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NEW 直接応募求人

【総務】コーポレートスタッフ※大宮勤務

株式会社日立システムズ

総務全般(オフィス設営、管財、予算、労務)をお任せします。コロナ以降のオフィスの基準づくりにも関われる仕事です。

450万円~550万円 / メンバー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務全般(管財・予算・労務関係)をお任せします。ウィズコロナ、新常態を前提としたオフィス設営や安全衛生管理、労働管理に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ①オフィス関連の取りまとめ 関東地区(埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・新潟・群馬・山梨)のオフィス開設・閉鎖、レイアウト変更に伴うレイアウトの考案、什器の手配ほか。ウィズコロナ時代のオフィスづくり(感染防止対策、リモート会議など)、オフィスに関わる全ての業務(設営・管理・運用)をお任せします。 ②安全衛生の強化 災害のない安全で健康な明るい職場環境づくりを目指し、各事業所にあわせた安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、イベントの企画など)、労働管理に関する業務をお任せします。 埼玉県(大宮)での勤務になりますが、千葉・茨城の拠点へ訪問する機会も多くあります。 業務上、各地区の従業員や業者とのやりとりが多く発生するため、コミュニケーション能力があり、社内外の方と積極的に関係を築くことが求められます。 【キャリア展望】 配属先には人事・処遇に関する業務もあり、今後、HRBP(HRビジネスパートナー)として幅広い業務、他拠点での経験を積んでスキルアップしていただくことが可能です。 ※将来的に他拠点への転勤の可能性があります。 【補足】 ・残業時間:月10時間未満で、定時帰宅が多い環境です。 ・配属先の人員構成:全6名(男性2名、女性4名) ・コロナ感染防止のため、当面は在宅勤務が中心です。

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 ・総務経験3年以上。 ・基本的なパソコンを使った業務(Word、Excel、Powerpointなど)ができること。 ・従業員や業者の方との調整、連携が必要となるため、人と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。

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NEW 直接応募求人

グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用などの人事施策の企画/実行

富士通株式会社

IT企業からDX企業へと変化している当社。グローバルレベルでのビジネス戦略を実現するため、世の中の人事プラクティスを踏まえた先駆的な人事制度を構築。常に組織の魅力向上と社員の成長/活躍を支援する

400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっている。 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須項目】 以下経験必須 ・3年以上の人事の実務経験  ※特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎項目】 以下の経験があると望ましい ・グローバルでの人事の実務経験 【求める語学力】 TOEIC:600点以上目安

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NEW 直接応募求人

総合職

三菱地所株式会社

「人を、想う力。街を、想う力」というブランドスローガンの下、総合職として当社の未来を担う人材を募集します。

400万円~ / メンバー

三菱地所株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    主に下記のような業務に携わっていただきます。 ●オフィスビル・商業施設の開発企画、賃貸、運営管理 ●マンションなど住宅の開発企画、賃貸、分譲 ●物流施設の開発企画・賃貸 ●空港ターミナルの運営 ●証券化スキームを活用した不動産開発および売買 ●クライアントに対するソリューション営業 ●経営企画・経理・人事との一般管理 など ※ジョブローテーションがあります。 <教育制度> 資格取得支援、選択型研修、語学研修、 階層別・役職別研修、外部プログラム派遣制度、 留学制度、海外トレーニー制度 など

  • 応募資格

    ・2008年~2018年までに4年制大学を卒業した方(当該期間に大学を卒業後、大学院を修了した方を含む)で、2021年4月時点で就業経験が3年以上ある方(※不動産業務の経験不問) ・最終選考結果後、原則半年以内に入社が可能な方

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人事職(採用/研修)

東芝三菱電機産業システム株式会社
◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎海外売上比率も増加中。国内のみならずグローバルにTMEIC製品…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景/ミッション】 本社機能強化に伴う増員となります。 近い将来、本社人員に対して各拠点へのローテーション人事を視野に入れていることから本社にて人事要員の強化を行うためです。 【部署の現状と今後の方向性】 同社の総務人事部門は、本社のみならず各拠点も含め全拠点を本社集約にて運営しておりますが、各拠点への人事担当者の配置を行い管理の充実・強化を志向しております。 【具体的な業務内容】 ・新卒(大卒・高卒)採用、障がい者採用 ・企業内研修企画・運営 【仕事の面白み】 ・人材は会社の未来に直結する存在であり、そうした人材を獲得する大きな責任を担う業務 ・従業員と共に価値を創造し、人と組織の成長をサポートできる業務 ・従業員一人ひとりを活用・育成する観点に立ってキャリア形成を支援できる業務 【配属部署】 総務部 採用・人材開発グループ 【働き方】 平均残業時間:30~40時間程度/月 勤務地:本社(将来的なローテーション有り) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業(BtoB)における人事業務の経験者 ■現場感覚を持ち合わせている方 ■リーダー経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・教育担当)【東京勤務】

株式会社トプコン
【東証1部上場:光学機器メーカー】■建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位!
■眼科医療、防災・インフラ整備、精密農業等、社会貢献度が高く、「世界初…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社採用教育チーム(課長以下4名)の配属になり、ご経験に応じてご担当いただく業務を面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 【具体的に】 ・新卒採用 年間約20名(理系7~8割) ・中途採用 年間約30名 ・障害者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修・その他) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方※ ・中途採用 ・新卒採用 ・障がい者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事企画スタッフ【年収600~1000万円】

国内系生保
事業会社における人事部門での経験を求めています。
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆人事部全体の課題抽出、課題解決 ◆人事、労務、採用、総務の各業務に関するオペレーション改善 ◆人事制度設計、導入、運用 ◆育成制度設計、導入、運用 ◆採用計画の策定 ◆人事データの収集、分析 ◆経営会議資料の作成 ◆その他、人事部に関わる業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢:30歳代 ◆事業会社における人事部門での経験5年以上、または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆人事制度の企画・設計、導入や運営の実務経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel (基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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【天神(リモート推奨)】人事労務〈フルフレックス制度〉

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!
◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
393万円~553万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の人事労務を軸に、一部総務業務をご担当頂きます。同社は、国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めて頂ける方を募集しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■社保手続き ■労務管理 ■人事制度設計 ■人材/組織開発 ■内部統制の為の仕組みづくり等、一般的な人事労務関係業務全般 【遣り甲斐/身につく事】同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく今まさに成長過程にある会社である為既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事が出来ます。上場後、間もない企業の人事総務部に上場後の体制強化の中心人物として関わる事ができる点は大きな遣り甲斐です。また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施頂くことで幅広くご経験を積んで頂けます。また、将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。働く環境の改善や先進的な人事制度をつくる事に対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施出来ます。今、障璧となっているのはやる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用が出来れば更に加速させ事例となるような会社にする事が出来ると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ▼人事制度設計の経験 ▼総務業務として株主総会や取締役会、株主総会の経験 ▼チーム(3-5名)のマネジメント経験 【募集背景】人事労務としての業務はもちろんの事、よりメンバーが働き易い環境づくりに向けた変革を推進する業務です、理想とする組織づくりに向けて尽力いただきたいと考えております。変化が激しい時代に臨機応変に対応出来る先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んで頂きたく、人事労務メンバーを募集しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事(制度企画・運用)】※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれております。将来的には、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要となります。その為、制度企画や運用を未経験の方や制度企画スキルにご不安がある方につきましては、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただけるように、サポート体制を整えておりますので、安心してスキルアップいただける環境です。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方や、制度企画・運用のご経験を積みたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しておりますが、未経験の場合は、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画への異動を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくはシェアード会社において制度関連や労務管理などの人事業務経験をお持ちの方(2~3年程度目安:業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★労務管理のご経験をお持ちの方で、制度企画・運用まわりの専門性を高けたいとお考えの方 ★シェアード会社やコンサル会社にて、制度に関わるご経験をお持ちの方で、事業会社側へのキャリアアップをお考えの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発スタッフ【年収600~1000万円】

国内系生保
事業会社における人事部門での経験を求めています。
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計、導入・運用 ◆リーダーシップ開発の設計・運用 ◆タレントマネジメントプログラムの設計、導入・運用 ◆サクセッションマネジメント制度の設計、導入・運用

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢:30歳代まで ◆事業会社における人事部門での経験5年以上、または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆人事制度の企画・設計、導入や運営の実務経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel (基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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日本人材募集マネジャー

美的
年収800万円超可能/管理職
500万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

正木 研
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    1、日本美的勤務の日本人材招聘 2、中国本社勤務の日本人材招聘 3、日本勤務人材の人事管理、及び本社ハイエンド人材採用センター責任者への報告

  • 応募資格

    1、知名大学卒業、招聘業務関連経験が10年程度 2、日本文化を熟知し、技術分野の人脈を持つこと 3、産業ロボット、エアコン、電気機械、AI、ソフトウェア研究などの業界の人材招聘経験を持つ 4、製造業の経験と知識が豊富な男性を優先に、Leaderとして採用可能。

  • 人材紹介会社

    株式会社マックス

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中途採用担当

弁護士ドットコム株式会社
【東証マザーズ上場】変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる採用担当!
507万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用チームにて中途採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定 ・求人票の立ち上げ/改善/公開 ・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用 ・エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ・採用媒体の選定と運用(求人文言の改善、ダイレクトスカウト活動等) ・選考オペレーション(エージェント/候補者との電話・メール対応、書類選考、面接・面談、クロージング) ・内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ・採用マーケティング及び採用広報 ・人員計画や採用予算策定 ●採用規模  年間:約90名程度 ※現状、新卒採用は行っておりません。 ●採用職種  セールスや企画、マーケティングなどのビジネス職種から、  エンジニアやデザイナーなどの開発職種まで幅広く採用活動を行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ※以下いずれも必須。 ●ダイレクトリクルーティングの経験 ●事業会社における中途採用経験(5年以上) 【尚可】 ●IT企業における中途採用経験 ●エンジニア採用実務経験 【募集の背景】 業績拡大と共に採用人数も拡大している背景から、組織体制強化のため中途採用担当を増員募集いたします。マネージャーがリクルーター業務を兼任しているため、早い段階で兼任を解き、今回ご入社の方に引き継ぐことも募集背景の要因となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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組織人事コンサルタント【People-MC】

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【具体的な業務内容】 戦略人事・人材分析・変革・M&A(組織人事領域)・シェアードサービスセンター&アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供致します。 ・戦略人事コンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント 【組織】 ・グローバルに展開する総合ファーム であり、PwCグローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ・フラットで横(組織内、中途・新卒間)の壁のない組織風土 【キャリア・環境】 ・拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会 ・グローバルプロジェクトや海外PwCでの活躍の機会 ・多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ ・ライフスタイルに合った職場環境の提供 ※P&Oは、組織・人材マネジメント領域におけるマネジメントコンサルタントであり、 必要に応じて適宜人事システムコンサルタントのチームと協働しながらクライアントを支援します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ■人材開発・育成領域に関する知識/経験 ■人事制度改革・組織改革関する知識/経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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[熊本]文系第二新卒(人事・経営管理)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】文系第二新卒(人事・経営管理)の募集。熊本TEC(テクノロジーセンター)での求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    熊本県

  • 仕事内容

    ◆職種(1) 人事 人事施策・人事制度の企画・実行、要員管理、労務管理の実施。また、人材育成や採用、社員対応等「人」に関する業務と人事ソリューションの提供および組織風土向上のサポート全般を行う。 ◆職種(2) 経営管理 半導体/デバイス/新規事業に関する経営戦略策定業務とアライアンス・M&A実行支援業務やビジネスカテゴリー毎の損益の計画立案、実績把握・分析、原価・人員・投資・生産性等の計画立案、設備投資の立案などを行う。 【参考:年収例】  795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給  649万円/上級担当者レベル  月給39万円 + 業績給  460万円/初級担当者レベル  月給27万円 + 業績給   ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・大学卒業後3年未満(第2新卒者)の方 ・国公立大学出身レベル ・転職歴なし ※経験は問いませんが、バイタリティ、やる気を重視します。 ※応募書類に、必ず、志望動機・自己PRの記載をお願いします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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戦略人事【組織開発】スピード感を持って幅広い業務経験が可能!

株式会社WAKUWAKU
■日本の住空間と働く仲間をワクワクに!国内最大級リノベプラットフォーム『リノベ不動産』で全国200拠点以上突破!
■唯一無二の理想の空間をプロデュース。
380万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後も新卒/中途を合わせて年間50名近い採用を計画しており採用はもちろんのこと、文化醸成や教育研修、各種人事制度の整備、再構築が急務となっています。 同社のVision・Missionの達成に向け、社員一人一人がValueを発揮できる組織を創るべく事業に向き合い戦略人事として活躍いただける方を求めています。 【期待】 IPOに向け採用も積極的に行っており、組織が急拡大しています。 このスピード感ある拡大期において、新たに加わるメンバーに対してはもちろんのこと既存のメンバーに対しても、自社のビジョンやカルチャーを浸透させ続け当社らしい組織を形成していくことをミッションとして考えています。 マネージャーと共に、「組織課題」や「カルチャー」、「採用」における戦略/施策立案~実行まで幅広く担っていただくことを期待しています。 これを成し遂げるために、既存の手法に囚われず、積極的に新たなチャレンジをしていただけることを期待しています。 【部署構成】人財戦略室 3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事 ・人事/組織コンサル ・人材紹介会社での法人営業 ・企業向け研修を行う会社の勤務 ※社員教育、カルチャー醸成に挑戦したい熱い想いをお持ちで同社ビジョンに共感いただける方は是非ご応募ください! 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップ企業での経験 ・コミュニケーション能力が高く、調整力・交渉力に長けている方 ・柔軟な思想を持ち、常に新たな発想で積極的に周囲に働きかけることのできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(エンジニア採用) ※建設×tech

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。 第二創業期となる現在拡大フェーズである同社は、直近1年間で約100名の新たなメンバーを迎え、現在社員数185名となりました。 開発組織も急激に人数増加しており、VPoEと共に組織づくりから携われるエンジニア採用を専門的に担当するメンバーを募集しております。採用のみならず、入社後のオンボーディングの設計や研修など組織づくりの根幹から手掛けることのできるポジションです。多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 【仕事内容】 アンドパッドのミッション実現のため、エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。 また人事メンバーとしてアンドパッド社員のEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案~実行(採用PR施策含む) ■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成 ■エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ■自社エンジニアイベント企画/運営 ■ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ■カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ■EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する人事業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア採用のご経験 ■自走できる方 ※ご応募の際顔写真必須となります。 【歓迎要件】 ▼エンジニアイベントの企画運営/エンジニア面接での技術評価者のご担当経験 ▼ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング営業(グローバル教育サービスの提案)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには?”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業) ・現状市場の調査と分析 ・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント ・研修の企画・運営 ・プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施) ・講師登壇(希望と適性に応じて) 【組織のご案内】 グローバル人材育成事業部は、10名以下の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。 【当社の大事にしている事】 私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、過酷な環境でグローバルビジネススキルを学んでいただくこともあります。 【サービスのご紹介】 ・海外トレーニー支援 https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-trainee/ ・海外プラクティカルトレーニング https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-intern/ ・オンライン研修 https://www.willseed.co.jp/column/202005-5/ 企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、 難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人3年以上 ■法人営業経験者(業界問わず) ■人材育成(部下や後輩育成)に携わってきた方 【歓迎要件】 ▼無形商材の営業経験者 ▼コンサルファーム出身者(領域問わず) ▼人事経験者(特に人材育成歓迎) ▼企画書作成およびプレゼンテーションができる方 ▼海外留学、就業経験者 ▼マネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当(マネージャー候補)

BDO税理士法人
【フレックスタイム制有り】7時間労働環境下で平均残業時間20時間程度
600万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【就業環境について】 ◎残業時間は月平均20時間程度で、かつフレックスタイム制を導入している為、ご家庭と両立しながら働く社員が多数在籍しています。 ◎多様性を重視する社風のため、社内にはさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ◎新宿駅近で通勤もしやすい環境です。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算について7~8年程度の実務経験者(月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方) ・英語を使って仕事をしたことがある方 ・社会保険実務経験者 ・5~10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務経験者 【尚可】 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/External ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・Expats 赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・海外赴任税務/給与経験者 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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採用担当【AI×医療】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案と実行 ■採用ブランディング活動全般 ■大学、研究機関とのリレーション構築 ■採用チャネルの選定~運用 ■採用候補者とのカジュアル面談、面接の実施 ■ソーシング~クロージング迄の候補者フォローアップ ■オンボーディング及び入社後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社/エージェント問わず新卒/中途(いずれも必要)の採用経験2~3年以上 【歓迎要件】 ■(AI)エンジニアの採用経験 ■希少性の高い人材の採用経験 ■スタートアップ企業での採用経験 ■大学等との関係性構築と連携による採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡市】採用広報担当 ★フルフレックス/事業拡大中

株式会社Fusic
『注目の西日本ベンチャー100』選出や『エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2019企業部門賞』受賞など、各メディアへ掲載多数のベンチャー企業!フルフレックス制、リモートワーク相談可など働き…
312万円~476万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の採用広報チームのメンバーとして、以下業務をお願いします。 チームリーダーと協働しながら業務にあたって頂きます。 ■採用実務 ・各エージェント(人材紹介会社)との連携強化 ・面接の進捗管理 ・新規手法の検討・運用 ■採用広報 ・イベント企画、運営 【こんな方におすすめ】 ■新しい採用手法へのチャレンジや、組織作りにご興味のある方 ■裁量を持って、幅広く業務を経験してみたい方 ■スピード感のある企業で経験をしてみたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベンチャー企業での採用もしくは人事のご経験 【歓迎要件】 ▼エンジニアの採用に携わっていたご経験 ▼人事コンサルのご経験 【求める人物像】 ◎社内複数部門を自ら巻き込み、業務に取り組んできた方 ◎特定の業務のみならず、マルチタスクな業務を楽しめる方 ◎社内複数の部門、または社外との折衝において、相手の立場になって円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎ホスピタリティ精神(バックオフィスとして会社全体を支えるマインド)のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
436万円~707万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 国内外の三菱商事グループ会社及び三菱商事海外拠点におけるあらゆる人事課題に対するソリューション提供。また、そのノウハウを活かしたグループ外企業へのサービスの提供。 【具体的な業務】 ■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応 ■事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援 ■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入 ■グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析 ■グループ会社向けe-Learningプラットフォーム構築・運営 ■海外駐在員に関する制度構築、関連サービス企画・運営 ■新規サービス開発 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 【配属組織】コンサルティング本部 23名 マネージャー3名、アシスタントマネージャー1名 コンサルタント12名、スタッフ6名、アシスタント1名 ※案件毎にチームを組んで動きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します※ ■社会人経験3年以上 ■組織や人事の課題解決に強い関心をお持ちの方 ■必要なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 1)人事に関わる業務経験 2)企画業務経験 (クライアントや経営層への企画提案、コンサルティング、マーケティングなどの企画経験を想定) ▼英語力(ビジネスレベル、目安TOEIC900点以上相当の方には、積極的に海外案件をご担当いただきます)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当

非公開
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460万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社中途採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な方を採用していただきます。 【具体的には】 ■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案 ■各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ■リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用業務3年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ■英語スキル(※目安TOEIC600点) ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用担当

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岡尾 直紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 具体的には... 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任せしたい業務] ・年間計画の企画 ・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動 ・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など) [特徴/魅力] 事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。 採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず) ・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)

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    株式会社A・ヒューマン

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人事企画担当(※未経験可)

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務全般の企画および運用をお願いしていきます。 ■経営陣と直接議論をしながら、会社の変革を推進していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に当ポジション(人事企画)とインテージヘルスケアへの志望動機書(形式自由)の提出をお願い致します。 【必須要件】 ■一定レベル以上のビジネスリテラシー(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション) ■人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機 ■人事企画に挑戦したい方 ■同社の設定したIHCバリュー(i-5v)に強く共感し、実践できることが必須です。※(職務内容参照) 【歓迎要件】 ▼人事担当の経験 (「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可)あるいは人事コンサルティング会社での経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当マネジャー

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
◆アクセンチュア出身の社長が立ち上げた「Technology × Consulting」を武器にクライアントのIT戦略を支える実力派集団
◆過去5年の成長率は30% ◆国内中小コンサル会社13…
800万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務チームの担当マネジャーとして以下の仕事を担当頂きます。 ・人事労務(勤怠管理、リスクコンプライアンス委員会運営、入退社手続き、人事関係規程改定等) ・給与社保関係(給与計算管理、厚生年金、健康保険、雇用保険、年末調整、福利厚生(退職金)等) ・安全衛生(衛生委員会運営、産業医対応、休職者対応、ストレスチェック、定期健康診断対応等) ・人事評価(人事評価プロセス運営、評価結果への賞与・給与への反映等) 人事労務施策の立案・改善、人事労務面での課題解決にあたり、必要に応じて、社労士や労基署との対応を実施頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務実務のご経験5年以上 ・3名以上のチームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・IT/コンサル業界でのご経験 ・500名前後の同等規模の企業での人事労務経験 ・社会保険労務士資格保持者 【求める人物像】 コミュニケーションが良好で周囲の関係者との信頼関係に基づき仕事を進めることが出来る方を求めます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当マネージャー【年収950~1150万円】

外資系生命保険会社
人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験者を求めています。
950万円~1150万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    部長の指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他部署を巻き込みながら、主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。 ◆人事戦略に基づく施策の遂行 ・人事施策の企画・立案および実施 ◆採用関連業務のマネジメント ・中途採用、新卒採用業務 ・障がい者雇用促進業務 ◆研修関連業務のマネジメント ・各種研修の企画、準備、実施 ・業界共通試験

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆学歴:GMARCH、関関同立クラス以上 ◆最適年齢:30歳~45歳 ◆300名以上の企業における人事業務(制度運営、採用、研修等)の経験(3年以上) ◆基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ◆責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方 ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆自らのマネジメント能力向上を目指したい方 ※英語力:不問

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    株式会社保険キャリア

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人事労務/企画

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラに特化した事業を展開する同社において、人事として人事制度構築、制度拡充、及びその運営をお任せします。 ■労務全般管理、各種人事系委員会の実施、福利厚生関連の整備/拡充 ■各種規程/規則類の整備/拡充とその運営 ■各種人事制度の拡充に向けた企画/立案、及び社内プロセスの整備/拡充 ■各種調査・分析、及び企画書(提案書)作成 ■ベンダ、社内外関係者(グループ内関係者)との交渉・取り纏め ~ミッション~ キャリアアップを目指す、メンバークラス・リーダー候補を歓迎します! 現場での実務のプレイング業務はもちろんですが、組織づくりや制度の企画など上流の業務にもご活躍いただける方を募集します。会社、そしてそこで働く社員を支える管理部門は重要な役割を担います。管理部門の強化という、最重要ミッションに最大価値を発揮していただきます。ご自身のキャリアを磨ける環境です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務実務経験(勤怠管理、福利厚生、社保など) プラス以下いずれかのご経験 ■労務企画経験 ■社労士資格をお持ちで事務所経験の方 【歓迎要件】 ■IT業界の知見 ■高度なMS Office全般のスキル ■リーダー経験、または少人数チームのマネジメント ※面接の中で企画書や提案書等、ご自身の関わった業務に関する資料を拝見させていただきます。(提出不要・返却します)(一部抜粋資料でも可)極秘、社外秘箇所はマスキング願います。見せられる資料がない場合は、完璧なものでなくても構いませんので、再現していただいたものをご準備ください。

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    株式会社パソナ

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
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703万円~1076万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人事経験3年以上(人事コンサルとして同等の経験可)もしくは人事経験5年以上 ■異文化コミュニケーション力、論理的思考力、日本語/英語力ビジネスレベル 【グローバル人事課について】 配属予定部署:人事本部 組織人事統括部 グローバル人事課 ソフトバンクの成長戦略である「Beyond Carrier, Beyond Japan」を推進するため、クロスボーダー(国や会社、事業、組織の垣根を越えた)で「人・組織」と「事業」つなぐグローバル人事企画、推進を担当しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務※リーダー候補【人事本部】

ナイル株式会社
今後の長期的な企業成長を目指し、管理部門の体制強化を図ることとなり、労務担当の増員募集を致します!
採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/compa…
540万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事本部の労務ユニットにて、リーダー候補としてご活躍いただきます。 同社の労務環境の安定稼働、整備、向上をリードしていただきます。 【具体的には】 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■労使協定、就業規則、その他各種労務関連規定の運用 ■その他、労務実務全般のディレクション 【募集背景】 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 事業が多角化し、組織拡大に伴い労務ユニット体制の強化を図り、フロント、リーダーとして労務ユニットを牽引してくださる方を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務業務経験(3年以上) ■IT/インターネット業界やスタートアップ企業など、スピード感のはやい組織、業界での就業経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■会社の成長のための建設的な議論ができる方 ■主体的に仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部(法務・労務・総務)【フレックス有/自社サービス】

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・オフィスやファシリティの管理、備品管理 ・従業員管理 ・新しい人事制度や社内制度の企画と運営 ・社内のイベント運営や福利厚生 ・株主総会取締役会の運営 ・契約書チェックや法律に関する経営提言を行う法務 ・給与計算社会保険業務 など、非常に多岐に渡る業務を担います。 いずれかの専任としてではなく、マルチに対応できる人材を求めています。 管理やルーティン業務から、新しい企画の立案まで、攻守両方の役目を担いながら、会社全体の地盤を運営する仕事ですが、一方で、高いホスピタリティを体現する人格も求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆求めるスキル ・法律の基礎的な知識(民法、会社法、個人情報保護法、著作権法など) ・人事制度、給与、社会保険に関する基礎的な法律や制度知識 ・社内外に対するホスピタリティ ・お客様や営業との柔軟なコミュニケーション力 ◆求める経験 ・契約書チェックの経験 ・給与計算業務、社会保険業務の実務 ・株主総会、取締役会の実務 ・ゼロから業務を組み立てた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当【IT×教育/WLB充実/幅広い裁量】

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400万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務業務 ・給与計算及び社会保険に関連する業務 ・労働時間管理に関連する業務(安全衛生) ・社会の各種手続き ・庶務全般 ■人事業務 ・新卒・中途採用活動のサポート ・社内人材育成に関する業務 ・人事情報管理システムの管理 【組織構成】総務部 総務人事グループ 既存メンバー3名 【環境の魅力】 ・フレックス、テレワーク、シェア・オフィスなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生は充実した制度が整っています。 ・退職一時金制度があり、毎年年俸の5%相当額を積み立てています ・社員の半数近くが女性の職場のため、管理職を務めている女性社員も複数名いらっしゃいます。出産・育児休職を経て職場復帰を果たし、短時間勤務などを活用しながら成果を上げている社員が多数活躍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務または人事に関する業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■衛星管理者資格 ■各種契約に関する知識・経験 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等におけるチーム体制強化・要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事総務】在宅勤務可能/英語使用

トライデントシーフード・ジャパン合同会社
■1973年に創業されたアメリカ合衆国最大の水産加工会社であるTrident Seafoodsの日本支社 ■トライデント・シーフードは、生産、加工から販売までを一貫して行う水産食品会社 ■在宅勤務可能
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部にて、下記業務を担当いただきます。今までのご経験から、入社後も担当業務は検討させていただきます。 (1) 総務業務 ・オフィス環境整備(備品発注・在庫管理、レイアウト変更等) ・ 電話、郵便物の対応 ・ 名刺手配 ・ 社有車管理 ・ 契約管理 (2) 人事業務 ・ 勤怠管理 ・ 産業医面談のアレンジ、健康診断の手配 ・ 給与・社会保険手続き(補助業務) ・ 採用業務(補助業務) ・ 研修業務(補助業務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務(3年以上) ■ビジネスレベルの英語力:本国人事からの依頼や、会議で使用します。 【歓迎要件】 ▼給与・社会保険手続き業務の経験 ▼中途採用業務の経験 ▼第二種衛生管理者資格保有 ★研修引継ぎ完了後、在宅勤務が可能となります。 ★子育て中のママさんも応募可能です。 【部署構成】 人事部長(アメリカ勤務)・課長(30代女性 )・派遣社員1名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修担当/Local Training Management

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■ローカル研修運営の全体管理及びステークホルダーや  グローバルへの報告業務 ■グローバル及びローカルの研修企画チーム、ビジネス部門の  ステークホルダーのニーズを理解した上で、研修の準備・運営を  円滑に実施し報告する。 ■講師を務めるマネージングディレクターやベンダーと連携し、  研修運営を円滑に実施する。 ■研修の効果測定を実施し、ステークホルダーへのFBを実施する。 ■リーダーシップ研修のグローバルコンテンツのローカライズ化  (講義資料の作成、講師シナリオの作成) 【部門について】※現在16名体制で運用しています。 ・アクセンチュアラーニングのローカルトレーニング管理サービス提供組織の一部であり、日本人事ラーニングおよび移行チームおよびテクノロジーラーニングチームと緊密に連携します。 ・グローバルモデルに沿って専門性を強化し、グローバルレベルで標準化されたプロセスと資産を採用することにより、トレーニングサービスを効率的に提供します。 ・地理的部門/国内で学習ソリューション/活動を提供することにより、従業員と組織の高いパフォーマンスを開発および強化するための学習領域の調整と管理を担当します。学習問題の専門家として、この役割はソリューション/活動を管理し、顧客に学習戦略を提供します。これには、経営方針と事業の一般的な運営に直接関連する仕事との一貫した判断と裁量の行使が含まれます。この役割は、チームメンバーの毎日の監督も担当します。ワークロードを管理し、作業を割り当て、チームメンバーの開発を担当します。 ※勤務地は神奈川県のみなとみらいオフィスです。 ※現在はコロナウイルスの影響にて全社在宅勤務、コロナ後も在宅勤務取得可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人材開発領域の業務経験 ・勉強会または研修での講師経験(現場・人事部問わず) ・イベント運営経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安) ■研修設計、研修効果測定の知識・経験 ■リーダーシップ育成の経験 ■外資系企業での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【鹿児島】人事

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
【積極採用】鹿児島TEC(テクノロジーセンター)での人事担当者求人。風通しが良く、自己啓発・自己成長を後押ししてくれる職場です。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    【配属部門のミッション】 需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。 【お任せする業務】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。■採用、研修 ■昇給・昇格、人事制度運用 ■給与・社会保険オペレーション ■勤務管理 ■アウトソース(派遣・請負)管理 ■休職者管理 ■有期契約管理 ■海外赴任サポート ■DC運用管理 等 初回配属の事業所人事だけでなく、キャリアプランに沿って当社の他拠点や人事のセンター機能を経験いただくことも可能です。将来的にはマネジメントポジションとして、組織を牽引する存在へ成長してくださることを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事業務における実務経験(労務、採用、育成等) 【歓迎要件】 ・派遣、請負等のアウトソース関連の実務経験 ・オペレーションだけでなく、職場との折衝経験をお持ちの方 ・人事業務におけるプロジェクトリーダー経験(仕組み構築や制度設計等) ・英語スキル(目安:TOEIC500点以上) 【参考:年収例】 795万円/係長・専門家レベル 月給47万円 + 業績給 649万円/上級担当者レベル 月給39万円 + 業績給 460万円/初級担当者レベル 月給27万円 + 業績給 ※年収例は過去業績給標準評価、超過勤務手当30h含む

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Confidentialな求人ですので、エントリー頂きましたら企業や求人のご説明をさせて頂きます。人事責任者としてご活躍頂きます。具体的には下記職務をお任せします。 【具体的な職務】 ■事業戦略と整合したの組織・採用戦略立案 ■採用活動の推進・管理(JD作成・管理、採用フローの設計、面接 等) ■教育、育成制度の企画立案・実施(研修の企画運営、キャリアパスの設計 等) ■評価制度の設計、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサルティング会社での業務経験 ■医療・ヘルスケア業界での業務経験もしくはコンサルティング会社で同業界に携わられたご経験 ■読み書き以上の英語力 【働き方】 ★部分的な在宅勤務可能です! ★スタートから時短勤務も可能です。ご相談ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事企画 ※現地法人のコーポレートガバナンス強化等をお任せ

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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営業本部担当HRビジネスパートナー【管理職/労務領域】

スターバックスコーヒージャパン株式会社
アメリカのシアトルで生まれた、スターバックス。国内1600店舗を超えた今でも、お客様のサードプレイスとして、街のカラーに合ったサービスをそれぞれが展開しています。世界中で愛される、ホスピタリティ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行、運用する。特に労務管理・制度運用の側面から労働環境の向上、組織の健全化、マネジメント体制の強化を支援し、担当組織の戦略の実行をサポートする。 【職務内容】担当する各組織における労務管理、制度運用に関する人事業務全般 ■労務管理・・・ラインマネージャー(RVP、RDO、DM)を支援し、職場における個別の労務問題の解決を図る。職場環境改善に向けた根本課題の特定を行い、社内関係部署と連携しながら課題解決に向けた施策をプランニング・実行する。(未然予防・早期解決、労務観点からのマネジメント強化策など) ■制度運用・・・人事制度・各種規定の運用管理 ※ラインマネージャー(RVP、RDO)より相談を受けた労務問題の対応だけでなく、店舗で活躍されている正社員パートナーが人事労務領域に関わる内容を正しく理解することで、パートナー1人1人に寄り沿いながら、労務問題の予防に繋げることができる店舗運営の実現に向けての施策の企画と展開をリードする。 【魅力】スターバックスの店舗パートナーが輝き、お客様に最高のサービスを提供できるよう人事・労務面から様々なコンサルティング・サポートをしています。職務を通じて、人や会社の成長に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【組織構成】 「人事本部人事部フィールドレイバーリレイションチーム」 役割:会社戦略実現のため、人組織ニーズの把握・課題分析を行い、各組織に対して適切なコンサルテーションとプロセスマネジメントを行います。当該チームは、主に労務管理・労働衛生の側面から組織を支援します(計7名構成)。 【企業からのメッセージ】 組織間の壁がなく、風通しの良い会社です。会社戦略実現にあたり、当社の人事は、経営層やビジネスに近いところで仕事をしています。Work life balanceならぬ、「WorkLife Brend」を標榜しており、家族との時間や趣味など、プライベートも大事にしている社員が多いです。入社後のサポート体制は、整えておりますので、ぜひ一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可/5年以上)※小売業での経験は問わない ■人事として、他部門との調整・協業を行った経験(5年以上) ■電話取次ぎ程度に抵抗がない英語レベル ■チームマネジメントの経験 ■労務管理知識(労働基準法、安全衛生法など) 【歓迎要件】 ▼採用、組織開発、コンペンセーション等などの専門領域をいくつか持っている方 ▼HRBPもしくは人事部門長(マネージャーでも可)としての経験が3年以上 ▼労務問題全般についての制度・施策についての立案と実行の経験 ▼英語によるビジネスコミュニケーションスキル

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    株式会社パソナ

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多角的事業展開の老舗ベンチャーを支える人事(管理職候補)

モトヤユナイテッド株式会社
創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出してる老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?
400万円~489万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ◆当社における人事業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・勤怠管理 ・安全衛生業務(健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応) ・人事制度の運用管理(目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続) ・入退社手続 ※上記の他にも、ご本人の希望やご経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦いただく機会をご用意することができます。 会社は変革期にあるため、組織づくり・制度づくりに関心を持ち、一緒に取り組みを進めてくださる方を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与計算・社会保険手続の実務経験のある方(★チェック業務だけでなく、計算や各種手続を含めた実務を担当できる方を募集いたします) ・基本的なITリテラシーのある方(業務では、Officeソフト系、ビジネスチャット、電話会議システム、給与ソフト等を活用) 【求める人物像】 ・会社が急速に成長し状況が変わっていく中でも、柔軟に自ら判断して行動できる方 ・人事領域や、その他管理/経営企画の領域で、ご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバル人事フレームワーク構築・運営【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。
二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグロー…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 【職務内容】 ・グローバルグレーディング(職務評価) ・グローバル報酬ポリシーの運用(サーベイ実施、分析) ・グローバル共通業績評価制度の企画・導入 ・グローバル幹部層ポジションの後継者管理を企画・運用 ・人事管理システムの運用企画、グループ会社導入支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度(部分)企画・導入経験 ■情報システム概念の理解とプロジェクト管理能力・経験 ■外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼人事制度(全体)設計経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない(必須) ・論理的、システム的思考(必須)

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    株式会社パソナ

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経営管理/人事部労務健康管理 ◎東証一部上場◎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■働き方改革(労働時間の適正管理・時短施策など)の具体的施策立案、実行 ■または健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案、実行 【仕事の魅力】 ●本ポジションが立案し実行する企画の対象は基本的に全社員ですので、その影響は非常に大きく、私たちの成果がニッスイの新しい文化にもなります。簡単ではありませんが、そのぶん大いにやりがいを感じてもらえるものと考えます。 ●企画立案においては他社での経験は必ず役に立ち、また今後当社での経験を加えることにより、人事労務パーソンとして大いにキャリアアップに繋がります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度企画、運用の経験 ■労働組合等との折衝・調整 ■労務関連業務の社内管理・指導経験 ※労働関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎スキル】 ●社会保険労務士 ●衛生管理者 ●産業カウンセラー

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    株式会社パソナ

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人事リーダー候補※グループ企業担当【KDDIグループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 グループ企業である「DATUM STUDIO株式会社」へ出向し、ビジネスパートナー業務に携わっていただきます。 Supershipホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。 より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・中途採用(職種:データエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント等) ・新卒採用 ・BP業務(社員のスキル向上/アサイン検討) ・その他人事企画の立案・実行 DATUM STUDIO株式会社はIPO前となる当グループにおいて、市場でも重要度の高まるDX/データビジネス領域にフォーカスし成長を続けています。 この成長領域にて、HRから事業を成功に導くためのさまざまな施策をご自身で考え、推進する経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事としてエンジニア採用のご経験をお持ちの方(2年以上) ■IT/インターネット業界での就業経験 【歓迎要件】 ・人事企画の経験 ・データエンジニア、データサイエンティストの採用経験

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人事戦略責任者

ゴルフクラブ製造メーカー
ゴルフクラブ製造メーカーが人事戦略責任者を募集しています!!
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

森川 敏昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える知見。 HR機能と各部署をブリッジさせるとともに、組織に入り込みながら事業開発に向けての人材開発や人材戦略を立案 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進。 HRBPに因る専門領域を深め、組織における『人』を構成。 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事制度の企画・運用 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の企画/構築/導入 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 ■100人~500人規模の企業での人事統括経験がある方 【尚可条件】 ■HRBPとして人事改革経験者 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

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    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人材開発・研修担当【SMBC戦略子会社/働きやすい環境】

非公開
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485万円~625万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでの経験を活かして採用の強化および改革を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用部門の人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行 ■適切な採用手段の選定、プロセスの最適化 ■採用計画および企画立案、採用手法の改革 ■面談、面接対応 ※年間採用目標:中途:約40名/新卒:約30名 将来的には、人事制度企画もご志向によってはお任せいたします。 【人事部人財企画グループの組織体制】 ・部長1名 50代 ・グループ長1名 50代 ・リーダー1名 40代 ・メンバー6名 30代、20代(採用担当3名、人事制度担当3名) 【その他】人事部で導入しているシステム ■Generalist(人事・給与管理)/■カオナビ(タレントマネジメント) ■ESS(従業員セルフサービス) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発に関する領域での経験3年以上 (事業会社、研修会社、人事コンサル会社等不問) 【歓迎要件】 ■各種教育研修(新人、OJT、階層別、選択型ほか)に関する企画、実施、改善経験 ■教育研修体系の構築、見直し経験 【ワークライフバランス充実】2020年度実績 ■全社残業平均時間は9.5時間と業界内でも少残業 ■年次有給休暇の平均取得15.1日 ■平均勤続年数17.4年 ■過去4年間の育休取得社員の職場復帰率98.12%

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【社労士】労務環境コンサルタント

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360万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【MISSION】 医療機関の業務支援を行っていただきます。クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善や労務手続きや労務に関する相談やアドバイスをコンサルしていただきます。 【具体的には】 ■クライアント先のクリニックの労務環境改善 ■クリニックの給与や労務手続き ■医師や歯科医師へ労務に関する相談やアドバイスを行います。時にはスタッフの相談にものることもあります。 【魅力】 ◆クリニックの労務周りのコンサルティングをしていただきます。クリニックごとの労働環境の改善提案等、一般企業における管理部門とはまた少し違ったお仕事ができます。 ◆医師や歯科医師、クリニックスタッフとのコミュニケーションも必要となり、クリニックから頼られる存在なっていただくため、やりがいを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●コンサルティングにご興味をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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【管理職候補】採用・研修/東証一部上場の三井金属グループ

三井金属アクト株式会社
◆三井金属鉱業(一部上場)グループ◆ 自動車ドア周りの高機能品&システム品を中心に,開発~製造、販売まで一貫したものづくりをしている独立系企業です。今ある技術を使い世にない技術を一緒につくりませんか?
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■業務内容: 管理本部 人材育成部の管理職もしくはリーダーとして、採用と研修に関わる業務の推進及びマネジメントをご担当いただきます。 ・新卒・中途採用業務 (1)採用計画の策定・実行 (2)各採用フェーズにおいての企画/立案/実行 ・社員研修業務 (1)研修計画の策定・実行 (2)研修プログラムの企画/立案/実行 その他、契約社員・派遣社員の契約管理や障がい者雇用の推進などもご担当いただきます。 ■組織構成: 管理本部は人事部、人材育成部、総務部の3つから成り立っており、人材育成部は部長以下3名の組織です。そのうち一人が新卒・中途採用中心、一人が研修業務を中心、一人がアシスタント担当です。今回ご採用いただく方には部長の下に入っていただき、採用・研修を担当している方々のマネジメントを中心に同社の採用・育成・研修に関わる業務の推進を行っていただきます。現状の採用業務、研修業務をより最適に、かつ推進していただくことがミッションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 製造業での採用・研修経験をお持ちの方 <語学補足> 頻度は少ないですが、海外の生産本部とのやり取りが発生する場合があります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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多角的事業展開の老舗ベンチャーを支える<人事(管理職)>

モトヤユナイテッド株式会社
創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出してる老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?
500万円~704万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ◆当社の本社における人事業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・勤怠管理 ・安全衛生業務(健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応) ・人事制度の運用管理(目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続) ・入退社手続 ※上記の他にも、ご本人の希望やご経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦いただく機会をご用意することができます。 会社は変革期にあるため、組織づくり・制度づくりに関心を持ち、一緒に取り組みを進めてくださる方を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与計算・社会保険手続の実務経験のある方(★チェック業務だけでなく、計算や各種手続を含めた実務を担当できる方を募集いたします) ・基本的なITリテラシーのある方(業務では、Officeソフト系、ビジネスチャット、電話会議システム、給与ソフト等を活用) 【求める人物像】 ・会社が急速に成長し状況が変わっていく中でも、柔軟に自ら判断して行動できる方 ・人事領域や、その他管理/経営企画の領域で、ご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材開発職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 【具体的には】 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 【現在進行している研修事例 】 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ■営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ■PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル ※業界は問わず(金融など歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】人事(採用・教育)【転勤なし/神保町徒歩3分】

株式会社フォトロン
★----------高速度カメラの日本メーカーとしてトップクラスのシェアを誇ります!!----------★
◆駅近で通勤快適◆ ◆キャリアアップできる環境です◆ ◆東証一部上場企業のグルー…
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■同社では人事としてご活躍いただきます。 【具体的には】 《人事業務(メイン業務)》 ◆採用戦略の立案、企画・実行 ・採用(新卒・中途)にかかる業務全般 ・採用ホームページ、求人媒体等制作対応 ・面接選考の日程調整、応募者対応、面接対応 ◆社員人財教育 ・社員研修、教育の立案、企画・実行 ※縦割りの組織ではありませんので、採用以外の給与、労務、制度、人事システムなどのサポート業務が発生する可能性 があります。 【組織構成】 人事総務部:5名 【募集背景】 ■会社の成長に伴い、人事部門における採用活動および人財教育を充実した者にする為の募集です。 人事のスペシャリストとして、人材採用と人財教育を通して企業成長を支えていく仕事をお任せします。 ◇同社について◇ 【安定性抜群】 東証一部上場企業であるイマジカ・ロボットHD(資本金32億4,491万5,250円/連結売上高556億円/従業員1,816名)のグループ企業で画像処理技術において強みをもっております。 【高い実績】 ■同社の主力製品であるハイスピードカメラ(学術・産業分野の研究開発や生産品質の改善に貢献するためのハイスピードカメラ)は、世界40か国と取引の実績があり、トップクラスのシェアを誇っております。最近では、自動車・軍需産業の衝突実験・燃焼実験等に使われております。 ■同社のもう1つの主力事業は映像システム事業です。TV局の報道番組やスポーツ番組の編集ルームの構築を一括で請け負っております。オランダのEVS社から商品を買い付け、TV局に収める商社機能を果たしております。豊富なノウハウと高い商品力によって、当分野においてもマーケットトップクラスのシェアを誇っております。 【高い技術力】 ■積極的な開発投資:同社では技術力を担保するため、売上の10~15%を開発費に投じています。このような取り組みにより、高い技術力と製品力を保ち続けおります。 ■モノづくりへのこだわり:国内に製造拠点を構えており、設計~製造まで国内で実施しております。 製品の品質を担保し、国内外の販売拠点に充実したスタッフを配置しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業にて人事実務(採用・教育)において立案、企画・実行の実務経験が5年以上経験がある方。 【求める人物像】 ・安定した業務のみでなく、改善しながら新しいことにチャレンジできる方 ・人事プロフェッショナルとしてのキャリアを志し、人事として企業成長に携わる強い意思をお持ちの方 ・本質的な課題を発案・解決し、改善案を出し、やりきる事が出来る方 ・先入観や既存のルールに縛られず、新たな仕組みづくりを楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/グローバル教育体系強化・教育の企画運営【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。
二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグロー…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくため、海外も含むグループ全体での、教育体系の整備・強化、経営幹部層向け研修の企画・運営などを推進する仲間を今回募集致します 【職務内容】 ・グローバル選抜研修の企画・運営 ・国際間異動(Global Mobility)の運営、拡大・展開 ・海外含むグループ全体の教育体系の整備・強化支援 【やりがい・魅力】 世界中のグループ会社の人事メンバーと、お互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発業務経験 ■研修の企画・導入経験(単発) ■外国籍の上司のため、英語でのコミュニケーション ■TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ▼教育体系全体の構築/一貫性の追求等の経験 【求める人物像】 ・異文化コミュニケーションへの抵抗がない

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    株式会社パソナ

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人事領域シェアードサービス・アウトソーシングコンサルタント

PwCコンサルティング合同会社
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
590万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。 ・HR Transformation ・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン ・SSC&O設立&移行プランニング ・サービスデリバリモデルデザイン ・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート ・チェンジマネジメント&コミュニケーション ・ベンダーセレクション 【レポート】 ■Shared Services:Multiplying Success  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html ■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書  https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html ■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro  https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかのご経験 ・シェアードサービスセンター設立の経験 ・BPO構想策定支援の経験(HR領域は尚可) ・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務部 総合職<大手企業グループ/安定企業>

非公開
大手企業グループ・安定企業の人事総合職!
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田中 真路
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務部の総合職として、各種人事業務をご担当いただきます。 人事制度運用からのスタートを想定しております(給与・採用・教育は別チーム)

  • 応募資格

    【経験】・人事業務のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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