求人検索結果一覧

該当求人件数: 433件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を変更する
1~50 件目を表示(全433件)
NEW 直接応募求人

グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用などの人事施策の企画/実行

富士通株式会社

IT企業からDX企業へと変化している当社。グローバルレベルでのビジネス戦略を実現するため、世の中の人事プラクティスを踏まえた先駆的な人事制度を構築。常に組織の魅力向上と社員の成長/活躍を支援する

400万円~1000万円 / リーダー | メンバー

富士通株式会社
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    富士通が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、人事部門でも「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用を可能とする人事制度改革が急務となっている。 さまざまな課題に直面している世界はいま、第4次産業革命時代を迎え、AI、データ利活用、5Gなどの技術革新によって暮らしも社会も大きく変化しています。 こうした中でグローバルにデジタルビジネスで勝ち残るためには、ダイバーシティに富んだチーム作りと、そこから生み出される創造性が鍵となり、人事制度や採用システムなどで日本の仕組みを大きく変えることが人事部門には求められています。 グローバルなデジタル時代に必要とされる人事制度への改革は大変チャレンジングでやり甲斐のある仕事だと感じています。

  • 応募資格

    【必須項目】 以下経験必須 ・3年以上の人事の実務経験  ※特に人事制度企画、採用計画、人材開発体系の構築など人事業務に関する企画の経験 【歓迎項目】 以下の経験があると望ましい ・グローバルでの人事の実務経験 【求める語学力】 TOEIC:600点以上目安

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

管理スタッフ(人事担当/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

【HR本部】人事制度企画  世界最大級の経済メディアを支えるHR人材募集

株式会社日本経済新聞社

働き方改革や人材の多様化が進む日経で、人材戦略の企画立案・実施を担います。

700万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR本部人事部で人事制度設計に携わっていただきます。具体的には2021年4月に管理職層に導入したジョブ型人事制度の今後に向けた展開を中核メンバーとなって担っていただき、リーダーを補佐していただきます。また、人事異動や評価制度、人事データ管理等に関して実務のリーダーやチームのメンバーとなって担当していただきます。 働き方改革の推進やシニア活躍推進策などを通じて社員のポテンシャルを最大限発揮する仕組みについても、ぜひ検討していただきたいと思います。将来的には人事部の他の業務、新卒や中途採用、研修、海外駐在員の管理などにも携わっていただく場合もあります。 <この仕事の魅力> ジョブ型人事制度は現在進行形で展開中です。プロジェクトの中心人材として制度の立ち上げをはじめ企画業務のご経験を積むことができます。 <募集背景> 経営方向性に合わせたHR人材強化のための増員採用 <就業環境> 現在は月の約35%を目安にリモートワークを行っています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事業務経験5年以上 ・社内外との折衝力 ・人事制度設計に携わった経験のある方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・「Workday」「COMPANY」のどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方 ・給与関連業務の経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

気になる 詳細を見る
NEW 直接応募求人

【人事】人事労務関連の企画・運営(リーダー候補)

株式会社日立システムズ

日立グループ情報・通信システム事業の中核企業での本社人事

500万円~700万円 / リーダー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部:短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 (勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険 等) ■人財部:短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 (組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育 等) <キャリアパス> 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録
NEW 直接応募求人

【総務】コーポレートスタッフ※大宮勤務

株式会社日立システムズ

総務全般(オフィス設営、管財、予算、労務)をお任せします。コロナ以降のオフィスの基準づくりにも関われる仕事です。

450万円~550万円 / メンバー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務全般(管財・予算・労務関係)をお任せします。ウィズコロナ、新常態を前提としたオフィス設営や安全衛生管理、労働管理に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ①オフィス関連の取りまとめ 関東地区(埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・新潟・群馬・山梨)のオフィス開設・閉鎖、レイアウト変更に伴うレイアウトの考案、什器の手配ほか。ウィズコロナ時代のオフィスづくり(感染防止対策、リモート会議など)、オフィスに関わる全ての業務(設営・管理・運用)をお任せします。 ②安全衛生の強化 災害のない安全で健康な明るい職場環境づくりを目指し、各事業所にあわせた安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、イベントの企画など)、労働管理に関する業務をお任せします。 埼玉県(大宮)での勤務になりますが、千葉・茨城の拠点へ訪問する機会も多くあります。 業務上、各地区の従業員や業者とのやりとりが多く発生するため、コミュニケーション能力があり、社内外の方と積極的に関係を築くことが求められます。 【キャリア展望】 配属先には人事・処遇に関する業務もあり、今後、HRBP(HRビジネスパートナー)として幅広い業務、他拠点での経験を積んでスキルアップしていただくことが可能です。 ※将来的に他拠点への転勤の可能性があります。 【補足】 ・残業時間:月10時間未満で、定時帰宅が多い環境です。 ・配属先の人員構成:全6名(男性2名、女性4名) ・コロナ感染防止のため、当面は在宅勤務が中心です。

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 ・総務経験3年以上。 ・基本的なパソコンを使った業務(Word、Excel、Powerpointなど)ができること。 ・従業員や業者の方との調整、連携が必要となるため、人と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。

気になる 詳細を見る
NEW

採用責任者(未経験応募可)※私たちの日常生活にDXを起こす※

株式会社スマートショッピング
★☆2014年設立のIoT×SaaSベンチャーです!”モノの流れ”をテクノロジーでハックし、私たちの日常生活にDXを起こします!☆★
【高い成長性:星野リゾート、トッパン・フォームズ等大手への…
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当業務と労務関連業務を主業務としながら経理、総務、法務の業務をサブ業務としてローテーションしながらバックオフィス業務のプロフェッショナルを目指して業務に当たっていただきます。 【具体的な職務内容】 ■採用における施策立案~実行(リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント) ■採用を効果的・効率的に行うための業務フローの構築、実行、改善 ■採用マーケティング ■労務関連業務(入退社、給与計算) ■経理、総務、法務におけるサブ業務 【チーム体制】 3人目の経営管理本部メンバーです。組織構築もこれからで、IPO準備も一緒にやっていただく面白いフェーズです。 【本ポジションの魅力】 ★大きな裁量と幅広いキャリア形成が可能 上記でも記載がありますが、まだ同車は人数も少なく今後大きく成長を遂げていくことが見込まれている企業となります。 このタイミングでご入社されることで、同社のコアメンバーとして裁量を持ったキャリア形成が可能になります。 ★高い成長可能性を持つプロダクトの成長に寄与できる 同社のプロダクトは2018年のリリース後、NTT・Panasonic・DNP・双日・住友商事・味の素・HONDA・星野リゾート等名だたる大手企業への導入実績を残してきました。今後もSCMにおけるありとあらゆる課題を解決することを目的に、新規サービスのリリースも含めた事業展開を計画しており、高い成長性が期待できる企業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Excelスキル(IF関数・VLOOKUP関数を知っており、諸機能を調べながら使える) 【歓迎要件】 ■経理・人事・労務・総務・法務経験(バックオフィス経験) ■Wordスキル ■バックオフィスSaaS利用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事本部】人事課(異動G/採用G)

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事課(異動G/採用G)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 人事課のミッションは、社員が生き生きと働く場を提供することです。全社最適な配置を目指し、会社/部署/本人にとって三方よしを目指しています。 また、将来的には幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 1.採用関連業務 ・中途採用に関わる業務全般 ・派遣スタッフ、スタッフ採用に関わる業務全般 等 2.異動・ローテーション関連業務 ・異動に関わる情報の更新 ・異動候補の異動先を検討、候補者との面談 ・全社異動・ローテーションの仕組みづくり 等 【求める人物像】 ◆行動力や調整力のある方 ◆論理的な思考ができる方 ◆チームワークを大切にし、グループリーダーと共に新たな仕組みをつくることにやりがいを感じられる方 ◆課題の発見や解決能力がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■事業会社での中途採用を含めた人事業務の実務経験 ■人材業界での対企業向け採用コンサルティング業務(営業)経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼異動・ローテーション業務に携わった経験 ▼グローバル事業における人事業務へ興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

研修企画担当【世界最大級のコンサルティングファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★社員の人材育成担当として、研修企画の業務をお…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    アクセンチュアの研修企画担当として下記業務をお任せします。 研修の企画・提案がメインとなります。 【具体的な業務】 ■スペシャリスト (1)複数研修のプログラムマネージャーとして、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。 (2)ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。 ■シニアアナリスト (2)研修プログラムマネージャーのもと、ビジネス戦略に基づいた人材育成ニーズを理解した上で、研修コンテンツの企画・効果検証・改修を実施する。 (2)ビジネス部門のステークホルダー、講師を務めるマネージングディレクター、研修運営チームおよびグローバルの研修企画チームと連携し、研修を円滑に運営する。 【組織体制】※今回は「研修企画チーム」 ■研修企画チーム:9名 ■研修運営チーム:13名 ■IT研修チーム:27名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかのご経験 ・研修/人材開発領域の業務経験 ・人事コンサル経験 【歓迎要件】 ■外資系企業での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(採用中心に幅広く業務いただけます)【IT×お花】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用チームでは、求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、 SNSを通じた採用など採用に効果的と判断すれば各チャネルに網を張って採用を進めています。 また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わっていただきます。 採用目標達成に向けて多くの施策を回しつつ、中長期的な会社としては訴求ポイントの改善やチューニングなども行っています。 また、各媒体やスカウトの運用、エージェントとのコミュニケーショなどの施策全般は定量的に把握することを心がけており 常に何の施策が良かったのか?または悪かったのか?を意識しながら高速で施策やルーティンのPDCAを回しております。 【具体的には】 ・WantedlyやGreenをはじめとした媒体の運用 ・スカウトを用いた応募数獲得に向けた即効性の高い施策 ・各職種やレイヤーに合わせたエージェントの選定や担当とのコミュニケーショ全般 ・面接や面談などのリクルーティング業務、またそれらのオペレーションの改善 ・社内のバリュー浸透や制度設計に向けた施策実行等の人事企画業務 人事採用チームの採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 毎Q応募数も増加しており、今後はよりターゲットに近い方からの応募をいかに増やせるかを追求していきます。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■定量的データやファクトを基に高速PDCAを回して成果を出された経験 【歓迎要件】 ▼人事業務経験 ▼IT/webスタートアップ企業における就業経験 ▼人材紹介会社におけるご経験 ▼組織開発や人事企画のご経験 ▼メンバーマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

研修、セミナーコンテンツ企画・開発担当(人財開発営業部)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家集団が構成する総合シンクタンク!
質の高いプロフェッショナルが集う知的集団です
595万円~748万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    三菱UFJ銀行及びMUFG各社、三菱UFJ銀行の取引先等に対する研修プログラムの企画、人材育成コンテンツの開発、販促プロモーション業務 【募集背景】 ・当社は、三菱UFJ銀行及びMUFG各社に対し、階層別研修及び自己啓発プログラム等の企画・運営サービスを提供。2021年度からの次期中計移行に際し、一般企業向け既存セミナー・スクールビジネスとの融合を図り、これまで蓄積した人材育成ノウハウ、高品質プログラムの外販強化を展望。 ・今後は、三菱UFJ銀行の取引先をターゲットに、新たな人材育成ビジネスを展開していく予定であり、事業拡大を強力に推進し得る中核人材の採用を決定。 【ポジションの魅力】 ・三菱UFJ銀行及びMUFG各社の他、三菱UFJ銀行の幅広い顧客基盤に対し、自社のコンサルティング部隊等と連携しながら、多様なニーズに対応する高付加価値な人材育成ビジネスが展開可能です。 ■将来的なキャリア ・MUFGの人材育成を担う中核人材として、次世代ビジネスモデル構築に向けた戦略立案及び施策展開を牽引する組織のリーダーとしてのキャリア展望を期待。 ■所属部室情報 ・所属チームは21名(マネージャー1名、管理監督者6名、副長1名、部長代理1名、主任3名、スタッフ5名、派遣社員等4名) ・チームメンバーは中途採用が中心。日中業務もテレワーク中心(必要に応じて要出社、週1程度) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■研修会社又は事業会社に於いて、研修プログラムの企画(体系化)、人材育成コンテンツの開発(階層別スキル、職能別スキル)に係る業務経験(5年以上)のある方。 【歓迎要件】 ・大企業等で、次世代幹部候補や高度スキル人材を育成する研修プログラム、人材育成コンテンツを企画・開発した経験、実績のある方。 ・新たな研修プログラムの新規開発業務に興味、意欲のある方。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る
NEW

新卒採用担当【東証一部上場/月残業平均15時間程度】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 東証一部上場企業で、グローバル展開も含め更なる成長を図る同社にて、将来組織を牽引し、新規事業を生み出していけるようなポテンシャルを有した学生の採用をミッションとする、新卒採用を担って頂きます。 【配属先】 ・取締役直下・採用企画チームへの配属予定 →採用における「攻め」の部分を担うチームとなります。 ・女性4名で構成 【業務内容】 ■面接・面談対応 ■採用事務(日程調整・採用進捗管理・問合せ対応など) ■現場社員調整・面接官トレーニング ■採用イベント企画・運営 ■インターンシップ企画・運営 ■新卒採用広報 ■新入社員研修企画・運営など 【求める人物像】 ・フロント業務、バックオフィス業務両方対応できる方 ・周囲との調整能力に長けた方 ・変化に対して前向きに取り組める方 【組織構成】 現在、採用チームは4名(女性)で構成。全員中途入社の社員です。 新卒中途それぞれ2名ずつで業務にあたっております。 【ポイント】 ・昨年からインターンシップを新たに開催したりと、変化の激しい新卒採用市場で新たな挑戦をどんどんしていきたいと考えています。 ・新卒採用業務はシーズンが活性化すると、休日のイベント対応、(※)国内の出張(日帰りもしくは1泊程度)が発生するケースがありますので、予めご了承下さい。 ※現在はコロナ禍ということもあり出張対応はございませんが、将来的に発生する可能性もございます。 【働き方について】 繁忙期・閑散期ありますが、いずれにしても残業時間は少なく働きやすい環境です。 ■閑散期:10時間/月 程度 ■繁忙期:20時間/月 程度 ※繁忙期:7月(サマーインターン)      10~3月(ウインターインターン&新卒採用本選考時期) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での新卒採用経験(1年以上) ■人材業界での法人または個人営業経験(2年程度以上) 【歓迎要件】 ・インターンシップ運営経験 ・採用広報経験 ・育成、研修担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【人事労務メンバー】74社を擁するホールディングスの労務企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~740万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~グループ社員5万4千人の中核人事/労務アドバイザリーや働き方改革の企画推進~ 【業務概要】 グループは133社、社員数5万4千人を擁する一部上場企業です。ホールディングスではグループ全体に影響を与える人事企画、労務管理を行っていますが、本ポジションは主に国内40社に対する労務アドバイザリー業務、ガイドラインの作成、労務に関する新たな制度企画や運営を担います。 配属部署となる人事労務室の役割は、「グループ全体の労務リスクモニタリング・統制・コントロールを行なう」ことです。 【業務詳細】 以下の労務業務全般を中心として、下記業務に携わって頂く予定です。 (1)懲戒労務委員会の運営 懲戒労務に関するグループ各社からの相談に対し、過去経緯・グループ内での判断事例などの資料を確認、各社へのヒアリングを通じて情報収集・整理、解決への道筋を検討します。 懲戒労務委員会には、コンプライアンスや人事の役員も出席しますので、経営的な目線であるべき労務を議論します。 (2)グループ全体の労働時間マネジメント 労働時間をPC上で管理し社員の業務状況を把握するシステムをグループに導入しています。 既に導入はスタートしており、直近統合したばかりの会社等、未導入の会社への導入・推進をしていきます。 (3)グループ全体の労務労政に関するガバナンス・サポート ・労働基準監督署による事業所立ち入り検査時(臨検)の情報提供や窓口対応 ・ストレスチェックの実施(年1回程度) ・グループ各社からの労務相談 (4)健康経営の企画 人事として今後取り組む重要施策の1つと考えており、グループとして導入を検討している健康経営について企画から取り組んで頂きます。 まだ検討フェーズですので、健康経営の定義、方法・手段や測定、どのような状態を目指すのか、ゼロベースで企画推進していきます。 ※給与計算、社会保険関連は別部門で対応しています。 【職務上の魅力】 ★個別各社ではなくグループ全体の経営支援・人事施策に携わりますので、人事労務担当として、幅広い知見や経験を積むことが出来ます。 ★またホールディングスの人事ポリシーは「人と組織の成長を科学し支援する」としており、新しい取り組みや挑戦することを良しとする風土が醸成されています。 【配属組織】グループ人事本部 人事企画部 人事労務室 室長(マネージャー)を含む5名。年齢層は20~50代。新卒・中途ともに在籍。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500名以上の組織での労務を中心とした人事業務(あっせん、懲戒・安全衛生、健康経営、人事規程整備、労働時間管理等)に関するご経験をお持ちの方 ※給与計算や社会保険手続きについては別部門で行っている為、そのご経験は重視していません 【歓迎条件】 ▼労務や制度の立場で企画に携わられてきた方 ▼既存の仕組みを回すだけでなく改善や新しいやり方を試行錯誤されてきた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用人事【マザーズ上場/シェアリングエコノミー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【採用背景・概要】 2019年に上場を果たし会社のフェーズも変化する中、さらなる非連続成長を目指す当社において、「採用」は経営としても大きなテーマです。 PX&Cultureチームでは、採用はファンづくりとして捉え、短期目線での採用活動はもちろん、中長期目線でスペースマーケットのファンを増やすための施策を強化しています。また採用は始まりでしかなく、入ってくれた皆様がより成長し活き活きと働けるように、カルチャーの醸成、組織開発、エンゲージメント向上、社内コミュニケーション活性化などを担っています。 現在、マネージャー1名、週3メンバー1名、インターン1名というチーム体制ですが、やりたいことが多すぎて全く手が足りていません。 今回、改めて採用経験者の方、いずれは採用の責任者になっていただけるような方を仲間に迎えて、体制を強化したいと思っています。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の策定 ■候補者体験の向上施策 ■採用基準、選考手法の策定 ■各手法の改善/実行(リファラル・ダイレクト・エージェント) ■採用広報(コンテンツ/イベント) ■エンジニア採用強化 ※さらには制度設計や組織開発、社内コミュニケーション戦略など、能力に応じてお任せしていきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用人事経験 ・人材紹介会社でのRA/CAまたは人事コンサルタント経験 ■Webサービスのエンジニア採用(支援)経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

※急募※中途採用担当【グループ約110社の業界トップクラス】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事本部にて本社系組織の中途採用をご担当いただきます。 【具体的に】 ■本社系部門における中途採用業務全般 ■各事業部門の採用実務管理・サポート ■採用関連諸施策・制度の企画・運用 ■正社員登用制度の運営・管理 【業務イメージ】 ■人事本部中途採用チームでは、本社系各部門の人材ニーズの把握と採用要件のすり合わせ、適切な採用方法の検討と立案、サーチ・スカウトも含めた候補人材のソーシング、選考(書類・面接)、オファー及び入社手続まで一連の中途採用業務を担っています。 ■採用する人材は経営企画・事業開発・投資・経理財務・法務・総務・人事・デジタル・IT・グローバル、メンバークラスからエグゼクティブまで多岐にわたります。 ■また全社の採用関連の諸施策・制度・システムインフラの企画・運用も担い、各事業部門の採用業務推進をサポートしています。 【募集背景】 ■組織体制強化に向けた増員 【働き方】 ■既存メンバーは現状70~90%は在宅勤務を取り入れています。また夜面接への対策としてシフト勤務も一部取り入れながら柔軟に運用しています。 ■コロナの影響により現状は在宅勤務メインですが、収束が見えてきた際には、実施する面接の内50%程度は対面面接に戻していく可能性が高いですので、出社割合は増える予定です。 【サポート】 ■OJTが中心となります。まずはメンバークラスの採用から担当頂き、会社・職種の理解を広げていただきます。少数のチームのため自らキャッチアップする意欲が求められます。 【キャリアパス】 ■採用のスペシャリストを目指して頂きキャリア志向に応じてマネジメントや他の人事領域に拡げていくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■中途採用経験(業界/規模不問) ■人材紹介会社での営業経験 【同ポジションの魅力】 ■本社人事として、より経営に近い立場での採用活動を経験することができます。 ■事業動向や戦略を把握しながら適切な人材の採用を通して事業貢献を実感できます。 ■扱う職種、レイヤーも多岐に渡りますので、採用に必要な知識の幅が広がります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

組織開発/タレントマネジメント業務(マネジャー候補)

EY Japan株式会社
育成戦略立案/研修の実行まで担うことでEYの経営戦略上、非常に重要なポジションとなります。社内外の調整に際して、EYグローバルとの調整等、グローバル環境で活躍頂けます。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EYは世界150カ国以上に約21万人の構成員を擁し、そのグローバルネットワークの連携をしております。各地域の人材育成リーダーと連携し、EY Japanとアジア地域に組織開発を企画立案実行頂きます。(主にEY Japan内における組織開発をお任せ致します。 【職務内容】 ・経営目標を達成するためのリーダーシップ育成戦略立案 ・組織開発における研修企画/EYグローバルとの協働 ・研修推進する上での研修講師、研修会社、グローバル(EYグローバル/APAC)との調整業務 ・部門リーダーと連携したタレントマネジメント業務 【魅力】 ・EYでの育成戦略立案/研修の実行まで担うことでEYの経営戦略上、非常に重要なポジションとなります。 ・グローバルにご活躍頂ける環境です。 社内外の調整に際して、EYグローバルとの調整等、グローバル環境で活躍頂けるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■英語ビジネスレベル ■組織開発、研修、タレントマネジメントなどのご経験 ■マネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

優良介護事業会社の人事課スタッフ

非公開
発展し続ける優良介護事業会社(上場予定)の人事課スタッフのお仕事です。ご自身のスキルアップも図れるやりがいのやりがいのある仕事です。福利厚生もしっかりしています。
250万円~430万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ① 採用に関する稟議書の受付・面接調整・決定通知発行業務 ② 従業員の入出勤管理(雇用契約書の作成・入社書類の確認・マスタ登録・社労士   との連携など) ③ 勤怠管理 ④ 休職に関する手続き ⑤ 採用・昇給・賞与に関する評価の集計 ⑥ 介護職員処遇改善加算に関する試算・配分額の算定⇒支給 ⑦ 障碍者雇用納付金申告 ⑧ その他調査資料に記入・助成金mなどの申請   ※介護保険法に強い方、歓迎

  • 応募資格

    ① 採用に関する稟議書の受付・面接調整・決定通知発行業務 ② 従業員の入出勤管理(雇用契約書の作成・入社書類の確認・マスタ登録・社労士   との連携など) ③ 勤怠管理 ④ 休職に関する手続き ⑤ 採用・昇給・賞与に関する評価の集計 ⑥ 介護職員処遇改善加算に関する試算・配分額の算定⇒支給 ⑦ 障碍者雇用納付金申告 ⑧ その他調査資料に記入・助成金などの申請   ※介護保険法に強い方、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

気になる 詳細を見る
NEW

グループ全体に影響する人事制度・人事施策企画/エキスパート

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
750万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 同社ホールディングスは、グループ各社の事業・経営が円滑に進むよう、横串で様々な仕組みや、ガバナンスを企画しています。 その中でもグループ人事本部は、「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援しています。今回募集をしているコーポレート人事室は、グループ全体にまたがる人事重要課題や新規施策の企画等を通したグループの企業価値向上をミッションとしています。 【業務内容】 グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます。 具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。 ■グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ■役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営 ■グループ共通株式報酬制度の企画、運用 ■コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など) ■グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など) 【魅力】 ★本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ、「社内人事コンサルタント」のような役割を持っており、幅広い問題解決に携わることができます。 ★「企画(攻め)」から「運用(守り)」まで、幅広く人事機能全般と連携しながら、プロジェクトを推進することができるポジションです。 ★経営陣や投資家に近い距離感で、グループや会社を高い視点から俯瞰しながら業務に携わり、経営に深く携わることができます。 【キャリアパス】 「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる職種転換希望制度があります。給与計算、人事制度、労務等への異動も可能であり、人事職としてのプロフェッショナルを目指すことや、中長期で様々なキャリアに携われるチャンスも用意しております。 【配属部門/組織体制】 グループ人事本部  コーポレート人事部 コーポレート人事室 室長(マネジャー)を含む3名で構成されています。20代から40代まで在籍しており、新卒・中途入社者も様々です。人事のエキスパートメンバーも含め、闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスを構築すべく、日々邁進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験5年以上 1)事業会社での人事経験 2)人事コンサルティング経験 ■人事領域での企画経験 【歓迎条件】 ▼企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ▼人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験 ▼持株会社(ホールディングス)での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事部(労務職、課長相当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <担当予定職務> ・労務管理全体の把握とチェック (給与、勤怠、社会保険などは別途担当がいます) ・異動や配置転換などのオペレーション ・人事評価取りまとめ ・介護会社としての人事制度に関する各種提案、人事規程類の制改定(キャリアパスを含む) ・人件費に関する予実管理  処遇改善加算や特定処遇改善加算の企画運用を含みます。 ・勤怠、人事に冠する指導の他に採用担当者、研修(人材育成)に関する指導や助言 ・労務相談、従業員対応 ※部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 <現状の人事部業務> ・労務管理:給与、勤怠、社会保険等社会保険労務士と連携。予実管理 ・採用業務:新入社員、中途採用及び派遣社員、外国人採用等 ・人材育成:各種研修 ・人事評価:人事評価の取りまとめ、昇給・昇格制度に関する事 ・制度策定:介護会社としての人事制度に関する各種提案、規程の制改定 ・労務相談:従業員対応 <キャリアパス> 将来的に人事面全体の中心人物としてご活躍いただく事を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■介護業界経験 ■給与計算業務経験 ■処遇改善加算、特定処遇改善加算に関する知識 【歓迎要件】 ▼人事制度設計のご経験 (介護会社としての人事制度に関する各種提案、規程の制改定の業務経験の優先度が高いです) ▼労務管理のご経験 (給与、勤怠、社会保険、社会保険労務士事務所と連携、予実管理等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

労務・制度企画【リモート制度あり】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ
■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【労務周りの制度企画などをお任せします】 社員一人ひとりがより働きやすく、チャレンジできる組織づくりに取り組むために、労務を含む人事全般の体制強化を進めています。 17LIVEの労務ポジションの業務範囲は給与計算や社会保険手続にとどまらず、メンバー(社員全員)を支えるHRBPとしての役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度改善や新制度の提案・導入 ・就業規則、労使協定の整備 ・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・勤怠管理、給与計算/社会保険手続き関連のアウトソーシング先管理 ・労務相談 ・安全衛生管理業務 ・入退職の対応業務 ※一人ひとりの裁量権もとても大きく、自ら率先して仕事を進めたい方には最適な職場となっております。また、今後はグローバル全体の統一した運営を見据えていますので、英語や中国語を活用していただくことも可能です。 【組織構成】 人事マネージャー(労務/人事企画寄り・男性30代後半)、労務メンバー(女性30代後半) 【働き方】 出社は週1回程度(リモートワーク制度あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・労務経験5年以上(給与計算、社会保険手続きなど) ・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語 ・衛生管理者2種資格保持者 ・就業規則の制定/改定のご経験 ・マネジメントのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

制度企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度企画・運用を行って頂きます。 【具体的には】 ■組織マネジメントの企画設計/改善提案のオペレーション業務 ■会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理 ■制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備 ■会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における以下いずれかのご経験2年以上 ・人事採用(新卒/中途いずれも可能)業務経験 ・人事労務業務経験 ・育成/研修/人財開発などの業務経験 ・他業務(人事事務・総務・秘書)と兼任での一部制度業務 ・地方支店・工場での総務人事経験 【部署】 HRビジネスパートナーdiv

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

エンジニア採用担当【未経験可】【マネーフォワードグループ】

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、SaaSサービスのマッチングプラットフォーム「BOXIL(ボクシル)」を提供!
■働きやすい風土のスタートアップ企業!■副業可!■フレックス勤務あり!■リモート…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 エンジニア/クリエイター採用を中心に、採用広報、組織開発など、幅広く人事領域の経験を積むことが出来ます。 また経営陣との距離も近く、全社を俯瞰して業務を進める機会が多いため、経営視点を持って人事業務に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用 ・エンジニア/クリエイター採用の戦略立案~実行 ・リクルーティングプロセスのマネジメントおよび改善 ・リファラル採用・タレントプールの仕組化 ・面接官の教育システムの構築と実行 ・採用基準、ガイドラインの設計 ■採用広報 ・採用に関するブランディング戦略の企画と実施 ・コーポレートPRメディアの運営 ■組織開発 ・技術担当執行役員、事業責任者とともに組織戦略の検討 ・組織コンディション把握、エンゲージメント向上施策の企画、実行 ・入社後のオンボーディング、教育・研修の施策立案と実行 など 【募集背景】 本ポジションではスマートキャンプのVISION・MISSIONへの共感、SaaS業界への強い関心、エンジニアリングへの理解を重視しているため人事未経験の方も募集しています。採用人事のご経験者はもちろん、エンジニア経験やこれまで人材業界で経験を積まれて、今後は人事として採用と組織づくりに挑戦したい方からのご応募もお待ちしております! 「エンジニア組織に深く入り込み、人と組織の側面から事業成長に貢献する人事」として入社後まずは採用、採用広報をお任せしたいと考えています。ゆくゆくは組織開発や制度企画など人事としての幅を広げることも可能です。 経営視点を持って「事業成長を加速させる自社にマッチした人材の採用」と「社員の働きがい・働きやすさを向上させる環境づくり」を一緒に進めていただける方を募集しています。 【同社について】 ★テクノロジーで社会の非効率を無くす 人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。特にSaaSの活用によって、働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、弊社のプラットフォームを通して、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。 ★メイン事業であるメディア 国内最大級SaaSマーケティングプラットフォーム 「BOXIL SaaS(https://boxil.jp/)」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界でのWeb業界担当経験がある方 (人材紹介会社でのRACA、RPOでの採用支援など) ■エンジニア採用の実務経験がある方 (スピード感のあるベンチャー企業・中小企業出身歓迎です!) ■エンジニア経験があり、採用人事に挑戦したい方 (自チーム採用のスカウトや面接を担当していた方など歓迎!) 【求める人物像】 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 【部署構成】人事戦略部 計5名(1名アシスタント含む)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用担当【企画~実務迄/成長拡大中の品質保証業界】

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78…
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の中途採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【具体的な職務】 1:採用計画に基づく採用実務 2:社外採用関係各所(エージェントや媒体社)とのやり取り 3:採用に関する社内関連各署(部門長や役員、部門長)との連携 4:新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、  リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応 等 *まずは採用実務にご従事頂き、ゆくゆく企画等上流フェーズや  新しい採用手法の発信等も頂きたいと考えております。  勿論、将来的に更なる事業拡大に伴い  リーダー/マネジメント等をお任せするチャンスもございます。 【募集背景】  案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M&Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。  急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】採用チーム:8名 人事部 部長 └採用課 課長 ┗新卒担当:社員2名:派遣1名  中途担当:社員1名:派遣2名 ★こちらのチームに配属予定です 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業として数字目標を持ったご経験 (人材紹介会社、保険営業、不動産営業 等) 【歓迎要件】 ■ITリテラシーやIT業界へのご知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【東京】人事総務(主任)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部直属のポジションとして、次の業務に係る企画・管理・運用全般をお任せします。 ■人事・人材開発 ■総務 ■業務品質・コンプライアンス ■広報・CSR 【具体的には】 ■人事・人材開発 :労務管理/人事制度企画/人事評価/採用/人材開発/給与厚生 ■総務      :備品管理/オフィス・建物管理/取締役会・株主総会事務局 ■コンプライアンス:プログラム企画/各種管理体制整備/モニタリング/審査対応 ■業務品質    :お客様の声に係る業務(データ集約・分析) ■広報・CSR   :ブランド/広告・宣伝/HP管理、風評リスク管理、CSR企画推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務に関わるご経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・総務、コンプライアンス、品質管理における実務経験 ・業務効率化、システム化などの推進取組みをした経験 [勤務地] 転勤:当面なし(将来的には希望を考慮の上で可能性あり)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事企画※労務オペレーション【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、そのスピードに合わせて、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があるため、労務管理経験のある人事企画のプロフェッショナルを募集します。 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。 ■ミッション これから200名、300名と組織を急速に拡大していくため、人事部内の組織開発のスピードアップを図るため、制度企画や労務業務オペレーション設計から運用・改善まで取り組んでいただきます。 後々は、役員と一緒に全社の人事制度の方針決定・企画から実行までリードする重要なポジションも担うようになります。 ■業務内容<制度企画・オペレーション設計> ・各種社内制度の企画~構築~運用 ・規程の作成および管理 ・労務管理オペレーション設計  -勤怠管理、給与計算体制構築  -雇用契約および入社時の受け入れオペレーション構築 ・衛生管理 など <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事企画経験3年以上 ・労務管理業務3年以上 ・業務改善系のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・グロースフェーズの事業会社での幅広い人事領域の経験(育成、制度設計など) 【求めている人物像】 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

研修担当/Local Training Management

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■ローカル研修運営の全体管理及びステークホルダーや  グローバルへの報告業務 ■グローバル及びローカルの研修企画チーム、ビジネス部門の  ステークホルダーのニーズを理解した上で、研修の準備・運営を  円滑に実施し報告する。 ■講師を務めるマネージングディレクターやベンダーと連携し、  研修運営を円滑に実施する。 ■研修の効果測定を実施し、ステークホルダーへのFBを実施する。 ■リーダーシップ研修のグローバルコンテンツのローカライズ化  (講義資料の作成、講師シナリオの作成) 【部門について】※現在16名体制で運用しています。 ・アクセンチュアラーニングのローカルトレーニング管理サービス提供組織の一部であり、日本人事ラーニングおよび移行チームおよびテクノロジーラーニングチームと緊密に連携します。 ・グローバルモデルに沿って専門性を強化し、グローバルレベルで標準化されたプロセスと資産を採用することにより、トレーニングサービスを効率的に提供します。 ・地理的部門/国内で学習ソリューション/活動を提供することにより、従業員と組織の高いパフォーマンスを開発および強化するための学習領域の調整と管理を担当します。学習問題の専門家として、この役割はソリューション/活動を管理し、顧客に学習戦略を提供します。これには、経営方針と事業の一般的な運営に直接関連する仕事との一貫した判断と裁量の行使が含まれます。この役割は、チームメンバーの毎日の監督も担当します。ワークロードを管理し、作業を割り当て、チームメンバーの開発を担当します。 ※勤務地は神奈川県のみなとみらいオフィスです。 ※現在はコロナウイルスの影響にて全社在宅勤務、コロナ後も在宅勤務取得可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人材開発領域の業務経験 ・勉強会または研修での講師経験(現場・人事部問わず) ・イベント運営経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安) ■研修設計、研修効果測定の知識・経験 ■リーダーシップ育成の経験 ■外資系企業での実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

総務担当【IT×教育/WLB充実/幅広い裁量】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■総務業務 ・給与計算及び社会保険に関連する業務 ・労働時間管理に関連する業務(安全衛生) ・社会の各種手続き ・庶務全般 ■人事業務 ・新卒・中途採用活動のサポート ・社内人材育成に関する業務 ・人事情報管理システムの管理 【組織構成】総務部 総務人事グループ 既存メンバー3名 【環境の魅力】 ・フレックス、テレワーク、シェア・オフィスなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ・福利厚生は充実した制度が整っています。 ・退職一時金制度があり、毎年年俸の5%相当額を積み立てています ・社員の半数近くが女性の職場のため、管理職を務めている女性社員も複数名いらっしゃいます。出産・育児休職を経て職場復帰を果たし、短時間勤務などを活用しながら成果を上げている社員が多数活躍中です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務または人事に関する業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■衛星管理者資格 ■各種契約に関する知識・経験 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等におけるチーム体制強化・要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用リクルーター/ソーシャル経済メディア

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
『未来の事業を創る人』の採用を進めて頂きます。
510万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・候補者を集める仕組み作り

  • 応募資格

    【どちらか必須】 ■事業会社での中途採用のご経験 ■採用コンサルとして企業のン中途採用支援のご経験 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験 ・人材紹介会社(RA/CA)における営業経験 【歓迎要件】 ・店舗型のビジネスにおける採用担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【HR】社内キャリアアドバイザー

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。 【具体的な業務】 ■年次評価プロセスの管理 ■社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング ■社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、  キャリア構築に関するサポート、アドバイス ■休職・復職の手続き ■入社から退職までの一連の人事業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

戦略人事(社内制度スペシャリスト)

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★社員定着のため、様々な施策を講じていただきます
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です※従業員の…
400万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 【ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 【こんな方にお勧めです】 ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・ヒトに寄り添うことが好きな方/得意な方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方(コンサル、IT、ベンチャー等) ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■新しいことを楽しめる柔軟性 ■強い責任感 【歓迎要件】 ・社内制度設計や運用の業務経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・ITに関する知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【情報セキュリティ人材育成事業】トレーナー/コース企画開発

株式会社野村総合研究所
★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コンピュータシステムの合併によって誕生した『日本最大手のシンクタンク』★
★情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発を…
600万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 【具体的な業務】 ■トレーナーとして研修の実施 ・同社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ■情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 【同社が提供するトレーニングコース】 ■SANSトレーニング ■CISSP CBKトレーニング ■セキュアEggs(同社オリジナルトレーニング) セキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■セキュリティに関する興味 ■下記いずれかのご経験 ・セキュリティトレーナー(社内講師、社外講師) ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 【歓迎要件】 ■CCSI(Certified Cisco Systems Instructor)などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ■CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

新卒採用担当(未経験可)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いづれかのご経験 ・新卒採用業務(2年以上) ・営業経験(2年程度)をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用活動において専門学校に対して関係構築を行ったことのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用担当(MGR候補) ※国内最大手SaaSベンダー※

株式会社SmartHR
★☆労務管理クラウド領域で3年連続シェアNo.1を獲得!”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★
【高い成長性:計238億円の資金調達を実施済】【働きやすい環境:…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を行っている採用チームのマネジメントを担当いただく方を募集します。 【具体的な職務内容】 ■人員・採用計画の策定 ・短期は半年、中長期として1-3年をめがけた計画の策定のイメージです ■採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ・予算管理 ・採用組織体制の構想・採用/選考活動 ■人事企画・制度など他人事機能やバックオフィス機能とのブリッジ ・人事企画側は別チームで、現在5名のメンバーが在籍しています ■経営会議や、人事会議など、経営、執行に関わる議論への参加 ■メンバーの育成・評価・キャリア形成 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1%にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年間100名以上規模の中途採用を行っている企業での採用機能のマネジメント経験 ■IT業界での中途採用経験(5年以上) (手法として、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方) 【歓迎要件】 ■採用のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメントのご経験 ■中途/新卒採用 どちらのご経験もある方 ■エンジニアなど、プロダクト開発に関わるポジションの採用のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

楽天保険グループの労務担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    楽天保険グループは、楽天インシュアランスホールディングスのもと、楽天生命、楽天損保、楽天ペット、楽天保険の総合窓口の計5社で構成されており、“お客様サービスの質の向上”をビジョンに、楽天グループとしてのシナジー、および楽天保険グループとして各社が相互にシナジーを創出しつつ、革新的なイノベーションを実現し、一層の成長を目指しています。 本ポジションでは、楽天生命に籍を置いて頂きつつグループの人事として下記の様な業務をご担当頂く予定です。 【職務内容】 ・人事サービスやBPOの運用管理 ・有期契約社員や派遣社員の契約管理 ・社宅の運用管理 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ・サクセッションマネジメント制度の設計、導入・運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■従業員規模1000人以上の会社における人事(労務)業務経験 [歓迎要件] ・オペレーションのシステム化、RPAや自動化が得意な方 (マクロ、teamsやoutlookを使用した効率化等) ※楽天インシュアランスホールディングス各社(楽天生命、楽天損害保険、楽天インシュアランスプランニング、楽天少額短期保険)を併願される場合は事前に優先順位をアドバイザーにお知らせ下さい※

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事部長候補(労務・人事企画経験者歓迎)

株式会社Candee
■創業以来35,000本以上のライブ配信・動画を制作。そのノウハウをもとに、広告・プロモーション、様々な領域のマーケティング支援。
■2021年は、クリエイター独自ブランドの支援サービス「D2…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事部長候補を募集します!】 採用、教育・研修、人事企画、労務等、人事業務全般の企画立案、構築運営・組織統括をお任せします。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・オンボーディング施策立案/実行 ・研修の企画・運営 ・階層別育成計画の策定 ・外部業者との折衝・交渉 ・デジタルコンテンツの企画・作成 ■人事企画(制度設計) ・人事評価制度(報酬制度含む)や研修制度の企画と実行/リファーラルを含む採用戦略の企画と実行 ・人事戦略のロードマップの企画、実行、継続的な改善 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の企画と実行 ■労務 ・労務に関わる渉外活動 ・給与計算、社会保険関連等手続き ・各種規定整備、ワークフロー改善検討 ・産業医や社労士の関連窓口対応 ・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築 ・勤怠管理(システム等環境整備も含めて) ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 など 【募集背景】 現在は、事業・サービスの引き合いに伴って組織拡大をはかっているタイミングで、より高い目標に対して一層の成長を目指してジャンプアップすることを目指しています。より大きくなる組織で社員が安心できる環境をつくり、組織を安定して運営できるよう人事部長候補を募集します。 【組織構成】 Corporate Development(通称:コーポレートチーム) コーポレートチームは、経営企画、人事、広報、経理、総務、法務のメンバーで構成されています。急成長中のCandeeの組織を支える重要なポジションです。 ※人事領域:部長1名、採用担当2名、人事事務1名、業務委託1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上 (特に労務、人事企画まわりに強みのある方) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・成長期のベンチャー企業でのマネジメント経験 ・採用、研修・育成等に関する経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

気になる 詳細を見る
NEW

テクニカル研修企画【IT×教育/圧倒的ITノウハウ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■システム開発・運用のご経験がある方 ※PM/PL/SE/PG等からのキャリアチェンジ大歓迎です! ■IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 【歓迎要件】 ■人材・組織コンサル、キャリア開発、コーチング等に関連する資格・経験 ■先端領域での専門性(DX・AI・データサイエンスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

中途採用・制度【東証一部グループ/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■事業展開の拡大に伴い組織増強のため。 ■新規株式公開など更なる事業の拡大を予定している中で人事面の強化を目指し、新たに採用を実施いたします。 【職務内容】 ■コーポレート人事として中途採用・人事評価制度運用をお任せします。中途採用においてはエージェントとの折衝・メディア掲載等といった業務から採用面接の実施など幅広い業務をご担当頂きます。 ■人事評価制度運用に関してはデータとりまとめやデータ加工・分析などといった実務をお任せする予定です。 【教育・サポート体制】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリア・プランや能力に合わせた研修を実施します。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。 【組織構成】 ■本部長、部長、リーダー、メンバー2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■採用業務の経験 ■エージェントでのRAもしくはCA経験 【歓迎要件】 ■人事制度に関する何らかのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HRモビリティ担当(在宅勤務/フレックスタイム/残業少)

EY Japan株式会社
多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を持った人材が多く在籍しております。
モビリティ領域にて人事としてグローバルにご活躍頂けるフィールドがございます。語学力をお持ちの方にはうってつけのポジ…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EYJapanグループ会社全てのEYサービスライン間の転籍対応、出向手続き、社内異動手続き、社内外の関係者との調整業務 ・転籍条件の確認、転籍同意書の作成と締結、関係者との調整、発令等のオペレーション業務 ・出向条件の確認、出向契約の締結、関係者との調整、発令等のオペレーション業務 ・出向負担金の請求、支払業務等 ・出向中・異動中の職員のサポート ・管理情報のメンテナンス ・社内異動の調整、発令等のオペレーション業務 ・転勤関連業務、社宅管理 【組織構成】モビリティチームは現在15名のメンバーからなり、外部企業への出向、EY関係会社間の転籍出向、内部異動に関連する手続きを中心に関係各所との調整業務を行っています。 【想定採用職階】SeniorAssociate~Supervising Associate(非管理職) 【魅力】 ・30代~40代の女性が中心で主に在宅で業務を行っています。 ・働き方も自由な環境でワークライフバランス取りやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務関連の基礎知識 ・英語力(読み書きレベル以上) [歓迎要件] ・英語ビジネスレベルが望ましい

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

【那覇】人事担当<IT×福祉>※転勤無

サンクスラボ株式会社
★「IT×福祉」をコンセプトに障がい者支援を通じたインターネット事業を行う、沖縄発のベンチャー企業
★沖縄を中心に、九州含め全20拠点、また海外拠点とも協力しながら運営の検討も可能です
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    下記のような組織文化を強化していく業務をお任せいたします。 もちろん相談の上お任せする業務内容を決め、お任せしたいと考えております。 将来的に全体をみて頂きたいですが、まずは経験されている領域からお任せいたします。 ■採用計画の策定~実行 <メイン業務>   ※新卒採用:2021年4月に新卒1期目が3名入社。現在は2期目の採用活動を行っております。  ※中途採用:2021年5月末時点で101名採用。媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティング等を活用し、今後も積極的に採用予定。 ■入社後~オンボードまでの育成計画~実行 ■人事部門全体の戦略策定 ■人事制度や働き方に関する制度企画~運用 ■評価制度及び賃金制度の企画~運用 ■組織力向上にむけた社内広報やイベント含めた施策の実行など 【配属先】人事室 1名(女性) 【募集背景】 現在採用業務で手一杯の状態であるため、今後は人事制度企画など社内活性化にも力を入れていきたく、増員募集。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の実務経験者(特に採用業務のご経験をお持ちの方は歓迎します) 【歓迎要件】 ▼人事部門でのマネジメント経験 ▼採用計画、オンボード施策、人事制度、評価制度などの設計~運用経験をお持ちの方 ▼経営企画、事業企画などで人事面の業務経験もお持ちの方 ▼事業成長のために、戦略~実行まで行った経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

【天神(リモート推奨)】人事労務〈フルフレックス制度〉

株式会社アイキューブドシステムズ
【東証マザーズ上場】MDM市場10年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!
◆ワークライフバランス整う!残業平均8.1時間、フルフレッ…
393万円~553万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    同社の人事労務を軸に、一部総務業務をご担当頂きます。同社は、国内有数の先進的な働き方、人事制度を実現する会社になるべく、社長自ら号令を出し様々な施策を打っていこうとしています。その中心メンバーとして、一緒にプロジェクトを進めて頂ける方を募集しています。 【具体的には】 ■給与計算 ■社保手続き ■労務管理 ■人事制度設計 ■人材/組織開発 ■内部統制の為の仕組みづくり等、一般的な人事労務関係業務全般 【遣り甲斐/身につく事】同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく今まさに成長過程にある会社である為既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事が出来ます。上場後、間もない企業の人事総務部に上場後の体制強化の中心人物として関わる事ができる点は大きな遣り甲斐です。また、上場企業での総務業務はもちろんのこと、よりメンバーが働きやすい環境づくりに向けた変革を自らの手で実施頂くことで幅広くご経験を積んで頂けます。また、将来のマネージャー候補であり、幅広い活躍が見込めます。働く環境の改善や先進的な人事制度をつくる事に対して、社長が非常に積極的であり、ITという業種柄、様々な取り組みを実施出来ます。今、障璧となっているのはやる側(人事)の時間が足りないことだけであり、今回の採用が出来れば更に加速させ事例となるような会社にする事が出来ると考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験が3年以上 【歓迎要件】 ▼人事制度設計の経験 ▼総務業務として株主総会や取締役会、株主総会の経験 ▼チーム(3-5名)のマネジメント経験 【募集背景】人事労務としての業務はもちろんの事、よりメンバーが働き易い環境づくりに向けた変革を推進する業務です、理想とする組織づくりに向けて尽力いただきたいと考えております。変化が激しい時代に臨機応変に対応出来る先進的な体制・企業作りに一緒に取り組んで頂きたく、人事労務メンバーを募集しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

気になる 詳細を見る
NEW

【HR】人事 ※将来的にHRBPを目指すことが可能!

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★部門人事担当として、社員の成長支援を行って頂…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 【具体的な業務】 ■ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ■評価プロセスの実行推進 ■社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ■Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ■人事アクションを企画・実行するための様々なデータ分析 【将来的なキャリアパス】 将来的にはHRBPを目指すことが可能です。またHR内での異動(採用担当、教育研修担当など)も可能です。 【同ポジションの面白み】 ■担当部門のマネジメント層の伴走者として、事業の動きをリアルタイムに感じながら、HRの知識を活用することが出来ます。 ■社員で困っている方から直接話を聞き、マネジメント層と連携して解決することがあります。相談者の悩み解決に繋がり、また適切な人員配置を出来た場合には、会社に貢献できていると実感することができます。 【想定残業時間】月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(2年以上) ■読み書きの英語力 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■外資系企業での実務経験 【入社の決め手】 ・コンサルはヒトが価値を生み出す業界=HRのパフォーマンスが事業に大きな影響を与えると考え、入社を決定。 ・将来的なキャリア(採用担当、教育研修担当など)も幅を広げることができ、HRBPを目指すことが可能であるため。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

HR Assistant Manager【HRデータ活用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
530万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 従業員体験 / (EX Employee Experience)向上への取り組みに注力しています。 従業員が入社してから退社するまでの一通りの体験を通して「この会社に来てよかった」と思ってもらうために、データ活用やテクノロジー活用を含めた各種施策を進めていきます。 本ポジションでは、HR部門に所属頂きつつ、以下のような業務を担っていただく想定です。 【職務内容】 ■管理部門および各業務部門における課題抽出・整理 ■EX向上施策の全体企画、および詳細な実行オペレーションの設計 ■人事データ含め、必要になるデータ基盤の整備 ■テクノロジー活用も含めた具体的な改善案の検討 ■外部の協力ベンダーの選定・協働・プロジェクトマネジメント ■効果の可視化、継続的な取り組みの遂行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※英文レジュメ必須、指定履歴書の提出必須 【必須要件】 ■HR領域での何かしらのご経験 ■英語スキル(読み書き・会議、ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ▼デジタルスキル(Power BIなど) ▼ファストペースでマルチタスクな環境、Agileに物事を推し進めることが求められていた経験 ※EXはこれから作っていく分野なため、人事経験年数は問わず、本人のポテンシャル・能力・情熱を重視します

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

急募※ 労務管理・健康経営担当/リーダー候補【東証一部】

株式会社ジーテクト
◆世界12か国で事業を展開し、海外売上比率が7~8割というグローバルメーカーでの労務業務◆
◆スキル・成果によっては将来的に海外駐在をしていただく可能性もあり、幅広いキャリアを積むことができます◆
400万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】労務管理の部署にて、労使関係や福利厚生などの重要な実務をお任せします。業務は限定的なものではなく、労務管理領域に加えて総務領域全体を段階的に幅広くご経験いただき、将来的な労務・人事の基盤業務を支えていただける方を募集したいと考えております。 スキルとキャリアの両面においてステップアップを目指せるポジションです。 【職務内容】 ■労務管理: 労使関係に関する施策や制度、雇用契約管理、賃金・賞与・手当・労働時間・休日・休暇・福利厚生等に関する実務 ■健康経営: 健康経営に向けた様々な施策やホワイト500へ向けた取組課題への対応 【今後のキャリア】 まずは業務の理解と実務面で力を発揮いただき、将来的には主任・係長へのキャリアアップを想定するリーダー候補としての採用です。 【働き方】 ◆在宅勤務制度あり/育休・産休、介護休業ありと働きやすい環境です。(男性の育児休業取得実績もあり) ◆残業20H想定/社内申請の電子化(ワークフロー導入)や人事給与システム変更による業務効率化を進めており、残業削減に努めております。 【魅力】 自動車部品メーカーである当社は、日本だけでなく世界12ヶ国で事業を展開しています。グローバルメーカーならではの業務を経験する中で労務管理領域の専門性を高めることができ、幅広くキャリアを積むことができます。 【海外拠点】北米、南米、欧州、中国、アジア(タイ、インド、インドネシア) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務関連業務経験 3年程度(特に労務業務) ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ■自動車免許 保有者 【歓迎要件】 ・TOEIC 500点以上 ・社会保険労務士資格取得者 ・人事給与システム利用経験者 【募集背景】羽村拠点労政部の組織強化のため 【組織構成】12名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事(制度労務チーム)※課長候補 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事労務管理領域の企画・調査・立案・運用を担うチームの運営と将来の課長候補を担っていただく方を募集しています。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。現在、制度労務チームは人事部長がマネージャーを兼任しており、制度労務チームを取りまとめていただける課長候補の求めています。 【業務内容】 ■社会保険、衛生委員会、保健師等の対応 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ■給与計算、勤怠管理 ■制度労務チームメンバーのマネジメント ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■制度労務チームではマネージャーが不在であるため、入社後に課長として組織を取りまとめていくことが可能です ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務/制度領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

採用人事【国内唯一のECサイト分析ツール/SaaS】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用マーケティング(採用イベントや募集媒体等の母集団形成の為の施策) ・スカウト対応、リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング   ・ダイレクト(ビズリーチ、AMBI、Wantedly)、エージェント、リファラル ・候補者様やエージェントとのコミュニケーション&対応 ・候補者との電話・メール対応 ・面談日程調整・アレンジ、書類選考、面接・面談担当・クロージング ・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連携(採用要件策定) 【今後の展望】 現在は中途採用のみとなりますが、近い将来、新卒採用を始動する想定です。中途採用においてはダイレクトリクルーティングを中心に採用を行なっておりますが、既存メンバーと一緒に新たな採用手法について企画し実行まで行っていただく予定です。 【キャリアイメージ】 まずは中途採用を中心にご担当いただき、その後は組織風土の構築、人事制度の構築と運用、労務総務部門と連携した労務対応、規程整備など、人事ゼネラリストとして幅広くチャレンジしていただく予定です。 【募集背景】 人事部は現在3名体制ですが、採用をメインで担当している者は1名となっておりますが、事業の急成長に伴い、採用業務の強化を行なうため、採用人事担当者を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■Web業界またはIT業界における人事実務経験(3年以上) ■中途採用の実務経験(ダイレクト/エージェント/リファラルの対応経験) 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・カルチャー構築・浸透のための施策企画~実行のご経験 ・中国語/中国留学・就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

研修トレーナー(WEBエンジニア)※SBプレイヤーズG

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社では現在もエンジニア向けの研修プログラムを用意していますが、エンジニアのステップアップ、成長支援をさらに促進できるように、新たなエンジニア向け研修プログラムを内製で開発予定です(2022年4月からプログラム開始予定)。そのプログラムを実現していくために、専任の講師、トレーナーを募集致します。新たに立ち上げの研修プログラムとなりますので、企画も含めて主体的に関わっていただける方、大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■研修企画業務■ 入社後、初年度はプログラム自体が完成していませんので、企画段階から入っていただき、プログラム全体を一緒に作り上げていきます。プログラムの作成は専門的な教育コンサルテーションが支援します。研修生の状況により、事務所の研修ルーム若しくは、オンラインにて個別研修を実施することもあります。今年度は初心者向けWEBプログラマと経験者向けシステムエンジニア研修の2種類を作成する予定です。 ■講師、トレーナー業務■ 社員のレベルに合わせてカリキュラムを用意しますので、カリキュラムごとのトレーナー、講師を実施いただきます。研修中はもちろん、研修後も定期的なフォローアップをお願いします。 ■研修プログラム運用業務■ 一部、運用面もサポート頂くことを想定しております。改善点が見つかった場合やトレンドに合わせてプログラム自体の改修をお願いします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■WEB開発経験(3年以上) ■他者への指導、レクチャー、研修実施の経験(後輩指導含む) 【求める人物像】 ・本研修プログラムに強く関心を持っていただける方 ・現状に甘んじることなく学び続け、常に自ら進化しようと動ける方 ・自分で仕事の枠を設けず、何事にもチャレンジ出来る方 ・積極的に人に関わることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
NEW

人事制度リーダー候補【挑戦可!/丸の内トラストタワー勤務】

株式会社アウトソーシングテクノロジー
★東証一部上場のアウトソーシンググループ!★多様なキャリアプラン、充実した研修制度でスキルアップして頂けます!★
★自社サービスや受託開発、WEBアプリ開発、インフラなど様々な事業を展開★残業…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員採用のため。 ■新規株式公開など更なる事業拡大を予定している中で、人事労務面の強化を目指し新たに同ポジションの採用を実施します。 【業務内容】 ■同社のコーポレート人事として人事制度の企画から運用を行っていただきます。その他、各種育成/教育施策や、要員計画に沿った間接部門社員のご採用等も、幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的に】 ■人事制度企画、構築後の運用(現組織・職制の変更、評価制度、給与体系等) ■能力育成、教育施策 ■社員トラブル対応 ■法的対応(36協定、就業規則改定届出など) 【組織構成】 ■3名(40代後半の男性、30代前半の女性、20代半ば) 【教育・研修】 ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニングによる研修の他に、マネジメント研修など、個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施します。 【同社の魅力】 ■M&Aを通じ陣容を拡大し、1万人を超える社員を抱えるグループ企業です。 ■既にIPOを申請済、これから金融機関各所と折衝を行っていくフェーズで非常に面白い経験を積んで頂ける機会がございます。 ■グループの売上は昨年より1000億円増収している超成長企業です!利益は500億増益、ROEは2年で17%も上がっています。2023年には技術グループ(グループ会社も含めて)全体1兆円を目指しています。 ■女性が働きやすく産休育休の取得率100%です。休み中も研修を受けることができ技術を向上し続けられます。女性比率は2017年の16.2%よりも大幅にアップして約22%です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかに該当する方 ■人事制度に関する何らかのご経験 ■人事経験があり人事制度関連に挑戦したい意欲がある方 【歓迎要件】 ■人事労務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

気になる 詳細を見る
1~50 件目を表示(全433件)

送信に失敗しました。