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採用チーム長候補(保育士・児童指導員採用)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用チームのチーム長候補として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新卒・中途採用における要員計画、戦略立案 ■媒体選定(折込広告、ハローワーク、Webサイト等を活用) ■応募者の母集団形成 ■学校やキャリアセンターへの広報活動 ■面接官対応、適性検査の実施 ■部長、役員、経営陣との折衝 ※要員計画:新卒20~30名弱、中途採用200~300名  【配属組織】 女性4名:責任者(チーム長)、新卒担当、中途採用担当2名 【募集背景】 体制強化により人員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書に写真貼付をお願いします。 【必須要件】 ■人事採用実務経験 ■大量採用に携わった経験 【歓迎要件】 ▼類似業界でのご経験(医療、看護、介護、福祉、小売サービス)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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開発部門人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の開発部門内の採用担当として組織戦略を踏まえた最適な採用戦略の構築および実行を担当いただきます。 【具体的には】 ・ 採用戦略の設計 ・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・採用ツールの企画、制作ディレクション ・学生との面接、人材発掘 ・大学キャリアセンター訪問 ・採用イベントやインターンシップの企画、運営 ・内定者、新入社員フォロー等 ・適切な採用チャネルの選定 ・求人原稿の作成 ・母集団形成のための新規施策 ・選考フローの設計 ・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ・技術広報のための記事作成・イベント企画 ・開発部門の人事関連業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア(中途または新卒)採用実務経験5年以上の方(※複数社での経験でも可) 【組織構成】 ■2名構成(30代男性・30代女性)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険代行マネジャー【英語使用】

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。  ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務  ・社会保険実務代行業務  ・上記に関するコンサルティング  ・営業活動  ・クライアント管理  ・部下マネジメント  ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程、出張はほぼ発生しません。(年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務を中心とした管理部門業務【SBIデジトラスト株式会社出向】

SBIセキュリティ・ソリューションズ株式会社
◆ 2018年10月設立、SBIグループの金融システム・セキュリティシステムを担う新設会社 ◆
◆ 国籍も多岐にわたるグローバル環境、SBIグループ内のさまざまな金融システム案件に関与できます ◆
360万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年新設会社「SBIデジトラスト株式会社」にて、総務を中心とした管理系全般をお任せします。その他、アウトソーシングしている経理委託会社との対応や、採用対応時の窓口業務なども付随してご担当頂き、組織の管理部門全体のルール作りに貢献していただきます。 【総務】   ■株主総会、取締役会の事務局   ■各種規程等の管理  ■契約書等の文書管理       ■ファシリティマネジメント   【経理(グループ内の経理のアウトソーシング会社へ委託)】  ■アウトソーシング会社との窓口業務  ■予算管理           ■親会社へのレポーティング 【人事】  ■採用対応の窓口        ■各種福利厚生制度の管理 【残業】月平均20時間程度 【構成】最初は受入出向社員を中心に全社で5名程度の体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・経理のご経験 <歓迎要件> ・簿記3級取得者 ◇キャリアプラン:ジョブローテーションあり◇ 当社の中で業務を深めたり、新たな業種・職種での経験を求めてSBIグループ内の別会社へ挑戦も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(制度企画/運用)*スペシャリスト志向の方歓迎

GMOインターネット株式会社
◎技術力と組織力に強みを持つ約6000名のインターネットのプロフェッショナル集団 / 独自制度で「日本一」の職場環境をつくります◎
【東証1部上場】【事業拡大につき積極採用中!】【全商材内製化…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事(制度企画)担当として就業頂きます。 様々な考えや志向を持つ同社での従業員の就業満足度を高める為、現在全面的な社内改革を実施しており、今後は人事制度の改革をより推進していきます。 【具体的な業務内容】 組織の現状把握をしつつ、人事制度を企画立案し、ボードメンバーおよび各部門トップと密に連携しながら人事領域各種制度の企画設計・構築・運用までを主体的に行っていただきます。 【採用背景】 制度企画ポジション専任担当の設立のため。 現在、同社人事役員が制度企画を担っていますが、スピード感を持って社内改革を推進していくため新規で人材の募集をします。 【組織構成】 ■人事総務部 ・労務チーム…3名+派遣社員2名 ・採用/研修チーム…採用:6名 研修:1名 ・業務改善チーム…3名 【ポジションの魅力】 ■影響力の非常に大きい仕事ができるポジションです。 連結6,000名を数えるGMOインターネットグループの親会社である同社にて、社員を制度面から支援します。これまで培われたご経験を元に、ボードメンバーや各部門トップに対し、今後な有用な人材を育てることにつながる制度に関する対案や折衝を行うため、企画推進力が磨くことができます。 「印鑑使用の廃止」やコロナ禍における「在宅制度の導入」素早い導入等、先進的なスピーディーに挑戦する同社の為、制度面から会社を変えていくことに挑戦したい方は非常にやりがいを感じられるポジションです。 ■充実した社内環境(社食/フリードリンク/マッサージルーム/託児所など) 「シナジーカフェ GMO Yours」は、働く仲間が気軽に集まり交流を図ることのできる、コミュニケーションスペースです。世界一のサービスを提供するためには、世界一の人財が不可欠。「GMO Yours」は、多様な感性を持った人財が集い、刺激しあうことで、新たな技術やサービスが生まれる場となることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の企画設計、構築、運用に関するご経験 【歓迎要件】 ■IT業界での就業経験 【GMOインターネットグループの強み】 ■従業員数20万人を超える巨大グループ 売上高10兆円、グループで200社以上 ■全インフラ商材で1位・全商材内製化 ・ドメイン国内シェア91% (1位) ・クラウドホスティング国内シェア55% (1位) ・決済 (国内1位)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事担当

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
425万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン業務:新卒または中途採用  ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆副業務:人事制度運営、労務業務  ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。 <仕事のやりがい> ・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。 ・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 【必須】 100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・各種の役員折衝 ※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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管理部門(経理、人事労務)【事業推進部/メンバー】

非公開
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320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィスとして事業推進・支援を行う【事業推進部のメンバー】を募集いたします。 <具体的な職務内容> ・経理業務:経費処理、支払業務、請求書作成など ・人事労務:勤怠管理、人事制度の運用、社員研修など ・その他:社内フローの整備、マニュアルの作成など <採用担当者からのコメント> 社内の女性比率も高まってきており、働き方の多様性に伴う制度の整備やサポート、働きやすい職場の環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。 サポート業務の枠にとどまらず「メンバーが働きやすい環境は?」、「メンバーの力を発揮させるためにはどうしたらよいか?」等、アイディアを出しながら、誰かに喜ばれる仕事をしたいという方や年齢や性別、役割に関係なくコミュニケーションが得意な方に向いています。 一つの業務にとらわれず多岐にわたる業務を行うので、得意な業務や興味がある業務での専門性を高める事もできます。 経理や人事の主担当として業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務職経験3年以上 ■人と接する仕事経験(業界・業種未経験OK) ■オフィスソフト(Word/Excel/PowerPoint)中級レベル 【歓迎条件】 ▼人事/労務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】人事/組織コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ■組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 もしくは ■人事、人材育成領域における高い専門性 ■グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企業内研修講師【東証一部上場/東京駅/テレワーク可】

非公開
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370万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 本社・営業所・関連グループの社員に向けて、必要な研修を立案・実施・フォローいただきます。(国家資格のキャリアコンサルタント等の資格取得支援やメンタルヘルスに関する業務) 【職務内容】 ■社員向け研修の企画・立案・提案・実施 ■研修資料作成・日程調整 ■受講後フォロー (会場での対面開催、配信、会議システムによる遠隔開催、動画配信) ※出張可能性あり 【魅力】 ◆受講者のダイレクトな反応は励みとなります。また、研修は社員の活性剤となって職場の元気を支援できる仕事として、高いやりがいを感じられます。 【組織構成】総務部 研修講師2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■企業での研修講師経験3年以上(研修の分野は問わず) ■いずれかの資格をお持ちの方 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/メンタルヘルス・マネジメント検定(1)種もしくは(2)種/衛生管理者((1)種もしくは(2)種)/社会保険労務士 【残業】月平均20H程度 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事戦略・制度担当スタッフ【年収550~750万円】

外資系生命保険会社
事業会社での人事業務の経験者を求めています
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    部長・マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 ◆人事戦略の策定 ・会社の人事上の課題を洗い出し、取りまとめて方針を打ち出す ・方針に基づく具体的施策の企画~準備~実施 ◆人事制度・規程の策定、改定 ・人事制度および就業規則などの規程の策定、管理および改定を行う ◆人事制度関連業務 ・人事制度に基づく評価制度などの人事施策の運営・実施 ※部内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただくことがあります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:28歳~35歳くらいまで ◆過去の転職回数が2回以下 ◆社員1000名以上の企業における人事業務の経験(2年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方 ◆与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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【東京】人事部/新卒採用担当【世界展開するアイウェア企業】

株式会社オンデーズ
★世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め12カ国に約350店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。★会社…
336万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本を含め世界12ヵ国に約350店舗を展開している日本のメガネブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」の人事(新卒採用担当)ポジションです。グローバル採用も手掛けて頂きます。(英語力は不問)新卒採用以外にも中途やアルバイト社員の採用にも携わって頂く場合もございますので幅広い人員の採用活動に従事して頂きます。 【具体的には】 新卒採用説明会の企画・運営、学校訪問、入社後説明、研修手配、入社後フォロー また、海外学生の採用も行っていますので現地にイベントのため出張に行って頂くケースもございます。(2019年度実績:台湾/韓国/ボストン/ロンドンに出張 2020年度はすべてオンラインで実施) 【オススメポイント】 ★本社はビジネスカジュアルスタイル(社外折衝時以外スーツ勤務無し) ★テレワーク制度有 ★社長や経営陣との距離が近い ★キャリアの広がり◎ ★新しいことへのチャレンジ・取り組みを歓迎する社風 【新卒採用目標】 全国で約 200名採用/内定承諾率実績:約60%  ※1名では30~50名の採用 【募集背景】 業績拡大に伴う増員と補充(産休取得社員がいらっしゃるため) 【採用チーム組織構成】 東京:7名(男性2名・女性5名)、大阪:1名、福岡:1名(店舗兼任)、沖縄:1名 ※人事部全体は採用チーム以外に労務担当1名(人事部長)がおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ 【必須条件】 人事として2年程度の採用経験がある方 (年間採用数50名以上が目安) ※入社後5年は勤務可能な方を想定しています。 【歓迎条件】 ・小売業やIT企業での採用経験がある方 (新卒でエンジニアの採用もあるため) ・営業のご経験をお持ちの方 ・年間50名以上の採用をしたことのある方

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【中途採用担当(MGR候補)】東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■採用計画の策定・管理 ■募集手法の企画・立案・実行 ■採用面接・選考 ■転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ■就業開始後のフォロー 他 【仕事のやりがい】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 ■人事採用業務経験3年以上 ■年間100名以上の採用戦略経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼中途採用経験 ▼予算管理経験 ▼BPO業界経験 ▼人材業界経験

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給与計算スタッフ【外資系クライアント担当】

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330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っていただきます。 【業務内容】 ■給与の計算代行業務 ■社会保険手続き代行業務 ■設立支援 ■コンサルティング業務 等 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業について】繁忙月は60時間 通常期は20時間以下を想定しています。 →2017年7月~2018年6月までの合計平均残業時間は約240時間/年 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険業務に関するコンサルティング経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・給与計算システム導入経験 ・外資系企業の給与計算の経験

  • 人材紹介会社

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【人事】評価・報酬関連業務(チーフ職) ※人事部幹部候補

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593万円~767万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 評価・報酬関連業務をお任せします。当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジできる臆しない人物を求めています。 【職務内容】 当社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【魅力】 ★年間休日125日/土日祝日休み/残業20~30時間と働きやすい環境です! ★賃貸住宅市場をリードする同社のより良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の中核を担う将来の幹部候補者として責任ある業務に携わる事が可能です。 【募集背景】 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の中核を担う将来の幹部候補者を募集することにしました。 【組織構成】人事部(評価・報酬関連)課長3名、担当者10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務管理に関する実務経験3年以上 ■人事制度(評価制度、報酬制度)の策定工程に携わった経験 ■給与計算・税計算の仕組みを理解(※)している方、もしくは労務管理に関する法律知識を有している方※給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許(AT可) ※将来、人事部のゼネラリストとして幹部を目指す意欲のある方を求めています! 【歓迎要件】 ▼賞与・給与制度の策定工程に携わった経験のある方 ▼社会保険労務士の資格を保有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当 ※Mgr候補【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★中途採用業務のマネージャーを募集します★在宅ワーク…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 マネージャークラスを想定しています。 【具体的な業務】 ■採用戦略を策定 ■採用予算の作成と、予算の結果を管理 ■KPI(女性比率、マネージャー比率、直接採用比率、リードタイムなど)  を達成するための行動計画の策定 ■オフショアチーム(大連)を含むチーム管理 ■エージェント/ベンダー管理(RPOを含む) ■エージェント/ベンダーとの契約管理 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手企業での中途採用業務経験(5年以上) ■マネジメント経験(10名以上) ■ビジネスレベルの英語力

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人事(人事異動/出向/評定/組織改正 等)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事として、同社以下グループ会社の、下記人事業務をお任せいたします。 (1)全社の人事異動・出向関連業務 (2)全社の評定関連業務(昇給・昇格・賞与) (3)全社の組織改正関連業務 (4)役員、関係会社役員関連業務 等 【魅力】 ■人事担当として全社(業務によってはグループ全体)の業務に携わることが出来ます。 ■人事パーソンとして求められる人事・給与関係の経験を積み、専門性を高めることができます。 【使用ツール】 ■「COMPANY 人事・給与」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(目安3年以上) ■「COMPANY 人事・給与」の知識 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事のご経験 ■「COMPANY 人事・給与」の設定知識とご経験 【キャリアイメージ】 ■本人の希望、適性等も踏まえながら、3~5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事としてのキャリアアップを図っていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事・総務担当】★創業以来最高益を更新続けるエムスリーG★

株式会社シーユーシー・アイデータ
★CUCグループ会社として2020年4月1日に立ち上がった会社です
★東芝グループとCUCの協業事業として、生活者の健康サポートを行う新規事業を行っています
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 生活者の健康サポートを行う協働事業を支える人事・総務業務をお任せいたします。 現在はCUCから採用・広報・経理・法務チームがバックオフィスの支援を行っておりますが、事業モデルが既存事業と異なり、Webビジネスであることもあり、CUCiDATAの事業に応じた独自のバックオフィス業務を構築していく予定です。 CUCが持ち合わせる、健康分析の知見を生かすことで、生活者の健康を様々な面でサポートする新たな事業を提供しているフェーズですので、経営者とのコミュニケーションを密にしながらも最適なバックオフィスシステムを0から描くことがミッションとなります。 新規事業となりますので、詳細はお会いした時に直接御伝えさせていただく予定です。 【お任せするミッション例】 ■人事 ・新卒・中途採用・オンボーディング・人事制度設計・組織文化浸透・労務管理 ■総務 ・契約対応・備品・施設管理・各種書類作成・社内イベントの企画・運営 雇用元は新会社直接雇用の場合がございます。 選考の中で詳細ご説明差し上げます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人数規模100名未満の会社における 人事・総務関連部署での経験を3年程度お持ちの方 ※いずれかに特化ではなく、オールラウンダーとして 組織拡大に貢献してきた方を想定しています ・人事制度設計もしくは改定のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝経験を保有し、高い合意形成力 ▼社会貢献性の高い事業に対する興味・関心 ▼理論だけでなく具現化・実践に至るまでワンストップで携わり遂行されたご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務業務担当(給与計算・社会保険)

株式会社やる気スイッチグループ
★上場を前に、大きく社内制度が変革するタイミングですので、一緒に会社を作り上げる達成感を味わう事ができます!
★上場を目指し、社内改革に取り組む勢いがある企業です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 【職務内容】 ★成長する同社において、合計1500名規模の給与計算、社保手続き業務をお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理、給与計算(約1500名) ・社会保険手続き ・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入) ・年次労務関連業務(社労士法人対応) ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務実務経験1年以上 ■給与・賞与計算(年末調整、住民税年度更新含む) ■社会保険手続き ■人事・給与システム運用経験 ※給与計算業務:500名以上規模を3年以上の経験 ※社会保険業務:労災手続き、労働保険年度更新含む 【歓迎要件】 ▼人事・給与システム導入経験 ▼社会保険労務士 ▼従業員1000名程度の規模での給与計算、社保手続き、入社退職者手続き経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

人事マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、人事マネージャーを募集しております。 【具体的には】 ■エンジニア採用 ~企画立案から母集団形成まで~ ■リファラル採用推進 ■アルバイト採用  ■障がい者採用 ~企画立案から母集団形成まで~ ■年間200名規模の採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア採用経験7年以上 ■エンジニアの母集団形成 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

採用担当(総務人事部)【東証一部上場】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
300万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SBIグループ会社の採用を担当していただきます。 【中途採用】 各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応 【新卒採用】 採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般 将来的には、グループ全体の人事制度企画等に携わっていただく機会もございます。 ■残業:月20~40時間程度 ■雰囲気:若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、賑やかな職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■金融業界での採用業務経験者 ※履歴書に写真を添付してください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事※未経験可 ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アンドパッドのミッション実現のため、採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。採用業務メインではありますが、人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案~実行 ■社内からの採用ニーズ取りまとめ ■エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ■ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ■カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ■EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) ■新卒採用戦略の立案~実行 ■インターン企画~実行(22卒よりインターン実施予定) ■メンター育成 上記をこれまでのご経験やご意向に応じて、新卒採用もしくは中途採用のどちらかをメインで担当して頂きます。 その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方 ■目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方 ■下記いずれかのご経験 (1)営業として、数値目標をもって就業してきた経験 (2)エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験 ※顔写真添付必須 【歓迎要件】 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用/Talent Acquisition ※東証1部/兵庫

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■新卒・中途採用企画、運営、実施 ■研修の運営、実施 ■社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ■採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用  ■各進捗・数値管理とレポーティング 【期待する役割】タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得する為、新卒採用/中途採用を中心に主に候補者の母数団形成から内定承諾までの採用プロセス全体に関わる業務を担当します。研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何かしらの採用経験、または中途採用コンサルティング経験 ■英語力(ビジネスレベル/TOEIC700点以上目安) 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見/新卒採用業務の経験 塩飽海外人材エージェントと英語で募集条件等のコミュニケーションが取れる方 ■Job Descriptionを英語で起草でき、応募者に対して誤解のない適切な情報を提供出来る方 ■応募者とのやり取りにおいて、相手の立場に立って適切な情報提供が行われ、同社への入社意思を高めて貰うコミュニケーションが取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(新卒・中途)※フレックス制/平均残業10H

株式会社coly
【IPO準備中】★2014年の設立以来、長く愛されるコンテンツ作り★創業以来、増収増益★7割以上が女性社員、平均年齢が27歳★
★組織の風通しも良く気軽に発言でき、各メンバーのアイディアを柔軟…
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    創業以来、増収増益の急成長するゲーム企業にて、採用を中心とした人事担当者を募集します。 【具体的には】 ■新卒面接(3割)、中途面接(7割) ※年間採用数40~60人程度 ■エージェント様への対応 ■求人票作成(HP/各種ナビサイト他) ■採用イベントの企画・運営(リファラル/人材プール他) ■学校法人様への訪問 ■インターンシップの企画/運営 【魅力・やりがい】 当社は成長拡大中の企業であり、今年で従業員数200名を越えました。 正社員数は1年間で4倍から5倍増しており、 それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。 新たな制度の企画などにも携わっていただけます。 同時に、平均年齢は27歳前後、女性比率6割以上の会社において、 育休・産休制度の運用などにも携わっていただくことも可能です。 また、少人数のチームなので、基本的に会社の全体に関わることができます。 メンバーも若く穏やかなので、ご自身のアイデアを反映しやすい環境です。 【当社について】 ■社長のキャラクターが大きく影響している部分ではありますが、採用や人事評価制度においてコミュニケーション力を非常に重視しており、論理的でやさしい人柄の方がマッチする会社です。 ■非常に早いペースで組織が拡大しており、日々新たな人事・労務的なテーマが生まれています。人と相対するお仕事のため、論理的に「正解」へたどり着くことは難しい仕事ではありますが、前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、事業部の社員たちや法人としてのcolyと共に成長を実感できます。 【配属部署】 管理部12名、人事チーム4名  【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制なので社員の出勤時間は自由(コアタイム12:00~17:00) ・全社の残業時間は月平均 13.4時間 ・赤坂見附駅から徒歩3分、赤坂駅から徒歩4分とアクセスの良いオフィス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用実務経験2年以上(新卒・中途問わず) ⇒面接官として選考判断していたご経験 【歓迎要件】 ■問題意識を持って主体的に行動できる方 ■相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方 ■一つ一つの業務を丁寧に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当/総合職【少数精鋭/幅広い分野に携われる/転勤なし】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】今までのご経験・スキル、これからのキャリアの方向性を踏まえて幅広く人事業務をお任せします。将来的にHRBPを目指して頂けるなど、人事としてのキャリアをスピード感をもって高められることが可能です。 労務、採用、給与、人事企画等、人事業務領域内でいずれかの専門性をお持ちであればご経験やスキルを活かしつつ、マルチタスクに取り組んでいただけます。 具体的には、現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度(役員報酬制度含む)、また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当することができます。 レポート先は人事部長ですが、日常業務においては上位職である副部長からの指示およびサポートを受けて業務いただきます。 【募集背景】人事機能の強化 【組織構成】人事部:5名 ■部長 ■副部長(企画領域) ■メンバー(労務・社保領域) ■メンバー(採用全般・エージェント対応) ■メンバー(面接調整・庶務担当) 【魅力・やりがい】 ・裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・事業推進のコアとなる人事制度の企画設計および運用にも携われます。 ※残業時間:繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。 ※転勤の頻度:転居を伴う転勤は基本的にございません。 【仕事を評価する際に重視される点】 ・自ら企画、実行していくことが出来る ・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる ・異なる意見があることを理解できる 【会社全体の特徴について】 (1)会社・事業の強み ・フラット35実行件数10年連続No1の実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 (2)職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 (3)会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下の人事業務のご経験を合計3年程度以上お持ちの方 (業界・分野は不問です) ・労務、採用、給与、人事企画 [歓迎要件] ・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロジェクトメンバーとしての経験 [求める人物像] ・経営的視点を持っている ・自走意識が高い

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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採用責任者【東証一部上場/大手町駅直結】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用責任者としてメンバーにも指揮・管理していただき業務を遂行していただきます。採用人数は新卒・中途ともおよそ30名(正社員・総合職採用)です。また、入社者向けの各種研修に関しても、人事課内教育チームと連携して主導的にかかわっていただく予定です。 【中途採用業務全般】 ■採用戦略立案・実行/母集団形成(人材紹介、スカウト媒体等) ■社内コミュニケーション/社外折衝 ■面接対応/クロージング 【新卒採用業務全般】 ■採用計画の企画立案・実施/母集団形成(イベント、スカウト媒体等) ■求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正 ■インターンシップ、会社説明会の実施・運営 ■面接対応/クロージング ★キャリアパス★ ご希望次第ですが、ゆくゆくは人事制度、組織開発、キャリア支援、人材開発、労務といった人事部門内での幅広いキャリアを歩むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問※ ■事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 【歓迎要件】 ■上位レイヤーをメインで採用した実績(年数名レベル) ■サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績 【組織について】 管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。 56名(中途2名、新卒2名、教育12名)のマネジメントポジションとなります。人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、勤務先場所は2021年4月現在、柔軟に選べる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事コンサルティング業務/企画担当【豊通グループ/名駅5分】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
520万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 (1)人事制度コンサルティング ■人事制度設計等級/賃金/評価制度設計(改訂):提案実施から 顧客ニーズ把握, 設計(改訂)PJの推進, 納品まで ■規程改訂、法令対応支援:人事制度設計に伴う 関連規程の作成(改訂), 人事関連規程の適法化支援 など ■制度運営 適正化支援:各種アセスメント実施や定性・定量分析により、各社の制度運営上の課題の見える化と 適正化に向けた支援の実施 (2)労務コンサルティング  ■労務相談・不祥事対応支援:労務トラブル, 懲罰, 解雇事案等への相談対応、内部通報窓口への通報案件の対応 など ■労務管理 適正化支援:労務診断ツールにより各社の労務管理レベルの見える化と 適正運用に向けた支援の実施 上記主担当として、定期訪問から 提案, コンサル実施, 納品, 納品後の継続支援 まで、複数案件を同時並行で実施いただきます。 ※6ヶ月~1年というスパンとなり、案件によっては 顧客経営陣を相手にPJを推進いただく事もあります 【仕事の特徴】 ■決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし 業務を進めていきます。 ■人事担当者のみならず、経営陣と対面で業務を進めることも多々あり、各社の経営課題に密接に関係するポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事制度設計, 規程改訂, 労務相談対応 など主担当として実務遂行できるレベル(実務担当として概ね5年以上の経験を想定) 【必要資格】 ・普通自動車免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用・教育業務のリーダー補佐

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
427万円~868万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    採用・教育業務を担う人材開発Gでは、質・量を担保した人材の獲得&専門性の高いITエンジニアへの育成など会社の重要なミッションを背負います。まずは採用・教育実務のプロフェッショナルになり、その上で企画や要件定義など上流工程部分を担当いただきます。将来的には、人事部の採用・教育のみにとどまらず、人事・労務管理・総務などを経験していただき、人事のゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ▼新卒採用 新卒採用業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら新卒採用業務を推進。 ▼中途・障がい者採用 中途・障がい者業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら中途・障がい者採用業務を推進。 ▼教育業務 人材育成にかかわる教育業務全般を担当。実務を習得しつつ、リーダー役としてチームのマネジメントや各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業務経験3年以上をお持ちかつ、採用計画立案・研修企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事業務全般の経験・知識をお持ちの方 ※応募の際に下記内容ご確認ください ■転勤に関して 【海外赴任可】【転勤可】【転勤不可】 上記いずれかを応募時に担当アドバイザーにお伝えください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】経理~未経験可/東証一部上場企業~

アルインコ株式会社
■創業82年!東証一部上場の安定成長企業!!時代のニーズに合わせた多角化経営で成長を続ける同社。建設用足場商材ではトップクラスのシェアを誇り、業績も好調に推移しております!■建設用「足場」を核に…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社で経理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■経理業務全般 ■連結決算業務 ■財務会計、税務会計、 管理会計 等 【部署構成】経理本部 経理部  部長(50代)、課長(40~50代)3名、係長(30代)、主任(30代)、係員(20代)2名、事務スタッフ5名 計13名 【残業時間】月平均10~30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での経理経験1年以上 【歓迎要件】 ■経理/会計事務所での業務経験 ■決算業務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【札幌】キャリアコンシェルジュ※未経験可

株式会社ワークポート
設立18年で売上59億、右肩上がりに成長拡大中の人材紹介サービス。ネット・ゲーム業界他、ゼネラル領域も拡大しており、ベンチャーならではの柔軟性と顧客の期待を捉えた戦略で急激にシェア拡大中。社内の…
322万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    転職希望者(エージェント登録者)の転職実現のサポート=キャリアコンシェルジュを担って頂きます。 転職希望者の中長期的なキャリアを共に描きながら一人一人にあった求人紹介、面接対策等を行います。 【業務の流れ】 面談:転職希望者のご経験・スキル、転職で実現したい事、持ち味などを1対1でお話しすることで把握 求人紹介:面談内容を踏まえ、求人を紹介・提案 選考フォロー:面接の日程調整、面接アドバイス、内定後のフォローなど 【やりがい】 転職希望者の人生の決断に携われます。また目標達成することで月毎、3ヶ月毎にインセンティブが支給されるためやりがいのある仕事です。 【育成】 OJTで先輩社員が教育致します。未経験でも安心して力を付けられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    営業や販売職など何かしら目標数字に向かって業務を取り組んできた方 【歓迎要件】 無形営業の経験者 【求める人物像】 求職者のニーズや上司の助言を素直に吸収できる方 求職者の転職成功のために自ら考えて提案できる方 コミュニケーションビジネスのため、対話を楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用担当(リーダー候補)【キャリアチェンジ可/裁量◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
408万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 中途採用セクションのメンバー(リーダー候補)として、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行っていただきます。ゆくゆくはマネージャー等も目指していただける環境です。 【具体的な主業務】 ■採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する(エンジニア採用がメインとなる想定) ■求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ■採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ■内定承諾者、入社者の面談やサポート 【働く魅力】 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア経験が1年以上あり、今後中途採用(エンジニアメイン)に挑戦したい方 【配属部署:経営管理部】 ■人事2名/総務2名/財務経理3名/法務1名/労務リスク1名 ■平均年齢30.4歳(20~40代の方が幅広くご活躍中です。) 【募集背景】体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。現在、同社では主力の既存サービスの他、新規事業推進・新規サービス開発にも注力しているフェーズです。そのため、今回はエンジニア採用成功に向け、技術知見をお持ちの方をお待ちしています。人事業務は既存メンバーと部長の2名からしっかりノウハウ共有いただけますので、ご安心ください!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社労士】労務環境コンサルタント

非公開
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360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【MISSION】 医療機関の業務支援を行っていただきます。クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善や労務手続きや労務に関する相談やアドバイスをコンサルしていただきます。 【具体的には】 ■クライアント先のクリニックの労務環境改善 ■クリニックの給与や労務手続き ■医師や歯科医師へ労務に関する相談やアドバイスを行います。時にはスタッフの相談にものることもあります。 【魅力】 ◆クリニックの労務周りのコンサルティングをしていただきます。クリニックごとの労働環境の改善提案等、一般企業における管理部門とはまた少し違ったお仕事ができます。 ◆医師や歯科医師、クリニックスタッフとのコミュニケーションも必要となり、クリニックから頼られる存在なっていただくため、やりがいを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●コンサルティングにご興味をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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総務人事スタッフ

非公開
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400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事スタッフとして、人事制度の立案や株式総会関連業務などに他社員と協力しながら携わって頂きます。 【職務内容】 ■総務 ファシリティマネジメント/株式事務関連/株主総会運営/ストックオプション関連/BCP対応/持ち株会関連 等 ■人事 人事制度の立案/階層別教育/採用/各種規定・規則の改定 等 ■その他 グループ会社・子会社との連携・調整 【組織構成】 総務人事部は10名弱の組織で構成されています。中途社員が多く、中途入社に理解のある組織です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験 [歓迎要件] ・株主総会運営、株式業務に携わったご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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(勤務地不問/フルリモート可)中途採用担当

株式会社LASSIC
■地方創生×IT ■都心から地方へシステム構築案件を移管する仕組み作りに注力 ■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決
■毎年130%超の事業成長 ■女性エンジニアが活躍/女性比率30…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■採用手法の選定 ■求人広告会社、人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者の口説き面談 【組織構成】 採用チーム2名(20 - 30代) 【会社の魅力】 ■プライム案件95% ■多種多様な業界の大手中小企業より案件を頂いています。 例:金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク等 ■都心で案件を獲得し、各種工程を地方に切り分けることで雇用を生み出す この取り組み等により地方創生を図る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか ■エンジニアとしての就業経験 ■人材会社でエンジニアの転職支援経験 ■事業会社でのエンジニア中途採用経験 【勤務地に関して】 フルリモート可能求人なので、勤務場所は全国どこでもOKです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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産業保健事務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務担当として、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・賞与計算・昇給・評価集計・退職金計算 ・就業規則改定、法改正対応 ・人事制度改定補助 ・年間業務(障害者雇用管理、労働実態調査など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・労務関連業務の経験3年以上 ■就業規則改定業務 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業・講師(中堅大企業担当)※残業月平均29h/制度充実

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★下記の2つの業務をお任せしますが、具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります。 ★法人営業:研修講師=8:2 《中堅・大手企業向け営業》 人材育成のエキスパートとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行う。 ▼対象となる企業へのアプローチ(新規1.既存9) ▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握) ▼ヒアリングに基づいた中長期的な人材育成プランの提案と、それに基づくサービス提供 ▼定期的な効果測定/実施後フォロー 《研修講師》 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。 下記のフローで、1テーマずつデビューして頂きます。 ▼研修テーマの選定 ※公開型研修の場合(企業内研修は企業の課題によってテーマが確定する) ▼事前準備(研修講師としてデビューするためのプロセスに沿った自己学習) ▼プレチェック(責任者の確認) ▼研修実施 ▼アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認) ※企業内研修(講師派遣型)の場合は、研修コンテンツの開発/テキスト製造にも携わっていただきます。 【配属先】人材戦略コンサルティング第二事業部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験 2~5年以上 ■後輩育成、後輩指導、リーダー、マネジメント経験等 【歓迎条件】 ▼企業人事経験/研修講師経験 【こんな方におすすめ】 ★後輩指導や人材育成にお強みややりがいをお持ちの方。 ★人の成長に関心があり、人材教育に想いをお持ちの方。 ★営業経験を生かしつつ、新たな業務に挑戦したい方。 ★toC・toB双方のスキルを積み、自身の経験値を高めたい方。 (営業だけでなく講師経験も積めるのは当社ならではです) ★チームワークが良い社風、明るく真面目な社員の多い会社環境で働きたい方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【京都】支店総務

岡三証券株式会社
【創業約100年の老舗安定企業】年間休日125日/手厚い福利厚生制度があります!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ■証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 ■全国転勤可能な方 【尚可】 ■証券外務員一種、証券外務員二種の資格をお持ちの方 【備考】 ■人事異動で、全国に転勤する可能性があります。  ※入社当初は希望地域を考慮しますが、   その後人事異動により全国各支店への転勤があります。 ■試用期間中の6ヶ月は、契約社員となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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BPOコンサルタント(財務経理/人事領域)【東京】

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
★東証一部上場の日系コンサルティングファーム
337万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務概要:クライアント企業の生産性向上(コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、BPO( Business Process Outsourcing)コンサルティングを行って頂きます。また、実務部隊が所属するBPOセンター(熊本、浜松、新潟)で、スーパーバイザーと連携をして運用・管理を担います。 ■特徴:創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきたBBSでは、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性:元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点があるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 ■環境:人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 ■勤務について:東京本社勤務となりますが、業務案件に応じて出張があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルティング会社またはBPOベンダーでの業務改善コンサル経験 ・経理・人事業務等のシェアードセンター業務及びマネジメント経験 【歓迎要件】 ・事業会社での経営企画、経理財務、連結決算業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当 ※リーダー候補【東証一部上場】

株式会社エル・ティー・エス
★2020年東証一部上場/日本発のコンサルティングファーム★長期案件多数/9割以上がリピートや紹介案件★残業時間:平均20時間程度★
★「お客様の成長に貢献する/個人の創造性と個性を尊重する/…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、社会保険関連業務を主担当としてスタートしていただき、専門性を発揮されることを期待しています。 事業推進を支える管理部門スタッフとして、部署間での連携・協力に力をいれています。また、社員にとって頼りにされる相談窓口であるよう良好なコミュニケーションを日々心がけています。 【具体的な業務】 ■給与計算関連業務 (給与計算、社会保険関連、年末調整、税務関連、勤怠管理等) ■入退社手続、マイナンバー管理 ■安全衛生、健康診断に関する業務 ■就業規則等の改定・運用 ■福利厚生業務 等 【将来的なキャリアパス】 入社時には給与計算・社会保険手続きの業務をキャッチアップしながら、LTSの業務になれていただきます。キャッチアップの状況に応じて早期にリーダーとしてマネジメントにチャレンジいただいたり、その他の労務管理業務に幅広く関わったりすることを想定しています。将来的には人事制度、採用、研修などキャリアの幅を拡げることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務管理・給与計算・社会保険手続の実務経験(目安3年以上) ■基本的なPCスキル ・MS Office(xls/doc/ppt)Excel:VLOOK/IF関数 【歓迎要件】 ■労務業務の改善経験をお持ちの方 ■200名以上の規模の給与計算・社会保険手続のご経験 ■社労士事務所、アウトソーサー勤務のご経験 ■社会保険労務士資格 ■リーダーのご経験 ■社会保険電子申請

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務】福利厚生/社会保険/東証一部上場企業/残業15h

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部所属にて定期健康診断の受付業務を中心に、下記業務をお任せ致します。 ■定期健康診断受診管理業務 ■産業医、精神保健福祉士面談受付 ■福利厚生サービス(持株会・グループ保険・安全衛生)担当窓口 ■福利厚生に関するプロジェクト(グループ共済、グループ産業保健体制など)参画、推進・定期健康診断の実施案内、日程調整、受診管理、二次検診管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■100名規模以上の事業会社にて、社会保険手続き経験2年以上→(社労士を介さず実施されていた方) ■健康保険組合やハローワークとへの電子申請経験 【歓迎要件】 ▼健康診断受付事務経験 ▼従業員の健康管理事務担当 ▼共済組合事務業務 ▼財形・G保険・持株会担当 ▼ストレスチェック担当 ▼福利厚生プロジェクト参画、推進経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス シニアスタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務経験 ■社会保険実務経験 ■英語力(ビジネス使用経験) ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務リーダー候補   《勤務地:千代田区/ソフト開発運営販売業》

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福井 敏彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、労務チームを統括するリーダー候補を募集します。 【業務内容】 以下の労務業務について、リーダーシップを持って取り組んでいただける方を求めています。 ・給与計算業務 ・人事データベース、勤怠管理システム、給与計算システムの運用 ・社労士や給与計算委託先のコントロール ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・人事DBの運用 ・勤怠管理 ・就業規則のメンテナンス ・衛生管理体制の運用 所属部署は人事総務部門になるため、一部総務業務についても協力が必要な場合があります。 また、ご志向やご経験によっては、将来的に採用・人事企画等についてもお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・200名以上規模の企業での給与計算業務2年以上ある。 ・労務、給与計算領域で何らかの仕組みづくりに携わったことがある。 ・労務、給与計算領域で何らかのシステム運用に携わったことがある。 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験もしくは後輩 / 派遣社員への教育経験がある。 ・上場企業での労務経験がある。 ・急成長起業での労務経験がある。 ・労務、給与計算以外の人事領域の経験がある。 【求める人物像】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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コンサルティング営業(グローバル教育サービスの提案)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには?”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業) ・現状市場の調査と分析 ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・研修の企画・運営 ・プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施) ・講師登壇(希望と適性に応じて) 【組織のご案内】 グローバル人材育成事業部は、10名以下の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。 【当社の大事にしている事】 私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、過酷な環境でグローバルビジネススキルを学んでいただくこともあります。 【サービスのご紹介】 ・海外トレーニー支援 https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-trainee/ ・海外プラクティカルトレーニング https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-intern/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/column/202005-5/ 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上 ■法人営業経験者(業界問わず) ■人材育成(部下や後輩育成)に携わってきた方 【歓迎要件】 ▼無形商材の営業経験者 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼企画書作成およびプレゼンテーションができる方 ▼海外留学、就業経験者 ▼マネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当 Specialist/Sr. Specialist

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job purpose ワコム日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を採用する。採用に関連する一連のプロセスに対して担当する。 ■Key Responsibilities ・経験者採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する ・期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ・転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ・面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ・採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ・入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ・試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ・HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ・海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ・新卒採用を行うこともある ・人事に関する業務のサポート 採用背景:採用案件増加に伴う増員です。 組織構成:日本の人事としては責任者の下に採用チーム(3名)と労務チーム(3名)、HRIS(1名)、Compensation担当(1名)の合計9名です。 国内、海外にビジネスパートナー人事(HRBP)が数名います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ・経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ・読み書きレベルの英語(海外拠点のメンバーとやり取りがあるため使用します。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与/社保/労務安全衛生(スタッフ~リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社いて以下業務をお任せいたします。 ■給与・社保関連のオペレーション運用および改善 ※改善により重点 ■人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与および社保の実務経験(年間のイベントやフローが理解できており、ご自身で手を動かせること) ■労務安全衛生に関する実務経験と関連する各種法令の知識 ■英語スキル(メール読み書き程度) ■自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる方 ■何かしらの業務改善を行ったこと、かつそれらを推進できる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【制度設計】秋葉原/働き方◎/定年後もご活躍!

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在同社の管理部門は大阪本社に集約されており、諸制度の構築や改定に関わっている社員の方も大阪にいる状況です。 昨今、企業規模も徐々に拡大している中で、西と東でより密に連携を取りながら制度の構築や整備に注力していくための組織力強化のための募集です。 【職務内容】 ■諸規則・諸制度の構築・整備 ■人事労務の管理 ※上記業務がメインになりますが、採用業務や他の人事総務業務も少し担当いただく可能性がございます。 【組織構成】 ES・人事総務部(東京):8名(7名、役員1名) ※現在制度設計・改定を担当されている方は東京にはいません。 ※大阪には人事総務部は20名弱ほど在籍しております。  その内、制度設計を中心に担当している方は2名います。(50代/男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■諸規則・諸制制度構築/改定のご経験(5年以上目安) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格保持者 【魅力】 ■定年後:60.5歳 再雇用後の定年はございません。 ■残業時間は月平均20時間程度と、WLBを保った就業が可能です。 ■駅から徒歩1分と好立地です。 ■基本的に転勤はなく、現状東京で制度に関する専門の方はいないため、裁量大きくご活躍できます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせて分担し取り組んでいただきます。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ■新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ■全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業での新卒採用業務経験 3年以上 ■採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験 ■基本的な英語力(メール、日常会話) ■長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

株式会社千歳観光
【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳) 部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事

ナイル株式会社
事業成長を創造する攻めの採用パートナーとして活躍しませんか?
400万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 全社の採用パートナーとして中途採用業務を通じて事業成長を推進いただきます。現在3つの事業を展開している同社は、部署ごとに様々な職種ニーズが発生するため、職種ごとに多様な戦略を練りながら採用決定を実現させるのが特徴です。また、採用チームではエージェント、各種媒体による通常の採用業務だけでなく、SNSやリファラル、採用広報、マーケティングなどさまざまなプロジェクトが進捗しているため、集客における幅広い知見を身につけることが可能です。また、成果次第では採用マネージャーや他人事領域への挑戦も可能です。入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用戦略立案■採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成)■採用面接■エージェント対応■応募者対応 【キャリアパス】 ご活躍や希望に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。 同部署はいわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 ■採用企画に異動し採用広報/マーケティングに領域を広げる■人事内での異動(組織人材開発や事業部専任の人事担当)■採用チームでのリーダーやマネージャーへの挑戦■HRBPなど

  • 応募資格

    【必須】 ■中途採用の求人票作成経験※例:人材支援会社にてRA経験があり求人票作成まで対応をしていた/事業会社の人事にて採用業務の経験があり求人票作成経験がある ■特定の職種だけでなく幅広い職種の採用業務の経験 【尚可】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体/エージェントに依存しない採用経験 【得られるスキル】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ■新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる■事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解■採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる■CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事(採用)/People eXperience

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 同社事業成長の肝である「採用」において、採用戦略設計から採用ブランディング・選考過程の実務・入社後のオンボーディングまで幅広くご活躍いただきます。 【職務内容】 ※経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただきます。 ■パートナー会社と連携した応募者対応 ■採用ブランディング企画 ■採用要件定義 ■スカウティング、効果測定 ■面接面談対応 ■応募者へのリテンション、フォローアップ ■社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 ■入社者のフォローやオンボーディング ■組織強化のための各種施策の立案と実行 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けて優秀な人材採用を続けています。今後の事業成長の肝となる「人材採用/入社後の活躍」を人事サイドから牽引いただける方を募集されています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■HRビジネス(人材紹介/派遣・採用コンサルティング等)においてIT or スタートアップ向けの営業経験3年程度 ■スタートアップや小規模企業での人事採用経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方 ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ■採用企画、採用広報、戦略人事のご経験

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