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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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エンジニア採用

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■エンジニア採用/広報業務  L募集要項作成、候補者対応、広報記事作成、現場社員のディレクション ■ITリテラシー研修担当  L新卒内定者向けITリテラシー研修、中途入社社員のITリテラシー研修 ■情報システム業務 採用や組織は日々刻々と変化していきます。その変化やニーズをいち早く察知し、これまでに見たことない採用手法やブランディング、社員の生産性を飛躍的に伸ばし、事業拡大に直結する人事制度の構築など、すべて一からお任せしますので、責任持って遂行し、成果を上げてくれる方にぜひジョインしていただきたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■エンジニア経験2年以上 または ■エンジニア採用2年以上経験者 ※採用や広報経験不問。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用広報/マーケティング ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを目的としています ■タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します ■採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画・実行をお任せします。 【取り組みの事例】 ■【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会_SmartHR 公開雑談 Vol.1 - SmartHR Tech Blog https://tech.smarthr.jp/entry/2020/09/25/174739 ■ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科|SmartHRオープン社内報 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/n82a367ed3ab8 ■コーポレートサイト リニューアル https://smarthr.co.jp/recruit/ 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■イベントの企画~運営 または メディアでのライティング・編集のいずれかの経験のある方 ■中途採用の経験のある方 【歓迎要件】 ■MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験 ■現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方) ■エンジニア・デザイナー採用の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】業務改革BPOプロジェクトリーダー【WEB面接可】

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
350万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案/実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類やポジションは、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ■チームリーダー:オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 ■プロジェクトリーダー:プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1~5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下の【いずれか】に該当する方 ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務、人事総務、購買などの部門における業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験 【歓迎要件】 ■英語能力

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    株式会社パソナ

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コーポレート推進・バックオフィス【業務推進】※未経験可※

ロボフィス株式会社
設立1年半のベンチャー企業で総務をお任せ致します。【三菱商事とソフトバンク出資企業】【プライマルホールディングスグループ企業】【幅広い経験が積める】【組織づくりから参画】【リモートワーク推奨】【…
340万円~524万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ロボフィス株式会社のバックオフィスとして幅広く経験できるポジションです。現在4名体制ですが、組織拡大に伴うバックオフィス強化のため1名募集します。適正に応じて担当業務は柔軟に対応します。 ■業務範囲 ・採用業務  採用進捗管理、日程調整、エージェント対応、リクルーティング業務、求人広報、契約締結  ※経営陣、事業部長と連携して採用計画の立案、実行を進めていきます ・労務  入退社の各種書類対応、年末調整、健康診断、確定拠出年金、人事総務全般 ・経理  各種支払対応、入出金確認 ・法務  契約書管理、派遣業務管理、契約締結~入金までの進捗管理、案件稼働管理 ・その他  オフィス環境整備、新規事業部立ち上げ補助、リサーチ、ドキュメンテーション作成業務、助成金申請等、プロモーション/広報業務 リサーチ、ドキュメンテーション作成業務は、コンサルタントから業務の依頼を受け、同コンサルタントに確認を行いながら進めます。グループ会社であるプライマルホールディングス株式会社のコーポレート戦略推進部と連携しながら仕事を進めていきます。また、部内でもルーチンワークをRPAによる自動化プロジェクトをしており、RPA研修もご用意しております。 ■仕事の魅力 ・企画・意見を積極的に出すことが推奨される環境です。 ・決まりきった仕事、与えられた仕事を行うのではなく、様々な仕事に関わることができ、スキルアップに繋がります。 ・スキルやご興味に応じて、コンサルタント職やエンジニアへの職種転換も可能です。 ・テレワーク環境が整っており、出社は必要最低限で問題ございません(押印、書類の受領・郵送等必要に応じて出社いただきます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■バックオフィス業務に興味のある方 ■PC作業に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■RPAに興味がある方、実務経験ある方 ■Power Automate実務経験ある方 ■Office365実務経験ある方 ※時短勤務希望の方ご相談ください

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(中途採用)【裁量権の大きさ/人に向き合った採用活動】

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中!
★2018年、「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーシ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。 また、チームの状況に応じて新卒採用やインターン採用などにも採用全般に携わっていただくことができます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義 ・中途採用計画の企画立案~実行  -求人票作成  -アクションプランの策定  -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成  -採用コミュニケーションプランの設計  -社内外の関係者との折衝  -候補者との面談、面接 等 ※年間採用人数:約20名~30名程度(中途)/約15名(新卒) ※採用職種:マーケター/エンジニア/デザイナー/バックオフィス 等 ★同じ本部では、研修や育成/人事企画/広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。 【組織】 ■タレントアクイジションチーム(採用) マネージャー以下、中途担当社員1名/新卒・インターン担当社員2名/オペレーション担当2名/インターン生3名 【本ポジションの魅力】 ■裁量権の大きさ 少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、現場の人事担当にも大きな裁量があり、やりがいをもって仕事を進めることが可能です。 採用の上流から関われますので同社での経験が市場価値の向上にも繋がります。 ■人に向き合った採用活動 同社は本気で相手に向き合うことを大切にしており、その姿勢が前面に出ている企業様です。今までは数をこなす仕事が多かった方も、同社の仕事を経験することで改めて人事の楽しさを感じて頂けることと思っております。 ■上層部との近さ マネージャーや役員との距離が近く、経営や事業の方向性を直に感じながら、戦略的な採用をすることができます。 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」に強みを持つ、成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■人事における「ヒト・ファースト」 人事ポリシーとして、ヒトの弱みや課題に目を向けるよりも、個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成、そして風土づくりを心がけています。ヒトの可能性を充分に発揮できるような機会提供を第一に考え、理念への共感やカルチャーフィットを重視した採用・配置を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用の経験をお持ちの方(3年目安) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験 ■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験 【求める人物像】 ■数を追うのではなく、しっかりと候補者に向き合った採用をしたい方 ■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方

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    株式会社パソナ

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人事企画【保育×IT】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全国トップクラスシェア!保育園のイベント写真オンライン販売『はいチーズ!』をはじめ、保育園やパパ・ママ向けの事業が急成長中です。年間50~100名の入社者をお迎えしており、組織のイノベーションが急務になっています。 「社員の才能を生かして、会社の業績をあげる」人事の仲間を募集しています!社員本人の才能を開花させて、「自分はこんなことができるんだ!」と思ってもらえる仕組み。経営陣からのリクエストを具体的な仕掛けに変えて現場におとしていく。ここには人事の専門知識と経験、クリエイティビティが必要になります。そういう挑戦をしたい方、ぜひ一度カジュアル面談からお話させてください!! 【業務内容】 人事企画(人事制度~働き方改革) 中途採用(エンジニアを中心に15職種以上を多チャンネルで募集) 新卒採用 教育研修 組織活性化(データからの分析、マインドフルネスからのアプローチなど) 就業規則他労務系 ご自身の「得意分野」+「挑戦したい分野」の両軸をベースに Will、Can、Mustでアサインを考えています。 【組織について】人事総務部 7名 採用、労務、人事企画、評価などの人事業務と総務業務を担います。 【ポジションの魅力】 ・人事の専門性を活かして、急拡大組織でさらに経験を積んで広げていくことができます。 ・経営陣の近いところで仕事ができます。 【こんな方と働きたい!】 組織が急拡大中で、人事チームはまさにそのムーブメントを巻き起こす中心となりますので、体制面も過渡期を迎えている状況です。既存の方法を汲み取りつつ、新しい取り組みにも率先して挑戦されたい方を探しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ・人事企画経験(業界不問) ・IT/web企業での人事業務経験 【関連リンク】 ・はいチーズ!が目指す世界観/ビジネスモデルも解説! https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/287823

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    株式会社パソナ

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事コンサル経験者 ・コンサル経験者で人事コンサルにチャレンジしたい方 ・事業会社人事ご担当者(企画業務) ・事業会社経営企画・事業企画ご担当で、かつ人事組織に関心がある方 ・人材紹介サービスに携わっていらっしゃる方(法人営業でかつ、企業に対する人事戦略/採用方針といったサブコンサルテーション等) 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当【働きがいのあるベンチャー企業にランクイン!】

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中!
★2018年「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーショ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 キュービックの就労環境を支える、重要なポジションである労務担当者を募集いたします。学生インターンが多く、企業としてもまだまだ成長途中ということもあり、労務管理の仕組みづくりを整備しているフェーズです。 今回、入社後から勤怠管理や給与計算、社会保険関連業務、入退社管理など、労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 さらに会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 【職務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手続 ・入退社管理 ・年末調整 ・通勤手当手続 ・マニュアル作成/更新 ・書類整理、ファイリング ・規程整備 ・電話対応  等  【魅力】 事業の多角化や、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことが可能です。 また、同じチームには総務・経理なども所属しており、マネージャーへのキャリアパスはもちろん、スキルをバックオフィス業務全般へ広く伸ばしていくことも可能です。 【組織構成】 労務系業務は現在社員1名・派遣社員1名で対応しており、体制強化の募集です 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2020年「働きがいのある会社ランキング(従業員100-999人部門)」第9位を受賞しています。 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、 『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』への展開を目指しています。 ジャンルはライフスタイル・人材・士業・美容・金融・不動産など幅広く展開。 ユーザーの深層心理を徹底的に追究したマーケティングを通じ、ユーザーの『明日が変わるキッカケ』を生み出しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■SNSアニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務担当としてのご経験 ■事業会社にて給与計算・社会保険業務を3年以上 ■Office(特にスプレッドシート)作業ができる方 └vlook程度の関数が使える方 ■Slack等のチャットツールでの社内コミュケーションや依頼が苦手ではない人 【歓迎要件】 ■slack、ジョブカン勤怠、SmartHR、MFクラウド等のサービスを使った経験がある方 ■社内にないもので必要なものを立ち上げたご経験(給与設計の見直しや、システム導入立案から導入完了・それによる工数削減など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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組織運営・企画 ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・バックオフィス関係者との連携 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★成長フェーズの企業を支える 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境です。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(1年以上) ■事業会社における、HRBPの経験(1年以上) ■組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(1年以上) ■事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(人事経験は問いません) ■HRテック領域のシステム・分析ツールなどを導入・運用した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事

大手グローバル人材会社
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社80社、従業員数3万名を有する同社のグローバル人事制度、グローバル人材のタレントマネジメントの仕組み構築に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■グローバルタレントマネジメントシステムの構築、運用 ■海外グループ会社の人事制度構築支援、役員報酬や次期幹部育成会議等 ■海外関連の費用や税務に関する課題検討 ■PMI支援 ■その他、海外赴任者の転居や手続き等の運用体制の構築 ※基本的には国内で働きつつ、年に数回出張頂くことを予定しております。

  • 応募資格

    下記いずれかに該当する方 ■ビジネス会話レベルの英語力 ■グローバル企業やコンサル業界にてグローバルタレントマネジメントや人事制度構築、PMIに関する支援経験のある方 (歓迎) ・大手企業でグローバル人事制度構築、導入経験のある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成) 等

  • 応募資格

    【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上) ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等) ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上) ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事労務

革新的なサービスで成長中のIT企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与・社保といった基礎業務からスタート。将来的には人事制度や福利厚生等もお任せします。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険等の手続き ■勤怠管理(勤怠システムの改善等含) ■入退社にかかわる処理 ■安全衛生管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含) ■人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備

  • 応募資格

    ■大卒以上 ■事業会社での労務、もしくはアウトソーシング会社等での労務関連業務経験(1年以上) (歓迎) ・衛生管理者等関連資格がある方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【関西】M&Aコンサルタント【WEB面接可】

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。 また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。 【プロジェクト事例】 ■Deal Execution支援(ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど) ■Day1支援(Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援) ■バリューアップ実行支援(DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援) ■カーブアウト実行支援(事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援) ■IT統合実行支援(会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・業務改革・業務要件定義などのプロジェクト経験 ・IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(アプリ・インフラ) ・人事制度設計 ・公認会計士/USCPA

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(MGR候補) ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジメントを担当いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想・採用/選考活動 ■人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ ・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています ■経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ■メンバーの育成・評価・キャリア形成 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験 ■IT業界での中途採用経験(5年以上) (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方) 【歓迎要件】 ■採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験 ■中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ■エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】研修講師(DX/クラウド)

株式会社オージス総研
■約600万戸のお客さまのライフラインを支える大阪ガスのIT戦略企業:アメリカシリコンバレーに技術拠点を設置する等、高い技術力を誇る
■全社残業平均24H/在宅勤務OK!離職率3%以下/くるみ…
510万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ・研修講師 ・教材のメンテナンス ・新規コースの企画 ・トレーニングに関するプリセールス活動 ※研修例 「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」 「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」  https://www.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/ 【大切にしたいこと】 ご入社後はサブ講師や社内リハーサルを通じ、研修講師デビューに向けたサポートをしっかり行います。講師間のフォローもあり、講師経験はなくとも、技術力と教えたいマインドがあればチャレンジ可能です。知見を活用し一緒に研修サービスを進化させていきましょう。 【同ポジションの魅力】 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※いずれかのご経験を有する方 ■クラウドの設計/構築/運用のご経験(尚可:AWS) ■DevOps活用経験※CI/CDパイプラインの構築に関する技術 (Git、Docker、Jenkins、SeleniumなどのテスティングFWの技術) ■サーバサイド技術※各種FW経験(Spring/NoSQL系DBなどの技術) ■フロントエンド技術※各種FW経験(React/Vue.jsなどの技術) 【オージス総研の魅力】東京本社内に『OGIS-Lab』という研究開発施設を保有しており、3Dプリンター、VR機器、ドローン等の先端技術に手軽に触れられます。 ◎顧客先含め9割の社員が在宅勤務をしており、場所に囚われない働き方が出来ます。(2020年11月現在)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画 ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ■組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ■経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営 ■組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★成長フェーズの企業を支える 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境です。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の運営実務経験(5年以上) ■300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 【歓迎要件】 ■IT企業での就業経験 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 ■人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(給与計算担当)

大手グローバル人材会社(東証一部)
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同グループ約80社のうち25社の給与計算業務を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■25の個社、約10,000人の勤怠管理、月次給与計算、住民税対応など ■標準勤怠システムに入力された勤怠データのチェックや、有給付与、日割り給与計算 ■法改正や規定変更に伴うシステム設定・運用構築の業務 ■業務フロー変更等のプロジェクト

  • 応募資格

    ■必須条件: ・勤怠管理もしくは給与計算の実務経験 2年程度以上 ・基本的なPCスキル(メール、Excel) ・一般的な労働基準法の知識(残業計算の仕組み、有給の概念等) ■歓迎条件: ・人事システム「COMPANY」を使用した経験をお持ちの方 ・シェアードサービスで勤怠に関わる業務経験をお持ちの方 ・チームワークが好きな方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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カスタマーサポートリーダー

スモールビジネスの各成長段階をサポートするクラウド系のサービスを提供
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーターをリードして品質とスピードにこだわってユーザー対応業務を運用して頂きます。 また、イノベーティブなプロダクト実現のため、フィードバックも行なって頂きます。 【業務内容】  ■ミッション、ビジョン、行動指針の浸透  ■10名程度のオペレーターのリードと育成  ■メンバーとの1on1、モチベーションアップ、トレーニングの実施  ■チームメンバーの評価   ■チームKPI /目標の達成  ■対応方針の決定、手順の策定  ■応対品質、対応精度、生産性に関する課題解決  ■エスカレーション対応

  • 応募資格

    【必須】 ■10名程度のピープルマネジメント、メンバー育成の経験 ■電話、メールによるユーザー対応経験 ■ポジティブ・リスニングスキル ■エスカレーション対応のためのコミュニケーション能力と問題解決能力 ■VOCフィードバックの経験 【歓迎】 ■会計・経理の基礎的な知識 ■トレーニングプログラムの作成能力 ■リーダー育成能力 ■業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【関西】人事/組織コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ■組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 もしくは ■人事、人材育成領域における高い専門性 ■グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当【時短OK】

株式会社レコチョク
★自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する安定企業★
★会社の成長や変化を支えるために戦力強化となるメンバーを募集します★
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社運営の音楽配信サービスの先駆けである「レコチョク」をはじめ、音楽に携わる様々なサービス・事業を展開する当社にて、給与・社保業務と安全衛生関連を行って頂ける労務担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ■給与関連:給与、賞与、年末調整(200名程度) ■労務関連:社会保険・雇保関連の手続き、勤怠管理 ■安全衛生関連:健康診断、ストレスチェック、産業医対応等 休職者対応 ■その他人事関連:規程、労使協定の見直し、届出、慶弔対応 【キャリア】中長期的にはジョブローテーションを予定していますので、人事業務全般の経験が可能です。 【働き方】フルフレックス制により自分の時間もうまく作れます。また時短勤務にも柔軟に対応しております。 【組織構成】男性2名、女性2名。労務は男性部長と一緒に進めていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務経験3年以上 ■自社での給与計算のご経験 【歓迎要件】 ■人事関連のシステム、ツール導入経験 ■IT、ネットサービス業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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新卒採用担当【東証一部上場/月残業平均15時間程度】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 東証一部上場企業で、グローバル展開も含め更なる成長を図る同社にて、将来組織を牽引し、新規事業を生み出していけるようなポテンシャルを有した学生の採用をミッションとする、新卒採用を担って頂きます。 【配属先】 ・取締役直下・採用企画チームへの配属予定 →採用における「攻め」の部分を担うチームとなります。 ・女性4名で構成 【業務内容】 ■面接・面談対応 ■採用事務(日程調整・採用進捗管理・問合せ対応など) ■現場社員調整・面接官トレーニング ■採用イベント企画・運営 ■インターンシップ企画・運営 ■新卒採用広報 ■新入社員研修企画・運営など 【求める人物像】 ・フロント業務、バックオフィス業務両方対応できる方 ・周囲との調整能力に長けた方 ・変化に対して前向きに取り組める方 【組織構成】 現在、採用チームは4名(女性)で構成。全員中途入社の社員です。 新卒中途それぞれ2名ずつで業務にあたっております。 【ポイント】 ・昨年からインターンシップを新たに開催したりと、変化の激しい新卒採用市場で新たな挑戦をどんどんしていきたいと考えています。 ・新卒採用業務はシーズンが活性化すると、休日のイベント対応、(※)国内の出張(日帰りもしくは1泊程度)が発生するケースがありますので、予めご了承下さい。 ※現在はコロナ禍ということもあり出張対応はございませんが、将来的に発生する可能性もございます。 【働き方について】 繁忙期・閑散期ありますが、いずれにしても残業時間は少なく働きやすい環境です。 ■閑散期:10時間/月 程度 ■繁忙期:20時間/月 程度 ※繁忙期:7月(サマーインターン)      10~3月(ウインターインターン&新卒採用本選考時期) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での新卒採用経験(1年以上) ■人材業界での法人または個人営業経験(2年程度以上) 【歓迎要件】 ・インターンシップ運営経験 ・採用広報経験 ・育成、研修担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事業務

株式会社ローソン銀行
■【 業界未経験OK / フレックス制 】
507万円~950万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◆人事業務 ・人事、評価制度策定、整備、運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画、運営 等

  • 応募資格

    【 必須 】 ◆事業会社において下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事、評価制度策定、整備、運用 ・労務管理(勤怠・給与・社会保険・健康診断等) ・採用 ・教育研修企画、運営 等 【 求める人物像 】 ◇対外的、対社内的にも円滑に人間関係を構築できるヒューマンスキルとコミュニケーション能力をお持ちの方 ◇幅広い業務にチャレンジしたい方 【 あると望ましい経験 】 ◆金融機関(特に銀行)での実務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事制度マネジメント(課長候補)

株式会社乃村工藝社
■課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。
600万円~900万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度改革全般のマネジメントを担当いただきます。 今後3年以内で運用まで含めた改革を推進していく役割を担うポジションです。 また、制度面だけでなく、現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRに向けたシステム基盤構築を情報システム部門と共に設計していただく役割もお願いします。 ★課長候補としてご入社いただき、その後適性を見て課長職としてご就業いただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行・運用 ・データドリブンHRに向けたシステム施策企画・部門連携 ・人事評価、異動制度の管理、施策立案 ・要員計画の策定、人件費管理 ・人事課(課員2名)のマネジメント など 【処遇】 想定年収: 600万円~900万円程度 (経験・能力等考慮の上、規定により決定) 月給:下限 287,000円 ~ 上限344,000円 基本給:下限 232,700円~ 上限269,000円 上記月給内にライフプラン手当、エリア給、成果給が含まれます。 また、等級が一般職の方には、習熟給も含まれます。 残業手当: 有。残業代、割増賃金は全額支給

  • 応募資格

    ■必須要件 ・人事部門での実務経験 ・責任者としての(又はリードしての)人事制度構築や刷新・導入の業務経験 ・マネジメントの実務経験 ・上位職や他部署を巻き込んで仕事を進められる方 ・自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えられる方 ・新しいことや要件が明確に定義されていないことに対し、積極的に取り組める方 ■歓迎要件 ・人事企画・経営企画・営業企画など企画部門又はコンサルティングファームなどでの業務経験 ・人事企画・経営企画・営業企画などでの企画立案から実行に携わったことがある方 ※コンサルティングファームなどの場合、ハンズオンで実行まで携わったことがある方 ・全社レベルのプロジェクトマネジメント経験 ・人員計画や人事戦略において、全社をリードしての作成経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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新卒採用担当

非公開
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは職種担当として、担当する職種の母集団形成~クロージングまでを担っていただきます。 ただ学生の見極め・評価をするのではなく、当社情報をしっかりと伝え、学生と当社が相互に充分な理解納得をしたうえでの採用を行います。 そのため、学生個々の目線に立ち、真摯に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。 また、例年の繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策にも挑戦していただきたいです。 その後は経験や希望に合わせて、採用戦略の設計立案や採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中から担当業務を調整します。 ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・採用イベントやインターンシップの企画、実行 ・採用PRの企画・立案 ・会社説明会の企画、集客、開催 ・個別面談、面接、面接設定 ・紹介会社、媒体業者対応 ・内定者、新入社員フォロー等

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用担当として会社説明や面接官の経験(年数、新卒中途など不問) 【歓迎要件】 ・ゲーム、マンガ、アニメなどエンタメコンテンツが好きな方 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 【求める人物像】 ・ガチガチに決めた仕組みややり方の中ではなく、自ら考えよりよいやり方、新しい仕組みを考えながら仕事をしたい方 ・多様な価値観を許容し尊重できる方 ・社内との関係構築力がある方 ・ホスピタリティ意識のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事労務<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
394万円~553万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    弊社の人事労務を軸に、一部総務業務を担当します。弊社は国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し、様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めていただける方を募集しています。 <主な業務> 一般的な人事労務関係業務全般 ・給与計算 ・社保手続 ・労務管理 ・人事制度設計 ・人材/組織開発 ・内部統制のための仕組みづくり 【募集背景】 人事労務としての業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境作りに向けた変革を推進する業務です。理想とする組織づくりに向けて尽力頂きたいと考えております。変化が激しい時代に、臨機応変に対応できる先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んでいただきたく、人事労務メンバーを募集しております。 【やりがい・身に付くこと】 当社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。上場後間もない企業の人事総務部に、上場後の体制強化の中心人物として関わることができる点は大きなやりがいです。 また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施いただくことで、幅広くご経験を積んでいただけます。将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。 働く環境の改善や、先進的な人事制度を作ることに対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施できます。いま障壁となっているのは、やる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用ができれば、さらに加速させ、事例となるような会社にすることができると考えています。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ・総務としての経験があり、柔和な方 【求める人物像】 ・謙虚で縁の下の力持ちとして働くことが好きな方 ・(今後ダイバーシティ推進のため)ジェンダーや国籍に対してニュートラルな姿勢がある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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管理スタッフ(コーポレート総括部)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要 な施策の設定・推進を主体的に実行する。 (組織計画、人事配置、働き方変革の推進、人材育成、人事考課等)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じて、「経営目線を持つジェネラリスト」として 将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。 ・担当領域において、上司や営業・SEと連携・コミュニケーションを 図りながら、主体的に事業上の課題の設定・解決を推進していく 能力を有すること。 ・コミュニケーションスキル、ホスピタリティ ※35歳以上の場合は、数名程度のチームマネジメントの経験を有すること。 【希望要件】 ・製造業またはIT業界(上場企業)における人事労務管理(人事配置・考課・人事制度運用、人材育成)の経験及び 知識を有していること ・IT業界における営業ないしはSEの実務経験があれば尚可 【その他】 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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管理スタッフ(人事担当/採用)<正社員>

非公開
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500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経験者採用に関する業務全般 ・採用業務運用管理 ・人材紹介会社との関係構築 ・自社内部門との調整 ・募集要項作成 ・採用施策の企画 ・面接 ・入社受入

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数) ・経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務 ・一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【希望要件】 ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方 ・候補者を増加させるための施策の企画・実施 ・広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験 ・選考(面接)の経験 ・会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験 【その他】 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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管理スタッフ(人材育成/マネージャー/マネージャー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員教育に関する業務 ・人材育成施策の企画、設計 ・社内研修の企画、設計、運営

  • 応募資格

    【必須要件】 ・事業会社における社員教育の企画、設計、運営等の業務経験があること ・変革マインドがあること ・自ら課題を発見し解決できること <マネージャー> 想定:30歳~40歳くらい ・IT業界での業務経験(管理スタッフ)の経験があること ・組織あるいはチームマネジメント経験があること <マネージャー候補 ※担当者> 想定:20代後半~35歳くらい ・何らかの業務マネジメント経験があること 【希望要件】 ・IT業界での業務経験(管理スタッフ、SE、営業) ・コーチング、ファシリテーション等のスキル、学習理論、インストラクショナルデザイン等の知識を有することが望ましい 【その他】 ・大卒以上 ・転職回数の少ない方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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採用担当・ダイレクトソーシング推進

非公開
残業月平均7時間/200~300名の採用を成功させる/15期以上連続増収/黒字・設立以来無借金経営
471万円~527万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務効率化のクラウドサービスを複数展開し、 それぞれのサービスがトップクラスの売上を誇り、 設立以来無借金経営、15期以上増収・黒字経営を続け、 堅実でありながら著しい成長を遂げている上場企業です。 本ポジションでは、 年間200~300名の採用を成功させる為、 ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、 今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。 【業務概要】 ダイレクト・ソーシング推進担当として、下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・各現場担当者とのとすり合わせをしながら、ペルソナ設計、スカウト送信等。 ・JDの作成 ・求人媒体の掲載 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、  採用業務にしっかり集中することができます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・人材紹介あるいはダイレクトツールの運用支援のご経験 【求める人物像】 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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採用担当(リーダー候補)

非公開
上場ベンチャー企業/女性管理職登用実績・20代管理職登用実績あり/育児支援制度充実で働くママさん活躍中
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    シェアリングデリバリー事業を展開し拡大中の 上場ベンチャー企業における、人事グループ採用担当のポジションです。 当社のさらなる成長に向けて、採用業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●採用業務 ・中途採用(年間約50名)派遣社員、事務アルバイト採用(年間約100名) ・母集団形成[ナビ媒体やイベント、ダイレクトリクルーティング、人材エージェントなど] ・応募者対応、説明会対応 ・面接設定、内定オファー対応 ・内定者へのフォロー ・SNSやリクルートサイトの管理・運用 ・企業合同説明会の企画・実施 ※入社後、企業理解のために2週間程度の研修が御座います。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業での中途採用担当経験(2年以上) ・採用戦略立案から母集団形成、入社までの一気通貫した業務経験 ・大卒以上 【歓迎要件】 ・SNS などによる情報発信・運用経験 ・ダイレクトソーシングの戦略立案・実行経験 ・エンジニア採用経験 【求める人物像】 ・対外への柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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【東証1部上場のグループ会社】次世代の人事機能を構築する人事担当者募集!

非公開
RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築など先進的な人事業務にチャレンジ出来ます!、
390万円~560万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっています。 その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への 業務依頼が増えており、サービス拡大や会社の成長に伴い人事部の増員・強化を目的に2名募集いたします。 今回ご入社いただく方には今までの業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど) ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修) ◆労務管理 ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など) ◆人事制度企画・実行 ◆人事部門内横断プロジェクトの推進 ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進

  • 応募資格

    ■必要業務経験:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験 1年以上(下記いずれか)  L人事制度・規程構築、運用  L労務企画、運用  L人事法務、コンプライアンス系対応  L社員採用  L社員教育、外販教育  Lその他、事業会社人事業務 ◆人物要件(歓迎要件) ・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・人事領域にて専門性を高めていきたい方 ・明朗闊達な方 ・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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人事制度の企画

日系有力生命保険会社
人事制度企画を始めとして幅広く人材戦略室の業務に就き、当社人事戦略を担っていただきます
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    <人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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【年収:590万円~730万円】総務・人事業務 ※東京都勤務

【創業100年以上】ENEOSグループ関連会社の内航・外航海運会社
50名程の会社の総務部門4名体制の中で総務・人事業務全般的にお任せします。
590万円~730万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉葉 奈津子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ≪総務、人事、勤労関係全般≫ ・総務業務:会社行事運営(入社式、表彰等)、規則・組織の制定改廃等、内部統制、株主総会の法務業務他 ・人事業務:人事制度の評価・構築、採用、退職事務他 ・勤怠業務:従業員の就業管理、社会保険業務全般他 ・そ の 他:IT戦略の企画・立案他 ※定年65歳義務化が目前のため、いろいろな制度等の見直しが必要です。そういった領域において、制度を整えることがミッションの1つです。

  • 応募資格

    <必須> ・大卒以上 ・人事業務(労務・制度等)の経験者 <歓迎> ・総務事務の経験者

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

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【リーダー候補】人事

国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途及び新卒採用業務を中心に、志向性などを踏まえて組織開発・人事制度 ・採用広報など幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行、採用広報業務 ・働きがいのある組織づくりを目指した人事制度の構築と効果的な運用 ・社員育成や研修体制の企画、実行業務 【会社の特徴】 Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度(リモートワーク可)、 社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。 『働きがいをすべての人へ』という企業理念を掲げている以上、自社においても 「個の尊重」「オープン&フェアネス」「成果に報いる」という3つのカルチャー に基づき、一人ひとりが主体的に、自律して働ける制度作りを行っています。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社の人事として、採用業務経験 ・中途採用/新卒採用領域の営業経験 ・採用アウトソーシング会社にて採用業務経験 【歓迎条件】 ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験 ・業務の効率化・自動化を主導した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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人事制度の企画

日系有力生命保険会社
人事制度企画を始めとして幅広く人材戦略室の業務に就き、当社人事戦略を担っていただきます
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

牟田口深雪
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    <人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

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採用人事 マネージャー候補

非公開
【想定年収600~900万円】採用人事 マネージャー候補/日本最大級の歯科医院グループ
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用(新卒・既卒)をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1.採用戦略策定 2.予算立案 3.実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人 4大卒(高偏差値層) ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です! 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。) 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております! 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験(優秀層) ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方) ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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人事制度構築/著名な洋菓子メーカー/千代田区

非公開
人事制度をトータルに刷新・構築いただけます
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

岩渕 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人企業は、50年のロングセラー商品を中⼼に洋菓子を製造する著名なメーカー です。 ギフト市場で確固たる地位を築いており、現在約160店舗の百貨店で販売されて います。 国内生産の商品をアメリカの高級百貨店約50店舗に展開するとともに、中東や 東南アジアを中⼼に海外展開もしています。「気持ちを贈る」製品として⼈と⼈とを つないできた50年間の実績を活かし、よりお客様の理解を深め、それぞれのチャネル に適した良品をお届けすることに挑戦しています。 業務内容 旧来の人事制度を刷新し、新たな人事制度を作成・構築することになり、部長の 下、調査から企画、構築までトータルに担当いただきます。 求人職種:人事 【所属】:総務部人事 【勤務地】:東京都千代田区九段北 【部門構成】  部長以下3名(採用担当を中心に30歳代2名、20歳代1名) 【求人理由】:旧来の人事制度の刷新・構築 【業務内容】 これまでの人事制度を新たな人事制度に変更・構築するため、人事部長のもとで主導的にコンセプトの企画から調査、制度設計をトータルに担当していただきます。

  • 応募資格

    必要な経験 ・人事制度企画、設計経験 ・実務に精通し、社内調整能力 歓迎する条件 ・円滑なコミュニケーション能力

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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大手金融における人事担当スタッフ

大手金融会社
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ会社の人事業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ◆採用業務 ◆労働時間集計・給与計算 ◆勤怠管理 ◆労働保険、健康保険、厚生年金の手続き ◆人事の企画 ◆制度の立案および実施 ◆福利厚生に関する業務 など。

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・大卒以上 ・PCスキル中級程度(Word、Excel) 【必須業務経験】 ・人事関連業務での実務経験が5年前後ある方。 【尚可】 ・TOEIC600以上の英語力 *また、高いコミュニケーション能力をお持ちで、事務・業務処理が正確かつ迅速にできる方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    SFX Management株式会社

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人事担当_人財育成本部

非公開
IPOを後押し頂く人事担当◆小売業界のDX化を支援するリテイルテックカンパニー◆フルフレックス・リモート制度あり
700万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 人事部として組織が100名になる際のコンプライアンス/ダイバシティ/文化毀損等整備など、社内文化構築や社内文化整理を行っていただきたいと考えております。 そのため、以下の役割を主にお願いいたします。 ①上場に耐えうる組織制度・文化の設計および整備 ②人材育成制度の確立 ③中途採用(エンジニア)

  • 応募資格

    ■必須スキル ・制度設計/人事企画/組織設計のご経験がある方 ■歓迎スキル ・エンジニア採用についてご経験がある方 ・上場、もしくは100名の壁の組織経験がある方 ■求める人物像 ・生産性が高い組織 / 会社文化を一から作り上げることに強い情熱を持つ方 ・論理的思考力が高く、目標達成までの実行力に自信がある方 ・経営層とのコミュニケーションに自信がある方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

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一般事務(採用サポート)/大手医薬品開発企業

非公開
~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・新規募集案件の掲載 ・ハローワーク対応 ・人材紹介エージェントとの調整、契約締結 ・候補者様との調整 ・社内担当部門との調整 ・採用に関する書類作成 ・入社手続き対応 ・電話応対 ※担当者の退職にともなう後任募集

  • 応募資格

    <必須要件> ・一般事務経験 ・データ入力業務経験 ・基本的なPCスキル(Excel・Word・電子メール等) <尚可要件> ・採用業務に携わったことのある方 ・豊富な事務経験 <求める人物像> ・社内・社外とのコミュニケーションが苦でない方 ・ミスなく、スピード感を持って、効率よく業務ができる方法を考えられる方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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