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採用担当【経営に近い/ゆくゆく企画等もお任せ】

株式会社グッドパッチ
*世界でも注目度の高い領域*「デザインエージェンシー」デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える同社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用が不可欠。採用体制を強化するために人事採用担当を新たに募集します。 日本では本当に珍しいデザインカンパニー、しかも会社も市場も成長を続けているので、人事採用担当としてより成長を目指している方には最高の環境です! 加えて、採用難度の高いデザイナー採用にチャレンジできるなど、人とは何か違う形で成長の機会を求める方には最高の環境です。 【職務内容】 *新卒・中途のリクルーティングに関わる活動の全般をお任せ致します ・採用企画(母集団形成、インターンシップの運営) ・代表や現場との連携 ・面接、面談、アトラクトの対応 ・チームマネジメント 【ミッション】 ・社員は財産です。採用にとても熱を入れている同社にて  最大といっても過言ではない「採用」というミッションにコミット頂きます。  リソースを割いて数回すだけの採用ではなく、  母集団形成の段階(イベントでの求職者とのやり取りやエージェントとの密なコミュニケーションなど)から入り込み、  なおかつ、社員や経営陣とも接点をもちながら、事業拡大・採用成功に貢献頂く事を期待します。   【キャリアパス】 ・まずはご経験に応じて「新卒」あるいは「中途」採用にご従事頂き  ゆくゆくは双方に参画いただく事を想定しております。  また、採用のスペシャリストやリーダーとしての牽引など、  将来的なキャリアプランは様々です。 【魅力ポイント】 ・圧倒的な成長環境  まずは自社採用にコミットいただきますが、  ゆくゆくはM&Aや新たな事業への切込みも想定されている同社では  人事企画やマネジメント、ビジネスサイドに近い位置での人事実務をお任せ出来ることは勿論、  ホールディングス体制での人事業務に関わるチャンスも可能性としてございます。 ・「人」を大切にする風土  同社代表自身も起業前からお子様がいらっしゃったこともあり  同社社員は「家族」に対する思いやりが非常に強いです。  役員層の方も積極的に育産休を取得されていたりと  周りが協力をしてくれる風土、あたたかさがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用もしくは中途採用の経験 ■IT、Web業界、スタートアップやメガベンチャーでの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR(人事)担当】※リーダー~マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 同社の社内カンパニーであるマーケティングテクノロジーカンパニー(MTC)内のHR担当として、ダイレクトリクルーティングを行ったり、MTC社員の働きやすさや働きがいを向上させるため、コーポレート人事と協力して教育体系などの制度作り、またMTC PR担当と連携してカルチャー醸成を行っていただきます。 【業務詳細】 マーケティングテクノロジーカンパニーのHR担当として、現在運用中のHR制度のブラッシュアップだけでなく、人事と協力して教育体系などの新しい制度の導入や運用をお任せします。またMTCPR担当と連携しMTCパーパスの社内浸透を目指します。 ■新卒や中途入社者に対し、MTC内受け入れ後の入社オリエンの実施 ■現在進めているHRプロジェクト(役職定義)の進行、管理 ■マネジメント教育体系の制度化の立案、実行 ■社員退職防止のロイヤリティアッフ?企画及ひ?運用 ■社内イベントの企画、実行 ■ダイレクトリクルーティング 等 【所属先組織体制】 ●カンパニー:350名(3本部2室体制) →配属先は間のアニー内のミドルオフィスである「事業管理室」 ●事業管理室:10名(FP&Aや広報、社内SE等様々な役割を持つメンバーが在籍) 【本ポジションの魅力】 ・裁量権の多さ:HR担当として企画から立案、実行まで行って頂くだけでなく、新しいプロジェクトも率先して提案を行い、周りと協力して進めることが可能です。 ・事業に寄り添う:コーポレート人事とは違う立ち位置で、カンパニー内の現場メンバーに寄り添った施策を実行することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事またはHR関連のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業の子会社でのHRやロイヤリティ企画の実務経験をお持ちの方 ・インターネット関連(広告、メディア、ツール、ビジネス等)の業務知識がある方 ・ITまたは広告系企業にて就業経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケティング/広報※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容 事業拡大に伴い採用強化をしています。 中長期的な組織拡大を見据えて、採用マーケティング/広報チームを発足し、立ち上げから推進できるメンバーを募集しています。 主には採用マーケティング/広報戦略の設計からさまざまなチャネルを駆使し、母集団形成、タレントプールの構築、施策の実行を行っていただきます。専任者はまだおらず、立ち上げた上でチームを兼任いただける方を求めています。 ■やりがい 採用マーケティング/広報チームの立ち上げを行っていただきます。 経営において重要な「人」の領域において、認知拡大に向けての戦略設計、採用CX(Candidate Experience)までを念頭に置いた広報活動、イベントの企画までを行います。RevCommの組織拡大の第一線を0から作り上げる経験ができます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・イベント企画や運営等を定量的に分析を行いPDCAを回した経験 ・中途採用担当者、もしくはデジタルマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメント、推進の経験 【歓迎要件】 ・エンジニア経験 ・採用広報担当としての経験 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用)/People eXperience

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★POLが分かるインタビュー記事 https://note.com/pollabbase/n/n6999825174dc 【期待する役割】 同社事業成長の肝である「採用」において、採用戦略設計から採用ブランディング・選考過程の実務・入社後のオンボーディングまで幅広くご活躍いただきます。 【職務内容】 ※経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただきます。 ■パートナー会社と連携した応募者対応 ■採用ブランディング企画 ■採用要件定義 ■スカウティング、効果測定 ■面接面談対応 ■応募者へのリテンション、フォローアップ ■社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策 ■入社者のフォローやオンボーディング ■組織強化のための各種施策の立案と実行 【募集背景】 POLは研究者版LinkedInを目指す理系学生の採用を変革したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」や、産学連携を加速する研究者データベースの「LabBase X(ラボベース クロス)」など、社会にインパクトのある自社サービスをリリースしています。2019年9月には10億円の資金調達も実施し、更なる成長に向けて優秀な人材採用を続けています。今後の事業成長の肝となる「人材採用/入社後の活躍」を人事サイドから牽引いただける方を募集されています。 【魅力/事業成長性】 研究関連市場は、巨大な市場でありつつもまだテクノロジーが入っていない未開拓な市場です。国内だけでも「研究人材市場4000億円、研究委託市場1.6兆円、試薬市場4000億円、機器市場2000億円」など、巨大な市場が隣接しているのがLabTech市場の構造です。 欧米ではここ数年LabTechスタートアップが大きな成功を収めています。 同社は、LabTech領域のポテンシャル/社会的意義を踏まえ、LabTech領域の国内トップリーダーとして新たな事業を創造しています。今後は、国内市場のみならず、海外展開を視野に入れた戦略を進めておりグローバル展開に興味をがある方にもお勧めの企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■HRビジネス(人材紹介/派遣・採用コンサルティング等)においてIT or スタートアップ向けの営業経験3年程度 ■スタートアップや小規模企業での人事採用経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方 ■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方 ■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験 ■採用企画、採用広報、戦略人事のご経験

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    株式会社パソナ

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【人事責任者】DeNA&TBSの合弁会社/『マンガボックス』

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 DeNAの事業部が法人化しているため、その時のメンバーをベースにしていますが、今後より大きく成長していくために組織強化を図る方針を掲げています。ただ、現在採用は外部に委託しており、今後の会社の成長を支える組織の強化を一緒に担っていただける人事責任者を採用したい、という背景となります。 【業務詳細】 ■採用戦略の立案~実行 ■社内からの採用ニーズ取りまとめ ■エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等) ■媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング ■書類通過者の面接調整や進捗管理 ■カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ■EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等) ■(労務経験がある場合には)人事労務関連業務 等 ※上記業務の中で適性や状況によってウェイトを変えながらお任せいたします。 ※その他、日々発生する人事業務を社長や経営企画室 室長と相談しながら行なっていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT/WEB業界での人事(採用またはHRBP)経験 ■エンタメ・マンガ領域への興味・想い ■高いコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・人事労務経験 【会社の魅力】 人事組織は「0→1」のフェーズで、採用をメインにしつつ会社体制を創っていく段階となるため、強い主体性が求められる一方で、人事として幅広い業務経験を積むことができ、間違いなくスキルアップに繋がるキャリアになると考えます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事責任者(CHRO候補)【バーチャルSNS企画・運営企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回、人員拡大に伴うチーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ■採用 ■オンボーディング、育成 ■人事制度設計 ■評価制度設計 ※まず採用をメインとした業務をお任せする予定ですが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。 【働き方について】 リモート制度にし、社内にいてもコミュニケーションはSlack、会議は「cluster」でしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インターネット業界またはベンチャー企業での人事経験 ■事業会社での採用実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業でのCHROやCOO経験 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、何に対しても積極的に取り組める方 ■社内外の関係者を巻き込み、成果に拘れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(MGR候補) ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジメントを担当いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想・採用/選考活動 ■人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ ・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています ■経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ■メンバーの育成・評価・キャリア形成 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験 ■IT業界での中途採用経験(5年以上) (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方) 【歓迎要件】 ■採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験 ■中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ■エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画 ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営 ■組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 ■経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営 ■組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ■人事データの基盤整備・活用施策の検討 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★成長フェーズの企業を支える 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境です。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事の運営実務経験(5年以上) ■300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 【歓迎要件】 ■IT企業での就業経験 ■社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 ■人事制度に関わるコンサルティング業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR】社内キャリアアドバイザー

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。 【具体的な業務】 ■年次評価プロセスの管理 ■社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング ■社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、  キャリア構築に関するサポート、アドバイス ■休職・復職の手続き ■入社から退職までの一連の人事業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務メンバー(未経験可)※学校教育×IT/残業平均20H程度

Classi株式会社
Classi株式会社は、ICTで学校教育をサポートする、ソフトバンクとベネッセのジョイントベンチャーです!
学校教育を変革する同社の人事として社員が活躍できる環境づくりをお任せ致します。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務の業務設計・制度設計を中心に、ご志向に合わせて現担当者と役割を検討させていただきます。 【業務内容】 ■規程の作成、整備、運用 ■労使協定作成、締結 ■制度構築/制度改革 ■衛生管理 ■給与、賞与/社保チェック業務(給与計算はBPO済) ■人件費予算、実績管理 ■人事システム管理 ■入社受入手続き/退社手続き 【ミッション】 2020年度に行動指針であるピープルマネジメントポリシーを作成しました。2021年度はそれに基づいた各種ポリシー(採用、育成、評価、報酬等)の作成を行います。労務領域においては、報酬ポリシーに基づく、給与計算の見直し等に関わっていただきたいと思っております。 【Classiの特徴】 多様な雇用形態、多様な職種の方が集まって、ミッション・ビジョンの実現を目指しておりますので、さまざまな仕組み・制度の内容、その設計思想を理解し、聞き手の理解度にあわせたコミュニケーションををとって頂く必要があります。このような労務対応・処理を適切かつ迅速に行うことが、従業員の会社に対する信頼と安心感につながるをつながると考えており、大事にしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務または何らかのバックオフィス経験を2年以上有する方 【歓迎要件】 ■衛生管理者の資格をお持ちの方 ■Webサービス業界で働いたご経験がある方 ■配属部門:経営管理部/人事チーム 人材開発/育成・労務・評価・給与など、採用以外の人事業務を担当しています。現在労務担当は、正社員2名(内1名産休中)、派遣社員1名となっております。 ※経営管理部は、会社の背骨となる全体設計に関わる業務を担っている部門です。人事チームの他、経営管理チームがあり、取締役会の運営や各種規程の設計・管理を行っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■やりがい 現在、中途採用リクルーター1名がビジネス側もエンジニア側もハンドリングしております。 組織拡大を見据えて、エンジニア専任の担当として中途採用リクルーターを採用したいと思います。 エンジニアメンバーと一緒に採用を加速させるのがミッションです。 採用の導線などは整えられたので、母集団形成のみならず、その後の活躍に向けての施策なども現場のMgrと一緒に企画をお願いします。 ■組織構成 HR マネージャー 1名、中途採用リクルーター1名、労務1名 ■求める人物像 ・IT業界/スタートアップの変化やスピード感への順応力がある方 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・課題を自分ごととして捉え、論理的に物事を考えることができる方 ・自己成長意欲の高い方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・エンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・もしくは人材紹介会社にて、IT領域に関わる採用支援の経験(もしくはエンジニア採用支援の経験) 【歓迎要件】 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・人事企画やHRBPなど採用以外の人事担当経験 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 ・ソフトウエアエンジニアとしての開発経験が3年以上、かつ、人事経験(エンジニア採用担当として大歓迎です!)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用アシスタント【未経験可/マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、SaaSサービスのマッチングプラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」を提供!
■働きやすい風土のスタートアップ企業!■副業可!■フレックス勤務あり!■リモート…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 採用アシスタント業務(新卒採用、中途採用、パート/インターン採用)を中心に、その他人事業務のサポートをお任せします。 経営層や各部門の責任者などさまざまなステークホルダーと協力、連携しながら採用成功に向けて事務業務を担っていただくポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 ■採用アシスタント ・応募者情報の管理 ・面接、面談の日程調整 ・応募者、採用パートナー企業とのメール対応 ・求人情報管理、各媒体への掲載 ・ダイレクトリクルーティングの実施、運用 ・採用データの抽出、整理 ■人事アシスタント ・採用以外の人事業務における事務業務 (オンボーディング、労務、人材開発など) その他、採用広報や業務効率化などチャレンジしたいことがあれば積極的にお任せします! 【募集背景】 2019年11月にマネーフォワードグループ(東証一部上場)にジョインし、今年の6月には創業7周年を迎えたスマートキャンプは、まさに第二創業期を迎えています。グループジョイン後も既存事業の成長・積極的な新規事業開発によって成長を一段加速させ、今後もベンチャー企業として挑戦を続けていきます。 2021年中での社員数100名も見据えており、さらなる組織拡大に向けて新卒採用・中途採用ともに強化しており、人事メンバーを支え、採用を加速させるアシスタントを募集しています。 主体性とスピード感を持ってサポートいただける方からのご応募お待ちしています! 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ★メイン事業であるメディア 国内最大級SaaSマーケティングプラットフォーム 「BOXIL SaaS(https://boxil.jp/)」 【その他情報】 https://note.com/smartcamp_tent/n/n820997c021e6 ▼会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?vnn2xq8QYjKg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界での何らかの就業経験(RA,CA,アシスタントなど) ■事務経験があり、採用アシスタントに挑戦したい方 ■人事経験があり、今後はサポート側として働きたい方 【求める人物像】 ■スピード感があり、変化の多いWebベンチャーでの事務に挑戦したい方 ■変化を嫌わず、柔軟性のある方 ■VISION、MISSIONへの共感を頂ける方(https://smartcamp.co.jp/philosophy) ■SaaSへの興味をお持ちの方 【組織構成】現在5名(人事4名+アシスタント1名)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用リーダー候補【フルリモート/フレックス/IPO準備中】

株式会社ガラパゴス
【最先端の技術に寄り添いながら人類の進化に貢献する/2009年設立のテックカンパニー】全社平均残業時間15時間/フルリモート(北海道~九州まで様々な地域にメンバーが在籍)/フレックス/副業可/女…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    拡大中の組織の土台を支える人事部門の採用チームリーダー候補として下記を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・採用戦略/戦術の立案 ・採用広報 ・採用オペレーション ・経営ボードへのレポーティング ・紹介会社などパートナーとの連携 ・社内関係者との連携 ※現在は中途採用をメインに実施している状況ですが、  将来的には新卒採用も強化していきたいと考えています。 【この仕事で身に着けられること】 ・スタートアップの上場準備フェーズにおける実務経験を得ることができます ・他部署を巻き込み繋がりが生まれていく面白さを味わえます ・業務範囲はフレキシブルなので、自らの業務を定義する余地が大きいです ・最先端のエンジニアリングやデザインプロセスについて学ぶ機会があります 【就業環境】 ?■効率の良いワークスタイルを実現 私たちはメンバーの「働き方改革」にも本気で取り組んでおり、 フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・リモートワークも導入しております。 平均残業時間は15時間以内を達成し、女性に優しい産育休制度、 時短勤務制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続ける為には、 スキルが磨ける勉強の場や制度が必須となりますが、 定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など、 そのための環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■フルリモート勤務実施中 現在9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており今後も継続予定です。 Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用し、 会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験2年以上 ■中途採用経験 ■人材紹介会社での転職支援経験 【歓迎要件】 ■WEB/IT系、スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験 ■エンジニア採用経験 ■チームリーダー、マネジメント経験 【募集背景】 事業が大きく伸長しており、それを支える人材の採用が経営上の重要テーマとなっております。今回募集するポジションの方に採用力強化を推進いただけることを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~780万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】人事/組織コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ■組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 もしくは ■人事、人材育成領域における高い専門性 ■グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
703万円~1076万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人事経験3年以上(人事コンサルとして同等の経験可)もしくは人事経験5年以上 ■異文化コミュニケーション力、論理的思考力、日本語/英語力ビジネスレベル 【グローバル人事課について】 配属予定部署:人事本部 組織人事統括部 グローバル人事課 ソフトバンクの成長戦略である「Beyond Carrier, Beyond Japan」を推進するため、クロスボーダー(国や会社、事業、組織の垣根を越えた)で「人・組織」と「事業」つなぐグローバル人事企画、推進を担当しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用人事【マザーズ上場/シェアリングエコノミー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景・概要】 2019年に上場を果たし会社のフェーズも変化する中、さらなる非連続成長を目指す当社において、「採用」は経営としても大きなテーマです。 PX&Cultureチームでは、採用はファンづくりとして捉え、短期目線での採用活動はもちろん、中長期目線でスペースマーケットのファンを増やすための施策を強化しています。また採用は始まりでしかなく、入ってくれた皆様がより成長し活き活きと働けるように、カルチャーの醸成、組織開発、エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化などを担っています。 現在、マネージャー1名、週3メンバー1名、インターン1名というチーム体制ですが、やりたいことが多すぎて全く手が足りていません。 今回、改めて採用経験者の方、いずれは採用の責任者になっていただけるような方を仲間に迎えて、体制を強化したいと思っています。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の策定 ■候補者体験の向上施策 ■採用基準、選考手法の策定 ■各手法の改善/実行(リファラル・ダイレクト・エージェント) ■採用広報(コンテンツ/イベント) ■エンジニア採用強化 ※さらには制度設計や組織開発、社内コミュニケーション戦略など、能力に応じてお任せしていきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA/CAまたは人事コンサルタント経験 ■Webサービスのエンジニア採用(支援)経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用担当【未経験可】【マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、SaaSサービスのマッチングプラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」を提供!
■働きやすい風土のスタートアップ企業!■副業可!■フレックス勤務あり!■リモート…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 エンジニア/クリエイター採用を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用 ・エンジニア/クリエイター採用の戦略立案~実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・技術担当執行役員、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など 【募集背景】 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心、エンジニアリングへの理解を重視しているため人事未経験の方も募集しています。採用人事のご経験者はもちろん、エンジニア経験やこれまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用と組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております! 「エンジニア組織に深く入り込み、人と組織の側面から事業成長に貢献する人事」として入社後まずは採用、採用広報をお任せしたいと考えています。ゆくゆくは組織開発や制度企画など人事としての幅を広げることも可能です。 経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を募集しています。 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ★メイン事業であるメディア 国内最大級SaaSマーケティングプラットフォーム 「BOXIL SaaS(https://boxil.jp/)」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界でのWeb業界担当経験がある方 (人材紹介会社でのRACA、RPOでの採用支援など) ■エンジニア採用の実務経験がある方 (スピード感のあるベンチャー企業・中小企業出身歓迎です!) ■エンジニア経験があり、採用人事に挑戦したい方 (自チーム採用のスカウトや面接を担当していた方など歓迎!) 【求める人物像】 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 【部署構成】人事戦略部 計5名(1名アシスタント含む)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など ■業務のやりがい ようやく2020年7月に立ち上がったHRチーム。専任の採用担当者が入社し、RevCommの採用が動き出しました。その中で、ゼロから現在立ち上げを行っていますが、まだまだ未着手のことが多く、こちらを一緒に進めていくメンバーを募集したいと考えています。整ったところではなく、自分が採用シーンを作っていきたい方にはおすすめのポジションです。 ■組織構成 HRマネージャー 1名・採用担当 1名 制度・教育担当 1名・労務 1名・HRチームアシスタント 1名 ※その他アシスタントやスカウト担当のメンバーなども業務委託でジョインしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・企業人事での中途採用経験者(2年以上) ・人材紹介会社でRAもしくはCAのご経験 ・面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験 ※人材紹介会社でキャリアアドバイザーご経験のみの方でも可能ですが、営業として数字を追いかけることにコミットできるかどうかは要視しています。 【歓迎要件】 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社)での営業経験 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験が3年以上且つ、人事経験(エンジニア採用担当経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【世界最大級のコンサルファーム】 ※未経験可

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★新卒採用業務全般をお任せします★在宅ワークO…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用戦略の立案 ・母集団形成、選考設計~入社手続きまで ■新卒採用に関わる企業ブランディングの構築 ・広報部との連携、SNSの活用など ■候補者の母集団形成 ・大学とのリレーション構築/イベントやセミナーの企画・運営など ■候補者マネジメント ・選考プロセス運営/オファー/フォロー/入社手続サポートなど ■関係部署へマーケット情報提供および採用状況進捗報告 【配属予定部署】 ・新卒採用チーム:20名弱(+派遣スタッフ+協力会社) ※1つの職種もしくは職種横断業務を担当する予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・採用業務経験 ・人材業界でのビジネス経験 【歓迎要件】 ■英語力(目安:TOEIC700以上) ■プロジェクト推進の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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学校運営職・年収~500万円程度・専門学校や大学等67校!広報や就職サポート等・全国12都市で募集中

非公開
全国12都市に各種学校を67校展開している大手学校法人での募集です。授業は専任の講師がいるため、教員免許は不問!担任としてHRや学校広報、就職サポート等幅広くご担当して頂きます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 …

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近の就業が正社員として教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方  または新卒採用での募集説明会の企画運営のご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 【歓迎要件】 ・正社員として高等学校や専門学校で就業したご経験をお持ちの方 ・学生募集の業務経験をお持ちの方 ※「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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新卒採用担当【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★新卒採用リクルーターの募集★在宅ワークOK/フレッ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■候補者の母集団形成  (大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営) ■候補者マネジメント  (選考プロセス運営、オファー、フォロー、入社手続サポート) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務経験 ■英語力(目安:TOEIC700以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当/人事責任者候補【攻めの人事/裁量◎】

株式会社グッドパッチ
*世界でも注目度の高い領域*「デザインエージェンシー」デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニー【東証マザーズ上場】※福利厚生充実:リモートワーク可/フルフレックス制度/副…
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長拡大中のグッドパッチ社では、今後の更なる事業発展に向けて管理部門整備・強化を行っております。「企業の拡大」は「人の成長」と考える同社にて、とても重要な役割を担う人事部門のマネージャー候補として、採用および人事制度の企画・運用といった幅広い業務にご従事頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・事業計画に基づいた採用計画の遂行 ・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント ・評価制度の見直し、企画立案、実行 ・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行 ・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート 【ミッション】まずは同社最大の課題である採用に関して、ハンズオンでコミットいただく事を想定しております。 【募集背景】組織の急拡大に伴う増員募集 2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。人事採用・制度の領域でご経験がある方で、「グッドパッチ社」のビジョンや事業に共感頂ける方に、是非お仲間として参画頂きたいと考えております。 【福利厚生/環境】 ■フルフレックス ■副業OK:社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています。 ■語学学習支援:多国籍な同社社員連携向上のため語学教室の受講が出来ます。 ■ランチ補助:社内コミュニケーション向上のため、ランチに対して補助が出ます。 ■妊娠、出産、育児・介護支援: ・会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、  産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・本人または配偶者が妊娠した場合特別休暇と補助金を支給します。 ・育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。(小学校修了まで) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験(新卒/中途) ■人事制度の企画や運用に関するご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■労基法に基づく労務知識 ■キャリア形成計画立案と実行、タレントマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当 ※Mgr候補【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★中途採用業務のマネージャーを募集します★在宅ワーク…
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 マネージャークラスを想定しています。 【具体的な業務】 ■採用戦略を策定 ■採用予算の作成と、予算の結果を管理 ■KPI(女性比率、マネージャー比率、直接採用比率、リードタイムなど)  を達成するための行動計画の策定 ■オフショアチーム(大連)を含むチーム管理 ■エージェント/ベンダー管理(RPOを含む) ■エージェント/ベンダーとの契約管理 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■大手企業での中途採用業務経験(5年以上) ■マネジメント経験(10名以上) ■ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験※ ■コンサルティングファームにて組織コンサルや人事戦略策定業務に携わった経験 ■事業会社でHRBPの経験を持ち、且つビジネスパートナーとして組織課題に対するソリューション企画、実行の経験 【配属予定部署】人事本部 組織人事統括部 20名程度 ~事業の成功のために人を知り、現場を知り、勝ち続ける組織を実現する~ 組織人事統括部はHRビジネスパートナー(HRBP)として、グループ会社も含む各部門の経営戦略・事業戦略の実行を人事面からサポートしています。人事知識や担当組織の業務等、幅広い知識を求められますが、事業成功の為にHRBPとして何ができるのか?を常に考え続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【博多】教育研修の企画運用★上場/転勤なし/服装自由

株式会社ベガコーポレーション
★マザーズ上場、16期連続増収の優良企業★国内最大の総合インターネット通販企業をめざし、創業以来順調に成長を続けています。
★上場4年目のIT企業を内部で支えるエンジニア採用担当の重要なポジシ…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    人事統括部の研修グループにて、新卒/中途の受け入れ~定期的なフォローアップ研修等の一連業務を担っていただきます。 《人材育成・キャリアアップ》 ■新入社員研修~階層別研修等の研修制度構築 ■中途新規入社者受入教育の企画・運営 ■人事施策運用 【 *配属部署* 】 人事統括部 研修グループ3名 統括部長コメント https://www.vega-c.com/recruit/company/message.html 【 *ベガコーポレーションってこんな会社* 】 *オフィス案内動画 https://www.youtube.com/watch?vsok5QInLq9w ◎会社全体は20~30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。 ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。 ◎同社は向上心が高く、夢や目標を達成させようと努力する人たちの思いで溢れています。 ◎ベンチャーならではの裁量の高さにより、様々な案件に携わることが出来ますので、努力が評価に繋がり、自己成長を実感できます。 ◎「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」という情熱をお持ちの方、是非一緒に働きましょう! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として研修制度を企画~運営まで携わっていた方 ■ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【▼歓迎要件 & ◎求める人物像】 ▼マネジメント経験 ◎他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ◎受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ◎コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ◎若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事/採用担当【リーダー候補】【東証一部上場】

オイシックス・ラ・大地株式会社
★東証一部上場★ 食のサブスクリプションモデルで急成長をする食品宅配トップ企業!会員数30万人の「Oisix」ブランドを展開中!
【巣ごもり需要の追い風を受けてさらに売り上げ拡大!/キャパシテ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 今回募集は、年間で80名ほどの中途採用を行っていますが、21年度は今後の成長を見据えて採用をさらに強化していく予定で、強固な組織体制を築くための増員となります。 【職務内容】 ・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ(入社後活躍までを見越した議論) ・エージェントとの打ち合わせ(現在、職種によって主に5-6社の人材紹介会社やヘッドハンター数名の方とのお付き合いあり) ・書類選考 ・面接 ・オファー面談 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・採用広報活動(採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています) 【組織構成】採用チームはマネージャー1名、チームメンバー3名、外部パートナー2名で運営しています 【同社について】 ■私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一翼を担っています。 ■事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。 ■第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事として採用業務の経験をお持ちの方(新卒・中途問わず) 【歓迎要件】 ■リクルーターとして会社説明、部署説明などを行った経験 ■EC、IT、Web、デジタルマーケティングの知識 【求める人物像】・攻めの広報ができる方 ■世の中の変化に敏感な方/変化対応が得意な方 ■チームワークで成し遂げることに意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事コンサル経験者 ・コンサル経験者で人事コンサルにチャレンジしたい方 ・事業会社人事ご担当者(企画業務) ・事業会社経営企画・事業企画ご担当で、かつ人事組織に関心がある方 ・人材紹介サービスに携わっていらっしゃる方(法人営業でかつ、企業に対する人事戦略/採用方針といったサブコンサルテーション等) 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用・教育研修担当【組織拡大期】

Creww株式会社
★オープンイノベーションプログラム開催実績国内No.1:5300社以上のスタートアップ企業が登録してい国内最大級のプラットフォーム「Creww Growth」★日経225の大企業からメガベンチャ…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 業務に慣れていただいた後には、教育研修企画・運営もお任せいたします。 ご経験やご志向に応じて適切なボリュームの業務をアサインいたしますのでご安心ください。 ★採用経験を軸に、「人事業務全般にキャリアを広げたい方」、 「ミッション・ビジョン・経営(事業)方針をベースに組織や風土醸成をしていきたい方」というキャリアビジョンをお持ちの方にはそれを実現していただける環境をご用意いたします。 【業務内容詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証 ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れ研修の企画・運営 【魅力】 ■採用戦略からチャネル選択まで幅広くお任せします。 ■人材紹介事業の立ち上げや、企業人事経験の豊富な上司と共に業務ができます。 ■事業拡大に合わせて従業員数も増えてきています。管理部門も新規メンバーが多く馴染みやすい環境です。 ■創業来リモートワークを導入していたことからリモートワーク環境が整っています。ペーパーレスやクラウドサービスをどんどん導入しているので、管理部門だけ毎日出社しなければならないということが起きていません。 【組織構成】 人事責任者1名、サポート1名 ※現在労務以外の人事業務を2名で行っております。  採用拡大に向けて採用メイン担当を増員致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれか必須 ■企業人事での中途採用経験3年以上 ■人材紹介会社での経験をお持ちで、候補者の母集団形成に自信をお持ちの方 【歓迎要件】 ・書類選考や面接(面談ではありません)を行い、合否を決めていた経験がある方は歓迎します。 ・人材業界(採用コンサルティング、採用アウトソーサー、人材紹介会社、求人広告会社など)での営業経験 ・ITベンチャー企業での採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織にの課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。 具体的には・・・ ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名└ 採用アシスタント:1名└ 労務担当者:1名 ■求める人物像 ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験 【歓迎要件】 ・IT/Webサービス系ベンチャー企業での勤務経験 ・制度企画、立案から運用までの一連の経験 ・抽象的な物事をわかりやすく伝えるプレゼンテーション能力もしくはドキュメント作成能力 ・データを活用してのタレントマネジメント経験 ・リーダー、マネージャー経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務 ※平均残業20時間程度

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    6期目に突入した同社では、既存事業の更なる成功のため、引き続き採用活動に注力をしています。また、組織拡大に伴い、人事・組織管理のオペレーション構築や人事労務業務全体の効率化にも重点を置いて取り組んでいく必要があります。 担当いただく業務については、ご経験・ご希望をお伺いしながら選考を進める中でご相談させてください。 主には下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のための組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。 【仕事内容】 ・社員情報の管理(Excelやシステムなどを使用します) ・勤怠管理 ・入退社管理 ・健康診断管理 ・そのほか付帯する人事労務業務全般 ・労務業務に関わるオペレーション改善 ■入社後まずは・・・ 勤怠管理や入退社手続きなどをお任せする予定です。教育担当の先輩によるOJTを受けながら、人事労務分野の実務を担当いただきます。 ■ゆくゆくは・・・ 健康診断や入社オリエンテーション対応、衛生管理委員会の進行、取りまとめ、給与計算など労務業務を主導頂きながら生産性の向上・運用コストの削減や、上流の仕組みづくりから関わる業務改善業務もお任せしていく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験(1年以上) ■労務/法令に関する基礎知識 ■Excel/VLOOKUP,IF関数を作成,利用できる方 【歓迎要件】 ▼スタートアップもしくはIT業界での就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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組織運営・企画 ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事施策の運営、浸透支援 ・新入社員のオンボーディング、1on1 ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用 ・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用 ・オペレーション集約やデータ連携による実務効率化 ・バックオフィス関係者との連携 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★成長フェーズの企業を支える 急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境です。 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社における、人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験(1年以上) ■事業会社における、HRBPの経験(1年以上) ■組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(1年以上) ■事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験(人事経験は問いません) ■HRテック領域のシステム・分析ツールなどを導入・運用した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大阪勤務・年収~500万円程度・専門学校や大学での広報や就職サポート等・学校運営職

非公開
全国12都市に各種学校を67校展開している大手学校法人での募集です。授業は専任の講師がいるため、教員免許は不問!担任としてHRや学校広報、就職サポート等幅広くご担当して頂きます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 …

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近の就業が正社員として教育業界で何かしらのご経験をお持ちの方  または新卒採用での募集説明会の企画運営のご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ・専門学校卒以上の学歴をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・人材紹介会社での企業対応、求職者対応いずれかのご経験をお持ちの方 ・学生対応のご経験をお持ちの方 ・学校説明会など生徒募集の企画運営経験をお持ちの方 「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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労務管理・業務改善※マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
420万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    短期~長期人材派遣事業で就業いただいている派遣スタッフの労務管理を中心に担っていただきます。最初は下記業務からスタートいただき、早期にマネージャーとして業務改善等も担っていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■派遣社員の社会保険加入などの就業手続き、契約管理 ■各拠点(東京以外に名古屋・大阪・福岡に事業所あり)から上がってくる派遣社員の勤怠データ確認、専用会計ソフトへの入力、給与計算 ■法令対応 ■各サービスの業績プロセス管理 ■その他、書類発送、電話対応など ※上記に加え、下記業務も徐々にお任せしていきます。 ■業務プロセスの見直し、設計、管理 ■メンバーのマネジメント 【本ポジションの魅力】 ■事業や組織拡大に伴い、コーポーレート領域での0→1業務は複数あり、抜本的な業務改善や仕組み作りから携わっていただける環境です。 ■グループ全体の事業との関わりや繋がりがあり、多用な事業と組織との理解を高めることができます。 ■子会社のボードメンバーと近い立ち位置で働く環境のため経営に近い距離で取り組むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・労務領域でのご経験(事業会社・人材会社問わず) ・人材ビジネスのご経験者で、労務領域の知見や何かしらの形で関与したご経験 【求める人物像】 ■労務業務を幅広く経験したことのある方 ■会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方 ■業務改善案、打開策を自ら考え、実行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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東京勤務・転勤なし・年収~450万円程度・専門学校や大学での広報や就職サポート等・学校運営職

非公開
転勤なし!初任地は東京都内の専門学校/高校/大学/地域広報室となります。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 静岡県

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近のご経験が教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方、  または新卒採用での募集説明会の企画運営のご経験をお持ちの方 ・専門学校卒以上の学歴をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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中途採用担当【世界最大級のコンサルファーム】※未経験可

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★採用リクルーター(中途採用)募集★在宅ワークOK/…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 メンバークラス~マネージャークラスまでの募集です。 【具体的】 ■候補者の母集団形成 (エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会) ■候補者マネジメント (面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内の採用経験 ・人材紹介会社の経験 【歓迎要件】 ■TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルタレントマネジメント担当【丸の内】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のグローバルタレントマネジメント担当として下記業務をご担当いただきます。 ご経験によってはリーダーとしての採用もあり得るポジションです。 ■グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進(リーダーポジションあるいは担当ポジション) ■本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント(リーダーポジションあるいは担当ポジション) ■グローバルモビリティーポリシー展開・運用(リーダーポジションあるいは担当ポジション) ■グローバルジョブポスティング企画・展開(リーダーポジションあるいは担当ポジション) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、コニカミノルタグループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられるポジション! ■経営戦略と直結しているため、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる環境です! ■グローバルで著名な教育機関、グローバル企業のHRとのコネクション・学びの機会も存分にございます! ■将来的には当グループのリーダーや人事部内重要職務を担って頂くことを期待しております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上 ■グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーター/社会変革実現のDXカンパニー

株式会社インフキュリオン
■先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー 
■大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤×スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土のバランスが抜群
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 事業拡大に伴いグループ全体で採用強化を図っていますが、今回は主軸事業の1つであるコンサルティング事業で活躍するコンサルタント職の採用をメインにお任せいたします。人材獲得競争が激化している採用マーケットですが、単に採用人数だけを追い求めるのではなく、自社のビジョンに共感し共に会社を作っていける同じ志をもった仲間を採用するためのアイデアや新しい企画を出していただけることを期待します。 【職務内容】 - 人事戦略に沿った採用ターゲットのペルソナ策定 - ダイレクトリクルーティングの企画・運用 - 自社採用イベントの企画・運営 等 - 応募者データベース等、採用・人事データの解析 - 入社後のオンボーディング施策の立案 など ※入社後は採用をメインにご活躍いただきますが、ご志向によって人材育成・評価制度にも携わっていただけます。 【同社事業特徴】 昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。 ※point1:同社代表は政府系諮問会議メンバーやFintech協会会長を務めており、一事業者としての視点のみならず、国策としてのデジタルトランスフォーメーション推進やFintech推進と言った視座で事業を推進しています。 ※point2:社員の出身企業例:PwC、アビーム、アクセンチュア、リクルート、楽天、日本銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行、構造計画研究所、経営共創基盤、TIS など ※point3:数年内のIPOを予定する成長フェーズ。 【同社ミッション】 Invent the Future, Grow the Talent(事業をつくる、人をつくる。) 有望なテクノロジーとビジネスアイデアで、次の事業をつくる。 決済とその関連領域において、未来に続く普遍的価値を生み出す。 私たちは、事業創造のプロフェッショナル。 多様な人材が活躍し、世界中のあらゆる才能とつながりながら、前例のない挑戦をする集団であり続ける。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■自社採用人事もしくは人材紹介会社でのRA/CAとしての経験 【歓迎要件】 ■IT/Web/インターネット業界またはベンチャー企業での経験 ■コンサルタントのご経験 ■Fintech業界に興味がある方 ■インフキュリオンのビジョンやミッションに共感していただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事_シニアリクルーター【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ■ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案~実行まで取り組んでいただきます。 本ポジションではビジネス本部、もしくはプロダクト本部の採用(新卒・中途)をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 ■業務内容 <採用戦略の立案・実行> ・中途採用  -採用計画立案  -母集団形成戦略、選考フロー、クロージング(各部門のマネージャーと議論し、進めていきます) ・新卒採用  -インターンシップ企画、実施 -本選考企画、実施  -採用マーケティング・イベント企画など 【求める人物像】 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上(新卒採用、中途採用問わず) ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修企画担当【世界最大級のコンサルティングファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★社員の人材育成担当として、研修企画の業務をお…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    アクセンチュアの研修企画担当として下記業務をお任せします。 研修の企画・提案がメインとなります。 【具体的な業務】 ■スペシャリスト (1)複数研修のプログラムマネージャーとして、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。 (2)ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。 ■シニアアナリスト (2)研修プログラムマネージャーのもと、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。 (2)ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。 【組織体制】※今回は「研修企画チーム」 ■研修企画チーム:9名 ■研修運営チーム:13名 ■IT研修チーム:27名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・研修/人材開発領域の業務経験 ・人事コンサル経験 【歓迎要件】 ■外資系企業での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【バーチャルSNS企画・運営企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今回、人員拡大に伴うチーム強化のため、新たに人事担当を募集することになりました。 【具体的な業務内容】 ■採用 ■オンボーディング、育成 ■人事制度設計 ■評価制度設計 ※まず採用をメインとした業務をお任せする予定ですが、ご経験やキャリア志向に併せて、評価や福利厚生など人事制度設計・運用の業務を担当していただくことも歓迎です。 【働き方について】 リモート制度にし、社内にいてもコミュニケーションはSlack、会議は「cluster」でしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インターネット業界またはベンチャー企業での人事経験 ■事業会社での採用実務経験 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、何に対しても積極的に取り組める方 ■社内外の関係者を巻き込み、成果に拘れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用責任者候補【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用(ビジネス本部、プロダクト本部)を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 ■業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など ■求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画※労務オペレーション【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、そのスピードに合わせて、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があるため、労務管理経験のある人事企画のプロフェッショナルを募集します。 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。 ■ミッション これから200名、300名と組織を急速に拡大していくため、人事部内の組織開発のスピードアップを図るため、制度企画や労務業務オペレーション設計から運用・改善まで取り組んでいただきます。 後々は、役員と一緒に全社の人事制度の方針決定・企画から実行までリードする重要なポジションも担うようになります。 ■業務内容<制度企画・オペレーション設計> ・各種社内制度の企画~構築~運用 ・規程の作成および管理 ・労務管理オペレーション設計  -勤怠管理、給与計算体制構築  -雇用契約および入社時の受け入れオペレーション構築 ・衛生管理 など <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事企画経験3年以上 ・労務管理業務3年以上 ・業務改善系のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・グロースフェーズの事業会社での幅広い人事領域の経験(育成、制度設計など) 【求めている人物像】 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方

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労務※リーダー候補【人事本部】

ナイル株式会社
今後の長期的な企業成長を目指し、管理部門の体制強化を図ることとなり、労務担当の増員募集を致します!
採用動画URLをチェック(https://www.pasonacareer.jp/compa…
540万円~660万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事本部の労務ユニットにて、リーダー候補としてご活躍いただきます。 同社の労務環境の安定稼働、整備、向上をリードしていただきます。 【具体的には】 ■会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■労使協定、就業規則、その他各種労務関連規定の運用 ■その他、労務実務全般のディレクション 【募集背景】 これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。 事業が多角化し、組織拡大に伴い労務ユニット体制の強化を図り、フロント、リーダーとして労務ユニットを牽引してくださる方を募集することになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での労務業務経験(3年以上) ■IT/インターネット業界やスタートアップ企業など、スピード感のはやい組織、業界での就業経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■会社の成長のための建設的な議論ができる方 ■主体的に仕事に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用担当【東証一部上場/月残業平均15時間程度】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 東証一部上場企業で、グローバル展開も含め更なる成長を図る同社にて、将来組織を牽引し、新規事業を生み出していけるようなポテンシャルを有した学生の採用をミッションとする、新卒採用を担って頂きます。 【配属先】 ・取締役直下・採用企画チームへの配属予定 →採用における「攻め」の部分を担うチームとなります。 ・女性4名で構成 【業務内容】 ■面接・面談対応 ■採用事務(日程調整・採用進捗管理・問合せ対応など) ■現場社員調整・面接官トレーニング ■採用イベント企画・運営 ■インターンシップ企画・運営 ■新卒採用広報 ■新入社員研修企画・運営など 【求める人物像】 ・フロント業務、バックオフィス業務両方対応できる方 ・周囲との調整能力に長けた方 ・変化に対して前向きに取り組める方 【組織構成】 現在、採用チームは4名(女性)で構成。全員中途入社の社員です。 新卒中途それぞれ2名ずつで業務にあたっております。 【ポイント】 ・昨年からインターンシップを新たに開催したりと、変化の激しい新卒採用市場で新たな挑戦をどんどんしていきたいと考えています。 ・新卒採用業務はシーズンが活性化すると、休日のイベント対応、(※)国内の出張(日帰りもしくは1泊程度)が発生するケースがありますので、予めご了承下さい。 ※現在はコロナ禍ということもあり出張対応はございませんが、将来的に発生する可能性もございます。 【働き方について】 繁忙期・閑散期ありますが、いずれにしても残業時間は少なく働きやすい環境です。 ■閑散期:10時間/月 程度 ■繁忙期:20時間/月 程度 ※繁忙期:7月(サマーインターン)      10~3月(ウインターインターン&新卒採用本選考時期) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での新卒採用経験(1年以上) ■人材業界での法人または個人営業経験(2年程度以上) 【歓迎要件】 ・インターンシップ運営経験 ・採用広報経験 ・育成、研修担当経験

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人事マネージャー(HRBP) 【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ■パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ■担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ■担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う ■パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ■労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、当社の人財・事業貢献にダイレクトに繋がり、やりがい・貢献感・達成感を感じられるポジションです! ■経営戦略と直結しているため、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められるポジションです! ■将来的には人事部内重要職務を担っていただくことを期待しております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験 ■スピード感のある業務環境への対応力をお持ちの方 ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(英語での基本的なコミュニケーションが取れるレベル)

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人事企画(教育研修)【WLB◎/営業利益 昨対130%】

フリービット株式会社
◎人事企画として活躍頂きます。
【東証一部上場】【チャレンジを支える教育・研修制度】【充実の福利厚生】【WLB◎】【営業利益 昨対130%】
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内でのキャリア形成や教育研修に係る企画及び運営・運用業務がミッションとなります。 人事制度上の課題の抽出や中途採用者のオンボーディング等人事運用業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■研修企画 ■研修実務 ■人事制度の企画 ■人事評価の運用 ■社内タレント分析 【採用背景】 経営体制変更に伴う人事戦略強化のため。 【組織について】 ■人事部(6名) ┗課長:40代女性、メンバー:20代~40代(女性4名、男性1名) ★魅力 ■経営層と非常に近いポジションで人事戦略まで携われる裁量権がございます。 ■同社では幅広いITサービスを展開しており、それに伴い多くの人材が同社で就業しています。そのためエンジニアから営業と幅広い職種に対して人事業務が可能です。 ■同社では200以上のコンテンツからなる充実した研修をご用意しており、社内研修・外部研修・e-larning等、様々なコンテンツから自由に受講できます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の実務経験(採用・研修・人事制度企画等)

  • 人材紹介会社

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組織開発「日本一働きたい会社を目指して」

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
694万円~765万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■階層別、職種別の課題に沿ったトレーニング開発の企画、推進 ■職種横断の育成会議の運営 ■次世代リーダー育成プログラムの企画、推進 ■エンゲージメントサーベイの実施から報告 等 【ミッション】 『人×情熱×仕組み化』によって世界最高のチームをつくる 社員一人一人の才能やスキルを見出し最大限に引き出すこと、そして仕組化して持続可能なものにすることが重要と考えております。入社から次世代リーダー育成、理念浸透などすべての施策において、この考え方を一貫して取り入れることでエンゲージメントの高い組織づくりを行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修プログラム開発経験(管理職研修・次世代リーダーシップ・ファシリテーション・コーチングなど) ■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼組織課題解決に向けたサーベイ運用・分析・フィードバック経験 【労働環境】 ※有休取得率:83.95%(2020年9月期) ※全社平均残業時間:約10時間(2020年3月期) 「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新卒採用リクルーター※フルリモート/フルフレックス可

株式会社RevComm
【AI × Voice × Cloudで世の中の仕組み創りをする】同社の経営理念に共感できる方のご応募お待ちしております
★メディア掲載多数!自ら経営に携わり、裁量権を大きく持ってご就業頂けま…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 ■具体的な業務内容  - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)  - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動  - 面接の実施、面接官トレーニング  - 新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など)  - 新卒採用全体のKPI管理 ■やりがい 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。RevCommの新卒採用そのものを作り上げていくことになります。 学生に向き合い、ビジネスパーソンとしての貴重なファーストキャリアを共に考え伴走し、新卒メンバーの採用という入口だけにとどまらず、入社後の育成や成長に立ち会い、共に成長することができます。RevCommらしい新卒採用の形を形成してください! ■組織構成 HR マネージャー 1名、中途採用リクルーター1名、労務1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれか必須 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗のない方(経験はなくとも知識を吸収できる方) 【歓迎要件】 ・ITベンチャー企業での採用経験 ・事業会社の採用担当として3年以上の実務経験のある方 ・採用広報などの戦略立案・実行により成果を出したことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】M&Aコンサルタント【WEB面接可】

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援することでクライアントの企業価値の向上に貢献します。 また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x Digital x IT」を最大限に活用し、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきましょう。 【プロジェクト事例】 ■Deal Execution支援(ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど) ■Day1支援(Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援) ■バリューアップ実行支援(DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援) ■カーブアウト実行支援(事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援) ■IT統合実行支援(会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・業務改革・業務要件定義などのプロジェクト経験 ・IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(アプリ・インフラ) ・人事制度設計 ・公認会計士/USCPA

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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