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該当求人件数: 164件

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【管理課長候補】東証一部上場グローブライド100%子会社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    トップブランドの釣具のメンテナンス、釣具とゴルフ製品のオリジナルパーツを開発する同社で、管理課長候補を募集致します。 お任せしたい業務範疇は総務・人事・経理業務と幅広くご担当いただきます。 専門職に拘らず何でも出来る管理職としてキャリアを積みたい方を歓迎致します。 【具体的な職務内容】 ■経理関連業務:経理業務全般ですが、主として管理会計業務(予算管理、予算策定、予実分析等) ■人事労務関連:(担当者をフォローする立場として)入退社手続き、社会保険関連、給与計算、中途採用関連、研修・教育、人事制度構築等 ■総務関連:(担当者をフォローする立場として)社内規定整備、福利厚生・職場環境整備、什器・備品等の購買業務、社内行事運営、法令関係全般 【組織構成】課長(55歳)-メンバー(3名:50代2名、40代1名) 【採用背景】現在の管理課長(55歳)の後継者候補としての採用。1~2年以内には管理職になっていただくことを想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■100名以上の企業で管理部門(人事・経理・総務等)経験があり、予算管理の知見のある方。 ■マネジメント経験(部下やリーダーのご経験) 【期待】 ■当社は分社前のグローブライド(株)時代に培われてきたノウハウをベースとして、経営・組織管理を行ってきましたが、現状維持を良しとするのではなく、時代の変化に合わせ新しいアイディアを取り入れ業務を改善していきたい強い想いがあります。ぜひ外部からの知見を取入れて活躍頂くことを期待します。 ■釣りやゴルフ業界では知名度のある同社の製品・サービス。業界に貢献したい方も歓迎します!

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務部管理職【結城市勤務】

中山株式会社
同社は、おかげさまで北関東甲信越では断トツ一位の売上を誇り、業務用の食材も幅広く取り扱いをしている全国でも珍しい会社です。【創業117年】【北関東甲信越断トツの一位】【無借金経営】【福利厚生充実】
700万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    ・事務職全般、職務分掌管理及び職能基準能力配置分担指示/改善の提案。 ・入社当初は当社の事務職全般を体験して理解を深め、後に会長と一緒に職能分掌規定を構築していただきたいと考えています。 ・コンピューターのシステムを自社開発のプログラムによる運営から、コンピューター・ハイテック(株)のFLASHシステムに切り替え中であり、その改善作業は来年4月を目途に実施中で、途中からでも親切丁寧にご説明指導いたします。 ・システムエンジニア並の知識は求めていませんが、現在の事務作業は通信機器とPC無しでは考えられませんので部下に与える仕事は、PCの操作はできなくても理解をもって対応できる方をお待ちしています。 【募集背景】 ・社内体制の整備、組織力強化・改革のために事務職全般を統括する管理職候補を1名採用します。マネジメント経験者で、性格的に公正な立場で経営陣にも協力的な関係を築ける即戦力を採用したいと考えています。 【組織構成】 総務部に配属(総勢3名)。代表取締役のご息女が取締役として部長を兼任。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務、人事実務経験20年以上(計画立案・採用) ■普通自動車免許(AT限定不可) ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■企業の吸収合併業務に携わったことのある方 ■嘘をつかない人 ■まじめで、特に機転が利く方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事労務スタッフ(即戦力採用)

非公開
大手ドラッグストアチェーンの人事労務業務です。
420万円~520万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

延与 功雄
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    仕事の内容 人事労務業務全般 勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法 改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮 し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広 い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。 アウトソーシング活用ながらチェック作業は自前のため実務経験必須

  • 応募資格

    必要な能力経験(3 項目全て必須) 事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算 7 年以上(最低 1 社は 5 年以上) 1,000 名以上の規模の人事労務関連の実務経験 人事労務部門におけるマネジメント経験(3 年以上が望ましい) ※3 項目のうち 1 つでも満たさない場合は、「ポテンシャル採用」でご応募ください。 優遇 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 求める人物像 ・ポテンシャル重視 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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教育制度担当(プロジェクトリーダー)【静岡市】

株式会社レント
お客様の固定資産に含まれない「レンタル」という提案方法から今後も業績の拡大が期待できる独立系の重機レンタル会社!賞与実績6.9ヶ月!★Web面接可★転勤なし(希望勤務地考慮)★交通費は往復の高速…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    ~社員教育に関する企画や運営、実務経験がある方、人材教育サービス会社の営業経験者の方、歓迎します~ 【職務概要】 教育担当として、教育体系に沿ったカリキュラムを作成したり、研修の企画、運営をお任せします。 【職務内容】 ■社員の階層別の教育プログラムに対して、実務と結び付けての企画・運営 ■トラブルシューティングのマニュアル化 ■進捗のスケジューリング また、採用業務も一部担っていただきます。 【募集背景】 社員の教育に関してここ数年力を入れてきていますが、更に加速させたいと考えています。 現在、社員教育に関する方針は決めています。その方針に沿って、どう社内に推進していくのかを、中心となって企画・実行していただく方を募集します。 ■所属組織構成: 人事部は採用教育課と人事課に分かれており、現在計8名が在籍。人事課は5名となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験が3年程度ある方 ・社員の教育業務経験 ・研修や教育に関するカリキュラムの企画や運営の経験者 ・人材教育サービス会社などでの営業(コンサルティング)経験 ■キャリアパス: 今回採用する方が、教育担当の専任1名目となります。 将来的には(3年~5年後)教育の部署を立ち上げて、部署の運営やメンバーの管理をお任せしたいと思っています。 <昇給例>メンバー→主任→係長(想定年収550~650万)→管理職(想定年収800万~)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務・経理【富士市】業績好調の健康食品OEMメーカー

アリメント工業株式会社
■ソフトカプセルの技術力には定評のある同社。顧客である東証一部上場企業からも高評価を得ています。
★社宅補助もあり★※静岡県富士市/山梨県南部町へ移住や単身赴任される方にはできる限りサポートを…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    静岡県

  • 仕事内容

    【募集背景】 2022年末までに『優秀で行動力のある人』を36名新規採用するという行動戦略をとることにしました。今回の募集はこの戦略行動に基づく増員での採用となります。 なお前記以外に人材強化すべき次の2つの背景もあります。 ・健康食品の受諾製造業界は競争環境の変革期にきていると判断しており、変化へ先行対応すべき為 ・当社はオーナー企業ですが、オーナー主導の企業運営から組織体としての企業運営へ転換を始めている為 【仕事内容】 ご経験に応じて総務もしくは経理としてご活躍を頂きます。 【配属部署】部長を含め6名 他に本社工場に3名 ※下記の仕事内容はロングリストでありこの中のいくつかを担当頂きます。 [業務詳細] 1.総務関係における、事務・手続業務またはその色彩が一部にある業務 勤怠管理業務、給与計算業務、社会保険・雇用保険手続、年末調整業務、確定拠出年金に関わる手続、支払依頼書の作成業務、小口現金管理、消耗品・事務消耗品の管理、生命保険に関わる手続、健康診断に関わる業務、労災関係業務、株主総会・取締役会の運営サポート、稟議書・契約書の管理、廃棄行書への窓口管理、加社HPの管理、施設管理、来客対応、慶弔関係の手配、社内行事の立案運営、近隣住民への対応 2.人事関係における、事務・手続き業務またはその色彩が一部ある業務 採用業務(大学院卒・大卒・高卒の新卒採用、中途採用、派遣者の採用)、社員入社時の手続、入社時研修の立案、社員ごとに作成・評価される人事評価シートの一覧表への作表と評価結果確定までの事務運営、賞与や決算賞与案の作成と確定作業、海外からの技能実習生へのサポート、出産育児休業手続、高齢者雇用継続手続、傷病手当金支給手続、契約社員の契約更新手続、社員の退職時の手続 3.経理関係における、事務手続業務またはその色彩が一部にある業務 定時支払及び随時支払に対する支払依頼nチェックから支払データ作成までの業務、総合振込および手形による支払処理、元帳記帳業務、原価計算業務、得意先補助元帳の記帳業務、仕入先補助元帳の記帳業務、固定資産管理、月次決算業務、年次決算業務、資金繰り実績・予定表作成、月次の管理会計資料(製品別利益表を含む)作成、予算作成・管理、納税処理 4.全社や複数部門にまたがる重要な問題について、方針を定め、意見調整をおこない最終的な結論を決定する為の舵取り(新制度の設計や既存制度の変更を含むが、それらは一部分にすぎない) ※以下その他に記載 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務(総務、人事、労務)もしくは経理のご経験3年以上 ※下記求め人物像に複数個合致する方 ※1次選考時に部長職の方とカジュアル面談が可能です。 職場理解をしたうえで選考に進むことが可能です。 ※Uターン・Iターン入社も多数、歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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経理・総務【管理職候補】

岡谷エコ・アソート株式会社
社名のエコはエコロジー(自然環境)、アソートは分別する、選別するを意味する英語に由来しております。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ●経理の日時業務及び月次決算業務の補助 ・PC(Word・Excel)による各種データ入力 ・売掛、買掛金管理 ・仕訳(伝票入力)、ファイリング ・請求書発行 等 ●労務管理を含めた総務業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き 等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・PC基本操作(Word・Excel)が可能な方 ・事務職経験がある方※簡単な経理経験があれば尚可。 【必須資格】 ・普通自動車免許(マイカー通勤用)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事※制度企画・立案 ※【東京】

非公開
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700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事担当として、主に以下の業務をお任せいたします。 ◇具体的な業務内容◇ ・評価・処遇等、人事制度企画立案 ・社員の配置・育成 ・事業投資先への人事全般の指導・助言 ◇入社後想定される職務内容、キャリアプラン◇ ■入社当初は、評価・処遇等、人事制度企画立案業務をメインとし、各種プロジェクトの企画立案・推進をご担当いただきます。 ■その後、能力や適性を踏まえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。 ◇配属先◇ ・人事部(約30名)給与・福利厚生担当チーム(約10名) ▽採用▽給与・福利厚生▽研修関連のチームに分かれており、各10名ずつの構成です。 【同社について】 お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。鉄鋼メーカーや流通業界はもちろん、三菱商事(株)・双日(株)ならびに国内外約140社のグループ会社と連携しています。 「2020年のあり姿」として“グローバルNO.1の鉄鋼総合商社”を目指しています。現在、目標を具体化するための様々な施策を打ち出し取り組んでいます。 北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用していることも特長です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社で人事関連部署又は人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方※3年以上目安(人事制度・企画経験歓迎) ■英語力TOEIC730点以上 【歓迎要件】 ■商社での人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル等)に関する実務経験 ■事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ■人事担当としての海外駐在経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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CHO(最高人事責任者候補)

株式会社オールマーケットジャパン
【創業以来増収・増益 / 賞与年4回】県内を代表するEC会社を目指しております!
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    ■会社全体の人事に関連する業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ■従業員のマネジメント・教育・面談 ■人事配置、採用活動 ■福利厚生・労働条件・人事制度の改善 ■労務管理等 【配属部署】 ■アドミニストレーションチームに配属となります。 ■チームリーダーは20代の男性社員です。現在専任で人事部門を担当している社員はおらず、今回新しく担当者を配置する形となります。 ■英語、中国語を活かすことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何事にも柔軟な発想や対応ができる方 ■成長意欲の高い方 ■高い志を持ち、前向きに会社をリードできる方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ▼英語、中国語など堪能な方歓迎 【採用背景】 ◎将来の事業拡大に備え、社内全体の基盤の安定化を図るため、人事担当者を採用いたします。 ◎入社後、長く継続的に働いていただき、将来的には会社の中心となって働いていただくことを期待しております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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管理部門担当(経理・人事・総務・法務)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・仕事内容 ◆所属する部門は、自社で企画・開発・製造・輸入したコールドプレスジュースをはじめとする飲料を取り扱う会社の管理部です。 他部署を支え、働きやすい環境を作り、組織を強くする部門です。 業績好調につき、管理面の強化を目的とした社員の増員を致します。 ◆管理部長直下で経理・人事・労務・総務等の事務業務をお願いします。 主な仕事は、日々の仕訳、請求書作成、売掛金管理、入金消込、差異分析、振込データ作成などです。各種資料の作成と各種問い合わせ対応(電話・メール)も含みます。希望に応じ、勤怠管理、給与計算、備品管理・調達、各種助成金申請手続き等幅広い業務も経験できます。 ◆更なる事業拡大と部門強化に向けて、チーム一団となって成長して頂くことを期待します。意欲と経験、貢献度に応じて、成長する機会は増えていきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■経理業務のご経験 ■管理部門全般の業務に携わったことのある方 ■日常会話レベル以上の英語力

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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総務(給与計算業務)/福山市

株式会社エブリイ
★ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業、くるみんマーク取得!
★究極の鮮度への挑戦、人創り企業への挑戦など、グループ企業10社の掛け算により、食に新たな価値を生みだしています。
324万円~448万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    広島県

  • 仕事内容

    給与計算の担当としてご活躍していただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務 ■賞与計算業務 ■年末調整計算業務 【期待する役割】 ■リーダーシップを発揮して業務推進をしていただくことを期待しています! 【所属部署の人員構成(人数/年齢構成/男女比)】 ■社員5名、他業務を支えてくれるパートナーさんもおります。 ★欠品を恐れず店舗毎に仕入れを行うことで鮮度を追求。「ガイアの夜明け」をはじめとするテレビ番組での特集実績も多数ある優良企業です。 ★ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業、くるみんマーク取得! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算の経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

井上 和幸
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

  • 人材紹介会社

    株式会社経営者JP

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総務・人事(課長候補)【岡山市】

山陽ヤナセ株式会社
現在、総務・人事の業務は2名で遂行しております。今後の体制を考え、人事・総務業務の中核となる人材を求めています。将来の課長候補を求めています。メルセデス・ベンツ正規ディーラーです。
400万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ■総務に関する業務 労務管理・社会保険手続き、給与計算等に関する業務 ■人事に関する業務 人事制度策定・運用フォローに関する業務 ■関連企業に関する人事・総務業務 【期待する役割】 将来の課長候補として中核となる人材を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれも該当の方 ・総務、人事業務の経験 ・マネージメント経験(課長クラスなど)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画業務(労務関連・人材開発・海外人事)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
540万円~830万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■会社の経営状態を俯瞰してとらまえた企画・施策・実務を担い、人事業務での企画~運営~改善を担当頂きます。 ご担当頂く業務として、労務業務、衛生管理業務からご担当頂く想定していますが、将来的には他の業務にも携わって頂く可能性はあります。様々な実務を通して得られた会社の課題を抽出することで、経営層への低減を実施していき、人事制度設計にも関わっていくこととなります。 【具体的に】 ・教育研修(企画/運営/PDCA)業務全般 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)業務全般 ・労務管理(勤怠/給与・社保/衛生管理)業務全般 ・要員/人員採用計画の立案 ・海外現地法人のガバナンス ご経験に応じて、ご対応頂く分野を検討させて頂きます。 すべてお一人で対応頂くわけではなく、グループ全員でカバーしていくこととなります。また人事部門のカバー範囲は国内人事だけではなく、海外連結管理もスコープとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■電話対応やビジネスメールのやり取りができる英語力 ※下記いずれかのご経験※ ・教育研修(企画/運営/PDCA)に関する経験 ・制度運営(異動/出向/契約更新/昇格/評価)に関する経験 ・労務管理(勤怠/給与・社保/衛生管理)業務に関する経験 ・要員/人員採用計画の立案に関する経験 ・海外現地法人の人事面のガバナンス業務 【歓迎要件】 ▼海外駐在経験あり(欧米、東アジア、東南アジア等) ▼どれか一つの専門領域に偏った業務経験でない事 ▼労働契約法、労働基準法、民法等、法律学の知見がある事 ▼海外人事、制度設計経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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医療機器商社の人事職/岡山市

西日本メディカルリンク株式会社
人事制度の改定や研修等新しいことを始めようとしています。一緒に作り上げていくメンバーを求めています。
340万円~510万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    ☆☆人事業務全般をお任せします☆☆ <具体的には> 【メイン業務】 ●労務管理・給与計算 【サブ業務】※人事チームで協力して行います。 ●採用活動(新卒、中途、派遣社員等) ・企画、求人活動(大学訪問、合説、WEB、SNS)、採用選考(面接等)、内定者フォロー、労働条件通知、入社準備 ●人材育成 ・各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談、派遣社員対応、資格の受験申込および管理 ●その他(人事評価、人事異動、年末表彰、ミーティング) ・定期会議資料作成、辞令等交付、社内報作成、周知、集計等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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総務人事【東証1部/名古屋/転勤無※未経験可】

株式会社進和
【東証一部上場】金属接合・設備・FAシステムを軸とするメーカー機能を持つ技術商社。自動車業界を中心に大手企業との取引多数。
無借金経営を続けており、営業利益率8.3%・自己資本比率50%以上の…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    同社の総務部人事課にて幅広い業務を行っていただきます。 ・新卒・中途採用、各種研修・教育の企画ならびに実施 ・上記業務に関するマネジメント業務 (係長~課長代理候補) ・人事および総務系庶務  ・給与計算、税務関係処理、社会/労働保険関連事務業務 ※経験に応じ幅広く担当、未経験の場合は1~2年程度教育予定 【部門構成】 総務部人事課 男性)3名(次長50代、課長40代、30代)女性)5名(40代1名、30代3名、20代1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・人事労務に関するご経験(人材・教育研修サービス関連のご経験などでも応募可能です) ・マネジメント経験(評価までされていなくても管理・育成指導レベルでも可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材開発【兵庫/東証1部上場】《アソシエイトクラス》

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
550万円~750万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■同社は「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、商品の新たな採用・ウェブの改善(買い易さの改善)、マーケティング手法の改善、物流・サプライチェーンの改善等、様々な改善に取り組み、年率20%程度の成長を続けています。正社員も同程度のペースで増えており、2020年末で約500人になっています。 ■この成長を今後も実現するために、今後も様々な専門分野で活躍する新しいメンバーを迎え入れていく必要があり、人数が増え、専門性も多様化する中で、社内において成長を促すための評価基準等の仕組みの改良や見える化の推進、各分野のニーズをとらえた教育研修の拡充など、人材開発分野をより強化していく必要があります。特に、最近では、採用・対外発信・社内制度の構築を考えるに当たり、ITエンジニアリングに関する知見が重要になってきています。 MonotaROの更なる成長を人材面から中心となって支えていこうとされる方のご応募をお待ちしております。 【具体的に】 ■中途採用を中心とした専門人材の採用のための企画立案・実行(特にITエンジニアリング分野) ■人材開発に関する企画立案・実行(評価基準を含む人事評価制度の改良、1on1の仕組化・改善のための取組、質を重視した教育研修の拡充など) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材開発分野での知見と、ご自身の専門分野における成長経験(人材開発分野以外の専門分野、特にITエンジニアリング系の専門分野をお持ちであることが望ましい) ■対外的なコミュニケーション能力と高い生産性(人材採用のためにスカウティングも行って頂きます) ■ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 【歓迎要件】 ■採用活動におけるトレンドの理解 ■採用マーケティングの知見 ■MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(労務職)【転勤無】WEB面接対応企業

株式会社カンセキ
★☆地元に根差した企業で、じっくりと仕事に打ち込めます☆★
400万円~540万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    以下の業務を主に担当いただきます ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険事務 ■退職金(401K)事務 ■法改正対応 等 【配属部門】 労務グループ/4名 【募集背景】 増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■担当いただく実務経験が3年以上 【PCスキル】 Word、Excel、Power Point 【求める人物像】 コミュニケーション能力の高い方、柔軟な対応ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用マーケティングマネージャー【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
700万円~1200万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド(以下は全て必須) ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド(以下全て必須) ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験(概ね3年以上)をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方(人事・採用経験は問いません) 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グル─プ組織開発室 部長~マネジャー DX・CXを推進する大手ホームセンターチェーン会社

非公開
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。
900万円~1400万円 / 管理職

取り扱い人材紹介会社

北岸 弥恵
  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、同社グループ全体を横断するグル─プ幹部育成を主ミッションとしたグル─プ組織開発室の部長~マネジャーを求めます。 *Report to グル─プ組織開発室長(執行役員) 新設のホールディングス的組織における新設ポジションで、「経営者育成プログラムづくり」「次期経営人材の発掘」「経営幹部層のグル─プ間人事ロ─テ管理」を担う組織を組成、推進頂きます。コーポレートユニバーシティの創設を予定しており、そのプロジェクトもリード頂きます。 経営人材の育成、配置、選抜にご興味とご専門をお持ちのHRリーダーとの出逢いを期待しております。同社のDNAを受け継ぎ、現・室長の後任となっていただくキャリアパスがあります。詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 応募資格

    <必須要件> ・比較的大手で自社の経営層育成、経営層選抜関連に従事してきている方 or した経験をお持ちの方 ・自社のエグゼクティブ採用、タレントマネジメントに従事してきている方 or した経験をお持ちの方 <尚可要件> ・コーポレートユニバーシティの立ち上げ、推進ご経験をお持ちの方 ・関連専攻分野の大学院などと連携し、自社の経営幹部育成プログラムなどを企画、運営した経験をお持ちの方 <求める人物像> ・柔軟性を持ち、社内外の様々なステークホルダーと協力して仕事を進められる方 ・PDCAサイクルを的確に回していける方 ・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方

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    株式会社経営者JP

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人事総務【新浦安駅徒歩5分】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    主に人事労務・総務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■労務業務(社会保険手続、勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務など) ■総務業務(備品管理・設備管理など) ※人事労務・総務業務を幅広く行っていただきますが、ご経験があるところからお任せいたします。 【部署構成】総務人事部 9名 総合職:50代1名 40代1名 30代1名 20代3名 事務職:40代1名 30代2名 【募集背景】組織体制の強化のため 現状、日常業務が大きな割合を占めてしまっております。今後、より業務改善や制度改革等に取り組んでいくべく、即戦力の人員を増強しております。 【キャリアアップ】 入社後は労務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事業務(採用・制度)などにも幅広く携わっていただくことが可能です。 ゆくゆくは課長職や部長代行などの管理職としてのキャリアステップも想定されます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■給与計算・勤怠管理・総務関連の業務経験(目安:5年ほど) 【歓迎要件】 ■勤怠・給与システム”OBIC7”の操作経験 【求める人物像】 ■様々な局面でも臨機応変・柔軟・前向きに対応できる人 ■自律的に自ら行動できる人 ■人前で話すことが多いので、臆せずプレゼン等の発表ができる人 ■コミュニケーション能力がある人

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    株式会社パソナ

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総務【仙台/転勤なし】第2新卒・未経験歓迎/業界トップシェア

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社にて総務関連業務をご担当いただきます。従業員の入退社管理、社保手続き等、及び勤怠管理、従業員からの問合せ対応、従業員の情報管理などがメインとなります。 【職務詳細】 ・従業員の入退社手続き ・従業員の勤怠/情報の管理 ・労働保険および社会保険の手続き ・給与計算、年末調整業務 ・社員ローン、財形、持株に関する手続き、社宅管理 【配属先情報】 総務課5名:仕事を進めるうえで社内のコミュニケーションを大切にしており、チームワークの良さとフラットな社風が特長です。また、19時には社内システムがシャットダウンされるため、残業も少なく、プライベートとの両立が叶う環境です。 【就業環境について】 自社ビルの中央部は吹き抜けになっており、植物が植えられているとてもお洒落なオフィス環境です。また、社内設備等も充実しており、業界トップシェア企業ならではの安定感で、安心して長期的なキャリアを形成できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・社会人経験1年以上をお持ちの方 ・EXCEL中級レベル(ピボットテーブル、IF・VLOOKUP関数、関数の組合せ) 【歓迎要件】 ・社会保険手続、勤怠管理、資料作成などの一般的な総務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【総務人事】高崎市/創業以来黒字経営

高信化学株式会社
■□■創業50年以上黒字経営のライフサイエンス分野の専門商社で、総務人事の募集■□■
 ~~~年々売り上げ規模を拡大しています。データもとに同社の経営を分析して頂きます。中途社員も多く働き…
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    同社は環境問題・食品の安全衛生管理・生命科学の探究などを担っている、国立・公立および民間の研究所、検査所、製造部門に対して、必要不可欠な薬品や機材等を販売する同社での総務・人事として携わっていただきます。 【具体的には】 ・総務業務(社内行事、社内スケジュール調整、許可書申請業務) ・労務業務(許可書申請業務、給与計算、社会保険、、入社退職手続き等) ・人事業務(社内人事、採用活動) 【組織について】 同社総務部は正社員9名+契約社員(パート社員) 総務部の中に総務・経理・システムの3つの部門があり 総務は6名(管理職+正社員2名+契約社員3名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■総務経験のある方 ■人事経験のある方(労務や採用) ■営業経験のある方 【キャリアイメージ】 まずは得意領域から担当して頂き、その後少しずつ業務の幅を広げ将来的には総務業務全般をお任せしたいと考えています。 【転勤について】 管理系職種のため、基本的には現在のところ転勤はございませんが会社状況や方針により転勤を打診する可能性あり

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事総務【名古屋】 ◎転勤無し

リネットジャパングループ株式会社
「宅配リサイクルで世界を変える」という信念を大事にしている総合リユース企業。「1年間で最も多く中古本をオンラインで販売した会社」としてギネス世界記録に認定された企業です。
350万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    東証マザーズ上場の同社にて主に労務業務(勤怠管理・給与計算・年末調整・社保関連手続きなど)を担当頂きます。 【募集背景】 現在人事総務部の中で、給与担当者は1名で対応しているのですが、社員給与担当と、パートアルバイト給与担当を分割しようと考えており、そのための増員となります。今後同社が持株会社化に移行予定で、今後子会社ごとの給与計算業務に細分化していくことも想定し、組織の増強を図りたいと考えています。 【キャリアステップ】 今後のスキルアップとして、給与計算・労務知識・社会保険・労働法知識を身につけていただいて、その後はご本人の志向性により、人事制度設計や企画の分野への挑戦が可能です。あるいは社会保険労務士のようなさらなる専門知識の習得による、キャリアップをしていただきたいと考えています。 【残業時間】 残業時間は月25時間~35時間程度です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■労務管理(給与・社会保険)の経験3年以上をお持ちの方 ■基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

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    株式会社パソナ

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人事部《丸紅グループ コーポレート》

丸紅株式会社
◆非財閥系総合商社の丸紅◆
丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています
500万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項 【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。 その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。 【丸紅人事部の魅力】 ★グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団 ★経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行 ★実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー ★採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験5年以上 ■英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) 【歓迎要件】 ▼事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ▼人事担当としての海外駐在経験

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    株式会社パソナ

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人事総務マネージャー【兵庫/本社】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■本ポジションは、当社の人事総務業務(特に、人事情報管理、給与、社会保険から就業規則や人事制度の改定まで労務管理業務等の人事領域業務)を幅広くリードいただける方を募集します。 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う■事業の成長に伴い、拠点数・社員数共に増加し組織としても拡大を続ける中、労務管理や人事制度など成長に合わせたスキームの検討やルール作り、人事・労務問題の解決、人事・総務領域を跨ぐ分野でのフロー整理などが今まで以上に重要となっています。 ■人事労務の専門性を軸に、チームの中心となって給与・労務業務の改善、生産性向上、組織課題への対応などスピーディーに進めていただけることを期待しています、また、メンバーの育成やチーム力の強化、社外や経営層・関連部門との議論・調整も推進いただきたいと考えています。 【具体的に】 ■入退社・異動などに関わる手続き・対応  ■給与・賞与・社会保険業務 ■就業規則や人事制度の運用・管理 ■予防対応含む労務問題対応 ■業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)の運用・管理 ■各種人事課題への対応(法改正対応等) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事労務業務経験 ■給与・社会保険・人事制度・労務問題対応などに関する実務経験もしくは業務に関する専門知識 ■労働基準法に関する知識 ■労務・制度分野における業務改善経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 ■マネジメント経験 ■企業理念や行動規範への共感を頂ける方 https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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グローバル人事スペシャリスト/東証一部上場/東京

長瀬産業株式会社
■■東証一部上場!国内最大手を誇る化学商社■■
商社でありながら自社で研究開発センターを持ち、メーカー含めて100社ものグループ会社を擁する企業!
700万円~1100万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Global HR担当として、各種業務に従事頂きます。 【ミッション】 1、グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進 2、ビジネス変化に合わせた人財の確保(採用・育成・離職防止など)に向け各現地人事部門との連携 3、各現地の人事機能の強化・育成・支援 【具体的な職務内容】 ■NAGASEグループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営 ・海外現地法人に対するタレントレビューの推進 (地域や国ごとに担当を分ける体制となり、5-8の国および地域をお任せします。) ・上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業 ■NAGASEグループ全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画・運営 ・グローバルリーダーシップ研修の企画・運営 ・日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ・マネジメント力強化の研修の企画・運営・協業 ■海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進 ※オンライングローバル会議への出席の為、早朝・深夜での業務が発生する場合があります。(週1~2回程度、イベント時期による) ※1週間程度の海外出張が年数回程度御座います。 【魅力】グローバル比率50%ほどあり、今後も拡大を推進していく同社にて、人事の側面で貢献することができます。 【募集背景】 NAGASE中期経営計画に基づくグローバル人事対応力強化に向けて外部より人事プロフェッショナル人財を採用し、21年度からの実行力を高めるため。 【組織構成】人事総務部 グローバルタレントマネジメント課 ※マネージャー以下7名組織。日本を含めたナガセグループ全体のタレントマネジメント、タレントレビュー、人材開発等を担っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社またはコンサル会社でのグローバル人事施策に関わる何らかの業務経験 ※タレントマネジメント、グローバル人事制度(ガバナンス)設計、人財開発、組織開発等 ■英語および日本語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・海外駐在経験 ・人事管理システム(HRIS、HRMS)に関する知識

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    株式会社パソナ

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本部スタッフ(人事部)【転勤なし/名古屋市内】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    人事部にて労務管理を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■従業員の採用、入社・退社手続き ■社会保険事務 ■給与計算、勤怠管理 ■外国人労働者受け入れ業務 ■従業員の教育、評価 ■その他備品発注や事務手続き全般 ◎対社内で多くの人と関わり、従業員の方を陰で支えるお仕事です。 ◎店舗からは毎日いろいろな問い合わせがあります。各種証明書の依頼や保養施設の申し込みや家族が増えた報告など。実際会ったことのない従業員とも繋がりが増します。 【残業時間】月30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事(労務管理、給与計算、社会保険等)実務経験 ※入社後はご経験に合わせた業務をお任せし、将来的には幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用マーケティングスペシャリスト【兵庫】【東証1部上場】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    ■採用マーケティングスペシャリストは、当初は管理部門 人材開発グループに所属頂きながらキャッチアップを進めて頂きますが、ゆくゆくはTech系部門に所属いただき、採用マーケティング業務を推進していただきます。 ■Tech系部門に配属後は役員直轄となりますので、スピーディーな意思決定の下でダイナミックな活動と成果に向けたチーム作りを体感して頂くことができます。 急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、多岐にわたる活躍を期待します。ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 【主な役割 / Responsibilities】 ■採用戦略の企画立案、実行、効果検証 ■採用ブランディング戦略の企画立案、実行、効果検証 ■Tech系部門のマネジャーとのコミュニケーションを経て、採用ニーズの把握を行うとともに、採用戦略・採用ブランディング戦略への落とし込み ■その他、採用成功に向けた各種取組み等 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験を有する方 ■テック採用バックグラウンド(以下は全て必須) ・ダイレクトリクルーティングによるテック職採用経験がある方 ・エンジニアの価値観に共感、理解出来る方 ■エンジニア・マーケティングバックグラウンド(以下全て必須) ・エンジニア、もしくはデジタルマーケティングの実務経験(概ね3年以上)をお持ちの方 ・上記ご経験を採用の分野に活かしていきたいという強い思いをお持ちの方(人事・採用経験は問いません) 【歓迎要件】 ■採用ブランディングに関する知見 ■チームマネジメント経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務スタッフ(管理職候補)【千葉県千葉市】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    同社の千葉センターにて労務管理をメインに、センタースタッフの採用、管理、事務、経理事務等の業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理 ・センタースタッフ採用、管理 ・人員採用(契約社員採用、パート採用、管理)、 ・環境整備・保全管理、経理関係(支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理)、官公庁対応 ・その他随時業務等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書へお写真の添付必須 【必須要件】 ■労務管理や給与計算、安全衛生管理等のご経験 ■第一種衛生管理者(従業員数50名以上の為、労働基準局へ資格者登録必須) ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼甲種防火管理者、救急救命資格、エネルギー管理員、廃棄部管理責任者、安全運転管理者、障害者職業生活員などの資格

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事担当【国内・海外】※年間休日124日

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~530万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の人事総務部において下記の業務を担当頂きます。 【具体的には】海外人事:国内人事=5:5 ・海外人事 ■海外関連諸規程の整備・運用  ■海外駐在員・現地ナショナルスタッフの労務管理 ■海外駐在事務所への業務支援、海外法人の出向管理・業務支援 等 ・国内人事 ■採用 ■教育研修 ■労務管理 ■福利厚生 等 【部署構成】 基幹職10名(部長含む)、事務職9名 【残業時間】20~30時間程度/月 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事業務のある方(3年以上) ■TOEIC600以上(読み書きができれば応募可) 【歓迎要件】 ▼海外人事業務経験のある方 (労務や海外赴任サポート等) 【海外出張】 東南アジアメインで海外出張をお願いすることもございます。(年に2回程度、無い年もあります) 期間:2~4日程度/回 ※現状は出張は中断しており、リモートで業務の対応をしております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・採用

株式会社ハーブ健康本舗
【福岡本社×年休122日】年商100億円に到達し急成長中!ボトムアップで裁量大きい社風◎
316万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    【仕事内容】 自社ブランド商品をEC通販で国内・海外に展開する当社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・採用企画(求人票・求人広告)の立案、具現化 ・採用オペレーションの実施(応募管理・選考・内定) ・人材育成制度・評価制度の企画、 ・会社の魅力を発信する採用広報のサポート 【特徴・やりがい】 通販事業で培ってきたトップクラスの集客・マーケティングのノウハウをイチから学べる環境があり、未経験からでも企画職としてのスキルが習得できます。スキルを身に着けて結果を出せば、採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■Excel・Word・PowerPoint基本スキル ※経験は一切不問。 目標に対して逆算で物事を考えられる方、好奇心旺盛で素直な心でPDCAを回せる方を求めています。 ~特に以下のような方を歓迎します!~ ・人に対する興味関心が高く、人の喜びを自分の喜びと考えられる方 ・商品やサービスをPRするような文章を書くことが好きで得意な方 ・数字を見ながらPDCAを回せる方 ・仕事のスピードに自信がある方 ・相手を問わず折衝交渉が得意な方 ・採用企画や求人広告・スカウトメールを作れるようになりたい方 ・ライティングやマーケティングのスキルを身に着けたい方 ・成果が数字などではっきり見える仕事にチャレンジしたい方

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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【仙台】【宮城のクボタ】人事総務

株式会社五十嵐商会
【宮城のKubota:クボタグループ】創業112年/宮城の1次産業を支える老舗企業/残業少な目で研修体制のしっかりした、働きやすい環境です◎
300万円~430万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    同社の総務部にて総務業務全般をお任せします。 社内規程整備や従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。 幅広業務にチャレンジでき、経験を積むことが可能です。 【具体的には】 ・社内規程の制定・改廃管理 ・稟議書の管理、福利厚生の申請受付・管理 ・防災・安全・危機管理(安否確認システム、防災訓練) ・社内行事の企画・運営 ・各種保険の加入・更新管理 ・オフィス設備・備品管理 ・その他庶務(電話・来客対応、郵便物管理等) 【配属先】総務部総務課:課長1名+補佐1名 入社後は上司の方の右腕として業務を学んで頂き、将来的に業務改善の 提案や発信頂ける方を求めています 求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いづれかのご経験をお持ちの方 ・総務・人事のご経験 ・人材業界経験者

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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経理事務責任者

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    徳島県

  • 仕事内容

    ■経理・財務・税務・労務関係の実務責任者(候補) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■日商簿記 ■PCスキル(Excel・Word) 【歓迎条件】 ▼経理・財務等のマネージャー経験があり実務に強い、経営分析が出来、経営者に利益改善等の助言ができる日商簿記1級・2級・3級、税理士等の資格があれば尚可 【求める人物】 ●コミュニケーション能力・行動力のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事企画・制度策定・システム導入【東証一部上場/業界3位】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ホールディングス、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■人事制度の運用設計と体制構築、実行、課題抽出 ■評価制度/報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■上記課題に伴う、適切な人事システムの導入実行 【募集背景】 事業拡大に伴い、グループ全体が拡大しております。報酬制度をはじめとした人事制度の策定や、人事管理システム等のRPAの一元管理ツール導入構想に伴う人員強化です。 【配属】人事部 人事企画課(課長1名 メンバー3名) ※人事部全体では12名在籍 【魅力】 ■グループ全体の人事業務をリードすることができるポジションのため、人事としてのキャリアアップや、経験の幅を広げたい、人事としての目線を高めたいという想いを持つ方にマッチします。 ■平均残業時間は20時間程度。ホールディングス親会社で本社人事業務のため転勤もございません。リモートワークやフレックスタイムも推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での人事経験 【歓迎要件】 ■人事制度(評価・昇格・週休)の運用経験 ※これまでの人事業務経験を活かして、制度企画にチャレンジしたいという方、歓迎です。 ■人事システムに関する業務経験 ■人事制度等の企画・設計の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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HR and General Administration Coordinator

非公開
フランス発有名ラグジュアリーブランド*HR and General Administration Coordinator
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

林 弘美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Main Responsibilities - HR core data management ? input / change / delete the Personal data into the system (IAM< LVMH talent, Sireco, Cegit). Update / modify the data in a timely manner - Arrange, collect and check the onboarding & offboarding documents. - Manage “application for entry” of the department stores when new hire / transfer happened. - Handle mails & parcels - Manage the office supply, such as, stationaries, beverages, etc. - Filing ? P-file, contract and other personal date related documents - Support relocation for retail staff when one is appointed to the areas where relocation is needed - Advise and support the retail staff members on medical check, system trouble, and other inquires. - Handle expense claim and business travel arrangement of President & CEO - Support President & CEO on scheduling, arranging appointment. - Support HR&GA Director on business travel arrangement, arrangement of training venue setting etc. Working Relationships - President & CEO - All functional heads - Retail Managers - Retail Operations Manager - Retail Training team - Store Managers - Sales associates - LVMH Fashion Group - Human Resources & PA community of LVMH Japan - Headquarters of a company External Relation - Recruitment agencies / search firms - Printing company - Real estate company - HR consulting companies - System provider / Vendors - Lawyers - Training companies / External trainers - Department stores

  • 応募資格

    University graduate or Equivalent Experience - Minimum 5 years’ experience in human resources. Retail industry experience is a big plus. Capability - Has basic knowledge of local labor law & compensation - Strong administration skills - Hands-on, integrity, open-mind - Proactive, Agile, solution driven - Strong communication and interpersonal skill - MS excel, word, powerpoint スキル:Word、Excel、PowerPoint 語学力:要(English - business Level *French is a plus)

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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人事労務担当【横浜駅直結】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社人事総務グループにおいて、ご経験に応じ下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険 等 【採用背景】 コロナ禍においても新店舗オープンやEC拡大、M&A等、急成長を続けております。そのため、従業員拡大に伴うコーポレート部門強化を目的とし、増員募集を致します。 【当ポジションの魅力】 業績拡大を続ける同社において、裁量権を持って働くことが可能です。また、社長と社員間の距離が近く、直接提案などをすることも可能な「風通しの良い」社風です。 【配属部署】課長1名ー★主任2名ーメンバー7,8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事労務 ・労務アシスタント 【歓迎要件】 ■多店舗展開をしている企業でのご経験 サービス、飲食、小売り、インフラ 等 ■社会保険に関する業務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事・労務【ポテンシャル枠】 ※東証一部上場グループ※

非公開
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305万円~405万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事部門における業務全般をお任せします。勤怠管理、給与、賞与計算、社会保険事務、福利厚生関連、安全衛生関連、人事制度運用、法改正対応、人事分析資料作成、各種労務相談対応、労働組合対応等の業務について、経験を考慮し決定します。その後は、部内でのジョブローテーション、人事部門のマネジメント、他部署も含めた幅広い知識を習得するなど、適性により考慮いたします。※ご経験によっては同社グループ会社への出向となり、グループ会社の給与計算等をお任せすることもあります(出向となった場合においても就業場所は同社本社内となります)。 【求められるPCスキル】 ・エクセル 各種関数(VLOOKUP・SUMIF・COUNTIFS 等)の作成 ・ワード ビジネス文書作成(表・差し込み文書等) ・メール ビジネスメール文書 送信、管理、保管 ・パワーポイント プレゼン資料作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際に顔写真が必須となります※ 【必須要件】 ■事業会社の人事労務部門、BPO企業、社労士事務所での給与計算、社会保険関連の実務経験が通算3年以上(1社で3年以上が望ましい) 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ポテンシャル重視 ・前向きな思考ができる方 ・自ら考えて行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務管理/人事制度の改定・運用※残業約20h/年休120以上

非公開
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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社人事総務部にて、労務管理、人事制度の改定・運用業務を中心に人事総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理 ■人事制度の改定・運用 ■その他人事総務業務全般 ※将来的には人事総務業務全般を担当して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の際は履歴書にお写真の添付をお願い致します※ 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)労務管理のご経験 (2)人事制度の構築・改定・運用などのご経験 【歓迎要件】 ▼幅広い人事総務業務のご経験をお持ちの方 ▼英語力をお持ちの方 ▼日商簿記3級をお持ちの方(ご入社後に取得いただきます。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務【東京勤務/フレックス制度あり/古河電工グループ】

古河産業株式会社
★創業70年超!東証一部上場の古河電工グループの商社★
【エレクトロニクス、自動車、航空・宇宙、社会インフラ、医療、マテリアルなど幅広い産業分野へ進出/素材分野に強み】
600万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 現在、人事ユニットは若手社員や異動者が多く、人事としてベテラン社員1名に取りまとめや確認を行っていただいている状況になります。 そのため、これまでの人事経験を活かしながら若手社員の相談役となっていただきつつ、人事制度設計や労務管理などの人事関連業務を幅広く担当いただくことを想定しております。 【職務内容】 人事関連業務全般をご担当いただきます。 (1)制度改定などの関連業務 ・賃金制度 ・昇給・昇格制度 ・配置転換・異動 ・福利厚生 ※採用業務は担当範囲にはならない予定となっています。 (2)労務・給与社保などの関連業務 ・給与計算・取り纏め ・労務管理システム 勤怠管理 ・人事システム 異動や配置転換などのオペレーション ・福利厚生面 手続き業務 ※事務作業は事務職の担当者がメインになりますので、取り纏めなどが今回のポジションでは多くなる想定です。 【募集背景】退職による欠員補充のため 【組織構成】総務部人事ユニット(マネージャー以下担当者5名、事務職1名) 【残業時間】月20~30時間ほど ※緊急事態宣言中は週2~3日程度のテレワークを実施しております。 【キャリアアップについて】 管理職へのキャリアアップのタイミングで「マネジメント」「スペシャリスト」のいずれかのキャリアを選択いただくことが可能です。 【同ポジションの魅力】 特定の業務に限って担当いただくのではなく、同社の人事ユニットとして幅広い業務にご担当いただくことが可能です。 また東証一部上場の親会社を持つ古河電工グループとして安定した経営基盤がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募の際には顔写真が必須となります。 ■人事として幅広い業務経験をお持ちの方(ご自身でも担当業務を持ちながらの給与計算の取り纏め等を行っていただきます。) ■労働法など人事関連法規に関わる知見をお持ちの方(ご面接でも基本的な36協定の内容をご存知か確認します。)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務チームマネージャー(課長クラス/人事制度)【芝公園】

非公開
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800万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の労務チームマネージャーとしてご活躍いただきます。 特に、現在同社では給与体系の見直しを検討しておりますので入社後はそのあたりを中心となって実行いただくことがミッションです。 【職務内容】 ■コーンズ・グループ(日本6社がメインの全850名程度+海外拠点) 全体の人事業務全般、人員管理 ■評価基準・サイクルの見直しと改訂、報酬や人員配置の見直し等の人事企画関連業務 ■人事関連の予算編成・業績管理・各種KPI分析+マネジメントへのレポーティング ■労務制度改革の推進(働き方改革、給与制度の変更、タレントマネジメント等) ■部下4名の管理、サポート、育成 ■その他、特命事項(M&A対応、通常フロー以外のイレギュラー業務等) 【募集背景】労務チームマネージャー退職による募集 【組織構成】 人事グループ 全12名 ※人事グループは、2チームで構成されています 人事グループ グループマネージャー男性50代 1.労務チーム(スタッフ女性4名、40代~50代)  2.採用・教育チーム(チームマネージャー女性30代、スタッフ男性2名、女性4名:20代~50代) 【レポートライン】 社長>役員>管理本部長>人事グループマネージャー>労務チームマネジャー 【働き方】 現在、コロナ対策として出社制限、在宅勤務を実施しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に顔写真必須です※ ■マネジャー経験がある方 (部下の管理、教育を含む) ■評価基準・サイクルの見直しと改訂、報酬や人員配置の見直し等、人事企画における領域での業務経験 ■ビジネスレベルの英語力 【英語の使用頻度】 読み、書きの機会は多く、プレゼン資料を英語で作成して頂く機会がございます。会話も社長向けのプレゼンや海外のグループ会社とのやり取り、現地スタッフとのコミュニケーション等で使用します。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務【残業少・大阪】※未経験可

大都産業株式会社
◇商社とメーカー機能を併せ持つ、ゴム業界を牽引する優良企業◇
残業は少なく(月0~15時間程度)、年休125日・家族手当支給など、ワークライフバランスを整えることができます!
350万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ・採用業務(新卒・中途) ・労務管理 ・各種契約関連対応 ・社内システム対応 等 人事・総務・労務・庶務理全般において、幅広く業務に携わっていただく事を想定しております。最初は今までのご経験やスキルに合わせて業務を分担致します。 【募集背景】 会社としての規模が拡大していく中において、総務人事として会社の成長を支えるべく、増員の為メンバーを募集いたします。 【組織構成】 総務人事課 課長を含め2名 【やりがい】 今後拡大していく同社において、横断的に業務をご経験いただく事で、総務人事のゼネラリストとして同社の支柱となる役割を担っていただきたいと考えております。また、テレワークや時差出勤も導入しており、残業時間も0~15時間の為、ワークライフバランスを保ってお勤めいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■何らかの対人折衝経験のある方(営業・接客など) ■人事総務の業務に対して意欲のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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業務【仙台/転勤なし】残業10h程度/月/業績安定の大手企業

株式会社仙台銘板
【 昭和44年創業:防災・保安用品を扱うリーディングカンパニーとして業界最大の売上を誇る企業です! 】
   就業環境◎!18:45にはPCシャットダウン、19:00退社を推奨。残業…
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    本社の業務課にて、事故対応等をメインに、取り扱い製品の棚卸、在庫調整、商品クレーム対応、契約等、各種業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ■各拠点で1次対応を行った事故対応、商品クレーム等の吸い上げ・現状把握・一部巻き取り、改善対応、労災・保険対応等 ■商品・在庫管理:各拠点の棚卸状況の吸い上げ、拠点間移動による在庫最適化、新規発注 【業務特徴】 事業成長と共に営業拠点数、取り扱い商品数が急増しています。商品・在庫管理手法の確立、改善等仕組み創りやマニュアル作成と各拠点への展開・指導等業務課全体の業務改善にも取り組んで頂きます。 [配属先情報] ■業務課:4名(30代3名、20代1名) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・車両/業務事故に関する知識・経験をお持ちの方 【PCスキル】 スキル :EXCEL中級レベル (ピボットテーブル、IF・VLOOKUP関数、関数の組合せ)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人事・採用

株式会社富澤商店
★創業102年で全国80店舗展開している製菓材料専門店【TOMIZ】
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【業務内容】 ■人材計画(各部門と連携し採用・人員配置・異動・登用等の計画・実行) ■人材開発(従業員フォロー・教育・育成・コミュニケーションの仕組みづくり等) ■人事制度の整備・運用(製造・販売・事務など様々な部門において、  各業務の整備・運用・成果の管理) 【業務の魅力】 人事部門は商品販売・製造物流・マーケティング・管理部門など 経営層・店長・リーダー・メンバー職の縦の繋がりの中心となる大切な機能で 多くの従業員と関わりながら会社や従業員の成長に貢献できる 非常にやりがいのあるポジションです。 【配属先】 管理部 人事チーム 全社のコーポレート業務を行っている部署です。 現在人事チームには(男性1名・女性3名)が在籍しております。

  • 応募資格

    【必須要件】 ■製造部門、販売部門、事務部門など多くの部門からなる事業会社での人事企画業務経験 ■他部署と連携した人事関連業務のプロジェクトを立案・実施した経験 ■チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ■食品卸小売業界での就業経験 ■食の世界への興味・関心 ■オーナー企業での人事責任者の経験

  • 人材紹介会社

    株式会社マイナビ

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採用/Talent Acquisition【東証1部/兵庫】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、新卒及び中途採用業務の採用プロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。 人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 【Sourcing】 ■採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探し、必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 【Screening / Interview】 ■候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ■採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ■オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 【採用マーケティング】 ■候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ■採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 【採用活動の改善】 ■採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ■ハイヤリングマネジャーからの聞き取り、社内メンバーからのアンケートや退職サーベイなど、情報を収集した上で、採用基準をブラッシュアップする。 ■市場の変動を迅速に捉え、採用手法を柔軟に変化させる。 ■ATSの適切な運用を行うことで、データドリブンな採用を行う。 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での法人営業等、採用コンサルティングに関わった経験 ■事業会社において、採用担当としての経験を有すること 【歓迎要件】 ■SaaS関連、ITエンジニアを擁する企業における採用経験者 ■採用広報に関する知見を有している方 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとしての経験を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事総務スタッフ(九段下徒歩4分)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
350万円~480万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事として採用活動に携わっていただくほか、会社の運営全般に関わる総務など、幅広い業務をお任せします。就職のイベントなどで求職者と接することも多く、組織の拡大に携わっている手応えを感じられる仕事です。 【お任せする業務】 ■人事関連 就職イベントに参加して求職者への説明をしたり、面接日程の調節などを行ないます。徐々に採用面接などもお任せします。また社会保険事務、タイムカードの管理や就業規則整備などの労務業務にも対応していただきます。 ■行事関連 会議準備・段取り、食事会などの社内イベント・健康診断の手配および運営など。 ■ファシリティ・マネジメント 備品・資産管理、リース設備・社用車の管理、資格審査関連の対応といった各種手続き。 ■庶務関連 電話・来客応対、文書管理・作成など。 【業務のポイント】 ◎人と関わる仕事です。 会議の調整・備品の購買など社内外の交渉が発生します。社員に対して懲罰の説明をしたり社内規則違反の注意をしたり、採用活動で求職者に対応するなど、人と関わることが多い仕事です。 ◎労働環境の改善にも挑戦できます。 働きやすい環境をつくるため、就業規則の整備なども行なっていく予定です。スムーズに環境改善を図るという、会社を良くするサポートもできます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■総務・人事の実務経験がある方(業界・年数不問) 【歓迎要件】 ▼採用や就業規則関連に携わったことがある方 【求める人物】 □ 定型業務をコツコツこなすのではなく、幅広い経験を積みたい方 □ バックオフィスの”ゼネラリスト”として成長していきたい方 □ 何かと気にかけてしまう、お節介タイプの方 □ 自らアイデアを出したり、積極的に提案したりすることが好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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労務(給与社保・企画)【売上1兆円を目指す東証一部上場】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~630万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事領域の人材強化のため、人事企画・労務担当を募集します。給与社保をメインに、ゆくゆくは社員エンゲージメント向上など、全社員の働き方やモチベーションに向けた施策にも取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■給与計算業務、社会保険業務 ■昇給、所与計算 ■退職金、マイナンバー管理 など 【配属組織】人事部 部長1名/給与労務課 課長1名/メンバー5名 【魅力】 ■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業異なることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。デジタル化推進やSDGsへの取り組みにも積極的な環境です。 ■グループ本体での就業となるため、グループ全体を見渡しながら人事業務に携わることが出来ます。 ■平均残業20時間程度で転勤もありません。有給取得率も70%以上あるため、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に就業が可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での給与・社会保険のご経験 【今後のキャリア】 入社後数年は給与労務課にて経験を積んでいただきますが、将来的には労務企画や制度企画にも携わっていただきながらキャリアを積んでいただきます。労務や採用、教育など、各セクションのスペシャリストではなく、「人事」のゼネラリストになっていただくことを期待されております。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事労務担当【本社@豊橋市】※転勤当面なし

イノチオホールディングス株式会社
■愛知県シェアトップクラスのアグリビジネスのリーディングカンパニー!「イノチオグループ」は創業110年を迎えました。
■社員を大事にする社風で福利厚生も充実しております。【育児短時間勤務制度/…
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    イノチオグループの人事として、労務・給与計算をメインとした下記業務をご担当いただきます。課長のサポートをする立場ですが、将来の部門長候補という位置付けの採用となりますので、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 【具体的には】 ■社内規程/制度の立案・運用・改定 ■給与計算、社会保険手続き ■採用計画(新卒・中途)の立案・推進 ■各種人事施策(教育、目標管理、人事制度等) など 【組織構成】配属部署は40代4名、30代1名、20代5名の計10名。 男女比は5:5です。今回採用する方は、将来的に部門責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【イノチオホールディングスについて】 総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。近年は人材教育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 【イノチオグループについて】 ・イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ・農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。 ・会社が取得を推奨している資格にチャレンジする社員に対し、資格取得のために必要な受験料やテキスト代、交通費等を支給する「資格取得支援金」と、資格合格時に「報奨金※」を支給する制度があります。※難易度に応じて5万円~20万円 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ・給与計算、就業規則改訂などの人事労務に関するご経験のある方 ・人材会社で営業経験のある方で上記業務をやってみたい方 【歓迎要件】 ■マネジメントの経験がある方 ※役職でなくても、後輩育成のご経験があればその旨ご教授ください

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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大手総合商社の人事

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    1) 当社グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項 2) 本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項 3) 当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4) 事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

  • 応募資格

    <必須応募要件> ・企業での10~20年程度の業務経験 ・うち人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での10年以上の業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC730レベル以上) <望ましい経験・資格等> ・商社の人事(採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等)に関する実務経験 ・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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グローバル人事企画 ※現地法人のコーポレートガバナンス強化等をお任せ

世界中から愛されている大手食品メーカー
17の国・地域の現地法人との架け橋を作る役割であり、コーポレートガバナンスの強化や海外事業拡大にコア人材として活躍が可能
500万円~750万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

森田 徹
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・国内の人事制度を熟知したうえで海外現法との情報交換、人事制度企画・運用業務の推進 ・海外現法に関わる採用、教育、タレントマネジメント等 ・人事業務関連データの取りまとめ ・海外赴任者又は赴任予定者へのフォロー 人事部海外チームはリーダー1名、主任2名、スタッフ2名の5名から構成

  • 応募資格

    ■必須条件:下記いずれも必須 ・人事業務経験をお持ちの方(目安5年以上) ・英語力(目安TOIEC700点以上) ■歓迎条件: 海外現地法人の制度企画業務やビジネスパートナー業務経験

  • 人材紹介会社

    森田 徹

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化学系専門商社の研修担当(総合職)

化学品、樹脂、電子材料、包装資材等を提供する素材のスペシャリスト企業
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社内研修の企画立案・運営業務。 現研修担当(課長)と共に研修と担当し、主にスキル系研修の運営及び新たな研修内容の企画・運営をお願いします。 将来的には、研修のメイン担当として、難易度の高い管理職候補者向けの選抜型研修や年次に合わせた階層別研修、年間の実施計画の立案などをお任せします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・研修の企画立案から実施までの経験(3年程度)。 ・企業内の研修担当経験もしくは研修会社での企画立案・運営経験 【歓迎条件】 ・5年以上の人事経験 ・営業経験(商社であれば尚可) ・ビジネスレベルの英語力 *転職歴あまり多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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