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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制/総務経験歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う存在に

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、メンバーは日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力等が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○総務・人事マネージャー、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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管理本部長(候補) 【勤務地:東京都港区】

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社

SBIグループとSMBCグループによる合弁会社。2022年春の開設に向けた募集!ブロックチェーン等の電子的手段を用いた有価証券セキュリティトークンを取り扱う、国内初のPTS(私設取引システム)を運営

700万円~1100万円 / 管理職

大阪デジタルエクスチェンジ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「コンプライアンス部」「リスク管理部」「経営管理部」「財務経理部」の各部を統括いただきます。 ■管理本部各部のマネジメント ■財務経理、経営企画、取締役会の運営 等 ■ハンズオンで率先して動ける方(少人数のベンチャー企業であるため)

  • 応募資格

    ●管理部門の業務について精通されている方 ●一定レベル以上の文章作成能力 ●証券外務員一種、内部管理責任者資格保有者 ●当局対応の経験 【歓迎条件】 ■開示業務の実務経験 ■ベンチャー企業での管理職経験 ■PTS(私設取引システム)に興味をお持ちの方 ■仕事に対して前向きで、明るいコミュニケーションが取れる方

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人事・労務管理

株式会社共和コーポレーション

【管理職採用】人事業務に『深く・広く』関われる仕事です!!

500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

株式会社共和コーポレーション
  • 勤務地

    長野県

  • 仕事内容

    長野市の本社にて人事全般(人事・採用・労務・教育・福利厚生等)の業務をお任せします。 具体的には次の業務全般を管理していただきます。  ○人事(組織・制度・異動・人事考課・賞罰・規程・カウンセリング他)  ○採用(新卒採用・中途採用・店舗アルバイト他)  ○労務(入退・勤怠・給与・社会保険・住民税・年末調整・労災他)  ○教育(集合研修、OJT、マニュアル作成他)  ○福利厚生(社宅・健康診断・慶弔・制服・401k・持株会・株式報酬他)

  • 応募資格

    ○人事・採用・労務・教育研修・福利厚生業務等の経験者【必須】 ○衛生管理者や社会保険労務士の資格をお持ちの方【歓迎】

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【愛媛】事務担当(総務・経理・人事・調達、営業事務)◎年収~700万円

住友化学グループ/プラントオーナー系エンジニアリング会社
◇◆東証一部上場住友化学グループ/退職金制度あり/フレックス勤務/年間休日120日以上/研修制度充実/福利厚生充実◆◇
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

宮崎 浩一
  • 勤務地

    愛媛県

  • 仕事内容

    愛媛県新居浜事務所の管理部門担当として、ご経験に合わせた管理部門系の職務を行っていただきます。 ■具体的には (1)総務関係…事業所・駐車場管理、リース/備品/社有車管理等、各種官庁届出、安全衛生等 (2)経理関係…月次検収/売上報告、各種費用支払/申告、印紙・小口現金管理等 (3)人事関係・各種人事関係手続、届出・派遣契約管理、所内教育、採用事務等 (4)調達、営業事務…調達見積、手配、購入、支払 (設備/設計/工事)、注文請書、検収通知等

  • 応募資格

    ◆応募条件 ・総務、経理、人事、調達いずれか(または複数)のご経験が概ね5年以上ある方 ・様々な業務にも幅広く対応できる方 ◆歓迎要件: ・衛生管理者保有者

  • 人材紹介会社

    株式会社住化HRサービス

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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上場間近の有力スーパーの 部員人事部員 将来の幹部候補

非公開
上場間近の有力スーパーの 部員人事部員 将来の幹部候補 将来性のある、会社でご自分のスキルアップを図りませんか?
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

福寺誠一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まもなく上場しようとしている有力中堅スーパーの人事部員・将来の 幹部候補です。 この会社はホールディング会社で参加に3つのスーパーを抱えています。 明るい社風,勢いのある会社で、お取引との関係も良好です。 そんな会社で、上場のための管理体制一層の強化を図りつつ、将来は 管理職や管理部長を目指すような意欲ある人材を探しています。 過去の業種は関係ありません。人事の経験者募集です。 ここ会社は高齢の方も活躍しており 採用され評価されれば70歳まで働いている方はざらです。 経験があり、新天地で長く働きたい方にピッタリの職場、仕事です。 私はこの会社をよく知っていますが、元気のよい社風も明るい会社です。 元気でやる気のあるあなた様にピッタリの会社です。

  • 応募資格

    人事経験のある方 明るく元気で頑張ろうという方

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアバンク

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グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【千葉・幕張本社】人事担当(採用)◎年収500~600万円

『住友化学グループ』プラントオーナー系エンジニアリング会社
◇◆東証一部上場住友化学グループ/退職金制度あり/フレックス勤務/年間休日120日以上/研修制度充実/福利厚生充実◆◇
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

宮崎 浩一
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【業務内容】 採用業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ①技術系の新卒採用について全般を担当。 (企画立案、インターン、セミナー、学校訪問、募集・選考、内定者フォローなど) ②必要に応じて、派遣、嘱託、その他要員の採用業務を担当。 ③ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし人事分野のスペシャリストを目指します(採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生、その他)

  • 応募資格

    ■応募条件 ・新卒採用を含めて人事関係分野の経験が計5年以上。 ・技術系企業での勤務経験者歓迎 ・TOEIC500点台以上あれば尚可。 (海外現地法人の管理業務に伴うメール対応、打ち合わせ等)

  • 人材紹介会社

    株式会社住化HRサービス

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(幹部候補)コンサルティングファーム@千代田区 コーポレート統括本部 人事企画 課長 ~1140万円

大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム
850万円~1140万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

高橋 昌弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇業務概要◇ ■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。 〇人事企画の基本ミッション  経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。 ■コーポレート中核人材 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■社風 当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。 ■担当業務 人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。

  • 応募資格

    ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■経験・スキル(下記のいずれか) (1)コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者  ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの   経験を必須とします。  ・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに   説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 クライアントの伴走   パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。  ・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 (2)事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験  (管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動き   の経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)  ・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や   支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。  ・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスと   ディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提と   なります(適性検査あり)。

  • 人材紹介会社

    マーロン・パートナーズ株式会社

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【大阪本社】河川施設、水処理設備機器等のメーカーにて年俸500万~人事・経営企画担当、幹部候補の募集

阪神動力機械株式会社
資源再利用や省力化を図る多彩な製品を提供、成長を遂げている優良企業本社での就業です!
500万円~550万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・人事として採用業務全般(採用媒体での広告出稿、大学、専門学校への訪問等) ・経営企画として自社の動向や取り巻く経営環境を分析、中長期における  経営企画、経営方針の策定

  • 応募資格

    ・人事、採用業務経験 ・経営企画職として中長期計画策定経験 ・数値管理能力のある方 ・マネジメント経験ある方  ※業界は不問です。 ★機械メーカーでの経営企画経験ある方大歓迎

  • 人材紹介会社

    ディスタコンサルティング株式会社

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グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人材開発担当(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/ 人材開発/年収402~603万円
402万円~603万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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人事マネージャー候補(東証二部上場外食産業)

非公開
東証二部上場焼肉レストラン/ 人材マネージャー/年収536~670万円
536万円~670万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

本山 幸三
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。 ・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント ・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善 ・人事における各種法令改正対応

  • 応募資格

    ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験がある方 ・経営者と同じ目線、近い立場での業務遂行、組織づくり経験がある方 ・事業会社での人事採用や人事制度設計・運用経験がある方 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    アイブレーン株式会社

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人事責任者

非公開
戦略人事責任者
600万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

野出 卓也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・評価制度・人事制度 ・労務管理・勤怠管理 ・タレントマネジメント ・人材採用(採用計画をゼロベースで考えて業務遂行)

  • 応募資格

    事業会社での人事経験のある方 ベンチャー企業での経験のある方 何事も前向きに取り組める方 チームワークを大切にできる方 目的意識をしっかりもって業務に取り組める方 目標数に対して達成するためのマインドを持っている方

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

非公開
独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。
800万円~1000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。 今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。 管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。 社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。 勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 応募資格

    <必須要件> 管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR) 上場企業もしくは上場準備企業でのご経験 10名以上の組織マネジメント経験 既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験 <尚可要件> 上場企業で役員を務めたご経験 <求める人物像> 経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方 幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

非公開
独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。
800万円~1000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。 今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。 管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。 社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。 勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 応募資格

    <必須要件> 管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR) 上場企業もしくは上場準備企業でのご経験 10名以上の組織マネジメント経験 既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験 <尚可要件> 上場企業で役員を務めたご経験 <求める人物像> 経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方 幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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高級リゾートホテルのマネジャークラス

非公開
経験豊富なホテルマンに千葉へI・Uターンのチャンス。シニア層歓迎。
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    高級リゾートホテルの宿泊、料飲、予約集客などの各(または複数)部門マネージャー

  • 応募資格

    一流のシティホテル、リゾートホテル等でのフロント業務等、ホテルの部門運営責任者経験。 リーダーシップがあり、スタッフの教育、育成の経験があること。 普通自動車免許必須。

  • 人材紹介会社

    HRネクスト

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人事担当 幹部候補要員

非公開
これから本格的に人事を極めようと思っている人には、最高のチャンスになります
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般  要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等を  幅広く担当  (もともと少数精鋭ですから、多くのことを学べます)

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験2年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務に   携わってこられた方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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【人事求人】急成長中の外資系再生可能エネルギー企業/~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
今期80名以上の中途採用予定があり、当面は中途採用をメインに行って頂く予定ですが、その後は社員研修の企画・立案、その後は人事制度構築、就業規則の見直し、労務管理等、幅広く人事業務を身に付けて頂ける求人
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人を頂いております。

  • 応募資格

    【求める人物像】  【必須】 ・事業会社における人事業務経験1年以上お持ちの方人物重視 ・採用の経験 ・中途採用者の研修・企画 【あれば尚可】 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上、あるいは英語に抵抗が無い方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

非公開
独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。
800万円~1000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。 今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。 管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。 社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。 勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 応募資格

    <必須要件> 管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR) 上場企業もしくは上場準備企業でのご経験 10名以上の組織マネジメント経験 既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験 <尚可要件> 上場企業で役員を務めたご経験 <求める人物像> 経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方 幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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トッパン・フォームズ 人事マネージャー候補

非公開
人事が一通りわかっている人には、絶好のチャンス到来
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当マネジャー候補    近い将来、同社経営の中枢の一員として、管理職任命可能な人財

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験5年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務の   全体像をとらえることが可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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人事労務 次長職<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
690万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    成長期ステージである当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます。 <人事管理> ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用に関すること  ・障害者雇用に関すること ・個別労務対応 ・社宅管理業務 <勤怠管理> ・働き方改革への対応 ・勤怠管理、現場指導 <規則・届出> ・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 <安全衛生> ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること ・労災対応及び予防措置 その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決

  • 応募資格

    【必須】 <経験> ・人事労務経験年数10年以上 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・個別労務問題 ・訴訟対応 ・就業規則改定、見直し <マネージメント> ・部下マネージメント経験(女性含む) ・プロジェクトリーダーや業務推進リーダーの経験 <資格> ・普通自動車免許 【歓迎】 ・社員800名以上の会社規模での労務管理経験 ・「建設業」「オーナー会社」「企業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での人事労務経験がある ・個別労務問題(訴訟もあれば尚可)対応の経験が豊富な方 【求める人物像】 ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方 【その他】 ・転職回数3回まで ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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新卒採用 次長職<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
690万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用戦略の立案―実践 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施(宿泊出張あり) ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ※当社では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。

  • 応募資格

    【必須】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 <資格> ・普通自動車免許 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【管理本部マネージャー候補】 IPO準備フェーズの管理部をマネジメントするポジション

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】経理財務統業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます ・日常経理業務 ・月次、四半期、年次決算対応 ・開示資料作成 ・給与社保等の労務管理(社労士との連携) ・採用、人事制度付随する人事関連業務 ・法務総務関連業務 ・上場準備に関わる業務 等

  • 応募資格

    以下に該当する方 ・事業会社での経理実務経験(年次決算レベル)を3年以上お持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方(人数/期間問わず) ・事業会社側で監査法人対応経験がある方 「歓迎要件」 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での就業経験 ・上場企業での法務もしくは総務の実務経験 ・上場準備(IPO)対応経験のある方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事企画 次長職<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
690万円~750万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入実績のある方を募集! 想定役職 :次長クラス(入社後に人事企画部長を想定した採用となります) <業務内容> ・人事評価の策定、制度導入及び説明 ・調整会議の実施 ・部内のマネジメント

  • 応募資格

    【必須】 ・人事部門での制度設計 ※社員数500名以上の会社 ・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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【人事マネージャー候補】IT×人材ビジネスを展開する上場準備企業

非公開
フレックス/リモートワーク/副業OK
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】人事業務全般の戦略立案・マネジメントをご担当いただきます ・採用:採用計画立案~実行、採用ブランディング構築 ・制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用 ・文化開発:カルチャー浸透・推進 ・組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行 ・研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行 等

  • 応募資格

    以下に該当する方 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験を3年程度以上お持ちの方 ・マネジメント経験(人数/期間問わず) ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識をお持ちの方 ・事業部長/CXOクラスとの折衝経験をお持ちの方 「歓迎要件」 ・IPO準備企業での実務経験 ・IT/WEB企業もしくは人材業界での業務経験 ・労務業務に従事した経験 ・総務法務広報等、バックオフィス業務全般のご経験

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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人事部長候補(マネジャー) 時空間情報のDB化とコンテンツ、関連ソリューション提供会社

非公開
時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 福岡県

  • 仕事内容

    時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の人事制度の整備・構築と運用、働き方改革の具体的導入を推し進めて頂ける人事リーダーとの出逢いを期待します。 ※人事部門:約20名、本社付でダイバーシティ推進部があり、そこにも関与頂く想定

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事制度の設計、構築、運用に関するご経験、ご実績をお持ちの方 ・働き方改革にまつわる制度やルールの企画、導入ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・チームビルディングに長けた方 ・主体性のある方 ・「人」にフォーカスできる、「人」に対する意識の強い方 ・事業部門間の調整、連携に長けた方 ・ストレス耐性の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事部長候補(マネジャー) 時空間情報のDB化とコンテンツ、関連ソリューション提供会社

非公開
時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都 / 福岡県

  • 仕事内容

    時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の人事制度の整備・構築と運用、働き方改革の具体的導入を推し進めて頂ける人事リーダーとの出逢いを期待します。 ※人事部門:約20名、本社付でダイバーシティ推進部があり、そこにも関与頂く想定

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事制度の設計、構築、運用に関するご経験、ご実績をお持ちの方 ・働き方改革にまつわる制度やルールの企画、導入ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・チームビルディングに長けた方 ・主体性のある方 ・「人」にフォーカスできる、「人」に対する意識の強い方 ・事業部門間の調整、連携に長けた方 ・ストレス耐性の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事部長候補(マネジャー) 時空間情報のDB化とコンテンツ、関連ソリューション提供会社

非公開
時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都 / 福岡県

  • 仕事内容

    時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の人事制度の整備・構築と運用、働き方改革の具体的導入を推し進めて頂ける人事リーダーとの出逢いを期待します。 ※人事部門:約20名、本社付でダイバーシティ推進部があり、そこにも関与頂く想定

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事制度の設計、構築、運用に関するご経験、ご実績をお持ちの方 ・働き方改革にまつわる制度やルールの企画、導入ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・チームビルディングに長けた方 ・主体性のある方 ・「人」にフォーカスできる、「人」に対する意識の強い方 ・事業部門間の調整、連携に長けた方 ・ストレス耐性の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【東京23区内・東証1部上場】採用担当者/年収400万円~800万円

最新技術で開発を進め、注目を集めている東証1部上場企業
■東証1部上場企業が採用担当者を募集
400万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務を中心として、下記の通り幅広くご活躍頂くことを期待しています。 ・採用管理  多くの外部チャネルを活用し、共に有効な方法論を模索・追求いただきます。  ダイレクトリクルーティングの運用も積極的に行っています。 ・採用企画(採用ブランディング・採用マーケティング・採用プロモーション)  存在目的・魅力を広く世の中に伝え、一緒にヴィジョンを叶える仲間を見つけることを企画・実行していただきます。  会社情報の発信や応募喚起のための広告運用、採用説明会などのイベント運営も行っていきます。 ・人材開発(研修、オンボーディング)  既存社員が能力発揮・技術向上を目的とし、教育・研修体制を検討・運用していただきます。  また、新入社員が長期活躍できるよう、エンゲージメントやコンディションなどの管理・ケアを行います。 ・組織開発施策の企画・運用、採用に寄与する組織開発施策 (人事制度他、ダーバーシティ・ワークライフバランス・ワークエンゲージメント等施策)を 制度企画担当とともに、検討・企画いただきます。

  • 応募資格

    下記いずれかを満たす方 ・事業会社において採用管理・採用企画など一通り採用業務のご経験がある方(2年以上) ・人材紹介会社で求職者支援(RA・CA問わず)のご経験がある方(2年以上) ・採用担当・RA/CAとして社内表彰などで受賞経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事採用担当 マネージャー候補

創業60年を超える、独立系食品会社(東証一部)
採用プロフェッショナルを探しております
750万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事採用担当 マネージャー候補  ミッドキャリア(経験者)人財採用の推進   採用業務全体の運用管理、人材紹介会社との関係構築、   社内関係者からの人財ニーズ把握、募集要項作成、   採用施策の企画、面接、入社受け入れ等

  • 応募資格

    人財採用業務(運用管理)に関する豊富な経験  一定規模の中途採用を行なっている事業会社の人事部門で採用業務経験  人材紹介会社等採用支援会社での、企業の採用支援業務

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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人事採用、教育企画幅広い経験者の求人

非公開
廃棄物処理事業で地球環境保全をグローバルに取り組む躍進中会社の人事業務
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    職務内容:人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

  • 人材紹介会社

    株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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人事部長候補(マネジャー) 時空間情報のDB化とコンテンツ、関連ソリューション提供会社

非公開
時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都 / 福岡県

  • 仕事内容

    時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の人事制度の整備・構築と運用、働き方改革の具体的導入を推し進めて頂ける人事リーダーとの出逢いを期待します。 ※人事部門:約20名、本社付でダイバーシティ推進部があり、そこにも関与頂く想定

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事制度の設計、構築、運用に関するご経験、ご実績をお持ちの方 ・働き方改革にまつわる制度やルールの企画、導入ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・チームビルディングに長けた方 ・主体性のある方 ・「人」にフォーカスできる、「人」に対する意識の強い方 ・事業部門間の調整、連携に長けた方 ・ストレス耐性の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事部長候補(マネジャー) 時空間情報のDB化とコンテンツ、関連ソリューション提供会社

非公開
時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。
800万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都 / 福岡県

  • 仕事内容

    時空間情報のDB化とコンテンツの提供、関連ソリューションの提供を展開する同社が、人事部長候補(マネジャー)を求めます。 詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の人事制度の整備・構築と運用、働き方改革の具体的導入を推し進めて頂ける人事リーダーとの出逢いを期待します。 ※人事部門:約20名、本社付でダイバーシティ推進部があり、そこにも関与頂く想定

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事制度の設計、構築、運用に関するご経験、ご実績をお持ちの方 ・働き方改革にまつわる制度やルールの企画、導入ご経験をお持ちの方 <求める人物像> ・チームビルディングに長けた方 ・主体性のある方 ・「人」にフォーカスできる、「人」に対する意識の強い方 ・事業部門間の調整、連携に長けた方 ・ストレス耐性の強い方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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採用責任者候補【上場企業・会社と組織の更なる成長を支える】

非公開
上場企業、福利厚生充実、風通しのいい働きやすい環境です !
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

小林 勝司
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    •採用に関する管理全般(現状中途採用のみ) •採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 •採用広報の企画と実行 •各職種(正社員、業務委託、派遣社員)の採用

  • 応募資格

    【必須条件】 •採用プロセス全てを一人で担当した経験(職種問わず) •JD-based Recruitingの採用戦略立案、実行の経験 •各種人事施策のプロジェクトリード経験(給与改定や制度改定等) •経営陣や各部門のマネジメント層とのコミュニケーション能力 ※スタートアップやベンチャー企業の勤務経験がある方、 スピード感もって業務に取り組める方には 比較的フィットしやすい社風です 【歓迎要件】 •エンジニア採用の経験 •採用以外の人事領域での業務経験 •Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KDDIエボルバ

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理部長候補 自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業

非公開
スタートアップIT企業の管理本部立ち上げをお任せするポジションです。
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティ・アフターマーケットの不をリアル×デジタルの側面から解決するため、自動車の整備・修理の出張サービスと、それに伴うITプラットフォーム事業を展開する企業です。 IPOも見据えた更なる拡大を進める上での基盤作りとして、管理本部長という立場で管理本部の立ち上げをリードいただける方を求めています。 経理財務の業務を中心としつつ、総務・人事・法務など全般の管掌と仕組みづくりをお任せします。 スタートアップの環境で主体的に動き、巻き込み力と野心を持って稼働いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理or財務の実務経験 ・マネジメント経験 <尚可要件> ・IPO経験 ・管理本部の立ち上げ経験 ・人事(採用・労務)経験者 <求める人物像> ・自律・自走できる方 ・組織の若いメンバーを巻き込み、良好な人間関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・自責思考と積極性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理部長候補 自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業

非公開
スタートアップIT企業の管理本部立ち上げをお任せするポジションです。
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティ・アフターマーケットの不をリアル×デジタルの側面から解決するため、自動車の整備・修理の出張サービスと、それに伴うITプラットフォーム事業を展開する企業です。 IPOも見据えた更なる拡大を進める上での基盤作りとして、管理本部長という立場で管理本部の立ち上げをリードいただける方を求めています。 経理財務の業務を中心としつつ、総務・人事・法務など全般の管掌と仕組みづくりをお任せします。 スタートアップの環境で主体的に動き、巻き込み力と野心を持って稼働いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理or財務の実務経験 ・マネジメント経験 <尚可要件> ・IPO経験 ・管理本部の立ち上げ経験 ・人事(採用・労務)経験者 <求める人物像> ・自律・自走できる方 ・組織の若いメンバーを巻き込み、良好な人間関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・自責思考と積極性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理部長候補 自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業

非公開
スタートアップIT企業の管理本部立ち上げをお任せするポジションです。
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティ・アフターマーケットの不をリアル×デジタルの側面から解決するため、自動車の整備・修理の出張サービスと、それに伴うITプラットフォーム事業を展開する企業です。 IPOも見据えた更なる拡大を進める上での基盤作りとして、管理本部長という立場で管理本部の立ち上げをリードいただける方を求めています。 経理財務の業務を中心としつつ、総務・人事・法務など全般の管掌と仕組みづくりをお任せします。 スタートアップの環境で主体的に動き、巻き込み力と野心を持って稼働いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理or財務の実務経験 ・マネジメント経験 <尚可要件> ・IPO経験 ・管理本部の立ち上げ経験 ・人事(採用・労務)経験者 <求める人物像> ・自律・自走できる方 ・組織の若いメンバーを巻き込み、良好な人間関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・自責思考と積極性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理部長候補 自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業

非公開
スタートアップIT企業の管理本部立ち上げをお任せするポジションです。
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティ・アフターマーケットの不をリアル×デジタルの側面から解決するため、自動車の整備・修理の出張サービスと、それに伴うITプラットフォーム事業を展開する企業です。 IPOも見据えた更なる拡大を進める上での基盤作りとして、管理本部長という立場で管理本部の立ち上げをリードいただける方を求めています。 経理財務の業務を中心としつつ、総務・人事・法務など全般の管掌と仕組みづくりをお任せします。 スタートアップの環境で主体的に動き、巻き込み力と野心を持って稼働いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理or財務の実務経験 ・マネジメント経験 <尚可要件> ・IPO経験 ・管理本部の立ち上げ経験 ・人事(採用・労務)経験者 <求める人物像> ・自律・自走できる方 ・組織の若いメンバーを巻き込み、良好な人間関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・自責思考と積極性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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★急募★ 人材育成担当

非公開
アクティブユーザー数十万人規模のEC事業運営など/フレックス制度あり/幅広い年齢層活躍中
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    発行部数トップクラスの雑誌出版事業をはじめ、 通販事業、店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など 様々な事業展開を行っており、急成長を遂げています。 会社として次のステージを目指すため、 「人材育成」 が重点課題の1つとなっています。 更に強い会社を目指して、社員育成の企画~立案~にチャレンジしていただく方を募集することになりました。 【人材育成専任担当】 ・研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※自ら講師やテキストを組むわけではなく、企画に基づいて適切なベンダーを選定し、運営までを担っていただくポジションです。 なお、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。 ・中途採用 ・人事評価 ・人事制度(運用、見直し) ・働き方改革 ・安全衛生 ・グループHR戦略立案・実行 ご経験やご興味を活かしてキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事育成に関わった経験 5年以上  ※事業会社・研修会社どちらも可 ・自ら人材育成の企画を作成した経験 3年以上 ・対人折衝能力の高さ ・Officeスキル 中級以上 ・ITスキル(社内でのコミュニケーションツールや基幹システムにすぐキャッチアップできるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・人事制度の設計・再設計の経験 【求める人物像】 ・社員数100人以上の規模の企業にて、経営者に近い立場で仕事をした経験のある方 ・事業現場の目線で、1人ひとりの社員に寄り添える方 ・相反する意見に耳を傾け、問題解決を図れる方  また、それがストレスにならない方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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グル─プ組織開発室長 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室長を求めます。
1300万円~2000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室長を求めます。 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、統括頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRエグゼクティブとの出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきた方、した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきた方、した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、統括経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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管理部長候補 自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業

非公開
スタートアップIT企業の管理本部立ち上げをお任せするポジションです。
700万円~1000万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    モビリティ・アフターマーケットの不をリアル×デジタルの側面から解決するため、自動車の整備・修理の出張サービスと、それに伴うITプラットフォーム事業を展開する企業です。 IPOも見据えた更なる拡大を進める上での基盤作りとして、管理本部長という立場で管理本部の立ち上げをリードいただける方を求めています。 経理財務の業務を中心としつつ、総務・人事・法務など全般の管掌と仕組みづくりをお任せします。 スタートアップの環境で主体的に動き、巻き込み力と野心を持って稼働いただける方との出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理or財務の実務経験 ・マネジメント経験 <尚可要件> ・IPO経験 ・管理本部の立ち上げ経験 ・人事(採用・労務)経験者 <求める人物像> ・自律・自走できる方 ・組織の若いメンバーを巻き込み、良好な人間関係を築けるコミュニケーション力のある方 ・自責思考と積極性をお持ちの方

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    株式会社経営者JP

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【メガバンク系金融機関】情報システム部 社内SE(グローバル担当)

【メガバンク系金融機関】
バルジブラケット金融グループのフランチャイズを生かし、キャリアアップ!
440万円~1140万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸 誠一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務内容の概要】 ・海外拠点(欧州3、アジア18、米州6法人)へ提供するITサービスのサポート。 ・海外拠点へのITを使った業務コンサルティング。 【職務詳細】 ・海外拠点へのソフトウェアの導入・展開。 ・クラウドサービスの活用と推進。 ・海外拠点へのRPA(Robotic Process Automation)・AIなど新しいIT技術を使った業務改善。          【この仕事の魅力】 ・将来的には長期出張・出向も含めた海外勤務経験ができる。 ・IT×語学力という経験を積むことが可能なため今後のグローバル人材としてのキャリアアップが 可能です。

  • 応募資格

    ・中級レベルの英会話(外国の方と英語でコミュニケーションが取れる、海外出張が一人で行ける レベル)を有する方。 ・日本語の読み書きと日常会話(ネイティブレベル)。 ・ITに関する何らかの業務経験が3年以上ある方。 ・以下、いずれかの経験があれば尚可。 契約から請求などの業務フローの作成、ITインフラ周りの展開や運用、会計・ERPなどアプリ開発の知識やITプロジェクトの参加 ・ステークホルダーとの摩擦を恐れず、コミュニケーション能力を持って解決を図れる方。 ・海外の多種多様な文化背景を理解し、複数な観点で物事を考えることが出来る人物。 *ポテンシャル採用は25~30歳まで。 ■無限のポテンシャルで挑戦を後押し。 約5兆円という業界トップクラスの資産規模を有する同社は、企業の設備投資、公共事業、環境関連事業など幅広いフィールドで、リースの枠を超えた多様な事業を展開している。 金融と商流を融合させ、先進的なソリューションを実現し、ダイナミックにビジネスを動かしていく。その先には、想像をはるかに超える刺激と事業を動かす楽しさ、そして人としての大きな成長があるはずだ。 ■ネットワークを活かした新たな価値を創造。 同社はリースをコア事業としながら、グローバルアセット事業、環境エネルギー事業、不動産関連事業、医療・介護事業などリースにとどまらない様々な分野へ事業領域を拡大している。さらに同金融グループの広範なネットワークや、多くの企業と戦略的に提携したアライアンスも形成している。こうしたネットワークを効果的に活用し、モノやサービスといったエレメントを相互に結びつけ、新たなソリューションを産み出していく。「未来価値の創造」、そこに同社のビジネスの醍醐味がある。 ■世界を動かし、世界を導く。 企業競争のグローバル化や、新興国市場の成長を背景に、海外に進出する企業が増えている。企業の海外事業戦略を積極的にサポートするために、同社は海外ネットワークを拡大している。海外拠点数は現在25ヶ所。サービスの拡充を図るため、スタッフの数も大幅に増員している。また、特に新興国において新たな市場を自ら切り拓くため、各国で開催される商談会などのイベントにも積極的に参加している。同社では、語学研修や海外に派遣する「海外トレーニー」など、グローバル事業を支える社員の育成プログラムを充実させている。世界を舞台にチャレンジできるチャンスが同社にはある。

  • 人材紹介会社

    ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【組織・人事コンサルタント】※グローバル案件を多数保有!

大手グローバルファーム
戦略的人事マネジメントサービスを提供します。
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■グローバル展開をしている日本の大手企業などを対象に、 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションを もとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス (問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます <具体的には> ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度(等級、報酬、評価)策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M&Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合(PMI) ・人材育成体系策定 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等

  • 応募資格

    ■必須 ・4大卒以上 ・英語力(基礎会話レベル) ■下記いずれかのご経験 ・組織人事戦略に関わるコンサルティング経験 ・事業会社の人事や経営企画部門における人事制度など人事諸施策に携わった経験 ・SIerなどIT企業で人事システム導入の経験

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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人事コンサルタント

KPMGコンサルティング
600万円~2000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

大森 崇
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主に大手企業に対して、以下のような人事領域のコンサルティングに従事して頂きます。 ・人事制度設計・導入 ・M&A、事業組織再編に関わるPMI ・業績評価制度設計・導入 ・退職金・年金/福利厚生制度設計・導入 ・タレントマネジメント、チェンジマネジメント ・人事IT導入・人事業務最適化

  • 応募資格

    コンサルティング経験者 ※今回は即戦力の方の採用となるため、 コンサルティング経験がある方を対象とさせて頂きます。

  • 人材紹介会社

    リネアコンサルティング株式会社

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<創業50年以上・業績安定・社員定着率高>総務部門で幅広く活躍いただける方を探しています

全国にシェアリング事業を展開する創業50年の老舗企業
500万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◇人事関連(採用・人事制度・人事計画) 就業規則・人事制度などの改定や管理、人材採用にまつわる業務(媒体選定、応募者対応、短期および中長期的な人員計画など)など ◇総務・法務・労務 安全衛生(健診関連や安全衛生の一環とした商品センターの職場巡視)、社内持株会管理、保険関連、契約書対応管理、資格関連管理、社内広報・配信、経営会議資料作成・準備など ◇課員マネジメント 総務が担当する業務は、その他給与関連や勤怠管理など多岐にわたります。現在東京本社の総務は、本部長1名のほか、社員1名・パート1名で構成されています。総務メンバーと共に分担しながら、全体の作業が滞りなく進むようマネジメントをお願いします。 様々な備品やサービスをレンタル・シェリングサービスしている会社で、本社オフィスでは約60名の社員が働いています。

  • 応募資格

    ・人事・総務の業務経験がある方で、社内折衝のご経験のある方歓迎いたします ・PCスキル:エクセル中級以上 関数を使用して、データの集計・検索・抽出ができる(SUM、ROUNDDOWN、VLOOKUP、IF、COUNT)ピポットテーブルでクロス集計ができる など

  • 人材紹介会社

    Tycoon Executive Search株式会社

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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