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【HR本部】人事制度企画  世界最大級の経済メディアを支えるHR人材募集

株式会社日本経済新聞社

働き方改革や人材の多様化が進む日経で、人材戦略の企画立案・実施を担います。

700万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR本部人事部で人事制度設計に携わっていただきます。具体的には2021年4月に管理職層に導入したジョブ型人事制度の今後に向けた展開を中核メンバーとなって担っていただき、リーダーを補佐していただきます。また、人事異動や評価制度、人事データ管理等に関して実務のリーダーやチームのメンバーとなって担当していただきます。 働き方改革の推進やシニア活躍推進策などを通じて社員のポテンシャルを最大限発揮する仕組みについても、ぜひ検討していただきたいと思います。将来的には人事部の他の業務、新卒や中途採用、研修、海外駐在員の管理などにも携わっていただく場合もあります。 <この仕事の魅力> ジョブ型人事制度は現在進行形で展開中です。プロジェクトの中心人材として制度の立ち上げをはじめ企画業務のご経験を積むことができます。 <募集背景> 経営方向性に合わせたHR人材強化のための増員採用 <就業環境> 現在は月の約35%を目安にリモートワークを行っています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事業務経験5年以上 ・社内外との折衝力 ・人事制度設計に携わった経験のある方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・「Workday」「COMPANY」のどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方 ・給与関連業務の経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)

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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制/総務経験歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う存在に

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○総務・人事マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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管理本部長(候補) 【勤務地:東京都港区】

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社

SBIグループとSMBCグループによる合弁会社。2022年春の開設に向けた募集!ブロックチェーン等の電子的手段を用いた有価証券セキュリティトークンを取り扱う、国内初のPTS(私設取引システム)を運営

700万円~1100万円 / 管理職

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「コンプライアンス部」「リスク管理部」「経営管理部」「財務経理部」の各部を統括いただきます。 ■管理本部各部のマネジメント ■財務経理、経営企画、取締役会の運営 等 ■ハンズオンで率先して動ける方(少人数のベンチャー企業であるため)

  • 応募資格

    ●管理部門の業務について精通されている方 ●一定レベル以上の文章作成能力 ●証券外務員一種、内部管理責任者資格保有者 ●当局対応の経験 【歓迎条件】 ■開示業務の実務経験 ■ベンチャー企業での管理職経験 ■PTS(私設取引システム)に興味をお持ちの方 ■仕事に対して前向きで、明るいコミュニケーションが取れる方

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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務全般を管理していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成他)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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管理スタッフ(人事担当/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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人事

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆企業の急成長とともに、人事戦略を推進するスタッフを募集

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の業績拡大にともない、会社の成長ドライブである人事部門もさらなるステージアップが必要となるため、今回新たにジュニアクラス~マネージャー候補まで複数名募集します。 経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せいたします。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。 具体的には、以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ※ご経験・スキル等に応じて、ポジションを決定いたします。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案 -従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営 -研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用 -人事制度の企画立案 -要員管理、発令 -勤怠、給与、社保等の取りまとめ -就業規則等、各種規程改定 -法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応 -個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用 -中途採用 -人材会社との折衝 -全社採用計画立案 -採用戦略策定

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 【求める人物像】 ・企業内人事や人材サービス企業において高い成果・効果を上げた経験のある方。 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。 ・当社理念・事業へ強く共感いただける方。 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドを持つ方。

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HR Business Partner/GEヘルスケア・ジャパン

GEグループ

GEの成長の源は世界100カ国以上で働く30万人の社員。GEでのキャリアの可能性は無限大です。

700万円~1000万円 / メンバー

GEグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <Job Description> • Provide dedicated guidance and coaching to multiple senior leaders and employees within a complex business environment, including supporting multiple matrixed organizations with acquired businesses, union relations, or global footprints. • Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees with specific focus on: employee advocacy/engagement, HR fundamentals and process training, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, acquisition and retention and workplace investigations as appropriate • Partner with O&TD, Total Rewards professionals to execute business-specific HR strategies. • Ensure that all employee relations issues are properly identified, reported, investigated and resolved • Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment • Lead key HR processes including compensation planning and compliance • Conduct HR training and support for functional processes like PPG, People Review, Salary Planning, New Employee Orientation and New Manager Assimilation • Assist with other HR special projects or initiatives as needed • Maintain and protect confidential data with utmost scrutiny, judgment, and care Optional verbiage: • Conduct investigations including gathering, preserving, documenting and analyzing all available information and evidence, and in some circumstances, making recommendations to the business on disciplinary action • Provide coaching and mentorship to new team members or HR Solution Specialists • Lead other site-wide HR projects as necessary, working across multiple client groups • Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees within a complex business environment, including supporting multiple employee populations, matrixes, customers, products or initiatives.

  • 応募資格

    <Qualifications> • Bachelor's Degree from an accredited university or college • Minimum of 7-8 years professional work in the Human Resources function with responsibilities such as recruiting, training, compensation, benefits, employee development or performance management. Experience working in a matrix work environment preferred. <Preferred Qualifications> • Passionate, employee advocate who wants to make a difference in the organization by helping employees succeed • Approachable and responsive resource able to connect with employees at all levels • Desires employee-facing work; willingness to make horizontal moves to develop HR expertise • Strong customer service focus, with a high level of responsiveness • Supportive team player with a strong drive to create a positive work environment; ability to diffuse a tense situation • Applies solid judgment ensuring integrity, compliance, & confidentiality • Strong interest in innovative HR solutions and process improvement • Understanding of HR concepts and principles with expertise in a specialty area such as staffing, analytics, facilitation, etc. • Strong problem solving skills; ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced environment • Sound knowledge of local labor laws and government requirements • Detailed-oriented with excellent organizational & documentation skills • Proponent of the segmented HR model, understands the benefits • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources

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管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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HR and General Administration Coordinator

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*HR and General Administration Coordinator
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Main Responsibilities - HR core data management ? input / change / delete the Personal data into the system (IAM< LVMH talent, Sireco, Cegit). Update / modify the data in a timely manner - Arrange, collect and check the onboarding & offboarding documents. - Manage “application for entry” of the department stores when new hire / transfer happened. - Handle mails & parcels - Manage the office supply, such as, stationaries, beverages, etc. - Filing ? P-file, contract and other personal date related documents - Support relocation for retail staff when one is appointed to the areas where relocation is needed - Advise and support the retail staff members on medical check, system trouble, and other inquires. - Handle expense claim and business travel arrangement of President & CEO - Support President & CEO on scheduling, arranging appointment. - Support HR&GA Director on business travel arrangement, arrangement of training venue setting etc. Working Relationships - President & CEO - All functional heads - Retail Managers - Retail Operations Manager - Retail Training team - Store Managers - Sales associates - LVMH Fashion Group - Human Resources & PA community of LVMH Japan - Headquarters of a company External Relation - Recruitment agencies / search firms - Printing company - Real estate company - HR consulting companies - System provider / Vendors - Lawyers - Training companies / External trainers - Department stores

  • 応募資格

    University graduate or Equivalent Experience - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industry experience is a big plus. Capability - Has basic knowledge of local labor law & compensation - Strong administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Proactive, Agile, solution driven - Strong communication and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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中途採用担当【企画~実務迄/成長拡大中の品質保証業界】

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー
★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78…
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の中途採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【具体的な職務】 1:採用計画に基づく採用実務 2:社外採用関係各所(エージェントや媒体社)とのやり取り 3:採用に関する社内関連各署(部門長や役員、部門長)との連携 4:新しい採用手法のリサーチ、社内向け提案、  リファラル推進、スカウト実行、イベント企画対応 等 *まずは採用実務にご従事頂き、ゆくゆく企画等上流フェーズや  新しい採用手法の発信等も頂きたいと考えております。  勿論、将来的に更なる事業拡大に伴い  リーダー/マネジメント等をお任せするチャンスもございます。 【募集背景】  案件拡大・業務範囲拡大に伴い、年間採用目標や実績も増えております。その他、現在ベリサーブ社では、M&Aを含めた新規事業開拓も進めている急成長フェーズです。  急速な事業拡大を支え・今後の事業拡大の柱となる中途採用担当として、確実・正確な処理を行うだけでなく業務改善意欲の高い人材を必要としています。 【組織構成】採用チーム:8名 人事部 部長 └採用課 課長 ┗新卒担当:社員2名:派遣1名  中途担当:社員1名:派遣2名 ★こちらのチームに配属予定です 【同社について】 大手メーカーのリコールやメガバンク等のシステムトラブルに加え、昨今のデジタル化に伴い、一層注目の集まる「品質保証・第三者検証」にて同社は20年以上の実績を持つ、リーディングカンパニーです。 「お客様の根本課題を解決する」ことに特にこだわりを持つ同社は、質の高さにも定評があり、お客様からの引き合いも年々増加しております。 メーカーやシステム会社が、より品質の高い製品を一早く販売する事をサポートしている、注目の成長企業です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業として数字目標を持ったご経験 (人材紹介会社、保険営業、不動産営業 等) 【歓迎要件】 ■ITリテラシーやIT業界へのご知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(総務法務担当)【東証一部上場子会社】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■総務・法務担当者として、 ・給与関連業務 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル 【人事総務部の方針】 総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【人事総務部の方針】 コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与関連業務経験 【歓迎要件】 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理グループ課長候補【GMOペイメントサービス】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
650万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ※GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100%子会社のGMOペイメントサービス社に出向して頂きます。 【概要】 GMOペイメントサービス(GMOペイメントサービス株式会社100%子会社)は債権譲渡型の後払い決済サービスを提供するグループ会社として2013年に設立されました。後払い決済は有名アパレルECサイトをはじめ、多くのECサイトに導入されています。 売上(約63億円、2020年9月期)はグループ連結売上(330億円、同)の20%近くを占め、いわゆる「重要な子会社」としてグループ収益に貢献しており、その管理業務についても年々重要性が増しています。当社の財務経理部や人事部と緊密に連携し、大きく成長する事業を側面からサポートしてください。 【詳細】 ■経理、採用、総務等の管理業務全般のマネジメント →管理グループは経理、採用、総務等のバックオフィス業務を広くカバーしています。メンバー4名(経理チーム2名、管理チーム2名)をマネジメントし、事業の成長をサポートします。 ・経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)  債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理  月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)  固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J-SOX対応 など ・採用業務(当社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)  採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など ・その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います)  加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での経理としての実務経験 ・事業会社での人事(採用)としての実務経験 ■マネジメント経験(2名以上) 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上、連結会計業務のご経験 ・ベンチャーまたは成長企業での経理、人事業務のご経験 =========================== 面接でのご来社時に「新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)」のインストール後2週間が経過していない場合は、入館不可となります為、早めのインストールをお願い致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

ソニーLSIデザイン株式会社
東証一部上場、ソニーグループ唯一の半導体設計事業会社。技術力を駆使し、世界トップレベルのソリューション提供を目指します。
500万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■インハウス総務として、ソニーGP関連会社や総務業務提供会社(工事・セキュリティ・清掃・安全 等)との交渉・管理を行う立場でSLSIでの総務業務を行う。 ■総務領域 ・オフィススペース管理・編成企画・増床対応をメインとした、オフィス環境整備業務 ・オフィス工事の企画・見積精査・工事管理業務 ・セキュリティ管理、会社共通備品管理業務 ■安全衛生 ・職場安全衛生管理の会社方針企画・運用管理 ・会社として、安全衛生に関わる化学物質や特定設備の管理のとりまとめ事務局業務 ・安全規格に沿った社内規定の制定・改訂・文章管理業務 ★いずれも実務を理解した上でリーダー的役割で業務を管理遂行する人材を募集

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ファシリティマネジメント、工事管理、安全衛生管理に関する資格を有する方(資格の特定はしない) ・インハウス総務を保有する会社での勤務経験(3年以上) 【求める人物像】 ・インハウス総務として、総務&安全業務を理解しリーダー的役割で業務を管理遂行する人材 ・社内・社外問わず、コミュニケーションを積極的に行える方 【採用背景】 SLSI総務業務について分析・現状把握を2019年行い、総務領域に関わる人員数不足・総務業務スキル不足を補うため、一定スキルを有するリーダークラスの人員募集を行う。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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有料老人ホームの事務系総合職(管理職候補)/倉敷市

中谷興運株式会社
「ヴィラ・プランタンせとうち」「ヴィラ・プランタンおかやま」はすべての人の笑顔あふれる心豊かな暮らしを創造します。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護保険事業所である「ヴィラ・プランタンせとうち」において、管理業務をお任せいたします】 ■業務詳細: (1)行政対応…監査対応、定時報告等 (2)人事・労務管理…採用活動、給与計算、勤怠管理、就業規則等諸規則の新設改訂管理、社会保険・労基署への各届出、社会保険労務士との連携等 (3)経理・請求業務…仕訳入力、事業部予算管理、未収金管理、入居者・国保連への請求等 (4)総務業務…社有車、固定資産、備品、リース物件管理等 (5)運営管理…入居契約書、介護サービス契約書、経営資料の作成、重要事項説明書等の新設改訂、取引先との契約等 他 ※現在、ライフケア事業部の管理部門は20代~50代までの9名(男性:3名 女性6名)で業務に取り組んでいます。OJTと外部のセミナーや勉強会の参加、また、本社の管理部門と協力しながら業務に取り組むため、安心してご就業頂けます。 【募集背景】現在の管理職が40代、50代のため、将来の管理職候補として後継者を採用するため 【部署構成】ライフケア事業部 管理部門:9人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかを満たす方 ・人事労務業務の経験がある方 ・介護施設の施設長など、施設運営に関わる業務の経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【急募】人事(スタッフクラス)【給与社保経験者歓迎】

非公開
東証一部上場の大手金融コンサルティング会社です。
500万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 尚
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い 金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 給与社保、以下業務全般をご担当頂きます。 アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。(給与、賞与、年末調整、マイナンバー等) ・給与、賞与、年末調整・住民税等 ・勤怠管理、勤怠システム設定(入社者への案内含む) ・社会保険(取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務) ・入退社手続き、休職手続き、諸変更手続き ・確定拠出年金関連(拠出金データ作成含む) ・持株会(金額データ作成含む) ・支払伝票、経理データ作成、伝送業務等 ・マイナンバー関連 ・給与支払報告書作成 ・法定調書合計表作成 ・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務 ・その他人事部内に関連する事務処理(研修・採用関連等) 【仕事の魅力】 ・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・給与社保業務経験 5 年以上(※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません) 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動ができる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方(待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること)

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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人事総務【/福利厚生・研修◎/長く働ける環境】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・人事関連業務を幅広く担当する部門にて、組織強化も含め業務に従事頂きます。 ■業務詳細: 総務部は各部署から様々な問い合わせが入る同拠点中核の部署です。イメージ業務の範囲は広く、多様です。 ・労務管理に関わる各種業務 ・人員計画や人事異動に係わる各種業務 など ■魅力: 人事課全員で協力して業務を行っております。培ってきた総務・人事業務経験を活かしていただけるよう、現状のスキルに応じて業務をお任せしていく方向です。部の特徴としては、社員全体を把握しながら業務を進めていただく為、いい意味で業務が細分化されておらず幅広く経験を積んでいくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には顔写真付き履歴書の提出が必須となります ■必須条件:下記1~5の内1つ以上の分野で5年程度経験をお持ちであること 1.人員計画 2.人事異動 3.労務管理 4人事考課 5.給与・賞与計算 ※人事・採用スペシャリストとしてではなく「総務人事」としての幅広いスキルアップを目指せる方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(マネージャー候補)【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒/中途採用の戦略・施策の立案・実施 ■各種社内研修の企画立案・実施  ■人事制度の企画立案・改定・運営 等 ※ご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■各種社内研修の立案・実施の経験 ■部下や同僚の指導・助言の経験 【歓迎要件】 ▼製造メーカーでの人事業務経験(5年以上) ▼社員数500名以上の企業での人事業務経験 ▼採用・教育以外の人事業務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【管理職想定】人事労務 ※東証一部

株式会社メイテック
★ ★東証一部上場・業界圧倒的NO.1!無借金経営を続け、更なる成長を目指しています★ ★
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部人事管理課の管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務に携わっていただきます。労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画は人事管理課が行っていますので、企画系の業務も多くなっています。 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジションです。 ■労務関連の制度企画・運用 →テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務 →労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務 →確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務 →健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応 →労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等 【組織】人事管理課 課長1名(人事部長兼務)、専任管理職1名、メンバー5名(派遣受入社員除く) 【会社フェーズとミッション】 2020年度から「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定しグループの社員数を大幅に増やすことを予定しており、それに伴い、人事分野の強化も必須となっています。会社や世の中が大きく変化をしていますので、労務分野においてその変化に適応させていく必要があります。労務管理だけでなく、例えばテレワーク制度の導入等、社員の働き方に関する制度導入は人事管理課が担当していますので、最新の人事トレンドをキャッチし企画していくことができるポジションです。人が資本の会社ですので、社員が働きやすい環境を作ることはビジネスの根幹に関りますので、やりがいと責任がとてもあります。 【キャリアパス】 グループで1万人を超える規模の会社ですが、各部門との距離が近い為、部門の動きを把握しながら施策立案できることが当社人事部の特徴です。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。 ※採用については別に独立した部署があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ■ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社ワールド
650万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【チームミッション】 「人事のプロフェッショナル」であると同時に、各事業の戦略実行を組織・人的マネジメントの側面から支援する「事業責任者のパートナー」となることを目指す。 ※ワールドグループとしての視点に加え、分社化された各社の事業に即した視点が必要 事業責任者がカバーしきれない管理職へのコーチング、マネジメントスキル育成のサポートも行う。 全社の人事イベント・人事施策実行の窓口として責任を負う。 【具体的な業務】 ■ファッションを中心としたデジタル部門の関連会社の人事担当として、個社の事業を理解し、事業責任者とともに必要な組織人事課題を把握・解決する ■ グループおよび個社の中長期の経営計画を実現するための、組織人事戦略を策定・実行する ■年次では、ローテーション、人員計画、組織設計、評価などの運用推進を担い、人事面でのあらゆる問題の窓口、解決機能を果たす。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■HRBPの経験(HRBPという役職名での経験ではなかったとしても、同じように事業会社張り付きでの人事経験があり、事業戦略を理解し、サポートできる方) ■人事制度策定経験 ■IT系、マーケティング系の人事経験(IT系特有の言語を理解し、IT系の人事制度・給与などにも知見のある方)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・労務

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
600万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション/期待する役割・責任】 ジョブ型人財マネジメントにおける評価・報酬制度の企画・運用に従事頂きます。 年齢・性別等の属性に関わらず、多様な人財が最適なポジションで活躍することを支援するため、Pay for Performance、 Transparency、 Market Competitivenessの観点で制度の企画・運用を行って頂きます。 【職務概要】 ■日立製作所における報酬制度(ベースサラリー、賞与)および評価制度(組織および個人のパフォーマンス評価)の企画立案、運用 ■日立グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 ■労働組合との論議・交渉等対応 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所の各BU/事業所ならびにグループ各社の人事勤労担当者や関連部門の担当者等と連携しながら、評価・報酬の分野でジョブ型人財マネジメントへの転換を推進頂きます。 また、幅広い事業を有する日立グループ内での活動に止まらず、コンサルティングファームの方との議論や他社の人事勤労担当の方との情報交換を通し、HRとしての見識を広げる機会も多くあります。 【仕事の魅力・やりがい】 多くの日本企業が直面しつつある、メンバーシップ型からジョブ型への人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。 社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■HR業務の企画立案および運営の経験を5年以上(内、評価・報酬分野の経験2年以上) ■HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ■他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ■論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ■従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ■労働法を中心とした法的知識 ■多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ■TOEIC650点程度の英語力 【歓迎する経験・スキル】 ■人事労務に関する制度設計等の経験 ■制度導入における労働組合との折衝の経験 ■大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ■コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ■ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】 ■自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ■法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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中途採用(監査法人担当)

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。EYにおいてコーディネーターとしてご経験を積み、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂けるポジションです。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 サービスラインの一つ、監査法人の中途採用のリクルーターとして、部門の採用ニーズや課題に対して人事側のリクルーターとしてサポートいただきます。 ■業務内容 中途採用のオペレーションに関わる以下の業務をご担当いただきます ・担当部門の採用ニーズに合わせた採用戦略の立案、実行など ・選考管理、面接日程調整、エージェントおよび候補者とのコミュニケーション、フォロー対応 ・採用媒体の活用、リクルーティングエージェントとのリレーション構築 ・データ管理(採用管理システム、エクセル使用) ・採用部門へのレポーティング ・ダイレクトソーシング(LinkedIn、ビズリーチなど)の活用等 ・面接対応 ・その他採用に関わるアドミ業務 想定職階:Senior AssociateもしくはSupervising Associate ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用経験 ・英語力(メール、電話対応可能なレベル) [歓迎要件] ・中途採用戦略の立案から実行まで自走した経験がある方歓迎 ・ダイレクトソース(ビズリーチ、LinkedIn等)の活用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンプライアンス・リスクマネジメント委員会運営業務※未経験可

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
500万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の法務部にて、下記業務をお任せ致します。将来的にはリーダーをお任せしたいと考えています。 【職務内容】 ■リスクマネジメント委員会の推進事務局の運営 ■コンプライアンス委員会事務局の運営 ■取締役会事務局の補助 ※取締役会直下のポジションとなります。 【1日の業務の流れ】 業務はそれぞれの委員会の活動計画に基づき、通期、半期(四半期)、月次、週次、日次と組み立てることが出来ます。朝礼の後、業務に関する打ち合わせを毎日定例で実施し、物事を進めるにあたっての問題などの解決方法を話し合いながら業務を進めて頂きます。 【魅力】 上場会社に要求されることは年々高まっており、その環境下において当社の企業価値を向上させる一端を担う業務です。すなわち、会社のあるべき姿と現状とのギャップを掴み、それぞれの委員会の役割の中で、会社として今やるべき事、中長期的に取り組む事を考え、実行していくという事です。経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきますので、様々な事が学べる環境であり、多くの自己成長の機会が有ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理系業務経験3年以上(法務、総務、労務のご経験者歓迎) ■コミュニケーション能力 ※経営陣との意見交換や調整をして頂くポジションのため、目的志向で考えられる方はマッチしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務人事マネージャー候補】

非公開
埼玉/上福岡勤務(池袋から30分程度)
550万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・各種規程整備・見直し ・株主総会/取締役会等の運営・議事録作成 ・社内ファシリティ管理 ・契約手続関連業務 ・採用計画立案~実行(新卒・中途) ・労務管理・勤怠管理・給与計算 ・入社・退職等の諸手続 ・制度企画・職場の環境改善企画 ・社内行事の企画・運営 ・安全衛生管理 ・その他付随する総務人事業務 ・メンバーマネジメント

  • 応募資格

    以下全てに該当する方 ・総務人事領域の経験を5年以上お持ちの方 ・採用・労務管理の知識・経験をお持ちの方 ・人事総務領域での自発的な企画・提案~実行経験をお持ちの方(保守的なご経験のみの方は対象外) ・マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【大阪】人事(研修担当)※東証一部上場企業!

日本システム技術株式会社
■ソフトウェア事業、GAKUEN事業(大学向け自社プロダクト)、医療ビッグデータ等、幅広いサービスを展開!
【東証一部上場/1973年創立】【平均残業時間8時間】【育児休暇復帰率100%】【9…
462万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    研修対応等を中心にお任せします。 新人研修、ブラザー&シスター研修、若手フォローアップ研修などの階層別研修における若手向け研修を主に担当いただきます。 また、管理職研修などの役職者・高年次向けの研修も上司のサポートを受けながら関与していただきます。 ・社内講師としての講義およびサポート業務 ・各研修の企画、検討、業者(外部講師)との折衝 ・eラーニングツールの管理 ・新卒、中途採用、人事企画、人事制度の構築などのサポート業務 ■募集背景:「体制強化」を目的とした募集です。 ■配属部署構成:  男性4名(40代1名、30代:3名)  女性3名(50代:1名、30代:2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般事業会社での教育に関するご経験、 または相当する知見・関心がある方 【歓迎要件】 ■教育に関する企画・設計の経験 ■IT業界での人事経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【中途採用担当】東証一部上場/経営層近い/国内No.1

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
580万円~940万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 弊社は経営方針の1つに「企業は人なり」という項目を掲げています。したがって採用活動においても、「社員全員で採用して社員全員で育成する」という考えのもと、現業部門と人事部で協業し、全社一丸となって取り組んでいます。 今後の会社の成長に不可欠な人財獲得のため、人事部そして会社としての採用力の向上と環境変化に柔軟に対応・推進するキーパーソンとして、同じ志を持って採用活動を推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 ■採用戦略策定 (採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定) ■採用ブランディング戦略の実行 (採用責任者と共に様々な企画業務に携わって頂きます) ■各部門責任者やエージェントとの折衝/転職希望者への魅力付け/クロージング対応 ■募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接等採用活動における企画、実行、運営 ■その他(入社受入れ、事務処理等人事領域に関するオペレーション業務) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時は履歴書に顔写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験(RA/CA/両面) ・上場企業の人事として自社の中途採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティングによる人材発掘~採用経験 【歓迎要件】 ・IT業界での採用経験(自社、人材紹介会社かは不問) ・メガベンチャーでの採用経験(自社、人材紹介会社かは不問) ・年間100名以上規模の中途採用の採用経験 ・人材紹介業にてハイクラス候補者に特化した転職支援経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□
~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■7年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方) ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点) ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【日清製粉グループ】神田本社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
342万円~398万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社の人事労務担当として、下記業務をご対応頂きます。 【職務内容】 ■採用 新卒採用を中心に、企画、募集媒体の選定・作成、説明会の運営、選考の実施、内定者フォロー ■教育研修 新入社員等に対する教育メニューの作成と実行 ■就業規則など各種規程の管理 ■その他、各工場の人事労務面の支援や本社での勤怠管理、給与計算等等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務経験3年 ■採用経験3年 【魅力】 日清製粉グループの中食事業を担う同社。核家族化・個食化・家庭料理の簡便化といった社会全体のライフスタイルの変化により、惣菜をはじめとする中食市場が成長し、その規模は8兆円近くと言われています。市場規模が大きく、今後も成長が期待されるマーケットであり、やりがいを大きく感じられます!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【京都】※課長候補《入社実績多数》

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    同社にて課長候補として人事労務業務全般及びマネジメント業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■人事制度(評価制度)運用・改訂 ■勤怠管理 ■賃金、報酬計算・管理     ■社内制度、就業規則・規程管理 ■新卒・中途採用管理      ■株主総会準備 ■渉外 など 【配属部署】7名(部長1名、50代1名、40代2名、20~30代3名) 【月平均残業時間】25h程度 【募集背景】増員※事業拡大に伴う管理部門強化のため ◎お任せするミッション◎ ■プレイングマネージャーとして、スタッフとともに人事政策、労務政策等を立案、実行の実務とマネジメント業務をお任せ致します。 ※割合と致しましては実務:マネジメント=6:4を想定しています。 ■近年新たに構築した人事制度(評価制度)の運用・改訂および今年度の採用においては新卒・中途あわせ約100名を採用するにあたり、採用関係において強みをお持ちの方を探しています。 ◎入社後イメージ◎ ■入社後、将来的な管理職候補としてご活躍頂くために工場総務の知識を身につけることを目的に2週間~1ヶ月程度、石川出張を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(5年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■総務もしくは人事の管理職経験者(部長・課長など) ◎同社の魅力について◎ ■コロナの影響の中、大手医薬品メーカーからの受注も増えており、売り上げ右肩上がりに成長している優良企業です。 ※直近、過去最高実績の売上を想定しています! ■中途社員が多く、同社は温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東海エリア】 新卒・中途 採用担当 ※未経験可

非公開
大手企業グループ経営介護事業会社 【東海エリア】新卒・中途 採用担当 急募!
380万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    高齢者施設を運営している当社で、東海エリアの介護職採用(新卒・中途ともに)を担当していただきます。当社の介護事業の将来の成長を支えるスタッフの採用に、あなたの経験・熱意を活かしてみませんか? <具体的な業務> ■母集団形成~入社手続きまで 新卒・中途いずれの採用もご担当いただきます。 ■採用対象職種は有料老人ホームで働くスタッフ(介護職・受付・用務員・洗濯清掃スタッフ等)です。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案(採用状況にあわせて計画の修正) ・採用市場の分析、マーケティング ・母集団形成  (学校営業、会社説明会・選考会等の運用・媒体・イベント企画の立案・実施) ・面接の調整、実施、面接後のフォロー及び入社手続き対応。 ・応募者対応(採用管理システムにより 選考プロセスを把握します) ・その他採用に関連する業務 弊社に興味を持っていただいた方々に、介護の仕事・弊社の魅力を伝え、入社までのバックアップを行います。 介護事業は「人」で成り立つ事業です。サービスの向上、事業成長のためにも、より多くの「人」とご縁を持ち、仲間としてお迎えをする採用活動は非常に重要な仕事です。 年々、新しい有料老人ホームの立ち上げがある中、既存のやり方にとらわれることなく、新しいことに積極的に取り組み続けなければなりません。新しい環境・新しい仲間と一緒に、新しい仕事に挑戦したい。そんな方の応募をお待ちしています。

  • 応募資格

    ★採用業務未経験者歓迎! 【歓迎条件】 ■企業において、社員の採用企画立案をし、採用活動の実施全般の経験が2年以上ある方。 (母集団形成が難しい業界、業種等での採用経験がある方歓迎・業種、業態は不問) ■採用業務経験がない方でも、営業経験、もしくは対人業務経験のある方、歓迎します。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事総務部(課長クラス)【愛知】

株式会社エアウィーヴ
◆東京2020オリンピック・パラリンピック オフィシャルパートナー企業◆ 錦織圭選手・高梨沙羅選手も愛用中!
アスリートからの圧倒的な支持を得て、世界に大きく羽ばたく総合寝具メーカーで、ご経験…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    広告媒体や派遣会社、新卒採用などの採用業務から労務業務、人事制度立案まで総務人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用に関する業務・改善提言 ■人事制度の立案・運営 ■給与体系の立案・運営    ■人事管理情報の整備 ■就業規則の立案・改廃・実施 など 【ミッション】 現在、IPOに向けた取り組みの一環として、積極的な直接雇用および販売スキルが豊富な経験層を採用することにより組織体制強化を図っております。その過程における人事制度の仕組み作りをご担当いただける方を募集しています。 【エアウィーヴの魅力】 圧倒的なブランド力が魅力です。世界のトップアスリートはもちろん、高級旅館・ホテル、JAL国際線ファーストクラス、宝塚歌劇団でも使用されており、その高い性能が評価されています。ブランド力と製品力を武器に今後さらなる成長が期待されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用・給与計算・各種保険加入手続き・社内規定変更、人事制度改正・立案等の経験 【歓迎要件】 ◇マネジメント経験 ◇法務の経験 ◇労務系の法律に強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(総合職)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
270万円~375万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■人事労務業務全般(給与、社会保険、安全衛生、採用関係等) ※入社時はおもに給与業務を担当し、会社全般、人事業務全般の流れを把握していただきます。 <具体的には> ■給与計算業務 ・勤怠チェック:紙タイムカードとExcel入力データのチェックを行い、勤務時間・割増計算など ・支給計算:基本給、手当など ・控除処理:所得税、住民税など ・調整処理:経費精算、調整過不足など ■問合せ対応 ・勤怠入力、異動申請(扶養の出し入れ等)、労務全般に関する問い合わせ対応 ■年末調整業務(紙申請) ・扶養控除等、保険料控除、配偶者特別控除、住宅借入金等特別控除等の申告書チェック ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事務業務経験 ■Word、Excel(関数等を活用して、自分で表の作成や修正ができる方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

ソニーLSIデザイン株式会社
東証一部上場、ソニーグループ唯一の半導体設計事業会社。技術力を駆使し、世界トップレベルのソリューション提供を目指します。
450万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ■インハウス総務として、ソニーGP関連会社や総務業務提供会社(工事・セキュリティ・清掃・安全 等)との交渉・管理を行う立場でSLSIでの総務業務を行う。 ■総務領域  ・オフィススペース管理・編成企画・増床対応をメインとした、オフィス環境整備業務  ・オフィス工事の企画・見積精査・工事管理業務  ・セキュリティ管理、会社共通備品管理業務 ■安全衛生  ・職場安全衛生管理の会社方針企画・運用管理  ・会社として、安全衛生に関わる化学物質や特定設備の管理のとりまとめ事務局業務  ・安全規格に沿った社内規定の制定・改訂・文章管理業務 ★いずれも実務を理解した上でリーダー的役割で業務を管理遂行する人材を募集

  • 応募資格

    【必須要件】 ・ファシリティマネジメント、工事管理、安全衛生管理に関する資格を有する方(資格の特定はしない) ・インハウス総務を保有する会社での勤務経験(3年以上) 【求める人物像】 ・インハウス総務として、総務&安全業務を理解しリーダー的役割で業務を管理遂行する人材 ・社内・社外問わず、コミュニケーションを積極的に行える方 【採用背景】 SLSI総務業務について分析・現状把握を2019年行い、総務領域に関わる人員数不足・総務業務スキル不足を補うため、一定スキルを有するリーダークラスの人員募集を行う。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事・採用 ★国内トップの包装機械メーカー/年休122日

株式会社フジキカイ
包装機械産業を代表するリーディング・カンパニー■食品や医薬品等各業界のトップ企業をはじめ1万社と取引し、“業界初”を生み出すトップメーカー■コンビニやスーパーで並ぶ製品の半分以上(飴は95%以上…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    包装機械トップの同社管理部にて、人事・採用業務をお願いします。 新卒・中途採用業務を中心に、その他業務もお任せしていきます。 2020年12月から稼働の新工場での勤務です。 ★鶴舞線 上小田井駅からシャトルバスあり/社員食堂あり 【職務内容の一例】 ・新卒/中途採用 ・教育研修 ・制度立案、運用 ・給与計算/社会保険/庶務業務 など ・働きやすい職場実現に向けた仕組みづくり など ※人財育成の観点で、社内ローテーションの可能性あり(転勤無) 【魅力】創業以来70年間黒字経営。包装機械業界で国内トップシェア。生活や流通に欠かせない包装が多く、景気の変動を受けにくい安定業界です。 【組織】総務人事グループ 14名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業での採用経験、人材サービス企業でのご経験 【求める人物像】 ■主体的に考え、行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【大阪】※第二新卒歓迎

日東化成株式会社
★1947年設立、5つの事業を柱に安定経営を誇る化学メーカー
★安定した経営基盤 ★福利厚生充実 ★平均残業時間20時間以内/月 ★有給休暇取得率90.6%(2019年) ★第二新卒歓迎
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    総務業務 庶務業務 給与 社会保険 労働保険業務 など 【入社後について】 管理本部にて人事総務関連の幅広い業務をご担当頂きます。ご経験に応じて徐々に業務をお任せ致します。総務職としての配属を予定していますが、将来的に配置転換の可能性がございます。 【部門構成】 総務グループ:6名 【配属先に関して】 グループ会社のサンイーストホールディングスへの出向となります。同社の管理部門業務は、同社が受託しております。雇用条件、福利厚生は日東化成と同様です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時、顔写真を添付下さい※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験(目安2年) ・総務経験 ・給与、社会保険、労働保険の経験 ・採用活動の経験 ・ファシリティー管理経験 ・社内システム管理経験 ・人材紹介の営業のご経験の方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・企画ポジションサーチ / 東京・茨城・山口勤務

株式会社日立ハイテク
【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです…
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務本部 ビジネスパートナリング部、または各地区の人事部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータ活用した課題解決をお任せいたします。 ※ご経験・勤務地についてはご経験とご希望を鑑み、マッチングをさせて頂きます。 【採用背景】 現在ビジネスの拡大・複雑化に伴い、組織や人事においても、事業の課題に合わせてそれに適用・運用できる個別サービスを強化・拡充していく事が必要になってきております。そこで従来は事業部毎に配属をされていたHRBPを統合し、人事総務本部として事業部間に横串を通し人的課題解決を通じた事業への支援を強化していく目的で、4/1付にビジネスパートナリング部を新設いたしました。 その様な背景の中、今後の更なるビジネス拡大に向けて、事業課題の本質的な理解とHR視点での事業戦略や目標へのFBや支援を通じ、将来的には事業ラインの参謀役を担って頂ける方を今回募集いたします。 【当社のビジョン・ミッション】 当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。 あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・組織改革や人事戦略業務等、戦略部門での実務経験をお持ちの方 ・人事関連業務における、各種制度企画・推進経験をお持ちの方 【勤務地について】 勤務地については、ポジション状況や希望を踏まえ下記いずれかから決定します。 ・茨城県ひたちなか市 ・笠戸地区(山口県下松市) ・虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー(東京都港区)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事労務/課長代理】※土日休/転勤無/新横浜より1分

株式会社千歳観光
【土日休み/年休120日/有給消化率90%以上/離職率5%以下/駅チカ/設立30年/安定経営/転勤無し/幅広い業務経験/中途活躍】
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社総務部ー人事チームにて、人事労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■労務管理 ■年末調整 ■社会保険各種手続きなど 【組織構成】 総務部:40代1名 30代2名 20代3名(計6名:男女比半々 平均年齢32歳) 部長ー★ー主任ーリーダーー一般(★が募集ポジション) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界不問 ■人事労務のご経験(3年以上) ■100名以上の労務業務のご経験 ※自社側/受託側問わず 【歓迎要件】 ■500名以上の労務業務のご経験 ■制度運用のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(制度労務チーム)※課長候補 東証一部/業界トップシェア

株式会社ブロードリーフ
【東証一部上場】裁量ある環境で会計税務上場未経験の方でも上場企業へチャレンジいただけます!
【業界シェアトップ取引企業は日本全国約3万社】【グローバル案件や新規立ち上げ等、チャンスの多い環境】…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の人事労務管理領域の企画・調査・立案・運用を担うチームの運営と将来の課長候補を担っていただく方を募集しています。 【採用背景】 人事部門は、成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門としての進化を目指しております。現在、制度労務チームは人事部長がマネージャーを兼任しており、制度労務チームを取りまとめていただける課長候補の求めています。 【業務内容】 ■社会保険、衛生委員会、保健師等の対応 ■労務系の相談対応 ■人事制度の企画/運用 ■組織コンディションの把握と改善策の実行 ■給与計算、勤怠管理 ■制度労務チームメンバーのマネジメント ※BPOも活用しながら業務を遂行しています 【組織構成】 人事組織:12名 ┗制度労務チーム4名 ┗採用組織7名 ★魅力★ ■制度労務チームではマネージャーが不在であるため、入社後に課長として組織を取りまとめていくことが可能です ■現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっておりリモートワーク中心の業務となります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務/制度領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ■柔軟性 ■日々のオペレーション業務だけでなく、現場に即した労務対応 、従業員対応を丁寧にしてくれる方 ■業務改善等のご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務(リーダー候補)

株式会社システムエグゼ
今後更に成長・拡大する同社の労務業務を一緒に支えていただく方を募集!
430万円~580万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事労務業務全般をお任せしたいと考えています。まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せします。 【職務詳細】 ■給与・社保 ■制度企画、規程改定 ■社員問い合わせ対応 ■労働時間管理 など 【希望と経験によって会社創りに携われる!】 ■今、会社として何が課題で、人事部がどのように関わり改善していけば良いのか企画することから始めます。例えば、テレワーク勤務と社員の生産性向上など、身近な課題に取り組んでいきます。 ■また「人事制度の改善」では、公平公正に評価する基準や社員の成長を促進する制度構築など社員の納得感が高い人事制度を作り込んでいきます。 【入社後の流れ】 まずは同社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えていただき、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。

  • 応募資格

    【必須】 ■企業人事で労務の実務経験を5年以上お持ちの方 ■PCスキル:Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方) ■チーム内で他のメンバーに指導、教育をしたことがある方(年数問わず) 【尚可】 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■入社から退職、休職・復職に関する手続きを一通り経験されてる方  ■勤怠管理・給与・社会保険に関する業務を一通り経験されてる方  ■業務改善や規程整備の経験もしくは意欲のある方 ■社内システムのリプレイス、導入の経験がある方 会社規模も年々大きくなり、システム化された部分と、未だマニュアル化されていない部分も残っています。そんな中、積極的に業務改善の提案実行して頂ける方歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事採用担当 ~東証二部上場~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】 ■新卒、中途など採用全般の業務を担当いただきます。また、適性と希望があれば制度設計(人事制度、教育制度、働き方改革、ダイバーシティなど)業務を行うことも可能です。 ●新卒採用 採用計画作成、採用手法検討、日程調整、選考実施(インターン、説明会、1次選考)、2次選考以降の選考フォロー、内定後入社までのフォロー(内定者研修など) など ●中途採用 採用計画作成、採用手法検討、求人票作成、選考フォロー(日程調整含む)、入社までのフォロー、紹介会社など業者対応 など  ●その他 ・新入社員入社後フォロー(中途・新卒ともに) 【魅力】 ■同社の人事室では、採用に限らず入社後のフォローなど幅広く業務に携わります。そのため、採用に関わった社員の入社後の活躍を直に感じることができます。また、同社の人事室はまだまだ構築途中です。採用業務だけではなく、教育制度、人事制度など様々な業務に関わっていただくため、人事として幅広い知識・スキルを身につけることができます。 【配属部署】管理部・人事室5名 管理部副部長-人事室室長-スタッフ2名-パート1名 【平均残業時間】月平均30時間程度 ※繁忙期は40時間、閑散期は20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用実務経験1年以上 (人事部での採用経験者、人材サービス企業での採用支援、いずれも検討可能です。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経理・労務管理・法務業務【転勤なし】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    各企業様、工場、リゾートホテル等へ天然ガス等のクリーンなエネルギーを供給している当社の経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・決算業務…仕訳処理、簿記、財務諸表、月次決算/年次決算、予算管理等(会計システムを活用します。) 部門別収支分析、決算分析、管理会計 ・税務関連業務…税務申告書/別表、納税処理/税計算、納税額の予想 ・資金関連業務…資金繰作成/管理、銀行システム対応(入出、振込操作)、予実管理、手形/小切手の取り扱い等、銀行折衝 ※経理・法務・労務管理全般をご担当いただき、経理業務の効率化を図っていただくことを期待しております。 ■組織構成: 配属先5名(部長、課長、課長代理、担当、派遣社員)で構成 ■就業環境の魅力: ・本州の大手都市ガス事業者と人材育成協定を結んでいるため、高いノウハウが蓄積された研修に参加できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 経理、法務、労務管理の経験 ■歓迎条件: 連結決算、内部統制業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【中途採用担当】東証一部上場

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350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 【具体的には】 ■採用計画の策定・管理 ■募集手法の企画・立案・実行 ■採用面接・選考 ■転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ■就業開始後のフォロー 他 【仕事のやりがい】 当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。 採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。 【働きやすく、モチベーションも保てる環境】 従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。 また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真付履歴書必須 ■人事採用業務経験 【歓迎要件】 ▼年間100名程度規模以上の採用経験 ▼中途採用経験 ▼予算管理経験 ▼BPO業界経験 ▼人材業界経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務(採用/総務/秘書)【福利厚生充実/残業20h程度】

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450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、以下の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■社長秘書 ■採用関連業務(新卒・中途・派遣) ■社内研修企画・実行 ■広報関連 ■庶務全般 ■役員会議事録作成 他 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願いします 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)採用業務経験 (2)人材業界での営業経験(新卒・中途・派遣) ~採用に関する一連の知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼秘書または研修企画・運営または広報業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事課(四国)スタッフ

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310万円~370万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    ・四国内(徳島・愛媛)の中途採用業務 ・新卒社員の研修企画及び実施 ・社員研修の企画及び実施 ・四国本社内の総務業務 <お任せする仕事> ・入社式の運営や実施 ・毎年入社する新入社員(約50名)の宿泊施設の手配や交通機関の手配 ・新入社員研修のフォロー ・ハローワークへの求人掲載及び書類受付 ・中途採用(四国内)の面接の日程調整と実施 ・四国拠点の総務業務 ・イベントの対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コミュニケーション力がある方 ■乗用車の運転ができること(四国拠点内を社用車で移動します)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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制度企画・立案業務【将来の幹部候補/業界・職種経験不問】

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500万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。 ■営業人事チーム ・人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務 ■営業報酬チーム ・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 ・営業社員の報酬支払業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(規模不問) ・企画業務経験 ・業務改善 ・プロジェクトへの参画経験 ◆当ポジションの魅力◆ ・非常に風通しが良く、チャレンジの出来る環境が整っています ・新制度に関わる業務なため、経営陣との会議が多く関わりが深いです

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手医療グループでの労務

大手医療法人のグループ企業です
◆車通勤可◆17:30定時で残業ほぼ無し
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事労務を中心に事務全般を担当します。 ・人事システムへのデータ入力及び管理、雇用契約書の発行 ・入退職処理(社労士への連絡表作成) ・勤怠システムでの勤怠管理 ・請求書の発行及び簡単な経理業務 *給与計算は社労士へ委託しているため入退職・勤怠データ等を提出し、給与計算後の最終チェックを行います。 その他、健康診断手配、電話対応など人事労務に関する業務に加えて事務全般を行います。 *電話については外部の取引など様々なところからかかってくるため、取次の他、折り返し対応など覚えていただきます。

  • 応募資格

    月次給与処理、社会保険関係手続き、年末調整処理の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事担当【東証一部上場】

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490万円~720万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ご経験に応じて以下人事業務をお任せいたします。まずはこれまで経験されてこられた業務をお任せし、その後他人事業務も徐々にお任せしていきたいと考えております。将来的には人事課の管理職候補としてご活躍いただくことを期待致します。 ■社内制度・環境の 立案 ・改定 および 整備 ■給与・社会保険業務 ■労務管理 ■採用 ■教育・研修 ※各項目の業務・役割ごとに主担当者を決めて業務を行っております。他業務の業務量が多くなればそのサポートも行います。 【配属先】総務部人事課 組織構成は以下になります。 部長(課長兼務/50代)-総合職(40代1名/20代2名)-一般職(50代1名/40代1名) 【募集背景】人事異動に伴う欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上 ■採用・研修・労務・人事制度 分野のうち複数の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、メンタルヘルスマネジメント、衛生管理者、 その他人事関連資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務コンサルタント【スタッフ】

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務事務~業務効率化促進~【武蔵中原勤務】

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500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の顧客先である大手メーカー社員様(7~8万人規模)の労務事務グループ(メンバー数:約210名)での業務管理・推進をお任せいたします。 業務ごとに、給与計算チーム、勤怠管理チーム、入退者手続きチーム等に分かれておりますが、それら各チームを取りまとめてマネジメントを行っていただきます。 (まずは、給与就業系の業務・管理の役割から担っていただき、その後は経験や適性などを考慮、希望も尊重しキャリアを積んでいただく予定です。) 【業務内容】 ■労務事務グループ全体の業務/品質管理、メンバマネジメント ■顧客の人事労務関連業務に関する現状の調査・分析、課題発見・課題改善、(RPA導入等)業務効率化の提案構築 ■役員や経営企画部に対して、BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の提案・コンサルティング ■実際のサービス導入時の案件全体のプロジェクトマネジメント業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務業務のご経験をお持ちの方 ※給与計算、賞与計算、入退社手続関連、年末調整処理、社会保険手続き関連 等 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■労務事務領域においての業務改善のご経験をお持ちの方 ■コンサルティングのご経験、またはコンサルティング志向をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】人事/組織コンサルタント

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかに当てはまる方 ・人事コンサル経験者 ・コンサル経験者で人事コンサルにチャレンジしたい方 ・事業会社人事ご担当者(企画業務) ・事業会社経営企画・事業企画ご担当で、かつ人事組織に関心がある方 ・人材紹介サービスに携わっていらっしゃる方(法人営業でかつ、企業に対する人事戦略/採用方針といったサブコンサルテーション等) 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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教育・研修担当(営業企画部配属)【大阪】

高松建設株式会社
■無借金経営を続ける東証一部上場グループ■阪神淡路大震災による倒壊0の実績を持ちます■90%以上の高い設計施工比率
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    営業企画部にて、営業専任の教育・研修担当として各階層の育成に従事頂きます。各部署との交渉・連携等を通じ、円滑な人材開発・研修企画を行っていただくことで全体のレベルアップ、及び長期定着に寄与頂くことを期待しています。 【具体的には…】 ■研修企画、運営 ■入社後フォローアップ ■関係各署との連携 ■従業員のリテンション 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育、研修の実務経験 【歓迎要件】 ■営業戦略を経営的視点を持って行っていた方 【求める人物像】 ■リーダーシップを発揮し、自律的に行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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