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NEW 直接応募求人

【人事】人事労務関連の企画・運営(リーダー候補)

株式会社日立システムズ

日立グループ情報・通信システム事業の中核企業での本社人事

500万円~700万円 / リーダー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部:短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 (勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険 等) ■人財部:短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 (組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育 等) <キャリアパス> 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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企業法務部スタッフ

世界に挑む大手グローバルIoT企業
640万円~1240万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記職務内容記載の主な業務に5年以上携わった経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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NEW

営業組織開発担当/B2B事業部門

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★【東証1部上場】【増収・増益】【売上高 5兆円規模】
550万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KDDIの法人向け事業部門におけるHRビジネスパートナーとして、組織・人事戦略に対する施策の立案、実行を通した組織開発を担当頂きます。 当事業部門は、6つの機能(事業統括、IoT推進、グローバルICT、サービス企画、営業、エンジニア)を持つ本部で構成されており、約3000人の従業員が在籍しております。それらを統括する部署へ配属させて頂きます。人財開発は、KDDIの成長戦略における最重要テーマとして位置付けており、HRMにおける多種多様なプロジェクトが立ち上がっています。課題抽出の段階から行うものや中長期的に取り組むもの等、フェーズや期間、規模の異なる案件が豊富にございますので、オペレーション業務から脱却し、HRBPとしてスキルアップできる絶好の環境です。ご志向やスキルに応じて、全社人財開発部門や海外拠点の人財開発部門への異動等、人事としての幅を更に広げることも可能です。 【職務内容】 ソリューション事業(法人向け)部門の組織開発を主体的に推進頂きますが、これまでのご経験に応じて、以下の業務を担当頂く予定です。 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)、  お客さまとの事業共創、IoTビジネスモデルの創造等、  KDDI BtoBビジネスの変容と変革を推進する人財の育成と能力開発の企画、運営 ・既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた、  事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行 ・事業部門の組織/人事管理業務の遂行 ・組織風土やエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 【採用メッセージ】 KDDIのソリューション事業部門の変革を実現する肝は、組織、そして人財です。 組織/人財の変革という困難な課題にチャレンジをしようとしている我々と一緒に挑戦する仲間を求めています。ご応募をお待ちしております! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・HRビジネスパートナー(HRBP)としての業務経験 ・事業会社での人事企画もしくは組織風土改革に関連する業務経験 ・人事領域(制度企画、組織改革等)におけるコンサルティング経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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経営管理【AIデリバリーサービスの事業拡大をバックオフィス構築で支える】

世界に挑む大手グローバルIoT企業
ベンチャーフェーズのため、あらゆる業務を横断的に幅広く携わり、自らの手で業務を作っていただくことができる環境です。
500万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    バックオフィス業務全般 【具体的な業務】 ・株主総会、取締役会の運営 ・諸規程の統括管理 ・全社行事の立案、実施 ・オフィスファシリティ管理 ・コーポレートガバナンス ・経理業務、人事系業務のサポート全般"

  • 応募資格

    総務業務経験(コーポレートガバナンス、会社法の知見があること) 応募資格(歓迎) ・経理業務の経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【人事総務】~GMOグループ/平均残業月20h未満~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~420万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    GMOグループの中でも、特に海外売上比率が高く、成長が期待されている同社にて人事/総務を担当して頂きます。 今後の更なる事業/組織の成長を加速させる為、株式市場への上場も見据えた人事/総務業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務  ・入退社手続き ・労務管理  ・給与計算 ・社会保険手続き  ・社員健康管理 ・採用活動 ■総務業務  ・文書関連管理運用 ・会議・研修会等の運営管理  ・伝票起票事務 ・備品購入管理 ・消防防災関連業務  ・福利厚生管理運用 ・役員アシスタント ・電話/来客応対 等 ※業務はOJTを通して学べます/英会話補助金制度有 【配属先情報】 管理本部(計3名/うち女性1名※平均年齢35歳) 【働き方】 ・残業平均月20時間程度 ・リモートワーク:週2~3日程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・英語力(メールでのやり取り、会話が出来る方)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験※ ■コンサルティングファームにて組織コンサルや人事戦略策定業務に携わった経験 ■事業会社でHRBPの経験を持ち、且つビジネスパートナーとして組織課題に対するソリューション企画、実行の経験 【配属予定部署】人事本部 組織人事統括部 20名程度 ~事業の成功のために人を知り、現場を知り、勝ち続ける組織を実現する~ 組織人事統括部はHRビジネスパートナー(HRBP)として、グループ会社も含む各部門の経営戦略・事業戦略の実行を人事面からサポートしています。人事知識や担当組織の業務等、幅広い知識を求められますが、事業成功の為にHRBPとして何ができるのか?を常に考え続けています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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戦略人事(HRBPマネージャー/リーダー)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
703万円~1076万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・担当部門の組織開発 ・人事戦略の策定、実行および人事労務管理 【具体的なアサイン予定業務】過去の経験やスキルを考慮しアサイン業務を調整予定 ■HRBP ・各組織の人材戦略(要員計画、組織開発など)の策定 ・組織課題を把握し、他社動向やデータ分析に基づく課題解決の提案 ・担当部門の労務管理および評価制度、人事制度の運用 ・新卒、中途採用面接 ■プロジェクトマネジメント ・組織を横断したPJをリード 【このポジションの魅力ポイント】 事業や組織が絶えず変化・成長を求められる中、その事業部門のパートナーとして、組織・人材戦略の立案や提言、実行までの一連を担えるポジションです。今回の募集は戦略策定の要素が期待されるものの、「勝ち続ける組織を実現する」為のパートナー且つ当事者として、描いた戦略の部門協議・落とし込み・実行支援まで関わる事で、組織の変化・成長過程を体感できる点も魅力です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■グローバル人事経験3年以上(人事コンサルとして同等の経験可)もしくは人事経験5年以上 ■異文化コミュニケーション力、論理的思考力、日本語/英語力ビジネスレベル 【グローバル人事課について】 配属予定部署:人事本部 組織人事統括部 グローバル人事課 ソフトバンクの成長戦略である「Beyond Carrier, Beyond Japan」を推進するため、クロスボーダー(国や会社、事業、組織の垣根を越えた)で「人・組織」と「事業」つなぐグローバル人事企画、推進を担当しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材育成プログラム企画・開発リーダー候補/メンバー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材研修の立案・改善業務を担当しております。 新卒&中途入社・異動人材を対象とした初任業務研修からエグゼクティブ層ターゲットの研修まで多岐にわたります。 今後更なる事業拡大に向け、社内トレーニング体制の強化を図る為基地局人材開発部メンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■研修課題抽出、ヒアリング ■社内研修企画、提案 ■外部講習の調整、参加者調整 ■研修後フォロー(アンケート・効果測定) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■研修コンサルティング会社での就業経験 ■事業会社で研修担当業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成) 等

  • 応募資格

    【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上) ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等) ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上) ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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人事マネージャー

非公開
900万円~1099万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

梅村 隆久
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与計算・支給、社会保険労務、および関連手続き業務を管理監督するポジションです。 ・給与計算チームおよび外部委託ベンダーのマネジメント ・グループ社員(計600名)の勤怠管理・給与計算(月次給与・賞与・年末調整・住民税・所得税)のレビューおよび承認 ・社会保険・健康保険・年金手続きやその他関連Operationのレビュー ・Payrollベンダーの選定プロジェクトリード ・関連会社間の統一運用を含むPayroll関連業務プロセスの改善提案 ・国内外関連チームとの定期連携会議(主に、アメリカ本社) ・海外受け入れ出向者の管理および税務対応

  • 応募資格

    ・給与計算・社会保険関連関連業務経験 ・チームやベンダーマネジメント経験 ・四大卒以上 ・優れたコミュニケーションスキル、対人スキル ・ビジネス英語スキル・社会保険労務士資格保有者尚可

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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大手が出資した会社での人事労務■福利厚生充実■転勤無

ケーブルテレビ11社を統括運営会社。東海エリア全域の地域社会発展に貢献しています。
◆経営安定で長く働けます
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    総務・人事グループにて下記をお任せいたします。 (1)人事業務 ・人事制度企画・改定 ・評価制度の運営・改定等 ・異動対応 ・採用企画(新卒・中途・派遣) ・教育研修企画運営 ・派遣契約管理 (2)労務業務 ・入退社手続、給与計算(100名程度)、年末調整、社会保険・労働保険手続、マイナンバー管理、 ・就業管理その他労務管理全般、規程類の制定改廃・運用管理、福利厚生管理等 ■キャリアパス: 人事制度の改定企画から採用や研修の企画等の人事関連の様々な企画業務に携わることができます。グループ会社11社の取りまとめやグループ各社との情報共有なども行っていただきます。 ■入社後の流れ: 個人のスキルに応じて、主担当者をサポートしながら仕事を覚え、適性に合わせて主担当業務を受け持っていただきます。

  • 応募資格

    事業会社にて以下の業務経験 ・人事業務5年以上(評価制度の運営・異動関連) ・労務管理業務経験5年以上(規程の法改正対応や有休取得促進業務、など)

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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【フルフレックス・リモートワーク】中途採用担当者/年収450万円~600万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
注目の成長スタートアップベンチャー企業で中途採用全般をお任せします。
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■中途採用担当として、戦略の立案から実行全般に携わっていただきます。 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング(特に候補者様の対応) ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用後の入社受け入れや、会社全体に関わる社内制度、人事制度の運用など

  • 応募資格

    ・企業人事での中途採用経験者(2年以上) ・人材紹介会社で法人側の組織課題をふまえた提案を行い、成果を出した経験 ・面接担当として、合否を決めていた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】人事企画担当者/年収500万円~700万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業の人事企画業務を担当者としてお任せします。
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事企画担当者として、下記業務をお任せ致します。 ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 ご経験に応じて、組織の課題抽出から解決策の立案、実行までをお願いいたします。

  • 応募資格

    ・3年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】/採用マーケティング・広報担当者/年収500万円~800万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業が採用マーケティング・広報担当者 を募集。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用マーケティング/広報担当者として、中長期的な組織拡大を見据えて、採用マーケティング/広報チームを発足し、立ち上げから推進できるメンバーを募集しています。 主には採用マーケティング/広報戦略の設計からさまざまなチャネルを駆使し、母集団形成、タレントプールの構築、施策の実行を行っていただきます。 専任者はまだおらず、立ち上げた上でチームを牽引いただける方を求めています。

  • 応募資格

    ・イベント企画や運営等を定量的に分析を行いPDCAを回した経験。 ・中途採用担当者、もしくはデジタルマーケティング経験 ・プロジェクトマネジメント、推進の経験 【歓迎要件】 ・エンジニア経験 ・採用広報担当としての経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】新卒採用担当者/年収400万円~600万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業がこれからスタートする新卒採用に向けて担当者を募集
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用担当として、新卒メンバーの採用戦略立案・実行を中心に行っていただきます。 - エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催) - ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動 - 面接の実施、面接官トレーニング - 新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など) - 新卒採用全体のKPI管理 新卒採用の立ち上げを行っていただきます。

  • 応募資格

    ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・人材紹介会社にて、学生側のキャリアアドバイザーの経験がある方 ・エンジニア採用(エンジニア用語)に抵抗のない方(経験はなくとも知識を吸収できる方)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】エンジニア採用担当者/年収400万円~700万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業のエンジニア採用業務をお任せします。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■エンジニア採用専門職として、エンジニア中途採用戦略の立案から実行全般に関わっていただきます。 ・採用戦略の立案から実行、効果検証など ・社内からの採用ニーズの取りまとめ ・採用エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催など) ・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考・面接・進捗管理 等々

  • 応募資格

    ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・エンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・もしくは人材紹介会社にて、IT領域に関わる採用支援の経験 (もしくはエンジニア採用支援の経験)

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【フルフレックス・リモートワーク】人事企画マネージャー候補/年収600万円~800万円

技術力に強みを持つIPO準備中のスタートアップベンチャー企業
成長中ベンチャー企業の人事企画業務をお任せします。
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事企画マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・人事企画チームのマネジメント ・組織課題を抽出し、解決策の立案~実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただける方を募集しています。 将来的にマネージャーとして組織全体を牽引いただける方を募集いたします。

  • 応募資格

    ・チームリーダー、もしくはマネジメント経験 ・5年以上の人事経験 ・100人以上の組織での業務経験 ・中長期のプロジェクトの推進経験 ※その他、企業人事経験はないが人事コンサルタントの経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内】労務担当者/年収400万円~600万円

昨年対比300%超・成長中のベンチャー企業
昨年対比300%の成長を誇る注目のベンチャー企業が労務担当者を募集
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務担当者として以下業務をお任せ致します。 ・入社/退職に関わる手続き、対応 ・保険関連の手続き、対応 ・給与計算 ・労務関連資料の整理 ・健康診断などの安全衛生管理 ・衛生委員会の対応 等

  • 応募資格

    ■以下両方のご経験を満たす方 ・事業会社での労務の経験(目安:2年以上) ・給与計算、社会保険、福利厚生、入退社手続きの対応経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】人事労務担当者/年収400万円~600万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームを支える組織人事、採用、労務に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・給与計算、社会保険関連手続き、社労士等の関連窓口対応 ・IPOおよびIPO後の組織に向け労働基準法を踏まえつつ事業の機動性を失わない労務の仕組みと制度設計、実装、改善 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員(English Speakerを含む)とのコミュニケーション

  • 応募資格

    ・労務全般の実務経験 ・英語力(業務上での使用経験) 【希望要件】 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・人事制度/福利厚生設計、運用経験 ・外資系などグローバルな組織における組織人事、採用、労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京23区内・グローバルベンチャー企業】人事マネージャー候補/年収600万円~800万円

■超大型資金調達済みの注目を集める日本発のグローバル企業
■多国籍社員が在籍する日系グローバルベンチャー企業の人事マネージャー候補
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■チームを支える組織人事、採用、労務に関わるHRチームにおいて、下記のような業務に携わっていただきます。 ・組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ・IPOおよびIPO後の組織に向け労働基準法を踏まえつつ事業の機動性を失わない労務の仕組みと制度設計、実装、改善 ・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員(English Speakerを含む)とのコミュニケーション

  • 応募資格

    ・人事制度/福利厚生設計、労務全般の実務経験 ・英語ビジネスレベル 【希望要件】 ・プロジェクトの企画、実行をリードした経験 ・外資系などグローバルな組織における組織人事、採用、労務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京都23区内・リモートワーク導入】人事総務担当者/想定年収:400万円~600万円

IoTで高い技術力を持つIPO準備中の成長企業
人事総務担当者として採用業務を中心に人事総務業務を幅広く担って頂くポジションです。
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務部門で部長の下、採用業務を中心としながら人事業務及び総務業務など幅広くお任せ致します。 ・中途採用業務(エンジニア採用含む) ・教育、研修業務 ・労務管理業務 ・人事企画、制度関連業務 ・その他総務業務 等

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験者 ・自ら考え行動を起こす事が出来る方 ・フットワーク軽く業務に取り組む姿勢のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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東京エレクトロンデバイス 人事労務

非公開
【横浜勤務 東証一部のIT企業】若手人事労務募集!
400万円~850万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 富士子
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部の労政部門担当として、 実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。 今までの経験を活かせる業務を中心にまずはご担当いただきます。 (ご担当例) ■労務管理(人事異動、勤怠管理、安全衛生、入社・退職処理 等) ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度 等)の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応(各種相談、依頼対応など)

  • 応募資格

    上記業務内容のいずれか、または以下の実務経験(3年以上が望ましい) ・給与計算、社会保険、勤怠管理の手続き・対応 ・退職金制度(DB、DC)の制度運用・設計 ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画 ・給与計算・勤怠システム、申請ワークフロー、人事データベースの運用・導入

  • 人材紹介会社

    ブレイン・インターナショナル株式会社

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人事(人事企画人材)

非公開
~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 隆司
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手しております。 また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取組など、経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことをミッションとしています。 会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーを担っていただきたく考えています。 また、経験や実績を積んでいただき、将来のリーダー/マネージャーまでのキャリアアップを考えています。 【業務内容】 ■労務労政 ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 【人事企画】 ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。 ・また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになっていただくことを想定しております。

  • 応募資格

    必須 ・人事経験5年以上(人事制度の構築経験必須) ・自部門or 全社の年度計画策定に携わった経験 歓迎 ・部門横断でのプロジェクト経験がある方 ・人事戦略や中期経営計画の策定に携わった経験のある方 ・部下のマネジメント経験がある方 ・タレントマネジメントの構築経験がある方 ・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 フィットする人物像 【背景】 西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 そのためリーダーシップを発揮して活躍いただける方を求めております。 配属部:人事課(課長:40代男性/メンバー:40代女性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名) 【将来】 早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

  • 人材紹介会社

    株式会社SMBCヒューマン・キャリア

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人事(HRビジネスパートナー)

非公開
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容詳細】 ①親会社/グループ子会社管理 ・本社/各国子会社が持つべき機能と権限の整理(グループガバナンス) ・海外現地法人が直面する組織や人材に関わる経営課題に対する解決 ・グループ共通長期インセンティブ制度の設計/運用 ・グローバルタレントマネジメント施策(選抜・育成・配置)の設計・導入 ・グループ全体のグローバル人材の管理・育成 ・多国籍メンバーへの経営理念浸透 ②事業会社/グローバル人事 ・海外人材の採用支援 ・海外赴任中のサポート(赴任先人事担当者との連携) ・海外赴任者の人材管理・育成 ・赴任/帰任手続き (ビザ取得、出向契約、諸手続きやりとり) ③事業会社/国内人事 ・制度設計、HRBP業務 全般

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での人事業務の経験またはコンサルティングの経験(事業戦略、業務プロセス、組織・人事などの分野) ・海外での業務経験または海外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実施経験 ・英語力(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成・研修プログラムの企画・開発、人材育成の経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社インフォエックス

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人事労務担当者 ~世界的IT業のトップパートナー企業~

世界的IT企業のトップパートナー企業
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事労務担当者として以下業務をお任せします。 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算(Freee) ・社労士対応 ・その他各種労務対応など 幅広く業務をお任せします。

  • 応募資格

    ・人事労務経験2年以上の経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【東京都】人事部長候補/年俸制:500万円~800万円

IPO準備・成長中の業界特化のSaaS企業
人事部長候補として人事戦略立案、組織作りを担っていただきます。
500万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事部長候補として人事戦略立案、組織作りを担っていただきます。 ・中途採用業務 ・人事企画 (人事規定の策定、人事制度の設計、評価制度策定、KPI及び給与テーブル等策定等) ・人材育成設計 ・各種規定策定 ・各種申請、承認フロー整備 ・入退社異動管理 ・オフィス運営 ・勤怠管理、給与計算等  ※人事部門の実質立上げを行って頂きます。

  • 応募資格

    ・中小企業もしくはベンチャー企業にて5年以上の経験者 ・中途採用経験 ・人事制度の新規構築、導入、改訂等の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事総務担当者~安定した基盤の中でキャリアアップの目指せる企業~

非公開
450万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事総務担当者として、現メンバーと分担して頂き幅広く担当頂きます。 ・人事採用業務(新卒、中途) ・労務業務(勤怠、給与、社会保険) ・教育、育成業務 ・その他総務、庶務業務等

  • 応募資格

    ・採用、労務、教育研修など何れかの人事領域の経験3年以上 ・前向きにチャレンジ出来る方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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人事担当者 ~世界的IT業のトップパートナー企業~

世界的IT企業のトップパートナー企業
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当者としてエンジニア採用を中心にお任せ致します。 ■中途採用業務 ・採用における募集媒体の選定、面接、条件通達も含めた内定フォロー ・入社後のフォロー(採用担当による定期的な面談等) ・採用イベントの企画立案 ・新卒採用における説明会、面接、内定フォロー ・研修企画立案など ■協力会社対応 ■その他庶務対応(庶務なども柔軟にご対応いただきます) 上記業務を、メンバーで分担してご担当頂きます。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて、中途採用実務もしくは新卒採用実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験 【歓迎要件】 ・事業会社にて、エンジニア採用実務をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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労務マネジャー候補 ~IPO準備中の注目Fintech企業~

独自のテクノロジーで強みを発揮する事業創造カンパニー
700万円~800万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

吉松 毅
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務マネージャー候補として、下記業務をお任せ致します。 ・勤怠管理、給与計算 ・入退職手続き ・社保手続き ・社労士対応 ・就業規則の規定管理・運用 ・健康診断、ストレスチェック ・人事制度の策定、改定 ・マイナンバー、個人情報管理 ・子会社の労務管理 ・従業員データベース管理 ・福利厚生等の人事制度運用 ・衛生委員会の運営 ・メンバーマネジメント ・その他、総務業務全般のサポート ※グループ全体の社員数増加と職種の多様化に伴い、 安定運用ができる体制を構築するため労務マネージャーを募集いたします。

  • 応募資格

    ・労務実務経験 3年以上(業界不問) ・ビジョンやミッションに共感していただける方 【歓迎要件】 ・事業会社でのIPO準備、IPO直後に関わる業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社クロスインフィニティ・マネジメント

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【人事】キャリア採用担当/東証一部上場 大手グループ 年収500万円~640万円

企業が抱えるIT、オフィス環境に関する課題や要望に対してトータルに提案を行っている大手グループ企業
500万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【担当業務】 ・東証一部上場 大手グループ5社の採用業務全般 ・人材紹介会社との連携、交渉、調整 ・各種施策(ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティング/採用HP)などの母集団形成に繋がる施策の企画~運用 ※配属当初は首都圏エリアを担当していただく予定です。今後、首都圏以外のエリアへの対応や転職フェアなどの対応をいただく可能性があります ※各メンバーのライフステージに合わせ、担当エリアや役割を決定する予定です 【所属組織について】 <役割> ・グループ全体で1800名超の大手グループのキャリア採用を一手に担い、人材リソースの側面からグループ全体の成長に寄与する組織です ・グループは全国5社体制(中央、関西、中部、東日本、西日本)となり、出張(※現在はリモート)対応にて面接および母集団形成の施策を実施します ・採用活動のみならず、全社の要員計画、費用管理、社員定着支援など人事領域での幅広い役割を担った組織です 【採用の特徴】 ・新卒採用は一切しておらず、人的リソース確保をキャリア採用にて行い、年間通じて採用活動を行います。 ・採用チャネルは人材紹介会社経由が中心ですが、現在はダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングに加え、昨年度からマーケティングツールを導入するなど新たな採用手法にチャレンジしています。 ・グループ全体で組織を拡大していく方針であり、採用活動が組織の成長に直結する、意義とやりがいある環境です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・大卒以上 ・中途採用業務(面接含む) ・相手の意図を汲みとる力があり、面接官、会社の顔としてご活躍いただける方 【WANT】 ・母集団形成に繋がる企画立案、情報発信に活きる経験値・志向がある ・求職者/事業/経営それぞれの想いを踏まえ、適切な言動ができる調整力・柔軟性をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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