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給与社保※リーダー候補「日本一働きたい会社を目指して」

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
694万円~765万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■給与計算で使用する勤怠データの確定から、給与に係る実務 ■給与計算や各種申請において、一部手作業になっている処理作業のRPA導入の検討、DX推進 ■中期経営計画や人事戦略を踏まえた、人事諸規程、人事システム、海外駐在ルール等の改善 【やりがい】 ・給与計算や社会保険事務手続きから人事規程改定などすべて内製しており、全般の業務に携わることで人事労務としてスキルアップすることができます。 ・直近では、コアタイム時間の変更、看護・介護休暇を時間単位で取得できる仕組みづくりや同性パートナーを含む事実婚に対する規程改正など推進した実績があります。 ・様々な人事施策が施行される環境下のため、現在のシステムでは対応出来ないものもありますが、RPA導入やDX推進を行うことで、大きく改善できる余地があります。プロジェクトの中心として取り組んでいただくことで、様々な社員が活躍できる仕組み作りに携わっていただく事が可能です。 【チームのミッション】 社員一人ひとりが革進の核として経営理念を実現するため、人事労務のプロとして、専門的見地から「最高」のサポートを実現したいと考えています。 社員に寄り添いながら、質・量・スピードなどにおいて相手の期待を超える価値を提供して、安心と驚きを安定的に得られるサポートを責任をもって提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の規模の会社で給与計算(正社員含む)、社会保険事務、規定改定の実務経験(3年以上) ■チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士、弁護士の資格をお持ちの方 ▼人事システム検討、導入経験のある方 ▼COMPANY設計、運用経験 【労働環境】 ※有休取得率:83.95%(2020年9月期) ※全社平均残業時間:約10時間(2020年3月期) 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大手グローバル・ヘルスケア企業】

非公開
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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒、中途採用を行って頂きます。本社を含めた海外拠点と協力をして、採用活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ■書類選考・面接の実施 ■ベンダーコントロール ■会社説明会の実施 ■内定者の入社手続きのサポート ■導入研修の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の採用担当経験 ■英語力:ビジネス(会話) ※社内システム等は全て英語です。 【歓迎要件】 ▼英語でのテレカン経験 ▼外資系企業での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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年収~420万円程度・テレワーク実施中・書類作成や採用補助等の総務人事事務・五反田駅徒歩5分

非公開
*駅チカで通勤便利*書類作成業務ではExcelやWordを使用しますので、業務で使用したご経験がある方を募集中!
310万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京都を中心に、認可保育園を運営する企業様の本部勤務のお仕事です 社内窓口として電話応対など対人業務もご担当頂きます。 *採用補助業務  ・内定者への入社書類発送、受領、点検対応  ・各種フェアへの参加、参加者へ保育園の説明  ・内定者の入社までのフォロー(研修案内、日程調整)  ・入退社に係るデータ入力、社内申請、社宅手続き、等 *行政対応業務  ・園の補助金申請業務、監査対応、研修準備 *社内イベント・式典業務  ・入社式や研修等、社内のイベントの企画と運営 *部内総務業務  ・来客対応、備品管理、発注など *同じ業務を担当している社員の方が多数いらっしゃるので、困ったことはすぐ確認できる環境があります *業務の習得状況によっては、保育士の面接対応もご担当して頂くことを予定しておりますので、採用担当者として人事業務のキャリアが積める環境があります

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれか  ・データ入力などExcelを使用した事務経験を3年程度お持ちの方  (関数が入力されていることがわかる程度でOK)  ・人事総務アシスタントのご経験を3年程度お持ちの方 【歓迎要件】  ・保育園事務のご経験をお持ちの方  ・保育事業会社で補助金申請業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事総務スタッフ(労務メイン)【フレックス・在宅勤務有】

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300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 組織強化のための募集となります。2020年4月に経営陣が変わり、現場だけでなく管理部の業務改革も積極的に行っておりますので、人事制度改革をはじめとする、様々な構造改革にも携わって頂ければと思います。 【ミッション】 人事総務スタッフとして、基本的には労務管理をして頂きます。給与・社保・勤怠業務を中心に、人事制度や採用業務といった幅広い業務にも携わって頂く可能性もあるポジションとなる予定です。上記でも記載させて頂きましたが、現在人事制度・総務管理・経費精算クラウドシステムなどといった管理部の構造改革に積極的に取り組んでいるフェーズでありますので、その労務分野の中心となり裁量権をもって働いて頂ける期待のポジションです。 ※フレックス、在宅勤務制度有です。 【組織構成】 管理部(部長1名、担当部長1名)-人事総務部(課長1名、スタッフ2名、派遣1名)-経理部(課長1名、スタッフ3名)  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与社保・労務管理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▲店舗ビジネス企業でのご経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務

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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務担当者として以下業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ■採用業務(新卒・中途採用、母集団形成、採用面接手配、入社手続き 等) ■社員エンゲージメント・教育企画 ■評価制度の立案・実行 ■社内規定整理、労基署対応、給与管理、労務管理 ■総務 等 【魅力】 ★採用・社内教育・労務といった全般に関わることができ人事スキルを総合的に習得することが可能です。 ★大手企業のグループ会社という安定性に加え、2015年設立の新しい会社であり、業務の進め方や仕組みの構築等を積極的に提案・推進いただけます。 ★中途?社の?も多く、裁量をもって業務遂行したい方に適した環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験5年以上 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用経験 ▼従業員エンゲージメント・社内教育経験 ▼給与・労務に関する知識 残業時間:17時間/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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※東京勤務・転勤なし※人事 ゼネラリストポジション

株式会社モデュレックス
★光で空間を演出するライティングのスペシャリスト集団★ ★世界的デザイナーが手掛けた洗練されたオフィス空間★
★商業用照明機器の中でも最高品質を誇り、三越伊勢丹・リッツカールトンなどのブランド…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社人事部にて下記業務をお任せいたします。 メインでお任せする業に関しては、ご面接時に適性を鑑みて決定いたします。 【具体的に】 ■新卒採用・中途採用関連業務 ■要員/人員採用計画の立案 ■人事制度企画・運用 ■教育・研修 ■労務関連業務 等 【魅力】 ■縦割りな狭い範囲の業務だけではなく、幅広く経験することができます。 【部署構成】人事部 ■3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・制度企画のご経験をお持ちの方 ■ゼネラリスト志向の方 【歓迎要件】 ■自ら人事制度企画の立案・運用を行った経験のある方 ■新卒採用・中途採用の人員採用計画の立案・実施のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務 東証1部上場】※横浜市保土ヶ谷区

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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名(総務、人事 各1名)ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務:現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務:派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  →ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート) 残業時間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ※100名規模でのご経験 尚歓迎 【歓迎要件】 ■上場企業での人事経験 ■給与のグロスアップのご経験 【求める人物像】 ■ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事】評価・報酬関連業務(スタッフ職)

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502万円~606万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 評価・報酬関連業務をお任せします。当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。 【職務内容】 当社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。 【魅力】 ★年間休日125日/土日祝日休み/残業20~30時間と働きやすい環境です! ★賃貸住宅市場をリードする同社の中で、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の幅広い業務経験を積むことが可能です! 【募集背景】 賃貸住宅市場において確かな地位を確立しながら、社会やお客様のニーズに合わせ、建設・不動産事業をはじめとする様々な事業を展開している当社グループですが、時代が変わるということは、人々の働き方や企業としての在り方も変わっていくということ。常に新たな視点を持って、その時々でベストな職場環境を作る。それが、当社が何より重要視していることです。この度、より良い職場環境をつくり上げていくため、人事部門の強化を図ることにしました。 【組織構成】人事部(評価・報酬関連)課長3名、担当者10名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務に関わる3年以上のご経験 ■給与計算・税計算の仕組みを理解している方、もしくは労務管理に関する法律知識を有している方※給与計算ソフト(システム)を利用しなくても給与・税計算できる方 ■ 普通自動車免許(AT可) 【歓迎要件】 ▼賞与・給与制度の策定工程に携わった経験のある方 ▼社会保険労務士の資格を保有している方 【求める人物像】 ■ コミュニケーション能力、調整力・交渉力に長けている方 ■ 柔軟な思考と新たな発想で周囲に働きかけることのできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与/社会保険担当(企画業務にも携われる)【人事/上場企業】

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360万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与・社会保険業務を中心に幅広く人事業務をお任せします。 ・メイン担当業務は給与計算・社会保険得喪および関連業務 ※少数の人事部員で業務遂行しているので他の人事業務もご担当いただきます。 具体的には、現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度(役員報酬制度含む)、また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当することができます。 【特徴/魅力】 ・裁量を持って業務に取り組むことが可能 ・事業推進のコアとなる人事制度の企画設計および運用にも携われる ・残業時間月15~20時間程度/フレックスタイム勤務制度/在宅勤務制度 【募集背景】人事機能の強化による増員募集 【組織構成】人事部5名(派遣社員1名含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与支払・社会保険関連業務のご経験(業界は不問です)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事(四日市)

住友電装株式会社
ワイヤーハーネス世界シェア2位、EV・HV用高圧ハーネス分野ではシェア1位!住友電気工業100%出資の優良企業です。
充実の福利厚生にて、ライフイベントも見据えた長期的な就業が可能です。【年間…
435万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    海外関係各種企画業務(各種サーベイ、現地法人人事課題支援など)及び駐在員サポート(赴任・帰任、駐在期間中各種サポート) 【入社後のイメージ】 ◆入社半年間◆ 駐在員サポート及び特定域の勤労担当 (当グループの基礎を学ぶ期間) ◆以降◆ 海外関係各種企画業務 【配属】人事部 グローバルHRグループ 【魅力】 同社はグローバルに展開しており、国内外とも協業が多く、業務を通じ広範囲な人脈形成ができます。特に、これから戦略的な海外人事施策を打ち出す必要があるため、提案力を磨くことができます。 【住友電装とは】 大正6年創立、住友電気工業100%出資のワイヤーハーネスメーカーです。 住友電工が事業企画、営業を担当し、住友電装が設計、製造を担当するという事業体制により、住友電工の持つ情報通信・エレクトロニクス技術等を融合させた新開発を担当しています。 CASEにより車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為ワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。 <おすすめポイント> ◆国内外の主要な完成車メーカーと取引有り!  どこかにより過ぎることなく、安定的な売上げを実現しています!  ※トヨタ、ホンダ、日産、GM、フォード、ルノー、BMW、ヒュンダイ、フォルクスワーゲン 等 ◆自動車用ワイヤーハーネス業界では世界シェア2位(27%)を誇っています。製品は安全性、機能性共に世界最高水準を誇ります。 ◆参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む3社でほぼ寡占状態。事業としての優位性も高いです。 ◆主力事業のワイヤーハーネスだけでなく、ボディエレクトロニクス(車載ECU)の分野でトヨタ向けに5割のシェアも持っています。 ◆福利厚生などもしっかりと整っており働きやすく、長期的な就業が可能な企業です。女性活躍推進に関しても積極的です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事・総務関連基礎知識がある方(主に労務関連) ・日常会話レベルの英語能力を有する方 (TOEIC500点程度) 【歓迎要件】 ・海外関連の業務(国際人事)を経験した方 ・海外税務に関する知識がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサポート※労務経験者※職種未経験可

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRでは、ご利用いただいている企業の管理者さまへのチャットサポートを行なっています。現在、ご利用いただいている企業の増加と、プロダクトの多様化に伴い、サポート体制の強化が必要な状況です。 直接のチャット対応だけにとどまらず、ユーザーさまと直接コミュニケーションできる立場を活かし、プロダクトの改善速度を上げていくことのできる、カスタマーサポート担当を募集しています。 ※SmartHRサポートポリシー※ https://knowledge.smarthr.jp/hc/ja/articles/360044805593 【ミッション】 ■ユーザーの声をプロダクトに届ける ■プロダクトの思想をユーザーに届ける 【業務内容】 <具体的な業務> チャットによるカスタマーサポート ・ユーザーからの問い合わせに文章と画像で回答する ・ユーザーからの問い合わせに関する動作確認 ・問い合わせの分類 <発展的な業務> ・調査ツールを活用し、複雑な問い合わせに対応する ・開発チームとのコミュニケーションを行い、ユーザーの課題を解決する ・サポートチーム全体がスムーズな対応ができるよう、運用業務を行う ・その他、サポート業務改善のための施策を立案し、実践する <使用ソフト> ・Intercom(チャットサポート) ・Slack(社内チャット) ・JIRA ・GitHub ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務事務経験 ■IT業界にて就業されたい意欲の強い方 ■SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ※https://smarthr.co.jp/vision 【歓迎要件】 ▼Slack等チャットツールの利用経験(例:Slack / ChatWork / GoogleChat / Teams / Workplace , Messenger / LINE WORKS 等 ) ▼簡潔・明瞭な文章を書く能力 ▼ユーザーの意図を読み取り、聞き出す能力 ▼開発チームとのコミュニケーションが可能なITリテラシー

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    上場企業から上場を目指す成長企業~中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。業務改善コンサルティングや労務アドバイザリー業務に従事することも可能です。 【具体的な内容】 ・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・人事業務改善コンサルティング(業務フローの改善、システム選定・導入支援など) ・その他労務アドバイザリー業務など ※業務の特性上、社内での業務は多いですが、クライアント企業への訪問や出張もあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

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人事【東証一部G/幹部候補/残業少なめ】新宿区/当面転勤なし

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500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】将来、人事方針等の立案やメンバーマネジメントをになっていただく幹部候補生として、下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■給与計算・社会保険業務 ■採用業務 ■人事方針作成等のマネージング業務 【残業】10~20h/月程度  【魅力】東証一部上場グループである同社にて、ワークライフバランスを整えながら、上記業務をお任せ致します。 【組織構成】人事総務グループ 5名(取締役1名男性・主任1名男性・担当者 男性1名・女性2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与・社会保険の業務経験 ■英語の読み書きレベル 【人物像】 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーション良く、協調しながら仕事を進められる方

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【研修企画担当】

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450万円~590万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社従業員向けの研修の企画と実行を担って頂きます。 【募集背景】 研修対象は、当社の契約社員並びにアルバイト契約のメンバーに対して、 「全社向け基本方針」に基づいて、従業員に向けての教育機会の企画や 実施を中心的な存在となって進めて頂きます。 今回はそのための研修実行体制の強化が必要であり、増員を目的としたもの。 【具体的には】 上記全社的な取組の他、本部として全国の研修レベルを標準化するプロジェクトが発足しており、研修内容の見直しや統一、研修管理、トレーナーの育成やキャリアパス構築が来期活動の柱となります。 首都圏エリアの中心人物としてこれらの取り組みに関与していただく想定。 【入社後】 入社後は従業員の教育機会の創出に向けての企画と実行を担当して頂き、 将来的には該当部門でリーダーシップを発揮し主体となって研修の運営をして頂きます。 ※総合職・エリア総合職での採用のため、入社時配属においては  当該業務ですが、将来的には研修以外の部門への異動の可能性があります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 研修/育成/トレーナーの育成/キャリアパス構築経験 【人物像】 ▼良識的、誠実さ、納得感のある研修実行ができる方 ▼主体性のある人物。自ら積極的に提案し、改善活動に取り組める方 ▼社内外の取引先、関係者とリレーションを構築し、適切に調整ができる方 ▼トレーナーの稼働管理およびトレーナー育成ができる方

  • 人材紹介会社

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コンサルティング営業【東京/マネージャー候補】

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550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    内定者や入社後~5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただきます。大手企業の人事部に対するコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 ■企業の課題ヒアリング⇒研修企画提案⇒プロポーザル(受注)⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せします。 ■既存顧客のサポートメインですが、新規クライアントの開拓もあります ※飛び込み営業はありません。 ※ターゲットは15名以上の新卒採用をしている企業に限定(全国4000社程) ■担当企業:平均20~30社(既存7割:新規3割程度) ※繁忙期は12~4月 ※グループ会社株式会社セルム内にオフィスがあります。 ※入社2年目以降にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント(1チーム3~4名程度)もお願いしたいと考えております。 ※ご経験や適性に応じて、将来的に講師として登壇することも可能です。(営業がメインであるのには変わりございません) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの営業経験を3年以上お持ちの方 企業研修/アセスメント(適性テスト)/人事コンサル ■マネジメント経験(部下育成)をお持ちの方(人数不問) ■人や組織の課題(特に若手の育成)に興味がある方 《本ポジションの魅力》 ★パッケージの研修を売る営業ではなく、顧客の課題を起点にしてどのような研修・施策を実施するかを考える営業です。自ら企画した研修によって、受講者の顔つき、目の輝きが変わり、成長する瞬間に立ち会うことができます。 ★若い社員が多い少数精鋭の組織の中で、自らの経験や能力を活かして会社の業績・成長にダイレクトに貢献することができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・給与計算業務スタッフ[名古屋市/転勤無]

クロスアロー株式会社
大手企業及び中小企業や学校法人など様々な顧客の給与業務を経験でき、スキル・キャリア構築にお勧めの案件です!
【私立学校法人向けにも給与アウトソーシングを提供】する希少な会社で、全国から依頼がきます。
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経理・給与アウトソーシングスタッフとして、以下の業務をお任せいただきます。                     月次・年次決算/経費精算 /振込業務 /運営管理資料作成/確定申告の補助 /給与・賞与計算 /社保手続き支援 /年末調整 /月に一回顧客訪問/システム導入のフォロー など。 個人事業主や中小企業、学校法人など幅広い顧客を対象とした、決算書作成や給与計算などの代行業務を担当します。会計業務については単にオフィスで作業するだけではなく、直接お客様に出向いて決算の報告等を実施する場合がございます。 【業務の魅力】 ・入社後は先輩社員に丁寧に教わりながら業務に携わります。ご経験次第では、同社の大手顧客である学校法人の経理、給与にも携わることが可能です。 ・さまざまな幅広い業界の顧客を対象としていることに加え、経営者と直接関わる機会もあり、ゆくゆくは自身の裁量で判断しながら業務に取り組むことができます。 ・経験で培ってきたスキルを活かし、やりがいとともに更なるスキル向上にも繋がる環境があります。 【企業について】 ■大手監査法人出身者によって作られた、高いコンサルティング力を駆使しながら、ビジネスアウトソーシング、会社設立支援、システム販売・導入、経営コンサルティングまで幅広く手掛けている企業です。 ■特に、学校法人を対象としたコンサルティングに強みを持ち、強い顧客基盤を有しています。 ■大手監査法人主催の研修、会計・給与システム会社などの外部研修には積極的に参加することができ、当社での仕事を5~6年ほど経験すれば 大企業・大手企業でも十分に通用する経理・給与スキルを得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理もしくは給与の実務経験3年以上お持ちの方 ■月次決算の主担当としてされていた方 [歓迎要件] ・税理士事務所、税理士法人、会計事務所、社労士事務所・社労士法人の監査法人勤務経験ある方 税理士、会計士、社労士のいずれかの資格をお持ちの方 簿記2級以上の資格をお持ちの方 【働く魅力】 ■同社は、売上はもちろん仕事への取り組み方も評価する実力主義の評価制度を取り入れています。中途入社でも平等にキャリアアップできるチャンスがあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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テクニカル研修企画【IT×教育/圧倒的ITノウハウ】

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400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■システム開発・運用のご経験がある方 ※PM/PL/SE/PG等からのキャリアチェンジ大歓迎です! ■IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■人材・組織コンサル、キャリア開発、コーチング等に関連する資格・経験 ■先端領域での専門性(DX・AI・データサイエンスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者/採用・労務『青山フラワーマーケット』の運営会社

株式会社パーク・コーポレーション
■全国に100店舗以上展開する『青山フラワーマーケット』を運営。現在、海外にも店舗展開しており、今後、更なる海外進出も計画中!
■販売店舗だけではなく、空間デザインやカフェ、フラワーアレンジメ…
340万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること。また、パーク・コーポレーションの価値観に共感共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすること。 【職務内容】 ※候補者様の経験・志向・適性に合わせて業務を調整する予定です。ご入社直後に、下記業務を全てご担当いただくわけではありませんのでご安心ください。詳細は面接で確認をさせていただきます。 <採用業務全般> ■新卒採用 ■アルバイト採用 ■キャリア採用 上記における、要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務 <給与計算・労務> ■給与計算 ※三菱総研DCS 社の「PROSRV on cloud」を利用 ※海外給与に関しては現地会計事務所へ一部アウトソースしています。 ■勤怠管理 ■年末調整 <社会保険> ※手続きは社会保険労務士事務所へアウトソースしています。 ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種問い合わせ対応、社労士事務所との連絡等 ■労災保険の各種申請業務 ■産前産後休暇、育児休業、介護休業等の手続き・問い合わせ対応 <その他の業務> ■入社・退社に伴う人事業務 ■従業員の問い合わせ対応 ※ご入社後のご活躍により、採用、給与労務、人事企画、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 【魅力】 単なる「採用担当」や「給与計算担当」、「労務担当」ではなく、もっと広い視野で深く業務を追求したいと思っている方にはぴったりの環境です! 【組織構成】 パートナーサポート(PS)室 レポートライン:PS室マネージャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事業務経験をお持ちの方 ■PCスキル(word、excel。採用システムもしくは給与計算・勤怠管理システムのご使用経験) 【歓迎条件】 ▼2年以上の採用業務実務経験者 ▼20名以上の新卒採用のご経験 ▼労務管理及び給与計算業務の実務経験がある方 ▼300名以上の規模の給与計算・勤怠管理業務の経験がある方 ▼小売業、サービス業におけるご経験(業界内での人事経験があれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務を中心とした管理部門業務【六本木・渋谷勤務】

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360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業会社としての機能を持つ「渋谷オフィス」と、SBIの総合FinTechソリューション企業の統括グループ会社としての機能を持つ「六本木オフィス」を行き来しながら、両拠点の労務を中心にお任せします。  【労務】■勤怠の確認    ■給与計算   ■税金・社会保険関連業務 そのほか状況に応じ総務人事チームのサポートもご担当いただく可能性もあります。  【総務】■固定資産管理   ■備品発注   ■オフィス環境整備        ■株主総会対応   ■その他各部署からの依頼対応  【人事」■面接アシスタント ■採用関連業務の運用・管理      ■社員面談実施   ■社内研修・教育等      など 【募集背景】組織体制強化に伴う募集 【配属】総務人事部(11名)※六本木オフィスに籍を置きます     うち、労務担当4名(課長1名、メンバー3名) ◇SBIグループ会社を含む多くの従業員とのやり取りも発生し、やりがいのある部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務のご経験

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採用担当 Specialist/Sr. Specialist

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450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■Job purpose ワコム日本法人の採用担当として、職場の求人要件に合致する候補者を採用する。採用に関連する一連のプロセスに対して担当する。 ■Key Responsibilities ・経験者採用(正社員、契約社員、パート社員)に関する業務全般を担当する ・期初に立てられた採用計画に基づいて採用活動を行う。また、期中の部門からの増員要請や欠員補充に対応する ・転職支援会社とのやりとり、関係構築、契約書の締結、請求書の支払い業務等 ・面接のアレンジ、面接の実施、面接後のフォローを行う ・採用オファーに関する給与等の処遇を提案、決定する ・入社確定後のオンボーディングに関するサポート(入社書類の準備・確認、入社オリエンテーション等含む) ・試用期間中のフォロー(レビュー、本採用通知発行等) ・HRシステム(採用関連、バジェット関連)のアップデート ・海外を含めたビジネスパートナー人事、システム担当(ドイツ)、予算担当(ドイツ)メンバーとのコミュニケーション ・新卒採用を行うこともある ・人事に関する業務のサポート 採用背景:採用案件増加に伴う増員です。 組織構成:日本の人事としては責任者の下に採用チーム(3名)と労務チーム(3名)、HRIS(1名)、Compensation担当(1名)の合計9名です。 国内、海外にビジネスパートナー人事(HRBP)が数名います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ・経験者採用実務を3年以上行ってきた経験 ・一般的な人事の知識(労務、評価、人事制度等) ・日常会話レベルの英語(海外拠点のメンバーとやり取りがあるため使用します。)

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【未経験可】人事職

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300万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長中の同社にて、未経験から人事職にチャレンジできます! 新卒採用・中途採用等の面接や研修を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ◆人材紹介会社との連絡 ◆採用進捗の集計 ◆社内イベントの企画運営 ◆候補者との日程調整 ◆会社説明会のサポート ◆企業ブランディング(ポスター作成、発注、考案、社員総会の企画、インスタグラムの更新など) 【ゆくゆくは・・・】 ◆会社説明会の運営 ◆新卒・中途の面接 ◆求人媒体の選定 ◆研修の企画 などもお任せします。 【教育制度】 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。入社後の研修では、人事として必要な知識を一通り学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 その他にも面接の同席やロープレを通して、スキルを身につけていただきます。 【月平均残業】15時間程度(繁忙期になる4月前後に) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 【必須要件】 ■社会人経験2年以上 ■関係各所と密に連携、コミュニケーションを取れる方 ■明るくポジティブな方 【歓迎要件】 ▼新卒会社説明会や座談会などへ参加経験がある方 ▼新規プロジェクト立ち上げに携わったことがある方 ▼人材業界でのご経験 ▼本気で人事を目指している方

  • 人材紹介会社

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※急募※総務課長【名古屋・転勤なし】

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500万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グループ3社の総務人事・マネジメントをお任せします。 ※まずは課長でご入社いただき、年齢+経験+入社後の実績によっては早々に次長昇格を想定します。 【業務内容】 ・行事運営(全体会議、毎月の定例会議、朝礼司会など) ・中途採用(正社員、契約社員がメイン) ・新人対応(迎え入れ体制、書類・インフラ・ファシリティ準備など) ・行政対応(年次業務報告書類作成、変更があった際の都度申請など) ・社内インフラ対応(グループウェア保守、PC、スマホ、複合機など) ※サーバー保守やインフラ設定については専門業者と保守契約しており、全て自分で行う必要は無く、業者との連携を取ることで対応可能 ・社内ファシリティや社用車の維持管理(社用車はリース契約) ・社内決裁(有給休暇や各種社内申請の決裁) ・セキュリティ管理(入退館システムの管理者) ・労務管理(残業時間、有給休暇の管理、面談など) ・就業規則改定(社労士と相談して進める) ・社員教育制度構築(役員と相談) ・人事(昇給賞与に対する評価、社内対応など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■同社と同規模以上(100名程度)の企業での人事総務経験 ■マネジメント経験 [歓迎要件] ・宅建士などの資格保持者 ・社内インフラ(グループウェア、PC、スマホなど)について詳しい方 【入社後に期待すること】 まずは組織全体を把握していただき、実務を覚えていただきます。将来的には、グループの幹部として役員を支える立場となり、グループ3社のマネジメントをしていただくことを期待します。

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採用・研修担当【東証一部/フレックス・テレワーク可】大宮駅

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400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待していること】変化に対応し価値創造できる組織作りを推進するため、採用・教育担当者を募集します。 【業務内容】 ■採用:中途採用メイン担当、採用要件の明確化等の選考スキーム運用     採用経路の見直し改善     入社後リテンション施策強化/入社後育成     中途入社者に対応した各種制度・ルールの見直し     ※新卒採用についても一部フォローいただく予定 ■研修:事業方針や年間計画にそった研修会等の実施/運用     教育研修の内製コンテンツの作成     語学研修教育の施策立案、運用 【入社後イメージ】 入社時は、採用・教育を主にお任せします。繁忙に応じ、採用・研修以外の業務を支援いただきます。 また、人事のそれぞれの仕事は相互に関連していますので、GE(ジェネラリストエキスパート)としてのスキルアップのため、数年ごとに人事領域の担当職務をローテーションする予定です。 【魅力】 ◆当社の人事部門は、少人数で制度・研修・人材フロー等、幅広く担当しています。 人事パーソンとして、人事領域全般のスキルを高めていくことができます。 ◆また他部門責任者・経営層とのやり取りも多く、経営感覚やコミュニケーション能力が養われます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用または研修経験(3年程度) ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【働き方】フレックス制度・在宅勤務制度あり/月20時間程度/育児・介護休業、産休育休取得実績多数と働きやすい環境がございます。 【当社の特徴】 世界12ヵ国で事業を展開し海外(現地生産)比率が7~8割のグローバールメーカーでの企業法務業務。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、海外企業を含めたM&Aも視野においています。

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コンサルティング営業(企業向け人材育成サービスの提案)

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450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業) ・現状の調査と分析 ・レポートの提出とプレゼンテーション ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・研修の企画・運営 ・講師登壇(希望と適性に応じて) ・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営) 【入社後は】 良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。 しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。 【当社が大事にしている事】 私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。 【サービスのご案内】 ・サービスラインナップ https://www.willseed.co.jp/service/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/case/case18.html https://www.willseed.co.jp/column/202009-1/ 【やりがい】 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の法人営業経験者(業界問わず) ■企画書作成およびプレゼンテーションができる方 【歓迎要件】 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼マネジメント経験者 【こんな方にお勧め】 ◆人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方 ◆経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方 ◆論理的思考力のある方

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人事スタッフ(マネージャー候補)【東京】

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用の戦略・施策の立案・実施 ■各種社内研修の企画立案・実施  ■人事制度の企画立案・改定・運営 等 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■各種社内研修の立案・実施の経験 ■部下や同僚の指導・助言の経験 【歓迎要件】 ▼製造メーカーでの人事業務経験(5年以上) ▼社員数500名以上の企業での人事業務経験 ▼採用・教育以外の人事業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務スタッフ(東証一部/WLB◎/充実の福利厚生)

株式会社インターネットイニシアティブ
◆日本初のインターネットサービスプロバイダー ◆世界初・日本初のサービス提供を実現(100種類を超える自社サービスを提供)
◆東証一部上場 ◆上場企業を中心に11,000社を超える直取引実績(…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務担当としてご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険対応 ■健康管理対応 ■人事異動・出向・出張対応  ■福利厚生業務の対応 ※事務的な対応ではなく、ご自身で企画実行頂きます 【組織体制】 ■労務組織:全体で10名 ・勤怠・社会保険担当 ・入社退社の手続担当 ・労務企画 【採用背景】 増員採用 ★魅力 ■同社は日本を代表するIT企業であり、コロナ渦の巣ごもり需要・5G時代に向け、ネットワークを中心とする同社サービスは高い需要がございます。 ■フレキシブルなワーキングスタイル フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度を導入しており社員一人ひとりが自由度高く働けるような仕組みがあります。 ■成長を実感できるカルチャー 当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。 そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5%程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。 また、近年では時短勤務やテレワークを導入しながら仕事と生活とのバランスをとりつつ長期的に就業ができるように支援をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(2年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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採用/Talent Acquisition ※東証1部/兵庫

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■新卒・中途採用企画、運営、実施 ■研修の運営、実施 ■社外の各パートナー企業様、社内の事業責任者・役員、面接官とのコミュニケーション ■採用媒体を用いたスカウト、採用SNSの運用  ■各進捗・数値管理とレポーティング 【期待する役割】タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得する為、新卒採用/中途採用を中心に主に候補者の母数団形成から内定承諾までの採用プロセス全体に関わる業務を担当します。研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ペースの早い環境において3年以上の中途採用業務経験 ■英語力(ビジネスレベル/TOEIC800点以上目安) ・海外人材エージェントと英語で募集条件等のコミュニケーションが取れる。 ・Job Descriptionを英語で起草でき、応募者に対して誤解のない適切な情報を提供出来る。 ・応募者とのやり取りにおいて、相手の立場に立って適切な情報提供が行われ、同社への入社意思を高めて貰うコミュニケーションが取れる。 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見/新卒採用業務の経験

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【人事戦略】マネージャー(もしくはシニアマネージャー候補)

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700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】社会や事業環境の変化に柔軟に対応した、組織・制度の変革を担って頂きます。具体的には、評価制度の改善や、タレントプールの分析・職務特性等を踏まえた育成方針の立案・実行、その他人財・組織マネジメント上の制度設計・課題解決など、幅広い分野に亘る人事企画業務に携わって頂きます。社内外のニーズを的確に捉え、以下業務を通してゼロベースで人と組織作りの面で企業成長に貢献頂くことがミッションとなります。 【具体的業務】 ■経営戦略に沿った人員計画策定及び人財戦略(配置・育成)の立案 ■変化の激しい環境下での組織別課題に沿ったプロジェクト運営、施策立案、実行 ■人事・組織課題への対応、各種人事制度・評価制度の再設計・運用改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■事業会社にて人事企画や人事戦略の立案経験者 (0→1で何か新しいことを企画立案実行されてきた方歓迎) 【歓迎要件】 ▼経営戦略に基づいた人計画策定経験 ▼人事制度の導入や再設計の経験 ▼ゼロから何かを作り出したご経験

  • 人材紹介会社

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給与計算代行スタッフ(グローバル/フレックスタイム制)

デロイトトーマツ税理士法人
☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆
外資系クライアント多数。残業月平均20時間。WLBを保ちながら働ける環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。財務会計・人事管理・CFOサービス等、広く深く様々な業務の経験し、キャリアアップを目指しませんか? 【具体的な仕事内容】 ・給与計算(ペイロール)サービス ・社会保険実務代行業務  ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 ※オススメポイント※ ・フレックスタイム制で就業時間をコントロールしながら、専門性を活かせる環境。 ・外資系のクライアントが多く、グローバルにご活躍頂けます。 ・専門性のあるキャリア形成に叶う環境で自らのキャリア基盤を作っていける土壌。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・読み書き日常会話レベルの英語力(TOEIC800目安) ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) [歓迎要件] ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明

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人事総務部次期マネージャー候補(労務メイン)

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530万円~620万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部にて、主に人事、労務管理、総務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■人事全般(給与・賞与及び退職金、社会保険に関する事項、採用・教育) ■労務管理 ■総務(コンプライアンス、規程、稟議、契約書、知的財産権、BCPに関する事項) 【平均残業】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与計算、社会保険)に関するご経験(3年以上) ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼採用、研修のご経験をお持ちの方 ▼携帯電話、PCなど貸与品の管理経験 ▼英語を使用することに抵抗が無い方 ※入社後すぐの使用は想定しておりません

  • 人材紹介会社

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人事労務【働き方◎/裁量権を持ってご勤務可能です】

株式会社アズパートナーズ
■様々な不動産事業に取り組むことができ、仕入から販売まで一貫して取り組むことで不動産のプロとして成長ができます。
■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、どのような不動産に取り組…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社における経営企画部・労務チームにおいて下記業務をお任せいたします。 【具体的な職務内容】 ■勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他  ■入社時・退社時の諸対応(交通費精算を含む) ※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託 ■有給休暇の管理、雇用契約書の作成 ■就業規則改定、制度設計 ■健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施 ■メンバー育成※役職者採用の際にはより企画業務、部署間調整業務、マネジメント業務が増えます 【部署構成】労務チームには女性ゼネラルマネージャーの他に20代~30代の社員6名のチームです。少数精鋭で、枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。 配属先となる経営企画部には、労務や総務、経理、採用など各チームの距離が近く、相談もしやすい環境です。 【魅力】経営陣との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。また仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。 《こんな人にオススメ》 ■少数精鋭の組織で裁量をもって働きたい方 ■社労士事務所での経験を活かして事業会社でチャレンジしたい方 ■一部の労務業務しか経験しておらず、人事労務分野で幅を広げたいと思っている方■老若男女幅広い方とのコミュニケーションが得意な方 ■安定した会社・経営をしている会社で働きたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算経験(2年以上) 【歓迎要件】 ▼オービックシステムをご利用した経験がある方

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新卒採用担当/副主任~主任【東京】※未経験可

株式会社CHS
◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
          ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組ん…
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    桐和会グループにおける新卒採用管理業務全般をお任せします。 医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務全般を行っていただきます。 【具体的業務内容】 ■採用計画、採用広報、PR業務 ■イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ■学校訪問(高校、大学、専門学校) ■入社手続、グループ法人内の採用業務 ■内定式、入社式の企画、実施、運営 ■桐和会グループ新卒全職種の応募管理 ■各広告媒体業者との打ち合わせ 【魅力ポイント】 採用対象となる職種は資格職である看護師、PT、OT、ST、保育士、社会福祉士などから事務職(総合職、医療事務)まで多種多様なため、幅広い経験を積むことが出来ます。 【桐和会グループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め60以上の事業所に約3,500名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■2年以上の社会人経験をお持ちの方(営業、バックオフィス等) ■基本的なPC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint) ※面接は対面での実施となります。(交通費の支給はナシ) ※採用業務未経験の方は志望動機をアドバイザーにお伝えください。 【歓迎要件】 ▼採用業務のご経験 ▼医療・福祉関連業界でのご経験

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    株式会社パソナ

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※未経験歓迎※コンサルティング職【組織・人事コンサルタント】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般 ※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せします プロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。 ◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます ◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます 約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■何かしらのコンサルタント経験 ■事業会社での人事制度関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ・問題解決能力のある方 ・論理的思考が得意な方

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人事部/HRBP担当者

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750万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 コーポレートHRビジネスパートナーとしてTEL社単体の各機能・部署、および国内グループ各社・海外現法のビジネスの支援を行う 【職務内容】 ・人事部HRBPグループ(一般的には課)への配属。グループでは、技術系、管理系、営業系、工場系、現地法人などに分かれて活動しています。ご本人の適性をみて配属いたします。 ・将来的には、HRBPに留まらず人事のジェネラリスト、マネージャーとして活躍いただきたいと思っている。 ・一方、キャリア志向次第で専門家としてのキャリアも可能。それら含め柔軟に相談させていただきます。 【募集背景】 ・人事がビジネスパートナーとして企業価値向上に貢献することが求められています。そのためには、組織設計やタレントマネジメントを中心とした価値あるサービスを提供し、パートナーとして不可欠な存在となっていく必要があります。 ・その中でHRBPグループとしては、ビジネス・現場目線での目標を実現できる組織デザインとキャリアパスの最適バランスの実現、グローバル視点での適材適所の実現、継続的・計画的にリーダーを育成するエコシステムの構築、各組織の目標達成に向けた人事制度とタレントマネジメントプロセスのPDCAを回し改善を図ることが期待されています。 ・さらに当社単体だけでなく、単体の各機能・部署だけでなく、国内グループ各社・海外現法の機能をマネジメント・支援するOne Teamとして支援する必要が高まっています。 ・そのような中、全社視点をもって現場のパートナーとして、複数の人事の専門性と論理的な思考、問題を見つけるスキル、コミュニケーションスキルをもった人材人を採用し、各種取り組みを現場に向けてドライブしていきたい。 【組織構成】 人事部構成員:約90名 (構成グループ:HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーを中心としたグローバル企業での経験 一定以上のモダンなグローバル人事の仕組がある程度整っていることは必須 ⇒半導体、電機、製薬・ヘルスケア、自動車、素材、化学、機械、部品、など想定 ■HRBPや事業部人事の経験 および タレントマネジメント・組織開発に関わるCoEや本社人事の経験、計5年以上 ■日常会話レベルの英語力

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人事担当

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における人事経験

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

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【人事・総務担当】★創業以来最高益を更新続けるエムスリーG★

株式会社シーユーシー・アイデータ
★CUCグループ会社として2020年4月1日に立ち上がった会社です
★東芝グループとCUCの協業事業として、生活者の健康サポートを行う新規事業を行っています
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 生活者の健康サポートを行う協働事業を支える人事・総務業務をお任せいたします。 現在はCUCから採用・広報・経理・法務チームがバックオフィスの支援を行っておりますが、事業モデルが既存事業と異なり、Webビジネスであることもあり、CUCiDATAの事業に応じた独自のバックオフィス業務を構築していく予定です。 CUCが持ち合わせる、健康分析の知見を生かすことで、生活者の健康を様々な面でサポートする新たな事業を提供しているフェーズですので、経営者とのコミュニケーションを密にしながらも最適なバックオフィスシステムを0から描くことがミッションとなります。 新規事業となりますので、詳細はお会いした時に直接御伝えさせていただく予定です。 【お任せするミッション例】 ■人事 ・新卒・中途採用・オンボーディング・人事制度設計・組織文化浸透・労務管理 ■総務 ・契約対応・備品・施設管理・各種書類作成・社内イベントの企画・運営 雇用元は新会社直接雇用の場合がございます。 選考の中で詳細ご説明差し上げます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人数規模100名未満の会社における 人事・総務関連部署での経験を3年程度お持ちの方 ※いずれかに特化ではなく、オールラウンダーとして 組織拡大に貢献してきた方を想定しています ・人事制度設計もしくは改定のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼多様なステークホルダーを巻き込んだ折衝経験を保有し、高い合意形成力 ▼社会貢献性の高い事業に対する興味・関心 ▼理論だけでなく具現化・実践に至るまでワンストップで携わり遂行されたご経験

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人事担当【労務・採用等】

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300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・人事業務をご担当頂きます。 【具体的業務内容】※メンバーで分担して担当します ・勤怠管理(残業、有給)        ・労務管理(休職・休業者等)     ・契約管理  ・給与、賞与、退職金         ・昇給、昇格 ・組織異動処理            ・年末調整処理 ・労働保険、社会保険、健康保険手続  ・昇給、昇格、組織異動 ・庶務業務(事務所運営、名刺発注等) ・規定/規則維持管理 ・備蓄品管理             ・従業員教育・健康管理 ・評価(昇格)制度、賃金制度提案   ・採用関連(新卒、中途、派遣) ・登記処理               【魅力・特徴】 ■近年、働き方改革の浸透に伴いリモートワークや在宅勤務等が普及しています。 それに伴いPC機器のレンタルのニーズも高まってきており、業績は順調に推移しています。 ■最初は先輩社員のフォローの下、業務を身に付けて頂きます。  中途社員の方も活躍できる環境を整えています。 ■残業月5-15時間程度 ※同社は方針として月10時間以内を目指しております。 ■社風:非常に落着いている社風で長く勤められる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務のご経験 ※ご経験の業界は不問です※

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採用リーダー候補 ※アットホームな社風/急成長ベンチャー

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360万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR室新設に伴い採用責任者を募集します。 【業務内容】 ■現場社員や役員と採用要件すり合わせ ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティングの選定、スカウト業務 ■面接および採用候補者フォロー、クロージング ■入社手続き ■その他、採用戦略/フローのの見直し・改善業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■IT/Web/Web広告業界での就業経験 ■法人営業や折衝経験

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コスメトレーナー

HACCI’s JAPAN合同会社
★天然はちみつの美容効果に着目したスキンケア・ヘアケア商品やはちみつを使用したスウィーツを展開している『HACCI』
★業績好調、今後はコスメだけでなく、スイーツも積極的に展開していきます
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・直営店スタッフに対する集合研修およびOJT ・本部新入社員に対する研修 ・新商品の接客マニュアル作成 ・トレーニング計画の立案 ・トレーニング資料制作のディレクション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須条件>・コスメ業界に関わるトレーニング経験があり研修プログラムなどを構築できる方 <あれば尚可>・リテールコスメブランドのトレーナー経験

  • 人材紹介会社

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人事部 給与厚生課 担当職

非公開
★大手人材会社より人事部 給与厚生課 担当職案件です
490万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを担当 《業務詳細》 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応(雇用保険、住民税など) ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 上記に加えて、 ・業務改善や業務の見える化、新しい業務が発生した際のフロー構築等も行う

  • 応募資格

    ・年齢:27~40歳(4大卒) ・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。(担当目安500名以上)  給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算(年末調整、住民税等) ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 【求める人物像】 ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【原宿/転勤なし】人事マネージャー グローバル市場No.1へ

プレシードジャパン株式会社
★ブランドスタートから約1年で、家電量販店をはじめとして全国3000店舗を越える小売店で取り扱い★
★圧倒的な「スピード感」「事業投資」「若手の裁量権」で急成長企業 ★ワイヤレスイヤホン業界で…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    AVIOTブランドを支える人事マネージャーとして、採用、労務、制度設計に携わっていただきます。 【具体的な業務内容/期待すること】 ・中途採用(採用媒体、エージェント管理、自社の採用サイトのアップデート、書類審査、面接) ・人事制度の運営、実行、アップデート ・労務関連業務(就業規則のアップデート、顧問社労士との連携、入社退社手続き、勤怠管理※ジョブカン) 【企業の魅力】 ■現在ワイヤレスイヤホン業界ではApple、ソニーに次いで日本で第3位を誇る企業です。 ■自社の強みでもある「スピード感」「事業投資」を今後も軸に展開してまいります。 ■売上も順調に伸びており今後、IPOを予定しております。 【取扱製品について】 https://aviot.jp/ 【ポイント】 当社は、ワイヤレスイヤホン【AVIOT】のファブレスメーカーとして、製造以外の工程をすべて自社で行っております。そのため、サプライチェーンをベースに、日々必要な人材要件を再定義しながら採用活動を行っております。 また日本ブランドとして最高品質の商品を生み出すために必要な人材を、いかに採用するかがミッションとなるため、既存の採用手法だけでなく、常にアップデートが要求されます。 マーケティング、商品開発、生産・品質管理、物流、セールス、カスタマーサクセスと、ほぼ全ての工程における選考に携わることができ、さらに今後は、IPOに必要な人材の募集を行います。人事として、採用の最前線に立ちながら、業界で急成長を遂げる当社で、一緒に成長しませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■メーカーにて人事・総務の経験 ■マネジメント経験(3名以上) 【歓迎要件】 ・サプライチェーンの構造を理解している方 「転職者様へメッセージ」 ■裁量権を持って「変化」に恐れず一緒に挑戦していきましょう!

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人事/給与計算【東証一部/女性活躍◆テレワーク中心/東京駅】

株式会社アウトソーシング
■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大(国内外約200のグループ会社)
■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。 【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務 【将来的には】 ■給与担当のリーダークラスとしてご活躍いただきます。 ■給与計算だけでなく、社会保険業務(各種保険手続き)や管理業務(自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務)に挑戦することも可能です! ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。 【配属先構成】人事労務課35名(平均年齢30代):給与計算担当7名 【残業】30時間程度 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心、フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与業務の実務経験をお持ちの方(3年以上) (社労士にアウトソースするのではなく、自身で給与計算実務をされていた方がマッチします。) 【歓迎要件】 ・後輩育成/チームリーダーとしてのご経験 ・確定拠出型年金制度の対応経験 【入社後の研修】 給与計算担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきます。 給与計算のスペシャリストを目指していただける環境がございます。

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労務スタッフ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※株式会社アダストリアより、株式会社アダストリア・ゼネラルサポートへ出向のポジションとなります。(同社の人事部 労務チームは、全員が株式会社アダストリア・ゼネラルサポートへ 出向の形となっております。) ※就業場所は勤務地欄に記載してある【渋谷南東急ビル】となります。 主担当またはサブ担当として、下記業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■社会保険関連事務 ■健診・衛生委員会運営等安全衛生関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・社会保険業務両方のご経験を2年以上お持ちの方 ※アウトソーサー側でご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 【歓迎要件】 ▼下記業務のご経験をお持ちの方 労災関連業務/安全衛生関係業務(衛生委員会運営、健康診断等)/住民税関連業務/年末調整業務

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管理部門責任者候補(人事、総務)

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社長と管理部門メンバーの間に位置する、人事総務責任者を募集します。少数精鋭の組織なので実務もお任せしますが、体制構築や制度設計、メンバーマネジメントをメインミッションとします。現在、経理(入金売上管理)1名、労務関連1名、その他総務業務や人事業務を行う事務メンバー5名の計7名構成となっております。 ・管理部門メンバー7名のマネジメント ・本社内備品や各店舗のファシリティ管理 ・人事制度の構築、システム化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事、総務等の幅広いご経験 ■5名前後のマネジメント経験

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採用担当【在宅勤務制度あり/半年で社員数2倍】

note株式会社
noteは“だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
【在宅勤務がベース、残業平均20H程度と働きやすさ充実/社内会議に出入り自由、…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後のさらなる業務拡大につき採用担当を新たに採用することになりました。急成長する組織において、採用関連業務をお任せいたします。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ■ブランディング施策の企画(イベント企画・運営) ■採用ペルソナの立案 ■採用ターゲットのサーチ・スカウト ■採用メディア活用(エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングを含む) ■面接実施・クロージング、面接官トレーニング ■面接日程調整・社内調整 ■オペレーションフロー設計・オペレーション担当のマネジメント ※使用媒体:Wantedly、Green等 ※まずは、採用担当からスタートし、その後、ご経験や志向性に合わせ、徐々に他の業務を現在の人事担当と分担・協業していただくことも可能です。 【活躍中のメンバー】 https://note.jp/n/n547d69c5c71e ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■エンジニア採用経験3年以上 ■エンジニア人材、エンジニア向け広告に関連した営業経験 【歓迎スキル】 ■ハイクラス層の採用経験 ■新卒採用の経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・当社のミッションに強く共感できる方 ・観察して仮説を立てクリエイティブに最後までやりきる方 ・スピード感と変化を楽しめる方

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採用担当(新卒)/システム開発・コンサルティングサービス事業

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
★東証一部上場の日系コンサルティングファーム
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。 主に新卒採用業務の企画、運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、採用担当としてご活躍いただける方を求めております。学校訪問や新たな応募経路の開拓を含め、採用ブランディングから選考フローの企画、運営まで全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。 ※出張が発生いたします。 【採用背景】 2021年卒の受け入れおよび2022年卒の積極採用に向けた体制の増強です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・新卒採用業務(目安:3年以上) ・採用代行等で企画、運営の経験(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ・IT業界およびコンサルティング業界の経験・知見 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

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人事職:採用(担当~係長クラス)~東証二部上場/成長中企業~

日本社宅サービス株式会社
不動産業や建設業のバックボーンを持たずに「アウトソーシング」という観点からビジネスをまとめあげた、日本で唯一の独立系住宅制度アウトソーシング企業です。 ★年間休日120日 ★裁量性◎ ★風通しの…
390万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    持ち株会社のサンネクスタグループ株式会社の人事として、全部で6つの事業会社の人事(採用)業務を行っていきます。 【具体的には】 ■採用担当者業務 新卒、中途、パート社員の採用において、下記を中心に行ないます。 ・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析 ・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用 ・選考の運用全般(書類選考、面接等)、内定者の入社までのフォロー ・既存有期雇用社員の雇用管理 ■人事グループにて携わる業務 ・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等) ・勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理 ・給与計算実務の運用及びチェック ・評価制度運用 ・アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務 ・法改正に応じた各種規則、規定の改定 ・労務管理、労使協定に関する諸手続き ・人件費管理  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事採用実務経験2年以上 (新卒ではなく、特にキャリア採用の経験を重視します。求人企画、面接経験は必須です。) 【歓迎要件】 ▼人員計画、採用計画の立案と運用経験 ▼求人媒体掲載における提案と実施経験 ▼社内決裁対応経験 ▼ダイレクトリクルーティング経験 ▼外部イベントでの会社説明会経験 ☆★将来的には複合的に関わって頂き、人事のゼネラリストになって頂くことが現在の人事グループの考え方です。★☆

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人事総務<課長候補>【大阪】

株式会社サンユー都市開発
《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です!
★宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超! ★有給取得率60%!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長>人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 【部署構成】2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務における労務管理/制度/研修/採用等の幅広い知見をお持ちの方 ■マネジメント ※得意な業務・経験に応じてお任せする業務を調整致します。 【歓迎要件】 ■中小企業にて、管理部門で幅広く経験をお持ちの方

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