求人検索結果一覧

該当求人件数: 108件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を変更する
51~100 件目を表示(全108件)

人事採用_総務人事部

非公開
◆国内初のSDGs-IPO◆想定年収400万~500万円◆総務人事部_採用
400万円~500万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業の特徴 最高水準のエデュケア(教育と保育)と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。  エデュケア=Education(教育)&Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A(合併・買収)などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社(約5,000名)の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務(中途採用・新卒採用・障害者雇用) ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社(中途・新卒)教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用経験(重視)、新卒採用経験 ※中途採用経験必須/2~3年の経験を求めています。 ・PCスキル(Excel、Word、 PowerPoint) 求める人財像 ・明るくチャーミングな方               歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

気になる 詳細を見る

人材開発マネジャー【名古屋勤務】 オリジナルブランドを展開するヘルスケアビューティー企業

非公開
人材開発、特に教育研修の企画設計~運営に強い方を求めています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    BtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し新たな市場創出を続けている企業が、人材開発マネジャーを求めます。 同社の人事部門は人事部長のもと、新卒採用・中途採用・制度企画・人材開発の4チームで構成されており、人材開発チームはグループ内の教育研修の企画立案、運営をトータルで行っております。 ・研修企画・設計・運営 ・役員との研修計画の打合せ ・研修結果を踏まえた改善 ・課員の企画設計力の向上 ・研修受講者対応 ・チームマネジメント 同社は社内研修をはほぼ内製で行っているため、事業会社内での人材開発業務のご経験者の他、教育研修会社やコンサルティング会社などでクライアント向けに教育研修を企画提案されていた方もご活躍いただけることと考えています。 プレイングマネジャーのようなイメージで、ご自分で手も動かしながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人材開発関連のご経験、あるいはサービス会社サイドでの人材開発/人材教育の企画提案経験 ・チームリーダーとしてのご経験 <尚可要件> ・パッケージ化された研修の運営だけでなく、社内外の環境に合わせた研修のカスタマイズを行ったご経験 ・サービス関連企業でのご経験がある方 <求める人物像> ・プレイングマネジャーとしてフットワーク軽く取り組んでいただくことができる方 ・問題解決のフレームワークで課題を的確に捉えることができる力 ・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方 ・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視した運営ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

【JASDAQ上場・横浜みなとみらい勤務】人事・労務職

非公開
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

糸賀 幸生
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■具体的な仕事内容: ・給与計算業務/社会保険業務/労務管理業務/年末調整業務 ・育児休暇、産前産後休暇手続き ・勤怠、労働問題に対する社内問い合わせ対応 ・就業規則改定/36協定の届出 など ■キャリアについて: 職域やポジションの異なる4,500人以上の従業員が、生産性を高めながらワークライフバランスを保って働ける職場づくりに携わる、やりがいある仕事です。 実務を通じて経験を積み、労働環境の是正や柔軟に働ける職場づくりなど、上場企業の働き方改革やコンプライアンス遵守に貢献する人材へとキャリアアップを目指していけます。

  • 応募資格

    ■必須条件: 労務・人事・総務の実務経験 人事政策・人事企画が出来る人材 ■歓迎条件: 社員数500名以上の企業での経験

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

気になる 詳細を見る

【新規案件~1,000万円】中途採用(東京)

非公開
有名事業会社での中途採用担当
736万円~817万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社中途採用グループが掲げる全体の戦略・実行までを、グループメンバーと共に伴走してご担当いただきます。 ・中途採用に向けた戦略策定・実行 ・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝 ・外部リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施 ・形式に囚われない新規採用手段の発見・開発 ・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積 ・ATS、分析ツール等の整備 など ◆ポイント 組織の大きな変革期を、採用活動に留まらず、採用戦略・ブランディング構築といった幅広い業務を通じて経験し、自己成長に繋げることができます。

  • 応募資格

    ・社内外の両方における折衝経験3年以上 ・高い交渉力、調整力 ・高い本質を捉える力 ・清濁併せ飲める柔軟性 ・高い探究心 ・事業会社での人事領域(採用もしくは研修)、もしくは人材エージェントでの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

気になる 詳細を見る

【新規案件〜1,100万円@東京】外資系生命保険会社での人事部人事企画スタッフ

非公開
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略・政策関連: ・当社のCSV経営や中期経営戦略の実現に資しる新規の人事政策、人事制度の企画・デザイン、全社へのリリースに関する対応全般 ・人事関連規程の制定・改廃 ・人事政策委員会事務局 ・人事評価制度の企画/運用支援 ・給与改定/賞与支給基準の決定 ・各部門における人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング ・関連会社・子会社の人事政策や制度設計に関する支援・コンサルティング その他: ・災害対策・危機管理(パンデミック含む) ・行政庁窓口

  • 応募資格

    ■必要な知識・経験 人事戦略や人財マネジメント制度における各モジュール(採用、異動、評価、人財育成、人的資源管理、労務管理等)、および部門型人財マネジメントに関する深い知識(理論と実務) 加えて、下記の専門知識が要求される人事の実務経験(複雑/新規性の高い課題、課長の職務に準ずる難易度への自律的な対処経験)もしくは類似経験 ・人事制度のベストプラクティスや深い見識 ・制度の各モジュールに関するベストプラクティスや深い見識 ・労働関係法規全般に関する深い見識 ・当社のビジネス・戦略に対する見識 ■他組織との調整 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で相対的に難度の高い利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、自発的にステークホルダーを巻き込み推進していくことが必要となる <求める人物像> ■対人関係スキル 人事政策の実施、部門型人財マネジメントの理念実現に際し、他組織の組織長との合意形成に向け一定の影響力を発揮できる。またチームメンバーを人事部のプロフェッショナルとして育成・能力開発する ■思考環境 自組織において複雑な課題に対し、全社的な観点で「必要な知識経験」を活かしながら、具体的な企画や方針を自組織としてのアウトプットレベルで思考する ■思考の挑戦度 自組織における変化に富む/新規性の高い課題に対し、前例やベストプラクティスを踏まえ、自組織のアウトプットレベルで新たな企画や具体的な解決策を導き出す

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

【新規案件〜800万円@東京】日系生命保険会社での人事企画

非公開
中途採用比率も高く、中途入社の方も安心して働くことが出来ます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

上田 浩彰
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可 ◆転職回数1回までの方

  • 人材紹介会社

    株式会社コトラ

気になる 詳細を見る

【人事担当マネージャー】会社の将来担う人財育成にダイレクト且つ重要な立場で関わります

非公開
会社経営層と密接に関わる機会多く、大変遣り甲斐や達成感を感じられる職務です!自由な視点で課題を見出し、解決する為の企画立案・採用・研修等を通じ、会社の将来を担う人財育成にダイレクトに関われます!
992万円~1136万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事チーム:人事担当マネージャー】 ■縁の下の力持ちとして会社の根幹を支えつつ、あらゆる人事戦略の  企画・実施を進めていくのが人事チームです。 ■内勤社員を対象とした人事制度・採用・研修関連の業務を行っています。 ■チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、  スタッフや他チームを巻き込みながら業務を遂行かつマネジメント  して頂きます。 ■チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いて頂く場合  もございます。 具体な業務としては・・・   【1】人事戦略に基づく施策の遂行     ・人事施策の企画、立案および実施   【2】採用関連業務のマネジメント     ・中途採用、新卒採用業務     ・障がい者雇用促進業務   【3】研修関連業務のマネジメント     ・各種研修の企画、準備、実施     ・業界共通試験

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・企業規模300名以上での経験3年以上(業界不問) ・人事関連業務(制度運営、採用、研修等)の経験があり  且つ人事制度関連業務経験3年以上ある方 ・基本的なPCスキル(EXCEL・WORD・PPT) ・責任感強く、目標達成意欲旺盛な方 ・チームワーク大切にし、柔軟なコミュニケーション取れる方 ・自らのマネジメント能力向上を目指したい方 ※英語力:不問 【あれば尚可】 ・1,000名以上規模の企業経験(業界は不問)

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

人事関連 :各種人事制度設計・人事戦略立案

非公開
【人事職種】人事制度設計・人事戦略立案(大手半導体メーカー)
500万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のスペシャリストとして、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・株式報酬制度、インセンティブ制度の設計、運用 ・健康保険組合、企業年金の設計、運用 ・コーポレートガバナンス(役員報酬の設計、運用) ・人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメント ・海外駐在者の制度設計、運用

  • 応募資格

    メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力 (TOEIC600点目安)をお持ちで、且つ以下何れかの経験をお持ちの方 ◆製造メーカーにおける3年以上の人事業務経験がある方(特にお任せする業務に関する経験のある方歓迎 ) ◆戦略人事コンサルタントのご経験や各種報酬サーベイのデータ作成・結果分析のご経験がある方 【学歴】 ◆大学・大学院卒

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

気になる 詳細を見る

トッパン・フォームズ 人事マネージャー候補

非公開
人事が一通りわかっている人には、絶好のチャンス到来
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当マネジャー候補    近い将来、同社経営の中枢の一員として、管理職任命可能な人財

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験5年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務の   全体像をとらえることが可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

気になる 詳細を見る

人事担当 幹部候補要員

非公開
これから本格的に人事を極めようと思っている人には、最高のチャンスになります
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般  要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等を  幅広く担当  (もともと少数精鋭ですから、多くのことを学べます)

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験2年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務に   携わってこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

気になる 詳細を見る

【人事求人】急成長中の外資系再生可能エネルギー企業/~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
今期80名以上の中途採用予定があり、当面は中途採用をメインに行って頂く予定ですが、その後は社員研修の企画・立案、その後は人事制度構築、就業規則の見直し、労務管理等、幅広く人事業務を身に付けて頂ける求人
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人を頂いております。

  • 応募資格

    【求める人物像】  【必須】 ・事業会社における人事業務経験1年以上お持ちの方人物重視 ・採用の経験 ・中途採用者の研修・企画 【あれば尚可】 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上、あるいは英語に抵抗が無い方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

気になる 詳細を見る

5年後、10年後をつくる【新卒採用担当】学生個々の目線に立ち真摯に対応できる方。一緒に働きましょう

非公開
新卒採用責任者、職種採用スペシャリスト(中途採用兼任)、研修担当、中途採用へのキャリアチェンジ等、多様なキャリア形成が可能です!自分のやりたいことが実現できる環境で、大勝負を仕掛けて下さい!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【5年後、10年後をつくる:新卒採用担当】 ■まずは職種担当として、担当する職種の母集団形成~クロージング迄を  担って頂きます。 ■ただ学生の見極め・評価をするのではなく、同社の情報をしっかり伝えて  学生と同社が相互に充分な理解納得した上で、採用を行っています。 ■学生個々の目線に立ち、真摯に対応できる方にお願いしたい業務となります。 ■又、例年の繰り返しではなく、新しい企画施策に挑戦して頂きます。 ■その先は経験や希望に合わせて、採用戦略の設計立案や、採用全体の進行管理、  研修やオンボ―ディングの企画運用等、幅広い業務の中から調整も可能です。 具体的には・・・   ・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談   ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行   ・採用イベントやインターンシップの企画、実行   ・採用PRの企画・立案   ・会社説明会の企画、集客、開催   ・個別面談、面接、面接設定   ・紹介会社、媒体業者対応   ・内定者、新入社員フォロー等

  • 応募資格

    【必須要件】 ・採用担当として会社説明や面接官の経験 (年数、新卒・中途等は不問) 【あれば尚可】 ・ゲーム、マンガ、アニメ等エンタメコンテンツが好きな方 ・課題発見し、自ら考え、行動し、解決した経験 【求める人物像】 ・自ら考え、よりよいやり方、  新しい仕組みを考えながら仕事をしたい方 ・多様な価値観を許容し尊重できる方 ・社内との関係構築力がある方 ・ホスピタリティ意識のある方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

人事採用担当 マネージャー候補

創業60年を超える、独立系食品会社(東証一部)
採用プロフェッショナルを探しております
750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事採用担当 マネージャー候補  ミッドキャリア(経験者)人財採用の推進   採用業務全体の運用管理、人材紹介会社との関係構築、   社内関係者からの人財ニーズ把握、募集要項作成、   採用施策の企画、面接、入社受け入れ等

  • 応募資格

    人財採用業務(運用管理)に関する豊富な経験  一定規模の中途採用を行なっている事業会社の人事部門で採用業務経験  人材紹介会社等採用支援会社での、企業の採用支援業務

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

気になる 詳細を見る

【人事労務】人材開発・社員研修のリーディングカンパニー

非公開
【人材開発・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】 バックオフィスのスペシャリストとして成長できます!
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 〇人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、 適性等を考慮した上で決定させていただきます。 《人事労務関連業務》 ※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、 一部アウトソース ・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・人事諸制度管理/運用/改定 ・従業員給与計算 ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ≪その他業務≫ ・中途入社者向け入社オリエンテーション対応 ※人事領域の他に、コーポレート本部としての お仕事もご協力いただくことがございます。 【入社後のイメージ】 人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、 勤怠/給与に関わる事務処理、各種社会保険 (アウトソーサーとの連携)等の対応を行っていただきます。 お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、 自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、 事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、 新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わって いただくことを期待します。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒 ・人事労務経験3年以上 ・Officeスキル(Excel:入力、関数) 【WANT】 ・中小企業での人事制度構築の経験 ・Officeスキル(Excel:ピボット、マクロ) 【期待する人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・高いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対応できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

気になる 詳細を見る

人材育成スペシャリスト

非公開
医療支援を手掛ける東証一部上場企業
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 同社は、医療事務のアウトソーシング事業や医療IT事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。 そのため、サービス提供を行う約3000名の社員一人ひとりの成長が、会社の更なる発展と成長にダイレクトに結びつくことから、人材育成課のミッションは重要なものと捉えています。 人材育成課では、医療事業、介護事業、保育事業ならびに本社・サポート部門の社員の育成施策・トレーニングの企画、制作、実行、結果分析、事後フォローの一連の人材育成関連業務に携わり、社員の成長を通じて会社の発展に寄与しています。 【主な業務内容】 ・各事業部の課題やニーズの把握、強化が必要なスキル・知識の特定 ・トレーニングや育成施策の企画と最適なデリバリー方法の検討と運用構築 ・トレーニング制作(内製・外注)(オンラインLIVE・e-learning動画コンテンツ・パワーポイント資料等) ・トレーニングや育成施策の結果分析、事後フォロー実施 【働き方について】 一見すると保守的な業界にとらわれる医療/福祉業界において、同社は様々なシステムに投資をしており、社員の生産性向上や業務の効率化に力をいれています。現在は、基幹システムや業務系システムのほとんどをクラウド上に構築しており、場所を問わず仕事が出来る環境が整っていることから、7割以上の社員がリモートワークで就業しています。 オフィスについてもフリーアドレスで場所を問わず働け、内装設備も従業員満足度を高める仕様になっています。

  • 応募資格

    ・企業人事や人材/組織コンサルなどで、人材育成や研修実施などの経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

気になる 詳細を見る

採用責任者候補【上場企業・会社と組織の更なる成長を支える】

非公開
上場企業、福利厚生充実、風通しのいい働きやすい環境です !
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    •採用に関する管理全般(現状中途採用のみ) •採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 •採用広報の企画と実行 •各職種(正社員、業務委託、派遣社員)の採用

  • 応募資格

    【必須条件】 •採用プロセス全てを一人で担当した経験(職種問わず) •JD-based Recruitingの採用戦略立案、実行の経験 •各種人事施策のプロジェクトリード経験(給与改定や制度改定等) •経営陣や各部門のマネジメント層とのコミュニケーション能力 ※スタートアップやベンチャー企業の勤務経験がある方、 スピード感もって業務に取り組める方には 比較的フィットしやすい社風です 【歓迎要件】 •エンジニア採用の経験 •採用以外の人事領域での業務経験 •Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

気になる 詳細を見る

【外資系企業】HR(人事)マネージャー候補

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手外資系企業にて、人事採用業務の全般を行って頂きます。 ・中途採用を中心に新卒採用や派遣採用全般を担当 ・社内・社外(人材紹介会社、他ビジネスパートナー)とのリレーション構築、採用推進 ・人材要件の管理 ・候補者プロセス管理と社内連絡業務  ・予算管理・予測 ・人材育成、及び部下育成、マネジメント (チームのために継続的なコーチング、トレーニング、育成を行う) ・取引先とのコミュニケーション 等 ※社名を含む詳細は面談時にご説明いたします

  • 応募資格

    ■必須経験 ・大卒以上 ・3年以上の人事/採用のご経験(中途・新卒) ・幅広い人事業務への興味 ・英語スキル(ビジネス~日常)

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

労務スタッフ

東京海上日動ベターライフサービス株式会社
【東京海上グループ・労務(正社員)】世田谷/土日休/定着率高・社風穏やか/福利厚生充実/20~40代が幅広く活躍
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

柏崎 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・給与計算(賞与含む)、人事労務管理、社保関連業務、安全衛生管理関連(健康診断等含む)、労災対応等 ・人事制度、就業規則の改訂等 担当業務については、経験・スキル等を考慮の上、柔軟に配慮します。

  • 応募資格

    ◆必須 ・給与計算、社保業務経験3年以上 ◆歓迎 ・人事部門での後輩指導経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社東京海上日動キャリアサービス

気になる 詳細を見る

<創業50年以上・業績安定・社員定着率高>総務部門で幅広く活躍いただける方を探しています

全国にシェアリング事業を展開する創業50年の老舗企業
500万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇人事関連(採用・人事制度・人事計画) 就業規則・人事制度などの改定や管理、人材採用にまつわる業務(媒体選定、応募者対応、短期および中長期的な人員計画など)など ◇総務・法務・労務 安全衛生(健診関連や安全衛生の一環とした商品センターの職場巡視)、社内持株会管理、保険関連、契約書対応管理、資格関連管理、社内広報・配信、経営会議資料作成・準備など ◇課員マネジメント 総務が担当する業務は、その他給与関連や勤怠管理など多岐にわたります。現在東京本社の総務は、本部長1名のほか、社員1名・パート1名で構成されています。総務メンバーと共に分担しながら、全体の作業が滞りなく進むようマネジメントをお願いします。 様々な備品やサービスをレンタル・シェリングサービスしている会社で、本社オフィスでは約60名の社員が働いています。

  • 応募資格

    ・人事・総務の業務経験がある方で、社内折衝のご経験のある方歓迎いたします ・PCスキル:エクセル中級以上 関数を使用して、データの集計・検索・抽出ができる(SUM、ROUNDDOWN、VLOOKUP、IF、COUNT)ピポットテーブルでクロス集計ができる など

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

気になる 詳細を見る

本社内勤職【会社の中核を担う人事部門:営業報酬チーム】営業社員を報酬面で支える重要な職務です

非公開
会社戦略の中核を担え、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。年齢・在籍年数に捉われない人事制度!社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社内勤職【会社の中核を担う人事部門:営業報酬チーム】 ■生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを  報酬面で支える重要な役割を担うお仕事です。 ■且つ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいの  ある業務となります。 ■ライフプランナーはフルコミッション制なので、報酬制度は  ライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。 ■ライフプランナーの報酬の支払業務並びに報酬制度に関わる企画立案  実行を行って頂きます。 具体的には・・・ 【1】営業社員の報酬支払業務   ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払   ・各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払   ・営業管理職からの電話問合せへの対応   ・新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 【2】営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行   ・本社が求める営業管理職への期待を議論し、報酬制度に反映する    企画立案・実行   ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートする為の報酬制度の    企画立案・実行   ・行政等社会情勢の変化に対応する為の報酬制度の企画立案・実行

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢 素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・Microsoft Word、Excel、Power Point (Accessもできればなお可) 【あれば尚可】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験ある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識 ・人事制度運用に関する知識や実務経験 ・金融業界、コンサルティング業界での事務経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

人事総務業務全般(事務総合職)

非公開
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務業務全般 ・給与業務:給与計算処理、社会保険料処理、所得税・住民税処理 ・人事業務:人事情報管理、個人情報管理 ・就業業務:就業管理業務 ・庁舎管理業務:庁舎内造作工事、事務所移転業務等

  • 応募資格

    【経験】人事総務の実務経験  【歓迎資格(尚可)】衛生管理者(1種)、ビジネス法務(2級)など

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る

【総務職:エリア限定正社員】学校運営に関わる経理・総務・労務業務をお任せします

非公開
全国にある同校の学校責任者や学校経理担当と、コミュニケーションを頻繁に取りながら、学園内で働く関係者が安心して働ける環境を総務担当として支援します!
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【総務職:エリア限定正社員】 ■学校運営に関わる経理・総務・労務業務をお任せします。 ■全国にある同校の学校責任者や学校経理担当とコミュニケーションを  頻繁にとり、従業員が安心しては働ける環境を総務として作ります。 ■主に学園内で働く関係者に直接感謝される場面が多い仕事です。 具体的には・・・   ・経費管理・処理   ・勤怠管理・処理   ・給与計算   ・社会保険手続き、年末調整   ・備品管理、電話対応、来客対応、   ・封入や郵送物の配布などの事務作業 等 配属としては・・・   ・適性を判断し、給与担当、経理担当等の業務を担当頂きます。

  • 応募資格

    【下記すべてに該当する方】 ・WordやExcel(中級程度)が使える方 ・下記の歓迎要件のうち2点以上を満たす方 【歓迎要件:以下の経験・スキルをお持ちの方】 ・経理部、総務部等の事務経験 ・社会人経験3年以上 ・業務に関わるチームマネジメント経験 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・スピード感を持ち、マルチタスクに対応ができる方 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持っている方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

人事制度の企画

日系有力生命保険会社
人事制度企画を始めとして幅広く人材戦略室の業務に就き、当社人事戦略を担っていただきます
700万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

高橋秀雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    <人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

気になる 詳細を見る

【東証1部上場のグループ会社】次世代の人事機能を構築する人事担当者募集!

非公開
RPAやHR Techを活用したデータドリブンHRへの取り組み、ニューノーマルにおける労務管理や人材育成の構築など先進的な人事業務にチャレンジ出来ます!、
390万円~560万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    近年労働人口の減少や働き方改革により業務の一部を外部に委託する「アウトソーシングサービス」の需要が高まっています。 その中でBPO・ヘルプデスク/コールセンター・ヘルスケア・HRソリューションなどの多角的なアウトソーシングサービスを提供する当社への 業務依頼が増えており、サービス拡大や会社の成長に伴い人事部の増員・強化を目的に2名募集いたします。 今回ご入社いただく方には今までの業務経験に応じて下記業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆社員採用計画・施策の立案・実行(採用手法の選定・選考対応・内定者フォローなど) ◆社員教育・研修計画・施策の立案・実行(新卒研修・メンバー向け研修・管理職向け研修) ◆労務管理 ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など) ◆人事制度企画・実行 ◆人事部門内横断プロジェクトの推進 ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進

  • 応募資格

    ■必要業務経験:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験 1年以上(下記いずれか)  L人事制度・規程構築、運用  L労務企画、運用  L人事法務、コンプライアンス系対応  L社員採用  L社員教育、外販教育  Lその他、事業会社人事業務 ◆人物要件(歓迎要件) ・企業人事として、社員の模範となる立ち振る舞いや言動ができる方 ・人事領域にて専門性を高めていきたい方 ・明朗闊達な方 ・チームで成果を上げていくことにやりがいを感じられる方

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る

【年収:590万円~730万円】総務・人事業務 ※東京都勤務

【創業100年以上】ENEOSグループ関連会社の内航・外航海運会社
50名程の会社の総務部門4名体制の中で総務・人事業務全般的にお任せします。
590万円~730万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉葉 奈津子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ≪総務、人事、勤労関係全般≫ ・総務業務:会社行事運営(入社式、表彰等)、規則・組織の制定改廃等、内部統制、株主総会の法務業務他 ・人事業務:人事制度の評価・構築、採用、退職事務他 ・勤怠業務:従業員の就業管理、社会保険業務全般他 ・そ の 他:IT戦略の企画・立案他 ※定年65歳義務化が目前のため、いろいろな制度等の見直しが必要です。そういった領域において、制度を整えることがミッションの1つです。

  • 応募資格

    <必須> ・大卒以上 ・人事業務(労務・制度等)の経験者 <歓迎> ・総務事務の経験者

  • 人材紹介会社

    ENEOSキャリアサポート株式会社

気になる 詳細を見る

【年収322 万円〜350 万円】 人事:労務管理スタッフ

非公開
東京都:東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
322万円~350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・ハラスメント通報 ・法令順守のための制度設備など 2.労働組合の窓口 3.労働法関連の届け出管理 4.障がい者雇用の管理業務 ・ハローワークへの求人募集管理 ・面接アレンジ業務 ・入社手続き関連 ・障害者雇用状況報告書の作成、提出 ※今の手法が絶対ではありません。 ※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 1.主体性があり、自ら考えて行動できる方(待ちではなく、自分からいろいろ聞いて動ける方) 2.ストレス耐性のある方 3.基本的なパソコンスキルがある方(Word:文書作成、Excel:データ集計、PowerPoint:資料作成) ■歓迎/尚可 ・採用業務経験(募集・応募・面接設定などのアレンジ業務) ・障害者雇用において、なんらかの経験をお持ちの方 ・労務関連法令に関する業務への従事(総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)が有り、かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

気になる 詳細を見る

CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

【日本代表するグループ社員7万人の人事業務】グループの人事業務を集約。人事に特化した活躍が可能です

非公開
日本を代表する大きな組織グループに一員として経理・財務並びに人事業務を支援しています!今回は人事業務に特化したキャリア形成を希望される方!お探ししています!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【日本代表するグループ社員7万人の人事業務】 ■グループ社員7万人の人事業務を担っており、オペレーション業務が  中心となります。 ■専門性を発揮して各事業所からの人事業務を支援、外部BPOベンダーとの  ブリッジとしての活躍も期待しています。 具体的には・・・   ・給与、福祉、異動、評価処遇、海外赴帰任等のシェアードサービス業務   ・同グループの人事部門並びに外部BPO(Business Process Outsourcing)    ベンダーとの連携による業務推進

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・人事職能のキャリアをお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方 【あれば尚歓迎】 ・人事業務に関する知識と実務経験 ・1,000名以上の事業会社の経験 ・ITスキルをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

人材開発マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
入社後は執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計を担っていただきます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回人材開発マネジャーを求めます。 入社後は9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとっていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 など ※現在進行している研修事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム など

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかのご経験 ・営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ・営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ・PowerPoint・Googleスライドによる社内提案資料作成スキル <尚可要件> ・インターネット業界での経験をお持ちの方 ・プロジェクト設計・立上げ・運用経験 <求める人物像> 新しい取り組みにチャレンジしていくことを前向きに楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人材開発マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
入社後は執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計を担っていただきます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回人材開発マネジャーを求めます。 入社後は9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとっていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 など ※現在進行している研修事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム など

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかのご経験 ・営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ・営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ・PowerPoint・Googleスライドによる社内提案資料作成スキル <尚可要件> ・インターネット業界での経験をお持ちの方 ・プロジェクト設計・立上げ・運用経験 <求める人物像> 新しい取り組みにチャレンジしていくことを前向きに楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人材開発マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
入社後は執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計を担っていただきます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回人材開発マネジャーを求めます。 入社後は9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとっていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 など ※現在進行している研修事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム など

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかのご経験 ・営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ・営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ・PowerPoint・Googleスライドによる社内提案資料作成スキル <尚可要件> ・インターネット業界での経験をお持ちの方 ・プロジェクト設計・立上げ・運用経験 <求める人物像> 新しい取り組みにチャレンジしていくことを前向きに楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人事部 採用担当

非公開
【大手企業がメイン顧客】未上場ながら時価総額270億円以上の世界に挑戦するスタートアップ企業!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【3K業界を3Cに!発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者(光学・電機電子・機械系エンジニア) ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【3K業界を3C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団) 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪5つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする(パイ取合戦をする)のではなく、顧客が困っていて他社/他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト  大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える  決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード  何よりも重視するのはスピード  意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード  7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する(仮説志向) ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する  情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト  相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう  遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる  会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い  これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

  • 応募資格

    ≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

気になる 詳細を見る

人材開発マネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

非公開
入社後は執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計を担っていただきます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業が内部体制の強化のため今回人材開発マネジャーを求めます。 入社後は9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとっていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 など ※現在進行している研修事例 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム など

  • 応募資格

    <必須要件> 下記いずれかのご経験 ・営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ・営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ・PowerPoint・Googleスライドによる社内提案資料作成スキル <尚可要件> ・インターネット業界での経験をお持ちの方 ・プロジェクト設計・立上げ・運用経験 <求める人物像> 新しい取り組みにチャレンジしていくことを前向きに楽しめる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る

人事制度の企画

日系有力生命保険会社
人事制度企画を始めとして幅広く人材戦略室の業務に就き、当社人事戦略を担っていただきます
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

牟田口深雪
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <職務内容> ■人事制度企画、設計、運用 ■各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。

  • 応募資格

    <人材のイメージ> ◆大卒以上 ◆人事業務経験者  ※複数の人事機能経験者  ※人事制度企画経験者であればなお可

  • 人材紹介会社

    株式会社ウィルビー

気になる 詳細を見る

【上場グループ:採用担当】営業職経験活かし、企業人事という重要度高いポジションにチャレンジ!

非公開
営業職等で、多くの方々と交渉や折衝を行ってきた方であれば、活躍頂く事が可能!まずは採用実務から担当!それだけに留まらず徐々に領域を広げ採用手法の検討や選考プロセスの改善等にも携わって頂く予定!
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【上場グループ:採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用(※派遣/パート採用も含む)   ・採用実務(書類選考、面接官、条件面談、クロージング等)   ・採用関連事務業務(申請書、請求書、稟議書、給与試算等)   ・採用手法の企画、活動の改善等(媒体選定なども含む)   ・エージェント管理 【2】新卒採用   ・メイン担当者2名のサポート   ・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、  グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業職としての実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power Point 等) 【あれば尚可】 ・人材ビジネスでの実務経験 ・面接官やリクルーターとしての実務経験 ・不動産、建築業界での実務経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

採用人事 マネージャー候補

非公開
【想定年収600~900万円】採用人事 マネージャー候補/日本最大級の歯科医院グループ
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社の5ヵ年「中期経営計画」では、現在60名弱の人員を5年後には135名まで増やす計画を立てております。 つまり人への投資を加速させていくフェーズです。 また、現状、当社の社員1人当たりの生産性は大企業平均よりも高いため、採用要件は「優秀層」と言われる方です。 しかし、当社は、2019年にTVCMの放映を開始したとはいえ、知名度はまだまだ高くないのも現状です。 よって、当社の魅力を時流に合った様々な手段で求職者に伝え、母集団を形成し、魅力付けをし、計画通りの採用に結びつける、 そういった戦略立案・実行ができる採用責任者の方が必要なのです。もちろん採用予算もかなりの金額をお任せいたします。 弊社の将来を左右する重要ポジションと捉えています。 【職務概要】 当社の採用(新卒・既卒)をすべてお任せいたします。 【現状、採用人事は2名で、採用責任者はおりません】 1.採用戦略策定 2.予算立案 3.実行・検証・改善 【例】2020年度採用目標 ・新卒・・10人 4大卒(高偏差値層) ・中途・・30人 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です! 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません(現在も加盟希望の7割はお断りしています。) 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております! 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新卒採用、中途採用のご経験(優秀層) ・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方 【歓迎要件】 ・営業経験(同じ会社で優秀な成績を3年以上収められてきた方) ・事業会社への採用コンサルティングで実績を残されてきたご経験 ・事業会社の採用担当の経験 ・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験 ・当社のビジョン・ビジネスモデルに共感できる方 ・スピードが速く、行動力に長けている方

  • 人材紹介会社

    インテグラス株式会社

気になる 詳細を見る

【採用人事マネージャー候補】審美歯科FC企業/年収600万~/10時〜19時/完全週休二日制/渋谷駅

非公開
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐藤 英夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用計画を実現するために、中期から短期までの戦略策定、運用をお任せします。 ■当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。 ■将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。 ■具体的には、新卒はある一定の偏差値以上の大学の優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。  そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。

  • 応募資格

    ■新卒採用、中途採用のご経験 ■会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る

人材・組織戦略企画立案(メデイカル事業本部)

東証一部上場の精密機械・医療機器・航空機用部品等優良メーカー
求人先は東証一部上場良メーカーです。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ・部門強化のための増員 【業務内容】 メディカル事業本部における、組織開発・人材開発業務 *人材育成施策、研修企画 ・研修プログラムの設計と開発、その導入のリードおよび推進、実行 ・研修内容の効果測定と振り返りによる研修の改善、改善策実行 ・カリキュラム設計、教材・ツールの作成計画~実行~運用~効果検証 *組織開発 ・社員のリテンションや組織力向上の施策の企画 ・組織の活性化および組織のパフォーマンス最大化に関わる業務 →組織活性化に向けた課題の特定、各種施策の企画~実行~運用~効果検証 ※営業職の人材育成・研修体系構築運用や営業職以外のメディカル事業本部全般の組織開発・人材開発業務を担っていただきます。 ※当メディカル事業本部で、人材育成体系の再構築を実施しており企画~実作業までの実行を担当いただきます。 *ミッション (1)メディカル事業本部内の顧客経営環境に対応した営業・サービス体制の構築と実行→営業員、サービス員に対する人材育成、人材開発管理(営業改革プロジェクトの実行フェーズとサービス連携の検討) (2)魅力ある事業本部づくりの施策企画と実行、組織総合力の強化→事業本部成長と発展施策に対する全員参加意識の醸成と仕組み構築→コミュニケーションとチームワークを重視する風土醸成と仕組み構築

  • 応募資格

    【MUST】 ■下記いずれかのご経験 1、製造業の事業会社における人材・組織戦略業務経験 2、コンサルティング・研修会社等での人材・組織戦略業務経験(ただし製造業を担当している方に限る) ■組織開発、人材開発業務経験 ■組織サーベイの実行管理担当業務経験者(設定・管理業務経験必須) ■PCスキル(特にWordによる文書、Excelによるシュミレーション、PowerPointによるプレゼンテーション資料作成は顧客やB to B交渉相手への提示レベル) 【WANT】 ▼人事部勤務経験 ▼教育研修施策企画経験 【その他】 ・大卒以上 ・男女不問

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

気になる 詳細を見る

【人事】キャリア採用担当/東証一部上場 大手グループ 年収500万円~640万円

企業が抱えるIT、オフィス環境に関する課題や要望に対してトータルに提案を行っている大手グループ企業
500万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 ・東証一部上場 大手グループ5社の採用業務全般 ・人材紹介会社との連携、交渉、調整 ・各種施策(ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/採用HP)などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です 【所属組織について】 <役割> ・グループ全体で1800名超の大手グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面からグループ全体の成長に寄与する組織です ・グループは全国5社体制(中央、関西、中部、東日本、西日本)となり、出張(※現在はリモート)対応にて面接および母集団形成の施策を実施します ・採用活動のみならず、全社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です 【採用の特徴】 ・新卒採用は一切しておらず、人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。 ・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、現在はダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに加え、昨年度からマーケティングツールを導入するなど新たな採用手法にチャレンジしています。 ・グループ全体で組織を拡大していく方針であり、採用活動が組織の成長に直結する、意義とやりがいある環境です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒以上 ・中途採用業務(面接含む) ・相手の意図を汲みとる力があり、面接官、会社の顔としてご活躍いただける方 【WANT】 ・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある ・求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

総務・労務担当の求人◆年収500万円~800万円◆年間休日127日

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松原 正晴
  • 勤務地

    東京都 / 千葉県 / 大阪府

  • 仕事内容

    創業以来約100年にわたり、橋梁や建築物など巨大構造物の製造や施工を中心に事業を行ってきた当社。 これらの事業を通して、社会インフラの整備に貢献しており、 「レインボーブリッジ」などの有名橋梁の建設プロジェクトの実績も多数あります。 そんな当社で、今回「総務系総合職」を募集します。 お任せする業務は、総会や株式関連の業務や、契約審査、社内規定の作成、備品・設備・不動産管理など。 幅広い業務をお任せしますので、総務のご経験者だけでなく、人事や経理のご経験者も歓迎致します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・総務関連部門のご経験者5 年以上 歓迎条件) ・人事・経理経験もある方は尚可 ・英語でのメール対応できる方、尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社SACT

気になる 詳細を見る

労務・経理担当【残業月20h以内/福利厚生や教育・資格取得制度も充実】

不動産管理会社【大阪/転勤なし/U・Iターン歓迎】
◆賞与:年2回 ※過去実績は基本給3ヶ月分!綺麗なオフィスで働きやすい環境が魅力の企業です◆
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

松原 正晴
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ご経験スキルに応じて労務、経理業務をお任せします。 【具体的には】 ■労務業務 ・就業規則の改定   ・労務相談対応  ・安全衛生管理  ・給与計算、年末調整 ・社会保険諸手続きの社内窓口  ・各種規程整備    ・契約管理 ■経理業務 ・月次会計処理 ・年次決算業務 ・申告書作成 ・ネットバンキング など ※ご経験に合わせて業務割合を決定します。 【メインのミッション】 現在、第二創業期を迎えており社内改革を進めております。 今後、会社を成長させる中での新ポジションとなり 業績拡大の中で重要なポジションを担っていただきます。

  • 応募資格

    〈必須〉 事業会社での労務、経理経験 3年 〈歓迎〉 社会保険労務士の資格をお持ちの方 日商簿記1級もしくは2級の資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社SACT

気になる 詳細を見る

人事企画・制度設計

非公開
【創業50年国内外に拠点を持つ食品メーカー】人事企画・制度設計にチャレンジしたい若手人事募集!
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 富士子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ◆人事制度企画・実行 ◆人事部門内横断プロジェクトの推進 ◆人事部門内業務のBPR・DX化推進 ◆人事関連法務(コンプライアンス対応・規程管理など)

  • 応募資格

    ■必要業務経験:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務経験 2年以上(下記いずれか)  L人事制度・規程構築、運用  L労務企画、運用  L人事法務、コンプライアンス系対応  L社員採用  L社員教育、外販教育  Lその他、事業会社人事業務 【尚可条件】 ・食品メーカーでの人事経験 ・社員規模500名前後の企業での人事経験

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

気になる 詳細を見る

【年収322 万円〜350 万円】 人事:労務管理スタッフ

非公開
東京都:東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
322万円~350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・ハラスメント通報 ・法令順守のための制度設備など 2.労働組合の窓口 3.労働法関連の届け出管理 4.障がい者雇用の管理業務 ・ハローワークへの求人募集管理 ・面接アレンジ業務 ・入社手続き関連 ・障害者雇用状況報告書の作成、提出 ※今の手法が絶対ではありません。 ※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 1.主体性があり、自ら考えて行動できる方(待ちではなく、自分からいろいろ聞いて動ける方) 2.ストレス耐性のある方 3.基本的なパソコンスキルがある方(Word:文書作成、Excel:データ集計、PowerPoint:資料作成) ■歓迎/尚可 ・採用業務経験(募集・応募・面接設定などのアレンジ業務) ・障害者雇用において、なんらかの経験をお持ちの方 ・労務関連法令に関する業務への従事(総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)が有り、かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

気になる 詳細を見る

【年収322 万円〜350 万円】 人事:労務管理スタッフ

非公開
東京都:東証一部上場:売上高1兆円の小売業グローバルカンパニー
322万円~350万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    全グループの労務管理、障がい者雇用管理に関する業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 1.従業員からの労働環境に関する通報に対する調査と改善 ・ハラスメント通報 ・法令順守のための制度設備など 2.労働組合の窓口 3.労働法関連の届け出管理 4.障がい者雇用の管理業務 ・ハローワークへの求人募集管理 ・面接アレンジ業務 ・入社手続き関連 ・障害者雇用状況報告書の作成、提出 ※今の手法が絶対ではありません。 ※採用活動・雇用の安定を成功させるために、新たな取り組みの提案も大歓迎です。

  • 応募資格

    ■必須要件 下記すべてを満たす方 1.主体性があり、自ら考えて行動できる方(待ちではなく、自分からいろいろ聞いて動ける方) 2.ストレス耐性のある方 3.基本的なパソコンスキルがある方(Word:文書作成、Excel:データ集計、PowerPoint:資料作成) ■歓迎/尚可 ・採用業務経験(募集・応募・面接設定などのアレンジ業務) ・障害者雇用において、なんらかの経験をお持ちの方 ・労務関連法令に関する業務への従事(総務、給与計算、労務管理、労務トラブルを取り扱う部署での実務経験)が有り、かつ管理者もしくはプレーイングマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・社会保険労務士、第二種衛生管理者の資格

  • 人材紹介会社

    株式会社Wings

気になる 詳細を見る

【人事研修担当/トレーニング・研修講師:400~600万円】審美歯科FC事業/完全週休2日/渋谷駅

非公開
400万円~600万円 / メンバー | その他

取り扱い人材紹介会社

佐藤 英夫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■加盟院長、スタッフ(歯科衛生士)向けの研修の企画・運営 ■チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上を目指します ~具体的には~ ・仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ・年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ・自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ・マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

  • 応募資格

    【必須】 歯科衛生士資格 学歴:大卒以上 【歓迎】 ■営業経験2年以上(法人・個人どちらも可) ■教育や研修に興味のある方 ■研修会社の講師経験 ■学校の教師(講師)経験 ■大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

気になる 詳細を見る
51~100 件目を表示(全108件)

送信に失敗しました。