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該当求人件数: 927件

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応) ■変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ■日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ■労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◎本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ■HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ■労働法を中心とした法的知識 ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ■TOEIC650点程度の英語力 【歓迎する経験・スキル】 ■人事労務に関する制度設計等の経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ■ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】 ■自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ■法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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社会保険労務士 顧問先担当【外勤】

社会保険労務士法人ラポール
★土日祝日休み ★年休125日 ★転勤なし ★残業なし(事業場外みなし労働時間制のため、自己裁量の大きい勤務です)
★福利厚生充実!長期的に働ける環境を整えております
308万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    顧問先(中小企業)の人事労務に関する業務を包括的にお任せ致します。 【具体的には】 ■中小企業経営者の労務管理に関するご相談、助言や指導 ■労務トラブル対応、行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応 ■労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行(セルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用) ■給与計算、年末調整(給与奉行、法定調書奉行を使用) ■同社オリジナル就業規則の作成、その他社内規定多数 ■労務管理に資する書式の提案 ■助成金申請(キャリアップ・両立支援、特開金など)、その他雑務 ※またマイコモン、中企団等、多くの社労士サイトやCUBICを利用できます。 ※訪問計画・段取りなど自己裁量で動いていただけます。 ※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 【事務所内メンバー】7名(うち女性3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※原付(ホンダ スーパーカブ)にご乗車いただくこともございます。 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■言われたことに対して誠実に業務に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【採用戦略担当】東証一部上場/国内No.1サービス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1090万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用活動全般を中心に長期的な採用力の強化に対する取り組みなど幅広いミッションに携わっていただきます。 2005年の上場以来、増収増益を継続し25%以上の営業利益成長を指標として拡大を続ける同社では、今後の事業・組織の成長に必要な人材の採用が経営課題となっています。 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社を作っていく仲間の採用を通じて組織作りにまで関われる、やりがいのあるお仕事です。 【業務詳細】 ■募集ポジション要件定義の部門責任者とすり合わせ、および入社後活躍までを見越した募集施策、母集団形成、面接など採用活動の実行 ■採用戦略策定 (採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) ■採用ブランディング戦略の実行 →人財開発や人事制度企画の経験がある採用責任者と共に様々な企画業務に携わって頂きます。 ■各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時は履歴書に顔写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRA/CA/両面いずれかのご経験(3年以上) ・上場企業の人事として自社の中途採用経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・IT業界での採用経験(自社、人材紹介会社かは不問) ・メガベンチャー企業での採用経験 ・年間100名以上規模の中途採用経験 ・人材紹介業にてハイクラス候補者に特化した転職支援経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部 管理部長候補

東証一部上場の長い歴史と優良な顧客基盤をもつ商社
東証一部上場企業の管理部長候補職の募集です。
700万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

中島 秀雄
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    管理部長候補として、将来的に管理部門(管理課、経理課、情報システム課)全般のマネジメントを担っていただきます。 同社の今後の更なる成長に向けて、人材強化(採用、研修)や人事制度、仕組みの調整・共通化、経理財務部門の強化、基幹システムの再構築などをはじめとした多岐に渡る業務のマネジメントを上司である管理本部長および管理部メンバーとともにお願い致します。 特に人財採用、教育研修、評価制度、経営管理等を今後充実させていきたいと考えており、人事部門領域においての業務改善や制度改革等に行っていくためのマネジメントが課題となっております。 <募集背景> 人財採用や教育研修、人事制度構築等の人事総務部門のマネジメントのご経験をお持ちで、将来的に管理部門全体の取りまとめを展望できる人材を採用し、組織力の強化を目指すため。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・管理部長、総務部長、人事部長などと同等の役職を直近または現職を含めて経験していること ・業務改善や制度改革等、人事部門領域もしくは経理財務部門において実務経験およびマネジメント経験に強みがあること ・管理部門全般の幅広い領域のマネジメントに取り組む能力があること ・上場企業での勤務経験があること 【歓迎(WANT)】 ・必須条件を10年以上ご経験の方 【求める人物像】 ・リーダーシップを有し、周囲と円滑なコミュニケーションを取り一緒になって業務を遂行できる人材を期待します。

  • 人材紹介会社

    株式会社日経HR

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【人事担当】※業界トップシェア※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
470万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容】 ■人事スタッフとして、人事制度企画や労務管理、給与計算業務などをご担当いただきます。幅広く業務に携わっていただく予定ですが、まずご経験をお持ちの分野から業務をお任せいたします。 ■当社は、確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務としており、お客様の絶対的な信任を受け、将来に向けた大切な年金財産の記録を長期に亘りお預かりする、社会性、公共性のある業務です。 ■そんな重要な社会インフラを「人事/労務」の立場から支える、大切でやりがいのある仕事です。 【組織構成】 ■人事総務部人事課:8名(課長1名、課員7名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度企画経験 ■労務管理/給与計算/人材育成/採用いずれかの実務経験5年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事・総務【大阪】

株式会社タブチ
【60年以上黒字経営】【給配水機器のパイオニアメーカー】【給配水機器メーカー業界トップクラスのシェア】【OJT形式での充実した研修制度】【残業20時間程度/月】【充実した福利厚生】
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の総務担当として、下記業務を幅広くお任せします。 ※まずは人事労務・法務業務を中心にお任せする予定です。 【具体的には…】 ■労務管理(給与計算、年末調整、社会保険等) ■法務 ■庶務 ■採用 等 【部署構成】3名 ※将来的にはリーダーとして部を引っ張っていただく役割を期待しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかの要件を満たす方 ・人事労務の実務経験 ・法務の実務経験 ・総務の実務経験 【歓迎要件】 ■人事労務の経験をお持ちの方 ■法務の経験をお持ちの方 ■対人折衝の業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(労務担当)

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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    世界トップクラスのシェアを持つ素材メーカーにおいて、人事スタッフを募集致します。入社後は、主に労務・労政の業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■まずは、退職金制度や本社・工場含めた勤務体制の見直しなど労務に関連した人事制度改定を先輩社員と共に行って頂きます。 ■将来的には、採用、研修、人事企画など、能力・適正・希望に応じて担当頂く事になっていきます。 ※ご経験にもよりますが、入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 ※給与計算等の業務は別グループで対応しています。 【採用背景】:人事ローテーションの為の人員増 【勤務地】:初任地は東京本社となります。 ※将来的な転勤可能性あり。(拠点が多いのは福島県となります。) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業における人事(労務)業務の実務経験(5年以上目安) ■将来的な転勤にも対応可能な方(※当面は東京勤務ですが、主要拠点の福島への転勤が発生する可能性が高いです。) 【歓迎要件】 ▼工場労務のご経験(本社からの出張ベースでも可) ▼従業員対応や労働組合対応のご経験 ▼コンプライアンス対応のご経験 【求める人物像】 ★傾聴力を持ち、経営や従業員と積極的にコミュニケーションを行いながら企画を進められる方 ★広い視点で物事を捉え、大きな変化を起こすために粘り強く前進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア教育企画・運営 ~教育制度が整うSI企業~

非公開
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430万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    〇教育施策の企画(テクニカル系、マネジメント系) 〇教育コンテンツ作成、講師として登壇、並びに研修運営 〇教育体系再構築 【募集背景】創業当初から人材育成に力を入れている当社において、教育施策の更なる進化を進めている中での増員です。DX関連等、新しい技術に取り組む次世代の育成など、時代にマッチした人材育成を、新たな視点で一緒に企画・運営していただける方を募集します。 【部署構成】部長・派遣社員含む6名。SE経験、教育担当の経験、共に豊富なメンバーが多く、各々担当をもっていますが、研修当日の運営や大きなイベントの際は、協力して対応しています。 【当ポジションの魅力】 〇今までのやり方に因われず、ゼロベースで800名の社員育成を企画できます 〇SEとして、現場で必要と感じた具体的な育成要素を実現させる、という観点や、進化のスピードの速いIT業界で、求められる人材の変化を敏感にキャッチし、育成につなげられる企画力を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発もしくはSIerでの教育担当経験5年以上 ■5名以上のチームでの業務経験(リーダー、メンバーどちらも可) 【歓迎要件】 ▼教育コンテンツ作成経験 ▼リーダー経験 【テレワークへの取り組み】 時期にもよりますが、全社目標である50%の在宅を目指しています。既存メンバーと同日出社してペア作業しながら、業務の一部を引き継ぐ予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コーポレート業務全般(法務/リスク管理含む)【東京】

非公開
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400万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の間接部門担当の、主力人材として成長して頂くことを期待しています。 その為、総務・人事などの業務全般を担って頂きますが、その他法務やリスク管理、内部統制等の様々な間接部門業務も経験して頂き、間接部門業務全般 に習熟して頂きます。 【主な職務内容】 ■総務・人事業務  起票等の事務作業及び庶務業務、文書管理、備品管理や発注、採用、教育研修等 ■その他間接部門業務  契約書の作成やチェック、リスク管理や内部統制業務、HP管理等 【配属先】業務管理部 部長含め7名の組織 部内で総務・人事労務・経理・法務・リスク管理等間接部門業務全般を行って います。能力やスキルに合わせ、業務を担って頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事業務全般のご経験 ■契約書チェックや作成など、何等か契約関連に携わったご経験 【歓迎要件(尚可)】 ■契約書作成、チェック等法務業務、リスク管理、内部統制業務 等のご経験。 【想定残業時間】~20時間程度/月

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【世界最大級のコンサルファーム】※未経験可

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★採用リクルーター(中途採用)募集★在宅ワークOK/…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 メンバークラス~マネージャークラスまでの募集です。 【具体的】 ■候補者の母集団形成 (エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会) ■候補者マネジメント (面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内の採用経験 ・人材紹介会社の経験 【歓迎要件】 ■TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用 ★国内トップの包装機械メーカー/年休122日

株式会社フジキカイ
包装機械産業を代表するリーディング・カンパニー■食品や医薬品等各業界のトップ企業をはじめ1万社と取引し、“業界初”を生み出すトップメーカー■コンビニやスーパーで並ぶ製品の半分以上(飴は95%以上…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    包装機械トップの同社管理部にて、人事・採用業務をお願いします。 新卒・中途採用業務を中心に、その他業務もお任せしていきます。 2020年12月から稼働の新工場での勤務です。 ★鶴舞線 上小田井駅からシャトルバスあり/社員食堂あり 【職務内容の一例】 ・新卒/中途採用 ・教育研修 ・制度立案、運用 ・給与計算/社会保険/庶務業務 など ・働きやすい職場実現に向けた仕組みづくり など ※人財育成の観点で、社内ローテーションの可能性あり(転勤無) 【魅力】創業以来70年間黒字経営。包装機械業界で国内トップシェア。生活や流通に欠かせない包装が多く、景気の変動を受けにくい安定業界です。 【組織】総務人事グループ 14名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での採用経験、人材サービス企業でのご経験 【求める人物像】 ■主体的に考え、行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(グループ会社/中途採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トーヨーグループの中で介護系施設の中途採用・派遣管理等に 関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■人材紹介会社及び派遣会社とのやりとり、日程調整、内定出し、不採用連絡等 ■採用媒体の選定・管理 ■採用に関する社内稟議 ■派遣社員の契約管理、退職・新規求人の対応 ■中途採用にかかる請求書対応 ■代表電話対応 等 ※半年で10名程度の採用(新卒除く、契約・パート含む) ※約10社程度の人材紹介会社及び5社程度の派遣会社とやり取り ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(目安1年以上) ・中途採用経験 ・人材紹介会社、広告媒体での営業経験 ・学校法人等での学生就職支援業務の経験 ・人事の事務のご経験 【歓迎要件】 ▼介護系会社での勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HR給与計算・社会保険代行サービス(マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザリーファームです。
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Accounting and People Services部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設のKPMG社会保険労務士法人により提供) ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 組織構成:Accounting and People Services/HRサービス/給与計算・社会保険サービス(30名) ■魅力 ・定められたルーティンの業務を受け身でこなすのではく、より深いサービスを提供するために自ら主体的にクライアントと関わることができる風土でより自らの専門性を上げていく事ができます。 ・個人の差異を認め合いながら協業することを大切にするカルチャーがございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■読み書きレベル以上の英語力 ■以下いずれかのご経験 ・人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(中途採用)

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
~NTTデータグループのコンサルティングファーム~ システム開発は行わず、経営コンサルティングを生業とするファームです。
コンサルタント増員に伴う管理部門強化のための採用です。
460万円~865万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【魅力】人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができる求人です。 【業務内容】中途採用業務の企画~オペレーションに携わって頂きます。 ■中途採用担当者の場合: ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇(評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等)、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署: 人事部長ー採用担当1名★、労務2名、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記何れかの経験をお持ちの方 ■人事部門での業務経験 ■採用経験(新卒、中途不問) ■コンサルタント業務経験 (テーマ不問、人事以外のテーマでも構いません) 【歓迎要件】 ■中途採用エージェントでのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新設工場の総務課長候補/長野県松本市

東新工業株式会社
工場総務担当(管理職候補)/メッキ加工業界のニッチトップ企業
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ■担当業務 同社2020年2月に新設された松本工場において、工場総務課長候補と して、工場全般の総務業務及びマネジメントを行っていただきます。 対応範囲は、幅広く、役所への書類提出や従業員の管理から採用活動を 行っていただく可能性があります。工場長の右腕としてのご活躍を期待 しております。 ■顧客に関して 電子部品メーカー(主にコネクトメーカー、スイッチメーカー) *コネクターとは:携帯電話、DVD,液晶テレビ、PCなどの電子部品用接点部分(コネクターやスイッチなど)に施されている材料です。電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社について 同社はリールtoリールという加工方法におけるメッキ加工において、国内でも上位のシェアを保持しており多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【組織構成・求人のミッション】 2020年2月に操業した松本工場を担当いただきます。今回、採用を予定している方は、社内外を問わず仕事を進める上で適切なを取って頂き、総務業務全体が良い方向で成長できるように、マネジメントも担当して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用担当【企画~実務迄/成長拡大中の品質保証業界】

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78…
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の中途採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【具体的な職務】 1:採用計画に基づく採用実務 2:社外採用関係各所(エージェントや媒体社)とのやり取り 3:採用に関する社内関連各署(部門長や役員、部門長)との連携 4:新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、  リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応 等 *まずは採用実務にご従事頂き、ゆくゆく企画等上流フェーズや  新しい採用手法の発信等も頂きたいと考えております。  勿論、将来的に更なる事業拡大に伴い  リーダー/マネジメント等をお任せするチャンスもございます。 【募集背景】  案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M&Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。  急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】採用チーム:8名 人事部 部長 └採用課 課長 ┗新卒担当:社員2名:派遣1名  中途担当:社員1名:派遣2名 ★こちらのチームに配属予定です 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業として数字目標を持ったご経験 (人材紹介会社、保険営業、不動産営業 等) 【歓迎要件】 ■ITリテラシーやIT業界へのご知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京本社】人事広報職

独立系企業/建築・不動産ソリューション事業を展開
グローバル展開有/東京本社勤務転勤無し/駅近周辺環境良好/土日祝休み/年間休日125日
500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

野中 啓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や 人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等に携わります。 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    大卒以上 【必須条件】 ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事・採用

東京エレクトロン株式会社
【東証一部上場】国内第1位・世界第3位の半導体製造装置メーカー
750万円~1300万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事部HRBPグループ(一般的には課)への配属します。グループでは、技術系、管理系、営業系、工場系、現地法人などに分かれて活動しています。 ■将来的には、HRBPに留まらず人事のジェネラリスト、マネージャーとして活躍頂きたいポジションです。一方、キャリア志向次第で専門家としてのキャリアも可能であり、それら含め柔軟に相談させていただきます。 【配属予定先】 ■人事部:約90名 (構成グループ:HRBP、労務・コンプラ、リワード、スタッフィング、モビリティ、給与社保、テクノロジー、人材開発、D&I、業務推進) 【魅力】 ■人事部および管理部門では様々な取り組み、伸びしろが多く、変化が求められている中で、実力とやる気がある人にとっては何でもできるチャンスがあ、企業成長に向けた前向きな仕事があります。 ■特に人事部はコンサル出身者を含む中途入社者もそれなりに多く、スムーズに馴染みやすい環境です。 ■グローバル人事制度、グローバル人事システム(Workday)、グローバルエンゲージメントサーベイ、CoE/HRBP人事体制など、ある程度のグローバル人事の取り組みはすでに導入済みであり、今後はそれらを活用し、ビジネス上の成果に繋げていくことをさらに具現化していくステージに立っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■HRBPや事業部・人事の経験5年以上、もしくはタレントマネジメント・組織開発に関わる複数領域でのCoEや本社人事の経験5年以上 ■日経グローバル企業または、外資系企業での就業経験 ■TOEIC800点以上 【尚可】 ■外資系での人事経験 ■人事系コンサルでの経験 ■グローバルファンクション ■HRBP、海外駐在の経験  ■人事制度、人材育成、中途採用、人員計画、BPR、人事ITシステムなどの企画・導入の経験 ■マーケティングや営業などビジネス系職種の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【北九州】人事職 ★福証上場/年間休日122日

大英産業株式会社
◎令和元年「福岡証券取引所」に上場。北九州都市圏 戸建着工数9年連続No1!
◎年間休日122日、女性の産休・育休取得率100%、フレックス制、在宅ワークなどライフワークバランスを実現する制度…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    管理本部の人事担当として、まずは中途採用業務をメインに行って頂きます。 <具体的には> ■エージェント会社や求人広告媒体会社との打ち合わせ ■社内各部署との要件すり合わせ ■各選考の日程及び社内調整 ■面接対応 ■中途入社の方の受け入れ準備 ■入社後のフォロー など 将来的には中途採用の担当だけではなく、 労務関係や教育関係の業務についても少しずつ経験して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事としてのご経験 【歓迎要件】 ▼新卒及び中途の採用担当としてのご経験 ▼上場企業でのご経験 【求める人物像】 ◎スペシャリストではなく、ジェネラリストを目指されている方 ◎自ら考え行動に移せる方 ◎北九州で腰を据えて働きたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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工場人事総務【工場:埼玉県越谷】

株式会社ユニシス
■□医療用特殊針に特化したリーディングカンパニー□■~「Japan Quality」を世界50カ国以上の国々に発信・脊髄くも膜下麻酔針は世界シェア30%を誇る製品力・売り上げの8割は海外での売上…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    埼玉工場にて、麻酔用特殊針の専門メーカーである同社の人事総務業務を行っていただきます。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■人事総務関連業務 ・人事管理(採用、労務関係) ※新卒・中途採用、技能パートを月1名ほど採用 ・安全衛生/防災事務局業務 ・工場総務、庶務業務統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用経験と他職種のご経験(例えば、労務や総務、営業など) 【歓迎要件】 ▼製造業、工場での人事総務のご経験 ▼非正規社員(パート等)の採用経験 【魅力】 社員同士の仲が良く、非常にアットホームで協調性の高い組織です。中途入社者も多く、部門の責任者としても活躍しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ
【人事(労務担当)】*総合型の会計事務所で幅広いサービスを提供 *オンライン面接可(総務、秘書、庶務業務など幅広くご担当)
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

堀 沙也花
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベンチャー企業から東証一部上場企業まで様々な企業に対して、 会計・税務、給与計算、M&Aのサービスを提供している当社における労務担当として、 給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 *勤怠管理、給与・賞与計算 *年末調整・社会保険手続き *提携社会保険労務士との連携 *入退者管理 *安全衛生関連 *マイナンバー関連 *健康診断・インフルエンザ予防接種管理 *その他総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。 【職場環境】 *配属先のコーポレート部門は現在18名在籍しています。  「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応していますが、  グループ規模拡大に伴い、新たに経理業務を担う方をお迎えしたく募集いたします。  代表直下の部門で、スピード感がある環境です。  ご経験に応じてお任せできる業務からスタートいただき、  将来的には、採用・人事・広報・経理・IT等、管理部門業務の専門性を高めることも可能です。 *当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。  社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、  ノー残業デーや22時以降の残業不可などを実施しています。 【当社について】 株式会社コーポレート・アドバイザーズは、2002年に創業した税務と会計のスペシャリスト集団です。 「士業ではなくサービス業」というスタンスでお客様のニーズに対応したサービスを提供をしています。 税務の補助やコンサルティング、経理業務支援といった一般的な税務会計業務はもとより、 相続・事業承継、人事労務・給与計算、医療経営サポート、M&A、FAS、IFRS・決算開示支援、 内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなど、 幅広い分野でグループ企業の組織力を生かした多彩なサービスを展開しています。 東証一部上場企業からベンチャー企業まで、ビジネスのあらゆるステージのクライアントに、 質の高いサービスをワンストップで提供する総合コンサルティング会社として成長してきました。

  • 応募資格

    学歴:高卒以上 <必須要件> 下記いずれかを満たす方 *社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 *事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 <歓迎要因> *社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> *ホスピタリティーマインドが高い方 *現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 *独立心旺盛で自走できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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【管理職想定】人事労務 ※東証一部

株式会社メイテック
★ ★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★ ★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【RA/CA】人材紹介

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材紹介事業立ち上げ・拡大につき、経験者を採用致します。現在は日系大手企業から外資系企業まで、将来のボードメンバー候補者、即戦力の人材、ポテンシャル層の転職支援まで、専門性の高いコンサルタントがニーズに合わせて支援をしています。 今回はCA/RA両面でのコンサルタントとして、企業の経営課題や戦略をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案をします。 【具体的には】 (1)企業の事業ビジネスモデルの理解   (2)マーケット情報をもとに採用活動のアドバイス  (3)転職希望者のサーチ  (4)転職希望者へのキャリア形成のコンサルティング  (5)入社後のサポート ※現時点では、クライアント開拓業務はございません。クライアント様をご紹介頂けるような仕事を、重要視しております。 立上げフェーズですが、経験を積んだコンサルタントが揃う少数精鋭の組織になります。1人1人の強み・経験を活かして頂きながら、裁量件を持って業務に臨むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■人材業界での就業経験(法人・個人問わず)1年以上 ※人材紹介の経験者を優遇 【歓迎要件】 ▼運転免許(AT限定OK)※運転業務は発生致しません

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事課長候補【上場企業/企画メイン/経営層と距離が近い】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [募集背景] 現在取締役の清水が人事総務課を兼任しておりますが、清水がより経営寄りの業務に力を入れていけるように、総務課長を採用したいと考えています。 給与・労務、採用、教育、システムなど人事と総務の領域で幅広いですが、オペレーションは現状の社員で自走できている状況です。 今回は、人事関係の様々な課題に対する制度改革、企画の部分を中心となり推進していただける方を募集いたします。 通常オペレーションのマネジメント5割、制度改定、新規企画などが5割とお考えください。 [仕事内容] 概要:人事総務課にてマネージャーとして組織を統括、牽引して頂きます。 詳細:人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。(マネジメント人数6~7名) 評価制度の改定、教育研修制度の構築、人事領域の業務改善などを企画提案、実行していただきます。 当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。 ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。 【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。 【魅力】いわば第二創業期フェーズ。制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。人事としてやりがいに溢れた環境です。 [入社後のイメージ] メンバーマネジメントを行いながら、徐々に下記人事業務の改善を主導いただきます。給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)、RPA導入などの業務改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/リーダー又はマネジメントのご経験 ※入社後は通常オペレーションの管理5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。 ■マネジメント経験(人数は問いません) ■上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません) 【歓迎要件】 ■自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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シーアール物流(株)の外国人実習生指導業務/岡山市北区

シーアール物流株式会社
社員1人1人の意識を常に向上させながら成長を続ける県内でも有名な物流会社です。明るい職場にてしっかりと働くことができます!
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後、さらに外国人実習生の採用も進めていくため、実習生の方々への指導を行っていただける方の増員募集です。 【職務内容】 ◆外国人実習生の指導業務を担当していただきます。 ・外国人実習生の採用 ・外国人実習生の教育・生活指導等(英語を使用する機会あり) ・送り出し機関とのやり取り ・受け入れに伴う書類作成の補助 ※現在はコロナ禍のため難しいが、コロナが改善後には海外出張もあります。 ※現在の外国人実習生は6名です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    英会話、英語の読み書きができる方 【歓迎】 外国人実習生サポート業務の経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
460万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社中途採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な方を採用していただきます。 【具体的には】 ■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案 ■各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ■リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス) ■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用業務3年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ■英語スキル(※目安TOEIC600点) ※入社後2年以内にTOEIC800点を目指して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケティングマネージャー【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド(以下は全て必須) ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド(以下全て必須) ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験(概ね3年以上)をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方(人事・採用経験は問いません) 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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多角的事業展開の老舗ベンチャーを支える人事(管理職候補)

モトヤユナイテッド株式会社
創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出してる老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?
400万円~489万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ◆当社における人事業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続業務 ・勤怠管理 ・安全衛生業務(健康診断・ストレスチェックの手配、産業医対応) ・人事制度の運用管理(目標設定・評価の期日管理・賞与計算への接続) ・入退社手続 ※上記の他にも、ご本人の希望やご経験に応じて、採用や人材開発、人事制度設計など、さまざまな人事業務に挑戦いただく機会をご用意することができます。 会社は変革期にあるため、組織づくり・制度づくりに関心を持ち、一緒に取り組みを進めてくださる方を歓迎いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与計算・社会保険手続の実務経験のある方(★チェック業務だけでなく、計算や各種手続を含めた実務を担当できる方を募集いたします) ・基本的なITリテラシーのある方(業務では、Officeソフト系、ビジネスチャット、電話会議システム、給与ソフト等を活用) 【求める人物像】 ・会社が急速に成長し状況が変わっていく中でも、柔軟に自ら判断して行動できる方 ・人事領域や、その他管理/経営企画の領域で、ご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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勤務地:田町 人事労務担当

運輸業
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事労務業務全般及び経理サポート】 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手続き(社会保険、労働保険など)、入退社手続き ・年末調整 ・人事労務業に関連する経理業務 ・電話・来客応対、ファイリング ・他部内業務サポート

  • 応募資格

    <必須要件> ・給与計算、保険手続き等の実務経験 <歓迎要件> ・中小企業での人事実務経験 ・日商簿記3級以上もしくは同レベルの知識 ・管理職経験

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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人事・採用

ゼネラルエンジニアリング株式会社
【マイナビグループ】様々な業界のモノづくりを支える同社での採用事務を募集!!
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■採用部のサポートを行って頂きます。 →採用関連の事務処理等 →フェア等にも参加いただき、会社の顔としてご活躍頂きます。 【配属先情報】 ■人事部採用課(管理職1名、メンバー4名)

  • 応募資格

    【必須条件】 ■事務処理経験のある方 ■フェア等での休日出勤が可能な方 ※頻度は稀です 【歓迎条件】 ■採用に関する経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】労務コンサルタント~業界シェアNo.1~

株式会社日本経営
★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★
★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★
420万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。  【コンサルティング内容】  ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)  ■労務管理体制強化(働き方改革対応など)  ■組織統合時の労務リスク分析および労務トラブル対応 【魅力】 ★医療、介護業界に特化した戦略を打ち出しており、業界No.1のシェアとコンサルティング実績を誇っています。数少ない成長産業の一つである医療・介護業界において、ますます同社へのニーズは高まっており、毎年、増収増益を更新。 ★経営改善を求めるニーズから、戦略策定支援まで幅広い仕事、役割を求められ、非常にやりがいのある仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験のある方 ・社会保険労務資格 ・労働基準監督署勤務経験 ・企業の人事労務担当経験 【求める人物像】 ■物事に粘り強く取り組める方 ■同社の理念等に共感できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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<幹部候補>建設業の総務・経理/530万~670万/岡山市

株式会社ナイカイアーキット
創業191年の歴史を持つナイカイグループです。「建築」「土木」「機械プラント」の3つの事業のバランスが取れているので、景気の変動に左右されることが少なく、安定した経営基盤を持ち、創業から一貫して…
530万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■募集背景 ・総務・経理部門の強化の為 ■職務内容 ・総務部門として労務・人事・庶務・経理を総合的に担当してもらいます。 ・ISOの事務局も総務部門で行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中堅以上のゼネコンで実務経験をお持ちの方 ・建設業の一般職として業務の改善・改革のできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事(課長~課長候補)【世界シェア4位の油圧機器メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ドイツに本社を置くHYDACの日本法人である同社にて、人事課長ないしは課長候補として下記業務をお任せいたします。人事のゼネラリストとしてキャリアアップいただくことを想定しております。 【職務内容】 ■労務管理、給与計算、社会保険関連手続き ■人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ■人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ■組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ■役員、海外本部への報告 【魅力】 ■ドイツ系の外資企業となりますが、日本で設立して四半世紀が過ぎ、組織風土としては日系企業のような雰囲気です。役員は外国人となっておりますが、社員のほぼ全員が日本人で構成されております。 ■数年前より生産性の高い業務を全社的に意識し、残業時間の削減に積極的で、18時以降まで残る社員はほとんどおりません。ワークライフバランスの取れた就業が可能です。その他、有給休暇の取得率も高く、働き方で悩むことは少ないです。 ※別途記載 ■現在の人事部長が近く退職予定であるため、昇格・キャリアアップも見込めます。 【採用背景】 数年後の退職(部長職者)を見込んだ人員補強となります。 【働き方について】 ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、定時は17:15(1日7.5H勤務)で残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。また、年間130日の所定休日がありますので、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験 ■日常会話レベル以上の英語力(目安:TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方、ないしはマネジメント業務に意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(メンバークラス)【急募/東京駅勤務】

株式会社システムエグゼ
【創業以来22期連続黒字経営の安定したIT企業です】【社員一人ひとりの成長を一番に考え、働きやすさが整っている環境です】
某メディア「なぜあの会社には人が集まるのかに特集」4つの強み!(1)終…
380万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応・労働時間管理 など ■希望と経験によって会社創りに携われる! ☆今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。 例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ☆また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度 繁忙期は11月~1月になります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆PCスキル(Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)) 《活かせる経験・スキル》 ◆給与・社保を一通り経験されてる方 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆業務や規程の改善経験もしくは意欲のある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。 そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー【プルデンシャルグループ/フレックス制度有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます 【職務内容】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理 等 【特徴・魅力】 ■将来的に幅広くキャリアを積むことも専門的にキャリアを形成することも可能 ■ジョブポスティング制度を利用して、グループ会社への異動チャンスもあり ■外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風 ■フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気 ※適切なキャリアパス制度有 ■ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境 ■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務企画・労務管理のご経験 ■英語に抵抗のない方 ※親会社とのメール対応、資料作成ができるレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画スタッフ【年収600~1000万円】

国内系生保
事業会社における人事部門での経験を求めています。
600万円~1000万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆人事部全体の課題抽出、課題解決 ◆人事、労務、採用、総務の各業務に関するオペレーション改善 ◆人事制度設計、導入、運用 ◆育成制度設計、導入、運用 ◆採用計画の策定 ◆人事データの収集、分析 ◆経営会議資料の作成 ◆その他、人事部に関わる業務全般

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒 ◆最適年齢:30歳代 ◆事業会社における人事部門での経験5年以上、または、経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験 ◆人事制度の企画・設計、導入や運営の実務経験 ◆課題抽出力、課題解決力 ◆論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力 ◆Excel (基本的な関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル) 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダーシップ能力 ・経営層へ向けた提案や折衝の経験 ・英語でのビジネス経験

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 ジョブ型人財マネジメントにおける評価・報酬制度の企画・運用に従事頂きます。 年齢・性別等の属性に関わらず、多様な人財が最適なポジションで活躍することを支援するため、Pay for Performance、 Transparency、 Market Competitivenessの観点で制度の企画・運用を行って頂きます。 【職務概要】 ■日立製作所における報酬制度(ベースサラリー、賞与)および評価制度(組織および個人のパフォーマンス評価)の企画立案、運用 ■日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ■労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、評価・報酬の分野でジョブ型人財マネジメントへの転換を推進頂きます。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい】 多くの日本企業が直面しつつある、メンバーシップ型からジョブ型への人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。 社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■HR業務の企画立案および運営の経験を5年以上(内、評価・報酬分野の経験2年以上) ■HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ■労働法を中心とした法的知識 ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ■TOEIC650点程度の英語力 【歓迎する経験・スキル】 ■人事労務に関する制度設計等の経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ■ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】 ■自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ■法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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Financeビジネスコンサルタント

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
グローバルに展開しているSI/コンサルティング企業です
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Financeビジネスコンサルタント(EAS Business Transformation Unit) ・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。 ・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。 ・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。 ・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記1または2のうちどちらかの経験があり、3を満たしていること 1.3年以上の経理業務、決算(単体/連結)、キャッシュフロー管理、管理会計や内部統制などの業務知識と現場感覚) 2.3年以上のERP、BI、RPAなどソリューションの知識や運営経験(プログラム開発スキルは不要) 3.クライアントの経営層に対してヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力(必須) ■あると尚よい経験・スキル ・中期経営計画、システム投資計画などの業務知識と現場感覚 ・業務課題抽出~対応策の検討/実施の経験や業務プロセス設計、システム要件定義の経験(業務フロー、業務機能一覧など) ・JICPA、USCPA及び監査経験者 プロジェクト型の仕事の進め方のノウハウ(プロジェクト管理手法、チームマネジメント) ・ビジネスレベルの英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

積水アクアシステム株式会社
408万円~787万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【業務内容】 人事に関する下記の業務全般をお任せします。 ・採用業務(新卒・中途採用) ・教育研修業務(新入社員研修・中途採用研修・資格別研修の企画、運用、管理) ・労務管理(勤怠管理・給与社会保険業務他) 経営管理スタッフとして人事観点より会社の事業成長を支える事ができる、非常にやりがいのあるポジションです。 【働き方】 経営管理部では、年間有給取得日数12日、時間外労働 15時間以内/月の『働き方改革を推進中』 【配属先部署】 経営管理部 人材グループ 計4名

  • 応募資格

    【必須の資格・スキル】 労務管理・給与社会保険・採用業務経験を3年以上お持ちの方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価:目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価:資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度:昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■提案制度:経営トップへ自ら考える事を提案出来る制度 ■資格取得支援:160以上の資格取得に対する祝金支給

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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部門マネジメント・本部長補佐【商品統括本部 直下組織】

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    商品統括本部の直下の組織にて、 本部長補佐及び、商品統括本部の管理担当をお任せします。 商品統括本部にはいくつか部署を保有しますが、各部署のマネジメントや全体の数字完治・方向性の設定等を行っております。 はじめは本部長補佐としてスタートとなりますが、将来的には各部署の責任者など、管理のポジションをお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・グループ経営の数値とりまとめ及び変更点の把握、川嶋本部長への説明 ・各部署KPIのとりまとめ、月次報告 ・各部署の定例会議の開催、アジェンダのとりまとめ ・方針発表会の準備及び運営 ・他部署からの依頼案件への対応(人事や総務など) ・突発案件の対応 【魅力】 基本的には自身より上の役職や年齢の方とコミュニケーションを取ることが多く、 本部長に代わり一緒になって課題抽出から解決までを行える課題抽出力解決力、また本部内で起こっていることを的確にまとめ報告する説明責任力を養えます。 本部長から直接指導を頂くことができ、こちらの部署で成長をして新規事業の立ち上げや、部署の監督者としてキャリアを歩むことが可能です。 【会社概略】 MTGは、『ReFa』や『SIXPAD』など、革新的なブランドを創出する「ブランド開発カンパニー」です。2014年2月 世界のクイーン・オブ・ポップ「マドンナ」とのプロジェクトによる開発商品をリリース。2014年7月 プロフットボール選手「クリスティアーノ・ロナウド」とキャスティング契約。2015年7月には共同開発商品「SIXPAD」をリリース。単独来日を2年連続で実現させました。今後アジアから全世界へ市場を広げていきます。 BEAUTY・WELLNESSの領域において事業を展開し、お客様に感動を与え続けるJAPANブランドを世界へ発信しています。 2018年7月に東証マザーズ市場に上場を果たしました。弊社スローガン「We have many dreams」を胸に、売上高1兆円を目指して事業を拡大していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界・職種未経験可※ ■社会人経験 ※成長意欲が高い方、将来マネジメント力を高めたい方に非常にお勧めです。 【業績について】 ■巣ごもり需要&健康志向の上昇により、売り上げ上昇。商品開発のスピードが早く、時代に合わせた製品をすぐに提供していることから顧客獲得をしています。 【残業時間】 ■残業月平均30H程度⇒残業代は1分単位で支給します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務部(販売スタッフの採用)【愛知】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事総務部の人事Grにて、「エアウィーヴ」の店舗で働く、販売スタッフの採用業務をメインにお任せします。 店舗販売スタッフの採用全般をお任せします。 媒体の選定、面接調整、面接など選考、内定後のフォローなどの対応、および、スタッフの勤怠管理や問合せ対応をお願いします。 また、人事総務部スタッフとして電話対応もお任せします。 中日本エリア担当者:1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(採用、教育、研修のご経験は問いません) 【歓迎要件】 ◇販売のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発【兵庫/東証1部上場】《アソシエイトクラス》

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、人数が増え、専門性も多様化する中で、社内において成長を促すための評価基準等の仕組みの改良や見える化の推進、各分野のニーズをとらえた教育研修の拡充など、人材開発分野をより強化していく必要があります。特に、最近では、採用・対外発信・社内制度の構築を考えるに当たり、ITエンジニアリングに関する知見が重要になってきています。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行(特にITエンジニアリング分野) ■人材開発に関する企画立案・実行(評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験(人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい) ■対外的なコミュニケーション能力と高い生産性(人材採用のためにスカウティングも行って頂きます) ■ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務【東証一部上場】【管理職クラス】【大阪】

日東電工株式会社
◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー
【おすすめポイント】 ◆海外売上74%超/世界トップシェア製品多数  ◆高い利…
900万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆今までのご経験に応じ、以下のテーマの中からいくつかプレイングマネージャーとして活動頂く予定です。 ■各種規定管理 ■主管資産管理(全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理) ■グローバル損害保険管理(グローバルでの事業リスクに対応した施策展開) ■株式管理(資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開)等 【募集背景】 更なるグローバル化の進展、事業の多角化により、これらを企画運用するべき人員リソースは不足しており、増員採用したいと考えています。 【部署のミッション】生産性向上の促進により業績向上に寄与し、かつ、事業継続に影響を与える可能性のある重大リスクの軽減・予防により日東電工グループ全体の安心・信頼の確保を図る 【魅力・やりがい】 「守りの部署」の印象が強いですが、グループ全体を巻き込んだ創成期の業務も担当しており、攻守にわたってこれまでの経験を活かしていただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での総務経験者(※業種不問) (規程管理、資産管理、株式管理、損害保険管理 等) ■日常会話レベル以上の英語力(目安 TOEIC600以上) ■メンバーマネジメント経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務企画業≪クボタグループの人事サービス会社≫【なんば】

株式会社クボタスタッフ
■株式会社クボタ100%子会社 ■福利厚生充実:グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【クボタスタッフ概要】 ■株式会社クボタスタッフは、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカー:株式会社クボタのグループ会社です。 ■グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。 【業務内容】 ■今回の募集は、新たな事業として、クボタグループのグループ企業の人事労務関係の法規、規則の標準化に取り組む業務をお願いいたします。 ■専任としてクボタグループ(国内)の就業規則の標準化を最優先テーマに推進を担っていただきます。 ■また同時に、クボタグループ(国内)内での労働法制対応とその理解浸透に取り組んでいただきます。 【具体的には・・・】 ≪最優先テーマとして≫ ■各社の状況をヒアリングし、各社の就業規則の状況把握 ■グループ標準の就業規則の策定、及び各社への導入支援 ■導入後の運用支援と、必要に応じた規則改定 ■就業規則標準化の事務局としての機能 ≪同時並行テーマとして≫  ■広く会社横断的な立場で、労働法制に関わる諸事項の取扱 ※将来的に同社の人事・総務業務を広く担当いただく可能性もございます。 【関係する部門】  クボタ人事部、関連企業部 及び各グループ会社人事総務部門 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験5年以上 L事業会社における人事労務経験者で就業規則の作成・改定に関わったことのある方 L社労士事務所やコンサルでクライアントの就業規則に関わったことのある方 【歓迎要件】 ■事業会社(特に製造業)の人事部門でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■長期的に勤務できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。
★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材開発課 課長(研修)※名古屋/マザーズ上場

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
510万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    MTGグループの人材育成強化に向け、リーダー教育やフィロソフィ教育などを拡充するため人材開発課の責任者クラスを迎え、教育の質と量を向上したいと考えています。 【具体的には】 ★社内研修全般 ※現在実施中の研修はほぼすべて内製しており、自ら企画・設計・運営を行います。 ・研修企画・設計・運営 ・役員との研修計画の打合せ ・研修結果を踏まえた改善 ・課員の企画設計力の向上 ・研修受講者対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・リーダーもしくはマネジメント経験 ・研修企画のご経験 ⇒特にパッケージ化された研修の運営だけでなく、社内外の環境に合わせた研修のカスタマイズを行っている、あるいは行ったことがある方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <IT事業領域における事業部の成長・発展に向けた人事・教育施策を実施し、事業に貢献する人事担当者> 【職務概要】 担当業務は、人事・教育・採用を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。 業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 <配属先組織が担う業務内容:ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討> ■事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ■全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ■ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ■従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ■事業立案を通じたリーダシップ育成施策、ビジネスリテラシ教育等の企画立案 ■グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 ■新卒及び経験者採用の企画立案

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人財部門に関する業務の実務経験(3年程度以上) ■ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint)  ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎する経験・スキル】 ■英語力:TOEIC650点以上 ■論理的思考力が身についている ■IT業界での業務経験のある方 ■HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ■明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ■刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ■自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ■困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ■関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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経営企画(PJT組織にて社内外ブランディング活動)【汐留】

山九株式会社
【 創業100年!「産業界を支える総合サービス業」として、物流・設備工事、メンテナンス事業を行っています 】
~ グローバル展開の上場企業 / プロジェクトチームメンバーとして社内外ブラ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    長期戦略策定プロジェクト班のPJTメンバーとして社内外のコミュニケーション活性化に取り組んで頂きます。入社後は、まず、インナーブランディング活動として、社内コミュニケーション施策の企画・実行をお任せいたします。その後は、徐々にアウターブランディング活動に移っていただき、企業戦略をステークホルダーへ分かりやすく伝えることで、中長期に向けた企業ブランドの醸成や価値向上を担当して頂きます。 【具体的には】: (1)山九社の中長期戦略などを社員一人ひとりに理解してもらう社内コミュニケーション施策の企画・実行を通して、エンゲージメント向上に繋げるインナーブランディング活動 (2)社外のステークホルダーとのコミュニケーション施策の企画・実行を通して企業価値向上に繋げるアウターブランディング活動 等 【残業時間】:15~20時間/月程 ※テレワーク活用しています。(現状、出社・在宅が半々程度) 【組織構成】:長期戦略策定プロジェクト班(専任メンバー約11名) ※長期戦略策定プロジェクト班は、山九グループの5~10年先の中長期戦略策定がミッションの有期組織(数年程度)です。中長期戦略が固まれば解散となります。 ※プロジェクト班解散後は、お持ちのご経験を活かした部門にてご活躍頂く事を想定しています。(可能性は、経営企画・広報IR・人事等今までのご経験、適性によります。) 【採用背景】: コロナ禍を踏まえ、中長期の山九社の将来のあるべき姿・事業中長期戦略をデザインするPJT組織を発足させました。外部からの新たな知見でPJTを活性化いただける人材を求めて採用活動を行っています。 【魅力】: ●PJTチームのため、大きく裁量を持って働いていただけます。今までのご経歴を活かし多角的なご意見をお持ちの方、大歓迎です。 ●歴史ある100年企業の未来を方向付ける重要なミッションです。現状を変えていくため関係各所との調整など苦労も多いですが、大きく成長できる環境です。 【同社の特徴】: プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,300億円の東証一部上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業、建設、物流、プラントエンジ業界の何れかで就業経験■事業本部・コーポレート部門・管理部門でのPJT業務経験 【歓迎要件】 ●理念・ビジョン・戦略などにおける、なんらかの社内浸透施策を企画立案・実行したご経験をお持ちの方。(※例:社内コミュニケーション活性化、インナーブランディング、社員のエンゲージメント向上、全社横断の組織風土醸成等) ●組織開発、インナーブランディング、社員のエンゲージメント向上などに関するご経験 ●広報・IRなどでの外部ステークホルダーとの折衝経験 ●従業員500名以上のBtoB企業での就業経験 ●外部コンサル会社等の選定や折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務・社会保険)【静岡市】転勤無・県外からの入社も多数

株式会社レント
お客様の固定資産に含まれない「レンタル」という提案方法から今後も業績の拡大が期待できる独立系の重機レンタル会社!賞与実績6.9ヶ月!★転勤なし★交通費は往復の高速道路代まで支給(規定あり)★
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 近年、社員数も増えており業務量が増えている為の増員採用 【業務内容】 人事労務業務をお任せします 従業員の健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き・年末調整等の労務管理を主にご担当頂きます。 【業務詳細】 ■従業員の労務管理 ・入社/退職に係る手続き(入社書類管理、源泉徴収票などの発行、書類送付等) ・入社・退社管理、身上異動届 ・年末調整業務 ・労基など行政機関対応(各種定期提出書類、報告、調査含む) ・パートナー社員の契約書管理 ■健康保険、厚生年金、雇用・労災保険等の社会保険手続き ・社会保険、労働保険の諸手続き ・年金事務所・税務署・ハローワーク・協会けんぽ等行政対応 【キャリアステップ】 リーダー候補~リーダークラスでの採用を考えております。入社後は労務メインでご担当頂きますが経験に応じて社会保険なども担当頂く予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■年末調整、社会保険、入退社手続実務経験(目安:3年以上) ■PCスキル(Wordでの資料作りやExcelの表計算) [歓迎要件] ・マルチタスクをこなせる方 ・社労士資格保有者または社労士事務所経験者 ・人事給与ソフトCOMPANY使用経験 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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