法人営業×育児・託児支援制度の転職・求人検索結果

東京都

新規事業に関する業務全般。 プロジェクト全体の管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■新規事業等の企画立案（事業リスク評価を含む） ◎事業開発 ◎プロジェクトマネジメント・SPC管理 ◎法人営業（提案型営業） ◎分散型エネルギーリソースビジネス（VPP、DR等）、環境価値販売

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

ご経験に応じて、以下の業務をはじめとする様々な業務をご担当いただきます。 ■風力、再生可能エネルギー、海外事業等の各種プロジェクト開発・推進・管理 ■新規事業等の企画立案・事業開発 ■経営管理・業務管理 ■財務・経理、法務、総務、人事 ■燃料調達、資材調達　等 ※当社及び当社グループの事業全般を対象とした業務に従事します。 ※当初の配属部門は、経験された業務・専門性や各部門のニーズを勘案のうえ、当社が決定いたします。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、仕事内容に記載のいずれかの業務経験をお持ちの方

東京都

国内外における風力発電事業に関する業務全般。 プロジェクト全体の管理、事業計画の策定、事業性評価・事業リスク評価、プロジェクト組成、対外折衝・許認可取得・契約、プロジェクト会社の経営管理・業務管理等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■風力の大規模新規開発 ■立地用地交渉、許認可取得、環境アセスメント手続き等 ■プロジェクト組成に関する商務（ファイナンス、国際資材調達を含む各種契約）・法務

東京都

マンション、戸建て、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業を担当していただきます。不動産の縛りがないのが特徴で、「住居用」「商業用」「自社物件（収益用ワンルームマンション）」「土地」など、これまでの経験を活かし、あなたの得意領域で営業することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介 ・物件の引き渡し業務 ・重要事項説明、契約業務 など 【営業のスタイル】 お客様の窓口担当としてお問い合わせから引き渡しまで一貫して担当します。営業のスタイルは、顧客へのアプローチなどは個人のやり方を尊重。これまでの経験を活かして自由に働ける環境です。 【キャリアパス】 売買仲介部門の事業拡大のため、2023年４月より営業部を３部体制へ拡大します。そのため多くのポストが発生し、実力次第でスピード昇格も可能な環境です。年次に関わらず成果を正当に評価するため、チャンスが豊富にあります。

不動産売買仲介営業の経験者（経験年数不問）の採用です。 ※経験年数が浅い方や宅建資格がない方も歓迎します。 ＜下記の資格保有者は優遇＞ ・宅地建物取引士 ＜下記のような方を歓迎＞ ・安定基盤の企業でキャリアを築きたい方 ・早期キャリアアップを実現したい方 ・実力を正当に評価する環境で高収入を目指したい方 ・幅広い不動産の売買仲介に携わりたい方 ・ブランド力の強い企業で営業がしたい方 ・自由度の高い営業スタイルで仕事がしたい方

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

静岡県

【職務内容】 ・SMT設備（印刷機、実装機、AOI／外観検査機）の営業 ・海外営業（日本以外、日系企業の海外拠点含む） ・キーアカウント開拓営業 ・キーアカウント開拓のための商品企画、戦略立案 【やりがい・魅力】 自分のチャレンジと会社の成長が連動しています。技術、サービス、営業メンバーと協力して、キーアカウント顧客から装置受注できた時の達成感は、何物にも代え難いです。 ★SMT（電子部品実装）・マウンター、SMT ASSEMBLY SYSTEM https://www.yamaha-motor.co.jp/smt/

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・半導体後工程、SMT工程、その他自動化設備営業直販営業経験あり ・英語ビジネスレベル ※以下はあれば尚良 ・中国語ビジネスレベル ・マーケティング知識 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・前向き思考 ・粘り強く業務遂行できる方 ・海外出張を苦にしない方 ※採用人数が一定に達した場合、選考途中であっても選考を終了させていただきます。

香川県 ／ 東京都 ／ 栃木県 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 新潟県 ／ 長野県 ／ 石川県 …

◎営業職として、マンション用地仕入れ、不動産活用（マンション、ホテル、高齢者施設、商業施設等）およびソリューション営業（各社デベロッパーからの請負受注、事業組成等）を行っていただきます。 ◎クライアントは、各種企業、不動産会社、デベロッパーとなり、BtoBの仕事となります。チームで戦略を立てて、活動していただきます。 ・地域の不動産業者や地主さまと関係性を築き、日頃から情報を収集。適切な土地が見つかったら、土壌の汚染や遺跡などのリスク、日影規制などを確認した上で、建てられるマンションの規模を計算します。 ・それから事業収益を試算し、利益率に問題がなければ契約・購入・施工などを進めていくイメージです。 ・施工以降は社内の施工管理にバトンタッチ。各部署と連携しながら仕事を進める必要があります。 ※１つの土地の買い付けには１年〜１年半ほどかかります。 ※常に３つほどの買い付け候補をリストアップしておき、年間で１件は仕入れられるのが理想です。 資格取得サポートが充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●宅地建物取引士 （１）資格学校の模擬試験を無料で受験いただけます。 （２）資格学校の講座を申し込み時に半額助成、合格時にさらに半額を助成します。

【必須条件】 不動産営業経験（優遇：不動産営業経験３年以上) 【必要な資格】 普通自動車免許（AT限定可） 宅地建物取引士、再開発プランナー資格保有者は優遇します。

千葉県 ／ 静岡県 ／ 福岡県

建築資材や土木資材の営業をお任せします。 ★個人ノルマはありません！ ★顧客訪問は「直行直帰」が基本です。 ★仕事の進め方は、会社が決めた最低限の決まり事はありますが、基本的には各担当者に任せており、自分で考えて自由に業務に取り組めます！ 【具体的には……】 ■全国に3,000社以上ある既存顧客へのルート営業が中心となります。ただし、顧客拡大も目指していますので、新規顧客の開拓にも取り組んでいただく予定です。 ■取引先は建築会社、土木会社、小売店、仮設資材レンタル会社などです。 ■取り扱う商品は丸釘、ビス、建枠といった建築資材全般です。 ■社用車で取引先を訪問。担当エリアを１日あたり８～10件を回ります。 ■個人ノルマに頼るのではなく、チームのメンバーが協力し合いながら、チームとして売り上げ拡大を目指すスタンスが会社の方針です。 【やりがいは？】 ◎取り扱うのは災害時の復興に役立つ商品も数多くあり、社会貢献を感じることがあります。 ◎お客様に真摯な対応をすることで、感謝の言葉をいただけることもしばしば。世の中の役に立てていることを実感します。 ◎自身が頑張った分は売り上げとして正当に評価。報酬アップにつながります。 【キャリアパス】 入社数年後には主任へ昇格、その後チームリーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。

【経験・スキル・保有資格など】 ◎営業経験者 ◎Microsoft 「Excel」が使用できること ◎普通自動車運転免許の保有 【求める人材像】 ◎会社から指示された決められたことだけをやるのではなく、自分で考えたことを実現できる職場を求めている方 ◎自分の可能性にチャレンジしたいと思っている方 ◎新しい環境で頑張ってみようと考えている方 ★在籍している営業社員の中には営業未経験者だった者もいます。中途入社者が多数活躍している会社ですので、安心してご入社ください！

東京都 ／ 神奈川県

自治体、製造・流通業・卸・ゼネコン、金融機関、日立グループ企業などへのソリューション営業 【具体的には】 担当クライアントのDXや業務効率化に貢献するソリュ―ション営業。 下記いずれかのクライアントを担当する部門で、SEと協力して、お客さまの課題解決やビジネス拡大に向けたソリュ―ションを提供。社内の各部署を巻き込みながら、フロントとしてお客さまの課題解決にあたります。 ＜担当クライアント＞ （1）中央省庁、自治体 （2）製造業／自動車、家電、精密機器、産業機械　重電、化学など （3）流通・小売・サービス業／スーパー、百貨店、ゼネコン、不動産など （4）金融機関／銀行、証券会社、生保損保、リース、クレジット、ノンバンクなど （5）日立グループ企業／日立製作所、日立グループのメーカー（モビリティ・建機・昇降機・精密機器など） ＜業務内容例＞ ・お客さまの課題抽出、解決策の企画・提案 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ・社内関係部署（主にSE部門）との調整交渉 ・アフターサポート（一部トラブルシューティングを含む） ◎案件はコンペになるものも多いため、情報収集が大切になります。製品情報や同業他社の動向をこまめに提供するなどして、お客さまとの関係強化に努めてください。現場などに足を運んで、お客さまのビジネスやモノづくりを理解することも重要です。 ＜日立システムズの自社パッケージ＞ ・自治体ソリュ―ション「ADWORLD」 ・製造・流通業向け基幹業務ソリューション「FutureStage」 ・公共事業向けソリュ―ション「CYDEEN」 ほか ◎自社パッケージはもちろん、高い生産性を実現するためのERP・RPAやサイバーセキュリティーの脅威に対応するセキュリティー商材など自社製品にこだわらず最適なものを組み合わせて提案・提供できます。

【必須条件】 ●業界問わず、営業経験２年以上の方 【歓迎条件】 ●業界問わず、法人営業の経験者 ●下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 ・IT関連の営業経験 ・公共分野の営業経験 ・製造業の営業経験 ・流通／小売業界の営業経験 ・金融機関の営業経験 ●PCの基本スキル（Excel、Powerpoint、Word）をお持ちの方 ●お客さまとじっくり向き合う仕事がしたい方 ※SEからのキャリアチェンジを希望される方も歓迎いたします。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

■顧客である媒体社のDXを推進すべく、顧客のDXビジョンの作成からシステム要件定義、データ基盤開発支援、新規サービスの企画/開発、 　アドテクノロジーの開発/導入、デジタルマーケティング、DX人材の育成まで、顧客課題に対して幅広い方法で解決します。 【ミッション】顧客である媒体社のDXを実現することでデジタルファーストなユーザーへ良質なコンテンツを届く仕組みを構築する。 【具体的な業務】・クライアント企業のDXビジョンの作成 　　　　　　　　・お客様のDX/IT戦略の作成、既存事業変革の企画、新規事業立上に関するコンサルティング 　　　　　　　　・クライアント企業の経営陣やシステム担当者とのすり合わせ 　　　　　　　　・DXプロジェクトの全体像に合わせて要件を確定し、最適なソリューションを選定 　　　　　　　　・顧客データ基盤を活用した広告商品開発 　　　　　　　　・外注先との連携 　　　　　　　　・運用支援 【配属予定部署】メディアソリューション・ディビジョン

下記2点のいずれかを満たす方 ①プロジェクトリーダー経験、プロジェクト担当経験または、ITソリューション営業経験のある方 ②メディア運営関連業務、マーケティング関連業務における実務経験 ■メディアソリューション・ディビジョンについて 多様なメディアの流入施策考案や広告運用、サイト改善をはじめ新たな広告メニューの開発、コンテンツマーケティングの推進など幅広い媒体支援を行っているディビジョンです。長年メディアと向き合って来たCCIの知見を活かし、広告主と媒体を繋ぐ重要な役割を担っています。 ■このポジションの魅力 ・広く媒体社と取引がありますので、大手から地方のメディア企業まで、メディアの中でも幅広い事業体の顧客とビジネス構築から一緒になって企画設計することが可能です。 　メディア業にとらわれず、地方のメディア企業のコンテンツ、顧客を活かした地方創生に貢献することも可能です。 ・出版社、放送局、新聞社、さまざまなデジタルメディアの持つコンテンツを活かしたビジネス創出に貢献できますので、コンテンツビジネスに興味がある方にはおすすめです。 ・自社内に媒体社に関するナレッジ、最新テクノロジーの情報が蓄積しておりますので、コンテンツビジネスの最新デジタル技術を学ぶことができます。

株式会社キャリアデザインセンター

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日本の企業のDX化はまだまだ途中段階です。私たちはモバイルとビジネスアプリを使って、お客様に、新しい時代に合った働き方の ご提案をしています。 Point１．日本企業の働き方改革に繋がるスマートフォン、タブレット、勤怠アプリやセキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなど、 　　　　社員も企業もハッピーになるソリューションツールの導入を提案し、企業のDXを推進しています。 Point２．個人の実績が賞与にて還元されるので、売ったら売っただけ、賞与UP！一般・主任クラスで210万円※！が支給されたことも！ 　　　　※賞与は年2回。金額は1回分の最高額。2021年実績。 Point３．月の平均残業時間は平均26.8時間！お客様の働き方改革のみならず、社内の働き方改革も推進中！効率よく仕事をして、早く帰り、 　　　　お休みはしっかりとりましょう！ Point４.有名大手企業による営業研修が充実！プロによる研修や実績豊富な先輩社員からのアドバイスであなたの営業スキルは格段に飛躍します！ 【POINTは３つ！】 ①アプローチしたいお客様は自分で決める！　?お客様の働き方改革やDXに貢献！　③売る商材は自分で決める！本当のコンサルティング営業！

法人営業「新規開拓」　2年以上の経験者 ※通信関係の営業経験者歓迎　 【求める人物像】 ・成果を出すことに貪欲な方 ・自身の意見をしっかり持ち自走できる方 バリバリ稼ぎたい方、成果にどん欲な人に向いているポジションです！ ★DX商材絶好調！売上拡大につき営業経験者積極採用中★ 【応募する】ボタンよりご応募ください！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

経験・スキルにより、下記のような担当していただきます。 ◆既存顧客企業に対するセキュリティを中心としたアカウント営業 　大手上場企業や中堅、中小企業に対し、お客さまのニーズに合わせたトータルなセキュリティソリューションを提供していただきます。 　顧客訪問~ヒアリング~見積~クロージング～納品～検収までをSEや工事技術者と協力しながら進めていきます。 （セキュリティソリューション）コンピュータウィルスやハッカーの脅威からお客さまの情報システムを守るための入口対策・出口対策・ 　内部対策を提供します。インターネットゲートウェイ製品・サーバセキュリティ製品・クライアントセキュリティ製品・ 　クラウドサービスの販売など ◆AppGuard専任営業 　AppGuard専任営業として、エンドユーザー様に直接販売するための製品紹介プレゼン～見積もり～手配～ライセンス管理などを行う 　とともに、リセラー開拓からフォロー、社内他部門への営業支援も担当していただきます。 ＜AppGuard＞ 　Blue Planet-works社AppGuardは、既知・未知をとわずマルウェアからシステムの正しい動作と機能を衛る新しい概念の 　次世代エンドポイントセキュリティ製品です。AppGuardは米国政府機関で18年以上破られた事の無い革新的な 　サイバーセキュリティ技術を提供できる事から注目を集めております。

【必要な経験】 ※以下いずれかに当てはまる方 ◆IT製品・サービスの営業経験 ◆ITエンジニア経験 【この仕事の魅力】 【過去の内定者事例】

株式会社キャリアデザインセンター

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SaaSのプロダクトを比較検討出来るプラットフォーム『アイミツSaaS』のソリューションセールス（セールス兼CS）をご担当いただきます。 本ポジションでは【営業（コンサルティング提案）】から【カスタマーサクセス（導入支援）】までを担当顧客に一気通貫で関わりながら、 ご志向に応じては、営業戦略の企画設計やメンバーマネジメントなどにもチャレンジしていただけるポジションです。 【業務内容】：１）営業活動　　：『アイミツSaaS』の利用を検討いただいている企業様（SaaSのプロダクトを持つ企業）への提案業務 　　　　　　　２）導入サポート：『アイミツSaaS』の利用企業様へのオンボーディングサポート（導入支援） 　　　　　　　３）継続サポート：SaaSの導入を検討している企業様へのマッチング創出／問い合わせサポート（様々な企業様のご紹介） 　　　　　　　４）その他　　　：担当顧客様の課題ヒアリングと課題の解決に向けたコンサルティング提案 【入社後】　：入社後～数日間　：サービスや配属部署での具体的な業務の進め方等を学んで頂きます。 　　　　　　　～約１か月　　　：ロールプレイングや先輩社員との同席で、契約企業との打ち合わせやヒアリング方法を学びます。 　　　　　　　　　　　　　　　：サービスや顧客課題を共有し、それに対する解決案を立案（場合によっては実行まで）を行います。 　　　　　　　～約２カ月　　　：担当企業を持っていただき、1人立ちをしていただきます。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】 法人への新規営業経験1年以上　or　カスタマーサクセスとしての経験 ※提案営業だけで終わるのではなく、その後も中長期的に顧客と関わりたい方、 　一気通貫で顧客に伴走していきたい方、裁量をもって、 　早期に昇進昇格（リーダーやマネジメント）を掴んでいきたい方は是非ご応募ください！ 【資金調達】 2023年3月にシリーズCの資金調達を行い、総額25.8億円の資金調達を実施いたしました。 今回の調達により創業以来の累計資金調達金額は46億円を突破いたしました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000069475.html 【社員インタビュー】 「『アイミツSaaS』を通じて世の中にもたらしたいこととは」 https://note.com/gn_kkci/n/n8b430650ae83

株式会社キャリアデザインセンター

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【業務内容】　：弁護士・法律事務所に対するソリューションセールスを担当いただきます。セールスメンバーは、弁護士・法律事務所の売上拡大を 　　　　　　　　目的としたマーケティング支援やweb戦略の提案・推進、そして依頼者の悩みに向き合う時間を最大化していただくために、 　　　　　　　　業務効率化の支援（DX推進）をすることがミッションです。 【業務詳細】　・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 　　　　　　　・受注後の継続フォロー（解析データやレポートをもとにした効果振り返り、結果を踏まえた改善） 　　　　　　　・顧客のニーズに合わせたその他サービスの追加提案 　　　　　　　・マーケティング支援（法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」の有料プラン／リスティング広告企画／ホームページ制作サービス） 　　　　　　　・業務支援（弁護士向け法律書籍のサブスクリプションサービス／弁護士向けオンラインセミナー／弁護士向け案件管理システム）

・新規開拓営業経験2年以上 ・無形商材を対象とした営業経験 ※BtoC向けの営業経験をお持ちの方も対象としています （証券営業、銀行などの金融系営業、不動産営業、ウェディングプランナー　等） 【取り扱いサービス例～業務支援サービス～】 　複数案件を抱え多忙な弁護士の案件情報を可視化し、計画的な進行をサポート。 　合わせて、裁判のIT化を見据え、弁護士業務のデジタル化を支援しています。 　弁護士の業務はIT化が進んでいない部分が多く、業務効率化やDXが急務です。 　弁護士や法律事務所の業務改善/DXを進めることで弁護士が案件に対応する時間を 　増やすことができ、最終的にはそれが社会的課題の改善につながります。

株式会社キャリアデザインセンター

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クラシル広告事業の拡大にむけ、クライアントのブランドマーケティングの戦略提案および実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・大手クライアント(食品メーカー・消費財メーカー等）のマーケティング課題の解決にむけた、ブランディングおよび 　マーケティングコミュニケーションの戦略提案および実行 ・クラシルが提供するブランド広告(レシピ動画・レシピコラム)をはじめ、 　インフルエンサータイアップやリアルイベント、YouTube・Instagram・Twitter、交通広告等、 　さまざまなチャネルをつかったブランドマーケティングの提案・プロジェクトマネジメント

・広告代理店や事業会社における、クライアント向け営業のご経験 ・ユーザー/クライアントにとってベストなプランを模索し、柔軟に物事を推進してきたご経験 ■国内No.1レシピ動画サービス「クラシル」 「クラシル」はサービス開始から4年で利用者数・アプリDL数・SNS総フォロワー数・レシピ動画数 すべてにおいて国内No.1となり、食×メディアの領域において大きなシェアを獲得しています。 https://www.kurashiru.com/ 国内シェアの圧倒的なNo1、延いては《80億人に1日3回の幸せを届ける》という 事業ミッションの実現にむけ海外展開を構想中。 そのために、クライアント／カテゴリーの拡大と新規事業開発を積極的に行っています！ ■同ポジションが分かる記事＜読了目安２～３分＞ https://www.wantedly.com/companies/dely/post_articles/456067

株式会社キャリアデザインセンター

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◆同社の新規事業におけるビジネスプロデューサーとして、下記業務をお任せします。 ・採用 ・採用企画 ・採用コンサル ・営業 ・営業企画

◆明るく感情豊かなコミュニケーション力がある方 ◆固定で存在するタスクを的確に遂行した上で、自分で考え、一人でも業務を進められる方 ◆期待する役割・やりがい： ・将来起業をお考えの方や新しいビジネスを立ち上げたいとお考えの方には 　非常にやりがいもあり、他社にはない成長を遂げることが可能です。 　成果に応じて高い報酬還元が得られる会社です。

株式会社キャリアデザインセンター

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▼概要 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 ※サービス一例：WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング ▼具体的なポジション ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス ※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。 ※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。

・セールスのご経験が1年以上ある方　※業界不問

株式会社キャリアデザインセンター

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業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、 新卒採用／キャリア採用成功のための各種施策の企画・実行するお仕事です。 【業務内容】◆【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案 　　　　　　◆周辺サービス（Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等）を活用し、クライアントの採用課題への施策提案 　　　　　　◆提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉　　　…など 【担当社数】案件の規模によりますが、平均5～7社ほどです。ゴールデンタイムのCMに出てくるような大手企業の採用活動を支えます。 【組織体制】チーム制。1社につき、少なくとも2名以上がつく体制なので、相談・業務シェアをしやすい環境です。 　　　　　　また、困ったことをチャットに書き込むと、詳しいメンバーからレスが来る仕組みもあります。 【研修制度】企業理解の座学 → 指導員のもとOJT → 指導員の業務サポートからの開始となります。 　　　　　　サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がフォローするので、未経験でも大丈夫です！ ※お客様からの声：「××さんがいなければ、うちの採用はできません。来年もよろしくお願いします。」 　　　　　　　　　クライアントの採用成果に貢献できる、手ごたえのある仕事です。

【社会人経験が1年以上あり、下記「いずれか」の経験をお持ちの方】 ◆法人対応経験（顧客折衝の経験をお持ちの方） ◆販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験 ――【配属予定チーム】※配属先は2つのチームございます。―― 《大手案件中心のチーム》 ・大手企業で、RPO（採用プロセスアウトソーシング）サービスを含む案件が中心で、 　採用管理ステムの活用支援及び、RPOサービスの進行管理。顧客と併走をし、成功に導きます。 ・3~5名のチームで担当する体制で、周りのメンバーと協力しながら案件を進めていきます。 《中規模～中堅案件中心のチーム》 ・採用管理システムが案件のメインで、お客様の要望を採用管理システムで実現できるように支援。 ・基本的に2~3名で動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。 　幅広いお客様を、並行して担当するため営業＋タスク管理スキルが求められます。 ――【本ポジションの魅力】―― ◆新規開拓がない（テレアポ・飛込み一切なし、既存顧客の深耕！） ◆チームで働く（１社あたり最低２名の担当がつきます。孤独に頑張る必要はありません！） ◆専門的な知識が無くてもOK（技術の話は専門部署が同行いたします！）

株式会社キャリアデザインセンター

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フードエンターテイメント事業部に所属し、事業の拡大に向けて業務をしていただきます。 事業拡大の為に、どんなアイデアでも歓迎！裁量の広い仕事です。 ・法人向け営業・企画書/提案書の作成・新規/既存サービスの企画開発・製造委託業者との協業 ・マーケティング施策の立案、実行・Webディレクション 【フードエンターテイメント事業部とは▼】 まずはこちらのサイトの「フードデリバリー」タブをご覧ください。https://ikusa.jp/ 当時の新入社員が立ちあげた、生まれてまだ2年目の新しい事業です。 企業内での宴会向けに、全国のご自宅に、気の利いた宅飲みセットをお届けするオンラインフードデリバリーを展開。 有名テレビ番組を司会進行込みで体験できるゴチバトルや格付けバトルプランが人気です。 その他、社員がリアルに集まって実施するチームビルディングBBQや、ハロウィン・クリスマスパーティーを 演出するフードエンタメプロデュースなど、食×エンターテイメントの可能性を追求しています。 新しい事業にチャレンジ精神をもって取り組める人、様々なミッションにワクワクしながら挑戦できる方を歓迎します。

■営業経験１年以上（個人・法人問わず） ■イベントが好き、もしくは「遊び」が好き 【導入例】 ・企業の社員旅行・研修・宴会 ・自治体のお祭り ・プロモーション 【仕事のイメージ▼】 引き合いが多く、興味を持っていただけるユーザーリストには困りません。 提案内容も独自のものが多いため、アポイントの障壁は高くありませんが クライアントにサービスをイメージいただく提案力が必要です。 必要であれば自宅での作業も可能ですが、慣れない頃は基本的には出社となります。 また、自社での集客、提案をしており ビジネスパーソンとしてWEBマーケティングやセールスの学習も可能です。

株式会社キャリアデザインセンター

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自社製品のルート営業に従事します。 同社が販売する家庭用ガス機器、厨房機器、暖房機器等を、代理店契約を結んでいるガス会社、管財会社、ハウスメーカーやディベロッパーなどへ、販売をしてもらえる様に提案・営業を行っていきます。 担当する地域毎の売れ筋や同社の注力製品の売れ行きを分析し、より売れる製品を積極的に販売できる様に根回しを行っていく業務です。 代理店への同行営業や展示会での販売応援など、シーズンによっては得意先のイベントのサポート等にも携わっていただきます。 ※新規営業も行う場合がありますが、入社後は原則既存ルート営業に従事します。 ※新規営業は部署内に別の部隊がおり、専門に担当しています。手法は飛び込み・テレアポがメインです。 ※チームで一つのエリアにあたり、チーム全体の売上を成績として評価します。チームで協力し合いながら、売上げ達成を目指す風土です。

営業経験が1年以上ある方。（法人・個人、有形・無形を問わず）

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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ITソリューション営業としてクライアント企業へのテストソリューションを中心とした提案及び当社サービス・プロダクトをベースとした ソリューションデザイン及び具体策の提案に従事して頂きます。 ※基本的にはソフトウェアの品質を軸としたテストの提案になりますが、テストから派生する脆弱性診断など、 セキュリティの提案やプロダクトの開発支援、インフラ周りの提案を行うケースもございます。 現在市場ニーズが拡大しており、引き合いも増えてきておりますので、 ご自身の営業力・クロージング力を発揮したいという方のご応募お待ちしております。 【職務内容】 ■クライアントの課題に対して解決策を立案し、それを実現するための総合テストサービス等の 　ソリューションプランの提案からクロージング迄 ■プロジェクトマネージャーや開発責任者、品質管理部門責任者とのリレーションを構築し、 　お客様のビジネス維持・拡大に貢献 ■新規マーケットへの営業戦略策定、および実行、顧客開拓、深耕営業 ■契約内容の調整及び交渉、請求書関連業務などの事務作業　など

・IT業界でのソリューション営業経験3年以上 （品質、テスト業界経験または大手～中堅SIer経験者であれば尚可）

株式会社キャリアデザインセンター

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◆Chatworkユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進を目的に、マーケティング部門が創出した 　潜在・見込顧客（新規顧客）や、現在利用中のユーザーに対してアプローチを行います。 【業務詳細】経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、顧客の状況に合わせてChatworkによる課題解決の提案を行うことで 　　　　　　Chatworkへの興味・関心度を高め、フィールドセールス・カスタマーサクセス担当との商談へと導く業務です。 　　　　　　多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法や 　　　　　　オペレーションを組織として開発・構築していくことも重要な業務となります。 　　　　　・Chatworkユーザー数の拡大・既存ユーザーのさらなる利活用促進のためのセールス活動 　　　　　・経営課題・業務課題・顧客ニーズをヒアリングの上、商談機会の創出 　　　　　・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス組織等との 　　　　　　協業施策の実施、顧客コミュニケーションOps・プロセス作り必要なスキル/経験 【扱う商材】「Chatwork」は中小企業向けビジネスチャットで、国内利用者数No.1です。誰でも使えるシンプルな機能で差別化を図っており、 　　　　　　小売り、製造、介護といった中小企業マーケットへDXに強みがございます。また、今後はチャットをプラットフォームとして 　　　　　　他の機能を追加、スーパーアプリ化を目指しているフェーズです。

新規開拓営業経験（1年以上） 【ポジションのミッション・魅力】 ・ビジネスチャットの国内普及率は約20%とまだまだ成長余地が大きく、 　ポテンシャルの大きな中小企業マーケットへの利用拡大を担っています。 ・国内での成功事例の少ないPLG(Product-Led Growth)戦略と 　SLG（Sales-Led Growth）戦略のハイブリッドな戦略を取りながら、 　スピード感を持って戦略推進を行っております。 ・Chatworkの新規導入・活用促進のためにお客様が 　一歩先の働き方を実現するための支援を担い、 　マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトなど、 　関係各所と連携することでChatworkの普及を加速化、および関連商材の 　クロスセルを行うなど、会社全体へ好影響を与えることへもチャレンジができます。 ・マーケティング・フィールドセールス等の他ポジションへの拡張や、組織リーダー 　マネジメント役割など、様々な将来的なキャリア構築の可能性・機会もございます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆新規クライアントへの対応と関係構築（お問合せ対応がメインです） ◆新規クライアントはスタートアップコスメブランド（国内）・YouTuberや美容系インフルエンサー他 ※各メンバーの担当企業数や予算感については、クライアントの企業規模・案件規模に応じて異なります。ご面接時に詳細をご確認ください。 ◆納品調整・製品調整・社内調整あり ◆基本アウトバウンドセールスはありません

【必須要件】 ■社会人経験（3年以上） ■営業のご経験（1年以上）※業界不問 ■化粧品、および関連業界への興味・意欲 【歓迎】 ▼化粧品、および関連業界での就業経験 ▼OEMのビジネスモデル経験 ▼セールスフォースの使用経験

テクノブレーン株式会社

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◆主幹事業である保育士向け転職支援サービス『保育士バンク！』の両面型の人材紹介営業にて企業・転職者双方のご支援を頂きます！ 　『保育士バンク！』は業界トップの求人数（1万2000件程）認知度の高いサービスです！ 【業務内容】 ・対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） →キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の支援をご登録から入社までを一貫してサポートします。 ・対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） →欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 　紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 【この仕事で身につくスキル】 1．インサイドセールス力　2．マルチタスク処理能力　3．情報を整理・収集・伝達する能力（≒プレゼン力）　4．傾聴力　5．労務知識 「保育士バンク！」とは・・・ 待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。 保育園様への保育士さんのご紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。 これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。

※応募時顔写真必須。 　希望勤務地を担当アドバイザーへお伝えください！ ◆営業もしくは高級商材（ブライダル・美容部員・ジュエリーなど）での販売経験2年以上ある方 ★成長したい・頑張りたいなど同社の社風にマッチする方を求めております！ 【求める人物像】　保育士・幼稚園教諭といった方のご状況をお伺いしながら、ご希望に沿い、 　　　　　　　　　ご経験を活かす道をお探しするお仕事となります。その分相手の状況を 　　　　　　　　　細かくヒアリング、理解し、課題や希望に応じてご提案する力を発揮 　　　　　　　　　いただきます。そのため、前職にてお客様のご状況をヒアリングしたり、 　　　　　　　　　課題・希望を確認しながら実績を作られていた方がご活躍いただける環境です。 【同社の特徴】1、～完全実力評価制度～ 　　　　　　　同社は完全実力主義の社風のため、明確な評価制度を整えています。年齢や経験年数 　　　　　　　に関係なく実力次第で昇給・昇格することが可能な為、新たなキャリアを積むことが 　　　　　　　可能です！ 　　　　　　　2、～第二創業期を迎える急成長企業～ 　　　　　　　同社は設立8年目を迎え、毎年110％以上の急成長をしている企業です。営業も勿論 　　　　　　　ですが経営者と距離も近いため組織経営など様々な知見を高めることが可能です！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

ーーー職務内容ーーー パナソニック様およびパナソニックグループ関連会社様を中心に、富士通製品やマルチベンダー製品、 クラウドサービスを組み合わせ、インフラ全般およびDX領域の提案を行うBP。富士通(BP/DL)および 社内外のエンジニアと連携し、お客様へ最適なサービスを提案・提供していく。 ーーー担当PJ概要ーーー 当グループは個社(主にパナソニック様)向け組織の為、特定PJへの参画ではなく、アカウント対応を実施 ーーー個人に期待するミッションーーー ・大企業のアカウント営業として、富士通アカウント部門とベクトルを合わせ、担当顧客におけるインフラビジネス 　営業戦略の立案と実行、ならびに中長期的な売上拡大を目指す。 ・製造業全般の業種知識、関連ビジネスのトレンドを学び続け、顧客に最適なインフラソリューションを提供する。 ・アカウント窓口として、顧客担当者とその上司とコミュニケーションがとれ、製品/ソリューションの要件確認、 　業務/システムの課題などの掘り起こしから提案へとビジネスに繋げられること。 ・社内/グループ関連部門、ビジネスパートナー様と連携/調整の上、顧客課題解決に向けたソリューション提案の推進。 ーーー仕事のやりがいーーー 顧客対応において、最新の技術動向(Cloud、IoT等)を取り入れながら、顧客が抱えるICTインフラの課題解決、 ソリューション提供を行い、顧客と共に歩むパートナーを目指していきます。 国内のオンプレからクラウド、セキュリティなど小～大規模のインフラ商談に加え、グローバル商談もあり、 インフラの知識を高めながら、語学力を生かすことも可能でスキルアップ、自己研鑽できる環境です。

アカウント対応経験（営業、ＳＥなど）

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆NTT東西に関連する特約店パートナー代理店に対して、当社の法人向けサービス「トビラフォンBiz」の商材営業をお任せします。 「トビラフォンBiz」は販売数が前年比5倍と大きく伸びている当社の主力商品で、当社では法人向け事業を成長事業と位置づけています。 ◆営業先：NTT東西のアカウント及び、特約店パートナーのセールス部隊 新規取り扱いの提案や既存代理店への販売支援提案が主なミッション。オンライン会議などを駆使して効率的な営業活動を行っていますが、フェイストゥフェイスの訪問営業が効果的であることから、平均で月2～3回ほどの出張があります。その他、運用フロー構築やキャンペーン施策の企画業務にも積極的に関われます。 ◆仕事の魅力：・サービス提供開始から順調に販売数を伸ばし、事業の拡大フェーズに入っている商材を扱うことで、事業成長を実感しながら、 　　　　　　　そのサービス拡大を　牽引していくやりがいがあります。 　　　　　　　・エンドユーザーとなる導入企業様に対して「迷惑電話やしつこい営業電話をブロックし、業務効率向上を促進する」という 　　　　　　　　社会貢献性の高いサービスを提供でき、お客様からの感謝の声を受け取れる喜びがあります。 　　　　　　　・自社プロダクトの商材を扱うことで、代理店からのニーズを開発スタッフにフィードバックし、製品の改善に活かすことが可能。 　　　　　　　　製販一体となって製品の品質向上に取り組める魅力があります。

営業経験　：　1年以上 ※無形、有形商材を問わず ※法人、個人を問わず 【この仕事で得られるもの】 ①チームで営業活動を行い、チームで目標達成を目指しているため、お互いの連携や協力によって成果を得られた時は、高い達成感が得られます。 ②自社製品の提案営業となるため、開発スタッフと一緒に製販一体で営業推進していく体制です。そのため、お客様の要望を開発部署にフィードバックして新機能を追加していくなど、営業として製品の進化に貢献できます。 ③お客様となる特約店は全国津々浦々にあるため、全国に販売ネットワークを有しており、各地に飛び回ってダイナミックに営業活動を展開できる面白さがあります。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

PR TIMESの営業本部に所属し、プレスリリース配信サービス「PR TIMES 」の営業活動・マーケティング活動を中心に 本部の営業職能を牽引するリードポジションです。ご志向に応じて、マネジメントを伴う役職も打診させていただきます。 ＜具体的に＞ セールスリードの役割は、営業のエースとしての結果・成果の追求です。営業本部長と共に戦略・戦術を徹底していただける方を募集しています。 また、将来事業開発や事業責任者を担いたい方にとって、PR TIMES事業の成長にセールス・マーケの観点からダイレクトに関わっていただけます。 ? 同ポジションに期待すること ・営業職種のプロフェッショナルとして、月次成果・半期成果への高いコミットメントの発揮 ・若手育成も兼ねた、営業活動の基礎の徹底とプロセスマネジメントの浸透 ・その他、PR TIMES事業を成長させるあらゆる起案と実行 ? 同組織のミッション ・エンタープライズ企業の開拓　・47都道府県へのPRTIMESの浸透・インフラ化　・海外展開　・顧客のPR効果の最大化

-「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッションへの共感 - 「PR TIMES Values」への共感・体現力（ https://prtimes.co.jp/mission/ ） - 無形商材 法人営業経験(2年以上) ＝＜同ポジションの魅力＞＝ 【PR TIMES】は5万社以上の企業が利用しており 幅広い企業との顧客接点、膨大で貴重なデータベースがあります。 そのデータに基づいたロジックとアイデアを組み合わせ 既存の形にとらわれないPRを企画提案できることが強みです。 また、WEBサービス企業との業務提携や買収 サービス開発も行っており、IT企業としての地位も確立しています。 フラット、フェア、オープンな社風です。 社員一人ひとりが能力と情熱、行動力を最大限に発揮できる社内環境づくりに取り組んでいます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【ソニーグループが誇る、世界最速の法人向けインターネット接続サービス「NUROアクセス」の提案営業を行っていただきます】 【「NURO Biz」とは】：企業に真に求められる価値を創造するために生まれた同社の法人向け次世代ICTソリューションブランドです。 　インターネットを利用している企業は、１、安さ　２、見られる速さ　３、トラブル時のサポートの質　を重視して商品を選んでいます。 　メインサービスである「NUROアクセス」は世界最速の通信速度を誇り、競合商品よりも安くサポートを充実させているため注目を集めています。 【業務内容】新規を中心とした企業への提案営業 ／ 提案資料作成 ／ 提案プレゼン・デモンストレーション ／ 既顧客向けフォロー営業 ／ 　　　　　　見積、申込書作成・格納作業 ／ 他部署へのエスカレーション（AWSサービスや勤怠管理クラウド「AKASHI」など） 【業務詳細】・商談数は1日あたり2～3商談ほどで、営業手法はオンラインが中心です（訪問商談もあります）。 　　　　　　・担当企業はSOHO～大企業まで幅広い規模感です。折衝先は企業の情報システム部がメインとなります。 　　　　　　・顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなく、クラウドやセキュリティ機器などのクロスセルも行っていただきます。 【目標指標】役割ごとに設定された契約KPIと行動KPI達成（NURO本数/粗利/クラウドAC/商談数/新規開拓数/各種商材エスカレ数 etc.）

【必須経験】※下記すべて必須 　・営業経験1年以上　※人材,IT,web,不動産、証券、商社出身の方も大歓迎です！）

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。 また営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。 《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ ・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。 ・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、 　サービスに反映することができます。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり 　市場価値を高めることもできます。 《教育制度について》 先輩社員がOJT研修を行い、事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。 「無形商材」と言われるものを扱っており、 業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。 ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、 だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。 《飛び込み営業一切なし》 アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、 セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。

【必須条件】 ・顧客折衝経験1年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 【歓迎条件】 ・マネジメント経験のある方 ・求人広告営業経験のある方

株式会社スタッフファースト

東京都

転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の法人向けセールス業務をご担当いただきます。 ◆ミッション：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」を、採用を行っている企業へ導入いただくことがミッションです。 ◆扱う商材　：「ミイダス」は、転職者と企業が直接オファーを送れるダイレクトソーシングサービス（プラットホーム）です。 　　　　　　　適性診断を組み込んでいることが最大の特徴で、経歴や経験・スキルだけでなく性格特性等も踏まえマッチングができる 　　　　　　　従来の採用ツールでは見えなかった「入社後の活躍」も見据えた唯一のサービスです。 ◆担当領域　：無料サービスをご利用いただいている企業へ有料サービスの提案～実際の商談でのクロージング、契約獲得までがミッションです。 　　　　　　　対象顧客は全国のあらゆる企業様で、業界、採用職種、規模も様々です。そのためご自身のビジネス感度を高めることができます。 　　　　　　　代表が決裁権をもっている中小企業様がお取引先になることも多く、経営者との折衝経験も積むことができます。 ◆働く環境　：生産性が高く再現性のある営業ができます。例えば同社では営業解析ツールを導入しており、受注に至ったトークの 　　　　　　　分析（相手が話している比率、声のトーン等）や、自動文字起こし機能を使って事務作業軽減などで業務の効率化をしております。 　　　　　　　よって一人当たり約1000社の顧客管理を可能としており、かつ残業平均月10時間程度／リモート勤務でメリハリをつけて働けます。 　　　　　　　また、実力主義な体制で、実績に合わせてインセンティブが支給されます。（インセンティブは50％達成から支給されます） 　　　　　　　昇進・昇格のスピードも早く、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。（最速で入社後4か月でリーダー登用実績あり）

・新規営業経験（個人・法人問わず）または顧客折衝経験 ・現職での高い目標達成の実績がある方 【身につくスキル】 　現在はTheモデル型といわれる営業手法が主流で 　①新規アプローチ～アポイント（商談）設定　 　?商談を実際に行い、クロージング～受注　と役割に応じ分業になっていることが多いですが、 　同社の同ポジションでは①、?を一貫して担当することができます。 　そのため、①で培われるニーズを引き出す「質問力」、良い商談のため「逆算して仮説する力」 　?で培われる「課題設定力／説明力／提案力」等営業に必要な要素が総合的に身につきます。 　また、分業制をとっている企業と比較し2倍の成長スピードでスキルを上げることができます。 　　 【キャリアパス事例】 ・2019年6月入社→10月にリーダー→2020年1月にMGR→2021年にGM ・2020年8月入社→2021年2月にリーダー→5月にMGR

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

2022年５月25日にリリースした「HiProDirect」を、大手企業様に対し提案～導入まで行うフィールドセールス(法人営業)をお任せします。 ※サービス概要：https://direct.hipro-job.jp/lp/pro/

・提案型の営業経験2年以上 ・個人予算があり、かつ高級商材を扱う販売サービス経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

株式会社キャリアデザインセンター

神奈川県

◆ネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。 【業務内容】　・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション営業 　　　　　　　・会議室予約システム等ソリューションの提案営業 【配属部署】 ：下記配属部署は、ご希望やご経験、適性等をもって判断いたします。 　　　　　　　1.アカウント営業グループ　：　エンドユーザー企業様へ営業活動を実施しています。 　　　　　　　2.パートナー営業グループ　：　パートナー企業様へ営業活動を実施しています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　既存顧客の深耕活動、および新規の顧客開拓活動も担当いただく予定です。 【やりがい】：同社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。 　　　　　　　このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、 　　　　　　　お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めます。 　　　　　　　お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、 　　　　　　　新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。

・IT業界における法人営業のご経験1年以上 ・IT領域およびソリューション営業に対する興味、熱意 【同社とは】 　同社は、ネットワーク技術の世界基準であるCisco Systems社の 　Gold認定パートナー資格を有し、様々なお客様に対し 　「ネットワーク専業インテグレーター」として、 　質の高いソリューションをお客様へ提供しています。 　約30年にわたってCisco Sytems社のゴールドパートナーで 　あり続ける同社ですが、特定の製品に偏ることなくお客さま要件に 　合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、 　いち早く提供することをモットーとしています。 　最新最適なソリューション提供のために、 　部門としても新しい技術分野に対しては、 　技術研究・商品企画に取り組み顧客に提供しています。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、「保育士バンク！」のプラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。 【業務詳細】：・新規法人へのアプローチ 　　　　　　　・採用/労務/運営面での課題のヒアリング 　　　　　　　・保育士バンク！プラットフォームを用いた提案（広告/フェア/タレントマネジメントシステム/マーケ支援等） 　　　　　　　・カスタマーサクセス/制作チームと連携したオンボーディング 　　　　　　　・継続フォロー/アップセル 「保育士バンク！」とは・・・ 　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。 　保育園様への保育士さんのご紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。 　これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。

・営業経験（商材・法人個人問わず） 【求める人物像】 ・個としての市場価値を高めたい方 ・社会への価値貢献を志している方 ・既存の手法にとらわれず、新しい手法や考えを積極的に取りにいける方 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら課題解決へ動ける方 【同社の特徴】 1、～完全実力評価制度～ 同社は完全実力主義の社風のため、明確な評価制度を整えています。年齢や経験年数 に関係なく実力次第で昇給・昇格することが可能な為、新たなキャリアを積むことが可能です！ 2、～第二創業期を迎える急成長企業～ 同社は設立8年目を迎え、毎年110％以上の急成長をしている企業です。 営業も勿論ですが経営者と距離も近いため組織経営など様々な知見を高めることが可能です！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

営業として、病院を訪問し、医療情報システム（特に電子カルテ）の営業や運用提案を行います。 同社商品のシェア獲得がミッションです。病院への直接営業に加え、提携先販売会社のサポートも行います。 【働きがい】 医療従事者が顧客になりますが、電子カルテの導入等に対しても単なる御用聞き営業ではなく、医療従事者の方が分からない点などにも丁寧にプレゼンを行います。医療現場の効率化に貢献出来るので介在価値ややりがいを充分に感じる事が出来ます。 【具体的には】 ・電子カルテ等システムの提案営業／販売提携先のサポート ・電子カルテを中心とした医療情報システム（ハードウェア含む）の提案 ・新規・既存顧客のフォロー及び販売店支援 【営業詳細】 ・訪問顧客…病院、クリニック、代理店、販売会社等 ・エリア……東北、関東、東海地方を担当いただきます。(他県の場合でも基本は、代理店や販売会社などへ電話でのレクチャー、出張が発生した場合も日帰りでの案件がメインです。) ・評価制度…毎期ごとに定量、定性で目標を設定し実績、利益率、新規開拓件数、プロセス面にて評価を行います。 ・営業手法…訪問、WEB商談を使い分けています。 【入社後について】 入社後は、更なるシェア率向上の為、医療業界や同社の商品の基礎知識を学んでいきます。 その後は、OJTや先輩と同行営業を通して、営業現場に慣れていって頂きます。 フォローアップ研修やマネジメント研修、資格取得奨励制度など充実した研修制度が整っています。

以下、何れか必須 ・医療業界での営業経験をお持ちの方 └電子カルテ含む、IT機器、医療機器、医薬品、介護用品等の商材をDrに提案経験をお持ちの方を想定しています。 ・ITシステムの営業経験をお持ちの方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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■子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模である「MAMADAYS」では、離乳食や幼児食の作り方、掃除術や洗濯術、DIYなど、出産前のプレママから未就学児(0～6歳)のお子様を育てるママを中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。SNSフォロワー数180万人、webサイト月間PV237万PV、アプリの総ダウンロード数は80万DLを超え、ユーザーの目的に合わせた幅広いチャネルでサービスを展開しています。 ■SNSでの動画タイアップ広告からスタートした広告事業は、展開面がwebやアプリにも拡大し、ユーザーデータや行動分析を活用した独自のセグメンテーションやレポーティングができるようになりました。細かなターゲティングが可能になったことで、商品やサービスの認知を広げるだけでなく、より購買に近いタイミングでのアプローチを実施することが出来、トイレタリー系企業中心に多数のナショナル・クライアントから案件を獲得しております。そんなMAMADAYSでは、今後もクライアント様の商品やサービスと子育て世帯との接点をより多く創出していくために、アカウントエグゼクティブの新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容：・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 　　　　　　・新たな広告商品の企画立案 　　　　　　・営業戦略立案、実行 　　　　　　などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、マーケティング課題の解決に取り組んでいただきます。

・法人営業のご経験をお持ちの方 ・自ら工夫・行動し、高い成果を出されている方 ■『MAMADAYS』とは（URL：https://mamadays.tv/） 「育児をもっと楽しくもっと幸せに」をコンセプトとしたファミリー向け動画メディアです。 国内最大規模の子育てメディアとなっており、SNSフォロワー数180万人、webサイト 月間PV237万PV、アプリの総ダウンロード数は80万DLを超え、ユーザーの目的に合わせた 幅広いチャネルでサービスを展開しています。 ■参考情報 オウンドメディア『every.thing』 （URL：https://everything.every.tv/） メンバーインタビューや働き方、事業について理解が深まるメディアです。

株式会社キャリアデザインセンター

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【業務内容】：道路舗装会社や建設会社向けに道路用アスファルトや特殊アスファルトの販売を担当して頂きます。新規営業２：既存営業８の割合で、 　　　　　　　既存の顧客向けの営業活動がメインです。社用車や公共交通機関を使用してのルート営業や、テレアポや飛び込みでの営業活動となります。 【やりがい】：顧客企業の担当者に対し、営業として自身を売り込み中長期的な関係を作り上げていくことが求められます。 　　　　　　　自身の努力が結果に結びつきその結果が自身の評価/スキル経験に結びつきます。自身の努力の結果が前向きな未来を切り開いていくことを 　　　　　　　実感できる仕事です。会社としてその努力を全面的にバックアップし最大限その取り組み努力/結果に報いていく方針です。 　　　　　　　お客様の心に響く提案をして頂ける方、商材以外でも勝負できる粘り強く情熱をもって取り組んでいただける方をお待ちしています。 【組織構成】：取締役1名、部長1名、次長1名、課長代理1名、係長1名、主任1名　　計6名（平均年齢50歳、全員男性） 【入社後の流れ】：1～2日の座学終了後、営業担当と一緒に営業回りを行っていただきます。ＯＪＴによる研修を３～６か月実施するほか、 　　　　　　　　　出光興産株式会社による研修を通して、営業担当者として必要なスキルを習得します。 　　　　　　　　　業界未経験の方でも安心して業務を習得できる環境です。

【必須要件】 ・営業のご経験１年以上 自分の力を試したい方、競争しながら切磋琢磨したい方、当社で夢を実現したい方大歓迎！ 当社の営業担当は、期待される結果を出せば出すほど報奨金が増える仕組みです。 業界でも有数のアスファルト販売会社である当社にてトップセールスを目指してください。

株式会社キャリアデザインセンター

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『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げる成長中の物流Techスタートアップ企業の中で セールス全体の生産性を最大化させるチームにて、インサイドセールス／カスタマーサクセスをお任せします。 ※THE MODEL型のような分業型ではなく、幅広く業務をお任せいたします。

・法人営業経験2年以上 ■多くのメディアにもとりあげられています。 ・資金調達累計80億円突破 　https://cb-cloud.com/news/Ybs2EhAAAB8Arwec ・トランコムとの資本業務提携を締結 　https://cb-cloud.com/news/YfNbeBAAAB8ArbLy ■勤務時間についての補足 　・早番9：00～18：00　休憩時間：1時間　※時間外労働：あり　 　・遅番12：00～21：00　休憩時間：1時間　※時間外労働：あり　 　・夜勤　21：00～翌9：00のうち、10時間以内 　　憩時間：上記時間のうち1時間（10時間勤務の場合2時間） 　※時間外労働：あり※夜勤については2週間～1ヵ月に1回程度を想定しております。

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【業務内容】顧客企業の採用成功に向けて、候補者対応や選考管理などの採用業務支援を担当していただきます。 　　　　　　弊社のプランナーやオペレーターとプロジェクトチームを組み、各メディアへの求人票展開、 　　　　　　スカウト送信、候補者との日程調整などを行っていただきます。 　　　　　　対峙する相手は顧客企業以外に、候補者、人材紹介会社(エージェント)などが中心となり、 　　　　　　日々のコミュニケーションはチャットワークややSlack、メールなどオンラインがメインとなります。 　　　　　　文字や文章を通してのコミュニケーションがメインとなるため、 　　　　　　相手への伝わり方や印象を意識したライティングをしていただくことが大切です。

■人材ビジネスにて何かしらの業務経験をお持ちの方 　※人材紹介会社でRAのご経験、CAのご経験、人材会社での日程調整等のサポート業務のご経験、 　　広告媒体、人材派遣営業のご経験など)

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新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。 また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。 そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 ▼お任せしたいこと 全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対し、『ライフイズテックレッスン』の新規導入・継続の提案をお任せします ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング　　　　　　　・新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施　・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ▼同社の魅力 ・大手企業から累計55億円の資金調達が完了しています／・「新たな公教育を作っていく」という手触り感を感じていただけます ・マーケットは拡大中で、学習指導要領の改定や大学入試の変更により社会的ニーズは高まっています ・未だにガリバーがいない文教領域で、初めての高いシェアを誇るサービスを作り上げる経験が積めます ・プログラミング教育は国内学校マーケットのみならず、海外でも展開できるポテンシャルがあります

・法人営業のご経験（ソリューション要素のある提案営業をしていた方） ■　教育をアップデートしイノベーション人材を輩出する　■ ライフイズテックが育てるイノベーション人材の定義は 「自分で世界を変えられる人」。 それが自分の半期１ｍでも、家庭でも、学校でも、会社でも あるいは地球丸ごとでも。 新たな課題やニーズに気づき、その解決、実現アイデアを考えられる。 ITやAIを活用することで、プロダクトとして形にできる。 周りの人を巻き込みながら課題を解決し、世界を変えていく。 IT教育事業者が増えつつある昨今ですが イノベーション人材の育成にフォーカスし事業を展開する企業は同社の他ございません。 ライフイズテックはそんな未来を創る人材育成のための学びを届けます。 ■社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750

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同社が提供するプロダクトの新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談～受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ■関わるプロダクト 選考を通じて適正と希望を踏まえて決定します。 営業DXサービス「Sansan」https://jp.sansan.com/products/sansan/ インボイス管理サービス「Bill One」https://bill-one.com/ 契約DXサービス「Contract One」https://contract-one.com/ 名刺作成サービス「Sansan名刺メーカー」https://sansan-meishi-maker.com/

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験(3年以上) ※IT・WEB、コンサル、広告、人材など業界問わず歓迎しております！ ※有形商材から無形商材に挑戦したい方も歓迎しております！ ・銀行や証券で個人営業経験(3年以上)

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【仕事内容】①エンタープライズ向け統合リスク管理システム、クラウドサービスのソリューションセールス 　　　　　　②同社の強み、ソリューションの強みを活かした新規ビジネスの企画、立案、立ち上げ 　　　　　　③プライムベンダーとして、営業戦略の立案からシステム提案/受注し、開発プロジェクトをサポート 　　　　　　④親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出 　　　　　　経験やスキルに応じた仕事のアサインを検討します。各々設定した目標を達成するために自由な発想で自律的な活動を行っていただきます。 　　　　　　営業の仕事範囲は多岐に渡りますが、経験やスキルを考慮し、または希望をお聞きして、最大限個人の力が活かせるような配置を検討します。 　　　　　　短期的な結果よりも、中長期的な視点を重視します。

・IT業界（SIer）でのエンタープライズ向け（※）法人営業経験3年以上お持ちの方 　※エンタープライズ企業の組織体制や意思決定プロセスを理解した活動経験をお持ちの方 ・SaaSソリューションの提案、販売経験をお持ちの方 ・ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 ※以下の条件を満たす方は上記経験がなくても検討可 　・SE経験をお持ちでプリセールスやプロジェクトの上流工程（コンサルや要件定義）を 　　されている/したい方 　・ビジネス上で英語での折衝や交渉経験等をお持ちの方 　　（TOEIC700点以上を目安） 　・周囲の協力を得て案件をドライブしていける適応力、バイタリティをお持ちの方 【部門特徴】 GRCソリューション「Archer」を専門に扱う営業部門です。 日本国内における唯一のArcherプレミアムパートナとして、 同社と強力な提携関係のもと本製品の販売、デリバリを行っています。 金融機関で培ってきた実績を基に、業種業態を問わず、エンタープライズ系のお客様を ターゲットに新しいマーケットを積極的に開拓していく部署です。 現在少数精鋭の部隊となりますが、確実な実績を積み上げていて、達成感を感じられます。

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■WAN周辺のアウトソーシングを中心としたITセールス 　→LAN～仮想化までを守備範囲として、法人（エンド）への直販を行う仕事です。 【具体的には】 ■大手メーカーや金融機関から、中小企業まで幅広く新規開拓を中心に行っていただきます。 ■評価の対象は、新規顧客の売上利益と既存顧客の保守・運用費の合算値です。 ※アポイントをいただいている企業様への提案営業となります。

◆ITインフラ領域での営業経験3年以上 （ネットワーク・サーバー・セキュリティ・ストレージなど）

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神奈川県

人材派遣の営業職として、人材が必要な企業と、様々な働き方を求める求職者の架け橋となり、 双方のニーズを把握しながら、派遣スタッフが安心して就業できるよう、また企業の人材不足解消できるよう、提案や調整をお願いします。 未経験の方でも早期に活躍できる研修制度（選択式研修、人事研修、営業力強化研修）が充実しています。 【具体的には】 人的課題のヒアリング／新規顧客へのアプローチ／派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施／就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー／派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ※職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

◆リクルートグループで成長したいという方大歓迎 ！ 　しっかり研修制度を設けているので未経験から挑戦いただけます！ ▼実際に下記のような方も活躍中です▼ 　◇元アパレルや百貨店の販売員 　◇飲食店の店長やブライダル関連出身者 　◇携帯ショップのカスタマーサポート　など様々 【リクルートスタッフィングで働くメリット】 　◎営業未経験でも年収400万円前後（首都圏の場合、地域により異なる） 　◎リクルートの営業手法を1から身につけることができるため、 　　転職マーケットにおける市場価値を飛躍的に高めることができます！　　 　◎手厚い3年後のキャリア支援（推薦状・仕事紹介・支援金） 【同グループから転職した方の転職先　一例】 ◆日本No,1　WEB広告代理店 ◆人材企業　人事 ◆大手生命保険　総合職 　　　 ◆他リクルートグループ正社員

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【業務内容】 ・外販事業拡充に向けた戦略策定、及び広告宣伝等の企画・実行（営業戦略策定） ・SAP社・パートナー各社との定期的情報交換／ミーティングの実施（市場ニーズの調査）※要件に応じてミーティングの場には技術担当者も同席 ・上記を通じて、テンプレートの付加価値向上のための施策を企画・実行（社内のSAP導入担当者と連携し、自社テンプレートをアップデート） ◆業務の魅力◆ 【長期的な視点での関係構築が可能】 ・目先の利益よりもパートナー企業との長期的な関係構築を大切にしています。単発の営業活動で終わるのではなく、既存/新規を問わず顧客に深く入り込んで伴走していくスタイルに共感いただける方におすすめです。 【DX時代の提案・課題解決型の営業スキルが身に付く】 ・外販事業拡充のためには他社との差別化や付加価値の提供が必要不可欠であり、試行錯誤を通じて課題解決型の営業スキルが無理なく身に付けられます。マニュアル通りの営業スタイルでは通用しないVUCAの時代において、営業として自身の市場価値を高めたい方におすすめです。 【自身の貢献が会社の成長に直結】 中期経営計画で掲げた事業推進に初期段階から参画いただきますので、自身の成果や貢献度合いがダイレクトに会社の成長に直結します。成果が数字として表れることで、業務に対するモチベーションアップにつながります。

【必須スキル】 ・法人営業経験５年以上、営業に関する基礎スキル(提案資料作成、実績進捗管理、契約書類作成など)、 ・IT系システム、パッケージの営業経験

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～企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションの提案を頂く営業職です～ 【業務詳細】クライアントの人材ニーズのヒアリング（新規、既存） 　　　　　　既存顧客への自社エンジニアの提案／マッチング業務／エンジニアフォロー 　　　　　　営業として、エンジニアの稼働率、新規クライアントの開拓を併行して行います。 　　　　　　1人の営業マンに20～30名程度にエンジニアを担当いただきます。数字にコミットできる方を求めております。 【魅力】　　・SESではエンジニアの保有数が多いことで案件獲得が優位に働くケースが多くございます。 　　　　　　　大規模プロジェクトを開始する際は、多くの優秀な人員確保が必要となります。そこで同社は優先的に案件獲得ができております。 　　　　　　・社内のエンジニア向け研修制度が充実しており、エンジニア育成を自社できることで優秀人材派遣することが可能 　　　　　　・IT人材の提案を行うSES営業の経験後、SI営業をはじめとした本部内におけるスキルチェンジにより、様々なキャリア形成が可能です 【就業環境】◆東証一部上場企業のグループ企業として多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を獲得し、 　　　　　　　顧客から高く評価を得ている自社開発サービスも続々リリースしています。 　　　　　　◆20代のスタッフが多いこともあり自由な雰囲気が特徴です。部署間のスタッフコミュニケーションが取りやすい環境です。 　　　　　　　自由で仕事の進め方を自信である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。

・営業(法人・個人不問）経験1年以上 ・社会人経験1年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※中途入社より最短1年で主任へ昇格、 　新卒入社より最短4年で課長へ昇格した事例もあります。 【年収例】　　・450万円/入社2年目（主任職相当）26歳 　　　　　　　・700万円/入社5年目（課長職相当）29歳 【年収レンジ】主任職相当：450万(※最低年収) ～ 800万 　　　　　　　係長職相当：550万(※最低年収) ～ 1,000万 　　　　　　　課長職相当：600万(※最低年収) ～ 1,200万 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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ビッグデータやAIなどを活用し、クライアント企業の課題解決を実現するソリューションの提案を行っていただきます。 提案に際しては弊社の取り扱う各種Cloud、データマイニング/BIツール/RPAソリューションなどを組み合わせた提案となり、 かつデータサイエンティストなどと協働で開発する分析モデルについても提案内容に含まれます。 担当いただくクライアントへAI・IoTなどの最先端領域のソリューション提案行う機会があり、成長を実感出来る職場です。 具体的には ・クライアントの課題整理（ヒアリング） ・提案内容の検討・まとめ、提案作成（技術系メンバーと協働） ・プレゼンテーション/デモ ・クライアントとの折衝 ・リード/アカウント管理 などを行っていただく予定です。 入社後は既存のメンバーと営業同行するなどして、提案に必要な知見を身につけていただき、徐々に1名で複数アカウントを担当いただきます。

・データ分析、CRM、データマイニング/BIツール、 　データベースシステムなどのソリューション営業のご経験 ・法人営業や顧客のニーズを汲みとり提案営業をした経験 ・ITリテラシー

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