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該当求人件数: 938件

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総務【無借金経営の老舗食品メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務グループにおいて、経理・総務・人事の全般に渡り、担当していただきます。 ご経験に応じた業務よりお任せし、将来的には管理部門業務の全般をご担当頂けることを期待しています。 【具体的には】 ■総務業務(株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等) ■人事業務(採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等) ■経理業務(月次・決算、予実管理等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門(総務、人事、経理)における何らかの実務経験 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ・不動産関係の業務経験 【求める人物像】 ・業務内容も多岐に渡るため自分の職務を限定せず、様々な職務に挑戦できる方 ・当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方 ・食と身体と心を大切に考えている方 ・チームワークを大切にし、他者の目線に立って、細やかな対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(総務法務担当)【東証一部上場子会社】

非公開
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550万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■総務・法務担当者として、 ・給与関連業務 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル 【人事総務部の方針】 総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【人事総務部の方針】 コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与関連業務経験 【歓迎要件】 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部/マネージャー候補※東証二部上場/コロナ下でも業績安定

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
536万円~670万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。今回募集する人事マネージャー候補は人事制度・人材採用・評価育成の側面から社内外の様々な短、中長期的課題を経営陣と考え行動することで、攻めの経営を支え、当社の発展を推し進める役割を担います。私たちとともに会社を発展させていける方のご応募をお待ちしております。 【具体的には】 人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応 【業績安定の理由】 ※飲食業界はシュリンクが激しいと思われますが、焼肉業界に関しては倒産数は過去10年で最小で、同社の業績も安定しております。 ■理由 ・換気/座席の仕切りがあり、密を避けやすい ・厨房ランキングコストが低い(調理工程が少ない) ・ターゲットがファミリーのため、第3者との接点が少なく、外食の中でも足を運びやすい ・同社は郊外出店のため、人口密度が低い 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真の添付をお願い致します※ ■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方 ■事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務

非公開
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390万円~455万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ・総務業務全般(車両、リース、保険管理等) ・役員の総合的なサポート(送迎業務含む:月2~3回程度) ・中途採用のサポート業務 ・動産(車両等)、不動産管理 ・保険、車両、備品等購買先との折衝 ・社内行事運営 ・各種資料作成にも対応を頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■運転に支障がない方 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ■総務経験や管理部門でのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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機械設計【大阪】《入社実績多数》

非公開
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400万円~521万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社にて人事総務職をお任せ致します。 【具体的には…】 ■労務管理 ■給与計算 ■労働社会保険処理 ■人事異動処理 ■人材採用 ■福利厚生・関連会社との連絡調整など 【使用システム】OBIC7、アマノ使用 【配属部署】人事総務課:5名(男性3名、女性2名) 【募集背景】増員 ※電子化に移行している世の中で同社では労務管理・社会保険処理を紙ベースで作業していることも多く、システム強化のために移行経験のある方に力添え頂きたく募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務経験(※2年以上) 【歓迎要件】 ■OBIC7やアマノ等のシステム使用経験 ■下記資格をお持ちの方 ・社会保険労務士 ・ファイナンシャルプランナー2級以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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デジタルトランスフォーメーション/DX人財開発担当

非公開
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●ベネッセのデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●デジタル企画・開発の組織ケイパビリティ強化に向けて、人財育成や採用力強化のための施策の企画、運営・実行をお任せします。 ●直近では、デジタル・IT領域の以下のテーマについて取り組んでいただきます。  ・育成のプログラムの企画・運営  ・中途採用における企画・運営  ・育成・採用のための社外ネットワーク構築  ・PRによるブランド向上 ●HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■育成・HRBP・採用いずれかの人事経験3年以上 ■Digital・IT領域の基本知識 【あると望ましい経験・スキル】 ■人事以外の業務・現場経験 (現場視点を持って業務にあたっていただきたいため) 【求める人物像や資質】 以下の想い・スタンスをお持ちの方を求めています。 ■当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ■主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ■How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスでモノゴトに向き合っていただける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務【東証一部/伊藤忠のグループ会社/働きやすさ◎】

CTCビジネスサービス株式会社
★東証一部上場★伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの安定企業★腰を据えた安定した働き方◎★安定基盤★★CTCグループ(7社/総従業員数約8300名)に対し各種受託業務サービスを提…
350万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CTCまたはグループ会社を対象とした人事労務業務を担当頂きます。全社員が中途入社な為、アットホームで馴染みやすい環境で経験を積んで頂けます。 【具体的に】 ■給与/賞与計算、支給手続き ■会計処理、人事発令処理 ■社会保険 ■勤怠管理 ■福利厚生 など 【柔軟な働き方】 ■在宅勤務やスライドワークが可能です! 例)7:00~15:30勤務終了、11:00~19:30勤務終了など 【配属組織】 ■給与サービス課 9名(給与/賞与計算・会計処理、人事発令処理など) 男女比率…男性1名 女性8名(年齢層20代~50代の構成、20代後半~30代が中心) ■労務サービス課 8名(社会保険、勤怠管理、通勤手当など) 男女比率…男性2名 女性6名(年齢層30代~50代の構成、30代前半~40代が中心)  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算もしくは社会保険業務のご経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ■人事給与システムCompanyの運用経験 ■人事給与システム、勤怠システムの構築経験(リプレース) ■会計知識(簿記3級以上)および会計処理の実務経験 【同社の魅力】 ■部署内でのローテーションがある為、人事労務領域での幅広い業務を身に付けることができます! ■IT業界のリーディングカンパニー「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)」グループの一員として、安定した経営基盤のもと、腰を据えてスキルアップが可能です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・教育担当)【東京勤務】

株式会社トプコン
【東証1部上場:光学機器メーカー】■建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位!■眼科医療、防災・インフラ整備、精密農業等、社会貢献度が高く、「世界初…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社採用教育チーム(課長以下4名)の配属になり、ご経験に応じてご担当いただく業務を面接の中でご希望も伺いながら、スキル等勘案して決定します。 ※採用業務をきっかけにその後は人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的に】 ・新卒採用 年間約20名(理系7~8割) ・中途採用 年間約30名 ・障害者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修・その他) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方※ ・中途採用 ・新卒採用 ・障がい者採用 ・教育研修の企画・運営(新人・階層別教育・選抜研修)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業管理部【マネージャー候補】※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
469万円~603万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭が今後もさらなる発展を遂げる中で、営業管理部は店舗が正しく運営されるよう管理・教育・指導を行っていく業務を担っております。営業本部長を補佐し、会社の考え方や方針を的確に現場へ伝え、人と向き合って導く仕事です。全従業員が安心して働ける環境の整備、店舗運営上の法令順守や危機管理、生産性を向上させるための予算設計・数値管理までを統括します。現場のモチベーションを向上させ、自律的に生産性アップを図る組織づくりを担う営業管理部マネージャー候補を募集します。 ・正しく営業できている店舗についての店長や上司への要求・指導・管理 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理(公休数・労働時間・有給日数の管理) ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務(目標設定・進捗管理・報告など) ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・要普通免許(AT限定可) ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【広島】管理部門スタッフ

マナック株式会社
離職率1%未満!残業時間平均20時間未満!自己資本比率70%超の優良企業
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務関連業務をベースとして、管理に関連する業務(人事関連等)にも関わっていただくため、幅広く知識を習得できます。 ◇予算実績管理、財務分析 ◇人事教育制度の企画管理および人事採用関連業務 ◇IR関連業務 ゆくゆくは管理部の統括をお任せすることを期待した採用となっております。経験やスキル、意欲に応じて仕事をお任せします。先輩社員からのフォローも充実しております。 ★☆★ユースエール認定企業★☆★ 社員の交流機会も多く働きやすい職場環境であることや、労働管理も徹底されていることなどから、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な企業として「ユースエール認定企業」に厚生労働大臣より認定を受けています。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験 ・財務分析のご経験 ・人事業務における組織体制、教育体制の立案のご経験 【尚可】 ・事業会社での財務部や経理部門でのご経験 ・銀行/公認会計士出身で財務に詳しい方 <同社の製品について> 同社の製品は原料でも最終製品でもなく、その間の中間物質(中間体)として使用されており、生活の身近なモノの中で大切な役割を果たしています。モノを燃えにくくするという特性のある難燃剤は、家電製品や断熱材の入った壁、自動車のダッシュボードなどに使用されています。また、医薬品の原料や抗菌剤、スマートフォンの電子材料など最先端分野の製品にも同社が作った中間体が使われています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事庶務課 管理職(統括主任)

非公開
《有馬温泉》高級旅館・高級リゾートホテルを運営している会社での人事統括主任募集
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

高橋 功
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人事庶務課の管理監督者として以下業務の取り纏めを担当していただきます。 ・新卒・中途社員の採用企画・運営 ・新入社員を始めとした社員研修、人材育成制度の企画・運営 ・人事制度全般の企画・運営 ・関連会社を含めた労務管理の企画・運営 ・給与・賞与の支払いや昇給・昇格に関する実務管理

  • 応募資格

    ・責任者として人材育成制度や社内研修の企画・運営ができる方。  毎年四大卒を中心に30~50名程度の新卒採用を行っており、新入社員の入社後の人材育成に情熱を持って取り組め、且つ自分自身で講師役ができると尚よい。 ・実務レベルのパソコン技能(エクセル、ワード、パワーポイント) ・管理職として積極的にコミュニケーションを図ることのできる方

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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デジタル人材開発(室長候補)_デジタル人材育成企画・ガバナンス<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください
600万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタル人材開発室 室長(候補)としてデジタル人材教育全般の企画・ガバナンスの実施 ・IT系研修の企画、提案 ・デジタル人材の育成戦略に基づく研修プログラムのコンテンツ開発及び研修ベンダーのプログラム選定・交渉

  • 応募資格

    【必須条件】 ・IT系の人材開発経験 ・ITバックグラウンド(開発・コンサルでも可)がある方/デジタル技術に精通している方 ※IT企業における人材開発経験がある人事の方でも可 <その他スキル> ・他社を巻き込んでプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・英語力があり、グローバルで仕事をした経験がある

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事【岡崎/東証一部上場】

フタバ産業株式会社
【東証・名証1部上場:トヨタ自動車子会社】自動車マフラーの国内トップシェアを誇る大手Tier1メーカー!トランスファープレス・ロボット等の保有設備台数は大手自動車部品メーカーの中でもトップクラス!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【募集背景】 障がい者雇用の拡大に伴い、障がい者への保健指導・メンタルケア、部署へのフォローが必要になっている為。 【期待する役割】 会社が継続的に発展する為に必要な人材の確保と育成を期待します。 【職務内容】 障がい者雇用と定着に関する業務に従事していただきます。 ・障がい者との定期面談 ・職場の困り事対応 ・職場実習受け入れ対応 ・特別支援学校への定期的な訪問(情報交換) ・その他の障がい者雇用に関する業務(ハローワーク等に退出する書類等の作成) 【組織構成】12名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者の雇用や定着に関する業務のご経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・障がい者支援施設や支援センター等での勤務経験 ・資格:保健師

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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上場企業グループでの人事総務職/年間休日123日【玉野市】

日比製錬物流株式会社
三井金属グループの日比製煉株式会社の100%子会社で安定した企業。岡山県玉野市日比地区の企業の荷役・構内物流業務に貢献し、地域を支える企業として成長しています。
280万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人員計画及び求人に関する業務 ■株主総会、取締役会の準備、議事録作成等の事務局業務 ■時間外、休日労働時間の管理 ■給与、社会保険業務補助 ■就業規則の整備、管理 ■人事考課制度の構築 ■その他の庶務業務  【部署構成】 管理部管理課 6名(男性3名、女性3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事、総務業務の実務経験 ・社会保険、給与計算の経験 ・Word、Excelを使用しての資料作成 【必須資格】 普通自動車運転免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【水戸市勤務/転勤なし】総務・人事※未経験可

株式会社吉田石油
☆創業1905年・地域密着型総合商社☆地域に根差して100年超の社歴を有し、順調に成長しています!
330万円~470万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    本社総務部にて以下の業務を担当いただきます。 ※経験が活かせる業務からお任せします。 【具体的には】 (1)営業車両の管理等 (2)アルバイトの採用業務 (3)社会保険に関する手続き (4)社内の通信設備やPCなどの情報インフラの管理 (5)各店舗から提出される勤怠情報の集計 (6)新卒(学卒・高卒)採用の企画・実施 【教育体制に関して】入社後はOJT研修にて業務の流れを学んでいただきます。 現任者がおりますので、一つ一つ丁寧に指導しながら習得して頂きますので、 未経験の方はご安心ください。 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ◎キャリアを積んで自ら成長したいと願っている方 ◎自分から積極的にコミュニケーションが取れる方 ◎仲間と連携を取り、お互いにフォローしあいながら働ける方 ◎改善案やアイデアを考えるのが好きな方 【部署構成】次長1名、課長2名、事務2名

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【仙台】【宮城のクボタ】人事総務※職種未経験者歓迎

株式会社五十嵐商会
【宮城のKubota:クボタグループ】創業112年/宮城の1次産業を支える老舗企業/残業少な目で研修体制のしっかりした、働きやすい環境です◎
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社の総務部にて総務業務全般をお任せします。 社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。 幅広業務にチャレンジでき、経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・社内規程の制定・改廃管理 ・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理 ・防災・安全・危機管理(安否確認システム、防災訓練) ・社内行事の企画・運営 ・各種保険の加入・更新管理 ・オフィス設備・備品管理 ・その他庶務(電話・来客対応、郵便物管理等) ・採用補助 【配属先】総務部総務課:課長1名+補佐1名 入社後は上司の方の右腕として業務を学んで頂き、将来的に業務改善の 提案や発信頂ける方を求めています 求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験をお持ちの方 ■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・人事労務に挑戦されたい方 ・農業に興味をお持ちの方 ・採用に関係する業務経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務/総務 ※働きやすさ◎/残業20h程度/年休123日

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■幅広い総務・労務業務の全般を対応しています。 ■労務業務(労務管理、給与計算、社会保険対応等)を中心とし、社内制度の改善や規程のブラッシュアップを総務部門から提案し実現 ■労務業務については勤怠管理システムの移行をはじめ、システム化・DX化を推進、実施しています。 【残業】全社平均月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真の添付必須 【必須要件】 ■労務業務の実務経験1年以上 (給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験) 【歓迎要件】 ▼上場企業における総務・労務業務経験 ▼総務・労務業務の改善の実施経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社シーエーシー
日本初の独立系Sier!平均勤続年数16.7年、離職率5.4%、月平均残業時間20.5時間と1966年の創業以安定した経営を継続しています!
340万円~530万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長崎県

  • 仕事内容

    ■人事給与業務  -人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応等 ■プロジェクト管理  -メンバーの教育  -業務の進捗管理  -顧客対応 ※本社(東京)のプロジェクトマネージャーのサポートもありますので、ご安心ください ※本件は、同社の人事部門ではなく、アウトソーシング部門での募集となります

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■チームマネジメント経験 ■人事給与実務経験または社会保険実務経験 ■顧客企業との業務経験(電話・メールでの連絡、交渉した経験) ■繁忙期には残業(20時間程度)が可能な方 【歓迎する経験・スキル】 ■Excel関数(SUM、IF、SUMIF、VLOOKUPなど)各種ショートカットキーの業務での取り扱い実績 ■MOUS等、Officeに関する資格保有者 ■業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー)、請求書発行等)を利用した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務スペシャリスト 【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。 ■同社にて拠点・人員ともに拡大し続ける同社ビジネスのコア、物流セクションの人事労務マネージャーとして採用・育成・配置といった一連の人事管理、物流セクションで働く従業員の勤怠や労務・安全衛生といった労務管理を、統括・マネジメントいただきます。 ■売上・物量ともに3.5~4年で倍とするスピードで成長する同社は、事業拡大・社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、採用・育成の様々なスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、コンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■各拠点の人事担当者、本社管理部門との議論を経て問題を特定し、戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、人事労務の専門性を軸に、解決へと導いていただきます。 ■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、労働法・組織開発など幅広い知識で、物流セクションの人事領域を統括する役職に就いていただくことを期待しています。 【具体的に】物流セクションの人事担当として、本社管理部門・各物流拠点人事担当と連携を図りながら、下記業務をご担当いただきます。 ■予防対応含む労務問題対応 ■人事組織課題への対応 ■採用・人材開発などの人事業務の取組・仕組み構築 ■休職者管理等、安全衛生管理対応及び施策の立案 ■期間雇用者の契約管理事務 ■行政対応 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務経験(5年以上) ■労働基準法に関する知識 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■MonotaROの企業理念や行動規範に共感して頂ける方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けます。是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/新卒採用担当【残業10H/上場メーカー】品川

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】JASDAQ上場の同社にて、新卒採用担当をお任せ致します。 【職務内容】 ■人事企画課業務 採用(主に新卒)、人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理(新設・改廃)、人事異動、社員教育・研修の企画運営など ■その他 稟議書管理、労働契約管理、派遣契約管理 【魅力】 【募集背景】グループ会社の増加に伴うマンパワーの強化 【組織構成】人事グループ 人事企画課:正社員3名(課長 男性40代、スタッフ 男女20代 2名) ※人事グループは人事課4名、人事企画課3名に分かれます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務のご経験(業界問わず) ※応募書類に顔写真添付必須※ 【歓迎要件】 ・労務管理・給与計算業務のご経験 【働きやすい環境】 ■残業10H/月程度・年間休日123~127日と働きやすい環境です。 ■転勤はほぼ無しです。 ■テレワークは週に1,2回程度活用(繁忙期を除く)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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アソシエイトHR Specialist【管理部門未経験可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 (1) 適切な人事サービスの提供を促進するために、Managerをアシストする (2) 人事制度や手続きについて、社員からの質問に窓口として対応し回答する (3) 効率性を高めるためにプロセス改善を先駆ける取り組みをサポートする 【職務内容】 ◆幅広い人事労務領域の中で、他のAssociate HR Specialist/HR Specialistと分担された業務(例:勤怠管理、給与計算、社会保険、衛生管理、福利厚生等) ◆面接官として繁忙期の採用活動サポート ◆役員向け報告資料作成補助 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験3年以上 ■事務経験3年以上(一般事務、営業事務、人事総務事務等)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務

阪和興業株式会社
【人事労務】 ~制度に携わるチャンスあり/専門性を高められる環境/大手老舗鉄鋼商社/安定基盤有
500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <業務内容> ◆入社後にお任せしたい業務 ・国内受入出向対応(出向元会社及び社内関係者との打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成) ・国内出向対応(出向先会社及び社内関係者と打合わせ、処遇等条件確認、契約書作成) ・半期毎の人事考課対応(評価システム問合わせ対応、各職群毎の評価資料作成、経営陣向け資料作成等) ・職群転換対応(年1回の職群転換試験面接等の運営) ◆その後、これまでのご経験・スキルに応じて、下記内容を幅広くお任せします。 ・労務管理 ・人事制度の企画、構築、実行 ・評価制度の企画、構築、実行 ・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等 ・社員の相談対応 ※給与社保業務は別部署が担当です。   ※長期的には人事部内でジョブローテーションもございますので、  人事として総合的にキャリアアップを希望される方にチャレンジ頂きたいポジションとなります。 <人事課組織構成> 男性:5名 平均年齢:34歳 女性:9名 平均年齢:39歳

  • 応募資格

    大卒以上 <必要業務経験> ・人事労務の実務経験 ※目安3年以上 ・規程改訂や人事制度設計に関する業務経験をお持ちの方 <求める人物像> ・社内外コミュニケーションを円滑に取れる方 ・相手視点で物事を考えれる方 ・能動的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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SR 社労士 業務スタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 &#8226;労務相談 &#8226;就業規則、協定等の作成及び届出 &#8226;労務に係る各種契約書の作成・確認、等 &#8226;上記に付随する業務 ≪補足≫ クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。 クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会保険労務士 ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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新設工場の総務課長候補/長野県松本市

東新工業株式会社
工場総務担当(管理職候補)/メッキ加工業界のニッチトップ企業
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    ■担当業務 同社2020年2月に新設された松本工場において、工場総務課長候補と して、工場全般の総務業務及びマネジメントを行っていただきます。 対応範囲は、幅広く、役所への書類提出や従業員の管理から採用活動を 行っていただく可能性があります。工場長の右腕としてのご活躍を期待 しております。 ■顧客に関して 電子部品メーカー(主にコネクトメーカー、スイッチメーカー) *コネクターとは:携帯電話、DVD,液晶テレビ、PCなどの電子部品用接点部分(コネクターやスイッチなど)に施されている材料です。電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社について 同社はリールtoリールという加工方法におけるメッキ加工において、国内でも上位のシェアを保持しており多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【組織構成・求人のミッション】 2020年2月に操業した松本工場を担当いただきます。今回、採用を予定している方は、社内外を問わず仕事を進める上で適切なを取って頂き、総務業務全体が良い方向で成長できるように、マネジメントも担当して頂きます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社クレハ
『NEWクレラップ』でお馴染みの機能・化学・樹脂製品の製造・販売
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用に携わっていただきます。 ①新人事制度詳細整備 ②新人事制度導入・運用 ③その他制度の企画・導入・運用 など ■配属先: 本社人事部(17名) 部長(50代)-部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名) ■就業環境の魅力: 週休2日制、年間休日124日、残業は月平均30時間と、ワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。さらに転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休業などの制度も充実しています。そのため、平均勤続年数は11.6年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴: 東証一部上場、資本金181億49百万円、売上高1473億2900万円(連結)を誇る化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「製品差別化」と「新事業創出」をキーワードとする新中期経営計画「Kureha’s Challenge 2018」に取り組み、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■上場企業での人事評価制度企画・運用経験のある方(5年以上) 【歓迎条件】 ■外資系企業の人事制度の知見を有す方 ■海外グループ会社にて人事を担当している方 ※人事制度の改革を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するために人事制度導入の経験者を募集いたします。 【配属先】  本社人事部(17名) 部長(50代) 部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務・経理スタッフ(管理職候補)転勤なし<有名食品メーカー>

マルニ食品株式会社
創業明治18年!麺茶屋としてスタートした歴史ある食品メーカーです。地域との関わりを大切にし、これからも更に食の豊かさを追求し続けています。これからも自社オリジナル商品の企画開発に力を入れていきます!
325万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    総務・経理における総合的なマネージメント業務を担当して頂きます。 ■庶務業務全般 (給与処理・社会保険・労務管理・福利厚生・各種届出書類作成等) ■経理業務全般 (仕訳処理) ■取引先との調整業務 プレイングマネージャとして、実務とマネージメントの双方をお願いします。 平均残業時間:15時間/月 ※試用期間中は、事業理解・生産過程理解のため、工場での製造研修があります。 ※※試用期間中は、契約社員採用となることもございます。 (3か月後正社員登用の可能性予定) ※自社オリジナル商品の企画開発に力を入れています。食文化を通し世の中で必要とされる人を育成し、お客様や仲間と感動を共にし、地域の幸せの為に理想を追求し続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務経理経験 ■マネージメント経験 ■第一種自動車免許 ※宮城県登米市への通勤が可能な方 ※担当職務だけではなく、その他幅広い業務も担当する事に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■UIJターン等で宮城県登米市に転居予定の方 ■食について深い興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案(制度改訂対応) ■変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ■日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ■労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ◎本プロジェクトでは、日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、日立グループ全体のジョブ型人財マネジメントへの転換を推進しています。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ■HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ■労働法を中心とした法的知識 ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ■TOEIC650点程度の英語力 【歓迎する経験・スキル】 ■人事労務に関する制度設計等の経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ■ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】 ■自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ■法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事(教育研修担当)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
500万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    教育研修制度の企画・運営を全般的にお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・研修体系、年度教育計画の立案 ・人材育成に関する諸制度企画・運用(キャリア支援、能力開発支援<OJTリーダーなど>等) ・個別研修の企画 -新人研修 -階層別研修 -テーマ別研修 -ビジネススキル研修 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成 ・教育研修体系の見直し

  • 応募資格

    【必須条件】 以下のいずれかに該当するご経験が必須です ・企業人事経験(5年以上) ・教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験) ・社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験) 【求める人物像】 ・人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方) ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方 ・事象を論理的に捉えることができる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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総務・人事【大阪】※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務課の一員として、下記業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■労務管理 ■各種契約関連対応 ■社内システム対応 ■採用業務(新卒・中途) ■その他関連業務 【期待すること】 将来的には、管理部の管理職として、総務課・経理課を取りまとめる役割をお任せしたいと考えております。将来的には経理の知識を身に付けていただく事を期待しています。(現時点での知識や経験は必要ありません) 【就業環境】 繁忙期(9~10月・3~4月)であっても残業時間は月平均10時間程度。ワークライフバランスが整っている環境です。(入社後半年間は会社の方針で残業はありません) 【組織構成】 総合職1名(課長職)、事務員5名 ※全員女性 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・対人折衝のご経験(営業・販売など) ・人事総務に関するご経験 ■普通自動車免許をお持ちの方 ★実務経験は不問です。総務人事のキャリアを希望される方は是非ご応募下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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開発部門企画・推進スタッフ【新事業創出に向けた組織活性化】

非公開
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500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】開発部門の創造性と生産性を高めるための組織や人材に向けた様々な施策の企画、立案、実行推進をおこなう業務です。 【職務内容】 ■新たなモノコトを創出するインキュベーションシステムの運営および案件の推進加速支援 ■開発・企画テーマのアイデア創発活性化施策の企図および運営、ファシリテート ■開発部門人材の育成施策の企画および実行推進 ■その他、課題認識に応じた企画および推進 【魅力】職務上、企画力に加え、関連役員や他部門とのコミュケーション機会が多く、プレゼン力、コーディネートスキルUPを目指せます。 【募集背景】組織機構改革により部署ミッションの増強のため 【組織構成】開発本部 開発推進統轄部 開発管理部 企画推進グループ 【今後のキャリア】能力、経験に応じ、将来的にリーダー職をお任せする可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方(5年以上目安/業界問わず) ・新規事業・新商品等の企画経験 ・社内制度や仕組み構築企画立案経験 【歓迎要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業計画の立案経験等、ビジネス企画上の基本知識 【働き方】 ◆残業10H時間程度 ◆全社的にテレワークを組み合わせた働き方を推進中です。当部署でも運用推進しています。(週に半分程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画・運用【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用といった業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新人事制度詳細整備 ■新人事制度導入・運用 ■その他制度の企画・導入・運用 【募集背景】 新人事制度導入を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するため人事制度導入の経験がある方を増員で新たにお迎えしたい為。 【組織構成】本社 人事部(17名):部長(50代)-部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での人事労務業務のご経験のある方(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度企画・運用の経験のある方 ■製造業での人事労務業務の経験のある方 ■語学力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する体制構築の為、同社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入をスタートさせようとしております。 営業部門の組織編制・異動業務、人財選抜・要員管理業務に加え、このような新たな取り組みを導入・浸透させていく為、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します。 【ミッション/期待する役割・責任】 現行人事諸制度の課題抽出及び分析、新制度の企画立案、制度移行対応や幹部・従業員への周知など、各種人事施策に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務概要】 担当業務は、人事業務を想定しております。 これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 <配属先組織が担う業務内容>  ・事業戦略実現のための組織編成や人財配置業務  ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務  ・人財選抜、要員管理業務  ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の営業部門を管掌する人財部門での業務遂行となり、各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労部門や関係部門の担当者、グループ内外のシェアード会社等と連携しながら、各種人事施策の立案・実行、また、ジョブ型人財マネジメント施策の導入など、最先端のHR施策に携わっていただきます。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、他社の人事勤労担当の方との情報交換等を通じて、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 営業部門を管掌する組織において、HRとして人財と組織に関する様々な取組みを進めることができます。 従来の人事業務のみならず、ジョブ型人財マネジメント等、最先端のHR施策にも携われます。 日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。 キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事関連業務の企画立案及び運営経験 ・人事関連業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【東京】アジャイルコーチ ※大阪ガス100%子会社

株式会社オージス総研
■約600万戸のお客さまのライフラインを支える大阪ガスのIT戦略企業:アメリカシリコンバレーに技術拠点を設置する等、高い技術力を誇る■全社残業平均20H/在宅勤務OK!離職率3%以下/くるみ…
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のアジャイルコーチとして下記の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■お客様企業に対するアジャイル開発導入・展開支援。 ■同社及びお客様のスクラムチームに対するコーチング。 ■同社及びお客様に対するアジャイル研修講師。 国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。 同社はスクラムの他にも、大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe(Scaled Agile Framework)」のコンサルティングとトレーニングも実施しています。SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アジャイル開発(特にスクラム)の実務経験が1年以上 【オージス総研の魅力】 東京本社内に『OGIS-Lab』という研究開発施設を保有しており、3Dプリンター、VR機器、ドローン等の先端技術に手軽に触れられます。 ◎Tech campという独自社内活動があり、業務に直接関係ない技術やテーマで研究することが可能です。ブロックチェーンや画像AI処理等のテーマが上がっております。 ◎技術のスペシャリスト・マネジメントどちらのキャリアも目指して頂けます。 ◎顧客先含め9割の社員が在宅勤務をしており、場所に囚われない働き方が出来ます。(2021年3月現在)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(課長~課長候補)【世界シェア4位の油圧機器メーカー】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ドイツに本社を置くHYDACの日本法人である同社にて、人事課長ないしは課長候補として下記業務をお任せいたします。人事のゼネラリストとしてキャリアアップいただくことを想定しております。 【職務内容】 ■労務管理、給与計算、社会保険関連手続き ■人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ■人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ■組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ■役員、海外本部への報告 【魅力】 ■ドイツ系の外資企業となりますが、日本で設立して四半世紀が過ぎ、組織風土としては日系企業のような雰囲気です。役員は外国人となっておりますが、社員のほぼ全員が日本人で構成されております。 ■数年前より生産性の高い業務を全社的に意識し、残業時間の削減に積極的で、18時以降まで残る社員はほとんどおりません。ワークライフバランスの取れた就業が可能です。その他、有給休暇の取得率も高く、働き方で悩むことは少ないです。 ※別途記載 ■現在の人事部長が近く退職予定であるため、昇格・キャリアアップも見込めます。 【採用背景】 数年後の退職(部長職者)を見込んだ人員補強となります。 【働き方について】 ワークライフバランスを意識した働き方を推進しており、定時は17:15(1日7.5H勤務)で残業を極力しないよう計画的に仕事を進めることを会社全体で実践しています。また、年間130日の所定休日がありますので、仕事とプライベートにメリハリのある生活を送ることが可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験 ■日常会話レベル以上の英語力(目安:TOEIC700点以上) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方、ないしはマネジメント業務に意欲的な方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【笠間市】管理部門(管理職候補)※将来の役員候補

ミサワ医科工業株式会社
★「『痛くない針』を目指して」、創業50年を超える医療機器メーカー★東証一部上場、エア・ウォーター株式会社の100%子会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ■経理財務(月次・四半期決算推進/事業計画の立案/部門予算管理の統括/事業計画予算実績分析と報告/在庫金額の確認/資金調達、資金繰り/銀行対応 等) ■総務人事(安全衛生管理・環境マネジメント/法務/人事・労務管理/福利厚生/労働組合窓口/土地・建物、構築物の購入、売却、賃貸借等の関連事項 等) ■経営管理 ■親会社との連携 ※上記に業務付随する管理業務、メンバーのマネジメント全般 【ミッション】 ご経験に応じて強みをお持ちの分野への貢献をお願いしますが、並行してメンバーが担当する各管理業務全般のマネジメントにも従事していただきたいと考えています。なお将来的には経営幹部として業務して頂くことも想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門にてマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■メンバーと円滑なコミュニケーションをとることが出来る方 ■向上心のある方 ■リーダーシップのある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福山市勤務】人事管理職候補(課長もしくは部長クラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【チームミッション】 ・人事諸制度の運用管理 ・採用管理 ・労務管理および安全衛生管理 ・人材育成 【個人ミッション】 ・人事制度(評価、等級、報酬)の理解浸透、安定運用に向けた取り組み ・2023新卒採用に向けた戦略策定および諸準備、インターンシップの検討 ・中途採用ニーズの把握およびタイムリーな採用活動 ・国内勤務者の労務管理 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進 ・海外勤務者に対する人事管理精度の向上と適切な健康管理 ・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用 ・人事部門のメンバー育成 【募集背景】帰郷に伴う欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事部門のマネジメント経験、新卒と中途採用経験 ・人事部門での採用、制度、労務、給与、福利厚生、システム管理等の経験 ・人事制度を理解し適正運用、制度見直し経験 ・労働基準法などの労働関係法規に対する知識 【歓迎要件】 ・第1種衛生管理者 【求める人物像】 ・経営陣や組織長と良好かつ適切なコミュニケーションができる方 ・前向きな考え方で、柔軟に行動できる方 ・メンバーの育成に関心を持ち、導くことができる方

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給与計算スタッフ【外資系クライアント担当】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
330万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■外資系クライアントに対する下記のサービスを行っていただきます。 【業務内容】 ■給与の計算代行業務 ■社会保険手続き代行業務 ■設立支援 ■コンサルティング業務 等 【組織人数】 48 名(男性 16名、女性 32名、派遣含む) 女性の方も多く、ライフイベントにも理解があり、長期でキャリアを築いていただくことができる環境です。 【残業について】繁忙月は60時間 通常期は20時間以下を想定しています。 →2017年7月~2018年6月までの合計平均残業時間は約240時間/年 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険業務に関するコンサルティング経験をお持ちの方 [歓迎要件] ・給与計算システム導入経験 ・外資系企業の給与計算の経験

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人事総務担当【東京(半蔵門)】※ほぼ残業無/テレワーク可

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400万円~420万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【営業担当として(国内・海外営業兼務)ご活躍いただきます】 ■サンゴバングループ担当者との情報交換、ミーティングも頻繁にあります。 ■顧客からの要望ヒアリング、工場への発注や納品まで一貫して担当 ■基本的には既存顧客(国内及び海外の硝子メーカー)への深耕営業となり、ワールドワイドにご活躍頂きます。 ※部署内および社内関係者とのコミュニケーションの機会が多い部署です。 また海外との連絡も多く、ある程度の英語力が必要です。 【配属】東京本社(営業部) ※ご入社後は・・・ 入社後の研修で製造方法の一連の流れや商品知識、営業方法をしっかりと習得して頂きます。現場研修は東京本社及び神崎工場(千葉県)で行います。 キャッチアップの度合いをみながら、入社後半年~1年後には国内・海外問わず多様な顧客を担当しご活躍頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には写真添付をお願いします※ ■読み書き・会話レベルの英語力(目安TOEIC700点以上) ■職務内容に記載のいずれかの業務経験 【歓迎要件】 ■取締役会の運営などのご経験をお持ちの方

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総務【品川駅・残業少/上場メーカー◆音と映像で人々に感動を】

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370万円~480万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 【職務内容】 ■設備・車両管理 ■文書管理(規程、契約書他)、知的財産管理、株式事務、その他庶務 ※設備・車両管理の他は、経験・経験能力に応じてできることから担当して、  将来的には他の業務も担当できるようジョブローテーションしていきます。 【組織構成】 総務グループ 総務課 :  正社員 6名(課長40代、スタッフ50代~20代)・ 契約社員 4名(嘱託社員、派遣契約社員) 【募集背景】グループの拡大に伴いグループ会社の管理と人事機能の強化を推進するための増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・庶務経験3年以上 【歓迎要件】 ・法学・経営学・経済学・政治学部卒業者 ・設備管理/車両管理3年以上 ・知財・株式事務・経理・財務・経営企画・IRの経験 【働き方】 ・残業時間:10H/月想定 ・テレワーク可(週1,2回程度) 【求める人物像】 ・フットワークが軽く柔軟な対応ができる方

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コールセンター教育企画グループマネージャー/名古屋

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600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    コールセンターでは、テレマティクスサービスをご利用のお客様のドライブサポート、テレマティクスサービス全般のお問い合わせにお電話やメール・チャットで対応しております。 グループマネージャーの方には、そのお問い合わせに対応するオペレーター、管理者の教育に加え、グループのマネジメントをお任せします。具体的には、クルマの装備、操作に関するお問い合わせ窓口の教育企画と実施を担っていただきます。 私たちは教育内容、教育の仕方によって、人や組織が決まると考えています。グループマネージャーはお客様にご満足いただくための高品質なオペレーター、管理者を育てることが役割です。また新デスク立ち上げ、新サービス導入、新システム導入時は打ち合わせに参加し、教育に必要なタスクを洗い出し、積極的に情報を取りに行っていただきます。現場が困らないよう教育準備と教育を限られた時間で実現していくことが求められます。 【具体的には】 ・グループマネジメント ・オペレーター、SV向けの教育全般管理(内製・委託全て) ・教育改善(登壇形式からeラーニング化へ改革) ・アワード企画、実行事務局管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コールセンターの教育企画、実施(車両問い合わせ領域) ■教育資料作成力(PPT、動画挿入など理解しやすい資料) ■車の構造、装備の基礎知識 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ■コンタクトセンターにおける認定資格(COPCなど)

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人事コンサルティング(海外派遣者向け)

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆日本企業の海外進出を支援に携わることができるポジションです!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各国の「生計費データ」「ハードシップデータ」「福利厚生プラクティスデータ」「報酬水準データ」を世界最大規模で有しています。これらのデータを活用して提案すると共に、お客様が適切にデータを利用し、公平性を担保できる海外派遣に関する処遇プラットフォームの導入、運用支援を担当します。 【業務詳細】 ・海外派遣者処遇に特化した各種データ・ソリューションの課題遡及型・提案型営業 ・データ・サービス利用時の問合せ対応 ・海外派遣に関わるセミナー等の開催・運営 ・お客様が抱える課題の整理と解決に向けた支援 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日系企業における海外派遣者処遇・位置づけのあり方に興味があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・5年以上の法人企業向け提案型営業のご経験のある方 ・1年以上の海外派遣者に関わる人事業務のご経験のある方 【歓迎要件】 ・海外派遣者処遇の知識 ・ビジネスレベルの英語力

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人事総務【残業少・大阪】

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350万円~520万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・採用業務(新卒・中途) ・労務管理 ・各種契約関連対応 ・社内システム対応 等 人事・総務・労務・庶務理全般において、幅広く業務に携わっていただく事を想定しております。最初は今までのご経験やスキルに合わせて業務を分担致します。 【募集背景】 会社としての規模が拡大していく中において、総務人事として会社の成長を支えるべく、増員の為メンバーを募集いたします。 【組織構成】 総務人事課 課長を含め2名 【やりがい】 今後拡大していく同社において、横断的に業務をご経験いただく事で、総務人事のゼネラリストとして同社の支柱となる役割を担っていただきたいと考えております。また、テレワークや時差出勤も導入しており、残業時間も0~15時間の為、ワークライフバランスを保ってお勤めいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務人事における何らかのご経験 (総務・採用・庶務・労務・社内ヘルプデスク 等)

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総務/通訳/翻訳/タガログ語/福島県いわき市

東新工業株式会社
工場総務での通訳・翻訳・総務業務/福島県いわき市
300万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    ■担当業務 同社2020年11月に新設されたいわき工場において、工場総務業務及び フィリピンからの技能実習生のケア・通訳・翻訳等を担当いただきます ■顧客に関して 電子部品メーカー(主にコネクトメーカー、スイッチメーカー) *コネクターとは:携帯電話、DVD,液晶テレビ、PCなどの電子部品用接点部分(コネクターやスイッチなど)に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社について 同社はリールtoリールという加工方法におけるメッキ加工において、国内でも上位のシェアを保持しており多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務業務経験をお持ちの方 ■タガログ語の通訳・翻訳が可能な方 【組織構成・求人のミッション】 2020年11月にいわき市四倉工場を新設しました。今回、 採用を予定している方は、総務業務を担当しながら、 フィリピンからの技能実習生のケア・通訳・翻訳を担当 いただきます

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人事/未経験者歓迎【英語力活かせる】

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430万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の人事担当者として、これまでのご経験やご希望に応じて「採用」または「労務」業務をお任せいたします。 ※人事未経験の方でも、OJTを通してキャリア形成が可能です。 ■新卒・中途採用業務(どちらかを中心に担当頂きます) ■採用計画の実行 ■社内関連部署との連携 ■母集団形成 ■セミナー運営 ■面接アテンド ■応募者管理 ■給与、社保、勤怠管理業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに該当する方 ・人事(採用or労務)に関するご経験者 ・人事としてのキャリア形成へのご興味をお持ちの方 ■英語力:ビジネスレベル (海外現地法人とのやり取りがございます) ■普通自動車免許 ※ポジティブな企業風土※ 社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。

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    株式会社パソナ

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人事・労務担当【東証一部上場】※在宅可※

トレンドマイクロ株式会社
★情報セキュリティ分野のグローバルリーディングカンパニー★世界30以上の国・地域でビジネスを展開★★昨今ますます重要性が高まっているITセキュリティ分野のエキスパートになってみませんか?★
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事および報酬・福利厚生領域において、幅広くご活躍いただける方を募集しております。 具体的には、 ・組織変更・人事異動プロセスの設計、および人事システムの導入・運用 ・人事制度の運用、および関連諸規則等の企画・改廃、法改正対応 ・報酬制度や福利厚生領域の制度設計・運用 ・その他、人事関連の課題解決やプロジェクト業務 【本ポジションの魅力】 ・制度企画から運用まで幅広く担当頂きます。 ・将来的に、Compensation & Benefit領域に限らず、部門担当人事、採用、教育、社員コミュニケーション担当およびそのラインマネージャー業務といったキャリアパスがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与・報酬領域での実務経験(5年以上) ・TOEIC600相当の英語力、かつ2年以内に700点レベルを目指して努力できる人 【配属部署】人事総務本部 人事部 人事サービスグループ

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給与計算・社会保険代行マネジャー【英語使用】

デロイトトーマツ税理士法人
世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法人
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。  ・主に外資系企業に対する給与計算代行業務  ・社会保険実務代行業務  ・上記に関するコンサルティング  ・営業活動  ・クライアント管理  ・部下マネジメント  ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20~30時間程、出張はほぼ発生しません。(年末調整等の年次業務の繁忙期は50時間超) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算実務のご経験 ■社会保険実務のご経験 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■日商簿記2級以上の方優遇

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人事【東証1部上場/将来の管理職候補】

船井電機株式会社
■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入…
500万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて、人事業務を幅広くご担当頂きます。 【具体的には】 ■人事企画・人事制度設計 ■労務 ■採用・教育など ◎ミッション◎ 評価・昇進・昇格や働き方改革などの人事制度設計・人事企画をメインでご担当頂きたいと思っております。将来的には人事課のマネジメントもお任せしたいと考えております。 【組織構成】人事総務部 人事課 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事企画や人事制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の有資格者 ■マネジメント経験をお持ちの方

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    (1)給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 (2)人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) (3)人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング (4)中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング (5)社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど) まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

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人事企画<室長/新設ポジション>

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700万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規で立ち上がる、人事企画を担当する部署の室長を務めて頂く方を募集致します。 入社してからは、まず最初に報酬制度に関しての企画設計をお任せする予定です。 現在も人事部はございますが、新たに人事企画室を新設します。3,4名の組織を予定(人事部と並列の組織となります。) 現状の年功序列型賃金を中心とした制度から、より現代の環境に即した内容に変更することを計画しています。その中で、制度設計から裁量をもって取り組んで頂く方を求めています。 現在はPJTベースで進んでおりますが、より力を入れていく為に組織化致します。 その後は、教育制度や、働き方改革に伴う新規制度の導入や、現状の制度改革をお任せしていきたいと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事制度の企画・運用経験 ■英語力(メールでの使用経験) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

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