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該当求人件数: 38件

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人事

株式会社エコログ
【東京豊島区】東証1部上場グループ企業 エネルギー事業新会社設立に伴い、ボードメンバー募集!
400万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

宮地 聖次
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    事業をより加速させるため、人事職を募集いたします。 新卒・中途の人事採用や会社制度の設計を担当する部署になります。 会社説明会でのPRや採用面談、採用後のフォローから 会社制度の企画・設計まで担当いただきます。

  • 応募資格

    【求める経験】 ・論理的思考力と資料作成能力(Powerpoint,Excel) ・他の職種とチームで働けるコミュニケーション能力 ・人事経験者優遇 【ヒューマンスキル】 〇当社のビジョンに強く共感・共鳴してくれる方 〇自らが自社サービスのファンであり、その成長にコミットできる方 〇主体性を持って取り組めみ、決めたことを最後までやりきれる方 スキルや適性に応じて記載の業務内容をお任せしていきます。 自由な裁量をもってお仕事が可能、恒久的にテレワークを導入しさらに柔軟な働き方を選べるようになっています。

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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【茨城県】多角的事業展開する企業での総務職(管理職)

モトヤユナイテッド株式会社
創業70年を迎える歴史をもつ企業でありながら、積極的に事業展開やM&Aを進め、新たなサービスを生み出している老舗ベンチャー企業です。一緒に、新しい会社の仕組みを作りませんか?
500万円~704万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    【募集背景】 急速な事業拡大に伴い、当グループの総務業務を担当していただける人材を募集します。茨城エリアの各事業会社の総務業務を取りまとめる責任者になっていただき、総務実務を行いながら、グループ各社の管理部門スタッフのサポートを担当いただきます。 【職務内容】 ◆茨城エリア内事業所の総務業務全般をお任せします。 ・契約書管理 ・社則及び社内規定の整備・管理、社内稟議、印章管理 ・什器備品、ファシリティの管理 ・情報システム管理・PC備品管理 ※1 ※1 パソコンや各種機器の設定、パートナー業者との対応窓口としての機能をお任せします 【所属部署】 関東支社 管理本部総務グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・総務業務経験者(業務を自己完結できる方) ・ITに関してハード・ソフト両面の知識・経験を有する方 ・総務領域ほか管理/経営企画の領域でご自身の仕事の幅を広げていきたいと思う方 ・部署やグループ会社など、組織の枠組みを超えた全体最適・業務改善を経験されている方 【求める人物像】 モトヤグループで求める思考特徴をお持ちの方(主に以下4点) (1)高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 (2)働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 (3)自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 (4)好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】人事 プライム市場上場/年間休日123日/時差出勤可

テスホールディングス(株)
400万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・就業規則の改定 ・人件費分析 ・脱時間労働の対応 ・労務管理 ・給与計算・人事制度の改定(評価制度、テレワーク導入に伴う変更など) ■当社において人事は組織成長の要となり、非常に重要なポジションとなります。業務については採用・人財教育業務を主に、ご経験に応じて、人事業務全般を幅広く担っていただくことを想定しています。

  • 応募資格

    【必須】・採用担当の業務経験(3年以上) 【歓迎】・人財教育関係のご経験 ・就業規則、人事制度の構築、改定のご経験 ・給与計算・労務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任を持ってコツコツと取り組める方 ・自分から進んで業務が行える方 ・腰を据えて働ける場を探している方

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【基本は在宅ワーク、週1回出社】労務メイン バックオフィス(管理部門) リーダー候補

先端テクノロジーを活用した農業 IoTクラウド事業・コンサルティング事業会社
400万円~600万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部門のリーダー候補として、人事・総務・法務・IPO準備等 を中心に携わっていただきます。 ■労務 ・給与計算 ・労務管理全般(給与・社保はアウトソーシング) ・人事制度検討 ・中途採用 ・研修管理(進捗管理、経過報告、各種フォロー・調整など) ■総務 ・株主総会、取締役会の運営 ・社内規程の管理 ・車両管理、社宅管理 ・IPO準備 ▼法務 ・リーガルチェックサポート 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・バックオフィスまわり全般に携わることができます。 IPOに向けて組織拡大中のため、より良い仕組みを作るフェーズから関わることが 出来、アイデアが採用されるケースも多く、やりがいを感じて頂けます。 ▼配属 管理本部 管理部 管理部人数:6名(部長1名、人事 2名、総務2名、法務1名) 【募集背景】 事業拡大に向けた体制が整いつつありますが、バックオフィス(総務・法務・人事等)の側面から当社と共に成長していきたいという意欲のある方を求めています。

  • 応募資格

    ・労務経験があり、自走できる方 ・幅広いバックオフィス業務経験のある方(人事・総務・法務など) ・株主総会や取締役会等の運営経験 歓迎 ・マネジメント経験のある方 ・IPOの実務経験1年以上 ・スタートアップ~ベンチャー企業での就業経験 【フィットする人物像】 ・企業理念やビジネスモデルに共感できる方 ・定型的な業務から、裁量ある環境で成長したいという意欲のある方 ・変化の激しい組織運営を楽しめる方 ・社内外の関係者と良質なコミュニケーションがとりながら、物事をスムーズに 進めることができる方 ・不明点をそのままにせず、自ら動くことが出来る方

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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社会インフラ領域のAIベンチャー 採用人事担当 フルフレックス/リモート可/東京都

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務を中心にご担当いただきます。AIベンチャーの立場から「私たちの社会をよくしたい」と本気で思っている仲間を増やすために、採用担当を増強しています。 <具体的な業務内容> ・採用ターゲット設定 ・求人広告作成 ・面接の日程調整/エージェントとのやり取り ・スカウトメール送信 ・その他の人事事務(契約管理、社内手続きなど) フルフレックスで、リモートワークが基本となっています。

  • 応募資格

    【必須】 ・中小企業での人事関連実務経験、もしくは人材紹介エージェントや採用代行等のご経験 ・そのうち中途採用に関わる実務経験(2年以上) ・英語の使用に抵抗のない方 【歓迎】 ・IT会社での就労経験をお持ちの方 ・採用広報、労務、総務などの実務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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上場企業での人事労務

東証スタンダード上場企業/2020年度はコロナ禍でも最高益を出している成長安定企業
中区◆役職者(課長クラス)募集◆転勤無◆退職金有
450万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・就業規則・社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応) ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ・入社退職手続き ・教育 ・各労務関連業務におけるPCデータ入力・データ管理 ※状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ※将来的には、グループ全体の統括・取り纏め業務まで担って頂く可能性もございます。

  • 応募資格

    採用及び教育経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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社会インフラ領域のAIベンチャー 採用人事担当 フルフレックス/リモート可/東京都

非公開
600万円~800万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用業務を中心にご担当いただきます。AIベンチャーの立場から「私たちの社会をよくしたい」と本気で思っている仲間を増やすために、採用担当を増強しています。 <具体的な業務内容> ・採用ターゲット設定 ・求人広告作成 ・面接の日程調整/エージェントとのやり取り ・スカウトメール送信 ・その他の人事事務(契約管理、社内手続きなど) ・採用チームのマネジメント フルフレックスで、リモートワークが基本となっています。

  • 応募資格

    【必須】 ・中小企業での人事関連実務経験、もしくは人材紹介エージェントや採用代行等のご経験 ・そのうち中途採用に関わる実務経験(2年以上) ・英語の使用に抵抗のない方 【歓迎】 ・IT会社での就労経験をお持ちの方 ・採用広報、労務、総務などの実務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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【倉敷駅前】農業ベンチャー企業本部での総務・人事職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
280万円~364万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 総務人事部門の増員により体制強化 【職務内容】 ◆農業ベンチャー企業での総務人事業務全般をお任せします! 《総務》 ・グループ全体の労務管理 ・グループ全体の給与計算 ・社内行事全般(雑務含む) ・HPの管理や社員のPCメンテナンスなどヘルプデスク 《人事》 ・求人募集に関する業務 ・採用業務全般 【組織構成】 総務部:6人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務の実務経験(3年以上/業界不問) ・PCスキル必須(エクセル・ワード)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【広島】総務担当(責任者候補)

日本水工設計株式会社
成長業界の水コン大手/1968年設立の老舗企業/責任者候補としての採用
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

鍵山 慈
  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ★★★責任者候補として活躍できます★★★ 【職務概要】 同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として、 上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。 そんな同社にて、総務内容全般のお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・書類作成、管理、整備 ・人材採用業務(本社業務補助) ・経費精算処理 ・派遣契約管理 ・入退者・異動者対応 ・備品、什器管理 ・電話、来客対応 ゆくゆくは拠点総務責任者として拠点運営全般を担っていただきます。 取引先のほぼ100%が官公庁・地方公共団体なので安定性もあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・総務業務におけるマネジメント経験 ★転勤なし★ 入社後まずは東京で研修を受けていただき、 その後各地配属拠点での勤務となります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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経理・総務(課長補佐)

発電事業会社(総合商社グループ)
発電事業会社(総合商社グループ)
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <経理業務>  予算実績管理、決算業務(月次・年次)、現金出納管理(経費精算)、請求・支払業務(掛金処理)、法人税等の申告・納税、年末調整、償却資産の申告、次年度の予算編成 <総務人事業務> 機器・備品管理、施設管理、文書管理、株主総会の企画・運営、取締役会の企画・運営、社内行事の企画・運営、福利厚生業務、人事企画、採用、労務(給与計算)、労務(社保手続き、入社・退職手続き)、教育・育成、制度・環境の整備

  • 応募資格

    <必須要件> ・経理実務経験 <歓迎要件> ・会計系資格をお持ちの方 ・人事総務実務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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EK【人事】/外資系再生可能エネルギー企業/600~800万円

ますます注目される再生可能エネルギー会社
今後ますます注目される再生可能エネルギー企業です。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

遠藤 こづえ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事業務全般 ・採用業務(主に中途採用) ・研修制度企画・立案・推進 ※人事部門は、シニアマネージャー、課長、スタッフ2名で、人事専任で女性一名、人事・総務(社保・給与計算)で女性2名おりますが、増員の求人です。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社における人事業務経験1年以上お持ちの方人物重視 ・採用の経験 ・中途採用者の研修・企画 【あれば尚可】 ・労働法の基礎知識 ・人事制度について理論的枠組みを理解されている方 ・社会保険、所得税、住民税等について基本的知識をお持ちの方 ・対人関係維持・コミニュケーションスキルが高い方 ・英語力TOEIC600点以上、あるいは英語に抵抗が無い方

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【名古屋/東証スタンダード/再生可能エネルギー事業】人事部 グループ長

非公開
550万円~600万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

岡野 秀生
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部グループ長として、人事業務(採用、育成、教育等)の企画立案、実施等を担っていただきます。 ○社員およびパートの募集・選考・採用の窓口(求人部門との連携)入社手続き  採用後の育成、教育等 等

  • 応募資格

    ・専門卒以上 ・上場企業での実務経験5年以上 ・自身で手を動かせるプレイングマネージャー

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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上場企業での人事労務

東証スタンダード上場企業/2020年度はコロナ禍でも最高益を出している成長安定企業
中区◆一般~主任クラス◆転勤無◆退職金有
300万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

矢崎伸也
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ・就業規則・社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応) ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ・入社退職手続き ・各労務関連業務におけるPCデータ入力・データ管理

  • 応募資格

    給与計算の経験

  • 転職エージェント

    株式会社経理サポートスタッフ

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人事(マネージャー候補)

株式会社シェアリングエネルギー
エネルギー業界のスタートアップ/裁量◎組織の拡大に関わることができるポジション
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事採用業務をメインに人事部門の立ち上げを行っていただきます。 マネージャー候補としての採用です。 【職務詳細】 ■採用業務 ・採用計画立案~運用 ・新卒採用、中途採用全般 ・採用基準の策定、最適な採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ■組織開発 ・オンボーディングや人材開発等の企画立案~運用 ・組織活性化、全社カルチャー浸透の企画立案~運用 ■制度設計 ・人事制度の企画立案?運用 ・研修制度の企画立案?運用 【業務の魅力】 ・人事組織の立ち上げを経験できます。 ・経営陣と一緒になって採用活動を推進することができます。 ・拡大期の採用に携わることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での採用業務経験(新卒・中途) ・ベンチャー企業での人事経験 【尚可】 ・人事制度立案経験 ・人事部全般の業務経験 ・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダー等の経験 <採用背景> 脱炭素の流れから右肩上がりで成長中のため、 体制強化のための、一人目の人事専任メンバーとしての採用です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事総務(責任者候補)

日本水工設計株式会社
成長業界の水コン大手/1968年設立の老舗企業/責任者候補としての採用
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

高石祐輔
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■総務 オフィス管理、36協定の締結及び届出、各種行政手続き、借上社宅管理、健康診断実施、衛生委員会開催 ■人事 採用業務、派遣契約管理、入退者・異動者対応 ■経理 経費精算処理 ■庶務 備品発注・購入、電話・来客対応 ■法務 顧問弁護士への確認や相談 ゆくゆくは拠点総務責任者として拠点運営全般を担っていただきます。 取引先のほぼ100%が官公庁・地方公共団体のため安定性もあります。

  • 応募資格

    【必須】 ・総務業務におけるマネジメント経験 ★転勤なし★ 入社後まずは東京で研修を受けていただき、 その後大阪拠点での勤務となります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【名古屋】人事労務

非公開
350万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

星野清隆
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ■人事職として、主に労務管理業務を主業務として担って頂ける方を募集します。 <詳細> ・就業規則・社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応) ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) ・入社退職手続き など ・各労務関連業務におけるPCデータ入力・データ管理 ※上記は想定業務例となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。

  • 応募資格

    人事業務経験1年以上(労務管理・勤怠管理)

  • 転職エージェント

    東洋エージェンシー株式会社

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【福島】管理職(総務・経理・人事)

相馬ガスホールディングス株式会社
★転勤無し★月残業10h以下★安定基盤の企業でキャリアアップ!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

前原康志
  • 勤務地

    福島県

  • 仕事内容

    【職務概要】 将来の幹部候補として様々な業務をしていただきます。 【職務詳細】 エネルギー関連事業を幅広く手掛ける同社の管理部門において経理・総務・人事やその他付随する企画業務等を幅広くお任せします。具体的には、月次・年次決算/労務管理/社内規定の見直し/グループ企業PJTの推進など 【ポジションの魅力】 エネルギー業界でありながらグループ連携・その他関連業界知識を広く身につけることができます。更に、マネジメント経験・バックオフィス経験・企画経験など幅広いキャリアを積むことが可能です。経営層に近いポジションで公認会計士の資格を持つ社長のもと、ハイレベルな環境で仕事を学び成長できるため、管理部のプロフェッショナルになりたい方にとってこれ以上にない環境が整っております。 《働き方》 月残業は約10時間以下、週休2日制、転勤無、有給消化率は驚異の9割越えと働きやすい環境で長期的に腰を据えて活躍できます。現在、就業規則の見直しを図り、2023年6月実装を目途に年間休日96日→121日以上(完全週休2日制)へと年間休日数の増加を予定しております!

  • 応募資格

    【必須】 管理部門での何らかのご経験をお持ちの方 ※エネルギー業界未経験OKです!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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労務管理・人事企画/リーダー候補(総合リサイクル事業)

非公開
墨田区での総合環境企業/労務管理・人事企画/初年度年収450~600万円
450万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

本山 幸三
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    勤怠管理/給与計算/年末調整・各種人事施策の企画立案/改定/運用と定着・人事制度(等級/評価/報酬等)の運用と定着・採用/教育の企画立案・人事関係の手続き(入退社/異動/出向)など

  • 応募資格

    人事、労務、給与計算などいずれかの業務経験が3年以上ある方 他部署とのコミュニケーションを円滑にとれる方 OJTによる給与計算/労務管理を主に当社グループの特徴を押さえて頂きます。その後採用/教育/制度立案など人事企画へ参画を頂き、様々な領域へチャレンジしていただきます。

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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【東京:リモート】給与社保マネージャー

ヴェオリア・ジャパン株式会社
スキルアップ環境◎/日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 メンバーのマネジメントをしながら、給与計算をご自身でも担当して頂きます。また、ペイロールに関するプロジェクトにも参画して頂きます。 【職務詳細】 ・全ての給与計算を理解し、給与処理にかかる細かい判断をして、チームに指示 ・チームの状況や業務の繁閑に合わせて自ら手を動かしていただきます。 ・他の人事や事業部の担当者と協働して、運用の改善などを進めていただきます。 ■社風: 同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。 育休の取得率は100%です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。 加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 この動きは日本のみならずグローバルで展開されているものです。この実現に向けて、社内では女性の活躍推進に対する社内アンケートの実施や情報共有、様々なイベント等を企画・実行しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・給与計算と社会保険の実務経験を3年以上お持ちの方 ・部下のマネジメント経験をお持ちの方 ■就業環境: 同社は5月1日が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週1~2日程度は実施しております

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【富山】総合職(ポジションサーチ)

北陸電力株式会社
総実労働時間の短縮促進のための取り組み多数あり!地域に根ざした電力会社!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    富山県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ポジションサーチ求の求人となります。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属となります。(入社後,ジョブローテーション有) 【職務詳細】 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用してもらえるように、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書。 等

  • 応募資格

    【必須】 ・仕事内容欄の業務内容に合わせて  何らかの活かせるご経験がある方 【尚可】 ・北陸にご縁があり、北陸地域のために活躍していきたいというお考えがある方

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    株式会社ワークポート

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【福井】総合職(ポジションサーチ)

北陸電力株式会社
総実労働時間の短縮促進のための取り組み多数あり!地域に根ざした電力会社!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ポジションサーチ求の求人となります。適性に合わせ下記いずれかの部門へ配属となります。(入社後,ジョブローテーション有) 【職務詳細】 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用してもらえるように、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書。 等

  • 応募資格

    【必須】 ・仕事内容欄の業務内容に合わせて  何らかの活かせるご経験がある方 【尚可】 ・北陸にご縁があり、北陸地域のために活躍していきたいというお考えがある方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】人事(新卒採用担当)

ヴェオリア・ジャパン株式会社
グループ全体の新卒採用を担当/日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実
360万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自社およびグループ会社の新卒採用をマネージャーと協力して遂行いただきます。※学校訪問などで全国に日帰りまたは数日の出張の可能性がございます。 【職務詳細】 ・新卒採用人員ニーズヒアリング ・新卒採用計画(採用手法の検討など) ・会社説明会、インターンシップ、入社式などの企画、実行 ・候補者や面接官との面接調整 ・中途採用担当者との連携 ■育成体制: マネージャーの指導の元、将来マネージャーになって頂きたいと考えております。 ■就業環境: 同社は5月1日が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週1~2日程度は実施しております。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれか3年以上 ・採用業務(新卒、中途いずれも可)のご経験 ・両手型エージェントのご経験 ■社風: 同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。 育休の取得率は100%です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。 加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 この動きは日本のみならずグローバルで展開されているものです。この実現に向けて、社内では女性の活躍推進に対する社内アンケートの実施や情報共有、様々なイベント等を企画・実行しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【東京:リモート】人事労務管理・企画

ヴェオリア・ジャパン株式会社
スキルアップ環境◎/日本を代表するグローバル企業/福利厚生充実
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

堂原 拓人
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事企画担当者として、マネージャー2名体制で全グループ会社(9200名程度)の人件費予算、予測などのためのデータ作成、収集、精査とファイナンスやフランス本社への報告をメインに担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事企画として、全グループ会社(9200名分)の給与プロセスをマネージャーとともにリードいただきます。 ・就業規則改定時に説明し、従業員からの意見書を収集し、各事業本部のHRBPと折衝します。 ・従業員持株制度の運営に関わる手続きやシステム管理等を通じて、従業員の参加率アップに向けた施策の検討 ・全グループ会社の人事制度の企画、実行 ・海外社員に関わる手続き ・導入途中のプロジェクトへの参画、必要データの収集 ■就業環境: 同社は5月1日が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでも対面でのコミュニケーションの機会が多くあり、風通しの良い社風です。在宅勤務も週1~2日程度は実施しております。

  • 応募資格

    【必須】下記いずれも必須 ・労務経験もしくは、給与計算または社会保険手続きの知識をお持ちの方 ・仕事で英語を使ったことがあるかTOEIC(R)テスト700点以上など英語に強みのある方 ■社風: 同社では女性社員も多数活躍しており、半分以上が女性社員です。 育休の取得率は100%です。お子さんがいる女性でも多数活躍しており時短勤務で就業している社員もおります。 加えて女性社員の管理職登用も積極的に行っており、性別を問わず全従業員にとって働きやすい職場を作ることに力を注いでいます。 この動きは日本のみならずグローバルで展開されているものです。この実現に向けて、社内では女性の活躍推進に対する社内アンケートの実施や情報共有、様々なイベント等を企画・実行しています。

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    株式会社ワークポート

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グローバル化学メーカー_Total Rewards Manager (Japan)

グローバル化学メーカー
1000万円~1500万円 / 管理職

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縣 さとみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トータルリワードマネージャーは、以下の2つの分野を担当します。 1) ローカルC&B(約70%):日本における従業員の報酬・福利厚生プログラムおよび活動のあらゆる側面を管理・サポートし、日本におけるグローバルプロジェクト(Advance Comp、グレーディングなど)の実施を推進する責任を負う。 2) 横断的(APAC)CoEの役割(約30%)。 主な業務 1. (70%) 日本における従業員の報酬・福利厚生プログラムおよび活動のあらゆる側面を管理・サポートし、日本におけるグローバルプロジェクト(Advance Comp、グレーディングなど)の実施を推進する責任者となる。 HRTのローカルC&Bのトータルリワーズへのスムーズな移行を促進し、TR CoEチームと連携して関連するプロセスや活動を確実にクリアにする。 C&B関連業務のWorkdayへの導入の調整 日本におけるAdvance Compの導入促進(昇給・賞与の調和、現地での調整も含む) グループ会社の日本における退職金制度の管理 リージョナルグレード(APCグレード)からヘイグレードへのグレードアップの実施(GMの事前合意、HRBPとの実行)。 駐在員管理職の現地ニーズへの対応窓口。 2.CoEの横断的な役割(約30%)。 日本における上記1の業務量と、本人の経験・経歴に基づき、後日決定するAPAC全体の横断的な責任を担う。 *Advance Compは面接時に説明します。 報告先: 1. 直属の上司 Total Rewards CoE, APACのヘッド 2. ファンクショナルスーパーバイザー 日本リードHRビジネスパートナー 部下: 直属2名(派遣社員) ワークスタイル : ハイブリッド型(オフィスとWFH)>オフィス所在地(横須賀、田町、尼崎)のいずれかに出張が発生する可能性があります。

  • 応募資格

    多国籍企業でC&Bポリシー/プログラムの設計を行った経験がある方 大企業(500社以上)でのC&B業務に携わった経験。 最低でも5年以上のC&B経験。 Workdayまたは類似のHCMシステム経験/過去に給与計算の経験があれば尚可。 英語ビジネスレベル 日本語流暢(R/S/W)。 積極的にアイデア、ソリューション、コラボレーションを提案できる方 ハイコンセプトワークとハンズオンワークの両方をこなせる方

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    株式会社アージスジャパン

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COMPANY Consultant

大手系のエネルギー開発企業
800万円~1200万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【COMPANY の導入】 ・新人事制度変更に伴う業務要件を整理し、システムを構築する ・勤怠システムを構築する ・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う ・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う ・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する 【チームの管理】 ・人事システムの今後のロードマップを策定する ・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する ・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育の実施を計画、実施する ・組織にとらわれない継続的な改善を推進する <部署の役割> 最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進する。 <ポジションの魅力> ・当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。 ・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。 ・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

  • 応募資格

    【MUST】 ・給与/賞与、退職金、勤怠業務に関する経験 ・自律的に業務遂行を行える ・複雑な課題の解決 ・業務部門との円滑なコミュニケーション ・海外とのコミュニケーション ・COMPANY導入の経験 【WANT】 ・SuccessFactorsの経験 ・COMPANY以外の人事パッケージ導入経験 ・SuccessFactors、SAP HCMとの連携

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    株式会社コトラ

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【香川】人事

株式会社藤田商店
創業135年以上/地域のインフラを担えます/福利厚生充実/転勤なく香川で活躍
450万円~560万円 / 管理職 | メンバー

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鍵山 慈
  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 戦略的な組織構築、戦略的な人財育成、人事・給与・評価制度の進化、社員(新卒・中途)/契約社員/スタッフの採用業務から入社後のフォロー業務まで人事に関する幅広い実務をお任せします。 【職務詳細】 (1)戦略的な組織構築 ・同社の「DNA」の再定義と浸透および組織風土改善 ・関連会社を含む組織変更および人事異動 ・執行役員制度の創設及び評価制度、就任のルール設定 ・グループ会社人事評価制度の再構築と新賃金テーブル策定 ・ダイバーシティ構想 (2)戦略的な人財育成 ・管理職教育制度導入 (3)人事・給与・評価制度の改定(改善・改良) (4)社員(新卒・中途)の採用業務から入社後のフォロー業務、入社導入研修 (5)その他 ・就業規則改正 正社員登用試験制度、短時間正社員制度、社宅規程、出張旅費規程、車輛管理規程、社章規程、社員紹介制度、資格取得の助成金制度 他の改定 ・安全衛生委員会の委員として産業医との連携担当 ・メンタルヘルス相談窓口設置及び相談員

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社での幅広い業務経験。 ・HR業務経験3年以上。 ・基本的なPCスキル(MOS程度)。 【尚可】 ・人材/求人業界に携わった経験。 ・総務経験。 ◎エネルギーを取り巻く環境が大きく変化する中、同社はその変化を好機と捉え、真の『エネルギーソリューション』に進化すべく、ビジネスモデルの構築と優秀な人財の確保・育成に力を入れています。 九州・関西への事業拡大も積極的に進めるなど、成長途中にある同社と共に、スキルアップ・ステップアップしていける成長意欲のある方を歓迎します。

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    株式会社ワークポート

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【人事メンバー】/あなたの人選で地球の未来が変わる!?自然エネルギー100%の世界実現を目指す企業

自然電力株式会社
●2011年3月11日の震災の3ヶ月後、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い想いで生まれた企業。青い地球を未来につなぐ仲間を探しています。※フルフレックス&リモート推奨中
400万円~570万円 / メンバー

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堀 沙也花/管理部門キャリア
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自然電力グループのグループ人事の次世代若手リーダー候補として、 グループ会社の評価運営、組織開発、育成を中心に人事業務全般をご担当頂きます。 <業務内容例> *各種評価制度の設計、運営、改善 *組織力向上施策の企画、運営 *エンゲージメントサーベイの運営、改善 *若手社員の育成企画、運営 *イベント(採用・社内説明会等)実施 *グループ各社員とのコミュニケーション *その他人事全般業務 上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。 またグループ会社には多くの外国籍社員が在籍しているため英語力も身につきます。 現在人事チームには12名のメンバーがおり、20代後半~40歳前半の方々が活躍中です。 ※チームリーダー(男性)、部長(女性)、役員(女性)がレポートラインになります。 業務領域を明確に縦割りにはしておりませんが、それぞれ役割を持ち働いています。 【仕事の魅力】 *気候変動、エネルギー問題に正面から向き合う社会貢献性の高いビジョナリーな企業で、  人事・組織に関わる幅広い経験を積むことができる *グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、  「青い地球を未来につなぐ。」というパーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる *再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる *「再生可能エネルギー100%の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる *グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める 【会社の沿革、事業の特徴】 自然電力株式会社は、異なるバックグラウンドを持つ3人の経営者の、 「自然エネルギー100%の世界を目指すという想いから2011年に設立されました。 以来、太陽光・風力・バイオマス・小水力発電などを中心にクリーンエネルギーを生み出す施設を、 企画開発・資金調達、設計・建設、その後の保守運用・アセットマネジメントまで、 一気通貫のサービスで展開してきました。(これまでに全国70箇所以上に発電所を設立) 自然エネルギーの活用はSGDsの推進をはじめとし、 環境問題、地域経済の発展、資源をめぐる紛争問題など、 様々な社会問題の解決に繋がる社会的にも非常に重要な取り組みになります。 ※自然電力株式会社は、再生可能エネルギー世界大手「juwiAG」出資企業です。

  • 応募資格

    学歴不問 【必須条件】 *高いキャッチアップの能力 *高いコミュニケーション能力、論理的思考 *ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC 800点以上) (ポテンシャル、能力が高い場合は第二新卒・未経験も可。) 【歓迎条件】 *人事業務経験2年以上 *事業に係る経験2年以上 *労働基準法など必要な法律の知識 【歓迎するマインド】 *当事者意識を強く持ち、他者をリスペクトしながら企画を進めていく主体性 *自然電力グループのPurposeに共感し、本気で社会課題解決にコミットしたい姿勢(参照:https://www.youtube.com/channel/UCq544m6pTls-0cKdpGzFsyA) *自らも成長しながら、自分の周りの人にも良いエネルギーを伝播しようする姿勢

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    株式会社メディアハウスホールディングス

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人事/IT企業/採用/給与計算/安全衛生/京都府

非公開
350万円~500万円 / メンバー

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井坂 佑
  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    中途、新卒など採用業務。社内のメンバーとの面談を通した安全衛生など、人事未経験でもキャリアチェンジも可能なポジションです。後方から環境ビジネスに関わってきたいという方からのエントリーお待ちしています。【自然エネルギー発電監視ステム】人事担当(採用、給与、安全衛生他)/京都府  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 環境・エネルギー領域の事業会社での人事業務全般を担当します ------------------------------------------------------------------- ・採用活動全般(新卒、中途、アルバイト)  ・異動手続きなどの各種保険事務 ・給与計算(給与奉行、excel)、勤怠簿の集計 ・安全衛生(健康診断・ストレスチェック運営等) ・研修運営 ・人事制度の企画・運営

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・大学卒業以上 ・同一企業での社会人経験2年~5年程度 ・PCでの業務経験【歓迎】 ・人事業務経験 ・営業などの対人折衝スキルを有する方

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    株式会社グレイス

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人事×管理会計プロ人財【契約社員】

再生可能エネルギー事業会社
700万円~1100万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社グループの人事コントローラーとして、経営計画に基づいた要員・人員計画の策定、人員管理体制の構築、及び予実管理・レビューを主にご担当頂きます。 【主な役割】 ・中期経営計画に基づいた人員計画の策定 ・定量的な予実分析に基づいた人員管理体制の構築、システム化 ・計画のレビュー、管理体制の改善 ・各事業部との人員数及び予算の調整、予実管理 ご本人のご希望も伺いながら実際の役割は決定いたします。 ご自身の専門性を活かして、未来をつなぐ社会貢献性の高い企業で働きたい、という方のご応募をお待ちしております。 【仕事の魅力】 ・気候変動、エネルギー問題に正面から向き合うビジョナリーな企業で、人事・経営管理の中枢となる役割で貢献することができる ・グループ売上百億円オーダー、人員400人規模の急成長中のベンチャー企業で、パーパスに共感した仲間たちと一緒に働くことができる ・再生可能エネルギーの導入に伴い大きく変化しつつあるエネルギー業界で、既存の枠組みに捉われない取り組みができる ・「再生可能エネルギー100%の世界」の実現を人事部門として支え、日本発で世界を変える、社会的意義の高い仕事ができる ・グループには多くの外国籍社員が働いており、また海外事業も拡大中のため、実践的な場面で英語での実務経験が積める

  • 応募資格

    【必須要件】 ◇スキル・経験 ・事業会社での人事業務経験3年以上 ・事業会社での管理会計の実務経験3年以上 ・要員、人員計画策定業務の経験 ◇語学力 日本語:ネイティブ 英語:日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル ◇マインド ・当社グループのPurpose/valueに共感し、コミットしてくれる方 ・当事者意識を強く持ち、他者をリスペクトしながら巻き込み、企画を進めていける方 ・役職名ではなく役割で仕事を進められる方 【歓迎要件】 ・人員管理体制のシステム化の経験 ・上場準備企業での人事、経営企画または管理会計の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・高いコミュニケーション能力、論理的思考 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・Excel操作上級レベル

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    株式会社コトラ

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人事

大手再生可能エネルギー事業会社
600万円~900万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    所属部署のミッション:自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくりを実現する。 職務内容【主な業務】 ■中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)に関して、”リーダー”として全体を統括 ・必要に応じて、採用チームメンバーの担当部署、担当応募者の進捗管理も補佐、担当 ・人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)も担当 【具体的には】 ・中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等) ・要員計画(要員予算)の進捗管理 ・人事制度企画、運用業務(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等) ※ご経験に応じてお任せします ・その他、人事業務のご経験に応じた職務

  • 応募資格

    <必須要件> ■四年制大学卒以上 ■事業会社の人事部での中途採用業務経験または人材業界でのご経験を5年以上お持ちの方 ■人事制度企画、運用のご経験(人事評価、エンゲージメント向上、研修企画等) ■PJ等のリーダー経験  <歓迎要件> ・部下数名のマネジメント経験 ・200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方 ・グローバル企業での人事経験者 ・語学力(英語)のある方 <求める人物像> ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方

  • 転職エージェント

    株式会社コトラ

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人事部 給与労務課 課長/技術商社を中心とするホールディングス/東証一部上場

非公開
730万円~930万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとな ります。 1.業務改善 2.人件費管理 ①年次・・・予算策定、昇給 ②半期・・・賞与 ③四半期・・・決算対応(未払費用計上、事業所税関連) ④月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上(DC、退職一時金) 3.労務管理(退職者、休職者対応)

  • 応募資格

    (必須) ・マネジメント経験 ・労務管理業務(入退社、休職・復職) ・事業会社での給与計算、社保業務経験 ・昇給、賞与、退職金、人件費に関する決算業務 ・会計知識 (歓迎) ・人事制度、諸規程改定経験 ・海外赴任者対応(Mercer指数による海外赴任者給与計算) ・退職給付会計(原則法)

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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人事部 人事企画課/リーダー/技術商社を中心とするホールディングス/東証一部上場

非公開
500万円~850万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

  • 応募資格

    (必須) ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上 (歓迎) ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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人事部 労務管理担当/技術商社を中心とするホールディングス/東証一部上場

非公開
400万円~570万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

  • 応募資格

    (必須) ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 (歓迎) ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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人事労務/再生可能エネルギーに特化した電力会社/完全週休二日制/在宅勤務・リモートワーク:相談可

再生可能エネルギーに特化した電力会社
再生可能エネルギーに特化した電力会社にて、人事労務の募集です。
458万円~680万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森薗 正英
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事労務のリーダーとして下記の業務を担当していただきます。 〇人事業務:入社・退職、異動管理 〇労務業務: ・就業規則・社内規定(就業規則の改訂・問合せ対応) ・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策) ・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝) 〇給与計算業務: ・給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成 ※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務 〇社会保険業務: ・入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務 ※人事総務部:人事課のメンバーは6名。それぞれの担当領域で業務分担をしてチームにて業務を遂行しています。 〇人事管理システムの改善またはリプレイス、業務改善(BPR) ・会社や時代の課題に即した人事系システムの設定改善やリプレイスのプロジェクト ・既存業務の生産性向上の為の改善 ○労務系契約や社員相談の個別対応 〇労務系課題の経営層向け資料作成

  • 応募資格

    【MUST】下記の経験がある方。 ・企業の人事もしくはBPOでの3年以上の人事実務経験があること。 ・人事(組織改編、人事異動、評価、社員面談など)、給与計算(社会保険、年末調整関連含む)、労務管理(規程の法改正対応など)において、1つ以上の高い専門性(得意分野)を有していること。 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者。 ・社会保険労務士資格。(勉強中の方も歓迎) 【求める人物像】 ・事業会社における人事労務のスペシャリストを目指したい方、人事事務だけでなく制度設計や運営などキャリアの幅を広げたい方 ・当事者意識を持ち、正確にかつスピード感をもって取り組むことができる ・他者と積極的にコミュニケーションが取れる (周囲に興味、関心を持ち積極的に関われる力) ・常に効率性とプライオリティを意識して動ける (マルチタスク管理力) ・自ら変革を推進できる人(受け身でなく、能動的に考え活動できる、へこたれないマインド)   ・計画的に物事を進め、目標を達成出来る (やりきる力) ・常に新しい知識や技能の習得に努めている (意識的に新しいことをインプットする力)

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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人事【部長】/【年俸制】 年収:600万円/埼玉県吉川市/マイカー通勤可

非公開
産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。
600万円~650万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・人事管理全般(採用、労務管理、人事諸規定管理、その他)

  • 応募資格

    人事管理業務に精通し臨機応変に対応できる人材、人事部長級経験者 普通自動車第一種免許 社会保険労務士

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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【新橋/風力発電技術開発】経理・人事労務事務

非公開
350万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

糸賀 幸生
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理事務・社保・人事労務事務等、管理業務全般をおまかせいたします

  • 応募資格

    経理もしくは人事・労務事務経験のある方(経験年数2年以上) MS Officeなど一般的なコンピュータ技能を有する方 英語力(読み書き・日常会話レベル)があれば尚可

  • 転職エージェント

    アイブレーン株式会社

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人事採用、教育企画幅広い経験者の求人

非公開
廃棄物処理事業で地球環境保全をグローバルに取り組む躍進中会社の人事業務
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    職務内容:人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

  • 転職エージェント

    株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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総務部【係長候補】/年収400万円~500万円/転勤なし/埼玉県熊谷市

非公開
経営基盤のしっかりとした業績堅調な企業で『総務係長候補』の募集です
400万円~500万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

纓片 昌吾
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ・人事労務業務(採用、労務管理、労災、各種規則管理等)

  • 応募資格

    事業会社で総務人事経験者

  • 転職エージェント

    富士ヒューマンテック株式会社

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1~38 件目を表示(全38件)
  • 1

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