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【東京23区内・フルリモート勤務】採用担当/年収400万円~800万円

■医療DX を行う注目のベンチャー企業
■注目ベンチャー企業、フルリモート勤務/採用業務全般をお任せします。
400万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■採用担当として以下業務をお任せします。 ・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案〜実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー構築〜実行 ・採用マーケティング(採用広報) ・採用における施策立案〜実行 ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・労務業務アシスタント ・全社イベントの立案〜実行 ・リモートワークのサポート ※採用業務においては、外部のコンサルタントと立案〜実行まで行って頂きます。 ※労務チームも同じ部門のため、相談がしやすい環境です。

  • 応募資格

    ・中途採用における実務経験 (媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての手法への理解) ・人事制度設計の企画〜運用経験 (評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません) ・採用計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実行の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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国産求人検索エンジン運営企業での人事企画(HRBP)

非公開
全国の仕事情報から自分のニーズにあった最適な求人を探すことのできる求人検索エンジンを運営しています。
420万円~1005万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・成長フェーズに合わせた人事制度(評価・等級・報酬制度)の企画・運用 ・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行 ・人事データの基盤整備および活用施策の検討 ・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の検討 配属想定部門である人事部人事企画・労務グループは、 現在マネージャー1名・メンバー1名の二名体制であり、今回人事制度まわりの強化を進めることになったため、 上記領域を中心とした職務を担うメンバーを募集します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・事業会社において社内のステークホルダー(経営〜現場社員までのあらゆるレイヤー)と連携をとりながら、各種人事制度の企画・運用を行なった経験(3年以上目安) ■歓迎要件 ・人事業務以外の職種における業務経験(エンジニアや営業など) ・200人規模の企業における人事企画・組織開発・人事労務業務の経験 ・人事データの整備および利活用を推進した経験 ■求める人物像 ・ビジネスパートナーとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方 ・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【新規案件〜1,100万円@東京】外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ

非公開
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口

  • 応募資格

    ■必要な知識・経験 人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験 ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 ■他組織との調整 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる <求める人物像> ■対人関係スキル 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する ■思考環境 自組織において複雑な課題に対し、全社的な観点で「必要な知識経験」を活かしながら、具体的な企画や方針を自組織としてのアウトプットレベルで思考する ■思考の挑戦度 自組織における変化に富む/新規性の高い課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【新規案件~1,000万円】中途採用(東京)

非公開
有名事業会社での中途採用担当
736万円~817万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社中途採用グループが掲げる全体の戦略・実行までを、グループメンバーと共に伴走してご担当いただきます。 ・中途採用に向けた戦略策定・実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・外部リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツール等の整備 など ◆ポイント 組織の大きな変革期を、採用活動に留まらず、採用戦略・ブランディング構築といった幅広い業務を通じて経験し、自己成長に繋げることができます。

  • 応募資格

    ・社内外の両方における折衝経験3年以上 ・高い交渉力、調整力 ・高い本質を捉える力 ・清濁併せ飲める柔軟性 ・高い探究心 ・事業会社での人事領域(採用もしくは研修)、もしくは人材エージェントでの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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人事採用_総務人事部

非公開
◆国内初のSDGs-IPO◆想定年収400万~500万円◆総務人事部_採用
400万円~500万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業の特徴 最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。  エデュケア=Education(教育)&Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A(合併・買収)などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社(約5,000名)の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務(中途採用・新卒採用・障害者雇用) ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社(中途・新卒)教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用経験(重視)、新卒採用経験 ※中途採用経験必須/2~3年の経験を求めています。 ・PCスキル(Excel、Word、 PowerPoint) 求める人財像 ・明るくチャーミングな方               歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【東京23区内】管理部門スタッフ/年収350万円~700万円

少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティング企業
少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティング企業で管理部門全体をお任せします。
350万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■管理部門スタッフ(~マネージャー)として、経理業務、労務管理や採用に関する人事業務など、管理部門を幅広くお任せいたします。 ・伝票管理、チェック ・月次決算処理 ・期末決算処理 ・支払、入金チェック ・経費精算 ・労務管理、勤怠管理 ・入退社関連事務 ・採用業務 ・面接日程調整他 ・就業規則、社内各種ルールの整備 ・ファシリティ業務 ・広報関連業務 等 ※ご経験内容に応じて徐々に業務をお任せいたします。

  • 応募資格

    ・管理部門での幅広い業務経験(3年以上) ・PowerPoint・Excel・Wordの基本操作できる方 ・能動的に業務を遂行する事が出来る方 【歓迎要件】 ・経理業務の経験をお持ちの方 ・労務事務のご経験をお持ちの方 (社会保険等の手続きのご経験があると尚可) ・秘書業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【新規案件〜800万円@東京】日系生命保険会社での人事企画

非公開
中途採用比率も高く、中途入社の方も安心して働くことが出来ます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可 ◆転職回数1回までの方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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大手が出資した会社での人事労務■福利厚生充実■転勤無

ケーブルテレビ11社を統括運営会社。東海エリア全域の地域社会発展に貢献しています。
◆経営安定で長く働けます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ: 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

  • 応募資格

    事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務5年以上(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理業務経験5年以上(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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【東京23区内・IPO準備中】人事労務担当者/年収360万円~450万円

■OMOで注目のIPO準備中のベンチャー企業
創業以来、高い成長率を誇り注目を集めるベンチャー企業の人事労務担当者
360万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務担当者として以下業務をお任せします。 ・労務:入退社・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、規則・規定の作成管理など <その他ご規模やご経験によってお任せしたい業務> ・人事:人材採用・育成、人事評価、研修管理など ・総務:社内整備・備品管理など

  • 応募資格

    ・バックオフィス業務経験2年以上 ※業界や会社規模は不問 ・主体的に業務を巻き取りながら、自身の業務領域を広げていきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・フルリモート勤務】人事労務担当者/年収450万円~580万円

■医療DX を行う注目のベンチャー企業
■注目ベンチャー企業、フルリモート勤務で人事労務をお任せします。
450万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人事労務担当者として以下業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算、社保・雇保保険手続き ・入退社管理 ・従業員データ、組織図の更新、集計 ・各種証明書発行 ・産休育休・休職の対応 ・協定届等の労基署提出書類作成・提出 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・衛生委員会の運営 等

  • 応募資格

    ・給与計算の経験(内製・外製どちらでも可) ・労務業務の年次、月次ルーチンを一人で回せる方(アウトソーサーと一緒にでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東証1部上場のグループ会社】次世代の人事機能を構築する人事担当者募集!

非公開
RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築など先進的な人事業務にチャレンジ出来ます!、
390万円~560万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっています。 その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への 業務依頼が増えており、サービス拡大や会社の成長に伴い人事部の増員・強化を目的に2名募集いたします。 今回ご入社いただく方には今までの業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど) ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修) ◆労務管理 ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など) ◆人事制度企画・実行 ◆人事部門内横断プロジェクトの推進 ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進

  • 応募資格

    ■必要業務経験:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験 1年以上(下記いずれか)  L人事制度・規程構築、運用  L労務企画、運用  L人事法務、コンプライアンス系対応  L社員採用  L社員教育、外販教育  Lその他、事業会社人事業務 ◆人物要件(歓迎要件) ・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・人事領域にて専門性を高めていきたい方 ・明朗闊達な方 ・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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人事総務

総合病院運営会社
■設立120年以上/地域に根差す急性期病院/週休2日制/転勤なし/自動車通勤可/働き方改善/子育て支援制度あり
279万円~319万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・職員募集、採用 ・入職および退職に関わる業務 ・給与計算業務

  • 応募資格

    ・採用業務経験者 ・総務経験者

  • 人材紹介会社

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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管理業務

総合病院運営会社
■設立120年以上/地域に根差す急性期病院/週休2日制/転勤なし/自動車通勤可/働き方改善/子育て支援制度あり
279万円~319万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・購買および物流管理業務 ・設備管理および機器の保守管理業務 ・委託管理業務

  • 応募資格

    ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・医療機器に詳しい方 ・購買および物流管理業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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【東京23区内・IPO準備中】戦略人事・広報担当/年収350万円~600万円

■OMOで注目のIPO準備中のベンチャー企業
創業以来、高い成長率を誇り注目を集めるベンチャー企業の戦略人事・広報担当
35万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■CHRO直下で、下記業務をお任せ致します。 ・新卒/中途採用 ・入社後のオンボーディング、教育・研修支援 ・評価や称賛制度のアップデート ・組織カルチャーの浸透強化 ・社内外に向けた積極的な広報業務 等

  • 応募資格

    ・ベンチャーにおける人事・広報経験者 ※2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・IPO準備中】総務人事担当者/年収400万円~500万円

■OMOで注目のIPO準備中のベンチャー企業
創業以来、高い成長率を誇り注目を集めるベンチャー企業の総務人事担当者
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務人事担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・人事:戦略人事として採用戦略の構築(新卒・中途)、     応募対応・書類選考・面接・内定者フォロー・組織活性 ・総務:社内整備・備品管理 ・労務:入社手続き・社会保険・給与計算 等

  • 応募資格

    ・ベンチャーにおける総務人事経験者 ※2年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東証1部上場・東京23区内】採用人事/年収400万円~550万円

東証1部上場企業、新たなマーケットを牽引する企業
■東証1部上場企業、採用人事業務をお任せします。
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■組織の原動力である人材の採用を加速するため、採用人事担当を募集いたします。 ・採用したい人材の要件定義(エンジニア含む) ・媒体・ダイレクトリクルーティング、転職エージェント、ネットワーキングを通じた母集団形成 ・オンライン / オフラインでの採用広報 ・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用 ・オペレーション管理・運用・改善 ・育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善 等

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にて採用関連の業務経験がある方 ・企業の人事部にて採用や人事企画の経験がある方 ・事業会社で営業経験がある方(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東証1部上場・東京23区内】人事リーダー(人事部長候補)/年収550万円~1,000万円

東証1部上場企業、新たなマーケットを牽引する企業
■東証1部上場企業、将来の人事部長候補として人事全般をお任せします。
550万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事リーダー(人事部長候補)として以下業務をお任せします。 ・経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の実行 ・人事制度(評価/等級/報酬/人事企画)の企画/運用 ・予算立案・管理 ・メンバーのマネジメント

  • 応募資格

    ・200名以上の会社規模で、人事制度の企画と運用の経験を有する方 ・組織運営の経験(マネージャークラス)を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用担当~M&Aで拡大中の成長IT企業~

設立以来、黒字経営を行うIT・システム開発企業
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事採用担当として、中途採用業務業務を中心にお任せ致します。 ・採用計画の立案・実行 ・各種媒体管理 ・エージェント対応 ・内定者フォローアップ など <未経験歓迎> 今回のポジションは、未経験の方でもOJTでしっかりと教育して頂ける環境です。

  • 応募資格

    ・社会人経験をお持ちで、人事業務に強い関心をお持ちの方 ・人事経験者優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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労務担当者 ~社会貢献事業を行うIPO準備中企業~

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務担当者として、現メンバーと役割分担をしながら業務を推進して頂きます。 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険業務 ・その他労務業務全般 等 ※ご経験に応じてお任せいたします。

  • 応募資格

    ・事業会社にて、労務実務経験3年以上お持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事総務担当者~安定した基盤の中でキャリアアップの目指せる企業~

非公開
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務担当者として、現メンバーと分担して頂き幅広く担当頂きます。 ・人事採用業務(新卒、中途) ・労務業務(勤怠、給与、社会保険) ・教育、育成業務 ・その他総務、庶務業務等

  • 応募資格

    ・採用、労務、教育研修など何れかの人事領域の経験3年以上 ・前向きにチャレンジ出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事マネージャー候補 ~社員数1,000名を超える成長企業~

非公開
550万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事労務マネージャーとして、以下業務を中心に幅広くお任せ致します。 ・勤怠関連業務:勤怠システムの運用・管理 ・給与計算、社会保険手続き ・入退社管理 ・人事評価制度の構築・運用 ・メンバーマネジメント 等

  • 応募資格

    ・300名以上の事業会社にて労務部門マネジメント経験をお持ちの方 ・禁煙の方 ・学歴:大卒以上 【歓迎要件】 ・人事制度企画・運営にかかわる業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事制度構築/著名な洋菓子メーカー/千代田区

非公開
人事制度をトータルに刷新・構築いただけます
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩渕 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人企業は、50年のロングセラー商品を中⼼に洋菓子を製造する著名なメーカー です。 ギフト市場で確固たる地位を築いており、現在約160店舗の百貨店で販売されて います。 国内生産の商品をアメリカの高級百貨店約50店舗に展開するとともに、中東や 東南アジアを中⼼に海外展開もしています。「気持ちを贈る」製品として⼈と⼈とを つないできた50年間の実績を活かし、よりお客様の理解を深め、それぞれのチャネル に適した良品をお届けすることに挑戦しています。 業務内容 旧来の人事制度を刷新し、新たな人事制度を作成・構築することになり、部長の 下、調査から企画、構築までトータルに担当いただきます。 求人職種:人事 【所属】:総務部人事 【勤務地】:東京都千代田区九段北 【部門構成】  部長以下3名(採用担当を中心に30歳代2名、20歳代1名) 【求人理由】:旧来の人事制度の刷新・構築 【業務内容】 これまでの人事制度を新たな人事制度に変更・構築するため、人事部長のもとで主導的にコンセプトの企画から調査、制度設計をトータルに担当していただきます。

  • 応募資格

    必要な経験 ・人事制度企画、設計経験 ・実務に精通し、社内調整能力 歓迎する条件 ・円滑なコミュニケーション能力

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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人事担当_人財育成本部

非公開
IPOを後押し頂く人事担当◆小売業界のDX化を支援するリテイルテックカンパニー◆フルフレックス・リモート制度あり
700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 人事部として組織が100名になる際のコンプライアンス/ダイバシティ/文化毀損等整備など、社内文化構築や社内文化整理を行っていただきたいと考えております。 そのため、以下の役割を主にお願いいたします。 ①上場に耐えうる組織制度・文化の設計および整備 ②人材育成制度の確立 ③中途採用(エンジニア)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・制度設計/人事企画/組織設計のご経験がある方 ■歓迎スキル ・エンジニア採用についてご経験がある方 ・上場、もしくは100名の壁の組織経験がある方 ■求める人物像 ・生産性が高い組織 / 会社文化を一から作り上げることに強い情熱を持つ方 ・論理的思考力が高く、目標達成までの実行力に自信がある方 ・経営層とのコミュニケーションに自信がある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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学生のキャリアセンター職員~「採用する側」から「採用させる側」へ

某大手学校法人グループ
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県

  • 仕事内容

    学生の面談、研修企画、求人開拓・紹介 、就活ゼミ講師等 ◎職務経歴書アドバイス、面接対策 ◎企業側へのコンサルティング(求人開拓・インターシップの提案) ◎学生のヒアリングとマッチング ◎企業説明会の企画 ◎キャリアに関する講義 ◎面接設定→採用→内定までの管理 ◎採用後のフォロー(双方に対して) 就職指導を通じて「学生の経験/スキル、志向/適性」を把握した上で、 希望に見合ったキャリアプランを提示し、就職活動を支援します。 また、企業を待っているだけでなく、こちらから積極的に「より良い企業」を開拓し 学生の未来を自らの手で拓いていきます。 入社後は、これまでの経験・能力を考慮し、適性の高い業務から携わっていただきます。 その後は習熟度に応じて、徐々にキャリア担当としてグループ内の幅広い業務に携わっていただきます。 【最終的には】 単に数字を追うだけの仕事は決して行いません! 企業と学生から「ありがとう」をいただくために仕事をしています。 社会貢献度の高い事業だからこそ、誇りと喜びを感じる事が出来ます。

  • 応募資格

    【資格要件】 ◇大卒以上 ◇社会人経験5年以上で自らの経験を教育に活かしたい方(業界不問) ◇主体的に企画・行動し、率先して学生をリードできる情熱のある方 【歓迎する経験】 ◎人材業界でのコンサルタント、営業実務経験 ◎人事で採用(特に新卒担当)を担当されていた方 ◎CDAやGCDFの資格をお持ちの方 ◎サービス業の店長、SV、トレーナーなどの経験者 ★無形商材の法人営業経験者歓迎! ★業界や職種について精通されている方大歓迎! 自ら転職を経験し、経験された業界や職種の特性を理解されていると 学生と「共通言語」で会話が出来、安心感を与えられます。 その「安心感」を与えられること自体が貴方のスキルです!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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※増員※外資系企業で人事部での中途採用担当【年収500万円くらい~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の中途採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系企業で人事部採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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※増員※外資系企業で人事部での採用担当(マネージャークラス)【年収500万円~750万円くらい】

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500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ※人事部門にて、新卒、中途採用業務をメインに対応いただきます。 【具体的には】 ■採用計画の企画立案、実行 ■中途採用業務(新卒、中途採用、障がい者)  書類選考におけるハンドリング  面接対応、部門面接官のアサイン、各部門への折衝 ■処遇水準の決定とオファーレターの発行、提示 ※中途採用の面接における全般を対応いただきます。   ※英語については、外資系人材紹介会社との折衝、同社トレーニング研修などで活用します。また、社内メールなど、英語文章などがございます。 部門人数:5名(部長、採用担当1名、給与関連2名、トレーニング1名)

  • 応募資格

    【応募資格】 ■下記いずれかのご経験のある方 (1)中途採用業務を行っていた方   ※部門との折衝経験 (2)人材紹介会社にて企業折衝を行っていた方 ■英語力(読解、会話がスムーズに行けるレベル)  ※社内システムについても英語対応あり

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系企業で人事部採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系企業で人事部採用担当スタッフ【年収500万円くらい~700万円くらい】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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※増員※外資系企業で人事部での中途採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の中途採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系企業で人事部採用担当【年収500万円くらい~750万円くらい】

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500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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