求人検索結果一覧

該当求人件数: 95件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を保存して条件に合った新着求人メールを受信!
1~50 件目を表示(全95件)
  • 1
  • 2
NEW 直接応募求人

人事(人事戦略・人材開発)

パナソニックグループ

パナソニックグループの事業成長のために【人材戦略の立案・推進】にあなたの力を貸していただけませんか?

600万円~950万円 / リーダー | メンバー

パナソニックグループ
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 滋賀県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    主な業務内容は以下の通りです。 ■人材リソース戦略: 事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント: グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発: 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発: 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり: 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度: 上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験(3年以上) ・上記「仕事内容」に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【歓迎】 ・TOEIC 750以上(特に海外会社支援業務について) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

【ジョブ型】社内労働市場の活性化(キャリアエージェント立ち上げ等)に向けた人事施策の企画立案業務

株式会社日立製作所

日立製作所ならびにグループ全体の組織文化の転換に向けた各種施策や人事勤労諸制度の企画立案、従業員コミュニケーションの推進等を行います。

600万円~930万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに参画いただきます。 具体的には「制度・仕組み」面の整備(人事・処遇制度の設計)と、「意識・行動・風土」の変革を進めるためのコミュニケーション施策などの企画立案、実行を、関連部門と連携しながら推進していきます。 本プロジェクトではテーマ別に複数のWG(例:処遇、雇用、マネージャ支援など)があり、当該ポジションでは、まずは社内労働市場の活性化に向けた諸施策(社内キャリアエージェント・社内副業制度など)に関する企画立案に携わっていただきます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 本プロジェクトでは、日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者などと連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・大企業での人事勤労業務経験(出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革などに携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

総合職

三菱地所株式会社

「人を、想う力。街を、想う力」というブランドスローガンの下、総合職として当社の未来を担う人材を募集します。

400万円~ / メンバー

三菱地所株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    主に下記のような業務に携わっていただきます。 ●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ●マンションなど住宅の開発企画、賃貸、分譲 ●物流施設の開発企画・賃貸 ●空港ターミナルの運営 ●証券化スキームを活用した不動産開発および売買 ●クライアントに対するソリューション営業 ●経営企画・経理・人事との一般管理 など ※ジョブローテーションがあります。 <教育制度> 資格取得支援、選択型研修、語学研修、 階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、 留学制度、海外トレーニー制度 など

  • 応募資格

    ・2009年~2019年までに4年制大学を卒業した方(当該期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)で、2022年4月時点で就業経験が3年以上ある方(※不動産業務の経験不問) ・最終選考結果後、原則半年以内に入社が可能な方

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

グローバル人事フレームワーク構築・運営

ヤマハ発動機株式会社

【人事】原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた「人材のグローバルな適材適所の実現」に向けては何をすべきだと思いますか? 人事フレームワークの構築・運営の推進役を募集します。

450万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ○グローバルグレーディング(職務評価) ○グローバル報酬ポリシーの運用(サーベイ実施、分析) ○グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ○グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ○人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後さらにこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学卒 ・人事制度(部分)企画・導入経験 ・情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験 ・外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点以上 ※以下はあれば尚良 ・人事制度(全体)設計経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない方 ・論理的、システム的思考を持っている方

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

人材育成企画(含むデジタル活用)

株式会社三井住友銀行

SMBCグループの人事研修システムや人事データの活用・管理など、人事領域におけるシステムの企画・運用でご活躍いただきます。近年著しく進化したHR(人材)テック業務で経験を積むことができます。

500万円~1500万円 / リーダー | メンバー

株式会社三井住友銀行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SMBCグループの競争力の源泉は「人」であり、かねてから人材育成・人材開発に特に力を入れて取り組んでいます。 多種多様な研修や自己学習コンテンツを企画し、役職員向けに提供していますが、これらの「学び」にデジタルを採り入れ、より効果的で、よりアジリティー(敏しょう性)の高い仕組みを構築し、自律的な「学び」を継続的に支えていきます。 【具体的な職務例】  ②③を想定していますが、①から参画可能な方であれば、なお歓迎です。 ①~③を、既任担当者と連携して対応いただくことで、外部知見との相乗効果を期待しています。 ①人材育成の全体企画(個別の研修企画ではなく、育成方針やプランの立案等) ②職員がより自律的に学ぶ環境・仕組みの導入(デジタルやデータの活用も想定) ③上記の一環として、既導入済のLearning Management System(以下、LMS)の活用促進、UI/UX改善活動 【配属予定部署/グループ】 人事部研修所 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

  • 応募資格

    <経験> 以下のようなご経験をお持ちの方(1つでもいずれか複数でも可) ・人材育成に関する全体企画(経営戦略への対応、環境変化への対応、新たな手法の導入等) ・企業内に「学び」の風土を定着させるための環境・仕組みづくり ・職員が自律的に「学ぶ」ための環境・仕組みづくり ・LMSの活用促進 <スキル・資格> 特別なスキル・資格は必要としませんが、人材育成にデジタルやデータを活用していくことに関心がある方を求めています。 (ベンダーやシステム部門との打ち合わせに参加いただきます)

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW 直接応募求人

労務・給与計算担当(支援先企業の人事労務担当)

株式会社AutoMagic

上場企業における労務・給与計算業務!/上場基準のガバナンス体制の下、キャリア価値を上げることができます!

350万円~850万円 / リーダー | メンバー

株式会社AutoMagic
  • 勤務地

    東京都 / インド

  • 仕事内容

    労務業務全般をお任せします。最初は業務に慣れていただき、習熟度にあわせて業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・人事・評価・処遇制度の管理 ・給与計算実務(外注活用) ・社内コンプライアンス向上のための施策・実行 など 【将来のキャリアプラン】 労務領域でご活躍いただいた後、HRBP、報酬等、さまざまなキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    【必須条件(MUST)】 ・労務領域(給与・社保など)の経験2年以上 【歓迎条件(WANT)】 ・社会保険労務士資格保有者 【求める人物像】 ・社員や経営幹部など、さまざまな関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる ・担当業務に対して、粘り強く取り組みながら最後までやりぬく

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企画立案業務

株式会社日立製作所

日立製作所ならびにグループ全体の組織文化の転換に向けた各種施策や人事勤労諸制度の企画立案、従業員コミュニケーションの推進等を行います。

600万円~850万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応) ・変革に向けた意識醸成などを目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ・日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ・労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 本プロジェクトでは、日立製作所の各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者などと連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験(出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

健康経営推進人材(休職者低減・復職者支援に向けた企画業務)

ヤマハ発動機株式会社

【安全衛生】社員が健康で、いきいきと働ける環境づくりを推進/「産業カウンセラー」「メンタルヘルスマネジメント」保有者を歓迎します!

450万円~900万円 / リーダー | メンバー

ヤマハ発動機株式会社
  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【職務内容】 ・健康経営の実践に伴う、アブセンティズム低減施策の企画・運営 ・アブセンティズム低減活動の実践と進捗 ・当社就業規則に基づく、休職者・復職者との面談、サポート 【やりがい・魅力】 アブセンティズム低減による生産性向上を根気よく実践することで、健康経営への寄与を実感でき、モノづくり以外の領域で会社の業績向上に貢献できます。

  • 応募資格

    【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・人事、労務業務に精通されている方 ・面接スキル(傾聴)を有する方 ※以下はあれば尚良 ・産業カウンセラー ・メンタルヘルスマネジメントⅡ種(ラインケアコース) 【求める人物像】 ・経験に基づく施策企画力と実践力を持つ方 ・方針や規則に基づき、面談対応ができる方

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

給与労務担当スタッフ【日本社宅サービス】

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス

【安定のプライム上場企業でキャリアアップ】給与労務スタッフ

400万円~500万円 / メンバー

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    親会社を含めたグループ5社の給与・労務担当として、下記の業務をメインに担当いただきます。 ・給与システムを運用した給与とりまとめ(利用システム:PROSRV) ・勤怠システムを運用した勤怠管理(利用システム:KING OF TIME) ・労働保険/社会保険手続き業務 ・法改正に応じた各種規則、規程の改定 ・労務管理、労使協定に関する手続き ・入退社手続き、人員管理

  • 応募資格

    【必須経験・スキルなど】 ◎ビジネスマナー(電話/メール)が身に付いている方 ◎PCスキル:Word、Excel(簡単な関数などができる程度) ◎臨機応変に柔軟な対応ができる方 【生かせるご経験・スキル】 ◎人事(給与労務)業務経験 ◎課題発見、改善提案が得意な方 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す2つのキャリアがあります。 《ポジション(例)》 メンバー→リーダー(早ければ半年)→SV(目安3年以内)→チーフ(目安5年以内) 《コース》 ・管理職コース  チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース  チームの運営はもちろん、その領域のエキスパートを目指していただくことができます。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

社宅事務代行オペレーター(クライアント様の社員転勤による事務代行手続き)【日本社宅サービス】

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス

【業務未経験・第二新卒者が活躍!】「一般事務」の経験者歓迎!環境を変えて自分を成長させたい方、人のお手伝いや役に立つことが好きな方など大歓迎!

370万円~490万円 / リーダー | メンバー

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社宅管理事務の代行業務における事務全般をお任せします。 ◎クライアント企業の社員様が転勤によって入居~退去する際の事務手続きの代行業務 ◎電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など などです。 【業務イメージ】 ◎福利厚生の担当者様の仕事を代行する業務となります。 ◎当初は各企業様のルールや規定を学び、クライアント企業の社員様とのやり取りや申請内容の1次チェックといった定型的な業務を担い、適性を見ながら承認(2次チェック)や業務構築、チーム内の他のスタッフや営業担当者からの相談受けを担っていただきます。 ◎業務の特性上、定型的な業務であっても確実な答えがすぐに導きだせないこともあります。その場合は、社員様の状況や企業様の特性を踏まえて企業様と相談しながら柔軟に対応していく必要があります。 ◎繁忙期は11月後半~4月です。ただし担当する企業様によって流動的です。 ◎チーム制となっており、同一業務を複数人で分担して対応します。 ◎規定やルールの異なる複数社を担当します。 【仕事のやりがい】 非定型の業務を定型化していくやりがいがあります。企業様ごとに異なる要望を他社と照らし合わせながら定型化し、効率化を図ってください。属人化させない仕組みを構築していくことに面白さがあります。 【対応業務について】 1)社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 2)各種手当(赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など)の承認 3)各種証明書(社宅、単身赴任)の発行 4)定期調査 5)社員様からのお問い合わせ対応 等 当社では複数チーム(オペレーションチーム、お客様サポートチーム、解約申し入れチーム、解約精算チーム、更新チーム・データ管理チーム)に分かれて、チームごとに専門性を持って対応しています。 今回ご入社いただく方には「オペレーションチームの中のお客様サポートチーム」に所属いただきます。 【この部門の特徴】 ◎クライアント様が属人的に行っている業務をチームで分担して業務を行います。 ◎クライアント様ごとに仕様や対応範囲が異なることや、規定や運用変更もあることから業務を構築しながら定型化を図っていきます。 ◎担当者様と密接にかかわる部署のため営業部門と関わることが多くあります。 ※クライアント様……企業の総務・人事のご担当者様 【社風や雰囲気】 ◎アウトソーシング業界ということもあり、人のお手伝いをすることが好きな人 ◎人の役に立つことが好きな人 が多く集まっている印象です。 真面目な社員が多く、話をすると気さくで面白い人がたくさんいます。

  • 応募資格

    【必須経験・スキルなど】 ◎ビジネスマナー(電話/メール)が身に付いている方 ◎PCスキル:Word、Excel(簡単な関数などができる程度)、PowerPoint(初級程度) ◎臨機応変に柔軟な対応ができる方 【生かせるご経験・スキル】 ◎一般事務職の経験者 ◎不動産業界の経験者(不動産事務、営業、営業事務など) ◎人事・総務経験者(福利厚生関連の業務経験者) ◎クライアントの課題発見、改善提案が得意な方 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す2つのキャリアがあります。 《ポジション(例)》 メンバー→リーダー(早ければ半年)→SV(目安3年以内)→チーフ(目安5年以内) 《コース》 ・管理職コース  チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース  チームの運営はもちろん、その領域のエキスパートを目指していただくことができます。 【研修体制】 入社時には会社方針などの基本事項に加えて、ご経験に応じた実務研修を実施します。 基本的には業務を通じたOJT(職場内訓練)を想定しています。業務は少しずつ段階的に覚えていただきます。 社内の先輩や同僚は中途入社の方も多く、中には業界・職種未経験だった社員もいますので、未経験であっても安心して業務に取り組んでください。 【ほとんどの社員が中途入社です】 中途採用比率 ・90%(2021年6月期) ・98%(2020年6月期) ・92%(2019年6月期)

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

採用ブランディング スペシャリスト

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    当社の人材獲得のために、母集団形成に貢献する採用ブランディングをリードしていただきます。 現場部門、マーケティング部門と協働しながら、会社の魅力を発信し、組織強化に貢献いただきます。 【具体的には……】 ・採用ブランディング、採用広報の戦略企画 ・マーケティング部門との連携による情報発信(WEB、SNS発信) ・採用デジタルマーケティングの効果検証と改善 ・戦略にもとづいた採用イベントの企画、実行 将来的には採用だけでなく、従業員エンゲージメント強化のためのインナーブランディングもお任せいたします。

  • 応募資格

    ■必須 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◎事業会社やIT会社でエンジニア採用を担当し、採用ブランディング企画の立案、推進、実行経験のある方 ◎採用ブランディングのコンサルタントとして、IT会社の採用ブランディング戦略、企画を推進された方 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

人事関連情報の加工・分析に特化した人材/管理本部

大成建設株式会社

◆DX改革推進に係る人材を大募集! ◆異業界からの応募も歓迎! ◆スーパーゼネコンに就業するチャンス!【特別取材】大成建設はなぜ「異業種人材」を求めるのか?(下記取材記事-国立競技場写真-をクリック)

750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

大成建設株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 今後、統合報告書(当社「統合レポート」)等において非財務情報の提供、拡充が求められることが想定される。 具体的な実務においては、人事部門他で所有している人事関連データ(例えば、社員のスキル、経歴、異動、評価、労働時間及びダイバーシティに関する情報)を時々のニーズに応じて集計統計し管理把握することとなるため、膨大なデータを加工・分析するスキルのある人材を補強したい。 現在、労働時間の統計集計業務は計画室配属の新入社員が担っているが、当該業務を含めたよりデータ量の多い煩雑な業務を担う。 また、既存人事関連システムの簡易な変更メンテナンス等を担う。 【将来キャリア】 ①当該人事関連情報処理のスペシャリスト ②必要に応じ情報企画部への異動やTAISへの出向等によるキャリアアップ ③後継者の育成

  • 応募資格

    【具体的なスキルイメージ】 ①従業員数1000人以上の組織の人事部門での人事制度の構築・改革や人事システム導入の業務経験があること。 ※DXに関する経験があれば尚よい。 ②人事情報を使用した簡易プログラム作成の経験があること。 ③エクセルピボットやパワーポイントを使用した説明資料作成の業務経験があること。 ④情報処理や非財務情報の開示等に関する社会的ニーズを捉える感性があること。 ⑤労働法令、社会保険、所得税政等の一定の知識を保有していること。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

タレントアクイジション/中途採用担当

株式会社日立製作所

◆“人財獲得のプロ”として「日立」の経営・事業戦略を支える ◆【最先端の人事戦略】を自ら実行してみませんか? ◆キャリア入社者・若手層が多数活躍 ◆在宅勤務、フレックスタイム制あり

410万円~700万円 / メンバー

株式会社日立製作所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 ◎関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【具体的には】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社など社外関係者とのリレーション構築 ・採用ブランディング ・公募、FA制度の企画・運営 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ◎当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ◎オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えた取り組みに携わる機会があります。 ◎組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ◎COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【配属組織】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 ⇒事業会社の人事や人材紹介会社出身など、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。 ⇒一部の業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆採用に関する経験/もしくは採用以外の人事領域における企画業務の経験のいずれかをお持ちの方 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)の経験(目安:2年以上) ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験(目安:2年以上) ・企業人事部門における経験者採用業務(採用企画~実行)経験(目安:2年以上) ・採用以外の人事領域における企画業務経験(オペレーションのみは不可)(目安:2年以上) 【あれば望ましい経験】 ・ダイレクトソーシングの活用経験 ・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験 【こんな方を歓迎します】 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方) ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方

気になる 詳細を見る
NEW

人事本部(管理職候補)

非公開
ご経験によっては当社グループ会社への出向となり、グループ会社の人事部門をお任せすることもあり
360万円~520万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 稔
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事の内容 まずは人事部門における業務全般をお任せします。 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します。その後は、人事部門をメインに幅広い知識やマネジメントを経験し、他部署も含めた管理職候補の募集となります。 ※ご経験によっては当社グループ会社への出向となり、グループ会社の人事部門をお任せすることもあります。

  • 応募資格

    事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算5 年以上 優遇 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・1,000 名以上規模での実務経験をお持ちの方 ・人事労務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 求める人物像 ・自ら考えて行動できる方 ・前向きな思考ができる方 ・マルチタスクに対処できる方

  • 転職エージェント

    グローバルリファイン株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【メガバンク系金融機関】情報システム部 社内SE(グローバル担当)

【メガバンク系金融機関】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容の概要】 ・海外拠点(欧州3、アジア18、米州6法人)へ提供するITサービスのサポート。 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。 【職務詳細】 ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。 ・クラウドサービスの活用と推進。 ・海外拠点へのRPA(Robotic Process Automation)・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。          【この仕事の魅力】 ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが 可能です。

  • 応募資格

    ・中級レベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける レベル)を有する方。 ・日本語の読み書きと日常会話(ネイティブレベル)。 ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。 ・以下、いずれかの経験があれば尚可。 契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。 *ポテンシャル採用は25~30歳まで。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

(HT)人事スペシャリスト(HRBP)

非公開
求人先は東証プライム上場優良メーカーです。
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】部門強化 【職務内容】 改革を進めている当社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。 1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード 3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 4)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 6)労使関係、社員の個別問題の解決(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長をリードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。 この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事スペシャリストには、戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する重要な役割が期待されています。 【勤務地】 ・丸の内サイト ・東京サイト八王子 ・東京サイト日野

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】 【必須となる資格・スキル・経験など】 HRBP(人事ビジネスパートナー)の経験を3年以上お持ちの方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 1)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 2)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に) 3)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと 4)現状を打破していくための積極的な行動 5)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 6)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 7)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

気になる 詳細を見る
NEW

経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

人事(中途採用メイン)

非公開
業界未経験歓迎/福利厚生充実(家族手当・住宅手当あり)
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事課長候補として、 中途採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。 <業務詳細> ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携)  など 特に経験者の採用など、難易度が高い職種や採用フローでの 課題を解決をしていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・事業会社にて人事の実務経験3年以上 ・中途採用経験 ・大卒以上 ▼歓迎要件 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

気になる 詳細を見る
NEW

【基本リモート】【福利厚生充実】【五反田】人気ゴルフサイト運営企業にて年俸600万円~人事企画職。

株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン(GDO)
人事企画、組織開発経験ある方!
600万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

高尾野 健
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 下記、職務内容の中からご希望や適性に応じてお任せします 【人事企画】 Vision/Missionの実現、事業のさらなる成長に向けて 人事諸制度(等級・報酬・評価・パフォーマンスマジメント)を改定予定。 制度の企画、社内広報、運用準備(説明会実施/マニュアル整備)、運用サポート、 定着に向けた各種取り組みの企画・実施を担当   【組織開発】 新卒~管理職の各階層にむけた研修企画・実施、ローテーション、1on1、人材開発会議、タレントマネジメントなどのキャリア開発施策企画・運用、 部門横断コミュニケーション機会の創出、各種アセスメント検討・実施 【各種労務対応】 部門担当人事として各種問い合わせ、依頼、面談などの対応

  • 応募資格

    ■必須 ・人事企画 ・組織開発 いずれかを主体的に推進してきた経験 ■あれば尚可 ・給与、労務等の知識 ・採用、研修等の経験 ・人事以外の経験(企画、営業、エンジニア等) 【イメージする人物像】 ・主体的に学び、考え、動ける方 ・協働して取り組みを行える方 ・コミュニケーション力の高い方 ・スピード感を持って業務に取り組める方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事・採用/グローバル展開/新宿/残業月20時間以内

売上2000億以上/売上安定の黒子企業
東証プライム/売上2000億円超/安定の食品メーカーで教育もしっかり
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■給与計算 ■社会保険業務労務管理 ■労働関係の法改正対応 ■人事制度の運用サポート ■人事異動関連業務 ■外国人技能実習生の管理nado これまでのご経験やスキルに応じて、 出来る範囲の業務からお任せしていきます。 ジョブローテーションで中長期的なキャリアアップも◎ 中食業界最大手の全体の人事をご担当いただきます。 そのため、グループ経営の中核部門にて、幅広い経験をする事ができる環境です。 ★給与業務のみに携わってきたけど『人事制度の構築』や『採用』にも挑戦したいという方も大歓迎です。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険関連の業務経験がある方  ※目安1年以上 ※人事・労務のご経験がある方は活かせます!

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

Sr. HR /HR Manager グローバルなプライム上場テクノロジーソリューションカンパニー

非公開
グローバル展開するメーカーの本社人事マネジャー案件です。タレントアクイジッション、戦略に強く、日本の人事トップの右腕となっていただけるような方を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プライム上場グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社は日本発、グローバルに展開している企業であり、事業部門によっては海外に事業部長がいらっしゃるような組織構成になっております。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本の人事トップの右腕として、タレントアクイジション関連を中心とした戦略企画立案を中心にしながら、採用メンバーと共に実行過程にも関わっていただくことを期待しています。 その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 人事戦略やストラテジーに強く、アイディア豊富であり、ご自分でもプレイングマネジャーとして動いていただけるようなHR Managerとの出逢いを期待しております。 *具体的な職位は選考を通じて決定します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事関連(特に採用やタレントアクイジション領域の企画立案経験)が豊富な方 ・ビジネスレベルでの英語力、日本語力をお持ちの方 <尚可要件> ・グローバルに展開する企業(日系・外資系問わず)での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア(機電系)の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語(中国語など)にも堪能な方、歓迎 <求める人物像> ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る
NEW

グローバル人事企画※グローバル化を推し進める/海外事業成長を支える重要ポジション

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・海外人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法との連携、情報交換 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・海外人事関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 配属となる人事部海外チームは課長1名、メンバー3名の4名が在籍 ■本ポジションのミッション 入社後まずはルーティン業務や海外の仕組み(現地法人や人員規模等)を把握 駐在員の個別サポートや問い合わせ対応、海外人材の育成施策 将来的には、グローバル人事制度施策の立案を行って頂ける方 ==魅力== グローバルカンパニーの評価獲得を目標にグローバルブランディングの促進の海外展開 海外重点地域への集中(ブラジル、ロシア、インド、中国を重点地域とした確実な利益成長)グローバル経営人材の育成・強化 そんな海外ビジネスを拡大を支える極めて重要なポジションです。

  • 応募資格

    以下二つは必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(TOEIC(R)テスト730以上) ※「海外人事にチャレンジしたい」という想いをお持ちの方も歓迎致します ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

人事全般/グローバル展開/新宿/残業月20時間以内

売上2000億以上/売上安定の黒子企業
東証プライム/売上2000億円超/安定の食品メーカーで教育もしっかり
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事全般業務(給与/労務/制度構築/採用) ■業務内容:ご経験に応じ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・本社、全国23工場を含めた当社全体の給与計算 ・社会保険業務労務管理 ・労働関係の法改正対応 ・人事制度の構築・運用 ・採用、研修企画・運営 ■組織構成: 人事課 人事部21名(男性13名、女性8名)

  • 応募資格

    ■必須条件: ・財務/経理、広報/IR、経営企画、事業企画などのバックオフィス業務のご経験 ※財務諸表が読めることは必須となります。 ■歓迎条件: ・語学力(英語・中国語など) ※中国やハワイ、テキサスといった地域で海外展開を進めております。

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

採用(メンバー)

非公開
営業出身の中途入社者多数在籍/採用企画から挑戦できる/毎年120%成長企業!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社、および、親会社の人材派遣事業の採用業務を担当いただきます。 エンジニア、営業職、管理部門といった、 多岐にわたる職種の採用業務をお任せします。 <業務詳細> ▼予算策定~管理業務  各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ▼企画業務  採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ▼採用担当業務  応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用・運用、DR企画・運用など ▼入社後フォロー業務(教育研修)  └自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回) ▼広報業務  └プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用 ※ご希望や志向性に応じて、  新卒or中途採用グループいずれかをご担当いただきます。 <組織> 採用部 合計15名 今年は新規事業の立ち上げも見据えています。 当社のさらなる事業成長のためには、採用は重要課題の一つ。 これまでのご経験を最大限活かし、 攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    ▼必須 下記のいずれかの経験 ・営業経験、もしくは、顧客折衝経験 3年以上 ・採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

気になる 詳細を見る
NEW

リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

【佐賀本社】老舗飲料メーカーにて年俸500~700万円!管理部課長職!

飲料の企画・開発・製造・販売企業
総務・人事での経験、実績、管理経験ある方!業績堅調、賞与は年間平均7.9カ月(2018~2020)の実績有り
500万円~700万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

松岡 久美子
  • 勤務地

    佐賀県

  • 仕事内容

    【管理部】にて ・総務業務全般 及び ・人事業務(採用、採用計画、研修、育成等)全般 ・総務、人事課内でのマネジメント及び管理業務

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部にて総務・人事の経験、実績、管理経験ある方(業界不問) ・課内全体のマネジメントが出来る方 【歓迎するスキル】 ・食品・飲料業界での管理部門経験 ・数値に関する知識を有する方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

人事職:半歩先の未来を考える研究開発型の東証PRM上場メーカー

非公開
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ・人事諸制度の立案、運用業務 ・評価運用業務 ・社内規定の改定、運用業務 ・昇級昇格関連業務 ・労働組合対応 ほか、関わる業務全般 従来の労務管理や従業員サポート主体の人事部から脱却し、「働きがい」向上のため、企画の早期段階から検討していくことが可能です。

  • 応募資格

    ・人事業務経験 ・人事制度の企画経験者で実績のある方歓迎 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    キーストーンズキャリア株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

【人事・労務】戦略人事リーダー候補

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理  等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備  ※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応(保有経験・スキルに応じて) 等 【部署構成】 部長 1名 副部長 1名 グループリーダー 2名(兼任含め) 正社員 9名 契約社員 3名

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務のご経験(面接経験必須) ・何らかの採用管理システムの利用経験 ・対面や電話での円滑なコミュニケーション力 ・Excel初級以上 【歓迎】 ・ダイレクトリク―ティングの採用手法の運用経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・IT業界、ゲーム業界に関心がある方 ・エンジニア採用のご経験 ・Excel中級以上(vlookup、ピボット等の業務使用経験)

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

【プライム上場】急成長!エンタメIT業界の人事・採用企画をお任せ致します。

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・採用マーケティング (ブランディング、オウンドメディアの運営、媒体の企画/運用、イベントの企画/運営」など) ・社内外向け各種資料作成 ・オンボーディング ・各種データ分析とレポーティング ・ATSシステム等のツール運用改善 ・リクルーターや部門選考官のトレーニング ※上記全てではなくいずれかをご経験や志向にあわせてお任せします。 【部署構成】 部長 1名 グループリーダー 1名 正社員 4名 契約社員 2名

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・なんらか採用業務にかかわった経験 ・人事企画経験 ・業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験 【歓迎】 ・組織におけるリーダー及びマネジメント経験 ・事業会社でのITエンジニア採用経験 ・採用以外の幅広い人事業務の知識(制度・評価・HRBPなど)

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

【品川】木造耐震設計事業展開の優良企業にて年俸800~1200万円!人事課長職!

株式会社エヌ・シー・エヌ
【JASDAQ上場】【無印良品の家】にも適用!注目の木造耐震構造を提案している成長企業です!
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

高尾野 健
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要 】 ■人事課長職として主に以下業務をお任せ致します。 ・人事採用計画の立案 ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ・OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、構築、新規導入等 ・課員のマネジメント

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務として採用(新卒、中途)業務経験 ・人事採用計画の立案経験 ・人事、評価制度の構築、立案、制定経験ある方 ・4年制大学卒以上 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

グローバル人事企画 ※現地法人のコーポレートガバナンス強化等をお任せ

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

【品川】木造耐震設計事業展開企業にて年俸600~800万円!採用及び人事制度改定等担当の人事職!

株式会社エヌ・シー・エヌ
【JASDAQ上場】【無印良品の家】にも適用!注目の木造耐震構造を提案している成長企業です!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高尾野 健
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要 】 ■人事業務として主に以下採用業務全般をお任せ致します。 ・求人広告媒体の選定、手配 ・新卒求人対応(大学への) ・各案件の進捗管理 ・応募者対応、面接 ・雇用契約書作成 ・入社後のフォロー ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ■ご経験に応じ、OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、  構築、新規導入等もご担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務として採用業務をトータルで経験ある方  ※新卒・中途の両方の採用経験ある方 ・4年制大学卒以上 ・ 人事・評価制度の構築、立案、制定経験ある方 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

  • 転職エージェント

    ディスタコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る
NEW

採用(マネージャー候補)

非公開
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社、および、親会社の人材派遣事業の採用業務を担当いただきます。 エンジニア、営業職、管理部門といった、 多岐にわたる職種の採用業務をお任せします。 <業務詳細> ▼予算策定~管理業務  各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ▼企画業務  採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ▼採用担当業務  応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用・運用、DR企画・運用など ▼入社後フォロー業務(教育研修)  └自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回) ▼広報業務  └プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用 ※新卒・中途採用いずれかを担当いただき、  グループマネージャーをお任せする予定です。 <組織> 採用部 合計15名 今年は新規事業の立ち上げも見据えています。 当社のさらなる事業成長のためには、採用は重要課題の一つ。 これまでのご経験を最大限活かし、 攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・大卒以上 ・2年以上の採用業務経験 ▼歓迎 ・年間50名以上の採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

気になる 詳細を見る
NEW

【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成) 等

  • 応募資格

    【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上) ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等) ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上) ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当

東証一部上場の業務用機器メーカー
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社説明会、面接の実施、応募者対応 ■学校・ハローワーク訪問 ■合同企業説明会のブース対応 ※宿泊を伴う全国への出張があります。

  • 応募資格

    ■採用担当経験者か営業経験者歓迎 ■パソコンの得意な方歓迎 ■宿泊を伴う全国の出張があります。(月に10日程度)

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

【総務(管理職候補)】愛知

非公開
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

遠藤 剛彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■ 総務業務全般[ 将来的な管理職候補 ] ・株主総会業務 ・労務、庶務、安全衛生等の総務実務 ・管理職者の補佐業務 ( 部門マネージメントに係わる業務 )など

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ■上場企業での総務業務経験 10年以上 ■管理経験者 5年以上 ■株主総会対応経験 【歓迎(WANT)】 ■メーカー経験者 ■第一種衛生管理者資格 保有者

  • 転職エージェント

    株式会社アーベイン・スタッフ

気になる 詳細を見る
NEW

【プライム上場】急成長!エンタメIT業界の新卒採用担当をお任せ致します。

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・採用選考ならびに調整 ・内定者及び新卒者のフォロー ・受入から研修 ・学校アプローチ ・インターンシップ等の施策、運用 【部署構成】 部長   1名 グループリーダー 1名 正社員  9名

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自社採用経験(新卒・中途のいずれか)2年以上 ・人材紹介での営業経験(採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見) 【歓迎】 ・新卒リクルーター経験 ・求人媒体等での営業ならびに採用関連業務の経験 ・提案営業の経験(接客・サービス含む) ・エンジニア(WEB開発/ネットワーク/QAなど)経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

気になる 詳細を見る

HR & Payroll services Director

非公開
オランダ本国の外資系/年収〜900万円/勤務地:霞ヶ関/職種:HR & Payroll services Director
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ・チーム内のクライアントのポートフォリオの管理 ・クライアントや銀行、当局などを含む内部/外部の利害関係者との効果的な関係の維持 ・毎月の給与計算、給与台帳、最終支払計算、給与システムへデータ入力、雇用主の申告書の作成、地方年金申告書の作成、福利厚生管理などの管理 ・クライアントへの提出物の確認、承認作業 ・内部および外部のサードパーティの利害関係者によるクエリ管理(問い合わせ対応、処理) ・役員や上級管理職等がクライアント向けの提案の準備をする際の支援(以下のように支援します。) 1)日常業務を監督し、内部統制手順を実施する。 2)ジュニアスタッフのトレーニングとコーチ。 3)債務者リスト(顧客の請求書)のフォローアップ。 クライアントの要求に応じて、さまざまなレポートを作成およびチェック。必要に応じて、給与関連の問題についてクライアントにアドバイス、他付随する業務

  • 応募資格

    【必要条件】 ・給与サービス、できればアウトソーシング環境での5年以上の関連経験。または、多国籍企業で大規模な従業員の給与を管理経験 ・日本の雇用規制、税務慣行、年金およびその他の関連する問題を処理した経験。 ・マネジメント経験 ・Microsoftアプリケーションに習熟している(特にVlookups、Ifステートメント、ピボットテーブルなど) ・日本語と英語の会話と筆記の両方(TOEIC 800以上) 【歓迎条件】 ビジネス、人材、会計、または関連分野の学位取得者 ペイロールソフトウェア(Bugyo、Obic-7、Company、SAP、PeopleSoftなど)の望ましい経験。 専門資格保有者、または専門資格を確保する能力。

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

気になる 詳細を見る

Sr. HR /HR Manager グローバルなプライム上場テクノロジーソリューションカンパニー

非公開
グローバル展開するメーカーの本社人事マネジャー案件です。タレントアクイジッション、戦略に強く、日本の人事トップの右腕となっていただけるような方を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プライム上場グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社は日本発、グローバルに展開している企業であり、事業部門によっては海外に事業部長がいらっしゃるような組織構成になっております。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本の人事トップの右腕として、タレントアクイジション関連を中心とした戦略企画立案を中心にしながら、採用メンバーと共に実行過程にも関わっていただくことを期待しています。 その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 人事戦略やストラテジーに強く、アイディア豊富であり、ご自分でもプレイングマネジャーとして動いていただけるようなHR Managerとの出逢いを期待しております。 *具体的な職位は選考を通じて決定します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事関連(特に採用やタレントアクイジション領域の企画立案経験)が豊富な方 ・ビジネスレベルでの英語力、日本語力をお持ちの方 <尚可要件> ・グローバルに展開する企業(日系・外資系問わず)での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア(機電系)の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語(中国語など)にも堪能な方、歓迎 <求める人物像> ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

大手毛髪メーカーのコンプライアンス室部員

超大手毛髪メーカー
超大手毛髪メーカーのコンプライアンス室部員 高待遇 今後の会社の発展に貢献できます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    超有名毛髪製造会社のコンプライアンス室の部員です。 この会社は海外、特に欧米に進出しており現地で出店しております。 世界で活躍している企業なだけに、社内のコンプライアンス順守が求められ 健全な発展をするためにも、大切な部門です。 是非、これからの企業発展、より働きやすい環境整備のためにあなたのスキルと 社内環境整備の情熱をお貸しください。 企業にとってますます重要な部門で生き生きと働いて下さい。 社風もよい素晴らしい会社です。  業務内容  1.コンプライアンス推進にかかわる基本方針・仕組み作り   ・コンプライアンス推進にかかわる社内規定の網羅的見直し  2.コンプライアンス推進   ・コンプライアンスなどにかかわる研修等の企画・実施  3.相談窓口の運用など   ・企業理念・ハラスメントのホットライン運用   ・相談窓口への相談案件の調査・対応   ・コンプライアンス協議会の運営  4.コンプライナンス上の問題事象への対応など   ・各部門で発生した問題事象に関する情報収集・発信の対応応援   ・問題事象発生後の対応方針の策定と対応  5.コンプライアンスにかかわる再発防止策の実施   ・状況の検証・追加的改善策の策定・修正  6.コンプライアンス・ガバナンス委員会の運営など   7.顧問弁護士との連携] 8.その他必要な事項

  • 応募資格

    求める人物像  ・業務に対して当事者意識を持つことができる方  ・関係部署との円滑なコミュニケーションを図る事の出来る方  ・各種文書・資料・報告書・議事録等の作成の抵抗ない方  ・PCスキルが中程度からビジネスレベルの方  ・従業員が安心かつ安全に仕事に邁進できる環境作りに高い関心のかる方  ・高い倫理感を持ち、コンプライアンスを追求したい方  ・感情ではなく、論理的かつ多面的に物事を判断できる方。  ・世の中の動向について、常に新しい情報を取り入れる努力をしている方  ・想像力豊かな方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

気になる 詳細を見る

大手毛髪メーカーの財務部リーダー職

非公開
大手毛髪メーカーの財務部リーダー職
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手毛髪メーカーの財務部リーダー職です。この会社は58社に及ぶ連結子会社を有する企業で、海外、特に欧米に進出しており現地で出店しております。 さらなる事業拡大や経営のグローバル化に伴い。経理財務組織の強化を目的として 新たなメンバーを募集します。 企業にとってますます重要な部門で生き生きと働けます。 社風もよい素晴らしい会社です。  業務内容  1.決算業務の取りまとめ(連結・単体)  2.予算の編成及び管理(海外グループ会社含む)  3.資金繰り管理  4.決算開示  5.監査法人、金融機関対応  6.その他経験業務により、管理部門のその他業務をご担当いただく可能性も    あります。

  • 応募資格

    必須:企業内の経理財務経験5年以上    エクセル・パワーポイントできること 歓迎:円滑なコミュニケーションにより、チームと協調して業務に取り組める人    英語に抵抗感のない方(主に海外子会社とのメールやり取り)    上場企業での経験のある方    公認会計士、簿記1級の有資格者    ビジネスレベルでの英語力

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

気になる 詳細を見る

Sr. HR /HR Manager グローバルなプライム上場テクノロジーソリューションカンパニー

非公開
グローバル展開するメーカーの本社人事マネジャー案件です。タレントアクイジッション、戦略に強く、日本の人事トップの右腕となっていただけるような方を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プライム上場グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社は日本発、グローバルに展開している企業であり、事業部門によっては海外に事業部長がいらっしゃるような組織構成になっております。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本の人事トップの右腕として、タレントアクイジション関連を中心とした戦略企画立案を中心にしながら、採用メンバーと共に実行過程にも関わっていただくことを期待しています。 その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 人事戦略やストラテジーに強く、アイディア豊富であり、ご自分でもプレイングマネジャーとして動いていただけるようなHR Managerとの出逢いを期待しております。 *具体的な職位は選考を通じて決定します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事関連(特に採用やタレントアクイジション領域の企画立案経験)が豊富な方 ・ビジネスレベルでの英語力、日本語力をお持ちの方 <尚可要件> ・グローバルに展開する企業(日系・外資系問わず)での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア(機電系)の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語(中国語など)にも堪能な方、歓迎 <求める人物像> ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

気になる 詳細を見る

人事(組織 / 人事制度)

非公開
年収900万可能/Saas業界で新進気鋭企業/年間100名の増員に対応すべく組織・制度構築のスペシャリストの募集
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■組織人事(全社 / CoE) ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上  ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画  ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案  ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う  ・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う ■組織人事(部門付 / HRBP)  ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発  ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする  ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する  ・新入社員の入社オンボーディング  ・新入社員との1on1

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可) 【歓迎されるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

気になる 詳細を見る

大手毛髪メーカーの海外事業本部米国エリア担当

非公開
大手毛髪メーカーの海外事業本部米国エリア担当
320万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手毛髪メーカーの海外事業本部米国エリア担当です。 です。この会社は58社に及ぶ連結子会社を有する企業で、海外、特に欧米に進出しており現地で出店しております。そのうち最大規模の米国子会社を担当していただきます。 企業にとってますます重要な部門で生き生きと働けます。 社風もよい素晴らしい会社です。  業務内容  1.米国子会社の予実管理  2.日米マネジメント間の円滑なコミュニケーション推進(翻訳。通訳含む)  3.M&A実行支援   等、米国子会社のサポートと経営管理など行っていただきます・

  • 応募資格

    必須:ビジネスレベルの英語能力(TOEIC800点以上)    PCスキル 歓迎:英語の翻訳。通訳経験    簿記会計の知識    日本本社で海外グループ子会社を管理統括した経験    代理店管理経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

気になる 詳細を見る

Sr. HR /HR Manager グローバルなプライム上場テクノロジーソリューションカンパニー

非公開
グローバル展開するメーカーの本社人事マネジャー案件です。タレントアクイジッション、戦略に強く、日本の人事トップの右腕となっていただけるような方を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プライム上場グローバルメーカーがHR Managerを求めます。 同社は日本発、グローバルに展開している企業であり、事業部門によっては海外に事業部長がいらっしゃるような組織構成になっております。 HRについては、日本にあるセントラル人事の他、事業部門を支えるHRBP、そして各国のHRで構成されています。 今回のHR Managerには、日本の人事トップの右腕として、タレントアクイジション関連を中心とした戦略企画立案を中心にしながら、採用メンバーと共に実行過程にも関わっていただくことを期待しています。 その他、在宅勤務や副業などを含めた新たな働き方の構築にも積極的な企業であり、人事だけではなく社内のさまざまな取り組みにも積極的に取り組んでいただけるような環境があり、社長との距離も近いポジションです。 人事戦略やストラテジーに強く、アイディア豊富であり、ご自分でもプレイングマネジャーとして動いていただけるようなHR Managerとの出逢いを期待しております。 *具体的な職位は選考を通じて決定します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事関連(特に採用やタレントアクイジション領域の企画立案経験)が豊富な方 ・ビジネスレベルでの英語力、日本語力をお持ちの方 <尚可要件> ・グローバルに展開する企業(日系・外資系問わず)での人事経験 ・メーカーでの人事経験 ・エンジニア(機電系)の採用に関わった経験がある方 ・日本語、英語に加えて他国の言語(中国語など)にも堪能な方、歓迎 <求める人物像> ・人事面から経営に寄与したいという想いをお持ちの方 ・前例がない状況、混沌とした状況の中でも自ら考え、動き、周囲を巻き込んで業務遂行いただける方 ・海外出張等も頻繁に起こる可能性が高いため、フットワーク軽く業務に取り組める方 ・外資系企業でのご経験が豊富であり、HQ側で人事を行いたいという想いをお持ちの方、歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全95件)
  • 1
  • 2

送信に失敗しました。