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社員研修の運営管理

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

700万円~800万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ○グローバル共通のコンテンツから管理職研修コンテンツを選定。 ○日本語翻訳されたコンテンツを校正し、日本語版管理職研修コンテンツに仕上げる。 (英訳チェックはある程度Peerに任せられますが、内容が伝わるかなど最終確認していただきます) ○New Employee Training, On-Board Training, Leadership Trainingの受講対象者/受講者数/研修時期/研修回数等を確定し展開する。 ○Learning Weekを企画・立案し、年2回実施する。 ※Leadership Training受講人数:管理職500名超 ※Learning Week受講人数:営業職以外の社員4,500名

  • 応募資格

    【ご経験】 ・人材開発、研修のプログラムマネージャー経験 ・研修対象者の抽出/実施回数/実施時期等のマネジメント ・研修コンテンツの日本語化の経験があれば尚可 【語学】 英語ビジネスレベル:グローバルと調整しながら研修コンテンツ等を作っていきます。

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管理スタッフ(人事/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

新卒・経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <新卒採用> ■職務内容 新卒採用に関する業務全般(採用戦略の企画立案、母集団形成/選考/フォローを統括的な立場で運営) <経験者採用> ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    <新卒採用> 【必要条件】 ・人事部門で100名以上規模での新卒採用において部下をもち業務を行っていた経験 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(全社視点、社員一人一人を思いやる気持ち) ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) 【歓迎条件】 ・IT企業での新卒採用業務経験 ・本社/親会社の立場での、支社/子会社における新卒採用の統括運営 ・企業ブランド向上に関する業務経験  - 当社のターゲットとなる人材のエントリーを増加させるための施策の企画・実施  - 採用広報(自社HPやナビサイト、各種新卒採用サービス提供会社の活用)の企画・運営経験 <経験者採用> 【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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【大手外資系・英語使用】人事担当者/Adminレベル

カミンズジャパン株式会社

【業界大手アメリカ系企業】人事担当者を募集

400万円~500万円 / メンバー

カミンズジャパン株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【 職務内容 】 ・人事にかかわる業務(例:報酬、福利厚生、業績管理、退社面接、転居、異動支援など)を行う。 ・派遣社員の採用サポートを行う。 ・人事情報システムにおける従業員情報の正確に入力する。 ・人事業務のプロセス活動を、採用や選考などのクオリティーを確保し、決められたスケジュールに沿って完了する。 ・報告書を作成し、情報やデータを抽出し、基本的な分析を行う。 ・雇用にかかわる問題について、コーチングやカウンセリングを提供し、調査の実施と文書化を支援する。 ・新入社員のオリエンテーションの割り当てと活動の調整を行う。 ・報酬プロセスや福利厚生の管理に参加し、従業員への報酬に関する推奨事項を実施し、福利厚生や報酬に関する一般的な情報を提供する。 ・人事方針・手続きの管理および遵守を支援し、主要な法的要件の遵守について助言を行う。 ・トレーニングのニーズ調査を行い、トレーニング活動や特別プロジェクトをサポートする。 ・日本の法律に応じた雇用契約書を作成する。 ・ISOなどの品質監査をサポートするための情報収集など、内部監査の依頼を管理・調整する。 ・社内で必要な人事情報を共有する。

  • 応募資格

    学歴:学士以上 職務経験:3年以上 キャリアレベル:中途経験者レベル 日本語:ネイティブレベル  社内、お客様とは日本語でのやり取りが多いです。 英語:ビジネスレベル以上(流暢が望ましい) 海外とのコミュニケーションで電話会議、メールなど、業務すべてにおいて英語を使用します。 現在のビザ:日本での就労許可が必要です。 求める人物像:外資系企業にて同様業務の経験者 ・指示待ちでなく能動的に、様々な業務に取り組める方 ・柔軟性と対応力があり、マルチタスクをこなせる方 その他: ・日本語と英語による高いコミュニケーション能力 ・アドミニストレーション業務の高い能力 ・物事を組織立ててまとめる能力 ・PCスキル(ワード、エクセル、PPT等) 【 優先条件 】 ・人事・採用に関連する実務経経験 例:リクルーティング会社のコーディネーター経験   コンサルティング・コールセンター・カスタマーサービスの業務経験など

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HR部門/C&Bチームメンバー<正社員>

非公開
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500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署の説明】 人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。 人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 【職務内容/Job Description】 以下のチーム業務についてメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施する ・人件費予算管理 ・報酬関連業務(給与・賞与関連、給与改定・役員報酬含む) ・各種人事制度企画における、データ集積・分析・提案・各種調整業務 ・人事部各種人事制度の企画・プロジェクト貢献・制度運用業務 ・報酬分析業務 ・パフォーマンスマネジメント業務 ・社内コミュニケーション ・上記業務に関しての部内他チームとの連携と調整 ・その他、人事部の業務(採用・研修運営・給与支払い等)のサポート 【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】 ・様々な人事関連業務および基本的な人事企画業務を習得できる ・各種施策/制度を通した経営課題への貢献が可能 ・ルーティンワークにとどまらない、プロジェクト単位での業務遂行経験が積める ・様々な立場や考え方を踏まえた、ものごとの捉え方や仕事の進め方を習得できる ・社員層からマネジメント層までの広い範囲のステークホルダーとかかわる業務に携わることができる 【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】 ・人事マネージャー / ビジネスパートナー ・人事部内外でのGeneralistとしてのステップアップ ・部門を問わず様々な分野にて通用するジェネラリスト

  • 応募資格

    【Must】 <基本的素養> ・多くのタレントをひきつけ、採用し、キャリアを育むサポートをすることへの高い関心とモチベーション ・Ownership/積極性/柔軟性/粘り強さ/チームワーク ・ロジカルシンキング ・機密保持/コンプライアンスへの高い意識/誠実さ <業務/ プロジェクト管理> ・業務タスクを管理してスケジュールをたて、実行する能力 <業務遂行上求められる能力> ・絶えず改善マインドをもちPDCAを実行する能力 ・マルチタスクスキル / 迅速かつ正確に業務を進めるスキル ・英語:これから学習する意欲があること ・日本語:円滑なコミュニケーションと交渉力 ・対人コミュニケーション力/ 説明能力(相手にあったわかりやすい説明ができ、相手のニーズを素早くとらえることができる) ・PCスキル(エクセル・パワーポイント。PBIを使用できれば尚可) 【Want】 ・人事部または人事関連業界での勤務経験 ・データ分析力・データ処理力・問題を分析し、解決する能力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事業務担当者<正社員>

非公開
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450万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務(主に給与計算チーム)のリーダー役として以下業務を担当していただきます。また、採用業務(主に中途採用)のサポートもおこなっていただきます。 <給与計算業務> ※給与計算業務そのものは外部に委託しています。 ・月次勤怠締め処理(勤怠データのチェック、従業員からの問い合わせ対応等) ・月次・年次スケジュールの策定や業務委託先との連携、必要となるデータの作成等 ・業務委託先会社から納品されたデータのチェック ・年末調整や住民税に伴う年次業務の対応(主に社内アナウンス) ・税務署や年金事務所など公的な機関の調査への対応 ・人事管理システムや勤怠管理システムのメンテナンス実施、制度新設や改編、また法改正に伴う各種ロジックや設定の変更作業を実施する。 <採用業務> ・中途採用関連業務(書類選考、面接など) ・紹介会社とのやりとり ・過去の採用データの分析 <将来のキャリアパス> 上記以外の人事業務(人事制度の立案企画、労務対応、社保関連業務、福利厚生関連業務等)についても一通り経験してもらい、人事業務全般のスペシャリストを目指してもらいます。

  • 応募資格

    ・勤怠、給与業務経験5年以上 ・事業会社での人事業務経験のある方 ・部下や後輩の指導、育成ができる方 ・コミュニケーション能力、調整能力のある方 ・各種人事制度(人事評価含む)の企画立案、改定対応にも興味ある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事(給与計算担当)

大手グローバル人材会社(東証一部)
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

  • 応募資格

    ■必須条件: ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験 2年程度以上 ・基本的なPCスキル(メール、Excel) ・一般的な労働基準法の知識(残業計算の仕組み、有給の概念等) ■歓迎条件: ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事(採用担当)<正社員>

非公開
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430万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    田町採用・教育グループにおける採用業務 (1)新卒採用業務(技術系/事務系)・・・8割を想定 ・採用方針、目標策定 ・学生へのイベント企画、実行、振り返り ・学生が登録するシステムの管理、メンテナンス、データ分析 ・リクルーター管理 ・面接調整、面接対応 ・業者とのコミュニケーション、他企業との情報交換 ・内定者フォロー ・内定式、入社式企画、実行 ・入社受け入れ対応 ・予算管理 (2)キャリア採用業務(本社部門)・・・2割を想定 ・各職場からの要件情報収集 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、他企業との情報交換 ・応募者システム管理、データ分析 ・面接対応 ・内定者フォロー、入社受け入れ対応 ・予算管理

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業での新卒または中途採用経験、または人材紹介/RPOの立場で、採用戦略を含む実務経験 ・社内外に向けたコミュニケーション力、資料作成能力、プレゼン力 ・後輩指導・育成経験 ・英語力(TOEIC600目安) ・エクセル、ワード、パワーポイント編集能力 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC700以上目安) ※外国籍社員の採用、契約更新の場面で使用することがあります。 ・人事、教育業務経験 ・製造業での採用経験(採用規模100〜200名) 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【人事労務担当】国内最大規模デジタルマーケ企業

国内最大規模のデジタルマーケティング企業
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

桑原 忠正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中でも主に会社の基盤を支える労務領域業務をお任せします。 将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますが、まずは労務領域にて専門性を発揮いただきたいと思います。 <想定される業務内容>  ・給与社保、勤怠関連業務(実業務はBPO)  ・出向者等各種雇用形態における契約管理  ・グループ会社との連携対応  ・福利厚生の企画・運用  ・就業規則等規程の整備・改訂、法改正対応  ・社員からの個別相談対応/従業員代表との折衝  ・評価制度関連(運用は他部署で実施。規則や給与等への連携フロー構築対応など)  ・障がい者雇用

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での労務領域実務経験3年以上 ■社労士資格 【歓迎】 ※労務以外の人事実務経験 ※メンタル不調者対応の経験 ※リスク/クライシス対応の経験 ※産業カウンセラー資格 ※衛生管理者資格

  • 人材紹介会社

    テクノブレーン株式会社

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人事・組織開発<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・人事制度改革に関する業務 ・働き方改革の施策に関する業務 ・社内チャットボットの構築業務 ・コーポレート生産性指標の分析業務 ・組織のエンゲージメント向上のための施策に関する業務 ※組織開発業務全般をご担当いただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 下記の知識やご経験をお持ちの方が対象となります。 ・人事に関する企画や人事制度について立案から運用まで遂行した経験をお持ちの方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを有する方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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総務人事部 マネージャー候補<正社員>

非公開
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550万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部門での実務経験3年以上 ・上場会社での実務経験者尚可 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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グローバル人事

大手グローバル人材会社
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 (歓迎) ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【東京/日本橋】人事<正社員>

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570万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県 / 秋田県

  • 仕事内容

    人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 ※将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 <初任地について> ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点があり、それぞれ事業領域、製品、人員規模、海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用は同社負担 ※初任勤務地は本社(東京)・千葉・秋田のいずれかの事業所を予定 1.東京都中央区日本橋 2.千葉県市川市 3.秋田工場:秋田県にかほ市 ※面接での適性確認により、初任勤務地を決定致します <企業の魅力> 当社はフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万人以上、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるの当社ならではの魅力です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・1000人以上の企業規模にて人事業務の経験を5年以上お持ちの方 ・英語レベル中級以上 ※グローバルに人事を推進できる方を希望しますので、ある程度語学に自信があることを期待します。 【歓迎条件】 ・メーカーにおける就業経験をお持ちの方 ・労務業務のご経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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経営企画・管理部門の管理職候補

株式会社INFホールディングス
成長中のIT企業の経営幹部を目指すポジションに応募しませんか。
450万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

輿石 克己
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    持ち株会社において、将来的にはグループ全体の戦略立案、管理業務に従事していただきます。 入社時はまずグループ管理部にて全社運営を担って頂くことで、ステップ感をもって将来的なポジションにチャレンジ頂けます。

  • 応募資格

    柔軟性をもって仕事に取り組める方。様々な事象に対し指示を待つのでなく「気づき力」を発揮し、経営層への提案を積極的に行える方。 人事・採用、法務、財務等の経験がある方は尚可。

  • 人材紹介会社

    グローバルゲート株式会社

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人事労務

革新的なサービスで成長中のIT企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理(勤怠システムの改善等含) ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含) ■人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験(1年以上) (歓迎) ・衛生管理者等関連資格がある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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UXリード

非公開
大手外資系製薬メーカー UXリード (新設ポジション)
~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    This position will ・Lead UX capability building for GSK Japan, collaborating with business functions especially with commercial and marketing team. Be an evangelist who demonstrate the showcase and convince stakeholders of the value of UX. ・Provide expertise in each of UX stages, like research, analysis, design thinking workshop and prototyping. Facilitate the conversation with business stakeholder to realize best-in-class product and customer experience. GSK Tech is transforming to agile organization to meet unmet needs of patients and doctors in more speedy and timely manner, driving further growth of the business in Japan. This also means our service model will shift more to agile & customer centric design from traditional waterfall approach. For making this happen, GSK requires strong UX leader who is capable of building and demonstrating UX design capabilities and influence business teams as evangelist to deeply embed the UX concept in the marketing process. Key Responsibilities are ・Lead UX design capability building to support UX activities across lifecycle, collaborating with business team, external agencies, and tech partners. ・Plan and facilitate UX workshops and/or design thinking sessions. ・Quickly transform early stage idea to customer-centric prototype UI design to accelerate further discussion (e.g. wireframe, clickable prototype) ・Review and provide advices on existing contents. ・Provide clear guidance or instructions to the IT developers in regard with UI design upon UX research. ・Manage UX related equipment and devices, continuously exploring the market to improve UX/UI capability of the company.

  • 応募資格

    Experience ・At least 5 years of CX/UX design experience in either designing firm or enterprise. ・At least 5 years UI design of the products, ideally web, digital products, or App. ・Work experience with middle-large scale agile development team ・Leading or participating innovative activities that caused significant impact to the business outcome ・Stakeholder engagements including senior leaderships ・Logical thinking and problem-solving skills to identify business opportunity Education/certification/Language ・Fluent English and Japanese communication (Oral and written) ・Bachelor’s degree or certification in UX is strong plus Preferred Qualification Experience ・Pharmaceutical or healthcare industry experience ・Any experience relevant to Mobile App development, Web contents management, SEO and any other digital marketing experience ・Working in multinational diverse environment Education/certification/Language ・Degree of Information Engineering ・Qualification related to agile methodology e.g. SCRUM master ・PMP ・ITIL 語学力:要 ビジネスレベル

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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学校運営職・年収~500万円程度・専門学校や大学等67校!広報や就職サポート等・三幸学園

学校法人三幸学園
学校法人大手、三幸学園での募集です!
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 …

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 下記全て満たす方 ・大学をご卒業後、正社員としての就業経験を3年~5年程度お持ちの方 ・直近のご経歴が営業職や、教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ・教育業界への高いご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・学校職員としてのご経験をお持ちの方 ※「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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Team Member Relations Partner/人事担当者(人事規則管理・社員相談対応)

非公開
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500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    様々な考え方や仕事経験をもつチームメンバー(社員)の皆さまが、お互い敬意をもち協業していくため人事の観点から社内のルールを作り、また課題が発生した際はそれを調査、解決策企画提案、そして実行する仕事です。 具体的には次のような業務を担当いただきます。 ・社内の人事関連諸規則の作成と更新 ・グローバルグループ全体の人事関連諸規則のローカライズ ・社員からの職場での相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施 ・職場環境をより良いものにしていくための研修企画実施

  • 応募資格

    【必須】 <経験> ・3~5年の人事経験(研修と労務等複数分野)、もしくは3年程度の労務関連業務経験 ・就業規則改定経験(部分的なもので可) ・チーム内業務改善等身近なものであっても3名以上1カ月以上のプロジェクト参加経験 <スキルや知識> ・英語力(メールのやりとり・ビデオ会議に参加し概要が把握できる程度) ・人の話を客観的に聞き体系的にまとめ上げるスキル ・日本語での研修実施と会議ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメント知識(Certification不要) ・4年制大学卒業以上 【歓迎】 <経験やスキル> ・IT、営業、経理等人事外の業務経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【北九州】上場企業の人事担当者募集

非公開
経営資源の要、人財に関連する業務に携わっていただきます。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    当社の経営資源の要、人財に関連する業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理(勤怠管理、給与、社会保険、福利厚生関連等) ■人財育成、研修の企画・運営 ■人財採用(新卒・キャリア) ■その他付随業務 等 【入社後の流れ】 「やってみたい」「いろいろ学んで経験したい」という意欲を持って参加してください。 新しい仕事にも積極的にチャレンジする人を歓迎します。 所属するチームだけでなく他の部署や事業部と関わることも多い為、たくさんの人と接点を持ち共にスキルアップを目指していくことができます。 ゆくゆくは、チームの司令塔としてメンバーをまとめていただける人財へのご成長を期待しています。

  • 応募資格

    必須要件 ・同社の理念に共感頂ける方 https://www.daieisangyo.co.jp/company/vision ・普通自動車免許 AT限定可 歓迎/尚可 人事でのご経験 採用・育成研修・労務管理などいずれかのご経験をお持ちの方優遇 スキル・資格 人事系資格あれば尚可 志向性 企業理念への共感 「チームワーク」「チーム協業」への共感(一匹狼×)  対人対応力・コミュニケーション能力 仕事への意欲の高さ

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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人財開発<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・社内人事制度の運用および維持・改善業務 ・職務定義書の作成業務 ・社内研修の企画・運営 ・教育体系の構築 ※人財開発業務全般をご担当いただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの知識やご経験をお持ちの方が対象となります。 ・業績評価制度の運用に携わった経験をお持ちの方 ・育成施策の企画と運用に携わった経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを有する方 ・ファシリテーションスキルを有する方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事労務担当<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ・採用 ・再配置 ・労務管理 ・給与 ・福利厚生 ・教育研修

  • 応募資格

    ・人事労務経験3年以上 【歓迎】 ・工場労務管理経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力 ・チームワーク 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事採用担当(リーダー候補)

非公開
東証一部上場企業での人事(採用)ポジション
450万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営など) ◆その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など)

  • 応募資格

    ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方  ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 あれば歓迎する経験: ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【人事】戦略的人事企画(育成領域)

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 具体的には... 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCA ・育成:要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ・制度:等級、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど) その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など人事領域を拡げることが可能です <入社後のキャリア> 育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

  • 応募資格

    ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事部採用担当

非公開
〈全国90店舗を展開〉 研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストア/事業拡大に伴い人事部採用担当を募集
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〈人事採用業務〉 ◎採用業務全般を行っていただきます。 ・新卒・中途採用企画、採用媒体の選定(薬剤師が中心) ・応募者とのコンタクト、面談設定、面接 ・その他採用業務全般

  • 応募資格

    大学卒以上 〈必須条件〉 ◎企業での新卒・中途採用業務経験(5年以上) ◎事業会社での年間50人以上の大量採用経験 (新卒、中途※薬剤師採用経験あれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイアンドディハヤト

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社長秘書

非公開
テレビCMで話題の大ヒット商品を取扱い、2021年10月に100周年を迎え業務拡大のため、社長秘書を募集
300万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 透
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社長秘書業務 【具体的な仕事内容】 ・社長の出張手配(移動手段・宿泊施設・食事など) ・書類作成などの簡単な事務業務 ・商談やお客様先訪問の同行 ・来客応対

  • 応募資格

    専門短大卒以上 【具体的には】 ●社長、役員の秘書業務経験者 ●業界未経験の方歓迎 ●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を有す方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイアンドディハヤト

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戦略的人事企画(マネジャー~シニアマネジャー候補)

非公開
850万円~1200万円 / 管理職 | その他

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 具体的には... ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行(多面評価、育成など) ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行(要員計画・サクセッションプランなど) ・評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど)、報酬制度(賞与など)の見直し、運用 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定遵守、労務問題など)

  • 応募資格

    ・人事コンサル経験を3年以上有する方 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力 ・基幹人事制度(等級・評価・報酬)、長期インセンティブ企画運用 ・データ活用、Excelスキルに長けている方 あれば歓迎する経験: ・事業会社の人事部門におけるご経験 ・IT業界での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【幹部候補】上場間近の有力スーパーの人事職

【上場準備中】3つのスーパー事業会社を傘下に持つホールディング会社
【※急募/将来の幹部候補/上場間近の有力スーパーの人事職】将来性のある、会社でご自分のスキルアップを図りませんか?
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まもなく上場しようとしている有力中堅スーパーの人事部員・将来の 幹部候補です。 この会社はホールディング会社で参加に3つのスーパーを抱えています。 明るい社風,勢いのある会社で、お取引との関係も良好です。 そんな会社で、上場のための管理体制一層の強化を図りつつ、将来は 管理職や管理部長を目指すような意欲ある人材を探しています。 人事の経験者募集です。 ここ会社は高齢の方も活躍しており 採用され評価されれば70歳まで働いている方はざらです。 経験があり、新天地で長く働きたい方にピッタリの職場、仕事です。 私はこの会社をよく知っていますが、元気のよい社風も明るい会社です。 元気でやる気のあるあなた様にピッタリの会社です。

  • 応募資格

    人事経験のある方 歓迎:明るく元気で頑張ろうという方   :小売業・外食など多店舗展開している方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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人事総務担当

非公開
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属いただくピープルサクセス室のビジョン「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」の実現に向けて、以下のような業務をお任せします。 具体的には... ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策

  • 応募資格

    ・事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【東京23区内・安定企業】人事総務マネージャー候補/年収600万円~700万円

設立50年以上の歴史ある企業を母体としたIT企業
安定した基盤を持つ企業が人事総務マネージャー候補を募集。腰を据えて仕事をしたい方、歓迎。
600万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ■総務業務 ・コンプライアンス ・BCP関連 ・契約書、議事録などの文書管理 ・ファシリティ関連 ■人事業務 ・採用(新卒、中途) ・労務管理(勤怠、給与、社会保険) ・教育、育成 ※まずは総務業務を中心にお任せし、その後、現マネージャーから人事業務を引き継いで頂く予定です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社にて、人事総務実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・200名~300名規模の企業での人事総務実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【人事募集/年収500万~650万円】一部上場大手水産会社の人事担当者

大手名門水産会社(※水産物の漁獲・養殖・買い付け・加工及び販売)
※急募【一部上場】大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 人事・人事制度構築に携わり、スキルアップ図りましょう。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で主に人事制度の構築を担っていただく担当者の方の募集です。 ・新卒採用の企画・運営 ・大学などで学生に対しての企業説明 ・インターンシップの企画・運営 ・中途採用の面接担当・面接日程調整 ・社内登用試験の企画・運営 ・社内研修の企画・事務局業務 ・グループ会社を対象としての研修の企画。事務局業務  など 【仕事の魅力】  ①採用全般の業務の携われ企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を   組み立てられる(新規提案可能)  ②キャリアのスタートは採用ですが、将来的には人事制度企画、運営も期待します。

  • 応募資格

    ①必須  ・直近まで人事部門で勤務してこられた方。  ・転職回数3回までの方  ・労働関連法規の基礎知識のある方  ・PCの基礎操作能力のある方 ②歓迎  ・面接実務経験者  ・採用企画・選考運営実務経験者  ・研修企画・事務局運営実務経験者 ③求める人物像  ・挑戦心があり、前向きで明るく業務に臨め、周囲とコミュニケ―ションを取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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【フルリモート可】外資系コンサルティング企業で月収27~45万円!英語必須のRPO業務(採用代行)

PAL株式会社
【フルリモートワークも可能】ですので遠隔にお住まいの方、小さなお子様のいる方にも最適!語学力があり採用代行等の経験のある方に是非!
378万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松岡 久美子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【外資系企業から依頼の採用業務の業務委託として求める人材の採用成功を担って頂きます】 具体的には、 ■募集要件・職種の管理 ■応募者の選定 ■面接の手配 ■募集の管理 ■レジュメ管理 ■媒体管理(求人サイトへの求人掲載) その他、採用者の入社後のフォローやキャリアマネジメントまで行って頂きます。

  • 応募資格

    ・採用代行等の経験者  ※人材紹介業経験者や人事部経験者 ・日本語、英語の両方が堪能の方(国籍不問)

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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【IPO準備中・東京23区内・リモートワーク推奨】人事総務担当者/年収360万円~420万円

ライフスタイルの向上を図る注目を集めるDtoCベンチャー企業。
【IPO準備】ライフスタイルの向上を図るD2Cベンチャー企業が人事総務担当者を募集
360万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務担当者として、人事総務業務の最適化を目指した仕組み・ルール作りをお任せ致します。 ・労務管理 ・採用、教育 ・総務、庶務 ・株主対応 ・法務(一部) ※上記業務をお任せし、将来的にはマネージャーになって頂く事を期待しています。

  • 応募資格

    ・事業会社にて、人事総務実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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リモート可/東証一部上場メーカー【東京人事】年収:490~878万円

東証一部上場「次の常識をつくる」数多くの挑戦で新製品やサービス創出企業
490万円~878万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用  採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理  タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務  電話・受付対応、業者対応 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・Excel、Word等のPCスキル ・電話対応スキル(代表電話対応のため、マナーに問題がないこと) ・社会人としての事務経験 【歓迎条件】 ・社会保険業務経験 ・給与計算等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東証一部上場】採用リーダー候補(新卒採用・中途採用・間接雇用など幅広く担当)

リリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う 「ゲームサービス事業」運営企業
500万円~700万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リーダーとして新卒採用・中途採用・間接雇用など採用業務に幅広く 活躍いただくことを期待しています。 入社後まずはいずれかの領域の採用業務を担当いただきます。 ・採用の戦術策定?施策実行までの一連業務 -採用戦術の立案 -採用要件の定義やプロセスの策定 -協力会社ほか関係各所との折衝 -その他、採用業務全般 【募集背景】 当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、 オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域に ドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。 第三創業期においてご活躍頂ける方の採用を推進して頂くチャレンジングな ポジションです! 成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!

  • 応募資格

    ・大学卒以上 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル ・合理的に考え、情熱的に実行する力 ・業務を通じて企画~実行をオーナーとなり主導したご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験 ・採用業務経験 ・人材支援会社でのサービス提供経験(1年以上) 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが 活躍しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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リモート勤務推奨中【人事労務担当】想定年収:420 万円~600 万円

東証一部上場 情報キュレーションサービス運営会社
東証一部上場 メディア事業・広告事業の主力事業で成長拡大中
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、 組織醸成、採用、教育研修を担当していただきます。 【具体的な業務】 1. 従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険などの手続き) 2. 勤怠・人事・給与システム改修 3. 人事考課業務(評価制度の周知、運営管理) 4. 休職者対応 5. 有期契約社員の管理 6. 労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談) 7. タレントマネジメント業務 8. 福利厚生に関する改善の立案、実行 9. 人事制度企画立案(働き方に関する制度など) 10. 法改正対応 11. 新しい働き方の検討(在宅勤務など) 12. 制度企画 13. 教育研修 14. 組織醸成施策の検討 15. 採用 ※上記業務の中で経験や希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 【勤務形態】 2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます。 ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務 またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しています。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・人事/労務経験(3年以上) ・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる ・ExcelでVLOOKUPが使える 【歓迎条件】 ・労務または教育研修の経験(3年以上) ・従業員数300人以上の会社での給与計算実務経験(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【人事/採用コーポレートスタッフ】想定年収:444 万円~592 万円

レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス運営企業
決まった仕事をするよりも、主体的に動くことに喜びを感じる方にマッチします。
444万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはコーポレートグループは事業・組織の成長を加速すべく、 日々の業務に取り組んでいます。 様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、 人事・総務領域を担当するチームです。 定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、 素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。 ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 経験やスキル、志向性に合わせて以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・人事  - 採用(主に中途エンジニア)  - 人員計画(異動、配置含む)  - 人事考課(評価制度)  - 人材育成  - 組織開発 ・労務  - 給与、賞与計算  - 勤怠管理  - 算定基礎など社保手続き  - 労働安全衛生対応  - 年末調整  - 入社・退職対応 ・総務  - 備品管理  - 資産管理  - 文書管理  - 印章管理  - 福利厚生  - 株主総会、取締役会など重要会議体の企画・運営 【募集背景】体制強化による増員

  • 応募資格

    - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 弊社提供事業並びに周辺領域に興味・関心を抱ける方 - 事業会社にて中途採用(ダイレクトリクルーティング)の実務経験1年以上 - Office系ソフトの基礎スキル(MOSの一般レベル程度) 【歓迎条件】 - エンジニア職の中途採用の実務経験 - スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者 - ビジネス法務の有資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【品川駅直結】管理部門(総務、法務、情報システム、人事、) メンバー ~マネージャー候補

人と組織の成長コンサルティング会社/多種多様な約300社の新卒採用をプロデュース
スピード感ある中で、幅広い管理部門経験を活かしたい方にオススメ
320万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事、法務、IT の業務を幅広く行っている管理部門において、 今までのご経験を活かしてご対応いただきます。 ※ ポジションは、ご経験により、ご相談。 【具体的な業務内容】 ・総務:備品管理、郵便物の収受、全社会議運営、会社イベント運営、 オフィスの環境整備など ・法務:顧客やビジネスパートナーとの契約書の弁護士へ確認依頼、 契約書管理など ・IT:アーキテクチャ(基準、ポリシー、計画策定、セキュリティー)、 事業改善/ソリューション(プロジェクト管理、プロセス調整)、 ベンダー管理(契約管理、関係管理)、デジタル機器管理(社内備品/機器、 社員端末、ヘルプデスク)など ・人事:就業規則の見直し、人事制度構築、給与計算、入退社対応、 勤怠管理、産業医対応、各種届出書類の作成、中途採用、 タレントマネジメントシステムでのデータ可視化、福利厚生など 【ポイント】 また、DXなどによる全社的な働き方改革を進めていただき、コスト削減に 寄与いただきたく思っております。 社外関係者との連携も多いので、コミュニケーション能力が高く、人と 一緒に進めていくことが好きな方に向いています。

  • 応募資格

    <MUST> 仕事内容のどれか一つでも、50 名以上の企業での就業経験がある方 ※特に、人事制度、労務ご経験のある方を希望します。 <WANT> VBA(エクセルなどで使うプログラミング言語)、 RPA(事務作業効率化のためのソフトウェアロボット)に関する利用・作成スキル ※上場経験のある方は、尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【社会保険労務士資格保有者】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等)幅広い経験を積むことが可能

武田社会保険労務士事務所
信頼・尊敬できる先生の下で経験を積みたい方、人事労務のプロとして活躍したい方にお勧め
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応 など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 徐々に業務の範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています! 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【募集背景】 資格保有者の方にご入社頂くことで、これまで以上にプロフェッショナルな事務所 として、舵を切るタイミングです。 新たなフェーズに即戦力としてご活躍頂ける方を求め、募集開始いたしました。

  • 応募資格

    【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格(登録不問) ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上) 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【人事採用担当】東証一部上場 メディア事業・広告事業の主力事業で成長拡大中

東証一部上場 情報キュレーションサービス運営会社
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用業務をお任せします。実務と並行し、人材開発施策の立案から 人材紹介会社との折衝、面接などの応募者対応まで、採用全般の業務を 担当していただきます。 【具体的な業務】 1. 採用戦略立案~実行(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態) 2. 人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング 3. 応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー) 4. 採用オペレーション業務構築・改善 5. その他人材開発施策立案~実行など 6. 組織改善、教育研修、制度設計

  • 応募資格

    採用実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・IT企業、アドテク企業での採用実務経験 ・成長ステージの会社での採用実務経験(100名規模以上) ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・新卒採用の実務経験(イベントの企画・登壇や面接、クロージングなど) ・エンジニア採用

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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業務拡大による増員募集【給与・社保スタッフ/新宿区 ワーク・ライフ・バランス・アイデア賞 受賞企業】

社員はほぼ女性!税理士事務所・社労士事務所併設の会計・税務・給与・社保コンサルティング企業
320万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与労務のアウトソーシングとして、1社あたり2名(リーダー・メンバー) 体制で業務を行って頂きます。 リーダー層がクライアントからヒアリングをした内容に基づき、 業務を行っていきます。 1人あたりの担当企業数は5~20社(規模による)。 大手企業に対しては(5000人規模)、リーダー1名、メンバー3名で 対応しています。 【具体的な内容】 ・給与計算 ・年末調整手続き ・手当・旅費の手続き ・社会保険実務 ・健康組合からの問い合わせ対応 ・クライアントの社会保険の申請処理 ・マイナンバー対応  など 【入社後について】 リーダーの指導の下、ご経験を活かしていただき、徐々に仕事に慣れて頂きます。 助け合う、教え合う社風のため、着実に成長できます。 所属部署:給与チーム 18名 全員女性です。 取締役1名、マネージャー1名、リーダー 2名、 メンバー14名  内 社労士 7名 【残業イメージ】 通常月:20時間未満 繁忙期:30~40時間程度

  • 応募資格

    ・給与計算、社会保険実務経験が3年以上の方(規模・業界不問) ※給与計算実務経験が豊富な方をイメージしています。 【歓迎条件】 社会保険労務士資格者であれば、尚可 【求める人物像はこんな方です】 ・お客様に対して明るく接し、お客様の抱える課題に親身になって取り組める方 ・新しいことんにチャレンジする意欲を持ち、自己研鑽が出来る人 ・年下が上司になることに抵抗が無い方 ・幅広いタイプの方とのコミュニケーションを取ることが得意な方 ・与えられた業務をただ回すのではなく、自分で売り上げを立てたいという 意欲のある方 ・間違えが無いように確認する慎重さと、全体像を見つつ、マルチタスクで 業務遂行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【総務/労務コーポレートスタッフ】想定年収:444 万円~592 万円

レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス運営企業
決まった仕事をするよりも、主体的に動くことに喜びを感じる方にマッチします。
444万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはコーポレートグループは事業・組織の成長を加速すべく、 日々の業務に取り組んでいます。 様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、 人事・総務領域を担当するチームです。 定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、 素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。 ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 経験やスキル、志向性に合わせて以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・人事  - 採用(主に中途エンジニア)  - 人員計画(異動、配置含む)  - 人事考課(評価制度)  - 人材育成  - 組織開発 ・労務  - 給与、賞与計算  - 勤怠管理  - 算定基礎など社保手続き  - 労働安全衛生対応  - 年末調整  - 入社・退職対応 ・総務  - 備品管理  - 資産管理  - 文書管理  - 印章管理  - 福利厚生  - 株主総会、取締役会など重要会議体の企画・運営 【募集背景】体制強化による増員

  • 応募資格

    #NAME?

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事マネージャー候補

非公開
暮らし提案企業での人事マネージャー候補
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務を担当いただきます。 1) 人材採用、人材配置 2) 人事関連諸制度の検討、構築 3) 労務管理、福利厚生 4) 人材育成、能力開発 5) その他、人事に関連する事項全般

  • 応募資格

    <経験> ① 上場会社(又はそれに準じた会社)における人事関連業務 ② 部下のマネジメント業務(管理職としての職務経験) <資質> ③ 「会社を育てる主体性の高い社員」に自らが率先してなるとともに、その採用や    育成に関心がある方。 ④ 「本質をつかむこと」に意欲をもち、真の意味で心遣いができる方。 ⑤ 「マーケティング志向のオーナー型企業」への就業に興味がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社RCビジネスサポート

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【東証マザーズ上場・東京23区内】人事採用マネージャー候補/年収500万円~800万円

東証マザーズ上場、国内最大級のメディア運営企業
東証マザーズ上場企業が人事採用マネージャー候補を募集
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事採用マネージャー候補として以下業務をお任せします。 ・採用戦略の立案、計画、実行 ・人事・事業戦略から逆算した全社横断型のコーポレートブランディング戦略 ・中長期人事戦略、人員計画、人件費予算策定、組織人材戦略 ・新卒/中途採用戦略、採用実務~オンボーディングまで ・研修計画、研修実務 ・組織開発、組織活性化のための制度や企画立案 ・業務効率化、仕組み化のための業務推進 等

  • 応募資格

    ・事業会社での採用実務経験3年以上 ・エンジニア、マーケターなどのWEB系職種の採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東証1部上場・東京23区内】人事(労務・人事企画)リーダー候補/年収600万円~800万円

東証1部上場・日本品質のデジタルサービスを提供する成長企業
東証1部上場企業が人事(労務・人事企画)リーダー候補を募集。労務領域におけるグループ横断的な業務改善(改革)をお任せします。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■下記業務範囲において、実務も行いながらマネジメントを行っていただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・人事異動管理及び適正配置 ・労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金申請対応 ・労働安全衛生施策の実施  等 労務領域におけるグループ横断的な業務改善(改革)~管理~推進、またチームビルディングなど、現場の実務が主体ではなく、一つ上のレイヤーでご活躍頂ける方をイメージしております。

  • 応募資格

    ・人事、労務業務に関する基礎的な業務&法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東証1部上場・東京23区内】新卒採用担当/年収350万円~450万円

東証1部上場・日本品質のデジタルサービスを提供する成長企業
東証1部上場企業が新卒採用担当者を募集。新卒ならびに若手人材の採用をお任せします。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用担当者として、新規学卒者ならびに若手人材の採用を現メンバーと共にご担当頂きます。採用の早期化がすすみ、学生へのアプローチやフォローが重要課題であることから、採用手法や学生思考のトレンドをキャッチし常に変化する採用市場にて同社にマッチした人材の確保をして頂きます。 ・採用選考ならびに調整 ・内定者及び新卒者のフォロー ・受入から研修 ・学校アプローチ ・インターンシップ等の施策、運用 etc

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自社採用経験(新卒・中途のいずれか)2年以上 ・人材紹介での営業経験(採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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経理・財務担当/労務担当/歴史ある総合広告代理店/マザーズ上場企業グループ

非公開
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンパクトな会社のため、経理財務を中心に幅広い実務を経験できます。 ⽉次の業務からスタートし、子会社1社を含むグループ会社全体の経理・労務業務の管理、進行をお任せたいと考えています。 管理責任者となれる方、管理責任者を目指したい方を募集致します。 ■業務内容 ・経理財務業務(月次決算、年次決算等) ・労務業務(グループ会社社員の給与計算、社会保険手続き等)

  • 応募資格

    (必須:いずれかを満たす方) ・企業規模にかかわらず経理、労務の実務経験2年以上 ・日商簿記3級以上 ・決算経験者 (歓迎) ・マネジメント経験 ・日商簿記2級 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ・弥生会計、弥生給与ソフトを利用しております

  • 人材紹介会社

    BooStar合同会社

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人事責任者 ニッチな領域で圧倒的なシェアを持つ食品加工機械メーカー

非公開
ある領域でトップクラスのシェアを誇る機械メーカーでの人事責任者案件です。成長期の企業を人事面から支えていただくようなプレマネタイプの方を求めています。
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域でトップシェアを誇る食品加工メーカーが人事責任者を求めます。 コンフィデンシャルなポジションのため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は売上数十億・従業員数百名規模の上場メーカーです。ニッチな領域で高い技術力を誇る製品群を保有しており、コロナ禍においても順調に業績を伸ばしています。 会社の成長に伴い、従来の採用や教育、人事管理などでは追いつかない点が発生しています。従来のやり方にとらわれず、採用強化や社員の基礎力を上げるような教育研修の企画実行、オペレーションの効率化、そして人事制度の変更などが求められており、それを率いていただける方を求めています。 (上長は管理部長、プレイングマネジャーのような立場となり、部下3-4名をマネジメントいただきます。) 安定した基盤を持ちつつもさらなる成長を目指している企業の中で、事業部サイドとも密にコミュニケーションをとりながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社の人事部門における豊富なご経験 ・労務関連の知識 ・チームマネジメント経験 <尚可要件> ・メーカーでの人事経験 ・人事管理システム導入(労務管理、タレントマネジメント)に関わった経験 ・教育研修を内製で企画推進した経験 ・人事制度の変更、運用経験 ・社会保険労務士の資格保有者 <求める人物像> ・管理部門の立場から会社の将来に向けてなすべきことを創造していく意欲と情熱があり、人事に関する様々な仕組み作りに対し、率先して取り組める方 ・会社の現状を尊重しつつ、粘り強く変革や改善に取り組んでいける方 ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好な関係を築きながら業務推進できる方 ・物事の本質をとらえ、優先順位をつけながら業務推進できる方 ・強い意志をもって、粘り強く対応できる方 ・プレイングマネジャーとして自ら動くことができる方(Excelによる資料作成等も含む) ・リーダーシップがあり、部下への動機づけやモチベーションアップを行いながらチームマネジメントができる方 ・成長過程の企業の中で人事面から組織を支えたいとお考えになる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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労務・給与計算

上場大手福祉サービス会社
経験の有無に関わらず充実した研修制度をご用意しています。職種や社歴・役職などに合わせた研修もあり、順を追ってステップアップすることが可能です。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    入社退社手続き・社会保険関連の手続きなど労務業務全般 【具体的には】 あなたに合った労務業務からお任せします。 【労務・給与計算業務】 ・入退社の手続 ・社会保険関連の手続 ・給与計算 など ●給与計算、労務のスペシャリストとして成長できます。 7000名以上の従業員の管理を10名で担当。 内容も多岐にわたるため、専門的な知識を身につけたい方にオススメです。

  • 応募資格

    ◆労務・給与計算の経験者 ◆円滑にコミュニケーションを図ることができる方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ●下記該当する方 ・「労務&給与計算業務」に従事した経験(年数不問) ・Excel(VLOOKUP・IF関数)の操作ができる方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・向上心のある方 <以下の経験ある方も歓迎> ・100名以上の規模の会社で給与計算経験1年以上ある方or社労士の有資格者(勉強中もOK)

  • 人材紹介会社

    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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【藤沢市辻堂勤務/経理・人事職(管理職)】※暮らしに密着した多彩な事業を展開/女性大活躍中

非公開
400万円~550万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

友広 隆彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・店舗・サービスの運営サポート全般(経理/人事労務)の管理をお任せします。 ※経営陣との距離が近いので、スピード感をもって業務に取り組めます。 ※経営方針に基づいた新規事業企画・企画運営なども担って頂く予定です。

  • 応募資格

    ※人事・労務・経理の実務経験者  ※簿記2級以上有資格者は歓迎 《フィットする人物像》 〇自主的・主体的に仕事に取り組める方 〇柔軟な発想力をお持ちの方 〇周囲とのコミュニケーションを円滑に図れる方 〇経営者マインドを持ったチャレンジ精神と責任感のある方

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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【メガバンク系金融機関】情報システム部 社内SE(グローバル担当)

【メガバンク系金融機関】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容の概要】 ・海外拠点(欧州3、アジア18、米州6法人)へ提供するITサービスのサポート。 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。 【職務詳細】 ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。 ・クラウドサービスの活用と推進。 ・海外拠点へのRPA(Robotic Process Automation)・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。          【この仕事の魅力】 ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが 可能です。

  • 応募資格

    ・中級レベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける レベル)を有する方。 ・日本語の読み書きと日常会話(ネイティブレベル)。 ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。 ・以下、いずれかの経験があれば尚可。 契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。 *ポテンシャル採用は25~30歳まで。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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