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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務を管理・担当していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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人事・総務【大阪/転勤なし】

株式会社西村ケミテック
◆1968年創業 ◆表面処理の総合商社~トップクラスのシェア~ ◆台湾やシンガポールなどグローバルにも展開中
◆社員ひとりひとりを大切にする社風 ◆「人と社会に優しい企業」をモットーとしており…
430万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事・労務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■社宅・リース・物件管理 ※まずは実務を中心にご担当頂き、ゆくゆくは組織の中心として、現状把握・組織課題の改善などを進めて頂くことを期待しております。 【組織構成】管理部 総務部 3名 部長(50代後半/男性)、係長(40代半ば/男性)、アシスタント(30代/女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務管理業務のご経験をお持ちの方 (※給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等) ◎やりがい◎ 同社では、全国の拠点の総務・人事業務を本社で行っております。そのため、裁量をもってお仕事に取り組んで頂くことができ、幅広い業務知識・スキルを身につけて頂くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補 ※アットホームな社風/急成長ベンチャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR室新設に伴い採用責任者を募集します。 【業務内容】 ■現場社員や役員と採用要件すり合わせ ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティングの選定、スカウト業務 ■面接および採用候補者フォロー、クロージング ■入社手続き ■その他、採用戦略/フローのの見直し・改善業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■IT/Web/Web広告業界での就業経験 ■法人営業や折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務 東証1部上場】※横浜市保土ヶ谷区

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務と総務業務をご担当いただきます。 【組織構成】 部長2名(総務、人事 各1名)ー課長1名ー★メンバー1名ー派遣社員1名 【採用背景/ミッション】前任の退職に伴う欠員補充 労務業務と総務業務をご担当いただくことによって、下記2点の課題を解決することが同ポジション採用の目的となります。 ■総務業務:現任の方と2人でご担当いただき、業務負荷の分散を目指す。 ■労務業務:派遣社員の方が労務のメイン担当となっているため、専任者を採用する。 【具体的には】 ■人事労務 →入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、確定拠出年金・持株会事務局 ■総務 →全社管理(社内規定管理、社内イントラ管理、グループ会社の管理・サポート)  →ファシリティ(固定資産管理・棚卸、文書管理・フリーアクセス検討) ※ご経験に応じて、下記お任せする場合もございます。 ■商事法務関連業務 →株主総会の準備・運営、コーポレートガバナンス報告書、株式事務 ■内部統制(全社統制)、取締役会事務局、監査役会サポート) 残業時間:20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ※100名規模でのご経験 尚歓迎 【歓迎要件】 ■上場企業での人事経験 ■給与のグロスアップのご経験 【求める人物像】 ■ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長【管理職候補】 ≪多治見≫

非公開
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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【総務部 部長候補】上場準備中の成長事業/急募/1回面接

非公開
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698万円~1001万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の総務人事領域におけるマネジメント及び実行を通して同社をリードし手頂けるスペシャリストを募集いたします。 【具体的には】 ■人事 ・人事制度の見直し、運用 ・人事評価制度の見直し、運用 ・新卒採用、中途採用の計画立案、運用 ・社員教育制度の立案、運用 ■労務 ・給与計算業務 ・入社、退職の管理 ■総務 ・オフィス環境の整備、維持 ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・備品や名刺等の管理、発注等 ・各種諸手続き、書類管理 ■法務 ・企業法務、商事法務等 ■その他、上記に付随する業務全般 【組織構成】 総務人事部:部長職 1名 ・ 第1課:課長職 1名、一般職 3名、派遣社員 1名 ・ 第2課:課長職 1名、一般職 2名 ※男女比 3:6(20代:2名 30代:3名 40代:4名) 【本ポジションの魅力】 上場を目指す同社にて、環境整備や複数の事業に関わる部分まで、幅広く管理部門としての経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ご応募時、履歴書に顔写真を貼付ください。 ■事業会社での人事部門での責任者の経験(組織開発、人材開発、人事制度設計等)もしくはコンサル会社における企業の組織課題解決の経験 ■労務業務、総務業務の経験 ■高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方 ■柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込んで動ける方 【歓迎要件】 ・不動産会社での業務経験 ・事業会社における法務業務の経験 ・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ・コーポレートガバナンス、リスク管理に関する知識・経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険【東京勤務/転勤なし】

メタウォーターテック株式会社
東証一部上場のメタウォーター株式会社の完全子会社として、上下水道・廃棄物処理施設の設計・施工から、保守・点検・運転維持管理の請負及び、グループ会社のシェアードサービスも行っています。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社管理本部にて下記業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■給与計算(使用ソフト:Generalist) ■勤怠管理 ■各種社会保険事務 ■年末調整 ■雇用管理 ■予算作成 ■新人研修の補助 【配属部署】管理本部 8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社会保険、労務などを主体となってご経験された方 ■部下や後輩(人数不問)を巻き込み業務遂行した経験 ■幅広い人事業務に関して前向きな方 【歓迎要件】 ▼採用業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織人材コンサルタント/研修企画 ★経験者歓迎

非公開
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360万円~570万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアントの目標達成/課題解決に対して、「人」という根本的な面からサポートをする同社にて、研修・人材育成サービスのコンサルタント/研修企画を募集しています。 受講生に対してマインドからの変化を促し、人の成長を生み出す(人生に関わる)仕事ですので、人や組織というものに強い興味をお持ちの方が活躍しております! ■クライアントへのヒアリング ■プログラムの提案、内容の打ち合わせ ■ソリューションとなる研修のコンセプト立案 ■クライアントや受講者の状況調査 ■研修の実施運営 (適正に応じて研修のファシリテーション) ■研修後の振り返り、経過確認、アドバイス/コーチング ■振り返りや経過結果を踏まえた上での次回研修のご提案 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のご経験 ・企業内人材育成、組織人事コンサルティング経験をお持ちの方 ■業界志望動機書(A4 1枚程度) ・シェイクに興味を持ったきっかけ ・入社後に何をしたいか、他者にどのように貢献したいか などをご記載ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コスメトレーナー

HACCI’s JAPAN合同会社
★天然はちみつの美容効果に着目したスキンケア・ヘアケア商品やはちみつを使用したスウィーツを展開している『HACCI』
★業績好調、今後はコスメだけでなく、スイーツも積極的に展開していきます
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・直営店スタッフに対する集合研修およびOJT ・本部新入社員に対する研修 ・新商品の接客マニュアル作成 ・トレーニング計画の立案 ・トレーニング資料制作のディレクション ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須条件>・コスメ業界に関わるトレーニング経験があり研修プログラムなどを構築できる方 <あれば尚可>・リテールコスメブランドのトレーナー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当/人事部

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550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【具体的な内容】 (1)採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め (2)採用計画の立案~実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・リクルーティングプロセスの改善  ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画~運営 ・求職者面談・面接 (3)入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案~実行 【キャリアパス事例】 CASE1:採用のスペシャリスト     ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2:人事としてのジェネラリスト     ex)中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当 CASE3:マネジメント     ex)中途採用担当→リーダー→人事統括責任者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 ・エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 【歓迎要件】 ▼ハイレイヤー人材の採用経験 ▼オンボーディングの設計~運用経験 ▼エンジニア/デザイナーの採用広報経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    上場企業から上場を目指す成長企業~中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模の月次給与計算、社会保険関係手続を担当します。業務改善コンサルティングや労務アドバイザリー業務に従事することも可能です。 【具体的な内容】 ・給与計算業務(月次給与計算、賞与、年末調整) ・社会保険手続業務(取得喪失届出、保険給付、異動関係) ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎 ・人事業務改善コンサルティング(業務フローの改善、システム選定・導入支援など) ・その他労務アドバイザリー業務など ※業務の特性上、社内での業務は多いですが、クライアント企業への訪問や出張もあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【東証一部G/幹部候補/残業少なめ】新宿区/当面転勤なし

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】将来、人事方針等の立案やメンバーマネジメントをになっていただく幹部候補生として、下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ■給与計算・社会保険業務 ■採用業務 ■人事方針作成等のマネージング業務 【残業】10~20h/月程度  【魅力】東証一部上場グループである同社にて、ワークライフバランスを整えながら、上記業務をお任せ致します。 【組織構成】人事総務グループ 5名(取締役1名男性・主任1名男性・担当者 男性1名・女性2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与・社会保険の業務経験 ■英語の読み書きレベル 【人物像】 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・コミュニケーション良く、協調しながら仕事を進められる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算業務担当★未経験可!

大和ライフネクスト株式会社
【大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤。総勢8社10,000人を超える企業へと成長を続けています】
★多様な職種、年代の方が就業しており、人事制度や社会保険、福利厚…
316万円~333万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    不動産管理事業をメインとする同社の本社人事課にて建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務を中心に下記業務をお任せします。 【職務内容】 (1)勤怠管理:勤怠に関する集計 (2)給与計算:給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成 (6)部署全体の庶務業務 《魅力ポイント》 ★同社は不動産管理事業をメインとしており、今回の業務では建物の現地スタッフを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 ★同社は様々な職種、年代が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。 ★入社時は給与計算業務をご担当いただきますが、その後は労務領域含め、幅広い業務をお願いする可能性もございます。 ★同社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ★人事課は20代~30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大学を卒業され正社員として2年以上の就業経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(Excel,Word) 【求める人物像】 ◆明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 ◆各部門関係者との調整能力に長けた方 ◆協調性を重視しつつ、切磋琢磨して成長実感を得たい方 ◆業務遂行力が高く、細かなチェックや正確な情報処理業務が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(課長候補)【豊田市】◎転勤無し

新明工業株式会社
~トヨタ自動車と70年以上の取引実績のある優良企業~  EV・PHV・FCVなど次世代自動車分野のシェアが高く安定しております。
腰を据えて働く方も多く、長期就業環境も整っている企業です。【…
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社人事部において下記業務をお任せ致します。 ■採用業務に関して 年間30~50名程度の採用をお任せ致します。 中途採用であれば各エージェント会社への対応であったり、新卒採用であれば大学に足を運び採用活動などを行っていただきます。 ■人事制度の企画、改定、運用業務に関して 成果を出す人・努力する人が活躍できるような人事制度を企画していただきます。社内でも新しい部署が立ち上がるなど、社内での組織改革が進んでおり、0→1から企画し、役員の方にプレゼンして頂く業務などを今後お任せ致します。 【募集背景】 社内における人事機能の役割拡大に伴う人員増強の為採用を行っております。現在、採用業務をメインで行っている方が不在している為、入社後は採用業務をメインに行っていただき、後々人事制度企画などの業務も行っていただきます。 【当ポジションの魅力】 当社の管理部門は年功序列という雰囲気ではなく、若手の方も意見を伝えやすい雰囲気がございます。業務において主体性を持ち大きな裁量を持ち業務に取り組める環境がございます。また、人事部長の方が常に会社を良くするために新しい採用手法を検討するなど柔軟な考えを持たれております。 【配属先情報】5名(男性2名、女性3名) 【残業時間】月平均20時間 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務に携わった経験 【歓迎要件】 ・人事制度改正または運用に携わった経験 ・100人以上の企業での人事経験 ・パワーポイントやExcelを使用した企画立案などの資料作成スキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】中途採用担当

Sansan株式会社
★☆東証マザーズ上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は2…
490万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証など ■社内からの採用ニーズの取りまとめ ■採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ■採用媒体の選定やスカウティング ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考・面接・進捗管理 ■採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※面接対応並びに合否判断を伴う業務に加え、下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用業務のご経験 ■人材紹介会社で法人営業(リクルーティングアドバイザー)のご経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験

  • 人材紹介会社

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人事採用担当【フレックス&リモート制度完備/業界No1企業】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 中途採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行って頂きます。 【具体的な主業務】 ■採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する ■求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ■採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ■内定承諾者、入社者の面談やサポート 【募集背景】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、人事として組織体制の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。 【組織構成】 ■組織開発部:部門長1名、メンバー6名 ・中途採用チーム:マネージャー1名、メンバー2名 ※こちらに配属予定です。 【環境の魅力】 ■「建設・産業廃棄物×IT」ゼネコンTOP100社の9割以上、約10,000社が導入とほぼ独占状態・業界シェア圧倒的No1の成長企業 ■設立から毎年増収増益の安定基盤 ■フレックス&リモート制度完備 ■有給取得率80%超 ■キャリアパス:マネジメントポジションにならないと給与が大きく上がらない画一的な人事制度ではなく、専門性を高めていくことでも給与を上げていくことができる人事制度です。 ■研修:座学及びOJTによる研修を受けて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・事業会社での人事業務のご経験 ・人材業界の事業会社でのITエンジニア中途採用支援のご経験 ■Office(PowerPointとExcel必須)の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■IT業界で就業したご経験 ■社員紹介制度を加速させたご経験 ■複数部署を横断してPJを進行したことがあるご経験 ※ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

  • 人材紹介会社

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労務事務【未経験で労務の専門性つきます】銀行出身者募集

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320万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則(給与規定含む)などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険/労働保険手続業務 ■給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル 【配属部署】部署:15名程度(部長:40代半ば マネージャー4名) 【残業について】通常時:10~15時間/月  繁忙期(11月,12月):40時間 残業代は1分単位で支給致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    銀行出身の方(窓口経験者歓迎) 【求める人物像】 労務の実務経験や資格などは求めておりません。 業務を丁寧に取り組み、勤勉で新しいことに主体的にチャレンジしたい方を募集しています。 【魅力・働きがい】 ・労務の専門性を用い、お客さんのためになっていることが実感しやすい業務内容 ・銀行窓口出身の方が多く、未経験でも一緒に労務の専門性を築くメンバーがいる環境

  • 人材紹介会社

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労務スペシャリスト

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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与関連 ・給与計算・賞与計算・退職金に関連する情報を取りまとめて、業務委託先に送る ・業務委託先から提出された計算結果が正しいか確認する ・給与計算結果確定後に、経理等の関係部署と連絡をとり、支払い手続きと管理票の作成・送付を行う ■社会保険関連 ・休職者と連絡をとり、休職者情報の更新と管理をする ・対象となる社員に社会保険の手続き書類の送付と回収を行う ・業務委託先と連携をとり、社会保険の手続きが遅滞なく行われるように手配をする ■勤務管理関連 ・月次出勤簿の締めを確認し、未提出の社員にリマインドを行う ・勤務システムの入力に関する社員からの問い合わせに対応する ・入退社・異動に伴うマスター情報の更新を行う 【組織構成】 労務グループは責任者を含め現在3名体制です。 社会保険・給与計算の担当者と一緒に業務を行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須です※ ・当社と同規模(500名程度)の企業での給与関連、社会保険、勤務管理業務の実務経験(目安3年以上) ※社会保険は資格取得・喪失の手続き、扶養申請の基礎的な知識と実務経験必須

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    株式会社パソナ

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【コンサルタント/RPO】MGR候補

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380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用活動にお悩みの企業に代わり、 人事部門を運営していくのが私たちのミッション。 あなたには業務に慣れ次第、マネージャーとして メンバーを支えて頂きたいと考えています。 ●採用までのスケジュール組み ●選考の進捗確認 ●採用のサポート(書類・面接・窓口対応など) ●その他、採用にあたるプラン策定など ※徐々にメンバーのマネジメントもお任せします! 【募集背景】 スタートから3年、順調に実績を重ねてきた当社。 増え続けるニーズとお客様の期待に応えるため、人材を拡充することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・RPO経験者 ・新卒採用業務経験者 ・BPO、HR領域

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用リーダー)東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場、市場規模11兆円のアフターマーケットシステムシェア圧倒的No.1の成長企業の採用リーダーポジションをお任せ致します。 【業務内容】 各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。 ■採用戦略の企画立案 ■採用チャネルの開拓・選定(人材エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど) ■選考プロセスにおけるKPIマネジメント ■リクルーターとしての採用実務 ■採用チームメンバーのマネジメント 【組織について】 12名 (20代:2 30代:5 40代:4 50代:1)※男女比率:5:5 ■配属の位置づけ: 部長※課長兼任 (40代男性)-★本ポジション- メンバー(20代男性)  【採用背景】 増員(採用をより推進していくため) ★魅力★ ■同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■現在、組織の変革期であり、裁量権が高く業務に臨むことが可能です。コロナ渦の影響も少なく、採用に対し積極的な投資を行っています ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワークを積極的に取り入れています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT・WEB関連企業における採用業務経験 【歓迎要件】 ■ATSにおける採用活動のKPIマネジメント経験 ■エンジニアの採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業人事(組織・体制構築) ※人事未経験可※ ~飲食業界でのSVやエリアマネージャーで制度や教…

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社グループ会社が運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、お客様に愛される飲食店舗としてあるべき姿と現状とのギャップ・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。 【具体的には】 ○現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考える。 ○課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案。 ○組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。 ○制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。 ○選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■飲食業界経験者 ■SVやエリアマネージャーの経験のある方 ■飲食業界での制度・教育・研修などのご経験 【歓迎要件】■飲食業界の人事または本部経験 ■50店舗以上のチェーン展開している飲食事業でのご経験 【働き方】 ■入社後約3ヶ月は現場研修を行って頂き、本部に戻って組織・体制構築を行って頂きます。 【魅力】社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにすることができます!また、多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションです。多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物になって頂きたいです!

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    株式会社パソナ

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【障がい者採用】★オープンポジション求人★

パナソニック株式会社
★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献
★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    お任せする業務は、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上でご提案します。 (業務内容の一例) 【事務系】営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス等 ※これまでの経歴やご本人の希望をお伺いした上で、対象となる部門を調整します。 【同社で働くことの魅力】 パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。 障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、障がいの有無にかかわらず仕事をお任せしますので、意欲的にチャレンジできる「働きがい」にあふれる職場でいっしょに大きな夢を追いかけませんか。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■キャリア採用者としての十分な知識と経験がある方 (営業・マーケティング、経理、人事、法務、知的財産、調達、広報・宣伝、ロジスティクス、生産管理、カスタマーサービス等) ■障がい手帳をお持ちの方(申請中の方は本求人での応募は不可) ※応募時に以下内容をアドバイザーにお伝えください。 ■希望職種 (例:一般事務、人事、総務、経理等) ■自宅最寄駅 ■通勤可能(希望)時間 (例:最寄駅から60分等) ■障がい状況(障がい内容、障がい等級、障がいの配慮や制限されている内容)

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給与計算スタッフ【外資系クライアント担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っていただきます。 【業務内容】 ■給与の計算代行業務 ■社会保険手続き代行業務 ■設立支援 ■コンサルティング業務 等 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業について】繁忙月は60時間 通常期は20時間以下を想定しています。 →2017年7月~2018年6月までの合計平均残業時間は約240時間/年 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険業務に関するコンサルティング経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・給与計算システム導入経験 ・外資系企業の給与計算の経験

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    株式会社パソナ

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人事労務【横浜駅直結】

非公開
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350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務グループにおいて、ご経験に応じ下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険 等 【採用背景】 従業員拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とし、募集することとなりました。 【当ポジションの魅力】 業績拡大を続ける同社において、裁量権を持って働くことが可能です。また、社長と社員間の距離が近く、直接提案などをすることも可能な「風通しの良い」社風です。 【配属部署】課長1名ー★主任2名ーメンバー7,8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のご経験 ■現場(店舗)業務に抵抗がない方 ※年に数回、店舗のサポートをして頂く事がございます。 【歓迎要件】 ■多店舗展開をしている企業でのご経験 (小売り、飲食、アミューズメント業界 等)

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人事リーダー候補【CRM業界国内トップシェア/自社サービス】

シナジーマーケティング株式会社
★CRM業界国内トップシェア★導入実績約6000件★残業時間は20時間以下!★顧客志向にて、より入り込んだ価値提供が可能★
★導入実績トップクラスを誇るCRMシステム「Synergy!」をはじ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のリーダーポジションとして幅広い裁量のもと、ご経験に応じた形で業務をお任せしようと考えています。 【具体的に】 ■人事制度の構築や運用 ■新卒採用、キャリア採用の実施 (計画~施策検討~選考~入社後のフォローまで) ■採用広報などの活動 ■研修育成計画に基づき、研修の実施、運営など ■その他人事領域のお仕事 【キャリアパス】 ■採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 【働く環境】 ■人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ■現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。入社後は採用計画の立案や、研修・育成・評価等をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事制度の構築や運用の経験がある方 ■採用の計画・施策立案~実行などの経験 ■制度変更の経験 【歓迎要件】 ■人事部署のリーダーとして制度設計の経験 【自社CRMシステムSynergy!】 ■導入実績、国内シェアNo.1を誇るCRMシステム「Synergy!」は、10年以上に渡りトラブルなく運用してきた実績に加え、膨大な消費者行動履歴を元にした消費者行動予測エンジンを開発する等、新しい取り組みも展開しています。

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中途採用/リクルーター【人材業界出身歓迎】

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300万円~360万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR室新設に伴い中途採用メンバー(責任者候補)を募集します。 【業務内容】 ■現場社員や役員と採用要件すり合わせ ■エージェントコミュニケーション ■ダイレクトリクルーティングの選定、スカウト業務 ■面接および採用候補者フォロー、クロージング ■入社手続き ■その他、採用戦略/フローのの見直し・改善業務 【ユアマイスターだからできること】 ■スタートアップのスピード感の中で採用業務のフロー構築を裁量を持って行える ■上場準備/組織拡大期に人事の経験を積むことができる 【チーム構成】 HR室(2021年新設)3名予定 役員1名、人事1名(評価や教育を担当する予定)、★(今回のポジション) 【当社の組織状況・採用背景】 間も無く、5周年を迎えるユアマイスター株式会社では、スタートアップの会社から少しずつ成熟した大人の会社にしていく過程を体験することができます。 また、社員数も50名弱とまだまだコンパクトな組織の為、経営陣に近いところで、様々な経験ができる環境でもあります。 【雰囲気を知るために】 Watendly:https://www.wantedly.com/projects/326040 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■無形商材の法人営業経験2年以上 ※特に、人材や組織コンサルティングなどお客様の組織課題抽出から提案をしていた方がマッチします! 【歓迎要件】 ■人材紹介でのRAのご経験 ■IT/Web/Web広告業界での就業経験

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業務改善コンサルタント(人事・給与リーダー)

株式会社ワークスビジネスサービス
★「COMPANY」の導入提案に加えて『オーダーメイド型BPOサービス』で他社との差別化★大手企業と直接やり取り★
■国内No.1シェアERP製品 ■残業平均10-30H程度 ■中途入社5割と…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1:人事給与業務のオペレーション 2:法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3:顧客への報告、改善内容の提案 4:運用整備(ドキュメント、業務整理) ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のいずれかに該当する方。 ■人事・給与業務の経験3年以上 ■アウトソーシング会社、社労士事務所での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ■管理 /マネジメント経験 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

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本部スタッフ(人事部)【転勤なし/名古屋市内】

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300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部にて労務管理を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■従業員の採用、入社・退社手続き ■社会保険事務 ■給与計算、勤怠管理 ■外国人労働者受け入れ業務 ■従業員の教育、評価 ■その他備品発注や事務手続き全般 ◎対社内で多くの人と関わり、従業員の方を陰で支えるお仕事です。 ◎店舗からは毎日いろいろな問い合わせがあります。各種証明書の依頼や保養施設の申し込みや家族が増えた報告など。実際会ったことのない従業員とも繋がりが増します。 【残業時間】月30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務管理、給与計算、社会保険等)実務経験 ※入社後はご経験に合わせた業務をお任せし、将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。

  • 人材紹介会社

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給与社保※リーダー候補「日本一働きたい会社を目指して」

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694万円~765万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。 給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、LIFULLらしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■給与計算で使用する勤怠データの確定から、給与に係る実務 ■給与計算や各種申請において、一部手作業になっている処理作業のRPA導入の検討、DX推進 ■中期経営計画や人事戦略を踏まえた、人事諸規程、人事システム、海外駐在ルール等の改善 【やりがい】 ・給与計算や社会保険事務手続きから人事規程改定などすべて内製しており、全般の業務に携わることで人事労務としてスキルアップすることができます。 ・直近では、コアタイム時間の変更、看護・介護休暇を時間単位で取得できる仕組みづくりや同性パートナーを含む事実婚に対する規程改正など推進した実績があります。 ・様々な人事施策が施行される環境下のため、現在のシステムでは対応出来ないものもありますが、RPA導入やDX推進を行うことで、大きく改善できる余地があります。プロジェクトの中心として取り組んでいただくことで、様々な社員が活躍できる仕組み作りに携わっていただく事が可能です。 【チームのミッション】 社員一人ひとりが革進の核として経営理念を実現するため、人事労務のプロとして、専門的見地から「最高」のサポートを実現したいと考えています。 社員に寄り添いながら、質・量・スピードなどにおいて相手の期待を超える価値を提供して、安心と驚きを安定的に得られるサポートを責任をもって提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の規模の会社で給与計算(正社員含む)、社会保険事務、規定改定の実務経験(3年以上) ■チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士、弁護士の資格をお持ちの方 ▼人事システム検討、導入経験のある方 ▼COMPANY設計、運用経験 【労働環境】 ※有休取得率:83.95%(2020年9月期) ※全社平均残業時間:約10時間(2020年3月期) 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

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人事/給与計算【東証一部/女性活躍◆テレワーク中心/東京駅】

株式会社アウトソーシング
■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大(国内外約200のグループ会社)
■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。 【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務 【将来的には】 ■給与担当のリーダークラスとしてご活躍いただきます。 ■給与計算だけでなく、社会保険業務(各種保険手続き)や管理業務(自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務)に挑戦することも可能です! ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。 【配属先構成】人事労務課35名(平均年齢30代):給与計算担当7名 【残業】30時間程度 【同社の働き方】 ▼テレワーク中心、フレックスタイム制度あり、年間休日125日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 【働く環境について】 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■給与業務の実務経験をお持ちの方(3年以上) (社労士にアウトソースするのではなく、自身で給与計算実務をされていた方がマッチします。) 【歓迎要件】 ・後輩育成/チームリーダーとしてのご経験 ・確定拠出型年金制度の対応経験 【入社後の研修】 給与計算担当は7名おり、入社当初はチーム内の先輩社員とのOJTにてひとつひとつの業務を習得していただきます。 給与計算のスペシャリストを目指していただける環境がございます。

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給与計算代行スタッフ(グローバル/フレックスタイム制)

デロイトトーマツ税理士法人
☆世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人☆
外資系クライアント多数。残業月平均20時間。WLBを保ちながら働ける環境です。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ(BPS)とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。クライアントは内外大手企業が中心。国内大手企業に幅広いサービスを提供する業務や、外資系企業に対して英語を活かす働き方等、ご自身のスキルアップが望める環境です。財務会計・人事管理・CFOサービス等、広く深く様々な業務の経験し、キャリアアップを目指しませんか? 【具体的な仕事内容】 ・給与計算(ペイロール)サービス ・社会保険実務代行業務  ・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務 等 【事例】 ・従業員800名規模の給与計算 ・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行 ・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック 上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。 ※オススメポイント※ ・フレックスタイム制で就業時間をコントロールしながら、専門性を活かせる環境。 ・外資系のクライアントが多く、グローバルにご活躍頂けます。 ・専門性のあるキャリア形成に叶う環境で自らのキャリア基盤を作っていける土壌。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・読み書き日常会話レベルの英語力(TOEIC800目安) ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 (1年以上) [歓迎要件] ・電子申請による社会保険手続き ・確定拠出年金・確定給付企業年金の事務手続き ・外国人社員への英語による制度説明

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採用責任者【東証一部上場/大手町駅直結】

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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。主な業務は契約法務の業務となります。 【具体的には】 ■法務業務の全面的なマネジメント ■関係会社法務のマネジメント ■法務、コンプライアンス、知財に関する業務の対応およびマネジメント ■部門の運営、部下の育成など ■その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。 【組織構成】 30代 2名(男・女)派遣1名 上記3名の方のマネジメントもお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問※ ■事業会社での中途採用業務経験を5年以上有する方 【歓迎要件】 ■上位レイヤーをメインで採用した実績(年数名レベル) ■サーチ型の採用手法における年数名レベルの採用実績 【組織について】 管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。 5名(中途2名、新卒2名、教育1名)のマネジメントポジションとなります。人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。 コロナ禍で在宅勤務を推進しており、勤務先は柔軟に選べる環境です。

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採用人事【変革期の企業人事/採用広報~ブランディング活動】

株式会社アバント
【株式会社ディーバでの採用】人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般の採用です。「変革期」を迎える企業人事経験が積めます!
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただき、経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 【直近でお任せしたい業務】 ■部門との採用要件定義 ■採用活動KPIの設定と測定 ■協力会社様との関係構築 ■面接対応、クロージング含めた採用活動 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■年間計画の企画 ■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ■採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) 【特徴/魅力】 「変革期」の企業人事経験 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における人事部門のご経験1年以上(領域問わず) 【歓迎要件】 ■BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず) 【組織】 ■経営管理本部 組織開発室 タレントエンゲージメントチーム ■室長1名 リーダー1名 メンバー2名の構成

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【総合職】教育研修部(転勤なし/WLB◎)

非公開
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430万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同法人は、学術的な視点で損害保険業界の発達に寄与している業界組織です。今回、主力事業である研修企画部において、研修の企画~実行までをお任せする方を募集する運びとなりました。業界問わず、同法人に参画いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ■損保講座の研修企画/運営 ・講座ニーズの調査 ・研修カリキュラム作成 ・講座参加者の募集 ・研修講師のアサイン(営業要素はございません。)・講座の実施 ■業務に使用するデータベース、システムのメンテナンス等 ※システムメンテナンスは、現在の担当者と一緒に業務に取り組みます。 【魅力】 フレックスタイム制や在宅勤務の導入をはじめ、転勤もなく 長期的に勤務いただける環境が整っています。 【組織構成】 12名(男女比4:6程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■OAスキル(Word/Excel/PowerPoint/Access)または 同程度のアプリケーションを十分に活用できる方 ※データベース操作やWEBサイト更新等の実務経験がある方 ■上記必須要件に加え、以下いずれかのご経験 ・教育研修会社や人事部門での人材育成/教育研修の経験 ・広報や研修、広告宣伝等に関する情報作成/発信の経験 ・SNSを使用した情報発信の実務経験 ・デジタルコンテンツの作成経験

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HR給与計算・社会保険代行サービス

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。
340万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系企業クライアントの給与計算および社会保険等の管理を担当頂きます。 <給与計算> 月次給与計算並びにアドバイス/賞与計算/退職金計算/外国人駐在員の給与計算/手取保証給与計算(グロスアップ計算)/海外駐在員のみなし所得税計算/現物給与の課非判定/給与等の支払代行業務/年末調整計算/合計表・法定調書・総括表の作成並びに税理士による代理電子申告/源泉所得税の税務調査対応 <社会保険業務> 会社設立時の新規適用から閉鎖時の各種手続/入退社時の取得・喪失手続/社会保険算定基礎届、月額変更届/労働保険概算確定申告/各種給付申請その他諸届/就業規則などの諸規定の整備支援 給与計算・社会保険チームは、男性4名、女性24名の計28名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ●読み書きレベル以上の英語力 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者・税理士(科目合格者含む)

  • 人材紹介会社

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名古屋)組織人事コンサルティング

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
豊富な情報と専門知識を備えたコンサルタントを目指したい方におすすめです!
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    複雑化した経営課題への人的対応を見据え、大企業~中堅・中小企業のお客さまへ、経営と組織・人事の有機的連動を実現するためのコンサルティングを提供しています。プロジェクトに応じて、2~4名のチームを編成し、そのメンバーとして業務に従事いただきます。 ■具体的には 企業の発展にとって人材の計画的確保・育成は経営の基盤です。組織・人事戦略立案、人事制度改定、人材育成体系構築、組織風土改革、国内外グループ人材マネジメント、役員人材マネジメント、その他、働き方改革・定年延長等の時代の要請を受けた人材マネジメントに関する各種課題解決のご支援を行っています 【案件事例】 ■小売業:2030年に向けたあるべき人材像と人材育成支援 ■製造業:定年延長と年金制度改革 ■物流業:人事制度改革および退職金制度設計支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人として3年以上の経験を積んでいる方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・大企業における1年以上の人事制度関連業務経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎要件】 ■本社機能を有する拠点にて、人事企画業務経験 ■英語力がある方 ■海外留学・駐在経験 ※英語力はグローバル人事案件を担当時に使用する場合がございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事職:企画/教育(リーダー)~東証二部上場/成長中企業~

日本社宅サービス株式会社
不動産業や建設業のバックボーンを持たずに「アウトソーシング」という観点からビジネスをまとめあげた、日本で唯一の独立系住宅制度アウトソーシング企業です。 ★年間休日120日 ★裁量性◎ ★風通しの…
388万円~590万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    持ち株会社のサンネクスタグループの人事として、グループ各社の以下業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■人事諸制度の改訂およびその運用 ■人材教育の企画、およびその運営 ■規則/既定の改訂、官公庁への届け出 ☆★将来的には複合的に関わって頂き、人事のゼネラリストになって頂くことが現在の人事グループの考え方です。★☆ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記に関する人事実務経験3年以上 ・給与制度を始めとした人事諸制度の設計もしくは改訂 ・人事諸制度の運用 ・教育研修(企画・運営) ・法改正に応じた各種規則、規定の改定の経験 【歓迎要件】 ▼給与計算実務 ▼労務問題への対応経験 ▼マネジメント経験

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給与・厚生スタッフ※マネージャーもしくはマネージャー候補

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆年休120日(土日祝休み)◆女性の方が9割以上…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与・社保等の人事業務対応頂きます。志向に応じ、チームマネジメント対応も可能です。  チーム人数は5名~25名程度です。 *業務知識を生かしながら顧客の人事業務の改善、提案等も行います (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改正等の提案) *業務知識を活かしつつ、社内の他部門(導入、開発、営業等)含めて横断的に活躍することが可能です。 ◆業務知識をベースに新しい仕組み、サービス、体制作りを期待 ◆ご志向、状況に応じて給与・社保業務の分野に絞ったスペシャリストとしての働き方への変更も可能です。※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】20~35時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続き業務の実務経験5年以上 ■PCスキルの高い方 (Excel、Word必須/Access尚可) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■マネジメントの志向がある方 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方

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人事(採用・人事制度業務)職【責任者候補/津島市】

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■担当業務 当法人の人事業務を担っていただきます。 ・新卒採用に関わる一連業務 ・新卒、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ・広報戦略の企画~実行 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパスについて 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。 ■組織構成: 現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に携わったことがある経験 ■制度企画のご経験 【歓迎】 ■マネジメント業務のご経験 ■人材を取り扱う業界でのご経験

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人事_労務/給与計算担当〔東京/事業拡大中〕

auじぶん銀行株式会社
*スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走る銀行*
*2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行*人員増加しており事業拡大中*
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *採用数増加中の同社にて、人事部_労務にかかる業務をお任せいたします* 【具体的な業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務を含め、幅広くご担当頂きます。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理(労働時間及び有給管理) ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計  など ※ご入社時は給与計算にかかる業務をメインでご担当いただきます。  将来的には労務全般におけるジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ※同社の採用計画は毎年増加傾向にあり、  今後の事業拡大のために採用に力を入れております。  非常に重要なフェーズに関わることで将来のキャリアアップにつながります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業界不問で給与計算にかかるご経験2年以上 〔歓迎要件〕 ・給与支払いに関するアウトソーサーへの対応経験 ・金融業界での人事業務の経験 ・幅広い人事領域に係るご経験をお持ちの方 =============================〔補足情報〕 ・部門構成:12名体制

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給与計算担当【六本木勤務】

SBIホールディングス株式会社
◆ 時代の潮流に乗って成長し続けるインターネット総合企業グループ ◆
◆「顧客中心主義」を貫き、インターネットを最大限に活用した競争力の高い金融商品やサービスを提供 ◆
360万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部にてSBIグループ内の約2000名の給与計算業務全般をご担当頂きます。 Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。 【具体的には】 ■月例給与計算業務     ■海外給与計算業務 ■賞与計算業務       ■年末調整業務 ■住民税徴収額更新業務   ■マイナンバー収集管理業務   など ※英語ができる方には、駐在員の給与計算や税務対応もお任せしたいと考えています(メール中心) ◇キャリアプラン◇ 給与計算担当者としてご入社後、スペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションで社会保険業務や制度企画などに挑戦する機会があります。 また半期ごとに行っている人事考課の一端も担っていただきたいと考えており、そちら含めて人事業務全般をご経験いただいた後、将来的にグループ内の会社で人事責任者として活躍していただくチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務(アウトソーサーも可) ※契約社員の打診の可能性あり(詳細は下部備考欄をご参照)

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管理部門オープンポジション【マネージャー候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    派遣事業に関わる管理部門(給与・労務・総務・法務・社保等)のいずれかをお任せ致します。 【具体的に】 ■労務業務:派遣社員の給与計算(給与の前貸し額の管理含む)、日常経理など ■雇用保険:社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業 ■法務:契約書の締結、稟議書の確認など ■総務:備品発注、文書管理、会社の施設管理 【ミッション】 ■特に若い世代(20~30代前半)が多いため、業務管理部全般の業務をまとめていけるような方がいることで組織全体の統制と進化を加速させていきたいと考えています。 【魅力】 ■毎年120%以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化を掲げ、コミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、そこから脱皮をし今後は管理部門の組織変革を行い、管理部の体制の構築・強化を図っていきます。 【募集背景】 ■組織強化、体制増強の為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務、総務、法務の中で2職種以上に該当するご経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■人材派遣業界での経験 【組織構成】 ■経営管理本部 業務管理部 (部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名)

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総務人事課長候補≪多治見≫転勤無/休日121日

非公開
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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    同社総務部総務課の課長候補として総務課のマネジメント、実務を幅広く行って頂きます。 【具体的業務内容】 ■総務・庶務全般 ■社内規程規則の改変・管理 ■人事労務全般 ■外注業者との折衝等 ■工場総務 ■採用業務 ■対外折衝(役所や近隣との対応)、保有不動産管理など 【配属部署】 総務部門 総務部 総務課に配属となり、10名程度のマネジメントを行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業にて人事総務の幅広いご経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■自動車部品メーカーや電気部品メーカーでの就業経験をお持ちの方

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※急募※総務課長【名古屋・転勤なし】

非公開
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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グループ3社の総務人事・マネジメントをお任せします。 ※まずは課長でご入社いただき、年齢+経験+入社後の実績によっては早々に次長昇格を想定します。 【業務内容】 ・行事運営(全体会議、毎月の定例会議、朝礼司会など) ・中途採用(正社員、契約社員がメイン) ・新人対応(迎え入れ体制、書類・インフラ・ファシリティ準備など) ・行政対応(年次業務報告書類作成、変更があった際の都度申請など) ・社内インフラ対応(グループウェア保守、PC、スマホ、複合機など) ※サーバー保守やインフラ設定については専門業者と保守契約しており、全て自分で行う必要は無く、業者との連携を取ることで対応可能 ・社内ファシリティや社用車の維持管理(社用車はリース契約) ・社内決裁(有給休暇や各種社内申請の決裁) ・セキュリティ管理(入退館システムの管理者) ・労務管理(残業時間、有給休暇の管理、面談など) ・就業規則改定(社労士と相談して進める) ・社員教育制度構築(役員と相談) ・人事(昇給賞与に対する評価、社内対応など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■同社と同規模以上(100名程度)の企業での人事総務経験 ■マネジメント経験 [歓迎要件] ・宅建士などの資格保持者 ・社内インフラ(グループウェア、PC、スマホなど)について詳しい方 【入社後に期待すること】 まずは組織全体を把握していただき、実務を覚えていただきます。将来的には、グループの幹部として役員を支える立場となり、グループ3社のマネジメントをしていただくことを期待します。

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人材開発担当 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の個々の従業員の能力を高めることで、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人材開発に関する知識や経験を有することはもちろん、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 本ポジションでは、役員や各部門長など共と能力開発における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。そのために、各部門の業務や体制をに対する理解を深めたうえで、個々の従業員が自ら「成長したい」「価値発揮したい」という原動力をベースとして、個々人の能力を伸ばすための仕組みを構築していただきます。講義形式の研修といったよくある手段だけではなく、効果が高く継続性のある仕組みを共につくっていきたいという方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■全社横断および各部門、それぞれにおける育成課題を抽出し、トレーニング等の体系構築をリードする ■社内の各部門長等との定期的なコミュニケーションを行うと同時に、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、自ら仕掛けを考えて各部門における人材育成をリードする (研修、チュートリアル、OJT、オンボーディング、1on1などを含む) ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご志向と能力に応じて他の人事領域やシステム導入などのプロジェクトを担っていただく機会もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ビジネススクール、研修サービス提供会社、グローバルに展開している事業会社のいずれかにおいて、以下に関わった経験 ■人材開発プログラム体系構築、能力開発、キャリア開発、リーダーシップ開発のいずれかに係る企画、実行の経験(内製、ベンダーマネジメントいずれも可) ■人材開発プログラムの運営やファシリテーションの経験 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験 ▼クライアントサービスの経験

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人事(マネージャー候補)【大阪】

株式会社I-ne
【BOTANIST、SALONIAなど、有名自社ブランドを展開するメーカー!】
【更なる成長を目指し、一緒に成長したいという意欲的な人材が求められています!】【年休120日以上】
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    少数精鋭のチームであるため、ひとりひとりが幅広い業務を担当しています。下記業務から、ご経験と適正を鑑みて、業務比率を調整します。 【具体的には…】 ■従業員の力を最速で最高にひきあげる、能力開発支援・研修・制度の企画から、導入・運用(評価、オンボーディング、キャリア支援、ピープルアナリティクス) ■組織活性化・理念浸透(表彰、社内制度、社内イベントの企画実行 等) ■事業計画に基づく採用立案・実行(新卒・中途)(採用企画立案・要件定義作成・面接対応・面接後フォローなど採用回りすべて) ■人事労務周り全般(給与計算・社会保険手続き・福利厚生等) ★スタッフからスタートして適正をみてMGRへの昇格を検討します。 ※現在、課長と部長を一人が兼任しているため、いずれかの席は空いている状態です。※I-neでは役員層を除くすべてのポジションにおいてスタート時はスタッフレイヤーとしてお迎えします。その後、適正を鑑みてマネージャーへの昇格を検討しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広い人事の実務経験 【歓迎要件】 ■人事/管理本部系のみならず、事業部側の経験■労務、制度企画のご経験■採用マーケティングの知識■ベンチャー企業における人事経験)幅広くご自身が活動せざるをえない状況で活動されていた方)■プロジェクトの立ち上げやイベント起案などの企画力複数部署の関係者をまとめるリーダーシップ 【求める人物像】 ■社内の課題の真因を定性情報や人事データから見抜き、人事の観点からビジネスに価値を与える戦略戦術を立案/実行できるロジカルで数字に強い方■全社を巻き込んだ企画も実行することができるプロジェクトマネジメント能力■最低限のコンプライアンスおよびITリテラシーをお持ちの方

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人事【教育・研修担当/マネージャー候補/毎年120%成長!】

非公開
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540万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部 教育研修グループにて、社内研修の企画立案・運営業務全般をお任せ致します。 【具体的に】 ■現研修担当と共に研修を担当し、新卒・中途・スキル系研修の運営及び新たな研修内容の企画・運営をお願いします。 ■将来的には、ネオキャリアグループのスタッフィンググループ組織(約1400名規模)の専属研修の担当としても、難易度の高い管理職候補者向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せします。 ■裁量権を持って働きたいと思う方にはピッタリの環境です。既存研修に慣れたら、あなたの経験やアイデアを活かし、どんどん新しい研修を提案してください。 ※経営陣との距離も近い立ち位置での業務となります 【ミッション】 ■既存の教育研修グループ強化と研修部門としての新規研修内容の企画・運営をお願いします。部隊を大きく動かしていただける方、大歓迎です。 【同社からのメッセージ】 ■毎年120%以上の成長を続ける当社。事業領域の多核化、分社化を目標に掲げコミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い管理部の体制の構築・強化を図っていきます。当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します! 【組織構成】 ■経営管理本部 人事部 教育研修グループ  マネージャー1名(40代男性)、チームリーダー1名(20代女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業担当への研修の企画や実施・運用の経験 【歓迎要件】 ■法人営業への研修の企画・運用などの経験 【同社の魅力】 ■同社は第二創業期を迎えています。経営層との距離も近く、会社全体の成長を間近に見ることができます。この大事な拡大フェーズに、これまでのスキルを存分に発揮頂き、同社の更なる事業拡大に貢献頂ける方を歓迎致します!

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採用(リーダー候補) ※急成長中の物流techカンパニー

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 ※基本的には採用業務を中心に行って頂く予定です。 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/web企業における採用経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での就業経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

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人事担当

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて以下業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定 ・採用ブランディングの戦略立案 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ・部門のマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT業界における人事経験

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【東京】人事/課長職採用

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700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    課長職として人事領域の幅広い業務をお任せ致します。 特に「教育・研修」「労務管理」「制度構築」の領域は企業も課題感を持たれておりお任せしたいとの事。また働き方改革と言う視点から業務効率化の促進(システム、マニュアル化など)もmissionとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における人事労務経験をお持ちの方 ■人事制度に関する何かしらのご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーや建築業界でのご経験

  • 人材紹介会社

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