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該当求人件数: 212件

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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タレントマネジメント(社内キャリアカウンセラー)

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★社員定着のため、様々な施策を講じていただきます
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です※従業員の…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【このポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■人に関わることが好きな方 ■人に貢献することにモチベーションを感じる 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・ITエンジニアの業務経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・心理カウンセラー資格又はキャリアコンサルタントの資格 ・人事や人材業界での何かしらのご経験 ※コンサルタントとの面談を通じて、社員の働きやすい環境を作り上げていただきます

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■業務のやりがい ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。専任の採用担当者が入社し、RevCommの採用が動き出しました。その中で、ゼロから現在立ち上げを行っていますが、まだまだ未着手のことが多く、こちらを一緒に進めていくメンバーを募集したいと考えています。整ったところではなく、自分が採用シーンを作っていきたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成 HRマネージャー 1名・採用担当 1名 制度・教育担当 1名・労務 1名・HRチームアシスタント 1名 ※その他アシスタントやスカウト担当のメンバーなども業務委託でジョインしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・企業人事での中途採用経験者(2年以上) ・人材紹介会社でRAもしくはCAのご経験 ・面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験 ※人材紹介会社でキャリアアドバイザーご経験のみの方でも可能ですが、営業として数字を追いかけることにコミットできるかどうかは要視しています。 【歓迎要件】 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験が3年以上且つ、人事経験(エンジニア採用担当経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 ■具体的な業務内容  - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)  - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動  - 面接の実施、面接官トレーニング  - 新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など)  - 新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。RevCommの新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。RevCommらしい新卒採用の形を形成してください! ■組織構成 HR マネージャー 1名、中途採用リクルーター1名、労務1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗のない方(経験はなくとも知識を吸収できる方) 【歓迎要件】 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・事業会社の採用担当として3年以上の実務経験のある方 ・採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務 ※急成長中の物流techカンパニーの土台づくり

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、事業拡大に伴って社員数も増加し、組織の100人の壁・200人の壁をこれから超えていこうとしております。 今回採用する方には、労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 その際、自席やSlackでの呼びかけだけでなく、時には従業員と直接コミュニケーションをとるなどして働きかけ、理解を獲得いていける方を求めております。 【業務内容】 ■労務業務 ・社労士対応 ・勤怠確認(残業時間のウォッチング、現場との連携、改善) ・安全衛生管理(健康診断)・退職者の受け入れ対応 ※2020年6月より、SmartHRを導入しております。 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行 など 【組織構成】 ■管理本部 ・本部長 └財務経理担当 4名 └情シス担当 2名 ■経営企画本部 ・CFO候補 ■人事部 ・本部長 人事担当 3名 ※現状、労務業務は管理本部長が行っており、今回採用する方は管理本部配属となる予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■急成長するベンチャー企業における労務経験 【求める人物像】 ■正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ■業務を理解しながら工夫し、効率化していける方 ■社内でのコミュニケーションをしっかり行って従業員の理解を獲得していける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事マネージャー

非公開
有名自社ブランドを展開するベンチャー企業が人事マネージャーを募集しています!!
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

竹田 広志
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    今回のポジションでは、組織戦略の策定~実行までを担っていただける方を募集しております。 よりビジネスを成長させる文化の醸成に始まり個別機能での課題も多くあります。 それらを今後の成長曲線に合わせたものに練り直して実行いただける方に来ていただきたいと思っております。 資金調達を実施したベンチャーの中でも上場まで行ったごくわずかなベンチャーにおいて、上長直後の成長フェーズに本ポジションを経験していただくことは、今後のキャリアにも活きやすいのではないかと考えております。 またミッション経営を強く押している会社ですので、いわゆる既存の人的資源管理よりも幅広い領域に携わることができます。 ●業務内容 ・全社の中期経営計画に紐づく人事・組織戦略の立案~実行 ・人事メンバーのマネジメント。 ・各部署及び役員との調整業務。 ・人事戦略実行における各種機能の戦術立案と推進。 ●組織構成 戦略人事部 └MGR 1名(引継ぎ予定) └採用担当 3名 └教育担当 1名  └労務担当 1名 └事務担当 1名

  • 応募資格

    ・HR系のマネジメントポジションとしてのご経験 ・I-ne philosophyへ共感いただける方 ・コミュニケーション能力の高い方 【歓迎項目】 ・事業サイドでのご経験(特にD2CやIT企業でのご経験) ・各種機能の実務経験 ・語学(英語、中国語)

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事【採用責任者候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お客様に真摯に向き合い「働きがい」にコミットする社風、団結したチームで熱く数字を追いかける営業体制など、同社のカルチャーを理解した上で、採用および育成業務を戦略的に推進して頂きます。 また、組織成長の要を担う人事として、下記業務の他、経営支視点に立って主体的に業務に取り組んで頂きます。 【具体的には】 ■新卒・中途の際威容業務全般(特に、中途採用を中心にお任せします) ■採用延暦の立案、採用~入社までの一連の実務全般 ■採用ツール管理(媒体、エージェント、自社HP等) ■各事業部担当者との面接調整 ■求人広告の外注業務(ディレクション・業者折衝など) ■面接業務・イベント業務 ■その他、人事総務に付随する業務 ■人事部のマネジメント 【魅力】 ★創業当初3人だったベンチャー会社が、今や100名の一部上場グループ企業に成長。更なる組織拡大を目指している今、人事としてキャリアアップしたい方には最適なタイミングと環境が揃っています。 ★「建売なのに吹き抜けやテラスがある家」「光は入れるが人は入れない家」など、顧客満足度の高い戸建住宅が評価され、TVや新聞でも多数取りあげられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒、中途の採用担当者の実務経験(年間採用数20名以上のご経験がある方) 【歓迎要件】 ▼不動産・建築業界に興味がある方(宅建取得など自身でも勉強していく意欲のある方) ▼マネジメント経験 【求める人物像】 ★媒体や合説にて多くのエントリー獲得と説明会集客をしていた経験をお持ちの方 ★KPI設定、管理が得意な方。目標達成まで粘り強く取り組める方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事候補(Recruiting)※人材業界出身者歓迎

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★月残業30時間程度★時短もOK★
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!柔軟なキャリア形成と…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 【魅力点】最初は採用業務を行っていただきますが、ゆくゆくは制度設計や人材育成など、人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・マーケットサーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 【ポジションの魅力】 ★テックインキュベーションファームを展開する創立2年未満スタートアップで企業とともに成長が可能です! ★ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ★各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事・採用アシスタント【未経験可/マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、SaaSサービスのマッチングプラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」を提供!
■働きやすい風土のスタートアップ企業!■副業可!■フレックス勤務あり!■リモート…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用アシスタント業務(新卒採用、中途採用、パート/インターン採用)を中心に、その他人事業務のサポートをお任せします。 経営層や各部門の責任者などさまざまなステークホルダーと協力、連携しながら採用成功に向けて事務業務を担っていただくポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 ■採用アシスタント ・応募者情報の管理 ・面接、面談の日程調整 ・応募者、採用パートナー企業とのメール対応 ・求人情報管理、各媒体への掲載 ・ダイレクトリクルーティングの実施、運用 ・採用データの抽出、整理 ■人事アシスタント ・採用以外の人事業務における事務業務 (オンボーディング、労務、人材開発など) その他、採用広報や業務効率化などチャレンジしたいことがあれば積極的にお任せします! 【募集背景】 2019年11月にマネーフォワードグループ(東証一部上場)にジョインし、今年の6月には創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。 2021年中での社員数100名も見据えており、さらなる組織拡大に向けて新卒採用・中途採用ともに強化しており、人事メンバーを支え、採用を加速させるアシスタントを募集しています。 主体性とスピード感を持ってサポートいただける方からのご応募お待ちしています! 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ★メイン事業であるメディア 国内最大級SaaSマーケティングプラットフォーム 「BOXIL SaaS(https://boxil.jp/)」 【その他情報】 https://note.com/smartcamp_tent/n/n820997c021e6 ▼会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?vnn2xq8QYjKg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界での何らかの就業経験(RA,CA,アシスタントなど) ■事務経験があり、採用アシスタントに挑戦したい方 ■人事経験があり、今後はサポート側として働きたい方 【求める人物像】 ■スピード感があり、変化の多いWebベンチャーでの事務に挑戦したい方 ■変化を嫌わず、柔軟性のある方 ■VISION、MISSIONへの共感を頂ける方(https://smartcamp.co.jp/philosophy) ■SaaSへの興味をお持ちの方 【組織構成】現在5名(人事4名+アシスタント1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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EC物流センターのバックオフィス業務担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【具体的な業務内容】 ■倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉 ■作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携 等 ■施設・設備管理、ドキュメント作成 ■管理、総務担当者との連携 等 ■支払処理・再艦、予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務等の管理部門(本社・支社問わず)における幅広い実務経験5年以上 ■あらゆるタイプのメンバと円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル ■ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用 等) 【歓迎要件】 ▼物流センター・工場等における事業所での業務経験 ▼派遣会社等、各種取引先との交渉経験 ▼Excelでピボット・マクロなど業務効率改善に向けてのツール作成及び操作

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Employee Success※社員満足のための戦略人事

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★社員定着のため、様々な施策を講じていただきます
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です※従業員の…
400万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施いただきます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わるため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な職務内容: ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション、ビジョン、バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善/成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進/ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・全社オペレーションの改善や仕組み化/働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力: ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定から実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界での何かしらのご経験(人材派遣や求人広告等も可) ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力 ・ITに関する知見 【キャリアパス】 ご志向性によってゆくゆくは制度設計等もお任せします

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用/850万円/『未来の事業を創る人』の採用を進めていただける方

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
フルリモート可能/経済業界をリードしている会社です
610万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(5年以上) ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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戦略人事(社内制度スペシャリスト)

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★社員定着のため、様々な施策を講じていただきます
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です※従業員の…
400万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 【こんな方にお勧めです】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、IT、ベンチャー等) ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■新しいことを楽しめる柔軟性 ■強い責任感 【歓迎要件】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・ITに関する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレート推進・バックオフィス【業務推進】※未経験可※

ロボフィス株式会社
設立1年半のベンチャー企業で総務をお任せ致します。【三菱商事とソフトバンク出資企業】【プライマルホールディングスグループ企業】【幅広い経験が積める】【組織づくりから参画】【リモートワーク推奨】【…
340万円~524万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ロボフィス株式会社のバックオフィスとして幅広く経験できるポジションです。現在4名体制ですが、組織拡大に伴うバックオフィス強化のため1名募集します。適正に応じて担当業務は柔軟に対応します。 ■業務範囲 ・採用業務  採用進捗管理、日程調整、エージェント対応、リクルーティング業務、求人広報、契約締結  ※経営陣、事業部長と連携して採用計画の立案、実行を進めていきます ・労務  入退社の各種書類対応、年末調整、健康診断、確定拠出年金、人事総務全般 ・経理  各種支払対応、入出金確認 ・法務  契約書管理、派遣業務管理、契約締結~入金までの進捗管理、案件稼働管理 ・その他  オフィス環境整備、新規事業部立ち上げ補助、リサーチ、ドキュメンテーション作成業務、助成金申請等、プロモーション/広報業務 リサーチ、ドキュメンテーション作成業務は、コンサルタントから業務の依頼を受け、同コンサルタントに確認を行いながら進めます。グループ会社であるプライマルホールディングス株式会社のコーポレート戦略推進部と連携しながら仕事を進めていきます。また、部内でもルーチンワークをRPAによる自動化プロジェクトをしており、RPA研修もご用意しております。 ■仕事の魅力 ・企画・意見を積極的に出すことが推奨される環境です。 ・決まりきった仕事、与えられた仕事を行うのではなく、様々な仕事に関わることができ、スキルアップに繋がります。 ・スキルやご興味に応じて、コンサルタント職やエンジニアへの職種転換も可能です。 ・テレワーク環境が整っており、出社は必要最低限で問題ございません(押印、書類の受領・郵送等必要に応じて出社いただきます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■バックオフィス業務に興味のある方 ■PC作業に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■RPAに興味がある方、実務経験ある方 ■Power Automate実務経験ある方 ■Office365実務経験ある方 ※時短勤務希望の方ご相談ください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケティング/広報※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業拡大に伴い採用強化をしています。 中長期的な組織拡大を見据えて、採用マーケティング/広報チームを発足し、立ち上げから推進できるメンバーを募集しています。 主には採用マーケティング/広報戦略の設計からさまざまなチャネルを駆使し、母集団形成、タレントプールの構築、施策の実行を行っていただきます。専任者はまだおらず、立ち上げた上でチームを兼任いただける方を求めています。 ■やりがい 採用マーケティング/広報チームの立ち上げを行っていただきます。 経営において重要な「人」の領域において、認知拡大に向けての戦略設計、採用CX(Candidate Experience)までを念頭に置いた広報活動、イベントの企画までを行います。RevCommの組織拡大の第一線を0から作り上げる経験ができます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・イベント企画や運営等を定量的に分析を行いPDCAを回した経験 ・中途採用担当者、もしくはデジタルマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメント、推進の経験 【歓迎要件】 ・エンジニア経験 ・採用広報担当としての経験 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用・教育研修担当【組織拡大期】

Creww株式会社
★オープンイノベーションプログラム開催実績国内No.1:5300社以上のスタートアップ企業が登録してい国内最大級のプラットフォーム「Creww Growth」★日経225の大企業からメガベンチャ…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 業務に慣れていただいた後には、教育研修企画・運営もお任せいたします。 ご経験やご志向に応じて適切なボリュームの業務をアサインいたしますのでご安心ください。 ★採用経験を軸に、「人事業務全般にキャリアを広げたい方」、 「ミッション・ビジョン・経営(事業)方針をベースに組織や風土醸成をしていきたい方」というキャリアビジョンをお持ちの方にはそれを実現していただける環境をご用意いたします。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れ研修の企画・運営 【魅力】 ■採用戦略からチャネル選択まで幅広くお任せします。 ■人材紹介事業の立ち上げや、企業人事経験の豊富な上司と共に業務ができます。 ■事業拡大に合わせて従業員数も増えてきています。管理部門も新規メンバーが多く馴染みやすい環境です。 ■創業来リモートワークを導入していたことからリモートワーク環境が整っています。ペーパーレスやクラウドサービスをどんどん導入しているので、管理部門だけ毎日出社しなければならないということが起きていません。 【組織構成】 人事責任者1名、サポート1名 ※現在労務以外の人事業務を2名で行っております。  採用拡大に向けて採用メイン担当を増員致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか必須 ■企業人事での中途採用経験3年以上 ■人材紹介会社での経験をお持ちで、候補者の母集団形成に自信をお持ちの方 【歓迎要件】 ・書類選考や面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験がある方は歓迎します。 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 ・ITベンチャー企業での採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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外資系企業の労務・企画担当/年収~800万

非公開
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事制度改善や新制度の提案・導入 ・就業規則、労使協定の整備 ・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・勤怠管理、給与計算/社会保険手続き関連のアウトソーシング先管理 ・労務相談 ・安全衛生管理業務

  • 応募資格

    ◆必須 ・給与計算、社会保険手続きのご経験が5年以上ある方 ・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方 ◆歓迎 ・ビジネスレベルの英語 ・衛生管理者2種資格保持者 ・就業規則の制定/改定のご経験 ・少人数でも良いのでチームのマネジメントのご経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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エンジニア採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■やりがい 現在、中途採用リクルーター1名がビジネス側もエンジニア側もハンドリングしております。 組織拡大を見据えて、エンジニア専任の担当として中途採用リクルーターを採用したいと思います。 エンジニアメンバーと一緒に採用を加速させるのがミッションです。 採用の導線などは整えられたので、母集団形成のみならず、その後の活躍に向けての施策なども現場のMgrと一緒に企画をお願いします。 ■組織構成 HR マネージャー 1名、中途採用リクルーター1名、労務1名 ■求める人物像 ・IT業界/スタートアップの変化やスピード感への順応力がある方 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・課題を自分ごととして捉え、論理的に物事を考えることができる方 ・自己成長意欲の高い方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・エンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・もしくは人材紹介会社にて、IT領域に関わる採用支援の経験(もしくはエンジニア採用支援の経験) 【歓迎要件】 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・人事企画やHRBPなど採用以外の人事担当経験 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 ・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験(エンジニア採用担当として大歓迎です!)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)【非連続成長を続けるBtoB SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 2021年2月マザーズ上場も果たし非連続な成長を続ける同社。今後の成長に向けても人事機能の強化が急務となっています。 今回は、人事業務全般を管掌するヒューマンリソースグループ(HR)において将来のグループマネージャー候補を募集致します。 【職務内容】 当社の人事は大きく分けて3つのミッションに分かれています。 ご入社後は採用領域を中心にご活躍いただきながら、ご志向に応じて活躍の幅を広げていただける環境です。 ▼Candidate Experienceの向上 (1)Candidate Experienceの向上(採用広報) ・中期人員計画の策定・採用戦略立案、進捗管理 ・採用費管理・媒体管理(エージェント対応など) ・オウンドメディアの運用・入社前後研修の設計、実務 ▼Employee Experienceの向上 (2)Strategy設計(人事企画) ・人事規定の策定・人事制度の設計・人事データ分析 ・人材育成設計・社内イベント企画 (3)Operation(労務・庶務) ・給与計算・社会保険等管理・入退社異動管理・オフィス運営 ※(3)については現在外注化を進めており、モニタリングや業務設計が中心になります。 【魅力】 非連続成長を続ける同社にて、経営陣直下で人事領域を推進いただきます。 今後の事業成長に向けて最重要ポイントの一つ「採用」を含めた人事領域を経営陣、また現場メンバーとも喧々諤々しながら牽引いただきます。 【募集背景】 既存人事メンバーが産休に入ることになったため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかの経験 ■事業会社における人事業務経験3年以上(中途採用経験必須) ■人材エージェントでのRA経験3年以上 【歓迎要件】 ■管理部や人事部の立ち上げ経験 ■事業部立ち上げ経験 【求める人物像】 ■経営の一メンバーとして事業を牽引したい方 ■マーケティングDXの同社事業に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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採用担当【部長/次長】JASDAQ上場医療ベンチャー企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 看護師や介護士の採用に関しては、既にノウハウの蓄積が進んでおりますが、上場企業として、将来的な事業の多角化に備え、本社採用でも幅広い分野の知見を有する方の採用に注力していきたいと考えています。 【職務内容】 ・採用人員数の管理(週次) ・採用Feeの管理 ・採用戦略・採用広報の立案、実行、改善 ・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です! ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます! 【組織構成】 経理財務本部 採用部(10名程度、課長2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用経験 ■100名/年以上の採用経験をお持ちの方 《求める人物像》 ◆スピード感をもって業務遂行できる方 ◆採用のスペシャリストとして活躍したい方 ◆リーダーとして部署を引っ張ることのできる方 ★2019年にJASDAQ上場を果たしましたが、今後は東証一部上場を目指しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当/採用計画立案~実行迄【フルリモート可】

株式会社LASSIC
■地方創生×IT ■都心から地方へシステム構築案件を移管する仕組み作りに注力 ■感情解析AI、IoT等を活用した地域課題の解決
■毎年130%超の事業成長 ■女性エンジニアが活躍/女性比率30…
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの中途採用業務をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。 【具体的には】 ■採用計画立案 ■採用手法の選定 ■求人広告会社、人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整 ■新規母集団形成施策の立案と実行(例:ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者の書類選考、部門面接への同席による面接 ■内定者の口説き面談 【募集背景】 現状LASSIC社では事業拡大に伴う採用強化を行っておりますが 人材としても方法としても、なかなかリソースが不足している状況です。 今回、中途採用のご経験が堪能な方にアサイン頂き、 中途採用の体制を整えながら、採用強化を牽引頂きたいと考えております。 【ミッション】 IT部門の事業責任者やボートメンバーと連携をしながら 全社の採用(特に技術者の中途採用)を牽引頂きたいと考えております。 ■採用強化にもとづく体制づくり  ・これまでは通年採用目標も約10名程度でしたが、  今期は通年40名、来期以降は60名~を想定しております。 ・採用成功へ導いていただきながら  採用の体制化/仕組みづくりも担って頂きたいとかんがえております。 【会社の魅力】 ◎地方創生×IT◎  ~首都圏でなくとも商流の高い開発に関与!地方で働くという選択肢を実現~ ■プライム案件95% ■多種多様な業界の大手中小企業より案件を頂いています。  例:金融・通信・公共サービス・メーカー・メディア・シンクタンク等 ■都心で案件を獲得し、各種工程を地方に切り分けることで雇用を生み出す  この取り組み等により地方創生を図る企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■IT業界での中途採用のご経験 ■IT企業等に対する採用コンサルのご経験 【歓迎要件】 ■採用計画や戦略立案のご経験 ■エンジニア採用のご経験 ◎こんな方をお待ちしております!◎ ■これから新しい仕組みを作ったり、 事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には・・・ ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 【歓迎要件】 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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DX研修/企画担当者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ▼期待する役割 ・研修コンテンツ、研修スタイルのブラッシュアップ ・研修プランの企画開発のディレクション ▼ポジションの魅力 ・部分的な事業への関わり方ではなく、事業全体を見渡して携わることができる ・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて働ける環境 ・今後3兆円ほどまで伸びると予想される市場規模への挑戦 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ユーザー体験にこだわりを持ち、クライアントのニーズの整理しながら提供できるサービスのプランニング経験 ■不確定要素の多い中で、自ら課題を発見し、提案するなど能動するに業務を遂行されてきた方 【歓迎要件】 ▼研修会社でのコンテンツ開発経験 ▼多くの関係者を巻き込む必要があるなど、複雑性の高い構造の中で、プロジェクトを推進されたご経験 ▼関わる様々なステークホルダー視点を意識しながら、手数多くアイディアを出すことが出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【那覇】人事担当<IT×福祉>※転勤無

サンクスラボ株式会社
★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業
★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    下記のような組織文化を強化していく業務をお任せいたします。 もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、お任せしたいと考えております。 将来的に全体をみて頂きたいですが、まずは経験されている領域からお任せいたします。 ■採用計画の策定~実行 <メイン業務>   ※新卒採用:2021年4月に新卒1期目が3名入社。現在は2期目の採用活動を行っております。  ※中途採用:2021年5月末時点で101名採用。媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティング等を活用し、今後も積極的に採用予定。 ■入社後~オンボードまでの育成計画~実行 ■人事部門全体の戦略策定 ■人事制度や働き方に関する制度企画~運用 ■評価制度及び賃金制度の企画~運用 ■組織力向上にむけた社内広報やイベント含めた施策の実行など 【配属先】人事室 1名(女性) 【募集背景】 現在採用業務で手一杯の状態であるため、今後は人事制度企画など社内活性化にも力を入れていきたく、増員募集。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の実務経験者(特に採用業務のご経験をお持ちの方は歓迎します) 【歓迎要件】 ▼人事部門でのマネジメント経験 ▼採用計画、オンボード施策、人事制度、評価制度などの設計~運用経験をお持ちの方 ▼経営企画、事業企画などで人事面の業務経験もお持ちの方 ▼事業成長のために、戦略~実行まで行った経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務リーダー候補【学校教育×IT/残業平均20H程度】

Classi株式会社
Classi株式会社は、ICTで学校教育をサポートする、ソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーです!
学校教育を変革する同社の人事として社員が活躍できる環境づくりをお任せ致します。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務の業務設計・制度設計を中心に、ご思考に合わせて現担当者と役割を検討させていただきます。 《具体的な仕事内容】 ■労使協定作成、締結 ■規程の作成、整備、運用 ■制度構築/制度改革 ■衛生管理 その他、労務全般業務についてフロー改善や新しい施策の企画運営時にチームの責任者として牽引していただきたいと考えています。   【ミッション】 2020年度に行動指針であるピープルマネジメントポリシーを作成しました。2021年度はそれに基づいた各種ポリシー(採用、育成、評価、報酬等)の作成を行います。労務領域においては、報酬ポリシーに基づく、給与計算の見直し等に関わっていただきたいと思っております。 【Classiの特徴】 多様な雇用形態、多様な職種の方が集まって、ミッション・ビジョンの実現を目指しておりますので、さまざまな仕組み・制度の内容、その設計思想を理解し、聞き手の理解度にあわせたコミュニケーションををとって頂く必要があります。このような労務対応・処理を適切かつ迅速に行うことが、従業員の会社に対する信頼と安心感につながるをつながると考えており、大事にしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務経験3年以上 【歓迎要件】 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 ■Webサービス業界で働いたご経験がある方 ■配属部門:経営管理部/人事チーム 人材開発/育成・労務・評価・給与など、採用以外の人事業務を担当しています。 ※経営管理部は、会社の背骨となる全体設計に関わる業務を担っている部門です。人事チームの他、経営管理チームがあり、取締役会の運営や各種規程の設計・管理を行っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部門スタッフ(人事・総務) ※入社当初は主に採用業務

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新卒採用、ならびに中途採用の企画立案~実行(人材紹介会社との調整、面接、ダイレクトリクルーティング等) ・総務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ※将来的には以下業務にも挑戦することができる環境です。 ・システム関連(PC設定からサーバ構築まで) ・人事制度の企画~運用、改善 ・人材教育・育成 ・広報 ・社長秘書業務

  • 応募資格

    ■必須 ・人材業界コーディネーター(派遣・紹介)の経験をお持ちの方 ・企業人事、あるいは人材開発関連の実務経験をお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・新しい事に挑戦することが好きな方 ■歓迎条件: 大手企業出身者

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事総務部_担当者〔DMMグループ/裁量権大/服装自由〕

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
390万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    *人事・総務担当として、ご経験に応じて幅広く業務をお任せいたします* 【具体的な業務内容】 ■中途採用に係る以下業務 ※7.5割程度の業務割合となる想定です。  ・日程調整など含む選考オペレーション全般の運営  ・内定までのフォローアップ全般  ・各エージェント対応、現場ヒアリング ■社会保険手続き、入退社に係る各種申請業務 ■社員向け研修計画の策定、オペレーション ■総務業務(ファシリティ全般) ■衛生管理に係る以下業務  ・ストレスチェックの実施 ・定期健康診断の実施 ・衛生委員会の運営 ■給与計算補助に係る以下業務  ・勤怠確認 ・各種経費、手当の計算  ※所得税や住民税の簡単な計算も一部お任せする可能性がございます。 〔業務補足〕 ・採用業務が7.5割ほど占めており、総務は2.5割ほどの割合となります。  入社後は採用業務をメインで行っていただきますが、  将来的には教育・評価制度の管理を担当頂く想定です。  人事制度の改善にもチャレンジすることが可能です。 〔ポジションの魅力〕 ・市場の成長性/キャリアアップ可能な環境  キャッシュレスが進んでいく中、  今後仮想通貨業界は非常に大きな成長の可能性を秘めています。  当社ではブロックチェーンやBitcoin事業に関わる新しい技術を  積極的に取り入れ、変化を楽しむ社員が多くいます。  グループ企業とのつながりなど風通しも非常によく、  裁量を持ちキャリアの幅を広げていただく事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務に係るご経験2年以上 ※業界不問でご応募可能でございます※ 〔補足情報〕 ・配属部門/人数 :人事総務部 ・全社平均年齢 :32歳前後

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用責任者(未経験応募可)※私たちの日常生活にDXを起こす※

株式会社スマートショッピング
★☆2014年設立のIoT×SaaSベンチャーです!”モノの流れ”をテクノロジーでハックし、私たちの日常生活にDXを起こします!☆★
【高い成長性:星野リゾート、トッパン・フォームズ等大手への…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当業務と労務関連業務を主業務としながら経理、総務、法務の業務をサブ業務としてローテーションしながらバックオフィス業務のプロフェッショナルを目指して業務に当たっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ■採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築、実行、改善 ■採用マーケティング ■労務関連業務(入退社、給与計算) ■経理、総務、法務におけるサブ業務 【チーム体制】 3人目の経営管理本部メンバーです。組織構築もこれからで、IPO準備も一緒にやっていただく面白いフェーズです。 【本ポジションの魅力】 ★大きな裁量と幅広いキャリア形成が可能 上記でも記載がありますが、まだ同車は人数も少なく今後大きく成長を遂げていくことが見込まれている企業となります。 このタイミングでご入社されることで、同社のコアメンバーとして裁量を持ったキャリア形成が可能になります。 ★高い成長可能性を持つプロダクトの成長に寄与できる 同社のプロダクトは2018年のリリース後、NTT・Panasonic・DNP・双日・住友商事・味の素・HONDA・星野リゾート等名だたる大手企業への導入実績を残してきました。今後もSCMにおけるありとあらゆる課題を解決することを目的に、新規サービスのリリースも含めた事業展開を計画しており、高い成長性が期待できる企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excelスキル(IF関数・VLOOKUP関数を知っており、諸機能を調べながら使える) 【歓迎要件】 ■経理・人事・労務・総務・法務経験(バックオフィス経験) ■Wordスキル ■バックオフィスSaaS利用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【福岡市】採用広報担当 ★フルフレックス/事業拡大中

株式会社Fusic
『注目の西日本ベンチャー100』選出や『エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2019企業部門賞』受賞など、各メディアへ掲載多数のベンチャー企業!フルフレックス制、リモートワーク相談可など働き…
312万円~476万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の採用広報チームのメンバーとして、以下業務をお願いします。 チームリーダーと協働しながら業務にあたって頂きます。 ■採用実務 ・各エージェント(人材紹介会社)との連携強化 ・面接の進捗管理 ・新規手法の検討・運用 ■採用広報 ・イベント企画、運営 【こんな方におすすめ】 ■新しい採用手法へのチャレンジや、組織作りにご興味のある方 ■裁量を持って、幅広く業務を経験してみたい方 ■スピード感のある企業で経験をしてみたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ベンチャー企業での採用もしくは人事のご経験 【歓迎要件】 ▼エンジニアの採用に携わっていたご経験 ▼人事コンサルのご経験 【求める人物像】 ◎社内複数部門を自ら巻き込み、業務に取り組んできた方 ◎特定の業務のみならず、マルチタスクな業務を楽しめる方 ◎社内複数の部門、または社外との折衝において、相手の立場になって円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎ホスピタリティ精神(バックオフィスとして会社全体を支えるマインド)のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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給与【部長/次長】★JASDAQ上場医療ベンチャー企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社では職員数が急増しており、入退社手続きや給与計算などの定型業務の量も急増しています。部署として定型業務をしっかり担いながら各種法令対応、給与制度・人事規定の改善、課題解決を推進することが重要です。 そこで部署の管理者候補として、部員を教育・マネジメントし、スムーズに業務を推進できるよう自ら手を動かすことを前提として、 マネジメント力を発揮していただける方を募集します。 【職務内容】 ■給与制度の整備及び運用に関する業務 ■各種法令への対応強化及び 制度化 ■入・退社、勤怠管理に関する業務 ■給与・賞与・退職金に関する業務 ■社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務 ■部員の教育、部署のマネジメント、業務改善の推進 【魅力】 ★2013年の設立以降、急成長中の企業の中で経理財務として成長できる環境です! ★少数精鋭の組織の中で、活躍次第で早期に業務領域を拡大させることができます! 【組織構成】管理本部 事業支援部 給与課(5名程度、課長1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与社保に関わる業務経験をお持ちの方 ※アウトソーシング会社でも可 《求める人物像》 ◆スピード感をもって業務遂行できる方 ★2019年にJASDAQ上場を果たしましたが、今後は東証一部上場を目指しています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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◎エンジニア採用経験者優遇【日系グローバルIT企業の人事採用ポジション】

非公開
500万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途/新卒/インターンの採がメインですが、採と密接に関わるブランディングやマーケティングもお任せします。 ・組織戦略の案 ・採戦略の策定 / 遂 ・集団形成(エージェントコントロールやスカウトなど) ・候補者との談 また、教育研修・評価・事制度にもを広げていただいて、事プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。 ■ この仕事で得られるもの 1,000規模の組織へと成しましたが、フラットな関係なので、役員も社員も全員採に協的です。世界を味につけて採活動ができます。 ベトナムのメンバーと緒に仕事をする機会もございます。本だけではなく世界にび出て更なる経験を積んでいただくチャンスも多く、らの知識と経験を活かして取り組んでいただけます!

  • 応募資格

    【必須条件】 ■事/採担当経験 5年以上 ■エンジニア採経験 5年以上 【歓迎条件】 ■ベンチャー・スタートアップ企業の事経験 ■マネージメント経験や、リーダーとしての経験 価値観、指すゴール同じと緒に働いていきたいと思っておりますので、 挑戦したいという気持ちが番で、細かい応募の条件は設けておりません。 まずはお気軽にお話ししましょう。 【求める人物像】 ・チームへの浸透と求のある ・ごのキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る ・同社の考えやビジョンに共感できる ※学歴は問いません。

  • 人材紹介会社

    フォワードソフト株式会社

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採用マネージャー【コーポレート本部】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■パートナー企業様との連携 ■施策の検討・企画・実行 ■各種選考対応、クロージング、内定者フォロー 【利用ツール】 ■採用ATS:HERP 【その他】 ■採用ポジション:メンバーからハイクラス ■採用職種:ビジネス、コーポレート、エンジニアなど全職種 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での中途採用の経験 ■経営や事業と採用観点だけでなく、組織戦略などの観点から議論・推進した経験をお持ちの方 ■パートナー企業、候補者及び社内メンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発兼採用担当<採用強化企業/未経験応募可>

コインチェック株式会社
【正社員数300名体制】を目指すコインチェックの人材開発&採用業務をお任せします!
504万円~804万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 主に研修業務、人事企画業務、中途採用業務をお任せします。 【職務内容】 ■既存研修の運営業務(新入社員研修、既存社員研修、階層別研修 など) ■新規研修の企画・提案・運営業務 ■新入社員のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営業務 ■中途採用業務(非エンジニア・エンジニア) ■人事企画業務のサポート ※スキル経験やご思考に合わせて、この他の業務でも携わっていただきたいと考えておりますので、詳細は面接時にお伺いください。 【組織構成】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。 (1)人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務 (2)労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務 (3)採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が約150人、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)にともない、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【おすすめポイント】 ■採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進し実行しやすき環境です。 ■人材開発 / 人事企画 / 採用など、幅広く人事領域の業務に携わって頂きます。 ■正社員以外にPRO / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して  採用活動を行っている為、プロジェクトマネジメントのスキル経験も得られます。 ■成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、  会社の成長の寄与出来ている事を体感して頂けると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下どちらかの経験を有していること ・コンサルティング会社における人事関連プロジェクトの経験 ・事業会社における人事関連の企画業務経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務】管理職_第二創業期

新たな不動産市場を生み出した先駆者
業界No1/売上500億円/第二創業期でスピード感有り/若手も活躍
650万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務(社保、給与計算)、人事諸制度の企画、運用等 ・課員4名のマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 下記業務を各3年以上経験している方 ・人事諸制度の企画・設計 ・給与計算、社会保険等手続き ・社員労務対応 ・メンバーマネジメント 【尚可】 ・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方 ・上場企業で人事管理職を経験された方 ・ビジネス英語力(文書力) ・宅地建物取引士免許  ※お持ちでない方は当社入社後、取得サポートいたします。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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採用担当(人事部採用グループ)<採用強化企業/裁量◎>

コインチェック株式会社
■【今年度約60名採用予定!】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします!
■2年で正社員倍増し300名規模を目指しています!コインチェックの中途採用担当募集!!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 非エンジニア/エンジニアの中途採用業務および採用広報業務をお任せします。 【職務内容】※入社してまずお任せしたいこと ■中途採用業務 ・非エンジニア / エンジニアの採用業務 ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施  例:ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募~内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト ・採用媒体の運用/改善や企画  利用媒体:wantedly / bizreach / green / laprass / 転職ドラフト / likedin,etc. ■採用広報業務 ・採用広報記事の企画と作成(Wantedly / note) 【人事部について】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。  人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務  労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務  採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【組織構成】 ・グループマネージャー(40代男性) ・正社員メンバー:(20~30代男女3名 ※1名は兼務) ・正社員以外のメンバー:(20~30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当) 【おすすめポイント】 ▼採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。 ▼ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を行って頂きます。 ▼正社員以外にPRA / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。 ▼成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT関連会社での中途採用実務経験 ■人材紹介エージェントにてIT関連会社への人材紹介実務経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事担当(グループ人員管理・労務業務担当)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

石井 充夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●持株会社における人事部門において、下記、人員管理・労務業務に携わっていただきます。まずは下記の一部から担当をもって頂き、少しずつ範囲を拡げて行っていただく予定です。 ・安全衛生(健康管理、産業医連携)、各種労務相談 ・福利厚生運営(持株会手続き等)、法改正対応(マイナンバー、ストレスチェック、次世代育成等) ・採用補助、人事データベース管理、各種業務プロセス・フロー整備・改善など ・入社手続き・オリエンテーションの運営、人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き ・勤怠管理(勤怠申請のチェック、集計など) ・給与・賞与支給実務(勤怠データ集計、異動情報登録、委託先との連携、Web明細)、給与改定、インセンティブ計算、賞与引当計算 ・社会保険、労働保険関連実務、住民税関連実務、年末調整実務(委託先との連携) ・諸規程および各種協定書の策定、届出 ※人事機能のうち、給与労務機能は効率化や合理的な運営を目的に親会社組織にて集約しております。今回はそのチームメンバーの募集となります

  • 応募資格

    大卒以上 【必須条件】 ・人事関連の実務経験を2年程度お持ちの方 ・Excelなどのデータ取り扱いを正確に行うことができる方(細かい業務処理を正確かつ確実に作業するような役割を担うことに抵抗のない方) ・社員を顧客と考え、誠実な対応ができる方 ・英語力(ルーティーンで英語の使用はありませんが、外国籍社員の増加によりコミュニケーションツールとして必要になります 【歓迎条件】 ・システムに関わる実務経験(人事情報システムの入れ替え、データ整備など) ・給与に関わる実務経験(給与アウトソーシング導入経験、給与アウトソーサー在籍者等)

  • 人材紹介会社

    日総工産株式会社

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事採用担当【転勤なし/幅広く業務経験積むことができます】

株式会社アクセルスペース
★世界初「民間商用超小型衛星開発」に成功した東大発ベンチャー、JAXAから開発~運用までを民間企業として初めて一括受注★
        ~19億円の資金調達に成功、圧倒的なコストパフォー…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事メンバーと共同して採用戦略を策定 ■求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングやエージェント活用等採用手法の検討と母集団形成 ■オープンからクロージングまでの選考プロセスの管理(候補者とのコミュニケーション、面接の実施、社内関係部署との面接等の調整、内定交渉の調整) ■社内PRチームと連携しながらの採用広報(媒体出稿、イベント企画) ■社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善 ■面接官への面接指導 ■労働法や関連法規への対応 ■入社時の受け入れ業務 ■パートタイマー(学生インターン含む)、派遣社員、業務委託などの採用と受け入れ業務 ※その他、人事の多領域の業務(詳細は応相談) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて採用のご経験 ■日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ▼マネジメントのご経験 ▼労務業務のご経験 ▼社内人事のご経験 【部署構成】人事グループ 4名 グループ長1名、ユニット長1名、制度担当1名、採用担当1名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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VP of HR【管理職/人事責任者/FinTech】

OLTA株式会社
★日本初のクラウドファクタリングサービス★設立わずか2年で約30億円の資金調達、申込総額400憶円超え★金融機関との提携数で独走状態
★「MUFG Digital アクセラレータ」採択企業★今…
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■現任のVP of HRが同社を卒業する為。 【職務内容】 ■同ポジションは様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお任せします。 【具体的に】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務(勤怠、給与等)の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発(経営層、マネジメント、メンバー) その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応するので解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 【同社の魅力】 ■「中小企業経営者・個人事業主が選ぶオンライン型ファクタリングNo.1」に選ばれています。 ■提携銀行数もNo.1!他のFinTech企業は2社~4社ほどの銀行提携数ですが、同社は圧倒的なスピードで実績と信頼から15の銀行と提携済みです。(今後も増加予定) ■同社は「OLTAクラウドファクタリング」やクラウド請求管理サービス「INVOY」に留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。そのため、お任せできることはたくさんある環境です。 ■また、金融系サービスであることから、レガシーな表現をどのように簡潔にわかりやすく伝えるか・どのような体験でプロダクトとユーザーをつなぐかなど、今までにないものを考える場面も多いです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下の人事領域に関する複数業務を設計から運用まで遂行した経験 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 ・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 ・人事評価制度(等級、報酬、評価)の運用と継続的な改善 ・採用戦略の策定/実行 (ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等) ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 【歓迎要件】 ■エンジニア採用の実務経験 ■労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用広報/マーケティング ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを目的としています ■タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します ■採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画・実行をお任せします。 【取り組みの事例】 ■【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会_SmartHR 公開雑談 Vol.1 - SmartHR Tech Blog https://tech.smarthr.jp/entry/2020/09/25/174739 ■ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科|SmartHRオープン社内報 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n82a367ed3ab8 ■コーポレートサイト リニューアル https://smarthr.co.jp/recruit/ 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■イベントの企画~運営 または メディアでのライティング・編集のいずれかの経験のある方 ■中途採用の経験のある方 【歓迎要件】 ■MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験 ■現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ■エンジニア・デザイナー採用の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサポートリーダー

スモールビジネスの各成長段階をサポートするクラウド系のサービスを提供
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーターをリードして品質とスピードにこだわってユーザー対応業務を運用して頂きます。 また、イノベーティブなプロダクト実現のため、フィードバックも行なって頂きます。 【業務内容】  ■ミッション、ビジョン、行動指針の浸透  ■10名程度のオペレーターのリードと育成  ■メンバーとの1on1、モチベーションアップ、トレーニングの実施  ■チームメンバーの評価   ■チームKPI /目標の達成  ■対応方針の決定、手順の策定  ■応対品質、対応精度、生産性に関する課題解決  ■エスカレーション対応

  • 応募資格

    【必須】 ■10名程度のピープルマネジメント、メンバー育成の経験 ■電話、メールによるユーザー対応経験 ■ポジティブ・リスニングスキル ■エスカレーション対応のためのコミュニケーション能力と問題解決能力 ■VOCフィードバックの経験 【歓迎】 ■会計・経理の基礎的な知識 ■トレーニングプログラムの作成能力 ■リーダー育成能力 ■業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成) 等

  • 応募資格

    【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上) ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等) ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上) ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

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    森田 徹

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経営企画兼社長室

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業計画や予算の作成・管理 ■会社の基盤設計(財務・経理・法務・総務・人事・労務) ■各種制度設計 ■運用体制の構築 高い視座で物事を捉え、会社全体を俯瞰し、組織を横断しながらリードしていくポジションです。ご入社いただく方には、まずはご経験を生かした担当領域を軸足として業務を行っていただきながら、 状況に応じて組織横断的なプロジェクトにアサインさせていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験 ・投資銀行・戦略系コンサルティングファームでの業務経験2年以上 ・財務・会計系コンサルティングファーム、監査法人での業務経験3年以上 ・事業会社の経営企画・財務・経理部門での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■スタートアップでの管理部門の立ち上げの経験 ■スタートアップの管理部門での上場準備経験

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    株式会社パソナ

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新卒採用/育成マネージャー ※edtech企業

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用/育成の責任者ポジションになります。 同社は2020年から新卒に注力をしており、22新卒で3期生が入社してくるフェーズです。 中途採用のマーケットが冷え込んでいく中で、新卒採用は同社のビジネスモデル的にも業界的にも優秀な方を集められるのではないかという仮説の元、積極推進をしております。 現在は、人事マネージャーと業務委託でコミットしてくれる方を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。 今回のポジションでは、この新卒採用のプロジェクトを推進しながら、より同社にマッチした学生に入っていただくための戦略策定-実行までを担っていただこうと考えております。 【具体的には】 ■新卒採用の戦略立案 ■新卒採用のプロジェクト組成-推進 ■新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ※ポジションの魅力と過去の実績 ・20新卒(1期生)で4名、21新卒で6名の採用実績があります。 ・新卒採用全般に関する責任と権限と待遇をお渡しします。 ・現在、経営陣全体でコミットをしている最重要施策の位置づけです。 ・キャリアプランとしては、組織開発や中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用経験(3年以上) ※特に早慶クラスの学生採用の経験者歓迎 【歓迎要件】 ▼スタートアップでの就業経験 ▼新卒エンジニア経験者採用の経験 【求める人物像】 ■同社のMission「世の中から卒業をなくす」に深く共感いただける方 ■Missionやそれに基づいた事業計画を適切に理解しながら、採用マーケットに合わせて新卒採用を推進していただける方

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    株式会社パソナ

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採用人事【国内唯一のECサイト分析ツール/SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用マーケティング(採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策) ・スカウト対応、リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング   ・ダイレクト(ビズリーチ、AMBI、Wantedly)、エージェント、リファラル ・候補者様やエージェントとのコミュニケーション&対応 ・候補者との電話・メール対応 ・面談日程調整・アレンジ、書類選考、面接・面談担当・クロージング ・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連携(採用要件策定) 【今後の展望】 現在は中途採用のみとなりますが、近い将来、新卒採用を始動する想定です。中途採用においてはダイレクトリクルーティングを中心に採用を行なっておりますが、既存メンバーと一緒に新たな採用手法について企画し実行まで行っていただく予定です。 【キャリアイメージ】 まずは中途採用を中心にご担当いただき、その後は組織風土の構築、人事制度の構築と運用、労務総務部門と連携した労務対応、規程整備など、人事ゼネラリストとして幅広くチャレンジしていただく予定です。 【募集背景】 人事部は現在3名体制ですが、採用をメインで担当している者は1名となっておりますが、事業の急成長に伴い、採用業務の強化を行なうため、採用人事担当者を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Web業界またはIT業界における人事実務経験(3年以上) ■中途採用の実務経験(ダイレクト/エージェント/リファラルの対応経験) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・カルチャー構築・浸透のための施策企画~実行のご経験 ・中国語/中国留学・就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案と実行 ■採用ブランディング活動全般 ■大学、研究機関とのリレーション構築 ■採用チャネルの選定~運用 ■採用候補者とのカジュアル面談、面接の実施 ■ソーシング~クロージング迄の候補者フォローアップ ■オンボーディング及び入社後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社/エージェント問わず新卒/中途(いずれも必要)の採用経験2~3年以上 【歓迎要件】 ■(AI)エンジニアの採用経験 ■希少性の高い人材の採用経験 ■スタートアップ企業での採用経験 ■大学等との関係性構築と連携による採用経験

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