人事×通信・ネットワークサービスの転職・求人検索結果

該当求人件数: 97件

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NEW 直接応募求人

【人事】人事労務関連の企画・運営(リーダー候補)

株式会社日立システムズ

日立グループ情報・通信システム事業の中核企業での本社人事

500万円~700万円 / リーダー

株式会社日立システムズ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の企画・運営業務。 ※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■勤労部:短中期の勤労戦略および業務運営計画の策定・実行 (勤務、時間外労働管理、報酬、処遇、福利、退職金、安全衛生、健康管理、給与計算、社会保険 等) ■人財部:短中期の人事戦略および業務運営計画の策定・実行 (組織改正、人事異動、ジョブ型雇用、海外グループ会社ガバナンス、ダイバーシティ推進、人財教育 等) <キャリアパス> 最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、 人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、 コーポレート部門の中核を担う人財へ成長いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事労務関連の企画・運営について一定年数の経験を有する方 【歓迎する経験・スキル】 ・勤務関連諸制度の立案経験 ・時間外労働の管理経験 ・報酬関連の立案経験 ・採用関連の立案経験 ・組織改正、人事異動業務立案経験

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人事企画担当

SB C&S株式会社
★ソフトバンクの創業事業である、コマース&サービス事業(IT商材の流通・ソリューション)を継承★仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す!★フレックス制度、No残業dayの導入など、WLB◎
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人的資本開示や新規取り組みに向けた業務拡大に伴う人員強化のため募集しております。 【業務内容】 ■人事各種制度の運用 ■新規人事企画の立案、関係部署との調整、実施後の効果測定 ■人事関連データの可視化(人的資本の情報開示)を推進 【具体的な業務内容】 ■戦略・PR強化業務 ・人事データ分析、対外公表等の推進 ・ESG対応業務 ・C&Sブランド力向上 ■連携強化業務 グループ子会社管理業務、連携強化 (ご本人様の適性・ご経験に合わせて業務を進めていきます) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務経験(3年以上) 【歓迎要件】 ■新規業務フローの検討・構築 ■人員計画の立案・販管費管理経験 ■衛生管理者の資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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Web面接可【中途採用担当/メンバー】人気のソニーグループ/安定×急成長企業!

ソニービズネットワークス(株)
380万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【お任せする業務(中途)】 ・採用戦略の立案、採用手法の検討と実行 ・採用面接の面接官業務(面接合否ジャッジの担当) ・候補者の方の面接調整や選考時のフォロー ・人材紹介エージェントや媒体企業との調整

  • 応募資格

    【どちらか必須】■採用業務経験2年以上■人材業界での営業経験2年以上 【歓迎】■人材紹介営業のご経験(RA、CAのいずれのご経験も歓迎します)■営業職の採用経験 ■働き方・キャリア(身につくスキルなど) ・若い会社なので実力次第で早期に出世が目指せます(他部署のバックオフィスの実例で入社後2年で課長までキャリアアップした方も居ます) ・チームの仲が良く、フラットな雰囲気の組織です。 裁量を持って働きたい!採用業務だけでなく人事制度の立案に挑戦してみたい方大歓迎です!

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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HR Operations Manager

外資ITスタートアップ
グループ全体の基本的な人事管理サポートと毎月のグループ全体の給与計算をご担当頂きます。管理業務を幅広くこなし、規定のプロセスを守り、人事データおよびシステムを管理することで常時正確な仕事をすることが…
900万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体の基本的な人事管理サポートと毎月のグループ全体の給与計算をご担当頂きます。管理業務を幅広くこなし、規定のプロセスを守り、人事データおよびシステムを管理することで常時正確な仕事をすることが求められるポジションです

  • 応募資格

    ・HRオペレーションの経験7 8年程度 ・GoogleワークプレイスやHRクラウドサービスシステムなどを含むプロフェッショナルサービス環境での経験があれば尚可 ・複数のステークホルダーと厳格な納期で仕事をすることに慣れている方 ・英語と日本語の両方で優れた文章力と会話力を持ち、効果的なコミュニケーションができる方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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<沖縄>人事総務担当スタッフを募集!

ITクラウドサービス企業
プライム市場上場企業の沖縄事務所設立に伴う採用です。採用業務、総務の経験者を求めています。420万円~600万円
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 裕人
  • 勤務地

    沖縄県

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■採用に関する業務  ・沖縄エリアの新卒中途マーケットのリサーチ  ・沖縄エリアの採用の際の選考対応  ・採用に関する学校等の訪問  ※沖縄以外の全国採用に携わっていただきつつ   上記の沖縄エリア特化業務も担っていただきます。  ※上記以外にも新卒中途の採用プロジェクトに携わっていただきます。 ■労務に関する業務  ・公共職業安定所等への手続き  ・その他社員の相談など ■総務に関する業務 ・事業所運営に関する各種業者対応   ビル館管理会社等各種取引業者との調整・備品管理(作業対応・折衝・発注・納品検品)   宅配・郵便の発送/受取/仕分け   設置機器のメンテナンス ・各種手続き書類の対応   社内文書の登録・保管・廃棄対応   稟議関連(契約書、申込書、押印書類の発送、受取) ・社内申請の手続き対応   入退室管理、カードキー・キャビネット運用管理 ・会議体運営補助 ■業務割合に関するイメージ:  人事70% 総務30%

  • 応募資格

    【必要な経験・スキル】 ・採用業務のご経験 ・上記の幅広い業務内容に関するご志向性 【歓迎要件】 ・ソフトウエアエンジニアの採用経験 ・採用業務以外の経験(教育、労務、制度企画・運用など)  ・さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感 ・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること ・ソフトウエアエンジニアの経験 、最新のテクノロジーへの理解 【期待する将来像】 ご自身の得意分野を深めながらも、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。 将来的には部内外でのローテーションを検討しております。

  • 転職エージェント

    グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

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組織開発担当<マーケティング事業部門の組織力強化>

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★【プライム上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】★KDDI社のリソースや膨大…
550万円~ / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    KDDIのマーケティング事業部門において、メンバーが最大限に力を発揮できる働きがいのある組織や環境を構築するため、組織・人事戦略に対する施策の立案、実行を通した組織開発において変革の推進役を担っていただきます。 <具体的には> ・組織風土改革によりエンゲージメントの高い組織へ導くための企画および推進 ・事業部門のあるべき姿を実現するための施策設計や仕組みづくりおよび推進 ・DX人財育成のための教育研修等の企画運営 ・新人事制度(KDDI版ジョブ型)の導入に合わせた適材適所の人材配置、要員計画をトータルで考えていく人財マネジメントの仕組みづくり 【募集背景】 私たちの事業部門の使命は、お客さまにサービスを届けることではなく、届けたサービスの利用によってもたらされるお客さまの本質的な価値や変化(カスタマーサクセス)を生み出すことです。 その実現のために、私たちは常にスキルアップし、マインドセットを更新していくことが必要であると考えます。 従来の事業部門での管理業務だけではなく、新たな人材育成の企画等が求められており、これらの実現に向けて、組織・人事領域においてスキル、経験のあるプロフェッショナル人財を募集させていただくことになりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験を有する方 ・HRビジネスパートナー(HRBP)としての業務経験 ・事業会社での人事企画もしくは組織風土改革に関連する業務経験 ・人事領域(制度企画、組織改革等)におけるコンサルティング経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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コーポレートマネージャー

急成長中ベンチャー企業
上場企業水準を目指す組織において、コーポレートマネージャーのポジションをお任せします。 ご専門、ご経験に応じ、お任せする分野を決定します。各分野を横断して対応可能な方も歓迎いたします。 【具体的な業…
600万円~800万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    上場企業水準を目指す組織において、コーポレートマネージャーのポジションをお任せします。 ご専門、ご経験に応じ、お任せする分野を決定します。各分野を横断して対応可能な方も歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 ■法務総務領域 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・各種登記業務 ・法的質問への回答 ・社内規程の作成、整備、改訂 ・株主総会、取締役会の運営に関する業務 ・知的財産権の出願、管理全般(特許事務所との連携) ・コンプライアンスに関する業務 ・コーポレートガバナンスに関する業務 ・リスクマネジメントに関する業務 ■経理・会計領域 ・月次決算報告(数値) ・年次決算処理 ・事業報告・計算処理作成 ・監査法人対応  ・税理士対応(税務は外部委託) ・有報(経理の状況)作成 ・債権・与信管理 ・内部統制構築(内部監査担当と連携) ・経費精算 ・自社プロダクト改善支援

  • 応募資格

    【必須経験】 ・経理・法務・労務など該当職種におけるご経験3年以上 【歓迎経験】 いずれかのご経験がよりあれば歓迎です。 ・IPO準備、ベンチャー企業での管理部門構築経験 ・複数領域の業務・統括のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
700万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築 ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築 ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示 ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント ・環境関連施策の企画・実施 ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示 ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築 ・国内外のグループ会社からの情報収集 ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成) 等

  • 応募資格

    【必須】 ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力 ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上) ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心 【歓迎】 ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等) ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験 ●持株会社等におけるグループマネジメント経験 ●海外の企業との業務経験 ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上) ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識 【その他求める人物像】 ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方 ●状況の変化に柔軟に対応ができる方 ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方 ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方 ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

  • 転職エージェント

    森田 徹

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千葉勤務【総務部スタッフ(人事・法務など)】時差出勤可能【WEB面接可】

京葉コンピューターサービス(株)
300万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ※医療関連の研究論文・手術動画・画像等を取り扱う場合もあります。 【業務内容】 ◎人事・採用(新卒・中途採用、人事評価制度の構築・運用) ◎法務(各取引先との業務委託契約手続き)◎Pマーク担当 ◎新規事業開発 ◎役員会議運営など ※これまでの体制を見直し、新たな制度や仕組みを作るなど、会社全体の改革を進めています。

  • 応募資格

    【必須】■人事もしくは法務の経験がある方 【尚可】■法務や人事労務・新規事業などのマネジメントができる方 ■タイムマネジメント能力があり、自発的に行動できる方 ■IT企業やベンチャー企業での、スピー ド感のある仕事の経験 ■医療従事者との折衝経験がある方 【やりがい】希望や経験に応じて、適材適所の業務をお任せします。社長と密にコミュニケーションを取りながら、経営に近い立ち位置で様々な制度や仕組みを構築していく事が可能です。 【入社後は】会社の事業についての説明を受け、その後はOJTを通して、業務フローを把握していくイメージです。 経験をお持ちの領域に関しては、出来る所からお任せしていきます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【WEB面接可】【採用担当】新卒採用経験者歓迎/マネジメント経験者募集

ケーアイディー(株)
400万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <以下の業務を担当していただきます> ■採用業務全般の様々な業務にチャレンジしていただきます。 ・新卒採用における戦略企画・実行・採用業務・PPT資料作成 ・セミナー開催・大学(キャリアセンター)訪問(年間通して定期的に訪問を行っています)・人事部メンバーのマネジメント(取りまとめ/チームMTG/メンバー管理等)

  • 応募資格

    【対象】新卒採用経験 【歓迎】・真面目で入社後もコツコツ努力できる方・人事のスキルを磨いていきたい方、管理職希望者・マネジメント経験 ・協調性や柔軟性のある方※採用経験は規模・経験年数などは問いません。 【採用背景】 当社は毎年新卒採用を行っており(6〜15名程度)、年間の採用時期をある程度固定化していく方針です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(採用担当)

クラウド録画サービスシェアトップクラス/映像×IoTのスタートアップ企業
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ~事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただく人事担当者を募集いたします。~ 現在採用を主担当としている2名のメンバーと共に、業務範囲としては全求人の採用に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 <採用> ・採用戦略の立案~実行 ・エンジニア採用の企画~運営 ・エージェント管理(打ち合わせや説明会の開催等) ・媒体の選定~運営(ダイレクトリクルーティング等の運用) ・選考の管理(書類選考~面接調整~進捗管理) ・オファー後~入社までのフォロー(条件通知の作成、オファー面談、内定者フォロー) ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営等) ・中途採用もしくは新卒採用戦略の立案~実行 ・インターン/新卒採用の企画~実行 <その他> ・入社研修の運営(毎月、月初開催)など ・備品管理、社内環境整備、郵便物管理、全社イベント企画運営、取締役のスケジュール管理、会食手配 ・退社手続き、給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、など

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での計2年以上の中途採用経験者 ・従業員数100名以上のベンチャー企業での経験者 ・採用領域に限らず、人事/総務領域全般に関わりたい方 ・変化が大きくスピードの速いベンチャーの風土を楽しめる方 【あると望ましい経験等】 ・エンジニア採用の戦略立案~実行まで携わったことのある方 ・組織戦略を立てた経験のある方 【求める人物像】 ・積極的に意見を出しPDCAを回せる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・臨機応変な対応ができる方 ・業務の一連を自分自身で考え、実行できる方 ・細かい作業を楽しめる方

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【人事/リーダー候補】労務を中心に人事業務を幅広く

株式会社ギガプライズ
【年休125日土日祝休】【残業時間平均20時間】【業界でトップシェア、上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立】【賃貸マンション特化のISPでトップシェア・安定…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下お任せいたします。 入社直後はシニアスタッフ職として、労務周辺の業務を中心にご担当いただき、人事の基本業務を強化していただきます。その後、ご経験や適性に応じて人事の幅広い業務をマネージャーと共に行っていただく予定です。リーダーへの昇進目安は、入社後1~2年程度を想定しています。 ■労務全般 入退職異動手続き(社内、行政)/出向者管理、手続き/労務関係集計レポート/派遣契約手続き、更新確認/給与計算、年末調整/人事・勤怠システム運用など/労働組合対応/安全衛生委員会運営 ■採用全般 新卒採用企画、中途採用企画/スカウトメール作成/採用面談(中途、派遣スタッフ中心) ■制度/組織開発 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営/経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営/組織風土やカルチャーに関する施策の検討/人事データの基盤整備・活用施策の検討/就業規程の策定、修正 【組織環境】 ■部門長(40代)、スタッフ1名(20代)、派遣社員2名で構成 ■人事分野のプロフェッショナルの為、人事全般の広く深い技術や知識を習得することが可能です。現在、次の10年のタレントマネジメントの運用を企画中。 ■ご担当いただく業務は採用労務をはじめ、戦略人事のサポートまで幅広く考えています。会社の雰囲気は、 【就業環境】 ■風通しが良く意見が交わしやすい環境です。 ■残業は20~30時間程度で長期的に腰を据えて就業いただけます。 【同社の特徴】 ■同社はゼネコン、マンションデベロッパー、管理会社、電気設備会社各社と提携しながら、「マンション向けISP事業」および「生活総合支援ASP事業」を展開しています。 ■顧客は、分譲マンション・賃貸マンション等となり、導入済みの管理物件から安定的な収益を確保しながら、年間数万棟の新規案件を大手デベロッパーから受諾しています。 ■業界ではトップシェアを誇り、2006年には上場企業として集合住宅向けインタネットブロバイダーの導入支援ビジネスを確立しています。 ■社会のITインフラの需要が高まる中で、同社の事業も右肩上がりで事業を拡大しており、現在第二創業期を迎えています。 ■今後も新しいマンションの建築が数多く予想され、同社も今後ビジネスの加速を想定しています。 ■離職率は数%(1桁台)と低く、腰を据えて長くご就業いただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■労務、採用、給与計算業務を経験された方 ■給与および労務業務についてはアウトソーシング会社をコントロールできる労務の教養と管理能力がある方 ■人事・勤怠システムの運用(導入経験があれば尚可)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【人事企画・組織開発】制度変更や組織開発をお任せします│経験者歓迎

(株)パイプドビッツ
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務を担い、その後ご本人の適正・希望に合わせ担当業務を調整します。 【具体的な業務内容】 ■入社直後:既存社員の補助の元、入退社手続き、給与計算、勤怠管理、採用業務等を行う ■3か月後:既存社員の補助が無い状態で人事・労務・採用業務等を行う ■半年後:担当業務を調整。その後、人事制度改定などの会社の仕組みづくりに携わっていただきます。

  • 応募資格

    【必須】 人事・労務・企画いずれかの業務経験2年以上 【本ポジションの魅力】 ■東証スタンダード上場企業のグループ会社として安定した事業基盤でありながら、企画立案時は役員を踏まえたディスカッションでスピード感のある意思決定ができるため、早期に成長実感を得られます ■グループ企業間での業務ナレッジやノウハウの共有もあるため、幅広い業務経験を積むことができます ■一般的には珍しい完全内製型で制度の企画から運用まで一貫してご担当頂けます

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【東京】人事/採用担当(スペシャリスト) 業界未経験歓迎!WEB面接可

ポールトゥウィン(株)
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <具体的な仕事内容> 母集団形成、採用部署へのヒアリング、求人媒体の選定〜掲載、 面接日程調整、入社手続きなどの一連業 <入社後について> 先輩スタッフが組織について、業務についての基礎知識を丁寧に教えます。その後は徐々に出来ることからお任せしていきます。(3ヶ月程度の目安です)一連の幅広い業務を経験でき、スキルアップが可能です。

  • 応募資格

    【必須】・中途採用経験2年以上経験者(業界不問) ※母集団形成〜採用までの一連業務すべての経験なくても、 中途採用業務の流れに一定の理解があれば可 ★こんな方におすすめ★ 「もっとじっくり採用業務に携わってみたかった」という方、「こんな仕組みがあればいいな」という改善意欲のある方も大歓迎!一緒により良い会社をつくっていきましょう。担当業務において知識や経験値を高めるためのセミナー受講、書籍購入や、勉強会の実施等を推進していますので、積極的な自己啓発も歓迎です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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労務マネージャー候補

非公開
人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・多様な働き方に関わる制度企画、運用及び改善 ※グローバル対応や既存制度面のアップデート対応をメインでお任せします。 ・全社的な(グループ…
600万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・多様な働き方に関わる制度企画、運用及び改善 ※グローバル対応や既存制度面のアップデート対応をメインでお任せします。 ・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応 ・人事労務データの分析や予測、活用 ・給与などの労務関連クラウドシリーズの活用・改善

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・労務経験3年以上(目安) ・グローバル企業もしくはグローバル化を目指す企業での労務就業経験 ・英語力(社内コミュニケーションが取れるレベル) 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験 ・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 ・1000人規模の大企業での労務経験 ・グローバルな環境においての就業経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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リスク管理

世界に挑む大手グローバルIoT企業
戦略上重要なリスクへの適切な備えと、リスク発生時のダメージコントロールを徹底し、情報革命の実現に貢献する
560万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

  • 応募資格

    リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人事総務】手を上げればどんどんチャレンジできる環境です/福利厚生充実◎

(株)テラスカイ
450万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】採用業務…■求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)■採用手法の検討、決定、運用■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り など 人事総務業務…■安全衛生委員会の参加、運営(休復職者対応、産業医面談調整など)■メンタルヘルス対策■ストレスチェックの実施■社員からの各種相談対応■福利厚生関連業務

  • 応募資格

    【必須】■採用業務の経験(新卒・中途不問) ■人材紹介会社でのRA、CAとしての経験■総務業務の経験 【歓迎】新卒・中途不問、ITエンジニア職での採用経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション力:経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある方 ■責任感:自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【京都/転勤無】人事労務★キャリアアップ◎/IPO準備中/京都駅から徒歩5分

エフビットコミュニケーションズ(株)
460万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【詳細】人事労務実務/給与計算・社保事務等のマネジメント/株式 、登記、契約書、知財、稟議、社内規定管理業務/中期経営計画、年度予 算における人件費管理業務/法律改正に伴う各種制度や規定の改定に関す る業務/人事企画業務(人事制度・組織・採用・教育など)※最初から全 ての業務をお任せするわけではないので、ご安心ください。先輩社員が丁 寧に指導させて頂きます。

  • 応募資格

    【必須】人事労務のご経験 【求める人物像】成長意欲が高く、既存のやり方に拘らず柔軟に対応できる方 【現状】発電所を自社で保有しており、情勢による価格の変動を抑えることができるため経営が安定しています。コロナ禍でも子会社を3社増やし、電力の確保・安定供給に努めています。 【業績好調の背景】販売網を活かした営業を行うため、営業先が安定しています。上場して知名度を上げることにより、よりスムーズに営業活動が行えるような状態を実現し、更なる成長を目指します。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/新卒・中途採用】IT業界未経験歓迎!安定した経営基盤・定着率95%◎

(株)ケアリッツ・テクノロジーズ
420万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】■採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ ■「エージェント/求人媒体/ダイレクトリクルーティング」の3手法いずれかを担当いただき、採用数拡大に向けて求人票の刷新、応募者の追いかけ業務をお任せ致します。■採用KPI設定(選考状況を見て採用方針、選考状況の振返り ■計画の変更 ■スカウト配信、配信スカウト内容の変更 ■応募者対応(面接設定と面談前の対応業務)■採用面談の実施

  • 応募資格

    【必須】■人事経験(採用業務経験・業界不問)      ■四大卒以上     ■成果・結果にこだわることができる方 【社員満足度を第一に、社員の成長会社の成長を目指しています】 ■社員の満足度を大切にしているため、定着率が高く、95%を誇ります。 ■社長直下の部署のため、スキルアップできる環境です。IT未経験、採用未経験でも挑戦したいというご意欲をお持ちの方をお待ちしております! ■マッキンゼー出身の取締役や外部講師による研修を実施。各種勉強会の開催や資格支援金制度など、社員の成長を支援しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事・総務(グループ子会社での責任者クラスへ)

SB C&S株式会社
★ソフトバンクの創業事業である、コマース&サービス事業(IT商材の流通・ソリューション)を継承★将来的にはグループ子会社での人事総務責任者へのキャリアパス ★フレックス制度、No残業dayの…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずはSB C&Sの人事部・総務部にて実務をご経験後、将来的にはグループ子会社のアイティクラウドでの人事総務責任者を担っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■人事制度の運用・企画 ■人員計画及び人件費予算策定 ■組織編制 ■労務管理 ■人事業務全般 ■決裁統制 ■契約・印章管 ■社内規程整備・運用 ■総務業務全般 【募集部署のミッション】 人事:「挑戦し続ける人材と文化」を創造する 総務:「仕組みと働く環境づくりで企業価値の向上を目指す」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事総務関連業務経験3年以上 ■Microsoft Office基本操作(パワーポイント資料作成を含む) 【歓迎要件】 ■人事制度に関する知識及び制度の立案能力 ■人事関連法規(労基法など)に関する知識 ■従業員の課題認識、課題抽出、ヒアリング及びこれらに対する対応能力 ■新規業務フローの検討・構築経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【英語を活かす】HR全般のプレイングマネージャー/データーセンターの運営グローバル企業

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 新規データセンターの建設・M&Aなどによる急拡大のため人事制度・組織体制等の構築を要する 【仕事内容】 職務内容:人事全般 2020年5月に立ち上がったグローバルベンチャー シンガポールにHQがあり、日本オフィスは現在それぞれの部門責任者が採用・導入・HQへの申請など HR業務を兼務している状況。 M&Aや業務提携などによりデーターセンタービジネスが急激に成長しており 現在日本オフィスに25人程度だが、これから倍増していくにあたり 採用・導入・教育・雇用契約等の準備、いずれは人事制度の整備など幅広く HR業務をお任せできるプロフェッショナル(プレイングマネージャー)を求めています。

  • 応募資格

    テレワークや直行直帰などフレキシブルに勤務できます。 自己管理できるかたを求めます。 【経験】 HR全般の経験 ビジネス英語 語学力:要 ビジネス英語

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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【人事採用担当】9割以上の社員が「人が良い」と答える企業/17期黒字経営

テノン・システムコンサルティング(株)
300万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当マネジャーと共に経営層に近い立場で各種人事関連業務を推進して頂きます。既存の手法や仕組みにとらわれず、様々な施策を検討し実行、改善を繰り返し、企業の根幹である「人」を支えるお仕事です。経営層と仕事をする機会が多く、互いの声をしっかりと聞く文化が定着しているため、役職等に関係なくアイデア等を提案・相談しあえる雰囲気があります。

  • 応募資格

    ・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者 ・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 <成長意欲>プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して意欲が高いことでメンバーの手本となれる方。<行動力>状況に応じて自ら直接現場に入り込み一緒に手を動かし、現場と一帯となれる方<ビジネス感覚>クライアントとの関係性や案件に対して常にビジネスとして意識している方 ・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint)の業務利用経験

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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経理財務マネージャー

広告代理店
経理財務のマネージャー業務をお任せ致します。 また、ベンチャー企業で従業員人数も限られている為、サブ業務として人事・総務業務にも従事頂く可能性が高いです。 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・予実…
500万円~700万円 / 管理職

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    経理財務のマネージャー業務をお任せ致します。 また、ベンチャー企業で従業員人数も限られている為、サブ業務として人事・総務業務にも従事頂く可能性が高いです。 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・日常経理業務(経費精算、入出金管理、債権債務管理など) ・税理士、会計士、法律事務所との折衝、対応 ・会計業務の内製化対応及びクラウド対応システム導入 ・IR業務 ・資金調達計画策定、株主との交渉・調整 ・内部統制体制構築 ・経営計画策定関連業務

  • 応募資格

    【必須】 ・経理財務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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(HT)人事(労務メイン)・求人先は大手インターネットサービスプロバイダーです。

非公開
求人先は東証プライム上場優良メーカーの子会社です。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

原田 東洋男
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事機能の強化を目的に増員を図ります。まずは労務を中心とした業務からスタートいただき、その後人事ゼネラリストとして幅広い経験を積んでいただく事を想定しています。 【入社してすぐ想定していること】  ◆給与・賞与計算、社会保険、退職金、年末調整、福利厚生  ◆人件費予算、賞与/退職金引当  ◆勤務管理/休暇管理/36協定  ◆労働保険・税申告(所得税・事業所税)  ◆規則・協定関連(労使対応等)  ◆入社手続、各種証明書、訃報対応等 【今後お任せしたいこと】 ■採用戦略、計画立案、採用業務全般 ■人事発令、管理、再雇用 ■出向・海外赴任対応 ■各種研修企画・実行 ■目標管理、評価報酬、人事制度 ■規格改定労使協定、法令対応 ■働き方改革 ■ジョブローテーション、再配置、社内公募"

  • 応募資格

    【必須】  ・企業での給与計算や社会保険業務、勤務管理等の労務経験 【歓迎】  ・規則・協定関連(労使対応等)経験  ・処遇制度(改定、昇格、評価等)の運用経験  ・通信業界についての知見  ・ビジネスレベルの英語力" 【その他】 ・大卒以上

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    株式会社ダンネット

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【リモート】採用担当

社員の約9割がエンジニア!成長中のIT企業です
【リモートワーク中心】裁量を持ち新しいことに挑戦したい方歓迎!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インフラエンジニア採用に関する業務をお任せします。入社後はキャリア採用に関する媒体(ビズリーチやOpenwork等)の運用や改善を中心に、その後は全体の採用施策考案や新卒採用の面接にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等) ・選考管理や面談対応等の候補者対応 ・改善活動(数字をもとにしたPDCA) 【特徴】 ■業務:メンバ各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。 ・リモートワーク中心のため出社頻度は月12回です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3・4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。 ・面接の日程調整は主にアシスタントが行うため、採用活動に注力することができます。 ■ワークライフバランス ・管理者が育児をしながら働いておりワークライフバランスへの理解が高い環境です。(2022年の平均残業:12時間) ・有給や時間給が取りやすく、勤務時間の調整も柔軟に対応しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用媒体の運用、スカウト対応のご経験 ・エンジニア採用に携わったご経験 【尚可】 ・面接官のご経験 ・ダイレクトリクルーティングに携わったご経験

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    株式会社ワークポート

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【経営管理本部/人事】KDDIグループで経験を発揮

KDDIエンジニアリング(株)
450万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ◆人事制度の運用全般、制度改定など ◆労使間の協議・社員への周知 ◆親会社であるKDDI人事部門との連携・調整 ※ご入社後は、ご経験やスキルを考慮してお任せするフェーズを確定いたします。

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での人事経験 人事の制度運用、報酬等級評価経験のある方、大歓迎です。ゆくゆくは、制度の設計やブラッシュアップにも携われる機会もございます。 【KDDIグループ全体で「働き方改革」を推進中】 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」に認定されました。そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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HR責任者 ~画一的な技術で急成長しているIPO準備企業~

日系ITテック企業(上場準備中)
労務を除く人事業務全般
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務を除く人事業務全般

  • 応募資格

    【必須条件】 ・100名以上のIT事業会社にて人事企画の責任者として、評価/制度設計・組織開発・オンボーディング等に従事されている方

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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未経験歓迎【新卒採用担当<北海道エリア>】年間休日121日/福利厚生充実

トランスコスモス(株)
350万円~500万円 / その他

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    <主な業務>・外部イベントや社内での採用イベント登壇/運営 ・応募学生の採用面接 ・内定者フォロー/受入準備 ・北海道エリアの採用戦略立案/学校訪問 <具体的な流れ>(1)当社事業概要、各部門の業務内容、新卒採用業務の一連の流れ、などを一通り理解する (2)先輩社員に同行し、社内外のイベントの運営補助を行う (3)会社説明会、社外イベントの単独運営をお任せ (4)採用面接や応募者、内定者のフォローをお任せ

  • 応募資格

    【必須】■営業経験2年以上(できれば無形商材) ■論理的思考力 ■社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ■スケジュール&タスク管理能力 ■マルチタスク能力 ■状況に合わせた臨機応変な対応力 ■Excel、PPTを使用した資料作成(報告資料、プレゼン資料など) 【尚可】■採用実務に携わった経験がある(新卒・中途不問) ■製造業や住宅、不動産業界の知見 <入社後について>採用イベントの運営補助を行い、社内外の採用イベントを単独で運営できるようになった後、半年〜1年かけて新卒採用業務全般を単独で運営できるようになっていただきます。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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東京・大阪勤務【採用担当】/IT業界働きやすさ◎年間休日120日以上/月残業15h

新日本コンピュータマネジメント(株)
318万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務】■採用業務(面接対応)■求職者対応■各エージェント対応■組織・人事課題の整理、採用計画■母集団形成 など

  • 応募資格

    【必須】■三年後から大阪勤務可能な方■MSOffice業務使用経験■なにかしらのリーダー経験 【尚良】■人事経験者■IT業界勤務経験■基本情報技術者の資格保有者■SE、PGとしてIT業界で勤務のある方 【働きやすい環境とは?】 全社平均で月残業15h/有給取得日数12.7日/勤続年数14年!法令順守にかける思いが強いため、残業時間は安定的に抑えられています。『健康企業宣言』を掲げ、従業員一人ひとりが心身ともに健康であることを目指し、残業過多となる場合は役員が自ら客先に交渉に出向き、納期交渉、増員提案を実施。社員に定年まで働いてもらえるような環境を追求しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(労務・採用】〜月平均残業時間9時間◎〜

インフォテック(株)
403万円~548万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務の流れ】 入社後まずは人事労務を担当していただきます。その後、業務に慣れましたら人材育成等の企画もご担当していただき、人事制度の運用・ワークライフバランスの推進・ダイバーシティマネジメントの推進・人事関連規程の整備、運用(コンプライアンス遵守)・社員フォロー、労働環境向上・健康管理(健康診断、メンタルヘルス) その他保険関係労務等をお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・2年ほどの人事労務業務経験をお持ちの方 ・Microsoft Office(Word、Excel等)での入力作業ができる方 【当社の研修制度について】★充実の教育制度をご用意しています。 ■社員の役割に即した研修:マネージャー教育、新任管理者教育 ■年度強化研修:会社全体で強化すべき項目の研修を年間通して行います。(例)提案力強化研修、PMP資格取得支援研修 等 ※その他、ニーズに応じた研修・講演会を随時行っております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事・総務】面接1回/働く環境を改善したい方歓迎

大宇宙ジャパン(株)
400万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ≪具体的な業務内容≫ ■入退社に関わる手続き  ■社会保険関係の手続き ■会社で利用する寮の手配 ■給与計算業務 ■VIZAの申請・手続き   など 現在2名、ご入社後計3名で業務を遂行していただきます。 ★3名で総務・人事の業務を分担する為、幅広い業務を経験できます!

  • 応募資格

    【必須】人事・労務・総務に関わる何れかのご経験(年数・業界不問) 【歓迎】◆給与計算業務のご経験 ◆確定申告、労務管理、入退社手続き業務のご経験 【働く環境】 ■各業務を正担当と副担当で振り分けているため、安心して有給休暇が取れる環境です! ■正副体制で業務を行うため、仕事を教わりながら進められるサポート体制があります! ■月の平均残業時間は20h以内!1日の残業時間も1h以内です!

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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未経験歓迎【人事/採用】成果・結果に拘る方を歓迎◎定着率95%/働きやすい環境

(株)ケアリッツ・テクノロジーズ
420万円~720万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】■採用ペルソナの立案やターゲットのサーチ ■「エージェント/求人媒体/ダイレクトリクルーティング」の3手法いずれかを担当いただき、採用数拡大に向けて求人票の刷新、応募者の追いかけ業務をお任せ致します。■採用KPI設定(選考状況を見て採用方針、選考状況の振返り ■計画の変更 ■スカウト配信、配信スカウト内容の変更 ■応募者対応(面接設定と面談前の対応業務)■採用面談の実施

  • 応募資格

    ◎未経験歓迎◎人事・採用業務経験、IT業界知見不問! 【必須】■社会人3年以上 ■営業経験もしくは人事経験 ■四大卒以上     ■成果・結果にこだわることができる方 【社員満足度を第一に、社員の成長会社の成長を目指しています】 ■社員の満足度を大切にしているため、定着率が高く、95%を誇ります。 ■社長直下の部署のため、スキルアップできる環境です。IT未経験、採用未経験でも挑戦したいというご意欲をお持ちの方をお待ちしております! ■マッキンゼー出身の取締役や外部講師による研修を実施。各種勉強会の開催や資格支援金制度など、社員の成長を支援しています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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企業法務部 弁護士

世界に挑む大手グローバルIoT企業
700万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて会社の事業目標の達成 【主な業務】 日本法を準拠法とした ・契約審査:事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ/キャンペーン実施支援:法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援:新規事業の立ち上げ、子会社設立、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応:訴訟及び訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援

  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・上記仕事内容の主な業務に弁護士として3年以上携わった経験 ・弁護士資格

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【人材育成担当】/デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作事業

フェンリル株式会社
スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現…
500万円~700万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 <お任せする業務> ・各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出 ・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用 ・研修企業へのコンタクトと情報収集 ・目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案 ・研修企業に手配いただく場合:事務局運営 ・ご自身で手配いただく場合:コンテンツ作成とファシリテーション ※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。 ■同社の魅力 フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。 これは「UX|ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。 育成担当としてのユーザーとは社内スタッフそのものであり、学生と違い大人は経験=体験を繰り返し学習すると言われています。 また育成スキームを構築する事が、人材採用やリテンションにもダイレクトに影響するためフェンリルにおける「人材開発」の根幹を組み上げる経験をしていただけます。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・育成フレーム(70:20:10、カークパトリックモデル、カッツ理論、SMARTの法則など)に沿った育成体系の構築の経験 ・社内関係各所との良好な関係性を構築してこられた経験 ■歓迎条件: ・IT業界における専門職採用の経験 ・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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WEB面接可【人事労務/IPO準備も視野】在宅勤務/25期連続黒字経営/働き方◎

(株)システムエグゼ
380万円~580万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    お任せ致します。【業務詳細】■給与計算、社会保険、労務管理、安全衛生業務※給与計算、社会保険業務は外部委託予)■法改正対応、規程改定■社員面談、問い合わせ対応■労働時間管理等■【魅力:労務から会社の成長を支える】社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。株式上場を視野に入れ、規程の整備や仕組み作りなど、制度構築を進めています。

  • 応募資格

    【必須】■企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ■PCスキル:Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方) 【入社後の流れ】まずは当社の事業や考え方、人事業務を一通り覚えて頂き、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。 【月の平均残業時間】20時間程度 繁忙期は2月〜4月になります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/採用】中途エンジニア採用

ポールトゥウィン(株)
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【教育体制】現在活躍中のアシスタントは採用未経験者です。OJTを含みながら業務を覚えていただき、その後は採用担当としてサポートをお願いします。スキルや、適性に応じたお仕事から少しづつお任せしていきますので未経験でもご安心ください。 【採用人材】インフラエンジニア・RPAエンジニア・第三検証業務エンジニアをメインとし、今最も採用市場にて流動のある人材をターゲットとしており、経験を積むことが可能です。

  • 応募資格

    【必須】・年間30名以上中途採用経験のある方。もしくは年間100名以上の新卒採用経験のある方。Excelで集計の関数が使える方(計算式) 【お勧め】数字を取り扱うことも多いので、細やかな仕事ですがコツコツ・モクモク作業が好きな方、整理や進捗管理ができる方にもおすすめです。【働きやすさ】年間休日124日(2021年)、現チームでは平均残業時間は10時間以下でワークライフバランスが保てます。労務管理やサポート体制もしっかり整備。待遇や福利厚生も手厚く、仕事・プライベートのどちらも充実して働けます!ワークライフバランスも大きな魅力の一つです。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事部長】日本の技術革新を支えるDX企業の人的資本経営を責任者として推進

(株)テラスカイ
850万円~1100万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■人事制度・就業規則・賃金構成等の改定、運用 ■人事企画・人事戦略・人員計画の策定・実行 ■新卒・中途社員採用の計画・実行・PDCA ■人材教育・育成 ■予算作成・予実管理 ■KPIの設定等  ■各種人事施策の企画・運営

  • 応募資格

    ■人事部門の部門長経験(従業員500名以上の事業会社にて3年以上) ■人事上の仕組みを企画立案、改善運用経験(上場企業にて5年以上) 【歓迎】 ■エンジニア採用のご経験があり、採用業務全体の改善が行える方 ■離職率低減のためのリテンション施策などにおける実績をお持ちの方 《募集背景》 ■組織拡大に伴う事業強化のため

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事総務】ソニーグループ/福利厚生充実/在宅勤務可/2019年設立の急成長企業

ソニーネットワークコミュニケーションズコネクト(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ポジションの魅力】 ●当社は2019年設立のまだ若い企業です。ソニーグループの通信事業の立ち上げ〜成長フェーズ期において、事業を牽引して頂きます。 ●少人数組織のため、人事総務における幅広い業務に携われ、知識や経験を短期間にて広げられます。

  • 応募資格

    【必須】人事・総務のご経験(目安3年) 【こんな方にピッタリです】 ・主体的、積極的な姿勢の方・総務人事のスペシャリストになりたい方 ■超高速通信の「NURO 光」を提供しており、他企業にはない大きな差別化ポイントとなります。 また、世の中のニーズが高まり続けるIoT市場にも注力しており、ソニーグループが保有しているサービス・資産を最大限に活かしのマンションなど集合住宅の資産価値を高める事業を展開しています。 ■ソニーグループの資産を活かし、自由に楽しく働ける雰囲気を大切にしています。新しいことにチャレンジする社員を歓迎します。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事/採用(リーダー候補)】スタンダード市場上場/在宅勤務推進★

サイバーコム(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    選考面接官/応募者および内定者フォロー(1on1面談など)/数値管理(データ分析)インターシップの企画・運営/その他プロモーション施策の検討及び実施(HP/ナビ/ダイレクトリクルーティング対応/WEBブランディングの企画等)/業者および各学校とのリレーション構築【中途】社内の各部署をまたいだプロジェクト企画・連携(未経験中途採用等)/エージェント様との折衝/選考対応【その他】全社向けに行う社内行事の企画・運営

  • 応募資格

    【全て必須】■採用における企画業務経験(目安3年以上/新卒・中途不問)■新卒、中途の採用面接官、またはリクルーター(1on1面談等)の経験 【歓迎】ATS(採用管理システム)利用経験 【キャリアパス】人事部内で「採用」「教育」「労務」の3つの室に分かれて業務を行っております。まずは採用業務を中心に業務を行っていただきますが、適性を鑑み人事部全体で多岐にわたる業務を行うことも可能です。 【働き方】■週2回定時退社日有 ■在宅勤務頻度は週2〜3日程度(頻度については相談可能)■育児・介護休暇、時短勤務有

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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バックオフィスコンサルタント

ロボットプロダクトの研究・開発の活動を行うなどテクノロジー分野において業界をリード
550万円~1050万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 ・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化 ・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行 【業務内容】 【人事/HRビジネスパートナー】 主なミッション ・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 ・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・組織コンサルタント(組織構造改革、組織診断、意識改革)の設計・導入リード ・タレントマネジメント(選抜・育成・配置)の設計・導入リード ・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理 ・組織人事(労務、評価、人事発令、社員満足度向上など)の運営・対応 ・採用、人材開発 【総務/総務責任者】 主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務 業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む 具体的な業務内容 ・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理 ・株主総会、取締役対応業務 ・規程等文書管理・稟議管理 ・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/総務分野における5年以上の実務経験 ・コミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考能力 ・英語での簡単な日常会話能力 【歓迎】 下記いずれかの業務経験があると望ましい。 人事 ・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度)および人事運用の経験 ・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験 ・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験 ・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験 総務 ・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験 ・会社設立からの総務業務立上経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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人事マネージャー候補/17期連続黒字経営/人事施策立案〜実行まで幅広い業務

テノン・システムコンサルティング(株)
300万円~560万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    担当マネジャーと共に経営層に近い立場で各種人事関連業務を推進して頂きます。既存の手法や仕組みにとらわれず、様々な施策を検討し実行、改善を繰り返し、企業の根幹である「人」を支えるお仕事です。経営層と仕事をする機会が多く、互いの声をしっかりと聞く文化が定着しているため、役職等に関係なくアイデア等を提案・相談しあえる雰囲気があります。

  • 応募資格

    ・人事(採用/育成/評価等)、総務、労務等の業務分野経験者 ・<柔軟性>ご自身の環境変化や現場の環境変化、組織の状況や立場に応じて臨機応変に柔軟性高く対応できる方 <成長意欲>プラス志向で変化に抵抗がなく、組織や部下、ご自身の変革・成長に対して意欲が高いことでメンバーの手本となれる方。<行動力>状況に応じて自ら直接現場に入り込み一緒に手を動かし、現場と一帯となれる方<ビジネス感覚>クライアントとの関係性や案件に対して常にビジネスとして意識している方 ・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint)の業務利用経験

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事(管理職候補)】★地下鉄の「のりかえ便利マップ」発案企業!事業拡大中!

(株)ナビット
450万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的に】人事・採用業務 中途採用、新卒採用の人員計画、KPIの測定、年間採用スケジュール作成、ペルソナ作成、使用媒体選定(求人広告/人材紹介/派遣会社)採用ミーティングの運営、採用ブランディングに基づいた採用戦略の策定と実施、内定式、入社式、新卒会社説明会の企画運営、採用マニュアル作成、等多岐に渡ります。この他に、総務や簡単な経理のお手伝い業務、庶務業務や広報業のサポートなどもお任せします。

  • 応募資格

    【必須】■人事、採用業務の実務ご経験をお持ちの方 【歓迎】■上記以外の人事業務経験をお持ちの方■総務、広報、営業事務などのご経験をお持ちの方 【本ポジションの強み】 ■働き方:週2回(管理職は週1回)のテレワーク勤務が可能で今後も継続/強化予定です。月に4回迄使える時差Biz出勤を設けており出社時間等の変更が可能です。 ■キャリア:経理スペシャリストとしてスキルアップ可能ですが、管理部門の様々な業務をお任せするため業務の幅を広げることが可能です。アイディアを吸い上げやすい環境もあり新しい取り組みなどを歓迎してます。(回覧板・メモクリップ制度)

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【労務総務】フルカイテンの屋台骨として労務、総務業務を牽引!

フルカイテン(株)
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・労務管理、労務手続き、社労士との連携 ・ファシリティマネジメント ・各種規程整備、契約書、各種書類管理 ・株主総会等の各種会議体の運営サポート、株主対応 ・福利厚生に関する業務 ・IPO準備に伴う業務・業務ツール等の導入見直しから運用

  • 応募資格

    【必須】■事業会社での労務・総務の実務経験者(3年以上) ■自発的に課題を拾って改善する意欲のある方 ■スタートアップで変化の多い状況に柔軟に対応できる方 【歓迎】・スタートアップ企業での業務経験/拡大フェーズな組織での業務を楽しめる方 ・新しいシステム(アカウント管理/運用など)を利用することに抵抗のない方 ・労基法など関連法案知識に明るい方/幅広いバックオフィスのご経験 ・株主総会招集などの事務手続き経験がある ・IPO準備に携わった経験がある方

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【英語を活かす】スタートアップ企業の事業戦略企画/BtoBマーケティング/グローバル企業GTM

非公開
800万円~1200万円 / 管理職 | メンバー

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佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    日本のカントリー ゼネラル マネージャーに報告するこの役割は、東京を拠点とし、日本のマーケティングを監督し、ブッキングと収益目標の達成をサポートします。 コーポレート コミュニケーション ディレクター (点線のレポート) およびプロダクト マーケティング チームと緊密に連携して、プラットフォーム全体でのブランド/マーケティング イニシアチブの一貫性と整合性を確保する。 ※GTM戦略は、社内外の資源を活用して、独自のバリュープロポジションを顧客に提供し、競争上の優位性を実現するために組織が行う計画のこと。 市場参入戦略、市場開拓戦略と呼ばれることもある。 ・需要の創出と販売促進: ・リード生成イニシアチブの特定、実行、および測定 (MRR / TCV パイプラインの貢献、MQL 生成、MQL / SQL 変換率、顧客エンゲージメント、プログラムへの参加、およびツール使用率の指標) ・定量化可能なプログラム メトリクスでリードの質を評価し、セールス チームとフォローアップして目標到達プロセスの進行を促進する ・コンテンツ、ツール、および情報を提供して、サービスのセグメンテーション、ターゲティング、ポジショニングへの入力を含め、営業チームの成約率を高める ・競合他社のスナップショット、価格設定、需要と供給の傾向、勝敗のレポートに関するダッシュボードを確立する ・ブランド認知度とローカル マーケティング戦略: ・コーポレート コミュニケーションおよび製品マーケティング チームと緊密に連携して、ブランドの一貫性を確保し (月次報告を含む)、ブランドの認知度を高め、国内での GTM 活動をサポートするためのローカル マーケティング計画を策定します。 ・合意された予算内で現地のブランド認知活動を管理し、プラットフォームのマーケティング資料を翻訳/ローカライズし、国での販促資料の作成、イベント管理、リード生成、販売促進イニシアチブおよびスポンサーシップを監督する ・職場における労働安全衛生、情報セキュリティ管理、環境管理システムに関するポリシーと手順を積極的に擁護し、実施する。事故管理;組織のすべての法的規制要件を遵守します。 What we need: Reporting to the Country General Manager, Japan, this role will be based in Tokyo and will oversee marketing for the country and support our bookings and revenue target achievement. Working closely with the Director of Corporate Communications (dotted line reporting) and Product Marketing team, to ensure consistency and alignment of brand/marketing initiatives across our platform. Key responsibilities: •Demand Generation & Sales Enablement: ・Identify, execute, and measure lead generation initiatives (MRR / TCV pipeline contribution, MQL generation, MQL / SQL conversion rate, customer engagement, program participation, and tools utilizationmetrics) ・Assess lead quality with quantifiable program metrics and drive progression through funnel by following up with Sales team ・Provide content, tools, and information to enable higher closing rates for Sales team including input into segmentation, targeting and positioning of services ・Establish dashboards on competitor snapshots, pricing, supply / demand trends, win-loss reporting

  • 応募資格

    【必須経験】 ・英語での優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力 ・情報技術、インターネット インフラストラクチャ、または電気通信業界における B2B / デジタル マーケティングの役割での 7 年以上の経験 ・Excel、PowerPoint、マーケティング自動化ツールの高度なスキルを備えた強力な分析および定量的スキル 【尚可経験】 ・パイプライン、成約率、収益を向上させるセールス チームとのパートナーシップによる優れた実績 ・マーケティング プラン、販売機会、ROI の最適化の成功実績 ・マトリックス経営の高成長事業で活躍する、やる気に満ちたセルフスターター ・イベント管理および/またはグラフィック デザイン ツールの経験があれば有利 語学力:要 ビジネス英語

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    マンパワーグループ株式会社

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≪プライム市場上場≫ 人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)

(株)インターネットイニシアティブ
400万円~900万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事労務経験 ※リーダークラスでの選考の場合は3年以上 【当社の強み】 ■インターネット接続事業で培った技術をベースに、メール、セキュリティなどのアウトソーシングサービス、ネットワーク構築からシステムインテグレーション、運用に至るまで、あらゆるニーズに応えるサービスを総合的に提供しています。IIJグループならではの高い技術と総合力で、お客様に最適なソリューションをワンストップで提供します。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事制度企画】従業員数130から300名に拡大中/人事でキャリアアップしたい方

(株)インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■具体的な業務内容※今までの経験に合わせ徐々にお任せします。 ・人事制度(等級・評価・報酬)の運用・改善業務・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・運用・組織フェーズに合わせた人事制度(等級・評価・報酬)の企画・立案・カルチャー浸透のための企画/立案および組織改革の支援・社内イベントの企画・運営

  • 応募資格

    【必須】■人事経験(経験年数不問)■他部署の役員・社員と円滑なコミュニケーションが取れる能力■何かしらの施策・イベント等の企画経験【歓迎】■人事領域でスキル・キャリアアップを望んでいる方歓迎! 【インタラクティブ・コミュニケーション・デザインとは】 自衛隊、ゲーム会社出身の代表が設立。ガラケーが流行した2000年代にモバイルシステムやデザインを主軸に事業展開。リーマンショックを機にフロントとバックエンドの一貫システム開発が評価されてプライム案件を続々と獲得。ベトナムとのオフショア開発等、幅広い提案やビジネス観点からのシステム開発及びアフターフォローで顧客の信頼を得ております。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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526■経理DXコンサルタント 経理部門の働き方変革!創造型経理へのシフトを支援

パーソルプロセス&テクノロジー(株)
500万円~1000万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務例】 ・電帳法など法改正に伴う業務BPRやシステム導入支援 ・経費計算システムのリプレイスや導入に伴う業務BPRやPMO ・経理業務の自動化支援

  • 応募資格

    【いずれか経験をお持ちの方】■BtoBサービス企業での経営企画または経理のご経験■コンサルタントのご経験■バックオフィス部門へのテクノロジー導入のご経験■バックオフィス業務のBPOのご経験 【当部門の強み】 ■顧客企業の新たな価値創造:バックオフィス(経理部門)のDXを源泉とした顧客事業の新たな価値創造に貢献します■経理部門の役割転換:事務機能から戦略的な企画機能への転換、守りの経理から攻めの経理への転換を支援します■顧客社員の働き方やキャリア変革:経理部門で働く社員の働き方やキャリア不安を解消、やりがいと活気あふれる職場へ変革します

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【K339】人財育成・研修【施策企画~推進担当】

KDDI株式会社
★通信×最新技術で社会イノベーション(ライフデザインの変革)を起こす国内大手ITソリューションカンパニー★【東証1部上場 / 増収・増益 / 売上高 5兆円規模】★KDDI社のリソースや膨大…
550万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 KDDIの人財育成施策の検討を行う部署にて、人財育成やキャリア形成支援施策の企画・推進を担当していただきます。 【職務内容】 社員が自律的なキャリアを形成するための各種施策の企画に加え、経営や社会情勢を鑑みた、階層別研修・選抜型研修・スキル研修など、全社の人財育成施策の企画・推進を関係部門やパートナーと連携しながら実施いただきます。 【募集背景】 KDDIは、人財を最も大切なリソースと捉え、その育成・強化を経営の根幹に置く「人財ファースト企業」への変革を推進しています。 社員一人ひとりが高い専門性を持ち、全社員が自律的なキャリアを形成するためには、既存の人財育成施策だけに留まらず、時代や環境の変化に対応した新しい施策の検討が必要となっております。 今回、その施策の企画から推進までを主担当として実施いただける方を募集することとなりました。 【組織構成】 2022年5月に公表したKDDIの「中期経営戦略」では、「KDDI版ジョブ型人事制度」「社内DXの推進」「KDDI 新働き方宣言の実現」の3つの柱で「人財ファースト企業」への変革を推進するとともに、社内人財育成機関である「KDDI DX University」の活用による全社員のDXスキル向上とプロフェッショナル人財の育成を進めます。 また、今年度全社員に適用されたKDDI版ジョブ型人事制度は「社員一人ひとりの成長により、組織・企業の成長を実現」することを目的としており、個々の社員が自律的に成長するための環境・体制の整備を進めていく必要があります。 ダイナミックな変化の真っただ中にいるKDDIで、一緒にチャレンジしてみませんか? ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■育成施策の企画立案~実行~レビューまでの一連のプロセスのご経験(人事コンサルのご経験者も歓迎) 【ミッション】 ■今後社内にてDX(AI/IoT/DX等)人材の育成にあたっての企画や調整をお任せしたいと考えております

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    株式会社パソナ

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【人事(管理職候補)】★地下鉄の「のりかえ便利マップ」発案企業!事業拡大中!

(株)ナビット
450万円~500万円 / その他

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  • 仕事内容

    【具体的に】人事・採用業務 中途採用、新卒採用の人員計画、KPIの測定、年間採用スケジュール作成、ペルソナ作成、使用媒体選定(求人広告/人材紹介/派遣会社)採用ミーティングの運営、採用ブランディングに基づいた採用戦略の策定と実施、内定式、入社式、新卒会社説明会の企画運営、採用マニュアル作成、等多岐に渡ります。この他に、総務や簡単な経理のお手伝い業務、庶務業務や広報業のサポートなどもお任せします。

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    【必須】■人事、採用業務の実務ご経験をお持ちの方 【歓迎】■上記以外の人事業務経験をお持ちの方■総務、広報、営業事務などのご経験をお持ちの方 【本ポジションの強み】 ■働き方:週2回のテレワークを実施しており今後も継続/強化予定です。また月に4回迄使える時差Biz出勤を設けており出社時間等の変更が可能です。 ■キャリア:人事スペシャリストとしてもスキルアップ可能ですが、管理部門の様々な業務をお任せできるため業務の幅を広げることが可能です。アイディアを吸い上げやすい環境もあり新しい取り組みなどを歓迎しております。(回覧板・メモクリップ制度)

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Talent Acquisition Senior Recruiter

外資IT企業
外資IT企業にて、シニアリクルーターを募集します。 リクルーターチームにて、自身の担当セクションを持ち、現場との打ち合わせ、採用要件・フローの立案、エージェント管理等すべて担当頂きます。 グローバル…
600万円~1000万円 / リーダー

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    東京都

  • 仕事内容

    外資IT企業にて、シニアリクルーターを募集します。 リクルーターチームにて、自身の担当セクションを持ち、現場との打ち合わせ、採用要件・フローの立案、エージェント管理等すべて担当頂きます。 グローバルで縦割り組織となっており、ドットラインは国内におりますが、直接のレポートラインはAPACとなります。

  • 応募資格

    ・インハウスでの採用経験 5年以上 ・ビジネスレベルの英語力(読み書き/会話) ・IT業界での経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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1~50 件目を表示(全97件)
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