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該当求人件数: 619件

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人事(採用・育成など)

東武商事株式会社

【持続可能な社会に貢献/創業50年以上の安定企業】人事課長~部長クラス募集/採用・教育・育成などの人事経験を生かしたいあなたを歓迎しています!/転勤なし/月給30万円以上

400万円~700万円 / 管理職 | リーダー

東武商事株式会社
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    人材採用や社員教育・育成を中心に、人事関連業務について幅広くお任せします。 様々な業務を経験をすることで、自分の“経験値”が上がり、成長につながることがやりがいになります! ■採用 採用活動(新卒、中途)、媒体の選定・掲載、説明会開催の企画・運営、採用面接、内定者フォロー、ハローワーク対応、入社対応など ■社員教育・育成 社員研修の実施(新卒向け企業説明、ビジネス業務、ビジネスマナーなどの研修)、階層別・職種別研修の企画、運営、自己啓発制度の運用など ■労務管理 人事評価、給与改定、人事異動、健康管理、労災対応、行政機関対応など ■給与計算・社会保険関連 給与データ、勤怠管理、社会保険の得喪など ■その他 事務作業など 【先輩からのメッセージ】 当社では教育制度を「ビジネススキル教育(階層別)」「専門スキル教育(職種別)」「資格取得支援(自己啓発)」の3つに分けて、人材育成をしています。特徴はその充実度。それぞれ30以上の研修や勉強会・セミナー、目指す資格を用意しており、社員は自分の階層や職種に合わせて受講できます。 人事担当者としては、これらの教育制度をうまく活用して社員の成長を促すとともに、自分自身も資格を取ったり、スキルを身につけたりして成長できる環境があることが当社の魅力だと思います。

  • 応募資格

    ★人事課長~部長クラスを募集します! 【必須】 ◎人事業務経験(※年数は不問) ◎基本的なPCスキルをお持ちの方(Microsoft Word/Excel) 【求める人材像】 下記のいずれかのご経験や資質をお持ちの方に期待します。 ◎マネジメントの経験をお持ちの方 ◎循環型社会づくりなど「環境分野」に関心がある方 ◎ビジネスパーソンとして着実にスキルアップしたい方 ◎自分やチームの目標を明確にし、達成を目指す意欲の高い方 ◎コツコツと努力できる方 ◎コミュニケーション力に自信のある方 など

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人財教育研修の実施・運営担当(顧客人事企画部門と連携し最適な研修を運営する業務です)

株式会社日立アカデミー

★日立グループ企業(日立製作所100%出資) ★企業向け研修サービスを通じて世の中に広く優れた人財を育成しませんか?

500万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 1.研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 2.顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション/期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 BPO推進センタ 所属人数:約50名

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル(関数<vlookupなど>やピボットテーブルが活用のできる方)  ※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

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人事労務シェアードサービスオンサイトリーダー

マンパワーグループ株式会社

世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。

550万円~670万円 / リーダー | メンバー

マンパワーグループ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎チームの業務指示、業務運用の落とし込み、研修実施、スタッフフォロー、ルール策定、マニュアル整備、リーダーMTG、CLとの運用共有MTGの参加等幅広く現場の業務リーダーとして対応していただながら、以下の業務のサポートもお願いします。 ■人事・給与周りのバックオフィス業務+現場スタッフフォロー+SV ■人事BPO業務の給与に関わるデータ入力、書類整理・発送準備、発送業務等、他イベント業務のサポート ■証明書作成・管理・発送業務 (証明書業務に追随する業務を含む)、他イベント業務のサポート ■マニュアル作成および修正業務

  • 応募資格

    【ご経験/資格】 ●労務手続き(給与計算、社会保険手続き、人事関連証明書発行、社員渡航手続き等)経験必須 ●チームリーダー(10名以上のチームマネジメント)経験必須 ●Excel(基本操作からピボットテーブル) ●Word(基本操作、差し込み印刷) ●PowerPoint(プレゼン資料新規作成)

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人事・中途採用(メンバーまたはリーダー)

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】人事領域のプロフェッショナルを目指せる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

577万円~670万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 大阪府

  • 仕事内容

    ■具体的な業務 ・面談/面接の社内外の調整、面接対応 ・媒体運用 ・エージェント管理と戦略立て ・ダイレクトリクルーティング業務 ・組織全体の採用企画と実行 ・中途入社フォロー(面談 等) ※以下、場合によって一部業務をサポートいただく可能性がございます。 ・新卒フォロー ・新卒研修企画と実施 ・学生集客のための企画および実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ■この仕事の魅力 ・リクルートメントコンサルタントをはじめとする、様々なポジションに関する中途採用業務全般をお任せします。 ・効果的な採用戦略を練り上げ、目標達成へ導くやりがいのある業務内容です。 ・将来的には採用業務のみならず人事制度の企画・教育・HRBP他、幅広い人事業務でのキャリア形成も可能です。 ・これまでのご経験、スキルによっては、リーダー業務を行っていただきます。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・中途採用実務の経験、もしくは人材関連サービスでの営業経験(2年以上) ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・英語力をお持ちの方

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幹部候補(管理職)

株式会社サンキョウテクノスタッフ

月給28万以上/完全週休2日制(土日)/年間休日118日/総務・人事経験者歓迎/グルーバルな環境の中、会社を担う次世代が活躍できる/間接部門でも、能力ややる気を正当に評価する人事評価制度あり

420万円~750万円 / 管理職 | メンバー

株式会社サンキョウテクノスタッフ
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    当社の根幹を支える間接部門の管理職候補としてマネジメント業務全般を担当します。 ■メンバーのサポート・ケア メンバーがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。グローバルな環境での多様な価値観を尊重しつつ、組織をリードしてください。なお、外国人メンバーも日本語でコミュニケーションできるため、言葉の壁を心配する必要はありません。 ■部署の目標・ビジョンの設定 部署としての目指す方向を示します。メンバーの成長の促しと業務の効率化を推進し、目標に向けた取組みを牽引する力も求められます。 ■メンバーの育成 メンバーに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かした実践的な知見で、組織全体のスキルの底上げに期待します。 【キャリアアップについて】 評価は成績だけではなく、そこに至るプロセスも重視しています。スキル・能力そしてやる気が充分だと評価されると、管理職に就任。その後、本社幹部とキャリアアップする道も開かれています。女性も管理職や幹部として活躍しています!

  • 応募資格

    【必須となる経験・スキル】 ○普通自動車免許(AT免許可) 【歓迎する経験・スキル】 ○営業・人事・総務の教育・管理職経験者(リーダーやトレーナー等も含む)、その他業種の管理職等の経験者 ※即戦力としてマネジメント経験2年以上、給与計算・デジタル化推進経験1年以上は尚歓迎! 【求める人物像】 ○成長意欲の高い方 ○さまざまな人とのコミュニケーションが好きな方

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事担当者

株式会社日立アカデミー

人財育成やダイバーシティ推進、ジョブ型人財マネジメントを推進! 日立グループを研修教育で支える当社の人事担当者として活躍してください!

450万円~700万円 / メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <ミッション> 人事勤労関連業務(採用、教育、組織編成人事、処遇等)の企画・立案と施策実行 ※ご本人の適性や経験を考慮します。 <期待する役割・責任> 人事関連諸施策に関する企画立案をはじめ、社内管理職との調整・折衝や社外人財担当部門との調整・折衝、社外人財部門との調整、ヒアリングを通じた施策企画・立案など、人事総務部の将来の中核として幅広い経験・知識を得ていただこうと思います。

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・人事勤労業務の企画立案及び実行の経験(3年程度)  (採用、社内教育、人事考課・処遇等のうちいずれかの経験がある方を希望) ・人事勤労業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・自身の意見等を積極的に発信し実行する能力 ・関係者と良好に業務を遂行することができるコミュニケーション力

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- リモート勤務可!年収:500万円~1000万円:リクルーター (タレント・アクイジション)-

QuEST Global Services Pte. Ltd.

年収2000万円超可能/組織拡大に伴う増員での募集です!

500万円~1000万円 / メンバー

QuEST Global Services Pte. Ltd.
  • 勤務地

    東京都 / 日本

  • 仕事内容

    [業務内容] クエスト・グローバルのタレント・アクイジション・チームにてリクルーター業務をお任せします。クライアント先での請負プロジェクトや派遣プロジェクトの一員として活躍いただけるソフトウェア・半導体設計・機械系・DX人材等の優秀なエンジニアを獲得するため、主に中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。 具体的には • 事業部門からの求人票の取りまとめ、求人媒体やエージェント等への公開 • ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)の推進  o 求人媒体の選定・運用(母集団形成、候補者のソーシング、スカウト)  o Facebook・LinkedIn等のSNSの活用(求人情報の発信、候補者のソーシング、スカウト)  o 自社データベース内の候補者へアプローチ • リファラル採用の推進 • 自社採用サイトの運用(ニュース更新、求人公開、応募者対応) • エージェントとの折衝、リレーション構築、新規エージェント発掘 • 応募者のスクリーニングおよび適切な人材の選定 • 各事業部門の面接担当者やHiring managerとの面接日程調整 • オファーレター作成からクロージングまで • 社内採用管理ツールやデータベースのアップデート • 採用イベントの検討および参加、参加のための準備 [この仕事で得られるもの] • 人材獲得に特化した採用専門チームにて、採用業務に関しての一連の業務経験を得ることができます(候補者のソーシング~一次面接~二次面接~条件面調整オファーレター作成~クロージング~入社手続き申請) ※入社手続き、社保関係、労務、トレーニング、評価などいわゆる採用以外のHR業務に関しては別チームが担当いたします • 競争力の高いエンジニア採用市場においての経験を得ることができ、大量採用の経験も得ることができます

  • 応募資格

    ■必須要件■ • 採用担当、リクルーターとしての5年以上のご経験 ※インハウス、エージェント問わず • 候補者のソーシングからスカウト、面接調整、給与交渉を直接行った経験が3年以上ある方 • ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) • 積極的に潜在的な候補者とのネットワーキングができる方 • 問題発見、解決能力のある方 ※ポテンシャル採用も行っておりますので、必須要件に満たない方でもぜひご応募ください。 ■尚可要件■ 以下いずれかのご経験のある方、大歓迎です • 航空、自動車、半導体、ハイテク、DXなどなんらかの領域/産業に専門性をお持ちの方 • エンジニア採用に携わった経験 • 年間150名以上の大量採用に携わった経験 ■語学力■ • 英語力 ‐ ビジネスレベル  ※社内でのメールや会議はほぼ英語にて行います。また直属の上司も外国人となります。 • 日本語力 ‐ ネイティブまたはJLPT N1以上  ※日本人候補者や国内エージェント様と、スムーズにコミュニケーション(メール・会話)を取れるだけの高いビジネスレベルの日本語力が必要です。

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【大宮】人事労務(経験者)■塾・学校経営を主力事業展開

(株)ビジュアルビジョン
450万円~550万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【具体的には】人事労務担当として日常の採用以外の労務業務全般 ・入退社手続き ・社保、給与計算 ・労災対応等) ・パートさん(給与計算メイン)のマネジメント 等をお任せ 【部署の雰囲気】人事、経理等の管理部門間でも非常に仲が良く、会話が絶えないような雰囲気。社長が「陰口/噂話を言わない事」という方針を掲げ、入社歴やポジションに関わりなく意見ができる風通しの良い社風に。

  • 応募資格

    【必須】■人事労務のご経験をお持ちの方 【歓迎】■社労士の資格をお持ちの方 【採用背景】 ・今まで教育事業を中心に展開してきましたが、介護事業が好調で、更に事業拡大をする為に管理部門の組織強化の為の増員です。 ・今まで教育現場の社員が、管理部門へ移動するケースが大半であった為、管理部門のスペシャリストを採用し、社内にノウハウの展開をいただきたいという期待もあります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(採用特化ポジション)/転勤無/未経験OK/岡山市北区

株式会社TMJ
大手セコムグループ、福利厚生充実!ホワイト企業認定も受けており、地元で働きたい方を応援する地域限定正社員制度や時間に制約がある方には契約社員、幹部候補として全国転勤可能な正社員登用制度もあり、自…
260万円~320万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    人事(新規採用に特化した役割)をお任せ致します。 具体的には電話オペレーター、SV、事務スタッフの採用に関する業務全般をお願い致します。(アルバイト、パート、派遣スタッフと高校卒業者対象) ■採用企画立案、進捗管理 ■現場の管理者と採用要件の打ち合わせ、進捗報告 ■求人媒体の選定及び手配、原稿作成 ■応募者管理、選考会実施(進行、面接対応) ■派遣会社、エージェントとの折衝 応募状況を数値管理し、予測とギャップが出た場合はリカバリープランの提案など社内外とコミュニケーションを取りながら採用充足へ導きます。 もちろん最初から全てお任せするわけではなく、入社後に採用業務の基礎からレクチャーいたします。経験が浅い方も安心してチャレンジしていただけます。 職種未経験の方でも明るく求職者へのご対応いただける方であれば大歓迎です。 この案件は地域限定正社員枠です。引っ越しを伴う異動はありません。 【募集背景】 業務拡大 後継者育成のため 【配属部署人数】3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会人経験を2年以上保有されている方 ・PCの基本操作が可能な方(最低1分間50文字以上) ・南方officeと高柳officeを行き来する為、商業車の運転(ペーパードライバー不可 ・常に他者との調整がありますので笑顔と対人コミュニケーションをお持ちの方 【歓迎要件】 ・サービス職から事務職へ転換をご計画されている方 ・職種未経験でも覚える意気込みあれば大歓迎! ・中途採用(アルバイト、パート、派遣スタッフなど)の実務経験をお持ちの方 歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事

非公開
【人事(採用・育成・制度設計)】フレックス・在宅勤務有~採用アウトソーシング事業~
297万円~420万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用アウトソーシングや採用コンサルティングなどのサービスを提供している当社。現在「拡大期」に差し掛かっております。 あなたには、急成長する当社の、社員教育の設計、実施を中心におまかせします。また、ご経験や適性に応じて採用や社員面談、評価制度構築などその他の人事業務もおまかせしていきます。 【業務内容】 ▼研修業務 ・新人研修(新卒・中途)  ┗研修運営:実施および研修担当者のスケジュール調整(ご自身が実施するものと別担当者をアサインするものがあります)  ┗新カリキュラムの設計:現行のカリキュラムの課題を抽出し改善提案・企画  ┗入社者向けフォロー:必要に応じて面談などのフォローを行います ・全社員向け研修  ┗研修制度の構築:課題に吸い上げを行い、長期的な研修計画、プログラムを構築します。増員に向けて研修体制を構築、拡充していきます。   例)営業研修、2年目研修、リーダー研修、マネジャー研修などを予定 ▼評価制度  ・制度設計:増員にあわせて、現行の制度の改定を行います。 ▼社員フォロー  ・1on1面談:定期的に面談をおこない、適宜サポートを行います。  ・メンター制度:メンター制度の運用を行います(メンターは担当しません)。 ▼採用業務 ・新卒採用:要件定義、採用計画策定、媒体選定、母集団形成~選考~内定~入社までの採用プロジェクト管理を行います。 ・中途採用:採用ニーズに合わせて、要件定義を現場とすり合わせを行い、エージェント様、ダイレクトリクルーティングを中心に母集団形成を行います。面接、合格者へのフォローなども行います。

  • 応募資格

    【すべて必須】 ・「仕事内容」のいずれかに準ずるご経験をお持ちの方(2年程度以上を想定)

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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人事

非公開
【英語力のある方歓迎】人事・労務責任者候補
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが 人事・労務グループのミッションです。当社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、 労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 [主な業務内容] <国内>  -グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計  - 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)   労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等  - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用  - その他人事に関わる業務全般 等 <海外>  -海外駐在に関する制度、規定の企画  -海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等)  -上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域の実務経験が3年に以上ある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験がある方 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験のある方 ・管理部門・間接部門の業務のマネジメント経験及び実務経験がある方 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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【結婚相談所のトレーナー職】入会者数170%増と業界屈指の成長率を誇るサービス

(株)ZWEI
400万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    既存マニュアルの見直しや新設などにも携わっていただきます。新規で採用した上記の方々の教育、既存のメンバーの課題克服のための教育など多岐に渡る業務に携わっていただきます。 【具体的には】■入社時のマリッジコンサルタント、アドバイザーの初期研修実施 ■初期研修の成果を確認する認定試験の実施 ■既存スタッフのロープレ確認、研修の実施 ■研修企画の立案と実行

  • 応募資格

    【必須】社会人経験10年以上で以下条件に当てはまる方 ■トレーナーなど指導経験がある方 ■マニュアル作成または研修企画の立案実行の経験のある方 ■コミュニケーション能力、調整能力に長けている方 【歓迎】システムに関する基礎的な知識のある方 【魅力】東証プライム市場上場:株式会社IBJのグループ企業で、全国50店舗/会員数9万名/成婚数は累計16.2万名超えと業界最大手のツヴァイ。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170%(前年比)と業界屈指の急成長を遂げています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事

非公開
【◆採用広告企画・マーケティング/横浜市】web求人作成・広告出稿 ◆土日休み
250万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

祖開 涼佑
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事/スタッフの募集活動全般◎採用広告の改善、市場調査、マーケ、企画など◎未経験からチャレンジ可能! 【具体的には】 ◆ほとんどの先輩社員が未経験からスタートしているので安心してください! 求人広告の運用、掲載記事の確認、改善提案、市場の動向の分析、マーケティングなど できることからスタートしていただきます。 ◆毎日同じことの繰返し…なんてことはなし!  日々の課題が生まれるので毎日が文化祭のように新鮮で  新しい事にチャレンジができます。 ●採用企画・市場分析  …採用市場の動向の分析や媒体選びなど採用戦略の企画の立案 ●求職者への架電業務  …求職者へのヒアリング及び面接設定の予約業務 ●Web広告制作  …広告業者との折衝や契約、原稿確認 ●システム運用管理  …採用管理システムの運用チェック   定期的にレクチャーを開催して定着化 ●SNS運用  …Instagram・tiktok・LINE・twitterなどのSNS投稿   画像・動画撮影・編集作業   自分自身が広告塔となって求職者に情報発信 ●広告画像・LP作成などのクリエイティブ業務  …Illustrator・Photoshopの作業経験があれば尚可

  • 応募資格

    社会人経験ある方(年数問わず) 未経験可(同業・同職種の経験は問いません)

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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総務事務/事務未経験・キャリアチャレンジしたい方歓迎

非公開
345万円~375万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【総務部内業務全般】 ●総務全般(社内規定・ルールの改定、勤怠管理、給与計算、各種保険手続き、入退社手続き等) ●IT関連対応(PCキッティング、アカウント管理、簡易問い合わせ対応) ●社内行事の企画・実施 ●部内庶務含む

  • 応募資格

    <必須要件> ・社会人経験(総務事務経験なくても可) <歓迎要件> ・事業会社での総務事務経験 ・OA基本操作 【求める人物像】 ・経験の無い業務でも、積極的に覚えたいという意欲があって素直な前向きな人を希望

  • 転職エージェント

    株式会社アヴァンティスタッフ

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●総合職【人材開発/IT事業部付き】KDDIグループ【Web面接可】

(株)KDDIエボルバ
400万円~560万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■育成ロードマップ構築、目標管理制度の運営、評価者研修の企画/実施 ■新入社員研修、IT技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル研修などの企画/運営/効果測定 等 【魅力】■在籍するすべてのエンジニアのESを向上し、社員と会社がともに成長していくための改革を進めることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ■人事制度や評価制度、人材育成制度、研修制度の内、いずれかの業務経験がある方 ■社内外のステークホルダーとの折衝や調整のご経験がある方 ■施策の企画/運営/効果測定/改善のサイクルを実施したご経験がある方 【歓迎】 ■IT業界のご経験 ■既成の枠にとらわれず、新たな企画や取り組みを発想し、チャレンジできる人

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【本社】アルバイト採用担当者(スタッフ~リーダークラス)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ⇒同社グループの飲食店におけるアルバイトスタッフ採用に関わる企画、外部業務委託先の管理等をお願いします。 【具体的には】 同社は、日本国内で1000店舗を超える飲食店を運営しております。 年間に採用するアルバイトスタッフの人数は 2万人ほどになります。 さすがに、自社のスタッフだけですべての求人管理、応募者の対応はできない為、採用計画に沿った採用戦略と外部に委託している実務部分(求人手配、応募者の受付~面接日程の調整等)を管理して頂くことがメインの業務になります。 また、実施した採用活動に対してどういった効果があったのか、各種データを分析して次回以降の採用効率を上げていく事も大事な業務です。 年間に使用する予算も数億円規模になりますので、投資効果の高い採用チャネルを見つけるだけではなく、過去の実績をもとに、既存のチャネルの効果も上げていくような仕掛けや施策を積極的に展開していくことも重要です。 ■各事業会社の採用計画のヒアリング ■採用戦略の企画、立案 ■外部の業務委託先の管理 ■採用媒体、チャネルの効果検証、振り返り、ナレッジの共有 ■各事業会社における定期会議への参加 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■アルバイト採用(大量採用)に関する知識と経験(3年程度以上) 【歓迎要件】 ■求人広告(アルバイト領域)の営業経験とお持ちの方で、大量採用の顧客との取引をされていた方。 ■飲食業界のアルバイト採用担当の経験をお持ちの方。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【広島市】採用支援業務◎月平均残業20h以下/年間休日112日/転勤無し

社会保険労務士法人 サトー
300万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    ■人材確保支援:新卒・中途採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用(説明会面接代行)、内定フォロー設計等 ■人材定着支援:職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等 【当社について】幅広い顧客から厚い信頼を得ている社会保険労務士事務所です。ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。

  • 応募資格

    【必須】以下いずれかのご経験必須 ■人材営業のご経験をお持ちの方 ■人事、事業企画、経営企画、人材関連ビジネスのご経験をお持ちの方 ★当社は「広島県働き方改革認定企業」です。 ・短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワークスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ・年末調整・算定基礎届・労働保険年度更新等、繁忙期には全社員総動員で対応する風通しの良い環境です。

  • 転職エージェント

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【新潟市中央区】採用センターSP/土日祝休/地域限定正社員

株式会社TMJ
大手セコムグループ、福利厚生充実!ホワイト企業認定も受けており、地元で働きたい方を応援する地域限定正社員制度や時間に制約がある方には契約社員、幹部候補として全国転勤可能な正社員登用制度もあり、自…
271万円~350万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    新潟県

  • 仕事内容

    コンタクトセンター・事務センターの採用業務(スペシャリティーSP)を求めています。TMJの北海道拠点内の採用担当として、人材採用業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容 (※週1~2日程度、在宅勤務を実施しております) ■採用業務:各センターからの採用依頼(いつまでに、何人を、幾らの予算で)に基づき、採用計画の立案~実行~充足管理までを主に担当していただきます。 ・求人媒体の手配、求人原稿の作成、派遣オーダー依頼 ・応募者とのやり取り(面接日程調整、内定通知連絡など) ・採用面接の面接官対応 ・センターとの採用MTG実施、折衝など ■メンバーの管理:採用アシスタントのメンバーの管理 ■その他付随業務全般:採用に関わるその他付随する業務全般(面接のアテンドや来客対応 など) ■2023年1月に新潟拠点を新たに開設。その間は新潟駅から徒歩1分のレンタルオフィスへご出勤また札幌拠点へ出張いただき、現場感を感じていただく可能性もございます。 ※地域限定社員としての雇用になります。 地域限定正社員とは原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でご活躍したい方にはお勧めです。特定のエリアを越えてご活躍したい方には、総合職への登用制度がありますので、そちらにチャレンジしていただくことも将来的に可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業務職種未経験 大歓迎! ■PCのタイピングがスムーズにできる方 ■社会人経験が1年以上ある方 ■採用業務にチャレンジしてみたい方 【歓迎要件】 ■メンバーの育成、指導経験 ■人材業界での何かしらの実務経験 ■営業経験 ■報告書の作成経験 【入社日】 ■10月中旬~11月末(毎月1日&毎週火曜日に設定)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用担当(幹部候補) ※新卒紹介業界のリーディングカンパニー

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【仕事内容】 役員直下で、中途採用担当として2025年100億円企業に向けて必要ポジションの提案〜採用に 向けた媒体選定・運用・採用・定着までの全てを一貫して担っていただきます。 【お任せするミッション】 ・リーダー・マネージャークラスなどの経験者人材の採用と活躍・定着まで 【入社後すぐにお任せすること】 ・会社の事業や社風の理解(場合によっては現場体験をしていただくこともあります。) ・中途採用における採用設計から実行まで全て 【キャリアアップ】 ・採用全般の責任者や兼任で新規事業の立ち上げや役員など実績により相談可 【仕事の魅力】 ・本格的に中途採用を実施するのは会社としては初めてなので会社としての0→1に関われる。 【働く環境】 職場の方の年齢層や働きやすさなど ・年齢層:20代〜30代前半が多数(新卒が毎年40名前後入社しています。) ・部活動あり(ゴルフ部、お笑い部、スポーツ観戦部、料理部、ダンス部など) ・若い人材が多いこともありリモートワークではなく出社を前提としています。

  • 応募資格

    【学歴】 4大卒以上 ※相応の実績があれば高卒以上でも可 【必須経験】 ・中途採用経験2年以上(媒体選定、ナビやDRの運用、エージェントコントロールなど) 【歓迎要件】 ・営業経験のある方(採用担当以外の経験として) ・新規事業や企画の提案経験がある方 ・人材ビジネス経験のある方

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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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【給与・厚生スタッフ(メンバー)】人事業務のアウトソーシングサービスを展開

エイチアールワン(株)
345万円~480万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆人事業務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます! 【詳細】◆業務設計及び業務運用 ◆給与、賞与計算(住民税、年末調整等) ◆福利厚生(財形・持株会等) ◆お客様企業の社員からの問合せ対応 等 ★また、業務知識を活かし、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 (コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等)

  • 応募資格

    【2点必須】◆給与計算のご経験をお持ちの方(3年以上目安) ◆基本的なPCスキル(Excel、Wordを活用した業務経験)  【魅力】リモートワーク可/育休・産休(取得率100%)/時短勤務可 【尚可】Accessの使用経験 ※顧客とのデータのやり取りがExcelのため、得意な方は歓迎。 【働く環境】◆様々なノウハウが蓄積されておりプロフェッショナルを目指せる環境 ◆女性が全従業員の約75%を占めます ◆産休・育児休暇(取得率100%)・時短勤務多数実績あり ◆チーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます ◆風通しが良くフラットな組織

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】をはじめ総合職として適性に応じ配属します

非公開
総合職として『研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー』もしくは『人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業』の何れか適性に応じた配属となります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県

  • 仕事内容

    【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して  頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際  には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に  おけるディレクション業務を お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案   ・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに    合わせて研修を企画立案   ・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と    一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営   ・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営    に至る迄、各所と連携を取りながらディレク    ションを実行 【3】広報業務   ・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用    しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職:人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】  ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の  解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、  綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、  ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内  メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業  紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等  をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング   ・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも    携わります。   ・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人    まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。   ・テレアポやDM、既存顧客への取引拡大や紹介等の    きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の    ヒアリングを実施します。   ・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので    はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供   ・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か    検討し提案します。   ・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の    形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、    提案を行います。   ・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や    企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案  等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー   ・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを    行います。   ・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に    関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人    と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。   ・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり    活躍できる環境を整えられるように努めます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を  必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 (医療・福祉・保育業界) 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

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    岡三ビジネスサービス株式会社

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【人事職】宇都宮市/転勤なし/県内No1の合格実績!

株式会社アカデミー
◇幼児から高校3年生まで幅広い教育事業を展開。栃木県内74拠点を展開し、県内最大規模の生徒数、進学校の合格実績を誇る同社◆【人事職】/栃木県宇都宮市/転勤なし/2年連続過去最大収益更新中/過…
320万円~500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ■新卒採用、中途採用計画の立案、実行 ■採用サイトおよび媒体の選定、原稿のディレクション ■選考フロー(会社説明会、面接)の企画、実行 ■内定者フォローの企画、実行 ■その他採用全般に関わる戦略立案実行 ■スタッフのマネジメント 【魅力】 ■採用領域全般経験することができ、人事としてのスキルアップができます。 ■3年連続(2019年~2021年)業績右肩上がり、かつ2年連続過去最高業績! コロナ禍でも安定しております。 【募集背景】 業績拡大による部署強化 【部署】 人材開発部5名+パート1名 合計6名 (50代1名、30代3名、20代1名)  部長-課長ー担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務経験 【歓迎要件】 ■人材系の会社での営業経験(広告)など

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】給与・社会保険関連業務/マネージャー候補

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■想定される業務 →総務人事部 ペイロールグループ内における給与・社会保険関連業務全般およびマネジメント補佐候補。 国内約3500名の社員の給与・社会保険業務を主に担っていただきます。 (国内事業会社及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナム)) 【具体的な業務】 ■給与関連業務 ・給与データチェック ・伝票作成、修正 ■賞与関連業務 ・引当金データチェック ・査定関連業務 ・支給データチェック ■社会保険関連業務 ・社会保険書類作成 ・社労士と連携しての手続き業務 ■住民税および源泉税データチェック ■入退社関連業務 ■決算関連業務 ・給与、社会保険に関連する決算に必要なデータの取り纏め ※給与や社会保険のイチ担当としてのみならず、会社全体のサポートのイメージとなります。 ■人員構成と役割 【ペイロールグループ】 ・マネジャー:1名 ・主任:1名 ・スタッフ3名 ※マネジャー直下で主体的に動いていただく想定です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事労務(給与・社会保険業務等)のご経験 ■基本的なPCスキル(EXCEL中心) 【歓迎要件】 ■人材ビジネスへの理解をお持ちの方

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    株式会社パソナ

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★仙台【社会保険労務スタッフ】リーダー候補/月残業20h以下/年休120日/転勤無

(株)ファーストグループ
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    【特徴】当グループは、社労士、税理士、行政書士が同じオフィスにおり、一つの枠組みで動いています。そのため、バックオフィスのご相談は何でもワンストップで請け負うことができ、お客様からの信頼も厚いことが特徴。また、案件を複数人のチームで取り組むため、一人だけの判断、対応によるミスを防ぐことができ、ボリュームが大きい案件にも対応が可能です。東京、仙台に拠点があり、全国各地の申請にも対応できます。

  • 応募資格

    【必須】社会保険労務士資格 ★実務経験については社労士業務の経験でも、事業会社での総務経験でも歓迎です!実際に総務ポジションから転職した社員もおります。 【働き方】月の平均残業時間は20時間以下、休日制度も充実しており有給取得率も非常に高く、ワークライフバランスが実現できます。 【魅力】社会保険だけでなく他分野の知識やノウハウも吸収できるため、スキルアップにつながります。東北地方の復興にも寄与できます。 【安心の実績】創業の会社、中小企業から大企業までの実績があります。 申請実績5000社以上で今後も拡大予定。国際サービス実績もあります。

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【名古屋】人事〜採用にチャレンジしたい方へ/年125休日/転勤無/第二新卒歓迎〜

プログレス・テクノロジーズ(株)
350万円~450万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【詳細業務】 ■予算計画■新卒中途採用計画の企画・立案■母集団形成戦略の構築及び実施(インターンシップ、セミナー等)■面接官業務 ※大手メーカーに内定を貰っている学生や第二新卒の採用や、設計コンサルタントのヘッドハンティングなど、高いレベルの採用をしていきます。

  • 応募資格

    【必須】■接客販売経験や営業経験のある方 ※新卒や転職者とコミュニケーションをとるポジションです。人と会話することが好きな方におすすめです。 【当社の魅力】 ■大手メーカーの設計現場の散らばった知識をデジタル化することで見える化、更には設計プロセス開発における技術課題を「現場経験を積んだコンサルタント」が解決していきます。 ■実業務から設計プロセス開発までワンストップで行える日本唯一の企業。そのため、採用していく技術者にとって、最上流までキャリアアップできる環境のため、入社者の将来まで考えて採用を行うことができます。

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【福井】人事(課長級・責任者候補)地元で腰を据えて働きたい方に最適の環境

(株)リトラス
500万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福井県

  • 仕事内容

    や社会保険等の労務関連もご対応頂ければと考えており、社員が安心して長く働くことができるような制度設計業務などにもチャレンジして頂きます。また、安全衛生/法務/庶務/渉外などにもチャレンジして頂きます。 ■今回の募集は人事部の将来的な責任者候補としての募集になります。入社後すぐはご自身の得意領域で力を発揮頂き、将来的には未経験領域にもチャレンジ頂くことを期待しております。

  • 応募資格

    【必須】 ●採用・教育・賃金・評価・労務など人事領域における何かしらのご経験 ●普通自動車運転免許 ※自身の業務の幅を広げたい方大歓迎です! ◎入社後3ヵ月〜半年間は、ベテランの担当者と一緒に行動頂き、業務の  ノウハウをしっかりと指導しますので、安心して働くことができます。  ※期間は経験に応じて異なります。 ◎出張ベースですが、全国を回って頂くことになります。  目安としては、月の1/3〜多い場合で半分程度は出張頂きます。

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人事リーダー(給与計算)

非公開
業績好調の上場企業が組織強化を行います
400万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

友恵 邦彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    人事部人事課にて下記業務をご担当頂きます ・給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き等 ・給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、  データチェック、問い合わせに対応がございます ※月末翌15日払いのため、繁忙期は月の前半となります

  • 応募資格

    社員数が多い企業で給与計算に関する実務のご経験者(3年以上) 基本的なPCスキル(特にExcel) 年末調整処理の経験がある方尚可 多様な雇用形態(正社員、アルバイト等)の給与計算のご経験者尚可 ※社会保険労務士事務所ご経験者でも応募可能です

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    株式会社A・ヒューマン

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【管理部】大学に対する多種多様な商品提供/7時間勤務/安定性◎/残業20h程度

(株)エスアイテック
350万円~550万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■給与計算(計算ソフト使用)/勤怠管理全般 ■年末調整の申請■社会保険各種申請/入退社対応(社労士法人の顧問と一緒に進めます) ■請求書の集計/経費精算/備品管理■各種総務業務など

  • 応募資格

    【必須】*管理部門で幅広い業務のご経験を積みたい方 ■労務業務のご経験(給与計算/賞与計算/年末調整/社会保険) 【歓迎】社労士/税理士事務所等のご経験 【求める人物像】担当業務のみならず。柔軟にご対応いただける方 【魅力】 ■芝浦工業大学等が共同出資した安定企業。 ■季節毎の大学イベントの対応を含め、大学から安定的に受注。 ■残業20時間程度/所定労働7時間/再雇用制度あり。長期就業におすすめ

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人材育成と教育推進事業等の事務局担当【東証プライム上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    省庁から委託を受けた「人材育成と教育関連事業」の事務局対応を中心にお任せします。 【具体的には】 ■委員の方への委嘱手続き、スケジュール調整、会議資料作成、議事録作成 ■再委託先を連携し、とりまとめを行う等の調整業務 【魅力】省庁の方々やプロジェクト役員の方々など、上層部の方々とやりとりをしていただける機会があります。 【配属先構成】経営管理本部 総務部 【同社の働き方】 ▼フレックスタイム/テレワーク制度あり、年間休日126日(土日祝休み)、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募書類に写真貼付お願いします※ ■人材育成や教育(特にIT分野)について知見をお持ちの方 ■英語中級レベル 【歓迎要件】 ・省庁などの行政機関での勤務経験や行政機関と関わる業務のご経験のある方 ・プロジェクトマネージャーとしてPJTを進めたご経験 ・社外の委員会や会議体等のファシリテーション経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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障がい者雇用担当職

非公開
大手人材会社の特例子会社からの障がい者雇用担当職案件です
400万円~550万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

三木 博義
  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    ・障がい者雇用の特例子会社において、知的障がい者、精神障がい者を主として  雇用し、牛乳パック等のリサイクル材を原材料とした手すき紙(和紙の風合い)の  生産および、手すき紙をグループ会社内の名刺、表彰状等に加工、提供し、グループに貢献する事業を展開、  その運営スタッフとして事業の運営の仕組みを整備するとともに、生産向上の検討と 推進および障がい者の業務遂行を指導・支援する役割の支援スタッフのサポートを行う役割を担う (メンバーと支援スタッフの成長支援および職場で発生する問題等の対処、解決を図る役割)

  • 応募資格

    ・26歳~37歳位の方 【MUST経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・障がい者関連、福祉関連施設等での業務経験をお持ちの方。 (現場のみでなくスタッフ管理やオペレーション管理をされていた方) ・メンタル面でのカウンセリングの経験をお持ちの方 ・生産管理と改善の実務経験をお持ちの方 【求める人物タイプ】 ・精神・知的障がい者の自立や成長支援に強い意欲を持っている ・障がいの違いや、さまざまな個性を受容することができ、誠実な対応ができる

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    株式会社ダンネット

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自社採用担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
【20代・30代活躍中】【自社採用・採用広報(自社の新卒・中途採用活動の推進メンバー)】クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小栗 章弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用/中途採用業務 自社の採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。 当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。 ■採用広報業務 採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※まずは集合型の研修に登壇いただきます

  • 応募資格

    【必須条件】※下記いずれかに該当する方 ・事業会社人事部での採用業務経験(2年以上) ・人材紹介会社/求人広告等での採用支援事業に関わる業務経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・法人営業経験(有形/無形問わず) ・プレゼンテーション経験 ・教員免許の取得(教科問わず)

  • 転職エージェント

    株式会社リーピー

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コンサルティング営業(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。 【具体的には】 ・業務の課題ヒアリング ・研修企画提案~プロポーザル(受注) ・外部講師のアサイン ・新商材の開発など ●ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。 ●新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。※飛び込み営業はありません。 ●入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■業種問わず無形法人営業経験2年以上 →決められた商品・サービスではなく、課題抽出・それに対してのご提案を行っていた方(課題提案型の営業経験) ■顧客や商材など親和性が何等かあること

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    株式会社パソナ

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東証プライム上場企業G【社会保険関連担当】残業20H/柔軟な働き方/スキルアップ

(株)ネオトラスト
380万円~ / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】社会保険業務/労働保険業務の管理/公的機関による各種調査への対応・立会業務などをお任せします ★事業会社人事経験のある20〜50代のメンバーが多く所属しています 【採用背景】コロナもあり管理業務のアウトソース化が進んできている中、200名〜1000名規模の企業案件が増加しており、そこに対しての組織力強化を進めています。

  • 応募資格

    【必須】社会保険業務経験3年以上/MSオフィス中級/給与計算システムの使用経験 【歓迎】500名以上規模の社会保険業務経験 【働き方】■就業時間は変形労働制を採用:クライアントの希望を踏まえではあるものの、ご自身で柔軟に選んで働くことが可能 ■年平均残業時間は20Hほど:閑散期があり、5〜10時間程度/40〜45時間程度と時期により変動します。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事(採用ディレクター)

株式会社メディカルフロンティア
退職金制度有り◎/スキルアップ◎/残業20時間程度WLB◎/正社員登用制度◎
460万円~650万円 / 管理職 | メンバー

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赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務詳細】 ・採用ポジションに関するマーケティング・広報・管理部門などの各役職者の人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・求人の採用計画と戦術立案(採用HP・求人広告・リファラル・SNSなど) ・求人媒体分析・媒体の選定・管理 ・ダイレクトリクルーティング管理 ・エージェント採用最大化の為の施策検討 ・施策効果の検証、分析 ・メンバーマネジメント ※チームメンバーは20代~30代です。 ●ミッション: さらなる成長には、各部署の組織強化が欠かせません。 採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし、新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。 「待ち」ではなく「攻め」を大切にしており、採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、市況変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。 現状は、マンパワー不足でやり切れていないことなど発展途上の部分が多くあります。そこに着手し、知見を活かして基盤づくりを行い、チームを創り上げることが出来ます!

  • 応募資格

    【必須】 ・人事/人材業界での就業経験が2年以上ある方 【尚可】 ・マネジメント経験がある方(2名以上) ・マーケティング・広報PR分野等の採用に関する知識・経験をお持ちの方 ・もしくは上記分野について、採用担当者として高い成果を上げられた経験をお持ちの方

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    株式会社ワークポート

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【札幌】コーポレート部門 オープンポジション

株式会社エス・エム・エスサポートサービス
◎札幌本社(JR「札幌駅」より直結)◎年間休日120日以上◎完全土日休み◎残業少なめ
300万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ご本人の適性と志向性に応じて、様々なポジション(コーポレート部門、その他非公開ポジション含む)を提示させていただきます。 【具体的な業務内容】 <バックオフィス部門> ご本人の能力や意欲次第で、配属時ポジションに限らず、採用、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきたいと考えています。 ■採用メンバー ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・AGTや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営、採用面接  等 ■労務マネージャー候補 ・会社が目指す方向性とリンクした人事制度の企画・設計 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)  労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用、  給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下の方を幅広く募集します。 ・営業・販売等の顧客対応経験がある方 ・何らかのリーダー経験がある方 ・数字分析に強みがある方 ※同社の事業内容、左記業務にご興味をお持ちの方を歓迎します。 ※ご面接にすすまれましたら、キャリアに応じた最適なポジションをご提案します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務・人事・労務(管理職候補)

非公開
人事制度の設計・導入などの新たな取り組みを推進いただくポジション/リモートワークあり
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

村田 和也
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務管理スタッフ業務を幅広くお任せします。 <業務詳細> ・中途入社者対応(入社手続き、入社後ガイダンス(コンテンツ準備など)) ・規定作成・改定対応 ・各種労働法対応 ・産業医対応・健康診断や予防接種等の手配 ・労務関連システムの導入・運用 ・雇用契約対応 ・各種証明書発行(ビザ、就労証明等) ・人事(個人)情報管理 ・退職者対応(退職手続きなど) ※給与計算などの一部の労務業務を社労士に委託しています。 ※採用業務は別チームが担当しています。 <キャリアイメージ> 上記の総務人事・労務の実務を担いながら、 人事制度の設計・導入など、新たな取り組みを推進していただく予定です。 また、ゆくゆくは、管理職を目指していただくことを期待しています。

  • 応募資格

    <応募条件> ▼必須 以下いづれかのご経験がある方 ・人事労務(給与計算、社会保険手続き)の経験がある方(8年以上) ・社会保険労務士の資格を保有しており、社労士事務所での業務経験をお持ちの方 ▼歓迎 ・人事制度や評価制度、研修などの他の人事業務経験をお持ちの方 ・チームを率いた経験(マネジメント経験)をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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人事総務 管理職

上場会社を含むグループ会社のシェアード企業
【東京・表参道】人事総務 管理職~上場会社を含むグループ会社のシェアード企業~
500万円~700万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

徳永 永治
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■職務概要: 人事総務セクションの管理職候補として、人事総務業務全般からマネジメントに至るまで幅広く担当いただきます。 ■担当業務詳細: ・給与計算業務、チェック ・社会保険関連手続き ・入社、退職に伴う各対応 ・人事制度制定対応 ・人事評価/人事考課対応 ・マネジメント業務全般 ・その他付随する人事総務業務全般

  • 応募資格

    【必須】 ・人事労務業務経験者 ・管理職経験者 【歓迎】 ・社労士資格保持者歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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【東京】人事職/マネージャークラス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【組織構成】 ■総務人事部 人事グループ ・執行役員兼部長:60代前半 ・マネジャー※配属ポジション※ ・主任:1名(30代) ・スタッフ:2名(いずれも20代) 【募集背景】 人事マネージャーの欠員による募集となります。 ■想定される業務 ◎総務人事部 人事グループ内における人事業務全般 製造請負及び製造派遣を主な事業とする国内事業会社(従業員約3,600名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナム)を本社人事の立場で支援していただきます。 【人事業務全般のマネジメント業務】 マネジャーとして、人事Gにて担う人事業務全般をマネジメントしていただきます。 具体的には、以下業務を担当。 ・国内、海外人事制度(等級、賃金、評価等)の企画、導入、運用業務。 ※2022年4月より、新人事制度を導入しており、今後はより良く改善をしていくフェーズです。 ・人事関連規程の改定。 ・人員予算作成、配置、人事異動関連業務。 ・労務管理業務(残業管理、有休管理等)。 ・安全衛生関連業務。※安全衛生担当部門と連携し、対応 ・労務トラブル等への対処。  ※社員面談・対応、顧問弁護士等との対応など ・総合職採用業務の実務全般(求人作成・面接設定、面接実施~内定、入社まで) ・新卒入社式、研修の企画(研修資料の作成含む)、運営(講師含む)全般。 ※勤怠管理、給与計算、社会保険関連の実務は、別グループにて対応 マネジャーとして、業務マネジメント、部下マネジメントをしていただき、上記管掌業務を遂行していただきます。部下に任せる業務と、自ら考えて取り組む業務(人事制度の企画業務等)を見極め、裁量をもって取り組んでいただきます。 また、上記業務だけでなく、部署がら突発業務も多々出てきます。自らの担当業務以外も部内で協力しながら、担っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事実務のご経験 ■マネジメント経験 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■人材サービス会社出身または製造メーカーの工場等の人事をご経験されている方。 ■人事部門に必要な法的知識(労基法、派遣法、安全衛生法など)をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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管理系・部長ポジション【広島】※転勤無し

株式会社モードコーポレーション
★不況の煽りを受けにくいビジネスを展開しているため、コロナ禍でも業績が安定しております!長期的に安定して就業できる職場環境です。★転勤無し ★原則土日休み
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 経営層の世代交代を考えての採用となります。未経験でも積極的に学んで頂き、会社の将来を担っていくことが期待されています。 【職務内容】 ・経理管理 ・事務管理 ・労務人事管理 ・採用管理 【魅力】管理職から経営戦略企画といった裁量が大きい仕事が経験できます 【募集背景】世代交代を見据えて、専務の業務を時間をかけて引き継いでいく予定 【組織構成】2事業を管理頂きます。 ■ダスキン事業部(事務社員5名) ■クリクラ事業部(事務社員3名) 【通勤】マイカー通勤推奨 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・経理や人事を学び、会社の経営に携わりたい方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経理の経験をお持ちの方(経理ソフトの使用経験のある方) ・総務の経験をお持ちの方 ・労務事務の経験をお持ちの方 ・店長や管理職の経験をお持ちの方 ・日商簿記二級以上お持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グループ全体の人事制度・人事施策企画担当(メンバー/管理職候補)

非公開
540万円~820万円 / リーダー | メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ全体に影響する人事プロジェクトの推進およびコーポレートガバナンスの推進を主に担当いただきます。 具体的には下記業務などを想定していますが、経験や意向、適正に応じてアサインを検討いたします。 ・グループの将来を見据えたグループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ・役員等エグゼクティブ層に関する人事制度の企画、運営 ・グループ共通株式報酬制度の企画、運用 ・コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた法対応など) ・グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員報酬や役員体制に関するガイドンラインの策定など)

  • 応募資格

    ■必須要件: ・人事の企画及び運用の経験5年以上 ■歓迎要件: ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・人事もしくはガバナンス部門にて、コーポレートガバナンス・グループガバナンスの企画・運用の経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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【大宮】人事労務(経験者/管理職候補)■塾・学校経営を主力事業展開

(株)ビジュアルビジョン
550万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【具体的には】人事労務担当として日常の採用以外の労務業務全般 ・入退社手続き ・社保、給与計算 ・労災対応等) ・パートさん(給与計算メイン)のマネジメント 等をお任せ 【部署の雰囲気】人事、経理等の管理部門間でも非常に仲が良く、会話が絶えないような雰囲気。社長が「陰口/噂話を言わない事」という方針を掲げ、入社歴やポジションに関わりなく意見ができる風通しの良い社風に。

  • 応募資格

    【必須】■3年以上の人事労務のご経験をお持ちの方 ■リーダー以上の経験 【歓迎】■社労士の資格をお持ちの方 【採用背景】 ・今まで教育事業を中心に展開してきましたが、介護事業が好調で、更に事業拡大をする為に管理部門の組織強化の為の増員です。 ・今まで教育現場の社員が、管理部門へ移動するケースが大半であった為、管理部門のスペシャリストを採用し、社内にノウハウの展開をいただきたいという期待もあります。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【横浜/人事リーダー候補】グループ6社の統括人事/経営層直下/2024年にIPO予定

(株)キット
400万円~800万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    カバーしていただきます。 【業務詳細】■グループの人事戦略や中期経営計画、予算の策定と各社における人事施策の具体化 ■各社での新卒・中途採用の現状・課題分析から採用戦略と方針策定。外部等も活用しながら安定した組織・人材供給モデルの構築 ■各社での教育体制の拡充、人事制度の改善、リテンション等の人事コンサルティング業務 ■IPOに向けた組織、人事体制の構築 等

  • 応募資格

    【必須】■採用を含む人事経験■人材紹介・派遣会社での営業・コンサルタント経験■営業経験者で新卒・中途採用に関わった経験のある方【求める人物像】■問題の本質を考えながら業務を進めることのできる方 【CHROの経歴】■大学卒業後、大手化学メーカーに入社。海外マーケティング担当、プロダクトマネージャー職として従事。MBA取得後、大手企業2社の合弁会社設立に執行役員として参画。その後国内、外資系企業での人事部長、管理部長経験。2018年以降は投資ファンドが出資する企業にてCHROとして経営に参画。様々な職種、業界におけるマネジメントを経験している。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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労務・総務担当/第二新卒歓迎/グロース市場/年休125日/将来的には制度企画も可

(株)サクシード
370万円~420万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■株式会社サクシードについて 個別指導塾、家庭教師の人材紹介、教育・福祉分野の人材派遣業を運営しております。社会的ニーズの高い領域のため、今後もマーケットは拡大していく見込みです。 【事業の成長性について】コロナ禍ではオンライン家庭教師が急激に伸長おり、感染拡大が落ち着いても入会者数は多く、全国から利用されています。

  • 応募資格

    【必須】給与計算、入退社手続き、社会保険のご経験をお持ちの方 【働き方】1日当たりの残業時間は30分程度です。月間で30時間を超える残業は禁止しております。 【教育について】先輩社員とのOJTを通して、丁寧に指導いたしますので、ご安心頂ければと思います。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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カスタマーサクセス(採用スペシャリスト/ソーサー)※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 ■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 ■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 【豊富なキャリアパス】 ■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 【最先端の働き方】 ■従業員1名あたりモニター1台支給 ■業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方 ■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア(IT、製造業)またはプログラミング講師のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人事またはマーケティング/広告運用職のご経験 ・研究職や技術系職種等、専門知識を必要とする職種のご経験 【歓迎要件】 ■マーケティングやエンジニアのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人事企画

社名非公開(大手サービス企業)
同社の人事企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。 ・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着 ・人事基幹業務運用(昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等)の改善・安定運営 ・人事関…
772万円~1022万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事企画・立案・推進、メンバー育成を担っていただきます。 ・人事制度の見直し・新制度の構築と運用定着 ・人事基幹業務運用(昇降格・評価・異動配置・人事システム管理等)の改善・安定運営 ・人事関連各種プロジェクトの推進(ダイバーシティ、要員・人件費計画等)

  • 応募資格

    【必須要件】 ・人事制度設計・運用経験(実務運用ルールにおける対応の判断ができる方) ・一定規模の組織長、または、プロジェクトのマネジャーの経験 ・各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画のストーリー作りができること、 その資料化および全体のメンバー指導かつハンズオンでの経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【労務BPO(外資系クライアント担当)】人事業務のアウトソーシングサービス

エイチアールワン(株)
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改訂時の提案 等)。 【魅力】◆様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます ◆顧客は外国人の方中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。

  • 応募資格

    【【必須】■給与・社保業務経験3年以上 ■ビジネス英語経験 【尚可】■TOEIC730点以上 ◎ポジティブ思考でコミュニケーション力があり、協調性のある方 【働く環境】◆様々なノウハウが蓄積されており人事プロフェッショナルを目指せる環境 ◆全従業員の約75%が女性 ◆産休・育休(取得率100%)・時短勤務多数実績あり ◆チーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます ◆風通しが良くフラットな組織

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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<求人広告営業経験歓迎>【採用担当】派遣スタッフの採用/キヤノンブランド

キヤノンビズアテンダ(株)
445万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社ではBPOに従事するスタッフを年間150名ほど採用しており、その採用 窓口となっていただきます。案件情報を募集媒体にUPし、応募を受け付け 、求人している部門と連携して選考を進めていただきます。 【期待すること】 契約社員の母集団形成がミッションになります。 企画から実務まで幅広くお任せします。

  • 応募資格

    【必須】IT企業に対する求人広告営業のご経験 【当社の魅力】 ■キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ(平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間) ■取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ■今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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WEB面接可【採用担当(中途採用)】第二新卒歓迎/服装・髪型・ネイル自由

(株)シーディア
330万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【主な業務内容】 ・採用計画の立案、実行 ・求人票の作成、書類選考、面接 ・ナビの管理、運用 ・内定者サポート ・研修の立案、実行

  • 応募資格

    【■いずれか必須】■採用の経験(新卒・中途不問) ■無形商材の営業経験 ※技術知識は不問です。 【求める人物像】努力を惜しまない人/自ら主体的に行動できる人 【採用担当者の声】 理系に抵抗がありましたが、シーディアと出会いエンジニアの採用をしながら、技術の知識も身に着けることが出来ています。採用したエンジニアの開発したモノが世に出回ると思うと、間接的ではありますが社会貢献していると思い、嬉しい気持ちになります。シーディアで採用担当スキルを磨きながら、技術知識を身につけ、自身の市場価値を高めていきませんか?

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事労務担当

株式会社A・I・C広島マネジメント
■広島発の外資系ブランドホテル(世界最大のホテルグループ「Marriott International」傘下■充実した研修制度あり  ■JR広島駅直結(徒歩1分)の好立地で、雨にぬれずに通勤…
330万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    労務及び給与関連等の人事業務全般。 ≪主な仕事内容≫ ■勤怠管理、月次締処理 ■給与事務 ■社会保険手続き  ■健康管理(健康診断など) ■就業規則の精査、改定、届出、助成金申請業務など ■人件費関連(事業計画に合わせた人件費の設定、月別の管理(Excelを使用しての計算)) ■安全衛生に関わる対応 等 ■月末月初及び年末年始勤務がございます。 ※給与支払い業務のため、月末月初及び年末年始の出勤要(12月 31 日~1 月 2日) 【部署構成】4名体制 人事マネージャー1名 採用人事担当1名 研修担当1名 給与労務担当1名  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記要件をすべて満たす方 ■ホテル人事部もしくは、他業種の人事・管理・総務部門等での経験がある方 ■給与担当のご経験が3年以上ある方(200~300名規模の給与計算経験者) ■月末月初及び年末年始勤務可能な方 ■就業規則改訂の経験がある方 ■中長期で就業可能な方 ■Excelの基礎的な関数使用スキル 【求める人物増】 ■コミュニケーション能力(従ホテル他部門への頻繁な確認作業が必要なため) ■何ごとにも前向きに、柔軟に対応できる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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東京【人事(制度・新卒採用)】WEB面接可/服装自由/第二新卒歓迎!

(株)シーディア
380万円~551万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新卒採用】◆新卒採用の企画・立案、媒体選定、求人票の作成、ナビの管理運用 ◆全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、書類選考、面接、大学訪問、イベント参加 ◆内定者の入社までのサポート ・研修の企画・立案・運営 【制度】◆人事制度、評価制度、就業規則等(企画・立案・作成・通達・運営)◆法改正対に伴う対応

  • 応募資格

    【■いずれか必須】 ■新卒採用の経験 ■法人営業の経験 ■制度や評価、就業規則の経験 【求める人物像】 ■逆境に立ち向かえる方 ■自ら主体的に行動できる方 【本求人の魅力】 ■役員や部長などと話す機会があり、経営感覚を身につけられます。 ■自ら主体的に行動し、企画・立案する経験が出来ます。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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