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採用戦略マネージャー(東京勤務) ※新設ポジション

株式会社ラクス

新設ポジション/東証一部上場/今後は年間 900人規模の採用を計画/ラクスグループの採用戦略の司令塔として計画立案、実行をお任せします

1000万円~1117万円 / 管理職

株式会社ラクス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用戦略の立案と実行 ■中長期的な採用成功のための企業採用力の向上、採用する人材のレベル向上 年間300人以上の採用決定を実現するための基盤を構築するポジションです。さまざまな部署の責任者や役員と日々やり取りをしながら、採用体制を強化していただきます。 《具体的な仕事内容》 ■オペレーション基盤の構築  ・選考フローの設計  ・面接の構造化、標準化  ・採用基準の選定 ■タレント分析  ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせなど  ・入社者分析、適性検査(SPI)分析 ■コスト管理  ■メンバー管理   現状メンバーは1人ですが、必要に応じてメンバー採用の可能性もあります。 《このポジションの魅力》 ・拡大フェーズにおける採用戦略に関われる  ここ数年で採用人数を増加してきましたが(2018年100人、19年180人、20年200人、21年300人)、今後はこれまで以上の規模で採用活動を行います。今までのやり方にとらわれることなく、新しい戦略を検討・導入していただくことができます。 ・他事業部と連携しやすい  当社において「採用」は社内各事業部で最も注目・期待が高まっている経営課題です。そのため、現場の協力体制が得られやすく、スムーズに仕事を進めることができます。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 以下全てを満たす方 ・管理職経験 ・人事や採用コンサルティングにおいて、年間100人以上の中途採用に関わった経験 ・下記のような仕組みづくりに携わった経験 〈採用戦略(中途採用)、採用基準の選定、面接の標準化、面接担当者の研修・教育など〉 【歓迎するスキル・経験】 ・コンサルティング会社での業務経験 ・論理的に数字を定量分析する力 ・数字を使って経営陣と議論する力

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総合職

三菱地所株式会社

「人を、想う力。街を、想う力」というブランドスローガンの下、総合職として当社の未来を担う人材を募集します。

400万円~ / メンバー

三菱地所株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    主に下記のような業務に携わっていただきます。 ●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ●マンションなど住宅の開発企画、賃貸、分譲 ●物流施設の開発企画・賃貸 ●空港ターミナルの運営 ●証券化スキームを活用した不動産開発および売買 ●クライアントに対するソリューション営業 ●経営企画・経理・人事との一般管理 など ※ジョブローテーションがあります。 <教育制度> 資格取得支援、選択型研修、語学研修、 階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、 留学制度、海外トレーニー制度 など

  • 応募資格

    ・2008年~2018年までに4年制大学を卒業した方(当該期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)で、2021年4月時点で就業経験が3年以上ある方(※不動産業務の経験不問) ・最終選考結果後、原則半年以内に入社が可能な方

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経理(大阪勤務)※リーダー候補

株式会社ラクス

東証一部上場/成長フェーズ/経理財務全般をお任せ、スキルアップ可能/将来は業務改善のリーダーに

450万円~680万円 / メンバー

株式会社ラクス
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務を担当していただきます。初めは決算業務などからのスタートです。若手メンバーが多い組織となりますので、ゆくゆくは各業務プロジェクトのリーダーとして、チームをけん引していく役割を期待します。 ■決算業務、連結決算業務 ■子会社決算業務 ■税務申告(法人税・消費税など) ■監査法人対応 ■開示業務 ■事業予算の策定 ■M&A関連業務 ■債権管理業務 ■システム導入 ■業務フローの整備 ■製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム) 《このポジションの特徴》 ・当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができます。 ・業務の標準化を進めています。男女問わず、働きやすい職場です。 ・経理・財務系のソフトウエアを開発する会社であることから、一般的な経理職では終わらない、業務の深堀りができる環境です。業務改善の知識・経験が得られます。 ・企業が成長フェーズにあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているというだいご味を味わっていただけます。 ・設立以来、無借金経営です。銀行への資金調達等の業務はありません。 《想定するキャリアパス》 ・業務改善のプロジェクトリーダー

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ・事業会社での経理経験3年以上 ・決算業務の経験 ・業務改善の経験 【歓迎するスキル・経験】 ・経理・財務業務の実務経験5年以上 ・簿記検定2級 ・固定資産、税金関連の経験 ・何らかのプロジェクト推進経験 ・英語を使用した業務経験 ※近い将来、当社のリーダーや管理職を担っていただける方を歓迎します。そのため、当社のリーダーシッププリンシプル(管理職が持つべき行動指針)に共感をいただける方をお待ちしております。  https://www.rakus.co.jp/about/principles/

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労務(大阪勤務)※リーダー

株式会社ラクス

東証一部上場/成長フェーズ/労務の業務改善のプロジェクトを推進していただきます

549万円~864万円 / リーダー

株式会社ラクス
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    主に給与計算を中心とした下記業務に携わっていただきます。当社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)など急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画し、リーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また、業務のリーダーとして、効率化を目指してPDCAをけん引していただくことを想定しています。 ■労務管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■福利厚生 ■総務庶務 など 《このポジションの魅力》 ・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。 ・当社は「楽楽労務」など、労務の仕事を効率化するためのサービスを自社サービスとして展開してます。労務という立場で自社製品・サービスに関わっていただくことで、通常の企業労務では味わえない、マーケットに影響を与える経験も得られます。 ・上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているというだいご味を味わっていただけます。 《想定されるキャリアパス》 ・労務課リーダー職として入社後は業務上のリーダーシップやマネジメントを発揮していただき、その後、マネージャー・管理職へと進む可能性があります。

  • 応募資格

    【必須のスキル・経験】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験(業界不問) ・事業会社での労務経験 ・給与計算業務および、社会保険業務経験(ともに4年以上) ・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績 ・何らかのリーダー経験 【歓迎するスキル・経験】 ・業務を通じたリーダー経験 ・コミュニケーション力 ・PCスキル(EXCEL等) ・システム導入の経験 【求める人物像】 ・業務改善の意識がある方 ・積極的にコミュニケーションがとれる方

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人事

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆企業の急成長とともに、人事戦略を推進するスタッフを募集

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の業績拡大にともない、会社の成長ドライブである人事部門もさらなるステージアップが必要となるため、今回新たにジュニアクラス~マネージャー候補まで複数名募集します。 経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せいたします。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。 具体的には、以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ※ご経験・スキル等に応じて、ポジションを決定いたします。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案 -従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営 -研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用 -人事制度の企画立案 -要員管理、発令 -勤怠、給与、社保等の取りまとめ -就業規則等、各種規程改定 -法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応 -個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用 -中途採用 -人材会社との折衝 -全社採用計画立案 -採用戦略策定

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 【求める人物像】 ・企業内人事や人材サービス企業において高い成果・効果を上げた経験のある方。 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。 ・当社理念・事業へ強く共感いただける方。 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドを持つ方。

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【人事・労務】戦略人事リーダー候補

激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
大幅な増益で伸びているエンタメIT関連企業です。
550万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理  等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備  ※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応(保有経験・スキルに応じて) 等 【部署構成】 部長 1名 副部長 1名 グループリーダー 2名(兼任含め) 正社員 9名 契約社員 3名

  • 応募資格

    【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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優良介護事業会社の人事課スタッフ

非公開
発展し続ける優良介護事業会社(上場予定)の人事課スタッフのお仕事です。ご自身のスキルアップも図れるやりがいのやりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしています。
250万円~430万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ① 採用に関する稟議書の受付・面接調整・決定通知発行業務 ② 従業員の入出勤管理(雇用契約書の作成・入社書類の確認・マスタ登録・社労士   との連携など) ③ 勤怠管理 ④ 休職に関する手続き ⑤ 採用・昇給・賞与に関する評価の集計 ⑥ 介護職員処遇改善加算に関する試算・配分額の算定⇒支給 ⑦ 障碍者雇用納付金申告 ⑧ その他調査資料に記入・助成金mなどの申請   ※介護保険法に強い方、歓迎

  • 応募資格

    ① 採用に関する稟議書の受付・面接調整・決定通知発行業務 ② 従業員の入出勤管理(雇用契約書の作成・入社書類の確認・マスタ登録・社労士   との連携など) ③ 勤怠管理 ④ 休職に関する手続き ⑤ 採用・昇給・賞与に関する評価の集計 ⑥ 介護職員処遇改善加算に関する試算・配分額の算定⇒支給 ⑦ 障碍者雇用納付金申告 ⑧ その他調査資料に記入・助成金などの申請   ※介護保険法に強い方、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事労務スタッフ(即戦力採用)

非公開
大手ドラッグストアチェーンの人事労務業務です。
420万円~520万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事の内容 人事労務業務全般 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法 改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮 し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広 い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。 アウトソーシング活用ながらチェック作業は自前のため実務経験必須

  • 応募資格

    必要な能力経験(3 項目全て必須) 事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算 7 年以上(最低 1 社は 5 年以上) 1,000 名以上の規模の人事労務関連の実務経験 人事労務部門におけるマネジメント経験(3 年以上が望ましい) ※3 項目のうち 1 つでも満たさない場合は、「ポテンシャル採用」でご応募ください。 優遇 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 求める人物像 ・ポテンシャル重視 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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一部上場大手水産会社の人事担当者部労務健康企画課員 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 今後企業にとって必須の働き方改革や健康増進の担当です。働きやすい職場で、あなた様のスキルアップと待遇アップ絵を図りませんか。
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で働き方改革や健康増進・メンタルヘルス・ハラスメントにかかわる担当者の方の募集です。 【仕事の魅力】  ①今後企業の重大要件になる、部門を担当していただくお仕事で全従業員のために   また当社の企業価値向上・起業文化創造を担うやりがいのあり仕事です。  ②このお仕事担当は他社様での経験早くに立ち、当社での経験を加えて   人事労務のキーパーソンとして大いにキャリアアップにつながります。 ・働き方改革(労働時間の適正管理、時短施策など)の具体策立案・実行 ・健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案・実行  など

  • 応募資格

    ①求める経験  ・5年以上の社会人経験  ・制度企画・運用  ・労働組合との折衝調整  ・労務関連の社内の管理指導 ②歓迎  ・労働関連法令に関する知識  ・社会保険労務士  ・衛生管理者  ・産業カウンセラーなどの資格者  

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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採用担当

東証一部上場の業務用機器メーカー
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社説明会、面接の実施、応募者対応 ■学校・ハローワーク訪問 ■合同企業説明会のブース対応 ※宿泊を伴う全国への出張があります。

  • 応募資格

    ■採用担当経験者か営業経験者歓迎 ■パソコンの得意な方歓迎 ■宿泊を伴う全国の出張があります。(月に10日程度)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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上場間近の有力スーパーの 部員人事部員 将来の幹部候補

非公開
上場間近の有力スーパーの 部員人事部員 将来の幹部候補 将来性のある、会社でご自分のスキルアップを図りませんか?
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まもなく上場しようとしている有力中堅スーパーの人事部員・将来の 幹部候補です。 この会社はホールディング会社で参加に3つのスーパーを抱えています。 明るい社風,勢いのある会社で、お取引との関係も良好です。 そんな会社で、上場のための管理体制一層の強化を図りつつ、将来は 管理職や管理部長を目指すような意欲ある人材を探しています。 過去の業種は関係ありません。人事の経験者募集です。 ここ会社は高齢の方も活躍しており 採用され評価されれば70歳まで働いている方はざらです。 経験があり、新天地で長く働きたい方にピッタリの職場、仕事です。 私はこの会社をよく知っていますが、元気のよい社風も明るい会社です。 元気でやる気のあるあなた様にピッタリの会社です。

  • 応募資格

    人事経験のある方 明るく元気で頑張ろうという方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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一部上場のリーディングIT企業新卒採用/キャリア採用に関する企画立案、運営推進の担当者・管理者

一部上場のITリーディングカンパニー
これまでの人事業務経験をいかし、熱意をもって人材の高度化に取り組める人材を求めています。将来は採用のみでなく人事としいて多様なキャリア構築が可能です。
550万円~760万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用業務全般における推進、管理。自身が動くだけでなく、委託業者を巻き込み、全体で推進力を上げていくことが求められます・  ※メインは新卒業務 (新卒) ・採用設計(母集団形成、各種メディア対応、選考設計/選考管理、イベント運営、リクルーター管理など)    ・内定者管理(意向醸成、内定者管理、各種式典対応など)   ・採用エージェント管理  ・大学訪問 (キャリア採用) ・採用設計(求人監理、各種メディア対応、選考設計/選考管理、現場部門調整、など)   ・採用エージェント管理

  • 応募資格

    ・IT業界に対する興味または一般的な知識 ・人事採用務知識全般 ・人事採用業務担当経験(3年以上) ・大学に関する知識(レベル感、採用状況、学生動向) ・EXCEL/ACCESS等の操作

  • 人材紹介会社

    株式会社コークリエイション・パートナーズ

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【品川】木造耐震設計事業展開企業にて年俸600~800万円!採用及び人事制度改定等担当の人事職!

株式会社エヌ・シー・エヌ
【JASDAQ上場】【無印良品の家】に採用!注目の木造耐震構造を提案している成長企業です!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事概要 】 ■人事業務として主に以下採用業務全般をお任せ致します。 ・求人広告媒体の選定、手配 ・新卒求人対応(大学への) ・各案件の進捗管理 ・応募者対応、面接 ・雇用契約書作成 ・入社後のフォロー ・人事制度、評価制度の構築、立案、改定等。 ■ご経験に応じ、OJT等、入社後の教育、研修制度の見直し、  構築、新規導入等もご担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事業務として採用業務をトータルで経験ある方  ※新規・中途の両方の採用業務経験必須 ・4年制大学卒以上 ・ 人事・評価制度の構築、立案、制定経験 【歓迎スキル】 ・教育、研修制度の構築経験ある方

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

第二創業期を迎えスピードある改革を推進し激変するデジタル時代に応えるプロフェッショナル集団
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。 【職務内容】 ・人事評価制度の企画・運用・改善 ・要員計画策定、人件費予実管理 ・人事制度企画、運用 ・異動管理、労使対応など 社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため 主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務のご経験(面接経験必須) ・何らかの採用管理システムの利用経験 ・対面や電話での円滑なコミュニケーション力 ・Excel初級以上 【歓迎】 ・ダイレクトリク―ティングの採用手法の運用経験がある方 ・人材紹介会社でのCA経験 ・IT業界、ゲーム業界に関心がある方 ・エンジニア採用のご経験 ・Excel中級以上(vlookup、ピボット等の業務使用経験)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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グローバル人事企画 ※現地法人のコーポレートガバナンス強化等をお任せ

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
【一部上場】大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 人事・人事制度構築に携わり、スキルアップ図りましょう。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で主に人事制度の構築を担っていただく担当者の方の募集です。 ・新卒採用の企画・運営 ・大学などで学生に対しての企業説明 ・インターンシップの企画・運営 ・中途採用の面接担当・面接日程調整 ・社内登用試験の企画・運営 ・社内研修の企画・事務局業務 ・グループ会社を対象としての研修の企画。事務局業務  など 【仕事の魅力】  ①採用全般の業務の携われ企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を   組み立てられる(新規提案可能)  ②キャリアのスタートは採用ですが、将来的には人事制度企画、運営も期待します。

  • 応募資格

    ①必須  ・直近まで人事部門で勤務してこられた方。  ・転職回数3回までの方  ・労働関連法規の基礎知識のある方  ・PCの基礎操作能力のある方 ②歓迎  ・面接実務経験者  ・採用企画・選考運営実務経験者  ・研修企画・事務局運営実務経験者 ③求める人物像  ・挑戦心があり、前向きで明るく業務に臨め、周囲とコミュニケ―ションを取れる方  

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【大阪本社】河川施設、水処理設備機器等のメーカーにて年俸500万~人事・経営企画担当、幹部候補の募集

阪神動力機械株式会社
資源再利用や省力化を図る多彩な製品を提供、成長を遂げている優良企業本社での就業です!
500万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・人事として採用業務全般(採用媒体での広告出稿、大学、専門学校への訪問等) ・経営企画として自社の動向や取り巻く経営環境を分析、中長期における  経営企画、経営方針の策定

  • 応募資格

    ・人事、採用業務経験 ・経営企画職として中長期計画策定経験 ・数値管理能力のある方 ・マネジメント経験ある方  ※業界は不問です。 ★機械メーカーでの経営企画経験ある方大歓迎

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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NEW

【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成) 等

  • 応募資格

    【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上) ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等) ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上) ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【品川駅・一部上場企業】人事戦略企画課長候補

非公開
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

青山 功
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●具体的な仕事内容 ・評価・査定・昇格に関する業務 ・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング ・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実装業務 ・人事制度改定の企画 ・グループ会社の人事統合の推進 ・ピープルアナリティクス ・社員寮に関する業務 ・労務管理 ・メンバーのマネジメント 等

  • 応募資格

    ・事業会社での総務・人事部門での経験3年以上 ・人事制度の企画/実行経験のある方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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【リモート可/港区/東証一部上場企業】人事・労務

非公開
500万円~630万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・給与計算(アウトソーサー対応がメイン)  ・勤怠管理 ・社会保険関連  ・人事管理(入退社手続き含む)  ・評価制度 他 ※ゆくゆくはご本人のスキルと志向性に応じて、人事企画、組織規程策定や採用ユニット側の業務にチャレンジ頂く想定です。

  • 応募資格

    労務関連の業務経験(給与計算/勤怠管理/社会保険 など) ≪歓迎≫ ・衛生管理者、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、社会保険労務士資格をお持ちの方 ・アウトソーサー出身の方で事業会社側で働きたいという方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事総務 / 年収~700万円程度 / IT活用なども手掛ける総合不動産企業 / 東京都新宿区

非公開
不動産業界での就業経験をお持ちの方歓迎!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇人事業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます。 〈人事業務〉 ■中途採用を中心とした人事業務 ・中途採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) 等 〈総務業務〉 ■社内体制の構築を中心にご担当して頂きます。 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・大学をご卒業された方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門でのご経験を3年以上お持ちの方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門での中途採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・紹介会社との折衝、交渉経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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採用マーケ/広報

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの 企画・実行をお任せします。 ※採用マーケ/広報について  中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを  目的としています。  タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します  採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画 ・実行をお任せします 下記のような取り組みを行っています。 ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会 ・企業様の Tech Blogや社内報 ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科| ・コーポレートサイトのリニューアル

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方 ・中途採用の経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験がある方 ・現状分析、業務改善の経験がある方  (定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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大手が出資した会社での人事労務■福利厚生充実■転勤無

ケーブルテレビ11社を統括運営会社。東海エリア全域の地域社会発展に貢献しています。
◆経営安定で長く働けます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ: 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

  • 応募資格

    事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務5年以上(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理業務経験5年以上(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事(組織 / 人事制度)

非公開
年収900万可能/Saas業界で新進気鋭企業/年間100名の増員に対応すべく組織・制度構築のスペシャリストの募集
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■組織人事(全社 / CoE) ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上  ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画  ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案  ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う  ・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う ■組織人事(部門付 / HRBP)  ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発  ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする  ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する  ・新入社員の入社オンボーディング  ・新入社員との1on1

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可) 【歓迎されるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【人事】労務担当

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Compensation & Benefit領域において、チームリーダー・マネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用 ・人事異動に伴う人事プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務

  • 応募資格

    ・Compensation & Benefit領域での実務経験(5年以上) ・労働法規に精通し、労務管理に関する高い専門性 ・マネージャーまたはチームリーダーの経験 ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント ・エゴが無く、周囲と協調できる?、担当業務では巻き込むリーダーシップがある ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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歯科衛生士採用担当(有資格者のキャリアアドバイザー)

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    歯科衛生士の採用戦略の立案から各種イベントの運営、医院とのマッチング及びフォローをお任せします。 全国に200医院を展開する当社の採用本部として、働く魅力を伝え、歯科衛生士の働きがい向上を叶えていく仕事です。 「歯科衛生士をもっと笑顔に」 歯科衛生士は国家資格であり就職率がほぼ100%と安定が見込めるため、毎年約7,000人もの歯科衛生士が生まれています。 それにも関わらず、有資格者の約6割が未就業の現実があり、歯科衛生士不足の問題が生じています。 せっかく資格を取って就職しても、人間関係や結婚・出産で辞めていく方が多く、まだまだ歯科衛生士を取り巻く環境が整っているとは言えないのが現状です。 そんな歯科衛生士の皆さんがもっと安心して働けるように、また、仕事を通じて自己実現ができるように、働くひとりひとりの笑顔を創造するための新しい働き方を提案していくことがビジョンです。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の企画立案 ・求人媒体の運用(原稿作成、スカウトメールの送付、応募者対応) ・各種セミナー、イベントの企画、運営 ・歯科衛生や歯科医院とのコミュニケーション(要望のヒアリング・面接設定 等) ・SNSを中心としたデジタルマーケティング施策の運用 ・新しい採用活動の企画、マーケティング、広報 ・各種情報の進捗管理、分析といった事務業務

  • 応募資格

    【必須要件】 ・顧客対応経験がある方(業界業種や個人、法人などは問いません) ・Word、Excel、PowerPointの基本スキル 【歓迎要件】 ・経験を活かしながら、新しい業務にもチャレンジしたい方 ・裁量と責任を持って目標達成をしたい方 ・求職者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方 ・ITリテラシーの高い方 【優遇要件】 ・国家資格キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般ですが、中途採用を中心に担当して頂きます。 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事の実務経験3年以上 ・中途採用の経験 【歓迎要件】 ・不動産関連での人事経験 ・人材紹介会社との折衝経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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トッパン・フォームズ 人事マネージャー候補

非公開
人事が一通りわかっている人には、絶好のチャンス到来
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当マネジャー候補    近い将来、同社経営の中枢の一員として、管理職任命可能な人財

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験5年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務の   全体像をとらえることが可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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人事担当 幹部候補要員

非公開
これから本格的に人事を極めようと思っている人には、最高のチャンスになります
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般  要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等を  幅広く担当  (もともと少数精鋭ですから、多くのことを学べます)

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験2年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務に   携わってこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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総務<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内体制の構築をメインに担当して頂きます。 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 ・採用に関わる業務 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社での総務の実務経験3年以上 ・中途採用の経験(年数不問) 【歓迎要件】 ・不動産関連での総務経験 ・マネジメント経験 ・金融機関での融資部門などの経験 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ・実務もいとわないフットワークの軽い方 ・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事企画<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事制度企画、設計、運用 ・各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    ・人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であればなお可 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事制度企画(マネージャー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
583万円~884万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは給与・労務関連の運用業務をお任せし、プレイングマネージャーのお立場からチームマネジメントをお願いします。 以下業務の中からいくつか担当いただきます。 ・給与・賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務 ・持株会関連業務/ストックオプション関連業務 ・各種勤怠管理業務 ・健康診断の窓口業務/産業医面談対応/休職者対応事務 ・社保関連の手続きなど ・労務対応 上記運用業務と並行して、業務の習熟度やこれまでのご経験・スキルに応じて、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきます 【部門の位置づけ】 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(当社の子会社とも関わります)。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社での人事組組織のマネジメント経験1年以上 ・人事実務経験3年以上 【推奨条件】 ・アウトソースを利用しない給与/社保に関する業務経験 ・各種資格保有(社会保険労務士、衛生管理者2種) ・エクセル中級程度以上(Vlookup、ピボットテーブル) ・パワーポイントで社内提案資料を作成していた方 ・英語(TOEIC650点以上) 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【東京23区内・東証1部上場】採用担当者/年収400万円~800万円

最新技術で開発を進め、注目を集めている東証1部上場企業
■東証1部上場企業が採用担当者を募集
400万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務を中心として、下記の通り幅広くご活躍頂くことを期待しています。 ・採用管理  多くの外部チャネルを活用し、共に有効な方法論を模索・追求いただきます。  ダイレクトリクルーティングの運用も積極的に行っています。 ・採用企画(採用ブランディング・採用マーケティング・採用プロモーション)  存在目的・魅力を広く世の中に伝え、一緒にヴィジョンを叶える仲間を見つけることを企画・実行していただきます。  会社情報の発信や応募喚起のための広告運用、採用説明会などのイベント運営も行っていきます。 ・人材開発(研修、オンボーディング)  既存社員が能力発揮・技術向上を目的とし、教育・研修体制を検討・運用していただきます。  また、新入社員が長期活躍できるよう、エンゲージメントやコンディションなどの管理・ケアを行います。 ・組織開発施策の企画・運用、採用に寄与する組織開発施策 (人事制度他、ダーバーシティ・ワークライフバランス・ワークエンゲージメント等施策)を 制度企画担当とともに、検討・企画いただきます。

  • 応募資格

    下記いずれかを満たす方 ・事業会社において採用管理・採用企画など一通り採用業務のご経験がある方(2年以上) ・人材紹介会社で求職者支援(RA・CA問わず)のご経験がある方(2年以上) ・採用担当・RA/CAとして社内表彰などで受賞経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・IPO準備中】人事労務担当者/年収360万円~450万円

■OMOで注目のIPO準備中のベンチャー企業
創業以来、高い成長率を誇り注目を集めるベンチャー企業の人事労務担当者
360万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務担当者として以下業務をお任せします。 ・労務:入退社・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、規則・規定の作成管理など <その他ご規模やご経験によってお任せしたい業務> ・人事:人材採用・育成、人事評価、研修管理など ・総務:社内整備・備品管理など

  • 応募資格

    ・バックオフィス業務経験2年以上 ※業界や会社規模は不問 ・主体的に業務を巻き取りながら、自身の業務領域を広げていきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・東証マザーズ上場】労務担当者/年収400万円~600万円

■業界でトップクラスの実績を誇る東証マザーズ上場IT企業。
■業界トップクラスの超注目企業が労務担当者を募集
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務業務経験を土台にしながら、中長期では労務だけではなく人事企画や組織開発など、 人事を広く手掛けたい志向の方を募集しています。 【業務内容】 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・勤怠管理(システム等環境整備含む) ・安全衛⽣管理、衛⽣管理委員会の運営 ・各種規定整備 ・福利厚⽣や働き方に関する制度設計や立案 ・多様なひとが働くための制度設計や立案 ・産業医や社労士の関連窓口対応 等

  • 応募資格

    ・事業会社での労務業務の実務経験(1年以上) ・労務領域における定形作業だけではない制度設計やフロー構築の経験 【歓迎要件】 ・労務以外の人事業務経験(人事企画・採用など) ・社会保険労務士、衛⽣管理者など労務関連資格の保有 ・ベンチャー/スタートアップ環境での就労経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用担当 マネージャー候補

創業60年を超える、独立系食品会社(東証一部)
採用プロフェッショナルを探しております
750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事採用担当 マネージャー候補  ミッドキャリア(経験者)人財採用の推進   採用業務全体の運用管理、人材紹介会社との関係構築、   社内関係者からの人財ニーズ把握、募集要項作成、   採用施策の企画、面接、入社受け入れ等

  • 応募資格

    人財採用業務(運用管理)に関する豊富な経験  一定規模の中途採用を行なっている事業会社の人事部門で採用業務経験  人材紹介会社等採用支援会社での、企業の採用支援業務

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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採用担当・ダイレクトソーシング推進

非公開
残業月平均7時間/200~300名の採用を成功させる/15期以上連続増収/黒字・設立以来無借金経営
471万円~527万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務効率化のクラウドサービスを複数展開し、 それぞれのサービスがトップクラスの売上を誇り、 設立以来無借金経営、15期以上増収・黒字経営を続け、 堅実でありながら著しい成長を遂げている上場企業です。 本ポジションでは、 年間200~300名の採用を成功させる為、 ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、 今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。 【業務概要】 ダイレクト・ソーシング推進担当として、下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・各現場担当者とのとすり合わせをしながら、ペルソナ設計、スカウト送信等。 ・JDの作成 ・求人媒体の掲載 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、  採用業務にしっかり集中することができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人材紹介あるいはダイレクトツールの運用支援のご経験 【求める人物像】 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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採用人事

非公開
470万円~620万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用業務全般 (候補者様の募集、選定、面接のセッティング等) ・採用媒体の選定、媒体への求人広告の作成、記載 ・SNSツールを利用しての採用活動 当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、人材採用が毎年着実に増えていきます。 5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てており、人への投資を加速させていくフェーズです。 しかし、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつけていただける方を求めています。

  • 応募資格

    【必須要件】下記いずれかを1年以上経験 ・採用経験 ・営業経験 ・広報経験 ・マーケティング経験 【歓迎要件】 ・SNSの運用経験 ・人材業界におけるCA/RA両面の経験 【求める人物像】 ・明るく周りとコミュニケーションがとれる方 ・キャリアアップを目指す方 ・自社の魅力を発信していける方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人財開発室(人材育成の企画・運営)

非公開
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    1500名規模の事業会社である当社の管理職層を対象の中心とし、人材育成の企画から運営業務まで幅広くご対応いただきます。 主な業務内容は下記の通りです  ・新人事制度と連携した育成体系の構築サポート業務  ・育成体系に合わせたプログラム企画、運営業務  ・事業部育成部署と連携業務 まずは、マネジメントを担う管理職層を対象とした研修企画を行ってますが、若手・中堅に向けた適切なタイミングで適切な学習機会を提供していきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・PCスキル(エクセル/vlookup, pivot、パワーポイント) ・下記いずれかのご経験を持たれている方  1)何かしらの研修企画、運営経験(5年以上)  2)育成課題の特定及び解決策の策定/実行/検証といったPDCAサイクルをまわした経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・対人支援業務の経験 ・研修講師の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、活用した経験 ・アセスメントツールを活用した研修企画運営の経験 ・海外人材への育成経験 ・ものづくり業界での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人材育成スペシャリスト

非公開
医療支援を手掛ける東証一部上場企業
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 同社は、医療事務のアウトソーシング事業や医療IT事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。 そのため、サービス提供を行う約3000名の社員一人ひとりの成長が、会社の更なる発展と成長にダイレクトに結びつくことから、人材育成課のミッションは重要なものと捉えています。 人材育成課では、医療事業、介護事業、保育事業ならびに本社・サポート部門の社員の育成施策・トレーニングの企画、制作、実行、結果分析、事後フォローの一連の人材育成関連業務に携わり、社員の成長を通じて会社の発展に寄与しています。 【主な業務内容】 ・各事業部の課題やニーズの把握、強化が必要なスキル・知識の特定 ・トレーニングや育成施策の企画と最適なデリバリー方法の検討と運用構築 ・トレーニング制作(内製・外注)(オンラインLIVE・e-learning動画コンテンツ・パワーポイント資料等) ・トレーニングや育成施策の結果分析、事後フォロー実施 【働き方について】 一見すると保守的な業界にとらわれる医療/福祉業界において、同社は様々なシステムに投資をしており、社員の生産性向上や業務の効率化に力をいれています。現在は、基幹システムや業務系システムのほとんどをクラウド上に構築しており、場所を問わず仕事が出来る環境が整っていることから、7割以上の社員がリモートワークで就業しています。 オフィスについてもフリーアドレスで場所を問わず働け、内装設備も従業員満足度を高める仕様になっています。

  • 応募資格

    ・企業人事や人材/組織コンサルなどで、人材育成や研修実施などの経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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【社会保険労務士資格保有者】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等)幅広い経験を積むことが可能

武田社会保険労務士事務所
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応 など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 徐々に業務の範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています! 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【募集背景】 資格保有者の方にご入社頂くことで、これまで以上にプロフェッショナルな事務所 として、舵を切るタイミングです。 新たなフェーズに即戦力としてご活躍頂ける方を求め、募集開始いたしました。

  • 応募資格

    【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格(登録不問) ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上) 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【メガバンク系金融機関】情報システム部 社内SE(グローバル担当)

【メガバンク系金融機関】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容の概要】 ・海外拠点(欧州3、アジア18、米州6法人)へ提供するITサービスのサポート。 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。 【職務詳細】 ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。 ・クラウドサービスの活用と推進。 ・海外拠点へのRPA(Robotic Process Automation)・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。          【この仕事の魅力】 ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが 可能です。

  • 応募資格

    ・中級レベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける レベル)を有する方。 ・日本語の読み書きと日常会話(ネイティブレベル)。 ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。 ・以下、いずれかの経験があれば尚可。 契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。 *ポテンシャル採用は25~30歳まで。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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人事労務/総務/中途入社100%

非公開
国内最大手不動産データを保有する会員制不動産データサービスのリーディングカンパニー
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【必須】人事労務/総務の実務経験をお持ちの方 【歓迎)社労士/キャリアコンサルタント/中小企業診断士などの資格保有者 【当社の魅力】 ■「日本の不動産流通を支えている」という社会的意義を感じられ、金融不動産業界のインフラとして安定的な事業基盤を気づいています。 ■定時で帰宅する社員も多く、趣味や資格取得、家族との時間をワークライフバランスに富んでいます。

  • 応募資格

    ・日商簿記検定2級 尚可/それと同同様のご経験 ・20代~30代ですが応相談可

  • 人材紹介会社

    アイ・ビジネスサポート株式会社

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【東証1部上場・東京23区内】人事マネージャー候補/年収600万円~1,200万円

■東証1部上場企業・連続増収増益のソフトウェア企業
■成長を続ける東証1部上場企業の人事マネージャー候補
600万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用 ・事業目標の達成に向け人材要件定義、採用戦略の計画立案、実装 ・若手幹部候補の採用や、CxOなどの人材獲得 ・新たな採用手法の企画、検討 ■組織マネジメント ・オンボーディングや組織活性、人材開発など企画、施策実行に向けた組織体制の構築 ・10名程度のラインマネジメント ・採用進捗の管理、アドバイス ・人材育成、評価対応 等

  • 応募資格

    ・3年以上の事業会社での人事経験 ・年間20名程度の中途採用経験 ・3名程度のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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1~50 件目を表示(全95件)
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