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該当求人件数: 1250件

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RPOチーム(リーダークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策~運用までをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■採用ペルソナの設定 ■エージェントコミュニケーション ■面接/面談サポート ■ダイレクト採用 ■リファラル採用 ■採用ブランディング等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人材会社でのご経験 ・採用担当としてのご経験 【求める人物像】 ■採用に対する関心と知見をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務(建設)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 光紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:同社の人事課にて人事領域の様々な業務に携わって頂きます。 ・人事企画(人事に関する規程および制度の立案、改正 等) ・労務(勤怠管理、給与計算、社会保険届出、契約更新 等)※給与計算の一部はアウトソーシングしています。 ・採用業務全般(主に中途採用、派遣社員採用)※将来的に、新卒採用やアルバイト採用を行う可能性があります。 ・研修(企画、調整、実施、事務局運営 等) ・人事評価制度の運営、福利厚生(健康診断、ストレスチェック、資格管理、慶弔時対応 等) ■業務の特徴: まずは得意領域を伸ばしながら様々な人事業務を担当します。将来的には、人事総務領域の中で幅を広げてスキルアップしていけるポジションです。また、所属する経営企画本部・経営企画部・人事課は、現在4名体制を目指して採用を進めています。

  • 応募資格

    ■必須条件: ・中途採用、労務、人事企画いずれかの領域でのご経験がある方 ・PCスキル…主にExcel(VLOOKUP関数)、PowerPoint(プレゼン資料作成)のスキル ■歓迎条件: ・社会保険労務士 ・衛生管理者第一種

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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採用プレイングマネジャー候補【業界No1新卒採用媒体】

非公開
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650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用・新卒採用の採用業務全般をご担当いただきます。 同社は、リクルーティングプラットフォームを運営する会社であるため、採用への造詣が深いメンバーが多く、採用活動に対する重要度への理解も高いです。そのため、多くのメンバーが採用活動に積極的に参加しております。 採用マネジャーは、自身のこれまでの専門性・経験を活かした採用活動をリードしつつ、社内のメンバーを効果的に巻き込んでいく力が期待されています。多くのメンバーの力を集結して大きな成功に繋げていく、スクラム採用の実現が期待役割となります。 一方、会社は常に成長し続けている中で、現業部門の負担が大きくなっている事実もあります。スクラム採用を実現しつつ、負担が大きくかかっているボールをどんどん拾って頂くような取組みを一緒に実現できる方にご参画頂きたいです。 【具体的な業務内容】 ・組織戦略に基づく採用戦略(新卒/中途)の立案、計画策定 ・採用する部門を巻き込んだ、全社プロジェクトマネジメント ・母集団形成のための各種施策の実行、社内関係者とのコラボレーション ・エージェントとの折衝、採用ブランディング、採用プロダクトの選定等 【組織構成】 人事担当 正社員現3名+業務委託 【求める人物像】 ・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方 ・目標に対するコミットメントが強い方 ・人に対するリスペクトの精神がある方 ・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方 ・仕組みづくりに強い関心がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材紹介会社のRAやCAの経験 または ベンチャー・メガベンチャー人事部門での採用担当経験3年以上 ・マネジャーやリーダーという立場でメンバーマネジメントを実施した経験1年以上 ・採用業務の新規企画や業務改善の提案を行い、自らの手で推進した経験 【歓迎要件】 ・WEBマーケティング経験、特にコーポレートブランディングに携わってきた経験 ・事業会社でのセールス業務経験 ・キャリア採用スカウト業務の経験

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    株式会社パソナ

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人事労務担当(メンバー/リーダー候補)

非公開
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650万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 元々ヤフー社からの出向をメインに組織を構成していたが、Zホールディングス体制への移行から約2年が経ち、同社原籍となる方を採用することで組織をより強固にし、130社を超えるグループ会社の連携をより強めていきたいという方針を掲げている為。 【概要】 Zホールディングスは、LINEやヤフーなど、100社以上のグループ会社を有する持ち株会社です。中長期的な経営戦略に貢献する自律的な組織を運営を目指し、2022年から人事機能について大幅にアップデートする計画です。 具体的には、原籍社員の本格的な受け入れやそれに伴う人事制度のリリースを予定しており、労務関連業務における仕組みの設計・構築や企画改善に取り組んでいただきます。 【業務内容】 以下労務管理業務の取りまとめを行なっていただきます。 ■労政企画業務 ■給与計算、社会保険手続き ■組織や人員の管理 ■勤怠管理、入退社、休職復職手続き ■出向契約管理 ■法改正対応 ※給与・社会保険は外部委託しているのでそのフロント対応を行ないます。 【組織構成】 部長1名、メンバー3名(2022/01時点※兼務や出向含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社会保険、勤怠管理等の労務実務経験(3年以上) ■1,000名以上またはホールディングス体制の企業での就業経験 ■人事制度の企画・運用経験 【歓迎要件】 ・ホールディングスでの業務経験 【求める人物像】 ・自走力のある方 ・バランス感覚のある方 (マルチタスクや守備と攻め両立できる方等) ・運用と企画の両方の経験があり、どちらも携わりたいという方

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    株式会社パソナ

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人事労務 ※メンバー

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。 ■安全衛生関連 ・安全衛生関連業務の企画・運用(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会等) ・メンタル不調者のサポート対応(面談対応、上長との連携、休職/復職時の手続き等) ・新型コロナ対応 ・コンプライアンス事案対応、ハラスメント/コンプライアンス 教育の実施 ・退職者面談、育休時/復職時社員説明 ■働き方改革・労務関連の企画・運用/法改正対応・運用 ■各種規程整備・改定:法改正や働き方改革等に伴う就業規則等の改訂・規程制定 ■勤怠/労務管理関連 ■人事/給与/勤怠システムの移行・運用 ■出向関連 ・契約書、覚書締結等 ■グループ関連会社、子会社の一部労務業務対応 ■給与計算/社会保険手続き、アウトプットチェック (給与計算/社会保険手続き実務はアウトソーサーに委託) 【組織構成】人事部:5チーム構成 ・新卒採用チーム ・中途採用チーム ・人事企画チーム ・ビジネスパートナーチーム ・労務チーム ★配属組織 ※部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー17名の計21名で構成 →労務チームは7名構成(うち1名がリーダー、2名が派遣社員) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務(安全衛生関連含む)を主担当として3年以上ご経験されている方 【歓迎要件】 ・メンタル不調者対応の経験 ・コンプライアンス事案対応の経験 ・衛生管理者二種 資格 ・採用・人材開発・評価・組織開発など労務以外の?事業務経験 ・働き方改革/労務関連企画・実施の経験がある?

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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総務部戦略総務チーム

株式会社ディスコ
★半導体精密加工装置において世界シェア80%!★独自の制度と技術で高い収益と高度な製品力を実現!
750万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 戦略総務チームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・従業員の働きがいを向上させる施策 ・社内イベントの企画運営 ・新しい総務サービスの企画立案 ・ルーティン業務の改善提案 ・各種プロジェクト推進 【業務の魅力】 ・自ら企画、サービスを生み出すことで全従業員の働きがいに貢献できる ・全社員が関わるサービス向上に貢献できる ・国内・海外拠点とも協業できる ・経営とも距離が近い 【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】 ・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施 ・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 【目標管理活動(MBO)に関わる業務全般】 (目標管理活動とは…企業活動の質を高めていくために、いくつかの目標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。 全社と部門毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する) ・担当テーマについて達成状況の進捗確認 ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進   【残業時間】 40h/月程度 【配属部署】 サポート本部 総務部 戦略総務チーム (リーダー以下3名在籍) 【求める人物像】 参考URL:https://www.disco.co.jp/jinzai/new_gr/jinzai.html ディスコでは、就職を希望される方にディスコで働くイメージを持ってもらうために、社員像を明らかにしています。 ディスコでは、自分の意志を持ち、自責で考え前向きに挑戦する姿勢を重要視しています。 物事を悲観的に捉えず「どうすれば良くなるのか。」と前向きに考え、未知なる事にワクワクできる方を求めます。 ご自身の「こうしたい!」という想いを実現できる環境です。自身を高め成長したい方は是非ご応募ください。 会社説明:https://www.youtube.com/watch?vWiDeCTI0hiU&t0s キャリア採用サイト:https://www.disco.co.jp/recruit/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかの業務プロセス改善経験 ■以下求める人物像を重視します ※応募時、志望動機書と顔写真必須とします

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人事スタッフ【採用・教育・企画担当】

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400万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務全般(新卒/中途 ) ■各種研修の企画、立案、実行 ■人事制度の企画、立案、実行 ■社内行事の運営 ■各種面談対応 など ※総合職採用のため、ご経験に併せた将来的なジョブローテーションの可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用(新卒・中途)のご経験

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    株式会社パソナ

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人事(新卒・中途採用担当)★経験者向け

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IPOに向けた事業拡大に伴い各ポジションの採用・人材配置が当社における重点施策となっております。今回人事戦略部の体制強化を目的とし、人材の母集団形成から候補者フォローアップ、クロージングまでの一連の新卒・中途採用業務を中心に、ご経験に応じてその他人事業務をご担当いただきたく募集いたします。全社の重点施策に対し裁量とスピード感をもって既成概念にとらわれないチャレンジができる環境があります。 ■業務内容 <採用・教育業務> ・新卒採用(エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによる母集団形成、説明会運営、一次面接およびその他調整業務) ・中途採用(エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによる母集団形成、一次面接およびその他調整業務) ・派遣採用(エージェント対応、派遣面談及びその他調整業務) ・採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 ・教育研修(新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用) <人事制度業務> ・人事制度(評価制度)の運用 ・人事データベースの管理・運用 <その他人事業務> ・社内制度(組織開発や福利厚生制度等)の企画・運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験者 ■Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能な方 【歓迎条件】 ▼採用業務のご経験をお持ちの方 ▼エンジニアの採用経験 【魅力】 ★赤字になってしまった病院の経営を1から立て直すコンサル支援を展開。コンサル・システム・採用・物資仕入れ環境等、幅広い観点から病院の経営を支えています! ★2024年のIPOに向けて事業を更に拡大・成長中 ★時差出勤(7時~11時の間で出社)・在宅ワークを利用してご自身の予定に合わせて柔軟に働けます。

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    株式会社パソナ

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人事スタッフ(労務・給与計算業務)

株式会社経営承継支援
480万円~720万円 / メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算・労務をメインにお任せします。 専門知識を活かして、法令や社内で起こる様々なケースへの対応が求められるため、給与計算実務能力検定1級レベルの知識が必要になります。 《具体的には…》 ・従業員の勤怠確認・締め作業      ・給与・賞与計算実務(システムへの情報登録、勤怠手計算、住民税納付、給与振込等) ・入退社手続き             ・労務関連年次業務(社保・住民税等年度更新、健康診断、年末調整等) ・安全衛生関連業務(衛生委員会運営、産業医面談、ストレスチェック等) ・福利厚生運用 ・社内窓口対応 ※入社後、第2種衛生管理者資格の取得が必須となります(資格取得支援制度有り) ※利用システム:ジョブカン勤怠・経費精算/freee人事労務/GSuite

  • 応募資格

    【必須】 ・勤怠管理・給与計算業務の経験2年以上(アウトソーサー可) ・システムを使って勤怠管理・給与計算をした経験がある方 ・Excelスキル(表作成、vlookup、exact、 round、if関数はマスト)のある方 【あると望ましい経験等】 ・給与計算実務能力検定1級をお持ちの方 ・第2種衛生管理者以上の資格をお持ちの方 ・労務対応・規程整備の経験がある方 ・チャットを基本とした業務コミュニケーション経験がある方 ・多種多様なSaaSツールの利用経験がある方 【求める人物像】 ■同社事業への共感 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている 事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ■成長意欲 ・大きな組織に属するより、 将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方 ・内省ができ、自己成長のための行動ができる方 ■専門性の追求 ・情報への感度が髙く、情報収集を怠らない方 ・論理性を持って思考し、業務にあたれる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事制度企画【東証プライム市場上場/裁量◎/就業環境◎】

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530万円~910万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発課にて下記業務を企画・提案し、社内関係者と連携して実行していただきます。 更なる成長を希望する社員を応援する制度の企画、整備、実行という大変やりがいがあるお仕事です。 【具体的には】 ■人材開発育成制度  ■社員階層別研修制度 ■経営職候補者育成制度  ■高度人材育成制度 ■キャリア相談、指導 【配属部署】管理本部 人事部 人材開発課 【募集背景】部署強化のための増員 【残業時間】20時間程度 【転勤に関して】当面はありません ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書の写真が必須となります。 ■左記「職務内容」欄記載いづれかのご経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・自ら進んで企画、提案、実行に移せる方 ・明るく真面目な性格の方。 ・社内外を動かすコミュニケーション力のある方。 ・弊社で長くお勤めされることを望まれる方。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用(担当~マネジャー) ※英語をいかせます/在宅可※

ビューローベリタスジャパン株式会社
~世界140か国、世界最大級の検査・認証機関であるビューロベリタスの日本法人の採用マネージャーの即戦力ポジション~
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の採用担当として(メンバーかマネジャーを想定)ご活躍を頂きます。 【職務内容】 採用機能強化のため、プレイングマネジャーとして日本国内のグループ、各拠点の中途採用関係業務をご担当いただきます。当社の強みである9つの事業部門は、部門ごとに求められる専門性や強み、職種*が異なります。(*営業、技術、バックオフィス、マネジメント、の4つ)その採用ニーズを的確に捉え、様々なリソースを活用して採用活動に取り組んでいただきます。ご経験に合わせて下記の業務をお願いする予定です。 【具体的な業務】 ■中途採用業務(チャネル選定~面接選考~入社内定まで) ■各部門の採用計画に基づく採用プロセス実行 ■各部門長・リーダー層への進捗状況の報告 ■各部門、社内外も含めたコミュニケーション 【採用組織】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 1)中途採用の一連の実務経験(3年以上) 2)人材会社にて中途採用分野でのご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語スキル ▼日本の労働法規、労働慣行についての基本的な知識 ▼いくつかの採用チャネルの利用経験 (媒体広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、ハローワーク、リファラルなど)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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ITエンジニアの教育研修担当(マネージャー候補)

アクサス株式会社
★人材業界大手であるネオキャリアのグループ会社です★毎年売り上げ120%右肩上がりで成長中!★成長環境に身を置きたい方、大歓迎★★第二創業期を支えるコアメンバーとしてご活躍頂けます★中途入社…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 私たちは、2007年の創業以来、日本でもっとも重要ともいえるこのフィールドで、IT業界の飛躍・恒常的な人材不足という課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきました。 ”第二創業期”に入ったことを機に、更なる飛躍を目指し、新たに企業としての価値と指針を策定。 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉を、お客様からはもちろんの、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 理念・ビジョンの実現に向けて、必要不可欠なのが、当社の財産となるエンジニアの更なる活躍。未来に向けてともに歩み続ける、新たな仲間を求めています。 【仕事内容】 当社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。 ■新卒・中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務 ■入社研修企画~運用・振り返り ■資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施 ☆未経験からの入社も多いため、支援の方法もメンバーに合わせて考え、形にしていただきます。裁量も大きく、今まで培った経験・技術を当社のエンジニアの成長のために充分に活かしていただけます! 【現在の課題】 現在1名でエンジニア向けの中途研修を行っておりますが、未経験向けの研修内容がメインとなっております。ご入社いただく方には、中堅層、ベテラン層エンジニア向けの研修の立案、企画、実施をお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■アプリエンジニアまたは、インフラエンジニアとしての実務経験 ■~45歳までの男性を希望します 【歓迎要件】 ■IT業界に関わる何らかの資格 ■育成や教育の経験 □「誰かのために」頑張りたい気持ちが強い方 □現状に満足せず、常に”より良く”していくことを目指せる方 □自ら考え、アイデアを形にできる方

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    株式会社パソナ

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人事労務担当(リーダークラス)※在宅ワーク/フレックス可

非公開
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650万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務業務を担当しているメンバー2名と共に、以下の業務・運用体制改善の取組みをお任せします。 ■異動手続き(入退社・異動・グループ会社間出向などに関わる手続き・対応) ■給与・賞与・社会保険業務(給与・社保業務はアウトソースしております) ■退職金制度(退職一時金制度、DC)の制度運用 ■健康管理業務(法定健康診断・産業医対応・傷病休職者対応・ストレスチェック) ■人件費管理業務(見通し作成・予実管理) ■就業規則や人事制度の運用・管理・予防対応含む労務問題対応 ■業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理 ■各種人事課題への対応(法改正対応等) 【働き方】 リモートワークをメインとした働き方に転換しております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付きの履歴書をご提出ください。 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験5年以上 ■給与計算の実務経験3年以上 ■BPO・人事制度改定等の人事関連のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼メンバー育成やマネジメント経験 ▼50~100名規模の事業会社での人事業務実務経験 ▼労務領域以外の採用、制度企画、教育関連業務の実務経験 ▼人事関連業務において業務改善をリードしてきた経験 ▼社会保険労務士資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【キャナルシティ博多】社長室-経営戦略★転勤なし/街づくり

福岡地所株式会社
★『キャナルシティ博多』や『マリノアシティ福岡』を手掛ける九州を代表する不動産デベロッパー会社 ★コロナ禍でも新築ビル竣工予定  ★若手にもチャンスが多くチャレンジ・キャリアアップ出来る社風/残…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ~次世代の経営人財として期待しております~ グループ経営を強化する一貫として管理本部機能を強化中です。 社長直下の社長室にてグループ連携も含めた経営戦略を担って頂きます。社長室のメンバーとして関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら、事業をサポートしていただきます。不動産開発、オフィスビル管理、同社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。また、経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることも可能です。 【具体的には・・・】 ■グループ会社の統括業務(数値管理、分析、経営戦略立案) ■中長期の事業計画や経営戦略の策定(プロジェクト推進、プロセスマネジメント ■経営分析 ・新規事業の調査経営分析 ■アラインス業務・M&A業務 等 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。 【 *配属部署* 】 部長、室長、社員3名、秘書3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経営企画の業務の経験がある方 【歓迎要件】 ▼将来的にはジョブローテーションで社長室以外の部署への異動の可能性もあります。経営企画以外も含めて、幅広い仕事を経験したい方を歓迎します。 【 *POINT* 】 数年前に世代交代した現社長(40代前半)を筆頭に、経営陣や上長との距離が近く、コミュニケーションも活発です。プロパー社員と中途社員のバランスが取れており、垣根のない人間関係が醸成されています。今後はグループの経営統合を進め、より事業にドライブをかけていきたいと考えています。部門における中核メンバーとしてご活躍頂けることを期待してます。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HR Controller/プライム/グローバルシェアTOP

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800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同ポジションはHRに所属し、主にファイナンシャルの観点でHRの機能・活動をサポートし、HR戦略目標を達成するための予算作成や実績管理、ボーナス確定や給与改定等の人事業務のコーディネーションを担当いただきます。 人員数・採用進捗・人件費データ等に基づいて、上記HR内の会計コントロールやグローバルHRヘッド(現在はCEOが兼務にて担当)への提言が必要となります。 【具体的な業務】 ・人員計画にもとづいた人件費計画の予算策定、各種シミュレーションの作成 ・月次での人件費見込み作成、予実績の差異分析 ・HR組織についての経費予算策定、予実績管理 ・ボーナス支給額見込みについて、月次でのアップデート、HRメンバーとの連携を通じた実績支給金額の確定 ・年次での給与改定額(定期昇給額)の見込み計上、同様に実績昇給金額の確定 ・四半期毎での、特別ボーナスの見込み計上、支給される場合には支給率の確定 ・年次での昇格プロセスのコーディネーション ・HR KPIのアップデート ・ファイナンスチーム、経営管理グループとの連携 ・HRISチームとの連携 (システム改善やデータクオリティの向上等) ・新たな給与策定プロジェクトへの参画、およびプラン策定時の試算や運用の提案 【募集背景】前任者退職により欠員補充です。 【組織構成】6名 【採用ポジション】マネージャーまたはシニアマネージャー ※同ポジションの上には、部門責任者クラスとしてディレクター職・シニアディレクター職がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ■管理会計領域(経営管理、経営企画等)における5年以上の実務経験。※人事領域にて管理会計業務に携わっていた方尚可。 ■ビジネスレベルの英語力 ■人事システム(Success Factors等)または会計システム(SAP, Adaptive Insights,等)の使用経験、知識 【歓迎要件】 ■グローバル展開を行っている組織、グループでの業務経験 ■人事領域における実務経験 ■報酬制度の企画・立案、運用等の業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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営業マネージャー【支社長代理】

企業警備保障株式会社
___
350万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    島根県

  • 仕事内容

    ■マネジメント業務 支社長補佐業務、交通誘導及び施設警備の管理、受注売上管理、警備員の指導及び教育 ■セールス業務 法人向け営業活動(交通誘導/イベント警備等の受注活動) 営業書類作成 ※現場管理、警備員管理及び警備に関する資格を取得して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業マネジメント経験者 ※販売商材/マネジメント人数は不問 【求める人物像】 ・ポジティブ思考の方 ・スピード感を大切にしたい方 ・成果を上げるために他人を仲間に組み込める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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BPOマネージャー※SuccessFactors運用チーム

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 マネージャーとして顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事システムの導入・運用経験 ■マネジメント経験 ■業務改善提案のご経験 【歓迎要件】 ■英語力(読み書きチャットレベル) 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(労務) ◆プライム市場/フレックス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~587万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 退職による欠員補充 →既存社員が退職者業務を引き継いでいるため、入社後にはその社員から引き継ぐこととなります。 【組織構成】 HR統括部HR統括グループ人事企画チーム(計14名) ・部長(男性) ・副部長(女性) ・マネージャー:男性2名、女性1名 ・人事厚生チーム(給与・労務・評価):正社員(女性)1名、契約社員1名、派遣スタッフ2名 ・人事企画チーム(採用・人事企画):正社員(女性)4名、契約社員1名 【業務内容】 ■給与関連(勤怠・労働時間管理、支給金額・控除項目計算、賞与計算、年末調整) ■従業員人事手続き関連(入退職、異動・発令、各種保険・住民税、雇用契約更新、産育休、各種証明書発行、確定拠出年金など) ■各種届出関連(規程改定、36協定、各種報告書の作成・届出) ■その他(社内表彰、人事労務制度の制度設計や立案) 【働き方】 週3日程度はオフィス、週2日程度はリモート勤務を基本体制にしています、 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(1年以上) ■ITツール活用に抵抗がない事(Slack/GoogleWorkspace等) ■東京オフィスへ通勤できる方 【歓迎要件】 ・上場企業での給与労務経験 ・社会保険労務士資格または受験経験 【求める人物像】 ペパボの「わたしたちが大切にしている3つのこと」(https://pepabo.com/recruit/important/)に共感し、行動してくれる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【太田本社】人事労務※関東トップクラスの医療商社

株式会社栗原医療器械店
●〇●関東トップクラスの医療総合商社で人事の経験を積むことができるチャンス!!!          人事労務をご経験頂き、 将来的には、他の人事業務や総務業務にも携わっていただく可能性あり●〇●
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    人事として事業立上を支えるべく、ご活躍頂きます。 基本的には労務担当からスタートして頂き、将来的には幅広くご経験して頂きます。 【具体的には】 ■評価、目標管理、給与改定 ■昇格 ・給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生 ■人件費予算、賞与/退職金引当 ■労働保険・税申告(所得税・事業所税) ■規則・協定関連(労使対応等) ■入社手続、各種証明書、訃報対応等 【部署構成】 ■人事総務部:10名 【残業時間】 ■月間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(責任者候補)【投資家から23億調達した注目の企業】

株式会社アペルザ
【Forbes選出】国内24兆のマーケットで累計23億円超を調達した業界特化型B2BSaaSスタートアップで採用・人事制度設計をリード!~製造業Xインターネットで、業界・日本を変える~ 業界でも…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社は創業以来、少数精鋭の体制(従業員数十名規模)で事業立ち上げをしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて従業員数が拡大することが見込まれています。少数精鋭の組織づくりにおいては役員が直接人事領域をマネジメントしてきましたが、将来の人事組織をお任せできるような「責任者候補」を募集しています。 【仕事内容】 経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします ・人事戦略策定の補佐業務 ・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンボーディング施策など) ・採用マーケティング~採用チャネル設計と運用マネジメント ・人事制度の設計(目標設定と評価の運用方法なども含む) ・ES向上施策、育成計画 など 【ポジションの魅力】 創業経営者の右腕として、組織づくりを推進できる(人事は経営直轄組織です) ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる ・急成長する組織において、採用、組織づくりなど人事を幅広く任せてもらえる ・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点でも外国籍人材がいます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■スタートアップでのHR責任者のご経験 ■人事の採用・制度設計・育成計画などのご経験 ■マネジメントのご経験 ■課題や論点の設定能力が高い方 ■仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方 ■過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ■伝える力、顧客や社員との関係構築能力が高い方 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人事の経験(未経験でも構いません)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HRBP【28兆円副業市場/lotsful】

パーソルイノベーション株式会社
★はたらいて笑おう ★東証一部パーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織★28兆円の市場規模を誇る副業市場で活を提供する「lotsuful」にてHRBPとしてご…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【「lotsuful」とは】https://lotsful.jp/  https://lotsful.jp/articles 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」です。副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」こと。 【事業責任者インタビュー】 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n712868e9f17b 【期待する役割】 事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までを担っていただきます。 週次/月次の各部ミーティングの中で、事業責任者と同じ目線で事業目標の達成に向け、人材戦略を推進します。ビジネスを理解し、人材/人事面から必要な組織全体戦略の見直し等も図りながら共に、事業の目標達成を目指します。経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 【職務内容】 1.中長期経営計画策定の一員として、事業計画を人材戦略に落とし込み実装 ・事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案/実装 ・必要に応じた人材戦略の計画見直し/実装 2.中途採用の施策立案/実行/進捗管理 ・採用支援パートナーと共に人材採用戦略の立案/実行 ・採用ブランディングの策定/実行 ・外部RPOメンバーへの組織マジメント 3.人事側面からの組織人材マネジメント ・社員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策の立案/実装 ・事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略遂行上の課題を抽出 【本ポジションの魅力】 経営層との距離が近く、スタートアップをブーストさせていく実感を持てる環境です ・ともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める環境 ・採用領域での経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 ・company 初めてのHR部門の採用となりますので、経営戦略と人事戦略をシンクロさせながら部門最適とは何かを思考錯誤しながらチャレンジできる環境 ・課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡しさせていただきます。 ・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができるやりがいのあるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域を中心とした人事経験、または採用支援の経験 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業でのご就業経験(または支援経験) ▼採用ブランディングのご経験 ▼立ち上げ組織での、HRBPのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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若手人事スタッフ(第二新卒歓迎)/株式会社ディーエイチシー(DHC)

株式会社ディーエイチシー/通販化粧品・健康食品大手企業
400万円~510万円 / メンバー

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兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「採用」、「教育」、「人事」をメインにご担当いただきます。 <具体的な仕事内容> ◆採用 中途採用・・・募集媒体・採用手法の選定、人材紹介会社対応、求人票作成、 応募者管理、選考アテンド、面接、入社手続き対応など 新卒採用・・・募集媒体・採用手法の選定、求人票の作成、学校訪問、 応募者管理、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォローなど ◆教育 研修計画立案、具体的手法の選定、研修がいしゃ選定、会場設営、 研修後のフォローアップなど ◆人事 入社・退社・異動に伴う人事情報の更新や雇用契約などの各種書類の作成、 従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆人事業務経験者(事業会社での採用業務経験必須です) 【歓迎条件】 ・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識がある方 ・社員教育や研修の企画、実施経験者 ◆求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・社内外問わず円滑な関係構築ができるコミュニケーション力がある方 ・人と協力して主体的に物事を進めることができる方 ・決まった業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方 ・事務処理(文書作成、確認、データ加工集計)が苦にならない方 ・守秘義務を厳守できる方 ・当社の企業理念に共感していただける方 ・新しいことに興味があり、アイデアを出し合うことが好きな方

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    株式会社KEY ROLE

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【採用広報(ブランディング)担当】 ◆KDDIグループ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Supershipグループの採用広報担当として、事業、組織、人に関する情報を発信いただきながら、会社のファンを増やしていく業務を推進いただきます。 【業務内容】 ■採用広報戦略全体のプランニング、プロジェクトマネジメント ■認知~応募に至るまでのCX向上に向けたプランニング、施策の実行 ■タレントプールの企画等、母集団最大化のためのプランニング、施策の実行 ■自社・外部メディアのコンテンツのプランニング、運営 ■データを活用した採用マーケティングのプロセス構築、実行 【得られる経験】 ・採用広報の機能を0→1で立ち上げる経験ができます。 ・経営戦略において最も重要と捉えているブランディング、採用の両面に関わることができます。 ・第二創業期における会社のリブランディングに関わることができます。 ・経営や事業責任者など、トップマネジメントと近い位置で仕事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/インターネット業界での下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・マーケター ・広報 ・採用 【歓迎要件】 ・エンジニア採用に関する知識、経験 ・タレントプール構築、運用に関わったご経験

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    株式会社パソナ

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【三原市】管理部門での経理・総務・労務業務/転勤なし!

タイム株式会社
●未経験でも日商簿記3級があればスタートできます ●大企業のように職務が区分けされていないため、経理・総務・労務に広く関わることでレベルアップにつながります
336万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 管理部の総務グループ配属で、経理・総務・労務などの管理系職務に従事していただきます。 【職務内容】 ・試算表作成、買掛金処理、売掛金処理などの経理業務 ・労務管理業務 ・物品購入業務 ・社内外文書作成業務 など 総務グループ先輩社員の補助として勤務を開始していただくため、安心して業務に取り組んでいただけます。 関連部署の社員とコミュニケーションを取りながら、関係性を構築していってください。 【募集背景】 欠員補充。 【組織構成】 管理部 総務グループ 1名(40代男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    特にありません。 【必須資格】日商簿記3級以上の簿記資格 【必須免許】普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎経験】経理・総務・労務の業務経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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★急募★人事(採用担当)

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350万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務概要 採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制(30代女性)で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細 ・コンサルタント(公認会計士、税理士、社労士、M&Aコンサルタント等)の中途採用業務全般 ・新卒採用 (募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等) ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応 ・総務 ■組織体制:管理本部22名-採用人事チーム3名 ※会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材紹介会社での業務経験(法人・個人いずれも可) ■人材派遣会社での業務経験(法人・個人いずれも可)

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    株式会社パソナ

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人事|給与労務担当者〔転勤無し東京|マネージャークラス〕

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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与労務に関する以下の業務  ・給与計算、勤怠管理  ・社会保険手続き  ・入退社手続き     ・健康診断、ストレスチェックの実施  ・労務環境の整備構築 ■その他の人事領域に関する業務  ※その他領域についてはご経験や適性などからお任せしてまいります。 〔魅力|特徴〕 *大きな裁量権と安定基盤   三菱グループ、及びKDDI社の出資基盤により非常に安定した基盤が特徴です。  他方、ネット銀行特有のスピード感や裁量権の大きな環境で活躍頂けます。 *キャリアアップ可能な環境   上記に伴い、お任せ頂く業務の幅広さや深さは業界の中でも大変大きく、  ご活躍頂く事により大きなキャリアアップに繋がる環境が御座います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で給与労務に関する業務経験 〔歓迎要件〕 ・金融業界での給与労務経験 ・人事システムおよび給与システムの運用に関するご経験

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    株式会社パソナ

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人事:課長~部長候補(人事制度企画~運用)

株式会社ホイッスル三好
『中国ラーメン揚州商人』37店舗を運営する同社。社員を大切にする文化が根付いており、多様な制度・働き方が可能な環境です。社内の風通しもよく、斬新な人事制度を推進を行っていくにあたり柔軟なアイ…
614万円~938万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度企画・導入・運用業務 ■従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整) ■組織活性化施策の実施 ■マネジメント業務及び外部協力会社との折衝業務 など 【ミッション】 同社では7/1よりコンサル会社と企画した3つの制度を導入します。 (管理職育成 新評価制度の構築 新給与制度の構築) 新規制度の浸透及び運用、そして社員がより良く働ける環境づくりを目指し 様々な制度の企画・立案を期待しております。 【配属組織】人事部:正社員:2名、時給社員:2名 【募集背景】現在34店舗/売上34億円。今後100店舗を目指す同社にとって、何よりも大切な社員の働きやすい環境・人事制度の確立の為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画~運用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼飲食業界でのご経験 ▼評価制度・給与制度・定着率向上に関する企画経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事担当(採用・教育など) 【キャッシュレス決済×新規事業】

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
★日本初の”クラウド(シンクライアント)型電子決済システム”を開発!決済業界から日本のビジネスを変える業界最大手ベンチャー企業!★【三菱電機、トヨタフィナンシャルサービス、NTTドコモ、NT…
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験に応じて、採用・教育関連業務をはじめとした業務を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■キャリア採用 ■新卒採用 ■障がい者採用/雇用管理 ■教育体系運用(新入社員教育含む) ■人事制度運用、人事制度改定対応 ■タレントマネジメント導入 ■社員のエンゲージメント向上施策検討 ■その他人事企画 【将来的なキャリアプラン】 次のグループマネージャー候補として、人材開発Gの業務全般をご経験頂きます。また、将来的には業務におけるリーダーとして、メンバーの統率・指導などマネジメントをご経験頂きたいと考えております。 【同社について】 ≪目指す方向性≫ ■同社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■あらゆるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。 ≪事業内容≫ ■同社は、キャッシュレス決済(クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど)のインフラを支える企業です。キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。 ■同社サービスの大きな特徴は、クラウド(シンクライアント)型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。 ■これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に同社システムを導入いただきました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■全般的な人事関連業務経験 ■1つの業務について企画立案から運用まで経験したことがある 【歓迎要件】 ■採用業務経験者(特にITエンジニア採用経験者) ■人事企画の経験 ■人事/コーポレート以外の職種経験者(営業・エンジニアなど) ■事業会社での勤務経験

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    株式会社パソナ

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人材育成と教育推進事業等の事務局担当【東証プライム上場】

非公開
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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    省庁から委託を受けた「人材育成と教育関連事業」の事務局対応を中心にお任せします。 【具体的には】 ■委員の方への委嘱手続き、スケジュール調整、会議資料作成、議事録作成 ■再委託先を連携し、とりまとめを行う等の調整業務 【魅力】省庁の方々やプロジェクト役員の方々など、上層部の方々とやりとりをしていただける機会があります。 【配属先構成】経営管理本部 総務部 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム/テレワーク制度あり、年間休日126日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■人材育成や教育(特にIT分野)について知見をお持ちの方 ■英語中級レベル 【歓迎要件】 ・省庁などの行政機関での勤務経験や行政機関と関わる業務のご経験のある方 ・プロジェクトマネージャーとしてPJTを進めたご経験 ・社外の委員会や会議体等のファシリテーション経験

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【香川】人事~東証プライム市場上場

株式会社タダノ
★東証一部上場のグローバルに展開するクレーンメーカー!!★★建設用クレーン業界国内シェアトップです!!★
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同社にて、本社での人事業務を担当します。人事部門での全般業務より、ご経験や適性に応じて当面の業務をお任せし、徐々に幅を広げていただく想定です。 【具体的には】 ■労政(人事制度企画、立案、運用) ■採用(新卒・中途など) ■労務管理(勤怠管理、社会保険、人事異動・配置) ■海外人事 など ※いずれかの業務をお任せします。 ■人員構成: 人事部全体で20名以上が在籍しています。20代~60代で構成されています。 ■募集背景  更なるグローバル展開を推進させるための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の業務経験をお持ちの方 (制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか) 【歓迎要件】 ■英語(TOEIC500点相当以上)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【岡山県倉敷市】総務事務職(課長代理~課長候補)/業績好調!

株式会社江口電機
◆企業の省力化、合理化のニーズの高まりによる業績順調 ◆社内旅行、スポーツ大会、持株会制度等福利厚生拡充中 ◆中途入社者も多くハンディキャップなし
400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 更なる業績向上を目指した優秀な人材の確保や従業員の育成・定着化を目指したい。また、企業のガバナンス体制の強化や新事業展開や販路拡大においても経験や知識のある人材を採用したい。 【職務内容】 ◆総務部所属とし、基本的な総務業務(人事管理・営繕・経理)と経験を考慮し下記のような業務をお任せしたいと想定しています。 《主な業務》 ・採用業務全般(新卒・中途を問わず中心となり、学校やハローワーク、人材会社等への求人依頼、面接から採用までの全般的な手続き) ・各部署との連携による求人募集一括管理 ・従業員の研修・教育(育成プログラムを作成し、進捗状況のチェックなどメンター的な役割を担う) ・人材育成に関する問題提起と改善活動 ・各部署責任者への人材育成ノウハウの周知 ・人事制度や評価制度の改善・啓蒙 ・経理業務(仕訳などPCへのデータ入力、請求書作成、決算処理など) ※会社の更なる発展の為に、何れも大変な業務ではありますが、部内や経営陣とも連携を深め、じっくりと良い会社にしていただける情熱をお持ちいただきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・新卒、中途の採用から入社後の研修やフォローなど、従業員の定着、戦力化のノウハウ等の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・FA業界の経験、人脈があり、今後の弊社の発展に寄与いただける意欲の高い方 ・人材会社で近しい経験をお持ちの方も歓迎 ・決算処理が出来るレベルの財務知識をお持ちの方 【必須資格】 普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・社内、社外との連携が必要なので社交的な方 ・指示待ちではなく、率先して考えて動ける方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HRBP <グロース市場>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 ■事業部、開発部門、コーポレート部門などいずれかの部門を担当いただきます。 ■事業部長、開発部長、コーポレート本部のメンバーなどと幅広く連携し、知見を広げて活躍いただきます。 ■「採用」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「福利厚生」「制度整備」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、主体的に取り組んでいただきます。 ■個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出、解決を進めていただきます。 ■部門内における労務関連の案件について各種対応いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験が3年以上あること ■300名以上の会社での人事担当 ■300名以上の会社での何らかの人事制度構築 ■300名以上の会社での人件費に関する予算策定 ■ビジネスサイドの管理職との折衝、調整 ■コンサルティングファームでの人事コンサル 【歓迎要件】 ▼人事諸制度の企画/運用経験 ▼人材開発の企画/運用経験 ▼採用業務の経験▼ITエンジニアの経験 ▼IT/業務コンサルティングの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼管理会計に関する知識と経験

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    株式会社パソナ

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人事責任者候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 人事責任者をCOOが兼務しているため、将来的にCHROを担える方を募集します。 【業務概要】 将来的にCHROやVP of HRなど人事責任者の立場を担える方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を生み出す組織作りは重要な経営課題です。 人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただきます。 【業務詳細】 ■中長期の事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案 ■最適な組織体制構築・継続的なアップデート ■評価/報酬制度の継続的なアップデート ■オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ■採用戦略・手法の継続的なアップデート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/インターネット業界またはベンチャー企業での人事経験 ■人事組織におけるマネージャー以上のレイヤーでの実務経験 【歓迎要件】 ・人事組織の立ち上げ経験 ・年間数十名以上の採用経験 ・何らかの人事プロジェクトをリードしたご経験

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    株式会社パソナ

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【労務管理担当】の募集:グループ50社を統括するホールディング企業でのお仕事です。

非公開
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーを目指している企業グループです。
400万円~600万円 / メンバー

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伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 「給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます」 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など ※人事部 部長1名-給与労務課 課長1名 メンバー4名

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ◎事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ◎大卒以上 【歓迎(WANT)】 ○コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ○新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ○業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

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    株式会社キャリアリソース

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人事労務(給与計算/社保)【桐生市本社勤務】

株式会社オフィス・アドバン
~~ミツバグループ総勢51社のシェアード会社として人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただきます~~
270万円~300万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■ミツバグループのシェアードサービスとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与・社会保険業務全般 (給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成) 【部署構成】 ■第一事業部:11名 ※募集背景:異動者の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社保などの労務関係業務2年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■システムに関して知識をお持ちの方 ■海外の給与・税務に関する知識をお持ちの方 ■福利厚生関係の業務経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総合精密機械メーカーでの人事/岡山県

モリマシナリー株式会社
★業界No.1の事業を生み出す経営と家族的経営をバランス良く両立し、オンリーワン企業を目指しています。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    同社人事係のスタッフとして、まずは新卒・中途採用を中心とした業務業務をお任せします。 <具体的には> ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・イベント企画、ナビ管理 ・選考、面接対応 ・中途採用 エージェント対応 ・ハローワーク対応 ・ダイレクトリクルーティング(スカウトなど) ・派遣会社対応 【募集背景】 増員により組織を強化し、将来的には人事業務(採用・研修・評価など)に特化した、専門性の高い組織を目指しています。 【組織構成】 総務部 13名(人事係2名:40歳代男性、20歳代女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・コミュニケーション能力があり、人のお世話をすることが好きな方。 ・自分で考えて物事を進めることができ、プロジェクトを任せることができる方 ・PCの基本操作(Word・Excel・PowerPoint) <歓迎要件> ・新卒、中途採用の実務経験があれば尚可(無くても可) ・営業経験をお持ちの方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務@リーダー候補【勤怠管理・給与計算】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    勤怠管理・給与計算業務を、チームで分業して行っていただきます。 【具体的には】 同社グループ全体の勤怠管理・給与計算業務をお任せします。 約60拠点、2000名を超えるグループ従業員の勤怠情報を本社で集約・管理し、給与データを確定させる業務を本社スタッフで分業して対応しています。 年度末から期首にかけては数百名単位の入退社関連業務が発生するなど、大量のデータをスピード感をもって扱う業務となりますが、汎用性、再現性のあるビジネススキルを身に着けることが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■勤怠管理・給与計算の経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■仕事を通じて社会の役に立ちたいと思っている ■「人生・運命を変える人と企業の出逢いの仕事」に携わりたい ■「採用・人づくりが自分の天職だ」と思っている ■将来は経営リーダーになりたい方、大きく成長したい ■事業会社での労務業務 ■社会保険手続き業務 【組織構成】 課長1名、40代1名、20代1名、パート1名、派遣1名※課長は相談窓口・労災等の対応をしておりますので、給与計算実務もでき、マネジメントできる方を求めております。

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    株式会社パソナ

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超成長企業の総務ポジション

非公開
500万円~700万円 / メンバー

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渡部 洋之
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ポジション】半導体製造装置メーカの総務担当ポジション 【職務】  同社は、スマホバブルに乗り、光学薄膜の分野で近年大きく成長した成膜装置(薄膜を生成/形成する機械を開発する)のリーディングメーカーです。 独自の真空技術とプラズマ技術を活かして、今後は車の自動運転支援、5G通信用光デバイス、次世代半導体、メディカルの分野でさらなる成長が見込まれており、すでに技術開発が完了しております。 このような成長企業で、総務担当としてご活躍いただきます。  ・労務管理全般  ・給与、賞与、年末調整  ・勤怠  ・海外出張者(連結子会社等へ)のVISA手配  ・コロナ対応、テレワーク対応 など

  • 応募資格

    【必須要件】  1) 事業会社での総務業務経験  2) 総務業務を一人でも回せる方  3) 転職回数1回(現在2社目)まで 【優遇要件】  4) 製造業出身者優遇

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    株式会社A・ヒューマン

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【フルリモート可】外資系コンサル企業で年俸450~650万円!英語必須のRPO業務(採用代行)

PAL株式会社
【フルリモートも可】遠隔にお住まいの方、お子様のいる方にもお薦め!英語力があり採用代行(事業会社での人事経験でも可)等の経験のある方に是非!
450万円~650万円 / メンバー

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松岡 久美子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【外資系企業から依頼の採用業務業務委託として】 求める人材の採用成功を担って頂きます。 その上で現在、ポジションは2つございます。 1.オペレーター業務 ・人事面談後のCV回収からオファー面談の日程調整までを  候補者もしくはAgentとやり取りをする ・具体的には、 ・CV回収催促 ・CV通過後の面接候補日の回収 ・面接官との調整決定と面接日の通知(候補者と面接官) ・面接FBの回収や催促 ・オファー面談の日程調整と決定通知 ・Agent経由で決定をすれば、Agent feeの請求書を作成し、クライアントへ提出する 2.【新しいリクルーター業務】 企画も含めたリクルーターのポジションの新規Demandです。 クライアントは、大手グローバルコンサルファームです。 1のオペレーターポジション(上記参照)よりは 多少難易度の高い仕事になりますので、キャリア形成には最適です。

  • 応募資格

    ・採用代行等の経験者  ※人材紹介業経験者や人事部経験者 ・日本語、英語の両方が堪能の方(国籍不問) ・事務力能力、対応能力、交渉能力に長けた方

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    ディスタコンサルティング株式会社

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【労務・総務担当】リーダー候補/大手グループの安定基盤

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務、総務業務の全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・その他管財(社屋管理) ・総務関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険・給与計算・勤怠管理のご経験 ※アウトソーサーの方も歓迎です! 【歓迎要件】(下記は必須ではございません!) ▼年末調整のご経験 ▼社会保険労務士資格、勉強中の方

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    株式会社パソナ

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人事(企画職)課長職候補【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
460万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 課長候補としての実務とマネジメントの両業務の遂行 【職務内容】 ・人事制度の企画 ・法改正に伴う社内規則変更対応/社内運用対応 ・労務業務 等 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・労務グループ:4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画の実務経験が3年以上 ■年齢に応じたマネジメント経験 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画(要員戦略担当)※フレックス/テレワーク

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~630万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、従業員ひとりひとりの力の最大化を目指します。 【職務内容】 HR管理グループ 要員・制度チームのメンバーとして、下記の業務をお任せします。 ■タレントパレット等を活用したタレントマネジメントの設計・運用・改善 ■要員・人件費計画策定・運用 ■人事制度の運用、アップデート(評価・報酬・昇格制度、タレントレビューなど) 今後は、新しい人事制度の仕組みを円滑に運用していくことに加え、その人のもっている力を最大化されるためには、どんな管理・マネジメントが必要なのかを構築し、人材開発に繋がる企画を考案いただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■人事部門における実務経験2年以上 ■要員管理(配置転換・人事異動計画運用・人件費予算管理)の経験 ※人事コンサル、組織コンサル、事業会社でのご経験不問 【求める人物像】 ●人事部門にて人事戦略や制度企画のご経験を持ち、経営視点で人事業務に取り組みたい、企画思考力をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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給与社保アウトソーシング/マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続きのアウトソーサーとしてのご経験 ■ビジネスレベル英語力 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ※TOEICの点数は問いません。実務経験あり、留学経験あり、大歓迎です。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

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人財開発・研修担当※リーダー候補/40年間黒字経営

株式会社シー・エス・イー
◆創業40年以上、社是の「和」を基本精神に、社員が働きやすい職場作りをとことん追求しています!◆幅広い分野で売上比率を増加しリスク分散・安定経営を実現。充実した研修制度、透明な評価制度、ワー…
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育担当者として社員の育成を目的とした研修の企画立案~実行まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・育成体系にもとづいた研修の企画 ・研修のコンテンツづくり、講師 ・外部講師との連携による研修運営 ・部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計 ・セキュリティ教育の実施 「CSEマン育成体系」と呼ばれる体系図をもとに社員の育成プログラムを企画・実行していきます。新入社員向け研修から管理職向け研修、それぞれのグレード(役割)に応じた研修など、年間を通して様々な研修を行い、社員の成長を促進し”人を活性化”していくミッションを担っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務繁忙期には新卒・中途採用のフォローにも入っていただく可能性がございますので、人事担当として幅広いご経験を積んでいただくことができます。 2021年に創業50周年という節目を迎え安定基盤を確立しながらも更に50年、100年と発展し続けるべく「世の中にお役に立てる情報を提供する」というミッションのもと未来に向けて歩みを進めています。 人財活性部では、「次世代CSEのための新人事制度」として、これまでの人事制度を大きく見直し人財開発・評価・報酬・働き方の4軸からなる制度で、未来への夢やビジョン実現に向けチャレンジしていく力(CSEマン基礎力)を兼ね備えた人財づくりを推進しています。 その中でも「人財の採用と教育」はこれからの組織を活性化していく鍵となる業務です。社員が成長できる環境の構築、研修をはじめとした育成体系の充実化によって、人の成長を組織の成長へつなげ永続的な発展を実現する重要な役割を担って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育・研修に関する何らかの業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■研修のコンテンツづくりや講師経験 ■営業経験(業界不問)

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    株式会社パソナ

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AWSトレーナー【AWS最上位パートナー/残業平均12H】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
510万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆AWSでの運用設計(運用代行受け入れ) 運用代行を申し込みたいお客様と主にリモートにてミーティングを行い、ヒアリングシートを使いながらしっかりと時間を取って要望をヒアリングします。 その要望をもとに、お客様にとって分かりやすく、また実際に手を動かすメンバーが作業しやすいような手順書を作成します。 また、お客様の環境に監視用のアプリケーションを入れたり、システムの変更依頼の対応などを行います。 ◆AWS基盤障害時における切り分け業務(運用) 監視システムが検知した障害に対して、復旧作業(有人作業)・障害レポートの報告を行います。 具体的にはアラート内容を確認し、AWSコンソールをチェック、環境の中で問題になっている部分を調査します。 また、バックアップに失敗した際の手動での再取得など、監視/障害時の復旧対応/バックアップ/オペレーション代行などを行います。 ◆AWS技術サポート(チケット) お客様からのお問い合わせ対応 チケット管理であるZendeskを中心に使用しています。Zendeskを更新することでお客様にメールが通知されます。文面だけで伝わらない事の補足として電話も利用します。 AWS関連のお客様の要望に対して、ドキュメントや検証作業などから技術的な調査を行い、対応可否の回答であったりお客様の要望に添えるような代替案などを含めた回答を行います。 ◆SaaS(Onelogin/Datadog/DSaaS)の技術サポート Zendeskを利用した問い合わせに対してのチケット対応が基本です。 同社はAWSだけでなくSaaSサービスの提供も行っているので、お客様のお問合せに対して要件の整理を行い、各種ベンダーサポートと連携し回答します。 ◆AWS/SaaSベンダーとの連携業務 監視システム、チケットシステム、構成情報など各種連携を行いサービス提供を行っております。 業務の自動化や最適化に伴うシステムのアップデートや、コーディングなども必要になってきます。技術検証を行い、設計や構築を実施して頂きます。 【増員募集の背景】 現在在籍しているエンジニアは、誰もが技術への強い関心と向上心を持ち 日々、知識や技術の情報交換をしながら切磋琢磨しています。 そんな社内の熱量をお客様に伝えながら、よりよい価値を提供できるよう お客様の立場に立って支援を進めてくれる方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上のエンジニア経験 (インフラ、アプリ問いません) ■AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当する AWSの知識 ◆これまでに作成した動画の一例 ・AWS 初級ハンズオン https://www.youtube.com/watch?vC5kVw5srm4w&listPLCRz5JqTKzfkAOEjtq2eniDfTCpl4-go3 ・はじめての AWS https://www.youtube.com/watch?vEE0lxDXdoCo&listPLCRz5JqTKzfkEmHYlklTY7vHY0vbXMQSE

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事職(課長候補)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
◇幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社◆【人事職(課長候補)/栃木県宇都宮市/転勤なし/2年連続過去最大収益…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など 【募集背景】 【部署構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【品川】木造耐震設計事業展開の優企業にて年俸800~100万円!人事課長職!

株式会社エヌ・シー・エヌ
【JASDAQ上場】【無印良品の家】にも適用!注目の木造耐震構造を提案している成長企業です!
800万円~1200万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

松岡 久美子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要 】 ■人事課長職として主に以下業務をお任せ致します。 ・人事採用計画の立案 ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ・OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、構築、新規導入等 ・課員のマネジメント

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務として採用(新卒、中途)業務経験 ・人事採用計画の立案経験 ・人事、評価制度の構築、立案、制定経験ある方 ・4年制大学卒以上 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

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    ディスタコンサルティング株式会社

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【SR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■7年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方) ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点) ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

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    株式会社パソナ

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【広島市】人事・労務コンサルタント/未経験可/転勤なし

フクシマ社会保険労務士法人
☆地域トップクラスの社会保険労務士法人での人事労務コンサルタント☆未経験OK☆原則土日祝休み☆年間休日120日☆転勤なし☆大手社会保険労務士法人ならではの安定性、業務バリエーションの豊富さ、…
330万円~420万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡/柳川市】人事部門責任者候補 ※転勤なし

株式会社ファインテック
★産業用刃物の国内トップメーカー!世界一の刃物メーカーの実現へ向けて邁進!★ものづくり日本大賞や経済産業大臣賞など多くの賞を受賞★人事部門責任者を募集しております ★転勤なし ★週1回ほどテ…
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    採用、研修、人事制度構築等人事部門全般の責任者として 以下のような業務を担っていただきます。 ・新卒採用業務および中途採用業務 ・社員向けの教育・研修プログラムの企画 ・人事評価、昇格等の人事制度運用管理 など 部署内構成: 管理職3名/一般職1名/その他6名 毎月の残業時間は20時間程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(新卒採用・中途採用 等)があって、 リーダーとして人事業務の全体が掌握できる方 ■人材育成や社内教育充実のスキルを持っている方 【求める人物像】 ▼積極的に考えを述べることができる方 ※転勤はございません

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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151~200 件目を表示(全1250件)

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