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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務全般を管理していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成他)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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NEW 直接応募求人

【病院事務部門スタッフ】一般企業経験者を歓迎

医療法人社団元気会横浜病院

横浜市勤務(マイカー通勤可)/医療業界での経験・知識不問/ワークライフバランス良好/有休消化率8割超/土日祝開設の託児所あり/賞与年2回+決算賞与(前期満額支給)

300万円~470万円 / メンバー

医療法人社団元気会横浜病院
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ご希望や適性、ご経験などに応じて、下記のいずれかをお任せします。 ◆人事・採用 ・応募者対応 ・面接をはじめとする選考 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算サポート ほか ※面接担当者として採用に関わることもあり、採否の判断について意見が求められます。数字のミッションを負った業務であるため、営業経験があれば培ってきたキャリアを生かせるかもしれません。 ◆医療事務 ・診療報酬(レセプト)の算定 ・入退院の手続き ・受付対応 ほか ※診療報酬の算定業務では正確性が求められ、窓口対応では対人力が求められます。両方のスキルがバランスよく身に付いた方に向いた仕事といえます。 いずれの業務においても、先輩社員によるサポートのもとで育成を図ります。業務内容を一つひとつ丁寧にお伝えしていきますので、未経験の方も安心してチャレンジください。

  • 応募資格

    ■医療業界不問/未経験者歓迎 ■社会人経験が5年以上ある方歓迎 【応募に必要な経験・スキル】 基本的なPC操作スキル(Word入力・Excel表作成など) 【こんな方を歓迎します】 ◎データ入力だけの「事務職」では物足りない方 ◎専門性の高い仕事にチャレンジしたい方 ◎社会貢献度の高いフィールドで活躍したい方 ◎安定した職場環境で長くキャリアを築きたい方 ◎仕事を通じて自身を大きく成長させたい方

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戦略人事HRBP ※IPO準備中 【未経験歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご入社後まずは採用をメインに担当いただきたいと考えていますが人財戦略室は少数精鋭組織のため、マネージャーと共に「組織課題」や「カルチャー」「採用」における戦略/施策立案~実行まで幅広く担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ■様々なリソースを勘案した組織戦略/採用戦略の策定と実行 ■各事業部門との組織戦略検討、人材要件定義、採用戦略立案~実行 ■社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ■オンボーディングを含めたエンゲージメントに関する施策の企画~実行など ※採用だけに留まらず、人材育成など組織作りの分野や、より働きやすい会社を作っていくための制度作りの分野など志向性に応じて、幅を広げていただく事が可能です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (採用・人材紹介の法人営業・面接官のご経験) ■WAKUWAKUの理念に共感し、企業の成長を共に作っていきたいご志向の方 【歓迎条件】・ダイレクトリクルーティングやリファラルなどの施策立案、実行経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での経験 ・新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方 ・情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識 【部署構成】人財戦略室2名 Lマネージャー(40代女性)・メンバー(20代女性)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務担当※未経験可

Mywayプラス株式会社
★世界トップクラスの電気エネルギー変換技術を誇ります★
★大手自動車メーカー、電機メーカー、電力会社など、日本を代表する多くの産業と取引がございます★
380万円~410万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    該当組織の業務分掌は以下の通りで、これを現在 2 名で運営しています。このうち 1 名(担当者)の退職に伴う補充採用となります。 【業務分掌】 ・採用:採用広報・プロモーション、エージェント管理、進捗管理、会社説明会・社外イベントの企画運営、入社者対応 など ・教育:内定者研修、新卒研修および階層別研修の企画運営 など ・評価:半期に一度の目標評価、能力評価の企画運営 など ・労務:勤怠管理、社員の健康診断管理 など ・その他:各種福利厚生、社内行事の企画運営 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Word、Excel、PowerPointのご使用経験 ■社会人経験 【歓迎要件】 ■人事総務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当

大手通信キャリア系のクレジットカード会社
425万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

植野 卓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    メイン業務:新卒または中途採用  ※新卒・中途のどちらを担っていただくかは、ご経験を踏まえて検討いたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官(結果出し含む)、採用適性検査運営、最終面接調整(社内外共に)、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ◆副業務:人事制度運営、労務業務  ※ご経験に合わせて、担当業務の検討をいたします。 <仕事のやりがい> ・採用業務を皮切りに、人事制度運用等にも関わることができ、幅広い人事業務の経験が得られます。 ・直接、役員向けに、予算計画のプレゼンを行うことができ、実施運営を行えるため、ご自身で検討した施策を実行することができます。

  • 応募資格

    ■学歴 四大卒以上 ■職務経歴 【必須】 100名規模の事業会社における、新卒または中途採用業務 【歓迎】 ・人員採用・育成・登用計画の策定実施 ・人事制度・異動、労務業務、人件費管理業務 ・各種の役員折衝 ※零細企業出身不可、派遣不可、離職後2ヶ月以内迄 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性

  • 人材紹介会社

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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中途採用担当(リーダー候補)【医療×IT/業界シェアNo1】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
408万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 中途採用セクションのメンバー(リーダー候補)として、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行っていただきます。ゆくゆくはマネージャー等も目指していただける環境です。 【具体的な主業務】 ■採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する(エンジニア採用がメインとなる想定) ■求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで ■採用で使用する資料の作成(説明スライドやKPIに対する分析など) ■内定承諾者、入社者の面談やサポート 【働く魅力】 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■ITWeb系企業において、エンジニアの中途採用経験がある方 ■人材紹介会社で、エンジニアの採用支援経験がある方 【配属部署:経営管理部】 ■人事2名/総務2名/財務経理3名/法務1名/労務リスク1名 ■平均年齢30.4歳(20~40代の方が幅広くご活躍中です。) 【募集背景】 体制強化に向けて新たな仲間を募集しています。現在、同社では主力の既存サービスの他、新規事業推進・新規サービス開発にも注力しているフェーズです。またIPOも間近に控えており、これから一緒に同社とともに成長したい志向性の方、大歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
310万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    調剤薬局を展開する会社から、総合建築内装業、看板製作事業会社等、10社近くのホールディングス全体の人事労務業務 【具体的には】 ■雇用契約書の作成および管理 ■従業員情報の管理 ■勤怠管理 ■給与計算の管理監督 ■社会保険の手続きの管理監督 ■雇用契約書の作成や管理 ■社員からの労務業務における問合せ対応 ※給与計算と社会保険の手続きはアウトソーシングしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募には証明写真付きの履歴書が必要です※ 【必須要件】 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの3年以上の業務経験 【歓迎要件】 ■100名以上の企業で給与計算と社会保険手続きの経験 ■雇用契約書の作成経験 【求める人物】 ・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方 ・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方 ・仕事の領域を広げていきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー【日本を代表するSDGs企業】

株式会社TBM
【50年後100年後に残るビジネスと会社を創る】【創業期&理念経営&ユニコーン&グローバル展開 世界から注目される新素材ベンチャー】【LIMEX:石灰石と合成樹脂から成る耐久性・防水性に優れる新…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【Mission/募集背景】 同社はユニコーン企業として世界中から大きな期待を頂く一方で、本社正社員はまだ100名前後の規模感であり、(製造工場に約100名)今後200人、300人と組織の壁が立ちはだかるフェーズです。組織を1→10に急拡大するタイミングであり、企業理念の浸透に重きを置いた採用、組織開発が求められます。この創業期のフェーズで、地球規模の挑戦に参画いただける方を募集致します。 【職務内容】 ・新卒、ならびに中途採用の企画立案~実行等 ・本社、工場、子会社全般の採用活動 ・採用コミュニケーション ・組織開発(経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・関連会社と連携した各種制度の導入 【組織構成】コーポレート・コミュニケーション本部/ピープルコミュニケーションチーム・人数:4名(マネージャー1名[30代]、メンバー2名[20代]+採用アシスタント1名[30代]) ・レポートライン:人事マネージャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社または人材エージェントでの採用業務経験3年以上 ※様々な採用チャネル(ダイレクトソーシング、リファラル等)を駆使しながら母集団形成し、採用計画を達成してきたような経験をされている方歓迎です。 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での人事(特に採用)経験者 【同社で働く魅力】2020年度は年間で120名前後の正社員を採用する計画です。加えて、2021年新卒を対象に同社初の新卒採用を本格的に開始します。ものづくりのベンチャーである弊社は、2020年より本格的に海外展開を加速しているフェーズにあります。人事として非常にエキサイティング且つ多様な経験を積むことができるタイミングです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【千葉】人事課長候補

非公開
現在は役員が人事部長も兼務しているため、人事部の選任管理職を追加採用することで人事部門の強化を図り、よりスピーディーに課題に対応できるようになることを目的としております。
700万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    本社および全13工場の人事に関わる統制や人事企画などを、プレイングマネージャーとして「企画」「実行」の双方を担当していただきます。なお、当社の人事部の担当領域は「人事」「採用」「教育」「労務」等です。 【具体的な仕事内容】 ・採用(新卒・中途など)に関する計画立案と運営 ・従業員の育成や教育に関する企画立案と運営 ・労務管理(給与管理・勤怠管理・社会保険など) ・人事制度の改廃(評価・等級・報酬・人事企画など) ・労務トラブル対応(初動対応) ・人事部門マネジメント(約5名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・製造メーカーの本社における5年以上の人事業務経験  (製造メーカーであれば業界は不問です) ・管理職としてのマネジメント経験 ・外国人従業員に対する知見(実務経験があれば尚可) ・大学卒以上 【歓迎要件】 ・経営数値に関する知見(財務三表など) ・労務トラブルのあっせん経験 ・人事制度の企画立案、制度改定、実行までの経験 ・社内調整の経験(特に役員など)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事・総務(係長級)/茨城県土浦市

モトヤユナイテッド株式会社
・腰を据えて活躍できる、働き方のカタチを実現!業務内容だけでなく、時間の使い方に関しても各人の意向を最優先させる企業です。メリハリのある働き方を構築することが可能!
480万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【モトヤユナイテッド(株)関東支社の人事に関わる業務全般】 ・給与計算業務…給与計算後の数字チェック ・安全衛生業務…健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応 ・人事制度の運用管理…目標設定や評価の期日管理 ・入退社の手続き…茨城の事業所の入退社取りまとめ ・採用業務…応募者書類選考、応募者管理、一次面接の面接官 ・就業規則や規程の改訂等 ・研修、教育制度の計画立案と運用 ※人事に関わるすべての業務と茨城県内事業所のマネジメントをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のうち1は必須、合わせて2~4のうち最低1つ経験あれば可 1)給与計算(就業~結果出力、所得税計算)、社会保険手続き⇒理解されていれば社労士委託でも可 2)各種制度設計(社員資格制度、給与テーブル、他、規程含む)、人事評価制度設計運用の経験 3)採用(新卒、中途)…求人(要綱、学校訪問、合説含む)~面接までの経験 4)研修・教育計画立案と運用実施(講師経験あれば尚可) 【求める人物像】 ・モトヤユナイテッド(株)の企業理念に共感し、実践しようとしていただける方 ・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京/転勤なし】人事総務(課長想定)

株式会社タンケンシールセーコウ
【社員定着率95%】【創業65年の老舗機械部品メーカーですが、平均年齢40歳で若い社員も活躍できる社風】【社員の方々も和気あいあいとしており居心地良い社風】【経済産業省から『地域未来牽引企業』に選定】
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2020年6月に社長が代わり、社内の人事企画や制度を再構築すべく、募集となります。今までの人事のご経験やスキルを社内に還元して新しく制度設計、構築いただくことがミッションでございます。 【職務内容】 人事業務全般(新卒・キャリア採用、人材開発・組織開発の企画・実行、評価報酬体系の構築・運用など) 総務業務全般(働き方改革に取組む中で「電子承認の仕組み構築」「書類の電子化」や「働きやすい職場づくり」等の企画推進など) 【魅力】 業界のリーディングカンパニーでの経営のニーズや事業環境を踏まえ、人事業務全般に亘り、新たな仕組みを自ら企画し、実行できること。 【募集背景】 組織人事諸制度の改革を実行、推進するための人材強化 【組織構成】 人事総務関連部署の5名の組織で、メンバーをマネジメントしながら、実務を推進する役割となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社にて人事総務業務の経験をお持ちの方(5年以上) ■人事企画・制度設計の豊富な知識をお持ちの方 【求める人物像】 ■中小企業のため人事総務としてご活躍いただきたい方 ■会社の戦略を実現するため、ビジネス部門の責任者との迅速で良好なコミュニケーションが取れ、何事にもチャレンジできる方 ■少数精鋭の組織となるためご自身で制度企画から実行まで一気通貫でやりきれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

株式会社カドス・コーポレーション
【山口市】【土日祝休み 年間休日120日】【マイカー通勤可】人事・労務に関する業務
304万円~437万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務にて資料作成、人事・労務に関する業務など中心に担当をして頂きます。 【職務内容】 ・パソコンでの資料作成 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、採用、社内研修、安全衛生、福利厚生 ・電話及び来客応対、その他 【魅力】 ・土日祝休み、年間休日120日 ・マイカー通勤可 【募集背景】 仕事量増加のため 【組織構成】 管理部総務グループ 5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車運転免許 ・事務職の経験 【PCスキル】 ・Word、Excel、Powerpoint 基本操作

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事採用担当(新卒)★東証1部上場/国内大手のPR会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用 ・新卒採用の戦略立案、戦術設計、実務遂行 ・新卒採用全体のKPI遂行 ・新卒採用のブランディング、母集団形成 ・候補者のアセスメント・動機付け ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用の戦略企画から実行までご経験お持ちの方 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での人事経験者 【求める人物像】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力) ・物事を柔軟に捉える(思考力) ・0から1を生み出す(企画力)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【笠間市】管理部門(管理職候補)※将来の役員候補

ミサワ医科工業株式会社
★「『痛くない針』を目指して」、創業50年を超える医療機器メーカー
★東証一部上場、エア・ウォーター株式会社の100%子会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■経理財務(月次・四半期決算推進/事業計画の立案/部門予算管理の統括/事業計画予算実績分析と報告/在庫金額の確認/資金調達、資金繰り/銀行対応 等) ■総務人事(安全衛生管理・環境マネジメント/法務/人事・労務管理/福利厚生/労働組合窓口/土地・建物、構築物の購入、売却、賃貸借等の関連事項 等) ■経営管理 ■親会社との連携 ※上記に業務付随する管理業務、メンバーのマネジメント全般 【ミッション】 ご経験に応じて強みをお持ちの分野への貢献をお願いしますが、並行してメンバーが担当する各管理業務全般のマネジメントにも従事していただきたいと考えています。なお将来的には経営幹部として業務して頂くことも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■メンバーと円滑なコミュニケーションをとることが出来る方 ■向上心のある方 ■リーダーシップのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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事業企画/事業推進(Mgrクラス)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
780万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景】 テクノロジーの進化により、ビジネスのボーダレス化、グローバル化の波が止まりません。日本国内で働いていても、または日系企業にお勤めであっても、英語を使い、英語でビジネスをする機会は日に日に増えています。実用英語を普及する英検の中でも、特にビジネス英語のスキル向上に当たる本部署では、クライアントからの高まる期待と要望にお応えするべくビジネス英会話力を測定し、向上させるためのツールを提供しております。 加えてコロナ禍においてリモートワークが推進されていく中、私たちのサービスそのものもあり方を変えていくことが求められています。テクノロジーを活用してこれまでの商材をオンライン化し、より多くのクライアントの期待に応えられるよう、改革が求められています。 この改革を推進する事業責任者(責任者候補)を募集いたします。 【仕事内容】 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテスト「GCAS(ジーキャス)」およびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験「Linguaskill(リンガスキル)」の事業拡大を担っていただきます。 <具体的には> ・事業戦略策定および再設計(既存戦略から、市場変化などに応じて適宜再設計もお願いいたします) ・上記戦略に沿った各種プロジェクトマネジメント ・主に企業の人事(人材育成・研修責任者)に対する営業活動 ・IT、テクノロジーを活用した業務管理プロセスの構築 ・新サービス(オンライン系商材)の商品設計および要件定義、導入、運用 <所属部署について(社会人事業部ビジネステスト課)> 中高生に対して絶大なブランドを持つ当協会ですが、社会人向け、特にビジネスパーソン向け市場においてはまだまだ市場拡大の余地を大きく残しています。 ビジネス英語力を測定する対面型スピーキングテスト「GCAS(ジーキャス)」およびビジネスでの英語総合力を測定するオンライン試験「Linguaskill(リンガスキル)」を商材として持ち、これらを社会人の英語教育市場に展開することで、日本人ビジネスパーソンの真のグローバル化を推進していきます。既存の対面型の商材のオンライン化、デジタル化を推進しています。 現在国内大手メーカー、商社、金融など、様々な業界で導入が進んでいる本商材の更なる市場拡大に貢献すべく、事業戦略策定から商品設計、営業、導入までを幅広く担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書への写真添付必須※ ■法人営業マネージャー以上もしくは人事で育成・研修担当領域のリーダー以上 ■戦略遂行のためのプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方 ■業務プロセス設計/再構築経験 ■英語力:ビジネスレベル(英検準1級程度以上、TOEIC800程度以上) ※応募時に満たない場合でも強い習得意欲および早期キャッチアップが可能な方は検討可 【歓迎要件】 ▼IT、テクノロジーを活用した業務プロセス管理経験者(例:Excel管理からSalesforceに移管等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営企画室長候補 ※東大発のAI企業!裁量権をもって働けます

株式会社JDSC
★東京大学の知を社会に還元する★AI時代のプロフェッショナルサービスファーム★業界トップクラスの企業とも取引多数★
非常に高い技術力を武器に、急成長を続けています。経営企画室長候補として裁量権…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「UPGRADE JAPAN  日本の進化を、はじめよう。」をミッションに掲げる同社において、経営企画室長候補として組織開発業務をメインに幅広い業務に取り組んでいただきます。 【業務内容】 組織の拡大に伴って、CFO直下で、CEO/COO/CFOの取締役3名と直接連携しながら、組織開発や経営管理や人事戦略などの全社を動かしていくロールを担っていただきます。 また、上場準備や資金調達などについてもお持ちのご経験に応じてプロジェクトに入っていただくことも想定されるため、広範な領域を大きな裁量をもって存分に力を発揮していただけるポジションになります。 外資系コンサルファームや外資系投資銀行出身のメンバーと業務を遂行する中で、ご自身のビジネススキルもアップしていただけます。 【想定される業務範囲】 ・経営陣及びメンバーへのヒアリングや、積極的な業務への入り込みによる組織課題の抽出、改善に向けた戦略策定及び執行 ・組織文化を再設計し、それをJDSCメンバーが納得し、腹落ちするための浸透活動 ・最適な目標設定及び評価制度の実現に向けた既存制度の改善 ・高水準の人材獲得のための採用戦略の策定と実行 ・上場企業の水準を満たしつつ全社の生産性向上に資する管理体制の構築 ・経営戦略及び事業計画の策定支援と実行支援 【ポジションの魅力】 非常に優秀なメンバーが集う同社において、経営陣や役員とともに組織開発業務に取り組んでいただきます。 経営層のそばで大きな裁量権をもって業務に取り組むため、非常に大きなやりがいを感じていただけます。 《求める人物像》 ・現場の一次情報と経営目線の双方をバランスよく考慮し、他者を巻き込みながら進められるコミュニケーションスキル ・急速に拡大するスタートアップの組織課題に向き合い、常に先を見据えた変化施策を講じ、自ら手を動かして変換を牽引できるリーダーシップ能力 ・自ら情報を取得し、既存業務に囚われずに新たな施策を講じることができる積極性と問題解決力 CFO: 東京大学経済学部卒。証券会社にてIPO、普通株や転換社債、普通社債等による資金調達、M&Aアドバイザリー等の投資銀行業務に従事。その後、モビリティプラットフォームを運営する企業にて、財務担当執行役員及びコーポレート本部長として資金調達や財務戦略、コーポレート部門統括を担当。現 株式会社JDSC CFO に就任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティングファームや投資銀行等のプロフェッショナルファームでの複数年の実務経験、もしくは事業会社の管理部などにおける5年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ※裁量権をもって、幅広に業務を遂行できるため、 既存概念にとらわれずに、アグレッシブに業務に取り組んでいただけます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【アウトソーシング業界No.1/土日祝休み】

エイチアールワン株式会社
◆業界トップを誇る人事業務プロセスのアウトソーシング会社!◆三井住友信託、パナソニック、三菱商事、花王など大手取引先多数
◆コロナ禍でも受注安定◆将来的に大手企業の人事制度・業務システムコンサ…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    担当クライアントの給与・社保・年末調整等の人事業務をお任せします。将来的には業務知識を活かしながら、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行っていただきます。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改定時の提案 等) 【本ポジションの魅力】 ◆様々な顧客の人事給与にまつわる一連の対応をするため、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ◆ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてローテーションも可能です。(ジョブローテーションや社内公募制度あり)※半期に一度評価面談を実施 【平均残業時間】月10~30時間 ◆繁忙期(4・5・10・11・12月)…月30時間程度 ◆閑散期(上記以外)…月10時間程度 【キャリアについて】 ◆給与・社保などの労務対応から、将来的には大企業の人事制度や業務システムに関するコンサルティングに携わることも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■200名以上の規模の会社で、給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 ■PCスキルをお持ちの方(Excel、Word) 【歓迎要件】 ■業務システムの構築・運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ポジティブ志向で、コミュニケーション力があり、協調性のある方 ■主体性があり、誠実に業務に取り組める方 ■変化を厭わず様々なことに柔軟にご対応いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務【仙台/転勤なし】残業10h程度/月/業績安定の大手企業

株式会社仙台銘板
【 昭和44年創業:防災・保安用品を扱うリーディングカンパニーとして業界最大の売上を誇る企業です! 】
   就業環境◎!18:45にはPCシャットダウン、19:00退社を推奨。残業…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社にて総務関連業務をご担当いただきます。 従業員の入退社管理、社保手続き等、及び勤怠管理、従業員からの問合せ対応、従業員の情報管理などがメインとなります。 【職務詳細】 ・従業員の入退社手続き ・従業員の勤怠/情報の管理 ・労働保険および社会保険の手続き ・給与計算、年末調整業務 ・社員ローン、財形、持株に関する手続き、社宅管理 【配属先情報】 総務課5名:仕事を進めるうえで社内のコミュニケーションを大切にしており、チームワークの良さとフラットな社風が特長です。また、19時には社内システムがシャットダウンされるため、残業も少なく、プライベートとの両立が叶う環境です。 【就業環境について】 自社ビルの中央部は吹き抜けになっており、植物が植えられているとてもお洒落なオフィス環境です。また、社内設備等も充実しており、業界トップシェア企業ならではの安定感で、安心して長期的なキャリアを形成できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会保険手続、勤怠管理、資料作成などの一般的な総務経験 【PCスキル】 スキル :EXCEL中級レベル (ピボットテーブル、IF・VLOOKUP関数、関数の組合せ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理・総務職(将来の管理職候補)/倉敷市

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【管理部にて経理財務をメインに総務人事含めて担当いただきます】 ◆経理・財務業務 ・伝票処理 ・仕訳 ・売掛買掛処理 ・仮払い処理 ・取引業者の支払い処理 ・決算業務(月次~年次まで)、資料作成し税理士との打合せあり ・現預金管理 ・資金繰り、資金調達 ・社員の社会保険加入手続き、福利厚生手続 ・勤怠カード入力後に反映されたデータを基に勤務時間に応じた給与支払い処理 ・各種税金手続き ・確定拠出年金や厚生年金の処理 ◆総務・人事業務 ・社内の規定改善  ・安全衛生管理、指導 ・人事関連業務  ・社内の問題改善 ・将来的には部署や部員のマネジメントも期待しています ・その他として電話応対、来客応対、社内清掃、等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    経理、財務の経験者(経験5年~) 【歓迎要件】 税理士、会計士の経験 総務、人事の経験 【その他】 PC操作の出来る方(Excel、Word)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】人事制度/労務 ~あらゆるものを1つのIDでつなぐ~

株式会社ビットキー
★☆デジタルキー基盤技術 (bitkey platform) と様々なハードウェアデバイスを要とし、物理世界とデジタル世界を「安全で・便利で・気持ちよく」つなげることで新たな価値を世の中に提供し…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。 <具体的には…> ■各種社内制度の企画~構築~運用および周知 ■人材/組織開発の各種企画・運営 ■社内イベントの企画・運営 ■規程の作成および管理 ■雇用契約および入社時の受け入れ対応 ■勤怠管理、給与計算チェック ■衛生管理 ※リクルーティング/オンボーディング以外の業務を担当いただくイメージです。ご経験・スキルを考慮して、業務をお任せしていきます。 このポジションのやりがい/当社で得られるもの ◎圧倒的なスピードで拡大するスタートアップの成長フェーズを、自分の経験・スキルを活かして支えていけるポジションです。 ◎複数事業部を横断できる人事制度の構築など、アイデアを活かした新たな仕組みづくりに深く携われます。 └例えば、新規事業部立ち上げ(現在、おおよそ半年に1度のスパンで新規事業が立ち上がっています)の際に、ゼロイチで力を発揮したい社内別部署のメンバーが“移籍”できる制度など、個のパフォーマンスを組織の成長フェーズとリンクさせる様々な人事制度の立案・構築を進めている最中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は証明写真が必須となります ■IT業界、ベンチャー/スタートアップでの実務経験 ■人事業務経験(3年以上が目安) 求める人物像 ■急成長企業の変化スピードに対応できる柔軟性のある方 ■自らアクションを起こし働きかける自走力のある方 ■業務に必要な知識を素直に吸収し成長したい意欲のある方 ■当社の事業に共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社労士法人/企業採用支援】人事労務の総合コンサル/転勤なし

社会保険労務士法人サトー
★コンプラアンスを重視する風土が根付いています★近年では大手企業との取引も増え、人事労務の総合コンサルティング、アウトソーシングに注力しています。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん…
300万円~350万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援:新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 (説明会等で出張が発生する可能性有) ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等  【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界(人材紹介、広告等)での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

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【福岡】総務部(人事/経理) ★マネジメント候補

ファウンテン・デリ株式会社
★セブンイレブンジャパンの新商品開発~商品製造まで提供する食品メーカー ★業績安定の地場優良企業
★将来的に管理部門全般を担える人材を募集 ★残業ゼロ・有給100%消化など働き方の改革を推進
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    総務部での実務をご担当頂き、その後、部門のマネジメントもお任せする予定です。 具体的には・・ ・人事業務(労務管理、評価、人事企画等)、総務業務全般 ・経理処理、取引先管理、銀行折衝、資金管理業務 ※管理部門の業務を広くご対応頂くことを期待しています。 ★将来的には・・経営企画や管理など管理部門全般を担って頂くことを期待しております。 【配属組織】 部長1名/メンバー4名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■幅広く管理部門のご経験がある方 (人事総務/財務経理/経営企画 等) ※すべて網羅できていなくても応募可能です 【尚可】 ■マネジメントの経験をお持ちの方 ■管理部門全般の経験者 ◎従業員の有給取得推進や残業削減も着実に進んでおり、定着率も向上しております。(全社的に残業ゼロを目指して取り組み中です)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務/人事メイン【課長候補】

株式会社三友システムアプレイザル
★鑑定評価をはじめとする不動産の各種調査分野で国内トップクラス★
【土日祝休み】【年間休日120日】【安定した案件受注】【人事課長クラス】【離職率3%】
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事部にて、課長候補として下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ~人事業務~ ■人事全般業務(資格、評価、賃金等)の統括  ■採用 ■人事考課 ■異動調整 ■労務管理  ■給与・賞与(計算実務はアウトソースしています)  ~総務業務~ ※徐々に業務に慣れていただきます。 ■ファシリティ ■株主総会運営 ■役員会の統括 ■管財関係他総務業務全般 【配属部署の構成】総務人事部5人/平均年齢58歳 【残業時間】ほぼ無し ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事部にて資格、評価、賃金の制度に携わってきた方 ■プレイングマネージャーのご経験がある方 ■自ら企画立案して動け、部下に業務を適切にアサインできる方 【求める人物像】 ・先を読んで行動できる方 ・幅広く業務に携わって頂ける方 【ミッション・魅力】 将来的に課長になっていただける方を探しております。 人事制度の企画立案などに携わって頂く機会がございます。 限定的な業務だけではなく、裁量を持って働くことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務スタッフのマネジメントを行いながら、人事業務全般をお任せいたします。 (人事業務全般と法務業務・総務業務のサポートをお願いいたします。) ゆくゆくは管理業務全般の知識を付けていただき、 管理部の責任者としてキャリアアップしていただけるチャンスもございます。 【主な仕事内容】 <人事業務> ・給与賞与締め、振込処理 (社労士提出用データのとりまとめ、勤怠チェック、勤怠まとめ・管理、その他労務系できごととりまとめ) ・労基署対応(各労使協定書更新、提出) ・助成金申請(外部委託なし) ・各種採用活動(新卒・中途・派遣・バイト等) ・年末調整 ・マイナンバー管理 等 <法務業務> ・弁護士とのやりとり ・簡単な契約書チェック・作成 ・登記申請(司法書士への委託書類の準備) ・株主名簿事務手続き ・個人情報管理 ・会議体議事録作成 等 <総務業務> ・総務担当者のサポート ・稟議システムやセコム等のシステム管理 ・社用携帯やWIFI等の備品管理 等 <その他> ・IPO準備 【募集背景】 担当者産休による欠員 【所属部署】経営戦略統括局 ・経営戦略統括局長1名 ・経理財務リーダー1名 ・人事法務担当1名※産休予定 ・総務担当1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真添付必須※ ■給与データのとりまとめ、給与締めの経験がある方(1年以上) ■各種労務業務の経験と知見がある方(1年以上) ■中小企業で一通りの人事業務を、1人でこなされた経験のある方 【歓迎要件】 ▼採用のご経験 ▼人事制度設計のご経験 ▼IPO準備のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務を中心とした管理部門業務【SBIデジトラスト株式会社出向】

SBIセキュリティ・ソリューションズ株式会社
◆ 2018年10月設立、SBIグループの金融システム・セキュリティシステムを担う新設会社 ◆
◆ 国籍も多岐にわたるグローバル環境、SBIグループ内のさまざまな金融システム案件に関与できます ◆
360万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2019年新設会社「SBIデジトラスト株式会社」にて、総務を中心とした管理系全般をお任せします。その他、アウトソーシングしている経理委託会社との対応や、採用対応時の窓口業務なども付随してご担当頂き、組織の管理部門全体のルール作りに貢献していただきます。 【総務】   ■株主総会、取締役会の事務局   ■各種規程等の管理  ■契約書等の文書管理       ■ファシリティマネジメント   【経理(グループ内の経理のアウトソーシング会社へ委託)】  ■アウトソーシング会社との窓口業務  ■予算管理           ■親会社へのレポーティング 【人事】  ■採用対応の窓口        ■各種福利厚生制度の管理 【残業】月平均20時間程度 【構成】最初は受入出向社員を中心に全社で5名程度の体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・経理のご経験 <歓迎要件> ・簿記3級取得者 ◇キャリアプラン:ジョブローテーションあり◇ 当社の中で業務を深めたり、新たな業種・職種での経験を求めてSBIグループ内の別会社へ挑戦も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ 福利厚生充実◎毎週水曜ノー残業デー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    富士電機と古河電工が出資する総合設備エンジニアリング企業の当社にて、人事業務全般をお任せ致します。 ※お任せする範囲はご経験や適性に応じて決定致します。 【具体的には】 ■給与計算・社会保険・福利厚生事務、人事・労政企画運営、関係会社支援業務、新卒採用、キャリア採用活動 推進。新入社員研修、階層別研修、管理職研修の企画・運営。労務関連 等 【配属部署】経営企画本部 人事総務統括部 人事総務部 人事グループ 【魅力】 ■PCログ管理による労働時間の正確な把握、産業医と連携した社員健康管理の徹底、毎週水曜ノー残業デーの設定等、安心し て働ける環境を整備しております。 ■階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育制度を体系化しています。資格取得制度もあり、資格受験費用の全額負担、資格講習会費用の全額負担もしくは補助、試験に合格した場合は報奨金や資格手当を支給しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域のご経験 ■PCスキル(Excel等にて統計分析を行うこともあり) ★当社の経営計画について★ ・成長市場への戦略的な取り組み・セグメントの融合による新たな事業領域の創出・海外事業の基盤強化・より良い企業風土の醸成と適切な経営資源の投資の4つを軸に、事業拡大に臨んでおります。成長期を支え伸ばして頂ける社員を積極採用中です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部《丸紅グループ コーポレート》

非公開
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500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 ■同社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 【想定されるキャリアプラン】 入社当初は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進を担当頂きます。その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。 【Mission/メッセージ】 同社最大の資産は「人材」です。今後、事業環境の変化が激しくなる中、同社が持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせません。こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入しましたが、引き続き、成長戦略に資する取組を強化する方針です。総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮したい方を募集します! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(10年以上) ■英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【歓迎要件】 ▼大手企業の人事企画や人事戦略に携わったご経験 ▼人事コンサルティングファームなどのご経験をお持ちの方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当者/採用・労務『青山フラワーマーケット』の運営会社

株式会社パーク・コーポレーション
■全国に100店舗以上展開する『青山フラワーマーケット』を運営。現在、海外にも店舗展開しており、今後、更なる海外進出も計画中!
■販売店舗だけではなく、空間デザインやカフェ、フラワーアレンジメ…
340万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること。また、パーク・コーポレーションの価値観に共感共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすること。 【職務内容】 ※候補者様の経験・志向・適性に合わせて業務を調整する予定です。ご入社直後に、下記業務を全てご担当いただくわけではありませんのでご安心ください。詳細は面接で確認をさせていただきます。 <採用業務全般> ■新卒採用 ■アルバイト採用 ■キャリア採用 上記における、要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務 <給与計算・労務> ■給与計算 ※三菱総研DCS 社の「PROSRV on cloud」を利用 ※海外給与に関しては現地会計事務所へ一部アウトソースしています。 ■勤怠管理 ■年末調整 <社会保険> ※手続きは社会保険労務士事務所へアウトソースしています。 ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種問い合わせ対応、社労士事務所との連絡等 ■労災保険の各種申請業務 ■産前産後休暇、育児休業、介護休業等の手続き・問い合わせ対応 <その他の業務> ■入社・退社に伴う人事業務 ■従業員の問い合わせ対応 ※ご入社後のご活躍により、採用、給与労務、人事企画、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 【魅力】 単なる「採用担当」や「給与計算担当」、「労務担当」ではなく、もっと広い視野で深く業務を追求したいと思っている方にはぴったりの環境です! 【組織構成】 パートナーサポート(PS)室 レポートライン:PS室マネージャー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事業務経験をお持ちの方 ■PCスキル(word、excel。採用システムもしくは給与計算・勤怠管理システムのご使用経験) 【歓迎条件】 ▼2年以上の採用業務実務経験者 ▼20名以上の新卒採用のご経験 ▼労務管理及び給与計算業務の実務経験がある方 ▼300名以上の規模の給与計算・勤怠管理業務の経験がある方 ▼小売業、サービス業におけるご経験(業界内での人事経験があれば尚可)

  • 人材紹介会社

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人事※未経験可 ※建設×tech

非公開
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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アンドパッドのミッション実現のため、採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。採用業務メインではありますが、人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案~実行 ■社内からの採用ニーズ取りまとめ ■エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ■ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ■カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ■EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) ■新卒採用戦略の立案~実行 ■インターン企画~実行(22卒よりインターン実施予定) ■メンター育成 上記をこれまでのご経験やご意向に応じて、新卒採用もしくは中途採用のどちらかをメインで担当して頂きます。 その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方 ■目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方 ■下記いずれかのご経験 (1)営業として、数値目標をもって就業してきた経験 (2)エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験 ※顔写真添付必須 【歓迎要件】 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

  • 人材紹介会社

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経理【愛知県小牧市/転勤なし】※愛知ブランド企業※

フジデノロ株式会社
創業以来黒字経営!プラスチック製品と医療分野に注力する優良メーカー。「愛知ブランド企業」にも認定されています。
★小牧市での長期就業が可能です ★離職率6%程度 ★社員の約80%が中途入社者 …
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    経理業務を中心に労務管理など幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・伝票処理、経費精算などの経理業務 ・給与計算 ・社会保険関連 ・勤怠管理 【キャリアパス】 設立から50周年を迎え、新製品開発により注力すべく今年3月には東京本社を立ち上げる同社。組織拡大が進む中でフジデノロの軸を支えるバックオフィスのメンバーの増員が必要であり、ゆくゆくは経理を支える役割を担っていただきたいと考えています。 【フジデノロ株式会社について】 同社の主力事業である、半導体関連装置、電気・電子機器、医療機器、航空業界などの精密プラスチック加工業は、完全オーダーメイドかつ高難易度案件が多く、収益性が高いです。自社製品を持つメーカーになるために、主力事業で得た収益を投資し、今では複数の製品を持つメーカーに成長しました。これからも事業の多角化をしながら、2023年に売上135億円を目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理経験3年以上(業界不問)

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人事労務※給与・労務中心

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    戸建分譲住宅供給戸数日本一の同社の労務管理業務を主導となって推進頂きます。 【職務内容】 ■労務管理(給与、社保、勤怠等)※メイン業務 ■人事システム切替、運用 ■規定の改廃 ■人事制度の運用 ■その他人事関連業務 【魅力】 ★戸建分譲住宅業界NO1の同社の更なる成長を支える、人事労務の仕組みづくり・システム導入に関わる事ができます。入社後は労務管理を中心にお任せする予定ですが、将来的に人事制度の企画から導入・運用まで人事領域を幅広くご経験できる可能性も大いにございます。 ★年間休日120日/土日祝日休み/残業20時間程度(閑散による変動あり)など就業環境もよく、長期にわたって働き続けられる環境です。 【募集理由】退職に伴う欠員募集 【組織構成】総務人事部(部長以下、3名。うち1名はパート) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与/社保の実務経験3年程度 (若手社員に対し、実務を教えられるレベルを想定しています) 【歓迎要件】 ▼人事システム導入、運用に関わったご経験 ▼社会保険労務士 《求める人物像》 ・人事制度全般を理解した上で、社内への浸透・運用を正確に行える方 ・協調性、柔軟性があり、社内外に対して良好なコミュニケーションが取れる方

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人事総務リーダー候補【労務・採用・制度】残業少/転勤ほぼ無し

非公開
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400万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務、労務、人事に関わる業務全般の実務の担当および部下メンバーの監督をお任せ致します。 【職務内容】 ■労務管理(給料計算、勤怠管理、退職金、社会保険など) ■人事制度の運用(人事評価の取りまとめ(昇給、昇格、賞与)など) ■会社諸規定の改廃手続き ■安全衛生(安全衛生委員会、メンタルヘルスなど) ■人材育成・採用  ■BCP作成、運用 ■海外子会社の運営サポート ■固定資産管理(建物の営繕、保険契約、リース契約など) ■部下指導、育成 【働き方】残業10~15H程度/現在、積極的にリモートを活用しています。(出社率30%程度) 【働きやすい環境】産休・育休取得率ほぼ100%です。子育て後の復職率も高く、女性管理職も多い状況ため、男女問わず働きやすい環境がございます。 【募集背景】管理本部の体制強化のため、部署全体の業務を推進していただける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■労務管理経験3年程度(給料計算、社会保険、会社規程見直し、組合対応など) ■5月中にご入社いただける方(前任者が5月に退職のため) 【歓迎要件】 ・人事業務経験(人事制度運用、採用など) 【社風】 ・風通しが良く、情報共有がしやすい環境です。 ・業務のためのスキルアップや資格取得のための研修や補助制度がございます。 ・仕事の成果が給与や役職など、見える形で反映される人事制度です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・人事労務【マネージャー/部署立ち上げ/最先端な領域】

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    同社にてコーポレート部門の責任者として立ち上げの業務なども含め以下の業務をお任せいたします。 【具体的に】※一部抜粋 ■財務管理、資金繰りの管理 ■給与計算・年末調整、勤怠、社会保険、労災、雇用保険 ■資産管理業務(オフィス、資産、OA機器等) ■採用、企画立案・実行 ■福利厚生業務(健康管理、研修、その他) ■評価制度設計・運用 ■庶務業務(渉外、慶弔、社内行事、備品管理、郵便管理等) ※同部署、立ち上げに関する業務等も随時発生 【業務を始めるまで】 ■現在はグループ会社のコーポレートマネージャーが、同ポジションの業務を兼務しています。その為、ご入社にあたり現段階での業務進捗やその他ルール等はサポート頂きながら徐々に移管していく形で引継ぎ業務がございます。 【募集背景】 ■更なる事業拡大において同社の根幹を担う同ポジションが必要である為。 コーポレート専任の担当者を採用する為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務、経理どちらかのご経験 【歓迎要件】 ■コーポレート職種を全般的に経験した方 ■コーポレート部門立ち上げの経験 ■英語を活用したい方 【魅力】 ■会社をつくり上げていくフェーズである為、非常に裁量が大きいです。 ■自由な社風で任せられる環境である為、挑戦的に取り組みたい方には◎ ■経営に近い部分に関しても携わる事が可能です。

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    株式会社パソナ

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労務※マザーズ上場/名古屋勤務※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    労務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 給与・勤怠・社会保険関連業務 ・給与、賞与計算 ・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映 ・ 保険料、税金の支払い対応 ・ 年末調整、入退社、社会保険手続き ・ 規程類の管理・改定 ・ グループ会社の労務管理 2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案 3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更 4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応 5. 他部門からの問合せ対応 《業務システム》 1. 人事管理・給与賞与:COMPANY 2. 勤怠管理:リシテア 3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生 2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務(給与・社会保険業務・勤怠管理等)の実務経験 ■システムを活用した業務改善経験がある方 【会社概略】 世界規模でブランドを展開している美容機器、化粧品メーカー!! 東京大学や名古屋大学などとの共同研究も実施!! コロナ禍の巣ごもり&健康需要の増加により、 株価・業績ともに急上昇しています。

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    株式会社パソナ

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総務(財務、人事、購買)の責任者候補

共立エレックス株式会社
☆社員の話をよく聞き、会社運営に取り入れている風通しの良い社風です☆
☆60代後半の方も現役で活躍されており、長く働く事が出来る環境が整えられております☆
450万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    佐賀県

  • 仕事内容

    ■担っていただきたい役割、業務 ・財務、人事、購買であるが、実務は現社員(男性1名、女性2名)で遂行可能 ・責任者として、メンバーの統括・管理、財務、経理、決算業務を遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理、財務、人事業務の経験者 ■マネジメント経験必須 【歓迎要件】 ▼製造業での管理経験のある方 ▼100人以上規模の会社での管理業務経験 【求める人物像】 ◎経理財務知識のある方 ◎勤勉で誠実な方 ◎リーダーシップのある方 ◎前向きであり、コミュニケーション能力の高い方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務部次期マネージャー候補(労務メイン)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部にて、主に人事、労務管理、総務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■人事全般(給与・賞与及び退職金、社会保険に関する事項、採用・教育) ■労務管理 ■総務(コンプライアンス、規程、稟議、契約書、知的財産権、BCPに関する事項) 【平均残業】20時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務(給与計算、社会保険)に関するご経験(3年以上) ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼採用、研修のご経験をお持ちの方 ▼携帯電話、PCなど貸与品の管理経験 ▼英語を使用することに抵抗が無い方 ※入社後すぐの使用は想定しておりません

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当していただきます。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定を主に、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5名以上の組織マネジメント経験 ■人事制度の構築・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革等の経験 ■5000名程度規模以上での人事業務経験 【歓迎要件】 ▼人事コンサルティングファーム経験 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

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人事(管理職候補)/岡山市

株式会社岡田商運
全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラッ…
472万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■採用から研修、離職防止、労務まで人事業務全般をお任せします <具体的には> ・採用後の教育・研修企画および運営 ・労務管理 ・社内環境改善 ・働き方改革推進 ・社員満足度向上に向けた各種企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事業務経験者。特に人材育成、研修制度の策定・運用経験がある方。 ・自社の人材育成を加速していただける方。チャレンジ精神をもって社員の意識改革に積極的に取組んでいただける方 <歓迎要件> ・研修講師のご経験があれば尚可

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研修、セミナーコンテンツ企画・開発担当(人財開発営業部)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
質の高いプロフェッショナルが集う知的集団です
504万円~611万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    三菱UFJ銀行及びMUFG各社、三菱UFJ銀行の取引先等に対する研修プログラムの企画、人材育成コンテンツの開発、販促プロモーション業務 【募集背景】 ・当社は、三菱UFJ銀行及びMUFG各社に対し、階層別研修及び自己啓発プログラム等の企画・運営サービスを提供。2021年度からの次期中計移行に際し、一般企業向け既存セミナー・スクールビジネスとの融合を図り、これまで蓄積した人材育成ノウハウ、高品質プログラムの外販強化を展望。 ・今後は、三菱UFJ銀行の取引先をターゲットに、新たな人材育成ビジネスを展開していく予定であり、事業拡大を強力に推進し得る中核人材の採用を決定。 【ポジションの魅力】 ・三菱UFJ銀行及びMUFG各社の他、三菱UFJ銀行の幅広い顧客基盤に対し、自社のコンサルティング部隊等と連携しながら、多様なニーズに対応する高付加価値な人材育成ビジネスが展開可能です。 ■将来的なキャリア ・MUFGの人材育成を担う中核人材として、次世代ビジネスモデル構築に向けた戦略立案及び施策展開を牽引する組織のリーダーとしてのキャリア展望を期待。 ■所属部室情報 ・所属チームは21名(マネージャー1名、管理監督者6名、副長1名、部長代理1名、主任3名、スタッフ5名、派遣社員等4名) ・チームメンバーは中途採用が中心。日中業務もテレワーク中心(必要に応じて要出社、週1程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修会社又は事業会社に於いて、研修プログラムの企画(体系化)、人材育成コンテンツの開発(階層別スキル、職能別スキル)に係る業務経験(5年以上)のある方。 【歓迎要件】 ・大企業等で、次世代幹部候補や高度スキル人材を育成する研修プログラム、人材育成コンテンツを企画・開発した経験、実績のある方。 ・新たな研修プログラムの新規開発業務に興味、意欲のある方。

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【管理職】コーポレート人事 ※英語力不問

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1000店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】 スターバックスのパートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう、サポートセンター(本社)の各ファンクションに対して、人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【業務内容】 下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。 (1) 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務 要員計画:人員計画作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー 制度運用:評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理:労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発:人材の育成に関する計画やサポート (2) 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供 (3) 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント(ITの活用) 【メッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「Work Life Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事企画経験 ■他部門との調整・協業を行った経験 ■人事労務系、企画系業務、業務フロー再構築を中心に人事関連業務のプロジェクトをリードした経験 ■企業規模:過去の職歴で1社以上大手企業での経験がある事 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等の複数分野の経験 ▼HRBP経験3年以上 ▼人件費、予算管理、グローバルモビリティ業務の経験 ▼英語力(メールの読み書きレベルでも可能) ※翻訳機能など利用して理解できれば問題なし

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人材開発室長候補

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550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発室長として以下業務に携わっていただきます。 【具体的に】 ●不動産営業の新入社員研修 ●インサイドセールスアルバイトへの研修 ●人材育成プログラムの構築と運用 ●社員を対象とする教育研修プログラム開発・実施  (管理職研修、階層別教育、新入社員研修など) ●研修チーム管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修の企画、運営経験(3年以上) ■人材開発業務 【歓迎要件】 ■その他人事総務業務のご経験(採用・労務・総務など) ■不動産業界のご経験がある方 ■宅地建物取引士資格

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人事労務【次長クラス】※将来の人事部長候補

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500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ※入社後は給与社保・福利厚生を担当いただき、ゆくゆくは業務幅を広げ(採用や教育も)副部長・将来の人事部長候補として活躍いただきます。 【役割】 ■現行の報酬制度全体の適切な運営 ■関連法令に適合した就業規則その他関連ルールの見直し ■サービスの向上を通じて従業員エンゲージメントの向上 ■人事情報の精度と提供スピードを向上させ、最適な経営判断のサポート 【責任】 ・給与プロセス(給与/賞与計算、昇給/昇格、勤怠管理、ベンダー管理)のマネジメント ・人事情報システムの管理 ・人事処遇の企画立案、法改正への対応、国内グループ各社の人事制度の統一 ・福利厚生制度のマネジメント ・従業員サービス窓口責任者 ・C&B領域のプロセス全体の生産性向上 【人事構成】管理本部 人事部 給与社保課2名(マネジャー,スタッフ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務(給与社保など)業務のご経験 ■マネジメント経験 ■英語力(目安TOEIC650程度)※読み書き中心 【歓迎要件】 ・衛生管理者資格 ・700名前後の企業規模での人事経験

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人事採用担当

株式会社キューブシステム
■大手スーパー、コンビニ、フィナンシャルグループ、証券取引所との取引多数【東証一部上場】【自己資本比率65.4%】
■働きやすい環境【離職率:9.2%】【部門平均残業時間23.3時間/月(20…
483万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部の中途採用担当者として下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新卒・中途採用計画~実務  会社説明会運営応募者管理、面接対応、内定者フォロー  各紹介会社とのやり取り 等 【採用業務/参考】 ■中途採用  採用人数:年間15~20名程度  使用媒体:人材紹介、ダイレクトリクルーティング(dodaRecruiters、ビズリーチ)、求人広告  採用比率:エージェント(人材紹介)が9割以上 ■新卒採用  採用人数:年間50~60名程度  使用媒体:リクナビ、マイナビ、キミスカ 等 【組織課題/今後注力したい事】 ■リーダー層~マネージャー層の採用強化 ■ダイレクトリクルーティングの強化 【部署構成】 ■人事総務部(総勢19名) ┗人事グループ:6名、総務法務グループ11名  ┗新卒採用担当2名+2名派遣社員、中途採用担当1名 【募集背景】 ■組織強化のための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれも必須 ■人事業務経験 5年以上 ■採用業務経験 3年以上 【キャリアパス】 ■将来的には教育・制度設計等に関わるチャンスもあり、 ゆくゆくは幅広い業務経験のある 守備範囲の広いHR担当として キャリアアップいただくことを期待しています。

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採用(リーダー候補) ※急成長中の物流techカンパニー

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今後の事業成長を担う幹部やコアメンバーを積極募集しています。 採用の加速はもちろんですが、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定であり、その人事戦略を牽引いただく人事のマネジメント候補・メンバーともに募集していきます。 【業務内容詳細】 Withコロナの環境下で、組織の在り方や働き方は大きく変化しようとしています。これまでの既成概念にとらわれることなく、新たな人事のカタチを創造し事業を加速させてください。 ■中途採用、新卒採用の戦略立案-実行 ■組織開発、カルチャー強化 ■人材開発 ■人事制度の企画、運用 ■部門のピープルマネジメント 等 ※基本的には採用業務を中心に行って頂く予定です。 【組織構成/人事本部】 本部長-人事担当3名(30代前半1名、20代後半2名) ※担当3名は、採用をメインに担当しております。 ※労務は、管理本部で対応しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/web企業における採用経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア採用のご経験 ▼不確実性の高い環境下での就業経験 【求める人物像】 ■人志向で従業員を大切にできる方 ■戦略性やスピード感を持って成果創出に拘って業務に取り組むことができる方 ■会社視点、経営目線をもって行動できる方

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※未経験歓迎※コンサルティング職【組織・人事コンサルタント】

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400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★コンサルタント業務全般 ※組織人事コンサルティング・研修・人材育成といった分野にて、組織活性化の為のコンサルティングをお任せします プロジェクトに参画し、クライアントとのミーティングを通して、各施策の設計や導入を行い、「組織活性化」に向けた各施策の実行支援を行います。また同社のメソドロジーの開発にも携わって頂きます。 ◆現状を分析し、将来起こりえる選択肢を予見し、効果が高くなる選択肢の組み合わせを導くとともに、具体的な実行計画を立案することが求められます ◆プロジェクトマネジメント手法を活用し、管轄するプロジェクトに求められる生産性指標等の達成に責任を負うことが求められます 約400ある同社のプログラムをクライアント用に組み替えて提案していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 ■何かしらのコンサルタント経験 ■事業会社での人事制度関連業務の経験がある方 【求める人物像】 ・問題解決能力のある方 ・論理的思考が得意な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用リーダー候補【中途採用・未経験可】

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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフルエンサーマーケティングやweb広告運用等、グローバルに企業のマーケティング課題解決サービスを展開する同社にて、 People Division(人事部)に新規で中途採用をメインに担当していただくHRリーダー候補を募集します。 各事業部長やマネージメントと連携し、当社にとって優秀な人材を採用するため、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。 【業務内容】 ■CEO、CHROと採用プラン・予算の策定 ■Hiring Manager(国内外の日本人事業部長または役員)との採用要件や採用手法に関するディスカッション ■採用プロセスの実施(スカウト、書類選考、面接、クロージング) ■外部エージェントとのリレーション構築 ■広報チームと行う採用広報プロジェクト ■東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用(ご希望、ご学力とご経験に合わせて) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・中途採用のご経験3年以上 ・営業マネジャーのご経験がある方(人事へのジョブチェンジを望んでいる方) ・人材エージェントにてリーダー以上のご経験 ■スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力

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人事【教育課・課長候補】※京都/転勤なし

株式会社TOAI
★関西ではおなじみ『ジャンボカラオケ広場』などを経営! 近年は海外にも進出しています★
★変革期を迎える同社にて、新たな挑戦をしていただける方を募集 ★既存事業だけでなく新規事業の立ち上げにも…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ■同社の教育課にて課長としてご従事頂きます。入社後は今までの知識を生かし、メンバーのマネジメントと指導を行っていただきます。 ■弊社の人事部教育課の責任者となりますが、教育課では主に以下のような業務を担当しております。 (人材育成)研修の実施、効果検証など       研修制度の構築や企画立案など 【募集・ミッション】 ★本社社員のみならず、店舗スタッフの研修なども一部担当。社員育成の肝となるポジション。 【魅力】 ■ここ数年は年齢・経験が異なる様々な人材の中途採用を、積極的に実施しています。各社員ともキャリアパスにつながる各々の目標を掲げており、会社してもそれに応えるため、新人やベテランに関わらず平等にチャンスを与えることで、活躍の場を提供しています。今回のポジションはそんな当社にて人事部教育課長として就任いただき、グループ全体の体制構築にも携われるやりがいある仕事です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修制度の構築や企画立案での実績経験をお持ちの方 ■BtoC事業領域の理解がある方 【歓迎要件】 ■飲食・サービスチェーン企業での教育実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【天神】総務〈転勤無し/新築オフィス/リモート勤務可〉

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!
◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
450万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    私たちはクラウドとモバイルのテクノロジーに強みを持ち、それらを駆使して働き方や組織の生産性に対して貢献している会社であり、2020年7月15日 東京証券取引所マザーズ市場新規株式上場をした成長企業です。そんな私たちの歩みを縁の下から支え、成長を加速してくれる総務候補者を募集致します。 ■開示 ■株主総会・株式実務・株主対応 ■オフィス管理 ■規定の作成、見直し、管理 ■会社資産や備品などの管理業務 ■各種契約書管理、検討 ■新拠点開設に伴う手続き 【配属予定部署】管理本部 人事総務部(5名) ・本社は2019年に移転したばかりの非常に清潔感のあるオフィスです。川沿いの立地で爽やかな眺望です。 ・平均残業時間8.1時間とワークライフバランスがとりやすい環境です。フルフレックス制度を導入しており、個人のライフスタイルに応じた勤務が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業でのIR/開示のご経験 ■会社法や金商法の基本的な知識 【歓迎要件】 ▼株主総会や取締役会運営など各種重要会議体の運営のご経験 ▼株主対応など株式実務のご経験 ▼総務としてのご経験があり、柔和な方 【想定する人物像】 ◎謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ◎(今後ダイバーシティ推進のため) ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】新卒採用担当

Sansan株式会社
★☆東証一部上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★
【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Sansan株式会社には現在700名以上が所属し、メンバーはさまざまなバックグラウンドを持っています。 そんな中、新卒として入社したメンバーがリーダーとして事業を牽引するシーンも多くなってきました。 このポジションでは、新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催) ■ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 ■面接の実施、面接官トレーニング ■新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など) ■新卒採用全体のKPI管理 【本ポジションの魅力】 ★Sansanの新卒採用担当ならではの魅力 当社はCMや各種メディアをはじめ、社会的には認知度が向上していますが、学生からの認知度はまだまだ低いのが現状です。 さらに、知っていたとしても、事業の面白さに気づいている学生は多くありません。 学生に真正面から向き合い、「なんとなく知っている会社」から「働きたい会社」と思ってもらえること。 Sansanでファーストキャリアを歩む素晴らしさを伝えられること。 新卒採用担当の大きなやりがいであり、使命です。 ★採用から教育、研修まで携わることのできる幅広さ Sansanで活躍する新卒メンバーとはどのような学生か?といった人材要件定義の策定、その要件定義に合う学生にアプローチするための戦略立案、そして面接や入社までのサポート、入社後の研修設計、半年後のフォローなど。 人材の採用から育てるところまで、一気通貫で関わることができます。 受け入れ部署のメンバーや入社後の研修を担当するチームとも連携しながら、事業成長を押し上げる若手の採用と教育にフルコミットできるのは大きな魅力であり、自身の成長にもつながります。 【募集背景】 さらなる事業拡大に向けて、新卒メンバーを通して会社の文化を醸成し、組織を強くしていきたいと考えています。 そのためにも新たな新卒採用の在り方を考え、組織の根幹を作る「新卒採用」に本気で取り組みたい!という方を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■企業人事での新卒採用経験、または、新卒採用面接にて合否判断の経験がある方 ■人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 【歓迎要件】 ■ITベンチャー企業での採用経験 ■現場含め、学生リクルーター経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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