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該当求人件数: 938件

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人事・採用

株式会社エアウィーヴ
総合寝具メーカー/東京2020オリンピック・パラリンピックオフィシャルパートナー企業
350万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【職務内容】 国見工場にて工場の人事・総務業務を担当してもらいます。 具体的には、採用(中途・派遣、パート等)、労務管理、従業員関係の窓口、ファシリティ管理 等 ※愛知県(額田郡幸田町)にて1~2カ月の研修を実施後、福島へ配属となります。 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「最高」のクオリティの同社製品「エアウィーヴ」を、「最高」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。そして、高級寝具の既成概念を超えてきた「エアウィーヴ」は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。眠りの世界に新しい価値を創造し、常に革新的な製品を生み出すことで「生活インフラ事業」としての使命を果たし、世界中の人々の豊かな生活を実現します。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■事業会社もしくは製造拠点(工場)における人事・総務業務経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用

林テレンプ株式会社
420万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■自動車内装部品システムサプライヤーである当社名古屋本社にて、新卒採用業務に従事頂きます。コロナ状況下においても優秀な人財を採用出来るよう新しい採用手法を企画・運営頂けるバイタリティある方を求めています。 【具体的には】 ・採用戦略・ブランディング・計画の立案、採用手段の検討、採用支援会社様との打ち合せ、各種媒体の調整・確認、イベントや説明会対応、各種媒体やホームページからの応募者の管理、入社試験の実施対応や内定通知、採用に関わるオペレーション改善など ・新卒向け会社説明会・インターンシップの企画・運営など ■組織構成: 新卒採用Gとしては、6名の組織です。30代前半のリーダーのもと、担当者(20代後半1名・新卒1~2年目2名)、アシスタント2名で構成され、若く活気のある雰囲気です。年間約30名規模の採用を遂行しております。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上の採用人事のご経験をお持ちの方 ・3年以上の人材紹介の営業経験をお持ちの方 ・3年以上の正社員採用媒体の企画提案営業経験をお持ちの方 ・3年以上の大学キャリアセンターのご経験をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ・採用の実務経験を3年以上お持ちの方 ・製造業の知見、エンジニア採用の知見がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【東京】人事総務管理職 (制度構築など)

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度構築や人事管理業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、係長~課長級での採用を予定しております。 【具体的には】 ■人事制度や評価制度の構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■規程作成・管理 ■退職金制度管理 など ◎既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度を構築し、軌道に乗せていくことや改善に共に取り組んでいただける方を求めています。 【募集背景】 20年3月期に売上高1兆円、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションや国内・海外拠点の人事総務責任者の可能性もあります。人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【配属先】人事総務部門 人事部 【会社特徴】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力 同社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開 世界22ヶ国で83製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約95%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グループ企業や海外拠点を持つ製造業企業の人事のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、規程作成、退職金制度管理 ■英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

矢崎総業株式会社
◎自動車用ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー/売上高約2兆円/世界46カ国596拠点/福利厚生充実
350万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【部・チームの業務概要】 矢崎グループ(国内・海外)の損害保険の管理、各拠点の支援を行なっております。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・国内矢崎グル-プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など) ・海外事業所の損害保険の管理、グロ-バル本社としての各現法の支援 ・グロ-バル矢崎での損害保険に関する企画、立案、社内レポ-ト作成など                            【部・チームの人数や雰囲気】 部長以下5名で男性4名、派遣女性1名の構成です。皆さん人生経験豊富なメンバーです。 保険業務の未経験者も在籍しており、日々勉強しながら業務に携わってます。

  • 応募資格

    ◆必須条件 ・保険業界出身の方、業界以外の出身の方でも損害保険業務に携わっていた方 ・英語TOEIC600点以上 ◆歓迎条件 ・英語スキルに自信のある方、大歓迎です。 ・海外事業所との英文メ-ルのやり取り、WEB会議など英語力を活かす機会があります。 ◆求める人物像 ・明るく前向きに挑戦できる方 ・組織で上手く協働でき、社交的で外部とのコミュニケーションがとれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【香川・三豊市】孵卵場の人事管理担当(管理職候補)

有限会社松尾孵卵場
■当社の魅力:様々な取引先から、安心および安全な品質を評価されております。
300万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    当社が運営する孵卵場において人事管理担当(管理職候補)として業務に携わっていただきます。現在、孵卵場は計7つあります。各拠点で働く従業員の労務管理やカウンセリングなど管理職としての業務をお任せします。なお、入社後は社長補佐となるため、現場作業も経験していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 管理職としてのマネジメント経験、及び総務・人事管理の経験(業種職種不問)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事・採用

キーエンスソフトウェア株式会社
~株式会社キーエンス(東証一部上場)100%出資!~
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ・当社管理部門にて、採用業務のコアメンバーとして活躍いただきます。 作業的に処理をこなすのではなく、採用業務の全体をカバーし主体的に仕事に取り組んでいただくことを期待いたします。 ・その後は他メンバーのフォローができるようにスキルを磨き、業務の改善・効率化を意識しながら業務に取り組んでいただくことで、管理部門の中心メンバーとして会社を支える、重要なポジションを担っていただきます。 【具体的には】 ・採用オペレーション ・社内外の調整/折衝 ・採用計画 ・イベント対応  ・採用手法の開拓 など

  • 応募資格

    [必須スキル] ・採用業務もしくは人事総務など管理部門のご経験がある方 ・PC操作,Excel操作を得意とする方 [求める人物像] ・主体性をもって仕事に取り組み、自分の意見・考えを発信できる方 ・管理部門の一員として会社を支えていくことにモチベーションを感じられる気概のある方 ~当社管理部門の雰囲気~ ・少数精鋭で各自の担当をしっかりとこなしていきます。それだけ責任が伴いますが、メンバー同士がフォローしあって業務に関わっていきますので、チームとして管理部門業務に向き合っています。 ・フラットな関係性のため、気になること・質問はどんどん出していただけます。メンバーもフォローすることに前向きなため、しっかりと応えていきます。 ・業務の一部を担当するのではなく、全体を見ながら取り組むため、幅広い知識・経験を積むことができます。管理部門としてのスキルを広く身に着けることができるため、自己成長が実感できる環境です。 ・良い意見はどんどん取り入れていく風土があります。会社を支えながら、さらにより良い環境づくりにつながる取り組みができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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給与計算・社会保険代行マネジャー【英語使用】

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。  ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務  ・社会保険実務代行業務  ・上記に関するコンサルティング  ・営業活動  ・クライアント管理  ・部下マネジメント  ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程、出張はほぼ発生しません。(年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事戦略担当

非公開
設立10年未満で上場達成/不動産投資コンサル事業など展開
560万円~840万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・勤怠管理、給与・社会保険計算業務(現行アウトソース利用) ・人事評価制度、教育制度、労働環境等の改善にかかる各種人事施策の企画・提言・実行 ・採用活動 【社風】 それぞれの専門家の優秀な方が働いており、 社員同士のコミュニケーションも活発です。 個々人のレベルに合わせ業務の幅を増やしながら スキルを高めて頂けます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事の基礎知識、人事もしくは労務経験が5年以上 【歓迎(WANT)】 ・人事ジェネラリストでの経験 ・不動産・金融業界での勤務経験 ・前例のとらわれず、当事者意識を持って主体的に提案・行動ができる方 ・チームの取り纏め、軽いフットワーク(高い倫理観、高度のコミュニケーション能力)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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新卒採用担当【直轄 採用部】

パナソニック株式会社
■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用活動の企画、運営 ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当 ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施 ■新卒採用手法の開発 ーインターンシップや母集団形成の手法や、選抜方法、更にデータを活用した新しい採用活動の開発 ー産学連携で特に大学と連携をした人材育成モデルの開発 ■若手採用人材育成 配属先:採用部 採用課 東日本採用ユニット 【募集背景】 全社新卒採用力強化のため、優秀人材獲得が主たるミッションとなります。 更に、People Analythicsの活用や、マーケティング手法の導入等による新しい採用手法の開発や、 産学連携での人材育成モデル構築など、日本の新卒採用に新たな流れを一緒に創り出すメンバーを求めています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの新卒採用(年間数十名以上の採用を想定)経験 (目安3年以上) ■英語力(目安:750点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総合職採用担当 ※未経験可

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。 ◇本社スタッフも専門分野が異なる多職種の採用をする中、どの職種も同じように動いていくのでは採用が叶いません。それぞれの職種ごとに、採用市場での特性をつかみ、また当社が求める人物像を募集部門の担当者と検討し、何の媒体を使ってどの様にアプローチしたら早く良い方が採用できるのか?を考え、実行していきます。採用は社会の経済の動きに影響を受けることも多く、その状況をキャッチすることも重要です。 多くの職種の理解、採用市場や社会情勢の理解を深めながらの採用は難しさも多いですが、そこが面白さでもあり、採用のプロとしての力を発揮するポイントです。 ◇また、応募してくださった方とコミュニケーションをとりながら相手を深く知り、寄り添いながら、入社までの対応をしていきますが、応募される方が転職に求めるものと当社の魅力がマッチすると感じて頂け、入社して下さった時の喜びはとても大きいです。 ◇当社の総合職社員の大半は中途採用の形で入社しており、総合職社員の採用は会社の事業への影響がとても大きい重要なMissionです。  介護・保育という社会的ニーズが高い事業領域で、継続して事業成長している当社だからこそ常に一定数の増員が必須であり、「人」を確実に確保することで会社の成長に寄与する、責任とやりがいを強く感じられるお仕事です。 <具体的には> 採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 =総合職採用の流れ= ~採用ニーズに対して求人票の作成 ⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等)・告知 ⇒応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ⇒入社手続・お迎え ⇒入社後状況ヒアリング~ *そのほか 年数回実施される 社内公募・グループ公募の運営 (説明会の実施や面談設定など)等も担当します。 ※〈採用を担当する職種例〉 人事・経理・法務・経営企画・社内SE・不動産開発・営業企画・広告制作・WEBマーケティング・ホーム長候補・営業職・栄養士・研究員などなど、多岐にわたる職種の採用を担当します。 ※今年度採用数70名程度(もしかしたら社内で一番多くの本社内の部署と関わっている部署かもしれません。様々な部署の役割や部内事情などがわかるのも面白い点の一つです。

  • 応募資格

    【必須項目】 ・採用関連業務または営業経験がある方(3年以上) ・PC:Word /Excel/PowerPointは日常使用。 ※採用業務未経験者歓迎! 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い方 ・課題解決のため自ら考え実行し振り返りができる方 ・人に興味関心をもって関わることができる方 ・コミュニケーション力、様々な関係各所との調整力が高い方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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店舗人事(FHR)【スタッフ~マネージャー】/年収500万円~750万円/ホームセンターチェーン

非公開
ワークライフバランスの向上を目指し、長期に渡って安心して働くことができる環境づくりを目指しています。お客様を大切にし、共に働くメンバーを思いやる、会社の中心には親切心が流れています!
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■労務管理、リスクマネジメント・・・ライン職の育成を通した人的課題サポート ■要員計画・・・ゾーン別育成配置計画(SP)会議、採用、新社員配置計画等 ■タレントマネジメント・・・昇格試験運用、メンター、キャリア相談 *人材育成を軸とした店舗運営における人的課題に対し、人事部と協議しながら解決する

  • 応募資格

    人事関連実務遂行能力、 人事関連法規知識

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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人事

弥生株式会社 ~IT×金融×事業支援/圧倒的No.1シェア~
■残業平均26h / 服装自由 / 離職率3.5%以下
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人事・総務のスペシャリストとして、幅広く活躍していただきます> 入社時は、採用の中心的なポジションで活躍していただきます。その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、コアスキルを構築していただきます。 また、採用においては採用ブランディングをはじめ、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、採用競合に勝つ施策の推進や、採用チャネルの拡充をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 中途採用責任者または担当者として、 ■母集団形成~選考~クロージングまでの一連の採用スキーム実行 ■採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と、採用施策の推進 ■採用広報として、認知向上のための継続的な採用市場への魅力発信 ■採用施策として、効果的な採用手法やツール、イベントの企画・選定

  • 応募資格

    【 必要な経験 】 ・採用の企画・推進を自ら実行した経験 ・人材紹介会社での高い実績 【 あると望ましい経験 】 ■採用コンサルタント、人事コンサルタントの経験 ■ネット系またはベンチャー企業での採用責任者または中心的役割の経験 ■大手企業、外資企業での採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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人事・採用リクルーター

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行/企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理・応募受付 ・会社説明会の開催・選考(書類、面接)・オファー面談・内定者フォロー ・入社対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・コンサルタント経験 ・採用や人材営業経験(RA、CAなど) 【歓迎要件】 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成への興味・意欲

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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国際人事・税務コンサルティング

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外赴任者とその企業に対し、日本の所得税確定申告業務を提供していただきます。 また、国際人事異動における枠組み作りやルール作りなどを中心に、幅広い税務コンサルティングを期待しています。  <税務申告業務> ・海外赴任者(日本人)の所得税確定申告 ・外国人赴任者(エキスパット)の所得税確定申告 <コンサルティング業務> ・主に、日系多国籍企業に対して、社員海外派遣時の税務コンサルティングおよびサポート業務 ・外国税額控除に関するコンサルティングおよびサポート業務 デロイトは全世界150カ国・地域を超えるネットワークでクライアントの拠点を支援しています。 幣法人では、一般の事務所ではなかなか体験できない国際税務を専門とすることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベルの英語力(TOEIC700目安) ■以下いずれかのご経験 ・グローバルモビリティ領域のご経験 (グロスアップ給与計算など) ・個人税および所得税の確定申告経験 [歓迎要件] ・海外出張者/赴任者の税務対応 ・外国税額控除対応 ・クライアント企業への税務・人事コンサルティング経験 ・富裕層向け税務アドバイス ・税務職員としての勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験5年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務担当【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
570万円~671万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】総務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ■危機管理、安全管理、健康経営、ISO等の調査対応、結果報告 ■ファシリティ・備品管理 ■採用業務 ■その他付随業務 【組織構成】総務グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務の実務経験 ■TOEIC600点以上の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務※課長採用【マイカー通勤可・埼玉転勤なし】

梶原工業株式会社
【「食」を支える食品機械専業メーカー】食品加工の機械製造で開発から一貫して関わる唯一の独自性を持ち、国内トップシェア60%。アジア等の食品製造ニーズは非常に高くさらなるニーズが見込まれ需要増。創…
700万円~845万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    同社にてカジワラグループ (株式会社カジワラ、梶原工業株式会社) 各社の人事労務・総務業務をお任せします。 【職務内容】 下記がメイン業務となります。 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 下記業務担当者のマネジメントをお任せします。 ■採用・教育 ■給与・昇給・賞与計算 ■社会保険関連 ■安全衛生関連■社内施設・設備の管理・更新  ■その他人事労務・総務業務全般 【魅力】 2社 (株式会社カジワラ、梶原工業株式会社)260名程度の人事管理、工場設備管理等を担っており、実務に関わりながら、プレーイングマネージャーとして動いていただきます。 【募集背景】 異動者に伴う欠員補充 【組織構成】 管理本部配属 管理本部長60代 (男性6名 女性4名) 人事総務担当 メンバー5名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーでの人事のご経験 ■管理職経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■工場労務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー職【幹部職候補/富山県富山市】

サクラパックス株式会社
人事制度設計に携わることができるポジションです。グループリーダー~部長~役員のキャリアパスがあり、中核メンバーとしての活躍が期待されています。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ▼人事総務部門において主に人事系業務のリーダーとして以下の業務をご担当いただきます 【職務内容】 ▼人事制度の企画・立案および既存制度の見直し ▼社員教育計画の策定・実施 ▼新規/中途採用に関する業務 ▼DXによるIT化推進 ▼総務系業務(規定管理、施設管理、庶務事項) 【募集背景/組織構成】 ▼現在セクションメンバー3名(20代~40代)と兼任部長(30代)で業務を担当しています。今後セクションリーダーとして活躍できる人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ▼人事部門での就業ご経験 【歓迎要件】 ▼人事制度設計に関与したご経験 ▼業務のIT化に携わったご経験 ▼総務事務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事【大阪】【東証一部上場】☆未経験歓迎♪☆《入社実績あり》

フクシマガリレイ株式会社
★東証一部上場 ★業務用冷凍冷蔵庫、冷凍冷蔵ショーケースメーカー 《入社実績あり》★温度コントロール技術において高い技術力を誇る ★冷蔵設備のリーディングカンパニー ★福利厚生充実◎
380万円~467万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて人事業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■勤怠管理     ■給与計算 ■社会保険の手続き ■入社・退職の手続き ■福利厚生の管理  ■就業規則の作成 ■労働条件の管理  ■社内のシステム企画・運用 ※これまでの経験スキルに応じて上記業務をお任せ致します。 【配属部署】7名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度関連業務をお持ちの方 【求める人物像】 ■他部署

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/総務【テレワーク可/日立グループIT中核会社】

株式会社日立社会情報サービス
【日立製作所100%出資企業】【800種以上の研修をご用意/入社後研修充実】【テレワーク推奨/平均月残業時間は20h程度】~充実の福利厚生×日立グループの安定基盤~ 腰を据えて長期就業したい…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。日立公共システムと日立INSソフトウェアの合併により2018年に発足して以来、順調にビジネスを拡大しています。日立グループの一角を担う企業として、最適な事業体制構築など、人財マネジメント強化が求められています。そこで、組織の将来の中核を担える人財を募集いたします。 ■業務内容 各種制度や施策の企画、立案、資料作成、提案、運用まで一貫して担当いただきます。SI事業はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、人財マネジメントを通じて最適な事業体制構築に貢献いただきます。 ■配属先について 人事総務部門への配属です。約30名が所属している部署で、人財マネジメントや勤労総務、業務支援などの役割があります。 【働き方について】 テレワークを実施・推奨しており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事総務に携わった経験がある方 ◆企画の立案・提案経験のある方 《歓迎する経験・スキルなど》 ◇人事、総務、教育、労務管理などの実務経験 ◇制度企画の経験 ◇Officeソフトの基本操作

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    株式会社パソナ

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事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)

株式会社CHS
1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人材採用、面接 ・人事考課、人員配置 ・人事労務 ・備品管理、レイアウト変更等の総務全般 ・苦情対応、トラブル対応 ・行政への書類作成・提出 ・立ち入り検査対応 ・診療報酬請求業務全般 ・週3回程度 大規模複数クリニック統括 ・週1回程度 本部打ち合わせ ・その他関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■10年程度の医事課経験 【歓迎要件】 ■転職3回以上 ※1箇所あたり最低2年で3箇所以上の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事担当】※業界トップシェア※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■人事スタッフとして、人事制度企画や労務管理、給与計算業務などをご担当いただきます。幅広く業務に携わっていただく予定ですが、まずご経験をお持ちの分野から業務をお任せいたします。 ■当社は、確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務としており、お客様の絶対的な信任を受け、将来に向けた大切な年金財産の記録を長期に亘りお預かりする、社会性、公共性のある業務です。 ■そんな重要な社会インフラを「人事/労務」の立場から支える、大切でやりがいのある仕事です。 【組織構成】 ■人事総務部人事課:8名(課長1名、課員7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画経験 ■労務管理/給与計算/人材育成/採用いずれかの実務経験5年以上

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    株式会社パソナ

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人事基幹人財(本社 新横浜)

株式会社NTTデータMSE
■NTTデータグループにおける組込みソフトウエア分野の中核企業!最先端の技術力!■離職率は驚異の2%!非常に働きやすい環境がウリ!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事業務全般(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅)を幅広くご担当いただきます。 具体的には各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進していただくサブリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、人事課長候補として組織マネジメントのポジションへのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 【組織構成】 ・人事課7名- 課長、メンバー(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅) ※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。 【採用の背景】 ・会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが 求められており、それに向けた体制強化を目的としています。 具体的には、人事制度の見直し・再構築、働き方の変革 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(5年以上) 【歓迎要件】 ■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

アコム株式会社
三菱UFJフィナンシャル・グループにおけるローン事業・クレジットカード事業・信用保証事業を担う企業です!
500万円~730万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事の内容】 新卒、中途研修・選抜社員向け研修等、様々な社員研修の企画・運営・講師等を担当。既存プログラム運営だけでなく、研修企画や外部へアウトソースしている部分の内製化等においても、裁量を発揮できる環境です。 【同社の魅力】 ■企業理念「お客さま第一義」「創造と革新の経営」「人間尊重の精神」が浸透した文化です。入社者の決め手は「理念共感」と「社員の人柄」。 ■従業員満足を重視し、働きやすい環境の整備に努めています。 ■研修・自己啓発・キャリア自己申告等、人材育成も大切にしています。 【配属先】 人事部人材開発室(10名前後のメンバーが在籍)

  • 応募資格

    【必須要件】 ■何らかの教育・研修に関わったご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■教育・研修だけでなく、人事業務全般にチャレンジしてみたい方 【働く環境】 平均残業20-30時間以内と働きやすい環境です。育休明けの社 員も働きやすいように周囲で協力しあえる風土があります。有休消化率も72.4%と高水準です。 【社風】 銀行出身者が「同じ金融機関とは思えない!」と驚くほど、フランクで温かい社風です。挑戦することを応援してくれる文化で、上司・部下関係なく相談や協働が出来るところが企業の強みでもあります。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用

株式会社クボタ
「For Earth, For Life」のスローガンの もと、食料・水・環境問題へグローバルに挑戦し続ける企業です。
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【配属先部署の担う役割】 従業員の新入社員教育から階層別教育、選抜教育、目的別専門教育など全社で実施される教育研修の企画・運営を担当している。現在は、人財育成体系の再構築に取り組んでおり、人財育成の全体の枠組みの検討から、新規研修の企画・導入や既存研修の改善などに取り組んでいる。 【具体的な仕事内容】 新規教育研修の企画業務及び研修(新規・既存)の事務局業務 特に、来年度採用数が増加する「新入社員研修」の企画・運営及び新規に導入する「ビジネススキル研修(選抜教育)」、「キャリア開発研修」の事務局業務を担当する予定 ※仕事の進め方など 階層別教育や選抜教育を担当するメンバーの一員としてチームで業務に取り組む。 社内では、事業本部の企画統括部門及び事業所勤労部門、社外では、教育研修関係のコンサル会社と円滑なコミュニケーションを取りながら進める必要がある。 現在の人事制度、教育研修制度を踏まえて、新たな視点・発想で教育研修の企画業務を担当できるため、裁量権も比較的幅広い。 【入社後のキャリアパス】 人事部の他の課及び事業所勤労部門(人事要員) 【現在の課題と目指す姿】 経営方針で指示されている「働くすべての人々にチャンスが行き渡る、そして、変化する業務内容に対応した社内人財育成計画を進めること。」を実現するため、人財開発室とクボタ教育センターでスピード感をもって人財育成体系の再構築に取り組めている状態を目指す。 目指している状態を実現するための人材が不足している。特に、現在計画している種々の研修を実行段階に移す今期の下半期以降で、不足感が顕著になってくると思われる。 【ポジションのやりがいや魅力】 全従業員(11000人以上)を対象にした教育研修の企画業務を担当できるのでやりがいも大きい。 GMB2030のあるべき姿「豊かな社会と自然の循環にコミットする”命を支えるプラットフォーマー”」を実現するために最も重要となる”人の育成”に関われる魅力があり、育成した人たちが多くの社会貢献果たすことで従業員や顧客の 満足向上を実感できる。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務経験3年以上 【歓迎】 ・製造業での人事労務経験

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    株式会社マイナビ

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人事総務マネージャー【兵庫/本社】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■本ポジションは、当社の人事総務業務(特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務)を幅広くリードいただける方を募集します。 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う■事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や人事制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、人事・総務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 ■人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています、また、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 【具体的に】 ■入退社・異動などに関わる手続き・対応  ■給与・賞与・社会保険業務 ■就業規則や人事制度の運用・管理 ■予防対応含む労務問題対応 ■業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理 ■各種人事課題への対応(法改正対応等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務業務経験 ■給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ■労働基準法に関する知識 ■労務・制度分野における業務改善経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■マネジメント経験 ■企業理念や行動規範への共感を頂ける方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【西尾】【転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務人事ポジションとして採用、教育、社内イベント、勤怠管理等をお任せ致します。 【当社の特色】 ・健康経営に力を入れています。フレックス制度導入。 ・社会貢献のための取り組みにも注力しています。障害者雇用創出のため、特例子会社を設立。近隣の小中学校への図書寄付(30年以上継続実施中) 【募集背景】組織強化の為の募集となります。 【組織構成】2名で担当しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いづれかのご経験をお持ちの方・ ・人事総務経験をお持ちの方 ・採用に強みをお持ちの方

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    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日立がめざす「新しい働き方」の実現に向けた、ジョブ型人財マネジメント転換に伴う福利厚生制度の再構築(企画立案)業務をお任せします。 【ミッション/期待する役割・責任】 「新しい働き方」や「ジョブ型人財マネジメント」に対応した福利厚生制度の実現に向け、現行制度の課題抽出および分析、新制度の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員周知、活用促進策の立案・推進など、制度の再構築に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務概要】 ■日立製作所における福利厚生制度の企画立案および制度改訂対応、既存制度の運営管理 ■日立グループ各社に対する共通福利厚生施策の展開・実行支援 ■労働組合との論議・交渉等対応

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ■労務、処遇、給与等HR業務について、労働法等の関係法令に基づく適切な業務を行うことができるスキル(概ねHR業務の経験を5年以上) ■労働法等の関係法令に関する知識を踏まえて、システム開発を行うことができるスキル(システム開発・提案・導入経験5年以上で、HRへのキャリアチェンジを視野に入れて関係法令等に関する自己学習を行っているなど) (2)従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 (3)労働組合や多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 (4)TOEIC650点程度の英語力 【歓迎する経験・スキル】 ■HR領域の制度改革やシステム導入・変更などに一人称で取り組んだ経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 【求める人物像】 ■自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ■法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めていただける方 ■多様な利害関係者との調整を粘り強く進めていただける方

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    株式会社マイナビ

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総務労務担当(自部門のゼネラリスト候補)※マザーズ上場※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 3. 各種数値の管理(事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等) 4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援(年末調整、健康診断、法改正対応(システム・規程等)等) 5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援(グループ会社含む) 6. 安全衛生、健康管理業務支援(グループ会社含む) 7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明(取締役会上程資料等) 8. 他部門からの問合せ対応 【会社概略】 世界規模でブランドを展開している美容機器、化粧品メーカー!! 東京大学や名古屋大学などとの共同研究も実施!! コロナ禍の巣ごもり&健康需要の増加により、 株価・業績ともに急上昇しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・総務全般のご経験 【求める人物像】 ■会社全体の業務改善や、社員の働き方改革に貢献していきたい志向性の方 【業績について】 ■巣ごもり需要&健康志向の上昇により、売り上げ上昇。商品開発のスピードが早く、時代に合わせた製品をすぐに提供していることから顧客獲得をしています。 【残業時間】 ■残業月平均30H程度⇒残業代は1分単位で支給します。

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    株式会社パソナ

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従業員エンゲージメント向上施策、シニア活躍PJT強化

日本ガイシ株式会社
■がいし、排ガス浄化用セラミックスなど、世界トップシェアの製品多数。 世界で唯一のNAS電池など技術力に強み。
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■上司の自律支援型マネジメント強化 (組織支援)  ・組織活性度調査を元にした、個別の部門支援(組織診断・組織開発)  ・360°評価を元にした管理職の育成施策立案、実現 ■自律した人材の育成と成長支援 (キャリア自律支援)  ・キャリア面談、インタビュー  ・面談結果を元にした個の自律支援  ・インタビューの結果を元にした組織開発、制度、仕組みの設計(特にシニア向け) 【募集背景】 今後当社でもこれまで以上に大きな事業変動が予測される中、社員一人ひとりの「仕事に対する意欲」の維持・向上がより重要となることから、全社的にエンゲージメント向上の取り組みを強化しています。企業の人事部門において組織開発、キャリア自律支援または人事制度設計などの経験を積まれた方々を中心に、共にエンゲージメント向上施策に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計、または幅広い人事労務経験(5年以上) ※職務内容経験者優遇 【歓迎要件】 ■TOEIC700点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケティングマネージャー【大阪】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド(以下は全て必須) ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド(以下全て必須) ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験(概ね3年以上)をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方(人事・採用経験は問いません) 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発スペシャリスト【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、また人数が増え、専門性も多様化する中で、外部からのリクルーティングの他、社内において成長を促すための研修制度の検討・導入など、人材開発分野をより強化していく必要があります。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■社内における育成課題の把握とあるべき育成プロセスの検討 ・ヒアリング、アンケート、各種人事データの検討 ■課題に応じた育成プログラムの企画・運営 ・新卒社員、中堅社員、管理職等を対象とした研修企画及び運営 ・組織開発等を目的としたワークショップの企画及び運営 ・外部講師、研修会社との調整 ・eラーニング等、外部研修プログラムの検討 ■採用業務(ご自身のスキルや経験に応じて、新卒・中途採用等の業務) ■その他、人材開発にまつわる制度の検討、改善等 ・人事データに基づく従業員パフォーマンスの最大化の検討 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材育成に関するコンサルティング業務経験 ■事業会社における人材育成施策に関する企画・運営の経験 【歓迎要件】 ■新卒、中途採用の経験 ■タレントマネジメントに関する知見 ■People Analyticsに関する知見 ■自身の成長に対して強い関心を持ってこれまで実績を積まれてきた方。更に、周囲にも成長を促すために、これまで周囲を巻き込んで仕事をされてこられた方 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

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    株式会社パソナ

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人事労務担当【東証1部上場/名古屋本社】

萩原電気ホールディングス株式会社
東証1部上場の独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です。メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名です。特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加などで電子化…
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 会社の根幹である「人」の成長が企業の成長につながります。今後の当社の成長のためには、社員が活躍しやすい環境を作ることが必要不可欠です。基本的な知識である労働基準法はもちろんこと、給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理などの人事・労務業務の体制強化を図るべく人材を募集します。 ※まずは御経験がある分野から従事頂き、将来的に幅広い分野にて活躍を頂きたいと考えております。 【業務詳細】 お任せする予定の業務としては、人事・労務に関する業務全般です。 将来的には、人事制度の設計などの下記業務も予定しています。 ・人事異動の運用・企画 ・人事考課制度の運用・企画 ・昇進・昇格制度の運用・企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務分野におけるご経験がある方 (給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整、入退社、出向者管理、海外勤務者管理等) 【歓迎要件】 ・Accessの使用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京/淡路】グループHR本部/人事担当者※東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎ご自身の御経験や強みを生かして、いずれかの業務をお任せ致します。将来的にグループに出向の可能性があります。 【具体的には】 ■人事制度(評価、昇給昇格、賞与など)の企画・改善及び運用 ■労務実務のアウトソーシング先との連携(勤怠、入社手続、給与計算、社会保険手続 等)、安全衛生、人事関連規定整備、人事関連業務マニュアル作成と周知等 ■安全衛生対応(メンタルヘルス対策、休復職者対応、過重労働防止、ストレスチェックなど) ■新卒採用・中途採用・研修関連業務など人材育成関連業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて、下記いずれかの御経験がある方 ・人事労務のご経験がある方 ・人事制度の運用や企画の御経験 ※東京勤務であれば淡路へ出張ベースのハイブリッド勤務、場合により入社時より淡路勤務になるケースもありますので、この点ご理解・ご了承いただきご応募をお願いいたします。 【歓迎要件】 ▼管理職経験のある方

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    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社メイテック
【東証一部上場】創業40年、業界のリーディングカンパニー
650万円~850万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■募集職種:新卒RC MF中日本採用推進課 管理職候補 【業務内容】 新卒採用担当は年間800名超えの「攻め」の採用を実現するため、自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を自らの手で実現していただきます。採用目標達成をミッションとした、選考運営、応募者フォロー・面接対応、社外折衝(大学)、採用選考イベント企画・運営などを対応いただきます。 <具体的には> ・採用計画の立案~各種KPIの設定・大学訪問(中日本)・会社説明会企画、運営・採用面接・内定者フォロー・パートナー企業管理 等 <やりがい> 当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。2020年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。年間700名超の採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。また、現在は名古屋にメイテックフィルダーズの採用担当はおりませんので、自ら裁量と責任を持って業務に取り組むことができます。※メイテック採用担当は名古屋におりますので、アドバイス等はいただける環境です。 <大変なこと> ・「派遣会社」というイメージが強い為、大学教授やご家族に企業理解を深めていただく必要があります。 ・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。 <キャリアパス> 管理職候補として入社していただき、まずはパートナー企業とも協力しながら実務を回していただきます。その後、状況に応じてメンバーを持ち管理職としてご活躍いただくことも想定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・個人向け営業(管理職)経験のある方 ・小売業界におけるSV/店舗責任者で定量分析を実施された方 ・人材業界の営業経験者 【求める人物像】 KPI等から逆算した施策を打ち続けることが出来る方 ■募集背景: 中日本は東京の課長が兼任いる状況が続いているため、体制強化のため募集しております。 ■配属部署: グループ採用部門 新卒リクルートセンター 中日本採用推進課 組織構成課長1名(東京勤務)メンバー1名(20代/男性) 外部パートナーリクルーター3名 新卒リクルートセンター全体では約50名のメンバーがいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人財開発部人財開発課【採用業務全般】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ◆新規採用計画の企画立案・実施 ◆媒体対応(企画・選定、応募者対応、誌面企画等) ◆面接に関する業務全般 ◆付随する事務処理・手続き業務等 【配属先情報】 「人財開発課」上長40代男性、メンバー男性3名(30代2名、20代1名)、女性5名(30代3名、20代2名)の計9名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事採用経験者:新卒・中途採用のご経験2年以上の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事部(労務・企画担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    この度業務拡大に伴い、人事部の労務・企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております! 具体的には、下記人事業務を担当していただく予定です。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■年末調整 ■労務相談 ■労務費計算 ■就業規則、労使協定の整備 ■安全衛生管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験 ■事業会社における労務業務経験3年以上 ■データ抽出・分析経験(主にエクセルスキル) 【歓迎要件】 ▼給与改定のご経験をお持ちの方 ▼業務改善

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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Senior Recruiter (採用担当者)<正社員または契約社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・ハイテクポジションの採用を担当(横浜研究所ラボ)。 キャリア採用、人材プール構築、採用プラットフォーム構築などを担当する。 ・将来は採用マネージャー、もしくはHRBPとして部門の目標達成に貢献する。 ・さまざまな方法を使用して採用候補者のパイプラインを構築する。 ・履歴書や応募書類の審査、電話による選考する。 ・候補者の経験を設計および管理をする。 ・求人情報、求人内容、職務要件を作成する。必要に応じてリファレンスチェックを実行する。 ・採用オファーと条件交渉、オファーおよびネゴシエーションの雇用期間を延長することにより、オファー・プロセスを容易にします。 ・入社までのプロセスを管理する。 ・採用動向および成功事例を常に把握する。 ・採用プロセスの全体を管理します。 ・採用、採用、選考はすべて雇用関連法規に従って実施する。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・有名な日本のICT企業またはハイテク企業で5年以上の経験。 ・HR分野で5年以上の経験。特に採用では豊富な経験を持ち、ハイエンドのテクニカルエキスパートの採用の経験があり、様々な採用チャネルの運用に熟練していること。 ・応募者追跡およびHRISシステムに関する実務上の知識 ・面接手法および応募者選考方法に関する実務上の知識 ・雇用に関する法令および規制の深い理解 ・さまざまなソーシング手段に精通している ・新卒採用の成功体験がある方が望ましい。 <語学> ・英語、日本語に堪能な方 ・中国語が出来る方 【歓迎要件】 ・雇用に関する法令および規制の深い理解 ・報酬制度と福利厚生制度の設計の経験があることが望ましい。 ・高いコミュニケーションできること。 ・幅広い関係者との関係構築が出来ること。 ・周囲との協力・信頼関係が構築できること。 ・自律的に業務を進めることができること。 ・時間管理スキルが優れていること。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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デジタル人材戦略_デジタル人材戦略室メンバー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
400万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルスキル/資質データに基づく人材戦略策定と推進を行う

  • 応募資格

    【必須条件】 ・IT系の人材開発経験 ・ITバックグラウンド(開発・コンサルでも可)がある方/デジタル技術に精通している方 ※IT企業における人材開発経験がある人事の方でも可 ・MS365が使える <その他スキル】 ・他社を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・英語力があり、グローバルで仕事をした経験がある ・PowerBIが使える

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事【岡崎/東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 障がい者雇用の拡大に伴い、障がい者への保健指導・メンタルケア、部署へのフォローが必要になっている為。 【期待する役割】 会社が継続的に発展する為に必要な人材の確保と育成を期待します。 【職務内容】 障がい者雇用と定着に関する業務に従事していただきます。 ・障がい者との定期面談 ・職場の困り事対応 ・職場実習受け入れ対応 ・特別支援学校への定期的な訪問(情報交換) ・その他の障がい者雇用に関する業務(ハローワーク等に退出する書類等の作成) 【組織構成】12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者の雇用や定着に関する業務のご経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・障がい者支援施設や支援センター等での勤務経験 ・資格:保健師

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務【休日121日以上/東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社にて、グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします。 【具体的業務】 ・経営資料の作成 ・予算管理 ・経営分析 ・子会社管理 等 海外展開や新規事業など積極的に展開する当社の中で、事業の基盤を支える 非常に重要なポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社労士資格保有の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用

株式会社コーポレート・アドバイザーズ
【人事(採用担当)】*総合型の会計事務所で幅広いサービスを提供 *オンライン面接可(総務、秘書、庶務業務など幅広くご担当)
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

堀 沙也花
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、 会計・税務、給与計算、M&Aのサービスを提供している株式会社コーポレート・アドバイザーズにおける、 人事採用担当として採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制(30代女性)で採用を行っていますが、 地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 【具体的には】 *コンサルタント(公認会計士、税理士、社労士、M&Aコンサルタント等)の中途採用業務全般 *新卒採用 ・募集媒体の選定 ・WEBサイト運営 ・母集団の形成 ・会社説明会運営 ・採用事務から面接 ・内定者交渉 ・紹介会社との折衝等 *新入社員受け入れ対応 *研修対応 *その他総務 ※会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、  社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。 【職場環境】 *配属先のコーポレート部門は現在18名在籍しています。  「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応していますが、  グループ規模拡大に伴い、新たに経理業務を担う方をお迎えしたく募集いたします。  代表直下の部門で、スピード感がある環境です。  ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、  将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。 *当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。  社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、  ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 【当社について】 株式会社コーポレート・アドバイザーズは、2002年に創業した税務と会計のスペシャリスト集団です。 「士業ではなくサービス業」というスタンスでお客様のニーズに対応したサービスを提供をしています。 税務の補助やコンサルティング、経理業務支援といった一般的な税務会計業務はもとより、 相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、 内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなど、 幅広い分野でグループ企業の組織力を生かした多彩なサービスを展開しています。 東証一部上場企業からベンチャー企業まで、ビジネスのあらゆるステージのクライアントに、 質の高いサービスをワンストップで提供する総合コンサルティング会社として成長してきました。

  • 応募資格

    学歴:高卒以上 <必須要件> *PCスキル(Excel、Word中級、PowerPoint) *以下どちらかの経験がある方 (1)中途もしくは新卒採用業務経験2年以上(全体フローを理解している) (2)人材紹介会社での勤務経験2年以上 <歓迎要因> *SNSを利用した広報業務経験 <求める人物像> *勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 *ベンチャースピリッツを持っている方 *コミュニケーション能力、交渉力、プレゼン能力に長けている方 *人に教えることや、能力を見極めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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人事総務部 ~管理職候補~ (給与労務メイン)

SOEIホールディングス株式会社
★IPOを目指す優良企業 ★空港、高速道路、駅など「公共性の高い」案件が中心の地盤改良工事専門の優良企業★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★ワークライフバランス重視で就業可能!!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    プレイングマネージャーとして人事業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ■給与計算 ■社会保険 ■人事制度運営 ■労務管理 など 将来的には総務チームの統括もお願いする予定です。 【部署構成】バックオフィス12名 ■財務経理担当=5名(全員女性) ■総務人事担当=4名(男性1名、女性3名) ■事務担当=3名(全員女性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与計算・社会保険・労務管理の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事/シニアマネージャー候補】残業少/福利厚生充実

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    40年以上の歴史を持つ老舗IT企業である同社の人事として、人事業務全般をお任せいたします。業務管理をメインにしつつ、人事企画など上流の部分もお任せする予定です。 ■人事業務全般の業務管理(採用、労務、教育研修、評価等) ■人事部メンバーのマネジメント ■人事制度や評価制度の企画・運用 等 ※ご年齢やご経験に応じて役職を決定いたします。将来的にシニアマネージャーまたは人事部長としてご活躍頂ける方を求めています。 【募集背景】 現在のシニアマネージャーが50歳前後の方のため、将来的に現シニアマネージャーに代わり同社の人事部をリードしてくれる方を採用し育てていきたい、という背景にて採用活動をされています。 【組織構成】 5名(30~50代、メンバーは女性、管理職は男性) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事業務全般の実務経験をお持ちの方 (採用、労務、教育研修、企画の中で3つ以上のご経験) ■3名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職としてのご経験 ・人事業務全般の業務経験をお持ちの方 【働く環境】 ・全社残業月平均:16.5時間(2020年度) ・平均有給取得日数:12.3日(2020年度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・人事(課長候補)【岡山市】

山陽ヤナセ株式会社
現在、総務・人事の業務は2名で遂行しております。今後の体制を考え、人事・総務業務の中核となる人材を求めています。将来の課長候補を求めています。メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■総務に関する業務 労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務 ■人事に関する業務 人事制度策定・運用フォローに関する業務 ■関連企業に関する人事・総務業務 【期待する役割】 将来の課長候補として中核となる人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれも該当の方 ・総務、人事業務の経験 ・マネージメント経験(課長クラスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務【京都】※部長候補《入社実績多数》

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて部長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理 ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理 ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事または総務業務のご経験(5年以上) ■マネジメントのご経験 ■管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【急募】キャリア支援 主担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用・教育を担う人材開発室において、技術者のキャリア形成支援を担当頂きます。 アンケートや経歴情報を踏まえ技術者の志向性・属性分析を行い、技術者の目指すキャリアの実現をサポートする役割です。 【具体的には】 ・技術者属性分析、個々のキャリア開発方針検討、営業部への提案 ・技術者サポートプログラム(EngineerSupportProcess)の運用、とりまとめ ・各種アンケート回収、分析(就業満足、顧客評価、研修所感、他) ・技術者スキルシートのメンテナンス(年1回) ・新卒導入研修(技術基礎、社会人基礎力) ・技術者面談(新卒定着サポート、技術者からの相談対応、他) 現在は、上記業務を含む教育全体の企画~運用までを技術顧問(60代男性)とキャリア支援主担当(30代女性)、運用担当(20代女性)の3名体制で実施しています。 【募集背景とキャリアパス】 現在のキャリア支援主担当が課の責任者となり、また運用担当が秋から産休に入る予定のため、主担当を担っていただく方を募集します。 まずは技術者サポートプログラムの運用やスキルシートのメンテナンスなどを担当いただく中で技術者理解を深めていただき、 新卒研修の講師や技術者属性分析・提案といった企画検討業務をお任せしたいと考えています。なお、現在運用担当が行っている細かい事務作業は別途専任を派遣採用予定です。 ご入社時期にもよりますが1~2ヶ月程度現任と業務分担しながら覚えていただく予定のため、キャリア支援業務自体は未経験の方でも問題ありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・キャリア支援や社員教育に関して興味をお持ちの方 ・エンジニアの業務内容や考え方をある程度の理解・把握ができている方 ・下記活かせる業務経験にあるようなスキルをお持ちの方 ※類似する経験がありましたら応募が可能です。 <活かせる業務経験/例> ・傾聴の知識、実務経験(自主学習レベルで可) ・キャリアコンサルタント資格、または業務への知見 ・人事系の基礎知識(就業規則、給与、評価、社会保険など) ・採用担当、教育担当経験(エンジニア担当だと尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社ワールド
650万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【チームミッション】 「人事のプロフェッショナル」であると同時に、各事業の戦略実行を組織・人的マネジメントの側面から支援する「事業責任者のパートナー」となることを目指す。 ※ワールドグループとしての視点に加え、分社化された各社の事業に即した視点が必要 事業責任者がカバーしきれない管理職へのコーチング、マネジメントスキル育成のサポートも行う。 全社の人事イベント・人事施策実行の窓口として責任を負う。 【具体的な業務】 ■ファッションを中心としたデジタル部門の関連会社の人事担当として、個社の事業を理解し、事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決する ■ グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略を策定・実行する ■年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能を果たす。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■HRBPの経験(HRBPという役職名での経験ではなかったとしても、同じように事業会社張り付きでの人事経験があり、事業戦略を理解し、サポートできる方) ■人事制度策定経験 ■IT系、マーケティング系の人事経験(IT系特有の言語を理解し、IT系の人事制度・給与などにも知見のある方)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【沼津】建設会社の総務職 ※評価制度充実

株式会社平成建設
平等な評価制度が魅力(「チーフリーダー投票制度:メンバーの投票によりリーダーを選出する制度」「60°評価制度:上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそでき…
350万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務  ■行政機関・地域との窓口 ■環境管理  ■事務用品・備品 管理 ■年間計画管理 ■書類管理  ■施設管理      ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名/30代5名/20代8名:計15名 ※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度:メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度:上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    [必須要件] ■総務実務経験3年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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201~250 件目を表示(全938件)

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