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【HR本部】人事制度企画  世界最大級の経済メディアを支えるHR人材募集

株式会社日本経済新聞社

働き方改革や人材の多様化が進む日経で、人材戦略の企画立案・実施を担います。

700万円~900万円 / リーダー | メンバー

株式会社日本経済新聞社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HR本部人事部で人事制度設計に携わっていただきます。具体的には2021年4月に管理職層に導入したジョブ型人事制度の今後に向けた展開を中核メンバーとなって担っていただき、リーダーを補佐していただきます。また、人事異動や評価制度、人事データ管理等に関して実務のリーダーやチームのメンバーとなって担当していただきます。 働き方改革の推進やシニア活躍推進策などを通じて社員のポテンシャルを最大限発揮する仕組みについても、ぜひ検討していただきたいと思います。将来的には人事部の他の業務、新卒や中途採用、研修、海外駐在員の管理などにも携わっていただく場合もあります。 <この仕事の魅力> ジョブ型人事制度は現在進行形で展開中です。プロジェクトの中心人材として制度の立ち上げをはじめ企画業務のご経験を積むことができます。 <募集背景> 経営方向性に合わせたHR人材強化のための増員採用 <就業環境> 現在は月の約35%を目安にリモートワークを行っています。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事業務経験5年以上 ・社内外との折衝力 ・人事制度設計に携わった経験のある方 【歓迎要件】 ・リーダー経験 ・ジョブ型人事制度に関する知識や職務設計、評価に携わったことがある方 ・グローバル人事管理に携わったことがある方 ・「Workday」「COMPANY」のどちらかを実務で使ったことがある方 ・人事システムやHRテックの新規導入に関わったことがある方 ・360度評価の運用や導入に関わったことがある方 ・給与関連業務の経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)

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人事

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ご経験を鑑みて、に総務人事業務をお任せいたします。 具体的には、労務管理全般から各種規定・人事制度の改定等、 社内の環境整備や働き方改革を積極的に行っていただきたいと思います。 その他、社内行事の運営サポート等総務人事業務全般にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒、中途採用 【歓迎要件】 ・管理部門業務の幅広い経験 ・人事制度構築・働き方改革を推進した経験 ・教育・研修に携わったご経験 【組織風土】 同業界では後発でありながらも、現社長がチャレンジをしてきた中で愛知県での独立系企業での地位を確立しております。 ゆえに業務において自ら考え行動する風土が根付いております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【岡山県倉敷市】広告企業の管理部長(経理財務・総務人事)

株式会社クラビズ
★倉敷から世界に情報を発信するトータルブランディング企業として、WEB・デザイン・情報誌・ポスティング事情を展開★
地方企業とは一線を画すWebサービスを展開する事で、10期連続で売上高も増加…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 現在の体制では部長が他部門も兼務しているので、経営管理体制を強化するため、管理部門の責任者を採用したい 【職務内容】 管理部門(財務・経理・総務・人事)の責任者として配属予定。 企業規模が50名近くとなり、今後更に規模が拡大する事が予想される中、人事制度を含めた社内体制の構築及び外部関係各所との円滑な対応をして頂ける方を求めています。 ◆具体的な業務 ・経営に関する財務状況の把握と社長への提言 ・銀行交渉 ・人事制度の構築、改善 ・採用活動の実施 ・採用計画の策定 ・規定など維持管理 ・人事評価制度の改良 ・法定対応、等 ※社長は顧客の新規開拓や新規事業立案を先頭に立って行っております。企業拡大に合わせ、攻めに加え社内体制を守る番頭役が必要となっています。社内の状況を見極め、社長に対応策を提案し、課題を一つ一つ改善を行う事で企業成長を実現に導いていただきたいです。 【組織構成】 管理本部:2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    財務・経理・人事・総務部門におけるマネジメント経験者(少なくとも10年以上) ※特に財務経験のある方を求めております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材開発職

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    9部署、約250名の人員で構成されている広告企画営業部門の執行役員付として、主に国内広告企画営業及び広告運用事業部の教育プログラム設計から企画、運用や評価制度の設計が主な業務となります。 【具体的には】 ・社内試験の運営・教育資料の審査・管理 ・トレーニング教材やプログラム、ツールの選定や開発 ・各種トレーニングの企画・運営 ・部門インセンティブの設計及び評価制度設計 【現在進行している研修事例 】 ・新入社員向け教育プログラム ・中途採用 営業社導入教育プログラム ・ミドルマネジメント層の教育プログラム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業企画として営業戦略実行にむけた施策検討・教育プログラム構築スキル ■営業・業務マニュアルの作成・改定・管理能力 ■PowerPoint・Google スライドによる社内提案資料作成スキル ※業界は問わず(金融など歓迎)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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管理部(法務・労務・総務)【フレックス有/自社サービス】

非公開
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450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・オフィスやファシリティの管理、備品管理 ・従業員管理 ・新しい人事制度や社内制度の企画と運営 ・社内のイベント運営や福利厚生 ・株主総会取締役会の運営 ・契約書チェックや法律に関する経営提言を行う法務 ・給与計算社会保険業務 など、非常に多岐に渡る業務を担います。 いずれかの専任としてではなく、マルチに対応できる人材を求めています。 管理やルーティン業務から、新しい企画の立案まで、攻守両方の役目を担いながら、会社全体の地盤を運営する仕事ですが、一方で、高いホスピタリティを体現する人格も求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆求めるスキル ・法律の基礎的な知識(民法、会社法、個人情報保護法、著作権法など) ・人事制度、給与、社会保険に関する基礎的な法律や制度知識 ・社内外に対するホスピタリティ ・お客様や営業との柔軟なコミュニケーション力 ◆求める経験 ・契約書チェックの経験 ・給与計算業務、社会保険業務の実務 ・株主総会、取締役会の実務 ・ゼロから業務を組み立てた経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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HRBP(デジタル・IT組織担当)

非公開
大手教育出版事業会社 HRBP(デジタル・IT組織担当) 急募!
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●当社のデジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属になります。 ●事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。 ●具体的には以下を想定しています。 ・人財戦略策定の策定と実行支援  ー 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成 ・部門の組織人事機能  ー 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション ・デジタル・IT体制構築の検討  ー 要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討 ●上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成(既存社員・新入社員向け研修企画・運営)、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。 ●HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ●HRBPや組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)、もしくは組織コンサルティングの経験者 ●IT・Digitalの基礎知識(業界・領域未経験の方は職務経歴書等に補足ください) ●業務上での課題解決のご経験(職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます) 【歓迎要件】 ●デジタル・IT組織での実務経験(企画・開発・マーケ・分析いずれも歓迎) 【求める人物像や資質】 ■当社の企業理念に共感し、教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方 ●主体性・当事者意識・責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ●How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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中途採用リクルーター/ソーシャル経済メディア

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
『未来の事業を創る人』の採用を進めて頂きます。
510万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ・候補者を集める仕組み作り

  • 応募資格

    【どちらか必須】 ■事業会社での中途採用のご経験 ■採用コンサルとして企業のン中途採用支援のご経験 【尚可】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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<名古屋採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職)※未経験可

非公開
大手メディア系情報サービス事業会社 <名古屋採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職) 急募!
~1万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 当社は入社メンバーの約半数が営業未経験者です。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

  • 応募資格

    【経験】【経験・スキル】 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業や人に興味のある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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新卒採用担当【東証一部上場/月残業平均15時間程度】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 東証一部上場企業で、グローバル展開も含め更なる成長を図る同社にて、将来組織を牽引し、新規事業を生み出していけるようなポテンシャルを有した学生の採用をミッションとする、新卒採用を担って頂きます。 【配属先】 ・取締役直下・採用企画チームへの配属予定 →採用における「攻め」の部分を担うチームとなります。 ・女性4名で構成 【業務内容】 ■面接・面談対応 ■採用事務(日程調整・採用進捗管理・問合せ対応など) ■現場社員調整・面接官トレーニング ■採用イベント企画・運営 ■インターンシップ企画・運営 ■新卒採用広報 ■新入社員研修企画・運営など 【求める人物像】 ・フロント業務、バックオフィス業務両方対応できる方 ・周囲との調整能力に長けた方 ・変化に対して前向きに取り組める方 【組織構成】 現在、採用チームは4名(女性)で構成。全員中途入社の社員です。 新卒中途それぞれ2名ずつで業務にあたっております。 【ポイント】 ・昨年からインターンシップを新たに開催したりと、変化の激しい新卒採用市場で新たな挑戦をどんどんしていきたいと考えています。 ・新卒採用業務はシーズンが活性化すると、休日のイベント対応、(※)国内の出張(日帰りもしくは1泊程度)が発生するケースがありますので、予めご了承下さい。 ※現在はコロナ禍ということもあり出張対応はございませんが、将来的に発生する可能性もございます。 【働き方について】 繁忙期・閑散期ありますが、いずれにしても残業時間は少なく働きやすい環境です。 ■閑散期:10時間/月 程度 ■繁忙期:20時間/月 程度 ※繁忙期:7月(サマーインターン)      10~3月(ウインターインターン&新卒採用本選考時期) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での新卒採用経験(1年以上) ■人材業界での法人または個人営業経験(2年程度以上) 【歓迎要件】 ・インターンシップ運営経験 ・採用広報経験 ・育成、研修担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事【フレックス有】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 同社の人事部門では、人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 数人のグループのため、志向や能力に応じて担当分野などを都度相談し、フォローしあいながら進めていくことが可能です。 企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ◆お任せする仕事の一例 ・新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施 ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・評価、報酬制度の運用、見直し ・社内活性化施策の実施 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある ■下記いずれかのご経験 ・人事制度の構築や運用の経験がある方(特に評価、報酬制度など) ・新卒・キャリア採用の計画・施策立案~実行などの経験(特に経営層や現場責任者との調整など) ・社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修ではなく、戦略的なもの) ・労働法関連において、法令や制度の変更をキャッチアップし、制度変更してきた経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャー

株式会社ユニメディア
IPO準備/成長企業で管理部門を引っ張るマネージャーポジションです!
500万円~750万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 IPO準備中につき、コーポレート部門強化のため人事マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします! 正社員・副業者の採用、人事企画や広報など、業務は多岐にわたります。裁量を持って幅広い業務をご担当いただくことが可能なので、会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます! 【職務詳細】 <採用業務> ・各種採用(中途、副業、インターン等)の企画推進、採用活動の企画運営、採用の各サービスの比較検討、採用活動の運営 ・採用面接のマネジメント(オンライン面接含む) <副業者管理> ・副業登録(業務委託契約)された方々の契約管理、支払対応等 <評価・育成> ・人事評価制度の管理と改定・社員育成制度の検討と構築 <社内活性化> ・社内コミュニケーション促進(オンラインお茶会、オンライン社内行事の検討など) ・デジタル社員アルバム更新・より良い福利厚生制度の導入検討 <広報> ・プレスリリース作成・管理・社内報の作成・発行

  • 応募資格

    【必須】下記5年以上必須 ■事業会社での採用業務経験5年以上(正社員採用だけに限らず、副業・フリーランス人材の活用経験も) ■事業会社での人事評価制度対応5年以上■目標達成能力■基本的なPCスキル(ExcelPower Point) 【尚可】 ■広報業務経験(社外広報・社内広報)■ジョブ型採用のご経験 ■社内教育プログラムの構築経験(育成と能力開発の両側面)■インターネット広告業界での勤務経験■やわらかい思考と継続性と根性■スピード優先で行動できる人 【おすすめポイント】 ・プレイングマネージャーとしてキャリアを磨くことが可能です。 ・ジョブ型の採用に携わることができます! ・現状、評価制度や採用等、まだ整っていない部分があるので、基盤作りのフェーズから関わることができます!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用担当者【働きがいのあるベンチャー企業にランクイン!】

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中
★2018年、「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーショ…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。また、新卒採用やインターン採用・採用後のフォローやオンボーディング施策などにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用要件定義 ・中途採用計画の企画立案~実行 -求人票作成 -アクションプランの策定 -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成 -採用コミュニケーションプランの設計 -社内外の関係者との折衝 -候補者との面談、面接 等 ※年間採用人数:約20名~30名程度(中途)/約15名(新卒) ※採用職種:マーケター/エンジニア/デザイナー/バックオフィス 等 他にも部署では、研修や育成/人事企画/広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。 【組織】 ■タレントアクイジションチーム(採用) GM以下、中途担当社員1名/新卒・インターン担当社員2名/オペレーション担当2名/インターン生2名 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。 ■人事における「ヒト・ファースト」 人事ポリシーとして、ヒトの弱みや課題に目を向けるよりも、個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成、そして風土づくりを心がけています。ヒトの可能性を充分に発揮できるような機会提供を第一に考え、理念への共感やカルチャーフィットを重視した採用・配置を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■中途採用の経験をお持ちの方(3年目安) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験 ■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験 【求める人物像】 ■数を追うのではなく、しっかりと候補者に向き合った採用をしたい方 ■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事課長課リーダー候補【上場企業/職務が幅広い】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [募集背景] 人事総務課長のサポート役として、マネジメント目線を持ち、業務全般を推進いだける方を採用したいと考えています。 ご自身のコアキャリアを軸としながらも、そこだけに留まることなく、 給与・労務、採用、教育、システムなど人事総務領域で次のコアキャリアを形成すべくチャレンジしたい方、 業務マネジメントのみならず、更なるマネジメントスキルを身につけたい方、 さらには、人事・総務領域の企画業務をどんどん行っていきたい方には適任なポジションです。 [仕事内容] 概要:人事総務課にて課長補佐(サポート)として組織を統括、牽引して頂きます。 詳細:人事における労務人事企画、教育全般、採用全般、総務・法務、コミュニケーションなどの全領域について過去のご経験を加味し、メイン役割をお任せ致します。(課内人数6~7名) 当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しております。 上場から2年が経過し、更なる成長を見据えて、バックヤードのDX化を含めて、様々な新しい取組を進めていく中で、 人事マネージャーとして本領域の業務を牽引いただきます。 【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。 【魅力】いわば第二創業期フェーズ。制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。人事としてやりがいに溢れた環境です。 [入社後のイメージ] 引き継ぎを行いながら、徐々にご自身のメイン業務を推進いただきます。 同時に、下記いずれかの、業務改善もご担当いただきます。 給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)、RPA導入などの業務改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/ ※入社後は通常オペレーションの推進5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。 ■上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません) 【歓迎要件】 ■マネジメント経験(人数は問いません) ■自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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制度企画

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    制度企画・運用を行って頂きます。 【具体的には】 ■組織マネジメントの企画設計/改善提案のオペレーション業務 ■会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理 ■制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備 ■会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社における以下いずれかのご経験2年以上 ・人事採用(新卒/中途いずれも可能)業務経験 ・人事労務業務経験 ・育成/研修/人財開発などの業務経験 ・他業務(人事事務・総務・秘書)と兼任での一部制度業務 ・地方支店・工場での総務人事経験 【部署】 HRビジネスパートナーdiv

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部(労務・企画担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    この度業務拡大に伴い、人事部の労務・企画担当を募集することとなりました。ともに会社を作っていきたいという方のご応募をお待ちしております! 具体的には、下記人事業務を担当していただく予定です。 【業務内容】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■年末調整 ■労務相談 ■労務費計算 ■就業規則、労使協定の整備 ■安全衛生管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算のご経験 ■事業会社における労務業務経験3年以上 ■データ抽出・分析経験(主にエクセルスキル) 【歓迎要件】 ▼給与改定のご経験をお持ちの方 ▼業務改善

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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<関東エリア採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職)※未経験可

非公開
大手メディア系情報サービス事業会社 <関東エリア採用>求人メディア広告企画営業(エリア総合職)※未経験可 急募!
~1万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    当社求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 当社は入社メンバーの約半数が営業未経験者です。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

  • 応募資格

    【経験】【経験・スキル】 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業や人に興味のある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事マネージャ候補 ◎久屋大通駅徒歩4分

株式会社新東通信
☆★IT、通信、住宅・不動産をはじめ、さまざまなチャレンジを続ける総合広告会社★☆
   ◎年間休日120日 ◎アクセス(久屋大通駅徒歩4分) 創業50年を迎え…
500万円~620万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    ソーシャル・プロデュースを体現する総合広告会社である当社において、人事マネージャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には...】 以下業務のうち、ご経験やご希望に応じて中心となる業務を決めたうえで、幅広く業務をお任せいたします。 ■社内規定・人事制度改定 ■新卒・中途採用、教育研修などの人材開発 ■労務関連業務のマネジメント ■オフィス環境改善、ファシリティ業務 その他に、社内イベント業務の運営サポートも行っていただきます。 【配属先情報】 5名で構成されており、経理と情報システム、秘書以外の本社機能を担っています。大きく全社業務と拠点(名古屋)業務があります。 ★導入実績★ ・「金シャチ横丁」の企画・運営!! →名古屋城敷地内の新しい名古屋メシを中心としたモール「金シャチ横丁」に企画段階から参加しており、事業主体として運営をになっています。 ・「街バル」開催!! →東京本社がある銀座では、地域を盛り上げるために銀座地区で初となる「街バル」を2014年から開催しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での新卒、中途採用 ※上記に加えて下記いずれかのご経験 ・人事制度構築・働き方改革を推進した経験 ・教育・研修に携わったご経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 【組織風土】 同業界では後発でありながらも、現社長がチャレンジをしてきた中で愛知県での独立系企業での地位を確立しております。 ゆえに業務において自ら考え行動する風土が根付いております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(新卒)★東証1部上場/国内大手のPR会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用 ・新卒採用の戦略立案、戦術設計、実務遂行 ・新卒採用全体のKPI遂行 ・新卒採用のブランディング、母集団形成 ・候補者のアセスメント・動機付け ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用の戦略企画から実行までご経験お持ちの方 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での人事経験者 【求める人物像】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力) ・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力) ・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力) ・物事を柔軟に捉える(思考力) ・0から1を生み出す(企画力)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。 その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ・本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ・各種制度企画・立案~運営携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ・新卒採用業務 ・社内行事の運営支援 ・各種面談のサポートなど 人事的な側面から本社と各国拠点を結び、ビジネスを推進するに当たって必要となる連携をスムーズに行う為、共に活動してくれる人材を募集します。 携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での中途採用実務経験3年以上and新卒採用実務経験1年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事 ※福利厚生充実企業※

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社における、コーポレートチームの一員として、これまでの経験をベースに人事・労務の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事企画 ・人事制度構築 ・就業規則の整備 ・勤怠管理 ・採用 等 ★これまでの人事業務をベースに「人事業務の幅を広げていきたい」「制度・体制の改善業務に取り組まれたい」など成長意欲のある方にはチャンスを与え、歓迎される社風です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度構築・労務経験(3年以上) 【配属先】 東京本社:コーポレートチーム 【募集背景】 現在、1人の方が人事と労務を兼務されているため、コーポレートチーム強化のため、各部署で活躍いただける方を募集致します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用/850万円/『未来の事業を創る人』の採用を進めていただける方

マザーズ上場 SNS経済メディアに強みのあるグループ
フルリモート可能/経済業界をリードしている会社です
610万円~880万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用要件定義~採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ■複数の採用チャネルを活用した母集団形成 ■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析 ■魅力的な人、未来を創る人を集める仕組み作り

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験(5年以上) ※あらゆる施策をスピード感もって実施できる方を求めます。 【尚可】 ・事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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中途採用担当

アフィリエイト事業を展開する上場企業
東証一部上場/世界各国にも事業展開をしているインターネット広告事業を展開
450万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは中途採用業務をメインにご担当いただきます。人事的な側面から本社と各国拠点を結び、ビジネスを推進するに当たって必要となる連携をスムーズに行う為、共に活動してくれる人材を募集します。携わる業務の特性上、幅広い経験を積みつつも専門性を高めキャリアアップへのチャンスにも繋がると思います。グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募していただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■本社や海外拠点を含む部署の採用戦略の設計 ■本社を中心としたグローバル人材や中途社員採用業務(一部、子会社も含む) ■各種制度企画・立案~運営連携(現地の人員構成把握及び赴任者支援、制度・情報展開など) ■新卒採用業務 ■社内行事の運営支援 ■各種面談のサポートなど

  • 応募資格

    【必須】 ■IT業界の職種全般の知見 ■事業会社での中途採用実務経験3年以上 ■新卒採用実務経験1年以上 【尚可】 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■英語がネイティブレベルで出来る方 ■海外人材の採用経験 ■広告業界、または近しいWEB・エンタメ業界のご経験者 ■人事領域における経営管理や労務業務関連の知識、経験がある方 ■人事制度設計や運用経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用リクルーター【CHRO直下・多国籍メガベンチャー】

AnyMind Japan株式会社
■2016年4月に日本人創業者がシンガポールで起業:13市場17都市に進出!総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金調達済
■売り上げ右肩上がり、従業員規模も連結800名+と拡大し、まさ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ★採用要件策定~採用クロージングまで一気通貫でお任せ★ AnyMind Groupではさらに成長を加速させるため、 中途採用のメイン担当を募集します。各事業部長やマネージメントと連携し、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。 【業務内容】 ■Hiring Manager(国内外の日本人事業部長または役員)との採用要件や採用手法に関するディスカッション ■採用プロセスの実施(スカウト、書類選考、面接、クロージング) ■外部エージェントとのリレーション構築 ■広報チームと行う採用広報プロジェクト ■東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用(ご希望、ご学力とご経験に合わせて) 【採用の関する補足事項】 ・採用手法:リファラル3割、HPやダイレクトリクルーティング3割、その他3割 ・営業・エンジニア・コーポレート・外国人採用など幅広い採用が経験できます。 ・年間採用人数:70名程度(昨年実績) 【当ポジションの魅力】 ● 中途採用をメインに、採用広報やご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。 ●CXOクラスや事業部長と働く機会が多くあります。レポートラインはCHROです。 ● 海外拠点の多国籍メンバーと働き、経験を積むことで、知見を増やすことができます。 ● 平均年齢27歳程度の組織なので、若い方でも意見が言いやすい環境です。 ● 残業:20時間程度(見込み30時間を超えた人はいない)、原則出社 ● リンクアンドモチベーションやJAM、PKSHA Technology出身のCHRO直下で採用戦略について学びながら就業できるポジションです。 【組織構成】 CHRO 中途採用マネージャー(産休中)、メンバー2名 新卒採用マネージャー、メンバー 各国の人事担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・中途採用のご経験1年以上 ・人材エージェント経験1年以上 ■スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力

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    株式会社パソナ

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人事・採用

ひまわりネットワーク株式会社
★地元密着の安定企業★豊田市で働きたい方必見です!
550万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社にて人事関係業務全般をご担当していただきます。 【具体的には】 ■人事制度構築と運用 ■人事労務対応全般 ■給与オペレーション・人件費管理 ■福利厚生業務(社会保険、健康管理業務等) ■採用活動等 ■制度設計 等 ※人事実務業務がメインです。 【職場環境】 総務部10名(部長1名、グループ長1名、メンバー8名) ※30-50代で構成されております 【同社について】 ・先進性/他局に先駆けて、デジタルハイビジョン放送、ケーブルテレビ電話を実現するなど、先進的な社風です。 ・意見の尊重/当社は、社員に大きな裁量権を与えており、社員からのアイデアを積極的に汲み取り、支援する風土です。

  • 応募資格

    【必須経験・スキル】 ▽いずれも必須 ■昇給、昇格、評価、福利厚生などの人事諸制度の企画・運営経験者 ■人事・労務実務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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人事労務担当

非公開
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360万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当として、HR分野における制度設計及び労務領域を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ■福利厚生制度の企画・運用 ■勤怠労務管理 ■人事異動・出向契約 ■健康管理対応(休職対応含む)など ※事務的なオペレーションのみではなく、ご自身で企画実行頂きます まずは、労務実務経験に基づく勤怠管理の及びプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いしたいと思っています。 グループ全体と言う大きな規模感から、社員一人ひとりに向けたきめ細かな支援までを対象として、熱意のある方に是非応募して頂ければと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務の実務経験(2年以上)をお持ちの方 └勤怠管理関連業務など

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    株式会社パソナ

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コーポレート人事

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事として中途採用をメインに、採用広報・制度設計等も状況に応じて幅広くお任せいたします。 また、場合によっては人事以外にも、コーポレート部門全体のお仕事に携わっていただく機会も多く、人事をメインにコーポレートのお仕事を幅広くご経験いただけます。 【組織構成】経理3名、法務1名、人事1名、総務1名、労務1名、広報1名 【募集背景】欠員募集 【中途採用実績】10名程度(昨年ベース) 【期待する役割】まずは中途採用を主として業務を行っていただきますが、今後会社として採用広報、制度の構築等も強化していくフェーズであり、自主性をもって幅広くコーポレート業務を担っていただくことを期待しています。 ※人事としては現状1名でご担当いただきますが、コーポレート部門全体でのフォロー体制はしっかりあり、安心して働いていただける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 1)50名以上程度規模の企業にて採用経験を5年以上お持ちの方 2)広告代理店でのご就業ご経験がある方(職務内容問わず) 3)事業会社のマーケティングに関わったことのある方(オフライン/オンライン問わず) 【歓迎要件】 ▼広告業界の知見 ▼労務のご経験がある方

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人事課長候補【上場企業/企画メイン/経営層と距離が近い】

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700万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    [募集背景] 現在取締役の清水が人事総務課を兼任しておりますが、清水がより経営寄りの業務に力を入れていけるように、総務課長を採用したいと考えています。 給与・労務、採用、教育、システムなど人事と総務の領域で幅広いですが、オペレーションは現状の社員で自走できている状況です。 今回は、人事関係の様々な課題に対する制度改革、企画の部分を中心となり推進していただける方を募集いたします。 通常オペレーションのマネジメント5割、制度改定、新規企画などが5割とお考えください。 [仕事内容] 概要:人事総務課にてマネージャーとして組織を統括、牽引して頂きます。 詳細:人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。(マネジメント人数6~7名) 評価制度の改定、教育研修制度の構築、人事領域の業務改善などを企画提案、実行していただきます。 当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。 ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。 【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。 【魅力】いわば第二創業期フェーズ。制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。人事としてやりがいに溢れた環境です。 [入社後のイメージ] メンバーマネジメントを行いながら、徐々に下記人事業務の改善を主導いただきます。給与労務(多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善)/評価・賃金制度等の設計(現場一体となった改革の推進)、労務対策の企画推進(働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など)/採用(新卒採用・中途採用の戦略立案)、RPA導入などの業務改善 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)/リーダー又はマネジメントのご経験 ※入社後は通常オペレーションの管理5割、制度改革、業務改善立案などの人事企画業務5割のイメージです。 ■マネジメント経験(人数は問いません) ■上場企業でのご経験(直近の会社でなくても問題ありません) 【歓迎要件】 ■自ら決めて推進してきた方/PDCAを回していける方/改善活動や環境を整えていくことにやりがいを感じる方

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人事採用マネージャー候補【グローバル企業・CHRO直下】

AnyMind Japan株式会社
■2016年4月に日本人創業者がシンガポールで起業:13市場17都市に進出!総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金調達済
■売り上げ右肩上がり、従業員規模も連結800名+と拡大し、まさ…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    設立4年で約800人の規模まで拡大している同社にて、中途採用をメインとしたHRマネジャーを募集します。人材業界や組織開発の経験が豊富なCHRO直下でご活躍いただきます。 【ミッション】 各事業部長やマネージメントと連携し、AnyMindにとって優秀な人材を採用するため、ブランディング、ダイレクトリクルーティングやイベント開催などのプランニングと実行をお任せします。 【業務内容】 ■CEO、CHROと採用プラン・予算の策定 ■Hiring Manager(国内外の日本人事業部長または役員)との採用要件や採用手法に関するディスカッション ■採用プロセスの実施(スカウト、書類選考、面接、クロージング) ■外部エージェントとのリレーション構築 ■広報チームと行う採用広報プロジェクト ■東京、バンコク、ホーチミン、ハノイ拠点のテック人材の採用(ご希望、ご学力とご経験に合わせて) 【採用の関する補足事項】 ・採用手法:リファラル3割、HPやダイレクトリクルーティング3割、その他3割 ・エンジニア採用・外国人採用あり ・年間採用人数:70名程度(昨年実績)、今年度100名程度採用予定 【魅力】 ■中途採用をメインに、採用広報やご希望であれば、人事制度や人材開発などにも関わっていただけます。 ■AnyMind GroupのCXOクラスや事業部長と働く機会が多くあります。レポートラインはCHROです。 ■海外拠点の多国籍メンバーと働き、経験を積むことで、知見を増やすことができます。 ■平均年齢27歳程度の組織なので、若い方でも意見が言いやすい環境です。 ■残業:20時間程度(見込み30時間を超えることは少ない環境)、原則出社 【組織構成】 CHRO 中途採用マネージャー(産休中)、メンバー 新卒採用マネージャー、メンバー 各国の人事担当者 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれか必須 ・中途採用のご経験3年以上(リーダーレベル) ・人材エージェントにてリーダー以上のご経験 ■英語に抵抗がない方 【歓迎要件】 ■日常会話レベルの英語力 ■スピード感のあるITメガベンチャーで働くことに興味のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HRBP:グループ人事制度企画立案者】

非公開
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750万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下) ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験をお持ちの方(10年以上) ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上) 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼5名以上のマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事マネージャーorスタッフ

ケーブルテレビ局・番組供給事業統括運営会社
【東証一部上場】 住居手当◎ 退職金制度◎ 転勤当面なし◎ 【J:COM】
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事戦略の立案・企画および人事全般(採用・異動・評価・労務管理など)のマネジメントに携わって頂きます 【職務詳細】 チームメンバーをマネジメントもしくは実務担当者として、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 ■募集背景: 劇的に変化し続ける事業環境の中、同社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・同社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約1.7万人の同社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、同社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須】 ・事業会社の人事経験5年以上 ・組織マネジメント経験 ※マネージャーでの採用の場合 ・人事制度の企画・運用経験 【尚可】 ・経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験 ・人材マネジメント戦略の提案 ・組織風土改革 等

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    株式会社ワークポート

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労務担当(給与/社保)

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420万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    主な業務として給与計算、社保手続き(業務全体の9割程度)をお任せしながら、スキルやタイミングを見て幅広く人事関連業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■給与・賞与計算、人件費請求書発行、年末調整業務(約200名分) ■社会保険、労働保険各種手続き、監督署への各種届出 ■入社退職手続き ■オフィス及び共有スペースの管理・整備 ■異動に伴う変更作業(社内システム) ■保安・防災 ■不動産等の管理 ■社内イベントの企画運営、手配 ■人事評価制度設計および運用 【魅力】給与社保業務を中心とした管理部門のゼネラリストを目指せる環境です。 【組織構成】コーポレート本部 総務人事室(室長/男性1名、採用研修担当女性1名、勤怠・衛生関連担当女性1名、給与社保担当1名+派遣社員) ※参考:コーポレート本部内には、総務人事室のほか、財務経理部、経営管理室、情報セキュリティ室があります。 【期待する役割】給与社保業務のメイン担当を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務の実務経験が3年以上ある方 ■給与計算・社保手続きの実務経験が3年以上ある方 ※前職・現職での規模感は問いません。給与・社保双方の大まかな流れを理解している方を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事スタッフ(採用担当)【博報堂DYグループ】

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
■博報堂グループのデジタルマーケティング領域における戦略的子会社。メディアレップのリーディングカンパニー!
■ご経験と志向性に合わせて将来的に幅広い業務を任せられるポジションです!
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用計画から施策立案・実行、入社受入・フォローまで一連の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用ターゲット分析とアプローチ施策の検討 ■採用説明会等のイベント企画運営 ■メディア選定、掲載、運用 ■紹介会社対応 ■リファラル採用の促進 ■選考進捗管理、分析 ■応募者との面接や面談 ■入社受入、フォロー等 ※ご経験やご希望等に応じて、新卒もしくは中途採用チームのいずれかへの配属を予定しています。 ※将来的には、研修・人事企画などにも関わっていただく可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での採用業務経験(2年以上) 【求める人物像】 ■未経験の業務にも意欲的に取り組むことのできる方 ■敬意をもってチームメンバーに向き合える方 ■責任とスピード感をもって仕事に臨める方

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人事部 人事マネージャー【管理職候補】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事戦略の立案・企画および人事全般((採用・異動・評価・労務管理など)に亘るマネジメントに携わって頂きます。 【具体的には】 チームメンバーをマネジメントし、人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当。 ※ご経験に応じ、人事部内での配属先を検討致します。 【募集背景】 管理職の採用となります。 劇的に変化し続ける事業環境の中、当社では中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。 従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集いたします。 【部署構成】 人事部:27名(男性:16名、女性:11名) 【キャリアパス】 人事の戦略/企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当頂き、管理スパンを拡大しながら上級管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社の人事経験5年以上 ■人事制度の企画・運用経験 ■人材マネジメント戦略の提案経験 ■組織風土改革経験 【歓迎要件】 ▼経営陣と経営課題や組織課題についてディスカッションを行い、解決を行った経験 ▼PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験

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人事担当(中途採用メイン)人材紹介経験者歓迎★東証一部上場

非公開
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400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■仕事内容 東証1部上場のセールスプロモーションエージェンシーの東京・人事総務部にて、人事担当を募集いたします。入社後は、おもに中途採用業務を中心に従事いただき、新卒、派遣、障がい者採用など採用業務全般に幅広く携わっていただきます。また採用だけでなく、教育研修や評価・人事制度など、ご自身の強みやご志向を活かして、多彩なキャリアを積んでいくことが可能です。 中途採用活動領域において、具体的には以下のような業務を想定しています。 ・要件定義:ペルソナ(採用人物像)の設定、採用計画の策定 ・母集団形成(人材紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど) ・社内調整業務(面接官のスケジューリング、役員との定期MTGなど) ・求人票の作成と定期更新、候補者管理業務(日程調整や面接、面談対応) ・面接官トレーニング、面接官研修 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて中途採用経験2年以上 ・人材紹介会社にて両面もしくはRACAのご経験 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)にて母集団形成を行ったご経験 【歓迎要件】 ▼採用以外の人事領域(人事制度設計、人材開発、労務など)の経験 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

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【HR(人事)担当】※リーダー~マネージャー候補

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500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 同社の社内カンパニーであるマーケティングテクノロジーカンパニー(MTC)内のHR担当として、ダイレクトリクルーティングを行ったり、MTC社員の働きやすさや働きがいを向上させるため、コーポレート人事と協力して教育体系などの制度作り、またMTC PR担当と連携してカルチャー醸成を行っていただきます。 【業務詳細】 マーケティングテクノロジーカンパニーのHR担当として、現在運用中のHR制度のブラッシュアップだけでなく、人事と協力して教育体系などの新しい制度の導入や運用をお任せします。またMTCPR担当と連携しMTCパーパスの社内浸透を目指します。 ■新卒や中途入社者に対し、MTC内受け入れ後の入社オリエンの実施 ■現在進めているHRプロジェクト(役職定義)の進行、管理 ■マネジメント教育体系の制度化の立案、実行 ■社員退職防止のロイヤリティアッフ?企画及ひ?運用 ■社内イベントの企画、実行 ■ダイレクトリクルーティング 等 【所属先組織体制】 ●カンパニー:350名(3本部2室体制) →配属先は間のアニー内のミドルオフィスである「事業管理室」 ●事業管理室:10名(FP&Aや広報、社内SE等様々な役割を持つメンバーが在籍) 【本ポジションの魅力】 ・裁量権の多さ:HR担当として企画から立案、実行まで行って頂くだけでなく、新しいプロジェクトも率先して提案を行い、周りと協力して進めることが可能です。 ・事業に寄り添う:コーポレート人事とは違う立ち位置で、カンパニー内の現場メンバーに寄り添った施策を実行することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事またはHR関連のご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・上場企業または上場企業の子会社でのHRやロイヤリティ企画の実務経験をお持ちの方 ・インターネット関連(広告、メディア、ツール、ビジネス等)の業務知識がある方 ・ITまたは広告系企業にて就業経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー候補【CRM業界国内トップシェア/自社サービス】

シナジーマーケティング株式会社
★CRM業界国内トップシェア★導入実績約6000件★残業時間は20時間以下!★顧客志向にて、より入り込んだ価値提供が可能★
★導入実績トップクラスを誇るCRMシステム「Synergy!」をはじ…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のリーダーポジションとして幅広い裁量のもと、ご経験に応じた形で業務をお任せしようと考えています。 【具体的に】 ■人事制度の構築や運用 ■採用ブランディングの強化 ■新卒、キャリア採用の計画立案、施策の検討、選考の実施 (計画~施策検討~選考~入社後のフォローまで) ■採用広報などの活動 ■従業員体験の向上(働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整) ■研修育成計画に基づき、研修の実施、運営など ■組織活性化施策の実施、など 【キャリアパス】 ■採用、育成、評価、報酬、配置などの各領域から、ご経験ややりたいことに合わせたお仕事お任せし、新たな領域へもチャレンジいただけるようなステップを想定しています。 【働く環境】 ■人や組織のパフォーマンスを最大化するために、日々取り組みたい課題やテーマを検討しており、役員からのフォローも手厚く、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。 ■現在は、採用面の強化だけでなく、教育研修体制の設計、評価制度の見直し、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。入社後は採用計画の立案や、研修・育成・評価等をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■人事制度の構築や運用の経験がある方 ■採用の計画・施策立案~実行などの経験 ■制度変更の経験 【歓迎要件】 ■人事部署のリーダーとして制度設計の経験 【自社CRMシステムSynergy!】 ■導入実績、国内シェアNo.1を誇るCRMシステム「Synergy!」は、10年以上に渡りトラブルなく運用してきた実績に加え、膨大な消費者行動履歴を元にした消費者行動予測エンジンを開発する等、新しい取り組みも展開しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当(採用・企画業務)【仙台市/駅近勤務/正社員】

株式会社サンリキュール
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    人事として、採用をメインにご担当ご担当頂きます。能動的に採用の仕組み構築やスカウト採用に取り組んでいただく、積極的な人事を求めています。採用業務に加えて、行政向けの企画提案や、セミナー企画などの業務もお任せします。 【募集背景】 組織強化のための採用となります。 【労働環境について】 8:30以前は出社禁止、19:00以降は就業禁止と、時間を区切ってメリハリのあるはたらき方をしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかの経験 ・人事部門で採用担当としての経験 ・人材業界(中途人材紹介の企業担当・正社員採用の求人広告)の営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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労務担当【働きがいのあるベンチャー企業にランクイン!】

株式会社キュービック
★Best Venture 100の注目ベンチャー!直近6年で売上は60億円、社員数は45倍と急拡大中!
★2018年「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー賞」や「ベストモチベーショ…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 キュービックの就労環境を支える、重要なポジションである労務担当者を募集いたします。学生インターンが多く、企業としてもまだまだ成長途中ということもあり、労務管理の仕組みづくりを整備しているフェーズです。 今回、入社後から勤怠管理や給与計算、社会保険関連業務、入退社管理など、労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。 さらに会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 【職務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・各種保険手続 ・入退社管理 ・年末調整 ・通勤手当手続 ・マニュアル作成/更新 ・書類整理、ファイリング ・規程整備 ・電話対応  等  【魅力】 事業の多角化や、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら業務を進めていくため多様な労務管理経験を積むことが可能です。 また、同じチームには総務・経理なども所属しており、マネージャーへのキャリアパスはもちろん、スキルをバックオフィス業務全般へ広く伸ばしていくことも可能です。 【組織構成】 労務系業務は現在社員1名・派遣社員1名で対応しており、体制強化の募集です 【同社について】 株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、デジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 また、事業・仕事・人事それぞれの面で「ヒト・ファースト」を掲げ、2020年「働きがいのある会社ランキング(従業員100-999人部門)」第9位を受賞しています。 デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、 『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』への展開を目指しています。 ジャンルはライフスタイル・人材・士業・美容・金融・不動産など幅広く展開。 ユーザーの深層心理を徹底的に追究したマーケティングを通じ、ユーザーの『明日が変わるキッカケ』を生み出しています。 ■コーポレートサイト https://cuebic.co.jp/ ※「ビジネスモデル」のページに弊社運営のメディアを掲載しています。 ■SNSアニメ『モモウメ』公式サイト https://momo-and-ume.com/ ※クリエイティブ部門からの提案で始まった新規事業の一環です。 ユーザーが健全で快適な毎日を送るため、ハードルになる諸問題をゼロにしたい。 その観点でキュービックはお届けするサービスを選んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務担当としてのご経験 ■事業会社にて給与計算・社会保険業務を3年以上 ■Office(特にスプレッドシート)作業ができる方 └vlook程度の関数が使える方 ■Slack等のチャットツールでの社内コミュケーションや依頼が苦手ではない人 【歓迎要件】 ■slack、ジョブカン勤怠、SmartHR、MFクラウド等のサービスを使った経験がある方 ■社内にないもので必要なものを立ち上げたご経験(給与設計の見直しや、システム導入立案から導入完了・それによる工数削減など)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事リーダー候補※グループ企業担当【KDDIグループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【概要】 グループ企業である「DATUM STUDIO株式会社」へ出向し、ビジネスパートナー業務に携わっていただきます。 Supershipホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。 より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募集しています。 【主な業務内容】 ・中途採用(職種:データエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント等) ・新卒採用 ・BP業務(社員のスキル向上/アサイン検討) ・その他人事企画の立案・実行 DATUM STUDIO株式会社はIPO前となる当グループにおいて、市場でも重要度の高まるDX/データビジネス領域にフォーカスし成長を続けています。 この成長領域にて、HRから事業を成功に導くためのさまざまな施策をご自身で考え、推進する経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事としてエンジニア採用のご経験をお持ちの方(2年以上) ■IT/インターネット業界での就業経験 【歓迎要件】 ・人事企画の経験 ・データエンジニア、データサイエンティストの採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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トッパン・フォームズ 人事マネージャー候補

非公開
人事が一通りわかっている人には、絶好のチャンス到来
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

澤田 淳
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事担当マネジャー候補    近い将来、同社経営の中枢の一員として、管理職任命可能な人財

  • 応募資格

    事業会社で、人事・労務、教育等の業務経験5年以上   要員管理、就業管理、賃金給与、組織、人財開発、人事制度設計、等   人事マネジメントのいずれかの領域からのアプローチにより、人事関連業務の   全体像をとらえることが可能な方

  • 人材紹介会社

    株式会社プロフェッショナルネットワーク

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人事リーダー候補

Supership株式会社
【KDDIグループ】福利厚生充実で働きやすさ◎/レベルの高い社員多数
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 グループ企業の採用とビジネスパートナー業務に携わっていただきます。同社ホールディングスではシェアードサービスとして各グループ企業に必要な人事機能を提供しています。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から企画まで幅広くリードしていただける方を募集しています。グループ企業であるDATUM STUDIO株式会社にて、採用・BP全般をメンバーと適宜役割分担しながら携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ■中途採用(職種:データエンジニア/データサイエンティスト/コンサルタント等) ■新卒採用 ■BP業務(社員のスキル向上/アサイン検討) ■その他人事企画の立案・実行 DATUM STUDIO株式会社はIPO前となる同グループにおいて、市場でも重要度の高まるDX/データビジネス領域にフォーカスし成長を続けています。この成長領域にて、HRから事業を成功に導くためのさまざまな施策をご自身で考え、推進する経験を積むことができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■リクルーターとして採用実務の経験がある方 ■IT/インターネット業界での就業経験 ■プロジェクトリードのご経験 【尚可】 ■エンジニア、データサイエンティスト採用のご経験 ■人事企画の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事部長

株式会社グランネット
★完全週休2日制★新規集客増加率99.9%のマーケティング専門会社です!
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 人事責任者として、人事業務全般(採用メインで人事制度、労務など)をお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 ・採用計画の見直し、立案 ・募集求人要件の決定 ・求人媒体の選定、運用 ■人事制度 ・人事制度や社員教育制度の企画と実行 ■労務 ・労務関連の制度企画、見直し ・安全衛生関連業務 【募集背景】 今まで以上に採用や人材定着に力を入れるため、組織戦略に基づいた採用や人事制度の設計・見直しを行うべく、この度新しく人事責任者を募集します。

  • 応募資格

    【必須】 ■企業での人事(特に採用業務)の経験 (初期設計から運用まで実行できる方) ■制度改定や研修制度構築のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎】 ■事業に対する理解(Web業界等経験者) ■社員教育(研修)に関わった経験 ■法務に関する知識 【主な顧客】 ■BtoC、BtoBの事業を展開する法人 ■「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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戦略人事

株式会社プラスディー
将来のCHRO候補!フレックス制度/完全週休2日制/リモート可
400万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用(主務) 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。 ・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理 ・事業、サービス責任者への採用施策の提言 ・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理など ■組織開発(兼務) 「組織再発展(組織開発)」PJにおける企画~計画の実行までお任せします。(複数年単位で行います。) ・「組織再発展(組織開発)」のPJ推進及び進捗管理 ・組織サーベイの定期分析とFB会の開催 ・各施策実行責任者及び担当者、アンバサダーが行う施策実施サポート ・事業、責任者への施策の提言など ■その他 興味関心があれば、PLUS-Dと連携している一般社団法人Design transformation commonsの企画や推進にも関与することが可能です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験 3年以上 ※以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用の経験 ・企業向けのWEB・NET・IT関連に関する人材紹介の経験 【尚可】 ・新卒採用経験 ・経営層との折衝経験

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【急募!】人事(採用・労務エキスパート)

非公開
ビッグタイトル控えるゲーム会社/人事部門立ち上げに関われる/将来的な上場目指す
500万円~900万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「世界中が1番に熱狂するゲームを生み出したい」 その想いを持ち、クオリティに妥協しないクリエイターが集まる、 スマホアプリの企画、開発、運営を行うベンチャー企業です。 本ポジションでは、人事のエキスパートとして ご活躍頂ける方を求めています。 【具体的業務】 ・人事労務管理全般 ・人事制度構築、改定、運用、人事企画、採用、労務管理 ・人事・組織課題の把握、設定 他

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事・労務業務経験5年以上、マネジメント経験 ・給与計算、社会保険など人事・労務の全般的な実務経験と知識・労働基準法の知識 ・人事または事業戦略の設計、立案、実行経験 【歓迎(WANT)】 ・IT企業での人事経験 ・人事コンサルティングの経験 ・人事制度構築、または改定経験 【求める人物像】 ・周囲の状況を把握しつつ、柔軟に謙虚にコミュニケーションが取れる方 ・チャレンジ精神が旺盛で、既成概念に囚われない情熱的で柔軟な方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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人事企画(管理職候補)

株式会社アイモバイル
東証一部上場企業/成長中のITベンチャー/年間休日120日以上
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 第2次成長期を迎え、業績拡大を続ける組織を強化していくための制度や採用業務に携わっていただきます! 【職務詳細】 ■人事制度企画/組織開発 経営層や他部署と連携し、組織や人事施策の課題把握や分析、人材開発に取り組むと共に、部署間のブリッジとして人員や業務最適化を行っていきます。 ■人員計画の策定と採用実務 中期経営計画に即し、各部署と連携した人員計画の立案 各部署からの依頼に応じ、採用に対してヒアリング~計画、実行、候補者選定、クロージングまで、採用活動全体のマネジメントと目標達成のためのリード ■人材開発とインターナル・コミュニケーションの実施 人材開発(社内教育制度の企画立案、従業員フォロー、スタッフの育成・評価・キャリア形成に関わる対応、コミュニケーションの仕組みづくり)の企画、サポート 社員総会や全社忘年会などのイベントや役職者向けの勉強会などの企画運営

  • 応募資格

    【必須】 ・採用業務のマネジメント経験 (人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングも活用されていた方) 【尚可】 ・採用実務経験のみではなく、人事領域でのプレーヤー/マネジメント経験 ・労務実務の知見

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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★急募★ 人材育成担当

非公開
アクティブユーザー数十万人規模のEC事業運営など/フレックス制度あり/幅広い年齢層活躍中
500万円~750万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

那須野 正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    発行部数トップクラスの雑誌出版事業をはじめ、 通販事業、店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など 様々な事業展開を行っており、急成長を遂げています。 会社として次のステージを目指すため、 「人材育成」 が重点課題の1つとなっています。 更に強い会社を目指して、社員育成の企画~立案~にチャレンジしていただく方を募集することになりました。 【人材育成専任担当】 ・研修体系づくり(当社現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※自ら講師やテキストを組むわけではなく、企画に基づいて適切なベンダーを選定し、運営までを担っていただくポジションです。 なお、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せする場合があります。 ・中途採用 ・人事評価 ・人事制度(運用、見直し) ・働き方改革 ・安全衛生 ・グループHR戦略立案・実行 ご経験やご興味を活かしてキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事育成に関わった経験 5年以上  ※事業会社・研修会社どちらも可 ・自ら人材育成の企画を作成した経験 3年以上 ・対人折衝能力の高さ ・Officeスキル 中級以上 ・ITスキル(社内でのコミュニケーションツールや基幹システムにすぐキャッチアップできるレベル) 【歓迎(WANT)】 ・人事制度の設計・再設計の経験 【求める人物像】 ・社員数100人以上の規模の企業にて、経営者に近い立場で仕事をした経験のある方 ・事業現場の目線で、1人ひとりの社員に寄り添える方 ・相反する意見に耳を傾け、問題解決を図れる方  また、それがストレスにならない方 ・マルチタスクが得意で、スピード感に優れた方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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業界大手の地元密着企業で人事労務職

業界大手の地域密着企業。現在はインターネットネット回線で大きく利益をあげています。
岐阜市◆転勤なし◆土日祝休み
400万円~500万円 / その他

取り扱い人材紹介会社

佐々木結梨
  • 勤務地

    岐阜県

  • 仕事内容

    総務課で人事労務業務を中心に総務全般を幅広くお願いします。 将来的な役職候補として総務の仕事全般を覚えていっていただきます。 【具体的には】 ・入退職手続き(社会保険手続きや給与など) ・人事採用(新卒採用、中途採用、パート採用など) ・教育研修 ・就業規則や各種規定の改定・運用等 ・会議や社内イベントの企画運営、その他総務業務 ・電話対応、来客対応

  • 応募資格

    人事労務経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社経理サポートスタッフ

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中途採用担当

株式会社CryptoPie
年間休日125日以上!福利厚生充実の成長企業!キャリアアップ可◎!
400万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

公荘 卓見
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の中途採用担当をお任せします。 【職務詳細】 ・人員計画の立案 →社長や部長と一緒にミーティングを行ない、年間の採用計画を立てる ・求人メディアの選定、求人原稿の作成・出稿 ・採用メディアのディレクション ・採用広報戦略立案 ・応募者への連絡・対応(フォロー業務) ・応募者の書類選考(フォロー業務) ・求職者のカジュアル面談 ・面接日程の調整、面接対応 年間採用計画に基づき、採用戦略の実行をお任せします。月次、週次単位での採用戦略の立案を行います。基本的な採用は掲載媒体よりもスカウトなどが多いため、スカウト戦略や記事による企業PRなどを含め、採用のブランディングの強化をお任せします。日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回して実績を蓄積します。日々面接は社内メンバーが対応しているので、その対応のフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・採用経験(面接担当・エージェント対応含め)2年以上 【尚可】 ・スカウト戦略立案と実行   ・年間採用戦略企画担当    ・インハウスSEO対策経験   ・採用歩留まり管理   ・営業経験 【今後の展望】 中途採用の面接面ではかなりフローが明確になっていて、強みであるもののブランディングの面でまだまだ強化が必要です。 採用に強い企業となるために経験豊富な人材を求めています。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【大阪】人事企画

株式会社モリサワ
残業時間20時間以下でワークライフバランス抜群!/フォント業界トップクラスシェア
450万円~600万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

菅澤雄太
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて、人事企画業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ■社員の入社・異動・休職・退職等ライフサイクルに応じた 人事関連全般のコンサルテーション、アドバイス、指導教育 ■各種人事制度や規程の導入変更のリード、運用 ■社員に対して円滑かつ透明性の高い良好なコミュニケーションとコンプライアンス維持 ■各種サーベイ結果、フィードバック等のデータ分析 ■各種人事データからの課題抽出・提案 ■教育研修制度の企画立案運用実行 ■採用業務 入社後は、経験のある業務(採用・研修・教育・労務など)から担当していただきます。 将来的には、幅広く人事全般の業務をお任せする予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験5年以上 ・HRジェネラリスト3年以上  または、人事分野(人事労務、人材開発、教育)で企画~運用までを担当した経験がある方 【尚可】 ・衛生管理者の資格 【こんな方におすすめ】 ・様々な方と話すのが好きな方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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<全国>企画営業職【全国転勤可能な方歓迎】※未経験可

非公開
大手メディア系情報サービス事業会社 <全国>企画営業職【全国転勤可能な方歓迎】 急募!
~1万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

天野 正浩
  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    当社求人メディア広告の企画営業職です。顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙し、求人メディア広告の提案を中心に提案型営業を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 また、担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、当社媒体を活用した幅広い提案が可能です。 当社は入社メンバーの約半数が営業未経験者です。充実した待遇と成長に繋がる環境で、あなたの成長機会をサポートします。

  • 応募資格

    【経験】【経験・スキル】 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・いろんな企業や人に興味のある方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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