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該当求人件数: 47件

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経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>

非公開
経理兼管理部門サポート<第二新卒応募可>
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    子会社の経理事務を中心に、関連会社を含めたグループ全体の総務・経理・人事労務等の管理部門業務に幅広く携わって頂きます。 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・総務…備品管理、勤怠管理、各種書類作成(社内稟議等)等 ・経理…日次・月次・年次伝票入力、決算補助業務、入出金管理等 ・人事労務…採用業務全般の補助業務、入退社手続き、社保加入手続き、給与計算等 ・営業事務…グループ所有物件に係る業務全般(書類作成、電話対応、外訪等)等

  • 応募資格

    経理実務経験または簿記3級程度の知識をお持ちの方。 不動産業界でのご経験がある方、歓迎致します。 語学力:不要

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事企画

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ・経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・5年以上の人事の運営実務経験がある方 ・300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験がある方 ・長期間のプロジェクトを管理し、プロセスをオープンにし続ける能力をお持ちの方 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる能力をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 【歓迎されるご経験】 ・IT企業での就業経験がある方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方 ・人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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千代田化工グループ各社の給与計算【次期管理職候補】

千代田ユーテック株式会社
★千代田化工建設100%出資の人材サービス会社!!
★千代田化工建設をはじめとするプラント業界・建設業界の優良企業に数多くの派遣実績あり!!
450万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社ビジネスソリューション事業部(グループ会社向けに人事・オフィス管理・調達等の管理業務に特化した受託サービスを運営する部門)にて給与グループに所属し、管理職候補として、シェアードサービス事業である千代田化工建設グループ各社(親会社およびグループ会社)の給与計算業務の主担当、業務とりまとめ、チェックを行なっていただきます。 ■月例給与計算  ■賞与計算 ※先ずはグループ会社1~2社の主担当者を担って頂き、キャッチアップ状況を踏まえ、チームのとりまとめやメンバー育成等にも携わって頂き、次期グループリーダー(課長級)を目指して頂きたいと考えています。 【部署構成】ビジネスソリューション事業部 給与グループ 14名 グループリーダー(課長級)1名、アシスタントグループリーダー(主任級)1名、グループ員12名(内、派遣社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算業務経験3年以上(メイン担当者として) ■Excelスキル(VLOOKUP、ピポット、グラフ作成) ■リーダー、管理職経験のある方、もしくは次期グループリーダーになりうる素養のある方 【歓迎要件】 ・500~1,000名規模の給与計算業務経験者 ・その他の人事系業務経験のある方 ・人事系アウトソーシング会社での給与計算などの業務経験のある方 ・人事系業務において業務改革、効率化、IT化などを積極的に取り組んできた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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千代田化工グループ各社の社会保険実務担当

千代田ユーテック株式会社
★千代田化工建設100%出資の人材サービス会社!!
★同社およびグループ会社の人事・総務関連業務を受託(アウトソーシング)している専門部署での勤務です。
425万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社ビジネスソリューション事業部(グループ会社向けに人事・オフィス管理・調達等の管理業務に特化した受託サービスを運営する部門)にて給与グループに所属し、シェアードサービス事業である千代田化工建設グループ各社(親会社およびグループ会社)の社会保険処理業務の主担当者として業務を頂きます。 ■健康保険(三菱健康保険組合)関連業務 ■厚生年金関連業務(資格取得・喪失・算定・月変など) ■雇用保険関連業務(資格取得・喪失・離職票発行など) ■労災保険関連(労災求償など) ■健康保険、介護保険、厚生年金、児童手当拠出金支払 ■労働保険料の概算、確定保険料計算と納付 など ※まずはグループ会社1~2社の主担当者を担って頂き、キャッチアップ状況を踏まえ社会保険担当の全体とりまとめやメンバー育成等にも携わって頂きたい思います。 【配属部署】ビジネスソリューション事業部 給与グループ 14名 グループリーダー、アシスタントグループリーダー、グループ員12名(内、派遣社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険実務経験3年以上(メイン担当者として) ■Excel(VLOOKUP、ピポット、グラフ作成) 【歓迎要件】 ▼人事系アウトソーシング会社での社会保険業務経験のある方 ▼社会保険の帳票電子化などに取り組んだ経験のある方 ▼人事系業務において業務改革、効率化、IT化などを積極的に取り組んできた方 ▼その他の人事系業務経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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健康サポートセンター業務 (保健師)

EY Japan株式会社
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。
360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労働安全衛生法に基づく健康管理に関する業務全般をお任せします。 【具体的業務】 ・各種健診管理、対応(健診事後措置対応含む) ・メンタルケース対応 ・ストレスチェック対応 ・各種統計作成、データ分析作業 ・面談調整 (産業医面談、人事、上司面談) ・保健師面談、及び面談フォロー ・産業医業務の補助 ・衛生委員会の準備と出席 ・職場パトロール ・健康増進につながる施策検討と実施 ※外国籍の社員もいるため英語力があれば活かすことができます。(英語使用場面は多くなく、英語力は必須ではございませんので英語力に自信のない方もご安心下さい。) 【組織構成】 ・人事部門への配属となります。 ・産業医はフルタイム勤務で2~3名、その他数名非常勤で在籍しています。保健師は6名のチーム体制となっており、30代が多く在籍しています。 ※残業時間:20-30時間/月程度 ※リモートワーク:週5割程度ローテーションでリモートワーク活用(業務によって変動します) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・企業内での産業保健師業務経験 ・保健師資格 [歓迎要件] 英語によるコミュニケーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(評価制度・人事考課)

非公開
【人事考課・評価制度の運営・改善】組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する業務です。
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要がある為 事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう人事メンバーを募集致します。 【具体的には】  ・人事考課・評価制度の運営・改善  ・評価制度・等級制度の運営  ・組織サーベイの集計や分析等の調査  ・人事業務の効率化、システム化  ・その他、上記に準ずる業務をお任せします

  • 応募資格

    【求めるご経験】  1年以上の評価制度の運営実務経験、100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方  またプロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方、IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】  IT業界での人事・採用などの経験、1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)  人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方、人事コンサルティング経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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採用担当【企画~実行迄お任せ/HRTech*自社製品】

Thinkings株式会社
自社製品:採用管理システム『SONAR ATS』~800社以上もの企業に導入実績有り/新卒・中途採用を管理できる国内有数の採用管理システム~
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用に関するプロダクトを提供する企業として、先進的な採用の企画・実行を実現できる方を募集いたします。 【具体的には】 ■新卒/中途採用(エンジニア、営業、管理含めた全職種)の企画立案、実行 ・エージェントとの連携、求人媒体の活用 ・面接や面談対応、クロージング ・内定後や入社後のフォロー ・入社後の研修企画、運営 ・広報チームと連携した情報発信 ・その他、採用関連業務 【ミッション】 ・事業拡大に伴う新卒、中途採用の強化への貢献。 ・「人員計画の実現」のみならず、採用管理システSONAR ATSや  他プロダクトを活用した情報発信。 【同ポジションにて得られるスキル/魅力】 ■採用に関する知見、実力 →採用業界の第一線でプロダクトを伸長してきた経営陣との折衝を通し、  採用のトップランナーを目指すことが可能です ■経営統合やIPO実施を行うなど、環境の変化が大きい中での人事施策実行力 →目の前の変化し続ける事象に対応しながらも、  長期的な展望を持つための想像力や企画力が身に付きます ■0→1で制度を創り上げ運用を回していくご経験 →経営統合を実施する中で、各会社の歴史を汲みながらも、  新たな文化を醸成し施策を実行していく経験が可能です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用業務経験 ■採用計画・企画立案経験 【歓迎要件】 ■新卒採用業務経験 【補足事項】 喫煙者の方(禁煙の意思のない方)のご応募はご遠慮いただいております。なお、現段階で喫煙者でも全く問題ありません。理由として、社員に喫煙者がいない、生産性向上、健康状況を加味した際に、入社後の社内での喫煙をご遠慮している状況となります。ただ、会社の方針としても制度検討していますので、強制ではありません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織開発/タレントマネジメント業務(マネジャー候補)

EY Japan株式会社
育成戦略立案/研修の実行まで担うことでEYの経営戦略上、非常に重要なポジションとなります。社内外の調整に際して、EYグローバルとの調整等、グローバル環境で活躍頂けます。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EYは世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携をしております。各地域の人材育成リーダーと連携し、EY Japanとアジア地域に組織開発を企画立案実行頂きます。(主にEY Japan内における組織開発をお任せ致します。 【職務内容】 ・経営目標を達成するためのリーダーシップ育成戦略立案 ・組織開発における研修企画/EYグローバルとの協働 ・研修推進する上での研修講師、研修会社、グローバル(EYグローバル/APAC)との調整業務 ・部門リーダーと連携したタレントマネジメント業務 【魅力】 ・EYでの育成戦略立案/研修の実行まで担うことでEYの経営戦略上、非常に重要なポジションとなります。 ・グローバルにご活躍頂ける環境です。 社内外の調整に際して、EYグローバルとの調整等、グローバル環境で活躍頂けるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語ビジネスレベル ■組織開発、研修、タレントマネジメントなどのご経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(人事部採用グループ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
504万円~708万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用広報業務全般と、非エンジニア/エンジニアの中途採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■採用広報業務 ・採用広報記事の企画と作成(Wantedly / note) ・オンライン・オフラインイベントや動画作成など、記事以外の採用広報活動の企画立案と実行 ・中途採用業務 ・非エンジニア / エンジニアの採用業務 ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施 ・ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション ・応募~内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト ・採用媒体の運用/改善や企画 ・Wantedly / ビズリーチ / Green / LAPRAS / 転職ドラフト / Linkedin,etc. 【組織構成】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 (1)人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務 (2)労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務 (3)採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【おすすめポイント】 ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進し実行しやすき環境です。 ■ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって  採用活動を推進することが出来ます。 ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して  採用活動を行っている為、プロジェクトマネジメントのスキル経験も得られます。 ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、  会社の成長の寄与出来ている事を体感して頂けると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■広報・PR、マーケティング、セールス、ビズデブなどの職務経験 ■ベンチャー企業での就業経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(マネジメント候補)

非公開
年収400万円〜900万円/ユニコーン企業並みに成長中/採用人事/従業員満足度が高くおすすめです
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジ メントを担当いただきます。 【具体的には】 ・人員・採用計画の策定(短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです) ・採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード  (予算管理、採用組織体制の構想・採用/選考活動) ・人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ  (組織人事・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています) ・経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ・メンバーの育成・評価・キャリア形成

  • 応募資格

    【求めるご経験】下記いずれかのご経験がある方 ・年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験のある方 ・IT業界での中途採用において5年以上の実務経験のある方  (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクト   リクルーティングも活用されていた方) 【歓迎されるご経験】 ・採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験がある方 ・中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ・エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事制度(メンバー層)

イビデン株式会社
東証1部上場、電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ…
430万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    各種 人事制度(基幹制度・評価・賃金・労務等)の運用や改善に関する実務からはじめて頂き、ゆくゆくは戦略・企画策定をお任せします。 ■業務例 ・社員年齢高齢化に伴ういきいきと働ける職場づくり  グループ会社を含めた人材バンク構想からグループ連携を促進する  などに向けて各種取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業あるいは類似業界(建設・物流・インフラ等)での人事としての制度関連業務の経験者 ※企画や戦略でなく運用経験が主でも問題ありません

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用責任者※組織の急成長に伴う大幅な増員計画をリード

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職/エンジニア職の採用)活動全般をお任せいたします。採用責任者として、経営陣とともに、急成長ベンチャー企業における人材戦略の片翼を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用戦略の構築(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策含め全て) ■エージェントリレーション(約100社とのコミュニケーション) ■ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Forkwellなど) ■採用広報(広報/PR・イベント運営) ※その他施策(note執筆・Twitterなど何でも) 【同社について/これからのコンテンツは「情報を体感する」リッチコンテンツへ】 わずか1分間の動画の情報量は約180万語に相当すると言われています。 2020年から開始される5Gの商用サービスにより、これまでテキストと静止画で伝えられてきたあらゆる情報が、より生活者の態度変容に影響を与えることのできるリッチコンテンツに置き換わっていくでしょう。 最先端のAI×動画テクノロジーを通じて、オープンエイトは5G時代を牽引する取り組みを行なっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 (1)50-300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事(採用)経験がある方 (2)人材紹介エージェントにおける営業経験(5年以上) ※CA/企業両面の対応経験必須 【求める人物像】 ■数字意識が強くコミット力がある方 ■責任感が強い方 ■人事としてのキャリア形成を考えられている方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務経理

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆下記業務を幅広くご担当頂きます。 <総務業務> ・採用  ・外国人技能実習生に関する業務  ・各保険関係の手続き、更新等 ・固定資産の管理 ・役所関係への書類の作成、提出 ・給与計算、年末調整の計算 ・消耗備品の管理等 <経理業務> ・日々の当座預金の入出金管理 ・振替伝票の作成  ・資金繰り ・買掛金に関する業務 ・決算に関する業務等 <上記以外の業務> ・数年に1度ある、税務署・労働基準監督署の監査対応。 ・消防署による立入検査の対応。 【配属に関して】 同社にて数か月程度研修ののち、グループ会社である川端プロペラ株式会社に配属予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・事業会社にて経理のご経験をお持ちの方 ・事業会社にて労務経験をお持ちであり、経理業務のキャッチアップ意欲をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(JFEグループ) ※充実した住宅手当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社の人事担当として、人事制度企画、労務、採用、教育、給与、社会保険、福利厚生、個別人事など、幅広い業務をご担当いただきます。 特に労務や人事制度企画について、工場の現場社員の声を吸い上げ、課題設定を行い、仕組みとして解決するための制度の企画・運用まで担っていただくことを期待しています。 【採用背景】事業規模の拡大に伴う管理部門の増員 近年、廃棄物処理に関わる法規制が強化されており、顧客の「あらゆる廃棄物処理をワンストップで依頼したい」というニーズが高まっています。 このニーズに応えるため、JFEエンジニアリンググループでは当社に経営資源を集中し、グループ企業の統合を行い、サービスラインナップの拡充を行っています。 2017年10月にはジャパン・リサイクル株式会社と統合し、従業員は500名から750名規模へと拡大しています。 【特徴】 ■当社に労働組合は無いため、これまでは現場に頻繁に通い、現場従業員の声を拾っていました。会社が拡大し、現場に頻繁に足を運ぶことが難しくなる中で、いかに従業員の声を集め、「より良い会社にする」ために仕組みを作り運用するかが重要な局面となっています。 ■企画を含めた人事業務を幅広く担当するため、人事のゼネラリストとしてのキャリアを構築できる環境があります。 【組織構成】 ■人事企画・採用・教育・個別人事担当:6名 ■福利厚生・給与・社保担当     :2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業or建設業における人事経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■労務または人事制度企画のご経験 【充実した福利厚生】 ■独身寮、借上げ社宅制度(自己負担率25%) ※寮社宅:45歳or入社後10年まで家賃の75%を会社が負担 (負担上限寮7.5万 社宅10万) ■その他 財形貯蓄制度、住宅融資制度、育児・介護休業制度、制服貸与、保養所、保育所、ジョブチャレンジ制度(公募職種に自由応募し、部署移動にチャレンジできる制度)、資格取得補助

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRメンバー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用を中心にご担当いただきます。まずはご経験に合わせ業務を担当頂きますが、ゆくゆくはマネジメントも対応頂ける方を想像しております。採用計画立案や予算策定といった上流工程につきましても、ご経験頂く事が可能です。 【募集背景】増員の為 【期待する役割】まずは中途採用業務を中心にご担当頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用経験、もしくは人材業界(正社員での採用サポート領域)での経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■IT業界での経験をお持ちの方 ■マネジメント、後輩育成家健をお持ちの方 【求める人物像】 ■これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方 ■採用業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方

  • 人材紹介会社

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組織人事

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。 担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決 ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート 人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる ・入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用 ・人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化 ・バックオフィス関係者との連携を円滑化

  • 応募資格

    【求めるご経験】以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験が3年以上の方 ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計経験が3年以上の方 ・HRBPのご経験 ・業務プロセスを整理し、改善したご経験がある方 【歓迎されるご経験】 ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人材開発兼採用担当<採用強化企業/未経験応募可>

コインチェック株式会社
【正社員数300名体制】を目指すコインチェックの人材開発&採用業務をお任せします!
504万円~804万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 主に研修業務、人事企画業務、中途採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■既存研修の運営業務(新入社員研修、既存社員研修、階層別研修 など) ■新規研修の企画・提案・運営業務 ■新入社員のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営業務 ■中途採用業務(非エンジニア・エンジニア) ■人事企画業務のサポート ※スキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください。 【組織構成】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 (1)人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務 (2)労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務 (3)採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【おすすめポイント】 ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進し実行しやすき環境です。 ■人材開発 / 人事企画 / 採用など、幅広く人事領域の業務に携わって頂きます。 ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して  採用活動を行っている為、プロジェクトマネジメントのスキル経験も得られます。 ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、  会社の成長の寄与出来ている事を体感して頂けると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下どちらかの経験を有していること ・コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 ・事業会社における人事関連の企画業務経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(エンジニアリクルーター)

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用人事(エンジニア)/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー (QA、プロダクトデザイナー、PM等)の採用における採用計画、母集団形成の企画/実行を行っていただきます。 具体的には ・人材エージェント活用 ・リファラル採用 ・各種媒体の活用 ・ダイレクトリクルーティング 採用を立案・計画→実行→評価・分析→改善を自分の裁量で行います。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用、かつエンジニアポジションの採用において、5年以上の実務経験のある方 ・人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティン  グの経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事/中途採用

イビデン株式会社
東証1部上場、電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    当社にて、中途採用業務をお任せします。 【具体的内容】 当社では事業拡大に伴い、新工場の立上げ等も計画しており、21年度から約3年ほどかけて、従来より大規模な中途採用を計画しています。 募集要件の部門とのすり合わせ、一次面接官としての面接実施、人材エージェントコントロール、候補者フォロー、その他採用計画に対しての各種プロセスの改善等を実行頂きます。 その他、新卒採用のサポート業務もございます。 将来的に、採用以外の育成や制度企画等にも関わる可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・人材エージェントなど人材会社での法人or個人折衝経験 ・事業会社人事としての中途採用実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事(コーディネーター)

非公開
年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートを担当して いただきます。 【具体的には】 「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種 のいずれか、または横断的に選考プロセスを行っていただきます。 【採用組織について】 現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」 の2つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。 ※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については  別ポジションのミッションとなりますのでご留意下さい。

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方 ・中途採用/人材エージェントにおいて、3年以上の実務経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方 【歓迎されるご経験】 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める)  がある方 ・エンジニア・デザイナー採用の経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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経理事務責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■経理・財務・税務・労務関係の実務責任者(候補) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記 ■PCスキル(Excel・Word) 【歓迎条件】 ▼経理・財務等のマネージャー経験があり実務に強い、経営分析が出来、経営者に利益改善等の助言ができる日商簿記1級・2級・3級、税理士等の資格があれば尚可 【求める人物】 ●コミュニケーション能力・行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当(人事部採用グループ)<採用強化企業/裁量◎>

コインチェック株式会社
■【今年度約60名採用予定!】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします!
■2年で正社員倍増し300名規模を目指しています!コインチェックの中途採用担当募集!!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 非エンジニア/エンジニアの中途採用業務および採用広報業務をお任せします。 【職務内容】※入社してまずお任せしたいこと ■中途採用業務 ・非エンジニア / エンジニアの採用業務 ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施  例:ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募~内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト ・採用媒体の運用/改善や企画  利用媒体:wantedly / bizreach / green / laprass / 転職ドラフト / likedin,etc. ■採用広報業務 ・採用広報記事の企画と作成(Wantedly / note) 【人事部について】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。  人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務  労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務  採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【組織構成】 ・グループマネージャー(40代男性) ・正社員メンバー:(20~30代男女3名 ※1名は兼務) ・正社員以外のメンバー:(20~30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当) 【おすすめポイント】 ▼採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。 ▼ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を行って頂きます。 ▼正社員以外にPRA / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。 ▼成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT関連会社での中途採用実務経験 ■人材紹介エージェントにてIT関連会社への人材紹介実務経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務事務【未経験で労務の専門性つきます】銀行・信金出身者募集

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則(給与規定含む)などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険/労働保険手続業務 ■給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル 【配属部署】部署:15名程度(部長:40代半ば マネージャー4名) 【残業について】通常時:10~15時間/月  繁忙期(11月,12月):40時間 残業代は1分単位で支給致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    銀行出身の方(窓口経験者歓迎) 【求める人物像】 労務の実務経験や資格などは求めておりません。 業務を丁寧に取り組み、勤勉で新しいことに主体的にチャレンジしたい方を募集しています。 【魅力・働きがい】 ・育休/産休制度が整っており、復帰後時短やフレックス勤務などを使用し、家庭との両立しているメンバーもおります。 ・労務の専門性を用い、お客さんのためになっていることが実感しやすい業務内容

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ペイロール事業部マネージャー候補【社会保険・給与計算業務】

非公開
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630万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則(給与規定含む)などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険/労働保険手続業務 ■給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度(モチベーションアップ施策など)の提案業鵜 ■常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験ある方が対象) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 (事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問) 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社前後 100~300人規模の会社様(ベンチャーや1000人以上の企業もあります)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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福利厚生制度の企画/改定【管理職候補】千代田化工建設グループ

千代田ユーテック株式会社
★千代田化工建設100%出資の人材サービス会社!!
★千代田化工建設をはじめとするプラント業界・建設業界の優良企業に数多くの派遣実績あり!!
450万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    グループ会社向けに人事・オフィス管理・調達等の管理業務に特化した受託サービスを運営する部門に所属し、グループ各社の福利厚生面に関する企画や策定業務、チーム取りまとめを行います。 【具体的には】 ■持株会、共済会の事務/決算業務 ■独身寮・家賃補助など福利厚生制度  ■厚生部門予算 ■海外子会社からの出向者のアドミニストレーションと賃貸マンション手配 等 ※まずは上記業務のいくつかを担当頂き、チームのとりまとめやメンバー育成等に携わって頂きたいと考えています。 【組織構成】ビジネスソリューション事業部 厚生グループ 10名 (課長級、主任級2名、オペレーション7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事や総務部門で福利厚生(寮、家賃補助、持ち株、共済会など)に関する業務経験 ■PCスキル(文章作成、編集、関数等) ■リーダーまたは管理職としてチーム取りまとめや後輩育成経験等がある方 【歓迎要件】 ▼英語能力 ▼契約業務経験、会計業務ソフト(SAP等)使用経験 ▼会計書類を扱うため数字に抵抗感のない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務 ※平均残業20時間程度

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    6期目に突入した同社では、既存事業の更なる成功のため、引き続き採用活動に注力をしています。また、組織拡大に伴い、人事・組織管理のオペレーション構築や人事労務業務全体の効率化にも重点を置いて取り組んでいく必要があります。 担当いただく業務については、ご経験・ご希望をお伺いしながら選考を進める中でご相談させてください。 主には下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【仕事内容】 ・社員情報の管理(Excelやシステムなどを使用します) ・勤怠管理 ・入退社管理 ・健康診断管理 ・そのほか付帯する人事労務業務全般 ・労務業務に関わるオペレーション改善 ■入社後まずは・・・ 勤怠管理や入退社手続きなどをお任せする予定です。教育担当の先輩によるOJTを受けながら、人事労務分野の実務を担当いただきます。 ■ゆくゆくは・・・ 健康診断や入社オリエンテーション対応、衛生管理委員会の進行、取りまとめ、給与計算など労務業務を主導頂きながら生産性の向上・運用コストの削減や、上流の仕組みづくりから関わる業務改善業務もお任せしていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験(1年以上) ■労務/法令に関する基礎知識 ■Excel/VLOOKUP,IF関数を作成,利用できる方 【歓迎要件】 ▼スタートアップもしくはIT業界での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事育成担当(マネージャー候補)

イビデン株式会社
東証1部上場、電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    人材育成・教育訓練の立案および運営管理業務として、全社教育体系構築、各種社員研修や・通信教育・e-learning制度の企画・運用・改善、グループ全社教育支援などの業務を担当頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事育成・教育・研修などの企画・構築・運用の実務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【岡崎/東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 障がい者雇用の拡大に伴い、障がい者への保健指導・メンタルケア、部署へのフォローが必要になっている為。 【期待する役割】 会社が継続的に発展する為に必要な人材の確保と育成を期待します。 【職務内容】 障がい者雇用と定着に関する業務に従事していただきます。 ・障がい者との定期面談 ・職場の困り事対応 ・職場実習受け入れ対応 ・特別支援学校への定期的な訪問(情報交換) ・その他の障がい者雇用に関する業務(ハローワーク等に退出する書類等の作成) 【組織構成】12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者の雇用や定着に関する業務のご経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・障がい者支援施設や支援センター等での勤務経験 ・資格:保健師

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補【フルリモート/フレックス/IPO準備中】

株式会社ガラパゴス
【最先端の技術に寄り添いながら人類の進化に貢献する/2009年設立のテックカンパニー】全社平均残業時間15時間/フルリモート(北海道~九州まで様々な地域にメンバーが在籍)/フレックス/副業可/女…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大中の組織の土台を支える人事部門の採用チームリーダー候補として下記を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・採用戦略/戦術の立案 ・採用広報 ・採用オペレーション ・経営ボードへのレポーティング ・紹介会社などパートナーとの連携 ・社内関係者との連携 ※現在は中途採用をメインに実施している状況ですが、  将来的には新卒採用も強化していきたいと考えています。 【この仕事で身に着けられること】 ・スタートアップの上場準備フェーズにおける実務経験を得ることができます ・他部署を巻き込み繋がりが生まれていく面白さを味わえます ・業務範囲はフレキシブルなので、自らの業務を定義する余地が大きいです ・最先端のエンジニアリングやデザインプロセスについて学ぶ機会があります 【就業環境】 ?■効率の良いワークスタイルを実現 私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、 フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております。 平均残業時間は15時間以内を達成し、女性に優しい産育休制度、 時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、 スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、 定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、 そのための環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■フルリモート勤務実施中 現在9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており今後も継続予定です。 Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、 会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験2年以上 ■中途採用経験 ■人材紹介会社での転職支援経験 【歓迎要件】 ■WEB/IT系、スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ■エンジニア採用経験 ■チームリーダー、マネジメント経験 【募集背景】 事業が大きく伸長しており、それを支える人材の採用が経営上の重要テーマとなっております。今回募集するポジションの方に採用力強化を推進いただけることを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HRモビリティ担当(在宅勤務/フレックスタイム/残業少)

EY Japan株式会社
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を持った人材が多く在籍しております。
モビリティ領域にて人事としてグローバルにご活躍頂けるフィールドがございます。語学力をお持ちの方にはうってつけのポジ…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EYJapanグループ会社全てのEYサービスライン間の転籍対応、出向手続き、社内異動手続き、社内外の関係者との調整業務 ・転籍条件の確認、転籍同意書の作成と締結、関係者との調整、発令等のオペレーション業務 ・出向条件の確認、出向契約の締結、関係者との調整、発令等のオペレーション業務 ・出向負担金の請求、支払業務等 ・出向中・異動中の職員のサポート ・管理情報のメンテナンス ・社内異動の調整、発令等のオペレーション業務 ・転勤関連業務、社宅管理 【組織構成】モビリティチームは現在15名のメンバーからなり、外部企業への出向、EY関係会社間の転籍出向、内部異動に関連する手続きを中心に関係各所との調整業務を行っています。 【想定採用職階】SeniorAssociate~Supervising Associate(非管理職) 【魅力】 ・30代~40代の女性が中心で主に在宅で業務を行っています。 ・働き方も自由な環境でワークライフバランス取りやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務関連の基礎知識 ・英語力(読み書きレベル以上) [歓迎要件] ・英語ビジネスレベルが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪本社】河川施設、水処理設備機器等のメーカーにて年俸500万~人事・経営企画担当、幹部候補の募集

阪神動力機械株式会社
資源再利用や省力化を図る多彩な製品を提供、成長を遂げている優良企業本社での就業です!
500万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・人事として採用業務全般(採用媒体での広告出稿、大学、専門学校への訪問等) ・経営企画として自社の動向や取り巻く経営環境を分析、中長期における  経営企画、経営方針の策定

  • 応募資格

    ・人事、採用業務経験 ・経営企画職として中長期計画策定経験 ・数値管理能力のある方 ・マネジメント経験ある方  ※業界は不問です。 ★機械メーカーでの経営企画経験ある方大歓迎

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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中途採用(監査法人担当)

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。EYにおいてコーディネーターとしてご経験を積み、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂けるポジションです。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 サービスラインの一つ、監査法人の中途採用のリクルーターとして、部門の採用ニーズや課題に対して人事側のリクルーターとしてサポートいただきます。 ■業務内容 中途採用のオペレーションに関わる以下の業務をご担当いただきます ・担当部門の採用ニーズに合わせた採用戦略の立案、実行など ・選考管理、面接日程調整、エージェントおよび候補者とのコミュニケーション、フォロー対応 ・採用媒体の活用、リクルーティングエージェントとのリレーション構築 ・データ管理(採用管理システム、エクセル使用) ・採用部門へのレポーティング ・ダイレクトソーシング(LinkedIn、ビズリーチなど)の活用等 ・面接対応 ・その他採用に関わるアドミ業務 想定職階:Senior AssociateもしくはSupervising Associate ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用経験 ・英語力(メール、電話対応可能なレベル) [歓迎要件] ・中途採用戦略の立案から実行まで自走した経験がある方歓迎 ・ダイレクトソース(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事※未経験可※【岡崎/東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
360万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 会社が持続的に成長できるマネジメントの仕組み作り 【業務概要】 ・人事制度(報酬・異動・評価等)の定着・改正 ・海外子会社の人事制度構築、見直しの支援 ・海外出向に関する制度(給与・福利厚生等)の整備、運用 【業務詳細】 ・人事考課の実施、調整 ・昇格や人事異動の調整 ・海外の労働法に則った労務管理業務 ・海外出向者の測定、配置、管理 ・海外出向者の赴任管理全般 【海外勤務に関して】 入社3年後を目処に、海外子会社への出向可能性有り 【募集背景】 さらなるグローバル展開を推進していくうえで、海外子会社や海外出向者への支援の強化が求められています。海外子会社における労務管理の重要性が増していることから、体制強化を目的としています。 【組織構成】課長以下11名・メンバー平均年齢:33歳 ※中途採用割合:30% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※未経験可※ ■ビジネスレベルでの英語力(TOEIC700点以上) [歓迎要件] ・人事業務経験(労務・評価/異動)等

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発マネージャー【管理職候補】【大阪】【東証二部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人材開発機能(教育・人事評価・採用)を中心としたディレクション業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■教育・研修業務(企画立案、運営) ■人事制度構築・運用 ■新卒採用・中途採用業務 【ミッション】 人材開発、組織開発、教育研修の領域をリードしていただき、組織強化に貢献頂きます。まずはマネジメント層に対するコーチング教育の企画等からお任せする予定です。経験を活かしつつ、カラーに合うような企画提案など柔軟かつ、やりがいをもって取り組んで頂ける方を募集します。 【部門構成】 人事総務部:13名(部長、人事課:3名、総務課:9名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■人材開発業務のご経験(研修教育/制度構築など) ■英語使用に抵抗の無い方 【歓迎要件】 ■製造業での経験をお持ちの方 ■管理職層に対する研修・教育の企画のご経験 【求める人物像】 ■さまざまな立場の人・部署を調整することが得意な方 ■自分で物事を考え、積極的に発信できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事

住友重機械イオンテクノロジー株式会社
住友グループ発展の地である愛媛県東予エリアに位置している、多くのグループ会社がある町です。「2019年版住みたい田舎ベストランキング」の若者世代が住みたい田舎部門と自然の恵み部門の2つの部門で全…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 入社後は採用担当をお任せします。 中途採用:年間約20名~30名(うち7割は愛媛勤務) 新卒採用:大卒:約6名 (全て愛媛勤務) 【職務内容】 ・要因計画の策定 ・採用戦略の策定(採用広報から、チャネルの選択、オペレーションまで) ・採用オペレーション(書類選考、面接、条件だしなど) ・入社時受入れ対応 ・入社者のオンボーディングなど。 【魅力】 身の丈以上の採用をポリシーとしており、地方での新しい採用の在り方をデザインしていっていただきます。 【募集背景】 現在の採用担当が採用を離れる予定のため、その後任としての採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    人事経験は不問。人材ビジネスに携わる方で採用に関して高い実績を挙げてこられた方。 【歓迎要件】 また長期的には採用以外の人事業務(教育、労務、制度設計など)にも携わっていただくことになりますので、それを楽しめる方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務 ※急成長中の物流techカンパニーの土台づくり

非公開
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500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、事業拡大に伴って社員数も増加し、組織の100人の壁・200人の壁をこれから超えていこうとしております。 今回採用する方には、労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 その際、自席やSlackでの呼びかけだけでなく、時には従業員と直接コミュニケーションをとるなどして働きかけ、理解を獲得いていける方を求めております。 【業務内容】 ■労務業務 ・社労士対応 ・勤怠確認(残業時間のウォッチング、現場との連携、改善) ・安全衛生管理(健康診断)・退職者の受け入れ対応 ※2020年6月より、SmartHRを導入しております。 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行 など 【組織構成】 ■管理本部 ・本部長 └財務経理担当 4名 └情シス担当 2名 ■経営企画本部 ・CFO候補 ■人事部 ・本部長 人事担当 3名 ※現状、労務業務は管理本部長が行っており、今回採用する方は管理本部配属となる予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■急成長するベンチャー企業における労務経験 【求める人物像】 ■正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ■業務を理解しながら工夫し、効率化していける方 ■社内でのコミュニケーションをしっかり行って従業員の理解を獲得していける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用担当)【大阪】【東証二部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
390万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    中途採用業務をメインにお任せいたします。 ご経験内容に応じて下記のような業務にも携わって頂くことが出来ます。 ■採用(新卒/派遣) ■教育研修業務(階層別研修の企画立案、運営) ■人事制度・評価の運用 など 【部門構成】 人事総務部:13名(部長、人事課:3名、総務課:9名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■エンジニアの中途採用業務の経験 【求める人物像】 ■自発的に問題や課題に対して取り組むことのできる方 ■キャリアプランの向上を目指し、長期にわたり成長活躍頂ける方

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    株式会社パソナ

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HRBP(EY JKK担当)

EY Japan株式会社
EY税理士法人を担当するHRBPとしてビジネス側の事業戦略実現に向けて、人事戦略全般をリード頂きます。EY税理士法人(日本)内全てを掌握するポジションとなります。
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    9000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス(EYではCBSと呼びます)のスタッフ1000人が在籍するEY Japan株式会社(以下EY JKK)のHR BPポジションです。 一般的なHRBP業務に加え、数年かけて行われているCBS統合のプロジェクト進行中のため、大小さまざまな人事制度の新設・改定の設計や展開の変革プロジェクトにも責任を持つ役割となります。 主な通常の業務範囲は下記のとおりです。 EY JKKのSr. HRBPおよびHRBPアシスタントやリージョンのCoE機能と適宜役割分担をしながら業務を遂行します。 ・年次の評価・報酬決定の準備、実行 ・EY JKK(リージョンCBS)の人員数、人件費管理のサポート ・EY JKKで採用するCBSスタッフ候補者への人事面接、入社条件へのアドバイス ・組織改編、人事異動などCBSファンクションリーダーやラインマネージャーへの人事専門家としてのサポート ・労務案件(ハラスメント、労務問題、健康管理問題)への対応 ・EY JKK従業員からの問い合わせのうち、一次受け担当者では回答が難しい案件のエスカレーション先 ・CBS向け研修の展開 上記に加え、CBSの統合プロジェクトにともなってこれから2-3年は下記のプロジェクトに携わっていただく予定です。 ・評価・報酬制度の整備および新規展開 ・人事内および関係するCBSファンクションと連携するプロセスの標準化や改善 レポートライン:EY JKK Sr. HRBP 想定職階:Supervising Associate or AssistantDirector ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・HRBPや部門人事企画としてのご経験 ・人事制度企画(改定、新設)としてのご経験 ・ベンチャー/中規模での人事責任者としてのご経験 [歓迎要件] ・このポジションを経験したあと、将来的に大規模で複雑な組織のSr.HRBP、CoEのファンクションリーダー、人事本部長を目指したいと考えている方

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    株式会社パソナ

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新卒採用/育成マネージャー ※edtech企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用/育成の責任者ポジションになります。 同社は2020年から新卒に注力をしており、22新卒で3期生が入社してくるフェーズです。 中途採用のマーケットが冷え込んでいく中で、新卒採用は同社のビジネスモデル的にも業界的にも優秀な方を集められるのではないかという仮説の元、積極推進をしております。 現在は、人事マネージャーと業務委託でコミットしてくれる方を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。 今回のポジションでは、この新卒採用のプロジェクトを推進しながら、より同社にマッチした学生に入っていただくための戦略策定-実行までを担っていただこうと考えております。 【具体的には】 ■新卒採用の戦略立案 ■新卒採用のプロジェクト組成-推進 ■新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ※ポジションの魅力と過去の実績 ・20新卒(1期生)で4名、21新卒で6名の採用実績があります。 ・新卒採用全般に関する責任と権限と待遇をお渡しします。 ・現在、経営陣全体でコミットをしている最重要施策の位置づけです。 ・キャリアプランとしては、組織開発や中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用経験(3年以上) ※特に早慶クラスの学生採用の経験者歓迎 【歓迎要件】 ▼スタートアップでの就業経験 ▼新卒エンジニア経験者採用の経験 【求める人物像】 ■同社のMission「世の中から卒業をなくす」に深く共感いただける方 ■Missionやそれに基づいた事業計画を適切に理解しながら、採用マーケットに合わせて新卒採用を推進していただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケ/広報

非公開
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの 企画・実行をお任せします。 ※採用マーケ/広報について  中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを  目的としています。  タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します  採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画 ・実行をお任せします 下記のような取り組みを行っています。 ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会 ・企業様の Tech Blogや社内報 ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科| ・コーポレートサイトのリニューアル

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方 ・中途採用の経験のある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って  できる方 ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎されるご経験】 ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験がある方 ・現状分析、業務改善の経験がある方  (定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

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    株式会社クロス

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人事(組織 / 人事制度)

非公開
年収900万可能/Saas業界で新進気鋭企業/年間100名の増員に対応すべく組織・制度構築のスペシャリストの募集
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 ■組織人事(全社 / CoE) ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上  ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画  ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案  ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う  ・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う ■組織人事(部門付 / HRBP)  ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発  ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする  ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する  ・新入社員の入社オンボーディング  ・新入社員との1on1

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・3年以上の人事の運営実務経験のある方 ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方 ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方 ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可) 【歓迎されるご経験】 ■組織人事(全社 / CoE) ・IT企業での就業経験がある方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■組織人事(部門付 / HRBP) ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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中途採用リーダー

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。組織のマネジメントも期待されるポジションです。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本ポジションでは、EY Japanの障がい者雇用についての施策立案から実行推進、採用に関わる管理業務などをお任せします。 目標達成に向け必要なことを考え企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。 既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。 ■業務内容 障がい者採用に係る以下の業務をお任せします ・採用計画の立案から実行(法定雇用率に基づくKPI設計、採用チャネルの検討など) ・進捗管理、現状分析 ・予算策定~予実管理 ・マネジメントへのレポーティング ・面接対応 ・配属先及び業務選定の検討、調整 ・採用者フォローなど 想定職階:Assistant Director以上 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験がある方、もしくは障がい者雇用領域での企業の採用支援経験がある方 [歓迎要件] ・障がい者雇用領域での人材紹介会社のRA経験 ・障害者雇用にかかる労務管理の経験、知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度(マネージャー候補)

イビデン株式会社
東証1部上場、電子部品とセラミック製品を軸とするトップシェアメーカー。PC・スマートフォン・自動車等、身近な製品に使われています。
5G時代の到来に伴い、データセンタ向けの高性能ICパッケージ…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    法改正に伴う人事制度の実務および戦略・企画策定をお任せします。各種人事制度(基幹制度・評価・賃金・労務等)の企画・構築・運用、既存制度の改善・改革業務となります。 ■業務例:社員年齢高齢化に伴ういきいきと働ける職場つくり、グループ会社を含めた人材バンク構想からグループ連携を促進するなど21年運用に向けて各種取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーにおける人事制度・企画経験者 ■マネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務課長職【東証2部上場/高度技術の鉄鋼メーカー/千葉県柏市/マイカー通勤可】

非公開
720万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

市村 和浩
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・賃金の見直しや就業規則の改訂 ・各種規程作成や運用 ・社内システム構築に向けたミーティングでの助言 ・上場会社会社法対応(株主総会、コーポレートガバナンス適時開示等) ・総務スタッフの指揮管理 ・外国人就労者の在留資格管理 等

  • 応募資格

    ・総務全般、人事労務、システム関係に詳しい方。 ・総務経験は問わないが、総務全般の業務を前向きにとらえ、積極的に改革を志向し自ら実行ができる方。 ※社会保険労務士関係知識・経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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人事担当_人財育成本部

非公開
IPOを後押し頂く人事担当◆小売業界のDX化を支援するリテイルテックカンパニー◆フルフレックス・リモート制度あり
700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 人事部として組織が100名になる際のコンプライアンス/ダイバシティ/文化毀損等整備など、社内文化構築や社内文化整理を行っていただきたいと考えております。 そのため、以下の役割を主にお願いいたします。 ①上場に耐えうる組織制度・文化の設計および整備 ②人材育成制度の確立 ③中途採用(エンジニア)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・制度設計/人事企画/組織設計のご経験がある方 ■歓迎スキル ・エンジニア採用についてご経験がある方 ・上場、もしくは100名の壁の組織経験がある方 ■求める人物像 ・生産性が高い組織 / 会社文化を一から作り上げることに強い情熱を持つ方 ・論理的思考力が高く、目標達成までの実行力に自信がある方 ・経営層とのコミュニケーションに自信がある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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【東証一部上場】総務・人事・法務

非公開
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

美田 達彦
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    入社後は得意分野からお任せし、徐々に知識を身につけて法務まで幅を広げて頂きます。 定年を控える社員の後任育成の採用のため、入社後数年間はベテラン社員からじっくり学べる受け入れ態勢を整えています。 【総務業務例】 労働組合対応/設備管理/コンプライアンスの推進/事業戦略や人材育成を見据えた戦略的人事配置の企画/働き方改革や同一労働同一賃金等の人事プロジェクトにおける企画立案/労務交渉等 ★キャリア★ 総務人事グループでは、労務や法務を含んだ総務全般業務を全て扱います。 設備管理などを含む総務業務から商事法務まで、幅広い業務を経験でき、キャリアの幅が広がります。

  • 応募資格

    メーカーでの管理部門経験(法務・労務・総務など)

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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総務(課長)

地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業
地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業にて、総務(課長)を募集します。
400万円~700万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

宮田 潔
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■給与計算、年末調整、源泉徴収等 ■社会保険手続き ■募集、採用、面接、教育・研修、入社後のフォロー ■人事考課・評価、賞与査定等の資料作成、及び実施 ■就業規則、給与規定の見直し ■人事・労務管理   ※各々担当者がおり、そのマネジメント(部員数7名) ■清掃・建物管理、給食・保育管理等  (人事・給与等のマネジメント、経理関係の職務以外) ■経理財務、他

  • 応募資格

    総務・人事管理経験 ※医療機関での経験があれば尚可

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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