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該当求人件数: 806件

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ビザ・イミグレーションサービス コンサルタント

PwC税理士法人
【日本トップクラスのタックスアドバイザー】早期のキャリアアップが可能◎
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 PwC税理士法人のグローバルモビリティーサービス (GMS)は、グローバルにビジネスを展開する企業の人事施策を税務の側面からサポートする専門チームです。約70人のプロフェッショナルを有し、主に企業派遣により海外から日本へ、日本から海外へ異動する個人に係る税務サービスを提供しています。またPwCのネットワーク全体では、世界各国にGMSに特化した4000人以上のプロフェッショナルがおり、連携してサービスを提供しています。 【職務詳細】 - クライアント企業様の駐在員に係る各派遣先国で必要となるビザ・就労資格の取得サポート - 各国でのビザ・就労資格等に関するコンサルティングサービス - 日本の在留資格取得サポートおよびコンサルティングサービス - 上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動 - グローバルモビリティ税務/人事コンサルティングの領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓 - 企業のグローバルモビリティをサポートする各種サービスの企画立案

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・関係する業務で3年以上の経験を有する。 ・ビザサービスプロバイダーとしてクライアントのために諸外国の就労ビザ取得業務や仲介業務に従事していたこと ・人事部門、海外事業部門、企業グループ内のシェアードサービス会社等において自社・自社グループの海外駐在員・長期出張者等のために諸外国の就労ビザ取得サポート業務に従事・関与していた事 【尚可】 ・行政書士有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事労務(総合職)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
270万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事労務業務全般(給与、社会保険、安全衛生、採用関係等) ※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。 <具体的には> ■給与計算業務 ・勤怠チェック:紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など ・支給計算:基本給、手当など ・控除処理:所得税、住民税など ・調整処理:経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請(扶養の出し入れ等)、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務(紙申請) ・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務業務経験 ■Word、Excel(関数等を活用して、自分で表の作成や修正ができる方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務

株式会社カドス・コーポレーション
【山口市】【土日祝休み 年間休日120日】【マイカー通勤可】人事・労務に関する業務
304万円~437万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務にて資料作成、人事・労務に関する業務など中心に担当をして頂きます。 【職務内容】 ・パソコンでの資料作成 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用、社内研修、安全衛生、福利厚生 ・電話及び来客応対、その他 【魅力】 ・土日祝休み、年間休日120日 ・マイカー通勤可 【募集背景】 仕事量増加のため 【組織構成】 管理部総務グループ 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・事務職の経験 【PCスキル】 ・Word、Excel、Powerpoint 基本操作

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【京都】人事労務

株式会社TOAI
【京都本社】転勤無し/就業環境◎グローバル展開も目指しています★
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 労務の実務をメインでお任せいたします。グループ各法人も順次ご担当いただきます。 ご経験や能力、ご希望に応じて、規定の整備や人事制度企画、採用業務等も将来的には担当していただく可能性もございます。 【職務詳細】 ■各種社会保険手続き対応 ■給与計算 ■労基署など、行政対応(問い合わせ対応や、資料作成等) ---------------------おすすめポイント---------------------------- ・産休育休の制度の取得実績もあり、残業時間は30時間以内! ・働きやすい職場環境!全部署同フロアのため風通しがいい環境です。 ・家族同伴可能の社員旅行!ハワイ、グアム、ラスベガスなど選択式。 ・従業員割引制度あり!半額クーポンなどが配布されます。 ・教育制度、資格補助制度が整っています。 ----------------------------------------------------------------

  • 応募資格

    【必須】 ■労務の実務経験3年以上 (社会保険手続き、給与計算、行政対応等の実務経験) 【尚可】 ■社労士資格をお持ちの方、または社労士事務所などでの労務実務経験者 ■飲食、サービスチェーンの人事経験者 ■勤怠管理の仕組み化等、日々の業務の仕組み化、効率化を進めた経験 【コロナ禍での同社について】 コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事労務【広島市】

株式会社広島マツダ
★創業87年、マツダ発祥の地広島を中心に展開する基幹ディーラー。直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています!
★将来的に売上高500億円達成を目指すため、積極的に事業拡大と採用を強…
352万円~501万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    同社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務(新卒・中途)」、「労務・給与」、「制度設計・運用」の3つの柱があり、ご経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ■採用業務(新卒・中途面接・調整、採用企画立案・運営、入社手続き等) ■労務・給与(給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、人員情報管理) ■制度設計・運用(人事制度見直し、新規制度導入等) 【組織構成】 配属先となる総務人事Grは、男性8名、女性5名の計13名(平均年齢41.8歳)で構成されております。 【募集背景】 組織体制の強化。 【その他】 ■残業時間は月平均10時間程度です。 ■転勤は当面想定しておりません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務(採用、労務/給与、制度設計/運用)の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく、意欲的に物事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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歯科医療従事者の人材紹介業マネージャー<正社員>

非公開
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    歯科衛生士や歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。 この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、当社の優良加盟医院をご紹介します。 歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。 【対歯科衛生士(他求職者含む)】 <母集団形成:オンライン> ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用(インスタ・YouTube等) <母集団形成:オフライン> ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 <ナーチャリング> ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング(就職相談会) ・面接指導 <入職後フォロー> ・入職後の定期的なフォロー連絡 【対加盟歯科医院】 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ・求人事業(エージェント)、もしくは企業の人事部門で、母集団形成から入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験(3年以上) ・当社のビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件(WANT)】 ・有資格者の採用実務経験(医師・看護師・介護士等) 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【北海道】プロセス部門<管理職候補>(札幌駅前)

株式会社ペイロール
★業界NO.1の受託実績・16期以上売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます! 【業務内容】 ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使?し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使?して確認、?順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務(電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案) 人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続きはできないか?」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2~3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。 ◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    (1)給与業務経験者またはマネジメント経験者 (2)交渉力、コミュニケーション力 (3)パソコンの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数(IF、VLOOKUP)を使用した経験 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方(新しい事への取組に苦手意識を持たない) ・推進力がある方・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、リーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・明るい方・ポジティブに物事を考えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。
★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コンプライアンス担当

株式会社メイテック
業界最大級規模/東証一部上場企業/福利厚生充実/働きやすい環境/離職率5% 
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 年間700名以上を採用する新卒リクルートセンターの企画課にて、主にコンプライアンス管理、内部統制運用、オペレーション構築、リスク管理、契約管理等の統括をお願いします。 【職務詳細】 ・内部統制に則った採用オペレーションの構築 ・コンプライアンス管理(個人情報保護、法令対応等) ・リスクマネジメント ・契約管理(締結及びその後の管理) ・コンプライアンス教育 ・メンバー育成 ※実務の実行はもちろんですが、内部統制評価に耐えうる組織づくりをお任せします。 【配属/組織構成】 新卒ルートセンター企画課:課長:1名 メンバー18名 新卒リクルートセンターは企画課と採用推進課の大きく2つに役割が分かれています。今回配属となる企画課は、採用戦略の立案・採用オペレーション構築・予算管理・求人媒体管理・KPI管理・各種契約書管理・内部統制の確立等が主なミッションとなっていて、採用成功に向けた戦略策定と実行管理を行っている部署です。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業や採用部門の管理担当として、契約管理や個人情報保護、オペレーション構築を行ってきた方 【会社フェーズと業務ミッション】 同社は2020年度より「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し変革期にあります。中計に則り新卒採用数も大幅に増やしていますが、採用数の増加に比例してオペレーション上のリスクも増加しています。そこで、内部統制上の適切な管理体制構築や各種リスク管理等の強化が急務となっていて、今回のポジションでは管理職としていわゆる「守り」の強化を図っていただきたいと考えています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事担当

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
425万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン業務:新卒または中途採用  ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆副業務:人事制度運営、労務業務  ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。 <仕事のやりがい> ・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。 ・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 【必須】 100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・各種の役員折衝 ※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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採用担当

株式会社アカツキ
就業環境・WLB◎/書籍購入制度や勉強会など社員の成長を積極的にサポート◎
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・担当職種/領域における採用企画の立案と実行 ・現場メンバーと協議の上、採用要件を決定する ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・転職潜在層や就活生へ向けた採用広報活動 ・採用イベントや会社説明会など、母集団形成施策の企画立案、運営 ・採用企画の立案と遂行 ・定量/定性のモニタリングと検証、改善 ※エンジニア/クリエイター、新卒/中途など、ドメイン毎にチームがありますので、これまでの経験や適性、志向にあわせて柔軟に調整します。 【積めるキャリア】 ・企業の根幹となる採用領域全体を統括し、「未来の仲間をつれてくる」ことを実行するエキスパート ・採用を軸に異動配置/育成/目標・評価などを通じたHRMを事業部所属の上で実現するHRBP ・人事領域の一つを深堀り、どこでも通用する専門性を身につけるエキスパート

  • 応募資格

    【必須】 採用実務経験(中途・新卒不問) ※経営目線で全体感を把握し、採用を企画実行した方のみ ※面接手配など一部業務のみの経験者は不可 【尚可】 ・目的から手段を選択できる課題設定力 ・事業部側での実務経験 ・コンサルティングファームでの経験 【求める人物像】 ・事業部経験を経たのちに、人事領域の業務を経験し、より人事領域の知見を深めつつ事業貢献をしたいと考えている方 ・採用の面接などの一部過程には関わっているがメインは事業側で仕事をしてきており、今後人事領域の仕事に軸を移していきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用人事 マネージャー候補

非公開
【想定年収600~900万円】採用人事 マネージャー候補/日本最大級の歯科医院グループ
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用(新卒・既卒)をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1.採用戦略策定 2.予算立案 3.実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人 4大卒(高偏差値層) ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です! 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。) 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております! 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験(優秀層) ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方) ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【神奈川】人事評価・異動業務担当

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事制度の評価/異動業務をお任せします。 【職務詳細】 ■評価・報酬マネジメント全般 ・年間プロセスの効果的・合理的マネジメント ・評価報酬ツール・プロセスのあるべき姿を追求して標準化を企画、実践型人事の対象となる部門HRに展開/運営 ・評価領域BPOの最適化を企画して実行 ■組織改正・異動マネジメント全般 ・組織改正プロセスの効果的・合理的マネジメント ・人財育成を前提にした人事異動プロセス運営、法対応のためのスキーム/プロセスの構築/改善 ・HR新システムに対応した海外・国内人事異動プロセスの改善/定着 【仕事の魅力】 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・3年以上の人事諸制度の企画・運用に関する幅広い知識・経験(特に評価・報酬・異動領域) ・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、スピーキング)TOEIC730点以上 【尚可】 ・5年以上の人事経験 【こんな方にピッタリ】 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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グローバルモビリティサービス 人事税務(マネジャー)

KPMG税理士法人
【年間休日125日/完全週休2日制】ご経験を生かして働けます!
800万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。 【職務詳細】 ・受入外国人に対する確定申告書作成 ・海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ・Compensation & Benefitsのコンサルティング ・出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ・グローバルペイロールの運営サポート ・マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・確定申告書作成 ・グローバル人事部勤務 ・グローバル人事コンサルティング業務従事経験 【尚可】 ・ビジネスレベルでの英語?(TOEIC850以上) ・税理士又は税理士試験所得税合格者 ・人事部勤務経験

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    株式会社ワークポート

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人事(組織 / 人事制度)

非公開
年収900万可能/Saas業界で新進気鋭企業/年間100名の増員に対応すべく組織・制度構築のスペシャリストの募集
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■組織人事(全社 / CoE) ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上  ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画  ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案  ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う  ・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う ■組織人事(部門付 / HRBP)  ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発  ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする  ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する  ・新入社員の入社オンボーディング  ・新入社員との1on1

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可) 【歓迎されるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

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【千葉】人事部長候補

非公開
現在は役員が人事部長も兼務しているため、人事部の選任管理職を追加採用することで人事部門の強化を図り、よりスピーディーに課題に対応できるようになることを目的としております。
750万円~850万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    より経営に近い立場で、本社および全13工場の人事に関わる統制や、経営課題に対する企画立案・折衝・実行や労務課題の対応を担っていただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。 【具体的な仕事内容】 ・経営課題や組織課題の抽出、解決策の策定、実行 ・人事制度の改廃(評価・等級・報酬・人事企画など) ・タレントマネジメント ・中長期計画に基づいた人事戦略立案と実行 ・労務トラブル対応 ・人事部門マネジメント(約10名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造メーカーの本社における10年以上の人事業務経験  (製造メーカーであれば業界は不問です) ・管理職としてのマネジメント経験 ・外国人従業員に対する知見(実務経験があれば尚可) ・労務トラブルのあっせん経験 ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験 ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営数値に関する知見(財務三表など) ・部門の枠を越えたプロジェクトに参画した経験

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    株式会社A・ヒューマン

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人事(給与計算担当)

大手グローバル人材会社(東証一部)
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

  • 応募資格

    ■必須条件: ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験 2年程度以上 ・基本的なPCスキル(メール、Excel) ・一般的な労働基準法の知識(残業計算の仕組み、有給の概念等) ■歓迎条件: ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【千葉】人事課長候補

フジフーズ株式会社
大手コンビニのパートナー企業!安定基盤で裁量のあるポジションをお任せします
700万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【職務概要】 本社および全13工場の人事に係る統制および人事企画立案を行っていただきます。 ※プレイングマネージャーとして実務も一部お任せいたします。 【職務詳細】 ・採用(新卒・中途等)に関する計画立案・運営 ・育成、教育に関する企画立案、運営 ・人事制度改廃(評価、等級、報酬、人事企画等) ・労務トラブル対応(初動対応) ・人事部門マネジメント(5名程度) ★やりがい★ 少数精鋭の体制をとっているため1人に対する裁量が大きく、これまでの経験を活かしながら業務を行うことが可能です。 固定概念にしばられずチャレンジしていただければと思います。

  • 応募資格

    【必須】 ・製造メーカーでの人事業務経験5年以上 ・管理職としてマネジメント経験 【尚可】 ・経営数値に知見のある方(財務諸表を読み取れる) ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験

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    株式会社ワークポート

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グローバル人事

大手グローバル人材会社
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 (歓迎) ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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総務・経理担当者(管理者候補)

明治コンサルタント株式会社
【東証一部のグループ会社】残業平均時間20時間/月◎年間休日125日◎
500万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の東京事業所にて、総務経理の管理職候補としてご就業していただきます。 【職務詳細】 ■総務業務 ■経理業務 ■人事と協働しながら就業規則等の改廃や運営補助 ■新卒等採用関係の業務補助 など 【募集背景】 社員数5000名を超える東証一部の日本アジアグループの一員として、 内部統制強化のための採用です。 【組織構成】  部長:50代/課長:40代/メンバー:50代男性1名、女性:2名 【おすすめポイント◎】 ■時差通勤制度を用いて活用頂けます。 ■ご本人様が希望されれば適性を判断した上で、人事・総務のキャリアも選択することも可能。 ■案件の8割が官公庁案件で、全国のインフラ整備に携わる社会貢献性の高い事業を展開しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での以下両方の経験が5年以上ある方 ・総務経験 ・経理経験 【尚可】 ■事業会社での人事経験 ■社内教育経験者 ■マネジメント経験 ■簿記2級・建設業経理事務士

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    株式会社ワークポート

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【天神】総務〈転勤無し/新築オフィス/リモート勤務可〉

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!
◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
450万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している会社であり、2020年7月15日 東京証券取引所マザーズ市場新規株式上場をした成長企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集致します。 ■開示 ■株主総会・株式実務・株主対応 ■オフィス管理 ■規定の作成、見直し、管理 ■会社資産や備品などの管理業務 ■各種契約書管理、検討 ■新拠点開設に伴う手続き 【配属予定部署】管理本部 人事総務部(5名) ・本社は2019年に移転したばかりの非常に清潔感のあるオフィスです。川沿いの立地で爽やかな眺望です。 ・平均残業時間8.1時間とワークライフバランスがとりやすい環境です。フルフレックス制度を導入しており、個人のライフスタイルに応じた勤務が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業でのIR/開示のご経験 ■会社法や金商法の基本的な知識 【歓迎要件】 ▼株主総会や取締役会運営など各種重要会議体の運営のご経験 ▼株主対応など株式実務のご経験 ▼総務としてのご経験があり、柔和な方 【想定する人物像】 ◎謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ◎(今後ダイバーシティ推進のため) ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【京都】人事責任者

株式会社CO&CO
☆グローバル展開中☆第二創業期企業での人事責任者を募集!!
500万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者として、下記業務を中心に人事としての役割を担って頂きます。 【職務詳細】 ・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画。 ・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等。 ・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動。 ・研修:研修企画の立案と実施。 ・労務:従業員にとって働きやすい職場環境の改善。 今後の国内拠点の拡大・世界展開に向けて、経営メンバーの一員として事業戦略を踏まえた組織戦略を立案・遂行していくCHRO候補をお任せします。 【同社の魅力】 ■ミッション、ビジョンへ向けて『挑戦』 どんなにミッションやビジョンが素晴らしくても、それを実現できなければ、それは単なる机上の空論です。 ビジョンを実現する戦略と戦術、そしてそれを確実に遂行する実行力が同社の強みです。 ■いつも『セカイ』を感じながら 世界中からの外国人や日本人、起業家やスポーツ選手や主婦、子供から大人まで、あらゆる人が集い、『セカイ』を感じられる場創りをしています。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事(採用・労務問わない)職でのマネジメント経験 ・人事部署立ち上げの経験 【同社の人員構成について】 同社は12カ国・100名程の組織となりました。 自分の足で立ち、「昨日よりも今日、今日よりも明日」と日々自分の殻を破り、その変化を楽しみながら成長していく。一人ひとりが全力で頑張るからこそ、お互いを高め合い、助け合えるチームになっていきます。 そのような個性あふれるチームで、「共に育み、創り、生きていく」コミュニティ創りを加速していきます。

  • 人材紹介会社

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人事マネージャー候補

CJ FOODS JAPAN株式会社
◆年間休日122日◆人事領域をリード/語学力ある人材を求めてます。
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・人事制度策定(ワークライフバランスの確保のための就業規則の改定等) ・労務業務(入退社対応、勤怠管理・給与計算のチェック、残業是正、随時労務対応業務) 【部署構成】 ・部長(40代後半) ・メンバー5名(採用、労務、教育、総務など) ※部長とメンバーの中間に位置するポジションでご活躍いただくイメージです。 【募集背景】 組織の成長に伴い、組織編成を再考するための増員募集となります。

  • 応募資格

    【必須】 ・3~5年程度の人事業務経験(人事制度または労務関連のご経験に限る) ・語学力(英語もしくは韓国語) 【尚可】 メンバーのマネジメント経験 人事実務経験(採用など) 【ポジションの魅力】 同社は、韓国では身近な食品メーカーであるCJ第一製糖の日本法人ですが、会社組織としてはまだ未完成なため、会社の今後の成長の根幹を担う人事部において、組織の中心的な立場から様々な施策を行なっていただきます。これまでに培ってきた人事領域のご経験を活かすことが可能です。

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採用人事(マネジメント候補)

非公開
年収400万円〜900万円/ユニコーン企業並みに成長中/採用人事/従業員満足度が高くおすすめです
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジ メントを担当いただきます。 【具体的には】 ・人員・採用計画の策定(短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです) ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード  (予算管理、採用組織体制の構想・採用/選考活動) ・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ  (組織人事・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています) ・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ・メンバーの育成・評価・キャリア形成

  • 応募資格

    【求めるご経験】下記いずれかのご経験がある方 ・年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験のある方 ・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験のある方  (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクト   リクルーティングも活用されていた方) 【歓迎されるご経験】 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験がある方 ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

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    株式会社クロス

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事務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
280万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■電気工事会社、電機店から電気設備資材の受注、在庫管理、発注。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許(AT限定可能) ■パソコン入力実務経験 ■PCスキル(Excel・Word) 【求める人物像】 ●コミュニケーション力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務のご経験(面接経験必須) ・何らかの採用管理システムの利用経験 ・対面や電話での円滑なコミュニケーション力 ・Excel初級以上 【歓迎】 ・ダイレクトリク―ティングの採用手法の運用経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・IT業界、ゲーム業界に関心がある方 ・エンジニア採用のご経験 ・Excel中級以上(vlookup、ピボット等の業務使用経験)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事採用担当(リーダー候補)

非公開
東証一部上場企業での人事(採用)ポジション
450万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営など) ◆その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など)

  • 応募資格

    ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方  ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 あれば歓迎する経験: ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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戦略人事担当(マネージャー候補)

Sansan株式会社
経営メンバーや人事部長のブレーンとして、人事課題の解決をサポート!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 経営課題・事業課題を解決するため、人事的側面からの施策立案と実行をお任せします。 マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。 【職務詳細】 人事観点から、現時点の潜在的・顕在的な課題を発見し、それに向けての解決策の立案、実行までをお任せします。 - 経営計画や事業計画の予実管理、見通し修正、人事アクションの軌道修正など - 人材マネジメントサービス「Workday」の最適な運用管理、データ活用範囲の拡大 - 人事制度の見直し、運用の最適化 - 人事評価制度事務局 - 各種人事施策の企画運営 - 企業カルチャー浸透施策の企画運営 【募集背景】 事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、組織課題も多岐にわたっています。 人事制度の企画運営や人事データの活用を企画・実行まで担っていただける方を募集します。

  • 応募資格

    【必須】 ・データを基にした人事施策の企画及び実行経験(制度・採用・労務など人事内でのフィールドは問いません) 【以下いずれか必須】 ・採用、人事評価、給与査定、労務、人材育成の少なくとも1つに携わった経験(3年以上) ・事業会社での人事企画、人事戦略の企画立案に携わった経験(2年以上) 【尚可】 ・プロジェクトアサインの経験(人事以外のプロジェクトでも構いません) ・データ分析に関する業務経験 ・Excelでマクロを組めるスキル ・英語読解力(日常会話やライティングもできる方歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【千葉】人事課長候補

非公開
現在は役員が人事部長も兼務しているため、人事部の選任管理職を追加採用することで人事部門の強化を図り、よりスピーディーに課題に対応できるようになることを目的としております。
700万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    本社および全13工場の人事に関わる統制や人事企画などを、プレイングマネージャーとして「企画」「実行」の双方を担当していただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。 【具体的な仕事内容】 ・採用(新卒・中途など)に関する計画立案と運営 ・従業員の育成や教育に関する企画立案と運営 ・労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険など) ・人事制度の改廃(評価・等級・報酬・人事企画など) ・労務トラブル対応(初動対応) ・人事部門マネジメント(約5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造メーカーの本社における5年以上の人事業務経験  (製造メーカーであれば業界は不問です) ・管理職としてのマネジメント経験 ・外国人従業員に対する知見(実務経験があれば尚可) ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営数値に関する知見(財務三表など) ・労務トラブルのあっせん経験 ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験 ・社内調整の経験(特に役員など)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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組織人事

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決 ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート 人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる ・入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用 ・人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化 ・バックオフィス関係者との連携を円滑化

  • 応募資格

    【求めるご経験】以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験が3年以上の方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計経験が3年以上の方 ・HRBPのご経験 ・業務プロセスを整理し、改善したご経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事総務部長

株式会社グランデータ
◎年間休日124日◎東証一部上場企業のグループ会社で人事総務部長を募集!
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■総務系業務 ・契約書管理等の文書管理 ・株主総会、取締役会業務(株式事務対応) ・業務委託管理 ・法務対応(顧問弁護士との連携中心) ・IRや開示関連業務(上場後) ■人事系業務 ・入退社手続き管理/雇用契約管理 ・労務管理(給与計算業務・社会保険関連業務) ・労務関連規定の整備・改修 ・人材採用/人員稼働管理/教育研修 ・監査対応 【部署構成】 責任者:1名(当ポジション) メンバークラス:1名

  • 応募資格

    【必須】 ・総務部門の実務経験がある方(5年以上) ・総務部門の責任者経験がある方(2年以上) ・IPO準備/上場企業に勤められていた方 【尚可】 ・法務の知識がある方(法務部の所属経験がある方) ・IRなどの広報業務を行っていた方 ・IPO準備/上場企業に勤められていた方 ・IPO準備期の当ポジション業務を遂行し、自身のキャリアアップを図りたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事(給与、勤怠管理等業務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
380万円~440万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    以下の業務を行っていただきます。 ・労務管理   -保険対応   -給与勤怠管理   -従業員管理 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許 ■職務に記載の人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事】労務担当

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Compensation & Benefit領域において、チームリーダー・マネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用 ・人事異動に伴う人事プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務

  • 応募資格

    ・Compensation & Benefit領域での実務経験(5年以上) ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性 ・マネージャーまたはチームリーダーの経験 ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント ・エゴが無く、周囲と協調できる?、担当業務では巻き込むリーダーシップがある ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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宿泊部_副支配人

株式会社ホスピタリティオペレーションズ札幌
株式会社ホスピタリティオペレーションズの運営する全国60ヵ所のホテル、6ヵ所のスキー場、レストラン/ゴルフ場などさまざまな形態のホスピタリティ施設を運営。国内にとどまらず海外展開も進行中。
500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■業務内容: 宿泊部長を補佐し、宿泊部門全体を統括するポジションです。 宿泊予約・レベニューマネージメント・フロント・ベルサービス・ハウスキーピング・駐車場のセクション(各セクションに責任者はいます)のマネージメントになります。宿泊の売上げ、レベニュー・客室コントロールから、接客オペレーション、労務管理等も見ます。 ※売上げ目標:有/夜勤:無 ※就業部署従業員数/約100名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ホテル宿泊部門でマネージメント経験がある方。 宿泊部統括の経験があれば尚可。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事スタッフ(福利厚生)【年収450~650万円】

外資系生命保険会社
事務職や企画職の経験とデータ集計・分析スキルを求めています
450万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の福利厚生制度に関する業務、および同制度の企画立案・制度設計・運営を主に担当。 ◆既存の福利厚生制度の改善、新制度等の企画立案・導入・運営等 ◆社員の転勤・リロケーションに関する業務 ◆海外出向に関する業務 ◆ストックオプション・親会社の株式購入制度に関する業務 ◆住宅関連補助に関する制度設計、現行事務(住宅ローン利子補給)の運営

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:大学卒業 ◆最適年齢:25歳~35歳 ◆事務職/企画職の経験(3年以上) ◆ビジネス英語を使ってのメールのやり取りに抵抗のない方(TOEIC700点程度) ◆エクセルの関数(VLookup、ピボット等)を利用しデータ分析・集計ができる事 ◆パワーポイント、ワードでの資料作成ができる事 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・エクセル、アクセスで大量データ処理の経験がある方歓迎 ・給与計算の事務処理経験 ・給与計算ソフト「COMPANY」の利用経験や「設定」の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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管理事業本部長(IPO準備に伴う管理部門業務)

非公開
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

市村 和浩
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■経理、税務業務の統括■予実管理■上場企業に準ずる社内体制整備、適時開示体制の整備 ■上場に伴う各種申請書類等、開示書類等の作成■監査法人、幹事証券会社との交渉、調整 ■資本政策策定、資金調達の企画立案・実行■人事、総務、法務に関連する業務■管理部門の統括/業務フローの改善  ※マネジメントや統括メインではなく、手を動かしながらプレイングマネージャーとして就業いただきます。

  • 応募資格

    <必須条件>※下記いずれかに該当する方 ■IPO準備企業もしくは上場企業にて管理部門を統括されていたご経験のある方 ■監査法人出身者でIPO準備企業支援を経験された公認会計士の方 <歓迎条件> ■IPO準備企業と上場企業の両方を経験されている方■IPO達成経験■管理部門での幅広い業務経験 <求める人物像> 2024年のIPOを見据えて管理部門の強化が必須となります。これまで管理部門は取締役1名がご担当をされておりましたが、この度管理部長および経理や人事の専任者の採用を行うことになりました。今回ご入社して頂く方は、経理を中心とした管理部門全般を統括して頂く事になります。未整備な点も多くありますが、非常にやりがいを持てる業務内容および会社フェーズであるため、会社と一緒に成長したいという意欲的な方のご応募をお待ちしています。

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【大阪本社】河川施設、水処理設備機器等のメーカーにて年俸500万~人事・経営企画担当、幹部候補の募集

阪神動力機械株式会社
資源再利用や省力化を図る多彩な製品を提供、成長を遂げている優良企業本社での就業です!
500万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・人事として採用業務全般(採用媒体での広告出稿、大学、専門学校への訪問等) ・経営企画として自社の動向や取り巻く経営環境を分析、中長期における  経営企画、経営方針の策定

  • 応募資格

    ・人事、採用業務経験 ・経営企画職として中長期計画策定経験 ・数値管理能力のある方 ・マネジメント経験ある方  ※業界は不問です。 ★機械メーカーでの経営企画経験ある方大歓迎

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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【広島】給与計算担当

株式会社エブリイ
独自戦略を展開するスーパーの給与計算担当/福利厚生充実◎
350万円~504万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 給与計算の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 給与計算業務のリーダークラスの募集です。 ■具体的な仕事内容 ・給与計算業務 ・賞与計算業務 ・年末調整計算業務

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算の実務経験3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・マネジメント経験 【☆こんな方にオススメ☆】 ・地元に腰を据えたい方 ・マネジメントに興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【内幸町駅直結/創業100年安定企業】人事(制度企画・運用)

非公開
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山本 英輔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:|副部長、課長と共に新人事制度の導入・運用と労務管理業務を行っていただきます。|具体的には・・・|・制度企画、新人事制度運用|・給与業務アウトソーシング化計画|・給与・社保の管理業務 ※実務は別メンバーが担当します|入社後は、まず人事制度の導入等を行っていただき、その後、導入した人事制度の運用等も行っていただきます。その後、給与業務のアウトソーシング化にも携わっていただく予定です。将来的にはその他人事業務等にも携わっていただき、ゼネラリストを目指していただく予定です。

  • 応募資格

    ■必須条件:|・人事制度の運用経験を有する方|■歓迎条件:|・労務管理業務のご経験を有する方

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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東証1部上場企業で人事部/タレントマネジメント&ディベロップメント【年収~1300万円】

非公開
超優良企業。連結売上高1兆円、時価総額7兆円企業です。
800万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当ポジションの職務定義 ・人事部人材開発グループへの配属、HRBPグループ兼務(工数30~50%程度想定)。 ・ミッションとしては、サクセッションプラン、アセスメント、キャリアプランニング、最適配置、戦略的育成施策(例:経営が重視するケイパビリティの開発プラン)などのキャリア施策の立案のみならず、実行にも関与いただくことを想定。 ・HRBPグループ兼務とする理由は、ビジネスとの接点を持ち、ビジネス感覚をソリューションに反映していただくと同時に、立案した施策の実行に携わることで、より一気通貫を実現したいため。 ・将来的には、タレントマネジメントのCoEとのしてのキャリアや、HRBPでのキャリアも想定。ご本人の希望、適性に応じて柔軟に相談させていただく。

  • 応募資格

    必要経験および経験年数 ・タレントマネジメントの経験 計5年以上    ⇒サクセッションプラン(キーポジション特定、タレントレビューサイクル、リーダー育成、スクール派遣)、アセスメント(タレントプール、360サーベイ、リーダーアセスメント)、ハイポテンシャル獲得(ファストトラック、サーチ採用)、キャリアプランニング(IDP、ジョブポスティング)、戦略的ケイパビリティ開発、出口施策(定年やPIP)などの経験。グローバルな環境での経験だとなお望ましい。     伝統的な階層別などの各種トレーニング、中途採用、昇進・昇格管理、中途採用のみのご経験はNG。 尚可の経験および経験年数 (WANT)      ・人事系コンサルでの経験(Big4やブティック系でのピュアなコンサルティングを想定。総研系は対象外)    ・グローバルファンクション、海外駐在の経験     ・人事制度、人員計画、BPR、人事ITシステムなどの企画・導入の経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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採用マーケ/広報

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの 企画・実行をお任せします。 ※採用マーケ/広報について  中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを  目的としています。  タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します  採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画 ・実行をお任せします 下記のような取り組みを行っています。 ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会 ・企業様の Tech Blogや社内報 ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科| ・コーポレートサイトのリニューアル

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方 ・中途採用の経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験がある方 ・現状分析、業務改善の経験がある方  (定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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教育研修企画・研修講師【年収500~750万円】

国内生命保険会社
事業会社における教育・研修業務の経験を求めています
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆研修の企画・運営 ◆階層別育成計画の策定 ◆研修講師 ◆外部業者との折衝・交渉 ◆デジタルコンテンツの企画・作成 ◆各種企画資料作成

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢:25~32歳 ◆過去の転職回数が1回以下 ◆事業会社における教育・研修業務の経験(3年以上) ◆中級程度のPCスキル(エクセル関数・パワーポイント) ◆高いコミュニケーション能力・交渉力 ◆目標達成意欲の高い方 ◆数字に対する感度が高い方(様々な指標の細かな変化やその原因に気がつく能力) ◆社内外向けドキュメント作成能力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生保経験、金融経験 ・研修企画立案、研修運営経験 ・社員教育経験 ・講師経験 ・営業経験 ・対人折衝能力の高い方、論理的思考力の高い方、PCを利用した資料作成経験が豊富な方 ・自律的に仕事を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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業務職・札幌勤務

三井不動産リアルティ札幌株式会社
「三井のリハウス」でお馴染みの住宅仲介のほか、デベロッパーなどが供給する新築住宅の販売受託、事業用不動産、賃貸住宅、駐車場などの不動産運用・コンサルティングを提供する総合不動産流通会社です。充実…
280万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    札幌市内当社拠点・新築マンションの販売事務所等で、主に「三井のリハウス」各センタにおける営業サポート活動や、当社各部門における営業サポート業務や総務・経理・人事等のコーポレートスタッフ業務に従事いただきます。 札幌市内拠点:本社・三井のリハウスセンター市内7か所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須要件:一般的なパソコンスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人財開発部人財開発課【採用業務全般】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆新規採用計画の企画立案・実施 ◆媒体対応(企画・選定、応募者対応、誌面企画等) ◆面接に関する業務全般 ◆付随する事務処理・手続き業務等 【配属先情報】 「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名(30代2名、20代1名)、女性5名(30代3名、20代2名)の計9名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事採用経験者:新卒・中途採用のご経験2年以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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