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該当求人件数: 76件

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人事マネージャ/人事スタッフ(NRIデジタル)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社(NRIデジタル)に出向し、以下の業務、および企画~マネジメントを担当していただきます。 ■採用業務 ○中途採用に関わる業務全般 ・採用条件作成、入社手続き(OnBoading含む) ○中途採用に関わる新たな施策・企画立案とその実行 ■人事企画 ○評価基準、サイクル見直し、報酬の見直し等 ■制度構築 ○人事制度等の改善、運営 ○働く環境をより良くする企画・取り組み ○他、労務に関わる業務全般

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 以下のご経験を5年以上お持ちの方 ・中途採用業務全般(企画立案含む) ・人事業務経験(人事制度の企画運営) ・労務管理業務経験(規程の法改正対応 など) 【歓迎要件】 ・組織マネジメント経験 ・「社会保険労務士」資格所有者(勉強中の方も歓迎) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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管理スタッフ(人事担当/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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人事/採用・人材開発

株式会社アイドマ・ホールディングス

■上場企業の組織体制を構築する人事職 ■2職種募集(採用・人材開発)

400万円~600万円 / リーダー | メンバー

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】募集職種①:経営企画室(採用) ■採用計画の立案・戦略の構築(新卒・中途) ・採用ブランディング(自社サイト設計・SNS) ・会社説明会の企画・運営 ・内定者フォロー活動 など ■社内研修の企画・実行 ・新入社員研修計画・実行 ・その他社外講師を招待した研修の企画 ■組織効率化の企画・実行 ・クラウドワーカーを活用した業務効率化の企画・提案・実行 ■その他 ・社内イベントの企画・実行(営業表彰式・内定式など) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】募集職種②:人材開発室(人材育成) ■コンサルタント養成講座(社内向け) コンサルタントとして必要なナレッジを習得するための社内向け研修を企画・開催。トレーニング期間は最短で19日で、毎月5~10名の新入社員が対象となります。配属先のプロジェクトで、スムーズに活躍できるようなカリキュラムを用意しています。 ※入社後は実際に研修に参加頂きます。 ■キャリアカレッジ/有償トレーニング(在宅ワーク希望者向け) 『在宅ワーク』という働き方を希望する方たちに向けて、ビジネストレーニングを行うことで【在宅就職】をサポートします。在宅ワークに必要なスキル・知識の習得から、職務経歴書の作成や面接ロープレなどを行います。 ■Web講座(就業後の在宅ワーカー向け) 企業へ就業した在宅ワーカーたちに向けて、Webによるスキルアップ講座を行います。就業後の在宅ワークを定着させるだけではなく、クライアント側も安心して在宅ワーカーたちに仕事が依頼できるようになります。 ※配属部署は本人の希望と適性の両面を鑑みて当社にて決定します

  • 応募資格

    <必須条件> ・正社員としての勤務経験 ・PCスキル(ブラインドタッチができるレベル) <歓迎条件> ・営業経験(BtoB) ・営業経験(BtoC)

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人事・組織開発<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・人事制度改革に関する業務 ・働き方改革の施策に関する業務 ・社内チャットボットの構築業務 ・コーポレート生産性指標の分析業務 ・組織のエンゲージメント向上のための施策に関する業務 ※組織開発業務全般をご担当いただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 下記の知識やご経験をお持ちの方が対象となります。 ・人事に関する企画や人事制度について立案から運用まで遂行した経験をお持ちの方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを有する方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【フルリモート可】外資系コンサルティング企業で月収27~45万円!英語必須のRPO業務(採用代行)

PAL株式会社
【フルリモートワークも可能】ですので遠隔にお住まいの方、小さなお子様のいる方にも最適!語学力があり採用代行等の経験のある方に是非!
320万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松岡 久美子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【外資系企業から依頼の採用業務の業務委託として求める人材の採用成功を担って頂きます】 具体的には、 ■募集要件・職種の管理 ■応募者の選定 ■面接の手配 ■募集の管理 ■レジュメ管理 ■媒体管理(求人サイトへの求人掲載) その他、採用者の入社後のフォローやキャリアマネジメントまで行って頂きます。

  • 応募資格

    ・採用代行等の経験者  ※人材紹介業経験者や人事部経験者 ・日本語、英語の両方が堪能の方(国籍不問)

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人材開発担当<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに当社グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・ビジネスレベルの英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事業務担当者<正社員>

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450万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務(主に給与計算チーム)のリーダー役として以下業務を担当していただきます。また、採用業務(主に中途採用)のサポートもおこなっていただきます。 <給与計算業務> ※給与計算業務そのものは外部に委託しています。 ・月次勤怠締め処理(勤怠データのチェック、従業員からの問い合わせ対応等) ・月次・年次スケジュールの策定や業務委託先との連携、必要となるデータの作成等 ・業務委託先会社から納品されたデータのチェック ・年末調整や住民税に伴う年次業務の対応(主に社内アナウンス) ・税務署や年金事務所など公的な機関の調査への対応 ・人事管理システムや勤怠管理システムのメンテナンス実施、制度新設や改編、また法改正に伴う各種ロジックや設定の変更作業を実施する。 <採用業務> ・中途採用関連業務(書類選考、面接など) ・紹介会社とのやりとり ・過去の採用データの分析 <将来のキャリアパス> 上記以外の人事業務(人事制度の立案企画、労務対応、社保関連業務、福利厚生関連業務等)についても一通り経験してもらい、人事業務全般のスペシャリストを目指してもらいます。

  • 応募資格

    ・勤怠、給与業務経験5年以上 ・事業会社での人事業務経験のある方 ・部下や後輩の指導、育成ができる方 ・コミュニケーション能力、調整能力のある方 ・各種人事制度(人事評価含む)の企画立案、改定対応にも興味ある方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【課長職】保育園のスーパーバイザー/東京都品川区/年収~600万円程度

非公開
東証一部上場企業の不動産事業会社のグループ会社様で安定した運営基盤があります!介護事業は全国で130以上の事業所で展開し、保育事業は東京、神奈川、兵庫で約30園を展開しております。
400万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社の保育園と運営受託をしている園の運営管理のため、各園を訪問して頂き保育内容の指導や予算の管理等幅広く担当して頂くポジションとなります。 ・園長先生のマネジメントサポート(シフト管理、ヘルプの調整、等) ・各保育施設を巡回(保育内容の確認、指導、等) ・運営計画立案(予算作成、採用計画、等) ・行政、監査対応 ・新規保育施設の開園準備 ・自治体の申請、等 ・園長の人事考課の作成 等 □担当園、エリアについて ・東京都に6園、神奈川県に20園、兵庫県に3園の全てを1名で担当して頂きます。 ・月2回~3回程度の出張が発生する可能性がございます。

  • 応募資格

    下記どちらも満たす方 ・保育士資格をお持ちの方で、保育士経験を1年以上お持ちの方 ・スーパーバイザーとして保育園の運営管理経験を3年以上お持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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【東京/日本橋/在宅勤務推奨】人事/タレントマネジメントシステムの導入 ※英語を活かしグローバル活躍

非公開
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470万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県

  • 仕事内容

    人事+英語のスキルを生かし、『タレントマネジメントシステム導入担当』としてグローバルメーカーで活躍いただける方を募集いたします。 ※当該システムの社内展開が落ち着きましたら、ジョブローテーション(人事)を想定しています。 ~東証一部上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー~ <業務内容> 人事職としてタレントマネジメントシステムの導入をお任せ致します。なお、将来的にはジョブローテーションで、他の人事業務にも携わっていただく想定です。 ・ユーザーからの要望に基づき、利用者の閲覧権限のメンテナンスを実施 ・ユーザーからの要望もしくは定例会議での議論の結果に基づき、システムを利用しやすくするような機能追加や改修を実施(外注あり) ・社外ベンダーへの発注時の、改修要件定義の実施および、納品後の稼働チェック実施 ・主に定例会メンバーへの、機能改修時の説明 ・システムの不具合が確認された場合の、原因究明および対処実施 ※システム未経験も歓迎 現在のメンバーで、専門職としてのプログラミングなどの仕事をしていた社員はおりません。本プロジェクトに採用等を通じて参画し、準備しております各種教育ツールやOJT等を通じてシステムの操作方法を習得されていっております。 <魅力> ・重要性・やりがいのある業務 事業推進を目指した増員採用となります。グローバル全体で人事施策を実行しており、実行においてタレントマネジメントシステムの導入が重要な役割を担っております。日本国内ではまずは課長クラスのシステム導入を目指しており、グローバル本部を含む関係者、外部ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、日本国内のタレントマネジメントシステムの導入・運用を担える方を募集致します。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・何らかの人事業務経験(採用/教育/制度/異動・評価等) ・英語を用いたコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・積極的 ・海外とのコミュニケ―ションが得意 ・人見知りしない ・チャレンジ精神 ・探求心旺盛な方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【北九州】上場企業の人事担当者募集

非公開
経営資源の要、人財に関連する業務に携わっていただきます。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    当社の経営資源の要、人財に関連する業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■労務管理(勤怠管理、給与、社会保険、福利厚生関連等) ■人財育成、研修の企画・運営 ■人財採用(新卒・キャリア) ■その他付随業務 等 【入社後の流れ】 「やってみたい」「いろいろ学んで経験したい」という意欲を持って参加してください。 新しい仕事にも積極的にチャレンジする人を歓迎します。 所属するチームだけでなく他の部署や事業部と関わることも多い為、たくさんの人と接点を持ち共にスキルアップを目指していくことができます。 ゆくゆくは、チームの司令塔としてメンバーをまとめていただける人財へのご成長を期待しています。

  • 応募資格

    必須要件 ・同社の理念に共感頂ける方 https://www.daieisangyo.co.jp/company/vision ・普通自動車免許 AT限定可 歓迎/尚可 人事でのご経験 採用・育成研修・労務管理などいずれかのご経験をお持ちの方優遇 スキル・資格 人事系資格あれば尚可 志向性 企業理念への共感 「チームワーク」「チーム協業」への共感(一匹狼×)  対人対応力・コミュニケーション能力 仕事への意欲の高さ

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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HR部門/C&Bチームメンバー<正社員>

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500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部署の説明】 人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。 人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 【職務内容/Job Description】 以下のチーム業務についてメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施する ・人件費予算管理 ・報酬関連業務(給与・賞与関連、給与改定・役員報酬含む) ・各種人事制度企画における、データ集積・分析・提案・各種調整業務 ・人事部各種人事制度の企画・プロジェクト貢献・制度運用業務 ・報酬分析業務 ・パフォーマンスマネジメント業務 ・社内コミュニケーション ・上記業務に関しての部内他チームとの連携と調整 ・その他、人事部の業務(採用・研修運営・給与支払い等)のサポート 【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】 ・様々な人事関連業務および基本的な人事企画業務を習得できる ・各種施策/制度を通した経営課題への貢献が可能 ・ルーティンワークにとどまらない、プロジェクト単位での業務遂行経験が積める ・様々な立場や考え方を踏まえた、ものごとの捉え方や仕事の進め方を習得できる ・社員層からマネジメント層までの広い範囲のステークホルダーとかかわる業務に携わることができる 【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】 ・人事マネージャー / ビジネスパートナー ・人事部内外でのGeneralistとしてのステップアップ ・部門を問わず様々な分野にて通用するジェネラリスト

  • 応募資格

    【Must】 <基本的素養> ・多くのタレントをひきつけ、採用し、キャリアを育むサポートをすることへの高い関心とモチベーション ・Ownership/積極性/柔軟性/粘り強さ/チームワーク ・ロジカルシンキング ・機密保持/コンプライアンスへの高い意識/誠実さ <業務/ プロジェクト管理> ・業務タスクを管理してスケジュールをたて、実行する能力 <業務遂行上求められる能力> ・絶えず改善マインドをもちPDCAを実行する能力 ・マルチタスクスキル / 迅速かつ正確に業務を進めるスキル ・英語:これから学習する意欲があること ・日本語:円滑なコミュニケーションと交渉力 ・対人コミュニケーション力/ 説明能力(相手にあったわかりやすい説明ができ、相手のニーズを素早くとらえることができる) ・PCスキル(エクセル・パワーポイント。PBIを使用できれば尚可) 【Want】 ・人事部または人事関連業界での勤務経験 ・データ分析力・データ処理力・問題を分析し、解決する能力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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管理部門 責任者候補<正社員>

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550万円~700万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <事業概要> 当社は多種多様な業種業態のクライアント様へソリューションをIT技術・システムを通し提供しております。現在、会員数3,500万人を超え、生活に密接に関連したサービス展開を行っています。さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。 <新会社事業概要> 当社の部門から独立した新会社の管理部門の業務全般、およびマネジメントをお任せします。 新会社のシステムとは・・・ 企業にとって必要な電話サービスやSMSサービス、APIの自動連携などのICT機能を提供しています。 メインとしては、1店舗に対し複数の番号を割当て、広告WEBページ毎にユニークな電話番号を掲載し、どのWEBページに掲載した電話番号へかかってくる数が多いか、広告効果の測定を行う事に利用されています。電話機能の通話録音、ログ確認、予約成果確認、料金計算が良く利用されます。 現在は、システムを成熟させるための工程を行っており、UIの見直しや処理の効率化を行っております。また、昨今のテレワークでの利用シーンを想定し、既存の電話機能やシステムでの運用ノウハウを活用した、企業向けの通話アプリの開発・提供を行っております。 <業務内容> ・経理業務全般(Freee会計利用) ・予算管理業務 ・人事、労務業務全般 ・総務業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 <経験> ・3年程度の経理業務をご経験されている方(クラウド型会計サービス利用、Freee会計の利用経験があれば尚可) ・管理部門全般の業務をご経験されている方 ・ビジネスレベルのMicrosoft Office(Word、Excel、PowerPoint)のご経験 <資格> ・日商簿記3級以上 【活かせる経験・スキル】 ・コミュニケーションスキル ・IT、通信分野における知識や業務経験 ・業務フロー構築の実務経験 【求める人物】 ・新しい技術や知識の習得にチャレンジしたいと考えている方 ・キャリアアップ、スキルアップを目指したいと考えている方 ・自ら率先して課題発見し、解決に向けて行動を起こせる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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総務人事部 マネージャー候補<正社員>

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550万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部門での実務経験3年以上 ・上場会社での実務経験者尚可 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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Team Member Relations Partner/人事担当者(人事規則管理・社員相談対応)

非公開
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500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    様々な考え方や仕事経験をもつチームメンバー(社員)の皆さまが、お互い敬意をもち協業していくため人事の観点から社内のルールを作り、また課題が発生した際はそれを調査、解決策企画提案、そして実行する仕事です。 具体的には次のような業務を担当いただきます。 ・社内の人事関連諸規則の作成と更新 ・グローバルグループ全体の人事関連諸規則のローカライズ ・社員からの職場での相談等、訴えのあった案件の調査・報告・改善案作成と実施 ・職場環境をより良いものにしていくための研修企画実施

  • 応募資格

    【必須】 <経験> ・3~5年の人事経験(研修と労務等複数分野)、もしくは3年程度の労務関連業務経験 ・就業規則改定経験(部分的なもので可) ・チーム内業務改善等身近なものであっても3名以上1カ月以上のプロジェクト参加経験 <スキルや知識> ・英語力(メールのやりとり・ビデオ会議に参加し概要が把握できる程度) ・人の話を客観的に聞き体系的にまとめ上げるスキル ・日本語での研修実施と会議ファシリテーションスキル ・プロジェクトマネジメント知識(Certification不要) ・4年制大学卒業以上 【歓迎】 <経験やスキル> ・IT、営業、経理等人事外の業務経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【人事】労務担当

非公開
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。 具体的には... ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・日本本社の人事制度の企画提案と設計 ・グローバル共通プログラムのローカライズ、および運用、 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 キャリア... ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。

  • 応募資格

    ・給与・報酬領域での実務経験(5年以上) ・精緻な作業も厭わずハンズオンで担当できる ・TOEIC700以上、もしくは2年でこのレベルに到達できるコミットメント  ※グローバル(台湾、US、EU、フィリピン等)の HRメンバーとの協働PJへの参加。メールやオンラインツールでのテレカン。 あれば歓迎する経験: ・外資系企業におけるグローバル人事制度の運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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大阪勤務・年収~500万円程度・専門学校や大学での広報や就職サポート等・学校運営職

非公開
全国12都市に各種学校を67校展開している大手学校法人での募集です。授業は専任の講師がいるため、教員免許は不問!担任としてHRや学校広報、就職サポート等幅広くご担当して頂きます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 …

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 下記全て満たす方 ・専門学校または大学をご卒業後、正社員としての就業経験を2年~5年程度お持ちの方 ・直近のご経歴が営業職や、教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・人材紹介会社での企業対応、求職者対応いずれかのご経験をお持ちの方 ・学生対応のご経験をお持ちの方 ・学校説明会など生徒募集の企画運営経験をお持ちの方 「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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東京勤務・転勤なし・年収~450万円程度・専門学校や大学での広報や就職サポート等・学校運営職

非公開
転勤なし!初任地は東京都内の専門学校/高校/大学/地域広報室となります。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 静岡県

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 下記全て満たす方 ・専門学校または大学をご卒業後、正社員としての就業経験を2年~5年程度お持ちの方 ・直近のご経歴が営業職や、教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人財開発<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・社内人事制度の運用および維持・改善業務 ・職務定義書の作成業務 ・社内研修の企画・運営 ・教育体系の構築 ※人財開発業務全般をご担当いただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの知識やご経験をお持ちの方が対象となります。 ・業績評価制度の運用に携わった経験をお持ちの方 ・育成施策の企画と運用に携わった経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを有する方 ・ファシリテーションスキルを有する方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事部採用担当

非公開
〈全国90店舗を展開〉 研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストア/事業拡大に伴い人事部採用担当を募集
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〈人事採用業務〉 ◎採用業務全般を行っていただきます。 ・新卒・中途採用企画、採用媒体の選定(薬剤師が中心) ・応募者とのコンタクト、面談設定、面接 ・その他採用業務全般

  • 応募資格

    大学卒以上 〈必須条件〉 ◎企業での新卒・中途採用業務経験(5年以上) ◎事業会社での年間50人以上の大量採用経験 (新卒、中途※薬剤師採用経験あれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイアンドディハヤト

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NEW

Senior Recruiter/シニアリクルーター<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
700万円~800万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    The Senior Recruiter will be responsible for delivering end to end sourcing and research support for a variety of market and functional specific roles up to and including VP level searches. The Sr. Recruiter has no direct people management responsibility but will be responsible for providing guidance and mentoring to more junior members of the team. ・Execute passive candidate sourcing (cold calling, networking, identifying applicant associations/pools/professional groups and affiliations, websites, Boolean searches, job board mining, etc.), screen, interview and assess candidates and manage candidate experience throughout the attraction process. ・Proactively develop robust and diverse candidate pipelines within specified SLAs across a diverse range of business areas, leveraging technology to discover and sustain cold/warm leads, hot leads, referrals, and other potential prospects. Utilize appropriate Social Media sourcing and branding tools in support of talent attraction.

  • 応募資格

    Critical Skills/Knowledge ・Highly developed passive candidate attraction skills i.e. prospect identification, Boolean and internet search, cold calling, referral generation, competitive intel gathering. ・Excellent interviewing and active listening skills. ・Excellent verbal/written communication skills both in Japanese and English. ・Ability to communicate and build relationships with employees at all levels (from entry level to executive). Capacity to prioritize work and address time sensitive matters. QUALIFICATIONS ・Bachelors Degree in Business, Human Resources, Psychology or related business studies ・6+ years of passive candidate sourcing experience up to and including VP level searches delivering end to end sourcing strategies within an in-house or RPO environment. ・Candidate sourcing, market mapping and creating/maintaining talent pools ・Candidate identification via Boolean search strings/internet searching/job board mining/social networking 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群

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【一部上場】大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 人事・人事制度構築に携わり、スキルアップ図りましょう。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で主に人事制度の構築を担っていただく担当者の方の募集です。 ・新卒採用の企画・運営 ・大学などで学生に対しての企業説明 ・インターンシップの企画・運営 ・中途採用の面接担当・面接日程調整 ・社内登用試験の企画・運営 ・社内研修の企画・事務局業務 ・グループ会社を対象としての研修の企画。事務局業務  など 【仕事の魅力】  ①採用全般の業務の携われ企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を   組み立てられる(新規提案可能)  ②キャリアのスタートは採用ですが、将来的には人事制度企画、運営も期待します。

  • 応募資格

    ①必須  ・直近まで人事部門で勤務してこられた方。  ・転職回数3回までの方  ・労働関連法規の基礎知識のある方  ・PCの基礎操作能力のある方 ②歓迎  ・面接実務経験者  ・採用企画・選考運営実務経験者  ・研修企画・事務局運営実務経験者 ③求める人物像  ・挑戦心があり、前向きで明るく業務に臨め、周囲とコミュニケ―ションを取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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人事マネージャー候補

非公開
暮らし提案企業での人事マネージャー候補
800万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務を担当いただきます。 1) 人材採用、人材配置 2) 人事関連諸制度の検討、構築 3) 労務管理、福利厚生 4) 人材育成、能力開発 5) その他、人事に関連する事項全般

  • 応募資格

    <経験> ① 上場会社(又はそれに準じた会社)における人事関連業務 ② 部下のマネジメント業務(管理職としての職務経験) <資質> ③ 「会社を育てる主体性の高い社員」に自らが率先してなるとともに、その採用や    育成に関心がある方。 ④ 「本質をつかむこと」に意欲をもち、真の意味で心遣いができる方。 ⑤ 「マーケティング志向のオーナー型企業」への就業に興味がある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社RCビジネスサポート

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戦略的人事企画(マネジャー~シニアマネジャー候補)

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850万円~1200万円 / 管理職 | その他

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をグループ長と共に担っていただきます。 具体的には... ・現場マネジメントへのアドバイザーかつ支援者としての役割を通じ、全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行(多面評価、育成など) ・事業成長に向けての組織づくり企画、実行(要員計画・サクセッションプランなど) ・評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど)、報酬制度(賞与など)の見直し、運用 ・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行(生産性向上、36協定遵守、労務問題など)

  • 応募資格

    ・人事コンサル経験を3年以上有する方 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシップ、問題解決力 ・基幹人事制度(等級・評価・報酬)、長期インセンティブ企画運用 ・データ活用、Excelスキルに長けている方 あれば歓迎する経験: ・事業会社の人事部門におけるご経験 ・IT業界での人事経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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一部上場大手水産会社の人事担当者部労務健康企画課員 安定した名門会社で福利厚生など抜群

非公開
一部上場大手水産会社の人事担当者 安定した名門会社で福利厚生など抜群 今後企業にとって必須の働き方改革や健康増進の担当です。働きやすい職場で、あなた様のスキルアップと待遇アップ絵を図りませんか。
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事の中で働き方改革や健康増進・メンタルヘルス・ハラスメントにかかわる担当者の方の募集です。 【仕事の魅力】  ①今後企業の重大要件になる、部門を担当していただくお仕事で全従業員のために   また当社の企業価値向上・起業文化創造を担うやりがいのあり仕事です。  ②このお仕事担当は他社様での経験早くに立ち、当社での経験を加えて   人事労務のキーパーソンとして大いにキャリアアップにつながります。 ・働き方改革(労働時間の適正管理、時短施策など)の具体策立案・実行 ・健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案・実行  など

  • 応募資格

    ①求める経験  ・5年以上の社会人経験  ・制度企画・運用  ・労働組合との折衝調整  ・労務関連の社内の管理指導 ②歓迎  ・労働関連法令に関する知識  ・社会保険労務士  ・衛生管理者  ・産業カウンセラーなどの資格者

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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人事マネジャー(人事企画・労務領域のプレイングマネジャー)

デジタルマーケコンサル企業(上場)
600万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

桑原 忠正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事企画・労務領域のプレイングマネジャーとして、チームマネジメントと実務をご担当いただきます。 チームメンバーと共に会社の基盤を支え、変革期にある当社を支援・牽引いただくことを期待するポジションです。 全社員がパフォーマンスを最大限発揮し、笑顔で働ける会社にするため、従来のやり方や概念にとらわれず、率先して展開できる自走・提案型の人材を求めています。 [具体的な業務範囲]  ・各種人事制度(評価含め)の設計~運用  ・人件費の予実管理  ・給与および賞与支給業務(給与、賞与計算は外部委託)  ・安全衛生管理(メンタルケア含む)、福利厚生  ・組織改編、登用、人事異動  ・官公庁対応  ・各種資料作成(経営会議資料、他)  ・階層別研修計画の策定、研修企画および運営  ・その他

  • 応募資格

    ■100名以上の事業会社での人事プレイングマネージャー経験者  -ビジネスモデルが近い業界経験(IT・エンタメ、コンサル等)  -会社のリスクを先読みし、検討および具体的な施策を講ずることができる方  -組織への取り組みをマーケティングと捉え、各種人事データを多角的に検証し、具体的な施策を提供・PDCAを行うことができる方 ■社会保険労務士(社会保険労務士との折衝ができるレベル)  -労働法規に関する深い理解を有し、課題解決のために知識を柔軟に活用できる方 ■PCスキル  -エクセル関数(VLOOKUP、IFは必須)・ピボットテーブルを自在に扱える方・衛生管理者資格保有 ・上場企業での人事経験 ・英語学力(簡単な文書の読み書き)

  • 人材紹介会社

    テクノブレーン株式会社

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上場間近の有力スーパーの 部員人事部員 将来の幹部候補

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上場間近の有力スーパーの 部員人事部員 将来の幹部候補 将来性のある、会社でご自分のスキルアップを図りませんか?
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まもなく上場しようとしている有力中堅スーパーの人事部員・将来の 幹部候補です。 この会社はホールディング会社で参加に3つのスーパーを抱えています。 明るい社風,勢いのある会社で、お取引との関係も良好です。 そんな会社で、上場のための管理体制一層の強化を図りつつ、将来は 管理職や管理部長を目指すような意欲ある人材を探しています。 過去の業種は関係ありません。人事の経験者募集です。 ここ会社は高齢の方も活躍しており 採用され評価されれば70歳まで働いている方はざらです。 経験があり、新天地で長く働きたい方にピッタリの職場、仕事です。 私はこの会社をよく知っていますが、元気のよい社風も明るい会社です。 元気でやる気のあるあなた様にピッタリの会社です。

  • 応募資格

    人事経験のある方 明るく元気で頑張ろうという方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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社長秘書

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テレビCMで話題の大ヒット商品を取扱い、2021年10月に100周年を迎え業務拡大のため、社長秘書を募集
300万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉田 透
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社長秘書業務 【具体的な仕事内容】 ・社長の出張手配(移動手段・宿泊施設・食事など) ・書類作成などの簡単な事務業務 ・商談やお客様先訪問の同行 ・来客応対

  • 応募資格

    専門短大卒以上 【具体的には】 ●社長、役員の秘書業務経験者 ●業界未経験の方歓迎 ●基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)を有す方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイアンドディハヤト

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【人事】戦略的人事企画(育成領域)

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600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 具体的には... 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCA ・育成:要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ・制度:等級、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど) その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など人事領域を拡げることが可能です <入社後のキャリア> 育成領域の組織マネジメントは勿論、採用、労務、HRBPなど多岐にわたる領域の経験を積む事が可能です。ご自身が”どうなりたいのか?””何をやりたいのか?”を重視したキャリア形成が可能となります。

  • 応募資格

    ・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方(両方の経験があれば尚可) ・育成施策の企画推進をされたご経験 ・データ活用、Excelスキルに長けている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事総務担当

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550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属いただくピープルサクセス室のビジョン「ワクワクしながら働き続けられる成長・能力発揮環境の創出」の実現に向けて、以下のような業務をお任せします。 具体的には... ・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現 ・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現 ・全社イベント「All Staff Meeting(年2回)」の企画・実行 ・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用 ・中長期のオフィス計画の設計・実現 ・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供 ・社員の安全を守るための防災対策

  • 応募資格

    ・事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事総務領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上。

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事採用担当(リーダー候補)

非公開
東証一部上場企業での人事(採用)ポジション
450万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ◆社員面談(入社後フォローなど) ◆教育(研修企画・運営など) ◆その他人事関連の諸業務(人事内における部門横断型PJへの参画など)

  • 応募資格

    ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方  ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・エクセル中級程度以上 あれば歓迎する経験: ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどの資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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経理総務

非公開
350万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理部に所属し、以下の業務に従事頂きます。 ■勤怠管理:社会保険・雇用保険手続き及び給与計算 ■経理業務:伝票仕訳入力、試算表管理など

  • 応募資格

    ■勤怠管理経験  (従業員の入退社手続:社会保険・雇用保険手続、給与計算業務等) ■経理実務経験(3年以上) ■パソコンスキル(Word、Excel) *経理~労務管理の広いご経験をお持ちの方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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【次世代幹部候補】人事(採用/制度・広報)

社会課題解決事業をプロデュースするプロフェッショナルファーム
500万円~700万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 同社は、「事業プロデュース」という活動を通じて社会に新しい価値をもたらすことを目的に、社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。環境問題、健康問題、食料問題、高度情報化社会(IT)といった社会的重要テーマを軸に、世の中には存在しなかった新しい事業や社会システムをデザインしていく事が、同社の事業ミッションです。日本の課題は世界の課題であるという認識のもと、日本だけに留まらず、世界を視野に入れ、事業を展開していきたいと考えています 【募集背景】 事業が好調に推移していることから、採用募集ポジションも増加しているため、次世代を担う人事を募集します。 【業務概要】 中途採用業務をメインに、一部新卒採用や人事制度企画、また、広報部門の立ち上げにも携わって頂く予定です。 【業務内容】 ■採用業務 ・事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・管理、書類選考、面接調整、面接来客対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部担当 ■制度企画 ・会社のルール/制度の構築/運用他 ■広報部門立ち上げ業務 ・ホームページのコンテンツ制作/管理/メディア掲載記事の管理/会社案内等の制作/管理 等 ■その他庶務業務 ・各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等

  • 応募資格

    【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・企業人事としての中途採用業務経験 ・人材紹介会社での企業担当または、両面担当経験 ・採用代行会社での採用活動支援経験 ・人事コンサルでの採用コンサルティング経験 【歓迎要件】 ・人事制度企画経験 ・ビジネスでの英語使用経験

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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【品川駅直結】管理部門(総務、法務、情報システム、人事、) メンバー ~マネージャー候補

人と組織の成長コンサルティング会社/多種多様な約300社の新卒採用をプロデュース
スピード感ある中で、幅広い管理部門経験を活かしたい方にオススメ
320万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務人事、法務、IT の業務を幅広く行っている管理部門において、 今までのご経験を活かしてご対応いただきます。 ※ ポジションは、ご経験により、ご相談。 【具体的な業務内容】 ・総務:備品管理、郵便物の収受、全社会議運営、会社イベント運営、 オフィスの環境整備など ・法務:顧客やビジネスパートナーとの契約書の弁護士へ確認依頼、 契約書管理など ・IT:アーキテクチャ(基準、ポリシー、計画策定、セキュリティー)、 事業改善/ソリューション(プロジェクト管理、プロセス調整)、 ベンダー管理(契約管理、関係管理)、デジタル機器管理(社内備品/機器、 社員端末、ヘルプデスク)など ・人事:就業規則の見直し、人事制度構築、給与計算、入退社対応、 勤怠管理、産業医対応、各種届出書類の作成、中途採用、 タレントマネジメントシステムでのデータ可視化、福利厚生など 【ポイント】 また、DXなどによる全社的な働き方改革を進めていただき、コスト削減に 寄与いただきたく思っております。 社外関係者との連携も多いので、コミュニケーション能力が高く、人と 一緒に進めていくことが好きな方に向いています。

  • 応募資格

    <MUST> 仕事内容のどれか一つでも、50 名以上の企業での就業経験がある方 ※特に、人事制度、労務ご経験のある方を希望します。 <WANT> VBA(エクセルなどで使うプログラミング言語)、 RPA(事務作業効率化のためのソフトウェアロボット)に関する利用・作成スキル ※上場経験のある方は、尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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リモート可/東証一部上場メーカー【東京人事】年収:490~878万円

東証一部上場「次の常識をつくる」数多くの挑戦で新製品やサービス創出企業
490万円~878万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用  採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理  タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務  電話・受付対応、業者対応 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・Excel、Word等のPCスキル ・電話対応スキル(代表電話対応のため、マナーに問題がないこと) ・社会人としての事務経験 【歓迎条件】 ・社会保険業務経験 ・給与計算等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【人事採用担当】東証一部上場 メディア事業・広告事業の主力事業で成長拡大中

東証一部上場 情報キュレーションサービス運営会社
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用業務をお任せします。実務と並行し、人材開発施策の立案から 人材紹介会社との折衝、面接などの応募者対応まで、採用全般の業務を 担当していただきます。 【具体的な業務】 1. 採用戦略立案~実行(新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態) 2. 人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング 3. 応募者対応(面接、クロージング、入社前フォロー) 4. 採用オペレーション業務構築・改善 5. その他人材開発施策立案~実行など 6. 組織改善、教育研修、制度設計

  • 応募資格

    採用実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・IT企業、アドテク企業での採用実務経験 ・成長ステージの会社での採用実務経験(100名規模以上) ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・新卒採用の実務経験(イベントの企画・登壇や面接、クロージングなど) ・エンジニア採用

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【東証一部上場】採用リーダー候補(新卒採用・中途採用・間接雇用など幅広く担当)

リリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う 「ゲームサービス事業」運営企業
500万円~700万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リーダーとして新卒採用・中途採用・間接雇用など採用業務に幅広く 活躍いただくことを期待しています。 入社後まずはいずれかの領域の採用業務を担当いただきます。 ・採用の戦術策定?施策実行までの一連業務 -採用戦術の立案 -採用要件の定義やプロセスの策定 -協力会社ほか関係各所との折衝 -その他、採用業務全般 【募集背景】 当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、 オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域に ドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。 第三創業期においてご活躍頂ける方の採用を推進して頂くチャレンジングな ポジションです! 成果にこだわって取り組みたい、そんな頼もしい仲間を求めています!

  • 応募資格

    ・大学卒以上 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル ・合理的に考え、情熱的に実行する力 ・業務を通じて企画~実行をオーナーとなり主導したご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験 ・採用業務経験 ・人材支援会社でのサービス提供経験(1年以上) 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋よりも、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが 活躍しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【社会保険労務士資格保有者】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等)幅広い経験を積むことが可能

武田社会保険労務士事務所
信頼・尊敬できる先生の下で経験を積みたい方、人事労務のプロとして活躍したい方にお勧め
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応 など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 徐々に業務の範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています! 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【募集背景】 資格保有者の方にご入社頂くことで、これまで以上にプロフェッショナルな事務所 として、舵を切るタイミングです。 新たなフェーズに即戦力としてご活躍頂ける方を求め、募集開始いたしました。

  • 応募資格

    【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格(登録不問) ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上) 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【人事/採用コーポレートスタッフ】想定年収:444 万円~592 万円

レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス運営企業
決まった仕事をするよりも、主体的に動くことに喜びを感じる方にマッチします。
444万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはコーポレートグループは事業・組織の成長を加速すべく、 日々の業務に取り組んでいます。 様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、 人事・総務領域を担当するチームです。 定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、 素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。 ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 経験やスキル、志向性に合わせて以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・人事  - 採用(主に中途エンジニア)  - 人員計画(異動、配置含む)  - 人事考課(評価制度)  - 人材育成  - 組織開発 ・労務  - 給与、賞与計算  - 勤怠管理  - 算定基礎など社保手続き  - 労働安全衛生対応  - 年末調整  - 入社・退職対応 ・総務  - 備品管理  - 資産管理  - 文書管理  - 印章管理  - 福利厚生  - 株主総会、取締役会など重要会議体の企画・運営 【募集背景】体制強化による増員

  • 応募資格

    - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 弊社提供事業並びに周辺領域に興味・関心を抱ける方 - 事業会社にて中途採用(ダイレクトリクルーティング)の実務経験1年以上 - Office系ソフトの基礎スキル(MOSの一般レベル程度) 【歓迎条件】 - エンジニア職の中途採用の実務経験 - スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 - 社会保険労務士の有資格者 - 衛生管理者の有資格者 - ビジネス法務の有資格者

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    株式会社KEY ROLE

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リモート勤務推奨中【人事労務担当】想定年収:420 万円~600 万円

東証一部上場 情報キュレーションサービス運営会社
東証一部上場 メディア事業・広告事業の主力事業で成長拡大中
420万円~600万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、 組織醸成、採用、教育研修を担当していただきます。 【具体的な業務】 1. 従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険などの手続き) 2. 勤怠・人事・給与システム改修 3. 人事考課業務(評価制度の周知、運営管理) 4. 休職者対応 5. 有期契約社員の管理 6. 労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談) 7. タレントマネジメント業務 8. 福利厚生に関する改善の立案、実行 9. 人事制度企画立案(働き方に関する制度など) 10. 法改正対応 11. 新しい働き方の検討(在宅勤務など) 12. 制度企画 13. 教育研修 14. 組織醸成施策の検討 15. 採用 ※上記業務の中で経験や希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 【勤務形態】 2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきます。 ただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務 またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しています。

  • 応募資格

    下記すべてを満たす方 ・人事/労務経験(3年以上) ・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる ・ExcelでVLOOKUPが使える 【歓迎条件】 ・労務または教育研修の経験(3年以上) ・従業員数300人以上の会社での給与計算実務経験(3年以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【総務/労務コーポレートスタッフ】想定年収:444 万円~592 万円

レンタルスペース・貸し会議室の予約サービス運営企業
決まった仕事をするよりも、主体的に動くことに喜びを感じる方にマッチします。
444万円~592万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    私たちはコーポレートグループは事業・組織の成長を加速すべく、 日々の業務に取り組んでいます。 様々なバックグラウンドをもつ専門性をもったメンバーが集まっているチームで、 人事・総務領域を担当するチームです。 定型的な業務のみに携わるポジションではなく、ビジネスの成長を加速させるため、 素早い変化に対応し、考え抜き、自ら動き、常に挑戦できる環境です。 ご経験を活かしながら、裁量を持って働いていただけます。 【具体的な仕事内容】 経験やスキル、志向性に合わせて以下の業務を幅広くお任せする予定です。 ・人事  - 採用(主に中途エンジニア)  - 人員計画(異動、配置含む)  - 人事考課(評価制度)  - 人材育成  - 組織開発 ・労務  - 給与、賞与計算  - 勤怠管理  - 算定基礎など社保手続き  - 労働安全衛生対応  - 年末調整  - 入社・退職対応 ・総務  - 備品管理  - 資産管理  - 文書管理  - 印章管理  - 福利厚生  - 株主総会、取締役会など重要会議体の企画・運営 【募集背景】体制強化による増員

  • 応募資格

    - 弊社 Vision / Mission / Value に共感いただける方 - 弊社提供事業並びに周辺領域に興味・関心を抱ける方 - 事業会社にて総務、労務いずれかの実務経験1年以上 - Office系ソフトの基礎スキル(MOSの一般レベル程度) 【歓迎条件】 - ベンチャー企業、IT企業での就労経験 - 社会保険労務士の有資格者 - ビジネス法務検定2級以上の有資格者 - 衛生管理者の有資格者 - 給与ソフト、ATSなどのツール導入経験 - 人事・会計freeeなどのクラウドツールの使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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【メガバンク系金融機関】情報システム部 社内SE(グローバル担当)

【メガバンク系金融機関】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容の概要】 ・海外拠点(欧州3、アジア18、米州6法人)へ提供するITサービスのサポート。 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。 【職務詳細】 ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。 ・クラウドサービスの活用と推進。 ・海外拠点へのRPA(Robotic Process Automation)・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。          【この仕事の魅力】 ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが 可能です。

  • 応募資格

    ・中級レベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける レベル)を有する方。 ・日本語の読み書きと日常会話(ネイティブレベル)。 ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。 ・以下、いずれかの経験があれば尚可。 契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。 *ポテンシャル採用は25~30歳まで。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【東京23区内・フルリモート勤務】採用担当/年収400万円~800万円

■医療DX を行う注目のベンチャー企業
■注目ベンチャー企業、フルリモート勤務/採用業務全般をお任せします。
400万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■採用担当として以下業務をお任せします。 ・現場責任者とのコミュニケーションを通じた採用戦略の立案〜実行 ・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー構築〜実行 ・採用マーケティング(採用広報) ・採用における施策立案〜実行 ・リファラル、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応 ・労務業務アシスタント ・全社イベントの立案〜実行 ・リモートワークのサポート ※採用業務においては、外部のコンサルタントと立案〜実行まで行って頂きます。 ※労務チームも同じ部門のため、相談がしやすい環境です。

  • 応募資格

    ・中途採用における実務経験 (媒体、エージェント、リファラル、DRなどのチャンネル全ての手法への理解) ・人事制度設計の企画〜運用経験 (評価・研修・オンボーディング等、設計された制度の内容は問いません) ・採用計画におけるKPI設計〜達成までの戦略および関係部署を巻き込んだ施策実行の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人材開発マネジャー【名古屋勤務】 オリジナルブランドを展開するヘルスケアビューティー企業

非公開
人材開発、特に教育研修の企画設計~運営に強い方を求めています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    BtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し新たな市場創出を続けている企業が、人材開発マネジャーを求めます。 同社の人事部門は人事部長のもと、新卒採用・中途採用・制度企画・人材開発の4チームで構成されており、人材開発チームはグループ内の教育研修の企画立案、運営をトータルで行っております。 ・研修企画・設計・運営 ・役員との研修計画の打合せ ・研修結果を踏まえた改善 ・課員の企画設計力の向上 ・研修受講者対応 ・チームマネジメント 同社は社内研修をはほぼ内製で行っているため、事業会社内での人材開発業務のご経験者の他、教育研修会社やコンサルティング会社などでクライアント向けに教育研修を企画提案されていた方もご活躍いただけることと考えています。 プレイングマネジャーのようなイメージで、ご自分で手も動かしながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人材開発関連のご経験、あるいはサービス会社サイドでの人材開発/人材教育の企画提案経験 ・チームリーダーとしてのご経験 <尚可要件> ・パッケージ化された研修の運営だけでなく、社内外の環境に合わせた研修のカスタマイズを行ったご経験 ・サービス関連企業でのご経験がある方 <求める人物像> ・プレイングマネジャーとしてフットワーク軽く取り組んでいただくことができる方 ・問題解決のフレームワークで課題を的確に捉えることができる力 ・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方 ・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視した運営ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【新規案件~1,000万円】中途採用(東京)

非公開
有名事業会社での中途採用担当
736万円~817万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社中途採用グループが掲げる全体の戦略・実行までを、グループメンバーと共に伴走してご担当いただきます。 ・中途採用に向けた戦略策定・実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・外部リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツール等の整備 など ◆ポイント 組織の大きな変革期を、採用活動に留まらず、採用戦略・ブランディング構築といった幅広い業務を通じて経験し、自己成長に繋げることができます。

  • 応募資格

    ・社内外の両方における折衝経験3年以上 ・高い交渉力、調整力 ・高い本質を捉える力 ・清濁併せ飲める柔軟性 ・高い探究心 ・事業会社での人事領域(採用もしくは研修)、もしくは人材エージェントでの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【東京23区内】管理部門スタッフ/年収350万円~700万円

少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティング企業
少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティング企業で管理部門全体をお任せします。
350万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■管理部門スタッフ(~マネージャー)として、経理業務、労務管理や採用に関する人事業務など、管理部門を幅広くお任せいたします。 ・伝票管理、チェック ・月次決算処理 ・期末決算処理 ・支払、入金チェック ・経費精算 ・労務管理、勤怠管理 ・入退社関連事務 ・採用業務 ・面接日程調整他 ・就業規則、社内各種ルールの整備 ・ファシリティ業務 ・広報関連業務 等 ※ご経験内容に応じて徐々に業務をお任せいたします。

  • 応募資格

    ・管理部門での幅広い業務経験(3年以上) ・PowerPoint・Excel・Wordの基本操作できる方 ・能動的に業務を遂行する事が出来る方 【歓迎要件】 ・経理業務の経験をお持ちの方 ・労務事務のご経験をお持ちの方 (社会保険等の手続きのご経験があると尚可) ・秘書業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用_総務人事部

非公開
◆国内初のSDGs-IPO◆想定年収400万~500万円◆総務人事部_採用
400万円~500万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業の特徴 最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。  エデュケア=Education(教育)&Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A(合併・買収)などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社(約5,000名)の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務(中途採用・新卒採用・障害者雇用) ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社(中途・新卒)教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用経験(重視)、新卒採用経験 ※中途採用経験必須/2~3年の経験を求めています。 ・PCスキル(Excel、Word、 PowerPoint) 求める人財像 ・明るくチャーミングな方               歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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国産求人検索エンジン運営企業での人事企画(HRBP)

非公開
全国の仕事情報から自分のニーズにあった最適な求人を探すことのできる求人検索エンジンを運営しています。
420万円~1005万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・成長フェーズに合わせた人事制度(評価・等級・報酬制度)の企画・運用 ・社内サーベイを用いた組織課題の分析および解決施策の立案・実行 ・人事データの基盤整備および活用施策の検討 ・その他組織風土やカルチャー、これからの働き方に関する施策の検討 配属想定部門である人事部人事企画・労務グループは、 現在マネージャー1名・メンバー1名の二名体制であり、今回人事制度まわりの強化を進めることになったため、 上記領域を中心とした職務を担うメンバーを募集します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・事業会社において社内のステークホルダー(経営〜現場社員までのあらゆるレイヤー)と連携をとりながら、各種人事制度の企画・運用を行なった経験(3年以上目安) ■歓迎要件 ・人事業務以外の職種における業務経験(エンジニアや営業など) ・200人規模の企業における人事企画・組織開発・人事労務業務の経験 ・人事データの整備および利活用を推進した経験 ■求める人物像 ・ビジネスパートナーとして事業を理解し、事業成長に向けた提案が行える方 ・急拡大する組織の中で、様々な役割を担っていただける方、柔軟に動ける方 ・論理的な思考力、問題解決能力をお持ちの方 ・優れたコミュニケーション能力、対人関係能力がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【新規案件〜1,100万円@東京】外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ

非公開
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口

  • 応募資格

    ■必要な知識・経験 人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験 ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 ■他組織との調整 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる <求める人物像> ■対人関係スキル 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する ■思考環境 自組織において複雑な課題に対し、全社的な観点で「必要な知識経験」を活かしながら、具体的な企画や方針を自組織としてのアウトプットレベルで思考する ■思考の挑戦度 自組織における変化に富む/新規性の高い課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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【新規案件〜800万円@東京】日系生命保険会社での人事企画

非公開
中途採用比率も高く、中途入社の方も安心して働くことが出来ます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可 ◆転職回数1回までの方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

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