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人事【責任者候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■専門性を発揮しつつ、他の人事機能と連携しながら組織を…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。国内外に展開している、同社Groupにおける新卒採用全般に携わっていただきます。 ビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職、グローバルなど新卒採用チームとして担当している職種は幅広く、複数領域での新卒採用に携わっていただくポジションです。※本ポジションではエンジニア職をメインとして幅広い職種の採用に関わっていただきます。 【具体的には】 新卒採用担当として以下のような業務をおまかせします。 ■採用戦略 ■課題の洗い出し ■現場社員との話し合い、調整サポート ■採用イベントの企画提案/運営サポート ■学生との面談サポート など ※面接に入って合否をつけることはあまりしません。 【配属部署について】 どの職種も優秀な学生を少人数採用する方針の為、職種毎に異なる学生の特徴や特質を踏まえ、効果的な施策を考え現場や役員に提案しながら進めています。 一方でチームメンバーは4名と少人数の為、備品管理やファイリング、採用システムの操作など地道な作業も多くあります。既存メンバーについて、まずはサポート業務から新卒採用業務を経験して頂きます。 【このような方が向いています!】 ■戦略を練り実務へ接続させることにやりがいを感じる ■エンジニア領域に興味/経験がある ■地道な作業も苦にならない ■裏方としてサポートすることにもやりがいを感じる ■人前に立つことが好き ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(1年以上) ・事業会社における新卒採用業務経験 ・人材会社等で新卒採用関連のサービスに携わったご経験 【歓迎要件】 ■何かしらを自ら企画して完遂した経験 【求める人物像】 ■ベンチャー企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟) ■積極的に前に出ていける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
425万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン業務:新卒または中途採用  ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆副業務:人事制度運営、労務業務  ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。 <仕事のやりがい> ・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。 ・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 【必須】 100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・各種の役員折衝 ※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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セールスイネーブルメント(研修企画) ※建設×tech

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、今年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■フロント各部署のオンボーディング/オンゴーイングな研修の企画と実行 ■各事業部長(CRO)の右腕として担当組織の育成課題の抽出と戦略立案、実行 (各種KPIや営業同行、CROとのディスカッションを経て期間内における育成伴走) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業組織への教育・研修の企画/運営経験 (2)営業管理職として組織全体の育成施策の立案・実行 (3)研修会社、人事系コンサルティング会社における育成企画、研修企画の立案と実行 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人事コンサルタント【People-MC】

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【具体的な業務内容】 戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供致します。 ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ■人材開発・育成領域に関する知識/経験 ■人事制度改革・組織改革関する知識/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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《先端技術を支える企業》人事制度・企画運用をご担当いただきます。

「メーカー」「ディーラー」の両面から先端技術を支える企業
■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄 ■単身赴任手当 ■役職手当
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

内田 里美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。 具体的には・・・ ・制度企画、新人事制度運用 ・給与業務アウトソーシング化計画 ・給与、社保の管理業務   ※実務は別メンバーが担当します。入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、   その後、導入した人事制度の運用等も行っていただき、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。  将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ・人事制度の運用経験を有する方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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中途採用/リクルーター【人材業界出身歓迎】

非公開
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300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR室新設に伴い中途採用メンバー(責任者候補)を募集します。 【業務内容】 ■現場社員や役員と採用要件すり合わせ ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティングの選定、スカウト業務 ■面接および採用候補者フォロー、クロージング ■入社手続き ■その他、採用戦略/フローのの見直し・改善業務 【ユアマイスターだからできること】 ■スタートアップのスピード感の中で採用業務のフロー構築を裁量を持って行える ■上場準備/組織拡大期に人事の経験を積むことができる 【チーム構成】 HR室(2021年新設)3名予定 役員1名、人事1名(評価や教育を担当する予定)、★(今回のポジション) 【当社の組織状況・採用背景】 間も無く、5周年を迎えるユアマイスター株式会社では、スタートアップの会社から少しずつ成熟した大人の会社にしていく過程を体験することができます。 また、社員数も50名弱とまだまだコンパクトな組織の為、経営陣に近いところで、様々な経験ができる環境でもあります。 【雰囲気を知るために】 Watendly:https://www.wantedly.com/projects/326040 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の法人営業経験2年以上 ※特に、人材や組織コンサルティングなどお客様の組織課題抽出から提案をしていた方がマッチします! 【歓迎要件】 ■人材紹介でのRAのご経験 ■IT/Web/Web広告業界での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(メンバークラス)※残業月20h程度/上場検討中

株式会社システムエグゼ
【東京駅勤務・創業以来21期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
オフィスカジュアルスタイルでOK/東京駅より徒歩4分の好ア…
380万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与 ・社保・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など ※労務のご経験から制度設計に挑戦されたい方も是非、ご応募下さい。 【募集背景】欠員補充 1月末にてご退職される方がおりますので、欠員補充となります。 【部門構成】人事部次長=人事部労務チーム課長(30代半ば女性) 労務チームメンバー3名+派遣社員2名 ※メンバー平均年齢30代前半 ■希望と経験によって会社創りに携われる! ・今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ・また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは同社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。入口は給与社保/労務管理がミッションとなります。 【月の平均残業時間】20時間程度 ※繁忙期は11月~1月になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆PCスキル(Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)) 《活かせる経験・スキル》 ◆給与・社保を一通り経験されてる方 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。 そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険【東京勤務/転勤なし】

メタウォーターテック株式会社
東証一部上場のメタウォーター株式会社の完全子会社として、上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工から、保守・点検・運転維持管理の請負及び、グループ会社のシェアードサービスも行っています。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社管理本部にて下記業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■給与計算(使用ソフト:Generalist) ■勤怠管理 ■各種社会保険事務 ■年末調整 ■雇用管理 ■予算作成 ■新人研修の補助 【配属部署】管理本部 8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社会保険、労務などを主体となってご経験された方 ■部下や後輩(人数不問)を巻き込み業務遂行した経験 ■幅広い人事業務に関して前向きな方 【歓迎要件】 ▼採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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働き方改革の推進者

非公開
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427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ワークライフバランス推進に関する各種施策の企画立案 ▼労働時間の削減、年休取得の向上に関する施策の検討 ・社員の働き方を調査・分析し、課題、仮説の設定 ・仮説の効果測定、見直し ▼ダイバーシティ推進に関する施策の企画 ・育児、介護との両立に関する施策の浸透 ・テレワークの推進 ・デジタルツールの利活用推進 ・フォーラムやSNSによるコミュニティの形成 【求人のポイント】 人事/労務/福利厚生/採用/教育/など 定期的なジョブローテーションにより、人事系のエキスパートを目指していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務、人事制度設計、人材戦略企画経験3年以上 ■人材のマーケティング、調査・分析に基づく課題設定力 【歓迎要件】 ■エクセル、アクセスによる大量データの分析 ■ITツール(TV会議、ワークフロー等)による働き方改革推進の企画、導入経験のある方 ■会社の経営戦略の企画経験 ■会社パンフレット、HP、SNS、ガイドブックの作成

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務部労務グループ】障がい者支援担当 ※未経験歓迎

非公開
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350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の総務部労務グループで下記業務をお任せします。 【職務内容】 ■障害者雇用関連業務全般 ・勤怠管理、業務管理、管理監督者からのお悩み相談、トラブル対応など ■労務管理 ・コンサルタントの勤怠管理 ■新卒/中途入社社員の受け入れ対応 【組織構成】総務部 ・部長様/40代/男性 ・リーダー/40代/女性 ・メンバー/9名 ※平均年齢は20代後半ぐらいです。 【魅力】 障害者雇用関連については専任でご担当頂きたいと考えております。 将来的には事業所の立ち上げから企画、採用、配置/マネジメントなど幅広い経験を積む事が可能です! 【取組事例】 同社の具体的な取組み事例として、知的・精神障がいを有する社員がやりがいを持ちながら働ける場として、複数の農園を運営しております。また、そこで栽培した野菜は、地域のフードバンクや子ども食堂へ寄付することを予定しております。その他、身体障がい者スポーツに取組む選手の活動費等を支援しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験(半年以上) 【歓迎要件】 ■労務業務経験 ■障害者関連の業務経験 ■営業経験 【残業時間】 ■月平均:10時間以内

  • 人材紹介会社

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【管理部門のリーダー候補】JASDAQ上場グループ

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■新卒/中途採用 ■給与計算、労務 ■各種研修の企画/運営、サポート ■各種書類/資料作成、管理 ■社内システム、OA機器の保守運用 ■オフィス、施設管理 ■社内イベントの企画/運営、サポート ■グループ管理部門との連携 ■その他、付随する業務 ※業務は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験を活かせる分野からご担当いただき、徐々に範囲を広げていっていただきたいと思います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(採用/労務/給与計算)のご経験 ■PC操作が得意な方(Excelメイン、関数やマクロも分かれば尚可) ※いずれかに特化した専門性の高いスキル/経験をお持ちの方よりも、幅広い業務を経験している方のほうがフィットします。

  • 人材紹介会社

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People Analyticsコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業が保有する様々な人材情報(属性、経歴、勤怠、評価、適性検査、エンゲージメント、ワークスタイルなど)の分析を通じて、定量的な根拠に基づく施策や仕組みの立案・構築を実現できるようになってきています。データの分析・活用により、これまでの勘や経験に依存した人材マネジメントの意思決定からの脱却を図り、意思決定の精度向上や業務の効率化を支援しています。 【具体的には】 ・採用・配置・退職などの人材マネジメントフローにおける各種データ分析を通じた原因分析や予測および人事施策の導出 ・企画-仮説構築、ソリューション考案 ・データ分析、モデル化、施策立案 ・スキルトランスファー、分析組織構築 【サービスメニュー】 ・People Analytics https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/analytics/human-capital-analytics.html 【レポート】 ・ピープルアナリティクスサーベイ 2017調査結果:ピープルアナリティクスが創り出すデジタル時代の人材マネジメント https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/people-analytics-survey2017.html ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・統計専門解析ソフト(R,Python,SPSS,SAS等)を使用した経験 ・データマネジメントに関する経験 ・人事システム関連の経験 ・組織設計に関する経験

  • 人材紹介会社

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人事 課長【虎ノ門・転勤無し/将来の部長候補】

非公開
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700万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は通過処理機(銀行の貨幣払出機や券売機、両替機、スーパー・コンビニのレジ)を扱うメーカ―です。国内で2社しかないニッチな市場で事業を展開しております。 同社人事部課長の方が異動予定のため、ポジション補充のための採用です。 【期待する役割】 ■「中核人材の育成・確保」に向けた様々な施策の立案・実行(人事評価制度の改善、昇格審査の透明性向上、教育など) ■「タレントマネジメント」実践に向けた体制構築と運用(情報の収集・分析、異動・採用・教育などの施策・制度の実施、など) ■新卒・中途・幹部採用の企画と運用 ■全社 研修体系の企画・構築&運用(階層別研修、職種別研修、幹部研修、新入社員研修、など) ■その他、人事企画関連プロジェクトのサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの人事経験 ■ピープルマネジメントのご経験 ■プレイングマネージャーを希望する方

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人事【人材開発】 ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数237名で活動をしております。引き続きメンバーが増えていくにあたりまだまだ取り組まなければならない課題が多く、今後のさらなる事業拡大に向けてメンバーのスキルを最大化させ、成果を継続的に創出していくことのできる組織を目指しております。 そのために部門を横断したオンボーディング・イネーブルメント、各研修設計だけでなく、エンゲージメントの向上など様々な人事業務に従事していただける方を募集することとなりました。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。 【具体的には】 ・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善 ・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 (1)人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだ経験 (2)コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験 【歓迎要件】 ▼セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験 ▼エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験 ▼HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ▼人事関連のデータアナリティクスの経験

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【業務内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) 【メッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「Work Life Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

  • 人材紹介会社

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人事(採用リーダー)東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場、市場規模11兆円のアフターマーケットシステムシェア圧倒的No.1の成長企業の採用リーダーポジションをお任せ致します。 【業務内容】 各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。 ■採用戦略の企画立案 ■採用チャネルの開拓・選定(人材エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど) ■選考プロセスにおけるKPIマネジメント ■リクルーターとしての採用実務 ■採用チームメンバーのマネジメント 【組織について】 12名 (20代:2 30代:5 40代:4 50代:1)※男女比率:5:5 ■配属の位置づけ: 部長※課長兼任 (40代男性)-★本ポジション- メンバー(20代男性)  【採用背景】 増員(採用をより推進していくため) ★魅力★ ■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■現在、組織の変革期であり、裁量権が高く業務に臨むことが可能です。コロナ渦の影響も少なく、採用に対し積極的な投資を行っています ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワークを積極的に取り入れています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT・WEB関連企業における採用業務経験 【歓迎要件】 ■ATSにおける採用活動のKPIマネジメント経験 ■エンジニアの採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事部/新卒採用担当【世界展開するアイウェア企業】

株式会社オンデーズ
★世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め12カ国に約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。★会社…
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【具体的には】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】 人事として2年程度の採用経験がある方 (年間採用数50名以上が目安) ※入社後5年は勤務可能な方を想定しています。 【歓迎条件】 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため) ・営業のご経験をお持ちの方 ・年間50名以上の採用をしたことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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報酬制度企画・立案【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 ・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ■ 営業社員の報酬支払業務 ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払 ・ 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払 ・ 営業管理職からの電話問合せへの対応 ・ 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 【キャリアステップ】 同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。 (実績例:商品企画、監査、グループ会社への出向等) 【チーム構成】チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー9名、合計12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・企画業務経験 ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

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    株式会社パソナ

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人事 ※採用マネージャー【京都】

株式会社TOAI
★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています★
★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■人事採用部門の責任者として、グループ採用業務全般をお任せします。  採用戦略の立案から施策の導入、検証まで幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ■採用業務 ・新卒、中途社員、アルバイト ・障がい者雇用、外国人雇用 等 【募集背景】 ■現在採用マネージャーとして専任者がいない状況の為、主担当として採用業務を推進頂く方を求めています。会社としても変革期を迎えており、今後の事業成長を見据え採用業務についても非常に重要性が高いポジションになります。 【構成】 ■採用チーム 3名(男性2名、女性1名)、アルバイト2名 ■労務チーム 3名(男性2名、女性1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務(企画・実行)における責任者もしくは専任者のご経験 【歓迎要件】 ■中途採用(特に管理職などハイクラス採用)のご経験をお持ちの方 ■BtoC事業、店舗型ビジネスでの採用業務経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 ★弊社は第二創業期に際し、人材採用を経営上最優先事項としております。その中で人材採用に関して責任者としてご活躍頂けるプロフェッショナルな方を求めています。

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    株式会社パソナ

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グローバル人事・総務【大阪】【東証1部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にてグローバル人事・総務をお任せ致します。 【具体的に】 ■海外人事(海外派遣、拠点整備、安全管理等)、赴任サポート(ビザ取得等諸手配) ■人事、総務関連業務(労務管理、安全衛生、職場環境整備、人材育成、考課、賞罰等) ■人事関連制度設計、運用 ◎求める人物像◎ ■グローバル人事に興味がある方 ■異文化を理解しモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方 ■人事制度設計、運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる、仕事への挑戦意欲が高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語スキル(TOEIC850以上) ■総合商社、銀行、証券会社、プラントエンジニアリング、エネルギー会社などでの下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外の人事・総務業務や事業運営・管理業務に関わったことがある経験 ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務 【歓迎要件】 ・海外駐在経験、海外でのマネジメント ・海外での現地法人立ち上げ 【配属先】資源・海外事業部 計画部または人事部

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    株式会社パソナ

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人事労務担当【横浜】★未経験可★

のぞみ株式会社
☆★☆在宅医療の分野で日本一の規模を誇る「訪問診療ネットワーク」を支える会社です☆★☆ネットワーク内のクリニックから人事・総務経理・経営企画業務を請け負い、医師が医療に集中出来る環境作りに貢献し…
310万円~353万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ◎労務業務をメインに、人事関連業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社保手続き ■年末調整 ■各種文書作成・電話対応等 <組織> 人事部労務チーム:部長(50代男性)、次長(40代男性)、課長(30代男性)、20代女性が所属しています。これまでの経験を考慮して、担当者から少しずつ引き継ぎを行ないます。 <平均残業時間>20~30時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル ※応募にあたり写真の貼り付け・PCスキルシートのご提出をお願い致します。 【歓迎要件】 ▼勤怠管理や給与計算のご経験 ▼データ処理能力高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務マネージャー【フルフレックス制/転勤無/働き方◎】

UDS株式会社
【住宅(コーポラティスハウス)/ホテル(CLASKA)/商業施設(キッザニア東京)/オフィス(LEAGUE)で事業を展開する不動産事業企画・設計・運営の会社】社会課題に関して、UDSにしか出来な…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回、事業拡大に伴い新たに下記業務をお任せできる人事労務の募集をしています。 【具体的には】 ■パートナー企業との窓口および取りまとめ (給与計算・勤怠管理は基本的に外注) ■社会保険や勤務状況を含めたスタッフのケア ■社内イベントの企画・運営 ■人事制度立案・人事企画 ■その他経営企画や総務業務を一部お任せする可能性あり 【本ポジションのミッション】 フルフレックス制や社内のフリーアドレス制など自由度の高く、日本国籍の社員だけでなく、外国籍の社員の方々も多数在籍している同社。 今後も優れた設計士やデザイナーの方を国籍問わず採用をしていく予定のため、多岐に渡ったステークホルダーの人事労務管理をお任せする予定です。 【魅力ポイント】 ★裁量権があり、労務にとどまらず人事制度構築の他、多岐に渡った業務にチャレンジすることが可能です。 ★経営陣と協働し、経営企画にも携わるチャンスのあるポジションでの業務で、自由度の高い社風やご自身の手で作り出していくことが出来ます。 【部署】労務担当1名:40代前半 女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※顔写真付きの履歴書が必要となります。 ■人事労務経験(8年以上) ■人事制度立案・構築のご経験 【歓迎要件】 ▼外国人スタッフ対応(ビザ発給など)のご経験 ▼人事労務としてのマネジメント経験 ▼障がい者雇用対応のご経験 ▼人事制度構築のご経験

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    株式会社パソナ

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採用担当(新卒)/システム開発・コンサルティングサービス事業

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
★東証一部上場の日系コンサルティングファーム
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。 主に新卒採用業務の企画、運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、採用担当としてご活躍いただける方を求めております。学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画、運営まで全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。 ※出張が発生いたします。 【採用背景】 2021年卒の受け入れおよび2022年卒の積極採用に向けた体制の増強です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・新卒採用業務(目安:3年以上) ・採用代行等で企画、運営の経験(目安:3年以上) ■IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見 【歓迎要件】 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京23区内・東証マザーズ上場】労務マネージャー候補/年収600万円~800万円

■業界でトップクラスの実績を誇る東証マザーズ上場IT企業。
■業界トップクラスの超注目企業が労務マネージャー候補を募集
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務業務全般:勤怠管理・給与計算・安全衛生・入退職対応・規程管理など ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・グループ会社拡大や海外展開も見据えた労務基盤の強化 労務業務運用や短期的課題解決にとどまらず、中長期の組織づくりに貢献できる方を募集します。

  • 応募資格

    ・労務業務全般における実務経験 ・労務領域における制度設計やフロー構築の経験 ・人事/労務部門でのマネージャー経験 ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験 ・4年制大学卒以上の学歴

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事労務【次長クラス】※将来の人事部長候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ※入社後は給与社保・福利厚生を担当いただき、ゆくゆくは業務幅を広げ(採用や教育も)副部長・将来の人事部長候補として活躍いただきます。 【役割】 ■現行の報酬制度全体の適切な運営 ■関連法令に適合した就業規則その他関連ルールの見直し ■サービスの向上を通じて従業員エンゲージメントの向上 ■人事情報の精度と提供スピードを向上させ、最適な経営判断のサポート 【責任】 ・給与プロセス(給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理)のマネジメント ・人事情報システムの管理 ・人事処遇の企画立案、法改正への対応、国内グループ各社の人事制度の統一 ・福利厚生制度のマネジメント ・従業員サービス窓口責任者 ・C&B領域のプロセス全体の生産性向上 【人事構成】管理本部 人事部 給与社保課2名(マネジャー,スタッフ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与社保など)業務のご経験 ■英語力(目安TOEIC650程度)※読み書き中心 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・700名前後の企業規模での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【Global Mobility Services】人事税務

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※Staffレベル~Senior Staffレベルでの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部担当【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部担当として、ご経験に応じて下記の中からご担当いただきます。 ■人事(制度企画/人員計画/処遇・評価/採用/人財活性化/人事システム/人事対応等) ■労務(労務管理/働き方改革/規則規定管理/検診・長時間残業管理/官公庁届出/労務対応等) ■教育(階層別教育の企画と実施/標準キャリアパス/コンプライアンス教育等) ■福利厚生(福利施策の検討と実施/社宅管理等) 【募集背景】業務拡張による増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務経験3年以上 ■Excelスキル(SUM、IF、VLOOKUPなどの関数が使えること) ※応募時は履歴書に写真添付をお願い致します※ 【求める人物像】 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジできる方 ・積極的に業務に取り組み人事のプロを目指していきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京都23区内・リモートワーク導入】人事責任者候補/想定年収:700万円~900万円

IoTで高い技術力を持つIPO準備中の成長企業
人事責任者候補として採用、人事制度、教育研修、健康経営、幅広く担って頂くポジションです。
700万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事責任者候補として、以下業務を幅広くお任せ致します。 ・採用業務(エンジニア中心) ・人事制度企画、構築、運用等 ・教育、育成業務 ・健康経営業務 ・労務業務  ・その他、総務業務等 幅広くお任せします。

  • 応募資格

    ・人事業務5年以上の経験者 ・エンジニアの採用経験者 ・自走して業務を遂行出来る方 ・マネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■7年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方) ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点) ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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外国人技能者の出入国・在留管理担当者

一建設株式会社
■分譲住宅の供給棟数、全国トップクラス ■完全週休2日制と毎週水曜ノー残業デーを徹底し、残業月間30時間を実現!
■全国トップクラスの強みで有利に用地を取得、建築資材も大量一括購入。圧倒的な価…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外国人在留者(外国人技能実習生や建設就労者、特定技能者)を受け入れ、技能伝達を通じて国際社会に貢献するお仕事です。今回募集するのは、外国人受け入れに関する官庁への申請書類作成や受け入れ窓口である監理団体との折衝、外国人在留者の宿舎や試験などの手続き業務です。ゆくゆくは部署のマネジメント業務も行って頂きます 【具体的な仕事例】 ■労務業務 ■部署内のマネジメント業務 ■入国までの業務 外国人実習生や建設就労者の受け入れ計画が決まると、外国人技能実習機構や国際建設技能振興機構への申請書類作成を行います。入社後は日本の銀行口座開設の補助や健康診断の手配等を行います。 ■移行試験や期間更新の業務 移行試験の申請書類作成を行います期間更新は申請書類作成を行います。 ■年末調整の確認業務 外国人在留者の従業員が扶養控除を受ける場合、家族証明書と送金証明書が必要になり、この照合作業を行います。 ■帰国時の業務 技能実習修了証の確認や保険料等の支払い漏れチェックを行います。 【期待する役割】 【職務内容】 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務業務経験 ■マネジメント経験のある方 ■外国人受け入れ業務に対して前向きに知識を習得できる方 【歓迎要件】 ▼外国人受け入れに関する業務経験のある方 【社風について】社長をはじめ、とても穏やかで面倒見の良い人が集まっています。各々の適性に応じて、教育方針を変えるなど、社員の成長が事業の成長だと考えています。

  • 人材紹介会社

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オープンポジション【金融業界経験者】【管理職候補/女性活躍】

非公開
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600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部 ・営業支援  ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画  ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成  ・ダイバーシティ推進  ・・・等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験(マネジメント経験必須) ・本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 (マネジメント経験不問) ・他業界でデジタル企画や本社での業務経験をお持ちの方 【ダイバーシティ推進に関する取り組み】 男女問わず活躍できる会社を目指し、【女性の管理職比率増】はもちろん【障がい者の雇用促進】【ワーク・ライフ・バランスの推進】【仕事と介護の両立支援】等、様々な施策を行っています。女性管理職比率増を目指し、また中途採用による体制強化(外部からのノウハウ・新しい視点の取り入れ)も図っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テクニカル研修企画【IT×教育/圧倒的ITノウハウ】

非公開
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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■システム開発・運用のご経験がある方 ※PM/PL/SE/PG等からのキャリアチェンジ大歓迎です! ■IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■人材・組織コンサル、キャリア開発、コーチング等に関連する資格・経験 ■先端領域での専門性(DX・AI・データサイエンスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー/業界未経験OK

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事のポジションです。主に中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きます。 会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった部分に携わって頂くことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ■ 中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般(採用戦略立案・面接など) ■ エージェントコントロール(新規・既存)、書類選考~面接、選考ディレクション ■ 入社前~入社後のフォロー(組織文化レクチャーなど) ■ 組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) 【配属組織】 ■コーポレートディビジョン(CO)  社員数:6名(Manager1名、Assistant Manager1名、メンバー2名、サポート2名)  特徴 :採用、労務、経理、総務、システム、営業サポート業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から30代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。 ■配属部署:同ディビジョン・人事グループ 【組織背景】 組織強化のための増員募集です。 今後の事業発展のために、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の採用をより活発におこなっていくことを予定しているため、より事業・組織を強くしていく第二創業期のコアメンバーを募集しています。 【キャリアステップ】 ◆「いい仕事」が、人生を変える 仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。 ◆ゆくゆくは、組織マネジメントの道も 経験を積んだ後は、アシスタントマネージャー、マネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。 20、30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、年令に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事採用業務経験をお持ちの方(年数不問、採用以外の経験もあれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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業務職・札幌勤務

三井不動産リアルティ札幌株式会社
「三井のリハウス」でお馴染みの住宅仲介のほか、デベロッパーなどが供給する新築住宅の販売受託、事業用不動産、賃貸住宅、駐車場などの不動産運用・コンサルティングを提供する総合不動産流通会社です。充実…
280万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    札幌市内当社拠点・新築マンションの販売事務所等で、主に「三井のリハウス」各センタにおける営業サポート活動や、当社各部門における営業サポート業務や総務・経理・人事等のコーポレートスタッフ業務に従事いただきます。 札幌市内拠点:本社・三井のリハウスセンター市内7か所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須要件:一般的なパソコンスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務担当【東京勤務】

メタウォーター株式会社
■2014年12月に東証1部上場をし、上下水処理設備でさらなる発展を目指します。
■有給取得日数12.3日/年、離職率3%(定年退職を含む。定年以外だと1.1%)安定して長く働ける会社です。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社にて労務に関わる業務を中心にご担当をいただきます。 ■将来的には人事施策の企画立案・運営に携わることが可能です。 【具体的に】 ■労務管理、人員、人件費管理~労働政策(組合) ■給与・社保、労働衛生、処遇管理、福利厚生 等 上記のように多岐にわたるため何かに特化するということはありません。 様々な分野の課題に対する企画・運営を行っていただきます。 【魅力・おすすめポイント】 ■改善意識や改革意識をお持ちで、これまでの経験の活かして人事としてのキャリアを積んでいきたいという方にお勧めです! ■様々な社員とコミュニケーションを取りながら管理する人事ではなく、戦略パートナーとして働いてみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務管理経験または給与社保経験3年以上 【歓迎要件】 ▼人事制度、企画、運営のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【外資系生命保険会社(日系大手資本)】人事部人事企画担当

非公開
【グローバル・リーディング・カンパニーで最も女性が長く働きやすい会社】
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・新規の人事政策、人事制度の企画/デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

  • 応募資格

    ・HRBP(Human Resource Business Partner)の業務経験5年(目安)以上有する方。 ・HRBPの知識を有する方。 ・人事企画(制度設計等)の業務経験5年以上(目安)ある方。 ・労働法、社会保険に関する経験と知識ある方。 ・他組織との調整力有る方。 ・人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務)のある方。 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験のある方。 - 人事制度のベストプラクティスや深い見識 - 制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 - 労働関係法規全般に関する深い見識 - 当社のビジネス・戦略に対する見識 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる 「仕事の進め方・働き方がちがいます!」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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総務部課長候補【人事制度設計・人事労務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の総務部にて人事労務業務を中心に、総務業務もお任せします。管理職候補としての採用になるので、将来的には管理部門を背負っていただけるような方を募集しております。 【人事業務】労務管理/人事制度設計構築・改訂・運用/人員計画/人材育成/採用活動など 【総務業務】社宅管理/賃貸不動産(配送センター/駐車場等)管理/リース管理/各種保険関連手続/株主総会対応/法務手続き/広報など ※親会社関係部署とのやり取りがあります。 働き方:月平均残業時間20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計に携わったご経験 ■労務業務に携わったご経験のある方 ■マネジメント経験(部下の育成レベル) 【求める人物像】 ◆親会社や外部機関との調整/コミュニケーションを取って頂ける方 ◆1つの業務ではなく、様々な業務をお任せするため、対応力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

採用担当(総務人事部)【東証一部上場】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SBIグループ会社の採用を担当していただきます。 【中途採用】 各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応 【新卒採用】 採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般 将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただく機会もございます。 ■残業:月20~40時間程度 ■雰囲気:若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、賑やかな職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■金融業界での採用業務経験者 ※履歴書に写真を添付してください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【東証一部G/幹部候補/残業少なめ】新宿区/当面転勤なし

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】将来、人事方針等の立案やメンバーマネジメントをになっていただく幹部候補生として、下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■給与計算・社会保険業務 ■採用業務 ■人事方針作成等のマネージング業務 【残業】10~20h/月程度  【魅力】東証一部上場グループである同社にて、ワークライフバランスを整えながら、上記業務をお任せ致します。 【組織構成】人事総務グループ 5名(取締役1名男性・主任1名男性・担当者 男性1名・女性2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与・社会保険の業務経験 ■英語の読み書きレベル 【人物像】 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーション良く、協調しながら仕事を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人材開発担当 ※ご経歴によって課長/部長いずれか

NECネッツエスアイ株式会社
★☆NECグループのICTインフラ中核企業!豊富なノウハウと高い技術力で大規模案件を多数獲得する東証一部上場の業界最大手SIer☆★
【働きやすい環境:残業平均19.7時間/月、平均有給取得日…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の中期経営計画の実現に向け、多様な従業員が安心して働き続けられる仕組みをさらに整備していくとともに、従業員一人ひとりが自身の能力を十分に発揮し、共創やイノベーションを加速して新しい価値を生み出す。 ※中期経営計画:https://www.nesic.co.jp/ir/library/b8iddf00000009hq-att/20190531_0611_01.pdf 【具体的な職務内容】 ■中長期に亘る人材開発に関する戦略案の策定 ■事業成長の実現に向けた全社人材育成方針 ■人材開発体制の構築・従業員の階層別プログラム/選抜研修プログラムなど対象者に応じた育成プログラムの開発、運営 ■外部専門家等と協同したセッションの企画立案・運営・開催 ■人事制度などと連動した人材開発システムの構築・基盤整理 ■人材開発に関わる各部門やグループ会社との連携 ■組織マネジメント 【本ポジションの魅力/業界最大手SIとしての実績、働きやすい環境】 ★豊富な実績 同社はNECグループのICT戦略中核企業として、企業インフラ・社会インフラ領域において業界でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。 ROE(自己資本利益率)も4年連続で上昇中で、今後はZOOM・Local5G等のDX最新技術のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築きさらなる成長を見込んでいます。 ★働き方改革の促進 同社の基幹ビジネスでもある「EmpoweredOffice」は、社員の働きやすい環境を作り、コロナ前の時代よりでこれまでにない働き方を実現して参りました。今後ウィズコロナ時代において新しい働き方を実現するため、自社内でのあたらしい組織開発の強化は必須ですので、非常にやりがいのあるミッションに携わることができます。 EmpoweredOffice:https://www.nesic.co.jp/solution/eo/ 【組織構成】 人材開発グループ 7名:課長1名(50代男性)、主任5名(50代男性2名、50代女性、40代女性、30代女性)、担当1名(30代女性) 【人材開発グループについて】 コーポレートスタッフである人事部の中で全社の人材開発、人材育成全般を担う部署です。 人事制度とリンクする人材開発体系を企画・構築いただき、社員の成長支援、スキル向上に関する育成方針の策定及び、各種研修施策の企画・立案、運営と幅が広く、かつ責任の重い業務ですが、全社や事業ラインへの影響度が高い職責を担っていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社(従業員規模3,000名以上)における人事・労務業務の企画立案、問題解決、実務運用経験(5年以上) ■人材開発部門における研修等のトレーニングの企画~実行・評価までの経験 ■人事制度とリンクする人材開発体系を企画・構築し、社員の成長支援やスキル向上に関する育成方針の策定や各種研修施策の企画・立案、運営業務を行った経験 ■マネージャーとしてのマネジメント経験(組織の管理・運営、意思決定に加え、人材の評価、育成に携わった経験)(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務 東証1部上場】※横浜市保土ヶ谷区

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名(総務、人事 各1名)ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務:現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務:派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  →ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート) 残業時間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ※100名規模でのご経験 尚歓迎 【歓迎要件】 ■上場企業での人事経験 ■給与のグロスアップのご経験 【求める人物像】 ■ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【北海道】プロセス部門<運営スタッフ>(札幌駅前)

株式会社ペイロール
★業界NO.1の受託実績・16期以上売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展…
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 ◆当社独自の給与計算システムを使用し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使用して確認、手順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務(電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案)人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が?じた際の調整や「こんな?続きはできないか?」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2~3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    (1)交渉力、コミュニケーション力 (2)Excel、Wordの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数(IF、VLOOKUP)を使用した経験 【このような方の応募をお待ちしております】 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方(新しい事への取組に苦手意識を持たない)・推進力がある方 ・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、将来的にリーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・ポジティブに物事を考えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務【IPO準備中/ワークライフバランス良好】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆総務人事グループにて、以下業務をご担当いただきます。 総務全般を幅広くお任せする予定ですが、ご経験や適性等により担当業務をアサインいたします。 ■各種経費処理(社屋の賃料、リース代等、同部署が扱う経費) ■文書管理 ■機器・備品管理 ■給与・社会保険業務 ■ファシリティ管理 ■福利厚生業務 等 【募集背景】部門強化のための増員募集 【残業時間】月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務のご経験をお持ちの方 (※給与社保業務または総務(文書・ファシリティ管理、福利厚生 等)) 【歓迎要件】 ■簿記資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険代行マネジャー【英語使用】

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。  ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務  ・社会保険実務代行業務  ・上記に関するコンサルティング  ・営業活動  ・クライアント管理  ・部下マネジメント  ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程、出張はほぼ発生しません。(年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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頑張り次第で昇給も早い実力主義な環境での経理総務

若くて活気のある実力主義な社風の企業!社歴や年齢に関係なく頑張りは認めてもらえます!
中区◆業績好調業界大手企業
400万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

伊地知 利華
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■労務業務をメインとし、各種規定のブラッシュアップや、多少経理のことも分かると尚良いです。プレイングマネージャーとしてマネジメントも任せたいと考えています(主に人事労務メンバー4名)。 【具体的には】勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・有休管理・入退職手続き・年末調整・算定基礎・人事規定・就業規定・各種規定 【経験に応じて】仕訳入力・売掛買掛管理・入出金・試算表作成、月次決算、年次決算補助 ※あくまで必須は労務人事+マネジメント、経理はできると尚良いというレベルです。

  • 応募資格

    ◆給与計算や社保手続きといった労務実務経験+マネジメント経験のある方(正社員メンバーでなくともパートや派遣の統率等でOKです)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~990万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験10年程度以上 ■5名以上の組織マネジメント経験5年程度以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革等の経験 【歓迎要件】 ▼人事コンサルティングファーム経験 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手企業での人事部 人事マネージャー丸の内勤務

非公開
大手企業人事部 人事マネージャー丸の内勤務
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。

  • 応募資格

    【必要な経験・資格】 1・事業会社の人事経験10年以上 2・5名以上の組織マネジメント経験5年以上 3・人事制度の企画・運用経験 4・人材マネジメント戦略の提案 5・組織風土改革等 【あると望ましい経験・資格】 1・人事コンサルティングファーム経験 2・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 3・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 【求める人物像】 ・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方 ・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・論理的思考力、問題解決能力 ・資料作成スキル、処理・分析スキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲 ・積極的に学習する姿勢評価される知識と経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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セールスイネーブルメント(分析/育成企画)※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のクラウドサービスは、現在2,000社を超える企業様にご導入いただき、シェアNO.1の施工管理アプリとなりました。また、昨年7月に40億円の大型資金調達を行い、事業も大きく成長をしております。 事業拡大に伴い採用強化を昨年より加速させており、昨年-今年にかけて多くのセールスメンバーにジョインしていただきました。 今後のさらなる事業拡大に向けて、セールスメンバーが自身のスキルを最大限に発揮し、成果を継続的に創出していける組織をつくりあげていきたいと考えています。そのためには、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの組織とソリューション力の向上を行っていく必要があり、セールスイネーブルメント組織強化のための募集をすることとなりました。 【仕事内容】 ■営業組織またはプロダクトごとの販売戦略の理解と課題の分析 ■各KPIやファネルの分解、顧客インサイトを想定した販売企画 ■営業メンバーのコンピテンシー分析と体系化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティング会社における組織開発・コンサルティング経験 (2)人事または代理店営業等における職務内容に親和性のある業務経験 【歓迎要件】 ▼SaaSベンダー等におけるセールスイネーブルメント経験 ▼営業現場に対する深い理解と解像度の高い方 【MISSON】 幸せを築く人を、幸せに。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルモビリティ(人事税務/マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など) ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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