人事×マネジメント業務無しの転職・求人検索結果

東京都

当社の採用人事として、まずは応募者の母集団形成、求職者対応、面接日程調整などからお任せします。 ■入社後にお任せしたい業務例 ・応募者と面接官の日程調整や、求人票の情報更新 ・応募者の母集団形成（例：スカウトメールの対応）　など ■将来的にお任せしたい業務例 ・選考フローのプロセス管理、検証、改善策の立案 ・面接後の応募者へのフォローアップ、質問や要望のヒアリング ・勤怠管理、入退社対応の労務業務　など 　 ※上記業務以外でも、ご希望を加味し、相談しながらお任せします。 ※労務業務については、社労士に委託している業務もあり、すべてはお任せいたしません。 ◆成長中のITスタートアップ企業で、幅広い人事領域の経験を積んでいきたい ◆時代のトレンドであるエンジニア採用業務を通じ、自身の市場価値を高めたい ◆リモートワークなどの働きやすい環境下で、人事領域のスキルアップに挑みたい １つでも近しい思いをお持ちの方は、ぜひお話ししませんか？ 人事のご経験をお持ちのあなたにとって、将来的にメリットがある環境かどうか、 ぜひ、見極めてみてください！

【必要な実務経験】 ・採用実務経験（例：応募者との日程調整や、求職者対応など） 【あると望ましい経験】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップ企業での採用実務経験

東京都

下記の社宅管理事務代行業務をお任せします。 ・クライアント企業の社員様が転勤によって入居～退去する際の事務手続きの代行業務 ・電話対応やデータ登録、賃貸借契約の内容確認、調整、協議など 【具体的には】 １）社宅、駐車場、引っ越し会社の利用可否の判定 ２）各種手当（赴任手当、単身赴任手当、帰省旅費、通勤交通費など）の承認 ３）各種証明書（社宅、単身赴任）の発行 ４）定期調査 ５）社員様からのお問い合わせ対応　等 ◎チーム制となっており、同一業務を複数人で分担して対応します。 【業務イメージ】 ご入社後は、各企業様のルールや規定を学び、クライアント企業の社員様とのやり取りや申請内容の１次チェックといった定型的な業務から始めていただきます。 その後、チームリーダーなどのマネジメントポジションや、担当業務の改善設計など、適性を見ながらお仕事をお任せしていきます。 【仕事のやりがい】 非定型の業務を定型化していくやりがいがあります。企業様ごとに異なる要望を他社と照らし合わせながら定型化し、効率化を図ってください。属人化させない仕組みを構築していくことに面白さがあります。

【必須経験・スキルなど】 ・ビジネスマナー（電話／メール）が身に付いている方 ・PCスキル：Word、Excel（簡単な関数などができる程度）、PowerPoint（初級程度） ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・書類チェックなどの細かい業務が苦にならない方 【生かせるご経験・スキル】 ・一般事務職のご経験 ・不動産業界のご経験（不動産事務、営業、営業事務など） ・人事・総務実務のご経験（福利厚生関連の業務経験者） ・課題発見、改善提案スキル ・コミュニケーションスキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年）→SV（目安３年以内）→チーフ（目安５年以内） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域のエキスパートを目指していただくことができます。

東京都

管理部門の新卒及び経験者採用を中心として従事いただきます。社内外と連携をしながら、採用企画から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ◆管理部門の採用業務及び本社勤務社員の内定～入社後のフォロー ・案件毎の採用方法の設計と実行 ・進捗確認/データ共有報告 ・書類選考/面接選考/候補者の日程調整 ・会社説明会の実施/入社手続き/入社前後のフォロー ※ご経験や適性により、将来的に採用担当のリーダーとしてチームをリードし、採用戦略や採用ブランディング等、採用業務に幅広く携わっていただきます。

中途採用における実務経験をお持ちの方 ※人事でも人材会社側の経験でも可 ダイレクトリクルーティングの実務経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます】 ・人事業務、労務業務全般（労務管理、採用企画、運営など） ・総務・庶務全般（社内行事、会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など）

【必須】 総務・庶務全般の経験（2年以上） 【歓迎】 ・採用、労務担当。気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方 ・コニュニケーションを大切にする方 ・変化にも柔軟に対応でき、一つの枠にとらわれず、 　広い視野をもって積極的に動ける方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

＜必須条件＞ ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ＜歓迎条件＞ ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

森田　徹

東京都

同社の人事部門にて労務関連業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・給与計算(全国200名の社員分) ・社会保険関連業務 ※社内で分業体制の構築を行っているため業務範囲が明確です。特定の社員に業務が偏ることが無いように配慮しています。

＜必須＞ ・高卒以上の方 ・給与計算の経験をお持ちの方 ・社会保険関係の経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・採用業務経験をお持ちの方

株式会社ディンプル

東京都

【業務内容】 ・給与処理データ ・社会保険手続き書類の取りまとめ ・キャリア等級制度 ・人事評価制度 ・報酬制度 ・人材教育等 ・その他、総務・庶務業務

◆必須条件 ・給与計算、社会保険手続き業務の実務経験 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

株式会社ディンプル

愛知県

◆上場企業のグループ会社で1人経理総務として下記の業務をお任せします。マニュアルやチェックシートがございますし、前任者退職後は隣の部屋に親会社の管理部門があるので、不明点があれば親会社の方に確認しながら進めていくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・売掛金・買掛金管理、請求書発行、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・会計資料作成などの経理業務全般 ・採用、入退社管理、給与計算、社保手続など総務人事業務全般 ・電話対応、来客対応、当番制で掃除

仕訳入力のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

・施設、設備管理 ・規程、通達、業務連絡、契約書等の文書管理 ・社内行事（各種会議等）の運営 ・株主総会・取締役会の事務局 ・郵送物の管理 ・来客対応 ・役員秘書対応

1. PCスキル ： 資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） 2. コミュニケーション能力 歓迎条件： ・総務業務の経験者 ・上場企業での株主総会運営経験

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都

【募集背景】部門強化 【職務内容】 改革を進めている当社はポートフォリオの転換を行っております。その中で事業部にパートナーとして寄り添うHRBPの役割は大きなものがあります。適材適所、全体最適を計りながら人事戦略を遂行していきます。 １）事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行 ２）パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード ３）担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮 ４）パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供 ６）労使関係、社員の個別問題の解決（尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む） 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 １）自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる ２）経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる ３）将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 １）両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験 ２）適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験 ３）経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長をリードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。 この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事スペシャリストには、戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する重要な役割が期待されています。 【勤務地】 ・丸の内サイト ・東京サイト八王子 ・東京サイト日野

【必須となる資格・スキル・経験など】 HRBP（人事ビジネスパートナー）の経験を3年以上お持ちの方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 １）ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ３）組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと ４）現状を打破していくための積極的な行動 ５）日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識 ６）新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心 ７）高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 タレントマネジメント全般 【求める人物像】 １）社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方（ストリーテラー) ２）企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 ３）成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

株式会社ダンネット

東京都

・人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営 ・ グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる 求める人材

◎MUST ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上 ◎WANT ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可

森田　徹

愛知県

◆総務経理部門のアシスタントをお任せします。 ・仕訳・帳票作成 ・会議資料作成 ・勤怠管理 ・出荷管理 ・備品管理 ※その他、社内の改善業務を指導の下で行って頂いたり、手が空いた際には受発注等、営業事務を お手伝いして頂くこともございます

◆会計ソフトの入力経験をお持ちで、他部署との関わりを楽しめる方

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

■職務概要： 人事総務業務全般を担当いただきます。 ■担当業務詳細： ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ・社会保険関連手続き、社労士との調整 ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・その他付随する人事総務業務全般

【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須】 人事労務業務経験者 【求める人物像】 ・人事労務でキャリアを構築したいという強いお気持ちをお持ちの方 ・新しいことを覚える気力のある方

株式会社A・ヒューマン

東京都

新卒または中途採用をお任せいたします。 ・年間採用計画の進捗確認、実施状況の振り返り ・紹介会社、広告媒体業者、その他人事採用関連の業者との折衝 ・書類選考、1次面接官（結果出し含む）、採用適性検査運営、最終面接調整（社内外共に）、雇用契約書作成・本人への通知、入社手続き説明 ※業務内容はご経験を応じて決定していきます。 ※ご経験に応じて、人事制度運営、労務業務などの業務をお任せする可能性もございます。 中長期的には人事領域で業務の幅を広げるキャリアや他職種にてご活躍いただくキャリアもございます。

【必須】 ・四大卒以上 ・事業会社における新卒または中途採用業務経験のある方 【歓迎】 ・人事制度・異動、労務、人件費管理業務など、採用以外の人事業務経験 ・型にはまったオペレーションではなく、オペレーションの構築や改善等の経験 ・経営層と近い立場で業務をされていた方 【求める人物像】 ・スピードを重視する志向 ・戦略的・ロジカルな思考性 ・採用を軸に他の人事業務や人事以外のキャリアを築いていく志向をお持ちの方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

《具体的には》 中途採用をメインで行っていただきます。 ■採用目標 中途採用:今年度30名程度 ■業務内容 エージェントやダイレクトリクルーティングを活用して採用を行っております。 ・社内の要望と採用市場の状況をくみ取った求人作成 ・応募管理 ・日程調整 ・社内各所との調整 ・エージェントコントロール 成長中企業の為、ご自身のスキルやご経験によってお任せする業務の幅も広がります。

【必須要件】 ▼下記いずれか必須 ＜エージェントご出身の場合＞ ・ご経験3年以上 ・社内表彰や目標達成など高い実績を上げて来られた方 ＜人事経験の場合＞ ・中途採用年間10名以上のご経験 【歓迎要件】 ・人材エージェントの企業側担当

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

◆管理課のマネジメントポジションとしてとして、総務・経理・システムの統括をしながら、下記業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・各種規程の改定 ・設備、備品管理 ・行事の企画運営 ・健康診断の運営 ※給与計算、社会保険業務は社労士先生へ依頼しております。

総務人事のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆プライム上場の大手企業子会社で経理総務を幅広くお任せしていきます。どんどんご自身の業務範囲を広げていっていただき、将来の管理職候補としての活躍も期待したいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、伝票起票処理、経費精算業務 ・売掛金・買掛金管理 ・支払処理・入金管理 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算（関連企業との連結処理等） ・備品管理、当番制での掃除等庶務業務 ※ゆくゆくは管理会計・財務全般・海外子会社とのやり取り（翻訳機使用）・改善提案などもお任せしていきます。 ※勤怠確認や総務労務面の業務もお願いしていく可能性があります。 ※海外子会社への出張可能性あり。

月次決算のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

兵庫県

採用業務を軸にバランスを見ながら人事管理・労務管理業務をお任せします。採用関連の業務を主にお任せいたします。入社後は採用のサポートから入り、採用業務を軸にバランスを見ながら人事管理・労務管理業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■人事・・・新卒・中途採用に関わる業務(面接官のアサイン・日程調整・採用計画立案・関係者調整)/給与業務(月例、年末調整など)/勤怠管理/社会保険関連(健康保健、厚生年金など)/福利厚生関連業務など

・採用業務のご経験1年以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・業務範囲を限定せず、状況に応じて幅広くご対応いただける方

株式会社みなと銀行

東京都

●主な活動内容 　・各事業会社の販売部や人事部の方々と、スタッフひとりの自律的成長や組織的支援について対話する「人材開発ダイアログ」の運営 　・マネジメント層の自律を促すコミュニケーション改革を目的とした事業会社横断プロジェクトの企画・運営 　・個別事業会社における人材マネジメント改革プロジェクト 　・事業会社横断の階層別研修　企画・運営 　・グループ横断のエンゲージメントサーベイの企画（コンセプト、質問項目設計、ワークショップやダイアログ等）・運営（隔年実施） 　・スタッフに対する自律支援のプラットフォームである、S-careerAcademy（学習管理システム）のコンテンツ企画・設計・運営 　・事業会社に対する教育DX化の提案と推進 　・キャリア相談（≪国家資格キャリアコンサルタント≫をお持ちの方は、店舗スタッフのキャリア相談をご担当していただきます。） ※上記業務をメンバーと相談しながら担当を決めています。ご経験に応じて、得意な分野から携わっていただくことを想定しています。 ■組織構成：男性1名、女性3名（20代～40代が中心の職場です）

＜必須＞ ・高卒以上 ・人材開発、組織開発、教育関連のコンサルティングのご経験 または ・人事部門でのキャリア開発・組織開発のご経験（階層別研修の企画、制度設計等） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント） ＜歓迎＞ ・ファシリテーションや社内研修講師の経験 ・キャリアコンサルタント（国家資格） ・LMS（学習管理システム）の運用管理経験

株式会社ディンプル

東京都

全部門の人材採用を行っていただきます。理事・各現場の部門長・マネジャーと連携して、採用要件ヒアリング・ターゲット設定・採用活動・入社後のフォローを行います。 【主な業務内容】 ・チャネル選定/実行（ダイレクトリクルーティング、人材紹介など） ・採用広報（媒体出稿、SNS運用等） ・KPIのモニタリング/改善 ・候補者とのやり取り ・エージェント折衝 ・面接日程調整/当日のアテンド、面接官への面接指導等 ・内定条件交渉、クロージング ・内定者/入社者のフォロー ・労働法や関連法規への対応 ・パートタイマー、派遣スタッフ等の採用活動全般、契約管理 ・労働法や関連法規への対応 【入社後のキャリアイメージ】 OJTで業務を覚え、経験を活かせるところからスタートして頂きます。 また、中長期的には、広く人事総務業務全体のマネジメントを目指せるポジションです。 そのため、採用以外の業務（労務・組織開発・育成・人事制度設計など）も、一部担当していただく予定です。

＜業種未経験OK＞ 中途採用のご経験をお持ちの方 └ダイレクトリクルーティング、人材紹介、求人サイト、HPなど、各種採用媒体を用いた採用経験を想定しています。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

【業務内容】 シェアード対象会社６社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進 人事全般に関する提案・課題解決やM&Aの対応、PMI等の業務 ・ 業務改善 ・ 人件費管理 年次・・・予算策定、昇給 半期・・・賞与 四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） 月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上 （DC、退職一時金） ・ 労務管理（退職者、休職者対応）

＜必須条件＞ ・マネジメント経験 ・労務管理業務（入退社、休職・復職） ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 ＜歓迎条件＞ ・人事制度、諸規程改定経験 ・海外赴任者対応（Mercer指数による海外赴任者給与計算） ・退職給付会計（原則法）

森田　徹

福岡県

【総務職】として ・給与計算、社保関連、入退社関連業務、勤怠管理等 【人事職】として ・採用関連（新卒・中途） ・研修、教育関連業務　等

・総務人事経験者（特に採用経験ある方、大歓迎！） 　※今回は第二新卒レベルでの募集もしておりますので 　　総務・人事業務経験が少な目の方でもご応募は可能です。

ディスタコンサルティング株式会社

愛知県

◆大手自動車部品メーカー本体及びグループ会社の労務全般をお任せします◆ ・給与計算（国内・海外含む）の運用全般 ・年末調整 ・業務総括・運用企画 ・人事制度改定プロジェクトの運用 ・グループ会社への折衝・提案

◆エクセル・ワード・パワーポイントの基本スキル ◆英語に抵抗のない方

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

・請求書他データ入力 ・伝票仕訳／経費精算 ・入出金管理 ・電話・来客対応 ・文書作成等の各種事務業務

《必須》 ・事務経験 ・Word,Excel基本程度 《歓迎》 ・免許をお持ちの方

株式会社とんがりコラボ

東京都

総務人事部長の下、プレイングマネージャーとして就業頂きます。 具体的な業務は以上です。 ・人員管理、人事異動調整 ・人事諸制度、規則の運用等 ・労務管理（労働時間、安全衛生） ・社内教育（立案・運営） ・予算策定と実績管理 ・役員会事務局（月1回） ・決裁書/契約書管理 ・HP/イントラ管理、問い合わせ窓口 ・コンプライアンス対応 ◆同社の特徴と開発方向： 素材の圧延から、めっき、プレス、成形・組立まで一貫して手掛けており、車載向け、IT向けのモジュール・コネクタ等に数多く採用されております。 中でも当社は、均一で高精度なめっきを必要最小限に施すことで信頼とコストの両立に貢献できる貴金属めっき加工、金属箔から厚板まで精密抜き・複雑曲げを施すプレス加工、自社による金型設計・製作、これに圧延素材を自在に組み合わせる事により、多様なデザインの提案および製品加工が可能です。

大卒以上 人事・総務経験8年から10年程度以上 管理職経験者 【必須条件】 ・製造業での人事・総務のご経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都 ／ 埼玉県

■業務内容： ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門（特に広報室）と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics＆Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E＆Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE＆C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE＆C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs： 年間トレーニング計画／トレーニング完了率／研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者： 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts／CECO／VP、広報室／店舗運営トレーニングマネージャー／商品部トレーニングマネージャー／SCMトレーニングマネージャー／人事トレーニングチームマネージャー／ISD／ベントンビルトレーニング＆アウェアネスチーム

■必須条件： ・人事などで教育、研修を経験（運用のみよりも企画経験を歓迎） ・ピープルマネジメント（2名以上）の経験 ・英語力（USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象） ■歓迎条件： 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 ＜語学＞ 必要条件：英語中級

森田　徹

愛知県

◆取引先は大手企業が多数！安定した経営基盤を築く自動車部品メーカーで総務全般をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理　・給与計算（残業集計など）・入退社管理 ・寮費、光熱費の集計　・食券管理　・備品管理 ・健康診断の手配　・労働保険の手続　・年末調整 ・新卒採用業務の補助　などその他諸雑 ※ゆくゆくは現在社労士先生にお任せしている社保手続や月変業務も自社で行いたいと考えております。

未経験歓迎

株式会社経理サポートスタッフ

福岡県

【福岡本社】にて ・給与・社会保険業務全般 ・人事、採用計画立案、実施 ・上記に付随する労務管理等 ※手続き、備品購入等での社用車での外出あり

・メーカー管理部門での人事のマネジメント経験ある方

ディスタコンサルティング株式会社

東京都

下記、人事労務関連業務をお任せいたします。 ・新卒採用企画 ・採用面接調整等 ・内定者対応 ・新入社員研修企画・実施 ・人事制度等の企画 ・その他人事労務業務

＜応募要件＞ ▼必須 ・社会人としての就業経験2年以上 ・新卒採用経験 ・PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ▼歓迎 ・新入社員研修の企画立案、運用

株式会社ディンプル

東京都

■海外駐在員に関する人事業務 ・出向契約の締結・解除、人事発令に向けた人事部への連携 ・駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し（レポート取得、家賃・国別の福利厚生） ・新規進出国の出向整理（出向先の役割、税務面でのスキーム確認）等 ※所属：グローバル戦略企画部 ■組織構成 部長1名・課長1名・スタッフ2名 ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ・在宅頻度：週1～2回 ・出張頻度：年1・2回 ■英語の使用頻度 ほぼ毎日。メールないし電話会議、資料作成のための調査等で使用。

＜必須＞ ・TOEIC800点程度の読み書き力　※ビジネス英会話力があれば尚良し ・人事関連業務経験が3年以上ある方 ・関連会社との出向条件、契約の整理、締結業務の経験のある方 ※“海外関連会社との出向条件の整理、契約の作成・締結経験があれば尚良し

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

人事業務全般を担当する。 ・各種社会保険手続、給与計算 ・人事異動対応、人事制度企画 ・採用活動、採用企画、社員研修企画・実施 ※詳細は面接時に説明あり

1. 人事総務部門において、各種社会保険手続等の労務管理全般の実務経験 2. PCスキル：資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） 　歓迎条件： 　・採用活動、労務管理業務経験（1年以上）

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都

【主な業務】 ・人事戦略策定・推進、進捗管理 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進 ・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定 ・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充 岡三証券グループは2023年4月に創業100周年を迎えました。 100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。 このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。 経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。

【必須条件(※1.2はいずれか必須)】 1.事業会社における人事業務の実務経験 2.コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者 ・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験） ・大卒以上 【歓迎条件】 ・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者 ・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

岡三ビジネスサービス株式会社

愛知県

経理総務全般をお願いします。 まずは下記業務の中から、経験がある業務をメインにお願いしていき徐々に全般的にできるように教えて頂けます。 【具体的には】 経理：請求書発行～売掛買掛処理、支払業務、経費精算、仕訳入力～月次試算表作成、決算書作成、銀行折衝、税理士対応など 労務：勤怠管理、給与計算、外注への報酬計算、社会保険業務、就業規則改定、３６協定、助成金の申請、健康診断、年末調整、社労士対応など 総務：設備管理、備品管理、官公庁提出書類、各種証明書発行など ※社長直下、現在１名で経理総務を担当していますが将来的には２名体制で経理総務を管理していっていただく予定です。 引継ぎ期間も１年以上あるので、現状のスキルが浅くても安心して就業することが可能です。

経理は仕訳入力経験＋給与計算等の労務経験がある方か、経理で月次試算表作成までの経験がある方であれば労務経験がなくてもＯＫです。

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

■職務概要： 同グループの採用業務全般を担当いただきます。 現在、3名体制（30代女性）で採用を行っていますが、地方拠点の採用支援も拡大しているため、新たに仲間になっていただける方を募集します。 ■職務詳細： ・コンサルタント（公認会計士、税理士、社労士、M＆Aコンサルタント等）の中途採用業務全般 ・新卒採用 （募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、採用事務から面接、内定者交渉、紹介会社との折衝等） ・新入社員受け入れ対応 ・研修対応 ・総務 ※ゆくゆくは社員面談、人事企画にもチャレンジいただけます。 ※会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。

【求める学歴】 不問 【求める経験】 必須スキル・経験 PCスキル（Excel、Word中級、PowerPoint） 求人票作成経験 以下どちらかの経験がある方 （１）中途もしくは新卒採用業務経験3年以上（全体フローを理解している） （２）人材紹介会社での勤務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ダイレクトリクルーティング・リファラル採用のご経験 【求める人物像】 ・勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ・ベンチャースピリッツを持っている方 ・コミュニケーション能力、交渉力、プレゼン能力に長けている方 ・人に教えることや、能力を見極めることが好きな方

株式会社A・ヒューマン

愛知県

◆総務として幅広い業務がありますが、一人で行うわけではなく下記業務を総務課全員で協力し合って行っていただきます。 【具体的な業務内容】 〇人事業務 ・採用関係 ・教育研修制度 ・人事評価 〇労務業務 ・勤怠給与関係 ・各種保険関係 ・住民税管理 〇総務業務 ・行事企画運営 ・従業員からの問い合わせ対応 ・設備、備品管理 　など

総務業務経験1年以上

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の人事。労務・総務の お仕事です。 ・柔軟な対応できる方。 ・他の社員に対して興味ある方 ・新しい知識や技術、スキルの興味あある方 ・ジェネラリスト志向の方 ・長く勤めたいという方 ・気配りのできる方 　　などに期待 　など歓迎 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）人事としてのコミュニケーションスキルの高い方・人事業務の経験者 （2）PCスキルのある方特にExcel　PPT） （３）英語の業務使用に抵抗感のない方 （４）労働関係法令にある程度知識のある方 歓迎 （１）広報業務、採用業務、社内教育経験者 （３）コミュニケーションを大切にしている方 歓迎 （１）簿記３級指保持者

株式会社キャリアバンク

東京都

■グループ各社の、人事業務（給与計算・社会保険補助業務）等をお任せ致します。顧客先の規模によって、1名で2～3社担当する場合、1社を2～3名で担当する場合がございます。 ■部署内で取引先や担当業務のローテーションを原則1年に1度行うため、色々な業態の案件に携わることができます。 ■パーテーションなどもなく、周りのメンバーとの連携が活発です。 ■案件によりますが、取引先への訪問は月2回が平均です。 【研修制度】最初からすべてお任せするわけではなく、スキルに応じて、周囲がOJTでしっかりとサポートします。

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 ■人事業務経験をお持ちの方（補助業務でも可能です！） ⇒特に給与計算、社会保険業務をご経験された方、歓迎します！ やり切る確動力/日々の業務を習熟させていくための持続力ある方歓迎 ※給与計算や社会保険業務は止めることができない業務という責任感とやりがいを持った方を歓迎します

株式会社A・ヒューマン

愛知県

◆将来の管理部長候補として経理、総務人事、法務、開示業務など管理部門の業務を幅広くみれる方を育てていきたいと考えております。まずはできる業務からお任せしていき、将来的には下記の業務の一部を広げていっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・仕訳、月次決算、年次決算（ゆくゆくはチェック業務も含みます） ・銀行対応、予実管理、資金繰り、管理会計、経営分析、利益計画策定 ・給与計算、ファシリティ業務、採用業務 ・契約関連業務（各種契約書の作成、審査、締結支援）、与信管理 ・社内稟議書の審査など ・マネジメント ・IR資料の作成、開示業務（有報作成、決算短信、税効果会計など） ・税理士、社労士、監査法人対応

下記いずれかのご経験 ・人事や総務のご経験 ・法務（審査）のご経験 ・開示業務のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

採用業務に伴う一般事務業務 各種手続き、対応等のサポート業務を行っていただきます ＜主な仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接設定 ・入社関連手続き ・派遣業者対応　等

・一般事務経験（3年以上の経験があれば尚可）

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆医療機器・医薬品メーカーのグループ企業で人事総務関連業務をお任せします（将来的には人材開発、教育研修等に携わって頂きます）。 【具体的な業務内容】 ■各種保険関連：自動車損害保険、P/L保険、動産総合保険、D＆O保険、火災保険、治験保険、運送保険、海外出張傷害保険などの手続き ■社用車関連：車両入替、駐車場契約、保険、ETCカード管理、リース手続き、支払手続き、事故対応手続き ■固定資産・備品管理：固定電話管理、携帯電話手配・管理、電話加入権 ■事務所設備：移転、改装、修理依頼 ■採用関連：新卒採用、中途採用、会社説明会実施、面接、内定者フォロー ■社内研修：ホテルの手配、宿泊手配などホテル側との対応 ※出張がございます。

３年以上の社会人経験（総務業務未経験歓迎） かつ 採用に携わりたい方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆経営管理部門で経理の業務に携わって頂きます。 現金預金や手形などの管理、買掛金管理や売掛金管理、伝票作成やデータ入力、領収書の整理、請求書作成、固定資産や減価償却の管理、決算書の作成、税務会計、法人税、給与計算、社会保険手続き、年末調整、社用車管理や各契約管理、業者対応、備品管理、電話対応、来客対応など。 バックオフィスとしての細々した業務も皆さんと協力してこなしていってください。

簿記３級レベルの知識を有し、会計ソフトへの仕訳入力経験がある方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

工場庶務業務に伴う一般事務業務 各種手続き、対応等のサポート業務を行っていただきます ＜主な仕事内容＞ ・労務業務（約６０名程度の勤怠集計・報告・管理、従業員名簿管 理） ・衛生業務（健康診断対応、福利厚生受付、健康チェックシート管 理） ・工場庶務（入社者受入、改善提案集計、ＱＣサークル対応、ユニ フォーム管理、電話・来客対応） など ・その他、工場事務に付随する業務

・一般事務経験（3年以上の経験があれば尚可）

株式会社経理サポートスタッフ

神奈川県

・給与計算（残業時間等を確認して、社労士事務所に連絡） ・人事に関する業務（入退社時等） ・経理事務 ・PC・携帯に関する業務（専門内容は、委託先に相談をしています。）

《必須》 ・給与計算や勤怠集計・社会保険手続関係のご経験 ・経理のご経験 ・Word,Excel基本程度 《歓迎》 ・免許をお持ちの方

株式会社とんがりコラボ

東京都

【採用】 ・要員計画、新卒採用、中途採用、派遣社員採用 　※当社は離職率が非常に低いため、新卒採用が中心となります。 　※新卒採用における学校挨拶や学内説明会など、土日の出張やオンライン説明会もあります。 ・新卒採用に関する母集団形成、内定辞退対策、内定者フォロー施策などの検討・推進 【研修運営】 ・新卒研修 ・若手社員研修 ・昇格者向けの研修 【人事企画】 ・法改正や制度改定などの新規テーマの推進 ※メンバーの経験値などに応じて割り振られた新規テーマの検討から導入まで一貫して経験できます（部長又は課長が伴走しながら進めます）。 ※テーマ例：タレントマネジメントシステムの検討、人事評価制度の改定検討、研修体系の確立など ※状況に応じて、給与計算・社会保険、海外赴任者のサポート業務などの労務関連業務にも従事頂く可能性があります（組織や業務の縦割りをなくしていて、メンバーの適性・志向性などに応じて、柔軟に担当を割り振る方針で進めています）。

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 【必須】以下何れかの経験をお持ちの方 ・人事部での採用業務経験 ・人材育成（教育研修）に関する企画・運用経験 【尚可】 ・給与計算・社会保険等の労務系業務の経験 ・上記以外の人事系業務の経験 【求める人物像】 【求める資格・スキル】 必要資格: 必要スキル: ITスキル: 【求める英語レベル】 求める英語レベル:

株式会社A・ヒューマン

東京都

既に契約をしている数十名～数百名規模の顧客をメインに、担当社労士または担当スタッフとして、給与計算・社会保険手続業務、及び労務相談・コンサルティング業務などにも対応していただきます。 【受注経路】基本的には顧問契約（年間契約）で契約しています。ご紹介元は税理士、会計士、弁護士、ベンチャーキャピタル等や、顧問先からのご紹介等が多いです。※新規契約のための営業はしておりません。 【やりがい】会社のやりたいことと法令遵守のバランスを取りながらご提案をし、課題の解決を行っていきます。専門家として顧問先企業に対し貢献し、役に立っている実感が得られます。

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 【必須】社会保険労務士資格を取得されている方、又は受験生で来年度合格を目指している方 【歓迎】給与計算経験（１年以上）、Excelが得意な方（VLOOKUP程度） 【求める人物像】 ■チームで情報を密に連携しながら業務を進めるため、チームで仕事をされたご経験 ■事務業務を正しく確実に行うために、効率化、改善などを考えることが好きな方

株式会社A・ヒューマン

兵庫県

経理事務業務および総務補助業務

・経理事務実務経験者 ・総務（特に給与計算実務経験）あれば尚良い 【必須要件】簿記3級資格保有者 【勧奨要件】 ・自動車免許（あれば良い程度）

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

経理・労務・総務・人事・広報・経営企画といった管理部門業務全般を担当いただく部門にて、ご経験やご希望に応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ■伝票処理、会計ソフト入力、請求書発行、入出金管理、資金繰り管理 ■勤怠管理、給与計算、社保手続き、入退社管理 ■備品管理、固定資産管理 ■採用 ■就業規則や人事制度の企画・立案～導入・運用～見直し ■自社ＨＰやＳＮＳ等の管理運営、プレスリリース対応 ■計数管理、予実管理、事業計画策定サポートなど ＊今後、会社の成長に合わせて業務範囲も広がりますので、新しいことにもチャレンジしていけいただける環境です。

人事、総務、経理などバックオフィス業務のいずれか3年以上の経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

グループの社会福祉法人での経理を担当します。 会計ソフトへの仕訳、伝票処理、月次・年次決算、勤怠管理、給与計算、入退職処理（人事データの入力、社保など保険関連の得喪など）、それらに伴う書類作成、各部署への連絡など、法人の運営に必要な事務処理全般を担当します。 ※最初に担当する業務は今までの経験に応じて異なりますが徐々に覚えて幅広く対応できる経験を積んでください。 教えていただける環境は整っていますので向上心があれば覚えていくことができます。

経理事務の経験があり、未経験の業務も覚えていく意欲がある方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

◆自動車プレス部品メーカーである当社にて人事総務職をお任せします。 【具体的な業務内容】 国内外事業体出向者、取引先・仕入先出向者に対する給与計算、労務費支払・請求、労務・勤怠管理、制度企画・改正　等

人事労務のご経験

株式会社経理サポートスタッフ

大阪府

・海外の大学教育研究機関との学術・文化交流の促進 ・交流協定締結大学における交流事業 ・海外留学を希望する学生に対する修学および生活上の指導助言 ・英語力養成を目的とした授業プログラムの企画・構築・整備 ・英語力向上のための学生への助言、学習機会の提供 ・英語の資格や検定試験の支援および運営 ・イベントにおけるサポート業務 など

・学校法人での国際交流に関わる業務経験あれば尚可 ・英語力：ビジネスレベル以上 ・PCスキル：Excel・Word中級以上 ・転職回数1回まで（次で3社目まで） ・協調性ならびにコミュニケーション力の高い方

キーストーンズキャリア株式会社