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該当求人件数: 1151件

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NEW 直接応募求人

人事

株式会社日本M&Aセンターグループ

◆20代、30代活躍中! ◆11期連続・増収増益の優良企業 ◆東証一部上場 ◆企業の急成長とともに、人事戦略を推進するスタッフを募集

500万円~1000万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    会社の業績拡大にともない、会社の成長ドライブである人事部門もさらなるステージアップが必要となるため、今回新たにジュニアクラス~マネージャー候補まで複数名募集します。 経営計画遂行に必要な人事業務全般をお任せいたします。当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッションを頻繁に行っております。 具体的には、以下いずれかの業務にアサイン予定です。 ※ご経験・スキル等に応じて、ポジションを決定いたします。 ■人材育成領域 -育成・評価体系の企画立案 -従業員サーベイ/レーニングニーズの把握 -社内研修の企画運営 -研修会社との折衝 ■人事労務・制度企画領域 -評価、昇給、昇格運用 -人事制度の企画立案 -要員管理、発令 -勤怠、給与、社保等の取りまとめ -就業規則等、各種規程改定 -法改正対応 -各省庁、労基署等への各種届出対応 -個別労務対応 ■採用領域 -新卒採用 -中途採用 -人材会社との折衝 -全社採用計画立案 -採用戦略策定

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・労務、人事制度、評価、規定改定、採用、研修、育成等、に関わる業務経験3年以上 ※事業会社の人事だけでなく人材サービス企業や人事コンサルでの経験も可 【求める人物像】 ・企業内人事や人材サービス企業において高い成果・効果を上げた経験のある方。 ・縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方。 ・当社理念・事業へ強く共感いただける方。 ・出来上がった組織ではなく、これから新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドを持つ方。

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NEW 直接応募求人

《新設募集》一般社団法人の設立スタッフ

株式会社日本M&Aセンターグループ

ミドル・シニア歓迎!/21年10月設立の一般社団法人/設立に関する業務設計・運用/事務局・組織運営のスキルが生きる仕事です

250万円~500万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本M&Aセンターグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 ■総務業務 -電話・メール応対 -契約締結 -押印関連業務 -業務マニュアル作成 ■人事労務業務 -社保・年金関係対応 -勤怠管理・給与支払い等 -採用業務 ■事務局業務 -登記手続き -入退会受付 -会員管理 -定款・規則制定 -社員総会招集・会議調整・運営 -会報発行 -ウェブサイト作成・運営 ■経理業務 -入会金・会費請求書発行 -各種支払 -決算関連業務 -決算公示の提示 ※ご経験・スキル等に応じてポジションを決定します。

  • 応募資格

    【必須(MUST)のスキル・経験】 ・一般社団法人の立ち上げ経験または運営業務経験 【求める人物像】 ・新しい組織の立ち上げに積極的に取り組んでいただける方 ・M&A仲介業界の発展に寄与したいという思いをお持ちの方 組織運営経験の豊富なミドル、シニアの方も歓迎します。

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【人事企画/制度設計担当】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は、太陽光発電を主とした再生可能エネルギー事業を展開しています。 「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、エネルギーをフリー(無料)で使える社会を実現させ、その先にある人や社会の可能性を拡げ様々な課題を解決できる社会を作っていくことを目指している会社です。 設立から10年を迎え業況拡大中の当社で人事部の立場から会社と社員の成長を支え・加速していただける人材を募集します。 【具体的には】 人事企画・人材育成の担当者として、人事組織の課題抽出から施策提案・実行までをチームメンバーと共に実行していただきます。 ◆人事企画: ・現組織・制度の課題の抽出、施策提案による既存制度のブラッシュアップ ・新たな制度導入、人事制度浸透、法改正への対応など事業会社における人事企画業務を広範囲にわたって担当 ◆人材開発: ・階層別研修、マネジメント、ビジネススキル等の人材教育制度の確立 ・研修の実施にとどまらず、当社にとって必要な人材要件の分析と抽出により、中長期的な人財開発のための施策を検討・実施 【部署構成】人事総務部 人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■企業の人事部門にて1年以上の人事実務経験があること ■何かしらの企画/制度設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ▼人事企画、組織開発、人材開発、制度設計などのいずれかにおいて、専門的な知識を有している方 ▼ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者 ▼教育会社での人材育成プログラムの企画立案・実行の経験者 ▼人事コンサル経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業人事部/マネージャー候補※東証二部上場

株式会社安楽亭
焼肉業界では初めての東証2部上場を果たす。【安楽亭の特徴】○ファミリーを中心とした幅広い客層に支持されている ○業界最安値の価格 ○豊富なメニュー構成と本格的な味の提供 ○安心安全な商品の提供 等
536万円~737万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    安楽亭では2030年グローバルグループ売上1000億円の目標実現に向けて、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発を進めています。昨年2月に大型買収を行い、「VOLKS」、「ステーキのどん」、「どん亭」を運営する株式会社アークミールを傘下に収めました。会社の規模が拡大する中、より自律的に人材開発に取り組み、営業力を向上させる組織力強化が急務となるため、営業現場の育成・評価・業務環境づくりを担う営業人事部のマネージャー候補を新たに募集いたします。 営業人事部は営業現場の人事組織と実態の管理、現場人材の育成推進や教育・評価制度の企画立案、運用を行う部署です。マネージャー候補として部署をマネジメントし、下記業務の企画運営を担っていただきます。ポジションとしては営業本部長の人事面での右腕になります。 ・中途社員及び新卒社員の採用・育成計画の立案と実行 ・営業現場の人事組織と実態の管理及び現場マネージャーへの直接育成・指導 ・現場従業員にやりがいを持ってもらうための評価制度・給与制度の改善・運用 ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定 ・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※証明写真の添付をお願い致します※ ■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方 ■事業会社での人事経験 ■営業現場に関する教育指導や評価の経験 ■サービス業界での人事制度設計・運用経験 ■チェーン店舗での人材教育とマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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健康保険組合/事務スタッフ(川越)【東証一部/転勤無】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    電気興業および関連会社で働く被保険者及び、被扶養者に関する健康保険組合業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■健康保険に関わる事務(加入資格取得・喪失、各種給付申請の対応等) ■現金出納、伝票作成等 ■勤怠データ等の集計 ■データ入力 【部門構成と今回の募集背景】 ■事務局長1名(63歳男性)/主任1名/他1名 今回の募集は現在の事務局長が定年退職されることを見越しての人員補充です。 【電気興業とは】 ■電気通信部門と高周波部門の2軸の経営基盤を持っており、通信部門では、国内キャリア向けの基地局アンテナでシェア50%を誇っております。高周波部門では、熱加工装置の開発・製造をしており、、国内では第一位となる30%のシェアを持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■健康保険組合での実務経験、または健康保険組合との業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■日商簿記3級以上 ■MOSスペシャリスト

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(総務法務担当)【東証一部上場子会社】

非公開
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550万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    総務・法務のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。働き方改革、社内DX推進、コーポレートガバナンス等、総務・法務の重要性は増すばかりです。事業および従業員の活動を支援し、業務の効率化や社内の環境改善を推進することで企業の成長を継続的に支援していただきます。また、総務・法務以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの総務・法務の手法を違った環境で試したい方、総務において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■総務・法務担当者として、 ・給与関連業務 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル 【人事総務部の方針】 総務、法務、人材開発、給与厚生を担う人事総務部はコーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【人事総務部の方針】 コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与関連業務経験 【歓迎要件】 ・社内イベントおよび会社機関の運営 ・ファシリティ管理 ・BCP ・リスク別インシデント対応、予防、調整 ・コーポレートリーガル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成【JASDAQ上場/裁量労働でWLB◎】

株式会社ラック
【JASDAC上場 】テレワーク先駆者百選選出◎情報セキュリティ産業の先駆者であり社会インフラ(金融/官公庁系)を支えています。
資格取得奨励金制度がありセキュリティ・クラウドなど最新のスキル…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材育成に関する業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・研修の企画、運営 ・育成計画の策定 ・人材育成の基盤づくり ※研修はオンライン開催や集合研修など、研修内容に応じた実施方法を織り交ぜて、組み立てています。 【配属部署】人事部 人事サービス室 人材育成グループ 3名 【職場環境】 テレワークを中心に、チャットやオンライン会議を活用したり、出社が必要な場合にはメンバーと協力して実施するなど、連携しながら仕事をしています。 また、社内様々な部署の方や経営層とも議論を重ね、計画を作っていきますので、色々な方とコミュニケーションを図ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材育成に関する業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■人材育成に関する企画設計、提案活動のご経験 ■研修計画の策定・実行 ■IT業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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※積極採用※【角田市/仙台市】人事(高卒採用担当)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~
    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく 高卒採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 【業務詳細】高卒採用業務全般 ・学校訪問、説明会の企画、運営 ・求人広報(WEB媒体、HPなど) ・面接対応、入社に向けたフォロー、新入社員研修 ・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・企業における新卒採用実務の経験3年以上 ・出張対応可能な方 ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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CHO(最高人事責任者候補)

株式会社オールマーケットジャパン
【創業以来増収・増益 / 賞与年4回】県内を代表するEC会社を目指しております!
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■会社全体の人事に関連する業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ■従業員のマネジメント・教育・面談 ■人事配置、採用活動 ■福利厚生・労働条件・人事制度の改善 ■労務管理等 【配属部署】 ■アドミニストレーションチームに配属となります。 ■チームリーダーは20代の男性社員です。現在専任で人事部門を担当している社員はおらず、今回新しく担当者を配置する形となります。 ■英語、中国語を活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何事にも柔軟な発想や対応ができる方 ■成長意欲の高い方 ■高い志を持ち、前向きに会社をリードできる方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ▼英語、中国語など堪能な方歓迎 【採用背景】 ◎将来の事業拡大に備え、社内全体の基盤の安定化を図るため、人事担当者を採用いたします。 ◎入社後、長く継続的に働いていただき、将来的には会社の中心となって働いていただくことを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事担当者

株式会社Showcase Gig
【モバイルオーダー&決済サービス領域No.1】【日本を代表する企業となる可能性を大きく秘めております】【IPO準備】
革新的デジタルサービスのアカウントマネージャー(BizDev)を募集!
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用市場のブランドを作り上げ、事業の成長を支える人材の採用成功を目指していただきます。 また、制度設計や人材育成などもご希望と適性に応じてご担当いただけます。 事業の成長ドライバーが人材であるというコンセンサスのもと、 「いかに優秀な人材を集め、採用し、活躍していただくか」という視点であれば、 何でも挑戦していただける環境です。 【業務詳細】(ご経験に応じて) ・採用(中途採用、新卒採用) ・人事制度企画 ・組織開発 ・採用広報戦略の立案~実行 ・採用イベントの企画、運営 ・潜在層へのナーチャリング活動 (採用目的のブログ運営など) ・エンジニア向けブランディングの企画立案、運営 ・SNSを活用した人材へのアプローチ ・労務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT界における採用業務の経験 【歓迎要件】 ・Webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験 ・スタートアップ企業での人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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事務職(人事、事業計画、生産管理担当)【岩手県金ケ崎町】

非公開
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330万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岩手県

  • 仕事内容

    同社のバックオフィス担当として幅広い業務に携わって頂きます。 【業務一例】 ■人事:採用・教育・労務管理等の人事業務 (詳細:採用計画の立案・管理、各種教育カリキュラムの管理・運営、労務管理、人事諸制度運用) ■事業計画:事業計画の立案、推進 (詳細:長期・短期での事業方針の立案・推進、利益計画の作成、会社決算業務対応) ■生産管理:生産計画の立案、部品調達に関する折衝 (詳細:顧客からの受注受付および納品管理、部品手配及びその進捗管理、製品の在庫管理) 【労働環境について】 事務職は月間平均残業時間は20程度と安定した就業環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事担当としての経験 ・事業企画の経験 ・生産管理の経験 【歓迎要件(あれば尚可)】 ・製造業における経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務(就業環境の企画)【岐阜県大垣/世界トップシェア企業】

太平洋精工株式会社
設立50年・開発・設計から生産まで一貫して任せられる部品メーカー!
同社製品の自動車用回路保護機器は国内シェア86%(圧倒的な1位)・世界シェアでも43%とトップシェアを誇ります。
450万円~580万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    業務内容 社内イベントの企画・運営など、総務業務全般をお任せします。 固定観念に捉われず、さまざまな切り口で「社員が快適に働ける」環境づくりをお任せします。 ・働きやすい職場環境の企画 ・イベント提案、委員会運営 ・電話・メール対応 ・社内備品管理・発注管理 【募集背景】 新規製品の増加や海外市場の拡大などにより経営体制を数字の面からサポート頂ける方を募集しております。 【太平洋精工株式会社の魅力】 自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫して行う同社は、いち早くこの製品に目をつけ、事業化し“トップシェア獲得”に成功。初期費用が高い為“参入障壁が非常に高く”競合が非常に少ない領域です。顧客満足度追及の為、日々顧客の期待を超える自動車用ヒューズの開発に取り組み、高い評価を得ています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ・人事総務部において働きやすさに関する企画・推進の経験 ・その他の部署でも社内の働きやすさやイベント等について企画や準ずる経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Excel/Power pointなどのオフィスツールを使って各種分析や報告資料の作成が出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務人事職【宇都宮事業所 正社員】

株式会社アルメックステクノロジーズ
■金属表面処理装置のエンジニアリングサービスで国内トップシェア
■アルミとめっきの表面処理技術で確かな信頼と技術を持つ企業
330万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【総務人事グループにて幅広く総務・人事業務に携わっていただきます】 【具体的職務】 ・契約書の作成、チェック、管理 ・社内規則の作成 ・VISA取得 ・安全衛生管理 ・勤怠管理 ・福利厚生関連(社会保険)など幅広い業務を行います。 *年数回出張あり(泊あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の総務人事業務経験 ※成果を出し、実績をお持ちの方からの応募をお待ちしております

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福岡本社】人事担当

KMアルミニウム株式会社
★世界の中で圧倒的技術を誇る福岡本社企業★
~福岡から世界に羽ばたく、世界に2社のみの技術を保有~
352万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    ・採用、異動(昇進 昇格 配置転換)手続きに関すること。 ・給与、期末手当支払い、改訂に関する事務手続き(社保、税金関連を含む) ・退職金の事務処理に関すること ・勤休表、給与計算に関すること ・36協定に関すること ・請負、派遣社員に関すること ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■資格は問わないが、左記職務内容についての経験を重視 【歓迎要件】 ▼他業界での人事経験者も歓迎 ▼社員からの相談(メンタル等)や解決に向けた対応など幅広いご経験がある方 【求める人物像】 ◎フットワークの軽い方:各部署との打ち合わせ、その他積極的なコミュニケーションを図れる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネージャー【プルデンシャルグループ/フレックス制度有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【役割】 ・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます 【職務内容】 ・給与厚生関連業務の統括 ・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務 ・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険 ・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営 ・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営 ・チーム運営、スタッフ管理 等 【特徴・魅力】 ■将来的に幅広くキャリアを積むことも専門的にキャリアを形成することも可能 ■ジョブポスティング制度を利用して、グループ会社への異動チャンスもあり ■外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風 ■フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気 ※適切なキャリアパス制度有 ■ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境 ■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務企画・労務管理のご経験 ■英語に抵抗のない方 ※親会社とのメール対応、資料作成ができるレベル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務【ポテンシャル枠】 ※東証一部上場グループ※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
305万円~405万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門における業務全般をお任せします。勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。※ご経験によっては同社グループ会社への出向となり、グループ会社の給与計算等をお任せすることもあります(出向となった場合においても就業場所は同社本社内となります)。 【求められるPCスキル】 ・エクセル 各種関数(VLOOKUP・SUMIF・COUNTIFS 等)の作成 ・ワード ビジネス文書作成(表・差し込み文書等) ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算3年以上(1社で3年以上が望ましい) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ポテンシャル重視 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【京都】【管理職候補】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をご担当いただきます。 【具体的には】 ■社内教育、研修プログラムの企画、運営 ■人事制度の企画、運営(制度企画、設計、展開・とりまとめ) ■労務管理(残業管理、メンタルヘルス) ■給与、社会保険事務(給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務) ※まずは前職の経験分野をメインに徐々に携わってもらう幅を広げていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーや商社での人事業務経験をお持ちの方(5年以上) ■普通運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■教育プログラムの内製化の経験、社内講師の経験 ■人事、総務の区別なく幅広い業務に従事してきた方 【求める人物像】 ■相手の立場に立ち、バランス感覚を持って物事を判断できる ■主体的に行動できる人材になることを目指している方 ■社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発職

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 【具体的には】 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 【現在進行している研修事例 】 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ■営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ■PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル ※業界は問わず(金融など歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HR Business Partner【埼玉/川越】

アマゾンジャパン合同会社
アマゾンは、顧客がオンライン/オフラインで欲しいものを何でも調べて購入できる、世界で最も顧客中心の会社になるよう努めています。
私たちは大きな目標を設定し、それに到達し超えるのを助けることがで…
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    川越のフルフィルメントセンター(以下FC)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナーを募集しています。HRビジネスパートナーは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とFCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 【具体的には】 人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relationsにも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 【やりがいとチャレンジ】 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 HRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。( HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験5年以上(人事制度または労務関連の経験必須) 【歓迎要件】 ■部下をマネジメントした経験 ■グローバル環境、異文化環境での業務経験 【求める人物像】 ■一貫性と柔軟性のバランス ■あいまいさに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまであきらめない精神力 ※担当部門紹介※ https://www.amazon.co.jp/b?node5637337051

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    株式会社パソナ

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【総務人事/課長候補】土日休/年休126/転勤無し/残業少

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400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■配属組織 部長1名、庶務1名の部署になります。経験豊富なメンバーが在籍しており、入社後はしっかりとOJTが受けられる環境が整っております。 また労務・社会保険関係については社労士3名のサポートを受ける事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(3年以上) ■総務のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■人事に関する幅広いご経験

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人事室:人事制度企画・運用担当【名古屋】

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    制度Gのミッションは、従業員が活き活きと働ける基盤づくりを推進することです。 会社の変革にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。(アジャイル人事) 人事制度企画・運用・改善担当の方には、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事制度企画 ・人事制度運用・改善・定着(役割等級制度/評価制度/報酬制度、考課者研修など) ・制度運用に関する事務局 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務分野での実務経験 5年以上(特に労務/給与・社保/海外赴任関連) 【歓迎要件】 ・IT業界でのご経験

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経理事務責任者

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300万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■経理・財務・税務・労務関係の実務責任者(候補) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記 ■PCスキル(Excel・Word) 【歓迎条件】 ▼経理・財務等のマネージャー経験があり実務に強い、経営分析が出来、経営者に利益改善等の助言ができる日商簿記1級・2級・3級、税理士等の資格があれば尚可 【求める人物】 ●コミュニケーション能力・行動力のある方

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労務・制度企画【リモート制度あり】

17LIVE株式会社
■アジアを中心に世界6カ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本No.1ライブ配信アプリ『17LIVE』を運営/日本がグローバル本社へ
■国内ライブ配信市場シェアで63.9%/年間総ラ…
550万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【労務周りの制度企画などをお任せします】 社員一人ひとりがより働きやすく、チャレンジできる組織づくりに取り組むために、労務を含む人事全般の体制強化を進めています。 17LIVEの労務ポジションの業務範囲は給与計算や社会保険手続にとどまらず、メンバー(社員全員)を支えるHRBPとしての役割も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度改善や新制度の提案・導入 ・就業規則、労使協定の整備 ・福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入 ・勤怠管理、給与計算/社会保険手続き関連のアウトソーシング先管理 ・労務相談 ・安全衛生管理業務 ・入退職の対応業務 ※一人ひとりの裁量権もとても大きく、自ら率先して仕事を進めたい方には最適な職場となっております。また、今後はグローバル全体の統一した運営を見据えていますので、英語や中国語を活用していただくことも可能です。 【組織構成】 人事マネージャー(労務/人事企画寄り・男性30代後半)、労務メンバー(女性30代後半) 【働き方】 出社は週1回程度(リモートワーク制度あり) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・労務経験5年以上(給与計算、社会保険手続きなど) ・Excel、PowerPoint、Wordなど基本的なITリテラシーのある方 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語 ・衛生管理者2種資格保持者 ・就業規則の制定/改定のご経験 ・マネジメントのご経験

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人事企画担当(※未経験可)

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500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事業務全般の企画および運用をお願いしていきます。 ■経営陣と直接議論をしながら、会社の変革を推進していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に当ポジション(人事企画)とインテージヘルスケアへの志望動機書(形式自由)の提出をお願い致します。 【必須要件】 ■一定レベル以上のビジネスリテラシー(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション) ■人事への高い関心とそれに至るまでの強い動機 ■人事企画に挑戦したい方 ■同社の設定したIHCバリュー(i-5v)に強く共感し、実践できることが必須です。※(職務内容参照) 【歓迎要件】 ▼人事担当の経験 (「人事制度設計」あるいは「育成体系構築・運用」経験があると尚可)あるいは人事コンサルティング会社での経験

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人事企画※労務オペレーション【利用者数No.1/SaaS】

Chatwork株式会社
◇世界183カ国にサービスを展開するグローバルカンパニー ◇クラウド型SaaSコミュニケーションツール「ChatWork」を300,000社に導入
◇テレワーク需要の拡大を受け、事業は大きな追…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、そのスピードに合わせて、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があるため、労務管理経験のある人事企画のプロフェッショナルを募集します。 現在190名程度の同社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。 ■ミッション これから200名、300名と組織を急速に拡大していくため、人事部内の組織開発のスピードアップを図るため、制度企画や労務業務オペレーション設計から運用・改善まで取り組んでいただきます。 後々は、役員と一緒に全社の人事制度の方針決定・企画から実行までリードする重要なポジションも担うようになります。 ■業務内容<制度企画・オペレーション設計> ・各種社内制度の企画~構築~運用 ・規程の作成および管理 ・労務管理オペレーション設計  -勤怠管理、給与計算体制構築  -雇用契約および入社時の受け入れオペレーション構築 ・衛生管理 など <会社としての魅力> ・市場のDX推進が加速する中、ビジネスチャットは構造的なトレンドにいる ・ユニークなポジションにあり、戦略も明確になっているので成長確度が高い ・グローバル企業とも対等にビジネス展開ができている ・日本のDX推進による労働生産性の向上という社会貢献度の高さ ・会社が成長することで、更に多様なキャリアの選択肢が生まれてくる ≪競合優位性≫ ■他社と異なる対象ターゲット[中小企業×ITスキル低] ■社外の人とも簡単にやり取り可能(中小企業は社外との連携が多いため) ■社外の人への紹介によりユーザー数も自動的に増加中(全体の6-7割) ≪中長期計画≫ ■2024年までに売上100億、中小企業No.1ビジネスチャットのポジションを確立 ■圧倒的シェアを背景にビジネス版スーパーアプリとしてプラットフォーム化。様々なサービスを連携し、顧客のDXを推進。 ・SaaS企業で働くべき【3つの理由】※同社の福田様が登壇されております※ https://www.fastgrow.jp/articles/asada-ito-fukuda ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社での人事企画経験3年以上 ・労務管理業務3年以上 ・業務改善系のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・グロースフェーズの事業会社での幅広い人事領域の経験(育成、制度設計など) 【求めている人物像】 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方

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総務・経理【富士市】業績好調の健康食品OEMメーカー

アリメント工業株式会社
■ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
★社宅補助もあり★※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートを…
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 2022年末までに『優秀で行動力のある人』を36名新規採用するという行動戦略をとることにしました。今回の募集はこの戦略行動に基づく増員での採用となります。 なお前記以外に人材強化すべき次の2つの背景もあります。 ・健康食品の受諾製造業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべき為 ・当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めている為 【仕事内容】 ご経験に応じて総務もしくは経理としてご活躍を頂きます。 【配属部署】部長を含め6名 他に本社工場に3名 ※下記の仕事内容はロングリストでありこの中のいくつかを担当頂きます。 [業務詳細] 1.総務関係における、事務・手続業務またはその色彩が一部にある業務 勤怠管理業務、給与計算業務、社会保険・雇用保険手続、年末調整業務、確定拠出年金に関わる手続、支払依頼書の作成業務、小口現金管理、消耗品・事務消耗品の管理、生命保険に関わる手続、健康診断に関わる業務、労災関係業務、株主総会・取締役会の運営サポート、稟議書・契約書の管理、廃棄行書への窓口管理、加社HPの管理、施設管理、来客対応、慶弔関係の手配、社内行事の立案運営、近隣住民への対応 2.人事関係における、事務・手続き業務またはその色彩が一部ある業務 採用業務(大学院卒・大卒・高卒の新卒採用、中途採用、派遣者の採用)、社員入社時の手続、入社時研修の立案、社員ごとに作成・評価される人事評価シートの一覧表への作表と評価結果確定までの事務運営、賞与や決算賞与案の作成と確定作業、海外からの技能実習生へのサポート、出産育児休業手続、高齢者雇用継続手続、傷病手当金支給手続、契約社員の契約更新手続、社員の退職時の手続 3.経理関係における、事務手続業務またはその色彩が一部にある業務 定時支払及び随時支払に対する支払依頼nチェックから支払データ作成までの業務、総合振込および手形による支払処理、元帳記帳業務、原価計算業務、得意先補助元帳の記帳業務、仕入先補助元帳の記帳業務、固定資産管理、月次決算業務、年次決算業務、資金繰り実績・予定表作成、月次の管理会計資料(製品別利益表を含む)作成、予算作成・管理、納税処理 4.全社や複数部門にまたがる重要な問題について、方針を定め、意見調整をおこない最終的な結論を決定する為の舵取り(新制度の設計や既存制度の変更を含むが、それらは一部分にすぎない) ※以下その他に記載 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務(総務、人事、労務)もしくは経理のご経験3年以上 ※下記求め人物像に複数個合致する方 ※1次選考時に部長職の方とカジュアル面談が可能です。 職場理解をしたうえで選考に進むことが可能です。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

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【東京本社】人事職 ※将来の管理職候補※

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400万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は会社統合を行った事で、社内のあらゆる整備を行っています。それに伴い現在は重要案件が平行しており、組織の体制強化の為採用を検討しています。 【職務内容】 ■労政・人事諸制度設計、運用管理 ■研修・人材開発 ■採用業務 ■給与計算 ほか 【期待する役割】 ・いずれは人事課の中心人物となり、あらゆる業務の責任担当者としてご活躍頂くことを期待しています。人事部門にて幅広く経験を積んで頂きます。 ・ご本人の経験、強みによって最初にメインでお任せする業務を検討していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事関連のご経験(3年~) ☆求める人材像 工場や各拠点含め、様々な部署とのコミュニケーションを積極的に図り、業務に反映できる方 【歓迎要件】 ■人事諸制度設計、運用のご経験 【想定残業時間】~30時間/月

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産業保健事務スタッフ

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300万円~400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務担当として、下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・賞与計算・昇給・評価集計・退職金計算 ・就業規則改定、法改正対応 ・人事制度改定補助 ・年間業務(障害者雇用管理、労働実態調査など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・労務関連業務の経験3年以上 ■就業規則改定業務 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士

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    株式会社パソナ

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【急募】人事(スタッフクラス)【給与社保経験者歓迎】

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東証一部上場の大手金融コンサルティング会社です。
500万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

鈴木 尚
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い 金融サービスを提供する当社にて、人事部業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 給与社保、以下業務全般をご担当頂きます。 アウトソーシング先の外部業者への対応を含みます。(給与、賞与、年末調整、マイナンバー等) ・給与、賞与、年末調整・住民税等 ・勤怠管理、勤怠システム設定(入社者への案内含む) ・社会保険(取得、喪失手続き、給付、月変、算定業務) ・入退社手続き、休職手続き、諸変更手続き ・確定拠出年金関連(拠出金データ作成含む) ・持株会(金額データ作成含む) ・支払伝票、経理データ作成、伝送業務等 ・マイナンバー関連 ・給与支払報告書作成 ・法定調書合計表作成 ・役員給与等、会計士及び労務士との調整業務 ・その他人事部内に関連する事務処理(研修・採用関連等) 【仕事の魅力】 ・成長過程にある上場企業において、専門性高く且つ広範な人事業務のスキルアップが図れます

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・給与社保業務経験 5 年以上(※事業会社ではなく、アウトソーシング会社経験でも構いません) 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動ができる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・高い意識で仕事に取り組むことができる方(待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること)

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【福岡】経営課題解決に取り組む人事・採用企画職 ★未経験可

株式会社ハーブ健康本舗
★成長率144%の通販企業 ★22年増収増益継続中 ★通販市場「健康茶部門」5年連続売上NO1 ★20~30代若手メンバーが活躍中!
★明確な評価制度で社歴・ご年齢に関係なく活躍できる環境 …
316万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で 人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用(応募管理・選考・内定まで) ・人材育成制度・評価制度の企画、・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【将来的な業務の広がり】 ◆採用広報・PRなどより上流のポジションへの挑戦可(経営企画部への挑戦等) ◆「経営課題を解決できる」採用に取り組んでいる為、  経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せる ◆コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向け発信できる *履歴書の受付・応募者との日程調整などは外注しており、  コア業務に集中できる環境です。 *給与計算、労務などの業務は別の部署で担当しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■PC基本スキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint) ※経験は一切不問です。 ※目標に対して逆算で物事を考えられる方、 好奇心旺盛で素直な心で、PDCAを回せる方を求めています。 ◎未経験から人事職にチャレンジ可! (定期的に上司との1on1実施しています) ◎通販事業で培ってきたトップクラスの 集客・マーケティングをイチから学べる環境があり! ◎現在は中途採用メインですが、 新卒採用の立ち上げも視野に入れて、 最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務【休日121日以上/東証一部上場】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■当社にて、グループ会社全体の予算の策定・管理をお任せします。 【具体的業務】 ・経営資料の作成 ・予算管理 ・経営分析 ・子会社管理 等 海外展開や新規事業など積極的に展開する当社の中で、事業の基盤を支える 非常に重要なポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社労士資格保有の方

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    株式会社パソナ

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労務リーダー【東証一部上場グループ】

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500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東証一部上場グループ、HRTech業界において急成長を進める同社の労務リーダーを募集致します。 【具体的には】 ■入退社手続き ■給与計算及び勤怠管理 ■社員情報管理 ■有休管理 ■各種申請手続き(年末調整、給与支払報告書、労働保険年度更新等) ■その他人事関連規程の改定 ■各種労使協定の改定、締結手続き ■有期雇用者の契約更新手続き ■安全衛生委員会の運営 等 【組織風土について】 ■社員の6割が女性でうち半分くらいの方にお子様がいらっしゃいます。 子育てとの両立も十分にできる環境です。 ■平均年齢は30歳、主体性や積極性のある方が多いです。 【残業時間】20時間程度 【バックオフィス現体制】労務担当2/人事1/総務法務1/経理1 ※産業医、産業保健師領域はHD管轄で運営しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務実務経験3年以上 ■Excelスキル(表計算、関数など) 【歓迎要件】 ■メンバーマネジメントや指導育成経験 【求める人物像】 ■日々コツコツと業務をこなすことができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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ダイバーシティ推進担当【統括部長候補/残業平均10H/月】

トランス・コスモス株式会社
★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    多様なバックグラウンドをもった社員一人一人が、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。 【具体的に】 ■研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む) ■社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など) ■データ分析・管理 ※重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており今後さらに展開を拡大していきます。人材育成・制度・労務・福利厚生など様々な視点から業務に携わることができます。 ※近い将来で統括部長としてご活躍いただける方を求めています。 【募集背景】 ■組織体制を強化するため。 【ダイバーシティ推進統括部での主な取り組み】 ■女性社員の能力開発・キャリア開発支援 ・選抜型研修、他企業合同の人材育成プログラムなど ■意識改革・広報活動 ・全社 ダイバーシティフォーラムを開催 ・専用イントラネットでの情報発信 ■両立支援の取り組み ・復職支援プログラム ・両立(主に育児)関連制度 ■ワークライフバランス促進イベント ■えるぼし認定、くるみん認定関連 【組織構成】 ■部門:サービス推進本部 ダイバーシティ推進統括部 現状2名の組織です。 ※多様な人材が働きやすい環境の整備に対する社会的気運が高まっており社内でも推進活動が活発化しています。この流れを加速・継続させるため、組織の強化を図り業務を拡充していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事領域や研修関連での企画業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■ダイバーシティ推進に関するご経験 【同ポジションの魅力】 ■キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており実施する企画や提案にも制限がありません。 ■また少数精鋭の体制のため自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。

  • 人材紹介会社

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人事(管理職候補)/岡山市

株式会社岡田商運
全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラッ…
472万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■採用から研修、離職防止、労務まで人事業務全般をお任せします <具体的には> ・採用後の教育・研修企画および運営 ・労務管理 ・社内環境改善 ・働き方改革推進 ・社員満足度向上に向けた各種企画 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事業務経験者。特に人材育成、研修制度の策定・運用経験がある方。 ・自社の人材育成を加速していただける方。チャレンジ精神をもって社員の意識改革に積極的に取組んでいただける方 <歓迎要件> ・研修講師のご経験があれば尚可

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事リーダー候補※グループ企業担当【KDDIグループ】

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500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 グループ企業である「DATUM STUDIO株式会社」へ出向し、ビジネスパートナー業務に携わっていただきます。 Supershipホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。 より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・中途採用(職種:データエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント等) ・新卒採用 ・BP業務(社員のスキル向上/アサイン検討) ・その他人事企画の立案・実行 DATUM STUDIO株式会社はIPO前となる当グループにおいて、市場でも重要度の高まるDX/データビジネス領域にフォーカスし成長を続けています。 この成長領域にて、HRから事業を成功に導くためのさまざまな施策をご自身で考え、推進する経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事としてエンジニア採用のご経験をお持ちの方(2年以上) ■IT/インターネット業界での就業経験 【歓迎要件】 ・人事企画の経験 ・データエンジニア、データサイエンティストの採用経験

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人事(労務)【安定した経営基盤/業界のパイオニア企業】

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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ◆同社にて労務関連業務をご担当いただきます。 ■給与計算 ■勤怠管理 ■労務管理(社会保険手続きほか) ■人事制度企画・運用  ■安全衛生管理 等 ※まずは労務系の事務作業を中心にご担当いただきます。将来的には人事グループ内の業務ローテーションとして採用・教育などの人材育成や制度企画・設計等にも携わっていただく可能性があるポジションです。 【部署構成】組織名称:管理本部 人事グループ  管理職  2名 General Manager(40代男性)、Manager(30代男性)  担当者  4名(50代女性1名[出向]、40代女性1名[育休]、30代女性2名)  契約社員 2名(60代男性1名、30代男性1名)  派遣社員 1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■メーカーまたは商社での給与計算、社会保険関連の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■勤怠管理のご経験 (有給休暇管理、欠勤、休職処理、問い合わせ対応など) ■リーダーまたはマネジメント経験 【歓迎要件】 ■給与システム等の入れ替え担当等の経験 ■第一種衛生管理者、社会保険労務士等の有資格者 【志向】 ■業務に真摯に取り組める方 ■目標に向かってチームで作業する事に抵抗のない方

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労務担当【働きがいのあるベンチャー企業にランクイン!】

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中!
★2018年「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーショ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 キュービックの就労環境を支える、重要なポジションである労務担当者を募集いたします。学生インターンが多く、企業としてもまだまだ成長途中ということもあり、労務管理の仕組みづくりを整備しているフェーズです。 今回、入社後から勤怠管理や給与計算、社会保険関連業務、入退社管理など、労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 さらに会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 【職務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手続 ・入退社管理 ・年末調整 ・通勤手当手続 ・マニュアル作成/更新 ・書類整理、ファイリング ・規程整備 ・電話対応  等  【魅力】 事業の多角化や、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことが可能です。 また、同じチームには総務・経理なども所属しており、マネージャーへのキャリアパスはもちろん、スキルをバックオフィス業務全般へ広く伸ばしていくことも可能です。 【組織構成】 労務系業務は現在社員1名・派遣社員1名で対応しており、体制強化の募集です 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2020年「働きがいのある会社ランキング(従業員100-999人部門)」第9位を受賞しています。 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、 『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』への展開を目指しています。 ジャンルはライフスタイル・人材・士業・美容・金融・不動産など幅広く展開。 ユーザーの深層心理を徹底的に追究したマーケティングを通じ、ユーザーの『明日が変わるキッカケ』を生み出しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■SNSアニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務担当としてのご経験 ■事業会社にて給与計算・社会保険業務を3年以上 ■Office(特にスプレッドシート)作業ができる方 └vlook程度の関数が使える方 ■Slack等のチャットツールでの社内コミュケーションや依頼が苦手ではない人 【歓迎要件】 ■slack、ジョブカン勤怠、SmartHR、MFクラウド等のサービスを使った経験がある方 ■社内にないもので必要なものを立ち上げたご経験(給与設計の見直しや、システム導入立案から導入完了・それによる工数削減など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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NEW

総務・人事(課長候補)【岡山市】

山陽ヤナセ株式会社
現在、総務・人事の業務は2名で遂行しております。今後の体制を考え、人事・総務業務の中核となる人材を求めています。将来の課長候補を求めています。メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■総務に関する業務 労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務 ■人事に関する業務 人事制度策定・運用フォローに関する業務 ■関連企業に関する人事・総務業務 【期待する役割】 将来の課長候補として中核となる人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれも該当の方 ・総務、人事業務の経験 ・マネージメント経験(課長クラスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【未経験可】中途採用担当 ※営業経験からのキャリアチェンジ可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
320万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ■リクルーティング ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応~書類選考・1次面接、オファー面談、関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ■エンゲージメント ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 ■その他 ・従業員の勤怠管理 など 【入社後の職務内容】 入社当初は採用アシスタントとして、事務作業やサポート業務から携わって頂き、ゆくゆくは面接官など採用のメイン業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付をお願い致します。 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・採用業務のご経験(新卒・中途不問) ・人材紹介会社または広告媒体でのご経験 ・人事アシスタントのご経験 【配属先部署情報】 人材開発部 合計12名(男性:5名 女性:7名) 中途採用TM 合計3名 (男性:1名 女性:2名) ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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デジタル採用広報職【京都※転勤なし】【離職率1.9%】

株式会社イシダ
★創業明治26年、「はかる・包む・検査する・表示する」技術で、世界の産業をサポート
★計量・包装機器業界売上げシェア国内No.1、世界No.2 ★設立以来連続黒字決算継続中
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    新卒採用のターゲット層を対象としたSNS発信、動画制作、Web改善、デジタル広告などの企画立案~戦略検討~運用実施~分析~改善の一連の業務を中心に担当いただきます。専門業者との折衝、社内関係部署との協働、外出業務も伴います。 (募集背景) 「求める優秀学生の採用」へ貢献すべく、デジタル採用広報活動の強化・展開を推進します。広報室メンバーや人事課採用チームと連携しながら目標達成のために各実施策を進めていきます。 【働き方データ(2019年度)】 ■平均勤続年数:15.5年 ■平均所定外労働時間:14.4時間 ■平均有給取得日数:7.6日 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事または広報としてSNSの企画・運用のご経験 ■WebやSNS、動画を使ったデジタルマーケティングスキル 【必須資格】 ■普通自動車免許

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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業務職・札幌勤務

三井不動産リアルティ札幌株式会社
「三井のリハウス」でお馴染みの住宅仲介のほか、デベロッパーなどが供給する新築住宅の販売受託、事業用不動産、賃貸住宅、駐車場などの不動産運用・コンサルティングを提供する総合不動産流通会社です。充実…
280万円~380万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    札幌市内当社拠点・新築マンションの販売事務所等で、主に「三井のリハウス」各センタにおける営業サポート活動や、当社各部門における営業サポート業務や総務・経理・人事等のコーポレートスタッフ業務に従事いただきます。 札幌市内拠点:本社・三井のリハウスセンター市内7か所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須要件:一般的なパソコンスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】人事/採用 ★東証一部上場/総合精密部品メーカー★

ミネベアミツミ株式会社
★★極小ボールベアリング世界シェア60%!!高い技術と海外生産に強みの東証一部の優良メーカー★★
【業績好調・グローバルにも展開】【幅広い製品、幅広い取引先を持ち、不況の影響もあまり受けません。】
480万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務全般の実務・改善・新規施策について、下記業務を行って頂きます。 ※入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「(1)新卒採用業務」をご担当いただき、その後、(2)(3)を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 (1)新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 (2)キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 (3)全体: ・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。 ・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 ※同社の職階で主任補~係長(主任)クラスを想定しています。 【募集の背景】 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。 また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。 【キャリアパス】 将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。 【残業時間】20-30時間/月 【配属先情報】人事総務部門 人材開発部 (採用チームは現在6名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に関する、活動計画作成/新規施策立上げ/実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験 ■リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットした経験 【歓迎要件】 ■製造業での新卒採用業務経験 ■機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちの方 ■基本的な英語力(メール、日常会話)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事企画【次長クラス】※2022年1月入社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
690万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 今後の経営計画として、各事業部の分社化を目指しております。ホールディングス内の正当かつモチベーションを支える人事制度を企画・設計をお任する重要なポジションとして、豊富な経験をお持ちで人事企画部をリード頂ける方を採用したいと考えております。 【職務内容】 ■人事制度の構築及び運用 ■賃金制度の設計・導入 ■調整会議実施 ■部内のマネジメント 【魅力】 ★丸ビル勤務/残業時間10~20時間程度/土日祝休みの働きやすい環境です。 ★人事制度の企画立案から運営・改定まで幅広く経験できます。 ★各事業部の分社化を計画中のため、制度改定の機会も多く想定しています。 【組織構成】 人事本部人事企画部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度に関わるご経験 ※従業員数500名以上で、企画~立案~導入~運営~改定のご経験をお持ちの方が望ましい ■タレントマネジメントシステム等の導入経験 ■マネジメント経験 《求める人物像》 ◆コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため) ◆経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ◆人数を問わずマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事部(制度企画・運営)/課長候補/IPO準備中】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画の重要性がより一層高まっています。そのため、人事経験や制度企画経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、これから運用フェーズに入ります。 【職務内容】 ■人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画 ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・人事制度運用 ■組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【reporting to】 人事部長(38歳/男性) 【魅力】 上場に向けた立ち上げフェーズの部署でのご経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社の人事部門での人事制度企画/運営のご経験 ・コンサルティング会社にて人事制度設計/運営業務のご経験 ■Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等) 【こんな方にお勧め】 ◆自らの考えを積極的に提案し実行できる方 ◆過去の経緯を把握しながら、自身の経験・スキルを活用して新しい企画に望みたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事課長課リーダー候補【上場企業/職務が幅広い】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [募集背景] 人事総務課長のサポート役として、マネジメント目線を持ち、業務全般を推進いだける方を採用したいと考えています。 ご自身のコアキャリアを軸としながらも、そこだけに留まることなく、 給与・労務、採用、教育、システムなど人事総務領域で次のコアキャリアを形成すべくチャレンジしたい方、 業務マネジメントのみならず、更なるマネジメントスキルを身につけたい方、 さらには、人事・総務領域の企画業務をどんどん行っていきたい方には適任なポジションです。 [仕事内容] 概要:人事総務課にて課長補佐(サポート)として組織を統括、牽引して頂きます。 詳細:人事における労務人事企画、教育全般、採用全般、総務・法務、コミュニケーションなどの全領域について過去のご経験を加味し、メイン役割をお任せ致します。(課内人数6~7名) 当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しております。 上場から2年が経過し、更なる成長を見据えて、バックヤードのDX化を含めて、様々な新しい取組を進めていく中で、 人事マネージャーとして本領域の業務を牽引いただきます。 【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。 【魅力】いわば第二創業期フェーズ。制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。人事としてやりがいに溢れた環境です。 [入社後のイメージ] 引き継ぎを行いながら、徐々にご自身のメイン業務を推進いただきます。 同時に、下記いずれかの、業務改善もご担当いただきます。 給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)、RPA導入などの業務改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/ ※入社後は通常オペレーションの推進5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。 ■上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験(人数は問いません) ■自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【変革期の中核ポジション/東京勤務】

富士通コンポーネント株式会社
~国内総合エレクトロニクスメーカーグループの一員であり、カンパニー制とした高い独立性を持っております~
           ~女性活躍推進・次世代育成支援等、人事制度も大きく変わ…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事機能のキーパーソン候補として、主に以下の人事業務(全部または一部)をご担当いただく予定です。 上司(管理職)の指示のもと、実務的には先輩社員(一般社員クラス)と分担・連携して業務を担当いただきます。 1、人事戦略、人事制度(等級、評価、報酬等)の企画立案への参画、運用実務 2、採用、人材開発・教育施策の企画立案、実行実務 ※上記以外に、将来的な状況により以下業務もご担当または参画いただく場合があります。 ・一部国内外グループ会社の人事制度運用支援 ・労働・社会保険法令対応、労務環境の整備、個別労務案件への対応 ・労使関係・労働政策関連事項、安全衛生管理事項への対応 ・グローバル人事関連事項の企画立案、実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にて人事経験をお持ちの方(採用業務+その他人事業務)2年以上 【歓迎要件】 ▼人事制度、労務管理、教育・人材開発、安全衛生の実務経験 ▼実務で英語を使用した経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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オープンポジション(障がい者採用)※総合職/東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ご経験・志向・ご希望に応じて社内で幅広く部門・業務を検討の上、業務をお任せいたします。 ※本社もしくはマザー工場である藤沢工場にて配属予定となります。 【配属部門の例】 管理部門(総務人事)/経理/営業サポート/営業企画/システム企画/CSR部門/品質保証部門等 ※一般事務やサポート業務を想定していますが、専門知識や経験をお持ちの方につきましては、その限りではありません。担当者レベルとしてお仕事をお任せする場合もございます。 【同社の特徴】 ■経営基盤:同社の2018年3月期の経常利益率は8.4%で、安定した経営体制があります!その収益性の高さにより、平均年収749万円、平均勤続年数18.7年と高い水準を誇ります! ■技術力:同社のディーゼルの技術は、常に世界トップレベルをキープし、顧客からも高い評価を誇ります!いままでの実績としてHEV (ハイブリッド車)、天然ガスやバイオ燃料で走るクルマの開発に果敢に取り組み、結果を残してきました。そして現在はEVトラックの開発に取り組んでいます。この開発においても、ただ新しい技術を用いるだけではなく働くクルマにとって重要である「経済合理性」と「使い勝手の良さ」を兼ね備えた商用車EVを目指して開発を進めております。今後も社会のニーズを捉えながら、「運ぶ」を支えるためのクルマを実現しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■障がい者手帳をお持ちの方 ■基本的なPC操作(ワード、エクセル、メール) ※ご経験、スキルを考慮の上、配属部門や業務を決定致します。 ※一般事務、営業事務、総務・人事・経理などの管理部門のご経験、情報システム、開発・製造・技術系分野でのご経験はそれぞれ歓迎いたします。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【人事(制度企画・運用)】※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事労務の制度企画~実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 同部署(人事戦略部)は、制度企画のチーム(人財企画グループ)、人事実務のチーム(人事マネジメントグループ)に分かれております。将来的には、制度企画のチームに配属予定ですが、制度企画には人事業務全般の知見+当社特性の理解が必要となります。その為、制度企画や運用を未経験の方や制度企画スキルにご不安がある方につきましては、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画に従事していただけるように、サポート体制を整えておりますので、安心してスキルアップいただける環境です。 【同社・本ポジションの魅力】 ★日立物流社の安定した基盤、充実した福利厚生、大きな規模感で業務にチャレンジして頂ける点が魅力です。 ★人事部門でゼネラリストとして、キャリアアップしていきたい方や、制度企画・運用のご経験を積みたい方にお勧めです。将来的には海外に関連する業務が発生する可能性もあり、語学力を活かした業務をご希望の方にもお勧めです。 【組織構成】 ■人財企画グループ *12名体制(課長職5名、主任2名、スタッフ5名) ■人事マネジメントグループ *11名体制(課長職1名、主任3名、スタッフ6名、パートナー1名) ※人事戦略部のいずれかの部署を想定しておりますが、未経験の場合は、はじめは実務チームの業務を通じて同社特性の理解を深め、その後のローテーションで制度企画への異動を想定しております。 【キャリアパス】 ・人事部内でのジョブローテーションや、キャリアアップを見据えたグループ会社への出向など、幅広い人事領域のキャリアパスとスキルアップの機会がございます。 ・自己申告制度がございますので、ご経験や適性にもよりますが、ご志向性に応じたキャリア構築も可能です。転居の伴う異動などにつきましても、ご家庭の事情などはご考慮いただけます。 【勤務形態につきまして】 リモートワーク 5割:5割 出勤  ※業務によって出勤が多くなるケースもございますが、会社として出勤率を3割までに抑える方針となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社もしくはシェアード会社において制度関連や労務管理などの人事業務経験をお持ちの方(2~3年程度目安:業界・規模不問) 【歓迎要件】 ▼英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り) 【こんな方にお勧めです】 ★人事部門でゼネラリストとして幅広いキャリアアップをご希望の方 ★労務管理のご経験をお持ちの方で、制度企画・運用まわりの専門性を高けたいとお考えの方 ★シェアード会社やコンサル会社にて、制度に関わるご経験をお持ちの方で、事業会社側へのキャリアアップをお考えの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務職)【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
400万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    以下の業務を主に担当いただきます ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■退職金(401K)事務 ■法改正対応 等 【配属部門】 労務グループ/4名 【募集背景】 増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■担当いただく実務経験が3年以上 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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エンジニア採用担当【急成長中のTechカンパニー】

株式会社ネクストビート
【設立8年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業
【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
420万円~840万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/東京海上日動・電通・三菱商事・リクルート・DeNAご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業8年で従業員数350名弱/売上40億弱で急成長/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! <同社のnote記事>https://note.com/nextbeat ■業務内容について 人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。今回の募集ポジションは、エンジニア採用(中途/新卒)の全てを担う「エンジニア採用担当」です。従来の採用手法だけでなく、日々変化する採用手法やトレンドをいち早くキャッチし実践頂きたいです。また、技術広報にも携わっていただきながら、エンジニア組織のブランディングもお任せしたいと考えております。 ■具体的には ・採用戦略立案/実行 ・エンジニアイベントの企画/設計/運営 ・採用計数管理 ・人材紹介会社選定と折衝 ・媒体選定、運用(クリエイティブ改善/ダイレクトリクルーティング 等) ・内定者フォロー(面談/受け入れ対応 等) ・リファラル活性化施策企画/設計/実行 ・インターン企画/設計/運営 現エンジニア採用メンバー1名と協働して、採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。また、ご経験によっては中途・新卒どちらかをお任せすることも可能です。 エンジニア採用に関する多岐にわたる業務をお任せするので、短期間で採用担当としてのスキルを身に付けることが出来ます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のうち、いずれかの業務を2年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での採用、リクルーター業務経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・人材紹介会社でIT企業のキャリアアドバイザー経験 ※人材企業・エンジニア ⇒ 人事へのキャリアチェンジ、歓迎します! 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業における採用経験 ・年間50名以上の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・リファラル施策推進経験 ・採用広報経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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