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該当求人件数: 62件

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Expat Compensation & Benefit

マンパワーグループ株式会社

70の国に事業拠点を有する世界有数の多国籍総合環境サービス事業会社の日本駐在員向けC&Bをメインで担当します。

930万円~940万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●ローカルハイヤー、フランス本社からのインターナルモビリティ向けの様々な日本在住時の生活サポート(提携引越会社の手配、家族のVisa(査証)申請、事故対応、駐車違反などの交通違反による警察対応、試乗車の修理など車のサービス提供有無ほか生活サポート) ●異なる人事サービスの項目整理・整備 ●DC取りまとめや、給与関連データ作成(給与計算以外のデータにまつわる部分をC&Bが管理しており、基本給や各種諸手当も入力したり、人件費予算や所属等の一覧表を作成する)

  • 応募資格

    日本駐在員(日本で採用された外国人社員含む)の受け入れ対応や日本在住時の生活サポートと人事規程改定の実務経験者

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【急募】ペイロールシステムPMサポート/SAP UAT業務

マンパワーグループ株式会社

70カ国に事業拠点を有する、世界有数の多国籍総合環境サービス事業会社でのお仕事です。

930万円~940万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務① 勤怠システムの入れ替え後、業務フローがうまく載せきれていない状況のため、チームメンバーのマインドチェンジに向けてのマネジメントサポートをお願いします。 ■業務② SAPバージョンアップ(ECC→HANA)に伴うUAT段階のリードをお願いします。ユーザー側(人事)での検証をお願いします。

  • 応募資格

    ・マネジメント経験(特にチームのマインドチェンジ推進のご経験) ・SAPユーザ側でのUAT経験

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【急募】ペイロールマネージャー代行

マンパワーグループ株式会社

水をはじめとする外資系環境ソリューションサービス企業にて、ペイロールチームのリードをお願いします。

740万円~750万円 / リーダー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・チームリーダーとしてペイロールチームをリード ・チームは派遣社員を含む4名~5名。グループ会社含めた給与計算のプロセス全般を担当(対象従業員数:数千人規模) ・給与計算、社会加入喪失等の手続き(ペイロールベンダーや社労士への情報連携) ・イレギュラーケースは上司へスカレーション可

  • 応募資格

    ◎給与計算・社会保険関連の年間業務遂行・管理経験 ◎ピープルマネジメント経験

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管理部(課員)【広島県】

神石高原リゾート株式会社
★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。
350万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    管理業務全般をご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■部門別業績把握(経営管理資料の作成) ■月次年次決算、敬意管理、売掛買掛管理、伝票処理  (小口現金、経費清算、銀行振込、会計ソフト入力など) ■人事労務管理 ■関連会社、従業員へのサポートなど ※その他付随業務などに柔軟に対応いただこうと考えております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務・経理、人事労務の実務経験者 【必須スキル】 ■Office基本ソフト、会計ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【香川】総務・人事関係(課長クラス)

石丸製麺株式会社
★創業118年の讃岐うどんを始めとする乾麺・半生麺の製造メーカー★★2022年3月、香川県より「かがわ働き方改革推進大賞・最優秀賞」を受賞★
550万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ■人事管理(採用・評価・異動・教育)、総務(契約・文書管理、社屋管理)、労務(賃金・賞与・勤務)、秘書など幅広い業務をお任せします。 ※メイン業務は人事、総務、給与関係です。 【本ポジションに求めるミッション】 ■従業員のモチベーションの向上と全社組織の連結ピン 【特徴・魅力】 ■本人の意思と努力で経営にかかわるあらゆる業務を経験できます 【出張頻度/エリア】 ■年に1~2回(東京、名古屋、大阪) 【所属部署】 ■総務部/人数構成3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務、人事・労務の業務経験(人事・労務業務の経験者が望ましい) ■PCスキル(Word,Excel) 【歓迎要件】 ▼英語が出来ればなお可

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【坂出市】総務・経理 全般 (管理職候補)★堅実経営

四国段ボール株式会社
高度な技術と開発力・総合力でニーズに応えるリーディングカンパニー
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ■本社総務・経理全般 総務部門(総務、人事、経理)の管理職候補としてご活躍頂きます。 また、メンバーの管理や育成もお願いいたします。 総務のポディションは人事担当として、採用業務もご担当頂きます。 【主な業務】 ■経理事務の統括 ■労務管理(勤怠管理・業績評価等) ■人件費予算・採用計画に関する業務 ■社内研修の企画・立案 ■採用業務(新卒・中途採用) ■安全衛生に関る業務全般 ■本社・営業所の建物・備品・社有車等に関する管理全般 ※経験に応じて業務内容を決定いたします。 【募集背景】定年退職に伴う後任募集及び部門強化の為の採用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門でのマネジメントのご経験がある方 ■経理、人事業務のご経験がある方 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■金融機関等での次長、支店長のご経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事部(採用・研修・キャリア開発)

非公開
【上場企業】総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。
600万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【部署名】 人事・DX本部 人事部 人財開発セクション 【部署の雰囲気】 老若男女がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。 人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。 業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。 【やりがい】 社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。 与えられた仕事をこなすだけではなく、自発的に考え、0から1を創造したり、1を2や3以上に機能強化する仕事です。 ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。 【業務内容】 総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。 今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。 1.キャリア開発  HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施 2.研修企画・運営  若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善 3.新卒採用・キャリア採用  採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計

  • 応募資格

    【必須条件】 1.民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関する5年以上の経験 2.人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方 3.当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決できる方 4.HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方 【歓迎条件】 1.エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方 2.HRBP経験をお持ちの方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、 持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢(業務遂行力を発揮するための土台)を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

  • 転職エージェント

    株式会社ウィーク

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管理部(管理職)【広島県】

神石高原リゾート株式会社
★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。
400万円~520万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    管理業務全般をご担当していただきます。 【具体的な業務】 ■財務業務 財務戦略立案、金融機関との折衝、資金調達、予算編成、借入・返済の事務手続き、各種資料の作成(社内報告用・金融機関開示用)支払業務、内部監査・内部統制体制の構築など ■経理業務 月次年次決算、経営報告資料作成(管理会計資料の作成、予実分析および分析結果からの改善提案) ■人事労務業務 労務手続き ■その他管理部門にかかわる諸業務全般 【魅力】明るく和気あいあいとした職場です。新規事業展開の取り組みと既存事業の運営、多様なニーズの中でご活躍いただけます! 【募集背景】 【組織構成】管理部2名 【構成】部長、課員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■財務・経理、人事労務の実務経験者 【必須スキル】 ■Office基本ソフト、会計ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用 【歓迎要件】 ■特に予算、資産管理や資金調達などで銀行との折衝交渉経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【人事部】部長・課長候補【青森市勤務】

株式会社丸大サクラヰ薬局
青森県全域・秋田県北を中心に約80店舗の『ハッピー・ドラッグ』、約30店舗の『ハッピー調剤薬局』を展開中!地域社会に「なくてはならない店」(健康づくりドラッグストア・生活便利ストア・安さ)を…
375万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    ■部長・課長候補として、人事管理、労務管理等の幅広い業務にあたって頂きます。 【人事】採用、業務評価、異動等の人事管理 【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理 【福利】退職金、慶弔などの福利厚生管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事管理、労務管理等の業務経験 ・PCスキル(Word Excel Powerpoint) ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・100~500名規模会社での就業経験 ・上場会社でのご経験

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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運輸・物流企業での人事制度設計(管理職候補)/岡山市

両備ホールディングス株式会社
グループ売上1,300億円超、グループ従業員9,000名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業。人々の暮らしの様々なシーンに関わる事業運営を企画・サポートするやりがいのある業務です。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【期待する役割】両備トランスポートカンパニーにて、事務系職員の職務基準を明文化し、役職・等級ごとに担うべき役割を明確にし、それに連動した評価制度や教育制度を構築していただきます。 【職務内容】 ・職務内容、職務権限に関する制度構築 ・評価制度の構築、改善 ・等級制度の構築及び連動した教育・育成計画 ・構築した制度の組織への導入および運用 ・ホールディングスと連携しての制度の運用と改善 【募集背景】 ホールディングスの人事制度をベースに、運輸・物流業界にあった人事制度の構築を計画しており、社内だけではなく社外から経験豊富な人材を採用し、制度の早期構築を実現するため 【組織構成】 トランスポートカンパニー 約1,000名 事務管理者 約100名(パート除く) 平均年齢:約40歳 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社で人事制度、評価制度の設計・運用の経験をお持ちの方(目安として3年以上) 【必須免許】 普通自動車運転免許(通勤に必要) 【歓迎経験】 ・運輸、物流業界の経験をお持ちの方

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業務部責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ・業務部責任者 経理、総務、庶務、人事全般統括 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    普通自動車免許 【歓迎資格】 中級食品表示診断士優遇(初級でも可) 【歓迎要件】 経理、総務、庶務、人事経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【留萌 / 増毛】施設マネージャー(高齢者福祉施設)

株式会社ファミリーケアサポート
■業界未経験者 歓迎!マネジメント経験を新環境で活かしませんか?■地域からの信頼厚い施設運営/働きやすさ◎
380万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■マネジメント経験を活かし、高齢者福祉施設の運営をお任せします■ ※資格不要、業界未経験者 歓迎。これまでのマネジメント経験を活かし、新たなアイディアに期待します。 【勤務地】留萌または増毛エリアの施設 【具体的には】 ・人材育成      ・業務フローの改善 ・各種制度づくり   ・ご利用者ご家族とのコミュニケーション ・契約書管理     ・数字管理 など スタッフと連携しながら、社員と施設利用者にとって、よりよい環境づくりを行っていきます。 ※まずは1つの施設の管理者として経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数施設の統括を目指していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・何らかのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・同社の理念を共有していただけるかた

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事マネージャー

有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ
パークホテルグループはシンガポールを拠点にアジア地区を中心としてホテル(シンガポール6、中国3、香港1、日本1、バリ1、モルディブ1)を運営しております。
480万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    採用活動(媒体選定、面接~採用)、人件費予実管理、予算計画、労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行、各種レポート作成、外国人雇用受け入れ対応、人材の教育・育成体制の構築・運用、組織活性化の為の企画立案・実行、社内イベント計画などに従事していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <応募資格> 人事業務経験5年以上 マネージメント経験3年以上 ビジネスレベルの英語力(本社との英文メールやり取りが多いため、英語文章読解力、英語でのメール作成能力が必要です) 労務知識、人事領域でのマネジメント経験 外資系企業での就業経験はそのご経験を活かせます <求める人物像> 人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方 問題解決力のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・経理事務【高松本社工場】

三木鋼業株式会社
★自動車リサイクルを主体とした経営をおこなっており、自動車の引取から解体、部品取り、破砕、そしてシュレッダーダストリサイクルまで一貫して行っている数少ないリサイクルのリーディングカンパニーです
270万円~337万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ■総務・経理事務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■決算業務 ■給与ソフトへのデータ入力 ■給与、社会保険、税金関係事務 ※現在在職している社員のサポート業務から始めて頂き、業務に慣れれば 担当業務を引継ぎしていただきます。 ※会計データの取りまとめ等は税理士事務所へ委託しています。 ※労務関係は社外の社労士事務所へ委託しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務経験3年以上 ■簿記実務検定2級 ■基本的なエクセル、ワードの知識(初級程度)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材&組織開発マネージャー

外資系生命保険会社
外資系生命保険会社にて人材&組織開発マネージャーの求人
1050万円~1350万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部では、ビジネスニーズをサポートするため、グループの方向性と整合性を保ち、日本の人材戦略を支援するようにする日本の人材育成プログラムおよび組織開発のイニシアティブをとっていただけるマネージャーを募集することになりました。例えば、今年から始まっているグローバル共通研修「マネージャー・エフェクティブネス」は、日本語で実施をしておりますが、日本の文化、社員に合わせた、さらなるブラッシュアップが必要です。また、新入社員研修後のフォローアップ研修は、日本独自に企画し、実施する必要があります。今後も新規のグローバル共通や日本独自の人材育成、組織開発プログラムの企画、設計、開発及び実施全般をおかませしたいと考えております。 また、日本のHRチームのリーダーとして、HRBP、C&Bのメンバーをサポートしながら、日本の人事全体の課題に取り組んでいただきたいと思っております。主な業務は、人材育成・組織開発ですが、応募される方のご希望や経験などにより、一部HRBP業務や人事全体のプロジェクトをご担当していただきます。応募、面接の際に是非キャリパスをお聞かせください。 (1)Talent Management/Organization Developmentの企画、設計、開発及び実施 ・グローバル共通研修のローカル設計、実施 ・日本独自の研修の企画、設計、実施 ・ベンダーと密接に連携し、関連する社内研修プログラムの設計、実施 ・キャリア・コンサルティングの企画、設計、実施 ・予算管理 例)Manager Effectiveness training(管理職マネジメトリーダーシップ研修)のローカル化ブラッシュアップ ・Futurewise fundamentals/Futurewise university(幹部社員の選抜研修) ・Diversity, Equity & Inclusion(DEI) のローカル化のブラッシュアップ ・Unconscious Bias Trainingのローカル化(DEI研修の一環) ・FWD Anytime Learning(Linkedinのツールを用いた自己啓発学習) ・Employee Engagement(従業員エンゲージメント) ・Organizational Health Index (マッキンゼーの組織健全性調査) ・Talent Dialogue(タレントマネジメント) (2) 日本のHRチームでリードシップを取り、チームメンバーのマネジメント、コーチングまたはメンターの役割を担う ・組織全体の組織/人事の問題を理解し(自らの支援機能を理解するだけでなく、他の機能も理解する)、他のHRBPに必要な支援を提供する。 ・このポジションは、他のHRメンバーとのパートナーシップと必要なアウトプット/サポートを提供するものとする。 ・2名のチームメンバーのピープルマネジメント

  • 応募資格

    【必須条件】 (経験) ・7年以上のTM&ODの経験(例.研修/タレントレビュー/ダイバーシティ/エンゲージメント/組織開発等企画立案・運営実施、PDCAサイクルを回しての改善) ・戦略的人事ビジョン(例.人材育成方針の立案、修正、事業戦略とTM&OMの一致) ・Project・Managementの経験(例.グループ主導の研修等プロジェクトの日本ローカルにおける導入展開) ・Change・Managementの経験(例.自律的なキャリア形成のための施策展開と文化醸成) (知識・スキル) ・ビジネスレベル以上の日本語と英語 ・分析力・ロジカルシンキング ・MS-Excel、MS-Powerpoint、MS-Word  ・TM、ODに関する知識(例.成人教育、コーチング、キャリアコンサルティング、組織開発、従業員エンゲージメント、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)  【歓迎条件】 (経験) ・外資系企業(MNC)での勤務経験(産業・規模問わず) ・外資系企業のTM&ODに関する知識 (知識・スキル) ・生命保険業に関する知識・経験 ・キャリア・コンサルタントまたは産業カウンセラー資格

  • 転職エージェント

    株式会社ウィーク

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【人事職(課長候補)】※宇都宮/転勤なし※県内No1学習塾

株式会社アカデミー
◇幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社◆【人事職(課長候補)/栃木県宇都宮市/転勤なし/2年連続過去最大収益…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 プレイングマネージャーとして、採用実務、チームメンバーの管理、業務改革など幅広く携わっていただきます。採用にかかる業務全般を担当いただきます。 【職務内容】 ※採用領域:新卒採用、中途採用(上流設計から採用実務まで) ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案(新卒・中途・パート) ・人材紹介会社、広告代理店、各学校(大学、専門学校など)との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施など 【募集背景】 【部署構成】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 ■マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・人事【広島】地元造船・海運を中心の関係企業

株式会社グローカルジャパン
★国内外に拠点があり、地元製造業を中心としたグループ企業です ★多様なニーズに応えるべく、年齢、経験、性別、国籍を問いません。★様々な取り組み、事業の展開に貴方の経験と知恵を生かしてください。
400万円~440万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 問題解決能力がある方(チームプレーが出来、細かなことに気づく方)。 グループ会社の人事業務全般、および一部総務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 <労務管理>  給与計算(海外赴任者含む)、入退社手続き、求人募集、年末調整、  社会保険/労働関連の各種手続き、海外旅行保険など  行政調査、労働問題対応 (労基署、ハローワーク、年金事務所、税務署など)  健康診断、予防接種の手配、従業員からの労務関連問い合わせ対応  <総務業務>  オフィス管理全般、会議準備、福利厚生関連業務、感染症対策、寮、  社宅手配、車両管理、慶弔関係の手配、共済会手続きなど 他、必要に応じ関係部署等と連携を図り幅広い業務をお任せ致します。 【魅力】役員との距離も近く気軽に相談できる環境です。 【募集背景】 当社新規事業の展開取り組みと既存事業の運営等、多様なニーズに応えることの出来る人材を求めています。 【組織構成】総務部/2名【構成】役員1名、課長1名、課長代理1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験3年以上 (特に、給与計算、労務管理経験がある方) ■Office基本ソフト ■普通自動車運転免許一種※通勤用

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理・総務(管理職もしくは管理職候補)【茨城坂東市】

日東電線工業株式会社
■家電・自動車関連などの機器内部に使われる配線製品(ワーヤーハーネス)を国内協力工場、海外工場(中国・ベトナム)で製造しています。■会社の中枢である管理部門の管理職候補として採用です
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    同社では家電・自動車関連などの機器内部に使われる配線製品(ワーヤーハーネス)を国内協力工場、海外工場(中国・ベトナム)で製造しています。 【具体的な業務内容】 管理部門(総務・経理)業務の管理職もしくは管理職候補として、部門牽引と実務、メンバーマネージメントをお任せするポジションです。 ■仕訳、入出金、売掛買掛金等の経理管理 ■月次決算・年次決算業務、資金繰り表作成 ■人事・労務・庶務の業務 ■その他付随業務 *業務内容に応じてテレワーク実施可。 *協力工場等訪問の為、社用車を運転する事があります。 【組織構成】 ■管理部 3名在籍(部長、スタッフ2名) 【期待するMission】 ■管理職もしくは管理職候補としての採用です。経験、実績、適性を踏まえて採用・配属予定です。プレイイングマネージャーとして実務とマネージメント(リーダー)業務をお任せする採用ポジションです。 ■管理部の多面的業務を少数精鋭のメンバーにて構成し遂行しています。その為、業務は縦割りではなくスタッフ間で連携を取りながら遂行しています。管理職候補として、メンバーマネジメントや業務調整、業務適正化など、メンバーや状況に応じて臨機応変に対応頂く事を期待した採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門の実務経験(経理実務/人事実務/総務実務) ■リーダー経験もしくは管理職経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■資格をお持ちの方(日商簿記、会計士、社会保険労務士など)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用・人事職(マネージャー候補)【苫小牧】

株式会社ザ ニドム
◎一緒に森で働くメンバーの採用活動をお任せします!◎北海道の雄大な大自然の中のリゾート地。さまざまな福利厚生あり
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    採用・人事マネージャー候補 【具体的には】 ・人材の採用、教育(新卒・中途) ・学校訪問、合同企業説明会参画 ・採用に関わるイベント企画/運営 ・求人票作成、募集媒体原稿作成 ・面接対応 ・法務業務 など ※一緒に働くメンバーの採用活動・教育をお任せします。 【募集背景】 メンバー増員 【組織構成】 管理部総務人事課 3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・採用、教育、人事の経験者 ※将来的には、マネジメントもお任せします。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【龍ヶ崎市】人事(管理職候補)

イセデリカ株式会社
★明治45年創業の老舗OEMメーカー/大手コンビニチェーンに卵・卵加工品を供給/福利厚生充実で働きやすい環境★大手コンビニチェーンの卵食品を扱う老舗食品メーカー
500万円~680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    人事課長候補として人事業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■人事評価制度管理 ■募集・採用管理 ■全社契約書管理全般、就業規則・規定管理、法務事務 ■社内全般の給与管理・勤怠管理 ■社会労務管理 ■社員の人材育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事・総務 いずれかの部署でマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■食品メーカーでのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務(含む労務・人事)責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    総務全般・労務(人事)管理の実務責任者 老人福祉介護事業に係る徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人 ・現在は総務部長が統括しているが、事業拡大により事務量も増大しており、実務責任者を配置し本部体制をより充実させたい ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 総務(含む労務・人事)経験者 徳島本部の事務スタッフに対し、的確な判断と指示ができる人 【PCスキル】 Word、Excel

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務部管理職【結城市勤務】

中山株式会社
同社は、おかげさまで北関東甲信越では断トツ一位の売上を誇り、業務用の食材も幅広く取り扱いをしている全国でも珍しい会社です。【創業117年】【北関東甲信越断トツの一位】【無借金経営】【福利厚生充実】
700万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック(株)のFLASHシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とPC無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、PCの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属(総勢3名)。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務、人事実務経験20年以上(計画立案・採用) ■普通自動車免許(AT限定不可) ■基本的なPCスキル

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【福山市】西日本トップ企業での経理(総務)職/管理職候補

株式会社広島農産食品
●鶏卵加工商品(玉子焼き・玉子とうふなど)で西日本トップシェア企業です●親会社は鶏卵加工商品(玉子焼き・玉子とうふなど)で全国トップシェア企業です
350万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【募集背景】 定年年齢を超えた総務部長の後任を求めた増員求人です。 入社後にはしっかりとした引き継ぎと育成があります。 【期待する役割】 将来の総務部長候補として経理・経営資料作成・総務を、 ゆくゆくはマネジメントを担当していただきます。 【職務内容】 ・月次決算(日次データは他の社員が処理します) ・年次決算(税理士は年次のみ関わります)  (経理ソフトは勘定奉行を使用しています) ・リベート計上処理 ・売上予算に対する原価計算、予実管理 ・社会保険の取得および喪失業務 ・給与計算(タイムカード(ICカード)のデータをPCに落として集計し、  給与計算ソフトQ太郎で処理をします) ・勤怠管理 ・経営資料作成(製品別原価率実績など3種類あり) ・社長から依頼される数値資料作成(稀にあり) ・経理および総務のマネジメント 【組織構成】 総務部は総務経理担当(男性2人・女性2人)と受注担当(女性4人)の計8人で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    経理業務経験3年以上 【歓迎経験】マネジメント経験 【必須スキル】Excelの入力および操作 【必須免許】普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・ハキハキと喋られる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・周囲を牽引する姿勢がある方

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【香川・三豊市】孵卵場の人事管理担当(管理職候補)

有限会社松尾孵卵場
■当社の魅力:様々な取引先から、安心および安全な品質を評価されております。
300万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    当社が運営する孵卵場において人事管理担当(管理職候補)として業務に携わっていただきます。現在、孵卵場は計7つあります。各拠点で働く従業員の労務管理やカウンセリングなど管理職としての業務をお任せします。なお、入社後は社長補佐となるため、現場作業も経験していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件: 管理職としてのマネジメント経験、及び総務・人事管理の経験(業種職種不問)

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事務長補佐

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■現在、理事長(院長)が診察と兼務している事務長職の業務を担当していただきます。 【具体t系には】 ■経理、労務管理などの管理業務 ■マ-ケティング(特に、インタ-ネット、SNS等を利用したwebマ-ケティング)による患者数増加施策の企画・推進 ■経営全般の業務・事務改善、効率化に係る企画・推進 ■人事評価制度の構築 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理、総務担当の経験がある方(医療関係なら尚可) ■SNS等の利用についての基本的理解やパソコンスキルがある方 ※資格保有は特に問わない ■PCスキル(Word、Excel)

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総務事務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
252万円~350万円 / メンバー

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・来客対応、電話対応等 ・その他総務全般 ★明るい雰囲気の部署です。 ★子育て中の方は学校行事等によるお休みの配慮をしております。 ※社用車あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車免許 ■PC基本操作 【歓迎要件】 ▼総務事務経験者

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人事総務(部門長)【伊勢崎】★知名度TOPの即席麺メーカー

株式会社ペヤングホールディングス
★「創業90年以上(1929年創業)の老舗企業」一貫して無借金経営を貫き、バランスのとれた堅実経営を実現!★これまで以上に、お客様から信頼され心から喜んでいただける商品づくりに向けて、部門体…
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    人事総務部門の管理責任者として、 採用・労務業務を中心に、人事・総務業務のマネジメントなどをお願いいたします。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・労務管理 ・人事制度や業務改善の企画 ・メンバーマネジメント など 【組織体制】 管理部門6名(人事総務担当2名/経理担当4名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事(主に中途採用や労務)のご経験のある方 ・マネジメント経験のある方

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経理(責任者候補)【伊勢崎】★知名度TOPの即席麺メーカー

株式会社ペヤングホールディングス
★「創業90年以上(1929年創業)の老舗企業」一貫して無借金経営を貫き、バランスのとれた堅実経営を実現!★これまで以上に、お客様から信頼され心から喜んでいただける商品づくりに向けて、部門体…
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    経理部門の責任者候補として、経理業務を中心に労務管理など管理部門の幅広い業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・経理業務全般(伝票起票・精査・入出金管理・決算業務等) ・労務管理全般(給与計算・勤怠管理・社会保険事務等) ・電話対応・来客対応 ・その他付帯する業務 【組織体制】6名 【魅力】 「ペヤングソースやきそば」でお馴染みの食品会社 お客様が求める本物志向の優れた製品をお届けできるよう製品開発に力を注ぎ、数々のヒット商品を生み出してきました。これまで以上に、お客様から信頼され、心から喜んでいただける商品づくりに向けて、管理部門強化を図ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理の実務経験のある方 ・リーダーやマネジメント経験のある方

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総務・労務管理

株式会社美創産業
事務部門の増員と体制の強化により、単なる事務部門から事業管理・運営部門として更新していき、大小さまざまな業務の整理統合、時間短縮を実現することで、社員や取引先との円滑な関係を維持し会社全体の業績…
270万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    鹿児島県

  • 仕事内容

    総務・労務管理一般事務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼総務労務管理経験者 【求める人物像】 ◎対外的な交渉力があり、地場企業や地域の情報に詳しい方 ◎コミュニケーション能力があり、当社の社風に馴染める方

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【倉敷市】総務(労務)課長 /求む将来の役員候補/操業60年

株式会社丸運テクノサポート
ENEOSホールディングス株式会社のグループ会社である「株式会社丸運」(東証スタンダード上場)の100%子会社。安心感に自信があります!!また、転勤がないので、人生設計が立てやすく、岡山に腰を据…
620万円~660万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■総務課に所属し、総務全般から業務管理全般を課長として担当して頂きます。 具体的に、 ・採用活動(新卒 中途)※新たな採用方法の計画立案実施~人事考課 ・社内規定の改変(法改変に伴う対応全般) ・職場環境整備(インフラ整備、社外教育導入、ESG推進等) ・経理関連業務(月次の予算実績管理・予算策定等) ・給与関連業務(給与、各種保険届出、社会保険手続等) ・安全諸活動総括管理 ・総務課長として総務課全体の管理 ※総務実務経験者が少ないため、今回のポジションでの所掌範囲は拡くなります。 総務(労務)課長として、従業員の求めたいことを正しく把握し、従業員が本来のパフォーマンスを最大限に発揮できるように組織全体を導いていただける方を求めています。時代に合わせた採用方法~外部教育の有効的な活用ならびに活性化、ESG経営の推進、理念や行動指針の策定等を期待します。 【募集背景】 退職補充 【組織構成】 総務チーム 2名、安全チーム 2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務全般を管理された実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事職とし採用ならびに人事考課のご経験 ■従業員とのコミュニケーションを積極的に行える方 ■第1種衛生管理者をお持ちの方

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【岡山県倉敷市】プライム市場上場企業の人事部長候補

大黒天物産株式会社
★☆プライム市場上場。メガ・ディスカウントストアを西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破。35期連続での増収!酪農、水産業、農業へも進出する超成長企業★☆
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集 【職務内容】 ◆同社の業務全体を支える管理部門/人事部長候補として、実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・人事労務管理、給与計算、社保関係(正社員1,693名/パートタイマー・アルバイト6,624名) ・新卒並びに中途採用活動全般(正社員・派遣・パート社員の全職種採用) ※35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます! 【同社の特徴】 ◆完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ◆自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◆大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT(作業教育)」「OFF・JT(知識教育)」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    管理部門(主に人事労務・給与計算など)での業務マネジメント経験(社員規模の目安として5,000人以上の会社以上の経験者) 【歓迎要件】 大手飲食・食品スーパーチェーン業界での人事労務経験 【必須資格】 第一種普通自動車免許 【求める人物像】 ・周りとの協調性を大切にできる方 ・サービス業の一員として大きな声で挨拶を心がけていただける方が望ましいです ・メモをしっかり取るなど、スキル向上に意欲的に取り組まれる方

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ペイロールマネージャー

大手外資系銀行
700万円~900万円 / 管理職 | リーダー

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植野 卓
  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    The Payroll Intermed Analyst performs business analysis for HR and Payroll operations organization. - Creates and implements internal procedures and business requirements. - Creates and manages the business analysis and documentation of system change specifications. - Develops and implements user application test plans; Executes test plans and identifies discrepancies. - Resolves discrepancies with technical and/or business personnel, implements corrective measures, and retests as needed - Interprets data and makes recommendations. - Has the ability to operate with a limited level of direct supervision. - Can exercise independence of judgement and autonomy. - Acts as SME to senior stakeholders and /or other team members. - Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

  • 応募資格

    - 2-5 years relevant experience - In-depth specialty area knowledge in monitoring, assessing, analyzing and/or evaluating processes and data. - Ability to identify policy gaps - Solid working experience in a related role (combination of education/experience) Education: - Bachelor’s/University degree or equivalent experience ※基本的に沖縄在住者か沖縄への移住を考えている方が前提となります。

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    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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労務【事業会社での労務問題プロフェショナル/WLB◎】

非公開
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700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 社会的に、企業に対するコンプライアンス遵守要請が高まり、 多様性が求められる中、社内で発生する労務問題対応の体制を強化するため。 ■業務内容 社内トラブル、事件・訴訟案件等の労務問題に対して個別対応をいただきます。 ※ご経験に応じてアサイン ・社内労務問題 ・社内告発 ・第三者機関対応(公的機関・顧問弁護士等) ■本ポジションの魅力 即戦力として、まずは個別労務業務に従事いただき、 その後は希望に応じて、その他の人事関連の業務で 活躍いただくことも可能な環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■個別労務対応の実務経験 ■労働関連法規の知識 ■プレイングマネジメントの志向性 【歓迎要件】 ■キャリアカウンセラー関連業務経験 ■産業カウンセラー等のカウンセラー関連資格 ■法務実務経験 ■人事労務施策策定などの実務経験者

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    株式会社パソナ

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人事労務(関係会社担当/エキスパート)プライム上場/在宅中心

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420万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    関係会社の人事や労務に関する幅広い管理を担当していただきます。 【具体的に】 ■グループ各社の労務関連規程、人事制度導入、タレントマネジメントに係る施策フォロー ■関係会社各社の労務フォロー ■給与システムの管理・導入フォロー ■法改正による対応・フォロー 等の業務を、各関係会社の担当者とメールや電話・対面でやり取りをし、業務を進めていただきます。 【配属先】人事部 グローバル人事課 10名 【募集背景】 現在労務関連で何か不明点がある際、外部の社労士や労基署へ問合せをしておりますが、連絡が繋がらないなど、工数が掛かっているため人事や労務関係にて経験豊富な方を募集いたします。 【求める人物像】 ■労務や人事制度などアドバイスをいただきつつも、プレイヤーとして業務を遂行していただける方 ■後方支援や若年層への育成を担ってくださる方 ■ご自身の経験にて培われた外部企業への人脈を活かす、また、その人脈を活かしていただける方 【働き方】基本的には在宅勤務中心となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に顔写真添付必須※ ■労務または制度企画の実務経験者 ■Excelを使用したデータ集計、Wordを使用した文書作成経験 【歓迎要件】 ■グループを含め100名規模での管理経験者 ■人事給与システムの導入・改善・保守業務の経験がある方 ■RPAによる業務改善に携わったご経験のある方 ■規程改定、人事制度導入、タレントマネジメントに係る施策対応のご経験のある方 ■プライム上場企業で長期的にキャリアを積んでいきたい方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方

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給与社保アウトソーシング/シニアスタッフ

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
450万円~510万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算について 5 年程度の実務経験者 ■社会保険実務経験者

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事業会社・人事責任者候補(ホールディングスより出向)

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700万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングスを中心に、各事業会社のレベルを引き上げていくため、出向というカタチで、事業会社の人事責任者として着任いただきます。 これまでのやり方を踏襲せず、現状を打開していく力強さが求められるポジションで、ホールディングスと事業会社、事業会社間を縦横無尽に巻き込みながら業務遂行いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■プレイングマネージャーとして、ご自分でも手を動かして採用プロセス、育成体系の構築が出来る方 ■経営人材からアルバイト、派遣社員まで、あらゆる階層の採用、育成経験がある方、また評価制度の策定、運用、企画など、人事戦略において2つ以上の領域で秀でた方 【ホールディングス人数】45名(2022年10月付) 【人事戦略室の組織体制】管掌役員、50代 室長、40代 3名、30代 4名、20代 1名

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<部長>総務人事【日本電産グループ/板橋区】

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800万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 総務人事部長として、会社全体の人事・労務管理を統括いただきます。 【募集背景】 部長が定年退職に伴い退職のため(現在、部長を執行役員が兼任) 【組織構成】 総務人事部7名: 課長3名・総務1名・給与計算1名・庶務1名・嘱託社員1名 【企業特徴】 ◆同社は日本電産グループに属する精密機器メーカーです。1949年設立以来、カメラ用シャッターのトップメーカーとして、世界市場をリードする日本のカメラ産業を支え、1998年に「世界No.1の総合モーターメーカー」日本電産グループに参画しました。 ◆事業の多角化に取り組み、超小型コンポーネントから大型システム機器分野までをカバーする「オプトメカトロニクスの総合メーカー」へと躍進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■製造業における人事、労務の幅広い知識と経験(特に人事制度関連業務経験・組合対応経験) ■部門長としてマネジメント経験 ■下記働き方が可能な方

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給与計算アウトソーシングスタッフ

税理士法人渡邊芳樹事務所
□■■世界第8位のグローバルネットワークであるCroweのメンバーファーム■■□~記帳代行や給与計算を中心としたアウトソーシング業務を提供しています~
400万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算アウトソーシング業務 となります。 ・給与計算アウトソーシング業務 月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書、社会保険業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与計算アウトソーシング 業務 経験 2 年以上 ・簿記2級資格

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給与社保アウトソーシング/マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続きのアウトソーサーとしてのご経験 ■ビジネスレベル英語力 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ※TOEICの点数は問いません。実務経験あり、留学経験あり、大歓迎です。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

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管理本部長(知多)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    管理本部長として、管理部門業務(人事・総務・経理)全般とメンバーマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ・人事業務(採用・給与社保・労務など) ・総務業務(総務庶務、取締役会関連業務) ・経理業務 ※人事・経理業務については、メンバーの業務のチェックがメインとなります。(直近実務をこなしていなくても、過去実務経験がある、一通りの知識があるという方であれば問題ございません。) 一方、総務に関しては、取締役会の資料作成等、実際に手を動かしていただく業務が発生します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■管理部門全般の業務経験(人事・総務・経理等) ■マネジメント経験

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【座間】人事管理職(課長クラス)/日本電産グループ

日本電産トーソク株式会社
~世界トップレベルの開発技術力を有する自動車部品サプライヤー~
700万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人事全般マネジメントを行います。(人材開発、教育、評価、採用、給与、勤怠など)特に同社にて人事管理職として同社の会社方針に合わせた給与労務対応や人事制度の設計、また社員の定着率向上、スキルアップのための仕組み作りをご担当いただきます。同社人事部は少数精鋭のため、マネジメント業務だけでなく、ご自身も現場に入り、実際に手を動かしていただくプレイングマネージャーのようなポジションとなります。 【具体的には…】採用より給与関連をメインでお願いする予定です。 ■給与計算を含めた労務業務全般 ■人事諸制度・諸施策全般の企画・立案・運用 ■マネジメント業務 など ※ご経験に応じては課長候補としてご入社いただく可能性もございます。 ■採用・育成・キャリア形成全般にわたる企画・立案・実行 ・中途採用業務 ・各種研修の企画、準備、実施 【募集背景】 ・人事総務部長が人事業務と総務業務の管理を行っていますが、新たに人事業務の実務・管理を専任でお任せできる方を採用予定です。 【組織構成】 ■配属組織:人事総務部 人事グループ  ■人数構成:計6名(給与・勤怠1名、社保1名、評価1名、異動1名、採用1名・教育1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■規模500名以上での、給与計算・社会保険業務のご経験5年以上 ■マネジメント経験(数名程度で応募可能) 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験 ■人事制度、採用など労務以外のご経験 ■経営層に向けた提案や折衝の経験をお持ちの方 ■英語力(読み書き可能のレベル)

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    株式会社パソナ

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【ITコンサルティング部】新人育成担当PM

三菱地所ITソリューションズ株式会社
日本を代表する総合不動産:三菱地所のITグループ企業 / 三菱地所グループのIT戦略・DX推進を担っております!丸の内北口ビルにオフィス移転しており、綺麗なオフィス環境です / 残業平均20…
550万円~929万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織ミッション】 ・新規ITソリューションの企画、提案 ・先端技術の調査、研究、不動産ビジネスにおける実証実験 等 従来のシステム開発の上流工程(要件定義)より、さらに上流のシステム化の提案やシステム化企画・構想を中心に取り組んでおります。ユーザ(三菱地所グループ)毎にニーズが異なり、「実現したい事に対するIT化構想」「シーズアプローチのビジネス利用PoC」「新サービス創出に関るIT支援」と従来のシステム領域やBPR、DXなど幅広い領域で活躍することができ、個々のスキルを磨くことでさらに難易度の高い案件へのチャレンジが可能です。大手SIerやスタートアップと関る機会も多く、最新情報を吸収し、個人の特徴に合わせた強みを発揮しながら、ユーザサイドでビジネスを推進していく重要な役割を担っております。 【組織構成】 ■ITコンサルティング部 約40名 それぞれが各チームやチーム内のプロジェクトを兼務しております ・各チーム ITコンサルティング 新規ITソリューションの企画・提案、新規プロジェクト立ち上げ支援、等を担う ITアーキテクチャ室 アーキテクチャーレビュー、ITガバナンス、等を担う 開発推進室 IoT・デジタルマーケティング・AIの先端技術の調査や研究、不動産ビジネスにおけるAI・ロボット活用(RPA)による実証実験、若手社員(1年~3年目)の育成支援、等を担う 【職務内容】 新卒1~3年目のメンバーを育成していただきます。 プロジェクトの企画~リリースまでの一通りの流れや、クライアントとの折衝、プロジェクト運営、などについて指導をいただきます。 今までの経験ベースや成功体験を伝えるのでなく、メンバーそれぞれに合った柔軟な教え方をし、心理的安全性も保ちながら、柔軟育成PMとして従事いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・システム企画~要件定義~開発~リリースまでの一連のプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・教育担当としてメンバー育成のポストで携われていた方

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    株式会社パソナ

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人事総務<課長候補>【大阪】

株式会社サンユー都市開発
《売上拡大中!》大阪・堺を中心とした、地域密着型企業です!★宅地・一戸建供給実績は、関西圏で4,500区画超! ★有給取得率80%超!
450万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    分譲住宅の開発及び販売を基軸事業としている同社・人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長>人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。また今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 【部署構成】2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務における労務管理/制度/研修/採用等の幅広い知見をお持ちの方 ■マネジメント ※得意な業務・経験に応じてお任せする業務を調整致します。 【歓迎要件】 ■中小企業にて、管理部門で幅広く経験をお持ちの方

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人事労務@リーダー候補【勤怠管理・給与計算】

株式会社良知経営
【人事労務:リーダー候補】◆IPO準備企業のリーダー候補として、積極的な意見出し・業務推進が組織の未来を創る! グループ売上高540億円超・2700名超。2030年にはグループ売上3000億…
430万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    勤怠管理・給与計算業務を、チームで分業して行っていただきます。 【具体的には】 良知経営グループ全体の勤怠管理・給与計算業務をお任せします。 約60拠点、2000名を超えるグループ従業員の勤怠情報を本社で集約・管理し、給与データを確定させる業務を本社スタッフで分業して対応しています。 年度末から期首にかけては数百名単位の入退社関連業務が発生するなど、大量のデータをスピード感をもって扱う業務となりますが、汎用性、再現性のあるビジネススキルを身に着けることが可能です。 【募集背景】 現在、株式上場に向けた準備を進めており、今後のさらなる拡大に向けて新たな仲間の採用を積極的に行っていきます。 今年10月に勤怠システムの入れ替えを計画しており、その導入プロジェクトにも参加していただきたいと考えています。この新たなシステムの導入により、パートさんを含む全スタッフの勤怠管理・有給管理などをペーパーレス化し、業務効率の向上を目指しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■勤怠管理・給与計算の経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■仕事を通じて社会の役に立ちたいと思っている ■「人生・運命を変える人と企業の出逢いの仕事」に携わりたい ■「採用・人づくりが自分の天職だ」と思っている ■将来は経営リーダーになりたい方、大きく成長したい ■事業会社での労務業務 ■社会保険手続き業務 【組織構成】 課長1名、40代1名、20代1名、パート1名、派遣1名※課長は相談窓口・労災等の対応をしておりますので、給与計算実務もでき、マネジメントできる方を求めております。

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    株式会社パソナ

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人事マネージャー候補《入社実績有》※リモートワーク可◎

株式会社SkyDrive
「誰もが空を飛べる時代」という未来のモビリティ社会への貢献を目指し、空飛ぶクルマの開発・製造・販売を行うスタートアップ企業!
800万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    空飛ぶクルマ”および産業用ドローンの開発を行う同社にて、人事領域の各種戦略立案・制度企画/運用をお任せします。 【具体的に】 ■経営戦略/事業戦略を実現するための人事戦略策定のサポート(COOと策定) ■採用/労務の企画立案、運用設計、実行のマネジメント ■採用/労務以外の人事領域の企画立案、運用設計、実行(例:評価制度、報酬制度、従業員満足度向上施策、従業員育成施策 等) ■HR関連ITシステムの導入検討、導入プロジェクト参画 ■人事領域全般の課題発見(データ分析含む)、及びその解決に向けた企画立案と実行推進 【ミッション】 2018年設立の当社は、優秀なエンジニアや各領域のスペシャリストたちを迎え、3年余りで80名を超えるチームへと成長しました。今後さらなる組織・事業拡大を見据えた基盤づくりのため、人事に関わる課題抽出、戦略立案、新規制度の企画/設計、制度運用・定着フォローまでを、経営陣らとディスカッションをしながら推進いただきます。 【組織の特徴】 当初組織の多数を占めていた大手メーカー出身エンジニアに加え、直近では外国籍社員の採用も進むなど、社員のバックグラウンドも多様化しています。様々な価値観をもつ社員がともに納得感を持ち、能力を活かして活躍できるような体制づくりが求められています。 【当社の魅力】 空飛ぶクルマの実用化、未来のモビリティ社会への貢献を目指し発足したスタートアップ企業です。バイタリティ溢れるメンバー、経営陣とも間近で意見を交わしながら働ける環境、20~60代まで幅広い年齢・経歴のメンバーが集まる豊かな多様性、「空飛ぶクルマ」のリーディングカンパニーとして国内外のメディアにも取り上げられる注目度の高さなど、”SkyDriveならでは”の魅力が詰まっています。多くの民間企業や国交省・経産省などの官公庁とも協調し、ゼロからモノ・サービス・気運を作っていくことこそ、当社の仕事の醍醐味です。当社はこれからも、日本発・空飛ぶクルマのリーディングカンパニーとして、グローバルを牽引する企業となっていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験 ■労働法令に対する基礎的な理解があること ■ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ■ビジネスレベル英語(従業員に外国籍社員を含むため) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の経験 ・人事制度の新規構築・導入の5年以上の経験 ・人事コンサルティング経験 【歓迎要件】製造業での労務担当のご経験/衛生管理者有資格保持者/上場を目指したスタートアップでの労務担当のご経験/外国籍社員の労務管理が必要な会社での労務関連業務のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【教育研修管理職候補】~エンジニア領域

非公開
ITエンジニアの成長を担って頂きます
600万円~840万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

星野清隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ITエンジニア向け教育研修の企画・開発・運営に関わるマネージメント業務にお任せします。 【業務詳細】 ・研修企画立案 ・受講生管理・分析 ・研修受講への促進活動 社員に成長の機会を与えるにあたり、より効果的な研修・より成長を促すべき母集団を見出し、教育研修における投資対効果を最大化する必要がこれまで以上に求められており、集計および分析の専任者を必要としています。

  • 応募資格

    ・ITエンジニアを対象とした、教育研修(企画・開発・運営)に関わる業務5年以上 ・マネージメント経験5年以上

  • 転職エージェント

    東洋エージェンシー株式会社

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人事企画 ※部長候補※ 【四日市】

株式会社グリーンズ
【創業60年以上】【ホテル軒数世界第2位のホテルチェーンと提携】 生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。
700万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    三重県

  • 仕事内容

    マネジメント全般(人事企画部のマネジメントをお任せします。) ※教育部門は別組織(人財戦略室があります) ■要員計画の立案および実績管理 ■人事関係諸規則、諸規程の立案、運用 ■人事制度企画・運用 ■福利厚生の企画・運用 ■採用計画の立案および推進 ■健康経営 ■ダイバーシティ&インクルージョン業務 【組織構成】課長1名(50代)、係長2名、主任4名 【求める人物像】 人事本部長直下で人事制度設計・採用業務を行てっている人事企画部のマネジメントをお任せ致します。現在、24時間勤務体制でありながらも将来を見通せる勤務シフト体制の構築に着手しております。離職率が高いなどのホテル業界が抱えている課題解決に向けてスピード感を持ち、能動的に取り組める方を募集しております。 ◎長期的に就業可能な環境です。 60歳が定年になります。また、65歳まで契約社員として就業可能です。その後、75歳までパート・アルバイト勤務が可能です。 本社管理部門の為、転勤はほとんどございません。 【企業特徴】 宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■勤務シフトの構築経験 ■採用業務、制度企画業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ・管理職経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用(ITエンジニア対象)【リモートワーク中心】

Modis株式会社
★女性も働きやすい職場です!産休・育休取得率高いです!ライフワークに合わせて長く働いて頂ける環境です!★■安心して働ける環境や福利厚生が充実! ■公正な評価・処遇制度をおこなっている、働きが…
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Modisの採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。 人財獲得が厳しい環境の中、採用戦略立案、あらたな採用手法の開発、スクラム採用の推進、採用DX、採用担当者の育成などにも積極的にチャレンジできる方をお待ちしています。 【採用背景】 同社では現状のSESビジネスからコンサルビジネスへの転換を図っており、ハイクラスエンジニアへの採用強化のためリクルーターの増員を図っております。 【具体的なミッション】 適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。 主にハイクラスエンジニアをご担当いただきます。 ■ハイクラスエンジニアの採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案 ■母集団形成(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、転職フェア、リファラル採用、イベント企画など) ■書類選考 ■面接 ■内定者オファー面談(内定者の入社意思獲得に向けた面談) ■オンボーディング施策 【働き方】 リモートワークメイン、必要があれば出社の体制となります ★魅力 ■現在、同社ではビジネスの転換期であるため、スピード感をもって企業変革に寄与できるポジションとなります。 ■競争が激しい転職市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につきます ■安心して働ける環境 リモートワーク可/残業代100%支給(みなしなし)/平均残業15.8H/育休・不妊治療休暇あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITエンジニアの採用経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【HM】面接1回・花き卸売企業での総務課長候補

非公開
600万円~700万円 / 管理職 | リーダー

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林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算業務社会保険手続きなど総務・庶務関連全般の業務とマネジメントで活躍していただきます ・給与計算、勤怠管理、社会保険関連等が中心業務 ・備品管理 ・採用業務 ・ファシリティ管理等

  • 応募資格

    給与計算業務3年以上 年末調整・住民税・社会保険関連業務を年間と通じて携わった経験 庶務全般業務経験 フットワークの軽い方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【人事総務部(部長候補)】※とらふぐ亭等約70店舗の運営企業

株式会社東京一番フーズ
★東証プライム上場企業★自社で生産~販売の全てを執り行う『6次産業化』により高級な国産とらふぐのフルコースをリーズナブルな価格で提供!★今後もベンチャー精神を大切にし多角的な事業展開を図っていきます。
600万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    『とらふぐ亭』や『寿し常』等を運営する同社にて、人事総務部の部長候補として、以下の人事関係業務マネジメントをしていただきます。 ・人事制度構築 ・採用企画、推進管理 ・労務管理 等 ※少人数の組織のため、管理部門全般において幹部社員として企画・推進等に関与いただきます。 部長候補というポジションでありますが、プレイングマネージャーを予定しており、採用業務、人事制度の立案や運用をお任せする予定です。 【組織構成】人事総務部 6名(内総務2名) 【募集背景】現在人事総務部を取りまとめる責任者が不在の状況です。将来的には幹部候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用のご経験 ■人事企画制度の立案・導入・運用のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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1~50 件目を表示(全62件)
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