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該当求人件数: 325件

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人事マネージャー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事マネージャーとしてご活躍いただきます。 主に採用、組織開発をお任せいたします。 ■採用 ・人事情報に基づいたデータ分析、課題把握 ・採用戦略の企画、及び各事業部への改善提案と施策実行サポート ・具体的な採用手法の選定・企画、及び各部門との連携 ■人材・組織開発 ・タレントマネジメントや能力開発の推進 ・経営目標や事業戦略とリンクした人財ポートフォリオの作成 ※会社規模拡大に伴い人事制度構築にも携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※写真付きの履歴書のご提出をお願いいたします。 【必須要件】 ■中途採用業務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人材開発のご経験 ▼部下の育成経験がある

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用・育成(課長職)

非公開
シニア向け事業を展開/グループ全体の採用・育成に携わる新設組織の課長職
750万円~880万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の事業拡大を支える社員の採用、及び、社員の継続的な成長を支える専任組織の長をお任せします。 <業務詳細> ▼人材育成 ・当社グループ独自の研修体系確立 (現状把握、経営陣の期待反映、カリキュラム作成、運営) ▼人材採用 ・新しい発想での採用戦略の構築 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立

  • 応募資格

    ▼必須要件 ・企業人事経験3年間以上 ・中途採用の面接経験500名以上 ・社員のキャリアパス設計を主導した経験 ・研修要件定義・企画・設営・インストラクションを一貫して実施した経験 ・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上 ▼歓迎要件 ・HRコンサル、または、研修企画企業での経験

  • 転職エージェント

    株式会社ディンプル

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人事企画リーダー【東証プライム上場/業界No1を目指す】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~730万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、 人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。 ※例えば・・・ ■人事制度の運用設計と体制構築、実行・モニタリング ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■上記課題に伴う、適切なシステムの導入実行 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴い、人事企画リーダーを募集しております。将来的に人事課長ポジションにキャリアアップいただくことを想定しております。 【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名) ※人事部全体では12名在籍 【魅力】 ■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。 ■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験、または人事コンサルのご経験 ■人事企画業務(等級・報酬・評価制度構築、人事諸施策の企画)の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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HR(Talent Acquisition)

外資素材メーカー企業
HRとして、新卒(毎年数名程度)、中途の採用を担当頂きます。 採用に関するオペレーション業務は別担当者がおりますので、採用計画の立案や上層部、部門との折衝がメインとなります。
650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    HRとして、新卒(毎年数名程度)、中途の採用を担当頂きます。 採用に関するオペレーション業務は別担当者がおりますので、採用計画の立案や上層部、部門との折衝がメインとなります。

  • 応募資格

    いずれかの経験をお持ちの方 (1)事業会社で採用(新卒/中途)の経験がある方 (2)エージェントでのコンサルタント経験のある方 ※ビジネスレベルの英語力が必要となります 日常的に業務使用するほか、上長が外国籍の方となり、全て英語でのコミュニケーションとなります

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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[水戸/総務人事]地域密着の安定企業/地元で腰を据えて働きたい

(株)吉田石油
320万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    [業務詳細]採用業務(新卒/中途/アルバイト/派遣等)を中心とする人事業 務全般、IT含めた社内ファシリティ管理/環境整備/社内行事企画運営など の総務業務全般 [定着活躍ポイント]500名以上の既存社員やこれから入社する方々全員が イキイキと活躍できる職場づくりを目指し、社内外の多くのヒトとの関わ り合いながら、仕事をすることを楽しめる方が活躍できる求人です

  • 応募資格

    [必須]■社内折衝 および 顧客折衝が発生する実務経験のある方 ※人材系/管理事務系/店舗店長等の管理職等、人事総務に適応可能な経験 ※「会社の顔」として、社内外とのコミュニケーションが多く発生します [求める人物像]自分から進んで行動できる/地元で腰を据えて働きたい [当社について] ENEOSサービスステーション/オリックスレンタカー/  TSUTAYA/4ドライバーズ2/中古車情報館等、茨城県内の生活インフラに  関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。  コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要  (TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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ロジスティクス部門の人事総務責任者【神奈川】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
800万円~1100万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【組織ミッション】:グループ最大規模の物流拠点。グループのマザー拠点となるべく進化継続 【チームミッション】:戦略実行のため人事総務業務を進化させる、職場環境を向上させ従業員のモチベーションをUPさせる 【担当業務内容】 ■企画:40% 人事総務戦略、物流拠点独自の人事制度、モチベーションUP施策、エンゲージメント調査、コロナ対応、施設環境改善、安善衛生向上、従業員懇親会、施設空きスペースの又貸し等の有効活用、次年度経費予算/実績管理 ■総務マネジメント:20% 施設管理、出勤バス管理、消耗品/備品の管理と購入、消防法対応、環境対応、行政との窓口 ■社員労務管理マネジメント:20% 入退職、勤怠、年末調整、有給休暇、残業時間管理、評価、異動のプロセスマネージメント(給与計算は本社人事が委託先と実施) ■派遣社員管理マネジメント:20% 労働市場調査、母集団形成、募集、採用、定着、退職のプロセスマネージメント、e-stuffingの導入推進 【仕事のやりがい】 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、物流の運営を外部委託する企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。 ミスミグループの競争力の源泉である「確実短納期」を物流面から支えるためにモデル進化を追求しています。700名というグループ最大規模の人数を抱える拠点の様々な人事課題、総務課題を発見し解決することで、会社に貢献し、従業員のモチベーションUPを追求しています。 【3~5年後の想定されるキャリアパス】 物流拠点の管理統括、又は他部門の人事総務担当のGMとして人事総務施策の企画と実行 【業務上の課題】 目指す人材像と評価基準が不明確。集合研修をする時間が無い中での育成。派遣社員の採用困難。施設、職場環境の維持、向上 【使用アプリケーション】Anaplan、e-staffing、Office365、JIRA ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■5年以上の人事業務マネジメント(全般:採用、育成、評価、配置) ■人事制度の企画(等級、評価、教育) ■3年以上の総務業務マネジメント(全般:職場ルールの管理、施設/備品/消耗品管理と企画。職場環境UP施策の企画と実行。地域行政との折衝) ■5人以上の部下マネジメント

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務部人事室 主任候補【青森県弘前市】

東北化学薬品株式会社
臨床検査薬、工業薬品、医療機器、理化学機器を販売する医理化学専門商社です。年商277億円。東北地方を中心に事業を展開する上場企業です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    管理系総合職として、人事労務業務の担当となります。 主な業務内容は下記の通りです。 ・新卒/中途採用業務 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険関連手続き ・法改正対応 ※業務で運転をお願いする場合があります(社用車あり)。 ・原則、転勤はございません。ただし、人材教育の一環として、他拠点で勤務いただく可能性がございます。 ・総合職採用のため、他の管理系職種も経験することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・普通自動車免許 【PCスキル】 ・ワード・エクセル等オフィス全般 【歓迎要件】 ・給与計算実務経験が1年以上ある方。 ・採用業務経験がある方。 ・上場会社での勤務経験の有る方。 *長く勤めていただける方を希望します。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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中途採用担当(エンジニア担当)【兵庫】 ※プライム上場企業

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に、売上高・営業利益ともに前年比20%増という急成長中の東証プライム上場企業です!8兆円規模といわれる間接資材マーケットで日本最大級のWEBサービ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人材開発グループに所属してMonotaROが必要とする優秀なエンジニア、データサイエンス、マーケティングなどの人材獲得に向けて、中途採用業務のプロセス全体をご担当いただきます。 また、その他にも人材開発グループとして育成や組織開発など様々なテーマに携わっていただきながら、組織作りをおこなっていただきます。 既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■採用部門の課題ヒアリングおよび人選 ■採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールの活用 ■ソーシングツールの開拓 ■面談および面接の実施 ■採用マーケティング ■採用プロセスの企画・運用・改善 ■採用活動の改善 ※メインでお任せする業務はご経験に応じて調整します 【魅力ポイント】 右肩あがりで成長中の企業で、さらなる組織拡大に向けた採用および育成などに携わることができます。 ★1800万点を超える商品数があり間接資材販売のECサイトとしては日本最大級のサービスを運営しています ★2021年12月期決算では売上高・営業利益は対前期比20%以上増となっている急成長中の企業です 【求める人物像】 MonotaROでは行動規範や企業理念に共感できる方を求めています https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社にてエンジニアの中途採用のご経験 ※RPO(採用代行)の方も相談可能 ■ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成と、面談およびクロージングまでの一連のご経験 【歓迎要件】 ■SaaS関連もしくはITエンジニアを擁する企業における採用のご経験 ■ITエンジニアとしてのご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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[大阪]プライム上場企業の人事(労務)/アジアを代表する技術商社/WLB◎年休127日

(株)立花エレテック
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    上記のような基本的な労務業務に加え、中長期経営計画(〜2026年3月)「NEW C.C.J2200」の達成に向け、管理部門では、年功序列でなく業務の難易度による資格制度(JOB型人事制度)の創設を予定しています。そこに向けて一緒に取り組んでいただける方を募集します。労務業務のご経験をお持ちの方であれば、しっかりサポートいたします。将来的には採用・研修業務に関わっていただくことも期待しています。

  • 応募資格

    【必須】給料計算や年末調整等の労務業務経験【人柄】社員に寄り添い、良好な関係性を構築出来る方、人事制度を企画し実行した経験、労務関連システムに関する知見をお持ちの方 第二新卒歓迎 【当社について】創業後、三菱電機株式会社の販売代理店となり、モーターや遮断器などに強い「産業用電気機器の立花」として業界内の地位を確立してきました。その後、単なる機器販売にとどまらず、電子部品および電子機器の取り扱いを開始するとともに、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトのエンジニアリングに着手しました。以来、仕入先メーカーとの共同開発を積極的に進めています。

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事・総務【仙台市/当面転勤なし/正社員】

青葉化成株式会社
食品業界を中心に大手から地場まで幅広い顧客網を持ち安定的な経営を実現、実質無借金経営を継続する優良企業です。近年も業績は好調に推移し、2022年には本社を移転し新社屋での事業をスタートしています…
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    人事・総務担当として、採用を中心に人事総務分野を幅広く担当頂きます。 【業務一例】 ・採用関連(新卒・中途)、就業規則の改定、従業員からの相談窓口対応、福利厚生に関する対応(社宅手続き・契約管理など)、社内外イベント関係、助成金の対応など。その時々に応じての対応が必要となるため、柔軟に動ける方を求めております。 【組織構成】 ・総務部は総務課、システム課、事業企画室の3つに分かれており、今回は総務課へ配属予定となります。現在総務課は計3名で構成されております。 【労働環境】 ・残業は月に均すと10~15時間程度です。 ・2022年春に仙台市泉区へ本社を移転しました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事の業務経験3年以上 【歓迎要件(あれば尚可)】 ・製造業での人事経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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HR Business Partner

外資グローバル / 世界トップ企業 / HRBP
同社の(東京/神奈川/埼玉いずれかの)拠点にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーとは 担当する拠点で働く従業員をカスタマ…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の(東京/神奈川/埼玉いずれかの)拠点にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。 HRビジネスパートナーとは 担当する拠点で働く従業員をカスタマーと考え、拠点リーダーの戦略パートナーとしてビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、影響範囲は勤務する拠点に留まらず、様々なプロジェクトを通じて日本に21箇所ある拠点の Networkに貢献する機会があります。 このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理と拠点で働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 拠点の従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 HRBPとして働くやりがいとチャレンジ 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚(スピード感)を鍛えることが出来ます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。(例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など)。このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

  • 応募資格

    ◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験 ◆5年以上の社会人経験 ◆最低3年の人事業務経験 ◆ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力 ◆Word Excel PPT使用経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【労務スタッフ】NTTドコモ・伊藤忠商事共同出資/人事関連業務・幅広くお任せ

マガシーク(株)
350万円~500万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■労務関連や給与計算関連、人事関連データの集計・整理等を担当します。同社では毎年平均2〜3名程度、4〜5月は10名以上(社員・派遣・アルバイト含む)が入社し、その手続きや産育休の取得・復帰(毎年それぞれ5名程度の実績あり)の手続対応を担います。給与計算実務はアウトソーサーが行う為、基本的には変更事項の連絡や、アウトソーサーが作った給与データの最終確認等の管理業務を実施します。

  • 応募資格

    【必須】■労務関連業務の実務経験3年以上(労務の業務全体を自己完結できる方) 【業務内容】■労務関連:入退社の手続き、各種保険の手続き、産休育休の対応、その他人事関連データの整理、安全衛生関連業務、従業員満足度調査、ストレスチェックの実施■給与計算関連:給与関連データの取りまとめ、外部委託先への連絡・調整・最終確認、年末調整の対応、勤怠管理、休暇管理■人事制度関連:規程や評価制度の運用・管理・整備、人員計画の策定・管理

  • 転職エージェント

    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
グループの人財に関する領域において重要な役割
650万円~1500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ■自社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ■社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ■自社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ■事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ■HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での5~15年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での最低5年の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 転職エージェント

    森田 徹

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社保労務担当職【原宿/大手アパレル会社】

非公開
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    (1)社会保険各種手続き業務 ・健康保険   ・厚生年金保険   ・雇用保険の取得および喪失   ・従業員からの問い合わせ対応 (2)労務管理・全社勤怠管理業務 ・各官公庁への届け出  ・各種助成金申請対応  ・就業規則見直しおよび制度改訂  ・労使協定締結 ・勤怠関連問い合わせ対応およびチェック   ・障がい者および外国人雇用管理 ・選択制企業型確定拠出年金制度設計 (3)従業員の採用、退職、異動に伴う各種手続き ・扶養異動手続き   ・離職票作成 (4)給与計算業務 他 【組織構成】 ■総務部 給与労務課(部長兼課長)、他メンバー2名 ■総務部 社保労務課(課長) 他メンバー2名 今回は社保労務課のメンバーを募集しますが、給与・労務双方の業務知識を深め、専門性を高めていただく予定です。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・社会保険、労務関連業務の経験2年以上 【歓迎条件】 ・従業員1000人規模以上の事業会社での就業経験 ・コミュニケーション力があり、関係部署との関係構築力のある方 ・人への思いやりを持ちチームで仕事を進める事が出来る方 ・衛生管理者資格保持者(第1種、第2種) ・社会保険労務士資格保持者および学習中の方

  • 転職エージェント

    株式会社みどり会

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経理・総務【管理職候補】

岡谷エコ・アソート株式会社
社名のエコはエコロジー(自然環境)、アソートは分別する、選別するを意味する英語に由来しております。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ●経理の日時業務及び月次決算業務の補助 ・PC(Word・Excel)による各種データ入力 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳(伝票入力)、ファイリング ・請求書発行 等 ●労務管理を含めた総務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・PC基本操作(Word・Excel)が可能な方 ・事務職経験がある方※簡単な経理経験があれば尚可。 【必須資格】 ・普通自動車免許(マイカー通勤用)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【広島】人事労務職 ※転勤無し/残業ほぼ無し

株式会社広島マツダ
★創業87年、マツダ発祥の地広島を中心に展開する基幹ディーラー★M&Aを積極的に行い広島に根付く様々な事業に挑戦しながらも安定経営を実現しています
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務(新卒・中途)」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をご担当頂きます。 (1)労務・給与(給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、人員情報管理) (2)制度設計・運用(人事制度見直し、新規制度導入等) (3)総務業務補佐 ※グループ会社の管理をお願いする場合があります。 ■組織構成と採用背景: 配属先となる総務人事Gr労務担当は、男性1名、女性2名の3名で対応しております。 当社は広島の街を活性化する目的でM&Aなどでグループ会社を拡大しております。中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■魅力: 創業86年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物(結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等)、不動産事業(保有ビルの賃貸オフィス等)でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務(労務/給与、制度設計/運用)の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きなどの経験 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月は研修を実施しその後適性に応じて配属先を決定いたします

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【岡山県倉敷市】プライム市場上場企業の人事部長候補

大黒天物産株式会社
★☆プライム市場上場。メガ・ディスカウントストアを西日本を中心に展開。設立してわずか十数年で売上1500億円を突破。35期連続での増収!酪農、水産業、農業へも進出する超成長企業★☆
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    【募集背景】 業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集 【職務内容】 ◆同社の業務全体を支える管理部門/人事部長候補として、実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 ・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善 ・人事労務管理、給与計算、社保関係(正社員1,693名/パートタイマー・アルバイト6,624名) ・新卒並びに中途採用活動全般(正社員・派遣・パート社員の全職種採用) ※35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます! 【同社の特徴】 ◆完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 ◆自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◆大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT(作業教育)」「OFF・JT(知識教育)」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    管理部門(主に人事労務・給与計算など)での業務マネジメント経験(社員規模の目安として5,000人以上の会社以上の経験者) 【歓迎要件】 大手飲食・食品スーパーチェーン業界での人事労務経験 【必須資格】 第一種普通自動車免許 【求める人物像】 ・周りとの協調性を大切にできる方 ・サービス業の一員として大きな声で挨拶を心がけていただける方が望ましいです ・メモをしっかり取るなど、スキル向上に意欲的に取り組まれる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【広島】人事採用担当 ※転勤無し/残業ほぼ無し

株式会社広島マツダ
★創業87年、マツダ発祥の地広島を中心に展開する基幹ディーラー。直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現しています!★将来的に売上高500億円達成を目指すため、積極的に事業拡大と採用を強…
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    総務人事部には、人事業務として主に「採用業務(新卒・中途・有期社員)」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、本ポジションは「採用業務(新卒・中途・有期社員)」を中心に業務を行うポジションとなります。 (1)採用(新卒、中途、有期社員)全般(面接日程調整など) (2)求人対応(社内求人ニーズヒアリングを実施。求人内容の作成) (3)有期社員の契約書・請求書確認 (4)労働条件策定 (5)グループ会社の採用サポート (6)入社後研修の実施 上記の採用にかかる業務全般をご担当いただきます。入社後は少しづつ業務を担当いただき徐々に中心となって採用活動全般ご対応いただきます。 ■組織構成と採用背景: 配属先となる総務人事Gr採用担当は、男性1名、女性4名の5名で対応しております。 中枢となる当社の管理部門で広島の活性化に貢献できる方を募集しております。 ■魅力: 創業86年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物(結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等)、不動産事業(保有ビルの賃貸オフィス等)でも成功し、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    <必須要件> ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ■採用、面接の実務 ■求人募集の対応 ■人材サービス会社で務めたことのある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月は研修を実施しその後適性に応じて配属先を決定いたします

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★CA/RA経験者向け【人事/採用担当】グローバルD2Cアパレル企業/年休120日

kay me(株)
500万円~1000万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【詳細】■採用戦略立案/実行(新卒・中途) ■ターゲティング市場に合わせた採用広報 ■採用予算と実績管理 ■応募者フォロー ■外部折衝/交渉と機会獲得 ■採用ブランディングに関するプロモーション企画 など。 また、採用のみならず、教育プログラムの構築、人事制度の設計や改訂にも関与いただきます。プロモーション・WEBマーケティング企画のプロジェクトマネジメントにも関与いただき、事業拡大を支えていただきます。

  • 応募資格

    【全て必須】■人材紹介における採用支援のご経験(CA、RA、両面型) ■ベンチャー企業で新しい採用手法、人事の開拓や創造ができる/したいとお考えの方 【歓迎】■採用戦略/KPI策定・運用実績のご経験 ■対外折衝/交渉等を戦略的に行える方■組織人事に関するコンサルティング業務経験 ■グローバル企業での人事キャリア構築への興味 ■英語力(ビジネスレベル) *学習意欲があり必要水準達成できれば可 *社会に対してキャリア開発/挑戦する場として当社のブランディング化を行い、その上で従来の方法に依存しない新しい採用方法を編み出し、一緒に成果を出していける方募集中!

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総務・人事(課長候補)【岡山市】

山陽ヤナセ株式会社
現在、総務・人事の業務は2名で遂行しております。今後の体制を考え、人事・総務業務の中核となる人材を求めています。将来の課長候補を求めています。メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。転勤なし、Uタ…
400万円~450万円 / メンバー

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  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■総務に関する業務 労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務 ■人事に関する業務 人事制度策定・運用フォローに関する業務 ■関連企業に関する人事・総務業務 【期待する役割】 将来の課長候補として中核となる人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれも該当の方 ・総務、人事業務の経験 ・マネージメント経験(課長クラスなど)

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【青森県弘前市】人事課幹部候補 経験者大歓迎!

紅屋商事株式会社
大手スーパーの本部内業務ですが、店舗運営を人事面からサポートする、重要なポジションです。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    ■人事課にて採用業務などを担当する幹部候補を募集します。 ・社員全体の構成を考え、新卒・中途社員などの採用戦略を立案、  役員への提案など ・店舗におけるパート・アルバイト採用支援など ・外国人実習生の生活面でのサポートや指導 ●職場の雰囲気について 人事課の職場の雰囲気としては、常に相談しあえる職場です。店舗の従業員からの問い合わせも多い為、電話応対後の課内での情報共有が多い為、自分の意見をしっかりと発言できる環境です。人事課メンバーの他に、リクルーターもおり、採用には力が入っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事採用経験(2年以上) ・労務関係業務経験 ・外国人実習生管理経験 ・小売店店舗運営経験 ・PC又はプログラム関係に明るい方も歓迎 ・事務仕事より外回りが好きな方歓迎

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【人事担当】採用拡大の為増員で募集〇年間休日124日/福利厚生充実

(株)オールアバウトライフマーケティング
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事制度提案、改善、運用 ・人事施策提案 ・社員教育、研修起案 ・採用(採用は専任担当がいますが、ポジション数が多い場合は採用にもご協力いただくことがあります)

  • 応募資格

    【必須】■人事経験3年以上※人事制度企画、研修等を幅広くご経験していた方を歓迎します〇縦割りでの経験の方より幅広い人事業務(労務以外)の経験をされている方を想定しています〇 【求める人物像】 ■会社をよくする、社員をモチベートすることにやりがいを感じる方 ■チャレンジして改革していきたいと思う気持ちのある方 【魅力】新規の企画や改善を前向きに遂行いただける環境で裁量がある環境です◎

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人事(採用、人材開発・研修、制度企画)【プライム上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~690万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用業務(新卒・中途)※新卒採用についてはレスターHDと協業して実施 ・教育、研修業務 ・人事制度運用業務、労務管理(残業時間管理など) ・人員管理業務、組織人事異動対応 ・人材ローテーション対応 【配属部門】 総務人事部 人事課 課長1名、メンバー3名 (株式会社レスターエレクトロニクス) 【働き方】 ■平均残業時間20/h程 ■テレワーク推進中。現在は週3~4日程度の在宅勤務が実施されております。 【同ポジションについて】 子会社である株式会社レスターエレクトロニクスへ出向予定です。 【株式会社レスターエレクトロニクスについて】 ・レスターグループの売上の実に7割を占める中核企業です。 ・エレクトロニクス商社事業において国内3番手の事業規模を有しております。 ・半導体や電子部品を中心に、AI、通信、センシングなどの技術をエレクトロニクスの情報プラットフォーマーとして事業展開しています。 【レスターエレクトロニクスの会社組織について】 代表、役員をはじめとして、非常に柔軟かつフランクな風土です。 フレキシブルな働き方を推奨しており、自主性を尊重した裁量のある組織が魅力的です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務の経験(目安:3年以上) ※採用、教育・研修、人事制度運用、労務管理など、いずれでも可 【歓迎要件】 ■商社での人事業務経験者 ■新たに人事施策を提案、実行した経験がある方

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    株式会社パソナ

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【総務人事(労務管理)】ITインフラ提供のプライム上場企業で安定基盤の経営

セグエグループ(株)
440万円~650万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    労務管理を中心に幅広く総務人事業務をお任せします。リーダー候補として、経験や適性に応じた担当範囲を担って頂き幅広い経験を積み、当グループを支え牽引していただくことを期待しています。 ■労務管理 ■総務業務 ■安全衛生管理

  • 応募資格

    【必須】■労務業務のご経験(給与計算・社会保険手続き)※目安:同一事業会社で5年以上の労務経験 【歓迎】■総務業務(ファシリティ管理など)のご経験 【当該求人の魅力】 ●グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことが出来、様々なステークホルダーとのやり取りもございます。 ●円滑に業務が遂行できるよう日々業務改善を考え実行に移すことができるので、自分の意見や周りとのコミュニケーションをとりながら成長することができます。

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人事全般/グローバル展開/新宿/残業月20時間以内

売上2000億以上/売上安定の黒子企業
東証プライム/売上2000億円超/安定の食品メーカーで教育もしっかり
350万円~450万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事全般業務(給与/労務/制度構築/採用) ■業務内容:ご経験に応じ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・本社、全国23工場を含めた当社全体の給与計算 ・社会保険業務労務管理 ・労働関係の法改正対応 ・人事制度の構築・運用 ・採用、研修企画・運営 ■組織構成: 人事課 人事部21名(男性13名、女性8名)

  • 応募資格

    ■必須条件: ・財務/経理、広報/IR、経営企画、事業企画などのバックオフィス業務のご経験 ※財務諸表が読めることは必須となります。 ■歓迎条件: ・語学力(英語・中国語など) ※中国やハワイ、テキサスといった地域で海外展開を進めております。

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    森田 徹

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【仙台】【宮城のクボタ】人事総務

株式会社五十嵐商会
【宮城のKubota:クボタグループ】創業112年/宮城の1次産業を支える老舗企業/残業少な目で研修体制のしっかりした、働きやすい環境です◎
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社の総務部にて総務業務全般をお任せします。 社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。 幅広業務にチャレンジでき、経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・社内規程の制定・改廃管理 ・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理 ・防災・安全・危機管理(安否確認システム、防災訓練) ・社内行事の企画・運営 ・各種保険の加入・更新管理 ・オフィス設備・備品管理 ・その他庶務(電話・来客対応、郵便物管理等) 【配属先】総務部総務課:課長1名+補佐1名 入社後は上司の方の右腕として業務を学んで頂き、将来的に業務改善の 提案や発信頂ける方を求めています 求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・総務・人事のご経験 ・人材業界経験者

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

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    森田 徹

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CHO(最高人事責任者候補)

株式会社オールマーケットジャパン
【創業以来増収・増益 / 賞与年4回】県内を代表するEC会社を目指しております!
400万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■会社全体の人事に関連する業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ■従業員のマネジメント・教育・面談 ■人事配置、採用活動 ■福利厚生・労働条件・人事制度の改善 ■労務管理等 【配属部署】 ■アドミニストレーションチームに配属となります。 ■チームリーダーは20代の男性社員です。現在専任で人事部門を担当している社員はおらず、今回新しく担当者を配置する形となります。 ■英語、中国語を活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何事にも柔軟な発想や対応ができる方 ■成長意欲の高い方 ■高い志を持ち、前向きに会社をリードできる方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ▼英語、中国語など堪能な方歓迎 【採用背景】 ◎将来の事業拡大に備え、社内全体の基盤の安定化を図るため、人事担当者を採用いたします。 ◎入社後、長く継続的に働いていただき、将来的には会社の中心となって働いていただくことを期待しております。

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グローバル人事

非公開
創業130年の老舗企業/複合型専門商社のグローバル人事/日本橋
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社のグローバル人事部にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・育成企画・運用 ・労務管理 ・海外拠点の制度設計、管理、人材育成

  • 応募資格

    <必須> ・人事でのご経験(労務管理・組織開発)3年以上 ・制度企画の経験 ・海外人事の経験 <歓迎> ・中国語スキルをお持ちの方

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    株式会社ディンプル

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ロジスティクス部門の人事リーダー

ユニークなビジネスモデルを武器に成長・自己変革続ける大手上場企業
550万円~850万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ■担当業務 1.<物流センター内の派遣社員管理>(比率40%) ・労働市場調査・母集団形成から募集・採用から定着まで、退職のプロセスマネージメント ・派遣管理システムの導入推進 ※所属のロジスティクスセンターの規模:約620名(社員270名、派遣350名) 2.<物流センター内の社員労務管理>(比率30%) 入退職・勤怠の管理、年末調整対応、有給休暇・残業時間管理 評価・異動のプロセスマネージメント ※給与計算業務は本社人事が実施しています。 3.<物流センター内の人事企画> 物流拠点独自の人事制度、モチベーションUP施策の企画、次年度予算/実績管理人事メンバーの指導:40%

  • 応募資格

    【必要要件】 ・従業員200名以上の規模の企業での5年以上の人事業務(全般:採用、育成、評価、配置) ・配下メンバーの指導 ・労基法、派遣法の一般的知識 ・リーダーシップ、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・1年以上のHRBPや事業部門付きの人事経験 ・製造/物流企業での人事経験 ・キャリアコンサルティング、産業カウンセラーの知識 【求める人物像】 ・「言うべき時は言う」ことのできるコミュニケーション能力の高い方 ・粘り強く取り組める方 ・常に挑戦し、改善を意識する方 *大卒以上 *転職歴があまり多くない方

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    グローバルリファイン株式会社

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【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード
900万円~1200万円 / リーダー | メンバー

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森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県

  • 仕事内容

    ■業務内容: ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成 ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信 ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告 ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行 ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督 ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導 ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂 ■KPIs: 年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係 ■関係者: 倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 応募資格

    ■必須条件: ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎) ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験 ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象) ■歓迎条件: 倫理コンプライアンスに関する知識・経験 <語学> 必要条件:英語中級

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    森田 徹

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人事(労務職)【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
400万円~540万円 / メンバー

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  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    以下の業務を主に担当いただきます ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■退職金(401K)事務 ■法改正対応 等 【配属部門】 労務グループ/4名 【募集背景】 増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■担当いただく実務経験が3年以上 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事【三菱電機グループの中核企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人事研修グループで、採用(新卒・中途)、各種研修の企画立案運営、派遣・嘱託・契約社員管理、一般社員登用試験運営、入社年次別社員面談、身上異動届対応、その他各種調査への対応等を担当いただきます。 ・最初は先輩社員と一緒に業務を進め、徐々に採用や研修の現状分析、企画立案、実行ができるようになっていただきます。 ・経験を積んだ後は、総務部内の他グループ(総務や労務・福利厚生他)へのローテーションもあり、総務・人事業務全般を経験いただきます。 ・人事企画として、働きやすい職場づくりのための就業改革やスマートワーク推進等実態把握、分析・提案等も期待しています。 ・経営や現場社員、外部業者など様々な関係者との調整が多く発生します。また全国各地への出張もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(目安:3~5年以上)※業界不問 【歓迎要件】 ▼PCスキル(Excelの簡単な関数を使える方)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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総務人事【制度設計担当/横浜/残業20時間以下】

株式会社ピーシーデポコーポレーション
★全国130を超える店舗を展開中 ★IoT家電のご提案や、スマホの料金見直しなど、くらしを豊かにするトータルサポート実施 ★新卒毎年150名入社 ★穏やかな人が多く、風通しの良い社風 ★長期的に…
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社にて人事制度の構築を中心に幅広い業務を担当していただきます。現在人事制度の見直しを検討しており、主体的に制度設計や導入をお任せできる方を募集いたします。 <具体的には> ■人事労務 勤怠管理・人事台帳・社会保険事務・給与計算・住民税・401K・福利厚生・休職者対応・定期健康診断・産業医面談 ■総務業務 各種規程・取締役会事務局・ファシリティマネジメント・文書管理・車両管理・各種保険・株主総会運営・イベント・防災備蓄品管理 ■庶務関係(備品・名刺・ユニフォーム管理) 【募集背景】管理部門強化のための増員 【組織構成】総務部(9名)に配属となります。 部長 1名(女性)、スタッフ 8名(社員 5名(男性2名 女性3名)、派遣 3名) 【残業】平均20時間程度 【魅力】上場企業といっても、ベンキャー気質な部分が多く、戦略的な総務部を作り上げていける環境があります。「人」とのつながりを大切に、お客様に直接サービスを提供する現場スタッフへのホスピタリティ溢れる心配りの出来る総務で会社への貢献をしていくことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事制度設計の実務経験

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    株式会社パソナ

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人事(マネージャー~課長)

一部上場電子部品商社
■概要:ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事業務(人材開発・組織開発・採用、労務管理、制度設計等)をマネジメント、または、企画・実行していただきます。グループ全…
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要:ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事業務(人材開発・組織開発・採用、労務管理、制度設計等)をマネジメント、または、企画・実行していただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事をリードしていただくことができるポジションです。 【業務内容】  ・人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画など全般)  ・人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など  ・給与・社会保険等の労務管理業務 【組織】  管理本部 人事部  部長-課長2名-マネジャー2名-担当12名

  • 応募資格

    【必須要件】 ・企業での人事経験が7年以上あること ・労働法及び関連法規に関する理解 ※以下のいずれかの経験があること ・人事業務全般(制度設計、人材開発・組織開発、採用、労務管理等)のマネジメント経験 ・給与・社会保険等の労務管理業務経験およびマネジメント経験 ・人事企画(人事制度改定、人事諸施策の企画立案など)のPJリーダー経験

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    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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【名古屋/東証プライム】人事(教育制度担当)

萩原電気ホールディングス株式会社
創業70年を超える独立系電子部品・IC・産業用コンピューター商社です!メーカー機能も有しており愛知の優良企業として有名企業であり特に同社の主要な事業領域である自動車分野では、HVやEVの増加など…
450万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【期待する役割】 ホールディングス全体の教育制度に企画から実務まで関わっていただきます 【具体的な業務内容】 ■人材教育に関する業務全般 ・企画業務 … 階層別、課題別研修、OJT、通信教育など ・研修計画立案 … 年間スケジュール策定、講師・会場予約、受講者募集・案内展開など ・研修の運営準備…研修備品準備~講師受入~支払処理など     ■実務経験を積みつつ、各現場との調整や折衝しながら教育業務を推進いただきます 【魅力】 同社が重要だと考える「人材の育成」に一貫して携わることが出来ます。 会社としても、時代の流れを捉え、必要な教育を柔軟に取り入れていきたいと考えています。その為、新たに教育体系を構築していくマインドセットを持つ方を歓迎足します 【募集背景】織強化のための増員 【配属部署】人材開発部  管理職含め11人。管理職を除くメンバーの平均年齢は30台前半です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人材教育の企画及び実務に関わったご経験 【歓迎要件】 ・企画力/コミュニケーション力 ・チャレンジ精神を持って自分を高めたい方 ・採用/教育を通じて会社に貢献したいと思っている方 ・人材開発・グローバル人事の幅広い業務を身に着けたい方

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    株式会社パソナ

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【人事】中途採用や社員教育などを幅広くお任せ/事業成長のため採用加速中

(株)オールアバウトライフマーケティング
400万円~600万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】主に中途採用をお任せいたします。在籍メンバーと協業しながら中途採用における業務全般をお任せいたします。それ以外にも、社員教育や研修起案や各部署からの問い合わせ対応など、採用以外の業務もあるため、採用という枠にとらわれず経営企画部のメンバーとして幅広い業務に取り組んでいただきます。ゆくゆくは人事制度企画などにも携われる環境です。

  • 応募資格

    【いずれか必須】■人材紹介会社でのご経験(RA/CA不問) ■採用担当のご経験 【求める人物像】■フットワークが軽く、何事にも柔軟に取り組める方 【本ポジションについて】当社の人事として、中途採用全般を担えるポジションです。10〜20ポジションの中途採用が常に動いているため、上手く調整していきながら業務を進めていく必要があります。また採用以外の業務もあるため、どんな仕事もそつなくこなしていける軽いフットワークが重要なポジションです。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【青森】人事部/管理職候補/経験者歓迎/ドラッグストアチェーン/地域密着型

(株)丸大サクラヰ薬局
375万円~750万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    青森県

  • 仕事内容

    ★企業成長を図るため人事企画・採用・教育・労務の強化が必要であり、対応できる人材を募集しております★ 【人事】採用、社員の業務評価、異動等の人事管理 【労務】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務管理

  • 応募資格

    ★部長級・課長級など管理職候補の募集となります!キャリアアップを目指している方是非ご応募ください!★ 【必須】・人事経験のある方 ・基本的なPCスキル 【歓迎】・上場企業での就業経験 ・自身で提案・実行した経験

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事経理管理職候補 【管理職候補】

株式会社吉川油脂
【自然に囲まれた落ち着いた環境】【将来性有望】
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    ・人事全般:採用計画立案、組織構成、本社・営業所・工場間の連絡調整、社員教育、予算確保、研修計画立案、給与計算、賞与、年末調整・社会保険等他 ・経理全般:月次決算、年次決算の取りまとめ、貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書の作成、会計事務所への対応、税務申告書作成他 ・役員が求める資料の作成・報告、銀行等金融機関の窓口等 【魅力】 ・将来的には管理職として、会社全体の課題解決や、経営計画の策定、人事や研修、就業規則の充実等、人事経理全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。 ・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性としては非常に有望な業種です。 【募集背景】 ・人事経理部門の体制強化と社長の右腕としての役割を担える人材が必要となり、今から人の備えをしておきたいために、人事経理部門の管理職候補1名を採用いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須条件 ・一般事業会社で、人事・経理・財務部門経験者(即戦力) ・当社の理念、取り組みに共感できる方 ・人に寄り添える、必要とされる人

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【東京】人事(採用・研修)〜創業100周年/世界19か国・48か所に拠点有/転勤無〜

KISCO(株)
500万円~700万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用(約10名/年):合同セミナー・説明会対応,大学への営業 ■中途採用(約20名/年):現地法人のMD採用,募集部署との採用要件摺り合わせ,マーケット分析と採用戦略立案,選考対応(書類選考/面接対応・アレンジ),派遣管理 ■研修:企画(スキル系/階層別/管理職向け/選抜型),社長打合せ,研修講師・運営,外部研修の導入・運営※社長判断により社内研修に注力しており,今後も内製化のため新たな研修導入を予定しています

  • 応募資格

    【必須】■企業内研修企画の経験のある方 【歓迎】■新卒採用・中途採用の経験のある方 【チャレンジできる社風】】■当社は連結売上1,000億超、創業は100周年を迎える、老舗化学商社です。コロナ禍も安定しているため、長く定着して働くことができる環境です。■人事部は、経営との距離が近く、経営戦略と紐づいた人事戦略を実践できる大変やりがいのある部署です。また当社では、「こうしたい」「こうなりたい」という意思を持って仕事をする社員が多く、そのようなスタンスを歓迎しています。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事労務マネージャー(候補)】繊維専門商社/世界的ブランドの取扱い多数!

八木通商(株)
450万円~ / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的には】 ■人事厚生業務の実務およびマネジメント ■給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理実務およびマネジメント ■就業規則の作成、管理■給与システム、労務管理システムの運用 ■人事制度などの管理 ■労務相談対応 ■上記業務を含む、業務の改善施策の立案、実行、管理 等

  • 応募資格

    【必須】■人事、労務業務経験のある方【歓迎】■マネジメント経験  【求める人物像】■リーダーシップの取れる方■イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 【当社について】業界でトップクラスの繊維専門商社で高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、 積極的にグローバル事業を展開しています。また、「人気ブランドを育てることができる能力」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。 【主要取引先】高島屋/伊勢丹/阪急/大丸/三越/など大手百貨店、小林製薬、東レ、ビームス、トゥモローランドなど

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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【人事】残業20h/ライフステージに合わせ長く働ける!京都売上NO.1カーディーラ

(株)マツシマホールディングス
380万円~450万円 / その他

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  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    内定者/新人向け、既存社員への研修(過去には内定者イベント「マツシマ祭」やフットサル×就活イベント「蹴活」など)企画実施をお任せします 【社風】「家族に誇れる会社」を掲げ、様々な制度、改革推進中! ●京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業 ●全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映 ●副社長松島はKENJA GLOBAL(全国で最も優れた経営者500名)に選出

  • 応募資格

    ※第二新卒歓迎※ 【必須】人材会社での営業経験や採用経験 【人物像】会社の顔として、ハキハキとした明るい対応ができる方。 【働き易さ】育休取得率100%、人事部長は2回育休取得された女性です。 ライフステージに合わせて長く働き続けられる会社です。 ・完全週休2日シフト制(月8〜11日休み)希望は前月に回収します 【常に新しいことに挑戦し続ける企業】 創業67年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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※急募※【人事総務担当者】残業ほぼなし、長期就業者多く働きやすい環境

(株)日本文化センター
390万円~610万円 / その他

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    地方税納付、労働保険料納付、振替伝票作成など【総務】郵便物管理、事務用品管理、消耗品管理、慶弔関係、社内アナウンス、社内文書の作成・管理、関連会社への連絡など【庶務】各部門から提出される修正予算表・年間見通し表の作成、伝票起票、小口現金管理、パート・嘱託、業務委託等の契約管理など【秘書】社長スケジュール管理、ハイヤー手配、お茶出し、各種団体連絡窓口など

  • 応募資格

    【必須】総務人事経験3年以上、給与計算業務必須(1年以上) 1人で勤怠管理から給与支払後の処理まで、一連の給与計算業務を完結できる方

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事・労務

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    人事部の労政部門担当として、実務対応に加え、企画・運営にも参画いただきます。まずは今までの経験を活かせる業務を中心にご担当いただきます。人事部の担当する業務は多岐に渡りますので、下記以外にもご経験・スキル・ご希望により人事・労務業務全般に携わっていただきます。 ■人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度 等)の運用・制度設計 ■働き方改革や定年後再雇用制度などを含む法改正対応、および規程管理 ■社員対応(各種相談、依頼対応など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■500人以上規模の事業会社で左記職務内容のいずれか、または以下の実務経験(5年以上) ・人事制度の企画・立案・運用 ・退職金制度(DB、DC)の制度運用・設計 ・海外勤務社員の給与関連業務、制度企画

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    株式会社パソナ

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【大阪】新卒採用担当〜プライム上場Gで安定成長/残業20h程度/高級ブランド特化

(株)ギャラリーレア
350万円~400万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    【具体的には】経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せ致します。採用代行会社と連携しながら、業務推進をお願い致します。※新卒採用人数は、毎年10〜20名程度です。■母集団形成(説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等)■応募者情報の管理■各種選考対応(面接、書類選考、面接調整等)■新卒内定者フォロー(懇親会/内定者研修/その他イベント運営)■式典対応(入社式、内定式、社内行事等)

  • 応募資格

    【必須】新卒採用担当経験1年以上(毎年10名以上規模の新卒採用経験) 【歓迎】ファッション業界等、多店舗展開企業出身の方 【魅力】 ■1分単位の勤退管理を行っています。残業は月20時間程度です。 ■プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社。 ■店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長/事業拡大中。 ■海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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人事<人材育成/開発>

大手企業グループのIT専門商社/全国1万社の販売パートナーと提携
手当・福利厚生充実
379万円~677万円 / メンバー

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藤井 歩
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】 ・研修の新規企画立案、関係部署との調整、実施後の効果測定 ・既存研修コンテンツの見直しと改善 ・研修のKPIマネジメント ・社内研修講師 ・各面接対応(新卒・中途・障がい者)

  • 応募資格

    【必須】 ・人事業務経験2年以上(研修領域の経験者は尚歓迎) ・Microsoft Office基本操作(Excel、PowerPoint資料作成経験) ・社内研修講師、採用面接等の対応スキル 【あると望ましい経験等】 ・事業会社での人材育成体系化 ・リーダー経験  (プロジェクト規模やチーム大小問わず) ・業務改善の経験  (RPA、外部システム導入、フローの見直し等) ・その他人事業務においての新規企画と実行経験 【求める人物像】 ・明朗快活な方 ・自律性をもち、積極的に自ら提案できる方 ・新しいことに進んでチャレンジできる方 ・人事の一員としての自覚を持って行動のできる方 ・守秘義務を守れる方

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    株式会社キャリアデザインセンター

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【総務人事/グループ長候補】年収600万~/年休123日

非公開
600万円~650万円 / その他

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    管理部で総務人事等の業務を行って頂きます。 ・総務庶務、ファシリティー管理、総会運営、その他社内行事対応 ・人事、労務(給与・賞与計算支給の実務、社会保険、採用全般、安全衛生管理等) ・内部管理(情報セキュリティ等外部認証取得等) <所属部署の構成> 管理部 総務・・・グループ長含め3名 財務・・・1名

  • 応募資格

    ・総務人事経験者 ・自ら考えて行動を起こせる方

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    株式会社みどり会

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人事部 制度企画・運用※担当者~係長クラス【伊丹】

TOYO TIRE株式会社
■1945年設立、タイヤ・自動車部品メーカー!海外売上比率70%越えのグローバル企業です! ■営業利益率業界トップ!(国内)■リモート促進/フレックス導入/服装自由化など、働く人のことを考えて時…
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    TOYOTIRE(株)にて、人事評価制度の企画運用、人事労務対応等の業務を担当いただき、将来は適性に応じて他部門やマネジメント分野でも活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ◆人事評価報酬制度の企画、構築、運用、国内外子会社を横断した人事企画管理 ◆海外人事に関する企画、運用、施策展開(海外赴任サポート、海外税務、海外給与等含む) ※ご経験にもよりますが、入社時は人事評価制度をメインでご担当いただく予定です。 【求める人材像・ミッション】 同社では2021年4月に新人事制度がスタートし、評価・報酬制度が一新されました。今回ご入社いただく方には現在のチームメンバーと一緒に新制度の構築・企画・運用等に従事いただきます。企画力、改善提案力、問題解決力、業務推進力を有し、当社の人事・組織課題に対して粘り強く取り組み、アウトプットを出せる人材を求めています。 【今後のキャリア】 年1回キャリア面談を実施しています。5年後・10年後のキャリアを一緒に考え、将来的に部内・部外ローテーションによるキャリア形成が可能です。また人事としてのサスティナブル施策(人材育成、ダイバーシティ推進、働き方)にも関わっていただける職務もあり、人事評価制度だけでなく、人事パーソンとしてのキャリアを幅広く形成いただくことができます。 【配属予定のグループ構成】  40代1名、30代2名、20代1名(派遣社員含む) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人事部門の実務経験3年以上で、人事実務(制度運用、労務、人材開発等)に携わったことがある方 【歓迎要件】 ◆人事やコーポレート系以外の実務経験(営業職等)があり、成果創出へ拘り、達成した経験のある方 ◆社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の労働法関連資格保有者 ◆カオナビ運用経験

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    株式会社パソナ

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【高松/労務・総務】成長中アパレル企業の労務・人事★年休110日★残業月10H

(株)エヌディシージャパン
300万円~400万円 / その他

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  • 勤務地

    香川県

  • 仕事内容

    他社での経験をもとに一人一人のスタッフがより働きやすいアイディアをだし、労務制度のアップデートを行って頂き、会社の成長を手助けする制度作りといった労務管理を中心に担当行って頂きます。 助成金の申請や人材採用の事務処理のサポートも行って頂きます。 将来的にはバックオフィスの管理者としてなっていただくことを期待しております。

  • 応募資格

    【必須】労務・総務業務の経験者 【尚可】アルバイトを含めて100名以上、年商20億円〜50億円規模の企業での労務・人事業務経験者 売事業部、卸事業部、EC事業部、アウトレット事業部の4つの事業を柱に展開しています。小売事業部では、主軸の「douce Harmonie」を関東・東海・関西・中国・四国の各エリアに店舗を展開。また、FC店として「Paul Smith」「Margaret Howell」「AZUL BY MOUSSY」といった個性的なブランドを手掛けています。 現在全国に8店舗を展開しており、2025年までに16店舗の展開を予定している拡大中の企業です。

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    リクルートエージェント(株式会社リクルート)

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海外担当HRBP

大手グローバル企業
同社1事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・現地社員の採…
640万円~1100万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社1事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。 ・評価報酬制度の運用、運用改善 ・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営 ・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営 ・現地社員の採用業務 ・海外給与計算プロセスのマネジメント ・規程管理、制度運用および改善業務 ・個別労務対応(傷病・産休育休) ・オペレーションプロセスの改善 チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。 そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を歓迎いたします。

  • 応募資格

    必須要件: ・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験 ・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験5年以上) ・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力) 歓迎要件: ・Online Travel Agencyでの人事経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数名のマネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社 ジェイエイシーリクルートメント

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