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該当求人件数: 936件

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コールセンターサービス運用アーキテクト/名古屋

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    全ての車がネットワークにつながる近未来。トヨタ自動車の目指す「ヒューマンコネクティッドサービス」<人ならではのサービス>を担う組織がコネクティッドセンターです。 CXデザイン室オペレーションデザインGは、コネクティッドセンターで提供されているサービスの設計やオペレーションの構築を担当しております。顧客体験を第一に考えたサービスプロセスを設計し、運用に適した形でコネクティッドセンターのオペレーションチームに落とし込みを行うことで、高いサービス品質を実現しています。 サービス運用アーキテクトの方には、当社の事業および、コネクティッドセンターのサービスを詳細に理解していただき、サービスの構築に関わる様々な業務に携わっていただきます。 まずは下記業務をリードしながら一通り経験しつつ、プロジェクト活動をリードいただきます。 【具体的には】 ・新サービス立ち上げPM ・プロジェクトに伴うタスクの洗い出し、スケジュールおよび課題管理 ・クライアントおよび当社営業担当、現場管理者、開発担当者との調整 ・業務オペレーション資料の作成(業務運用基準書、業務一覧、業務フロー作成と更新) 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンタクトセンターでの立ち上げ経験 ■業務オペレーション設計、業務改善企画の立案経験 ■コールセンター業務におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリード経験 【歓迎要件】 ■問題発生時に落としどころを決め、相手側と交渉し説得することができる能力 ■情報(サービス企画書・システム仕様書)を読み解き、運用上の課題の洗い出しスキル ■プロジェクト全体のスケジュールや課題管理スキル ■業務効率を意識した業務オペレーションの作成能力 ■業務オペレーションに必要なシステム要件を作成する能力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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歯科医療従事者の人材紹介業マネージャー<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
700万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    歯科衛生士や歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。 この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、当社の優良加盟医院をご紹介します。 歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。 【対歯科衛生士(他求職者含む)】 <母集団形成:オンライン> ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用(インスタ・YouTube等) <母集団形成:オフライン> ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 <ナーチャリング> ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング(就職相談会) ・面接指導 <入職後フォロー> ・入職後の定期的なフォロー連絡 【対加盟歯科医院】 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ・求人事業(エージェント)、もしくは企業の人事部門で、母集団形成から入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験(3年以上) ・当社のビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件(WANT)】 ・有資格者の採用実務経験(医師・看護師・介護士等) 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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中途採用(監査法人担当)

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。EYにおいてコーディネーターとしてご経験を積み、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂けるポジションです。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 サービスラインの一つ、監査法人の中途採用のリクルーターとして、部門の採用ニーズや課題に対して人事側のリクルーターとしてサポートいただきます。 ■業務内容 中途採用のオペレーションに関わる以下の業務をご担当いただきます ・担当部門の採用ニーズに合わせた採用戦略の立案、実行など ・選考管理、面接日程調整、エージェントおよび候補者とのコミュニケーション、フォロー対応 ・採用媒体の活用、リクルーティングエージェントとのリレーション構築 ・データ管理(採用管理システム、エクセル使用) ・採用部門へのレポーティング ・ダイレクトソーシング(LinkedIn、ビズリーチなど)の活用等 ・面接対応 ・その他採用に関わるアドミ業務 想定職階:Senior AssociateもしくはSupervising Associate ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用経験 ・英語力(メール、電話対応可能なレベル) [歓迎要件] ・中途採用戦略の立案から実行まで自走した経験がある方歓迎 ・ダイレクトソース(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(管理職想定)

非公開
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800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして労務管理、就業環境の基準化(在宅勤務制度等)、給与計算、HRBP等もお任せをお任せ致します。 ※ご経験やスキルに応じて上記以外の業務を担当できるチャンスがございます。詳細は面接にてお話がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ 【必須要件】 ■製造業における人事のご経験 ■ビジネスレベルの英語力(会議や電話、メール対応がございます) 【就業環境】 ■週2~3回程のリモート勤務が可能です。 【求める人物像】 ■自発的に改良改善を図ることができる方 ■プレイングマネージャーとしてキャリア構築をしていきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務実務

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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【具体的には】 ■労務問題に関する相談対応 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労働法の基本的な知識 ■日本における5年以上の労務実務経験 ■従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事部 制度企画・運用

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500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事部の基幹機能として広範な業務に携われますが、以下のうちご経験に応じて業務をお任せいたします。 ・人事制度(雇用形態・等級・評価・報酬等)の企画・運用 ・人事関連規定の管理、法改正対応、労使協定手続き ・労働組合との折衝 ・評価会議の運営や、1on1・フィードバック・コーチングスキル等の社内浸透 ・タレントマネジメントに関する企画・運用 ・組織体制・人員配置の検討、人員・人件費管理業務 ・グループ会社人事業務サポート 【期待する役割】 上記の担当業務をしっかりと担って頂くことは勿論のこと、社内外の環境変化に合わせ、常に新しいことを考え、チャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンに成長してもらうことを期待。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事に関わる業務経験5年以上 ・人事制度の企画・運用に関する知見 ※コンサル出身の方も歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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東京勤務・転勤なし・年収~450万円程度・専門学校や大学での広報や就職サポート等・学校運営職

非公開
転勤なし!初任地は東京都内の専門学校/高校/大学/地域広報室となります。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 静岡県

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近のご経験が教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方、  または新卒採用での募集説明会の企画運営のご経験をお持ちの方 ・専門学校卒以上の学歴をお持ちの方 【歓迎要件】 ・高等学校教員免許をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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労務/総務 ※働きやすさ◎/残業20h程度/年休123日

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430万円~560万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■幅広い総務・労務業務の全般を対応しています。 ■労務業務(労務管理、給与計算、社会保険対応等)を中心とし、社内制度の改善や規程のブラッシュアップを総務部門から提案し実現 ■労務業務については勤怠管理システムの移行をはじめ、システム化・DX化を推進、実施しています。 【残業】全社平均月20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書にお写真の添付必須 【必須要件】 ■労務業務の実務経験1年以上 (給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験) 【歓迎要件】 ▼上場企業における総務・労務業務経験 ▼総務・労務業務の改善の実施経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【東京/自由が丘】残業月平均20時間

非公開
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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 1949年の会社創立以来、自動車産業、空調家電産業の拡大とともに、世界シェアトップクラスの専業メーカーとして成長してきた同社にて人事労務をご担当いただきます。 現在、企業基盤整備の一環で、能力主義人事制度、人材育成仕組みを導入中です。このため、他社で人事・労務の経験がある方を増員することになりました。 【職務内容】 ■給与計算、社保・労働保険事務,辞令交付などの人事事務全般 ■勤怠管理、有給休暇管理、時間外労働管理などの労務管理事務全般 ■組織図改訂、教育履歴や人事情報データベースの保守管理 ■人事労務バックオフィス業務の標準化・改善の提案・推進 ■グローバル人事の推進(海外人員計画、赴任・帰任計画、海外要員の育成) ※上記のうち経験がある分野から従事し、徐々に領域拡大を目指して頂きます。 【入社後】 総合職の社員としてマネージャー(課長)の配下で、人事関係のバックオフィス業務全般を担当頂きます。当初は人事事務と人事データベースの保守管理から経験し、会社・社員の理解を深めた後、将来的には勤怠指導などの労務管理や社内外調整も担当頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の人事労務経験者 ※製造業でのご経験尚可 【入社後】 総合職の社員としてマネージャー(課長)の配下で、人事関係のバックオフィス業務全般を担当頂きます。当初は人事事務と人事データベースの保守管理から経験し、会社・社員の理解を深めた後、将来的には勤怠指導などの労務管理や社内外調整も担当頂きます。 【配属組織】 人事部は、部長、次長(人事企画)、マネージャー(人事全般)、総合職4名、アシスタント3名の構成となります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバルタレントマネジメント担当【丸の内】

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600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のグローバルタレントマネジメント担当として下記業務をご担当いただきます。 ご経験によってはリーダーとしての採用もあり得るポジションです。 ■グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進(リーダーポジションあるいは担当ポジション) ■本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント(リーダーポジションあるいは担当ポジション) ■グローバルモビリティーポリシー展開・運用(リーダーポジションあるいは担当ポジション) ■グローバルジョブポスティング企画・展開(リーダーポジションあるいは担当ポジション) 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 ■自身の企画・行動が、コニカミノルタグループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられるポジション! ■経営戦略と直結しているため、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる環境です! ■グローバルで著名な教育機関、グローバル企業のHRとのコネクション・学びの機会も存分にございます! ■将来的には当グループのリーダーや人事部内重要職務を担って頂くことを期待しております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上 ■グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事戦略担当

非公開
設立10年未満で上場達成/不動産投資コンサル事業など展開
560万円~840万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ・勤怠管理、給与・社会保険計算業務(現行アウトソース利用) ・人事評価制度、教育制度、労働環境等の改善にかかる各種人事施策の企画・提言・実行 ・採用活動 【社風】 それぞれの専門家の優秀な方が働いており、 社員同士のコミュニケーションも活発です。 個々人のレベルに合わせ業務の幅を増やしながら スキルを高めて頂けます。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事の基礎知識、人事もしくは労務経験が5年以上 【歓迎(WANT)】 ・人事ジェネラリストでの経験 ・不動産・金融業界での勤務経験 ・前例のとらわれず、当事者意識を持って主体的に提案・行動ができる方 ・チームの取り纏め、軽いフットワーク(高い倫理観、高度のコミュニケーション能力)

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事

医療法人社団永生会
【人事職(課長候補)】
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

野間 真司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当法人は急性期を担う南多摩病院、回復期、慢性期医療を担う永生病院、緩和ケア病棟を有するみな み野病院を中核として、 クリニック、介護老人保健施設、認知症グループホーム、訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所、八王子市からの委託で地域包括支援センターの運営し、 疾病予防・医療・介護・福祉の切れ目ないトータル的なヘルスケアを提供。 グループ法人としても、「医療法人社団明生会」(渋谷区にて3病院を運営)、 「社会福祉法人高生会」(府中市にて特別養護老人ホームを運営)を新たに展開しております。 法人の事業拡大に伴い、人事部に求められる業務も質量ともに増加しており、 2018年度から「人事制度改革」として法人全体の人事制度見直しに取り組んでいます。 今回は人事職の課長候補として採用を致します。 人事考課制度の運用を中心に業務に携わっていただき、 人事部門の各種課題に取り組んでいただきたいと考えています。 【事業所】 <病院・クリニック>6か所 <介護老人保健施設>3か所 <認知症グループホーム>1か所 <訪問看護ステーション>5か所 <地域包括支援センター>3か所

  • 応募資格

    人事制度の運用経験(人事考課等) 【歓迎)人事制度等の策定、改善等の経験あれば尚可。また、労務給与、採用等の人事部門での経験を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社メディアハウスエージェンシー

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人事室:人事制度企画・運用担当【名古屋】

非公開
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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    制度Gのミッションは、従業員が活き活きと働ける基盤づくりを推進することです。 会社の変革にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。(アジャイル人事) 人事制度企画・運用・改善担当の方には、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度企画 ・人事制度運用・改善・定着(役割等級制度/評価制度/報酬制度、考課者研修など) ・制度運用に関する事務局 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・グローバルもしくはIT領域での人事労務分野の実務経験 5年以上(特に労務/給与・社保/海外赴任関連)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【リーダー候補】

株式会社ワオ・コーポレーション
★すべての事業は「感動」を伝えるために!全国47都道府県に拠点を置く学習塾、ICT技術を駆使したオンライン教育、教育にエンターテインメント性を取り入れたアニメや映像といったコンテンツ制作など、様…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■本社管理本部にて人事業務(主に労務関係)のリーダー候補として部署のマネジメント、人事企画業務にも取り組んでいただきます。 【詳細】総務・労務部 ■給与支給、社会保険手続き等に関する業務  ※まずは給与計算・社保で手を動かしてもらい、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。管理部のリーダー候補と考えています。 ◆総務業務(人事労務含む) ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整 ・全事業所の設備管理業務 ・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務) ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務 ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険関連の業務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■幅広く管理部門のご経験をお持ちの方 (総務・労務・経理) ■マネジメント経験をお持ちの方 (チーム・プロジェクトリーダー可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 社会イノベーション事業を通じてお客さまとその先の社会ヘ価値提供を実現する体制構築の為、同社は他社に先駆けジョブ型人財マネジメントの導入をスタートさせようとしております。 営業部門の組織編制・異動業務、人財選抜・要員管理業務に加え、このような新たな取り組みを導入・浸透させていく為、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します。 【ミッション/期待する役割・責任】 現行人事諸制度の課題抽出及び分析、新制度の企画立案、制度移行対応や幹部・従業員への周知など、各種人事施策に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。 【職務概要】 担当業務は、人事業務を想定しております。 これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 <配属先組織が担う業務内容>  ・事業戦略実現のための組織編成や人財配置業務  ・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務  ・人財選抜、要員管理業務  ・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の営業部門を管掌する人財部門での業務遂行となり、各ビジネスユニット/事業所ならびにグループ各社の人事勤労部門や関係部門の担当者、グループ内外のシェアード会社等と連携しながら、各種人事施策の立案・実行、また、ジョブ型人財マネジメント施策の導入など、最先端のHR施策に携わっていただきます。 なお、一部、事業所(支社)での業務(主に人事業務)を遂行していただく場合があります。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、他社の人事勤労担当の方との情報交換等を通じて、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 営業部門を管掌する組織において、HRとして人財と組織に関する様々な取組みを進めることができます。 従来の人事業務のみならず、ジョブ型人財マネジメント等、最先端のHR施策にも携われます。 日立は事業分野が広く、各事業部門にHR組織があります。 キャリアパスとしては、国内外含め全社の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事関連業務の企画立案及び運営経験 ・人事関連業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) 【歓迎条件】 ・英語力:TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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総務スタッフ

遠東石塚グリーンペット株式会社
___
286万円~429万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・安全衛生事務局業務・備品などの発注管理 ・社内インフラ整備・勤怠データ管理 ・社会保険、給与関連業務 (計算等の手続きは社労士との連携) ・その他上記に付随する業務全般 年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金は年齢・経験等により決定します」 【魅力】 弊社製品は国内大手飲料メーカー様に幅広くご採用いただいており 今後も需要拡大が見込まれる非常に将来有望な企業です。残業代未 払いゼロ等法令順守意識が高い企業であると自負しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PCスキル(Excel・Word初級) 【歓迎要件】 ・人事業務全般の業務経験あれば尚可(採用等) 【求める人物像】 ●フットワークが軽く、前向きに業務に取り組める方を希望します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務コンサルタント(東京)

みらいコンサルティング株式会社
上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります(毎年上場する会社の20%~25%を同社が担当)社労士だけでなく、会計士・税理士・司法書士などの専門家とプロジェクトチームを結成…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴 ・顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため、他領域の専門家との協業で、幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかにあてはまる方 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験 ・事業会社の人事部での労務関連の実務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 <求める人物像> ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・業務・知識の幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

トランスコスモス株式会社
人事企画分野の部課長または専門職を目指していただきます!
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事制度改革のプロジェクトの一員として、 担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、 調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。 ・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクト推進 ・労働組合・経営層・各ラインとのリレーション ・人事諸制度運用管理 ・労務問題解決 当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、 会社の人事管理全体を支えるお仕事です。 調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、 システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで、 全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。 尚、当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、 人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、 各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、 経営幹部へのレビューへ参画して頂きながら 段階的にお任せしてゆくテーマについて検討していきます。 また、各プロジェクトチームのタスク進捗管理も担当して頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい 当社の特徴として、従業員数の多さ、事業の幅の広さが挙げられます。 課題が多いからこそ他では得られない人事経験を積むことができます。 また、規模が大きいからこそ、一つのPJをやり遂げた時の影響力の大きさ 当社の人事企画ならではです。 ■この仕事の厳しさ ・広範囲に渡る人事制度の理解と各部門、経営、労組等との関係性構築が重要です。  扱うテーマによっても相手は様々ですので、キーマンを見極め、  ターゲットに応じた戦略を立てるコミュニケーションスキルが求められます。 ・自ら勉強すること、情報収集をし続けることが求められます。 ・事業や社会環境の変化によって、制度や働き方には常に変革が求められます。  柔軟さと厳格さのバランスを持ち、現場目線で最善のソリューションを考え、  供給し続けることが求められます。

  • 応募資格

    <必須の経験> ・賃金制度設計・導入経験 ・評価制度・KPI設計・導入経験 ・複数部門をまたぐプロジェクトマネジメント経験 ・人事管理・労務管理担当としての実務経験 <必須のスキル> ・論理的思考力 ・様々なステークホルダー(労働組合、経営者、各従業員、現場管理職など)とのリレーション構築力 ・スケジュール&タスク管理能力 ・マルチタスク能力 ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・基本的なOAスキル <求める人物> ・専門分野が一つではなく、人事領域全体のつながりを理解していている方 ・幅広い経験と想像力を働かせて、課題発見が出来る方 ・問題の指摘だけではなく、自分事として解決出来る方 ・物事を正確に捉え&課題解決実行力に自信のある方 ・相手の立場・境遇に合わせ、フレキシブルなコミュニケーションを図れる方 <あれば尚可> ・人事企画領域でのマネジメント経験 ・複数人事領域での実務&マネジメント経験 ・人事システム導入・改修のプロジェクト経験 <こんな方歓迎> ・人事コンサルタント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事【教育研修メイン】※課長候補~課長

株式会社エアウィーヴ
★【CMでおなじみのマットレスメーカー】【浅田真央選手、錦織圭選手、高梨沙羅選手など多くの有名スポーツ選手に愛用されています】★【設立10年で売上150億円超え】【IPOを見据えており上場準…
550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    CMでおなじみのマットレスメーカーである同社の人事総務部の課長もしくは課長候補として、教育・研修業務をメインにその他人事業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■教育・研修の企画立案・実施 ■採用に関する実務 (総合職新卒採用 15名程度/年、中途総合職採用 1から2名程度/月) ■人事制度関連業務 ■評価制度関連業務 等 ※教育研修及び採用をメインでご担当頂き、ご経験やご希望に応じて人事制度関連業務もお任せしていきます。 【配属先】人事総務部 【募集背景/ミッション】売上拡大、IPO準備中と早いスピードで成長を続けている同社では現在、教育・研修に力を入れています。新卒研修の改善や階層別研修の導入など、企画段階から積極的に取り組んで頂き、教育研修体制の充実に貢献頂くことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育研修の企画立案実行経験 (例:新卒研修や階層別研修など) ■採用のご経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼幅広い人事業務のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険業務【転勤無し/名古屋勤務】

みらいコンサルティング株式会社
顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適な…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    (1)給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務 (2)人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査) (3)人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング (4)中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング (5)社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど) まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。 その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。 【働き甲斐】 ■クライアントにとって最適だと考える、全体最適の観点からチームコンサルティングを行っております。 ■キャリアアップ、幅広いキャリア形成が可能な会社です。人事、労務、事業継承、経営改善コンサルタントなど、社内で様々なスペシャリストから学び、幅広いキャリアを考えることが可能です。実際に人事、労務コンサルタント両方行っている人も多数在籍しています。 ■現場判断ができる裁量が与えられており、スピード感があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算と社会保険業務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・上記資格取得を目指して勉強している方 【こんな方は大歓迎です】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ 【東証二部上場/業界ニッチTOP企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務のいずれかを適正を見て担当していただきます。 【具体的には】 ■同社における人事業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などに加え、海外子会社を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。 ■グローバル・ビジネスやサービス・ビジネスの拡大など、同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社(社員が充実して働ける環境づくり)を共に目指していただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何等かの人事経験2年以上(業界・業種経験は不問) 【歓迎要件】 ■社会保険労務士 ■ビジネスキャリア検定(人事・人材開発、労務管理)2級以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務担当

合同会社DMM.com
■会員数3,100万人・月間25億PVの総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!■人事労務領域に専門性を持ったビジネスパートナー募集!…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体の労務担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務領域の専門性を有している前提で事業部と一緒に伴走しながら下記業務内容に取り組んでもらいます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや同社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 ※社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 【募集背景】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 労務では労務業務におけるほぼ全ての業務を内製化しており、日々やらなければいけない業務がたくさんあります。これは、当たり前な価値のない業務ではなく、会社・従業員にとって重要な価値ある業務であると考えます。 また事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化している最中です。成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務経験3年以上(給与、就労管理、労務管理など) 【歓迎要件】 ■ベンチャー系の企業に抵抗がない方 (スピード感・変化に柔軟に対応できる方) 【求める人物像】 ■現状維持ではなく自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方 ■新しいことにもポジティブにチャレンジできる方

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    株式会社パソナ

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人事制度企画(労務メイン) ※係長~担当課長・課長

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■勤怠をはじめとした各種労働条件の整備、法改正に対する対応 ■職場の衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進 ■人事制度の企画・改訂 ■就業規則をはじめとした規程類の整備 ■賞罰、コンプライアンス教育等、社内コンプライアンス体制の強化 ■個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所・弁護士事務所との連携含む) ■各社人事に対する労務相談窓口 【ミッション】  グループの労務管理や安全衛生体制を企画・管理いただき、企業価値を高め、サステナブルな企業の実現を推進いただく。 ・健康経営を実践し、社員のウェルビーイングに配慮した職場環境を実現する ・適正な労務管理を推進し、組織を更に強化させる ・ワークライフバランスやダイバーシティ視点に立った制度や規程整備を行い、多様な人材にとって働きやすい環境を実現する 【募集背景】 欠員補充および組織・機能強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務経験(企画・立案を含む) ■労務管理・安全衛生に関する知識・経験 ■数値管理能力・経験 ■ある程度の企業規模(例 500名以上の社員数)での問題解決を行った経験 【歓迎要件】 ▼労務、採用、教育・研修などの人事部門における幅広い経験 ▼社労士資格 ▼人事コンサルティングや給与計算業務委託等、事業会社以外でのクライアントにサービス提供経験 ※将来的に労務企画、労務、採用、教育・研修などの人事部門全体マネジメントに挑戦したい方、大歓迎です。

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    株式会社パソナ

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス シニアスタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
450万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】HRチーム所属 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算について 5 年程度の実務経験者 ■社会保険実務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事広報【人事制度企画/研修立案/採用計画※将来の幹部候補】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【業績好調でお客様からの引き合い・大手クライアントとの取引多数】「建設部」や「不動産部」「開発部」など専門部署がないお客様のパートナーとなり、発注者側の立場に立って機能支援を行っている会社です。…
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます】 具体的には、人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など ■人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ■採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など) ■人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ■人事広報部としてのイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。 ※英語力がある方には海外人事もお任せいたします。 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計のご経験(5年以上) ■人事業務(労務・採用・教育・評価)の実務経験(5年以上) ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方 ■PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・経理スタッフ(管理職候補)転勤なし<有名食品メーカー>

マルニ食品株式会社
創業明治18年!麺茶屋としてスタートした歴史ある食品メーカーです。地域との関わりを大切にし、これからも更に食の豊かさを追求し続けています。これからも自社オリジナル商品の企画開発に力を入れていきます!
325万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    総務・経理における総合的なマネージメント業務を担当して頂きます。 ■庶務業務全般 (給与処理・社会保険・労務管理・福利厚生・各種届出書類作成等) ■経理業務全般 (仕訳処理) ■取引先との調整業務 プレイングマネージャとして、実務とマネージメントの双方をお願いします。 平均残業時間:15時間/月 ※試用期間中は、事業理解・生産過程理解のため、工場での製造研修があります。 ※※試用期間中は、契約社員採用となることもございます。 (3か月後正社員登用の可能性予定) ※自社オリジナル商品の企画開発に力を入れています。食文化を通し世の中で必要とされる人を育成し、お客様や仲間と感動を共にし、地域の幸せの為に理想を追求し続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務経理経験 ■マネージメント経験 ■第一種自動車免許 ※宮城県登米市への通勤が可能な方 ※担当職務だけではなく、その他幅広い業務も担当する事に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■UIJターン等で宮城県登米市に転居予定の方 ■食について深い興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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社会保険労務士 顧問先担当【外勤】

社会保険労務士法人ラポール
★土日祝日休み ★年休125日 ★転勤なし ★残業なし(事業場外みなし労働時間制のため、自己裁量の大きい勤務です)★福利厚生充実!長期的に働ける環境を整えております
308万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    顧問先(中小企業)の人事労務に関する業務を包括的にお任せ致します。 【具体的には】 ■中小企業経営者の労務管理に関するご相談、助言や指導 ■労務トラブル対応、行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応 ■労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行(セルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用) ■給与計算、年末調整(給与奉行、法定調書奉行を使用) ■同社オリジナル就業規則の作成、その他社内規定多数 ■労務管理に資する書式の提案 ■助成金申請(キャリアップ・両立支援、特開金など)、その他雑務 ※またマイコモン、中企団等、多くの社労士サイトやCUBICを利用できます。 ※訪問計画・段取りなど自己裁量で動いていただけます。 ※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 【事務所内メンバー】7名(うち女性3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ※原付(ホンダ スーパーカブ)にご乗車いただくこともございます。 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■言われたことに対して誠実に業務に取り組んでいただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務マネージャー/小売り業向け商品の企画・開発会社

商業
600万円~630万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社経営の中核を担う総務部の運営、内部統制業務全般】 ①株主総会・取締役会・経営戦略会議の運営・実務対応・資料作成および出資社管理部門との連絡窓口業務、議事録作成、関係諸官庁への申請・報告 ②社内会議・行事の運営 ③人事関連庶務・給与賞与等支給、勤怠管理、社保手続等の事務 ④経理業務(月次、半期、年度会計の処理及び決算資料〈BS、PL、CF等〉の作成、支払・入金、予算作成・管理業務 現預金管理、税務、会計監査対応などの総務部業務について、社長、管理担当役員とコミュニケーションを図りながら、 担当マネジャーと協業し総務部の運営を行う) ⑤法務対応(契約書、登記など) ⑥稟議等の社内決裁管理、押印手続管理

  • 応募資格

    <必須スキル/経験> ・事業会社でのマネジメント経験 ・管理系業務経験(総務、人事、経理など) ・日商簿記2級程度の知識と財務諸表読分析力 <歓迎要件> ・総務/人事、経理/財務実務経験 ・資格:日商簿記2級 ・英語スキル ・流通業界出身者 ●TOEIC600点以上の英語力要

  • 人材紹介会社

    株式会社アヴァンティスタッフ

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労務事務~業務効率化促進~【武蔵中原勤務】

非公開
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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の顧客先である大手メーカー社員様(7~8万人規模)の労務事務グループ(メンバー数:約210名)での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 (まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。) 【業務内容】 ■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、(RPA導入等)業務効率化の提案構築 ■役員や経営企画部に対して、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の提案・コンサルティング ■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連 等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ■コンサルティングのご経験、またはコンサルティング志向をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【丸紅グループの安定感×ブランド力/経営視点での人事】

非公開
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450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■今後の体制を鑑みた組織増強の為。 【職務内容】 ■人事施策、人事制度の立案 ■人事バックオフィス業務全般:労務、給与計算・社保、福利厚生、など ■従業員がやりがいを持ち、活躍できる仕組みとフィールドを提供すること ※上記を幅広く分担して担当頂きます。 【組織構成】 ■3名(50代2名、30代1名) 【同社の魅力】 ■丸紅100%子会社の点における安定した基盤やブランド力があります。 ■丸紅の営業力と、OKIの技術力が相まった安定基盤と大胆な案件獲得が強みです。 ■丸紅無線通信と合併した事で有線・無線・クラウドを組み合わせた「高品質なネットワークサービス」をワンストップで提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事企画、人事制度(報酬制度、評価管理など)の業務経験 ■労務(給与計算・社保、福利厚生)の業務経験 【歓迎要件】 ■IT企業での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア教育企画・運営 ~教育制度が整うSI企業~

非公開
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430万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    〇教育施策の企画(テクニカル系、マネジメント系) 〇教育コンテンツ作成、講師として登壇、並びに研修運営 〇教育体系再構築 【募集背景】創業当初から人材育成に力を入れている当社において、教育施策の更なる進化を進めている中での増員です。DX関連等、新しい技術に取り組む次世代の育成など、時代にマッチした人材育成を、新たな視点で一緒に企画・運営していただける方を募集します。 【部署構成】部長・派遣社員含む6名。SE経験、教育担当の経験、共に豊富なメンバーが多く、各々担当をもっていますが、研修当日の運営や大きなイベントの際は、協力して対応しています。 【当ポジションの魅力】 〇今までのやり方に因われず、ゼロベースで800名の社員育成を企画できます 〇SEとして、現場で必要と感じた具体的な育成要素を実現させる、という観点や、進化のスピードの速いIT業界で、求められる人材の変化を敏感にキャッチし、育成につなげられる企画力を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発もしくはSIerでの教育担当経験5年以上 ■5名以上のチームでの業務経験(リーダー、メンバーどちらも可) 【歓迎要件】 ▼教育コンテンツ作成経験 ▼リーダー経験 【テレワークへの取り組み】 時期にもよりますが、全社目標である50%の在宅を目指しています。既存メンバーと同日出社してペア作業しながら、業務の一部を引き継ぐ予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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海外人事業務【豊通グループ/愛知or東京/◎希望考慮】

豊通ヒューマンリソース株式会社
豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。
380万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ各社に対する海外駐在員関係サポート業務の主担当として、駐在員赴任から帰任までに発生する一連の業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・海外給与計算  駐在員給与計算(海外赴帰任発生時/定期給与改定時 等)、駐在員の月次給与データとりまとめ/支給手配 等 ・駐在員人件費請求  駐在員の人件費を海外拠点への請求対応 等 ・海外駐在員赴帰任手続きサポート  赴任者/帰任者への手続き案内、進捗確認、問合せ対応 等 ・海外駐在員向け福利厚生申請対応  子女教育費や海外医療費等の補助申請、問合せ対応 等 ・海外関連規程改定  海外駐在関連規程や海外勤務者向け駐在マニュアルの改定サポート 等 ・各社人事からの相談対応  海外労務関係相談対応 等 海外駐在員、グループ会社人事、海外拠点人事、豊田通商人事、社内他担当者等、幅広い人々とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただくこととなります。※英文メールのやりとりが発生することもありますが、テンプレート文章での対応が可能なものが大半となります。 【魅力】 海外駐在員や各社人事といったお客様と近い立ち位置で業務に従事するため、上手く対応をできた際には直接感謝の言葉をいただくことも多く、グローバルに活躍頂く事が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務業務のご経験がある方(給与計算・社会保険手続き・入社手続き・各種申請業務など) 【必要資格】 ・普通自動車免許(お客様先へ行く場合がある為) ※勤務地に関しては愛知本社or東京支店にて希望勤務を考慮致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【Global Mobility Services】人事税務

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※Staffレベル~Senior Staffレベルでの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ヒューマンコンサルタント【名古屋駅/転勤無/残業20h程】

株式会社アタックス
★独立系経営コンサルティングファーム★「社長の最良の相談相手」をモットーとし、中堅・中小企業・ベンチャー企業を中心に経営支援を行っております。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ヒューマンコンサルタント候補として下記の業務を行います。 【具体的には…】 ■人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度) ■人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援 ■組織風土改革支援(組織活性化のための支援) ■労務管理に関するコンサルティング ■研修講師 【当ポジションについて】 ヒューマンコンサルティングは、総勢12名で、少数精鋭で活動しています。OJTの他、研修教育プログラム「アタックス・アカデミー」をグループ内で開講し、各人のレベル・キャリアプランに合わせ成長支援する教育体制が整備が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事またはコンサル企業にて人事制度構築、企画等のご経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
950万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下業務をお任せします。 【職務概要】 ①日立製作所の職務体系に基づく、ジョブディスクリプションの管理・メンテナンス ■ポリシーやガイドラインの管理に基づき、定期または随時に検討委員会へ見直しの必要性等を確認し、適切な職務体系の維持を図る。 ②日立製作所のポジションディスクリプション(※1)の作成・活用に関する支援 ■ポリシーやガイドラインに沿った、各組織でのポジションディスクリプションの作成・活用に関する実態把握と必要な支援策を立案・実行し、管理職以上(日立グローバルグレーディング:F以上)のポジションのJD作成を完遂する。 ■上記を推進するために、ビジネスユニットやコーポレート部門のHRとのコミュニケーション体制を構築し、運営する。 ③日立グループ(国内)の職務体系に基づく、ジョブディスクリプションの作成・導入 ■国内グループ会社を含めた、グループ共通のジョブディスクリプションの作成・導入に向けて、検討体制の構築とその運営を行う。 ④日立グループ(海外)の職務体系の整備とジョブディスクリプションの作成・導入に向けたポリシーの検討 ■海外の日立グループ各社でのジョブディスクリプションの活用実態の把握と、グループ共通のジョブディスクリプションとの整合の検討、ジョブディスクリプションの作成・活用に関する方針、具体的なガイドラインを設定し、浸透させる。 (※1)ポジションディスクリプションは、ジョブディスクリプションを基にマネージャが求める責任・人財要件を具体化し、適財を育成・獲得するために作成・活用。

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経営戦略フレームワークも含めた、ビジネスリテラシー ■HR業務に関わる以下の知識・スキル・経験  ①人財配置に関する労働法制に関する知識  ②ジョブディスクリプションに関する知識、及び職務設計、評価に関する、グローバル企業での実務経験 ■HRマネージャとして複数の部下を持った経験(リーダーシップディベロップメント) ■ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安)※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ■ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎する経験・スキル】 ■HR業務に関わる以下の知識・スキル  ①ワークフォースプランニングに関する知識  ②パフォーマンスマネジメントに関する知識  ③HRIS(Human Resource Information System)に関する知識 【求める人物像】 ■日立製作所の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できること ■多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できること ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができること ■心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できること

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【東京】人事(制度) ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長を続ける当社の人事制度構築や人事総務管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事企画立案 ■人事制度や評価制度の構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■規程作成・管理 ■各種労務管理 ■人事データ集計 など ★既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 【募集背景】 当社は2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【キャリアパス】 各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職を担って頂くことも可能です。 【配属先】人事総務部門 人事部 【会社特徴】 ■総合精密部品メーカーとしての技術力 当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ■海外展開 世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グループ企業や海外拠点を持つ製造業企業の本社人事のご経験 (5年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度や評価制度構築・運用 ■海外子会社人事総務管理 ■各種労務管理 ■英語力

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教育・研修担当【千葉勤務/東証一部上場/福利厚生◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■技術系教育部門における業務 技術系教育における各種手配・スケジューリングから企画・発案等実務部門全般をお任せします。ベテラン社員に技術やノウハウについてヒアリングを行ったりすることもあります。 【ミッション】 教育における各種手配・スケジューリング等の運営から携わっていただき、ゆくゆくは企画業務もお任せいたします。 次期課長候補としてご活躍頂くことを期待します。 【配属先】技術教育グループ 5名(50代~60代) 【就業】 ・残業:平均月10時間程度 ・転勤:当面予定なし 【募集背景】 平均年齢が高く、定年退職者も多いため、若手にしっかりと技術やノウハウを継承していくための増員。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■化学業界にて技術部門での経験者 ※現在いらっしゃる方々は製造や生産管理ご出身の方です。 ■人材育成に関わるご経験者

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【北九州】人事職 ★福証上場/年間休日122日

大英産業株式会社
◎令和元年「福岡証券取引所」に上場。北九州都市圏 戸建着工数9年連続No1!◎年間休日122日、女性の産休・育休取得率100%、フレックス制、在宅ワークなどライフワークバランスを実現する制度…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    管理本部の人事担当として、まずは中途採用業務をメインに行って頂きます。 <具体的には> ■エージェント会社や求人広告媒体会社との打ち合わせ ■社内各部署との要件すり合わせ ■各選考の日程及び社内調整 ■面接対応 ■中途入社の方の受け入れ準備 ■入社後のフォロー など 将来的には中途採用の担当だけではなく、 労務関係や教育関係の業務についても少しずつ経験して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事としてのご経験 【歓迎要件】 ▼新卒及び中途の採用担当としてのご経験 ▼上場企業でのご経験 【求める人物像】 ◎スペシャリストではなく、ジェネラリストを目指されている方 ◎自ら考え行動に移せる方 ◎北九州で腰を据えて働きたい方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事システムコンサルタント/福利厚生制度マネジメントシステム

マーサージャパン株式会社
☆130か国以上に展開するグローバル人事コンサルティングファーム☆国内で最も福利厚生領域のコンサルティングに投資している部門であり、福利厚生領域におけるトップクラスの専門性が身に付きます!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■福利厚生制度マネジメントシステムのインプリメンテーションサポートクライアントに福利厚生制度マネジメントシステム(Darwin)を提案し、グローバルチームと連携しながらシステムの導入をサポートします。 具体的には、クライアントの福利厚生制度の可視化を行い、制度をシステムに載せるための要件定義を実施、グローバルチームにて開発されたシステムのクライアントへの説明、ユーザーテストの実施等、システムのインプリメンテ―ションに広くかかわっていただきます。 ■クライアントの福利厚生制度の現状分析、課題可視化を行ったうえで、最適な制度を設計し提案します。 シニアメンバー・チームメンバーのサポートをうけながら、プロジェクトのデリバリーに責任を負います。 プロジェクトは、新規制度の導入支援、起点の制度統合アドバイザリー、等多岐にわたります。具体的には、クライアントミーティングのファシリテーション、コンセプトメーキング、プロジェクトマネジメント、クライアントとのリレーション構築、分析、資料作成、プレゼンテーションを実施いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ビジネスレベルの英語力の英語力をお持ちで下記いずれかの御経験がある方 ・人事、福利厚生制度の企画経験がある方 ・Sire経験者、SaaSシステムのインプリ経験 【歓迎要件】 ・人事、コンサル経験をお持ちの方

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人事採用担当 ~東証二部上場~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】 ■新卒、中途など採用全般の業務を担当いただきます。また、適性と希望があれば制度設計(人事制度、教育制度、働き方改革、ダイバーシティなど)業務を行うことも可能です。 ●新卒採用 採用計画作成、採用手法検討、日程調整、選考実施(インターン、説明会、1次選考)、2次選考以降の選考フォロー、内定後入社までのフォロー(内定者研修など) など ●中途採用 採用計画作成、採用手法検討、求人票作成、選考フォロー(日程調整含む)、入社までのフォロー、紹介会社など業者対応 など  ●その他 ・新入社員入社後フォロー(中途・新卒ともに) 【魅力】 ■同社の人事室では、採用に限らず入社後のフォローなど幅広く業務に携わります。そのため、採用に関わった社員の入社後の活躍を直に感じることができます。また、同社の人事室はまだまだ構築途中です。採用業務だけではなく、教育制度、人事制度など様々な業務に関わっていただくため、人事として幅広い知識・スキルを身につけることができます。 【配属部署】管理部・人事室5名 管理部副部長-人事室室長-スタッフ2名-パート1名 【平均残業時間】月平均30時間程度 ※繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験1年以上 (人事部での採用経験者、人材サービス企業での採用支援、いずれも検討可能です。)

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人事(採用・労務・企画)【売上1兆円の機械メーカー/関東】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    横須賀事業所の人事担当者として、下記人事業務をお任せいたします。 ■事業所での採用 ■全社の人事異動・出向関連業務 ■全社の評定関連業務(昇給・昇格・賞与) ■全社の組織改正関連業務 ■役員、関係会社役員関連業務 等 【キャリアイメージ】 本社、五反田事業所、横須賀製造所、千葉製造所でのジョブローテーションがございます。人事部内のキャリア構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事のご経験 ■「COMPANY 人事・給与」の設定知識とご経験 【キャリアイメージ】 ■本人の希望、適性等も踏まえながら、3~5年程度で本社人事、事業所人事、関係会社人事、海外人事をローテーションし、人事としてのキャリアアップを図っていただきます。

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■7年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方) ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点) ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

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人事・労務

株式会社クレハ
『NEWクレラップ』でお馴染みの機能・化学・樹脂製品の製造・販売
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用に携わっていただきます。 ①新人事制度詳細整備 ②新人事制度導入・運用 ③その他制度の企画・導入・運用 など ■配属先: 本社人事部(17名) 部長(50代)-部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名) ■就業環境の魅力: 週休2日制、年間休日124日、残業は月平均30時間と、ワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。さらに転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休業などの制度も充実しています。そのため、平均勤続年数は11.6年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴: 東証一部上場、資本金181億49百万円、売上高1473億2900万円(連結)を誇る化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「製品差別化」と「新事業創出」をキーワードとする新中期経営計画「Kureha’s Challenge 2018」に取り組み、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■上場企業での人事評価制度企画・運用経験のある方(5年以上) 【歓迎条件】 ■外資系企業の人事制度の知見を有す方 ■海外グループ会社にて人事を担当している方 ※人事制度の改革を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するために人事制度導入の経験者を募集いたします。 【配属先】  本社人事部(17名) 部長(50代) 部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名)

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人事【マネージャー候補/制度の見直しや働き方改革推進】

アルファテック・ソリューションズ株式会社
★三菱ケミカルホールディングスの安定した経営基盤★有給消化率約70%/家賃補助最大5万円と就業環境福利厚生◎★残業平均25h/月以下★★離職率3%程度★長期安定就業を目指す方はぜひご応募くだ…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■マネージャー候補としての採用含め、より組織力の強化を図るため。 【業務内容】 ■経営に近い組織で、社員がより充実した働き方からスキルアップ等の環境を整えることを目的とした各種人事業務改革の推進をお任せします。 【期待される事】 ■人事で課題としている“業務のDX化”推進をして頂きながら、グループ全体をマネジメントしていく力を期待されているポジションです。 【職務内容】 ■経営に近い組織で、制度/採用/人材育成/労務等、各種人事業務を入社後の組織内のバランス考慮の上でお任せします。 【目的・ミッション】 ■社員が、より充実した働き方やスキルアップ等の環境を整えること 【組織構成】 ■管理本部 人事チーム:5名 マネージャー:男性50代前半 メンバー:女性3名、男性1名 【働く環境】 ■月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。 【同ポジションの魅力】 ■有休消化率70%、離職率4%など、働きやすい環境です。 ■人事グループの組織内において管理部の部長をはじめ皆さん非常にフランクであり、和気あいあいとして組織です。 ■様々な業務において裁量権の大きい環境ですので、人事担当としての大きなステップアップとしてキャリアが積めます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関する経験(制度企画/運用/改定、など) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■IT企業での人事経験

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    株式会社パソナ

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給与計算・社会保険手続(スタッフ)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与/賞与計算・チェックおよび、社会保険/労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先:日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

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経理・総務課長候補

東京精密管株式会社
★地元群馬で長年操業しており、地域に根差した会社です★管理系職種の幅広い経験が活かせます★
346万円~466万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■経理・総務担当として以下の業務を担当 【経理】 原価管理をはじめとした管理会計業務。付随業務として、帳簿・出納他経理業務ルーチンに加え、総務業務(福利厚生、安全衛生、施設・設備管理他)の担当も予定業務 【総務】 ファシリティ管理 備品・消耗品などの管理/社内ルール整備、推進/各種契約、契約書類作成・管理/社内外情報の全社共有・記録、データ保守・管理/株主総会、取締役会、会社行事やイベントなどの企画・運営/ファシリティ管理(建物保守・管理、廃棄物・リサイクル品管理、清掃・チェックなど) ※製造業のため、生産現場責任者等との生産計画や原価管理他の情報交換や連携が適切に行えるコミュニケーション能力が必要になります。 ※将来的には総務の管理職としてマネジメントをしていただきます ※割合は経理7:総務3を想定。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    製造メーカーでの管理部門(経理・総務)での就業経験 【歓迎要件】 経理・総務、などの専門的な経験がある方より、経理、総務、人事などを幅広く経験している方が望ましいです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事課長/人事企画・労務【虎ノ門/転勤無し】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 下記業務において、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■労務管理(勤怠、給与、社会保険、福利厚生、安全衛生、システム管理、等) ■人事管理(人事異動、入社/退社、等) ■就業規則、規定類の整備、官辺対応 (人事企画課との共同作業) ■各種定例レポート作成(月次労務費実績・有休/残業管理・等) ■採用面接のサポート(メインは人事企画課が対応) ■上記諸業務を踏まえた上での制度企画や改善、導入、構築など、企画業務をお任せいたします。 【採用ポジション】人事部課長(配下4名) 【募集背景】現課長が他部門(管理企画部)への異動が決まったため。 【業界】 同業は国内では他に1社しかなく、二ッチ分野で安定的です。 お取引先も銀行等の金融業界向けのため、安定しております。 国内外に製品をリリースしているため、需要が滞ることはございません。 キャッシュレス化に向けての取り組みやITソリューションの展開なども注力しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務のマネジメント経験がある方 ■人事システムの管理経験のある方 ※当社ではCASIOのADPSを使用。 【歓迎要件】 ■Excel関数、Accessに関するスキル ■人事業務全般のご経験 ■製造業でのご経験

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人事総務【/福利厚生・研修◎/長く働ける環境】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・人事関連業務を幅広く担当する部門にて、組織強化も含め業務に従事頂きます。 ■業務詳細: 総務部は各部署から様々な問い合わせが入る同拠点中核の部署です。イメージ業務の範囲は広く、多様です。 ・労務管理に関わる各種業務 ・人員計画や人事異動に係わる各種業務 など ■魅力: 人事課全員で協力して業務を行っております。培ってきた総務・人事業務経験を活かしていただけるよう、現状のスキルに応じて業務をお任せしていく方向です。部の特徴としては、社員全体を把握しながら業務を進めていただく為、いい意味で業務が細分化されておらず幅広く経験を積んでいくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には顔写真付き履歴書の提出が必須となります ■必須条件:下記1~5の内1つ以上の分野で5年程度経験をお持ちであること 1.人員計画 2.人事異動 3.労務管理 4人事考課 5.給与・賞与計算 ※人事・採用スペシャリストとしてではなく「総務人事」としての幅広いスキルアップを目指せる方を求めています。

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総務【仙台/転勤なし】残業10h程度/月/業績安定の大手企業

株式会社仙台銘板
【 昭和44年創業:防災・保安用品を扱うリーディングカンパニーとして業界最大の売上を誇る企業です! 】   就業環境◎!18:45にはPCシャットダウン、19:00退社を推奨。残業…
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社にて総務関連業務をご担当いただきます。 従業員の入退社管理、社保手続き等、及び勤怠管理、従業員からの問合せ対応、従業員の情報管理などがメインとなります。 【職務詳細】 ・従業員の入退社手続き ・従業員の勤怠/情報の管理 ・労働保険および社会保険の手続き ・給与計算、年末調整業務 ・社員ローン、財形、持株に関する手続き、社宅管理 【配属先情報】 総務課5名:仕事を進めるうえで社内のコミュニケーションを大切にしており、チームワークの良さとフラットな社風が特長です。また、19時には社内システムがシャットダウンされるため、残業も少なく、プライベートとの両立が叶う環境です。 【就業環境について】 自社ビルの中央部は吹き抜けになっており、植物が植えられているとてもお洒落なオフィス環境です。また、社内設備等も充実しており、業界トップシェア企業ならではの安定感で、安心して長期的なキャリアを形成できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会保険手続、勤怠管理、資料作成などの一般的な総務経験 【PCスキル】 スキル :EXCEL中級レベル (ピボットテーブル、IF・VLOOKUP関数、関数の組合せ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務(厚生担当:安全衛生/福利厚生)※マザーズ上場※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務厚生担当のリーダー(課長、もしくはグループリーダー候補)として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。ご経験や志向性に応じて業務をお任せいたします。入社当初はメンバーとしての参画を想定しています。 (1)安全衛生、健康管理業務、職場の安全と健康の保持増進のための活動 安全衛生委員会と職場巡視の事務局、全社のメンタルヘルス対策、傷病休職・産育休者の手続き対応、労災・傷病手当金申請対応 (2)福利厚生の運営、検討、提案 (3)総務厚生関連業務の改善・効率化に向けた提案 (4)他部門・社外との対応窓口 ■組織構成:総務課はグループリーダーを含めて5名が在籍しています。30代~40代の年齢層です。グループリーダーを含め、ほとんどが中途入社の社員ですので、馴染みやすい環境です。部署は会話が多く、和気藹々とした雰囲気です。 ■求める人物像: ・行動力:制度立ち上げのため、各所への連絡調整段取りを実行する必要があるため。 ・論理的思考:法律を理解し、正しい運用制度を確立する必要があるため。 ・チームワークの取れる方:安全衛生と健康管理は横串での対応が必要であり、自身の担当範囲以外にも気を配り、連携する必要があるため。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務もしくは人事での実務経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■下記いずれかの業務経験 ・安全衛生・健康管理業務 ・福利厚生の運営・企画 【業績について】 ■巣ごもり需要&健康志向の上昇により、売り上げ上昇。商品開発のスピードが早く、時代に合わせた製品をすぐに提供していることから顧客獲得をしています。 【残業時間】 ■残業月平均30H程度⇒残業代は1分単位で支給します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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