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該当求人件数: 1378件

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急成長企業の人事採用マネージャー候補【ベンチャー/駅近徒歩1分/ほぼ残業無し】

非公開
採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など 幅広い業務に裁量を持って向き合えます。
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 人事・経営企画として以下の業務に携わって頂きます。 ・中途採用実務 ・人員計画に基づく採用計画の策定 ・採用要件の策定 ・母集団形成のための施策の企画と実行 ・選考オペレーション ・採用マーケティング ・採用の効果測定、課題分析 ・採用ブランディング ・SNS、自社サイトの運用案企画 成長フェーズを迎えた当社の成長に 人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、 社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。 採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など 幅広い業務に裁量を持って向き合えます。 ■ポジションのアピールポイント ・課題を解決に向けて合理的な考え方であれば、自由度が高く取り組むことができます。 ・社長直下のため、スピード感をもって業務を進めることができます。 ・採用領域において幅広く業務を経験できます。 ■入社後のキャリアプラン 入社後、採用の現状引継ぎを行い。 課題解決に向けて何をいつまでにどのような状態に持ち込むかなど計画を立て取り組んでいただきます。 ■仕事を通じて得られるスキル ・業務推進力 ・論理的思考 ・分析力 ・コミュニケーション能力 ■募集背景 事業拡大に向け、採用体制を強化すべく 採用活動をリードして頂ける方を募集します。 ゆくゆくは上場を目指す当社の幹部候補として 業務改善・効率化、自社サイトの計画の立案など 管理部機能を拡大して頂けることを期待します。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 人事採用担当として下記のいずれかの経験がある方 ◆採用戦略立案 ◆採用効果測定 ◆採用業務フロー構築、改善 ◆エージェント折衝 <歓迎/尚可> ■求める人物像 ◇既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる方 ◇能動的に自分から動ける、取り組める方 ◇社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◇論理的に物事を考えられる方 意欲・ポテンシャルがある方であれば未経験者もOK ※スキル・経験が足りない、という方でもご相談ください。

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【広島市】社労士補佐(給与計算)転勤無/土日休・年休120日

フクシマ社会保険労務士法人
☆地域トップクラスの社会保険労務士法人での社労士補佐業務☆原則土日祝休み☆年間休日120日☆転勤なし☆大手社会保険労務士法人ならではの安定性、業務バリエーションの豊富さ、挑戦と成長の機会に満…
330万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    社労士のアシスタント業務を行います。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・顧客先への訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算(タイムカード集計、データ入力) ・資料作成等 ・官庁への書類提出 ■組織構成 約40名が在籍しており、平均年齢は35~36歳前後です。(男女比5:5) ■フクシマ社会保険労務士法人の特徴 同法人では、中小零細企業から東証一部上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。労働保険・社会保険などの各種手続きから雇用契約、解雇などの人事労務に関する悩みまで、幅広く顧客のサポートを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・経理経験がある方(目安2年以上) ・給与計算経験(目安2年以上) ・年末調整処理2回以上経験されている方 ・税理士事務所にて就労経験がある方 ■パソコン(Excel、Word)の基本操作 【歓迎要件】 ■雇用保険や社会保険について知見・実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・人事企画(課長採用)

株式会社コンサルティング・エムアンドエス
総務・人事企画(課長クラス)/制度設計をお任せします/東京・千代田区(リモート勤務制度有)
550万円~650万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

木下 和哉
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現行制度における運用の見直しをはじめ、働き方改革につながる新制度の企画・実行 をお任せします。また、総務の実務を担当するメンバーのマネジメントもお願いします。 【業務内容】 ・現状把握 ・現行制度の見直しや新制度の企画 ・社長への提案と実行 ・総務メンバーのマネジメント  ※日常業務(総務・人事労務・法務業務など)のマネジメントもお願いします。   メンバーは4名で全員女性です。 【業務の流れ】  最初から大きな制度改訂に着手するのではなく、入社1年目は顕在化している課題解決に 取り組むところから始め、入社2年目から新たな課題の解決に取り組むイメージです。 また、総務の実務はメンバーに任せる形になりますので、日々状況や進捗をメンバーに 聞きながらマネジメントをしていただければと思います。

  • 応募資格

    ■総務の実務経験(目安3年以上) ■何らかのプロジェクトマネジメント経験  ※組織課題の解決に向けた現状分析・改善案の企画・社内周知の一連を理解している   方を想定しています。

  • 転職エージェント

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【東京:リモート】HRマネージャー

株式会社スカイマティクス
ユニコーン企業にも選ばれた大人ベンチャー!リモートワーク可能です!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のHRマネージャーとして業務をお任せします 【職務詳細】 ・経営戦略/事業戦略に沿った採用戦略立案 ・採用全般のマネジメント ・人事制度の設計/運用(目標設定と評価の運用方法なども含む) ・ES(Employee Satisfaction)施策立案/実行 ・オンボーディング等、育成計画 立案/実行 ■ポジションの魅力: ・50人の壁を突破し来期100人に向けたスケール拡大の経験 ・人事制度の更新/最適化のサイクル、組織にインストールしていく経験 ・「今後10年にわたって成長し続けられる組織とは何か」を考え実践していく経験 ■所属:コーポレート本部(CFO直轄) 財務経理チーム3名(うちMGR1名) 人事総務チーム(退職予定者の他に1名) ←ここの統括ポジション ■ミッション ・事業成長を実現させる組織構造と人員配置、採用・育成計画の立案遂行 ・事業拡大に向けた組織整備(カルチャー醸成、MVV浸透、労務周り)

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度の企画/運用経験 ・組織構築、組織開発のご経験 ・中途採用業務を中心としたHR関連業務のご経験 ・複数人のマネジメント経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・エンゲージメント、オンボーディング等の人事施策の経験 ・人事労務に関する専門知識や実務経験 ・人事/組織コンサルティング経験 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【人事・労務】戦略人事リーダー候補

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理  等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備  ※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応(保有経験・スキルに応じて) 等 【部署構成】 部長 1名 副部長 1名 グループリーダー 2名(兼任含め) 正社員 9名 契約社員 3名

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【想定年収 1000万円〜1100万円】採用課長※ダイレクトソーシング領域担当

非公開
人事/中途採用
1000万円~1158万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 【仕事内容】 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ・返信率を上げる為の施策検討・実行 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。 【ミッション】 ・スカウト返信率の向上 ・既存媒体の有効的な運用方法の確立 ・有効となる新しい媒体の発掘 【ポジションの魅力】 ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。 ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 <入社後のキャリアプラン> ・採用部長 ・他チームの管理職 ・新設チームの立ち上げ(今後も新しい組織が増える可能性があります)

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 ・ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方 ・メンバーマネジメントのご経験 ▼下記いずれかの企業で5年以上のご経験をお持ちの方 ・ダイレクトスカウトに力を入れておられた事業会社の採用チーム ・採用コンサル/RPO等の会社 <歓迎/尚可> ・エンジニア採用のご経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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会社の成長を支えるバックオフィス責任者

BIツールを活用したITスタートアップ
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人事関連> ・会社全体の採用業務 ・採用広報、ブランディング ・入退社手続き、社会保険申請 ・給与関連業務(計算、支給手続き等)、年末調整 ・人事評価制度や研修制度の設計 <労務関連> ・就業規則などの社内規定の制度の設計 ・給与計算、年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険関連手続き ・IPOに向けた労務体制の強化 <総務関連> ・文書管理(契約書等) ・外部委託先管理 ・アカウント・アクセス管理 ・オフィス施設管理・点検、防火・防災管理 ・備品・備蓄管理、物品管理 ※どれか一つをお任せするのではなく、全般的に業務をお任せします。

  • 応募資格

    下記全てを満たす方 ・事業や理念に共感できる方 ・スタートアップのフェーズを楽しめる方 ・人事/総務/労務など全体的に行っていた方 ・大学卒業以上 【歓迎条件】 ・就業規則などの社内規定の制度の経験 ・人事評価制度や研修制度の設計の経験 ・IT領域での採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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総務労務

テテマーチ株式会社
◎福利厚生充実◎急成長中のSNSマーケティング企業にて経営直下で働きませんか?
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 【人事労務業務】 ・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き ・ 法改正、働き方改革等に対応した対応、就業規則等の作成・改定 ・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携 ・福利厚生の企画、運営 【総務業務】 ・オフィス管理、備品管理 ・社内イベントの企画、運営 ・規程・契約書・稟議書・押印管理等の文書管理 ▼本ポジションの魅力 ・IPOを見据えた、組織体制の構築をバックオフィスの立場から推進することができます。バックオフィスで取り扱うPJは会社としても重要度が高いものが多く、その為役員や事業部長を巻き込みながら推進していく必要があります。  経営視点で会社を下支えできるというのもこのポジションの魅力です。 ・今後経営企画や人事、労務、管理部といった幅広い職種へのジョブチェンジを見越してキャリアを構築することができるポジションです。

  • 応募資格

    【必須】 ・労務業務または総務業務経験(3年程度) 【尚可】 ・IPO準備企業における、業務フローの確立や改善の経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川:リモート】コンプライアンス(ポテンシャル)

マンパワーグループ株式会社
安定した経営基盤/世界80ヶ国で多数拠点を持つ企業で活躍していただきます!
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の法務、コンプライアンス担当をお任せします。 【職務詳細】 ・改正される労働関連法規をはじめ労働市場を見据えたビジネスの運用提案 ・社内規則(就業規則をはじめとする各種規程・協定)作成、改定および管理作業 ・契約管理業務(和文:英文=8:2) ・働き方改革推進支援業務(長時間労働の管理、適正な業務管理<在宅勤務・副業・フリーランスに関する対応>、新型コロナに対する対応等) ・国内外の情報セキュリティ全般業務(プライバシーマーク制度・個人情報管理体制の管理等) ・行政対応(派遣・紹介事業関係の届出や定期調査のサポートを中心にその他各機関からの調査依頼への対応) ・親会社(アメリカ)やアジア各国とのビジネス展開に伴う法規制の確認および連携 ・社内外における研修業務および問い合わせ対応 ・子会社(外国人従業員のみの会社も含む)への管理サポート業務 ・人事労務に関するトラブル対応(訴訟、あっせんへの対応など) ・弁護士をはじめとする専門家との連携対応など ※能力・知識・経験に基づき、様々な業務領域に携わる予定です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかに当てはまる方 ・法科大学院修了生(未経験可) ・企業における労務実務経験者、または人材派遣会社での労務管理や制度運用等の実務経験者(3年以上の経験が望ましい。人材派遣業界での支店長等マネジメント経験者含む) 【尚可】 ・英語力(日常会話しベル) ※英語が使用可能な方は法務課配属の可能性大 【働き方について】 出社頻度月2回程度+フルフレックスにて働きやすい環境です

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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総務(含む労務・人事)責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    総務全般・労務(人事)管理の実務責任者 老人福祉介護事業に係る徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人 ・現在は総務部長が統括しているが、事業拡大により事務量も増大しており、実務責任者を配置し本部体制をより充実させたい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 総務(含む労務・人事)経験者 徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人 【PCスキル】 Word、Excel

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事(制度設計/採用業務)◆リーダー候補】デジタルマーケティングを変える/ベストベンチャー100

非公開
人事として採用・人事制度設計・自社ブランディングまで 幅広く手掛けられる環境です!
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事として採用・人事制度設計・自社ブランディングまで 幅広く手掛けられる環境です!   ◆業務詳細 ◇採用業務<新卒/中途>  └戦略立案、実行/要件定義~母集団形成  └エージェントとのリレーション構築  └採用オペレーション全般  └書類選考・面接対応《採用PR広報》 ・事業や人材採用のブランディング施策計画、実行 ・コーポレートPRメディアの運営 ◇人事企画/推進  └目標管理、人事評価制度の見直し  └運用/組織コンディションの把握  └社内コミュニケーションの施策企画・実行 ◆当ポジションのミッション 当社は顧客のマーケティング課題/事業課題の 解決に向けた支援サービスを提供する会社。 高い収益性で設立5年で50倍の業績という 成長を遂げる同社は、現在第二創業期を迎えています。 事業・組織が急拡大しており、人事部門の強化が欠かせません。 当社の「採用力強化」「組織コンディションの向上」を目指し あなたの知見・ノウハウを活かしてください!

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 ◆必須となる経験 ・インターネット関連事業での人事のご経験   └制度設計、教育育成、採用広報、人事企画など

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【基本リモート】【福利厚生充実】【五反田】人気ゴルフサイト運営企業にて年俸600万円~人事企画職。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン(GDO)
人事企画、組織開発経験ある方!
600万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

松岡 久美子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 下記、職務内容の中からご希望や適性に応じてお任せします 【人事企画】 Vision/Missionの実現、事業のさらなる成長に向けて 人事諸制度(等級・報酬・評価・パフォーマンスマジメント)を改定予定。 制度の企画、社内広報、運用準備(説明会実施/マニュアル整備)、運用サポート、 定着に向けた各種取り組みの企画・実施を担当   【組織開発】 新卒~管理職の各階層にむけた研修企画・実施、ローテーション、1on1、人材開発会議、タレントマネジメントなどのキャリア開発施策企画・運用、 部門横断コミュニケーション機会の創出、各種アセスメント検討・実施 【各種労務対応】 部門担当人事として各種問い合わせ、依頼、面談などの対応

  • 応募資格

    ■必須 ・人事企画 ・組織開発 いずれかを主体的に推進してきた経験 ■あれば尚可 ・給与、労務等の知識 ・採用、研修等の経験 ・人事以外の経験(企画、営業、エンジニア等) 【イメージする人物像】 ・主体的に学び、考え、動ける方 ・協働して取り組みを行える方 ・コミュニケーション力の高い方 ・スピード感を持って業務に取り組める方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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【名古屋市中区】採用業務の責任者をお任せいたします/丸の内駅より徒歩3分の好立地

非公開
採用業務をお任せいたします。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■業務内容: 採用業務の責任者をお任せいたします。少数精鋭の環境となるため、周りに気配りをすることが出来、自ら能動的に動いていただける方を募集しております。 成長中の会社の為、採用に関する新しい企画を検討するご経験がある方を歓迎します。 【具体的には】 採用業務全般 中途採用、新卒採用 母集団形成、ナビ掲載、スカウト送信、会社説明、面接など 今まで身に着けてきた専門性を活かし、一つの仕事ではなく幅広く知見とスキルを身に着けて仕事の領域を広げていきたい方、将来的には経営層との近くで働いていきたいとお考えの方には、是非一度面接にお越しいただきお話を聞いて頂きたく思います。

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 人材企業での経験5年以上 ・メンバー指導や組織マネジメントの経験がある方 ・企画や改善業務の取り纏め経験がある方 ・企業での採用経験 <歓迎/尚可> ・エンジニア採用の知見がある方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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CHRO候補

株式会社グッドライフ
年間休日129日/【不動産×IT】の同社を人材戦略を支えるポジションを募集
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のCHRO候補として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事制度の構築・運用 ■人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ■年間採用計画や年間人事予算計画策定など ■研修制度の企画、実行 ■社員面談 ■人事メンバーのマネジメント ■ワークフロー承認業務 ■組織活性のための施策立案 ■各種人事労務データの活用 《ポジションについて》 ■採用などは課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ■マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方は歓迎いたします。給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で早期に実現できる環境があります。

  • 応募資格

    【必須】 以下経験3年以上 ■採用(中途/新卒)実務経験 ■研修計画の策定、実施 ■マネジメント経験 【尚可】 ■不動産業界での就業経験 ■宅地建物取引士資格 ■IPO準備経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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HRBP

パナソニック コネクト株式会社
パナソニックグループ/新しい人事戦略の実行を加速いただける方を募集します!
650万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事総務本部において、HRBPとして業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・本社直轄の各部門の人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・本社直轄の各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援) ・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 所属する従業員ひとりひとりの自己実現に繋がるやりがい・働きがいの醸成や、 施策をメンバーと協働しながらチームに貢献いただきます。 本社部門の従業員1人ひとりの成功を支援し、企業価値の持続的向上に寄与するやりがいのある業務です。 【業務の魅力】 ・新人事制度検討、導入の経験ができ、人事としてのキャリア形成に向けた 重要な機会があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・HRBPとしての人事経験5年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) <職場の雰囲気> ・チームは少数ですが、年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行うことができる明るく、活発な組織です。 ・仕事の裁量は大きく、やりがいと達成感が感じられます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【BPOセンター長崎/長崎市】人事正社員(転勤無し)

トランス・コスモス株式会社
■プライム市場企業のアウトソーサー ■年休121日 ■土日祝休み ■育休後の復職率96%(女性活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中)■コロナ禍でも業績右肩上がり ■長崎へのUIターン歓迎…
330万円~510万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。 ご経験や能力にあわせてお任せする業務の幅を広げていいただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ■■福利厚生に関わる手続き ■入退社に関わる手続き ■グループ会社内電話・メール応対 ■郵便物の仕分け・配布 ■業務フロー構築 など 【平均残業時間について】約20時間/月程度(繁忙期については30時間程度) 【求める人物像について】 ・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方 ・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■基本的なPC操作ができる方(Excel) ■人事事務(給与計算、勤怠管理など)における1分野以上のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼人数規模は問わないマネジメント経験 【募集背景】業容拡大による増員募集 【転勤について】地域型正社員or転勤ありの全国型は、希望選択制 ※ご面接の中でお伺い致します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事】労務業務

非公開
人事 労務/給与業務 社会保険業務
420万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要 グループ会社が10社あり、いくつかの給与業務および社会保険業務をメインに担当して頂く予定です。大規模な会社が一社有り、そちらのサポートもお願いする予定です。少数精鋭のため、実務担当として幅広く労務業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務 ・給与・賞与業務全般 ・社会保険業務全般 ・勤怠管理 ・人事システム管理 ・労務に関する各種申請手続き ・行政調査・労務問題対応(監督署、労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署等々) ・各社担当者とのやりとりや従業員からの問い合わせ対応 ・その他、労務部門の業務改善 ■配属部門 総務人事部 人事課 4名 メンバーは課長1名(40代 女性)、社員2名(20代 女性 30代男性) 契約社員1名(60代女性)となります。 給与計算をするグループ会社数が増え、中長期的に労務部門を強化すべくメンバーを増員します。 チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。 テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1回程度の出勤となります(入社1-2ヶ月後を想定)

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・年間を通して給与計算業務および社会保険手続きを行った経験がある方 ・Excelの関数(VLOOKUP・ピボット等)を使ってデータの作成ができる方 <歓迎/尚可> ・200~500名規模の事業会社において単独で給与計算業務を3年以上経験したことがある方 ・労務の知識や経験を活かして、スペシャリストを目指したい方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【福岡】労務管理スタッフ

株式会社トライトエンジニアリング
平均年齢28歳!建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事!
400万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

小野翔平
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【職務詳細】 ・お電話/訪問を通じて技術者にヒアリング ・労務対応必要な案件に対し、フォロー ・その他、労務管理案件の対応 ●業務ポイント 現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。20~30名の技術者を担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材業界での就業経験がある方(経験1年以上) 【尚可】 ・建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方 ・マネジメント経験者 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・自ら積極的にチャレンジし、周りも巻き込んでいけるような方 ・企業が抱えている問題をともに解決したい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事

豊和開発株式会社
経験活かせます!採用から人材育成まで幅広い業務に携われます。
420万円~560万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用人事(新卒・中途採用・教育)それに付随する総務業務を担当していただきます。中でも同社の最重要課題と位置づけている採用、教育業務を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画立案 ・オリジナル採用手法の確立(採用手法の改善) ・学校の訪問時等による人脈の構築 ・内定者への入社までのフォロー等 ・中途採用における人材紹介会社との関係構築 ・求人媒体の検討や選定等 人材育成に関する研修計画の企画立案や、社内ルールの制定や働きやすい職場環境づくりも行い、それらに付随する総務業務全般にも従事していただきます。 ■研修等充実 管理者養成学校など、昇格の為のセミナーが用意されておりキャリアアップが可能。定期的な研修や社内外の勉強会もあり自己成長ができる環境が整っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車運転免許 ・新卒採用の経験 ・基本的なPCスキル

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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労務

X-border Partners株式会社
◎2021年9月設立◎会社の立ち上げメンバーとして経験を積める◎
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 会社が描くパーパスの実現に向けて、今後の事業拡大を見据え、創業初期から労務体制を盤石にしていきたいと考えており、求人の応募を開始しました。 【職務詳細】 ■社員の入退社に関する一連の業務手続き ■勤怠管理及び給与計算に関する業務 ■社会保険の手続き ■年末調整に関する一連の業務 ※顧問先の社労士及び税理士先生に相談可能 【役員紹介】 ■代表取締役CEO…36歳:筑波大学附属駒場中学校・高等学校/東京大学法学部・法科大学院卒業/TMI総合法律事務所。弁護士法人NX法律事務所 代表弁護士(第二東京弁護士会)。スタートアップ法務全般、知的財産権法等を専門とする。 ■取締役CCO…33歳:静岡大学卒業後、出版社を経てヘルスケアスタートアップに入社。採用、組織戦略、資本業務提携、社長秘書等に従事し、組織成長に幅広く貢献。CHEMI株式会社 代表取締役。 ■執行役員COO…27歳:千葉大学法政経学部卒業後、大手コンサルティングファームを経て、大手証券系PEファンドに入社。事業成長戦略、M&Aディール実行支援、PMI支援等のコンサルティングを強みとする。同社グループの経営企画業務を兼務。

  • 応募資格

    【必須】 ・労務経験(1年以上) ・同社のVisionとMissionに共感できる方

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【大阪】総務

日本セーフティー株式会社
創業以来無借金経営!福利厚生も充実しているので働きやすい環境です!
360万円~480万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、総務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・総務業務全般(書類のチェックと入力、管理) ・契約書のチェック ・事務所移転改装業務 ・就業規則などの管理と改善、福利厚生制度の運用 ・車両管理業務などの庶務業務 ・IPOを見据えた内部統制 【同社の魅力】 (1)安定した財務基盤があります 自己資本比率70%、無借金経営を続けていて財務基盤が安定した中で腰を据えて業務に携わることができます。 (2)システム投資に力を入れています 年商の4~5%をシステムに投資しています。今後も戦略的にIT投資を増やしていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・管理部門での実務経験2年以上 【尚可】 ・総務、労務の経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すことが好きな方 ・人の役に立つことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

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【滋賀】副支配人候補

株式会社ホスピタリティオペレーションズ
充実した研修体制と資格取得奨励!借上社宅制度など安心して経験を積める環境
390万円~546万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    滋賀県

  • 仕事内容

    【職務概要】 副支配人候補として、メンバーマネジメントおよびホテル運営に関わる業務全般を行います。 【職務詳細】 経験により以下業務をお任せします。 ・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ  仕事中の気付きやアイデアを聞き出し業務改善に活用します  データ等も活用しPDCAサイクルを回していきます ・宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理 ・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行 ・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉 ・総務、人事、経理などの管理業務

  • 応募資格

    【必須】 ホテル業界でのリーダー、マネジメント経験 【勤務体制】※週1~2回 夜勤の可能性あり ・10時00分~18時00分 ・12時00分~21時00分 ・13時00分~22時00分 等 ■研修・教育 入社約1ヶ月間は同社の手法・業務システムについての研修。 その後も階層・職域別に定期的な研修カリキュラムを用意。 ノウハウがしっかり形になっており、常に最新の知識が身につく環境です。

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【未経験者歓迎!人事】人的資源という観点から事業/組織の成長をリードしたい方募集

非公開
「人が好き。だから人事を。」…これだけでは決して務まらないシビアな側面もありますが、その分組織の根幹に関わるというやりがいを感じられるポジションです。
400万円~592万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆ミッション 「メンバーが65歳まで成長し続ける」という企業理念の実現 「人的資源」を活かして事業の成長をリードすること ◆職務概要 組織・経営視点を持ち、人事領域における短期的な課題解決だけでなく中長期における最適な組織・採用戦略を考え、他部門と連携しながら人事としての成果責任を負っていくことを目指しています。 「人が好き。だから人事を。」…これだけでは決して務まらないシビアな側面もありますが、その分組織の根幹に関わるというやりがいを感じられるポジションです。 ◆職務詳細 採用/人材育成/評価制度/労務/社員フォローなど ※入口は採用業務を想定しておりますが、ご経験やご志向、適性等に合わせて担当領域を決めていきます。 (採用業務例)採用戦略立案/チャネル選択・進捗管理/求職者対応/面接・選考業務など ◆人事未経験の方でも活かせる経験 ・リーダー経験:ビジネスサイドで組織や成果に向き合われた経験は人事としても貴重なものだと考えています。 ・人材会社での経験:採用マーケットを把握し採用候補者の視点を持たれていることは、採用業務において強みとなります。 ◆組織構成:現在人事は6名(20代半ば~30代前半)で担当。組織の拡大に伴い増員での採用となります。 ◆職場環境: ・成長促進…外部研修受講、学習用書籍/指定資格取得費用負担、1on1MTG、キャリアコンサルティングなど ・長期的に働きやすい環境整備…毎年9-10連休取得可(有休使用)、22時以降の残業原則禁止(全社残業時間平均:20時間)、時差出勤、月45時間以上の残業原則禁止、男性も育休取得実績あり ◆ポジションのアピールポイント ・拡大フェーズにあり、グローバル展開もしているベンチャー企業の中心人物として採用や人材開発に携われる ・社長をはじめとした経営陣との距離が近く、コミュニケーションの機会も多く発生する為、経営者視点・マインドを養うことができる ◆入社後のキャリアプラン 人事業務全般に携わっていただきながら人事としてのマインドや経験を積み上げ、その後はサブリーダーやマネジャー職を目指していただきたいと思っております。

  • 応募資格

    高校卒業以上 ■必須要件 ・以下の【マインド面】【経験面】の両方を満たしている方 【マインド面】 ※以下の考えに共感していただける方 ・「人の可能性を信じる」という温かさを持ちつつも、会社の成長のために人事として冷静でプロフェッショナルな判断ができる方 【経験面】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・リーダー経験(規模は問わずチームを率いた経験) ・組織/採用/人事コンサルティング経験(2年以上) ・人材紹介事業の経験(2年以上) ・ハードな組織/人事課題に立ち向かい、解決した経験

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【兵庫】人事(労務)

株式会社三建
地場に根付いたハウスメーカー、アットホームな職場環境です!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

惠畑優
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 総務部の労務担当として業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務業務全般、管理/社会保険手続き等 ・社内制度(社内規程、就業規則、待遇、福利厚生等)の構築 ・その他の労務業務 ・総務部門における全般業務 将来的には管理職を目指していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務の実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士の資格

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    株式会社ワークポート

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新卒採用担当(採用業務全般)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の新卒採用業務(採用計画の策定、新卒採用事務局、インターンシップ企画・運営など)を担当いただきます。 当面は新卒採用業務が主な担当ですが、将来的には中途採用担当や人事の他分野へのローテーションも含めて、さまざまな経験を積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必要要件】 以下のご経験のうち、いずれか必須 ・事業会社等で新卒採用業務を担当した経験(経験年数1年以上) ・情報通信業における新卒採用以外の人事業務の経験(経験年数3年以上) ・人材サービス業における業務経験(経験年数3年以上) 【歓迎要件】 ・採用計画の策定、インターンシップ企画などの経験 【求める人物像】 ・マルチタスクの中で優先順位をつけて業務をこなせる方 ・学生のニーズや趣向をつかみ、採用の時期・方式など実務面に落とし込める方 ・大学など社内外との関係構築を通して、採用チャネルの構築を積極的に行える方

  • 転職エージェント

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【福岡本社】不動産に特化したSaaS サービス企業、管理本部で年俸300~400万円!人事・総務担当

株式会社システムソフト
育休・産休・介護・リフレッシュ休暇等、資格取得支援制度等、福利厚生が充実!女性が働きやすい職場です!
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

松岡 久美子
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【所属:管理本部 管理部 人事】  マネージャー 1名  メンバー   東京1名、福岡1名  管理本部全体で19名(20~60代) 【職務内容】 ・採用事務 ・エージェントとのやりとり ・スケジュール管理等 ・電話応対、来客対応 ・その他一般事務 ※部門を中長期的に担って頂ける方を希望

  • 応募資格

    ■一般事業会社にて経験のある方 ■採用業務経験者 ■人材ビジネス経験者等 (求めるスキル) 1.人事・採用業務の経験、総務業務もある方歓迎 2.秘書またはアシスタント的業務の経験 3.一般的な経理知識ある方歓迎! 4.Excel(VLOOKUP程度の計算式を使いこなせること) 5.ビジネスマナー、接遇マナー(秘書検準1級程度) ※有資格者ではなく、目安として記載

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

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【基本は在宅ワーク、週1回出社】労務メイン バックオフィス(管理部門) リーダー候補

先端テクノロジーを活用した農業 IoTクラウド事業・コンサルティング事業会社
400万円~600万円 / リーダー

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兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部門のリーダー候補として、人事・総務・法務・IPO準備等 を中心に携わっていただきます。 ■労務 ・給与計算 ・労務管理全般(給与・社保はアウトソーシング) ・人事制度検討 ・中途採用 ・研修管理(進捗管理、経過報告、各種フォロー・調整など) ■総務 ・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程の管理 ・車両管理、社宅管理 ・IPO準備 ▼法務 ・リーガルチェックサポート 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・バックオフィスまわり全般に携わることができます。 IPOに向けて組織拡大中のため、より良い仕組みを作るフェーズから関わることが 出来、アイデアが採用されるケースも多く、やりがいを感じて頂けます。 ▼配属 管理本部 管理部 管理部人数:6名(部長1名、人事 2名、総務2名、法務1名) 【募集背景】 事業拡大に向けた体制が整いつつありますが、バックオフィス(総務・法務・人事等)の側面から当社と共に成長していきたいという意欲のある方を求めています。

  • 応募資格

    ・労務経験があり、自走できる方 ・幅広いバックオフィス業務経験のある方(人事・総務・法務など) ・株主総会や取締役会等の運営経験 歓迎 ・マネジメント経験のある方 ・IPOの実務経験1年以上 ・スタートアップ~ベンチャー企業での就業経験 【フィットする人物像】 ・企業理念やビジネスモデルに共感できる方 ・定型的な業務から、裁量ある環境で成長したいという意欲のある方 ・変化の激しい組織運営を楽しめる方 ・社内外の関係者と良質なコミュニケーションがとりながら、物事をスムーズに 進めることができる方 ・不明点をそのままにせず、自ら動くことが出来る方

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    株式会社KEY ROLE

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採用マーケ/広報

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの 企画・実行をお任せします。 ※採用マーケ/広報について  中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを  目的としています。  タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します  採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画 ・実行をお任せします 下記のような取り組みを行っています。 ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会 ・企業様の Tech Blogや社内報 ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科| ・コーポレートサイトのリニューアル

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方 ・中途採用の経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験がある方 ・現状分析、業務改善の経験がある方  (定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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事務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
280万円~375万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許(AT限定可能) ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●コミュニケーション力

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【課長候補】総務(IR/開示/株主総会)リモート勤務可

株式会社アイキューブドシステムズ
【グロース市場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレックス…
454万円~665万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献しているグロース市場企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集いたします。 ▼主な業務 ●IR ●開示 ●株主総会・株式実務・株主対応 ●規定の作成、見直し、管理 ●会社資産や備品などの管理業務 ●各種契約書管理、検討 ●新拠点開設に伴う手続き 【想定する人物像】 ・将来は、総務業務を通じて経営に近い立場でマネジメントに携わることを望まれている方(将来の総務部門マネージャー、経営企画部門マネージャー) ・将来は、会社法業務を中心に総務部門及び総務業務のマネジメントに責任をもっていきたい方 ・将来は、総務を軸に、人事領域まで幅を広げ、人事総務部門のマネージャーを志向していきたい方 【やりがい・身に付くこと】 弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、 既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。上場後間もない企業の人事総務部に、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のうちいずれかを満たす方 (1)上場企業での会社法業務(法定開示、株主総会、取締役会等)の経験 (2)上場企業での法務担当者としてのご経験が約2年以上あり、会社法や金商法に関する基本的な知識を有しており、総務業務にキャリアの幅を広げる意欲のある方 (3)上場企業の人事や経理、経営企画部門での業務経験が約2年以上あり、会社法業務に携わった経験があり、今後総務領域にキャリアの軸を転換させたい方 【歓迎要件】 ▼株主総会や取締役会運営等の各種重要会議体運営の経験 ▼法定開示業務に携わった経験 ▼労務管理業務に携わった経験 ▼株主対応等、株式実務の経験 ▼ピープルマネジメントの経験 ▼リスク管理の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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営業人事(マネージャー)【年収850~1100万円】

外資系生命保険会社
保険会社または銀行における企画業務の経験を求めています。
850万円~1100万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    マネージャーとして、営業部門の人事サポート業務を中心に人事企画担当として幅広い業務を遂行いただきます。 ◆人事・報酬制度の企画・運用 ◆採用業務に関する企画・運用 ◆人事・労務関連業務の企画・運用

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:四年大学卒業以上 ◆最適年齢:40歳位まで ◆保険会社または銀行における本社部門での企画業務の経験(3年以上) ◆PC基本スキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ◆コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力)

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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人事<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般ですが、中途採用を中心に担当して頂きます。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事の実務経験3年以上 ・中途採用の経験 【歓迎要件】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【その他】 ・大卒以上

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    キャリア・ネットワーク株式会社

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HRBP主任(ネットワークサービス・企画本部)

日本電気株式会社
生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み ※退職金制度有
900万円~1100万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 ネットワークサービス企画本部人事部 戦略的なユニット運営に寄与することをミッションに、HRのプロフェッショナルとして、人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。 【職務内容】 ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現するリソースマネジメント施策、タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献します。 本ポジションでは、上記職務に関する運用上のリーダー(マネージャー級)の職務を担って頂きます。 【ポジションのアピールポイント】 ネットワークサービスビジネスユニットは、ネットワークとITの技術を活用して、通信事業者のみならず製造業、流通・サービス業、自治体などの国内およびグローバルのお客様に対して新しい価値を創造・提供しています。 現在、人事制度改革を進めており、施策の検討、制度移行および運用定着に向け、多くのチャレンジの機会が用意されています。ビジネスリーダーとともに人事課題を解決することで、社会課題解決に向けた事業に貢献することが実感できるポジションです

  • 応募資格

    【必須】 ・大規模、中堅企業でのHRBPもしくは以下のうちいずれかの人事業務の経験5年以上 (採用、タレントマネジメント、組織開発、人材開発、組織設計・要員計画立案への関与、人事制度企画・導入等) ・マネジメント経験 ・各種社員面談経験(キャリア面談、労務対応面談等) 【尚可】 ・IT/通信業界での業務経験 ・人事担当者としてのコミュニケーション力、関係部門との調整能力 ・プレゼンテーション力/ファシリテーション力/論理的思考力 ・変革、挑戦することをポジティブにとらえる力 ・キャリアコンサルタント有資格者歓迎

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    株式会社ワークポート

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人財開発部人財開発課【採用業務全般】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆新規採用計画の企画立案・実施 ◆媒体対応(企画・選定、応募者対応、誌面企画等) ◆面接に関する業務全般 ◆付随する事務処理・手続き業務等 【配属先情報】 「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名(30代2名、20代1名)、女性5名(30代3名、20代2名)の計9名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事採用経験者:新卒・中途採用のご経験2年以上の方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事】◆動物病院を運営する企業

非公開
人事業務全般をお願いします。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社にて人事業務全般をお願いします。 <具体的には・・・> ◆勤怠管理、給与計算、社保等各種申請、入退社手続き等 ◆採用、人材育成(採用戦略、オンボーディング及び教育設計、組織活性化含む) ◆人事企画(規程整備、人事制度・評価制度設計及び運営管理等) ◆総務業務全般(インフラ構築含む) <当社で働くメリット> 経営陣と株主(投資ファンド)が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができます。また、投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができ、幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描けます。 <入社後のキャリアプラン> ・経営陣と株主(投資ファンド)が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができる。 ・投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができる。 ・幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描ける。

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・人事労務業務に必要な基本的知識とPCスキル(給与計算ソフト含) ・人事戦略、事業戦略構築・推進に必要なデータ・資料作成(特にExcel、PP) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとり、上記職務内容を進めていく能力 ※必須経験:給与計算、社会保険関係、年末調整、入退社手続き <歓迎/尚可> ・給与計算ソフトの導入、推進 ・人事制度設計、導入、推進 ・教育制度の設計、導入、推進 ・社会保険労務士 <求める人物像> ・周囲の状況を把握し、謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く、報連相のしっかりできる方 ・論理的思考を持ち、かつ、変化に柔軟に対応できる方 ・企業価値向上の観点で自ら課題を発見し、上長の指示、アドバイスを受けながら、積極的に問題解決に取り組む意思を有する方

  • 転職エージェント

    キャリアネクスト株式会社

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【愛知】経理マネージャー

株式会社桶庄
創業明治5年の歴史/社長の右腕・将来の幹部候補の募集!残業月20時間程度◎
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

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飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 経理マネージャーとして同社の経理全般業務をメインに、その他経営の根幹に関わる業務を行って頂きます。 【職務詳細】 ・売掛買掛金管理、決算業務(月次/四半期/年次) ・財務諸表の作成  ・経営会議への参加 ・労務管理業務(給与計算、社会保険手続き、社会保険労務士の対応など) ・メンバーの育成  ・金融機関や税理士への対応など ■就業環境の魅力: 同社のある名古屋市東区は、名古屋市の中心部に所在する区であり、鉄道・道路などの交通網は名古屋市内の中でも充実しています。また、イオンモール名古屋ドーム前などの大型ショッピングセンターのほか、スーパーや小売店も数多く、生活の利便性の高い地域です。区の中央あたりには、武家屋敷の風情をそのまま現代に伝える黒塀のお屋敷が並ぶ地域や東部には徳川美術館などがあり、名古屋市内で最も尾張名古屋の歴史を感じることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における経理もしくは総務の業務経験 ・決算業務や労務管理(給与計算、社会保険手続き等)の経験 【尚可】 ・マネジメント経験、またはマネジメントへの興味、関心 ・日商簿記検定3級以上 ■評価制度について:定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。また、業務効率性も評価に含まれている為、残業時間などを減らしていくことも可能です。 また、今回採用する方には将来的にマネジメント業務や経営戦略室の幹部としてご活躍頂くことを期待されています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】労働・雇用政策企画

株式会社日立製作所
【東証プライム上場】日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実/リモートワーク◎
410万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 日立製作所本社およびビジネスユニット内の労働・雇用政策に関する人事勤労諸制度改訂、働き方改革、ワークライフバランス推進、並びに労働組合窓口として春季交渉を始めとした労働組合との労使折衝等において、企画立案を担当頂きます。 業務を進める上で、人財部門や関連部門とも連携しながら推進して頂きます。 ■勤務・休暇制度や雇用制度の企画立案(労働雇用実態の把握・調査などを含む) ■働き方改革の推進(新しい働き方の企画立案) ■労働組合との労使交渉 ■ダイバーシティ推進(女性、外国人、障がい者等、多様な人財の活躍支援) ■個別労使紛争の対応 【魅力・やりがい】/【働く環境】 ・日立グループ全体で働く従業員のワークスタイルの変革、ワークライフバランスの推進を最前線で推進することができます。 社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であるとともに、労働関連法令や各種制度を理解した上で、従業員一人ひとりの理解・浸透し、活用促進につなげていくことは、一人ひとりの能力向上や生産性向上・事業貢献につながり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。 ■在宅勤務によりリモートワークも効果的に活用しています

  • 応募資格

    【必須】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験3年以上 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・TOEIC650点程度の英語力 【尚可】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験(出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験

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    株式会社ワークポート

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人事担当(中途採用)

人材サービスとWEBメディアの2つを軸に事業を展開する企業
~急成長中のベンチャー/早期キャリアアップ/産休育休復職率100%~
550万円~750万円 / メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は「オールインハウス」というポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境となっております。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です! 【具体的には】  同社の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ▼中途採用担当  中途採用市場のマーケット調査、経営層や各事業部長との採用要件の定義決め、  採用戦略の策定、母集団形成、面接面談でのアトラクト、採用イベントの企画などを担当など ▼中途採用アシスタント  面接面談の日程調整、内定・入社対応、業務改善などを担当など ▼入社後の活躍  入社後のオンボーディング施策の立案~実行など

  • 応募資格

    【必須】 ◆企画提案型営業のご経験がある方 ◆社会人経験3年以上 【あると望ましい経験等】 ◆中途採用経験 ◆大規模人数(100名以上)の採用経験 ◆エンジニア/デザイナー/マーケターなどの職種経験がある方 【求める人物像】 ◆これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ◆既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ◆向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ◆多様な価値観を許容できる人間性 ◆社内の関係構築力がある方

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採用責任者候補

ワークプレイスで、ゆたかな未来を。WP総合コンサル企業
【経営層直下で戦略立案から面接の実施まで一貫してお任せします!】
510万円~810万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆オフィス仲介・内装をコンサルティング営業職の採用を始め、同社の採用を全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】  ◆面接官としての業務を担って頂きながら、紹介会社との折衝、新規採用経路の立案・実行を行い、同社の採用機能の最大化を図って頂きます。  今回、執行役員直下での機能強化図るポジションとなり、採用戦略・施策の立ち上げから担え、経営陣と近い距離で裁量権を持って業務に取り組んで頂けます。  経営メンバーとのディスカッションを繰り返しながら、事業の成長において重要な部分のミッションを担って頂きます。 【組織構成】 ◆2名(人事責任者+人事担当)

  • 応募資格

    【必須】 ◆採用のご経験が2年以上ある方 【あると望ましい経験等】 ◆人事業務全般のお仕事をされてきた方 ◆マネジメントをされてきた方

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【東京:リモート】人事(新卒採用担当)

ヴェオリア・ジャパン株式会社
グループ全体の新卒採用を担当/日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社およびグループ会社の新卒採用をマネージャーと協力して遂行いただきます。※学校訪問などで全国に日帰りまたは数日の出張の可能性がございます。 【職務詳細】 ・新卒採用人員ニーズヒアリング ・新卒採用計画(採用手法の検討など) ・会社説明会、インターンシップ、入社式などの企画、実行 ・候補者や面接官との面接調整 ・中途採用担当者との連携 ■育成体制: マネージャーの指導の元、将来マネージャーになって頂きたいと考えております。 ■就業環境: 同社は5月1日が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週1~2日程度は実施しております。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか3年以上 ・採用業務(新卒、中途いずれも可)のご経験 ・両手型エージェントのご経験 ■社風: 同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。 育休の取得率は100%です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。 加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 この動きは日本のみならずグローバルで展開されているものです。この実現に向けて、社内では女性の活躍推進に対する社内アンケートの実施や情報共有、様々なイベント等を企画・実行しています。

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人事(スタッフ~アシスタントマネージャー)【年収700~1200万円】

外資系生保
人事業務の経験を持つ方を求めています。
700万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門にて主に以下の業務を担当。 ◆雇用契約・試用期間管理 ◆欠勤休職管理 ◆出向契約管理 ◆福利厚生制度運用管理 ◆外国籍社員管理 ◆上記各業務に関連する手続およびHR内外からの照会対応 ◆上記各業務に関連するプロセスの見直し ◆上記各業務に関連するベンダーマネジメント ◆グローバルおよび日本で実施される各種プロジェクトへの参画

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢:40歳程度まで ◆人事での3年以上の経験 ・特に勤務管理、雇用契約管理、欠勤休職管理、社員からの問い合わせ対応など、最新の日本の労働法や労働慣行を理解して対応した経験を持つこと ◆チームメンバーや関係者と柔軟に協働できること ◆PCスキル(エクセル、パワーポイント、ワード) ◆問題解決能力、リスクマネジメント能力、コンプライアンス意識 【アシスタントマネージャーの場合、以下も必須】 ・人事において業務改善をリードした経験 ・リーダーとして2年以上の業務経験 ・英語力(メール・会議で使用) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・人事オペレーションにおけるデジタルオートメーション化の経験 ・社員数5,000人以上規模での人事オペレーションの経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格

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    株式会社保険キャリア

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採用担当(ポテンシャル)

株式会社トーヨーホールディングス
【福利厚生充実】グループ関連会社(複数社)の採用に携わっていただきます!
350万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 トーヨーグループ全社の採用(中途・新卒)をお任せします。 【職務詳細】 ・人材紹介会社とのやりとり、調整 ・採用媒体の選定・管理  (常時ではなくスポットでの掲載です) ・選考~内定(書類選考、面接、内定出し) ・応募者様とのやり取り ・イベントへの参加 ・中途入社者の入社時研修(2時間/回程度) ・派遣社員の契約管理、退職・新規求人の対応 ・請求書対応 ※年間で30~40名程度の採用(新卒除く、契約・パート含む) ※約30社程度の人材紹介会社とやり取りしています ※人事(採用)未経験でも、  採用でキャリアを伸ばしたい方はご応募ください

  • 応募資格

    【必須】 ・特になし 【歓迎】 ・採用経験

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人事総務担当

株式会社スタッフ・エージェント
法律事務所の人事総務!スキルアップを目指せる環境!フレックスタイム制◎!
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 弁護士法人鈴木康之法律事務所の人事総務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算(月次、年末調整、昇給、賞与) ■社会保険事務(得喪、入退社手続、算定基礎等) ■勤怠管理/住民税管理 など ■人事制度のブラッシュアップ ■就業規則改定 ■新卒・中途の企画運営 ■人材育成のための制度の企画・導入・運営 ■RPAなど業務効率化のためのIT化推進 ■勤怠管理や人事・給与システムの刷新など ※経験に応じできることから担当していただけます。 ※派遣先の「弁護士法人鈴木康之法律事務所」に勤務します。  一部上場企業をはじめ250社のクライアントを持つ「弁護士法人鈴木康之法律事務所」。  IT活用を重視し、ベンチャーマインドを持った法律事務所です。

  • 応募資格

    【必須】 ■給与計算の実務経験 ■一般的なビジネスマナー(電話・メール対応スキル) ■基本的なPCスキル(Excel、SUM関数など) 【尚可】 ■人材派遣事業に携わった経験 ■就業規則改定や人事制度に関する知見 ■採用・教育に関する経験

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人事(リーダー候補)

カルチュア・エンタテインメント株式会社
安定性と成長性がそろった企業です!キャリアアップできる環境!裁量権◎!
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う同社で、人事企画、労務、採用を通じて事業と社員の成長を後押しする活動を行います。オペレーションはもちろんのこと、周囲を巻き込みながらより良い環境をつくるためのアクションを日々行います。 具体的には下記の通りです。 【職務詳細】 ■人事労務課題の認識と提案&実行のための伴走 ■潜在する労務リスクの回避と運用 ■将来に向けた必要人員の獲得(新卒・中途) ■社員育成のための企画・取り組み ■新人事制度の運用、振り返り ■各種ルールや規程の策定など ■担当者~リーダーまで幅広く募集します。 ※入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれも必須。 ■事業会社での、勤怠、給与、社会保険の手続き、規程整備などの労務実務5年以上 ■過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 ■数字などのデータをもとに状況を把握し、課題を提案した経験 ■労働問題・紛争の対応と解決した実績または採用課題について周囲を巻き込み解決した経験 ■社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【尚可】 ■労働組合対応のご経験

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採用担当責任者【人事部門】

株式会社スマートショッピング【IoTで「買う」をラクに】
450万円~600万円 / その他

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用企画全般 ・採用担当業務と労務関連業務を主業務としながら経理、総務、法務の業務をサブ業務としてローテーションしながらバックオフィス業務のプロフェッショナルを目指します。 ・採用オペレーションの構築、実行、改善を行います。 【職務詳細】 ・採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ・採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築、実行、改善 ・採用マーケティング ・労務関連業務(入退社、給与計算) ・経理、総務、法務におけるサブ業務

  • 応募資格

    【必須】 ■学歴不問 ■Excelスキル(IF関数・VLOOKUP関数を知っており、諸機能を調べながら使える) 【あると望ましい経験等】 ■自分で調べて解決の糸口を見つける力 ■経理・人事・労務・総務・法務経験(バックオフィス経験) ■Wordスキル ■バックオフィスSaaS利用経験 【求める人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、自ら改善行動を起こせる人。 ・ソフトウェアが好き。

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【大阪】人事労務

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
東証プライム上場/回転寿司業界売上日本トップクラス/創業以来連続増収中
430万円~560万円 / 管理職 | メンバー

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高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続きなどの業務に従事頂きます。 勤怠管理は総務部が対応しており、人事課は給与計算関連業務が中心の部署となり、社員約2500名、パート・アルバイト約6万人の給与計算業務を一手に引き受けております。 部門の在籍人数は社員6名、パートタイマー4名、派遣3名で構成しており、社員対応とパート・アルバイト対応にチームを分けております。 ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。 現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。 現状、締め支払いは月末翌15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト対応となりますが、社員対応や海外赴任者対応なども同部署で行っておりますので、経験に応じて対応の幅を広げて頂きたいと考えております。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算に関する実務経験があり、基礎知識をお持ちの方 ※経験年数は問わないものの、給与計算の1年のサイクルを理解していることが必要です。 ・月給制、時給制など、複数の給与形態や雇用形態の対応経験がある方 ・基本的なPCスキル(特にExcelを多用) 【尚可】 ・年末調整処理の経験がある方 ・雇用者数が1000名以上など、大規模な企業での実務経験がある方 ・給与管理システムの機能改修やリプレイス対応のご経験がある方

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人事(管理職候補)

日本精機株式会社
★世界殆どの大手自動車メーカーと取引のある独立系メーカー!! ★「車やバイクに搭載される『メーター』において世界トップクラスのシェアを誇るグローバル・カンパニーです。」
360万円~720万円 / メンバー

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  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    ■担当業務: 主に人事戦略企画立案および推進を担当し、人事領域業務全般に関わる。 ■本ポジションに求めるミッション: 一スタッフではない。管理職を補佐しつつリーダーシップを発揮し人事施策を推進する。 ■特徴・魅力: グローバル企業のHQとして、課題を保有した人事制度を改革していける。 ■出張頻度/エリア: 頻度は少ない。ただし、グローバル企業と国内海外への出張の可能性は有る。 組織:人事統括部 35名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事領域の業務を理解している。 ・上場規模の会社およびグローバル企業の人事領域での施策を立案・推進経験または必要スキル。 ・高いコミュニケーション能力 ・PCスキル ・TOEIC500以上 【歓迎要件】 ・人事制度構築・改訂の経験有り ・グローバル人事のトレンドを把握し、目指すべき姿をイメージでき人事戦略を企画できる。 ・グローバル企業として、英語による対人力の保有者。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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未経験OK!採用担当/スピード感のあるチームを採用・人事の面から支えるポジション!

非公開
カスタマーサクセスポジションの採用担当です。
330万円~500万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カスタマーサクセスチームの採用担当としてリクルーターや入社後サポートを行う新しいポジションです! 年間採用人数は30~40名になる採用プロジェクトで、チームの急拡大において、変化とチャレンジが多くスピーディーな環境です。 熱い思いを持って、担当していただける方を募集します! 「採用業務をメインにしてキャリアチェンジをしたい」 「面接だけ担当していたが、採用周りのキャリアを積んでいきたい」 「プロジェクトを推進して仕事を進めていきたい」 そんな方を募集しています! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー カスタマーサクセスポジションの採用担当です。 最初は、1次面接や選考の全体管理などをお願いし、その後、入社後のフォローやイベント企画運営なども携わっていただきます! 全社の管理本部に所属し、カスタマーサクセスチームの採用プロジェクトを主に推進していただきます。 熱い思いを持ち、活躍していただける方を募集します。 【具体的には】 プロジェクトマネージャー、リーダー、現場メンバー、全社の採用担当など、 様々なプロジェクトメンバーと連携して仕事を進めていきます。 採用ターゲットは中途採用がメインです。 ・採用条件の擦り合わせ ・求人票確認 ・キックオフ設定(プロジェクトメンバーの召集) ・応募者リスト表の作成 ・面接対応(1次面接) ・面接フィードバック ・面接の全体進捗管理 ・最終面接の動機づけ ・内定者申請 ・内定時のフォロー対応 ・入社前の面談、イベント企画 ・入社日のフォロー ・入社後のメンバーフォロー

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 人事業務未経験OK ・ITリテラシー   -日常的にPCを使って業務を行った経験  -Word、Excel(中級/関数Vlookup,ピボットテーブルなど)、PPT(マスタ編集/表作成など)  -googleworkspaceでの利用経験があると尚可  -複雑なツールでも操作方法を自身で調べて対応していける ・オフィスワーク勤務経験2年程度(職種は問わず) ・コミュニケーションを使ったビジネスの経験 <歓迎/尚可> ・採用業務以外の人事業務の経験 ・何らかのプロジェクトを推進した経験 ・中途採用業務(面接、面談など候補者とのコミュニケーション)の経験(2,3年程度) ・ビジネス上で英語を使ったことのある経験 ・人材系(人材紹介やキャリアカウンセラーなど)のビジネスの経験

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    キャリアネクスト株式会社

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【人事労務/茨城県筑西市】人事のプロフェッショナルになる!

リンクステックサーキット株式会社
リンクステックサーキット(株)は旧日立化成エレクトロニクス、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス(株)から配線板事業を譲り受け独立しました。半導体検査・ITインフラ・5G等様々な用途で事業拡大…
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在当社は会社分割により新しい会社・グループの体制を整備している段階にあり、将来の株式上場に向け一緒にご活躍いただけるメンバーを募集します。 【業務詳細】 ・当面は給与計算等の業務を中心にご担当いただき、将来的には人事考課、教育、社会保険、就業・管理、安全衛生、環境ISOなど幅広くご経験の幅を広げていただくことを期待します。 【配属部署】人事総務部 【部署構成】16名 男女比 2:1 【魅力】 日立や昭和電工グループから離れ、独自の企業運営をするための体制づくりと、株式上場に向けて組織強化をしています。 幅広い業務に携わって頂くことになりますので、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長できる環境です。 ぜひ、新しい会社をつくる一員として、力を発揮してください! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務・労務のいずれかの業務経験 ■基本的なPCスキル(Excel(簡単な関数)、Word、Outlook) 【歓迎要件】 ■Excelマクロスキル

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【倉敷市】社会福祉法人での部長候補(経理・財務・労務全般)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 総務部長の新規採用に伴い、経営管理体制の強化を図るための募集 【職務内容】 ◆県下有数の社会福祉法人における総務部長として経理、財務、また労務全般をお任せします。 《具体的な業務》 ・決算処理や会計処理、支払い業務など経理業務全般 ・事業分析や財務戦略による改善や実行 ・経営計画の策定 ・福祉医療機構や会計事務所への対応 ・各種制度の見直しや改訂、実行、など 【組織構成】 事務所人数:10人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験者 ・経理、財務、労務の経験者歓迎(業界不問/医療介護福祉業界の経験者ならば尚可) ・銀行など金融機関での業務経験者も大歓迎(経理・財務経験など未経験でも数字に強い方を求めています) ・マネジメント経験者歓迎 【求める資格】 普通自動車運転免許 【求める人物層】 ・経営者を支え、マネジメントに携われる方 ・社会貢献、知識貢献にやりがいを感じられる方 ・ご利用者様の為に考えて動ける方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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151~200 件目を表示(全1378件)

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