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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制/総務経験歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う存在に

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○総務・人事マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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管理スタッフ/オープン

日鉄ソリューションズ株式会社

人事、総務、経理、法務等のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして当社の事業成長に向け、 経営を支えるリーダーとしてご活躍しませんか。

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

  • 応募資格

    ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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【HR本部】人事制度企画  世界最大級の経済メディアを支えるHR人材募集

株式会社日本経済新聞社

働き方改革や人材の多様化が進む日経で、人材戦略の企画立案・実施を担います。

700万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR本部人事部で人事制度設計に携わっていただきます。具体的には2021年4月に管理職層に導入したジョブ型人事制度の今後に向けた展開を中核メンバーとなって担っていただき、リーダーを補佐していただきます。また、人事異動や評価制度、人事データ管理等に関して実務のリーダーやチームのメンバーとなって担当していただきます。 働き方改革の推進やシニア活躍推進策などを通じて社員のポテンシャルを最大限発揮する仕組みについても、ぜひ検討していただきたいと思います。将来的には人事部の他の業務、新卒や中途採用、研修、海外駐在員の管理などにも携わっていただく場合もあります。 <この仕事の魅力> ジョブ型人事制度は現在進行形で展開中です。プロジェクトの中心人材として制度の立ち上げをはじめ企画業務のご経験を積むことができます。 <募集背景> 経営方向性に合わせたHR人材強化のための増員採用 <就業環境> 現在は月の約35%を目安にリモートワークを行っています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事業務経験5年以上 ・社内外との折衝力 ・人事制度設計に携わった経験のある方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・「Workday」「COMPANY」のどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方 ・給与関連業務の経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)

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管理スタッフ(人事担当/採用)

日鉄ソリューションズ株式会社

経験者採用業務のスペシャリティを活かしながら、ゼネラリストとして事業成長に向けた活躍を期待します!

480万円~1050万円 / 管理職 | リーダー

日鉄ソリューションズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務内容 経験者採用に関する業務全般(採用業務運用管理、人材紹介会社との関係構築、自社内部門との調整、募集要項作成、採用施策の企画、面接、入社受入等)

  • 応募資格

    【必要条件】 ■経験・スキル ・採用業務経験(人事部門で採用業務に対応していた方) ・以下の経験をお持ちの方(一つ、もしくは複数)  - 経験者採用に関する社内外関係者との関係構築・調整業務  - 一定規模(年間100名以上の採用数)の経験者採用業務の運用管理経験 ・一般的なPCスキル保有(PowerPoint、Excel、Word) ■人物像 ・相手の立場に立った説明が可能な方 ・社会人としてのビジネスマナーに加え、コーポレートスタッフとしての素養が備わっていること(経営を支える視点、社員一人一人を思いやる人間力、公平な制度設計・運用ができる判断力) 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・SIerでの採用業務経験 ・IT人材の採用業務経験(IT企業の人事部門、もしくは、人材紹介会社でIT人材職種に対応していた方) ・経験者採用に関する以下の経験をお持ちの方  - 候補者を増加させるための施策の企画・実施  - 広報(自社HPやナビサイト、対人材紹介会社)の経験  - 選考(面接)の経験  - 会社説明会やイベントのファシリテーションの経験 ・企業ブランド向上に関する業務経験 ・SE経験、もしくはIT営業の経験

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人事

パナソニック株式会社

人材戦略の立案と具現化をミッションに、 人事としてパナソニックの成長を支える。

500万円~650万円 / メンバー

パナソニック株式会社
  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 滋賀県 / 宮城県 / 福井県 / 三重県

  • 仕事内容

    ご本人の希望、ご経験に合わせ、下記業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 応募資格

    【求める経験・スキル】 事業会社での人事業務経験者(3年以上)/大卒以上 【具体的には】 ●必須 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識・経験 ●歓迎 ・工場や事業部等での人事業務経験 ・英語力

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【総務】コーポレートスタッフ※大宮勤務

株式会社日立システムズ

総務全般(オフィス設営、管財、予算、労務)をお任せします。コロナ以降のオフィスの基準づくりにも関われる仕事です。

450万円~550万円 / メンバー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    総務全般(管財・予算・労務関係)をお任せします。ウィズコロナ、新常態を前提としたオフィス設営や安全衛生管理、労働管理に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ①オフィス関連の取りまとめ 関東地区(埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・新潟・群馬・山梨)のオフィス開設・閉鎖、レイアウト変更に伴うレイアウトの考案、什器の手配ほか。ウィズコロナ時代のオフィスづくり(感染防止対策、リモート会議など)、オフィスに関わる全ての業務(設営・管理・運用)をお任せします。 ②安全衛生の強化 災害のない安全で健康な明るい職場環境づくりを目指し、各事業所にあわせた安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、イベントの企画など)、労働管理に関する業務をお任せします。 埼玉県(大宮)での勤務になりますが、千葉・茨城の拠点へ訪問する機会も多くあります。 業務上、各地区の従業員や業者とのやりとりが多く発生するため、コミュニケーション能力があり、社内外の方と積極的に関係を築くことが求められます。 【キャリア展望】 配属先には人事・処遇に関する業務もあり、今後、HRBP(HRビジネスパートナー)として幅広い業務、他拠点での経験を積んでスキルアップしていただくことが可能です。 ※将来的に他拠点への転勤の可能性があります。 【補足】 ・残業時間:月10時間未満で、定時帰宅が多い環境です。 ・配属先の人員構成:全6名(男性2名、女性4名) ・コロナ感染防止のため、当面は在宅勤務が中心です。

  • 応募資格

    【必須の経験・スキル】 ・総務経験3年以上。 ・基本的なパソコンを使った業務(Word、Excel、Powerpointなど)ができること。 ・従業員や業者の方との調整、連携が必要となるため、人と積極的にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。

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【人事】人事労務関連の企画・運営(リーダー候補)

株式会社日立システムズ

日立グループ情報・通信システム事業の中核企業での本社人事

500万円~700万円 / リーダー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部:短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 (勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険 等) ■人財部:短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 (組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育 等) <キャリアパス> 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務全般を管理していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成他)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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人事(管理職想定)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして労務管理、就業環境の基準化(在宅勤務制度等)、給与計算、HRBP等もお任せをお任せ致します。 ※ご経験やスキルに応じて上記以外の業務を担当できるチャンスがございます。詳細は面接にてお話がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際に英文レジュメが必須となります※ 【必須要件】 ■製造業における人事のご経験 ■ビジネスレベルの英語力(会議や電話、メール対応がございます) 【就業環境】 ■週2~3回程のリモート勤務が可能です。 【求める人物像】 ■自発的に改良改善を図ることができる方 ■プレイングマネージャーとしてキャリア構築をしていきたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

住友重機械工業株式会社
【海外売上高比率53%】『一流を、世界へ。』が合言葉の各種産業機械の総合メーカーです。
450万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■職務内容 事業所労政全般、人事課題方策(主に製造系)の主導、個別人事対応をお任せします。 ■当業務の面白み・魅力 事業部のニーズに対し、人事労務専門家としての知見を活かし、問題解決を図ることが求められるため、工場人事としての醍醐味を味わうことができます。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・労務系の実務経験 ・労働法/派遣法知識 ■尚可要件 ・採用、配置、育成等幅広い人事実務経験 ・製造業人事実務経験 ■求める人物像 ・工場人事、共管部門、事業部人事の複数立場で対応する柔軟な方。また、将来は本社部門や他地区、関係会社、海外も含め、人事部門の様々なローテーション、ステップが想定されるため、異なる環境を経験することへ前向きな志向を持つ方。

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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事務職(総務)

清水鋼鐵株式会社
☆★製鉄会社での事務職(総務)のお仕事です☆★
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    管理部に所属し事務職(総務)の業務を担当して頂きます。 ・勤怠管理、給与、工場内衛生管理、求人採用、研修、監督署対応業務 管理部:部長を入れて8名の人員 ◎将来は役職者になっていただきたい人材の募集です。(増員募集) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許 ~マイカー通勤可能な方~ ・人事総務業務経験者 【歓迎要件】 ・製造業における総務人事業務経験者 ・労働法規に対する知見 【PCスキル】 ・Word Excel

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

三菱ケミカル株式会社
【国内最大手三菱ケミカルホールディングスグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー
850万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 総務人事本部 人材組織開発部で、研修やトレーニングに限らない、社員の挑戦や能力開発を推進するための、仕組み・制度を企画検討いただきます。 企画内容・案件によっては、総務人事本部内でプロジェクトメンバーを募り、プロジェクトリードをいただく可能性もあります。 出張:稀に有(国内外)

  • 応募資格

    【必須条件】 ■経験業界(年数): 事業会社の人事組織における人事制度ないし人材開発経験 もしくは人材サービス、コンサルティングサービスにおける人材開発案件経験(いずれも2年以上) ・経験職種(年数)・経験内容:何らか企画立案および社内外折衝の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事制度企画・運用【東京】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用といった業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■新人事制度詳細整備 ■新人事制度導入・運用 ■その他制度の企画・導入・運用 【募集背景】 新人事制度導入を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するため人事制度導入の経験がある方を増員で新たにお迎えしたい為。 【組織構成】本社 人事部(17名):部長(50代)-部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■上場企業での人事労務業務のご経験のある方(目安3年以上) 【歓迎要件】 ■人事制度企画・運用の経験のある方 ■製造業での人事労務業務の経験のある方 ■語学力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(採用・人事制度業務)職【責任者候補/津島市】

社会福祉法人愛燦会
■地域に密着した社会福祉法人です。
■残業全施設平均2時間以下等、社員一人一人が長期的に働きやすい就業環境がございます。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■担当業務 当法人の人事業務を担っていただきます。 ・新卒採用に関わる一連業務 ・新卒、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ・広報戦略の企画~実行 ・運営効率化に関わる業務 ※キャリアパスについて 当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。 拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。 ■組織構成: 現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代~50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に携わったことがある経験 ■制度企画のご経験 【歓迎】 ■マネジメント業務のご経験 ■人材を取り扱う業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【労務担当/課長職】★丸の内勤務★

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~812万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部(労務職/課長担当)を募集します。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■同社の人事制度の企画、提案、規程の制改定 ■同社グループ全体の人事面の相談対応 ■その他人事労務関係諸業務(採用・教育は別部門が担当) ※プレイングマネージャーとして自ら手や足を動かしながら、部員のマネジメントも行っていただきます。 ※店舗職員を支えるバックオフィスの一員として、サービスマインドにあふれる方歓迎します 【キャリアパスについて】 ・まずは人事部課長として、同社の各種人事労務業務に関する企画提案について担当していただきながら、同社グループの時に業務全般を担当していただきます。 ・将来的に人事部長として、同社の人事面全体の中心人物としてご活躍も十分可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事、労務業務全般の実務経験10年以上 ■人事面の企画提案業務経験10年以上 ■Office中級以上(Excel・Word・outlook・PPT) ※過去の業務遂行内容を、面接で具体的に聞かせていただきます。 【歓迎要件】 ▼小売業での人事、労務部門の経験 ▼特定社労士資格保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【残業少・大阪】※未経験可

大都産業株式会社
◇商社とメーカー機能を併せ持つ、ゴム業界を牽引する優良企業◇
残業は少なく(月0~15時間程度)、年休125日・家族手当支給など、ワークライフバランスを整えることができます!
350万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・採用業務(新卒・中途) ・労務管理 ・各種契約関連対応 ・社内システム対応 等 人事・総務・労務・庶務理全般において、幅広く業務に携わっていただく事を想定しております。最初は今までのご経験やスキルに合わせて業務を分担致します。 【募集背景】 会社としての規模が拡大していく中において、総務人事として会社の成長を支えるべく、増員の為メンバーを募集いたします。 【組織構成】 総務人事課 課長を含め2名 【やりがい】 今後拡大していく同社において、横断的に業務をご経験いただく事で、総務人事のゼネラリストとして同社の支柱となる役割を担っていただきたいと考えております。また、テレワークや時差出勤も導入しており、残業時間も0~15時間の為、ワークライフバランスを保ってお勤めいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかの対人折衝経験のある方(営業・接客など) ■人事総務の業務に対して意欲のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【大阪】人事(研修担当)※東証一部上場企業!

日本システム技術株式会社
■ソフトウェア事業、GAKUEN事業(大学向け自社プロダクト)、医療ビッグデータ等、幅広いサービスを展開!
【東証一部上場/1973年創立】【平均残業時間8時間】【育児休暇復帰率100%】【9…
462万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    研修対応等を中心にお任せします。 新人研修、ブラザー&シスター研修、若手フォローアップ研修などの階層別研修における若手向け研修を主に担当いただきます。 また、管理職研修などの役職者・高年次向けの研修も上司のサポートを受けながら関与していただきます。 ・社内講師としての講義およびサポート業務 ・各研修の企画、検討、業者(外部講師)との折衝 ・eラーニングツールの管理 ・新卒、中途採用、人事企画、人事制度の構築などのサポート業務 ■募集背景:「体制強化」を目的とした募集です。 ■配属部署構成:  男性4名(40代1名、30代:3名)  女性3名(50代:1名、30代:2名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■一般事業会社での教育に関するご経験、 または相当する知見・関心がある方 【歓迎要件】 ■教育に関する企画・設計の経験 ■IT業界での人事経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務)【安定した経営基盤/業界のパイオニア企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて労務関連業務をご担当いただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理(社会保険手続きほか) ■人事制度企画・運用  ■安全衛生管理 等 ※まずは労務系の事務作業を中心にご担当いただきます。将来的には人事グループ内の業務ローテーションとして採用・教育などの人材育成や制度企画・設計等にも携わっていただく可能性があるポジションです。 【部署構成】組織名称:管理本部 人事グループ  管理職  2名 General Manager(40代男性)、Manager(30代男性)  担当者  4名(50代女性1名[出向]、40代女性1名[育休]、30代女性2名)  契約社員 2名(60代男性1名、30代男性1名)  派遣社員 1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算、社会保険関連の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■勤怠管理のご経験 (有給休暇管理、欠勤、休職処理、問い合わせ対応など) 【歓迎要件】 ■給与システム等の入れ替え担当等の経験 ■制度変更等の経験、説明会の実施担当の経験等 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士等の有資格者 【志向】 ■業務に真摯に取り組める方 ■目標に向かってチームで作業する事に抵抗のない方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務

株式会社クレハ
『NEWクレラップ』でお馴染みの機能・化学・樹脂製品の製造・販売
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■本社人事部の一員として、新人事制度導入および運用に携わっていただきます。 ①新人事制度詳細整備 ②新人事制度導入・運用 ③その他制度の企画・導入・運用 など ■配属先: 本社人事部(17名) 部長(50代)-部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名) ■就業環境の魅力: 週休2日制、年間休日124日、残業は月平均30時間と、ワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度14日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。さらに転勤休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休業などの制度も充実しています。そのため、平均勤続年数は11.6年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴: 東証一部上場、資本金181億49百万円、売上高1473億2900万円(連結)を誇る化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「製品差別化」と「新事業創出」をキーワードとする新中期経営計画「Kureha’s Challenge 2018」に取り組み、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ■上場企業での人事評価制度企画・運用経験のある方(5年以上) 【歓迎条件】 ■外資系企業の人事制度の知見を有す方 ■海外グループ会社にて人事を担当している方 ※人事制度の改革を控え、人事評価制度の整備および導入・運用とスムーズな移行を実行するために人事制度導入の経験者を募集いたします。 【配属先】  本社人事部(17名) 部長(50代) 部員(60代1名、50代6名、40代6名、30代3名)

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【大阪】管理部門~創業70年、食肉商社のパイオニア~

ハニューフーズ株式会社
★創業70年の食肉業界のリーディングカンパニー!連結売上高2600億円、国内28社、海外5社を展開する食肉総合大手商社です!★
【食肉商社のパイオニア】【業績好調/安定成長企業】【完全週休2日…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社の管理部門にて、適性に応じで人事・総務・経理・管理企画等幅広い業務をお任せします。 【具体的に】 ■人事:労務 など ■総務:社内整備、庶務業務など ■経理:日次・月次決算 など ■管理企画 ※グループ管理部門会社、HFGマネジメント株式会社への入社時出向となります(オフィスはハニューフーズ株式会社の本社と同じです) 【入社後の流れ】 (1)約2~3年大阪本社にて勤務していただき、管理部門の業務を幅広く学ぶ (2)グループ会社へ出向していただき、管理部門業務を担う(2~3年勤務予定) (3)その後大阪本社へ戻り、適性に応じて各部署へ配属(人事・総務・経理・管理企画など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験2つ以上 ・人事労務 ・経理 ・総務 ・管理企画 【求める人物像】 ■グループ会社とのやり取りが多いためコミュニケーション能力をお持ちの方 ■小さなことでも、抜かりなく業務をこなすことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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学校運営職・年収~500万円程度・専門学校や大学等67校!広報や就職サポート等・全国12都市で募集中

非公開
全国12都市に各種学校を67校展開している大手学校法人での募集です。授業は専任の講師がいるため、教員免許は不問!担任としてHRや学校広報、就職サポート等幅広くご担当して頂きます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 兵庫県 / 北海道 / 宮城県 …

  • 仕事内容

    □医療福祉・スポーツ・美容・保育・ブライダル・スイーツの多彩な分野において、  その道のプロを目指す学生の支援として幅広く業務を担当して頂きます。 ◎教務(実務の指導は専門の講師が担当します) ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ・生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)、運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)  等 ・入学生徒の募集から、在学中の教務、卒業に向けた就職サポートを一貫して担当して頂きます。学校職員全体で分担をしていくため、広報はメイン担当、就職サポートは関東エリア担当、などそれぞれが役割を持っていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・直近の就業が正社員として教育業界での何かしらのご経験をお持ちの方  または新卒採用での募集説明会の企画運営のご経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方 ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 【歓迎要件】 ・正社員として高等学校や専門学校で就業したご経験をお持ちの方 ・学生募集の業務経験をお持ちの方 ※「教育業界に対する想い」をお持ちの方の応募を歓迎しておりますので、少しでもご興味をお持ち頂ける方はお問合せ下さい!

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人事総務/東証一部 三菱マテリアルG【墨田区】残業少なめ

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待していること】人事、労務、総務等幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事労務業務:採用、勤怠管理、異動管理、労働組合との交渉等 ■給与・社保業務:給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等 ■総務業務:消耗品、固定資産管理等 【将来的には】 将来的には本社又は工場の人事総務責任者として、経営活動に活かしていくための戦略策定もお任せいたします。 【配属先(本社予定)】部長-副部長-主任-女性担当スタッフ2名 その他各工場に人事総務課長及び担当者がいらっしゃいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務(特に採用業務)経験 3年以上 ※業界不問 ■将来的な転勤の可能な方 ※ジョブローテーションで工場配属になる可能性があります。(千葉・滋賀等) 【働き方・社風】 ◆フレックス制度あり、残業20H程度 ◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0% ◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・経理【富士市】業績好調の健康食品OEMメーカー

アリメント工業株式会社
■ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
★社宅補助もあり★※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートを…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 2022年末までに『優秀で行動力のある人』を36名新規採用するという行動戦略をとることにしました。今回の募集はこの戦略行動に基づく増員での採用となります。 なお前記以外に人材強化すべき次の2つの背景もあります。 ・健康食品の受諾製造業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべき為 ・当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めている為 【仕事内容】 ご経験に応じて総務もしくは経理としてご活躍を頂きます。 【配属部署】部長を含め6名 他に本社工場に3名 ※下記の仕事内容はロングリストでありこの中のいくつかを担当頂きます。 [業務詳細] 1.総務関係における、事務・手続業務またはその色彩が一部にある業務 勤怠管理業務、給与計算業務、社会保険・雇用保険手続、年末調整業務、確定拠出年金に関わる手続、支払依頼書の作成業務、小口現金管理、消耗品・事務消耗品の管理、生命保険に関わる手続、健康診断に関わる業務、労災関係業務、株主総会・取締役会の運営サポート、稟議書・契約書の管理、廃棄行書への窓口管理、加社HPの管理、施設管理、来客対応、慶弔関係の手配、社内行事の立案運営、近隣住民への対応 2.人事関係における、事務・手続き業務またはその色彩が一部ある業務 採用業務(大学院卒・大卒・高卒の新卒採用、中途採用、派遣者の採用)、社員入社時の手続、入社時研修の立案、社員ごとに作成・評価される人事評価シートの一覧表への作表と評価結果確定までの事務運営、賞与や決算賞与案の作成と確定作業、海外からの技能実習生へのサポート、出産育児休業手続、高齢者雇用継続手続、傷病手当金支給手続、契約社員の契約更新手続、社員の退職時の手続 3.経理関係における、事務手続業務またはその色彩が一部にある業務 定時支払及び随時支払に対する支払依頼nチェックから支払データ作成までの業務、総合振込および手形による支払処理、元帳記帳業務、原価計算業務、得意先補助元帳の記帳業務、仕入先補助元帳の記帳業務、固定資産管理、月次決算業務、年次決算業務、資金繰り実績・予定表作成、月次の管理会計資料(製品別利益表を含む)作成、予算作成・管理、納税処理 4.全社や複数部門にまたがる重要な問題について、方針を定め、意見調整をおこない最終的な結論を決定する為の舵取り(新制度の設計や既存制度の変更を含むが、それらは一部分にすぎない) ※以下その他に記載 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務(総務、人事、労務)もしくは経理のご経験3年以上 ※下記求め人物像に複数個合致する方 ※1次選考時に部長職の方とカジュアル面談が可能です。 職場理解をしたうえで選考に進むことが可能です。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

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    株式会社パソナ

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人事採用マネージャー候補【グローバル企業・CHRO直下】

AnyMind Japan株式会社
■2016年4月に日本人創業者がシンガポールで起業:13市場17都市に進出!総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金調達済
■売り上げ右肩上がり、従業員規模も連結800名+と拡大し、まさ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    設立4年で約800人の規模まで拡大している同社にて、中途採用をメインとしたHRマネジャーを募集します。人材業界や組織開発の経験が豊富なCHRO直下でご活躍いただきます。 【ミッション】 各事業部長やマネージメントと連携し、AnyMindにとって優秀な人材を採用するため、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。 【業務内容】 ■CEO、CHROと採用プラン・予算の策定 ■Hiring Manager(国内外の日本人事業部長または役員)との採用要件や採用手法に関するディスカッション ■採用プロセスの実施(スカウト、書類選考、面接、クロージング) ■外部エージェントとのリレーション構築 ■広報チームと行う採用広報プロジェクト ■東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用(ご希望、ご学力とご経験に合わせて) 【採用の関する補足事項】 ・採用手法:リファラル3割、HPやダイレクトリクルーティング3割、その他3割 ・エンジニア採用・外国人採用あり ・年間採用人数:70名程度(昨年実績)、今年度100名程度採用予定 【魅力】 ■中途採用をメインに、採用広報やご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。 ■AnyMind GroupのCXOクラスや事業部長と働く機会が多くあります。レポートラインはCHROです。 ■海外拠点の多国籍メンバーと働き、経験を積むことで、知見を増やすことができます。 ■平均年齢27歳程度の組織なので、若い方でも意見が言いやすい環境です。 ■残業:20時間程度(見込み30時間を超えることは少ない環境)、原則出社 【組織構成】 CHRO 中途採用マネージャー(産休中)、メンバー 新卒採用マネージャー、メンバー 各国の人事担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・中途採用のご経験3年以上(リーダーレベル) ・人材エージェントにてリーダー以上のご経験 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方

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    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社日立製作所
ビッグデータ時代をリードする新しいサービス!第一線で培ったスキルを存分に発揮できる環境です!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <IT事業領域における事業部の成長・発展に向けた人事・教育施策を実施し、事業に貢献する人事担当者> 【職務概要】 担当業務は、人事・教育・採用を中心とした業務を想定しておりますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスで連携する施策が増えています。 従って、人財関連業務全般が担当範囲となります。 業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。 事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。 <配属先組織が担う業務内容:ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討> ■事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ■全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ■ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ■従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ■事業立案を通じたリーダシップ育成施策、ビジネスリテラシ教育等の企画立案 ■グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 ■新卒及び経験者採用の企画立案

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ■人財部門に関する業務の実務経験(3年程度以上) ■ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint)  ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎する経験・スキル】 ■英語力:TOEIC650点以上 ■論理的思考力が身についている ■IT業界での業務経験のある方 ■HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】 ■明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ■刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ■自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ■困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ■関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事【埼玉勤務/残業少】

日本シイエムケイ株式会社
★自動車向けプリント配線板で、世界トップシェア!最先端の技術に必要不可欠なプリント配線板の国内最大手メーカーです★
★東証一部上場企業!!おもちゃ、車等幅広く当社の製品が使われています★自動車…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ■当社埼玉事業所の人事部にて、国内人事をお任せいたします。 ■面接時にご経験をお伺いし、下記いずれかをお任せいたします。 【具体的に】 ■教育研修 ■人事制度 ■労務 ※将来的に海外人事に挑戦いただくことを期待しております。 【部署構成】埼玉事業所 人事部 11名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・制度企画 ・教育研修 ・労務 【歓迎要件】 ▼海外人事への興味がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※積極採用※【角田市/仙台市】人事(高卒採用担当)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~
    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 高卒採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 【業務詳細】高卒採用業務全般 ・学校訪問、説明会の企画、運営 ・求人広報(WEB媒体、HPなど) ・面接対応、入社に向けたフォロー、新入社員研修 ・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 ・出張対応可能な方 ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務業務/防振ゴム専門メーカー!/倉敷市

倉敷化工株式会社
倉敷化工は、1964年設立以来、ゴム弾性を応用した振動防止技術を柱とし、防振ゴム専門メーカーとして自主技術による高水準の自動車部品を提供し続けてきました。社員一人一人の情熱が熟練した技術と進化を…
370万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 ・社内の人事異動に伴う欠員の補充と業務の見直しにともない募集 【期待する役割】  労務管理でのご経験を活かしてご活躍頂きたいです。  できる業務から対応していただきます。 【職務内容】  人事労務業務全般 ・労務管理  ・社会保険事務 ・契約社員管理  人事労務分野の中でも正確性が求められる分野の担当。  社会保険・労働法全般の知識を活かして、業務の見える化を進め、  チームで協力して業務を遂行することをお願いします。  業務の効率化/仕組み化まで検討   【組織構成】  労務、人事 6名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務人事業務3年以上経験者 【歓迎要件】 ■社会保険労務士、衛生管理者1種、 ファイナンシャルプランニング技能士1級、2級、3級 ■英語初級レベルあれば可 【求める人物像】 ・あらゆる業務に前向きに取り組める方 ・企業理念に共感できる方 ・前向きで、コミュニケーションが円滑に取れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事部 人事戦略企画担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループワイドな人事制度の企画立案、整備や評価制度や報酬制度の運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度改革や組織改革、経営企画・人事企画等の実務経験 ■PCスキル(MS Word、Excel、Powerpoint) [歓迎要件] ・グループ本社/持株会社に所属し、人事制度改革/導入の経験があること ・人事評価、報酬制度など従業員のインセンティブ向上のための制度設計に従事したことがあること ・人事制度改革の経験(評価制度、報酬制度、社宅制度を含む福利厚生、労務管理等) ・新規人事規程やガイドラインの作成、展開

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事制度企画 <マザーズ上場>

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです
■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    様々な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍できるような人事制度の整備により、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人事制度に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していただきます。また、役員や各部門長など共に組織人事における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■経営陣や事業部門と協業し、ゼロベースでの人事制度の企画・運用設計および体制構築 ■能力、役割などを基軸においた等級制度の設計、運用構築 ■各個人のパフォーマンスを適切に評価するための評価運用の設計、構築 ■高い企業成長を目的とした報酬制度の設計 ■人事基幹システム等の企画導入 ■データ分析に基づいた施策の立案と実行 ■社内異動制度の企画と実行 ■配属部門:コーポレート本部 人事部(労務・人事制度担当3名) 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の人事諸制度に関わる業務経験 (企画、構築、運用のいずれでも可) ■1000人前後以上の組織における業務経験(クライアントサービスでも可 ) 【歓迎条件】 ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ▼ITエンジニアの経験 ▼リーダー/マネージャの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【関西】人事/組織コンサルタント(MGR候補)

アクセンチュア株式会社
■社員数約46万人の総合コンサルティング企業
■お客さまのグローバル戦略をテクノロジーで支える世界レベルのコンサルティングとデリバリー
700万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end-to-end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援) ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験 ■組織/人事改革に関連するプロジェクト経験 もしくは ■人事、人材育成領域における高い専門性 ■グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験 ■Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務 【歓迎要件】■組織、風土改革の施策立案、実行経験 ■英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ■クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事/人事戦略企画立案・施策構築【静岡県磐田】

ヤマハ発動機株式会社
オートバイを中心とした輸送機器の総合メーカー。発動機(エンジン)を積む様々な輸送機器を開発する東証一部上場企業です。
二輪では世界第2位。連結売上1兆5,028億円。海外売上が90%近いグロー…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。 【職務内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のご経験 【歓迎要件】 ▼人事実務経験5年以上 ▼業務上で海外拠点等との接点のある実務経験のある方 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【成田工場】総務人事※国内トップシェアのキムチ専業メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
290万円~350万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ■職務概要: 同社の生産拠点となる成田工場にて総務人事業務を担当いただきます。 ■職務詳細: 具体的には、右記記載の業務をお任せいたします。来客対応、電話対応、備品管理及び発注、採用業務(中途採用)、採用業務に関わる求人票立ち上げ(人材紹介会社、ハローワーク、求人広告等)、応募者管理、面接日時調整、採用合否連絡等、入退社管理、有休管理(年休5日消化の進捗管理)、派遣会社との連絡、派遣社員手配等、労働者名簿管理、その他庶務、他部署のフォロー等などになります。 ■配属当初について: 主に来客対応や電話、備品管理、派遣会社の対応を主にお任せします。慣れてきたら労働者名簿管理、有給管理、採用業務(中途採用)など難易度の高い業務もお任せします。 ■配属組織: 管理課は5名にて運営している組織になります。また、次長(40代・男性)をトップに主任1名、メンバー3名の構成となり年齢は30代~40代、男女比率5:5となります。業務内容は幅広くありますが、協力し合いながら進めていける環境となっており、働きやすい雰囲気です。そのため残業時間も10h程度となっております。 ■成田工場: 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4~5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8~9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。 ■同社の特徴: キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かなブランドを確立しています。 時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門での業務経験 ■Excel、Word、Outlookが使用できる方 【歓迎条件】 ▼広範囲業務をスピード感もって計画的に進めることができる方 ▼縁の下の力持ちとして幅広い業務をしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務【名古屋市勤務/転勤無】

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550万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■組織構成: 企画管理本部の総務・人事グループはグループ長1名(50代)、メンバー7名(20~40代)、派遣スタッフ2名(男性・女性=3:6)で構成されています。企画管理本部は、総務・人事業務は部門で分けられているわけではなく、業務ごとに主担当・副担当を付けて担当します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※事業会社にて以下の業務経験を5年以上お持ちの方 ・人事業務経験(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理経験(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など) 【歓迎要件】 ・社会保険や給与計算・年末調整の知識あるとよい ・ERPの利用経験あるとよい

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・労務担当【秋田県能代本社勤務】

能代運輸株式会社
秋田県の物流トップ企業で将来の総務労務のスペシャリストとしてキャリアアップできます!
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    秋田県

  • 仕事内容

    社内における総務部門及び労務部門全般を担当します。 また諸官庁への様々な書類申請や提出なども手掛けてもらいます。 ◆総務:許認可申請書の作成など ◆労務:各種保険の申請・加入手続き、労務関連の公的機関への提出書類  作成など 【募集背景】増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    いずれか 総務・労務・社保業務の経験 【歓迎要件】 社会保険労務士、税理士資格の保有

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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エンジニア教育企画・運営 ~教育制度が整うSI企業~

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
430万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    〇教育施策の企画(テクニカル系、マネジメント系) 〇教育コンテンツ作成、講師として登壇、並びに研修運営 〇教育体系再構築 【募集背景】創業当初から人材育成に力を入れている当社において、教育施策の更なる進化を進めている中での増員です。DX関連等、新しい技術に取り組む次世代の育成など、時代にマッチした人材育成を、新たな視点で一緒に企画・運営していただける方を募集します。 【部署構成】部長・派遣社員含む6名。SE経験、教育担当の経験、共に豊富なメンバーが多く、各々担当をもっていますが、研修当日の運営や大きなイベントの際は、協力して対応しています。 【当ポジションの魅力】 〇今までのやり方に因われず、ゼロベースで800名の社員育成を企画できます 〇SEとして、現場で必要と感じた具体的な育成要素を実現させる、という観点や、進化のスピードの速いIT業界で、求められる人材の変化を敏感にキャッチし、育成につなげられる企画力を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■システム開発もしくはSIerでの教育担当経験5年以上 ■5名以上のチームでの業務経験(リーダー、メンバーどちらも可) 【歓迎要件】 ▼教育コンテンツ作成経験 ▼リーダー経験 【テレワークへの取り組み】 時期にもよりますが、全社目標である50%の在宅を目指しています。既存メンバーと同日出社してペア作業しながら、業務の一部を引き継ぐ予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【総務・人事】山形・上山/食品製造/国内トップシェア

丸松物産株式会社
メンマの名づけ企業!人事・労務担当を募集します!福利厚生充実の安心・安定・長期就業が可能です。
【業績安定】【ワークライフバランス】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山形県

  • 仕事内容

    ■職務内容 山形工場にて総務・人事部門の責任者としての職務をお任せします。 以下業務においてマネジメントを含めた実務を担っていただきます。 ・総務全般業務 ・社員の採用 ・社員教育 ■組織構成 業務管理部配属となり、メンバーは課長代理2名を含め5名です。こちらの責任者としての職務をお任せします。 ■当社で働く魅力 ・メンマ業界のリーディングカンパニー:国内シェアトップの当社の管理職候補としての募集となります。 ・人にやさしい企業:福利厚生をはじめ人を大切にする社風があります。 ・ワークライフバランス:残業は月平均5時間、年休110日とワークラーフバランスを保って働くことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 下記双方を満たす方 ・総務・人事業務業務経験 ・マネジメントご経験 (食品業界、食品メーカーであれば尚結構です)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバル人事職【大阪 または 東京】

小林製薬株式会社
◇◆テレビCM等で、おなじみの商品が多数!!海外展開も行っており、製薬メーカーの枠を超えた商品群が特徴です!!◆◇◆独自の経営戦略が特徴!あらゆる部門からも商品のアイデアを募る姿勢を持ち、『全社…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【現地法人支援】 ・現地就業規則、雇用契約書作成支援 ・人事労務支援(採用、教育、制度設計、労務問題対応等) 【海外駐在員、出張者対応】 ・赴任帰任、出張者支援(ビザ取得、引越等) ・個別問題対応(住宅、子女教育他) ※これまでのキャリアを鑑みて、一定割合は日本国内の人事業務にも従事いただきます。 ◆この仕事の魅力◆ 小林製薬の海外売上比率は現在約15%であり、これからさらなる拡大を目指しています。その国際事業の拡大を人事面から後押しするHRBPの役割を担っていただきます。多種多様な地域で、採用・教育など一分野に限定せず人事全般の業務を対応することになり、海外を舞台に幅広い人事業務の経験を積むことができます。また必要に応じて日本国内の人事業務にも従事することで幅広く人事職としてキャリアアップすることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■国内外問わず人事制制度企画・採用・労務対応などの幅広い人事のご経験を3年以上 ■Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える方 【歓迎要件】 ■海外人事業務経験 ■ビジネスレベルの英語または中国語 【求める人物像】 ■様々な国の従業員、取引先等と信頼関係を構築して協働できるフットワークを有する ■周囲を巻き込むバイタリティーを有し、多様性を受容出来る ■今後業務の幅を広げていくための吸収力、素直さを有する

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・総務職

Fujikon corporation株式会社
___
330万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    ■人事業務全般 ■社会保険の手続き ■新卒、中途採用、パート社員の求人・面接対応 ■給与計算 ■会社の効率化、リスク管理 ■フォークリフトの管理、倉庫運営・、運賃各種経費交渉 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務経験者 ■PCスキル(Excel・Word) 【歓迎要件】 ▲社会保険労務士、衛生管理者等の資格があればなおよし 【求める人物像】 ●主体性をもって物事に取り組み、物事に柔軟性をもって対応できる人材

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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雇用関連契約管理【東京本社勤務/東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集の背景】  ランプメーカーから「ランプシステムメーカー」への進化を目指しており、グループ内・外、共に人材交流が行われております。 このような状況から出向契約等の管理を強化する必要があるため人員募集をいたします。 【ご担当いただく業務】 ■各種雇用関連契約管理 ■人事台帳管理 ■入退社、出向赴帰任手続き ■人件費請求処理 【配属部署について】 人事部:32名 人事部は人事課/15名、人事管理課/8名(★)、人材開発課/9名 の三つの課に分かれております。 人事管理課は、新卒採用、中途採用、雇用管理をメインで担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■契約書作成経験 ■入退社、出向赴帰任手続き経験 ■COMPANY運用経験 【歓迎スキル】 ■PC応用スキル(Access) 【魅力】 ■同社は連結で20,000名弱の社員が在籍しておりますので、 スケールの大きい人事業務に携わることができます。 ■1人に任せられる裁量は大きく、社員の提案はポジティブに受け入れられる社風があります。 ■部署の雰囲気も良く、人事部門長との距離も近いです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社スタジアム
360万円~420万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ▼主な業務内容 ・新卒、中途採用 ・社内教育制度 ▼具体的な仕事内容 (採用) ・新卒や中途採用の採用設計や企画立案 ・採用広報(SNSの運用など) ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接対応 ・エージェントや候補者対応 ・内定者フォロー など (社内教育) ・社内研修の設計、企画立案から実施までをお任せします

  • 応募資格

    【必須スキル】 ・社会人経験1年以上 ・目標をやり切った経験がある方 【歓迎条件】 ・人事経験がある方 【求める人物像】 ・明るく元気で素直さがある方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・チームワークを大事にしており、協調性がある方 ・やりきる力を持っており負けず嫌いな方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事給与業務統括・給与システム(COMPANY等)の企画運用

非公開
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500万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    関係会社を含めた人事給与業務の統括、および標準化・効率化による業務品質向上の推進をお任せいたします。 【具体的には】 ■人事給与システム(COMPANY)の企画・業務運用 ※例:人事管理、給与計算、税、社会保険等 ■HRTechの活用・推進 【魅力】 ■ルーティン業務は極力アウトソーシングしているため、当初から人事給与に関する企画・管理的な業務を中心に担当することができます。 ■現行人事給与システムCOMPANYを導入して日が浅いため、既存のグループメンバーとともにスキルアップしていくことができます。 ■人事制度・税・社会保険や人事給与システム、HRTechの専門性を高めることができます。 【キャリアイメージ】 ■入社直後は同部リーダー、管理職者のもと、人事給与システム改修や関係会社の支援を含めた業務運用、業務標準化・効率化施策に取り組んでいただきます。必要に応じてWHI社主催のCOMPANYの研修や各種団体が主催する社会保険等の研修に参加していただきます。 ■3~5年程度で本社他グループ、事業所、関係会社、海外現法にローテーションし人事パーソンとしてキャリアアップを期待しています。 ■システムの専門性が高い場合は、人事システム全般を経験することで、将来人事システムの取り纏めを担っていただくこともあります。 【使用ツール】 ワード、エクセル、パワーポイント、シェアポイント、COMPANY、BIツール、RPAなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■3年以上の人事賃金制度運用・給与計算、または人事給与システム開発・運用・保守の経験 ■労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識 ■人事給与システムの知識 【歓迎要件】 ■COMPANYの経験 ■人事賃金制度設計の経験 ■大手メーカーでの人事経験 ■税、社会保険に関する届出等の実務に関する知識 ■COMPANYの設定に関する知識

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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QARA教育推進担当

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450万円~890万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医療機器製造業として、社員1人ひとりの知識の習得、スキル向上のために、ビジネスサイドとの連携を図りながら尽力いただきます。 ◆職務内容 1.教育プログラムの策定と展開 2.医療機器に関連する業務を行う従業員への教育実施 3.新教育システム(※)のより効率的、かつ効果的な運用の検討 ◆職務の魅力 医療機器メーカーとして従業員教育は、高品質な製品を開発、製造、サービス するうえで非常に重要な役割を担っています。 全社教育計画から実施まで、幅広く主体的に改革を進めていただくことができ、社内横断で取り進めていく必要があるため、難しい点もありますが、その分やりがいの大きい仕事です。 また、現在新たな教育システム(※)をグローバルで開発中ですので、日本国外のメンバーともコミュニケーションをとれ、将来のキャリアアップにも繋げていただくことができます。 (※)教育システム:SuccessFactors(サクセスファクターズ) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■教育もしくは人材育成に携わった経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼HR領域でのご経験 ▼医療機器の製造業界でのご経験 ▼人事システムの知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(清須市)[転勤無し]

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350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■営繕関係 ■安全衛生管理 ■車両管理 ■備品管理 ■郵便管理 ■制服管理等 等、ご経験に合わせて担当業務を割り振ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの業務経験を有する方 ■労務関連(勤怠管理、社会保険手続きなど) ■ファシリティ管理 【求める人物像】 本社と工場を繋ぐ橋渡しの業務内容になる為、社内でのコミュニケーションが得意な方を歓迎しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【仙台】人事(労務・制度構築)IPO準備・事業成長中!裁量◎

ヒューレックス株式会社
【  地域密着型で地場企業中心に厚い信頼を得ている東北最大規模の人材紹介会社です!  】
 ◎中途入社比率5割以上;入社年次に関係なく裁量を持ってご活躍いただけます!IPO準…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    管理部門にて、人事業務を中心にご担当頂きます。 また、同社ではIPOに向けた社内体制の強化が急務であり、人事評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等に取り組んでいただきます。東北を中心に、地場企業へ”ヒト”の領域で貢献している同社を支える管理部門の増員募集です。 【 業務詳細 】 ・人事労務(給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等) ・評価制度の企画、構築 ・賃金制度の改定 ・福利厚生の見直し ・中途入社研修の企画、立案、運用 ・働き方改革の浸透、推進 ・各外部業者との折衝 ・グループ会社のサポート業務 等 その他、総務業務やグループ会社に関わる業務などをお任せすることもございますので、フットワーク軽く前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務(給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等)のご経験がある方 【歓迎要件】 ・社労保険労務士の資格をお持ちの方 ・人材業界に関する知見をお持ちの方 ・人事労務(給与計算/社会保険/入退社)に加え、評価制度の構築、賃金制度の改定、福利厚生の見直し等の組織人事領域いずれかのご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務人事スタッフ【山口】

テルモ山口株式会社
テルモ山口は、2016年1月に本格稼働をスタートさせた「テルモグループの新たな生産拠点」です。カテーテル関連製品およびドラッグ&デバイス製品というグループの中核製品を製造し、国内はもとより世界1…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    山口県

  • 仕事内容

    総務人事担当として、医薬品・医療機器工場での総務人事業務全般及び管理業務を行います。 ・採用業務 ・安全衛生関連業務 ・官公庁、地域との渉外業務 ・給与、社会保険業務 ・福利厚生業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■民間企業で総務or人事業務を経験されている方 (歓迎要件※必須ではありません) ■メーカーで工場総務・人事経験者 Uターン、Iターン希望者歓迎です!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務※マザーズ上場/名古屋勤務/コロナ禍で業績拡大※

株式会社MTG
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発してい…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    労務担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 給与・勤怠・社会保険関連業務 ・給与、賞与計算 ・手当の支給・控除、通勤交通費の計算、勤怠管理、福利厚生の反映 ・ 保険料、税金の支払い対応 ・ 年末調整、入退社、社会保険手続き ・ 規程類の管理・改定 ・ グループ会社の労務管理 2. 給与・社会保険関連業務の業務改善や効率化に向けた検討、提案 3. 人事給与システム「COMPANY」の運用、維持管理、改修、設定変更 4. 社会保険手続きにおけるビジネスパートナーとの窓口対応 5. 他部門からの問合せ対応 《業務システム》 1. 人事管理・給与賞与:COMPANY 2. 勤怠管理:リシテア 3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与:弥生 2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務業務(給与・社会保険業務・勤怠管理等)の実務経験 ■システムを活用した業務改善経験がある方 【業績について】 ■巣ごもり需要&健康志向の上昇により、売り上げ上昇。商品開発のスピードが早く、時代に合わせた製品をすぐに提供していることから顧客獲得をしています。 【残業時間】 ■残業月平均30H程度⇒残業代は1分単位で支給します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務 / 年収~700万円程度 / IT活用なども手掛ける総合不動産企業 / 東京都新宿区

非公開
不動産業界での就業経験をお持ちの方歓迎!
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇人事業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます。 〈人事業務〉 ■中途採用を中心とした人事業務 ・中途採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) 等 〈総務業務〉 ■社内体制の構築を中心にご担当して頂きます。 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理 等

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・大学をご卒業された方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門でのご経験を3年以上お持ちの方 ・不動産業界での人事部門又は総務部門での中途採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・紹介会社との折衝、交渉経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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経営管理/人事部労務健康管理 ◎東証一部上場◎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■働き方改革(労働時間の適正管理・時短施策など)の具体的施策立案、実行 ■または健康増進施策(メンタルヘルス・ハラスメント防止など)の立案、実行 【仕事の魅力】 ●本ポジションが立案し実行する企画の対象は基本的に全社員ですので、その影響は非常に大きく、私たちの成果がニッスイの新しい文化にもなります。簡単ではありませんが、そのぶん大いにやりがいを感じてもらえるものと考えます。 ●企画立案においては他社での経験は必ず役に立ち、また今後当社での経験を加えることにより、人事労務パーソンとして大いにキャリアアップに繋がります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■制度企画、運用の経験 ■労働組合等との折衝・調整 ■労務関連業務の社内管理・指導経験 ※労働関連法令に関する知識をお持ちの方 【歓迎スキル】 ●社会保険労務士 ●衛生管理者 ●産業カウンセラー

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【沼津】建設会社の総務職 ※評価制度充実

株式会社平成建設
平等な評価制度が魅力(「チーフリーダー投票制度:メンバーの投票によりリーダーを選出する制度」「60°評価制度:上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそでき…
350万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    総務部にて、経験やスキルに合わせ業務をお任せいたします。 ■本社・関連会社の受付・接客業務  ■行政機関・地域との窓口 ■環境管理  ■事務用品・備品 管理 ■年間計画管理 ■書類管理  ■施設管理      ■防火管理 ■社会保険、健康保険などの手続き等 【期待する人物】 経理業務において自走ができ、即戦力として存分に能力を発揮いただける方 【組織】 40代2名/30代5名/20代8名:計15名 ※うち10名女性 【評価制度について】 年齢給、役職級、実績応じた歩合給に加え下記の特徴的な評価制度有 ・チーフリーダー投票制度:メンバーの投票によりリーダーを選出する制度。そのため上司に媚を売る社員は一人もいません。 ・360°評価制度:上司や同僚、部下や他部署など社員全員で全員の評価。内製化されている当社だからこそできる、その方の活躍を見逃さないための制度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    [必須要件] ■総務実務経験3年以上 [歓迎要件] ■社会保険労務士の資格を有する方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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