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該当求人件数: 15件

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人事マネージャー※グローバル食品メーカー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    下記業務をまずは人事部長と共に行って頂き、人事課の責任者として人事業務全般を管理して頂きます。 【業務内容】 ■評価/報酬/昇進/などの人事制度運営 ■組織改編、異動決定 ■人員計画作成(中途・新卒) ■本社(韓国)対応:KPI、人材育成、制度改定など ■採用の処遇決定 ・労務全般の対応(懲戒、人事リスク対応など) ■各部署長とのコミュニケーション、調整 ■メンバーマネジメント(人事課メンバー5名) 【残業時間】月30時間程度 ※時差勤務、有給取得率も高く働きやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事全般の業務経験をお持ちの方(10年以上) …組織拡大のフェーズであり、人事組織を牽引頂ける方のご応募をお待ちしております。 ■マネジメント経験(メンバー2~3名) 【歓迎要件】 ▼人事制度構築に知見がある方 ▼英語または韓国語スキル(日常会話レベル)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務【PC周り担当】/高級サロン向け化粧品メーカー/中国向け輸出もあるグローバル企業です

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容:管理部門において、以下業務を担当していただきます。      消耗品の発注や郵便の仕分け作業などの総務庶務全般業務      総務業務の一環として、PCのセットアップ、メール設定、業者対応窓口、パスワード管理等の業務

  • 応募資格

    歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方、社内インフラ関係の専門知識がある方 【スキル】 Word Excel PowerPoint

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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NEW

HR Manager / HR Assistant Manager

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*HR Manager / HR Assistant Manager
800万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Main Responsibilities - Responsible for retail recruitment process, such as assessment of needs, preparation of job description and requirements, choice of the most effective channel and tool, support the decision making, and proposing the offer package. - Partnering Retail Managers by giving advice, feedback and recommendation on all retail people matter - Handling employee relations in stores as the first window, solve them by coordinating with Retail Managers. - Responsible for new grads recruitment, such as, identifying the business needs, choose the best process, conduct a seminar, arranging the screening process and communication to the students and universities. - Responsible for updating and maintaining the master data in IAM (CELINE WW HR database), LVMH talent ( LVMH worldwide HR database) and other HR system - Administer the all personal changes and update the HR database for payroll and social insurance. - Handle the employee relations, escalate to HR & GA director or the relevant person for solution. - Responsible for monthly reporting of headcount, payroll cost and org chart. - Monitor and track the Incentive payment for retail. - Assess the morale of employees though interviews, visits and so on, and make recommendations on its improvement. - Identify training needs and propose appropriate programs with retail training manager - Plan and conduct the new hire orientation, collaborating with Retail Training Managers, all functional heads, and retail managers. - Responsible for all general affairs-related jobs including office administration Working Relationships - All functional heads - Retail Managers - Retail Operations Manager - Retail Training team - Store Managers - LVMH Fashion Group - Human Resources of LVMH Japan - Headquarters of a company External Relation - Recruitment agencies / search firms - HR consulting companies - System provider / Vendors - Lawyers - Training companies / External trainers

  • 応募資格

    経験:University graduate or Equivalent Experience - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industry experience is a big plus. - Has basic knowledge of local labor law & compensation - Strong administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Proactive, Agile, solution driven - Strong communication and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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Employee Success※社員満足のための戦略人事

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★社員定着のため、様々な施策を講じていただきます
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です※従業員の…
400万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施いただきます。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わるため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な職務内容: ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション、ビジョン、バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善/成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・企業ブランディングに向けたデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進/ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・全社オペレーションの改善や仕組み化/働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力: ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定から実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界での何かしらのご経験(人材派遣や求人広告等も可) ・人事領域での何かしらのご経験 ・社員の働く環境や、満足度にかかわる何かしらのご経験 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力 ・ITに関する知見 【キャリアパス】 ご志向性によってゆくゆくは制度設計等もお任せします

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事戦略責任者

非公開
大手スポーツメーカー 人事戦略責任者 急募!
800万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える方を募集しております。人事戦略の打ち手を示しながら運営浸透させて頂きます。 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進頂きます。 ・社員のモチベーションアップや評価 ・給与水準の標準化、離職率改善 ・人事制度の企画・運用 ・人事領域のプロジェクトマネジメント ・人事制度の企画/構築/導入 ・人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 【尚可条件】 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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戦略人事候補(Recruiting)※人材業界出身者歓迎

株式会社dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★月残業30時間程度★時短もOK★
★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です!!柔軟なキャリア形成と…
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 【魅力点】最初は採用業務を行っていただきますが、ゆくゆくは制度設計や人材育成など、人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的には】 ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・企業ブランディングに資するデジタルマーケティング戦略立案及び推進 ・中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・マーケットサーベイ・ベンチマーキングによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界もしくは企業HRとしての業務経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 【ポジションの魅力】 ★テックインキュベーションファームを展開する創立2年未満スタートアップで企業とともに成長が可能です! ★ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ★各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(労務、研修も含む)【人材業界出身者歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~330万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務 └新卒採用(大学・専門卒、高卒)における業務  インターン・会社説明会の企画、運営  面接や内定者フォロー  新入社員研修の企画・運営 └中途採用における業務  使用媒体の選定、求人票の作成  掲載原稿の作成  面接調整、応募者との連絡、内定後フォロー ■社内行事の企画・運営 └内定式、入社式、社内イベントの企画・運営 ■労務業務 └子会社の労務業務を徐々にお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介での営業(個人法人不問) ・人事としての業務 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼労務業務経験者(経験年数:1年程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務管理・総務/高級サロン向け化粧品メーカー/中国向け輸出もあるグローバル企業です

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 人事・労務業務全般(人事評価制度の構築・運営、労務管理・勤怠管理、給与管理・計算、採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など) 総務・庶務業務全般(インフラ整備、社内行事・会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など)

  • 応募資格

    必須条件: 人事・労務のご経験および知識のある方(ご経験5年以上) ※給与計算の経験必須 歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方 【スキル】 Word Excel PowerPoint 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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総務マネージャー候補(人事労務管理)/高級サロン向け化粧品メーカー

非公開
サロンで人気の化粧品メーカー
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    職務内容: 管理部門において、主に人事労務・総務業務をメインにご担当いただきます。 人事・労務業務全般(人事評価制度の構築・運営、労務管理・勤怠管理、給与管理・計算、採用企画・運営、入社・退職等の諸手続など) 総務・庶務業務全般(インフラ整備、社内行事・会議の企画・運営、職場の環境改善・安全衛生管理など)

  • 応募資格

    必須条件:人事評価のご経験 (尚可)人事評価システム構築のご経験 歓迎条件:気配り・目配りができ、論理的に物事を考えられる方      一つの枠にとらわれず、広い視野をお持ちの方、コミュニケーション能力の高い方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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Senior Recruiter (採用担当者)<正社員または契約社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
600万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ・ハイテクポジションの採用を担当(横浜研究所ラボ)。 キャリア採用、人材プール構築、採用プラットフォーム構築などを担当する。 ・将来は採用マネージャー、もしくはHRBPとして部門の目標達成に貢献する。 ・さまざまな方法を使用して採用候補者のパイプラインを構築する。 ・履歴書や応募書類の審査、電話による選考する。 ・候補者の経験を設計および管理をする。 ・求人情報、求人内容、職務要件を作成する。必要に応じてリファレンスチェックを実行する。 ・採用オファーと条件交渉、オファーおよびネゴシエーションの雇用期間を延長することにより、オファー・プロセスを容易にします。 ・入社までのプロセスを管理する。 ・採用動向および成功事例を常に把握する。 ・採用プロセスの全体を管理します。 ・採用、採用、選考はすべて雇用関連法規に従って実施する。

  • 応募資格

    【必要要件】 ・有名な日本のICT企業またはハイテク企業で5年以上の経験。 ・HR分野で5年以上の経験。特に採用では豊富な経験を持ち、ハイエンドのテクニカルエキスパートの採用の経験があり、様々な採用チャネルの運用に熟練していること。 ・応募者追跡およびHRISシステムに関する実務上の知識 ・面接手法および応募者選考方法に関する実務上の知識 ・雇用に関する法令および規制の深い理解 ・さまざまなソーシング手段に精通している ・新卒採用の成功体験がある方が望ましい。 <語学> ・英語、日本語に堪能な方 ・中国語が出来る方 【歓迎要件】 ・雇用に関する法令および規制の深い理解 ・報酬制度と福利厚生制度の設計の経験があることが望ましい。 ・高いコミュニケーションできること。 ・幅広い関係者との関係構築が出来ること。 ・周囲との協力・信頼関係が構築できること。 ・自律的に業務を進めることができること。 ・時間管理スキルが優れていること。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人事戦略責任者

ゴルフクラブ製造メーカー
ゴルフクラブ製造メーカーが人事戦略責任者を募集しています!!
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

森川 敏昭
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の根幹を担える知見。 HR機能と各部署をブリッジさせるとともに、組織に入り込みながら事業開発に向けての人材開発や人材戦略を立案 最適な人事制度になるよう現状の把握(経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など)を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進。 HRBPに因る専門領域を深め、組織における『人』を構成。 ■社員のモチベーションアップや評価 ■給与水準の標準化、離職率改善 ■人事制度の企画・運用 ■人事領域のプロジェクトマネジメント ■人事制度の企画/構築/導入 ■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング

  • 応募資格

    【必須条件】 ■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方 ■100人~500人規模の企業での人事統括経験がある方 【尚可条件】 ■HRBPとして人事改革経験者 ■人事コンサル出身者や社労士資格所有者 ■ビジネスレベルでの英語or中国語

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事部長候補<正社員>

非公開
外資系大手太陽光発電パネルメーカーの日本法人の募集でございます。
600万円~1200万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務部にて全体にマネジメント及び実務をご担当頂きます。労務についてはスタック1名が対応している為、労務以外の人事業務がメインとなります。 レポートラインの日本法人社長と上海本社人事とにやりとりが多く発生します。(中国語もしくは英語を使用してコミュニケーションをとって頂きます) <組織構成>人事総務部3名

  • 応募資格

    【必須】 ・ビジネスレベルの中国語力 ・人事経験者 【歓迎】 ・人事の管理経験者 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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リモート可/東証一部上場メーカー【東京人事】年収:490~878万円

東証一部上場「次の常識をつくる」数多くの挑戦で新製品やサービス創出企業
490万円~878万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用  採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理  タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務  電話・受付対応、業者対応 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・Excel、Word等のPCスキル ・電話対応スキル(代表電話対応のため、マナーに問題がないこと) ・社会人としての事務経験 【歓迎条件】 ・社会保険業務経験 ・給与計算等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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学生のキャリアセンター職員~「採用する側」から「採用させる側」へ

某大手学校法人グループ
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 千葉県

  • 仕事内容

    学生の面談、研修企画、求人開拓・紹介 、就活ゼミ講師等 ◎職務経歴書アドバイス、面接対策 ◎企業側へのコンサルティング(求人開拓・インターシップの提案) ◎学生のヒアリングとマッチング ◎企業説明会の企画 ◎キャリアに関する講義 ◎面接設定→採用→内定までの管理 ◎採用後のフォロー(双方に対して) 就職指導を通じて「学生の経験/スキル、志向/適性」を把握した上で、 希望に見合ったキャリアプランを提示し、就職活動を支援します。 また、企業を待っているだけでなく、こちらから積極的に「より良い企業」を開拓し 学生の未来を自らの手で拓いていきます。 入社後は、これまでの経験・能力を考慮し、適性の高い業務から携わっていただきます。 その後は習熟度に応じて、徐々にキャリア担当としてグループ内の幅広い業務に携わっていただきます。 【最終的には】 単に数字を追うだけの仕事は決して行いません! 企業と学生から「ありがとう」をいただくために仕事をしています。 社会貢献度の高い事業だからこそ、誇りと喜びを感じる事が出来ます。

  • 応募資格

    【資格要件】 ◇大卒以上 ◇社会人経験5年以上で自らの経験を教育に活かしたい方(業界不問) ◇主体的に企画・行動し、率先して学生をリードできる情熱のある方 【歓迎する経験】 ◎人材業界でのコンサルタント、営業実務経験 ◎人事で採用(特に新卒担当)を担当されていた方 ◎CDAやGCDFの資格をお持ちの方 ◎サービス業の店長、SV、トレーナーなどの経験者 ★無形商材の法人営業経験者歓迎! ★業界や職種について精通されている方大歓迎! 自ら転職を経験し、経験された業界や職種の特性を理解されていると 学生と「共通言語」で会話が出来、安心感を与えられます。 その「安心感」を与えられること自体が貴方のスキルです!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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HR担当(採用PR・人事戦略)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    募集企業様では日本から世界へエンターテイメントコンテンツを発信することを軸に、様々なプロジェクトが動いており、そのプロジェクトを人事の役割から支えていただける方を募集しています。 採用業務・PRを軸に、人事労務制度・戦略等の立案と運営をお任せします。 当面は会社の成長を支えるべく、採用PRがメインですが、将来的には人事ゼネラリストを目指されている方を求めています。 採用活動においては、協力会社やメディアを駆使し、あらゆる方法で潜在層を含めてコミュニケーションを構築していきます。 今後会社の規模を大きくするにあたり、労務や評価などの構築が必要です。企画面や運営にも携わっていただきます。

  • 応募資格

    <必須条件> ・人材採用分野におけるご経験3年以上(企業人事、企業内人材紹介会社等) ・人事総務業務(採用・労務・企画・総務)のいずれかにおける専門性をお持ちの方 <歓迎条件> ・ビジネスレベルの英語力 ・ソーシャルメディアの運用経験 ・ダイレクトソーシング(ハンティング)経験 ・5年後にはゼネラリストとして、広い範囲で会社を支えていただきたいので、採用は25~35歳の方を想定しています。 <求める人物像> ・行動力と推進力 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方 ・ご自身より問題定義し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・エンターテイメントがお好きな方

  • 人材紹介会社

    ソフトウエアエンジニアリング株式会社

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1~15 件目を表示(全15件)
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