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該当求人件数: 157件

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人事(採用)<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 具体的には・・・ ・採用戦略の企画~実行 ・新卒、中途採用全般(ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施) ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営(候補者の選定、スカウト作成、面談の実施) ・採用ブログやSNSの運営(Wantedly、Twitter、Facebook) ・新入社員向けの研修の企画~実行  ・社内のイベント企画や運営サポート

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用(新卒・中途問わず)の実務経験1年以上 【歓迎】 ・新人研修の経験 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人財開発<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・社内人事制度の運用および維持・改善業務 ・職務定義書の作成業務 ・社内研修の企画・運営 ・教育体系の構築 ※人財開発業務全般をご担当いただく予定です。

  • 応募資格

    【必須】 下記いずれかの知識やご経験をお持ちの方が対象となります。 ・業績評価制度の運用に携わった経験をお持ちの方 ・育成施策の企画と運用に携わった経験をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを有する方 ・ファシリテーションスキルを有する方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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総務人事部 マネージャー候補<正社員>

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550万円~650万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    上場企業の総務人事業務の企画運営等に携わって頂きます業務です。まずは具体的実務を覚えていただき、その後は総務人事部メンバーのマネージメントを担い、経営まで踏み込んだ活躍を期待しています。 ・取締役会・株主総会を含む各種会議体の企画運営 ・各部門や店舗で起こった事象への対処 ・人事・総務における会社法や各種法令改正対応 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・採用計画の企画・立案、採用業務のマネージメント ・会社全体の方向性や将来像の見える化 ・経営陣の課題に対する情報収集や解決手段の検討 ・IR業務・決算説明会対応

  • 応募資格

    ・事業会社の管理部門での実務経験3年以上 ・上場会社での実務経験者尚可 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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人材開発担当<正社員>

非公開
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400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    当社では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までに当社グループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。 人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。 代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。 ・組織・人事上の課題を把握・明確化 ・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案 ・各研修開発の企画・運営 ・研修後フォロー(アンケート、効果測定) ・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント ・教育研修体系の構築、見直し など

  • 応募資格

    ・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者 ・ビジネスレベルの英語力 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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戦略人事担当(人事制度企画、人事情報システム構築)

冷凍・空調用自動制御機器メーカー
【世界的なシェアを誇るグローバルメーカー】創業71年のノウハウで世界のニーズに応える、カーエアコン用自動制御機器およびルーム&パッケージエアコン用自動制御機器メーカーです。
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

山口 翔太
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事制度企画(資格等級、賞金・評価などの制度設計) ・人材開発(研修制度構築、グローバル人材育成・活用などのキヤリアパス構築) ・人事情報システムの更新(人事業務のIT化促進、タレントマネジメント)  *上記のうち経験がある分野から従事し、徐々に領域拡大を目指して頂きます。 ・指導職(主事・主務)として、担当次長(人事企画専門職)のもとで、人材開発  もしくは人事情報システム構築業務に従事頂きます。 ・適性・能力により、新人事制度の企画・導入補佐や、現在推進中の新人事制度構築  プロジェクトの事務局に従事頂きます。

  • 応募資格

    【募集要項】 経験業種は不問、以下職務のうちいずれかの経験者 ・人事情報システム:現行のオンプレミス型のシステム(機能未活用、旧式化)から  クラウドへ更新し、タレントマネジメント、人事交流活性化を進める計画なので、  人事制度や人材開発へのキャリア拡大を志向する方を特に歓迎します。 ・人材開発:3年以上の当分野の経験に加え、ヒアリングを通じて教育ニーズを纏める  スキル、新規の仕組み提案など、企画力が求められます(運用職ではありません)。 ・人事制度企画:事業会社での経験者のほか、コンサルタントや士業(社労士、中小企業  診断士など)の方も歓迎します。また、未経験者であっても、人事制度を勉強中で意欲  のある方、事業企画や企画営業職で人事制度や人材開発に関心のある方も応募下さい。 【応募資格】 ・職能給・役割給、評価制度などの能力主催人事制度、研修体系、人事情報システムの  基本的知識(全て保有している必要はありません、入社後のOJTでも教育します)。  ※マネジメント経験は不問、プロジェクト運営経験(組織横串)は尚可。  【求める人物像】 ・自ら主体的に考え行動できる方 ・学習意欲のある方 ・期待人材像:顧客志向、課題解決、協働、情熱、グローバル志向

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人材開発マネジャー【名古屋勤務】 オリジナルブランドを展開するヘルスケアビューティー企業

非公開
人材開発、特に教育研修の企画設計~運営に強い方を求めています
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    BtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し新たな市場創出を続けている企業が、人材開発マネジャーを求めます。 同社の人事部門は人事部長のもと、新卒採用・中途採用・制度企画・人材開発の4チームで構成されており、人材開発チームはグループ内の教育研修の企画立案、運営をトータルで行っております。 ・研修企画・設計・運営 ・役員との研修計画の打合せ ・研修結果を踏まえた改善 ・課員の企画設計力の向上 ・研修受講者対応 ・チームマネジメント 同社は社内研修をはほぼ内製で行っているため、事業会社内での人材開発業務のご経験者の他、教育研修会社やコンサルティング会社などでクライアント向けに教育研修を企画提案されていた方もご活躍いただけることと考えています。 プレイングマネジャーのようなイメージで、ご自分で手も動かしながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人材開発関連のご経験、あるいはサービス会社サイドでの人材開発/人材教育の企画提案経験 ・チームリーダーとしてのご経験 <尚可要件> ・パッケージ化された研修の運営だけでなく、社内外の環境に合わせた研修のカスタマイズを行ったご経験 ・サービス関連企業でのご経験がある方 <求める人物像> ・プレイングマネジャーとしてフットワーク軽く取り組んでいただくことができる方 ・問題解決のフレームワークで課題を的確に捉えることができる力 ・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方 ・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視した運営ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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【大阪】人事採用担当

住友不動産株式会社
東証一部上場/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応 ■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施 ■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応 ■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証一部上場企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【神奈川】人事(管理職候補)

創業から一貫して「フィルタ」に携っている企業
【東証一部上場のフィルターメーカ】年間休日128日/18時以降の残業原則禁止
800万円~1000万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事業務及び、マネジメント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 <具体的な仕事内容> ■人事戦略、人事企画の策定及び、実行 ■人事制度改定の立案、実行、定着 ■採用業務(新卒採用・中途採用) ■人材開発(タレントマネジメント業務)、教育研修の企画運営 ■その他、人事労務業務全般など マネジメントを行うだけのポジションではなく、プレイングマネージャーとして業務を行っていただきます。 ☆★☆オススメポイント☆★☆ ▼18時以降の残業原則禁止 同社では、従業員のワークライフバランスの向上および生産性の向上を 目的に、基本的に18時以降の残業を禁止しています。 導入当初は、管理職から強制的に退社させるようにしていましたが、 今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて、 18時以降の残業者はいない状態となっています!

  • 応募資格

    【必須】以下の条件を満たす方 ■タレントマネジメントの経験をお持ちの方 ■企画型の人事業務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■海外人事経験をお持ちの方 ※人事コンサル出身で企画型の制度提案などが得意な方も歓迎です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【宮城】人事

パナソニック株式会社
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり ・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備 ・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 ・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験3年以上 ・左記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 【尚可】 ・語学力(TOEIC750点以上) ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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グローバル化を推進する人事制度企画スペシャリスト

非公開
上場予定のグローバルヘルスケアカンパニー
714万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 同社は、グローバルヘルスケア企業へと変革を遂げるホールディングスカンパニーです。 各事業ともに社会貢献性の高い海外シェア・国内シェアの高いヘルスケアの製品群やサービス商材を有し、多様なバックグラウンドの出身者と、近年の第2創業期に採用をした中途採用者も数多く活躍しているのが特徴です。 中でも、グローバルで1万名を超えるヘルスケア企業の更なるグローバル化を推進する「人事企画のスペシャリスト」としてInternationalに展開する人事の基盤づくりを進めていただきます。 【職務概要】 特に以下2点の企画の実行まで、一連をお任せします。 1:将来に向けた人事施策の構築、ビジネスニースに基づくタイムリーな人事制度の構築 2:グループレベルでの人事プロジェクト、国内個社視点から、グループの変革やグローバル化、人事制度の充実を推進 【主な職務内容】 ・ビジネスニーズを踏まえた人事制度の企画・立案・実行(組織・任用管理、労務管理、報酬、評価、福祉関連 等) ・人事諸規定改定時対応、労働組合交渉や従業員へ説明対応 ・外部専門家(弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサル等)との事務折衝を通じ、法改正動向の素早い把握 ・従業員の健康保持増進活動を意識した諸施策の立案など

  • 応募資格

    ・人事または労務制度の企画経験 ・英語力(TOEIC730点レベル)または1年以上の英語圏・準英語圏居住経験

  • 人材紹介会社

    Spring転職エージェント(アデコ株式会社)

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【大阪】採用マネージャー

株式会社SNK
国内外に展開する名作を生んだゲームメーカー/年間休日125日/残業少なめ
552万円~702万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

笠松隆洋
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、採用に関する業務をお任せします。 採用強化にあたり、採用の戦略企画から実行までを一貫してお任せするポジションです。 【職務詳細】 ■採用業務における戦略設計~実行 ■選考活動におけるオペレーション業務 ☆★☆★☆ 同社について ☆★☆★☆ 勤続年数や年齢などに縛られることなく意見が言いやすい社風のため、自分の思い描いたイメージをカタチにできる環境です。既成概念にとらわれないことを大切にしていて、良いアイデアであれば新卒社員の意見であっても積極的に採用されます。また、同社には“アシスタント”という概念は存在せず、新卒社員であっても一人のプロフェッショナルという自覚を持っているのが特徴です。

  • 応募資格

    【必須】 ■事業会社での採用業務に関する実務経験3年以上 ■自ら採用戦略を立案し実行できる行動力のある方 ■ダイレクトリクルーティング等採用手法の経験者 【歓迎】 ■ゲーム業界経験者 ■英語(ビジネスレベル) 【こんな方におすすめ】 ■これまでの経験を活かしたい方 ■向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 ■様々な方と話すのが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事関連 :各種人事制度設計・人事戦略立案

非公開
【人事職種】人事制度設計・人事戦略立案(大手半導体メーカー)
500万円~1050万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事のスペシャリストとして、主に以下の業務をご担当頂きます。 ・株式報酬制度、インセンティブ制度の設計、運用 ・健康保険組合、企業年金の設計、運用 ・コーポレートガバナンス(役員報酬の設計、運用) ・人事戦略立案、タレントマネジメント、グローバルHRマネジメント ・海外駐在者の制度設計、運用

  • 応募資格

    メールや文書の読み書きに対応できるレベルの英語力 (TOEIC600点目安)をお持ちで、且つ以下何れかの経験をお持ちの方 ◆製造メーカーにおける3年以上の人事業務経験がある方(特にお任せする業務に関する経験のある方歓迎 ) ◆戦略人事コンサルタントのご経験や各種報酬サーベイのデータ作成・結果分析のご経験がある方 【学歴】 ◆大学・大学院卒

  • 人材紹介会社

    キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

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【愛知県】人事「課長」クラス(課長候補)

生産設備メーカー
【愛知県】人事「課長」クラス(課長候補)《年収500~800万》
500万円~800万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

櫻井 剛
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    《人事部門/課長候補》  プレイングマネージャーとして、人事全般業務に従事して頂きます。 □人材採用 ・採用計画の立案 ・新卒・中途の採用活動 ・人員配置 ・新人社員研修立案、実行、階層別教育 □人材評価 ・人事評価の構築、人事制度企画・改定 ・処遇の立案・管理 □労務管理制度の整備・運用 □《ポジション》「部長」-「課長」-「※本件課長」-スタッフ

  • 応募資格

    【必須】  ・人事領域におけるマネジメント業務  ・人事制度構築に関する業務経験 【尚可】  ・上場会社でのマネジメント経験  ・製造業における人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

非公開
独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。
800万円~1000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。 今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。 管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。 社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。 勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 応募資格

    <必須要件> 管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR) 上場企業もしくは上場準備企業でのご経験 10名以上の組織マネジメント経験 既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験 <尚可要件> 上場企業で役員を務めたご経験 <求める人物像> 経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方 幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

非公開
独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。
800万円~1000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。 今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。 管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。 社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。 勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 応募資格

    <必須要件> 管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR) 上場企業もしくは上場準備企業でのご経験 10名以上の組織マネジメント経験 既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験 <尚可要件> 上場企業で役員を務めたご経験 <求める人物像> 経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方 幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

非公開
独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。
800万円~1000万円 / 経営者・役員 | 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。 今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。 管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。 社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。 勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 応募資格

    <必須要件> 管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR) 上場企業もしくは上場準備企業でのご経験 10名以上の組織マネジメント経験 既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験 <尚可要件> 上場企業で役員を務めたご経験 <求める人物像> 経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方 幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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21H009HM 人材育成・教育リーダー候補

株式会社カネカ
600万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【担当業務】 ◆全社教育体系の企画・構築 ・キャリア支援強化のための制度構築 ・自律的社員を支援する体系の構築 ・e-learningなどITを活用した施策の拡充 ◆各種研修(下記)の企画・運営 ・階層別研修(初任・新任主任等) ・キャリアデザイン研修 ・選抜型リーダー人材研修 ・語学教育・海外トレーニー ・自己開発支援(通信教育・資格取得奨励) ◆教育予算の策定及び月次管理、費用処理 【やりがい】 人材育成の課題を自ら設定し、関係者(部署)を巻き込みながら育成施策を企画・運営することが出来ます。

  • 応募資格

    ●【必須】 組織開発・キャリア開発の実務経験(2年以上) 【尚可】 TOEIC600点相当以上の英語力 ●TOEIC600点以上の英語力要。 ●大学以上、

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【大阪】総務人事職

ファミリーイナダ株式会社
世界トップクラスのシェアを誇る!健康管理機器メーカー★
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の総務人事職(幹部)として従事いただける方を募集します。 【職務詳細】 株主総会、株式系、会社法、弁護士・社労士の対応、労務問題発生時の対応、役員会などの会社全体業務を行っていただきます。 <今後の会社としての展望> ファミリーイナダ=マッサージチェアだけではなく、 クラウド(AI)を中心に、運動、美容、健康、栄養など 人々の生活で欠かせない存在になるようなサービスを展開していく会社を目指していきます。 ※独立したいとお考えの方も歓迎です! └過去中途入社で独立した方もおります。 ※家族、親戚の家業を継ぐ方、予定の方も歓迎しております。  中途入社者は月1~2回、会長研修の参加が義務化されております。 └経営美学も学べます。 創業者の元、直接指導して頂けるという  貴重な機会が用意されております。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社にてマネジメントを含めた総務人事、労務関係の経験をお持ちの方 ・プラス思考で、チャレンジ精神が旺盛な方 【転勤】 将来的な転勤が発生する可能性がございます。 【同社の求める人財】 同社では、大きな可能性、大きな夢、自分の夢を重ね合わせ、本気で会社と共に歩んでくれる方を求めています。 大切なのは会社のビジョン、会社の夢に自分の夢を重ねられるかどうかです。仕事に本気で取り組み、自分の成長を本気で追い求められる方、この思いに共感し、この会社で働き、学ぶことで自分の人生を変えたい、成功者になりたいと素直に感じてくれる方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用担当

株式会社日立製作所
◆東証一部上場◆英語スキルが活かせます! ※業界経験不問
500万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定 ・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築 ・ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等) ・選考運営 ・採用候補者のクロージング活動 ・FA、公募制度の企画・運営 ・社員紹介制度の企画・運営 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、経験者採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策(合同説明会・採用サイト等)なども実施しています。最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 【募集背景】 各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、同社は人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

  • 応募資格

    【必須】 ■以下いずれか(2年程度以上) ・企業人事部門での採用企画~実行の経験 ・人材紹介会社での経験 ■相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力(自律的に考え、動き、動かせる方) 【尚可】 ・採用以外の人事業務の経験 ・英語でのコミュニケーションスキル

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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21H0010HM 海外人事業務のリーダー候補

株式会社カネカ
600万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

林 正史
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    実務面でのリーダーとして以下の担当業務を統括し、メンバーや現地法人と協働しながら的確に対応いただきます。 ◆海外駐在員および帯同家族の赴任・帰任対応 ・労働許可取得、ビザ取得、健康診断、予防接種等の手配 ・労働条件の説明、赴任時の社内研修対応 ◆海外駐在員の処遇に関する事項 ・海外駐在員規程、各社内規のメンテ・改訂 ・海外給与の計算(毎月)、海外給与の更改(年1回) ・国際税務対応 ◆海外安全に関する事項 ・海外出張者、駐在員へ健康・安全に関する情報提供・支援 ・テロや事件発生時の安否確認、現地とのコミュニケーション ◆海外トレーニー育成プログラム ・海外トレーニー育成プログラムの企画・人選・配置 ◆海外グループ会社への人事支援 ・海外グループ会社における就業規則の整備や人事制度の設計支援 ・ナショナルスタッフ育成の支援

  • 応募資格

    ●【必須】 ●海外人事の業務経験(2年以上) ●エクセルを用いた業務経験(集計・分析ができるレベル) ●外国人と意思疎通が図れる英語力(ビジネスレベル) 【尚可】 ●海外駐在経験(管理業務経験があれば更に良し) ●国内での人事労務業務経験(2年以上) ●英語以外の語学力(中国語など) ●上級以上の英語力要。 ●大学以上、

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    株式会社ダンネット

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【福岡】支店管理部門

五洋建設株式会社
管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップしていけます!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

康ヨウル
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社各支店の事務系総合職(経理、総務、労務等)を担当していただき、管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップしていただきます。 具体的には、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■メインの業務 ・経理業務:支店管轄の工事の進捗状況に応じた収支管理 ■その他業務 ・総務・法務、労務系業務:各支店における労務管理、協力会社の労務管理等、業法の管理等 ・経理系業務:対象工事の費用管理、進捗状況の管理、原価管理等 ※管理部門の方はゼネラリストになっていただく方針であり、各支店内でジョブローテーション等を行い、管理部門内で幅広いキャリアを積んでいただく予定です。各支店にはそれぞれ5名~10名程在籍しています。 ※勤務地は経験を含め、いずれかの支店への配属となります。 北海道/宮城県/東京都/神奈川県/新潟県/愛知県/大阪府/広島県/山口県/香川県/愛媛県/福岡県

  • 応募資格

    【必須】 ・経理実務経験3年以上 ■同職の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木(マリコン)は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「同社の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

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    株式会社ワークポート

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グローバルタレントマネジメント担当

求人先は東証一部上場の優良メーカーです。
グローバル人財育成を担う方を求めています。
~1100万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】欠員補充 【職務内容】 1)グループ人財の計画的育成に掛かる企画・展開・推進 2)本社(全体統括)としてのグローバル人財施策に掛かるプロジェクトマネジメント 3)グローバルモビリティーポリシー展開・運用 4)グローバルジョブポスティング企画・展開 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 1)自身の企画・行動が、当社グループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる 2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる 3)グローバルで著名な教育機関、グローバル企業のHRとのコネクション・学びの機会がある 4)将来的には当Gリーダー、人事部内重要職務を担って頂きたい 【身につくスキル】 1)両利き(既存・新規)経営下でのグローバルタレントマネジメントの企画・実行経験 2)適所適材実現のための仕組みとしてのグローバルモビリティー、グローバルグレーディング、グローバルポスティング企画・実行経験 3)経営実行力を上げるためのグローバルエンゲージメントサーベイ企画・実行経験 【転職者へのメッセージ】 欧米、中国、APACの海外HRとの協働、グローバルステークホルダーと緊密に連携し、常に事業にどう貢献するを考え 自立的・プロアクティブに活動している、2018年8月に設立された多様性溢れる組織での業務となります。 少数の組織ではありますが。自身の企画・行動が、当社グループ44,000人の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、 やりがい、貢献感、達成感を感じられるものと確信しております。 社会への貢献、事業への貢献、サステイナブルなコニカミノルタの実現に向け、人財面からの組織一丸となり共に突き 進んでいきましょう!

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験など】  1)グローバル人財育成施策(選抜・評価・育成)企画・展開経験:3年以上  2)グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験  3)海外駐在経験:3年以上  4)英会話能力:ビジネスレベル以上 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】  1)グローバルグレーディング・報酬戦略企画・展開経験  2)グローバルモビリティー制度構築・展開・運用経験  3)グローバルエンゲージメントサーベイ企画・展開経験  4)グローバルジョブポスティング企画・展開経験  5)国内外人事・労務経験:採用、育成、評価・処遇、配置、給与・社会保険・退職金等 【学歴】 大卒以上 【専門分野】 グローバル人財育成 【求める人物像】 1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー) 2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方 3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【神奈川】採用スタッフ

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 採用スタッフとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 主に新卒採用を行います。 ・CoE (Center of Expertise)として全社の事務系職種の新卒採用業務の企画・立案・運用 ・HRビジネスパートナーとの連携 【魅力】 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 チームメンバーは3~4人。上司は課長、同僚1人予定しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務の企画・立案・運用経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、スピーキング)TOEIC:730以上 【尚可】 ・事業会社でのHR経験3年以上 ・1000名以上社員数での企業での人事経験 ・自動車業界経験 【こんな方にピッタリ】 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】労務コンサルタント

みらいコンサルティング株式会社
【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して働けます
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・人事労務のアドバイザリー業務 ◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ◆上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップクラスを誇ります。 ◆中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ◆チームコンサルティングを主に置いて企業支援を行っているため幅広い経験が積めます。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ★こんな方からのご応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【宮城】人事(新卒採用)

アイリスオーヤマ株式会社
業務を通じて企業価値・技術力の向上に深く携わることができます。
380万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

丸亀賢大
  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ◆担当業務:高卒採用業務全般 ・学校訪問 ・説明会の企画、運営 ・面接対応 ・求人広報(WEB媒体、HPなど) ・新入社員研修 ・入社に向けたフォロー ・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。同社単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。  福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。

  • 応募資格

    【必須】 ・学校訪問にも伺っていただくため、出張対応のできる方 ・車の運転が可能な方 上記に加え下記のいずれかの経験がある方 ・企業における新卒採用実務経験 ・人材関連企業(求人媒体/人材紹介)での実務経験 ※初年度のみ年俸制を採用しています。 想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。 2年目より社内規定に沿って等級付与する予定です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】人事マネージャー候補/年収600万円~800万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
■多国籍社員が在籍する日系グローバルベンチャー企業の人事マネージャー候補
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームを支える組織人事、採用、労務に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・IPOおよびIPO後の組織に向け労働基準法を踏まえつつ事業の機動性を失わない労務の仕組みと制度設計、実装、改善 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員(English Speakerを含む)とのコミュニケーション

  • 応募資格

    ・人事制度/福利厚生設計、労務全般の実務経験 ・英語ビジネスレベル 【希望要件】 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・外資系などグローバルな組織における組織人事、採用、労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】人事労務担当者/年収400万円~600万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームを支える組織人事、採用、労務に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・給与計算、社会保険関連手続き、社労士等の関連窓口対応 ・IPOおよびIPO後の組織に向け労働基準法を踏まえつつ事業の機動性を失わない労務の仕組みと制度設計、実装、改善 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員(English Speakerを含む)とのコミュニケーション

  • 応募資格

    ・労務全般の実務経験 ・英語力(業務上での使用経験) 【希望要件】 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・人事制度/福利厚生設計、運用経験 ・外資系などグローバルな組織における組織人事、採用、労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【人事採用】400~500万円/エレクトロニクス生産技術専門商社/年121日休/新横浜

非公開
お客様・お取引先・従業員を始め全ての人を大切にするエレクトロニクス生産技術の専門商社
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

佐藤 英夫
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■人材紹介会社とのやり取り ■求人票作成~調整、書類選考、入社後のオリエンテーション等一連の業務 ※主に中途採用

  • 応募資格

    ■必須条件:中途採用経験 *学歴:大卒以上 ■歓迎要件:新卒採用経験 *経営理念の一つが「お客様・お取引先・従業員をはじめ全ての人を大切にします」です。礼儀作法をわきまえ協調性のある方を歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社みどり会

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

鳴海 幸仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

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    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 東証一部上場/革新的な発想で業界をリードしているSPA

非公開
グローバルに展開し成長中のSPA企業にて、CHROとして全社の人事戦略責任者を担っていただくポジションです。
1000万円~1500万円 / 経営者・役員

取り扱い人材紹介会社

端野 拓
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    製造小売のリーディングカンパニーとして数々のイノベーションを起こしてきた同社が、HR戦略全般をリードいただくCHRO候補を求めます。 同社は創業以来、SPA方式/先進的なサービス開発/ECなどにより急激に業績を伸ばし、モノを売ることに留まらず、ライフスタイルを豊かにすることをビジョンとした革新的なサービス展開を続けている企業です。 詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、採用/教育/人事制度/人員配置/風土・組織づくりといった人事全般を経営層として管掌いただきながら、CEOや他幹部と連携し、経営戦略の実現に向けたHR戦略企画~実行をお任せするポジションです。 人事だけでなく、経営視点・事業視点・現場視点を持って組織を作っていただける方を求めています。 HRの面から全社組織を横断的にリードいただき、周囲を巻き込みながら事業成長に寄与いただけるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 応募資格

    <必須要件> ・事業会社での人事部門以外(営業、企画など事業サイド)でのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのCHRO・人事部門責任者として組織を率いてこられた方 ・制度企画、採用、人材開発、風土づくり、労務といった人事全般の知見をお持ちの方 ・課題を数字的根拠をもとにロジカルに整理することができる分析および論理的思考力にお強みのある方 <尚可要件> ・製造小売業でのご経験 ・ビジネスレベル(交渉できる程度)の英語 <求める人物像> ・謙虚さとアグレッシブな挑戦心を併せ持つ方 ・裁量が大きく、かつ答えのない環境で、主体的に経営に提言し価値を生んでいける方 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルにストーリーを組み立てながら、周囲を巻き込んでいけるリーダーシップのある方 ・明るく前向きで、先進的な事業にモチベートされる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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人事広報職

非公開
お客様から愛される真のパートナーになるという企業理念を愚直に追及しているCM会社です。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

竹谷 重樹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】 具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管 理、採用計画等 ・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進 ・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) ・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行 ・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

  • 応募資格

    【MUST】 ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上 ・PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント) 【WANT】 ・日常会話レベルの英語スキルがある方 (F&Pミャンマーの人事にも携われます) ・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています ※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作 るコアなメンバーとして活躍できます

  • 人材紹介会社

    エンジニアネット株式会社

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労務管理マネージャー候補/マネージャー

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

安川 浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事発令業務、出向業務、非正規社員制度、労働者派遣について、全社での運用方針を策定し統括する。 ■社長直轄部門、営業本部、研究開発本部、PV本部、品質本部、生産本部を担当するHRBPと連携し、適切なアドバイスを行い、各種制度を運用する。 ■年2回の定期異動を中心とした人事異動にあたり、発令業務の運用管理を行う。 ■出向先会社との契約管理、労務費分担について、適切な運用となるよう監督する(実務の大部分はオンサイトの委託先会社が実施) ■契約社員、労働者派遣、再雇用社員などの非正規社員について、個別の法制度との整合性を取りながら、全社の運用方針を策定し、マネジメントを行って効果的なリソース配置を実現する。 ■数名のメンバーを部下に持ち、メンバーの育成を含めたマネジメントの責任を担う。 ■労働関連法規の知識、これまでの業務経験の浸透を図ることにより、人事部の組織力のレベルアップに貢献する。

  • 応募資格

    <必須経験・スキル> ■大卒以上 ■企業における3年以上の人事労務管理の業務経験 ■自社運用(オンプレミス)の人事システム、BIツールを使用しての業務経験 ■ステークホルダーと理解調整を図り、合意形成に進められる良好なコミュニケーションスキル ■派遣スタッフを含めたメンバーから信頼されるピープルマネジメントスキル ■ビジネスレベルの英語力が有れば尚可 <尚可経験・スキル> ■クラウド人事システム、SaaS等モジュールを使用しての業務経験 ■人事システムの管理者としての業務経験、仕様検討、導入の経験 <尚可経験・スキル> ■博士号(Ph.D.) ■製薬企業での研究業務経験 ■プロジェクトリーダーなどの研究統括経験 ■投稿論文や学会発表など、対外的な研究実績

  • 人材紹介会社

    株式会社インテグリティ

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【神奈川】採用・HRビジネスパートナー

日産自動車株式会社
世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

川勝 弘行
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の採用、HRビジネスパートナーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用 ・CoE (Center of Expertise)として全社の新卒採用業務の企画・立案・運用 ・HRビジネスパートナーとの連携 ■HRビジネスパートナー ・Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 【仕事の魅力】 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務の企画・立案・運用経験3年以上 ・人事業務の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、スピーキング) 【尚可】 ・事業会社にて複数領域のHR経験 ・社員数1000名以上の企業での人事経験 ・HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験 【こんな方にピッタリ】 ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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20F011MH 人事部 人事管理課管理職(労務)

株式会社メイテック
一部上場会社の人事部 人事管理課管理職(労務)求人です。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

三木 博義
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理職として、人事労務関連に関する企画・運用業務全般 労務管理だけでなく、例えばテレワーク等の「働き方」に関わる制度企画 制度構築には役員会等への上程が必要となる為、経営陣の近くで業務ができるポジション ■労務関連の制度企画・運用  テレワーク制度や女性活躍推進など、法改正や社会変化に則した労務制度の企画立案・管理運用等 ■労務管理関連業務  労働時間の管理(36協定等)、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■福利厚生関連業務  確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・社員持株制度・慶弔関連業務など、福利厚生全般に係る管理・運用 ■安全衛生関連業務  健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働組合対応  労使交渉など、労働組合との交渉・折衝・調整等

  • 応募資格

    ・大学卒業者 ・社員数500名以上の会社での人事労務に関する企画・運用の経験を5年以上 ・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験がある方 ・労働組合との協議や安全衛生などに関わる業務経験をお持ちであれば尚可 ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人材ビジネスに興味をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【福岡】法務マネージャー

自然電力株式会社
【注目の再エネベンチャー】コンプライアンス体制強化をリードしていただきます!
720万円~900万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 コンプライアンス担当チームの責任者として下記の業務をリードいただきます。 【職務詳細】 ・適切なガバナンス/コンプライアンスプログラムの設計 ・コンプライアンスリスクの特定 ・関連する規程の整備、周知、浸透 ・クルーへの研修、育成プログラムを設計し実行する ・社内プロセスのモニタリング 【仕事の魅力】 ・高成長のスタートアップ企業において、コンプライアンスの責任者として組織の礎を築くことができます。 ・電力事業という比較的規制の対応が多く要求される業種における経験が得られます。 ・事業の多角化が予定されており、急に会社の業態、方向性が劇的にかわるような場面においても柔軟に対応する姿勢が身につきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社、又はコンサルティング会社における、コンプライアンスに関する業務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ※読み書きだけでなく、電話を含めたやりとりが必要となります。 【尚可】 ・国際的な環境での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・契約書レビュー、法規制等のリサーチなどの法務部所管業務の対応経験 ・マネジメント経験

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    株式会社ワークポート

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リモート可/東証一部上場メーカー【東京人事】年収:490~878万円

東証一部上場「次の常識をつくる」数多くの挑戦で新製品やサービス創出企業
490万円~878万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下の業務より、ご経験・スキルに応じて担当を調整いたします。 ・採用  採用企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営など ・給与計算、社会保険事務補助  社内データ作成、アウトソーシング先とのデータ、情報の共有、確認 ・勤怠管理  タイムシートチェック、勤怠管理表作成 ・社員持株会事務局業務 ・経費精算業務 ・その他庶務  電話・受付対応、業者対応 など

  • 応募資格

    【必須要件】 ・Excel、Word等のPCスキル ・電話対応スキル(代表電話対応のため、マナーに問題がないこと) ・社会人としての事務経験 【歓迎条件】 ・社会保険業務経験 ・給与計算等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社KEY ROLE

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21F005KK 人事(採用担当者)

人気菓子の製造・販売
成長中の洋菓子メーカーで中途採用業務を担っていただきます。
600万円~900万円 / リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・採用業務の経験はないが、人材系営業から人事への職種転換を考えている人 ・営業職として高い目標を掲げ、達成までの方法を戦略的に考え、PDCAを着実に回し、社内でもトップクラスの結果を出してきた人 ・営業の仕事を感覚ではなく、KPI等の計数管理も行って成果を出してきた人 ・少人数でも構わないが部下マネジメント経験があり、部下に対しても指導を通じて成果を出させてきた経験 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人 ・仕事のスピード感、胆力、成果へのこだわり、コミュニケーション力、理解力、巻き込み力重視

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【福岡】人事・研修教育担当

株式会社ベガコーポレーション
上場企業の人事としてスキルアップできる環境です!
550万円~700万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人事課の研修教育担当として活躍していただきます。 【職務詳細】 ・新入社員研修~階層別研修等の研修制度構築 ・中途新規入社者受入教育の企画/運営 ・人事施策運用 【職場の雰囲気】 会社全体は20~30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。 ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人事として研修制度を企画~運営まで携わっていた方 ・他部署との連携を取るためのコミュニケーション能力の高い方 ・ベガコーポレーションの事業内容にご興味のある方 【尚可】 マネジメント経験 ☆歓迎する人物像☆ ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方

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21F007KK 人事(採用責任者)

人気菓子の製造・販売
成長中の洋菓子メーカーで副社長ブレーンとして採用業務責任者を務めていただきます。
900万円~1500万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務全体のマネジメント(採用進捗管理、各担当者への業務割り振り、指示&サポート) 採用実務 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・成長中のベンチャー企業/中小企業の採用責任者として、レポートラインは社長直で、5年以上の経験。10年以上の実務経験 ・5人以上の組織のマネジメント経験 ・経営計画をもとにトップと擦り合わせの上で採用計画を立て、その体制を整備し、外部業者との関係をつくり、KPI等計数管理のPDCAを通じて採用の成果を出してきた人 ・新卒採用、中途採用、経営幹部採用それぞれの経験 ・中途採用では、紹介会社活用、求人メディア活用、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなどに関する知見、経験があり、採用職種に応じた適切な組合せを考え、仮説検証を繰り返せる ・自社でこれまでにいない職種やポジションの採用を立案から決定まで行ったことがある ・自ら書類選考、面接、業者とのやり取りなど現場業務に入り、率先して動ける人 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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21F006KK 人事(採用責任者候補)

人気菓子の製造・販売
今までの経験を活かし成長中の洋菓子メーカーで採用業務の責任者を目指していただきます。
600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人気菓子の製造・販売を手掛ける当社において、第2創業期の経営を推進する副社長の基で中途採用業務を推進する。 【具体的な仕事内容】 ・採用業務全体のマネジメント(採用進捗管理、各担当者への業務割り振り、指示&サポート) 採用実務 ・中途採用(販売職、店長、バックオフィス、EC、製造、幹部職、外国人などなど) ・新卒採用(大卒文系、大卒理系、専門職、高専など) ・エージェント管理/媒体出稿企画~管理/適性検査判断など

  • 応募資格

    【求める人物像】 ・成長中のベンチャー企業/中小企業の採用業務を3年以上経験。5年以上の実務経験 ・少なくとも2~3人のチームとして採用活動を行い、その責任者を務めた経験 ・採用業務のKPI管理を行ってきた経験 ・人材紹介会社、各種求人メディアを活用して成果を出した経験。これまで採用を手掛けてきた職種については、どのような方法をとれば採用確率が高まるか具体的な戦術を考えられる人 ・オーナー企業(またはそれに類する企業)で社長に近い立場で仕事をした経験があり、トップとのやりとりに物おじしない人

  • 人材紹介会社

    株式会社ダンネット

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【神奈川】人事(人事戦略・人材開発)

非公開
ノンコア・フレックスタイム制で裁量を持って働くことができます!
750万円~950万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進 ■タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり ・多様な人材が、活き活きと働くことができる仕組み、環境の整備 ・信頼の絆で結ばれた労使関係の構築 ・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

  • 応募資格

    【必須】 ・人事経験3年以上 ・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験 ・海外事業への興味、関心 ・語学力(TOEIC750点以上) 【尚可】 ・工場や事業部等(本社以外)での人事業務経験 ・海外勤務経験

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人材開発

株式会社アドウェイズ
東証一部上場/世界各国にも事業展開をしているインターネット広告事業を展開
600万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。所属メンバーの得意分野を駆使・理解し、相互連携を図りながら一人一人違う業務を行っています。執行役員が所属長でもあるので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。 【職務詳細】 ■社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ■トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ■各種トレーニングの企画・運営 ■部門インセンティブの設計及び評価制度設計 【現在進行している研修事例】 ■新入社員向け教育プログラム ■中途採用 営業社員導入教育プログラム ■ミドルマネジメント層の教育プログラム 【魅力】 平均成長率110%のインターネット広告業界で組織の成長機会を自ら作り上げることが最大の魅力です。約2、3名の少数精鋭で約250名の従業員、9部署の事業企画を行います。自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来る遣り甲斐があります。

  • 応募資格

    【必須】 ■営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ■営業・業務マニュアルの作成・改定・管理経験 ■PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル ※業界は問わず(金融など歓迎) 【尚可】 ■Tableau Softwareの使用経験 ■同社顧客企業様_金融業界、EC業界、人材業界、ニュース、アプリ、サブカルチャー業界いずれかに精通している方 ■データ解析技法を用いたデータマイニングができる方 ■複数部署間との折衝およびブリッジ業務の経験をお持ちの方 ■インターネット業界での経験をお持ちの方 ■プロジェクト設計・立上げ・運用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人事採用担当(正社員)

住友不動産株式会社
東証一部上場/業界知識不問/中途入社者9割以上/チャレンジ出来る環境
501万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をお任せします。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接までの採用担当業務を実施していただきます。 【職務詳細】 ■応募者の対応:書類選考、一次面接、合否連絡、二次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けて一貫して対応■人材紹介、ハローワーク等の訪問:質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な訪問を実施■求人情報掲載:WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて対応■採用改善の企画・提案・運営 入社後は環境に馴染んで能力が発揮できるよう定期的にフォローを行います。将来的には、グループ会社の採用成功のためのアドバイザー的な業務もご担当いただく可能性があります。採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用しています。様々な採用職種に携われる環境です。 ★安定性:東証一部上場企業というのは2000社以上ありますが、同社の経営利益は2000億円を超えており上位50位以内に入っています。

  • 応募資格

    【必須】 ■自身で一次面接の合否判断経験(企業または人材会社における)がある■担当職種の母集団形成について、自身で取り組みや工夫が話せる■2次面接官との求める人物像の共有並びに内定後の辞退削減のためのフォローができる■月に20~50面接/年間100件程度の面接対応者 【尚可】 ■エージェント・求人広告出稿の対応経験 【ポジションの魅力】 ■転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。■土日出勤もありますがお休みはきちんと取得できます。PCシャットダウンも21時と勤怠管理は徹底しています。■グループ会社含めて採用職種に携わることができます。業界知識や職種理解等、学べることが多い環境。

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

安藤 浩佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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CHRO候補 売上高成長率130%以上で急成長を続けるメディア関連サービス企業

非公開
成長企業のCHRO候補として組織の成長を支えていただくポジションです。事業マインドがあり、特に採用へのお強みがある方を求めています。
1000万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

伊藤 博紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ある領域の情報プラットフォーマーとして世の中を変えていくような仕組みを展開し、急成長をしている企業(売上:数百億/数百名規模)がCHRO候補を求めます。 募集背景等は直接お会いしてお伝えできればと思いますが、主には事業全体の採用(年間数百名規模)やオンボーディング、エンゲージメント、評価育成の他、経営陣の良きビジネスパートナーとしてあるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを行っていただきます。 ご本人のご志向によって+αの役割も十分に可能性があり得ます。 成長スピードが速く、常に新しいコトにチャレンジしている会社の中で、今後の事業をヒトの面から支えていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 応募資格

    <必須要件> ・様々な手法を用いた採用にお強みのあり、採用責任者あるいは人事責任者としてのご経験がある方 ・組織責任者として、自らビジョンを描き周囲を率いたご経験がある方 ・事業スピードの速い組織の中で、組織を牽引したご経験がある方 <尚可要件> ・事業会社での採用責任者としてのご経験に加え、経営(経営コンサルティング等も含む)に携わったご経験のある方 ・CHROやCHO経験者 ・HRBPや人事責任者の経験者としてのご経験があり、中でも特に採用に深くかかわった経験をお持ちの方 ・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方 ・ビジネスレベルの英語力 <求める人物像> ・自らの意見や考えを明確に持ち、的確に周囲に伝えることができる方 ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方、またその実績がある方 ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方 ・チームワークを大切にされる方 ・新しいことへのチャレンジにワクワクし、スピーディーにPDCAを回しながら業務推進できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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