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該当求人件数: 168件

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中途採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 <詳細> ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■業務のやりがい 現在はビジネス&コーポレートの中途採用リクルーター1名、エンジニア採用リクルーター1名とアシスタント3名で中途採用を支えています。 採用活動は順調に進んでいますが、まだまだ課題もたくさんです。今ある運用が必ずしも正しいとは限りません。柔軟に、そしてより良い状態に変えていく楽しいフェーズでもあります。RevCommならではの採用のあり方を一緒に作りましょう。 ■組織構成 5名(Mgr、リクルーター、アシスタント、労務)※2021年12月現在 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・Mission&Valueに共感頂ける方 ・企業人事での中途採用経験者(目安2年以上) ・人材紹介会社での法人営業経験(RA)2年以上 ・面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験 【歓迎要件】 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験が3年以上且つ、人事経験(エンジニア採用担当経験)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には・・・ ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部:5名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:2名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験

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    株式会社パソナ

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採用責任者候補※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■やりがい ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。2021年11月で採用担当が2名、採用アシスタント1名、労務1名という体制になります。今後のRevCommの採用を加速させていくために、新しい施策などチャレンジしたいことがたくさんあります。HRチームを牽引したいと思う方にはぴったりのフェーズです。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ■求める人物像 ・スタートアップで働きたい方 ・全社を巻き込んでのプロジェクト推進をできる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方 ・仕組み化されていない中で自走できる方 ・自ら変化を出来る方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・チームマネジメント経験(2名以上)かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事での中途採用経験者(3年以上) ・人材紹介会社での法人営業経験(RA)3年以上 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・IT業界、SaaS関連企業等での経験 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験 ・採用広報、マネージャー経験など採用分野で何か特化した経験がある方

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    株式会社パソナ

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EK【人事】/外資系再生可能エネルギー企業/600~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
今後ますます注目される再生可能エネルギー企業です。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事業務経験1年以上お持ちの方人物重視 ・採用の経験 ・中途採用者の研修・企画 【あれば尚可】 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上、あるいは英語に抵抗が無い方

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    株式会社ダンネット

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人事 / 労務担当【マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、BtoBサービスのマッチングプラットフォーム「ボクシル」を提供■社員の働きがい・働きやすさを創出しながら、労務としてスキルアップしたい方募集!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    他の労務メンバーと協力しながら、一連の労務業務を担当していただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・社会保険事務(社労士と連携) ・年末調整 ・労務相談対応 ・就業規則・各種規程のブラッシュアップ ・働きやすさ・働きがいにつながる福利厚生の充実 ・産業医との連携 ・安全衛生管理業務 など 【部署構成】 人事本部 人事統括部 【募集背景】 2019年11月にマネーフォワードグループ(東証プライム上場)にジョインし、2021年6月に創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。 2021年末には正社員・契約社員数も100名を超え、2022年には約200名(パート・インターン生を含めると約300名)にまで近づく予定です。さらなる組織拡大に備え、社員の働く基盤を支え、事業成長をサポートする労務の機能を強化したいと考えています。 現在所属している労務担当と連携し、労務業務全般を推進していただくこととなります。 少数精鋭で労務の幅広い業務を担当いただけるため、労務に関するスキル・経験を幅広く身につけていただくことができるポジションです。 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。また、感染症の広まりによってこれまで経験したことの無いような働き方が必要な時代が到来しています。私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。 そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。 特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。(https://boxil.jp/) ★マネーフォワードグループへ参画 バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプが協業することで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。(https://boxil.jp/mag/a6715/) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※推薦時に志望動機の提出をお願いします(形式不問)※ 【必須要件】 ・事業会社での労務経験、もしくは社労士事務所での労務経験 ・VISION、MISSIONへの共感 (https://smartcamp.co.jp/philosophy) ・SaaSへの興味 【求める人物像】 ・自己成長と会社、事業の成長をリンクさせ、何事にもポジティブに挑戦できる方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事部長(経営戦略本部)急成長ベンチャー@大阪

ナッシュ株式会社
【糖質料理のデリバリーサービス『nosh』の開発・運営/手軽に健康的な食事で生活習慣病を抑制し、患者数を減少させることがミッション】★2018年5月の正式ローンチ以来急成長を続ける「nosh…
1200万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    IPOを目指し急成長する組織・事業の基盤を作成、人事部門の強化のため、 人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)をメインとして業務を行っていただきます。 人事部門のトップとして人事戦略、採用及び教育研修すべてを統括していただくポジションです。 (具体的な業務内容) ・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築と改廃) ・採用関連業務の規格及び管理 ・人事部門組織設計 ・グループ経営に向けた組織設計並びに人員配置設計 ・部門メンバーマネジメント ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・人事戦略・企画(組織・給与制度・人事考課制度の構築)の経験 ・採用、教育関連の業務経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・マネジメント経験(人数は問わず) ■歓迎要件 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験

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    株式会社パソナ

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【採用担当】自社採用&投資先企業採用支援/スタートアップ企業

NYC株式会社
★事業承継等の経営課題を抱える中小企業への投資業務・経営支援を行う注目のベンチャー企業!自社の採用業務の他、投資先企業の採用活動支援を行うため、経営層と話す機会も多く貴重な経験を積むことが可能。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)と、投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)をお任せします。ゆくゆくは人事全体の管理や投資先企業の人事観点からのバリューアップ支援もお任せします。 入社後すぐは自社採用がメインとなりますが、先々投資先の採用活動支援にも携わって頂く予定です。 ■採用活動 ・NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス) ・投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス) <業務詳細> ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ※投資先支援で地方出張も発生する場合があります。(投資先常駐なし) ■(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務 ・NYC の人事管理(社内規定整備、人事管理系業務) ・投資先企業のバリューアップ支援(就業規則、退職金規定、評価制度策定等) 【残業】20時間程度/月 ※18時過ぎには退社する者が多い職場環境です 【組織構成】 ・投資フロント 社員:5 名(全員男性、平均年齢 32 歳)  ※コンサルや金融機関での勤務を経て起業したメンバーとなります。 ・バックオフィス 業務委託:1 名(女性 1 名、フルリモート) 【魅力】 ・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる ・今後急拡大していく投資企業の人事第一号メンバーとして、組織作りを推進できる ・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能 ・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する ・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積める点も挙げられるかと思います(人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 同社であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップが可能です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験がある方 ■人材紹介会社、顧問紹介会社等 での人材紹介業務 (RA,CAいずれも可) ■事業会社での人事業務(採用経験 不問です) 【歓迎要件】 ・人材紹介における応募者対応、法人対応の両方の経験 ・採用業務の経験 ・人事・採用業務以外のビジネス経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事採用担当※国内最大級のM&Aプラットフォーム※IPO予定

株式会社バトンズ
◇◆2018年4月に設立。M&A仲介実績No.1の日本M&Aセンターグループのプラットフォームビジネス◆◇企業の拡大フェーズに携われます!最初は採用業務をお任せしますが、ゆくゆくは制度や評価…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2024年に計画しているIPOに向けて「BATONZ」を専任で人事採用側面から支えてくれる方を募集しております。 【具体的な仕事内容】 ■ 中途採用業務全般(面接アレンジや選考、エージェントとのやり取り等全般をお任せします) ■ 評価制度の運用 ■ グループ企業との連携 ■ その他人事関連業務 ※ご経験に応じて対応いただく業務は相談になります 【働き方】 残業20時間程度 状況にもよりますが週に1回の出社で、リモートで働くことが可能です (面接対応等で出社が必要になる場合もございます。) 【仕事の魅力】 ■ 1人目人事として、多くの経験を積んでいくことができます ■ M&Aという特殊な業務の裏側を知ることができます 【募集背景】 これまでは人事業務をグループ会社である日本M&Aセンターへ委託していましたが、「BATONZ」の今後の成長のために内製化を進めていくことにしました。 【配属部署】 企画統括チーム 【社内の雰囲気】 平均年齢30.5歳、若手とベテラン混在の組織ですが、意見を相互に出し合い、相互に尊重し合う環境があります。 有志で旅行をしたり、BBQやフットサルなども開催しています ■事業内容 会社/事業のあとつぎを探すためのM&A総合支援プラットフォーム「Batonz」の運営と、中小企業の経営支援を行う専門家のための業務支援サービス「Batonzパートナープログラム」を提供。 国内最大級のM&A総合支援プラットフォームとして、承継後のリスクを低減した安全なM&A(第三者承継)を推奨し、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会」の実現を目指しています。 【概要】 超高齢化社会になりつつある日本では、中小企業の社長の年齢も高齢化しています。 そのため、高齢化した社長のあとをつぐ、後継者が必要不可欠ですが、実際には、あとをつぐ後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。 国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、そんな後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングするサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験 (1)人事経験2年以上 (2)人材系サービスの営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・スタートアップ人事経験 【おすすめポイント】 ・採用のみでなく制度や評価等幅広い経験を積むことが可能です ・IPO準備中の非常に勢いのある企業にて、能動的に業務を行っていただき、ダイレクトにやりがいを感じられる環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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20代・30代が大活躍中の人事ポジション

非公開
『攻めのHR』というスローガンを掲げ、着実にスピード感をもって組織を構築していくチームの責任者
600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

下田 義起
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 HRに関するプロダクトを提供する企業として、 成長速度が高い組織を安定的に支援することがミッションです。 「採用計画の実現」 ・組織コンディションの調整 ・ストック・オプションの活用を含めた報酬制度の設計 ・リモートワークを推進するための組織デザインなど。 成長する組織を支えるための活動は人事領域を最大限生かし何でも実施いたします。 中長期の事業支援、コーポレートブランディングをも見据えた施策の提案・実行が求められる重要なポジションです。 『攻めのHR』というスローガンを掲げ、着実にスピード感をもって組織を構築していくチームの責任者をお任せいたします。 ※難易度が高い業務のため、一定期間の人事業務経験は必須となります。 スタートアップでの人事業務経験をお持ちの方大歓迎です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ミッション、バリューへの共感 ・事業会社での新卒・中途採用業務経験 ・人事制度設計・教育設計の業務経験 ・マネジメント経験 ・大学卒・大学院卒 【歓迎要件】 ・ITベンチャーでの勤務経験 ・採用マーケティング経験 ・HRTech領域での事業経験

  • 転職エージェント

    株式会社ガイアコミュニケーションズ

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新卒採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 ■具体的な業務内容  - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)  - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動  - 面接の実施、面接官トレーニング  - 新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など)  - 新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。RevCommの新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。RevCommらしい新卒採用の形を形成してください! ■組織構成 HR マネージャー 1名、中途採用リクルーター2名、労務1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗のない方(経験はなくとも知識を吸収できる方) ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・事業会社の採用担当として3年以上の実務経験のある方 ・採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務担当(給与・社保)リーダー【在宅可/フレックス勤務】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業の給与社保業務をメインに担当。 給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が 労務管理を含めて 適切に助言し最終チェックする体制です。 ・給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等 ・労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等 ■給与社保業務:給与計算、社会保険手続、勤怠管理、年末調整、等 ■労務管理:労働時間・有給管理、規則・規程の整備、安全衛生管理、等 【募集背景】 労務グループは 3人体制。 グループ全体の給与社保業務を担い、労務管理面でのアドバイスやサポートも行える経験とスキルのある方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与社保業務から労務管理業務に携わってきた経験者で、以下の専門性やスキルをお持ちの方 ・給与社保業務 5年以上の経験者(自身で給与計算を締められる方) ・メンバーや関係者とコミュニケーションを円滑にとりながら、主体的、積極的に業務を遂行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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労務担当【リモートワーク可】

S&J株式会社
★サイバーセキュリティ業界の重鎮・三輪氏率いる、セキュリティのスペシャリスト集団★お客様の悩みや課題に寄り添い、費用対効果の高い最適なサービスを提案・実現★
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、サイバーセキュリティ企業として、その時々の脅威トレンドを反映し、お客様のニーズに応えることができる「最適なセキュリティサービス」を提供しております。同社の「管理部」の労務担当として給与や社会保険手続き等の労務全般をお任せします。 【募集背景】 事業拡大による増員 【具体的な仕事内容】 ■給与(※基礎データ作成、給与明細郵送等、50名程度) ■社会保険手続き(※入退社等に伴う社会保険、雇用保険の手続き等) ■年末調整(※書類の準備~回収の一連業務、書類内容の確認等) ■各種申請手続き(36協定届出対応、月額変更、給与支払報告書、住民税特別徴収手続き等) ■勤怠管理(システム締め、勤務時間、時間外、休日管理等) ■安全衛生管理(衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等) ■雇用契約書、各種規程の整備(就業規則や労務に関わる規程の法改正対応等) ■各種労務相談対応 ■社労士および労基対応 ※給与・社会保険・年末調整は社労士と連携して業務を進めておりますが、クラウド導入および内製化を検討しています。 【将来的にチャレンジいただける業務】 管理部での仕事は多岐にわたりますので、ゆくゆくは採用業務、人事制度の構築・改訂・運用、教育や研修制度の立案や運用についてもチャレンジいただけます。 【仕事の特徴】 ■お任せしたい仕事は多岐にわたりますが、できることから少しずつお任せしていきます。 ■定型的な業務もありますが、社員から労務に関する質問をいただくことや、突発的な業務が発生することもあり、臨機応変な対応が求められます。 ■いくつかの業務を同時に進めなければいけない状況も発生しますので、優先順位をつけながら段取り良く仕事を進めてください。 ■IPO直前期ということもあり、労務体制について強化を図っています。あなたの提案やご経験が体制強化の発展に繋がります。裁量も大きいですがその分やりがいも大きいポジションです。 【入社後の教育】OJTが中心となります。分からないことは気軽に相談していただける環境です。急がず、少しずつ業務を覚えていってください。 【所属部署について】 管理部所属となります。メンバーは6名(男性2、女性4)です。2週間に一度部内MTGを設けている他、チャットでの業務コミュニケーションも頻繁に行っております。困り事などがあればすぐに相談できる環境ですので安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■仕事内容に記載の労務の実務経験5年以上 ■一都三県(会社に出社できる距離に)にお住まいの方 【歓迎要件】 ■社労士の資格所持 ■IPO準備経験 ■IT業界での業務経験 ■人事労務関連のシステム導入経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事/リーダー候補】労務を中心に人事業務を幅広く

株式会社ギガプライズ
【年休125日土日祝休】【残業時間平均20時間】【業界でトップシェア、上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立】【賃貸マンション特化のISPでトップシェア・安定…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はシニアスタッフ職として、労務周辺の業務を中心にご担当いただき、人事の基本業務を強化していただきます。その後、ご経験や適性に応じて人事の幅広い業務をマネージャーと共に行っていただく予定です。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。 ■労務全般 入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働組合対応/安全衛生委員会運営 ■採用全般 新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心) ■制度/組織開発 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正 【組織環境】 ■部門長(40代)、スタッフ1名(20代)、派遣社員2名で構成 ■人事分野のプロフェッショナルの為、人事全般の広く深い技術や知識を習得することが可能です。現在、次の10年のタレントマネジメントの運用を企画中。 ■ご担当いただく業務は採用労務をはじめ、戦略人事のサポートまで幅広く考えています。会社の雰囲気は、 【就業環境】 ■風通しが良く意見が交わしやすい環境です。 ■残業は20~30時間程度で長期的に腰を据えて就業いただけます。 【同社の特徴】 ■同社はゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開しています。 ■顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾しています。 ■業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。 ■社会のITインフラの需要が高まる中で、同社の事業も右肩上がりで事業を拡大しており、現在第二創業期を迎えています。 ■今後も新しいマンションの建築が数多く予想され、同社も今後ビジネスの加速を想定しています。 ■離職率は数%(1桁台)と低く、腰を据えて長くご就業いただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■労務、採用、給与計算業務を経験された方 ■給与および労務業務についてはアウトソーシング会社をコントロールできる労務の教養と管理能力がある方 ■人事・勤怠システムの運用(導入経験があれば尚可)

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    株式会社パソナ

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工場総務課長 D2C自社サービス×急成長ベンチャー@大阪

ナッシュ株式会社
【糖質料理のデリバリーサービス『nosh』の開発・運営/手軽に健康的な食事で生活習慣病を抑制し、患者数を減少させることがミッション】★2018年5月の正式ローンチ以来急成長を続ける「nosh…
600万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    IPOを目指し急成長する組織の新工場の総務人事業務を統括いただくポジションとなります。 需要拡大に伴い新設した自社新工場の運営管理を担っていただく重要ポジションとなります。 今後も需要増が見込まれる中、製造環境の安定化、場内環境の安定化、人員の安定化を担っていただきます。 (具体的には…) ・工場総務部門(総務・人事・設備管理)の統括 ・工場正社員、契約社員及び派遣社員の労務管理・採用管理 ・工場設備(固定資産)管理 ・工場内ルール、規程の整備並びに運用管理 ・チームメンバーマネジメント及び他部門連携 配属:製造本部 生産管理部 工場総務課 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・業務プロセス設計、業務フロー設計の経験 ・予実・数値管理、KPI管理のご経験(定量的、ロジカルな思考をお持ちの方) ・総務及び労務業務の管理者経験 ・整備された組織、未整備の組織いずれでも総務業務経験を有すること ・業務を緻密かつ着実に積み上げ、進捗管理を行えること ■歓迎要件 ・IPO前からIPO後の企業成長段階での総務業務経験 ・労務管理に関する知識もしくは労務実務経験 ・工場ラインスタッフなどの大量採用業務もしくは採用管理経験 ・定量データをもとに業務改善、業務指示ができること

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務領域の自社プロダクト企画/改善 ※労務経験者歓迎

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 更なるプロダクトの進化を目指し体制の強化していくためドメインエキスパートを募集します。ドメインエキスパートは、「人事・労務」の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。 【具体的には】 ■新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー 「人事・労務」の専門知識が求められる内容において、PMM・PdMと協力して製品企画を行います ■届出書類の要件定義 届出書類様式やe-Gov API仕様書などを用いて機能実装のための要件定義を行います ■メイン観点のシステム品質保証 実装されたプロダクトについて、PdMやQAと協力してドメイン知識の観点での検証を行います ■法改正の把握および社内外への解説・共有 キャッチアップした法改正内容を落とし込みPMM・PdMに解説・共有してプロダクトに反映させたり、法改正内容についての「社内ドキュメント」や「お知らせ」「オウンドメディア」などを作成します ■カスタマーサクセスやカスタマーサポートへの関与 プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうための企画(ウェビナーなどのコンテンツ)レビュー、チャット対応等のドメイン知識観点でのフォローを行います 【過去の業務実績】 年末調整機能のテストシナリオを申告書への記載内容網羅の観点で、約500パターン(約3000行)作成。 2020年度の年末調整に関係する税制改正について、SmartHR Mag.の執筆。 雇用保険資格取得届の様式変更について、e-Gov API仕様書を参考にSmartHRへの項目追加等を含む企画検討。 【ポジションの魅力】 ◎人事・労務領域の専門知識を活かして自社プロダクトの発展に貢献することが可能です。 ◎少数精鋭チームのため、自分の仕事が売上や解約率にダイレクトに反映される責任と裁量を持ってチャレンジできます。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険、労働保険等の届け出・手続きや給与計算に関する一連の業務知識 ■プロダクト開発への興味 【歓迎要件】 ■人事労務管理や給与計算のプロダクト開発経験 ■人事給与BPOのサービス運用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【HM】成長ベンチャー企業での人事職・未経験採用・渋谷駅徒歩5分

非公開
524万円~624万円 / メンバー

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林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の成長エンジンとなる「人財」の獲得、採用に始まり、ゆくゆくは教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 具体的な業務 ・人財採用(中途採用、新卒採用)面接官や選考時のジャッジ件も持って頂きます。 ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規程改訂、勤怠管理など) ・制度設計、導入(人事制度等の設計、導入) ミッション】 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 10年後の売上1000億円、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。人財獲得、組織ビルドに力を発揮して頂きます。スピード感と裁量をもって仕事を進め社会に貢献してください。 現場の方のやりがい】 ・設立9年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。 ・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

  • 応募資格

    ・経験  :企業での採用業務(新卒、中途問わず)のご経験 または 人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格  :特になし ・最終学歴:大学卒以上

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    株式会社ダンネット

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【タレントマネジメント】社内キャリアカウンセラー ※未経験可

株式会社Dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的な業務】 ■会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ■社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ■社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ■全社オペレーションの改善や仕組み化 ■社内コミュニケーション活性化推進 ■働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・営業のご経験 ・ToC向けの業務経験 ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での業務経験

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    株式会社パソナ

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HR ~製造業の変革へ急成長ベンチャー~

キャディ株式会社
★★製造業における日本初の受発注プラットフォームで急成長企業!!/製造業のAmazonを目指す!!★★【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【米国apple・マッキンゼー出身者が…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    米国apple・マッキンゼー出身者のCEO・CTOが設立された企業で、これまで製造領域の中でもイノベーションが起こっていなかった、調達領域のイノベーションに挑戦し、現在は累計資金調達額99.3億円・売上も前年比6倍を記録し、急成長を遂げている企業です! 受発注プラットフォームのビジネスを軸に、現在は図面管理SaaSのビジネスを開始するなど新規ビジネスも積極的に展開しており、また海外拠点の立ち上げ予定など国内だけではなくグローバル視点でビジネスを展開していく予定です! 【業務内容】 ・経営/事業目標を継続的に達成する為の人事戦略の策定とその実行をリード ※人事戦略=短中長期視点での組織とカルチャー作りのビジョン策定→採用、育成、配置、制度など機能別の戦略策定とその実行 ・PL、事業計画から組織体制の設計 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーションの実行 今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理職クラス ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営や事業部長の経験 ・会社の数年後の状態を定義し、組織・カルチャー作りのPDCAを回した経験 ■リーダー・メンバークラス ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事、または営業・マーケティング経験 ・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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【採用人事(課長候補)】:人の採用で企業成長を支える仕事になります。

審美歯科フランチャイズ事業・医療機器製造販売業・自社ブランドオーラルケアグッズ販売を実行しています。
□人事部長へのキャリアアップも目指せます □新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます □女性も活躍できる環境です。
600万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行  ・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで  ・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ■採用ブランディング  ・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ■採用チームメンバーのマネジメント  ・現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

  • 応募資格

    【必須要件】 ※下記いずれかの3年以上のご経験 ◎新卒採用経験(高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成) ◎中途採用経験(管理候補、メンバークラス両方) ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【学歴】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○人材育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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グローバル人事

大手グローバル人材会社
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 (歓迎) ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事部:ES向上グループマネージャー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ES向上グループマネージャーとして、数百名規模の現場社員への理念浸透、従業員満足度の向上、退職率改善に寄与いただくため、部内グループリソースや関連部署と連携しながら企画推進・実行を主導していただきます。 【募集背景】 在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。今年度計画は弊社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。私たちは、「前を向いて生きる」を支えるのミッションに向かい、これからの地域医療福祉のあり方を変えていくことができる仲間を募集しています。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事制度改善、通常の従業員満足度改善策に留まらない施策検討と計画実施 ■部内グループリソースや関連部署と連携しながらプランニング案の作成と実行 【本ポジションの魅力】 ■世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ■成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ■グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ ■複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ES向上のプロジェクトに関わった経験 ・人事制度構築の経験の方 【求める人物像】 ■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ■顧客志向/人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用マネージャー【コーポレート本部】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■パートナー企業様との連携 ■施策の検討・企画・実行 ■各種選考対応、クロージング、内定者フォロー 【利用ツール】 ■採用ATS:HERP 【その他】 ■採用ポジション:メンバーからハイクラス ■採用職種:ビジネス、コーポレート、エンジニアなど全職種 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での中途採用の経験 ■経営や事業と採用観点だけでなく、組織戦略などの観点から議論・推進した経験をお持ちの方 ■パートナー企業、候補者及び社内メンバーと円滑なコミュニケーションを取ることができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事部スタッフ/国内信託会社

国内信託会社
人事部を立ち上げます。
450万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

合田史郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    現在人事担当は兼任で業務をこなしています。既存社員やこれからご入社頂ける方のサポートをより強めていきたいと考えており、人事担当を募集する運びとなりました。 業務は採用業務から、人事業務全般を行って頂きます。

  • 応募資格

    ・人事全般業務経験必須 ・人事コンサルのご経験 ・金融業界でのご経験歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社サン・ヒューマン・リソース

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中途採用リクルーター/ソーシャル経済メディア

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
『未来の事業を創る人』の採用を進めて頂きます。
510万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・候補者を集める仕組み作り

  • 応募資格

    【どちらか必須】 ■事業会社での中途採用のご経験 ■採用コンサルとして企業のン中途採用支援のご経験 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事部長候補(将来のCHRO候補)】の募集!歯科業界で新しいビジネスを展開している企業です。

審美歯科フランチャイズ事業・医療機器製造販売業・自社ブランドオーラルケアグッズ販売を実行しています。
「歯を輝かせ、人を輝かせ、一生を輝かせる」というビジネスに携ります。
600万円~850万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※具体的には以下の業務を「戦略立案から実行管理」までお任せいたします ■採用 ・新卒採用(高学歴大卒者を毎年20人以上採用) ・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等) ■教育訓練(企画から実行、結果検証) ・新卒研修、既卒向け研修 ・管理職研修 ・専門スキル研修(ITスキル等) ■人事制度(人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせ改変をお任せします) ■労務管理(人事部の部下のマネジメント)

  • 応募資格

    【必須要件】 ◎人事としてのご経験・マネジメントのご経験(採用・育成・人事制度設計) ◎大卒以上 【歓迎要件】 ○採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験 ○人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ○経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験 ○社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ○事象を論理的に捉えることができる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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【福岡市】採用担当

株式会社Fusic
『注目の西日本ベンチャー100』選出や『エンジニアフレンドリーシティ福岡アワード2019企業部門賞』受賞など、各メディアへ掲載多数のベンチャー企業!100%自社内開発やリモートワーク相談可、エン…
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    事業拡大に伴い、Fusicでは新卒・中途ともに採用活動を強化しています。 「Fusicのファンづくり」をテーマに採用を加速させ、将来的には育成・定着・活躍まで担える体制へとチームを進化させていきたいと考えています。 まずは採用活動を中心に、既存の採用手法だけではなく、新しい手法に積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 具体的には、人事労務チームのメンバーとして、以下業務に取り組んでいただきます。 ■応募者対応 ■日程調整 ■スカウト業務 ■求人票の作成、採用媒体への記事作成 ■エージェントとの関係構築 ■新規手法の検討・運用  ■イベント企画、運営 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験 ■ベンチャー企業での採用もしくは人事の経験 ■人材エージェントでの法人営業の経験 【歓迎要件】 ▼エンジニアの採用に携わっていたご経験 ▼人事コンサルのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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組織運営・企画(オンボーディング)※国内最大手SaaS

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で4年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SmartHRは社員数500人~1000人規模へと、引き続き採用を強化しているフェーズです。 キャリア人材の採用(中途採用)に特化している今、年間200名を超える入社オンボーディングや、評価 / 等級 / 報酬といった人事制度の定着・改善が急務です。 こうした急激な組織拡大を背景に、SmartHRの人事チームは役割を専門化することで、より効率的で組織のニーズにフィットした人事施策の運営を目指しています。本ポジションでは特にオンボーディング領域をお任せします。 【具体的には】 ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・バックオフィス関係者との連携 【組織】人事チーム:19名 【ポジションの魅力】 ◎急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境があります。 ◎自社プロダクトを背景に、全社的に人事業務に関心が高い環境です。 ◎経営層と人事のフラットな関係性のある企業です。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能(出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり) 【『SmartHR』について】 ★労務管理クラウド4年連続シェアNo.1 ★クラウド型人事労務システム満足度No.1(99%のお客様が継続利用) アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 『SmartHR』は、人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することができ、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(1年以上) ■事業会社における、HRBPの経験(1年以上) ■組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(1年以上) ■事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(人事経験は問いません) ■HRテック領域のシステム・分析ツールなどを導入・運用した経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用(メンバー)

非公開
営業出身の中途入社者多数在籍/採用企画から挑戦できる/毎年120%成長企業!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社、および、親会社の人材派遣事業の採用業務を担当いただきます。 エンジニア、営業職、管理部門といった、 多岐にわたる職種の採用業務をお任せします。 <業務詳細> ▼予算策定~管理業務  各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ▼企画業務  採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ▼採用担当業務  応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用・運用、DR企画・運用など ▼入社後フォロー業務(教育研修)  └自身が採用した方との入社後面談実施(1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回) ▼広報業務  └プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用 ※ご希望や志向性に応じて、  新卒or中途採用グループいずれかをご担当いただきます。 <組織> 採用部 合計15名 今年は新規事業の立ち上げも見据えています。 当社のさらなる事業成長のためには、採用は重要課題の一つ。 これまでのご経験を最大限活かし、 攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    ▼必須 下記のいずれかの経験 ・営業経験、もしくは、顧客折衝経験 3年以上 ・採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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採用人事マネージャー

株式会社ソニックス
【MaaS/モビリティソリューション事業・スマートシティ向けソリューション事業・DX推進を行う】【プライム】【100%自社内開発】【国内中の大手企業のスマホアプリを設計・開発をしています】
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用人事業務のマネジャーとして、経営戦略の実現に向けた採用パフォーマンスの最大化をミッションとして、採用戦略の立案から具体的な施策推進まで一気通貫で担当し、採用チーム全体を牽引いただくことを期待します。 【具体的な職務内容】 ■採用戦略の立案 将来的な組織戦略に基づいた採用戦略を立案する 1)採用戦略の立案 2)戦略に基づいた人材要件の具体化 3)戦略に基づいた施策計画への落とし込み ■採用施策の企画・推進 効果的な採用施策を企画し、推進する 1)募集ポジションごとの候補者体験向上に資する施策の企画・推進 2)採用ブランディング・母集団形成に資する各種施策の企画・推進 2)選考計画の策定・実行 3)活動全体の進捗モニタリング・コントロール  4)候補者コミュニケーションの全体リード 5)人材エージェントとのコミュニケーションリード ■チームマネジメント 採用チーム、及び全社的な採用体制を仕組み化し、マネジメントする 1)採用チームメンバーのタスクコントロール・フォローアップ 2)採用業務に対する全社的な協力体制・仕組みの構築・推進 ■業務プロセスの仕組み化・改善 効果的、かつ効率的な採用業務プロセスを仕組み化し、継続的に改善する 1)業務プロセスの仕組み化・改善 2)業務プロセス実行のために必要な体制検討・構築 ※ご経験に沿って業務をご担当頂きます 【同社について】 ■同社はMobility・Smart Cityを中心とした分野で、最先端のソフトウェア技術を活用した社会・産業課題の解決、豊かな生活者体験の創出を目指しているテクノロジーカンパニーです。 ■現在も様々なプロジェクトが同時に進行している中、今後はソリューションサービス事業の更なる強化や、新たなプロダクト開発など、多くのチャレンジを仕掛けていく計画です。 ■しかし、計画の実現のためには、まだまだ組織の力が不足しているのが現状です。私たちはこれから組織と事業を一緒に創り上げていく新たな仲間を積極的に募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用人事業務の経験(3年以上) ■エンジニア採用業務の経験(1年以上) ■新卒採用・キャリア採用両方の業務経験(各1年以上) 【歓迎要件】 ■スタートアップの組織急拡大フェーズにおいて採用人事業務をリードした経験 ■採用戦略策定から運用プロセスの構築・実行まで一連の業務経験 ■多様な職種・ポジションの採用業務経験 ■チームリード・マネジメント経験(メンバー5名以上) ■ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事(責任者候補)】事業拡大に伴う人員拡大の一環としての募集です。

「情報で社会をゆたかにする」がモットーの企業
求人企業は、「将来的には巨大産業であるテレビメディアのDXにより、広告体験とコンテンツ体験をUpdateし、新しいテレビ体験の実現」を目指しています。
660万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

伊吹 明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事領域全体のマネジメント業務 ■採用戦略立案から運用の設計、モニタリング ■人事制度構築ならびに運用の設計、社員浸透施策の遂行 ■組織戦略設計、意識改革などの組織マネジメントの遂行

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ◎人事、採用チームのマネジメント経験 ◎KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験 ◎スピード感をもって業務遂行できる力 ◎抽象的な事象を構造的に整理できる能力に長けている ◎大卒以上 ◎転職回数3回くらいまで(理由重視) 【歓迎要件(WANT)】 ○労務もしくは人事制度設計の経験 〇大手企業でのHRBPの経験 〇ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアリソース

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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グロバール教育施策

人材の未来に種をまく、人材開発・人材教育の新鋭企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント ・海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務(ASEAN,シリコンバレー,インド等) ・メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント ・メンター、講師登壇(希望と適性に応じて) ※将来的には新サービスの企画・開発をお任せする可能性があります。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など) ・ビジネスで海外とのやり取りをしていた経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ■歓迎条件: ・メンターやコーチング経験のある方 ・人事もしくはHR領域出身者 ・出版、編集や企画経験者 ・旅行手配関連経験者 ・チームワークを大事にできる方(営業担当や海外パートナーとの連携が必須となります)

  • 転職エージェント

    森田 徹

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CHRO候補 製造業界受発注プラットフォームベンチャー会社

非公開
製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。
800万円~1400万円 / 経営者・役員

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造業の受発注におけるDXを推進するベンチャー企業がCHROを求めます。 同社は独自開発した受発注プラットフォームを提供しています。 その高い技術力により、多くの企業への導入が進んでいます。 国内で100兆円以上にのぼる市場のDXを牽引し、発注側も受注側も利益を上げながらより生産性の高い仕事に注力できる、新たな産業構造を構築します。 詳しくは直接お話させていただければと思いますが、急拡大・急成長中の同社で人事領域におけるすべてを管掌いただきながら、事業の前進へ貢献いただければと思います。 高い技術力、緻密で勤勉な技術者、改善力という日本の良さを大切にしながら、デジタルの良さを取り入れていき、 世界で戦える日本の製造業の新しい形を創っていく事業に強く共感いただける人事マネジメント人材との出会いを期待します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事経験 ・長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性 ・業界スタンダードの創出をいただける専門性 <尚可要件> ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・高い課題解決能力 <求める人物像> ・素早く検証するフットワークがある方 ・「改善」に対して本気で取り組みたい方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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中途採用/850万円/『未来の事業を創る人』の採用を進めていただける方

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
フルリモート可能/経済業界をリードしている会社です
610万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(5年以上) ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

  • 転職エージェント

    森田 徹

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カスタマーサクセス本部 HR企画

freee株式会社
2019年12月にマザーズに大型上場し、勢いに乗る注目のFinTech企業★クラウド会計ソフトシェア No.1★グッドデザイン賞受賞★『働きがいのある会社』ベストカンパニートップ10に6年連…
550万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    カスタマーサクセス本部では、弊社プロダクトの導入時の支援に始まり、更なる活用に向けた提案、利用時の各種サポートや契約更新手続きまでと、ユーザーの利用体験に一貫して関わりfreeeの価値を届ける中心的な役割を担っています。 ご利用頂くユーザーが年々増え事業は成長し、カスタマーサクセス本部の人員も200名を超える規模になり更にスケール化していくことを見込んでいます。単に組織を規模化するのではなく、如何にミッション実現に向けて組織が「OneTeam」となり持続的にユーザーへのインパクト創出を果たし続けることができるようになるか、が重要テーマです。 上記を背景として、カスタマーサクセス本部付けで組織のHR領域を担うファンクションとして「HR企画チーム」を立ち上げようとしています。 事業がこれまでと変わる転換があっても組織が非連続でスケール化しても、サクセス組織能力を高め続けることでfreeeならではの顧客体験づくりの優位性を創る。その実現に向けて事業サイドでヒト・組織観点での取り組みを企画実行頂ける方を探しております。 弊社のカスタマーサクセスは事業・組織ともにスケール化するタイミングでもあり、面白いフェーズにあります。是非ご応募ください! 【業務内容詳細】 ヒト・組織観点のテーマに対して、サクセス本部内の各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し企画実行を推進頂くことになります。 選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。 【主な業務内容】 ■採用活動 ■採用チーム・エージェント等との連携による母集団形成 ■アトラクト含む面接プロセス設計 ■採用パイプラインの可視化/管理 ■採用ブランディング企画実行 ■メンバーサクセス支援、評価/制度運営 ■入社後オンボーディングや必要サポートの企画実行 ■人事制度のスコープ、評価/制度設計と運営 ■サクセス人材の未来像策定と推進 【このポジションで働く魅力】 ■社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる ■事業サイドでヒト・組織観点での企画実行、組織能力を創る経験ができる ■社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方 ■事業会社での人事企画や拠点人事の経験 ■事業会社での経営企画や事業企画の経験 ■HR領域におけるコンサルティング経験 ■SaaSやサブスクリプションビジネス経験 ■複数のステークホルダーが関わる業務の推進経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用課長 D2C自社サービス×急成長ベンチャー@大阪

ナッシュ株式会社
【糖質料理のデリバリーサービス『nosh』の開発・運営/手軽に健康的な食事で生活習慣病を抑制し、患者数を減少させることがミッション】★2018年5月の正式ローンチ以来急成長を続ける「nosh…
800万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    IPOを目指し急成長する組織にて、採用部門の強化のため、 採用に関する業務全般(組織・戦略・採用)をメインとして業務を行っていただきます。 採用課マネージャーとして人事戦略、採用すべてを管轄していただくポジションです。 (具体的な業務内容) ・新規採用手法提案・企画・運営 ・採用、組織関連の企画・運営 ・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行 ・正規、非正規雇用の採用の管理 ・部門メンバーの管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・年間数百名単位での採用業務の経験 ・採用、教育関連の業務経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・マネジメント経験(人数は問わず) ■歓迎要件 ・人事労務関連の業務経験 ・Web業界、IT業界での経験 ・人材紹介会社での法人営業経験5年以上

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事~急成長スタートアップの採用(新卒・中途)

株式会社テンタイ
・個人の自己実現につながる、ハッピーを生む事業へ関わることができます・類似サービスがないことから、新しい価値提供ができます・会社の成長をリードする存在として、幅広いキャリアを積むチャンスがあります
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案・人材要件定義・求人作成・募集方法の検討・スカウト送信 ・エージェントマネジメント・面談/面接・採用広報 など採用に関わる業務全般をお任せします。 【業務の魅力】 ・人事組織を本格的に立ち上げるフェーズに携わることができます ・急成長する事業における採用を経験することができます ・採用方法に対する自由度が高く、新しい採用手法などのチャレンジができます 【募集背景】増前年比約300%のペースで成長しながら事業拡大に欠かせないのが「人」です。現在採用メンバーは1.5名で運営していますが、今回は2、3人目のメンバーを募集します。また複数の新規事業を控え、拡大のキーパーソンとなる新卒採用と中途採用のメンバーをそれぞれ1名ずつ募集します。 【組織構成】3名:部長(男性30半ば)、新卒、労務(共に20代後半) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・採用に関わる業務経験(事業会社又はエージェントなど問わず) ・弊社ミッションに共感いただける方 【歓迎要件】 ・人事経験 ・スタートアップでの就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HR(Recruiting)~急成長ベンチャー~

キャディ株式会社
★★製造業における日本初の受発注プラットフォームで急成長企業!!/製造業のAmazonを目指す!!★★【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】 【米国apple・マッキンゼー出身者が…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    米国apple・マッキンゼー出身者のCEO・CTOが設立された企業で、これまで製造領域の中でもイノベーションが起こっていなかった、調達領域のイノベーションに挑戦し、現在は累計資金調達額99.3億円・売上も前年比6倍を記録し、急成長を遂げている企業です! 受発注プラットフォームのビジネスを軸に、現在は図面管理SaaSのビジネスを開始するなど新規ビジネスも積極的に展開しており、また海外拠点の立ち上げ予定など国内だけではなくグローバル視点でビジネスを展開していく予定です! 【業務内容】 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ※中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。 ※今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 【このポジションで働いているメンバーの紹介】 ・「40代目前に人生の軸を見つめ直した」一部上場企業の執行役員という立場を捨て、製造業から日本発の“GAFA”を生む https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/190363 ・「家庭・子供・仕事」全部両立する。営業から未経験で人事へ、個が力を発揮できる組織づくりに挑戦 https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/308857 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■マネージャー/リーダークラス ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー/リーダーの経験 ・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験 ■リーダー・メンバークラス ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用担当の経験 ・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事:教育研修グループマネージャー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育グループマネージャーとして、等級階級等の要件に合わせた教育研修プランニングを行っていただきます。教育体系の設計と合わせてメンバーと協働し、事務局として推進・実行を主導していただきます。 【募集背景】 在宅ホスピスの需要は近年急拡大しており、同社でも新規拠点の開設が全国で相次いでおります。今年度計画は弊社創設以降に開設した拠点数を超え、来年度は更に倍増する予定です。私たちは、「前を向いて生きる」を支えるのミッションに向かい、これからの地域医療福祉のあり方を変えていくことができる仲間を募集しています。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■現場で働くメンバーと協働しての、育成ラダー、必要研修プランの策定 ■次世代リーダー人材のDB化と研修プログラミング ■経営層人材に向けた育成プログラミング(CUCグループ研修とも連動) 【本ポジションの魅力】 ■世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ■成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ■グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ ■複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修経験(教育プログラムの作成もしくは改善経験)5年以上 【求める人物像】 ■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ■顧客志向/人に役立つ事をする意欲に溢れ変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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新たに立ち上げたグループ会社の経理総務

自社グループでクルマ1台を創り上げる圧倒的な技術力を持つ10周年を迎えたベンチャー企業
中区◆紹介実績あり!雰囲気良好で風通しの良い企業
300万円~500万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

伊地知 利華
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■これまで本体の一事業部として運営していた部門を子会社として独立させることとなりました。そこの管理部門業務(経理・総務・労務・庶務)のすべてをお任せします。 *これまでは本体の管理部門の方々がこなしていた内容ですので、引き継げる部分も多いです。それにプラスアルファで、必要なフローを一緒に構築したり、ペーパーレス化や効率化を進めていってください。

  • 応募資格

    給与計算の実務+簿記3級レベルの知識+ITリテラシーは必須となります

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事管理・労務リーダー候補 ※フレックス勤務※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同学校法人にて、プログラミングに関わる授業企画、教材制作、運用手順の確立と現場への展開を担当していただき、日本の未来を担う若い世代に「高い人格」と「プログラミングスキル」を与えることを目的に様々な職務を行って頂きます。 【具体的な職務としては以下の通りです】 ・高等学校におけるオンラインのプログラミング授業を設計し、授業を運営する教職員に展開する。また、視察し、授業を運営する教職員やTA (Teaching Assistant)を指導する ・高等学校におけるオンラインのプログラミングの授業運営を支援し、場合によっては直接指導する ・高等学校におけるオンラインのプログラミングの授業のための教材を制作する ・学内プログラミングイベント(LT大会など)の企画・運営 ・講師自ら率先してものづくりを行い、生徒へ楽しさを伝える ・最新技術へのキャッチアップと生徒への紹介 ・生徒の卒業後の進路意識、またはキャリア意識の形成を促進する (※チーム内で業務は分担しますので、全てを1人で対応する必要はありません。) 【業務の魅力】 コンピューターを通じたものづくりの楽しさを生徒や教職員と分かちあえる 生徒たちの成長に携わりながら、自らもスキルアップできること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・プログラミングを通じたものづくりの経験(業務・趣味問わず) ・生徒や教職員に向けて、分かりやすく伝える能力 ・企業でソフトウェアエンジニアとして通用するエンジニア経験と能力 【使用言語】 JavaScript/Scala/Java/Swift/ObjectiveC/Go/bash/C/C++/C#/Ruby/Python/Scratch/Lisp/PHP 等 ※面接時にコーディングテストを行います。 【歓迎要件】 ・情報系大学、大学院、高専の卒業資格または、応用情報処理技術者資格の保有

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事労務(マネージャー候補)※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 今後、組織拡大はもとよりグローバル展開も見据えて、幅広く携わっていただきます。 ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・法改正に伴う対応関連 ・労務リスク管理 ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・IPOに向けた社内規定の整備 ・その他、労務業務実全般のディレクション ■やりがい 事業拡大に伴い、組織も急拡大しています。IPOやグローバル展開も見据え、人事労務領域全般の企画・整備に携わっていただきます。 まだ未整備の領域も多く、今までの知見と経験を活かしながらも新しいチャレンジができます。一緒に組織を強くする環境整備にチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■組織構成 5名(Mgr、リクルーター、アシスタント、労務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での労務の実務経験4年以上(IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験) ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備まで対応してきた方 ・2-3名のメンバーマネジメント経験 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方・労務担当者としてIPOの経験がある方 ・100人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 転職エージェント

    森田 徹

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採用マーケティング/広報※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業拡大に伴い採用強化をしています。 中長期的な組織拡大を見据えて、採用マーケティング/広報チームを発足し、立ち上げから推進できるメンバーを募集しています。 主には採用マーケティング/広報戦略の設計からさまざまなチャネルを駆使し、母集団形成、タレントプールの構築、施策の実行を行っていただきます。専任者はまだおらず、立ち上げた上でチームを兼任いただける方を求めています。 ■やりがい 採用マーケティング/広報チームの立ち上げを行っていただきます。 経営において重要な「人」の領域において、認知拡大に向けての戦略設計、採用CX(Candidate Experience)までを念頭に置いた広報活動、イベントの企画までを行います。RevCommの組織拡大の第一線を0から作り上げる経験ができます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・イベント企画や運営等を定量的に分析を行いPDCAを回した経験 ・中途採用担当者、もしくはデジタルマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメント、推進の経験 ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・エンジニア経験 ・採用広報担当としての経験 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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グローバル人事※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 当社Global展開に伴い、1人目のグローバル人事の募集になります。 将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、ご入社当初は国内の人事業務全般からGlobal全体のオペレーション構築を行なっていただきます。 ・海外拠点における人事制度設計 ・人事システム導入、オペレーション構築 ・海外労務管理オペレーションの構築、実行 ・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援 ・その他、人事業務全般 ■やりがい Global人事チームの立ち上げから行なっていただきます。 未整備の環境を1から作り上げていく中で得られる経験は何事にも変えがたく、会社の次の成長の最前線を担っていただきます。 今までの経験と知見を存分に生かしながら、新しい成長環境を求めている方、ぜひご一緒しましょう。 ■組織構成 国内人事部体制:5名(Mgr、リクルーター、アシスタント、労務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ビジネスレベルの英語力を有する かつ、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社において人事の実務経験(2年以上) ・Global人事もしくは外資系人事コンサルティング会社(3年以上) ・Mission&Valueに共感頂ける方 【歓迎要件】 ・0からチームを立ち上げた経験 ・チームマネジメントの経験 ・海外で働いた経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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