人事×コンサルティング・会計・法律関連の転職・求人検索結果

該当求人件数: 446件

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【採用コンサルタント】企業の採用業務のお手伝い■事業急拡大中の企業です!

(株)ベクトル
300万円~528万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【入社後すぐ】■応募者対応業務→本業務を通して当社業務を理解いただいたうえで下記業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの採用課題のヒアリング、採用戦略の立案、提案資料作成■採用業務フローの設計、見直し■求人媒体の差配や母集団形成の提案 ■定期的なレポートティングと課題発見と改善提案

  • 応募資格

    【必須】■人材業界での営業経験(年数問わず) ※採用の上流工程にかかわりたいと考えている方歓迎です! 【当社魅力】■採用業務は評価制度の整備が不十分なことがありますが、当社は目標数字のみの評価ではなく定性部分の評価制度もしっかりと整備されております。頑張りをきちんと評価いただける当社にてご経験を十分に発揮されることを期待しております。 【将来的な期待】 ■組織拡大の背景から、マネジメントとしての活躍も期待しています

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事責任者

日系ITコンサルティング企業(上場)
採用を中心とした人事業務全般
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用を中心とした人事業務全般

  • 応募資格

    人事労務の幅広いご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【研修プランニング/企画職】★日本唯一のチェーンストア向けコンサルファーム

(株)日本リテイリングセンター
450万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆セミナー企画・進捗管理(全体の60%) …プログラム計画・提案、案内資料作成と発信、セミナー収益管理、社内プロセス管理・指導、提出資料のデータ作成、セミナー利用状況レポート作成など ◆コンサルタント補助業務(全体の20%) …セミナー参加者へのフィードバック、データの編集、各種レポート作成 ◆その他…庶務、会場運営補助、資料発送など(全体の20%)

  • 応募資格

    【必須】 ◆後輩の育成や部下の指導・監督経験(人数・経験年数・役職不問) ◆事務作用を主とする業務経験3年以上 ◆基本的なPCスキル 【この仕事の特徴】 ◆クライアント企業の成長、経営幹部の能力開発を行う仕事です。主に経営層に対し、情報提供や教育支援を行い、産業の発展に貢献します。 ◆組織開発や人材育成支援の知識と経験を培い、活躍の幅を広げる事も可能です。年4千人受講のセミナーの企画運営の他、新しい情報発信方法の開発も担います。 ◆ご希望に応じて、リサーチやレポート作成など、より専門的な業務をお任せする事も可能です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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採用人事/セールス人材育成部門立ち上げリーダー募集

ハイタレント(株)
420万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【HiTalentとは】 ローランドベルガー出身の代表取締役が自身のフリーランスでの実体験を元に発案。フリーランスや業務委託のコンサルタントをカスタマーとして、クライアントに戦略コンサルサービスを提供するマッチングプラットフォーム。大手ファームの約1/3の価格でプロジェクト提供を可能にし、アウトバウンドで積極的にアプローチを掛けて大手企業をはじめとする顧客にご利用頂いております。

  • 応募資格

    【必須】人材領域での経験(採用、研修、人事制度構築等) 【志向性】■課題を論理的に分析して筋道立てて説明が出来る方 【HiTalentの今後の展望】 ●戦略コンサルにとらわれない価値提供…最終的にはコンサルタントだけでなく、職種にとらわれない人材紹介を目指しており、アサインする人材も含めたコンサルティング提案で顧客価値を高めていく想定です。 ●幅広い人材の活躍…シニア層や海外在住など、高いスキルを持つ幅広い人材に適切な案件を紹介することで『能力のある人が活躍できる場を増やしたい』と考えております。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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給与計算・社会保険関連業務 マネージャー候補

EYビジネスパートナー株式会社
グローバルクライアントを顧客とサービス提供を行っております。非常に穏やかな社風であり、長期就業の叶う環境です。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。(EY社会保険労務士法人と連携) ・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート ・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス ・HR Operation Support(オンサイト含む) ・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント 【英語活用】外資系クライアント等、読み書きやミーティングでの英語活用 【働き方】リモートワーク活用可/法定外労働時間20~30時間前後 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算/社会保険業務経験 [歓迎要件] ・社会保険労務士資格 ・システム導入経験 ・シェアードサービス、人事サイクルの知識、経験

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【社労士】資格が無くてもOK!将来性◎/活躍できる安定した職場です/案件多数

トーク(社労)
300万円~480万円 / その他

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【具体的に】顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般とその補助業務を行っていただきます。【当社の強み】グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。グループ会社は18期連続増収、契約数も毎年100件増加中。弊社に関しては昨年度、22社契約が増えました。美容院、飲食、小売り、建設、病院等、様々な企業を担当できます。

  • 応募資格

    【必須】社労士事務所での勤務経験 【歓迎】■社労士資格や勤務経験を活かしてお客様対応を行い活躍したい方■将来は資格を取得して社労士として企業支援を行っていきたい方■コミュニケーションが得意な方 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れます。ノルマもありません。再雇用制度もあり、長く働くことが出来ます。服装は男性はスーツ着用(ネクタイなし可)女性はオフィスカジュアルで大丈夫です。 【会社の方針について】設立して日が浅く、従業員全員で会社を作っている段階になります。みんなで相談しながら仕事を進める社風なので、自分の意見を反映しやすい環境です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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給与社保アウトソーシング/マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    配属】 SRチーム:給与計算・社会保険手続・労務アドバイザイリーサービス部門配属(40名、うち女性9割) 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【企業・ポジションの魅力】 世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの一員である為に、多くの外資系クライアントと取引があります。HRチームは、組織体制の構築や業務の効率化などを進めており、そのような成長段階にある部署にて自らの意見を反映させて組織を大きくしてゆけるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算または社会保険手続きのアウトソーサーとしてのご経験 ■ビジネスレベル英語力 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ※TOEICの点数は問いません。実務経験あり、留学経験あり、大歓迎です。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京:リモート】中途採用・育成(課長)

株式会社ハルメクホールディングス
【福利厚生充実!】リモートワーク可能/服装自由/裁量権もって働けます◎!
750万円~880万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 育成・採用を主なミッションとする新設組織長を募集します。 マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づくりから主体的に関わっていただけます。 【職務詳細】 ●人材育成 ・同社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。 ●人材採用 ・新しい発想での採用戦略の構築 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。 【働き方】 週3回までリモートワークが可能です。週2回出社していただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事担当部署の経験3年間以上 ・事業会社における中途採用の面接経験人数 累計500名以上 ・社員のキャリアパス設計を主導した経験 ・研修要件定義・企画・設営・インストラクションまでを一貫して実施した経験 ・Excel・PowerPointのスキル 中級以上 【尚可】 ・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験(但し、事業会社の所属経験は必須) ※マネジメント経験は不問です!

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    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】労務担当

株式会社ハルメクホールディングス
【福利厚生充実!】リモートワーク可能/服装自由/裁量権もって働けます◎!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の労務担当をお任せします。 【職務詳細】 ●入社後すぐにお任せする業務 ・勤怠管理・給与計算管理    ・入社・退職、昇格・異動等の人事管理 ●経験や関心に応じてお任せする業務 ・中途採用    ・人材育成    ・人事評価   ・人事制度運用、見直し ・働き方改革    ・安全衛生    ・全グループ会社のHR戦略立案・実行 【働き方】 週3回までリモートワークが可能です。 【募集背景】 人材開発課は、7つあるグループ会社の 人事制度改革、採用の活性化、働き方改革 などを通じて、ハルメクグループの業績向上を支えてきました。この度、 給与・労務を中心とした人事業務の更なる効率化 に向けた人材を募集することになりました。人事制度、採用、働き方改革、人事評価、人材育成、安全衛生など、 ご経験やご興味(「やってみたい!」を尊重します)を活かして、さらなる キャリアアップを図っていただける役割 をご用意させていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事経験 3年以上 ・給与・労務の実務経験 2年以上 ・社内・社外とのコミュニケーションが得意な方 ・基本的なPCリテラシーをお持ちの方 →例:Excel(初~中級の関数を調べながらでも使いこなせること)    社員DB(カオナビ)の操作    外注会社との連絡システムを通じたやり取り 【尚可】 ・人事制度、規程に関わったご経験 ・安全衛生や障害者採用に関する基本的な知識 ・新卒採用のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【WEB面接可】京都(四条)【社会保険労務士】独立意欲を支援!繁忙期でも残業20h

アイネックス(社労)
500万円~ / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    ▽顧客に真摯に向き合えるよう、社数や顧問先数を調整しています!▽ ■当法人では一社一社に誠実に向き合えるよう、一人当たりの顧問先数を経験によって調整、無理のない社数で設定しています。電子ツールを用いた作業効率化により大幅に業務時間を短縮しています。 ■社労士は〜30社ほど担当。顧客業界は幅広く事業規模は数名〜2000名など様々。アシスタントが付き業務をサポートしてくれます。

  • 応募資格

    【いずれも必須】■社労士資格 ■社労士業務の経験(5年以上) ■人事制度構築の経験(10社以上) 【求める人物像】■顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 ▽当事務所で育った社労士を全国へ!独立支援が手厚い事務所です!▽ 【顧客に選ばれる価値提供ができる社労士へ】顧客1社1社へのサービス品質を担保しつつ、社会保険労務士の社会的な地位を向上へ! 【業界でも珍しい支援体制】独立志向がある方には新規の顧客を持たせる等、独立当初から既存顧客がいる状態に。 ◎独立したい、より+αな価値提供をしたい等の想いがある方、大歓迎◎

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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新潟市【社労士スタッフ】転勤無/残業月5h/専門スキルを身に着ける【WEB面可】

(社労)大矢社労士事務所
260万円~405万円 / その他

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  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    【具体的には】 (1)社会保険、労働保険手続き(電子申請、RPAを活用し事務改善・省力化を図っています) (2)就業規則、助成金申請書類の作成 (3)お客様企業の給与計算業務(給与計算ソフト使用) (4)システムへのデータ入力、資料保存 等

  • 応募資格

    【必須】人事・総務・経理の実務経験(目安2年以上)、もしくは会計・法律系の学部卒業者(実務経験不問) 【歓迎】社労士資格保有者もしくは取得に興味・意欲のある方 【求める人物像】 ■給与計算業務、社会保険手続き経験のある方 ■PC操作(ワード・エクセル)が得意な方 ■タッチタイピングが得意な方  ■自分自身を成長させたい方 ■一生涯のキャリアを手にしたい方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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カスタマーサポートリーダー

スモールビジネスの各成長段階をサポートするクラウド系のサービスを提供
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    オペレーターをリードして品質とスピードにこだわってユーザー対応業務を運用して頂きます。 また、イノベーティブなプロダクト実現のため、フィードバックも行なって頂きます。 【業務内容】  ■ミッション、ビジョン、行動指針の浸透  ■10名程度のオペレーターのリードと育成  ■メンバーとの1on1、モチベーションアップ、トレーニングの実施  ■チームメンバーの評価   ■チームKPI /目標の達成  ■対応方針の決定、手順の策定  ■応対品質、対応精度、生産性に関する課題解決  ■エスカレーション対応

  • 応募資格

    【必須】 ■10名程度のピープルマネジメント、メンバー育成の経験 ■電話、メールによるユーザー対応経験 ■ポジティブ・リスニングスキル ■エスカレーション対応のためのコミュニケーション能力と問題解決能力 ■VOCフィードバックの経験 【歓迎】 ■会計・経理の基礎的な知識 ■トレーニングプログラムの作成能力 ■リーダー育成能力 ■業務改善の経験 ■プロジェクトマネジメント経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事・採用担当】人事制度企画まで可能/人事としてスキルアップ可能

リ・カレント(株)
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新卒、中途採用業務全般】ナビサイト運用、集客、応募者対応、面接日程調整、会社説明会、人事面談など。 【人事労務業務全般】入社/退職に伴う社会保険手続き。入社後フォローアップ ★将来的には社内の人事制度企画、研修等、ご自身の裁量によって上流工程に携われます。★

  • 応募資格

    【必須】採用・人事経験者(事業会社での採用業務の実務経験など) 【歓迎】人事労務の実務経験 《取引実績150社以上。リピート率92%と高水準を獲得している企業です》 【求める人物像】■想像力が豊かで、第三者の目線で物事を考えられる方、お客さまの置かれた状況や課題について客観的かつ冷静にソリューションを考えられる方 ■学ぼうとする意欲がある人 ・世の中に関心を持ち、情報収集に努めることができる ・詳しくないことに関しては自ら勉強する意欲がある

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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給与計算アウトソーシングスタッフ

税理士法人渡邊芳樹事務所
□■■世界第8位のグローバルネットワークであるCroweのメンバーファーム■■□~記帳代行や給与計算を中心としたアウトソーシング業務を提供しています~
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算アウトソーシング業務 となります。 ・給与計算アウトソーシング業務 月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書、社会保険業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与計算アウトソーシング 業務 経験 2 年以上 ・簿記2級資格

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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名古屋)人材育成コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
516万円~1250万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には (1) 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 (2) クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 (3) 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 (4) 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 (5) 今日的な人材育成テーマ(シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等)に関するコンサルティング活動 (6) 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 (7) クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 (8) 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー:人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社:人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社:人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー:エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー:経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー:部門長研修 ・大手電力会社:女性リーダー研修 ・大手システム会社:営業力研修 ・中堅サービス業:ハラスメント研修 等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」をご提出下さい(形式自由・500文字程度) 【必須要件】 ■人材マネジメント全般、組織開発(活性化、風土改革)に対して、強い情熱と意欲を持っている方で以下いずれかのご経験者 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 ・事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・法人営業(商材不問)にて顧客への提案営業の経験者 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ・PCスキル(特にPowerpointのスキル)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【CBS】リクルーター(中途採用・新卒採用)※スタッフクラス

EY Japan株式会社
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファーム
450万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    以下、中途または新卒いずれかの業務を担当いただきます。 中途採用業務 ■業務内容 これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など ・採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 ・ダイレクトソーシング企画 ・採用ブランディング 等 新卒採用業務 ■業務内容 新卒採用に関する、採用企画および採用業務全般 ・採用イベントの企画、立案 ・採用プロセスの管理 ・内定者フォロー 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での人事中途採用業務経験3年以上 ■人材エージェントでのコンサルタント経験5年以上 (大規模採用企業担当経験がある方が望ましい) ■大企業における新卒採用業務(年間50名以上の採用経験者) 【歓迎経験】 ■ダイレクトソーシングの経験 ■採用ブランディングの経験 ■業務での英語使用経験 ■新卒向け就活媒体での企画業務経験 ※この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYストラテジー・アンド・コンサルティング(株)に出向)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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働き方改革担当(人事)

フロンティア・マネジメント株式会社
人事として採用・給与社保(BPO済)・労務・人事制度企画と幅広くご対応頂けるポジションです。人が資本であるコンサルティングファームにて人事課題に対して様々な企画業務もお任せし、一緒になって進めて…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務内容 以下の経営管理部の人事担当として以下の担当いただきます。 社内の働き方改革の実現から、それに伴う離職率の改善や採用力の強化に向けた各種企画の立案、遂行 (具体的には) ・多様な働き方に対応する規則の整備 ・有給休暇取得率の向上(計画的休暇付与や連続休暇など)のための施策立案 ・残業時間削減のための施策立案 ・その他社員のニーズの汲み取りと制度への反映 ・社員の労働時間モニタリング、過重労働の防止のための注意喚起 ・新入社員に対するメンター制度の運営とモニタリング など 人事の体制は、シニア・ディレクター(主に採用を担当)、アソシエイト・ディレクター(主に給与を担当、総務を兼務、人事専任者を採用予定)、派遣社員(主に採用コーディネートを担当)の3名体制となりますが、今後事業拡大に合わせて増員の可能性もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・300名以上の企業における人事労務管理業務の経験(5年以上) ・フレックスタイム、在宅勤務などの就業時間や就業形態に関する人事企画経験 [歓迎要件] ・コンサルティングファームやFASでの人事経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事コンサルタント【名古屋市】★JRゲートタワー41階勤務★

山田コンサルティンググループ株式会社
★☆★--------------- 東証一部上場の大手コンサル会社 日本で最大規模の【独立系総合コンサルファーム】です ---------------★☆★【増収・増益を重ねる成長企業】【…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    働き方改革に取り組みたい・経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編・M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事コンサルを共に拡大していく人財を募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ★業界不問 ★職種未経験可 ■人事制度・報酬制度の変更や修正に携わったことがある方。 (一部のみ関わった方でも可) 【歓迎要件】 ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験(人事制度策定、人事制度活用) ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル(組織改革、HRマネジメント)経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事コンサルタント/名古屋】★人事や人材系企業からのご転職大歓迎!★

山田コンサルティンググループ(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【具体的には】■人事制度(報酬・評価・等級など)再構築支援業務 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務改革提案・実行支援業務 ■組織再編/M&AにおけるPMI支援業務 ※名古屋支店では当該役務の拡大期であり、将来の責任者として組織人事 コンサルを共に拡大していく人財を募集しています

  • 応募資格

    【必須】■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方     ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問(学習意欲は必要) 【尚可】■組織マネジメント経験 ■人事経験(人事制度策定、活用) ■社内改革プロジェクト経験■コンサル(組織改革、HRマネジメント)経験 【仕事のやりがい】■現場責任者を担えるステージが多くあり、中堅・中小企業〜上場企業など幅広いクライアントを持つことが可能です。経営戦略とHR戦略を両輪で考え、クライアント社長との議論を行う等、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティングが可能です。海外展開しているクライアントも多く、海外ビジネスに接する機会があります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事・労務コンサルティング】国際会計事務所★月平均残業15H★在宅勤務可

太陽グラントソントン(税)
400万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織再編における人事制度に関する相談、人事デューデリジェンス支援。 ・労務監査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・その他労働法務諸問題に対する相談対応【採用背景】世界各国のグラントソントングループなどからの案件・集客は安定して増加しており、人事労務のコンサルとして増員募集しております

  • 応募資格

    【いずれも必須】■人事・労務コンサルティングの経験がある方■社会保険労務士資格【魅力】■業務改善が進んでおり、月の平均残業15時間/離職率は非常に低い環境です。■繁忙期以外の期間(5月〜11月頃)は18時頃 までにご帰宅する社員も多数います(繁忙期は約30時間/月)。産休、育休後も時短勤務で復職している方多数在籍。在宅勤務も可能です! 【キャリアステップ】■入社後は、全員にCPN(キャリアパスナビゲーター)と呼ばれる先輩社員がつき、キャリア形成の支援を行います。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【浜松】社会保険労務士

(税)SS総合会計
310万円~ / その他

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  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ・社会保険手続き・労働保険手続き ・給与計算代行 ・助成金のご相談、申請代行 ・就業規則作成・相談 ・人事労務相談

  • 応募資格

    【必須】社労士資格 【求める人物像】向上心のある方、コミュニケーション能力が高い方 【社風】お客様によって業種や必要とする知識は様々。日々社員で事例共有し、スピード感のあるお客様対応ができる体制。困ったことは先輩、後輩関わらず相談し、業務を前に進めていけるように心がけている。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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給与計算担当(アナリストーアソシエイト・マネジャー)

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★★社員の人材育成担当として、研修関連の業務をお…
400万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    給与計算担当として下記業務をご担当頂きます。 ・給与データや提出書類の作成 ・基本的な支給・差し引き項目の取り扱い(課金、社保対象等) ・他や社員からのお問い合わせ・相談への回答 ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ・給与データや提出書類の作成、レビュー・基本的な支給・控除項目の取り扱い(課税、社保対象等)を理解し、外部からの相談に適切なアドバイス・レビューを行う ・他展開や社員からのお問い合わせ ・相談への回答・業務改善・本社とのコミュニケーション ・V&A(企業対策)対応・通報調査、監査対応・外部システム業者対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算の業務経験 ■基本的なPCスキル(エクセル等) 【歓迎要件】 ・英語を実際に業務で使用していた経験(TOEIC600以上)

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    株式会社パソナ

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グローバルモビリティ(人事税務/マネジャー候補)

KPMG税理士法人
◎世界4大会計事務所の一つ。国内最大手のタックスアドバイザーファームです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆ビジネスレベルでの英語力(TOEIC850以上) ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験(ビザ取得やグロス計算など) ■マネジメント経験

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    株式会社パソナ

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【人事(中途採用・派遣管理】世界最大の分析機関ユーロフィンG/WEB面接可

ユーロフィン日本環境(株)
450万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■採用計画 ■面接や面談の日程調整(エージェント、候補者対応など) ■面接対応 ■応募状況の数値管理 ■入社者対応(パソコン準備、入社レクチャー等) ■派遣社員雇用、管理など ※採用人数は年間10名〜20名程度です。人事の業務だけに留まらず、他の総務業務も実施いただき当社の人事総務業務に全般に携わって頂きます。

  • 応募資格

    【必須】■人事・採用関連業務の経験のある方■コミュニケーションを大切に働ける方 【歓迎】■総務、経理、採用事務に携わったことがある方 【採用背景】採用業務は現場の部門ごとで行っておりますが、採用業務を管理部でまとめ、専任で担当いただける方を募集しております。 《当社について》当社は世界50ヵ国以上に800以上のラボを所有し、全世 界47,000人の従業員を持つユーロフィングループです。この実績、規模、技術力、資本力や、世界中の事例や知見をもとに日本でも分析分野で圧倒的なシェアを誇っています

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【CBS】人事・評価制度担当マネージャー(EYSCへ出向)

EY Japan株式会社
世界4大会計事務所(Big4)アーンスト&ヤング(EY)の日本におけるメンバーファームにて、グローバルレベル目線での人事評価制度構築に携わることが出来ます。
700万円~1400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 評価制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みです。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、そのためのDevelopmentとPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。 来年度から評価制度運用を一部新しく変更し、運営を強化します。 新制度が定着するためには社員の理解・協力が不可欠です。そのため、社員への事前説明や評価者への評価研修などを企画・開催していただきます。新運用への移行後に、運用がうまく行かないなどの課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なっていただくマネージャーを募集いたします。評価に必要な業績KPIデータの管理や、昇格昇級運営等も評価制度運用の一部となります。 【業務内容】 ・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用) ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応、ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート、評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 【アピールポイント】 ・経営の根幹に関わる人事制度の立案検討の中心メンバーとして、人事スペシャリストとして重要な経験を積むことができる。 ・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、ファームの運営、人材育成に貢献できる。 ・社内のパートナー、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画・牽引できる。 ・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができる。 ・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    この求人はEY Japan(株)での採用となります。(EYストラテジー・アンド・コンサルティング(株)に出向) 【必須要件】 ■人事評価制度の運用や整備等に5年以上携わったご経験 ■1500人以上の会社組織の評価業務経験 ■チームマネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメント経験 ■英語力ビジネスレベル以上(TOEIC850点以上目安) 【歓迎要件】 ■コンサルティング業界における業務経験 ■ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経験

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    株式会社パソナ

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【総務職/名駅3分】★名証二部上場★東海地区のM&Aを支援する地域密着企業!

名南M&A(株)
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【キャリアアップ後】人事制度設計や採用業務なども携わって頂きます。 【当社の魅力】■名古屋地区で最大規模のコンサル/名南経営の一部門から独立分社化、地元の中小企業が顧客。企業買収や売却に関するコンサルティング業務を行い、着実に成長して参りました。 ※個人の評価・成果については、決算賞与でしっかり反映されます。 ※決算賞与は定期賞与とは別途支給になります。

  • 応募資格

    【必須】■総務経験をお持ちの方(給与計算、社会保険手続) 【歓迎】■人事評価や人事制度改定の経験をお持ちの方      ■社労士資格をお持ちの方 【当社について】■東海エリアを中心に、中堅・中小企業における後継者問題や事業拡大、事業再構築、事業の選択と集中といった 経営課題を解決するM&A支援サービスを提供しています。 ■税理士や公認会計士、社会保険労務士、司法書士、弁護士からなる名南コンサルティングネットワークの専門家と、 案件ごとにユニットを構成。相談から案件化、成約に至るまでの全てのM&Aプロセスにワンストップで対応しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人財/組織コンサルタント】次世代を担う、コンサル・経営・銀行担当経験者

(株)小宮コンサルタンツ
700万円~1500万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    理念構築や浸透、組織風土改善、次世代リーダー育成などを通して顧客企業の真の成長へ導く組織コンサルティングを行って頂きたいと考えています。コロナの影響で経営に大きな支障が出る事のない、業歴の長い優良な中堅・中小企業様が当社の顧客です。 経営の意思決定を支援する際に、戦略や財務などの経営スキル面だけではなく、『経営の考え方=原理原則』について支援することを強みにしています。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■組織風土改善、理念浸透、人材育成、人事評価制度構築、経営チームづくり、次世代リーダー育成などのヒューマンリソースに関わるコンサルティング・又は、経営者、銀行融資等経験(1年以上) 【尚可】中小企業診断士 ■経営理念の達成、顧客の提供価値・従業員の満足度向上支援を行いたい方 【採用背景】約450名の経営者が当社が運営するコミュニティにご登録いただいており、より多くの会員様の課題解決/価値発揮に向けコンサルタントの増員を目指してます。(1人あたり10社前後を担当予定)

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事労務担当者【大阪】

株式会社タナベコンサルティング
★東証プライム市場 ★中堅・中小企業に強みを持つ、コンサルティング企業★リピート率80%!!高い顧客満足を創り出しています ★土日祝休み(年休122日)
410万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    給与や賞与の支給、勤怠管理、住民税・所得税等の手続、福利厚生などに関する実務や企画など従業員の生活に関わる業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ■社会保険関連全般 ■勤怠管理、給与計算全般 ■人事システムを用いた、人事データ管理全般 ■安全衛生/衛生管理 ■社員からの問い合わせ対応 ■各種規則の改廃、労使協定の締結  ■労務制度の構築・運用 上記業務をご本人のご経験、特性等に合わせてお任せいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には履歴書(キャリアシート)に写真貼付下さい※ 【必須要件】 ■給与計算実務3年以上(給与計算システムを使用) ■労務管理(給与・社保・勤怠・社員対応等)の実務経験3年以上 ■就業規則改廃業務の経験 【歓迎要件】 ■労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ■プロジェクトのリーダーまたはコアメンバーとして活躍された経験 ■300名以上の企業での人事経験 ■人事部署におけるマネジメント経験

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    株式会社パソナ

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社会保険労務士 ※実務未経験OK

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等を通じて業務に慣れたのち、ゆくゆくは顧問先への相談指導も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■労働保険・社会保険に関する各種書類作成、及び付随する各種申請業務 ■社内規定の作成・見直し業務 ■助成金・給付金の手続き支援業務 等 顧問先が求める「新たな事業所を立ち上げたい」「助成金や給付金を受け取りたい」等といった様々なケースに対応できるよう、段階的に業務の手順とコツをお教えします。1ヶ月もすれば慣れてきますのでご安心を! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。(もちろん実務経験者は歓迎です!) ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい/地域に根ざして働きたい/誰かに感謝され求められる仕事がしたい/一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経営コンサルタント ◇職種・業種未経験OK◇研修制度充実!

非公開
450万円~649万円 / メンバー

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エン エージェント面談担当
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていきます。法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4.上記1~3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題へ…

  • 応募資格

    【必須要件】 ・法人営業経験2~3年(業界・業種・商材不問)【歓迎要件】 ・無形商材の提案営業経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)

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    エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)

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【東京】人事マネージャー(採用・教育領域)<人と組織で変革をリード>

BCホールディングス(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】採用・教育領域における実務も一定担当して頂きますが、オペレーションをいち早く脱し、役員とともに、戦略人事として最上流のIssue設定から関わって頂くことに期待しています。今後は各事業会社役員との関係性を深め、HRBPのような関わりを増やしていく予定です。【PJT例】採用ブランディング/グループ横断キャリアパス制度構築/人事DB構築/コミュニケーションプラットフォーム整備/教育制度策定…など

  • 応募資格

    【必須】◆企業人事におけるリーダー以上の経験     ◆教育研修の企画/通年の運用経験 ◆何かしらのPJT管理経験 【歓迎】◇人材/組織開発の専門知見◇全社を巻き込んだPJTマネジメント 【採用背景/魅力】現在、第二創業期を迎えた改革フェーズにあり、事業/組織の両面から積極的に改革を推進中。中でも採用や組織開発と連動したグループとしての育成体系構築を急務としたマネージャー候補の採用です。人事として0→1の経験ができ、人と組織の面から会社にインパクトをもたらすことが可能。将来的にはグループ各社の役員をカウンターパートとしたHRBP組織へのシフトも視野に、幅広いミッションをお任せします。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【採用担当】事業拡大中のモビリティ企業/月平均残業5〜10時間程度

(株)D&Dマネージメント
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】■採用計画の立案/求人媒体の作成/エージェント対応 ■学生への告知活動(新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等)/企業説明会の企画・実施 ■選考時の書類選考、面接の日程調整、面接対応 ■研修・教育制度の構築/新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施(入社前・入社時・入社後) ■その他、採用と教育に関連する付随業務

  • 応募資格

    ■事業会社での採用業務経験者 【事業の強み】中古車市場は拡大傾向。コロナの影響で公共交通機関よりも車での移動が好まれる状況で、レンタカーや中古車購入などの需要が拡大中。積極的に事業規模を拡大しており、グループ業績も安定的です。 【働き方】年間休日120日以上、月平均残業5〜10時間程度とライフワークバランスもしっかり保てるので、働きやすい環境が整っています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【労務・給与計算代行】税理士法人グループ会社/労務アウトソーシング受託/380~600万円/東京駅

非公開
380万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

保坂 孝仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算、年末調整、社会保険関係、労務相談、就業規則等規程類作成・改訂

  • 応募資格

    社会保険労務士資格、給与計算、年末調整、労務相談経験

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【総務・労務】税理士法人グループ会社/総務全般・労務・勤怠管理/340~380万円/最寄:東京駅

非公開
340万円~380万円 / その他

取り扱い転職エージェント

保坂 孝仁
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社内の労務・庶務担当 ・勤怠管理、給与計算(外注先への取りまとめ、結果確認) ・社会保険手続(外部社労士と連携) ・社内資料作成、PDF/コピー ・電話対応、会議準備、スケジュール調整 ・出張手配 ・社員からの問い合わせ対応、フォローなど ※当社はアウトソーシング会社ですが、本ポジションは社内労務担当です。 ※業務に慣れてきましたら、顧客案件(給与計算など)もお任せします。

  • 応募資格

    ・給与・社会保険業務の経験がある方 ・Excel中級以上のスキルをお持ちの方 【あれば歓迎の資格】 ・社会保険労務士(勉強中の方も歓迎)

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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【関西オフィス】組織・人事コンサルティング

デロイトトーマツコンサルティング合同会社
■日本で100名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊■人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパ…
620万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン/M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ※ご経験に応じて、アサインを考え、事業会社のご出身者の方に対しては、 OAスキル等の研修を2~3週間程度実施。その後、OJTにてアサイン予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験者 ・コンサルティングファームにおける人事・組織コンサルティングのご経験 ・製造業、流通業、サービス業の事業会社内において、経営企画・人事企画業務のご経験 【歓迎要件】 ■英語力(目安TOEIC730点以上) ■関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【社労士事務所(主に給与計算)】残業月20h/大手商社関連企業との取引多数!

(株)トーヨーレイバーコンサルタント
350万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【給与計算】チームを組んで給与計算を行っています。【労働・社会保険の手続き】各種手続き書類を作成し、提出を代行します。電子申請がメインですが、ハローワークや年金事務所などへ直接行っていただくこともあります。【入力業務】手続・給与計算用システム(社労夢)への手続き・給与計算情報の入力。【お客様企業・役所等との電話・メール応対や訪問】受託しているお客様の規模は、数名規模から300名規模まで様々です。

  • 応募資格

    【必須】給与計算を中心とする労務のご経験(事業会社でのご経験でも可) 【歓迎】社会保険労務士有資格者 【求める人物像】 ■積極的に業務に取り組む姿勢をもち、お客様企業との良好なコミュニケーション、そして社内スタッフとの協調をもって業務に取り組める方を募集します。 ■また、給与計算・手続き業務は細かい書類が多く、漏れがないよう1つひとつ順番を考え、整理し、順々あるいは同時に動かしていきます。緻密にこうしたタスクを組み、進めていくことが得意な方は歓迎します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(制度、組織・人財開発)※未経験可

株式会社日立コンサルティング
★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 【職務内容】 主に、人事異動、評価/処遇、人員、組織開発等 【魅力】 日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。 具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。 【職位】担当員クラス(※経験に応じて職位を検討いたします。) 【募集背景】組織拡大、業務改革に伴う人事部門の強化 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれか ■人事制度設計やその推進の他、処遇や組織開発等の業務についての経験 ■人事経験があり、人事制度設計やその推進の他、処遇や組織開発等の業務について、興味関心がある方 ※具体的には人事関連制度の企画立案、運用 【歓迎要件】 ■Access等を使い、大量のデータを目的に応じて処理できる方 ■TOEIC650点以上相当の英語力をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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中途採用リーダー候補(監査法人アドバイザリー部門担当)

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。EYにおいてコーディネーターとしてご経験を積み、ゆくゆくはメインの採用担当としてご活躍頂けるポジションです。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    EY Japan 株式会社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。 今回監査法人の中途採用の中でも、アドバイザリー部門の中途採用をリードいただく管理職(Assistant Director想定)を募集します。 ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・担当領域の中途採用リード ・採用に関わる課題解決のための施策、実行 ・採用ブランディングの提案、運用(グローバルとの連携など) ・担当部門とのコミュニケーション ・リクルーターとしての業務 ・その他採用に関わるアドミ業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社等でフルサイクルの中途採用業務経験8年程度(1人で年間採用数50名以上程度の対応経験) ・業務での英語使用経験(メール、電話での対応。外国人社員、紹介会社の外国人担当者、候補者とのコミュニケーションが必要なため) ・5名以下のチーム管理経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【名古屋/社労士業務スタッフ】名古屋駅徒歩10分《転勤無》【WEB面接可】

グロースリンク(社労)
300万円~672万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【■具体的には】《助成金チーム》1.助成金コンサルティング 2.助成金の支給申請 3.労務顧問 4.就業規則策定 5.電話対応《給与計算チーム》1.給与計算 2.労務関係の各種手続 3.労使問題相談 4.電話対応【■年収事例】経験3年/年収420万円 経験5年/年収500万円 経験10年/年収800万円 ◎産休・育休制度も充実しており、仕事と子育ての両立が可能です!

  • 応募資格

    【いずれも必須】社労士事務所での実務経験をお持ちの方、助成金支給申請に関する業務のご経験がある方 【歓迎】給与計算やそれに関わる手続きのご経験のある方◎社労士をこれから目指していきたい方、歓迎。 《社風〜2025年に「名古屋で最も入社したい事務所No.1」を目指して〜》■毎月の上長・教育担当との面談によるフォロー体制。悩みを相談できたり、アドバイスをもらえたりする機会が定期的にあります。■面談社員旅行・社内交流会といった社内イベントが豊富■試験休暇制度・会議室の自習室利用・業務時間の前倒し制度など、受験生へのバックアップ体制も抜群

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【広島市】人事・労務コンサルタント/未経験可/転勤なし

フクシマ社会保険労務士法人
☆地域トップクラスの社会保険労務士法人での人事労務コンサルタント☆未経験OK☆原則土日祝休み☆年間休日120日☆転勤なし☆大手社会保険労務士法人ならではの安定性、業務バリエーションの豊富さ、…
330万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【社労士法人スタッフ】西東京最大規模の税理士法人から分社化した社労士法人

さきがけ(税)
350万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    必要であればスタッフ向けの講義をして頂く事も業務としてお願いしていきます。 【詳細】社会保険労務士サポート業務全般/労務管理/労働・社会保険手続・給与計算/就業規則の作成、助成金の支給申請/電話対応、接客

  • 応募資格

    【必須】■社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験3年以上■PCを使用しての業務が問題ない方(Excel・Word) ◆税理士事務所“らしくない”社風、自由で活気溢れる環境が特徴です。 年間を通して数多くのイベントを開催しており、社内コミュニケーショ ンを活発にし、「楽しく仕事をする」ことを大切にしています。現在お客 様が毎年増え続けており、今後の会社拡大のため、即戦力としてお客様対 応ができる方を募集しています。私たちの急成長を更に力強く引っ張って 下さる方、お待ちしております!!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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Talent Development

EY Japan株式会社
グローバルに活躍頂けるフィールドが広がっております。各領域のパートナー(所謂役員)と協働しながら行って頂き、コンサルティングファームにおける重要な資産の人材開発を促進頂きます。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Talent Developmentでは更に組織の人材の能力開発をすすめるために様々なデータ分析を用いて戦略的にプロジェクトの実施やプログラムの展開を行いたいと考えております。また、自組織の業務改善を進めることにより、より効率をあげながらクライアントへのサービスの質を向上させることを目指しています。Talent Development のEnablerとして、上記の役割を担っていただける方で、追加業務として資格要件を満たすための専門研修受講時間の管理とeLearningの作成のチームについても一部サポートをいただける方を募集します。 【業務内容】 ・Talent Development (研修・評価・Talent Management )に関わるデータ集計・分析 ・業務改善(オペレーショナルエクセレンス)の改善策を構築し、推進・導入する Success Factorなどグローバルでのシステム仕様変更にともなうローカルでのインプリメンテーション ・E-learning 作成作業(一部)・JICPE, Global CPEの集計・確認業務(一部) ・Learning Programのコンテンツ作成・ファシリテーター(専門性が合致し、対応可能なプログラムに対するニーズが発生した場合:例:業務改善やプロジェクトマネジメントなど) 【働き方】 リモートワーク、フルフレックスを導入している為小さなお子さんを育てながら就業している職員もおり、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・業務改善経験、戦略を実施するため必要なデータの特定、集計、分析の経験 ・ビジネスレベルの英語力

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    株式会社パソナ

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人事(教育・研修)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1400万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行います。具体的業務は、各種研修、社内キャリアアドバイザー、自己啓発支援、社外派遣、全社的な人材育成計画の牽引、等多岐に亘り、複数を担当してもらいます。 【具体的な業務内容】 ◆研修 ・階層別研修(マインドセット)、キャリアデザイン研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル(システムエンジニア、コンサルタント、エコノミスト向け)グローバル等の社内向け研修の企画、運営 ◆社内キャリアアドバイザー ・社員のキャリア相談に対応。相談者の要望に応じ、各種情報提供やアドバイスを行い、社員のキャリア形成を支援。 ◆自己啓発支援 ・資格取得支援制度等の自己啓発支援制度の運営(多くはみずほグループ共通のもの) ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各部署が取り組む人材育成計画のスキームの企画、運営 【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、人材開発戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。 【魅力】 ■平均勤続年数18年、残業29時間、有休取得17日とワークライフバランスが充実しています。 ■みずほグループ共通の教育施策も多くあり、当社のみならずみずほグループの教育施策の知見を得る事が出来ます。 ■教育研修業務から入り、採用など他人事業務へスキルの幅を広げることも可能です。 ■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■事業会社でのIT関連の教育研修実務経験 ■教育研修会社での企画、運営経験(IT関連) 【歓迎要件】 ■キャリアアドバイザー経験(社内向け・社外向け問わず) ■教育研修業務におけるリーダー経験 ■マインドセット教育研修の講師経験 ■システムエンジニアまたはコンサルタント(分野は問わない)、エコノミストの業務経験

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    株式会社パソナ

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【リーダークラス】中途採用担当

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
★リーダークラスでの採用になります★在宅勤務・フレックスタイム制度導入★中核メンバーとして存分に力を発揮し、将来的に部門を率いる管理職として働くことができる可能性があります。
420万円~750万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    中途採用業務を母集団形成から入社決定までの全般を担当いただくほか、入社後のフォロー、教育といったシーンにも携わる機会があります。 【具体的な業務内容】 ・中途採用計画策定(担当のメインは募集部署長になりますが、過去データ等を用いて意見出しを行います) ・紹介会社をメインに必要に応じて求人媒体等を利用しての母集形成 ・候補者管理 ・社内面接調整 ・紹介会社とのリレーション構築 ・その他採用業務に付随する事務 ・入社後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・中途採用業務経験(2年以上) ・紹介会社・RPOでの採用支援経験(2年以上) 【歓迎要件】 ■IT・コンサル業界の知識

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    株式会社パソナ

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未経験OK【人事】グループ各社のメンバー育成に携われる!年休120日/残業ほぼ無

(株)青山ビジネスコンサルタンツ
450万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】飲食事業、アパレル事業、イベント事業、FCサポート事業等、様々な業界のグループ会社にアサインされている当社メンバーの育成・教育をはじめとした、フォロー業務をお任せします。 ★メンバーと自らコミュニケーションをとっていただき、メンバーの悩み等を探ったり、寄り添ってサポートしていくお仕事です。人の為になる仕事がしたい方にお勧めのポジションです!

  • 応募資格

    \★未経験から人事職に挑戦したい方求む!メンバー育成・教育に携われます★/ 【必須】■営業経験をお持ちの方 【働き方】リモートワーク相談可、残業ほぼなしなど働きやすい環境です! 【魅力】少数精鋭の体制のため自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジが可能です。また、多くのご経験を積むことができますのでキャリアアップを目指せる環境です。 【当社について】より多くの方に生活に貢献したいという会長の想いから、30社以上の衣食住に関連するグループ企業を保有。今後はグループ企業を育てながら、ノウハウの外販にも力を入れ、事業拡大を目指します!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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ペイロール担当

EY Japan株式会社
EYは全世界約150か国に展開するグローバルコンサルティングファームのグループで、グローバルベースで最も魅力的な企業ランキングベスト10に11年連続受賞されています。
430万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・給与業務全般(メインは福利厚生(DC、財形、団体保険など)、通勤手当担当) ・福利厚生全般業務、アウトソース先・リージョンメンバーとの連携  データ検証・取込・登録、支払処理等 ・給与計算結果検証(福利厚生、通勤手当にかかる項目) ・社員からの問い合わせ対応 ・社内イントラの更新 ・社内アナウンス ・年間行事  年末調整、労働保険料、算定基礎届、決算業務 ・チーム内派遣職員の統括 ・その他庶務 【ポジションの魅力】 このポジションでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社コンサルティング事業部に在籍する職員2800名程度の給与業務を担当します。 メインとなる福利厚生や通勤手当に関する業務では、グループDCや、選択型確定拠出年金、団体保険、リモート勤務規程等、制度導入に伴い常にバージョンアップしていく気風があり、 給与福利厚生担当としてはやりがいのあるポジションです。福利厚生業務が未経験でもOJTで習得することができます。 【チームの雰囲気】 ConsultingのPayroll担当は4名程度のチーム体制で互いに協力する体制が整っています。週1程度出社とリモートワークができる業務の割合も多く、新入社員の方に対しても助け合いをしながら業務を進めることができる関係性ができている為、給与経験者であれば中途入社の方でも早期キャッチアップが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・給与社保業務もしくは福利厚生業務経験3年以上(アウトソース経験あれば尚可) ・Excel(VLOOK、IF関数)、PPT 【歓迎要件】 ・英語使用経験 ・人事管理システム使用経験

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    株式会社パソナ

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【広島市】人事・労務コンサルタント/未経験可/転勤なし

フクシマ社会保険労務士法人
☆地域トップクラスの社会保険労務士法人での人事労務コンサルタント☆未経験OK☆原則土日祝休み☆年間休日120日☆転勤なし☆大手社会保険労務士法人ならではの安定性、業務バリエーションの豊富さ、…
330万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代:6割、40代:2割、50代60代:2割、男女比 9:1 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※※未経験者可※※ 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■事業会社で法人営業または人事や労務管理実務経験がある方 ■社労士事務所、会計事務所、税理士事務所、コンサルティングファーム、シンクタンク等でのコンサルタント経験がある方 ■社会保険労務士、公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者の方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【社保手続・給与計算等の社労業務】人事労務の総合コンサル

社会保険労務士法人サトー
★広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業。★社労業務の知識・スキルが身につくことはもちろん、将来的に労務・人事のプロとしてキャリアアップも可能です。
300万円~350万円 / メンバー

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  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8~10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険(労災保険・雇用保険)および社会保険(健康保険・厚生年金保険)および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。?期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 (経験年数は不問) 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル(業務上、エクセルの使用頻度多) ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【SR】給与・社保アウトソーシングサービス マネージャー

BDO税理士法人
□■■世界第5位のグローバルネットワークであるBDOグループの税理士法人■■□~仕事と家庭の両立も可能!大手グローバルファームでキャリアを積みませんか?~
600万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】現マネジャー陣が昇進し、パートナーとなったため次世代のチームリードを担うマネジャーを募集致します。 【ポジションの魅力】 ■チームのスタッフは女性がほとんどです。産休・育休取得者も多数いらっしゃる為働きやすい環境です。 ■所定労働時間は7時間、かつ平均残業時間は月15~30時間程度。効率良く仕事を進める風土があるので、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■クライアントは外資系企業がほとんどの為、英語のスキルを身に付けながらキャリアアップできる環境がございます。 【仕事内容】海外の企業が日本法人を立ち上げた際の、日本法人の社員の給与計算・社会保険手続きをサポートします。やり取りをするのは、クライアント企業の本社人事担当者です。 【具体的には】 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【配属】HRチーム所属 ※組織における9割が女性になります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■7年以上の給与計算実務経験 (月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退社関連等一人で業務を完結できる方) ■社会保険実務経験者 ■ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700点) ■マネジメント経験 ※日本支社を持つ外資クライアントと電話会議を行います。 ★プレイングマネージャー志望の方大歓迎です! ★クライアント企業への提案もご担当いただきます!

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    株式会社パソナ

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【人事課長】※部長候補※

非公開
同社に在籍していただき、同社及びグループ会社の人事業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・人事評価制度の見直しや再構築 →今あるものから課題を抽出してより良いものに変えていただきます。グループ会…
600万円~800万円 / 管理職

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    同社に在籍していただき、同社及びグループ会社の人事業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・人事評価制度の見直しや再構築 →今あるものから課題を抽出してより良いものに変えていただきます。グループ会社の経営者との折衝含む。 ・中途採用※人材紹介会社折衝含む ・同社幹部とともに人員配置計画、採用計画を立案 ・戦略テーマ・課題の設定→プロジェクトの立ち上げ、フォロー ※実際にお任せする内容は面談の中で相談しながら決定していきます。※

  • 応募資格

    【必須】 ・人事制度構築、運用のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・経営方針、事業戦略に基づいた人事戦略立案・人材育成の仕組作り等に携わった経験がある方 ・管理業務において、幹部、他部門スタッフとの調整業務、営業部門と協調し業務を推進する能力に自信のある方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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