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該当求人件数: 1285件

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管理部門(人事・総務)

ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社

【将来の管理部門の中心的役割を期待】成長著しい国内有数の運用ブティックハウス/企業の成長を下支えする人事・総務などの「管理系プロフェッショナル」を目指す、意欲ある優秀な人材を募集。

500万円~1200万円 / リーダー | メンバー

ベイビュー・アセット・マネジメント株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の根幹を支え、会社の成長をサポートする人事・総務の業務です。 担当業務はこれまでのご経験に合わせてご相談させていただきます。 ■人事 ◎人材採用(新卒・中途採用、人材紹介会社とのネットワーク構築)業務 ◎人事制度(評価システムや報酬制度など)の企画・運営業務 ■総務 ◎オフィスファシリティ(オフィスのレイアウト変更、設備・備品の管理)業務 ◎社内イベント等の企画運営業務 【配属部署】 管理部

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ◎金融機関での関連業務 ◎PCスキル ◎高いコミュニケーション力 ◎優れた計画力と実行力 【歓迎する経験・スキル】 ◎関連業務に対する知識及び知見 ◎人事・総務については衛生管理者資格があれば尚可 ■中途入社者の前職キャリアは? ・証券会社の人事・総務業務を担当 ・銀行及び保険会社の経理業務を担当 など

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管理業務/「経理」「労務管理」「車両管理」「不動産管理」いずれか得意な分野を担当

株式会社佐藤ケミカル

【千葉】★「課長職」候補 ★「あなたの得意な分野」を生かしていただきます! 経理全般、労務管理、車両管理、不動産管理 ★「仕事だけでなくプライベートも充実させたい!」と考えている方も歓迎

350万円~600万円 / 管理職 | リーダー

株式会社佐藤ケミカル
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    まずは「経理」「労務管理」「車両管理」「不動産管理」のいずれかの分野の業務をお任せし、遂行いただきます。 ※可能な方は複数分野に取り組んでいただきます。 ■経理 ・会計データへの仕訳入力 ・売掛金の消込(管理)、買掛金のチェック(確認) ・月次、年次決算業務 ・各種データ分析、プレゼン資料作成 など ■労務管理 ・入社、退社時の事務手続き ・給与計算補助 など ■車両管理 ・本社で使用している社有車やトラック、フォークリフトなど約80台の車両の管理 ・安全運転管理を目的としたデジタコやドラレコ等を用いたドライバーや営業担当者の運行管理 ■不動産管理 ・グループで所有する不動産の管理業務全般 【やりがいは?】 経営陣との距離が近い仕事環境です。業務に関して効率的な方法を自分で考えて、経営陣に提案できるなどの機会は数多くあります。 【キャリアパス】 まずは業務に慣れていただき、その後、課長職にステップアップしていくだくことを期待しています。

  • 応募資格

    【経験・スキル】※いずれかの経験 ◎経理業務経験者 ◎労務管理業務経験者 ◎車両管理業務経験者 ◎不動産管理業務経験者 ◎Microsoft 「Excel」は必須 ◎普通自動車運転免許の所持が望ましい 【歓迎する経験・スキル】※いずれかのスキル・経験 ◎日商簿記2級以上 ◎経理実務経験3年以上 ◎財務管理経験者 ◎人事労務経験者 ◎フォークリフト免許所持者 ◎宅地建物取引主任者資格所持者 【求める人材像】 ◎「将来的には課長職などマネジメント業務もやってみたい」と将来をイメージしている方。 ◎各分野のプロフェッショナルとして成長・キャリアアップしたいという思いをお持ちの方。 ◎「仕事だけでなくプライベートも充実させたい!」と考えている方も歓迎です。

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【テレワークあり】管理部マネージャー代行

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

630万円~720万円 / 管理職 | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎管理部門マネジメント ●運用状況管理-投資委員会への参加、Bloombergを用いた取引監視、取引価格チェック、顧客向け運用報告書の作成等 ●リスク管理-リスクレポート作成、BCP関連委員会等 ●経理・財務-財務報告書作成、配当政策、請求書発行・支払い、税務関連、予算策定・経費管理等 ●FP&A(ファイナンシャル・プランニング)関連業務:予算策定支援、経費管理など ●総務・調達関連-グループ会社や他のベンダーとのやり取りをしながら、社内調達に関する手続きを担当 ●人事関連-社内ルールの更新、採用時や入退社時の各種手続きなど ●コンプライアンス関連-監督官庁への報告書作成支援、各種社内文書作成、社内規程の更新管理など ●IT関連-変更要求の承認など ●取締役会-事務局・プレゼンター、英語・日本語での議事録作成など ●チーム管理

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●会社法、人事・財務・簿記に関する手続きが可能な方 ●事務全般のスキル、PC全般のスキル、Excel、Accessなど ●小さな組織でスピード感を持って仕事ができる方 ●小さな組織で緊急度を意識して仕事ができること ●ブルームバーグの知識がある方、尚可

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フレックス勤務【人事マネージャー候補】

マンパワーグループ株式会社

□■正社員登用制度あり■□ CHO(最高人事責任者)を目指しているアナタにもオススメです。/充実の福利厚生

800万円~1300万円 / 経営者・役員 | 管理職

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CEO(最高経営責任者)直下で、人事責任者として、優秀な人材の獲得・経営課題・事業課題の解決に直結した評価制度や人事制度の改革をリード。 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・評価/報酬制度の策定及び運用 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・各種人事施策の企画・運営マネジメント ・企業カルチャー浸透施策の企画運営 ・予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・人事戦略、採用、評価報酬制度設計、データ分析などの人事経験 ・チームマネジメント経験 ・中長期的な人事/採用戦略の設計と実行経験 ・AIエンジニアや研究職の中途採用経験 ・経営陣と社員のハブの役割を担うコミュニケーション力と調整力 ・英語力(日常会話レベル) ・一定のITリテラシー、ITスキル:チャット(Slack)での業務コミュニケーションに抵抗がない、Google Workspace(GMail、Google Calendar、Drive、Docs、Slides、Spreadsheetsなど)、表計算のスキル(スプレッドシートで簡単な関数が扱える) 【歓迎スキル】 ・採用戦略立案経験 ・評価制度設計作成経験 ・データ分析に関する業務経験(難易度不問) ・戦略的な採用・育成・人事課題の責任者としての経験 【求める人物像】 ・高い判断力と自律性で、各課題に対してボードメンバー及び各リーダーと議論し、建設的なゴールへ導くことができる方 ・柔軟性が高く、変化の速いスタートアップに順応できる方

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人事・採用スタッフ ~裁量は大きく自由度の高いポジションです。組織づくりに力を発揮してください!

株式会社インヴァランス

デザイナーズマンションを手がける不動産デベロッパー/異動なし(東京本社勤務)/福利厚生充実/賞与は決算賞与を含めて年3回

364万円~550万円 / メンバー

株式会社インヴァランス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本人の希望や経験を考慮の上で、まずは新卒採用業務をお任せする予定です。ゆくゆくは人事制度構築などの人事業務のほか、総務業務もお任せする可能性もあります。 【具体的には?】 〇中途・新卒 採用計画の策定 〇採用手法の選定 〇WantedlyやSNSを活用した採用広報の企画、実行 〇候補者との個別面談 〇面接対応、採用イベント企画運営・・・など その他にも、社員定着率向上・ES向上につながる施策立案および実施にも携わっていただく予定です。 【所属部署について】 人事総務部に配属となります。 現在は10名体制(女性7名・男性6名/30代6名・20代7名※内3名は学生インターン)で、部署名の通り人事から総務まで幅広く業務を担っております。 基本的にはそれぞれの業務に対して主担当は割り振られておりますが、メンバーそれぞれが枠にとらわれることなく協力し合って日々働いています

  • 応募資格

    ◎未経験者でも意欲のある方は歓迎します! 【必要な経験】 〇事業会社での採用業務経験 または 〇人材業界でのクライアントの採用業務に携わった経験 【歓迎】 〇不動産業界での採用業務経験 〇中途採用業務経験 【こんな方はぜひ!】 ・人事・採用業務への挑戦意欲が高い方 ・自ら考え自ら動ける方 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・成長力のある企業で自身も一緒に成長したい方 ・在宅勤務を活用し、ワークライフバランスを取りながら働きたい方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事労務シェアードサービスオンサイトリーダー

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

550万円~670万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎チームの業務指示、業務運用の落とし込み、研修実施、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、CLとの運用共有MTGの参加等幅広く現場の業務リーダーとして対応していただながら、以下の業務のサポートもお願いします。 ■人事・給与周りのバックオフィス業務+現場スタッフフォロー+SV ■人事BPO業務の給与に関わるデータ入力、書類整理・発送準備、発送業務等、他イベント業務のサポート ■証明書作成・管理・発送業務 (証明書業務に追随する業務を含む)、他イベント業務のサポート ■マニュアル作成および修正業務

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●労務手続き(給与計算、社会保険手続き、人事関連証明書発行、社員渡航手続き等)経験必須 ●チームリーダー(10名以上のチームマネジメント)経験必須 ●Excel(基本操作からピボットテーブル) ●Word(基本操作、差し込み印刷) ●PowerPoint(プレゼン資料新規作成)

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人事採用担当【経営に近い位置で裁量抜群の環境/英語使用有】

株式会社グッドパッチ
【国内有数の上場デザインエージェンシー/デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー】福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副業OK/語学学習支援/産休育休制度…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年に旧上場区分における東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用が不可欠。採用体制を強化するために人事採用担当を新たに募集します。 【職務内容】中途のリクルーティングに関わる活動の全般 ■採用企画(母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション) ■代表や現場との連携 ■面接、面談、アトラクトの対応 ■チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT、webあるいはスタートアップ系企業での中途採用の経験 ■英語力(採用面接で英語を使用するケースがあるため) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■デザイナー・エンジニアの採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務職【年収450万~500万円】

非公開
職場環境良好の会社で将来の管理職候補です。
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

北野 悦子(大阪本社)
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    本社総務部にて、人事総務業務をメインに管理部門業務を担当 ・新卒、中途採用に関する一連業務 ・労務管理 ・社会保険関連事務 ・施設管理、車両管理 ・その他人事、総務に係る全般業務 ※将来の管理職候補 【求人企業の特徴】 ・社長との距離が近く、スピード感をもって仕事ができます。 ・他社が参入する障壁が高い事業ですので、競合優位性は高いです。 ・残業は月平均10~20時間内。ワークライフバランスが取れた働き方が実現できます。 ・職場の人間関係は和気あいあいと良好で、協力体制も整っています。

  • 応募資格

    ・中小企業などで人事総務全般に渡る実務経験者 ・人物重視(コミュニケーション能力、協調性、柔軟性、積極性のある方)、  またリーダーシップがある方。  ※小規模企業につき、セクショナリズムな考え方の人は不向き。   互いに連携、協力し合って一つの方向を目指していただける方希望。 ・特に労務管理、社保、採用の経験が有る方が望ましい。

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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HRBP【28兆円副業市場/lotsful】

パーソルイノベーション株式会社
★はたらいて笑おう ★東証一部パーソルグループ×新規事業創出=大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織★28兆円の市場規模を誇る副業市場で活を提供する「lotsuful」にてHRBPとしてご…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【事業責任者インタビュー】 https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n712868e9f17b 【携わっていただくサービス「lotsuful」とは】 フリーランス市場規模20兆円、副業市場規模8兆円の市場で事業を展開するのが副業人材マッチングサービス「lotsful」。 2019年6月にサービスをリリースし、キャリアアップしたい個人をスキルプロデュースし、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスを展開しています。 【募集背景】 2019年6月に立ち上げた3周年を迎えるlotsful。 コロナによるリモートワークの普及が追い風となり、1年で事業は約10倍に成長しています。しかし、まだまだ立ち上げなければならないことが多くあるとても面白いフェーズ です。ユニークな立ち位置で競合と差別化もできていますが、ここからよりアクセルを踏んでいく必要があり、採用のドライブやその他人事周りの充実が重要になっています。そんな中、lotsful company専任の最初の人事としてHRBPを募集されています。 【期待する役割】 事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までを担っていただきます。 週次/月次の各部ミーティングの中で、事業責任者と同じ目線で事業?標の達成に向け、人材戦略を推進します。ビジネスを理解し、人材/人事面から必要な組織全体戦略の見直し等も図りながら共に、事業の目標達成を目指します。 経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。 【職務内容】 1.中長期経営計画策定の一員として、事業計画を人材戦略に落とし込み実装 ・事業売上?標の達成に向けた人材戦略の立案/実装 ・必要に応じた人材戦略の計画見直し/実装 2.中途採用の施策立案/実行/進捗管理 ・採用支援パートナーと共に人材採用戦略の立案/実行 ・採用ブランディングの策定/実行 ・外部RPOメンバーへの組織マジメント 3.人事側面からの組織人材マネジメント ・社員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策の立案/実装 ・事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略遂行上の課題を抽出 【本ポジションの魅力】 ・経営層との距離が近く、スタートアップをブーストさせていく実感を持てる環境 ・経営戦略と人事戦略をシンクロさせながら部門最適とは何かを思考錯誤しながらチャレンジできる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用領域を中心とした人事経験、または採用支援の経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業でのご就業経験(または支援経験) ■採用ブランディングのご経験 ■立ち上げ組織での、HRBPのご経験 【lotsfulチームのメンバーについて】 ・社員8名 と副業や業務委託のメンバー で運営しています。(2022/4現在) 社員内訳:事業責任者/マーケター/タレントプランナー(個人側)/セールス(企業側)3名/アシスタント2名 ・20代~30代が多く風通しの良いわきあいあいとした雰囲気です。自立自走を掲げており、自由度高く業務にあたっています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人材育成と教育推進事業等の事務局担当【東証一部】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    省庁から委託を受けた「人材育成と教育関連事業」の事務局対応を中心にお任せします。 【具体的には】 ■委員の方への委嘱手続き、スケジュール調整、会議資料作成、議事録作成 ■再委託先を連携し、とりまとめを行う等の調整業務 【魅力】省庁の方々やプロジェクト役員の方々など、上層部の方々とやりとりをしていただける機会があります。 【配属先構成】経営管理本部 総務部 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム/テレワーク制度あり、年間休日126日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■人材育成や教育(特にIT分野)について知見をお持ちの方 ■英語中級レベル 【歓迎要件】 ・省庁などの行政機関での勤務経験や行政機関と関わる業務のご経験のある方 ・プロジェクトマネージャーとしてPJTを進めたご経験 ・社外の委員会や会議体等のファシリテーション経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事(採用、人材育成)[名古屋市/転勤無]

愛知機械工業株式会社
【日産グループの主要企業】【平均勤続年数は驚異の23年】【愛知県名古屋市にて腰をすえて働ける企業】 【名古屋市で自動車の最重要部分、電気自動車用ユニットの製造を担うモノづくり集団】
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務人事職としてご入社いただき、採用、人財育成、社内広報業務の内、ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。 ※ゆくゆくは他の人事業務(人事制度企画、労務など)をローテーションで経験いただき、将来的には管理職としてのキャリアを目指して頂けます。 【業務詳細】 ・大学院、大学、高専、高校新卒者採用 ・中途入社者採用 ・社内人財育成教育に関する教育団体との調整 ・社内人財育成教育に関する受講者募集展開・集約、開講準備 ・社内広報(社内報企画、校正、社内イントラネットへの社内情報記事作成、展開) 【募集背景】 異動、退職による人員減の為の採用となります。 【組織構成】 ・人財開発グループ 管理職:1名(主担(課長))、課員:5名(20代~60代、男性3名、女性2名)と幅広い年齢層の人員で構成されている職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用/教育を始め、人事関係業務のご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社にて採用支援のご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務労務担当(自部門のゼネラリスト候補)※マザーズ上場※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    現職部長の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 3. 各種数値の管理(事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等) 4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援(コロナ対応、年末調整、健康診断、法改正対応(システム・規程等)等) 5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援(グループ会社含む) 6. 健康経営、安全衛生、健康管理業務支援(グループ会社含む) 7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明(取締役会上程資料等) 8. 他部門からの問合せ対応 【募集背景】 当社は業績復活に伴い、外部採用を積極的に推進しております。またそのような急拡大を目指していく一方、コロナ禍という現状況のなか、社員の働き方の将来像はどのようなものだろうか?ということを構想することが非常に重要です。本ポジションでは、全社員が安全・安心・快適で、そしてより‘生き生き’ と活躍してもらう場にするために、総務・労務という側面から全社目線で支援をしていくことがミッションです。今後の「VITAL LIFE」の実現のため、様々な施策提案が求められています。その過程で、現職部長の右腕として、特に部内のプロセスや業務改善、DX化による効率化等、組織体制強化に取り組んで頂けるリーダー級候補を募集しております。 【組織構成】 総務労務部には32名が在籍しています。本ポジションは部長の右腕として、部全体の課題解決や運営業務に携わっていただくポジションです。お任せしたい業務は多岐に渡ります。幹部陣と一緒に、総務労務部の組織創りをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 1:事業会社の人事、または総務部門での総務労務の経験 ※会社の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい 2:コンサルティング会社もしくはシェアードサービス会社での総務労務 ※支援企業の業界、業種は不問。従業員1000名以上で人員、組織が急拡大するような変化の大きい会社での経験が好ましい

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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事務職

有限会社坂之上製茶
茶畑に囲まれた自然豊かな場所にある企業です。
320万円~480万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    ・事務職の業務 ・スマート農業使用管理(パソコンでの肥料管理) ・補助金申請や計画書の作成等 ・配達業務 ・人事管理 ・その他業務(繁忙期には工場内作業や農場での業務もあります。) ※事務職業務7割、その他の業務3割くらいの業務になります。 ※工場内作業の場合20~30キロの商品があるが、基本的にはエアーで持ち上げるバキュームリフト等を使用するため重労働ではありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    自動車運転免許 パソコン(ワード・エクセル) 【歓迎要件】 農業関連事務経験があれば尚可 JGAPの知識

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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新規開設【就労移行支援事業:支援員】自立目指し働く事で社会参画できるよう支援します

非公開
新しい事業ですので、自身が想う風通しの良い職場を創っていく事ができます。新しい事業を一から立ち上げることにチャレンジしたい方!「障がい福祉分野」でのキャリア形成を目指す方!最適な職場となります
340万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【就労移行支援事業:支援員】 ■新規開設事業所の就労支援員業務をお願いします。 ■利用者の就労希望を実現できるよう、以下何れかに従事頂きます。 ■具体的には・・・   【1】就労指導員業務:    ・利用者が就労に必要な様々なビスネススキルを身につける     為の技術指導を行います。    ・利用者に合った業務や出来る業務、又は希望する職種等の     見極めを行います。   【2】生活支援員業務:    ・就労に向けた生活リズムが身につくよう支援を行います。    ・生活や様々な不安や悩みの相談を受け留め対応していきます。   【3】利用者と就労先の企業を繋ぐ業務:    ・就労に向けてハローワークやその他の関係機関との連絡や     調整を行います。    ・職場体験や面接等で利用者に同行します。    ・就労後の職場定着のフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須要件】 【1】に従事の場合:  ・障害就労支援の現場経験  (就労移行支援事業所又は就労継続支援A型(B型)事業所   の勤務経験のある方)  ・PC基本操作 【2】に従事の場合:  ・障害者支援の現場経験  ・PC基本操作 【3】に従事の場合:  ※以下何れか  ・企業での採用担当  ・ジョブコーチ  ※必須   ・PC基本操作 【共通必須資格:以下何れか】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士 ・公認心理士 ・看護師(精神科) ・作業療法士 【共通歓迎要件:共通】 ・グループワーカー経験 ・障害者への職業訓練経験 ・講師経験 【共通尚可資格】 ・教員免許 ・キャリアカウンセラー ・ジョブコーチ

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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ヒューマンコンサルタント【名古屋駅/転勤無/残業20h程】

株式会社アタックス
★独立系経営コンサルティングファーム★「社長の最良の相談相手」をモットーとし、中堅・中小企業・ベンチャー企業を中心に経営支援を行っております。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。 【具体的には…】 ■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援 ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 【当ポジションについて】 ヒューマンコンサルティングは、総勢12名で、少数精鋭で活動しています。OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事またはコンサル企業にて人事制度構築、企画等のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事総務

総合不動産事業として賃貸仲介管理、売買仲介、新築住宅建築などを展開
■社宅有など手当の厚い会社
300万円~420万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

加藤 里絵
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務および人事業務全般 【具体的には】 ・総務(健康診断や年間行事の対応、宅建等免許手続きなど)、保険業務、各種規程・規則の検討・改訂、車両管理、福利厚生業務 ・採用(媒体業者とのやりとり~応募者との連絡、面接調整、入退社などの各種手続き業務など)および研修関連業務 ・労務(勤怠集めて外部委託先へ送るまで)、社保関連

  • 応募資格

    総務経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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採用担当/人事/国内最大級のメタバースプラットフォーム

非公開
人員拡大に伴う採用チーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人類の創造力を加速する」というミッションを実現するために、弊社はバーチャルSNS「cluster」の開発・運営を行っています。今回、人員拡大に伴う採用チーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。 - 各部と連携した採用の要件定義 - 採用手法の検討 - 採用媒体・エージェントの窓口、候補者対応 - 選考(面接/試験の実行、結果回収) - 定量的な採用分析 まず採用をメインとした業務をお任せする予定ですが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・事業会社人事 採用実務経験1年以上 又は ・人材紹介会社でのRA経験×エンジニア採用領域での経験1年以上 【WANT】 ・エンジニア採用経験 ・ゲーム業界出身者 ・リファラル採用施策経験 ・採用イベント企画運営経験 ・Techブログ等オウンドメディア(採用コンテンツ)の企画運営経験 【求める人物像】 ・論理的に思考し、失敗を恐れず素早く実行できる ・成長意欲が高く、何に対しても積極的に取り組める ・社内外の関係者を巻き込み、成果に拘れる

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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【CBS】リクルーター(中途採用・新卒採用)※スタッフクラス

EY Japan株式会社
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファームにて、グローバルレベル目線での人事評価制度構築に携わることが出来ます。
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下、中途または新卒いずれかの業務を担当いただきます。 ■中途採用業務 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 ■新卒採用業務 新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 ・内定者フォロー 等 本求人はEY Japan(株)での採用となり、EYストラテジー・アンド・コンサルティング(株)に出向となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での人事中途採用業務経験3年以上 ■人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上 (大規模採用企業担当経験がある方が望ましい) ■大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者) 【歓迎経験】 ■ダイレクトソーシングの経験 ■採用ブランディングの経験 ■業務での英語使用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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経理事務責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■経理・財務・税務・労務関係の実務責任者(候補) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記 ■PCスキル(Excel・Word) 【歓迎条件】 ▼経理・財務等のマネージャー経験があり実務に強い、経営分析が出来、経営者に利益改善等の助言ができる日商簿記1級・2級・3級、税理士等の資格があれば尚可 【求める人物】 ●コミュニケーション能力・行動力のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【未経験歓迎】クライアントの人事施策にも携われる人事職/ 組織づくりのスペシャリストになれる!

非公開
人事担当を募集します!社内外問わず組織作りのスペシャリストとして新たな可能性へ挑戦してみませんか。
420万円~481万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <中小企業経営に特化した経営コンサルティング会社で、人事担当を募集します。社内外問わず組織作りのスペシャリストとして新たな可能性へ挑戦してみませんか。> ■業務概要:本ポジションでは、「ベンチャー文化を維持したままスケールアップする組織作りへの挑戦」をいただくことを期待しています。弊社はこれまで少数精鋭で事業の地盤固め、組織化に注力してきました。その甲斐もあり、お客様からのご要望の増加、絆が強く向上心に溢れた企業文化が構築できました。ここから2030年に向けて一気に拡大していきます。人事担当者には、採用から教育制度の設計、人事評価制度の修正まで、トータルで組織デザインをする役割を担ってもらいます。さらに、社内にとどまらず一部のクライアントに対してはコンサルタントとチームを組んで組織変革のサポートも行っていただく予定です。 ■業務割合: (1)人材採用、及び人材採用の仕組み構築(30%) (2)人材教育プログラムの構築、及び社内研修の実施(30%) (3)社内の人事評価制度構築、及び運用(10%) (4)社外に向けての人事・組織クライアントパートナー業務(30%)コンサルタントとペアを組み、お客様の組織変革の支援・サポートを行います。 ※弊社は、人事・組織分野を得意とするコンサルティング会社のため、自社の人事の取り組みそのものが商品であり、サービスのモデルケースとするため、非常に重要視 しています。 ■キャリアパスについて: 【業務領域は2つ】弊社の本業が、人事・組織改革を得意とするコンサルティングのため、弊社の人事業務が弊社の商品でもあります。そのため、業務領域は、「①弊社の人事部門における業務」だけにとどまらず、「②弊社のクライアント向けの人事・組織クライアントパートナー」も行っていただきたいと考えています。 ■この仕事のやりがい ・成長期の企業で、会社づくりに参画できる(売上前年比150%) ・向上心の強い仲間と共に切磋琢磨できる ・裁量権のある職場で、責任感と貢献感を持って働ける ■ポジションのアピールポイント 人事業務未経験からチャレンジでき、幅広い人事業務に携わって頂くことが可能です。 ■入社後のキャリアプラン まずは、新卒/中途採用の採用業務全般をお任せします。 <具体的には> ・採用計画の立案と実行 ・採用チャネルの選定 ・新卒説明会登壇 ・母集団形成/書類選考/面接対応/内定承諾におけるクロージング ・エージェントマネジメント ・経営陣との人事戦略会議 など ※新卒/中途採用ともに、「数」を追う採用ではなく、カルチャーフィットする人材の継続的な採用を目指しています。 ※ゆくゆく、制度設計や研修領域など、人事に関わる幅広い業務にチャレンジいただきます。 <フォロー体制> 入社後はオリエンテーション研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをインプットしていきます。 様々な資料やツー ルが用意されており、それらを活用しながら社員とディスカッションをしていただきます。 その他にも社内勉強会等も 行っており、社員がスキルアップするためのフォロー体制を設けています。 <入社後のキャリア> 社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。 この「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。 ■仕事を通じて得られるスキル 人事担当者として、採用から教育制度の設計、人事評価制度までトータルで携わって頂けます。 ・コンサルタントサポートとして、コンサルタントと組んで一部のクライアントの組織変革のサポートにも挑戦頂くため人事業務だけではなく、クライアント向けの人事・組織のサポートの役割も経験することが出来ます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大学卒以上 ・一社に丸三年の勤続経験 下記いずれかの経験 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 └人材紹介や求人広告の営業経験をお持ちの方を想定しています (個人・法人は問いません。キャリアアドバイザーの方も歓迎です)

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    キャリアネクスト株式会社

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総務をメインに管理部門全体

在宅医療に対応できるる調剤薬局として地域一番を目指して成長中企業
急成長している優良企業◆残業ほとんど無で年間休日125日
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

松岡 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    グループ全体の総務業務及び保育事業の事務をメインでお願いします。 【具体的には】 ・社員の入社退職管理、勤怠管理、社会保険業務などの労務管理 ・就業規則の改定・運用、36協定など各種規定の整備 ・労災や産休育休対応など ・労務上の相談やトラブル等の対応(社員の方々が働きやすい環境作りをしてください) ・保育事業における官公庁への提出書類作成や補助金申請など ・その他設備管理等、総務全般を幅広くお願いします。 ※拠点を増やしているので、管理体制の構築や改善を積極的にお願いします。 また法改正等も、外部の税理士や社労士に相談しながら対応をしていっていただきます。

  • 応募資格

    労務の経験者 自動車免許

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    株式会社経理サポートスタッフ

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人材・組織戦略企画立案(メデイカル事業本部)

東証一部上場の精密機械・医療機器・航空機用部品等優良メーカー
求人先は東証一部上場良メーカーです。
400万円~900万円 / メンバー

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原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ・部門強化のための増員 【業務内容】 メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 *人材育成施策、研修企画 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証 *組織開発 ・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。 *ミッション (1)メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理(営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討) (2)魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築

  • 応募資格

    【MUST】 ■下記いずれかのご経験 1、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 2、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験(ただし製造業を担当している方に限る) ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者(設定・管理業務経験必須) ■PCスキル(特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル) 【WANT】 ▼人事部勤務経験 ▼教育研修施策企画経験 【その他】 ・大卒以上 ・男女不問

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    株式会社ダンネット

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ペイロール マネージャー【管理職】(給与・勤怠管理)

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800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ペイロールチームの管理職をお任せ致します。 ■ペイロールチームはHRBP以外のオペレーション全般を行います。 ■給与計算、勤怠管理、社会保険、税金関係、献身など幅広くオペレーションを担当します。 ■部下マネジメント、育成、人事評価 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の給与関係のオペレーション業務 ■マネジメント経験 ■英語力:ビジネス会話 【歓迎要件】 ■現在Workdayの導入をおこなっています。使用経験がある方歓迎 ■2022年3月1日入社可能な方、尚可(要相談)

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    株式会社パソナ

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BPOマネージャー※SuccessFactors運用チーム

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700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社のBPO部隊では、人事管理システムの提供~運用保守までを一括で請け負うサービスを提供しています。 マネージャーとして顧客のタレントマネジメントに貢献するために日々の保守対応や改善策のご提案、チーム運営を担当いただきます。 担当いただきたい人事領域のパッケージシステムは、SAP SuccessFactorsです。 人事データベース、評価目標設定、報酬管理、後継者管理など複数のモジュールがあります。 カスタマイズの作業や月次や週次のモニタリング結果のご報告や日々のシステム保守対応、システム改修案件の提案や要件定義などの業務をお任せする想定です。 【研修】 ■約1~2ヵ月間の研修では、各モジュールの説明動画コンテンツでのインプット・デモ環境でのアウトプットを経てキャッチアップいただきます。研修後、顧客を1~2社引継いていく流れとなっております。 【チーム体制】 ■約10名※3~5年後ぐらいに30名規模へ拡大していく予定です。 【やりがい】 近年非常に注目され成長している人事タレントマネジメント領域でのシステム保守となります。 ご要望の整理、設定変更していくことで、よりよりシステムに成長させていくことにやりがいを感じれます。また保守以外も個別案件・導入案件に携わることもできます。 【ミッション】 ■システム会社のBPOという強みを活かし、システム化・デジタル化案件をクライアントと開発チームの間に入ってリードしていくことができます。1人の力だけではなく、チーム・会社という総合力でクライアントに貢献することができるため、大きなやりがいを感じることができます。 ■システム導入後も運用整備や改善活動をしていけるため、継続的にクライアント・業務に即した提案やサービスを提供することができます。クライアントからもBPO+αの付加価値を感じていただけることがやりがいにつながります。 ■また、能動的に行動できる方にチャンスを与えてくれる環境であり、その成果をしっかりと評価してもらえることも、やりがいと成長につながります。 【その他】 ■社風:穏やかで技術の習得に意欲的な方が多く、お客様や世の中のために貢献したいといった志を持った方が多いです。また社長様も非常に社員想いで「人が全て」と強く社内外に発信をされています。入社後の満足度も非常に高いです。 ■中途採用者のサポート: 同時期の中途採用の方への懇親会や、コミュニケーションが活発に取れるよう人事や上長からのサポートなど充実しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事システムの導入・運用経験 ■マネジメント経験 ■業務改善提案のご経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する) ★フレックス・リモートワーク可

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    株式会社パソナ

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【熊本】BPOコンサルタント(人事/経理領域)

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
お客様の発展・成長をコンサルティング、システム開発、マネージドサービスの三つのサービスを軸にサポート!熊本からの転勤なし/完全週休2日制(土・日)/充実した福利厚生をご準備しています
318万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    BPO(ビジネス・プロセスアウトソーシング)センターにてご就業頂きます。今回は人事または経理いずれかの領域をお任せします。長期的に熊本で勤務頂く予定です。 【特徴・魅力】 ビジネスブレイン太田昭和は監査法人から派生した会社であり主に会計、経理から経営コンサルティングまでノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ITのみならずビジネスコンサルティングの経験が可能となります。 【BBSの三つの強み】 (1)創業から50年を迎え、日本の企業風土や現場にあったコンサルテーションを続けてきたこと(2)経営課題の抽出からシステムの構築、アウトソーシングサービスに至るまで、終始一貫したサービスを提供していること(3)経営コンサルタント、公認会計士、ITコンサルタントの三位一体体制のもと、クライアントの課題に取り組んでいること。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 (1)人事給与計算業務経験 (2)財務経理業務経験 【歓迎要件】 ▼コンサルティング経験 ▼BPO経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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事務職(総務部)

社会福祉法人
社会福祉法人が総務実務経験者を募集します!!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

柳本 ジェイ洋太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    雇用、社会保険の手続き、就業規定の見直し、施設管理、給与管理等、その他細かな事を含め労務管理がメインとなります。 病院の機能があるため、人員配置、労働時間、医療の届出関係の経験者であれば歓迎です。 一通り業務を覚えた後は業務マニュアル作成、整備、手続き関係も変化しており、ネット化の推進を進め効率化を推進していく予定です。

  • 応募資格

    人事・労務業務 実務経験者

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    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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【人事】中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します!新卒担当は別でおりますので中途採用業務に専念することができる環境です! 【具体的には】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 ※同社の採用職種 ◎ システムエンジニア ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・不動産業界での中途採用のご経験 ・不動産領域での人材紹介会社・広告媒体・採用代行の就業経験 【求める人物イメージ】 ○仕事が好きな方 ○コミュニケーション能力の高い方 ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方

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    株式会社パソナ

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人事マネージャー

有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ
パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル(シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1)を運営しております。
480万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    採用活動(媒体選定、面接~採用)、人件費予実管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、人材の教育・育成体制の構築・運用、組織活性化の為の企画立案・実行、社内イベント計画などに従事していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <応募資格> 人事業務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 ビジネスレベルの英語力(本社との英文メールやり取りが多いため、英語文章読解力、英語でのメール作成能力が必要です) 労務知識、人事領域でのマネジメント経験 外資系企業での就業経験はそのご経験を活かせます <求める人物像> 人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方 問題解決力のある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事担当

株式会社ユーシン
世界シェアトップクラス製品多数/精密部品メーカーの海外人事ポジション
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

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堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 精密部品メーカーである同社にて、下記業務等をお任せします。 【職務詳細】 ■海外渡航者に関する人事関連事務全般 ■現地拠点からの人事・経営関連情報の収集とりまとめ  ※人員、契約、評価、現地キーマン等の状況 など ■海外人事制度の構築 ■現地経営フォローアップ 【海外(グローバル)展開】 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 【同社について】 現在、同社グループは9期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ■海外関連業務経験者(5年以上) ■英語スキル(TOEIC 800点以上) 【尚可】 ■海外での人事経験 ■海外での勤務経験 ■海外事業の管理経験 (現地経営フォロー、事業・経営管理)

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    株式会社ワークポート

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人事採用担当【新卒・中途 / 人材業界出身歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    前年比200%の事業成長を遂げており、全社の成長を踏まえた際に今後採用業務の加速・推進が必要です。事業成長を人材の採用で加速させていくため人事メンバーを募集します。 ★セミナー実施やダイレクトリクルーティングなど攻めの採用業務をお任せします。 【募集背景】 ・中途、新卒双方での採用面接対応(日程調整~各エージェント折衝を含む) ・採用戦略立案と実行(マネージャーと協業) ・採用媒体、エージェント選定及び主要パートナーとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・ドキュメンテーション、資料作成、数値管理、外部委託業者やアシスタントへのディレクション業務など ・各事業部とのHR会議運営 【当ポジションの魅力】 ・急成長市場であるSaas事業事業領域において、新卒・中途・各領域における専門人材との折衝を通じて、幅広い採用知見を積むことが出来ます。 ・人事機能の強化(採用・研修・リテンション・オンボーディング・広報など)にも将来的に携わる事が出来る為、HR人材のスペシャリストとしてのキャリア形成が期待出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・事業会社での採用経験3年以上 ・人材業界における営業経験3年以上 ※エージェントや応募者との接点が多いため コミュニケーション力が強みの方がマッチする環境です! 【歓迎要件】 ・エンジニアの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用経験

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    株式会社パソナ

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人事【東京】安定のJASDAQ上場メーカー※転勤無

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425万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務管理業務 ・社内規程・労使協定関連業務 ・給与関連業務 ・社会保険・労働保険事務 ・安全衛生関連業務 ・入退職者手続き ■人事制度関連業務 ・人事考課結果集計 ・賞与支給処理 ・昇格・昇給処理 ・教育訓練計画の立案 ■その他 ・採用関連業務(新卒・中途) ・研修関連業務(新卒・階層別) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部門で給与計算や労務管理などの経験3年以上 【歓迎要件】 ■リーダー経験 【就業環境】 現在はテレワークを活用し5割出勤となっております。 【組織について】 管理本部は中途採用の方が大半を占めており、非常に馴染みやすい環境になっています。 人事関連は現状3名体制で業務をおこなっており、 組織体制の強化を目指して中途採用の募集をおこなっています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画★未経験歓迎/丸ビル勤務

日本住宅株式会社
★制度運用未経験者であってもスキルを身に着けたい方には絶好のチャンス!努力次第で、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです!
400万円~630万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 人事企画部の業務量の増加に伴い、未経験者であっても事務処理能力が高く、他部署とのコミュニケーションを取りながら業務遂行いただける方を募集します。 【職務内容】 ・半期ごと、事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用 ・評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ・評価実施の回収、督促、内容の精査、集計の実施 ・目標設定の回収、督促、内容精査の実施 ・役職定義の変更修正対応 ・データベースの更新、追加作業 ・評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明の実施 ・運用上の業務改善の検討 ・評価者研修の実施サポート 【組織構成】 人事本部 人事企画部 【魅力ポイント】 ★制度運用未経験者であってもスキルを身に着けたい方には絶好のチャンス!努力次第で、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方 ※制度企画未経験OK ■Excel(マクロ使用可) 【歓迎要件】 ▼制度運用経験者 《求める人物像》 ・事務処理能力が高く、他部署とのやりとりが多いことからコミュニケーション能力が積極的にとれる快活な方

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HRBP <グロース市場>

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 ■事業部、開発部門、コーポレート部門などいずれかの部門を担当いただきます。 ■事業部長、開発部長、コーポレート本部のメンバーなどと幅広く連携し、知見を広げて活躍いただきます。 ■「採用」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「福利厚生」「制度整備」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、主体的に取り組んでいただきます。 ■個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出、解決を進めていただきます。 ■部門内における労務関連の案件について各種対応いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験が3年以上あること ■300名以上の会社での人事担当 ■300名以上の会社での何らかの人事制度構築 ■300名以上の会社での人件費に関する予算策定 ■ビジネスサイドの管理職との折衝、調整 ■コンサルティングファームでの人事コンサル 【歓迎要件】 ▼人事諸制度の企画/運用経験 ▼人材開発の企画/運用経験 ▼採用業務の経験▼ITエンジニアの経験 ▼IT/業務コンサルティングの経験 ▼プロジェクトマネジメントの経験 ▼管理会計に関する知識と経験

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リクルーティングマネージャー【在宅率9割超/福利厚生充実】

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「強いエンジニア組織」を作るために、中途及び新卒採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ◎中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行、採用広報業務<メインミッション>  ・採用戦略の立案から実行、効果検証など  ・社内からの採用ニーズ及び組織課題の取りまとめと施策提案  ・集客戦略や選考基準・選考フロー等の採用企画  ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のサーチ及び集客メディアの選定やスカウティング  ・ダイレクトリクルーティング・採用広報の企画から実行、効果検証  ・採用KPIの抽出とまとめ、KPI管理と振り返り  ・書類選考・面接・進捗管理などの統括管理 〇組織のパフォーマンスを最大化する環境を作るための様々な働く仕組みの検討と構築・効果的な運用  ・中途/新卒社員のオンボーディングプログラムの検討や実行  ・社員の育成やキャリア支援に関する仕組みの検討や施策の実行  ・組織活性に関する様々な施策の検討  ・各種人事制度の見直し・立案・導入・実行  ・社員の労働環境のモニタリングと業務改善活動  ・ニューノーマルのはたらき方の模索と提案・実行 など ■仕事のやりがい・魅力 ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■事業会社の人事として、中途採用/新卒採用における採用戦略の企画立案及び実行をメインミッションとしたご経験 ■採用アウトソーシング会社での採用支援業務のご経験、もしくは紹介エージェントでの営業経験やキャリアアドバイザーとして人材のサーチを含む人材紹介業のご経験 【歓迎要件】 ・IT業界・スタートアップ業界での人事業務のご経験 ・ITエンジニアとしてのご経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務のご経験 ・業務の効率化・自動化を主導したご経験 ・リーダー職もしくはマネジメント職としてチームマネジメントやメンバー育成のご経験

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    株式会社パソナ

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【総務 管理職候補】

大槻電気通信株式会社
福島県郡山市に根付いた50余年の経験と実績が魅力的な企業です。有給取得率も高く、ONとOFFを切り替えながら長期就業が見込めます。人事・総務業務全般と幅広い業務を担当しながら、将来的な管理職…
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 将来的な管理職候補として下記業務に従事頂きます。 【職務内容】 ■人事業務 ・採用関係 ・労務関係(時間外管理など) ■総務業務 ・社用車(35台)の管理 ・事故対応 ・点検手続きなど 【魅力】 将来的には管理職を目指して頂き、部下のマネージメントにも従事頂きます 有給も取得し易く、安心して長期就業が叶う環境となります。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 部員2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務もしくは人事経験 ■自動車運転免許(AT限定Ok) 【歓迎要件】 ・社用車管理経験尚可 ・マネージメント経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用リーダー候補(監査法人アドバイザリー部門担当)

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。EYにおいてコーディネーターとしてご経験を積み、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂けるポジションです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回監査法人の中途採用の中でも、アドバイザリー部門の中途採用をリードいただく管理職(Assistant Director想定)を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・担当領域の中途採用リード ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用(グローバルとの連携など) ・担当部門とのコミュニケーション ・リクルーターとしての業務 ・その他採用に関わるアドミ業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社等でフルサイクルの中途採用業務経験8年程度(1人で年間採用数50名以上程度の対応経験) ・採用ブランディング経験 ・5名以下のチーム管理経験 ・ダイレクトソース(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験

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    株式会社パソナ

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【未経験OK】コーポレートスタッフ(労務部門)/東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、管理部門にてとして、人事総務アシスタントとしてご活躍いただきます。労務を中心にご担当いただく想定です。 【具体的には】   ■労務・安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、休職者対応   ■新卒採用の受け入れのサポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■Excelが使える方 【補足】 ■残業時間:月平均10時間程度 ■未経験で、上場企業にてコーポレート部門でのキャリアを築くことが可能です。

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    株式会社パソナ

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HRマネージャー

◆洋服、服飾雑貨、ジュエリー等の製造販売
650万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆HRマネージャーとして以下の業務に従事して頂きます。 ~具体的には~ 【採用・人材開発・組織構築系】 1.採用(新卒・中途) 2.人材開発(研修企画、実行・異動、配置等によるタレントマネジメント) 3.評価、報酬制度の運用 4.その他、組織文化を浸透させるための具体的施策の企画、運用、修正 【労務管理系】 5.就業規則や36協定等の管理、改定(顧問社労士事務所等との協働対応も可) 6.労務問題への対応(組織課題~個別問題社員の問題解決まで) 7.労務管理チーム(給与計算・社会保険等手続きの社内業務)のマネジメント   ※給与計算、社会保険手続きは、社内で情報を取りまとめて外部業者および社労士事務所に委託しています。 8.年度行事等の進捗管理(実務ができなくてもチェックポイントが理解できていればいいです) 9.社長及び各部長とのホウレンソウ(トップマネジメントの意思決定、及びトップダウンの意思疎通をハブとなりサポート) 10.各種相談窓口として対応

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社での総務人事経験 10年以上 ・採用(中途採用の採用経験必須) ・制度企画、運用経験(ひとつでも制度を自ら企画したことがあること) ・研修企画、運用経験(外部を使ってでも自ら研修企画したことがあること) ・労務対応(入社から退職まで、難しい局面での問題対応) ・給与実務の経験がなくても、正しく給与計算をして支払う流れのポイントを理解できていること

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    株式会社アヴァンティスタッフ

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人事採用担当※国内最大級のM&Aプラットフォーム※IPO予定

株式会社バトンズ
◇◆2018年4月に設立。M&A仲介実績No.1の日本M&Aセンターグループのプラットフォームビジネス◆◇企業の拡大フェーズに携われます!最初は採用業務をお任せしますが、ゆくゆくは制度や評価…
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2024年に計画しているIPOに向けて「BATONZ」を専任で人事採用側面から支えてくれる方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ■ 中途採用業務全般(面接アレンジや選考、エージェントとのやり取り等全般をお任せします) ■ 評価制度の運用 ■ グループ企業との連携 ■ その他人事関連業務 ※ご経験に応じて対応いただく業務は相談になります 【働き方】 残業20時間程度 状況にもよりますが週に1回の出社で、リモートで働くことが可能です (面接対応等で出社が必要になる場合もございます。) 【仕事の魅力】 ■ 1人目人事として、多くの経験を積んでいくことができます ■ M&Aという特殊な業務の裏側を知ることができます 【募集背景】 これまでは人事業務をグループ会社である日本M&Aセンターへ委託していましたが、「BATONZ」の今後の成長のために内製化を進めていくことにしました。 【配属部署】 企画統括チーム 【社内の雰囲気】 平均年齢30.5歳、若手とベテラン混在の組織ですが、意見を相互に出し合い、相互に尊重し合う環境があります。 有志で旅行をしたり、BBQやフットサルなども開催しています ■事業内容 会社/事業のあとつぎを探すためのM&A総合支援プラットフォーム「Batonz」の運営と、中小企業の経営支援を行う専門家のための業務支援サービス「Batonzパートナープログラム」を提供。 国内最大級のM&A総合支援プラットフォームとして、承継後のリスクを低減した安全なM&A(第三者承継)を推奨し、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会」の実現を目指しています。 【概要】 超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。 そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。 国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、そんな後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングするサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 (1)人事経験2年以上 (2)人材系サービスの営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップ人事経験 【おすすめポイント】 ・採用のみでなく制度や評価等幅広い経験を積むことが可能です ・IPO準備中の非常に勢いのある企業にて、能動的に業務を行っていただき、ダイレクトにやりがいを感じられる環境です。

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    株式会社パソナ

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【名古屋・人事(採用/人材開発)】~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~

非公開
450万円~749万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【名古屋・人事(採用/人材開発)】~若手主体のエネルギッシュな企業・裁量の大きな仕事に携われる~ 採用業務、人材開発業務を担っていただきます。<採用業務> 〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。 ・経営と連携し中長期の採用戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施 ・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト ・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施 ・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など <人材開発業務> 〇人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を担当 ・特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案 ※未経験の方には、OJTを通じて仕事の考え方、対応方法などしっかりとお教えします。 ※採用・人材開発業務経験のある方には、経験に応じて担当職域を検討し、段階的に業務全般をお任せします。

  • 応募資格

    ・企業での就業経験が2年以上ある方。 ※人事業務未経験の方歓迎・採用、人材開発、間接部門での経験がある方

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    株式会社カリス

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【SR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■7年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方) ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点) ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

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    株式会社パソナ

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【高崎市/管理部オープンポジション】管理職候補★スタンダード市場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 管理職候補として、知識や経験を発揮できる方 状況やニーズに応じて、幅広い業務をお任せ致します! 【職務内容】 管理部門での業務をお願い致します(人事、総務、経理、経営企画) 具体的な応募ポジションを決められない方やどのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けております。 【魅力】 ご経験を活かせる部門への配属を想定しております。 入社後のご活躍次第では、将来的に管理職をお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの部門にて、マネジメント経験のある方 ・人事系(制度/労務/教育/採用など) ・総務系(株式関連/ファシリティー/労働安全/子会社など) ・経理系(財務会計/原価計算/支店経理など) ・経営企画部系の経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画(教育・育成計画立案担当)

東証上場/国内最大級の総合エンジニアリング企業グループ
経営者、役員、各事業の責任者と対話しながら進める仕事になりますので、おのずと自身の視座や仕事への取組み姿勢も高いレベルを身に着けることが可能です。
500万円~800万円 / メンバー

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斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。  とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。  そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。 【業務詳細】 人事評価制度設計~運用 / 教育、育成企画設計~運用 ※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。 【募集背景】  同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。    更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。

  • 応募資格

    【必須】 事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方 ◆教育体系の整備、育成計画立案、および仕組みの構築~運用に関わってこられた方 ※研修コンテンツの開発経験は特に問いません。 【歓迎】 ◆ロジカルシンキング(内省力) ※経営視点で事業戦略と連動した数値シュミレーション、  定性と、定量の両方をみる力が求められます。 ◆Excelスキル  ※関数が組めるレベル

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【人事労務/茨城県筑西市】人事業務にチャレンジしたい方!

リンクステックサーキット株式会社
リンクステックサーキット(株)は旧日立化成エレクトロニクス、昭和電工マテリアルズ・エレクトロニクス(株)から配線板事業を譲り受け独立しました。半導体検査・ITインフラ・5G等様々な用途で事業拡大…
400万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在当社は会社分割により新しい会社・グループの体制を整備している段階にあり、将来の株式上場に向け一緒にご活躍いただけるメンバーを募集します。 【業務詳細】 ・当面は給与計算等の業務を中心にご担当いただき、将来的には人事考課、教育、社会保険、就業・管理、安全衛生、環境ISOなど幅広くご経験の幅を広げていただくことを期待します。 【配属部署】人事総務部 【部署構成】16名 男女比 7:3 【魅力】 日立や昭和電工グループから離れ、独自の企業運営をするための体制づくりと、株式上場に向けて組織強化をしています。 幅広い業務に携わって頂くことになりますので、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長できる環境です。 ぜひ、新しい会社をつくる一員として、力を発揮してください! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務・労務のいずれかの業務経験 ■基本的なPCスキル(Excel(簡単な関数)、Word、Outlook) 【歓迎要件】 ■Excelマクロスキル

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務担当スタッフ【在宅可/フレックス勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業の給与社保業務を担当。給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です。 ※直属の上長から指示を受けつつ補佐として以下業務を担当していただきます。 ・給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等 ・労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与社保業務2年以上の経験 ■Excelでの業務経験 (vlook / if関数等を業務で使用します)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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エンジニア採用担当

国内導入数トップクラスの経費精算システムを展開する企業
435万円~630万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング、もしくはエージェント折衝を実施いただきます。  来期300名以上の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。 <仕事内容> ・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動) ・エージェントコントロール ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれかのご経験2年以上 ・人材紹介のIT領域部門でのエンジニア採用経験(RA) ・年間100名以上採用しているIT企業でのエンジニア採用経験 ・年間30名以上のエンジニア採用経験 【あると望ましい経験等】 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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採用スタッフ(キャリア採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エージェント紹介、媒体、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。 ■募集背景 中期経営計画に基づく採用強化方針に伴い増員の必要があるため 今期採用目標:キャリア採用100名(経営コンサルタント職) ■所属 人事課構成:ディレクター1名40代男性、新卒採用担当女性2名、キャリア採用担当女性1名、アシスタント2名) ■業務詳細 キャリア採用業務: ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ・面接調整、各エージェント対応 ・社内各事業部責任者との連携 ・面接、面談対応 ・内定者オファー面談 ・採用広報(SNS、HP運用) ・採用データとりまとめ ・その他キャリア採用に関わる業務 等 キャリア採用業務を中心にお任せいただくことを想定しておりますが、ご経験、ご希望によっては新卒採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■キャリア採用実務経験 1年以上 【歓迎要件】 ■ATS操作経験のある方 ■コンサルティングファームでの就業経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務(給与計算/社保)【桐生市本社勤務】

株式会社オフィス・アドバン
~~ミツバグループ総勢51社のシェアード会社として人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただきます~~
270万円~300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■ミツバグループのシェアードサービスとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■給与・社会保険業務全般 (給与賞与業務、社会保険業務、税務業務、年末調整業務、給与明細書等作成) 【部署構成】 ■第一事業部:11名 ※募集背景:異動者の増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与、社保などの労務関係業務2年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■システムに関して知識をお持ちの方 ■海外の給与・税務に関する知識をお持ちの方 ■福利厚生関係の業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【京都】人事責任者

株式会社CO&CO
☆グローバル展開中☆第二創業期企業での人事責任者を募集!!
500万円~520万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

松原 亮輔
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事責任者として、下記業務を中心に人事としての役割を担って頂きます。 【職務詳細】 ・人事企画:経営目標を達成するために、適切な組織・人員計画。 ・評価:評価制度・報酬制度等、成果と評価に関する制度の構築・運用等。 ・採用:人員・採用計画に基づき、必要な人員を採用するための企画・運営等の活動。 ・研修:研修企画の立案と実施。 ・労務:従業員にとって働きやすい職場環境の改善。 今後の国内拠点の拡大・世界展開に向けて、経営メンバーの一員として事業戦略を踏まえた組織戦略を立案・遂行していくCHRO候補をお任せします。 【同社の魅力】 ■ミッション、ビジョンへ向けて『挑戦』 どんなにミッションやビジョンが素晴らしくても、それを実現できなければ、それは単なる机上の空論です。 ビジョンを実現する戦略と戦術、そしてそれを確実に遂行する実行力が同社の強みです。 ■いつも『セカイ』を感じながら 世界中からの外国人や日本人、起業家やスポーツ選手や主婦、子供から大人まで、あらゆる人が集い、『セカイ』を感じられる場創りをしています。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・人事(採用・労務問わない)職でのマネジメント経験 ・人事部署立ち上げの経験 【同社の人員構成について】 同社は12カ国・100名程の組織となりました。 自分の足で立ち、「昨日よりも今日、今日よりも明日」と日々自分の殻を破り、その変化を楽しみながら成長していく。一人ひとりが全力で頑張るからこそ、お互いを高め合い、助け合えるチームになっていきます。 そのような個性あふれるチームで、「共に育み、創り、生きていく」コミュニティ創りを加速していきます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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中途採用担当【プライム上場/国内No.1のSaaS】

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
490万円~651万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証など ■社内からの採用ニーズの取りまとめ ■採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ■採用媒体の選定やスカウティング ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考・面接・進捗管理 ■採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など 【募集背景】 採用数の増加に伴う増員 【同社について簡単にご説明】 ”日本のビジネスインフラ”になることを大きな目的として掲げ、そのために重要な2つのキーワードとして「出会い」と「アナログ文化のデジタルへの変革」を掲げてサービスを提供しています。 具体的には、企業の「出会い」を醸成する法人向け名刺管理サービス『Sansan』、個人の「出会い」を醸成する個人向け名刺管理サービス『Eight』、「アナログな経費処理」を変える請求書管理プラットフォーム『BillOne』など様々なサービスを開発して参りました。 現在も継続的にサービスをリリースし続けており、日本企業全体の成長に寄与できるような会社への成長を目指しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いづれかのご経験 ■企業人事での中途採用経験者 ■人材紹介会社でクライアントの組織課題を踏まえた提案を行ったご経験 【歓迎要件】 ■人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 ■ITベンチャー企業での採用経験 ■ヘッドハンターの経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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1~50 件目を表示(全1285件)

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