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該当求人件数: 1316件

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人事総務担当【IT×グループ経営】

株式会社アバント
★グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます★■顧客は日本を代表する大手企業の経営層やCFO組織、事業責任者の方々 ■コンサルティング組織にて幅のある業務経験が積…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【チームミッション】 社員が高いパフォーマンスを発揮でき、働きがいがある状態を実現するため、 ディーバの理念が浸透し、文化が醸成され、能力発揮できる「場」を新たな「オフィス」として創造すること ※オフィスクリエイショングループの所属するピープルサクセス部のビジョンは「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」です。その「環境」部分を物理的なモノだけではなく、会社が創る文化醸成や働き方も含めたあらゆる「環境」を創造することを担うチームです。 【具体的な業務内容】 ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策 【このポジションの特徴】 一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。 社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。 総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で人事または総務経験がある方 【歓迎要件】 ・事業会社での働き方改革の経験 ・IT業界での人事総務の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用担当【東証プライム上場の安定基盤/実務未経験可!】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■SBIグループ会社の採用を担当していただきます。 【中途採用】 ・各社各部門からのニーズに対するヒアリングから採用方法の検討 ・紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応 【新卒採用】 ・採用計画の立案からインターンシップの実施 ・セミナーの運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務全般 【ポジションの魅力】 ・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。 ・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。 ・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、  人事としてのご自身のキャリアアップを目指して頂ける環境です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ※履歴書に写真を添付してください

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用担当(中途採用担当)【未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の展開として、グループ会社の成長と新規事業に注力していく中、採用活動の充実は大きなミッションとなります。その中で、同社の成長の一環を採用の立場で担っていける方の募集です。 【ミッション】 採用担当してグループ全体の採用実務に取り組んでいただきます。面接対応や人材採用の戦略実行は勿論ですが、グループ会社を客観的に分析していただき、現状の組織体制において、どのような人材が必要なのかを考え、組織作りに取り組んでいただきます。その上で人材のターゲット選定、市場調査・採用実務に取り組んでいただく期待のポジションです。 【部署構成】 管理本部 人事総務部:3名 課長(30代) ーメンバー(30代)ー 事務+パート社員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業のご経験 ・販売・接客のご経験 ※数値目標の達成や、自身で行動して結果を出したご経験のある方 【歓迎要件】 ■採用の実務・採用企画の立案経験 【求める人物像】 ・自ら能動的にPDCAをまわして行動してきた方 ・行動力のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRBP ※組織開発チーム立上/在宅リモート/フルフレックス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~1022万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の企画部門(一部を除く全事業部における事業企画・営業企画領域)にて、HRソシューションの型を作り自ら発展させ続けることで組織のアウトプットを向上させることをミッションとして、組織運営上の課題の構造化と解決策の企画・立案、解決までのディレクションをお任せします。 課題は多岐にわたるため一領域だけではなく、採用・育成・評価・タレントマネジメント・人事制度整備・カルチャー深化など様々なソリューションを、企画部門の管理職層や人事部門(採用担当/戦略人事/人事企画など)と連携しながら提供していただきます。 直近では、事業企画・営業企画職における採用メディアのリリースや、企画職向けに特化した研修の実施等の取り組みを進めています。 【魅力】 各企画部門の責任者と同じ目線で事業・組織課題を理解し、組織・人事戦略を立案・実行することでの社員・組織の成長を実感できます。ゆくゆくは対象組織領域を広げていただいたり、HRソリューション組織作りとマネジメントなど、ご活躍の幅は様々想定しています。まずは企画部門の管理職層と一緒にいま進めている取り組みを運用するところから始めていただき、徐々に課題抽出~施策の検討・実行をお任せできればと考えています。各事業部の企画責任者や人事など多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、主体性のある方を求めています。 【募集背景】 同社は営業職などのフロント職向けの研修・育成プログラムは以前から充実しており、数年前からはエンジニアやテクノロジー系の専門職向けの人事制度を設けるなどの取り組みをしてきました。同社のさらなるミッション実現に向けて、今後様々な事業変革を事業企画・営業企画部門でリードしていくにあたり、組織ケイパビリティの拡大が重要なテーマとなっています。これまで各企画部門の責任者間で課題抽出~施策実行までに取り組んできましたが、HRBPの専任者をお迎えして取組みを発展させていきたく採用を行うことにしました。 【組織構成】事業戦略本部 事業戦略統括部 組織開発部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれも必須 ■事業会社での人事部門もしくはコンサル会社にて、「育成・評価・タレントマネジメント」などの領域において課題抽出~施策の企画のご経験をお持ちの方 ■人材・組織開発全般に対して、一気通貫で戦略策定~施策実行を担うことに関心をお持ちの方 ■関係者を巻き込みながらHRソリューションを実行に導く主体性のある方 【歓迎要件】 ▼採用~育成・評価・タレントマネジメントなど、一気通貫で戦略策定~施策実行の経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【労務管理担当】の募集:グループ50社を統括するホールディング企業でのお仕事です。

非公開
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーを目指している企業グループです。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 「給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます」 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など ※人事部 部長1名-給与労務課 課長1名 メンバー4名

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ◎事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ◎大卒以上 【歓迎(WANT)】 ○コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ○新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ○業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(労務)<土日祝休※フレックス(コアタイム無)リモート>

株式会社ザイマックス
人事労務のスペシャリストとして長期的にキャリアを積み上げていけるポジションです!【転勤なし】【異動なしのスペシャリスト採用】【パソナキャリアより入社実績あり】【産休取得実績多数あり】
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。 異動のない専門職種ですが、「経営的視点」をもち、全社全体を見通した考えで活躍することを期待しています。 【具体的には】 ■給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ■人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です  【将来的には】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適かなど、ゆくゆくは労務領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 専門職となるため、総合職と異なり他部門への異動は予定しておりません。 また採用・研修に携わることは基本的に想定していないため、労務を中心に専門性を築いていきたい方におススメです。 【働き方は自由!フレックスタイム制(コアタイム無し)】 ※始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねます ■標準始業時刻 09:00/標準終業時刻 18:00 ■フレキシブルタイム : 07:00~21:00/ 1日4時間以上の勤務が必須 ■平均残業時間:(2021年度残業時間)年平均17時間49分/繁忙期(10月)26時間17分/閑散期(5月)9時間50分 繁忙期には残業が発生することがありますが、業務が落ち着いた時期には、フルフレックス制度を有効に活用し11時出社や15時帰社など、ご自身で調整している方が多いです。 【勤務地】 ザイマックス本社(東京都港区赤坂1-1-1) もしくはサテライトオフィス、自宅 等 ※週3~4回、在宅勤務としている社員が多いです。 【募集背景】 この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も増え、従業員数も増員してきております(2021年4月現在、6,170名)。それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され、今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算(目安:150名以上)のご経験を2年以上お持ちの方 ※社労士事務所やシェアード会社、人事業務アウトソーシング会社等で複数社の担当をされていた方も歓迎です。 ※コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視いたします。 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格 【部署構成】 ザイマックス人事部 ペイロールマネジメントグループ:24名(男性6名、女性18名/20~50代/グループリーダー1名、マネージャー等6名、メンバー17名)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(採用担当)【博報堂DYグループ】

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■博報堂グループのデジタルマーケティング領域における戦略的子会社。メディアレップのリーディングカンパニー!■ご経験と志向性に合わせて将来的に幅広い業務を任せられるポジションです!
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用計画から施策立案・実行、入社受入・フォローまで一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用ターゲット分析とアプローチ施策の検討 ■採用説明会等のイベント企画運営 ■メディア選定、掲載、運用 ■紹介会社対応 ■リファラル採用の促進 ■選考進捗管理、分析 ■応募者との面接や面談 ■入社受入、フォロー等 ※ご経験やご希望等に応じて、新卒もしくは中途採用チームのいずれかへの配属を予定しています。 ※将来的には、研修・人事企画などにも関わっていただく可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用業務経験(2年以上) 【求める人物像】 ■未経験の業務にも意欲的に取り組むことのできる方 ■敬意をもってチームメンバーに向き合える方 ■責任とスピード感をもって仕事に臨める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【広島市】社労士補佐(給与計算)転勤無/土日休・年休120日

フクシマ社会保険労務士法人
☆地域トップクラスの社会保険労務士法人での社労士補佐業務☆原則土日祝休み☆年間休日120日☆転勤なし☆大手社会保険労務士法人ならではの安定性、業務バリエーションの豊富さ、挑戦と成長の機会に満…
330万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    社労士のアシスタント業務を行います。 【具体的には】 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・顧客先への訪問、電話、Eメール等による対応 ・給与計算(タイムカード集計、データ入力) ・資料作成等 ・官庁への書類提出 ■組織構成 約40名が在籍しており、平均年齢は35~36歳前後です。(男女比5:5) ■フクシマ社会保険労務士法人の特徴 同法人では、中小零細企業から東証一部上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。労働保険・社会保険などの各種手続きから雇用契約、解雇などの人事労務に関する悩みまで、幅広く顧客のサポートを行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ・経理経験がある方(目安2年以上) ・給与計算経験(目安2年以上) ・年末調整処理2回以上経験されている方 ・税理士事務所にて就労経験がある方 ■パソコン(Excel、Word)の基本操作 【歓迎要件】 ■雇用保険や社会保険について知見・実務経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【マネージャー】人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事のマネージャーとして、給与・労務・採用研修業務全般をお任せします。 【ミッション】 業績好調に伴い、人員が増加している同社では、組織拡大に伴い人事制度をこれまで以上に整えていく必要がございます。 労務・採用には担当が在籍しておりますので、特に人事制度・評価制度の立案や運用・改善業務をお任せできる方を募集しております。 【具体的には】 ■人事制度立案・改善・運用 ■評価制度立案・改善・運用 ■給与・社保・産業医・社労士との連携・社内規定整備 ■人材紹介会社との連携・採用計画の遂行 ■労務相談対応 ■メンバーマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験 (人事制度・評価制度の立案経験をお持ちの方尚可) ■マネジメント経験(3~4名程度) 【魅力】 ★ケアネットは業績が好調で7年連続増益増収です。 ★もともと教育コンテンツを製作していたこともあり、知識習得に向けての質が高いことに定評があり、多くの成約会社様から案件のご依頼を受けている状況で業績好調につながっています。 ★フレックスや在宅勤務制度の利用が可能で働きやすい環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【大阪】育成採用担当

フェンリル株式会社
◇複数の自社プロダクト事業とUI/UXに特化した受託開発事業で急成長!◇副業可 ◇ユニークな社内制度(他拠点での就業、誕生日休暇等)◇大手クライアント多数(アマゾンジャパン、エポスカード、ス…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【概要】 現在、同社において育成・採用の人事領域が最重要経営課題に位置付けられております。特に育成領域においては、これまで専任の担当者がおらず既存社員を対象とした育成スキームの構築が急務となっております。 スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、 現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的業務】 ■各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出 ■課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用 ■研修企業へのコンタクトと情報収集 ■目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案 ■研修企業にデリバリーいただく場合:事務局運営 ■ご自身でデリバリーいただく場合:コンテンツ作成とファシリテーション ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 【ハイブリットワーク制度】※フルリモート相談可 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています ※フルリモートワーク特例措置あり →住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があります) ※本ポジションにつきましては、リモートワーク前提でのご応募は不可となります。基本的に通勤可能な方が対象となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※必ず証明写真を貼付の上でご応募ください※ 【必須要件】 ■何らかの育成フレームに沿った育成体系の構築経験 ※経験年数は問いません 【歓迎要件】 ■IT業界における専門職採用の経験 ■新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事部長候補【肥料メーカー/秋葉原/年休122日】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて人事部長候補として採用、研修、労務、給与などの人事総務関連業務の企画~管理全般をご対応頂きます。 実務面はメンバーが中心に対応するため、経営陣や他部門との連携、計画の確認、実務のフォローがメインとなります。 ※人事部長の後任として、おおよそ1年後に部長となっていただく予定です。 【組織編成】管理本部 人事部(7名)に配属となります。       (男性3名、女性4名) 【残業】20時間程度/月  【魅力】 ■残業は多くなく、ワークライフバランスは良好です。 ■農業への興味関心や地域への貢献意欲により、モチベーションが高く、一体感のある組織風土です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員100人以上の規模の会社での人事経験(10年以上) ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用担当

弁護士ドットコム株式会社
507万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務全般をお任せします。 各部門のニーズに応じて、セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、 エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。 本ポジションでは、各部門の事業部長やマネージャーなどと連携しながら、 事業成長に必要な人材を最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等) ・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング) ・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

  • 応募資格

    【必須】 ◆ダイレクトリクルーティングの経験 ◆事業会社における中途採用経験(5年以上) 【求める人物像】 ・社内外問わずコミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・定型化された業務だけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応できる方 ・他責にせず、課題に対して積極的に提案・実行できる方 【あると望ましい経験等】 ・IT企業における中途採用経験 ・エンジニア採用の実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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総務【管理職候補】

昭南ハイテックス株式会社
■業容拡大により、積極的に中途採用を行っています。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮崎県

  • 仕事内容

    ・給与処理、社会保険・雇用保険手続き ・勤怠管理 ・人事評価管理 ・安全衛生管理 ・各種文書管理 他    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    総務業務に対して、課長・部長クラスの管理者経験のある方 【歓迎要件】製造業での総務業務に携わった経験のある方 【求める人物像】従業員とのコミュニケーション能力に優れ、責任を持って業務に取組める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用人事(採用計画・戦略の立案~実行)※リモートメイン

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスのトップ企業である当社は、世界6地域に(Tokyo, Taipei, HongKong, LA等)拠点を置き展開しています。 経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画・戦略の立案から実行まで手がけていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層、各事業部責任者と連携しながら採用計画を立案 ・雇用形態(正社員に加え、契約社員、アルバイト、派遣など)、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施(例:ダイレクトソーシング/リファラル/人材紹介エージェントコミュニケーションなど) ・採用オペレーション業務構築・改善 ・採用媒体の運用/改善や企画 利用媒体:wantedly/bizreach/green/ Linkedln 等 ・人材紹介会社との折衝、調整業務 ・応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー) ・採用進捗の管理・調整業務 【当ポジションのキャリア】 多様なポジション、雇用形態の採用を行っている当社では、あらゆる手法を用いた採用を経験することが可能です。 ゆくゆくはHRBPとして各事業部の責任者とともに、組織設計・採用・人材開発など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を実行していただきたいと思っております。 【採用について】 ・年間採用人数:80-120名程度 ※一人当たり30名ほど ・担当職種は本人のご経験やご意向に合わせて調整(ビジネス・コーポレート・クリエイティブ) ・ダイレクトリクルーティング、エージェント採用、リファラルなど手段は様々 【組織構成】 人事マネージャー(制度企画/労務)1名男性 人事マネージャー(採用)1名女性 中途採用3-4名(アシスタント除く)、新卒採用1-2名 人事企画・労務・総務などその他複数名 【当ポジションの魅力】 ・台湾発の外資系企業から、昨年日本本社になったことにより、日本から海外支社の採用を進めていくことができます。 ・英語力にはまだ自信がない方にはイングリッシュサークルも実施しておりますので、スキルアップできる環境です。 ・リモートメインのため柔軟な働き方が実現できます。 ・ライブ配信というこれから伸びる市場のトップレイヤーとして業界を牽引することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社中途採用の経験 もしくは人材紹介会社様でキャリアアドバイザーとして採用支援経験(3年以上) ■Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務 ◎課長職採用 【岐阜市】

サン・ワード株式会社
「サービスで世界を幸せにする」ことを目指し、結婚式をベースに「おもてなし」を研究し続けています。
459万円~680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    当社の管理課の責任者として下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・教育/研修:現場支配人と連携を取り、現場社員のホスピタリティーを上げれるような仕組みづくりの企画など ・採用業務:インターンの受け入れ業務、新卒・中途採用(求人媒体をメインで採用活動を行っております。) 【組織構成】管理課3名 人事総務、経理と大きく2ポジションに分かれております。山下社長が管理課の課長を現在兼任されております。 【MISSION】 営業、財務、会計、労務、人事、顧客DATAなどの管理と連携による業務効率化と、データ分析による生産性の向上HR(募集・採用・育成・評価)の再構築と社員の働き方改革に取り組んで頂ける方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事総務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・サービス業界での就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事担当(中途採用)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。
460万円~865万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができる求人です。 【業務内容】中途採用業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■中途採用担当者の場合: ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名★、労務2名、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記何れかの経験をお持ちの方 ■人事部門での業務経験 ■採用経験(新卒、中途不問) ■コンサルタント業務経験 (テーマ不問、人事以外のテーマでも構いません) 【歓迎要件】 ■中途採用エージェントでのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事【責任者候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『GRAMERCY NEWYORK』『KEITH MANHATTAN』『FOUNDRY』『AUDREY』等のブランドを展開する当社において、第2創業期の一翼を担う、人事管理職を募集致します。 【業務内容】 採用、研修、制度と人事部全体を統括して頂きます。まだメンバーは少ない状態ですが、今後間違いなく成長していく同社の中で組織強化は必須です。経営により近いポジションで今後の同社を人事部門から支えていただき期待のポジションです。裁量権もありますので、企業の成長フェーズに1から携われます。 【経営】 順調に売上拡大をしていますが、より一層の企業発展をすべく、第2創業期のフェーズに入っております。今後も現在より店舗数増やしていく計画です。 東京に店舗が多く、首都圏で販路拡大していく予定なので、本社を東京にするのと同時にオフィス移転も進めていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真を必ず添付してください※ ■人事職全般のご経験(採用、教育、労務、制度) ■マネジメント経験(5年以上) 【組織構成】 人事部(現状は3名で担っている状態) 急激な事業拡大・成長に伴い人員を増員している最中です。 今後の更なる成長のために人事の責任者として貢献頂ける方を募集しております。 【働き方】 基本的には本社での勤務ですが、現場の状況を把握して頂くために店舗でも勤務して頂く可能性がございます。(期間と時期は経営状況によって異なります)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コーポレート HRBPスタッフ【人材開発Unit】(IT採用・人材開発スタッフ)

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岡崎和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属組織の概要 ■組織概要:(組織の役割・ミッション) DX組織内でのHR組織として、採用業務〜社員のエンゲージメント向上に繋がる各施策の運用から実行まで担っております。 ■組織構成 オフィサー1名、メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代前半のメンバーで構成されています。 業務内容 ■職務概要: ホールディングスのIT・DX部門における採用・人事業務を担っていただきます。 IT力強化・セキュリティ強化・DX強化は、弊社が最重要テーマとして取り組んでいるテーマです。 採用成功はもちろん、入社後の成長支援の環境整備も含めてIT・DX人材が活躍できる支援を行う重要なミッションを担っていただきます。 ■職務詳細: 【IT/DX人材の採用業務】  ・採用戦略策定、KPI設定・運用  ・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現  ・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理  ・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー  ・各種採用関連資料作成、データ入力等  ・採用ブランディング、イベント等広報活動  ・採用活動及び採用チャネルの全体最適化 【各HR施策の企画・運営業務】  ・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用  ・ITスキルやビジネススキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用  ・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化  ・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用  ・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画〜実施運用  ・その他様々な人事戦略、タレントマネジメント等の企画業務に携わっていただきます ■特徴・魅力: 当部門では、採用業務に閉じず、様々なHR施策を検討・設計しております。 採用業務のみならず、人材育成、オンボーディング、従業員サーベイ施策等の幅広いHR施策の企画・運用業務をご担当いただきたいと考えております。

  • 応募資格

    応募要件 【必須スキル・ご経験】  ・事業会社での人事業務のご経験  ・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方 【歓迎スキル・ご経験】  ・IT業界出身の方  ・年間50名以上の採用業務経験 【求める人物像】 ・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方 ・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 ・変化、スピード感を楽しめる方 ・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方 ・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方 ・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方 ・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方 ・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方

  • 転職エージェント

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【大阪】人事責任者(CHRO候補)※フルリモート可

株式会社JoBins
★業界最大級!採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用!★年間休日126日、産休・育休・時短勤務制度有、転勤無 ★日経新聞で取り上げられるなど、各メディアも注目の企業
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    CHRO候補として人事戦略・採用・教育体制業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■戦略:リクルート出身で採用に関しても知見を持つCEOと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用:待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制:新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。 【ミッション】 【2040年までに日本を代表するSaaS企業になる】をミッションとし、ユニコーン企業への成長の目安となる【T2D3】《ARR(年間経常収益)をTriple2回、Double3回で成長させる指標》を達成する計画を立てております。この事業計画の要諦である「システム(プロダクト)開発」「Product Market Fit」「資金調達」は既に準備が整っており、残るは「人材」です。当社の事業計画の人員計画(従業員数)は、以下の通りです。 22年(7月期)30人、23年60人、24年120人、25年160人、26年300人、27年500人 事業計画達成のためには、この採用計画の達成と社員の早期戦力化が必須となります。高い視座に立ち、この事業計画達成に向けて、経営幹部として共に「人材戦略」の側面から支えていただけるCHROを募集いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験をお持ちの方(目安:3年以上) 【歓迎要件】 ■CHROのご経験 ■採用コンサルティングの経験をお持ちの方 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方 ■SNSなどを駆使した採用広報の知見をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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人事職【業界未経験歓迎/豊富なキャリア/プライム上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。 将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 <具体的には…> ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営(Wantedly、Twitter、Facebook) ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート など 【ポジションの魅力 フレキシブルな採用戦略の実践】 フレキシブルな採用戦略を取っており、従来の採用手法だけではなく、ダイレクリクルーティングやSNSを活用したソーシャルリクルーティングを行っています。そのため、アイデア次第では新たな採用手法等を提案することができ、実際に運用することも可能な環境です。 【豊富なキャリアパス】 採用だけでなく、研修(人材開発)、人事制度設計や労務等まで幅を広げることが可能です。また、人事業務のみでなく、広報等の別部署へのキャリアを拓くことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験(採用、研修、労務、人事企画など) ・人材紹介会社での業務経験(RA/CAどちらもでも可) 【歓迎要件】 ・事業会社での新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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オープンポジション【金融業界経験者】【管理職候補/女性活躍】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■ご経験を活かせる部門への配属を想定しています。 ≪ビジネス部門≫ ・営業部 ・営業支援  ・マーケティング ・ローン企画 ・商品企画  ・審査部 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・事務企画 ・信託業務 ・市場部門 ≪管理部門≫ ・経営企画部 ・広報/CSR ・人材育成  ・ダイバーシティ推進  ・・・等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・銀行もしくは証券会社での営業経験(マネジメント経験必須) ・本社業務経験をお持ちで当行にご興味をお持ちの方 (マネジメント経験不問) ・他業界でデジタル企画や本社での業務経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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HRマネージャー

非公開
【表参道】フラワーボックス考案のフラワーデザイン会社で人事統括マネージャーの募集です。
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

梅垣 英樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営層の一員として、人事戦略・方針の策定に関わるとともに、 労務管理ならびに人事労務関連諸制度や労働安全衛生推進のための施策などの企画、 導入、推進といった人事領域のコア業務を統括していただきます。 採用・労務専任担当者(各1名)のマネジメント業務にもあたって頂きます。 【業務詳細】 ・経営戦略に基づいた人事戦略の企画及び実行 ・人事制度の見直しおよび運営 ・福利厚生の制度の見直し、企画、実施、運用 ・採用戦略の企画・立案や店舗との連携、および採用プロセスの構築 ・給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務 ・労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応 ・新人~管理職まで、幅広い社員に向けた研修制度の企画、立案、実行 ・労働安全衛生にかかわる業務 ・全社人件費、採用費の予算実績管理

  • 応募資格

    【求めるスキル・経験】 ■必須条件: ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識 ・人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経験 ■歓迎条件: ・プレイングマネージャーとして、自らも高いパフォーマンスを発揮できる ・リテール業界での人事労務またはHRBPとしての経験 ・人事システムの構築、運用に関わった経験 ・ビジネスレベルの英語スキル(読み・書き) ■求める人物像: ・経営者目線で組織構築できる方、またその意欲のある方 ・大企業のみの就労経験よりも、ベンチャー企業等の中小・中堅企業でご活躍された方

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    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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中途採用担当【離職率1.5%/リモート可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に同社の中途採用をお任せします。以下の職種の採用を担当いただきます。 1.エンジニア採用(Webアプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、フロントエンドエンジニア、情シス担当など) 2.ビジネス採用(営業、自社メディア担当者、サポ―トサイト運営担当者など) ※採用ボリュームは全体で年間15~30名程度です。 【具体的には】 ■現場から新規採用ポジションのヒアリング実施、求人作成、媒体選定 ■面接アレンジ、面談等で候補者の魅力付け、内定承諾までのストーリー設計 ■エージェントとのコミュニケーション、推薦精度向上の施策実施 ■社内のリファラル施策の啓蒙促進 ■各ポジションの採用目標における進捗数値を元に改善施策や新規施策の企画・実施 ■地方拠点拡大に伴う中途採用強化(Iターン・Uターンの採用施策の推進) ※その他、所属となるヒューマンリソースチームでは ■新卒採用 ■新卒、中途入社時研修 ■社内研修 などを業務範囲としているため、チームの状況や業務バランス、及びご希望に応じて上記の業務を担当いただくこともあります。同様に中途採用業務についてもチーム内で柔軟に業務を分担して進めていただきます。 【本ポジションの魅力】 ■クラウド×ECという事業の成長性や、組織風土など、候補者に魅力付けできる要素が数多くあるため、施策次第では採用で高いパフォーマンスをあげることが可能な、大きなポテンシャルがある企業です。 ■昨年度の離職率は1.5%と定着率の高い企業のため、採用担当として、候補者が幸せに働ける自信をもって、おすすめできます。 ■新しい取組みや改善案について、前向きに受け容れられ、協力的なカルチャーがあるので、モチベーションを維持して働くことができます。 ■企業のステージが年々成長変化していくので、ひとつの企業にいながら、新しい組織課題や採用課題に向き合い経験していくことができます。 ■ヒューマンリソースチームでは、採用、教育を業務範囲としているため、一気通貫の施策を実施しやすい環境です。またキャリアアップとしては、教育以外にも、人事企画や評価といった領域に広げていける可能性もあります。 【配属部署】ヒューマンリソースチーム:3名 ※マネージャー:1名(20代後半女性)、メンバー:2名(20代女性 2名) その他、採用においては業務委託、RPOなどを活用。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・IT/インターネット業界での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRAもしくは両面コンサルタントとしてIT/インターネット業界を担当していたご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用に関する知識/経験 【求める人物像】 ■お任せする領域に対して責任を持って能動的な行動ができる方 ■チーム/部署を超えたコミュニケーションが円滑な方

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    株式会社パソナ

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人事労務担当/完全週休2日制、土日祝休み

非公開
総務人事・労務スタッフ業務を幅広くお任せします。
600万円~800万円 / メンバー

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武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務管理スタッフ業務を幅広くお任せします。 具体的には… ・中途入社者対応(入社手続き、入社後ガイダンス(コンテンツ準備など)) ・規定作成・改定対応 ・各種労働法対応 ・産業医対応・健康診断や予防接種等の手配 ・労務関連システムの導入・運用 ・雇用契約対応 ・各種証明書発行(ビザ、就労証明等) ・人事(個人)情報管理 ・退職者対応(退職手続きなど)

  • 応募資格

    大学卒業以上 【必須要件】 以下いづれかのご経験がある方 ・人事労務(給与計算、社会保険手続き)の経験がある方(8年以上) ・社会保険労務士の資格を保有しており、社労士事務所での業務経験をお持ちの方 <歓迎/尚可> ・人事制度や評価制度、研修などの他の人事業務経験をお持ちの方 ・チームを率いた経験(マネジメント経験)をお持ちの方

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    キャリアネクスト株式会社

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【人事職(課長候補)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
◇幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社◆【人事職(課長候補)/栃木県宇都宮市/転勤なし/2年連続過去最大収益…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など 【募集背景】 【部署構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現制度の運用見直しはもちろん、働き手・制度運用側の双方の課題を解決させることを目的に、従業員の自立力・成果意識付けを後押しするような人事制度を設計いただき、制度浸透のための取組みをお願いします。 具体的には… ・新しい人事制度設計 ・現制度の見直し ・制度設計後の運用設計 ・現制度の周知のための取組み  ・現在推進中のプロジェクトの運営 ・経営陣との企画や制度のすり合わせ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付履歴書ご準備下さい※ ■人事諸制度に関わる業務経験(企画・運用いずれでも可)目安 1年以上 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人事諸制度に関わる業務経験(企画・運用いずれでも可)目安 3年以上 ▼コンサルティングファームでの組織コンサルティング経験

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    株式会社パソナ

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【東京/当面転勤なし】グローバル人事(部長クラス)

横河電機株式会社
《プライム市場》各種プラントの分散形制御システムを世界に先駆けて開発した制御分野のリーディングカンパニー。創業100年を超え、今後はバイオ、IT技術にもさらに注力し、お客様とともにイノベーシ…
1400万円~1800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割/ミッション】 グローバルの報酬制度設計および報酬という人事の根幹をなす業務をグローバル本社のCoEとしてリードいただきます。 報酬制度・グレード制度・評価制度の「Workday」のグローバル展開及び運用がミッションとなります。 社内における立ち位置としては横河人財総務本部の4つのCoEの中で制度系となります。 同時に、現在、10年に1度の大きな人事変革を進めている中で、エキサイティングな経験ができます。 【具体的には】 ・コンペンセーション&ベネフィット ・グローバルにJOB型人事制度運用に関わる報酬制度運用全般の指揮および 評価・グレーディング制度運営の指揮 【働き方】 ■週3~4回程テレワーク業務です。業務の必要に応じ出社いただく場合もございます。 ■残業時間10時間程/月で働きやすい環境です。 【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期!  ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位! ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境 配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須です※ ■人員計画・評価報酬・キャリア開発・タレントマネジメント・人材育成・HRIS(クラウド人材マネジメントシステム「Workday」)導入などの人事業務全般 ■管理職としてのマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安) ※海外折衝やMTGがございます。

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    株式会社パソナ

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人事制度|企画推進担当〔転勤無し東京/残業少〕

非公開
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600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *人事担当として、採用~制度企画まで幅広くお任せいたします* *メインは人事制度設計となります。紐づく関連業務もお任せします* 【具体的な業務内容】 ■人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定など。目標管理制度の改善。 ■設計した制度に紐づく以下の業務全般  ・体制構築や人材育成に関する年次予算設計や企画立案  ・新卒/中途採用業務の企画、運用、実施(年間10名程度)  ・人材管理システムの導入、運用  ・労務管理の方法の改善、担当者のサポート ※業務内容はご経験に応じて変動する想定です。 ※縦割りな風土ではない為、幅広く活躍頂く事が可能です。 〔部門の特徴〕 *風通しがよく、内部改革に積極的な社風:  同社は社内の古い人事制度や古い体制を積極的に改善しておりますので、  柔軟に社内改善業務にあたる事が可能な環境です。  またそのような環境で幅広く裁量権をもって対応可能です。 *経営陣との距離が近く、成長できる環境:  管理部は経営陣との距離感が近く、特命のPJTにアサインの可能性もございます。  そのような環境下で、経営目線を持ちながら裁量権をもって活躍可能です。 *毎年二桁成長を遂げる優良企業:  資産運用に関する追い風や積極的な状況もあり、毎年売上は二桁成長。  社員の定着率も高く、優良な環境で活躍する事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事制度設計のご経験 〔部門情報について〕 ・配属:管理統括部 人事労務ユニット ※管理統括部は、人事労務ユニット、管理ユニット、 経営企画ユニットに分かれています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【久留米】総務人事職(主任)/残業少な目・福利厚生充実

株式会社東和コーポレーション
■国内外に「手袋」を流通している総合手袋メーカー/産業用ゴム手袋の分野において国内トップクラスのシェア企業■【福岡/転勤無】/総務人事の主任職募集!風通しのよい社風・残業少な目(18時には退…
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務人事の業務をお願いします。 【職務内容】 〈総務事務〉・リース車両等の施設管理       ・備品調達、庶務 〈人事事務〉・中途採用に関する採用準備・スケジュール調整       ・法改正に伴う就業規則の変更・規定の見直し、制定業務       ・幹部研修会(年2回)、方針発表会の企画・運営(年1回) ※工場や配送センターは別場所にあるので、外出する可能性があります。 (社用車利用) 【魅力】 今後、総務人事職でキャリアを積みたい方にお勧めです。 福利厚生も充実しており、ワークバランスもとれる環境です。(残業少な目、有給取得しやすい) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務のご経験があり、総務人事にご興味がある方 ■自動車免許 【歓迎の要件】 ▼総務や人事の経験がある方 【求める人材像】 円滑なコミュニケーションが取れる方 【募集背景】欠員補充 【組織構成】4名 総務部長、事務女性3名 ※今回は主任職の募集です。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事リーダー【未経験者歓迎・課題解決が得意な方大募集!】

株式会社アズパートナーズ
■成長産業であるシニア事業と不動産事業を行っている為、多様な事案から経験と知識を修得できます。■チャレンジを応援する環境です!自主性を尊重しており、裁量権を持って働くことができます。
420万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在、業績拡大中の同社は更なる事業展開を視野に入れ、増員の募集を各セクションで行っています。現状の採用手法の課題を共に見つけながら、より良い物にしていけるよう動いて頂ける方を大募集しております。  【具体的には】できる範囲から引き継いでいきます。 ■採用計画策定(予算策定から戦術実施。PDCA。新規開設事業所の採用戦略策定。採用HPの管理運営。) ・シニア事業部の介護・専門職採用 ・本社採用 ・障がい者 ■メンバーマネジメント(進捗管理・メンバー育成) ・採用手法: HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など ・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用(月20人~40人採用) ・週1~2自宅勤務可 【キャリアの広がり】 採用から始まり、ご希望と適正を見て、制度設計・労務・教育など人事として幅広くキャリアを構築する事ができます。 ■部署構成:・総務人事部部長 男性40代・総務人事部GM 女性40代・中途採用チーム リーダー 女性30代・中途採用チーム メンバー 女性30代1名、女性20代3名 ※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■現状から課題を見つけ、解決したご経験 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界における中途採用支援のご経験 (エージェント、媒体営業など問わず) ・中途採用のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼採用計画の企画・推進業務経験

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    株式会社パソナ

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人事・総務

しげる工業株式会社
しげる工業の製品づくりは、あらゆる分野の技術と情報を重ね合わせて進みます。だからこそ、意欲の高い人ならば、専攻を超えて、持てるポテンシャルを存分に発揮して新しい成長を重ねていける。そんなフィール…
290万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■同社にて以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■労務・勤怠管理 ■人事制度、就業規則関係 ■社会保険、給与計算  ■備品手配 ■福利厚生関係 ■広報 等 ※まずはご自身の経験に合わせた業務を担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業において、何らかの人事・総務に関する業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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給与計算業務(総務)【福山市】

株式会社エブリイ
★ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業、くるみんマーク取得!★究極の鮮度への挑戦、人創り企業への挑戦など、グループ企業9社の掛け算により、食に新たな価値を生みだしています。
350万円~504万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    給与業務全般の実務、取りまとめを中心に勤怠管理、税制改定への対応、役所への申請に関連する業務等も行っていただきます。 今回は実務と共に取りまとめ者としてリーダークラスの募集であり、将来部署の中核を担っていただくことを期待しています。 入社後、業務に慣れるまでしっかりサポートいたします。 他部署と連携、関わりのある業務も多く、コミュニケーションを上手に取りながら進めていただきます。 業務を進めて行く上で会社全体を見渡すことも出来、新たな業務が習得できる可能性が広がります。 また、各業務のシステム移行も進めておりその分野でも力を発揮できるチャンスです。 人事総務部門だけでなく社労士事務所で経験がある方も歓迎です。成長を続ける弊社で力を発揮してみませんか。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算の経験3年以上 ■普通自動車運転免許

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・労務スタッフ(管理職候補)

NGKエレクトロデバイス株式会社
★★★世界で3社しか生産できない技術力を持つ、世界屈指の半導体用パッケージメーカー★★★ 人事・労務スタッフとして人事・給与・採用・教育など実務を中心に担当、将来的にはマネージャー(管理職)とし…
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    人事グループ部門での人事・労務業務をご担当いただきます。 当面は人事・給与の諸制度に関する業務、採用、教育など実務を中心に業務を行い、将来的にはマネージャーとしてグループ全体の管理職を期待されているポジションです。 ■業務詳細: (1)人事・給与の諸制度に関する業務    ・就業規則等諸規則・規定    ・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度    ・給与・賞与・退職金の実務 (2)採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 (3)従業員の教育訓練(新入社員教育等)に関する業務 (4)その他:安全衛生、社会保険、福利厚生等、人事・労務業務全般 ■組織構成: 企画統括部 人事Gへの配属となります。 部門全体では6名で構成され、グループマネージャー、男性1名、女性スタッフ4名にて構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの人事・労務管理経験がある方(給与・規則・人事制度・教育など) ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【歓迎要件】 ■人事・労務業務の一連の流れを理解されている方 ※補助的立場でも可 ■英会話 ※マレーシア出張の可能性あり 無ければ通訳にて対応

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネージャー

有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ
パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル(シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1)を運営しております。
480万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    採用活動(媒体選定、面接~採用)、人件費予実管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、人材の教育・育成体制の構築・運用、組織活性化の為の企画立案・実行、社内イベント計画などに従事していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <応募資格> 人事業務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 ビジネスレベルの英語力(本社との英文メールやり取りが多いため、英語文章読解力、英語でのメール作成能力が必要です) 労務知識、人事領域でのマネジメント経験 外資系企業での就業経験はそのご経験を活かせます <求める人物像> 人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方 問題解決力のある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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ITエンジニアの教育研修担当(マネージャー候補)

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 私たちは、2007年の創業以来、日本でもっとも重要ともいえるこのフィールドで、IT業界の飛躍・恒常的な人材不足という課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきました。 ”第二創業期”に入ったことを機に、更なる飛躍を目指し、新たに企業としての価値と指針を策定。 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉を、お客様からはもちろんの、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 理念・ビジョンの実現に向けて、必要不可欠なのが、当社の財産となるエンジニアの更なる活躍。未来に向けてともに歩み続ける、新たな仲間を求めています。 【仕事内容】 当社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。 ■新卒・中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務 ■入社研修企画~運用・振り返り ■資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施 ☆未経験からの入社も多いため、支援の方法もメンバーに合わせて考え、形にしていただきます。裁量も大きく、今まで培った経験・技術を当社のエンジニアの成長のために充分に活かしていただけます! 【現在の課題】 現在1名でエンジニア向けの中途研修を行っておりますが、未経験向けの研修内容がメインとなっております。ご入社いただく方には、中堅層、ベテラン層エンジニア向けの研修の立案、企画、実施をお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■アプリエンジニアまたは、インフラエンジニアとしての実務経験 ■~45歳までの男性を希望します 【歓迎要件】 ■IT業界に関わる何らかの資格 ■育成や教育の経験 □「誰かのために」頑張りたい気持ちが強い方 □現状に満足せず、常に”より良く”していくことを目指せる方 □自ら考え、アイデアを形にできる方

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人事部長候補

ホワイトエッセンス株式会社
独自のビジネスモデルで成長中/世界でも珍しい「歯科医療のフランチャイズ」を展開
900万円~1150万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事部長候補をお任せします。 【職務詳細】 ◎採用業務 ・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用) ・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等) ◎育成 ・教育訓練(企画から実行、結果検証)   ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修     ・専門スキル研修(ITスキル等) ◎人事制度 ・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変 ◎労務管理 ・人事部の部下(3名)のマネジメント 【募集背景】 同社は第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。ただし、その為には、将来の同社を牽引するようなメンバーを採用、育成することで階層化を実現し、メンバーの努力に正しく報いることができる人事制度へと改変を繰り返し、安心して働き続けられる職場環境を創り上げてくことが最重要課題となります。つまり、「人と組織」への投資が最重要課題となります。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事としての実務のご経験・マネジメントのご経験(採用・育成・人事制度設計) 【尚可】 ・採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ・事象を論理的に捉えることができる方

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お客様応対部門 管理職

株式会社えがおホールディングス
◆日本一の応対サービスを追求する お客様応対部門管理職の募集です。  ◆福利厚生も抜群:社員寮完備、制服貸与(女性)、管理栄養士常駐の社員食堂、トレーニングジム、社内保育園、保養施設(えがおSP…
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    健康を通してお客様に価値と感動を届けることで、日本一お客様に喜ばれる企業を目指しています。そのため、一人ひとりがそういった対応ができるよう応対品質の向上、個々の成長についての育成をお任せします。 これまでの人生経験・社会経験を役立て、えがおにしかできない心に寄り添った応対ができる人財を育てていただきたいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・日本一お客様に喜ばれる会社をつくる、応対品質NO1を実現する!という心意気がある方。 ・圧倒的なリーダーシップで組織をけん引できる方 ・部下を本気で成長させ、成功させる想いのある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】大手向け組織人事コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
■三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク■コンサル未経験から応募可能 ■リモートワーク推奨 ■人事領域に関わる様々な案件に関わることが可能
500万円~950万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 ◇主なクライアント 年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々) ◇具体的には ・人材戦略・人事中計策定・基幹人事制度設計 ・役員指名・評価・報酬・人的資本経営 ・タレントマネジメントシステム・ピープルアナリティクス ・エンゲージメントサーベイ・人事業務DX ・定年延長・シニア活性化・海外駐在候補人材(グローバル)人材育成 ・海外拠点基幹人事制度・グループ人事制度統合 ・企業ウェイ・バリューの浸透 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    3年以上 ■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験 ■PCスキル(PowerPoint、Excel、Word等)

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人事管理職(給与労務マネージャー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
640万円~820万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事管理職として、メンバー7名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等) ■勤怠管理/給与計算チェック  (実務はメンバーおよびアウトソース先が)実施します ■従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等) ■部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用 ■人件費管理 ■評価制度運用 【配属部署】人事グループ ※サンネクスタグループへ出向していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員100名以上の事業会社での給与労務実務経験2年以上 →コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG ■5名程度のマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ▼労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等) ▼法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ▼従業員サービス向けの企画や運営の経験

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採用責任者<暗号資産業界/急成長企業>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
640万円~1560万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グループの人員計画の策定 ■中途・新卒の採用計画の企画立案、推進(求人広告、人材紹介、SNS、各種イベント、自社採用ホームページの活用 など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事、採用業務経験(5年以上) ■ベンチャー企業における採用業務経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・営業もしくはマーケティングの経験 ・RPO を活用した採用実務経験 ・IT ベンチャー企業での就業経験

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中途採用リーダー【週休2.5日制導入/年間300名採用目標】

ココネ株式会社
【「カワイイ」で世界を制覇!】メタバースに繋がるアバターアプリで世界トップレベルの実績★アバターアプリ No.1★【週休2.5日制導入】★「2019年版日本における『働きがいのある会社』ラン…
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★2022年6月より週休2.5日制導入★ 【創業者の想い】 「社会に役立つ会社であるためには、まず社員が健康的で楽しく働けること」 【職務概要】 「2019年版日本における『働きがいのある会社』ランキング」のベストカンパニーに選出され、自社コンテンツやディズニー初の公式アバターアプリ・サンリオ社のIPコンテンツの制作・運営を行っている同社にて、下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■中途採用における施策の企画、立案、実行 ■紹介会社とのリレーション構築 ■リファラル採用の推進、実施運用 ■採用予算と効果のモニタリング ■メンバーマネジメント 【募集背景】 「300人採用計画」として特設HPを用意し、積極的な採用を行っています。より良い採用で会社を成長させるため、チームを牽引してくれるリーダーを募集いたします。 【在宅/リモート勤務について】 ココネでは現場でのコミュニケーションを大事に考えております。新型コロナの状況を把握しながら、都度出社ガイドラインを制定しリモートを併用した勤務形態となっています。※2021年11月1日現在、月10日までのリモート勤務が可能です。 【福利厚生】※下記以外にもございますのでURLよりご確認ください ■ 豊かで充実した生活を楽しむ「ココネデリ」(ランチ、週3回の夕食無料) 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供 ■心身を健康的に保つ 「ココネジム」:社内健康士6名が社員一人一人に適した健康づくりをサポート 「ストレッチ&瞑想」:心身のリフレッシュ、リラックス、集中力の向上 「社内マッサージ」:有資格者がマッサージを専用リラクゼーションルームにて提供 ■働くママ・パパを支える「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月20時間程を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 【企業参考URL】 ・ココネ社食訪問記 https://shashoku.com/7722 ・会社説明資料・オフィス紹介 https://www.cocone.co.jp/recruit/index/ ・ココネ300人採用計画グローバル・メタバース戦線にココネ的「感性」で挑戦する https://www.cocone.co.jp/detail/story/?id7035 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メンバーマネジメント(人数規模不問) ■採用業務経験 ■以下いずれかのご経験 ・IT・WEB・エンタメ業界での採用に関わる業務経験 ・クリエイター(エンジニア・デザイナー)の採用業務経験

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【大阪】労務(メンバー)

株式会社坂井印刷所
誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けています!
350万円~400万円 / 管理職 | メンバー

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小野翔平
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 など ※将来的に採用業務などにも携わって頂く可能性があります。 【配属先】 総務部3名 部長(60代男性) 派遣社員2名(30代女性) 【魅力】 残業時間は原則なし。WLBを保ちながら実務経験も多く積むことができ、スキルアップが見込めます。 ※働き方改革に伴い、会社として早帰り推奨をしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算または年末調整の実務経験 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

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    株式会社ワークポート

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【管理職候補】人事・給与システムの構築及び運用業務

有限責任あずさ監査法人
★日本トップ4である「4大監査法人」の1つで、日本最大級のアカウンティングファームでの給与計算業務★在宅勤務OK ★安心して長く働ける環境を目指し、全従業員のワークライフバランスに取り組んで…
536万円~806万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KPMGグループの給与計算(ワークス社でのCOMPANY使用)、人事・給与システムの構築及び運用業務、社会保険業務、福利厚生関連業務等を担っていただきます。 【募集背景】 ・産休による欠員のための増員 ・事業拡大に伴う体制強化 【ポジションの魅力】 ★日本トップ4である「4大監査法人」の1つで、日本最大級のアカウンティングファームでの給与計算業務 ★在宅勤務OK ★安心して長く働ける環境を目指し、全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。 【組織構成】 ・人事部/給与計算チーム:13名 ※人事・総務・経理は全員グループ会社 KPMGマネジメント株式会社へ出向、本籍はあずさ監査法人となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・社会保険業務の経験 ■英語力:TOEICスコア 550点以上 ■PCスキル:EXCELの関数・ピポット、ACCESS、OUTLOOKなど 【歓迎要件】 ■ワークス社COMPANYの使用経験

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    株式会社パソナ

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【中途採用担当】コロナ禍でも業績好調!!成長企業で働けます!

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験 ・人材紹介会社(RA/CA)における営業経験 【歓迎要件】 ・店舗型のビジネスにおける採用担当経験

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People Empowerment:人事

株式会社KPMG FAS
M&Aアドバイザリー、事業再生アドバイザリー、経営戦略コンサルティング、不正調査等のサービスを提供するプロフェッショナルファーム
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】コンサルティングファームの資産は『人』であり、『人』を元気づけるのが人事部の役割という理念のもと、2020年より人事部をPEP(People Empowerment)と命名し、機能を拡充している。人事機能をさらに高めるための人員を募集する。 【業務内容】 経験に応じ、以下の業務のいずれか(もしくは複数)を担当。担当業務を軸足としつつ人事企画にも参画し、幅広くキャリア形成可能。 ・人事労務・勤怠管理業務 (就業規則改定や働き方改革への対、福利厚生など) ・評価業務 (年次評価オペレーション、評価体系の立案、システム導入・管理など) ・採用業務(新卒・中途) ・その他、人事業務一般(人事関連研修企画・運営等) 【組織構成】人事10名前後 KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・給与/社会保険・勤怠/労務管理・雇用契約管理・人事異動・出向・休職対応、I&D対応等 ・MBO/360度フィードバック等の評価オペレーション、評価制度の設計、タレントマネジメントシステムの導入、従業員エンゲージメントの向上施策の立案・運営等 ・新卒・中途採用業務(ダイレクトソーシングやリファラル採用の経験があれば尚可)

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エンジニア採用担当 ◆プライム上場

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    執行役員VPoEや現場エンジニアと連携し、中途採用を中心としたエンジニア組織づくりを推進していただきます。 【業務詳細】 ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証  -ダイレクトリクルーティング  -エージェントリレーション  -媒体活用  -採用イベント等 ■技術広報戦略立案、施策設計、実行、効果検証  -オウンドメディアのコンテンツ企画、実行  -社内外のエンジニアイベント企画、運営  -選考に関わるオペレーション  -面接日程調整、社内調整  -面接実施、クロージング  -新規入社者受け入れ、入社後フォロー また、組織課題解決に向けたHRとしての取り組みにご参加いただくなど、新たなチャレンジをする機会も多くあります。 【参考URL】 https://hr.pepabo.com/interview/2021/10/29/6447 →採用苦戦、ペパボカレッジ #採用目的フェス など、2021年のエンジニア採用をふりかえる。採用担当座談会 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンジニア採用経験 ・事業会社での中途採用経験(3年以上) ・人材紹介会社でIT企業担当のCA/RA経験 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・技術広報の実務経験 ・エンジニアとしての実務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務(マネージャー候補)※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 今後、組織拡大はもとよりグローバル展開も見据えて、幅広く携わっていただきます。 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・IPOに向けた社内規定の整備 ・その他、労務業務実全般のディレクション ■やりがい 事業拡大に伴い、組織も急拡大しています。IPOやグローバル展開も見据え、人事労務領域全般の企画・整備に携わっていただきます。 まだ未整備の領域も多く、今までの知見と経験を活かしながらも新しいチャレンジができます。一緒に組織を強くする環境整備にチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■組織構成 5名(Mgr、リクルーター、アシスタント、労務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での労務の実務経験4年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・2-3名のメンバーマネジメント経験 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方・労務担当者としてIPOの経験がある方 ・100人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

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鋼材商社での総務職【静岡市】※上場

株式会社アイ・テック
建築用鋼材の専業商社。業界では唯一国内4カ所に巨大岸壁を保有し、H型鋼材流通シェア全国トップの実績!商社機能だけでなく加工製造事業、独自の流通網が強み。
430万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    当社総務部にてご経験に併せ下記業務をお任せいたします ・給与に関する業務 ・社会保険および労務に関する業務 ・人事、採用に関する業務 ・株主総会等に関する業務 【組織構成】 部長1名、他5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・管理部門での就業経験(概ね3年以上を目安) ※Uターン人材も歓迎します。 ※中途採用での役職者も多くハンデはありません。 ※ポテンシャル採用も検討可能

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【人事企画】フレックス制度/お台場勤務

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ディスプレイ業界最大手企業にて企業法務(主として契約法務)担当としてご活躍頂きます。(法務部法務課員は現在5名で構成) ■詳細: ・国内外事業にかかる契約審査、文案作成、保管等、リーガルチェック(国内英文契約検討、海外取引先との契約審査含む)に係る業務 ・各種企画の適法性審査に係る業務 ・その他国内外事業に関する社内文書、開示書類のレビューに係る業務 ・本社部門及び子会社の法務全般(著作権、商標、その他知的財産権)に対する相談、 訴訟や係争の管理など ・上記に関連する外部顧問(法律事務所、特許事務所等)との法務相談窓口や訴訟管理、商標事務手続きなど ※まれに英文契約の精査業務があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■(事業会社で)人事・人事企画のご経験がある方 ■人事評価制度の運用・企画に携わったご経験がある方 【歓迎要件】 ▼表彰制度、働き方改革施策の企画経験がある方 ▼組織課題に対して課題解決をしたご経験のある方 ▼課題を自ら抽出し、主体的に周りを巻き込んで課題解決・企画実行ができる方 ★本社リセットスペース設置(cafeeshop,卓球スペース,仮眠スペース等)★ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/25/news046.html

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人事総務部(教育研修担当)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
512万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度改定、教育研修制度の企画、運用等、人事制度および教育研修制度全般を上流から下流までを担当 ・人事制度(評価制度、等級制度、報酬制度)の運用 ・キャリアデベロップメントプログラムの運用 ・社内外の動きやニーズに合わせた各制度の改定検討 ・規程、社内ルール制定および改定 ・各本部のニーズを加味したスキル研修プランの策定・実施・運用 ・CDPとの連動、各個人のニーズを加味したキャリア研修プランの策定・実施・運用 ・評価者、昇格者、新卒社員向け研修の実施 ・昇格アセスメントの検討 ・教育・研修予算、受講履歴管理 ・人事データベース整備、運用 などを想定 【募集背景】 募集背景:社内人員増加に伴う体制強化のため 【働き方】 転勤:なし 残業:30~40時間程度 在宅:推奨している(従業員との折衝があるため出社しているケースが多い) 勤務時間選択制度:あり 【求める人物像】 ・カウンセリング力と傾聴力を兼ね備えており、立場や年齢に関係なく円滑にコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・人事業務全般に関するご興味をお持ちの方 ・企画だけでなく、日程調整や受講者管理などの事務作業も厭わない方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度の制定、改定に関する実務経験 ■上記に合わせ、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティング会社における実務経験 ・教育・研修に関する実務経験(講師・トレーナー経験含む) ・研修会社における実務経験 【歓迎要件】 ▼再生可能エネルギーにご興味をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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