人事×中途入社5割以上の転職・求人検索結果

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社宅事務代行オペレーター【日本社宅サービス】

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス

【業務未経験・第二新卒者が活躍!】お客様のためにコツコツ努力できる方を歓迎します/プライム上場グループ/土日祝休み

370万円~490万円 / メンバー

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記の社宅管理事務代行業務をお任せします。 ・クライアント企業の社員様が転勤によって入居~退去する際の事務手続きの代行業務 ・電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など 【具体的には】 1)社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 2)各種手当(赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など)の承認 3)各種証明書(社宅、単身赴任)の発行 4)定期調査 5)社員様からのお問い合わせ対応 等 ◎チーム制となっており、同一業務を複数人で分担して対応します。 【業務イメージ】 ご入社後は、各企業様のルールや規定を学び、クライアント企業の社員様とのやり取りや申請内容の1次チェックといった定型的な業務から始めていただきます。 その後、チームリーダーなどのマネジメントポジションや、担当業務の改善設計など、適性を見ながらお仕事をお任せしていきます。 【仕事のやりがい】 非定型の業務を定型化していくやりがいがあります。企業様ごとに異なる要望を他社と照らし合わせながら定型化し、効率化を図ってください。属人化させない仕組みを構築していくことに面白さがあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキルなど】 ・ビジネスマナー(電話/メール)が身に付いている方 ・PCスキル:Word、Excel(簡単な関数などができる程度)、PowerPoint(初級程度) ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・書類チェックなどの細かい業務が苦にならない方 【生かせるご経験・スキル】 ・一般事務職のご経験 ・不動産業界のご経験(不動産事務、営業、営業事務など) ・人事・総務実務のご経験(福利厚生関連の業務経験者) ・課題発見、改善提案スキル ・コミュニケーションスキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す2つのキャリアがあります。 《ポジション(例)》 メンバー→リーダー(早ければ半年)→SV(目安3年以内)→チーフ(目安5年以内) 《コース》 ・管理職コース  チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース  チームの運営はもちろん、その領域のエキスパートを目指していただくことができます。

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人事/キャリア採用担当(メンバー~リーダー候補)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【人事領域のプロフェッショナルを目指すあなたへ】月給34万円以上/20代~30代のキャリア入社社員が活躍中/多様な人財の採用活動を通じて、人事のキャリアに更なる磨きをかけませんか?

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・キャリア入社者のフォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ※ご経験、スキルによっては、人材紹介コンサルタント、RPO領域など、よりご活躍頂けるポジションをご提案する場合があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・キャリア(中途・経験者)採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの法人営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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労務スペシャリスト

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【労務の実務経験が豊富な、スペシャリストを募集中】人材業界を牽引する当社の労務部門で、事業成長を支える労務スペシャリストとしてキャリアを築きませんか?

600万円~920万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務対応実務 ・懲戒/内部通報の調査、運用 ・労務問題に関する弁護士窓口業務 ・業績、業務改善が求められている社員への対応 など

  • 応募資格

    【必須条件】 以下、いずれかの知見・ご経験を有している方 ・労働関係法令、関連実務に関する知見 ・懲戒/内部通報の調査、運用 ・業績、業務改善が求められている社員への対応 ・顧問弁護士と協力した、訴訟対応 ・現場の部長に対する、適切なアドバイス

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【人事総務のBPO企画運営】クライアントの業務課題改善・効率化をサポート★年休120日・土日祝休み★

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス

<安定のプライム上場企業グループ>★人事総務のご経験を生かして、お客様のお困りごとをキャッチし、頼れる担当者として活躍!/借り上げ社宅制度・ストックオプションあり★【日本社宅サービス勤務】

400万円~570万円 / メンバー

【合同募集】サンネクスタグループ/日本社宅サービス
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事総務ご担当者様から寄せられる業務課題をアウトソース受託した後(受託営業は別担当が行います)、実際の業務設計及び運用フォローをご担当いただきます。人事総務業務の“ピンポイント”に特化したお仕事の課題解決・実運用を担当することで、自分自身のスキルも深掘りていくことができます。 幅広い経験を積むのではなく、エキスパートとして活躍していきたい方にぴったりのお仕事です。 例)通勤経路の確認や修正   年末調整の入力サポート等、社員様サポート   住民税決定通知や健康保険の検認対応   新BPOサービスの企画サポート など 【具体的には】 ・新規導入企業の開始サポート ・データ入力や作成 ・フローや運用方法の改善提案やサポート ・社員様問い合わせ対応 ★実際の業務例★ 多くの従業員を抱えるクライアント様が悩まされていた「通勤手当」の問い合わせ。特に異動時期はその数も倍増し、人事総務担当者の業務負荷も増えていました。そこで質問内容を集計し、「よくある質問と回答集」を作成。誰もが確認できるようにすることで、問い合わせをする側、対応する側の手間を同時に減らすことができました。

  • 応募資格

    【歓迎要件】 人事総務の何らかの実務経験をお持ちの方 ★特に給与計算・退職金計算・通勤交通費精算・年末調整業務、業務マニュアル作成のご経験がある方は歓迎

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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制(土日)/年間休日118日/総務・人事経験者歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う次世代が活躍できる/間接部門でも、能力ややる気を正当に評価する人事評価制度あり

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 社内研修を担いメンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。社内研修は、全社員向け研修、階層別研修、新入社員研修などの企画やスケジュール沿った人選を行い、時には自らが講師となり発信していただきます。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部へとキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者(リーダーやトレーナー等も含む)、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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ー年収~1300万円/プログラムマネージャー(鉄道・自動車ビジネスユニット)ー

Quest Global Services Pte. Ltd.

リモートワーク併用可!外資・英語を使うマネジメントポジション!

900万円~1300万円 / 管理職

Quest Global Services Pte. Ltd.
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネス拡大: • 採用に関する計画、ツール、インフラを用意してその実行をリードし、課題を管理、KPIをトラック • 要員計画を立て採用活動に参加し、採用チーム(Talent Acquisition Team)、HR、テクニカルチームと協業 • 顧客との関係を強化し、より多くのビジネスを獲得する • 他のデリバリー組織や管理組織と連携してプロジェクトマネジメント、ビジネスユニット、コンプライアンスに必要な専門知識を持ち込む 人事、プロセス: • KPIの達成、あらゆるコンプライアンスの遵守、クロスセルおよびアップセルの実行 • オペレーションの効率化、最適なリソースの稼働率の達成およびそのための稼働率の定期的なトラックの実施 • 全てのチームの生産性向上に努め、お客様の期待に応えるべくプロジェクトの品質と技術標準へのフォーカス、チームの能力開発、デリバリーのプロセスの改善に取り組む • エンジニア(部下)の目標を設定し、部下の業績、能力向上のためのメンタリングやコーチングを行う お客様関連: • お客様の管理職、ステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネス拡大に貢献する

  • 応募資格

    ■ 必須要件■ • 12年以上のエンジニアリング関連業種での経験 • 工学や技術領域で学位以上の取得 • 自動車業界での経験 - ソフトウェア開発プロセスに習熟 • 管理職またはプロジェクトマネージャーの経験 • 5年以上のラインマネージャーとしてマネジメント経験(30名以上) ■求められる勤務態度■ Personal Work Attributes • 新しいビジネス領域を発掘、拡大していくための柔軟で意欲あるビジネスオーナーの意識を持っている • 自己を動機付けし、鍛錬していく意欲的な気持ちを持っている • MS Officeに精通 (Power Point, Excel等) ■語学力■ Language Skill • 英語力‐ビジネスレベル • 日本語力‐ネイティブレベル

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人事・総務

世界に挑む大手グローバルIoT企業
※東京勤務【日本を代表する大手企業グループ】スーパーフレックスタイム制/完全週休2日
470万円~670万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 人事:「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 総務:「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 【具体的な業務】 人事制度の運用・企画、人員計画及び人件費予算策定、 組織編制、労務管理、人事業務全般、決裁統制、 契約・印章管理、社内規程整備・運用、総務業務全般 【入社後のキャリア】 まずは、人事部・総務部にて実務をご経験。 将来的にはグループ子会社にて、人事総務責任者を担っていただきたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作(パワーポイント資料作成を含む) 【歓迎】 ・衛生管理者資格 ・人事制度に関する知識及び制度の立案能力 ・人事関連法規(労基法など)に関する知識 ・従業員の課題認識、課題抽出、ヒアリング及びこれらに対する対応能力 ・新規業務フローの検討・構築経験 【求める人物像】 ・自律性をもち、スピード感を持って業務に取り組める方 ・新しいことに前向きに進んでチャレンジできる方 ・会社のビジネスに興味を持ち、状況に応じた人事的対応策を考えられる方 ・人事総務の一員としての自覚を持って行動でき、守秘義務を守り誠実に対応できる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【レア】採用担当※東京※【年収~700万円】

非公開
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用担当者として採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーションにおける採用業務全般 【具体的な業務内容】 <キャリア採用> ・人材紹介会社からの提案をメインとして、面接設定や紹介会社とのコミュニケーション <新卒採用> ・求人媒体から集客した学生に対して、インターンシップ、会社説明会、カジュアル面談を実施 ・適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに携わり、ゆくゆくは両面で活躍 ・その他、社内研修の企画運営、自社採用サイトのリニューアルにも参画

  • 応募資格

    ・事業会社の人事部経験(5年以上) ・部門ごとではなく会社全体の採用業務経験(5年以上) ※採用計画立案、実行までの経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【人事部 給与労務課 課長】の募集:グループ50社を統括するホールディング企業でのお仕事です。

非公開
エレクトロニクスの情報プラットフォーマーを目指している企業グループです。
750万円~950万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 1.業務改善 2.人件費管理 1年次・・・予算策定、昇給 2半期・・・賞与 3四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連) 4月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金) 3.労務管理(退職者、休職者対応) ※配属先人員構成  ・正社員3名、派遣社員2名

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ◎マネジメント経験 ◎労務管理業務(入退社、休職・復職) ◎事業会社での給与計算、社保業務経験 ◎昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ◎会計知識 【歓迎(WANT)】 ○人事制度、諸規程改定経験 ○海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算) ○退職給付会計(原則法)

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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【レア】人材開発セミナー運営スタッフ※東京※【年収~700万円】

非公開
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・各種セミナーの企画 ・各種セミナーの運営(事前準備から当日運営、事後対応) ・セミナーの開発・リニューアル(コンサルタントとの協働業務) ・業務における生産性向上および業務効率化の起案・実施

  • 応募資格

    ・コミュニケーションスキル ・チームワークスキル ・Word(案内文の文書作成が可能) ・Excel(基本的な関数、ピボットテーブルが使用が可能) ・PowerPoint(企画書で図の挿入、加工が可能) ・Access、テキストマイニング ・人材育成やイベント運営に関するスキル全般 以下、いずれかひとつの経験 ・教育、研修事業を展開している企業で研修・セミナーの開発・編集の管理業務および運営ディレクション経験 ・教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント経験 ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルス/マネジメント ・産業カウンセラー ・コーチング ※資格団体指定なし

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【ブティック系投資銀行】人事総務部 採用・研修担当アシスタントマネージャー~マネージャー※未経験者可

【独立系証券会社】
【企業価値の増大を目指すトップティアーバンカー】競合他社の状況や顧客の嗜好など、企業を取り巻く環境は常に変化しています。こうした変化に順応する企業に的確なアドバイスを行っていきます。
400万円~600万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用・研修業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。

  • 応募資格

    ・証券会社で2 年以上の営業経験ある方。 あるいは人材紹介会社で2 年以上の証券会社担当経験のある方。 ・一般的な PC スキル(Excel、Word、PowerPoint) ・英語力(TOEIC600 以上) ※証券外務員資格をお持ちでない方は入社後取得して頂きます。 ・証券会社での採用経験あれば尚可。 ・研修制度の企画立案・運用経験あれば尚可。 ・勤怠管理等の労務関係業務経験あれば尚可。 ・英語力(TOEIC700 以上)あれば尚可。    ・コミュニケーション能力の高い方(周囲を巻き込みながら業務を遂行できる方)。 ・機密情報を適切に扱い、守れる方。 ・マルチタスクをこなせる方。 ・新しい業務、あるいはこれまで経験のない業務をやることに抵抗のない方。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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採用戦略責任者

非公開
採用戦略責任者候補の方を探しています!/事業急拡大!成長中企業
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

岡本 裕
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業界における人材活用のリーディングカンパニーを目指すために、既存の採用手法に捉われない計画立案と実行を推進いただきます。業界全体の課題である「看護職」「介護職」の採用・活用におけるテーマは国内のみならず、将来的には海外へ展開できる機会が広がっており、採用戦略・企画責任者としてチームを主導することを担って頂きます。 ・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行 ・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行 ・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

  • 応募資格

    ・現場に浸透させるための戦術策定と実行(現場目線で考え落とし込める方) ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・顧客志向/人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社つなぐ

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人事企画/HRBP

非公開
人事企画/HRBP
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

岡本 裕
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人材開発(研修/教育) ・文化浸透 ・組織開発(ES向上) ・制度設計 ・福利厚生、就業規則改定 等

  • 応募資格

    ・事業会社における人事企画業務のご経験をお持ちの方 ・人事部門全体をリードしたご経験をお持ちの方 ・人事コンサルティング会社で営業経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社つなぐ

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外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーニングアシスタント【年収~600万円くらい】

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資アパレル企業の人事部・トレーニングアシスタントのお仕事です。 トレーニング参加者のスケジュール管理・周知、トレーニング資料の翻訳、会場の手配(貸会議室の予約・料金交渉)、資料作成、備品発注等をお願いします。 実際にトレーナーとしてもお仕事をして頂く場面も出て来ます。 また、国内の出張の可能性もございます。

  • 応募資格

    【経験】トレーニング関連の実務経験がある方。 【スキル】  エクセル:V-lookup、Pivot   ワード:文書作成・修正   パワーポイント:既存資料への入力・修正、新規作成 【語学力】要 ※TOEIC800程度の英語力  【学歴】大学卒業

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【将来の管理職候補】年間休日124日/大手非鉄金属グループ会社での人事・労務職/充実の福利厚生

非公開
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応 etc ◆組織構成: 本社管理部総務課(総務課長1名/メンバー5名で構成されております。) ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて:あり(本社勤務時は週2~3日、工場勤務時は不可)

  • 応募資格

    【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方(5年以上尚可) 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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人事・採用及び社内教育担当/医療機関向けコンサルティング会社

非公開
人事・採用、社内教育担当者/医療福祉業界向けコンサルティング会社/創立2年目のベンチャーで成長期を支えるメンバーを募集
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

大田 春奈
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 採用活動と入社教育 ・会社説明会 ・応募者様の 面接対応 ・入社時の社内教育 ・社内人事制度の運用 ・配属後の フォローアップ 実務を通じて人事部門員としての役割を担って頂きます。 〇幅広いエリアで採用業務に挑戦 現在、新たに支店設立のプロジェクトを始動中 本社・各地の支店でも人材の採用を行って行きます。 【やりがい】 会社の発展を支える上で重要なのは 「人」です。 組織の成長をダイレクトに支援出来るのは大きな魅力だと思います。 自分の採用した人材が教育を通じてどんどん成長していく姿を間近で見えるのは、大きなやりがいになると思います。 【活躍している社員例/営業職】 ・28歳男性(前職:派遣営業) 人材派遣業で就業していた際は面談業務なども行っておりました。 お客様との信頼関係構築を大事にしてきたのが活かせています。 年収400 万スタート、今年度は700 万を見込んでおり、今後の更なる活躍が期待されています。 ・30歳男性(前職:通信回線の営業) 前職でのインセンティブ制度は報酬額が低く成果として反映されていないと感じ同社へ転職。 「頑張った成果は給与で還元」という方針なので、目に見えて収入が上がります。 上長との定期面談もあり、個々のキャリアビジョンに合わせて 稼ぎ方を変えていけるので やりがいを感じてくれています。

  • 応募資格

    必須 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー ・実務可能なPCスキル(Excel,Word,PowerPoint) ・対人対応力(社内外の関係者との円滑なコミュニケーションスキル) 歓迎 以下いずれかの経験者大歓迎です。 ・人材サービス会社での営業職(コーディネーター、RA、CAなど) ・人事採用経験 ・社内教育担当経験 マッチする志向の方 ・アーリーベンチャー企業を成長させたい、事業拡大に寄与したいと思う方 ・自身の力を試し成果を上げ、それに見合う収入を得たいと思っている方 ・営業成績などで高い実績を上げてきた方 ・フットワークの軽い人

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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人事総務部マネージャー

非公開
東証グロース市場に上場するユニークなグローバル・バイオファーマ会社
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に人事・総務関連業務の下記内容に関するマネージメント ・人材採用活動:人材斡旋会社や派遣会社との折衝、求人票の作成、希望者の面談等 ・労務管理:社会保険、雇用保険、労災保険の運用・管理 ・勤怠管理:労働者名簿、賃金台帳、出勤簿、雇用契約書、就業規則等の作成、運用管理 ・株主総会、取締役会の実施 ・社内文書管理:社内申請書類、保険証書、各種契約書 ・福利厚生業務:健康保険、厚生年金関連 ・施設・備品管理:オフィスの賃貸契約等

  • 応募資格

    ・10年以上の事業会社での人事、総務の経験 ・労務管理、勤怠管理、株式事務、株主総会運営等の経験 ・人事、総務等の部署でのマネージメント経験 ・英語力(日常及び自らの専門領域の会話や読み書きに問題が無いこと) ・大卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社スパーク

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大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーナー【年収~600万円まで】

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Summary/Purposes Develop and implement the training plans and processes, aligned with corporate training strategy, to support the business goals. He/she will be responsible for all training programs in close partnership with Sr. Training Manager, Retail operations, Human Resources and Training WW. Responsibilities Working as the “Centre of Expertise” of training in Japan, Hawaii and Guam/Saipan to ensure trainings or any other developmental solutions to be delivered most effectively. Define training objectives, and develop and execute the training solutions to support the business priorities. Ensure the implementation and effectiveness of the training; - New hires training (Induction) - Sales training - Product training(Identify the needs in the stores and collaborate with local retail merchandising team) - Management training Develop and implement HQ training programs to adapt to the local training needs, assess the training results for the improvements with Sr. Training Manager. Support the Performance Management Process deploying appropriate training solutions and job aids to embed the Prada Retail Competency in stores. Support with Human Resources Director on projects related to people development to build organizational capability.

  • 応募資格

    Seniority Level: more than five years of experience Education: University degree Belonging sector: Retail (ideally Luxury/Hospitality)/management consulting Languages: Fluent in English Skills/Competencies: Communication and Presentation skills Hands-on, Self-direction, energetic with a positive attitude and strong work ethic Able to build internal relationship inspiring teamwork Knowledge of management training i.e. Situational Leadership, Coaching Problem solving

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【マネーシャー職候補】ENEOSグループ内航船海運会社での総務・人事業務

石油化学元売会社のグループ内航船海運会社
【マネーシャー職候補】ENEOSグループ内航船海運会社での総務・人事業務
650万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山田 都紀夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。具体的な業務は以上です。 ・採用 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理(労働時間、安全衛生) ・社内教育(立案・運営) ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局(月1回) ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応

  • 応募資格

    【必須】 ・大卒以上 ・総務・人事系業務の10年以上の実務経験者

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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採用マーケ/広報

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの 企画・実行をお任せします。 ※採用マーケ/広報について  中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを  目的としています。  タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します  採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画 ・実行をお任せします 下記のような取り組みを行っています。 ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会 ・企業様の Tech Blogや社内報 ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科| ・コーポレートサイトのリニューアル

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方 ・中途採用の経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験がある方 ・現状分析、業務改善の経験がある方  (定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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【外資系生命保険会社(日系大手資本)】人財戦略部メンバー(人財戦略企画 / HRビジネスパートナー)

非公開
【グローバル・リーディング・カンパニーで最も女性が長く働きやすい会社】
750万円~950万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 ・同社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財戦略の立案と実行を行います ・同社の人財マネジメント戦略の理念を実現し、部門型人財マネジメントへのプロフェッショナルコンサルティングを通じて、社員エンゲージメントの向上を目指します ・多様な⼈財の⼒を最⼤限引き出すためのタレントマネジメント、”WorkSMART”を含む働き方改革、社員が安全安心に働ける職場環境づくり、健康推進、各種労務リスク、災害対策等への組織的な対応を関係者と連携して実行します 【募集ポジション】 以下2ポジションの募集。希望や適性等を踏まえオファーするポジションを決定。 ・人財戦略第一部 人財戦略企画第一課 メンバー ・人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 メンバー 【具体的な業務】 <人財戦略企画第一課> ・同社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資する新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリース ・人事関連規程の制定・改廃 ・社員エンゲージメント関連/エンゲージメントサーベイ、イテレーション ・WorkSMARTを含む働き方改革関連施策の企画・推進 ・人財マネジメント政策委員会事務局 ・等級・報酬制度の設計支援/管理 ・職務評価・職務記述書の更新/管理 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口 <ビジネスパートナー課> ・同社のCSV経営、中期経営戦略など、会社の戦略や方針を実現するためのビジネスパートナー機能の発揮 ・担当部門の部門戦略やビジネスに精通したうえで、最適な部門型人財マネジメントの実現のための人財マネジメント全般に関する部門コンサルティングの実施 ・全社の人員計画・人件費管理、および部門による人員計画・人件費管理の支援 ・人事考課(行動評価)の実施、部門の支援 ・全社のタレントマネジメント方針・運用の実施、および、部門によるタレントマネジメント(異動/配置/登用等)の支援とコンサルティング ・雇用政策・管理(派遣社員、労働契約、出向関係) ・社員表彰の企画/実施 ・関連会社との連携/支援 ・新卒採用の企画/実施(全社一括、部門採用の支援) ・中途・専門職の採用企画/実施(全社管理、部門採用の支援) ・嘱託・アシストスタッフ等の採用実施(全社管理、部門採用の支援) ・その他採用活動の支援 ・タレントマネジメントシステムの企画・開発・改善・運用 ・HRダッシュボードの企画・開発・改善・運用 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

  • 応募資格

    ・経験は問いませんが、人財マネジメントの高度化を通じて会社の持続的な成長と社会への価値創出を共に目指していくメンバーとして、以下を備える方の応募をお待ちしています。 ・変化の激しい環境において、前例や正解のない問題に対して適切かつスピーディーに思考しアウトプットする力。 ・目的を適切に捉え、本質的で現実的なアプローチに落とし込んでいく力。 ・ゴールに向けて主体的に周囲を巻き込み、責任感を持って進めていく姿勢。 「仕事の進め方・働き方がちがいます!」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

  • 転職エージェント

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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※増員※外資系企業で人事部での中途採用担当【年収500万円くらい~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の中途採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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人事マネージャー候補(リモートワーク可)/独立系コンサルファーム

非公開
700万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 人事マネージャーの産休・育休に伴う募集 【業務概要】 将来的なIPOIを見据えた人事機能の強化を進めている過程の中で、人事業務を軸に、社長直下で経営者の視点を持ちながら、経営企画や広報、管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験を積み、自身の成長に繋げていただくことができます。 【主な業務内容】 ・人事評価・育成、採用等人事業務全般の戦略立案から実行推進  ・採用業務(中途採用業務全般(応募書類受付・管理、書類選考、面接調整・対応、人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部、ダイレクトリクルーティングも開始予定) ・広報機能(ホームページ運用及びリニューアル、その他事業部ビジネスの広報強化) ・人事スタッフのマネジメント 【配属組織】 ・管理部   L管理部長、経理財務部長、採用・経営企画担当、総務担当、情報システム担当、社長秘書(2名)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用戦略の企画/立案経験 ・人事制度(労務関連・評価制度など)の企画/立案経験

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【人事労務】管理職_第二創業期

新たな不動産市場を生み出した先駆者
業界No1/売上500億円/第二創業期でスピード感有り/若手も活躍
650万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務(社保、給与計算)、人事諸制度の企画、運用等 ・課員4名のマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 下記業務を各3年以上経験している方 ・人事諸制度の企画・設計 ・給与計算、社会保険等手続き ・社員労務対応 ・メンバーマネジメント 【尚可】 ・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方 ・上場企業で人事管理職を経験された方 ・ビジネス英語力(文書力) ・宅地建物取引士免許  ※お持ちでない方は当社入社後、取得サポートいたします。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事(給与厚生)【年収600万~700万】

外資系生命保険会社
人事・給与厚生関連の業務経験のある方を求めています。
600万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆給与厚生、労務関連業務 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払に関する事務 ・社員の就業服務管理業務 ・社会保険・労働保険関係業務 ・マイナンバー関連事務業務 ・報酬制度・福利厚生制度の運営業務 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営業務 ・人事・報酬制度の企画、立案、運営業務 他 ※主に給与厚生業務を担当いただきます。状況に応じて、人事・報酬制度の企画・立案・運営業務に携わっていただきます。幅広い人事業務を担当していただくと同時に、上記の業務のいずれかで専門性を発揮していただくことを期待します。

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:四年制大学卒業 ◆最適年齢:38歳位まで ◆2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験 ◆PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント)  ◆コミュニケ-ション(文章力、プレゼンテーション能力) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・人事給与システム「COMPANY」に関する知識 ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識 ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・英語能力(TOEIC 600点以上)  ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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大手で給与計算・社保業務/社会保険労務士資格をお持ちの方や勉強中の方歓迎

全国区の大手コンサルティング会社。クライアントも上場企業やIPO準備企業等、大手企業も多い会社です。
転勤無し
350万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 ・人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) ・人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング ・中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング ・社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど) まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

  • 応募資格

    ・人事労務管理業務(特に給与計算・社会保険事務)に2年間以上従事した経験がある方 ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・基本的なパソコンスキル(Excel/Word/PowerPoint)

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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日系有力生命保険会社人事部での採用、研修を担うポジションのお勧めです

日系有力生命保険会社
有力生命保険会社人事部での中途採用および研修を担う専門課長/主任のポジションをお勧めします!
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

牟田口深雪
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務内容> ◇中途採用に関わる業務 ・中途採用業務の体制整備 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行 ・各部署とのコミュニケーション(求人票作成、採用関連相談など) ・採用業務に伴う転職エージェント対応 ・採用関連のシステム(ハーモス等)の管理・運用 ・面接等日程調整対応及び面接対応※人事面接含む ・新たな採用チャネルの検討・実行 ・採用関連データの分析 ・上記に関連する補足的な業務 必須条件

  • 応募資格

    <人材イメージ> ◆必須条件 ・中途採用実務経験:5年以上 ・中途採用企画運営を実施した経験:3年以上 ・各部門との円滑なコミュニケーション能力 ◆尚可条件 【歓迎】生命保険会社の勤務経験 ・生命保険会社の人事部門の経験 ・金融機関の基礎的な業務知識(特に生命保険業界) ・人材紹介会社で、金融部門の採用経験のある方*生命保険会社の勤務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ウィルビー

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【年収500万~】大手IT企業での人事担当(中途採用・HRBP兼務)/勤務地:麹町

SI事業など最新のITビジネス、企業への業務改善・支援を行う大手IT企業
中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門(グループ会社)の人・組織の課題解決に 取り組んでいただきます
500万円~830万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉葉 奈津子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門(グループ会社)の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。具体的な職務内容は以下の通りです。 (業務の割合としては、採用:HRBP=6:4程度のイメージです) 〇中途採用担当として ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用(採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等) ・非正規社員採用(派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール) 〇HRBPとして ・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行 ・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

  • 応募資格

    【学歴】大学卒以上 【MUST】以下に当てはまる方 ・事業会社での採用業務経験2年以上 (中途・新卒の領域は問いませんが、ご入社後に担当いただくのは中途採用となり ます) 【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ・事業会社でのHRBPの経験 ・事業会社でのその他(採用・HRBP以外)の人事業務の経験 ・エンジニア職採用業務の経験 ・人事組織コンサルタントの業務経験 【求める人物像】 ・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題 解決に取り組める方 ・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責 任を持って前向きに業務を完遂できる方 ・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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大手名門ホテルの人事総務マネジャー

非公開
大手名門ホテルの人事総務マネジャー
500万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系ブランドホテルの人事総務のお仕事です。 業務内容  ・人事部長と連携して人事方針及び各手順を策定・運用する。  ・人事関連の予算策定及び管理のサポート  ・ハラスメント対応を含む懲戒事案対応  ・外務からの苦情対応  ・関係官庁関連業務(助成金申請、各種報告書の作成・報告)  ・社内イベントの計画・十故意  ・評価制度の運営と人事制度の見直し 等

  • 応募資格

    必須  ホテル勤務の経験のある方  人事総務領域である労務・採用・研修・労基対応等の経験のある方  スタッフを大切にする方  思いやりのある方  チームワークを大切にする方  臨機応変に他う旺できる方 歓迎  英会話能力歓迎  コミュニケーション力のある方  部下の育成に慣れている方 ホテル経験は不要

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアバンク

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人事(採用担当)【年収400~550万円】

損害保険会社
保険業界専門として15年以上の経験と実績を持つ「株式会社保険キャリア」がおすすめする求人です。 非公開求人も多数ございますので、保険業界での転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用に関わる全ての業務 ◆採用設計、エージェントマネジメント・スカウト・媒体マネジメントなどの母集団形成、選考(採用イベント、説明会、グループワークのフィードバック、面接、面談、クロージング)、振り返りの一連のプロセスを担当。 ◆新卒採用対象者は、企画系、事務系、営業系の3職種。上位校レイヤーから体育会系の学生など幅広く採用。学生の志向性に合わせた柔軟な対応力や、戦略的な魅力付け&クロージングが求められます。 ※在宅勤務:週に3~4回 ※時差出勤:就業時間前後2時間程度の時差出勤可能

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大卒以上(早慶上智以上、または近しい偏差値の大学出身) ◆最適年齢:30歳以下 ◆新卒採用の経験(最低3年) ◆一人で採用業務を回せる方(採用イベントや選考時の企業説明、面接、面談、学生や人材紹介会社とのやり取り)

  • 転職エージェント

    株式会社保険キャリア

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カスタマーサポートリーダー

スモールビジネスの各成長段階をサポートするクラウド系のサービスを提供
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーターをリードして品質とスピードにこだわってユーザー対応業務を運用して頂きます。 また、イノベーティブなプロダクト実現のため、フィードバックも行なって頂きます。 【業務内容】  ■ミッション、ビジョン、行動指針の浸透  ■10名程度のオペレーターのリードと育成  ■メンバーとの1on1、モチベーションアップ、トレーニングの実施  ■チームメンバーの評価   ■チームKPI /目標の達成  ■対応方針の決定、手順の策定  ■応対品質、対応精度、生産性に関する課題解決  ■エスカレーション対応

  • 応募資格

    【必須】 ■10名程度のピープルマネジメント、メンバー育成の経験 ■電話、メールによるユーザー対応経験 ■ポジティブ・リスニングスキル ■エスカレーション対応のためのコミュニケーション能力と問題解決能力 ■VOCフィードバックの経験 【歓迎】 ■会計・経理の基礎的な知識 ■トレーニングプログラムの作成能力 ■リーダー育成能力 ■業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事責任者/日系グローバルヘルステックベンチャー ※リモートワーク可能

非公開
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、現役医師が創業した医療×AI事業に急成長中のヘルステックベンチャーで、現在シリーズCで60億円を超える資金調達を実施し、累計で100億円を超える資金調達を完了しています。また、米国への事業進出も果たすなど、順調に事業が推移していることから、日本でのマーケットシェアを更に拡大すべく組織拡大を進めていることから、同社の人事戦略に寄与頂ける方を募集します。 【業務概要】 組織設計を中心とした人事業務を担って頂く想定です。 【業務詳細】 ◎経営戦略を踏まえた人事企画立案、実行 ◎人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート ◎各プロジェクトの進捗モニタリング ◎採用活動 課題抽出~施策考案 ※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定で 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 【同社の特徴】 ・症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指して、共同代表である医師とエンジニア立ち上げたヘルステックベンチャーです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスと、生活者向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。 ・同社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関にSaaSプロダクトを提供しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院をはじめ、既に1200超の医療機関へと導入されています

  • 応募資格

    【必須要件】 ◎人事でのマネージャー経験 ◎経営陣との折衝経験 ◎制度設計や組織開発に関する経験 【歓迎要件】 ◎IT業界、特にSaaS企業でのご経験 ◎各種管理施策の管理・運用経験 ◎社員数200名以上での管理部門責任者経験

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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※マネージャー候補※大手外資系戦略ファームでの採用業務全般【年収900万円くらいまで】

非公開
シニアスペシャリスト〜マネージャー候補
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般

  • 応募資格

    採用業務経験

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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■年収~500万円くらいまで■大手外資系ラグジュアリーブランドでのHR Staff

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)給与計算、社会保険手続き及びベンダー管理 (給与計算・社会保険手続きはアウトソース) (2)勤怠管理 (3)確定拠出年金制度のデータ管理及び付随業務全般 (4)人事データの管理(入社・退職・異動・社員個人情報等) (5)給与・社会保険関連、経理用各種伝票作成 (6)団体保険 入社・退職・異動手続き (7)各種証明書発行 (8)従業員からの問い合わせ対応 (9)定期健康診断、ストレスチェック等、健康管理業務全般 (10)有期雇用者契約管理(契約更新確認・契約書発行等) ■採用業務 (11)面接アレンジ及び面接業務 (12)派遣社員管理業務(面談アレンジ、更新確認等) (13)人材紹介会社等とのネットワーク作り ■総務業務 (派遣社員の補助)

  • 応募資格

    給与・社会保険業務経験 求める人物像 (1) 自分の判断で仕事を進められる、判断力/積極性がある (2) 物怖じせずチャレンジ精神をもち、行動力がある (3) 仕事に対する責任感がある (4) 「人事」という部門が理解でき、confidentialityを保てる方。 (5) グローバル企業の一員として、ローカルのみならずグローバル組織の要請を理解し、担当業務を遂行する力

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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※増員※外資系企業で人事部での採用担当(マネージャークラス)【年収500万円~750万円くらい】

非公開
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ※人事部門にて、新卒、中途採用業務をメインに対応いただきます。 【具体的には】 ■採用計画の企画立案、実行 ■中途採用業務(新卒、中途採用、障がい者)  書類選考におけるハンドリング  面接対応、部門面接官のアサイン、各部門への折衝 ■処遇水準の決定とオファーレターの発行、提示 ※中途採用の面接における全般を対応いただきます。   ※英語については、外資系人材紹介会社との折衝、同社トレーニング研修などで活用します。また、社内メールなど、英語文章などがございます。 部門人数:5名(部長、採用担当1名、給与関連2名、トレーニング1名)

  • 応募資格

    【応募資格】 ■下記いずれかのご経験のある方 (1)中途採用業務を行っていた方   ※部門との折衝経験 (2)人材紹介会社にて企業折衝を行っていた方 ■英語力(読解、会話がスムーズに行けるレベル)  ※社内システムについても英語対応あり

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系企業で人事部採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【レア】人事労務担当※大阪※【年収~700万円】

非公開
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

沢田 隆
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税の手続、福利厚生に関する実務や企画、従業員の生活に関わる業務を担当 【具体的な業務内容】 ・社会保険関連全般 ・勤怠管理、給与計算全般 ・人事システムを用いた、人事データ管理全般 ・安全衛生/衛生管理 ・社員からの問合せ対応 ・各種規則の改廃、労使協定の締結  ・労務制度の構築・運用

  • 応募資格

    ・給与計算実務(3年以上) ※給与計算システムの使用経験 ・労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応)実務経験(3年以上) ・就業規則改廃業務の経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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エグゼクティブファームでのコーポレート部門 マネージャー候補

非公開
勤務時間はご相談が可能です。会計事務所、社労士事務所、コンサルティングファーム、や大手金融機関などで活躍されていた後、出産後・育児後の復帰を考えるワーキングマザーにも適した環境です。
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な仕事内容 【社長秘書】 ・社長案件のリサーチ・アシスタント業務 ・企画業務のサポート ・各種手配 【人事労務】 ・勤怠管理/労務管理 ・就業規則/社内規定等の整備  ・社労士事務所とのやりとり ・入退社時の手続き 【財務経理】 ・会計事務所との月次確認 ・入出金管理 ・給与管理 【法務】 ・契約書の確認 【総務】 ・社内/社外広報 ・受付業務、来客対応 ・文書、備品、消耗品、設備の管理 ・リスク管理 【採用】 ・採用、教育・育成 【IT】 ・ITシステム総務

  • 応募資格

    【応募要件】 ■必要な経験(下記のいずれかの業務経験が2年以上ある方) ・総務/人事/労務/経理/法務の実務業務経験 ・会計事務所、社労士事務所、法律事務所でのご経験 ・総務/人事/労務におけるマネジメント経験 ・コンサルティングファーム(コンサルタント、バックオフィス 等)でのご経験 ・日系金融機関(メガバンク、保険会社 等)でのご経験 ・キャリアコンサルティングファーム、人材紹介会社でのご経験 ■必要なスキル(下記すべてを満たしている方) ・正確かつスピーディな事務処理能力を備えている方 ・PCスキル(Word、Excel、PPT) ・英語力(メール/電話での対応、文書の翻訳) ・ライティングスキル ■求める資質 ・弊社の事業内容に関心が高い方 ・自己管理能力が高い方 ・仕事への成長意欲のある方 ・人の役に立つ仕事に喜びを感じる方

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【人事】採用・教育担当

自社工場・研究所などを有する化粧品・医薬品メーカー
業績好調な企業で新卒採用及び研修の企画から実行まで主体的に業務を担っていただきます。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用活動(おもに新卒)、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 <採用> ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など) <教育> ・新入社員研修全般(企画・運営全般・研修登壇など) ・階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局 ・研究教材の作成

  • 応募資格

    必須スキル・経験 ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験

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    株式会社アージスジャパン

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人事(メンバー/制度設計・運用)/月残業10~20h/世界トップクラスの技術を持つグローバル企業

東証一部/創業100年/積極的なグローバル展開
100年以上に渡りエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた、アジア・ヨーロッパ・米国にも拠点を持つグローバル企業です。世界中に事業展開しています。
450万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 下記業務の未経験者であっても何れかに関心や興味がある方、特に経験や知識がある方は優遇します。 【対応いただく業務】 ・社員の健康管理、維持・増進、社内のダイバーシティ・インクルージョンおよびワークライフバランス推進に関する業務 【具体的には】 ・健康経営、健康管理(各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む) ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 など ■組織構成: 人事部は下記2部門に分かれております。 人事課…労務/人事制度設計・運用 人材開発課…新卒採用/中途採用/教育・研修/評価 ■働き方: 月の残業は20時間程度。季節的な繁忙期はありません。忙しい時期も残業は30時間程度です。また年間休日も123日、リモートワークも週1~2日程度導入しているため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■当社の特徴: ▽高年収/福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 ▽施工実績 羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記、両方を満たす方 ・人事業務の経験がある方(ただし採用、教育・研修は除く) ・ExcelやWord等で基本的な操作(関数、表作成)ができる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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外資系企業で人事部採用担当【年収500万円くらい~750万円くらい】

非公開
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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人事企画

世界に挑む大手グローバルIoT企業
※東京勤務【日本を代表する大手企業グループ】スーパーフレックスタイム制/完全週休2日
379万円~670万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 人事:「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 【具体的な業務】 ※ご本人の適性・ご経験に合わせて業務を進めていきます ①戦略・PR強化業務 ・ダイバーシティ推進業務 ・ESG対応業務 ・C&Sブランド力向上 ②連携強化業務 ITクラウドなどのグループ人事支援

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・Microsoft Office基本操作(パワーポイント資料作成を含む) 【歓迎】 ・新規業務フローの検討・構築 ・人事関連法規(労基法など)に関する知識 ・人員計画の立案・販管費管理経験 ・プロジェクト推進の経験 【求める人物像】 ・明朗快活な方 ・自律性をもち、積極的に自ら提案できる方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方 ・人事の一員としての自覚を持って行動のできる方 ・守秘義務を守れる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【東証プライム・丸の内本社・社員数700名超】人事部・部長候補

非公開
人事部長候補/丸の内本社/東証プライム
1300万円~1500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

青山 功
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部長(候補)として人事業務全般をご担当いただきます ・人事制度運用等 ・人事評価業務 ・福利厚生業務 ・教育研修業務 ・採用業務 ※特に人事制度運用等を中心にご担当いただきます

  • 応募資格

    ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ・マネジメント経験がおありの方

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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外資系企業で人事部採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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【将来の管理職候補】年間休日124日/大手非鉄金属グループ会社での人事・労務職/充実の福利厚生

非公開
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

吉田 千晶
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社管理部での採用以外の人事・労務を中心とした業務全般をおまかせします。 将来の管理職候補を期待した募集です。 ・就業規則等の管理、運用 ・人事考課等の人事制度の管理、運用 ・教育研修の企画・立案・運用 ・メンタルヘルス対応 etc ◆組織構成: 本社管理部総務課(総務課長1名/メンバー5名で構成されております。) ※総務課では人事業務の他、総務庶務業務や購買調達業務を行っています。 ◆会社の特徴 ・弊社では設計から製造まで金型を作り込む体制を確立していることが特徴です。 ・仕様打ち合わせの段階からお客様と密にコミュニケーションをとり、量産化への道筋を作ります。 ・社内にパーツ加工部門を持ち、難易度の高い超精密部品を製作できる体制です。 ・顧客の高いレベルの需要にも対応しています。 ・最先端の電気・電子製品や自動車は、日本の高い技術がリードする高機能部品に支えられており、また今後一層高いレベルが要求されていますが、これら高機能部品のニーズに対応できる高信頼部材を提供しています。 ・「素材を高信頼部材に加工する総合メーカー」として電子部品産業の発展に貢献しています。 ◆テレワークについて:あり(本社勤務時は週2~3日、工場勤務時は不可)

  • 応募資格

    【学歴】 ・高卒以上 【必須】 ・人事労務業務のいずれかの経験を3年以上お持ちの方(5年以上尚可) 【歓迎】 ・行動力のある方 ・柔軟性がある方 ・部署を横断した対応が多い為、社内・社外の対応に抵抗がない方

  • 転職エージェント

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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【総務人事担当:課長候補】の募集:勤務地は岡山県真庭市の本社です。

創業以来30年に亘り黒字経営を続け、今では国内外17拠点を擁するグローバルメーカー
モノづくりの中枢機能を岡山に置きながら、グローバルな展開やネットワークを構築するために中国/タイ等への展開を進めている企業でのお仕事です。
400万円~700万円 / 管理職 | リーダー

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伊吹 明
  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■職務詳細: ・株主総会や取締役会の諸手続き、運営 ・法定文書作成、契約書管理 ・就業規則の策定、改定 ・各種管理業務(本社/拠点の施設、車両、契約書、備品など) ・安全衛生、防災設備管理、防災訓練の計画/運営 ・入社式や周年行事対応 など ※入社後、しっかりと全体感を感じてもらうべく、しっかりと現社員が教育をしていきますので、ご安心ください。 ■配属先の特徴: ・総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。 ・当グループには4名(男性2名女性2名:30~50代)のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用(新卒、中途)社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。 ■同社の特徴: ・岡山県真庭市に本社を置き、国内は京都と東京、海外は香港、中国(青島、蘇州、東莞)、タイ、シンガポール、スペインに拠点を擁しています。 ・家電・AV機器、IT・モバイル機器、自動車、車載装置まで幅広い分野の製品をほぼ自社開発設備で生産しています。 ・設備開発・製造製品の性質上、主に海外企業への納入が多く国内外に17拠点をもつグローバルメーカーです。

  • 応募資格

    <必須条件:MUST> ◎人事、総務、労務のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎大卒以上の基本学力保有者 <歓迎条件:WANT> 〇人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 〇社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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外資系ラグジュアリーブランドでの採用スペシャリスト【450万~550万くらい】

非公開
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2名体制で採用全般(店舗、本社)をカバーし、さらなる採用の強化を目指していただきます。 ■本社、および各部署との募集案件の要件確認 ■採用プロセス上でのステータス管理 ■各種データ管理 ■外部エージェントとのコミュニケーションと管理 ■店舗スタッフとのコミュニケーション ■各種調整業務 など

  • 応募資格

    ■業界問わず採用経験3年以上 ■ビジネスレベル英語力 ■個人情報などの機密情報の取り扱いのできる方 ■スピード感とコミュニケーション力のある方

  • 転職エージェント

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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