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該当求人件数: 156件

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151~156 件目を表示(全156件)

【名古屋勤務】総務労務部 総務課 厚生(メンバー~グループリーダー)

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務厚生担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1.安全衛生、健康管理業務 ・職場の安全と健康の保持増進のための活動 ・安全衛生委員会と職場巡視の事務局 ・全社のメンタルヘルス対策 ・私傷病休職、産育休者の手続き、対応 ・労災、傷病手当金申請対応 2.福利厚生の運営、検討、提案 3.総務厚生関連業務の改善・効率化に向けた提案 4.他部門・社外との対応窓口

  • 応募資格

    【必須】 ・管理部門での実務経験がある方(目安:3年以上) ・業務改善や効率化に向けた検討、提案の実務経験がある方 ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方 ・ExcelでのVLOOKUPやピポットテーブル、グラフ等の仕組みを理解し、内容に応じた表が作成できる方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【名古屋勤務】総務労務部 総務課 総務厚生(グループリーダー候補)

非公開
400万円~600万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

木村 晴彦
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務グループリーダーとして、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ご経験や志向性に応じ、入社当初はメンバーとして参画いただくこともございます。 1.本社をはじめとする自社が保有する全拠点のマネジメント  ・施設・資産の有効活用 ・設備投資、施設運営費の最小化 ・利用者の満足度と生産性の最大化 ・施設管理業務の標準化 2.総務関連業務の改善・効率化に向けた提案 3.他部門・社外との対応窓口 4.自グループのマネジメント(業務指導、目標設定・評価、事業計画策定・実行管理、各拠点ごとの採算管理、勤怠管理等)

  • 応募資格

    【必須】 ・ファシリティーマネジメントの実務経験がある方(目安:2年以上) ・マネジメント経験がある方(業務指導、目標設定・評価、勤怠管理等) ・業務改善や効率化に向けた検討、提案の実務経験がある方 ・PowerPointやWord等を用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験がある方

  • 人材紹介会社

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【広島】管理部門スタッフ

マナック株式会社
離職率1%未満!残業時間平均20時間未満!自己資本比率70%超の優良企業
350万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 財務関連業務をベースとして、管理に関連する業務(人事関連等)にも関わっていただくため、幅広く知識を習得できます。 ◇予算実績管理、財務分析 ◇人事教育制度の企画管理および人事採用関連業務 ◇IR関連業務 ゆくゆくは管理部の統括をお任せすることを期待した採用となっております。経験やスキル、意欲に応じて仕事をお任せします。先輩社員からのフォローも充実しております。 ★☆★ユースエール認定企業★☆★ 社員の交流機会も多く働きやすい職場環境であることや、労働管理も徹底されていることなどから、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な企業として「ユースエール認定企業」に厚生労働大臣より認定を受けています。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかのご経験 ・財務分析のご経験 ・人事業務における組織体制、教育体制の立案のご経験 【尚可】 ・事業会社での財務部や経理部門でのご経験 ・銀行/公認会計士出身で財務に詳しい方 <同社の製品について> 同社の製品は原料でも最終製品でもなく、その間の中間物質(中間体)として使用されており、生活の身近なモノの中で大切な役割を果たしています。モノを燃えにくくするという特性のある難燃剤は、家電製品や断熱材の入った壁、自動車のダッシュボードなどに使用されています。また、医薬品の原料や抗菌剤、スマートフォンの電子材料など最先端分野の製品にも同社が作った中間体が使われています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事・総務

非公開
医療専業メーカーとしての知見を活かし、「治療」だけでなく「予防」分野に参入し、健康で活力のある社会づくりに貢献。全国展開している老舗メーカーです。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

志賀 保彦
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    人事・総務労務業務全般 給与計算、社会保険手続きおよび関連事務、入退社手続き、労災関連手続き、社宅管理、固定資産管理、各種資料作成 ※給与ソフトはPCA仕様

  • 応募資格

    人事・総務業務の経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    富士ヒューマンテック株式会社

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【兵庫】労務

株式会社G-7ホールディングス
【東証1部上場】専門的な知識を活かして海外へ積極展開している企業を支えませんか?
364万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事労務担当として、給与計算・社会保険をメインにお任せします。 【職務詳細】 規模感は300名規模をお任せします。 ・従業員の勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・健康診断や社員旅行や制服の管理など福利厚生事務全般 ・その他… 官公庁への届出書類、会議資料のまとめ等の資料作成などの人事に関わる事務的なお仕事や、就業規則、賃金規程、人事考課、人事制度の見直しまで将来的には幅広く業務を行なっていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会保険事務経験が1年以上ある方 【尚可】 ・総務の経験 ・経理の経験 ・上場企業での労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事採用リーダー(マネジャー候補) 二次流通マーケットに革新を起こす、ReuseTechの上場企業

非公開
人事採用リーダー(マネジャー候補)として採用計画の立案から実行まで、プレイングマネジャーのようなイメージで幅広く携わっていただくポジションです
500万円~699万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事採用リーダー(マネジャー候補)として採用計画の立案から実行まで、プレイングマネジャーのようなイメージで幅広く携わっていただくポジションです秀逸なビジネスモデルで売上・利益共に右肩上がりで成長を続けている二次流通小売業をドメインとする上場企業が、人事採用リーダーを求めます。 詳しい募集背景等は直接お話ができればと思いますが、今まで中核を担っていたメンバーの産休等が重なり、採用については副部長のもと、若手社員の方が中心に外部にも切り分けながら進めている状況です。 ただ、年間の採用人数(3桁)やいくつかの事業に関わることなどから、採用チームの強化が喫緊の課題になっています。 主に中途採用において、プレイングマネジャーのような立ち位置で、採用計画の企画立案から実行、候補者、そして関連する社内の方々や外部エージェントとのやりとりを行い、同社が必要とする人材採用を的確かつタイムリーに進めていただけるような方を求めています。 現状新卒採用は他の方が行っていますが、候補者のご志向やスキル経験によっては、中途に加えて新卒採用を見ていただく可能性もあります。 会社自体も海外進出の加速や各種新規事業の立ち上げなど好材料も多く、まだまだ組織を作っていっている段階ですので、このタイミングでお入りいただくことは、とてもやりがいを感じていただけると思います。 採用からスタートし、人事の中で役割の範囲を広げていただけるチャンスもある企業です。 ご自身のご経験を活かし、プロアクティブに動いていただけるような採用リーダー/マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事部門における採用リーダー/マネジャー経験、あるいは人材紹介会社側でのクライアント先の候補者採用支援を行ってきたご経験<尚可要件> ・サービス業やIT企業での就業経験 ・100名以上(年間)の採用をリードした経験 ・チームマネジメント、部下育成経験

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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