求人検索結果一覧

該当求人件数: 137件

キーワード

職種

選択する

スキル

スキルを探す

勤務地

選択する

年収

以上

その他の
選択条件

もっと詳しい条件
検索条件を変更する
101~137 件目を表示(全137件)

【神奈川】教育担当

ヴァレオカペックジャパン株式会社
世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーグループ!日本拠点で就業可能!
580万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社のIP/Com/トレーニングポリシーの実施を管理します。グループ全体で11万5千人を超える従業員に情報を提供し、刺激を与え、関心を持たせることがミッションです。また、人事関連のKPIを管理いただく業務もお願いいたします。 【職務詳細】 ・IPネットワークの活性化。地域IPネットワークミーティングの開催。地域の全拠点間でIPの最適な方法を共有。 ・サイトのIP戦略の策定と実施。 ・ターゲットの提案、IPツールを開発、プログラムの効率向上。 ・V5000 監査の結果とアクションプランの自己評価とフォローアップについてサポート。新人研修、IPに関する研修を実施。 ・IP指標のフォローアップ。現場で実施された IPプロセスの効率を測定。 ☆魅力☆ 同社はフランスに本拠地構えていて、33カ国に184カ所の工場、55カ所の研究開発センターがあります。そのため、グローバルな環境で働くことができます!

  • 応募資格

    【必須】 ■人事部門での業務経験5年以上 ■ビジネスレベルの英語スキル 【尚可】 ■生産工場での人事経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

気になる 詳細を見る

【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

気になる 詳細を見る

人事コンサルタント

KPMGコンサルティング
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大手企業に対して、以下のような人事領域のコンサルティングに従事して頂きます。 ・人事制度設計・導入 ・M&A、事業組織再編に関わるPMI ・業績評価制度設計・導入 ・退職金・年金/福利厚生制度設計・導入 ・タレントマネジメント、チェンジマネジメント ・人事IT導入・人事業務最適化

  • 応募資格

    コンサルティング経験者 ※今回は即戦力の方の採用となるため、 コンサルティング経験がある方を対象とさせて頂きます。

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

【組織・人事コンサルタント】※グローバル案件を多数保有!

大手グローバルファーム
戦略的人事マネジメントサービスを提供します。
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル展開をしている日本の大手企業などを対象に、 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションを もとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス (問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます <具体的には> ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等

  • 応募資格

    ■必須 ・4大卒以上 ・英語力(基礎会話レベル) ■下記いずれかのご経験 ・組織人事戦略に関わるコンサルティング経験 ・事業会社の人事や経営企画部門における人事制度など人事諸施策に携わった経験 ・SIerなどIT企業で人事システム導入の経験

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

【外資系企業】HR(人事)マネージャー候補

非公開
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手外資系企業にて、人事採用業務の全般を行って頂きます。 ・中途採用を中心に新卒採用や派遣採用全般を担当 ・社内・社外(人材紹介会社、他ビジネスパートナー)とのリレーション構築、採用推進 ・人材要件の管理 ・候補者プロセス管理と社内連絡業務  ・予算管理・予測 ・人材育成、及び部下育成、マネジメント (チームのために継続的なコーチング、トレーニング、育成を行う) ・取引先とのコミュニケーション 等 ※社名を含む詳細は面談時にご説明いたします

  • 応募資格

    ■必須経験 ・大卒以上 ・3年以上の人事/採用のご経験(中途・新卒) ・幅広い人事業務への興味 ・英語スキル(ビジネス~日常)

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

高給与・好条件の多くは未公開求人です

会員登録

本社内勤職【会社の中核を担う人事部門:営業報酬チーム】営業社員を報酬面で支える重要な職務です

非公開
会社戦略の中核を担え、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。年齢・在籍年数に捉われない人事制度!社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社内勤職【会社の中核を担う人事部門:営業報酬チーム】 ■生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを  報酬面で支える重要な役割を担うお仕事です。 ■且つ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいの  ある業務となります。 ■ライフプランナーはフルコミッション制なので、報酬制度は  ライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。 ■ライフプランナーの報酬の支払業務並びに報酬制度に関わる企画立案  実行を行って頂きます。 具体的には・・・ 【1】営業社員の報酬支払業務   ・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払   ・各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払   ・営業管理職からの電話問合せへの対応   ・新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 【2】営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行   ・本社が求める営業管理職への期待を議論し、報酬制度に反映する    企画立案・実行   ・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートする為の報酬制度の    企画立案・実行   ・行政等社会情勢の変化に対応する為の報酬制度の企画立案・実行

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢 素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・Microsoft Word、Excel、Power Point (Accessもできればなお可) 【あれば尚可】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験ある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ・生命保険に関する一般的知識 ・人事制度運用に関する知識や実務経験 ・金融業界、コンサルティング業界での事務経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

気になる 詳細を見る

新卒採用アナリスト

非公開
500万円~1049万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務全般 ・候補者の母集団形成(大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営) ・候補者マネジメント(選考プロセス運営、オファー、フォロー、入社手続サポート) ・担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 ※みなとみらいオフィス勤務。選考プロセスに合わせて、赤坂オフィスで作業を行う時期があります。  地方出張あり。

  • 応募資格

    ・新卒採用業務経験1年以上 ・英語スキル(目安:TOEIC700以上) ・日本語検定1級相当

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

気になる 詳細を見る

人事チームManager

外資系生命保険会社
女性も働きやすい職場です!
850万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な職務】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理 ・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理 等 【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、チームリーダーにレポートしながらチームマネジメントをサポートしていただきます。

  • 応募資格

    【学歴】 ・大卒以上 【経験】 ・2年以上の人事・給与厚生関連の業務経験(必須) ・人事・給与厚生関連の法令等に関する知識(必須) ・保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可) 【資格等】 ・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識 (尚可) ・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者(尚可) 【スキル】 ・PC基本スキル (ワード、エクセル、パワーポイント) (必須) ・プロジェクト管理(尚可) ・コミュニケ-ション(文章力、プレゼンテーション能力)(必須) ・英語能力(TOEIC 700点以上) (尚可) ※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方  ※親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。 【コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力 ・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方 ・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方 ・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方

  • 人材紹介会社

    さくらキャリア株式会社

気になる 詳細を見る

※マネージャー候補※大手外資系戦略ファームでの採用業務全般【年収900万円くらいまで】

非公開
シニアスペシャリスト〜マネージャー候補
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般

  • 応募資格

    採用業務経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業の採用マネージャー

非公開
600万円~900万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、 組織・採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 まずは、中途採用からお任せし、ゆくゆくはHQである台湾チームとのグローバル連携をお任せしたいと考えています。 企業成長を支える採用に上流から関わり、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指せる環境が整っています。 具体的な業務内容 ・台湾チーム(HQ)との人事調整業務 ・経営層、各事業部責任者と連携した採用計画の立案 ・人材紹介会社との折衝、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の促進 ・メンバーマネジメント ※ご経験に応じてお任せ致します。

  • 応募資格

    ◆必須 ・ビジネスレベルの英語力 ・IT、Web業界での会社での中途採用の経験3年以上 もしくは ・転職エージェント(外資)として、IT、Web業界での人材支援の経験3年以上 ◆歓迎 ITベンチャー企業での採用経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系コンサルティングファームでのマネージャー候補【650万円~900万円くらいまで】

非公開
外資系コンサルティングファームのお仕事です。増員
650万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属】人事(今回のポジション含めて5名です。現在、全員女性です。) 【ポジション】 シニアスペシャリスト 〜 マネージャー候補 【業務範囲】 給与計算・社会保険・福利厚生・採用育成業務など(詳細は面談にてご説明します) 【雇用形態】 ・紹介予定派遣(最長6ヶ月の派遣期間内で正社員登用を判断) ・契約社員(半年の契約社員期間を経て正社員登用を判断)         ・正社員(可能な限り半年の契約社員期間を設けたいと考えており、個別に相談させて下さい) 【面接試験】 2〜3回(初回面談はオンラインを予定)。 面接の後日、筆記試験を実施することがあります。試験の詳細はお知らせ出来ませんが。人事の基本センス(日本語と英語)を確認します。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・1社で2-3年以上勤務されている方 ・給与計算・社会保険事務の経験者が望ましい ・コミュニケーション能力、緻密性、責任感 ・基礎PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイントなど) ・ビジネス英語力(読・書・会話)  ドイツ本社や外国人とのコミュニケーション(英語)があります。スコアで足切りをしませんが、 正社員はTOEIC 800点以上が必要

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

※増員※外資系企業で人事部での採用担当(マネージャークラス)【年収500万円~750万円くらい】

非公開
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務詳細】 ※人事部門にて、新卒、中途採用業務をメインに対応いただきます。 【具体的には】 ■採用計画の企画立案、実行 ■中途採用業務(新卒、中途採用、障がい者)  書類選考におけるハンドリング  面接対応、部門面接官のアサイン、各部門への折衝 ■処遇水準の決定とオファーレターの発行、提示 ※中途採用の面接における全般を対応いただきます。   ※英語については、外資系人材紹介会社との折衝、同社トレーニング研修などで活用します。また、社内メールなど、英語文章などがございます。 部門人数:5名(部長、採用担当1名、給与関連2名、トレーニング1名)

  • 応募資格

    【応募資格】 ■下記いずれかのご経験のある方 (1)中途採用業務を行っていた方   ※部門との折衝経験 (2)人材紹介会社にて企業折衝を行っていた方 ■英語力(読解、会話がスムーズに行けるレベル)  ※社内システムについても英語対応あり

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系ファイナンシャルサービス会社でのトレーニング戦略マネジャー(マーケティング本部配属)【年

非公開
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■インポーターおよび正規ディーラーと連携し、販売プロセスの最適化や 顧客満足度向上を実現する為のトレーニングの企画・導入・運用まで 一貫してご担当頂きます。また、各種トレーニングで使用するコンテンツの新規作成・改訂を社内外の関連部署と連携しながら行います。 ◇具体的には… ・インポーターと連携しての集合トレーニングの企画~実施 ・E-learningのコンテンツ企画~作成 ・ディーラー店舗向け研修の年間プラン作成及びコンテンツ作成 ・研修実施にあたってのインポーターや外部取引先との調整・交渉

  • 応募資格

    【必須】営業担当や販売員の育成・マネジメントの経験がある方 <例>生命保険会社にて生保セールスをとりまとめていた方 ・小売店店員への指導、トレーニング企画をしていた方 《仕事のやりがい》全国のディーラーセールス、店長、営業責任者に対し てどのようにファイナンス提案を行い、管理をしていくのかを、集合トレ ーニングやE-learningなどを最適な組み合わせを戦略的に考えて実施して いく醍醐味があります。また、トレーニング実施にあたって、現場の声に ふれることができるため、プランニング~実施結果まで一貫して携わるこ とで、大きな達成感を得ることができます。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

※増員※外資系企業で人事部での中途採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の中途採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

※増員※外資系企業で人事部での中途採用担当【年収500万円くらい~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の中途採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業で人事部採用担当スタッフ【年収500万円くらい~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業で人事部採用担当【年収500万円くらい~750万円くらい】

非公開
500万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業で人事部採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業で人事部採用担当【年収550万円くらい~750万円くらい】

非公開
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    本社人事部における中途の採用業務全般の担当。 人材応募受付。 書類選考の進行。 面接のセッティング。 入社手続き。 人事業務全般の補佐。

  • 応募資格

    ●事業会社で人事の採用業務を主体とした業務経験5年以上。 ●ビジネスレベルの英語力。 ●4年生大卒以上。

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

HRマネージャー(大手損害保険会社)

非公開
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・パフォーマンスマネジメント(人事評価制度の管理運営) ・報酬制度、及び資格等級制度の企画、改訂及び運営 ・会社規則・ルールの策定・改訂管理 ・組織開発業務(カルチャーチェンジ、従業員満足度向上に向けたアクション、ダイバーシティ&インクルージョン) ※人事部がビジネス部門の戦略的パートナーになるために、人事本部の組織が再編成されました。  現在、(1)人事企画部、(2)人材開発部、(3)人事サービス部によって構成されており、  今回は人事企画部において新たに採用を予定しています。

  • 応募資格

    ・大学卒業 ・ グローバル企業での人事経験 ・ HRBP としての職責において、人事評価決定、及び給与報酬決定について、ビジネスの責任者と協議をして業務を行った経験 ・ 日常会話程度の英語力、及び日本語能力 <歓迎要件> ・ C&B(人事報酬制度計画・立案業務。ペイロール業務は除く)及び人事評価制度運営業務経験 ・ 戦略的思考、及び分析能力 ・ 高いコミュニケーション能力、及び対人折衝能力 ・ 成果志向 ・ 上位職者との折衝をいとわない方 ・ エクセルスキル ・ 組織開発業務におけるチェンジマネジメントの経験

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーニングアシスタント【年収~600万円くらい】

非公開
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外資アパレル企業の人事部・トレーニングアシスタントのお仕事です。 トレーニング参加者のスケジュール管理・周知、トレーニング資料の翻訳、会場の手配(貸会議室の予約・料金交渉)、資料作成、備品発注等をお願いします。 実際にトレーナーとしてもお仕事をして頂く場面も出て来ます。 また、国内の出張の可能性もございます。

  • 応募資格

    【経験】トレーニング関連の実務経験がある方。 【スキル】  エクセル:V-lookup、Pivot   ワード:文書作成・修正   パワーポイント:既存資料への入力・修正、新規作成 【語学力】要 ※TOEIC800程度の英語力  【学歴】大学卒業

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系ラグジュアリーブランドでの採用スペシャリスト【450万~550万くらい】

非公開
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    2名体制で採用全般(店舗、本社)をカバーし、さらなる採用の強化を目指していただきます。 ■本社、および各部署との募集案件の要件確認 ■採用プロセス上でのステータス管理 ■各種データ管理 ■外部エージェントとのコミュニケーションと管理 ■店舗スタッフとのコミュニケーション ■各種調整業務 など

  • 応募資格

    ■業界問わず採用経験3年以上 ■ビジネスレベル英語力 ■個人情報などの機密情報の取り扱いのできる方 ■スピード感とコミュニケーション力のある方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

人事(シニアポジション)/大手都市銀行

大手都市銀行
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    銀行の人事部において、新卒採用および研修育成をご担当頂きます。 ■主な業務 (1)主要4社の新卒採用の企画、推進 (2)グループ会社一体で展開する階層別研修、昇格時研修、その他テーマに応じた研修の企画、実行 (3)国内外大学院の派遣を含む外部研修への社員の派遣による育成計画の策定 次々に新しいミッションにチャレンジいただく予定です。採用・研修育成担当は、東京と大阪に分かれ総勢15名近くの要員となります。上司の指示に基づき、チームメンバーを取り纏め、若手への指導、助言をしつつ業務遂行いただくポジションとなります。 ■人事部について: 人事部は、グループの主要4社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

  • 応募資格

    ・新卒採用、研修実務経験が5年以上ある方 ・チームリーダーなど、若手を指導した経験を有している方 ・パワーポイント、エクセルはビジネスレベル <その他> ・現状打破を志向し、変化を厭わなず新しいチャレンジを楽しめる方 ・多様な価値観を受け入れ、チーム全体で成果を出すことに喜びを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社Apex

気になる 詳細を見る

本社内勤職(営業人事チーム)

外資系生命保険会社
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【チーム紹介】 営業人事チームは、当社のビジネスモデルの根幹である「ライフプランナーモデルをより進化させるための変革」を実現させていくために存在するチームです。 そのために、営業組織にかかる現行人事制度の運用、顕在化している課題への対応、将来起こり得る事象を予見し中期的な制度を企画・立案・実行する役割を担っています。 【職務】 当社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。  ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート    ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージ   ェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する  ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務    ・営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行    ・営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案  ●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務 ■ チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー16名、合計17名 チームの機能: 会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。

  • 応募資格

    ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢 ・目標達成意欲のある方 ・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方 ・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方 <あれば尚よし> ・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系証券会社の人事部長ポジションです。

世界的著名な大手外資系証券会社
1500万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手外資系証券会社の人事部長として人事部門をリードし、全般的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。

  • 応募資格

    大卒以上 人事実務経験10年以上 人事全般のマネジメント実務経験が5年以上ある方を歓迎します。 金融業界での勤務経験があること(証券業界が好ましい) 英語力(上級レベル)

  • 人材紹介会社

    佐藤人材・サーチ株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系アパレルメーカーでの 管理部門統括(Head of Operations)【年収800万

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な仕事内容】 世界18カ国で145の店舗。1994年にスタートし、この春日本へ初出店。 管理業務全般を取り仕切るマネージャー職です。 ◇ 管理部門業務全般(経理・税務・法務・人事・物流・IT・総務) ◇ 管理部門スタッフのマネジメント ◇ 外部専門家との連携・マネジメント(会計事務所・法律事務所など) ◇ ロンドンの管理部門との緊密な連携 ◇ 必要に応じたロンドン等への海外出張 ※今後国内で展開する事業運営の主要メンバーとして、会社全体のマネジメントにも参画していただきます。

  • 応募資格

    ◇ ファッションブランドでの経理・管理部門の経験 ◇ ビジネスレベル以上の英語 ◇ 高いコミュニケーションスキル ◇ 事業立ち上げ期を担う高いフレキシビリティ ◇ 新しい事へ挑戦する意欲

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系ラグジュアリーブランドでのペイロールスタッフ【350万~500万くらい】

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆給与計算および支給に関する業務 ◆住民税および源泉所得税に関する業務 ◆社会保険および労災保険等に関する業務 ◆社内の慶弔見舞に関する諸手続き業務 ◆福利厚生に関する業務 ◆勤怠・労務管理に関する業務 ◆従業員の労働安全衛生に関する業務 ◆社宅に関する業務等

  • 応募資格

    ◆事業会社における給与計算実務経験3年以上 ◆100名規模以上での給与計算処理経験 ◆英語力中級(基本的な読み書きにて対応可能なレベル) ◆業務遂行上、必要なPCスキル(Word、Excel)

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

本社内勤職~会社の中核を担う人事部門でキャリアを形成しませんか~

外資系生命保険会社
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 1. 営業社員の報酬支払業務 - お客様への貢献に基づく報酬の月次支払  - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払  - 営業管理職からの電話問合せへの対応 - 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション 2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行 - 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行 - 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行 - 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行 ★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。 ■ チーム情報 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名 チームの機能: 会社戦略の中核であるライフプランナー制度の報酬面の企画・運営を担う部署です。 生命保険のプロフェッショナルとしてのライフプランナーがお客様に100%集中できるための報酬制度であり、一般的な企業における人事に関わる部署と同等がそれ以上に営業現場の「人事」面に深く関わる仕事となります。 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方 ・Microsoft Word、Excel、Power Point 、(Accessもできればなお可) 【歓迎用件】 ・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方 ・データに基づく課題抽出・分析の経験 ※以下の知識があれば尚可 ・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験 【その他メッセージ】 ■キャリアプラン 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 ■組織の雰囲気 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代~30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

  • 人材紹介会社

    エンリッチメント株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系ラグジュアリーブランドでのAssistant Manager, HR 【年収~800万円

非公開
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Summary Description: This position is responsible for overall Japan Human Resources. This position needs to be a strategic business partner to Retail managers/Store Managers to maintain recruitment needs, employees relations and organization development. Essential Functions: % of Time Description of essential functions 1 40% Identify stores7 recruiting needs, source/select/interview possible candidates and ensure offering process. 2 20% Maintain administrative support for recruiting process and ensure the efficiency. 3 10% Consult Retail head/store managers to assist resolving employment issue. 4 10% Partner with Compensation & Benefits team to connect payroll/social security information prior to the start date 5 10% Administer and window agency worker . 6 10% Provide recruiting related data to Finance according to the requests Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law Key Competencies: Competency Description 1 Customer Focused Focus employees, Retail, store managers, external recruiting agency and external candidates 2 Innovative Thinking How to source quality candidates on time. How to propose effective organization. 3 Analytical Thinking Shorter cycle time for recruiting 4 Judgment/Maturity Selection criteria of the candidates and recommendation to the hiring manager 5 Communication Be a good listener and good corporate PR during the interview 6 Results oriented Targeted fill in date of the position

  • 応募資格

    Essential Skills: Description 1 Comprehensive knowledge on luxury consumer/fashion industry 2 Domestic Labor market trend in general 3 Generic Interview / Structured Interview Skill 4 Communication skill 5 English communication in writing and conversing 6 Database management (MS-Excel/Access, SAP HR) 7 Mediation skill 8 Organization Development and Succession Planning 9 Labor Law

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

HR&GAマネージャー/ HR&GA Assistant Manager / Senior Sta

大手外資系ラグジュアリーブランド
~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Plan, organize and administer all matters related to Human Resources and General Affairs - Responsible for all retail recruitment process, such as assessment of needs, preparation of job description and requirements, choice of the most effective channel and tool, support the decisoin making, and proposing the offer package. - Responsible for new grads recruitment, such as, identifiying the business needs, choose the best process, conduct a seminar, arranging the screening process and communication to the students and universities. - Responsible for updating and maintaining the master data in our brand talent (worldwide HR database) - Administer the all personal changes and update the HR database for payroll and social insurance. - Prepare HR budget and manage/control payroll related costs and headcount - Handle the employee relations, escalate to HR & GA director or the relavant person for solution. - Responsible for monthly reporting of headcount, payroll cost and org chart. - Monitor and track the Incentive payment for retail. - Assess the morale of employees though interviews, visits and so on, and make recommendations on its improvement. - Identify training needs and propose appropriate programs with retail training manager - Plan and conduct the new hire orientation, collaborating with Retail Training Managers, all functional heads, and retail managers. - Responsible for all general affairs-related jobs including office administration - Responsible for BCP ( Business Contingency Planning) and act as a member of BCP team.

  • 応募資格

    - Education: University graduate - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industory experience is a big plus. - English communication capability (Minimum TOEIC 800) - Strong Administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Has good learning agility - Strong communicatin and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業【医療機器系】店舗研修

補聴器分野をリードするヨーロッパ系の著名な医療器メーカー
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    補聴器の分野では著名なヨーロッパ系の医療機器メーカーが店舗数が急増しているために店舗研修の責任者(管理職)を外部から登用することになりました。 医療機器(できれば補聴器)店舗での研修経験がある方の応募を歓迎します。

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・医療機器の店舗研修経験がある方 ・英語力(初級以上)

  • 人材紹介会社

    佐藤人材・サーチ株式会社

気になる 詳細を見る

外資系企業でのHRマネージャー【年収500万円~700万円くらい】

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    要員計画に基づく採用企画・改善・立案・実行 従業員(層別含めて)教育の企画・立案・実行 人事制度の課題および対策 労務管理全般 就業規則改訂 人事に関する予算管理

  • 応募資格

    *人事業務経験 5年以上 *大卒以上 *ビジネスレベルの英語力  *積極的に業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

大手外資系ラグジュアリーブランドでのトレーナー【年収~600万円まで】

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Summary/Purposes Develop and implement the training plans and processes, aligned with corporate training strategy, to support the business goals. He/she will be responsible for all training programs in close partnership with Sr. Training Manager, Retail operations, Human Resources and Training WW. Responsibilities Working as the “Centre of Expertise” of training in Japan, Hawaii and Guam/Saipan to ensure trainings or any other developmental solutions to be delivered most effectively. Define training objectives, and develop and execute the training solutions to support the business priorities. Ensure the implementation and effectiveness of the training; - New hires training (Induction) - Sales training - Product training(Identify the needs in the stores and collaborate with local retail merchandising team) - Management training Develop and implement HQ training programs to adapt to the local training needs, assess the training results for the improvements with Sr. Training Manager. Support the Performance Management Process deploying appropriate training solutions and job aids to embed the Prada Retail Competency in stores. Support with Human Resources Director on projects related to people development to build organizational capability.

  • 応募資格

    Seniority Level: more than five years of experience Education: University degree Belonging sector: Retail (ideally Luxury/Hospitality)/management consulting Languages: Fluent in English Skills/Competencies: Communication and Presentation skills Hands-on, Self-direction, energetic with a positive attitude and strong work ethic Able to build internal relationship inspiring teamwork Knowledge of management training i.e. Situational Leadership, Coaching Problem solving

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

ヨーロッパが本国の外資系企業での人事・総務マネージャー候補【年収~600万円くらいまで】

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容例】 -人事- 書類選考、面接 中途採用メディアの選定・折衝 採用フローにおける社内調整(面談や取材・撮影等のセッティング業務) 内定通知書の発行 入退社手続き 勤怠・有休管理 勤怠システム(MOSP)のマスターメンテナンス(新規従業員登録など) 勤務時間集計(給与計算は外部へ委託) マイナンバー管理 -総務- 受付 代表電話応対 倉庫預入書類・廃棄書類手配 備品管理 出張手配 健康診断手配 就業規則 社内研修、試験対応 ビル消防訓練対応 郵便集荷、差出 -その他- バックオフィス全般

  • 応募資格

    【必須】 ・採用(人選)経験3 年以上 ・英語実務経験(読み書き、電話対応:目安:TOEIC750 以上レベル) 【尚可】 ・バックオフィスを広く経験されたことのある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・素直で謙虚な性格 ・自発的に行動できる方 ・応用力がある方 ・気が利く方 ・頭脳明晰な方 ・分析力のある方 【想定年収】 ~600 万円 ※経験・能力による。 ※残業代全額支給 ※業績賞与年一回(上記年収に含む、11 月末支給)

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る

■年収~500万円くらいまで■大手外資系ラグジュアリーブランドでのHR Staff

非公開
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)給与計算、社会保険手続き及びベンダー管理 (給与計算・社会保険手続きはアウトソース) (2)勤怠管理 (3)確定拠出年金制度のデータ管理及び付随業務全般 (4)人事データの管理(入社・退職・異動・社員個人情報等) (5)給与・社会保険関連、経理用各種伝票作成 (6)団体保険 入社・退職・異動手続き (7)各種証明書発行 (8)従業員からの問い合わせ対応 (9)定期健康診断、ストレスチェック等、健康管理業務全般 (10)有期雇用者契約管理(契約更新確認・契約書発行等) ■採用業務 (11)面接アレンジ及び面接業務 (12)派遣社員管理業務(面談アレンジ、更新確認等) (13)人材紹介会社等とのネットワーク作り ■総務業務 (派遣社員の補助)

  • 応募資格

    給与・社会保険業務経験 求める人物像 (1) 自分の判断で仕事を進められる、判断力/積極性がある (2) 物怖じせずチャレンジ精神をもち、行動力がある (3) 仕事に対する責任感がある (4) 「人事」という部門が理解でき、confidentialityを保てる方。 (5) グローバル企業の一員として、ローカルのみならずグローバル組織の要請を理解し、担当業務を遂行する力

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

気になる 詳細を見る
101~137 件目を表示(全137件)

送信に失敗しました。