法人営業×採用人数5名以上の転職・求人検索結果

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営業・プロジェクトマネージャー・ITスペシャリスト（ネットワーク、サーバー、DB 等）といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する部署で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主なクライアントです。 【部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充に向けたアクション、顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【ミッション】 顧客が直面する課題をヒアリングし理解したうえで、新規事業創出や業務変革の方針・目標について議論・確認し、ITソリューションを活用した最適な実施計画を提案することにより、コンサルティング、システム開発・導入、業務支援、システム保守・運用などの新規案件を受注・実行推進することがミッションです。当社社員とともに、コンサルティングやITソリューション企画の経験を積み成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。 【業務の魅力】 ・配属組織は、各部門が連携する結節点に位置するため、中期経営計画を主体的に推進する中核組織として重要な役割を担います。 　┗リサーチ部門・R＆D部門・開発部門を巻き込みプロジェクト化し、まとめていく役割を担います。 　┗既存ソリューションでは手が届きづらかった顧客課題に対する新しい商材／企画の立案にも携わっていただきます。 ・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模が大きいだけでなく、顧客企業の役員・部長クラスと直接新規事業や業務改革について、議論・提案するケースも多く、高いレベルのコンサルティング能力を身につけることが可能なポジションです。 ・高度情報処理技術者試験、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、セキュリティ関連等の資格取得を推進しており、会社として受講料・受験料の補助等もございます。 【業務詳細】 ITコンサルタントとして、以下のような業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を伺いながら配属先を決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 これまで開発業務メインのご経験で今後ITコンサルタントを目指したい方にとっても経験を活かしながらチャレンジいただけるポジションです。 ■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 事業会社や金融機関の顧客における新規事業創出や業務変革の課題に対して、AI、クラウド、IoT、ブロックチェーンなどのテクノロジーの最適な組み合わせによる解決策を提案し、ビジネス構想策定、業務設計、システムグランドデザイン策定からシステム化計画策定、業務要件定義までを支援していただきます。 ■新たなITソリューションの拡充・整備 上記コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、同様の課題を抱える事業会社や金融機関に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備していただきます。 （最前線の顧客ニーズを理解する立場として、当社内のR＆D部門、開発部門、リサーチ部門と連携することにより、サービス・ソリューションの企画・開発を中核となって推進します） ■最近の注力分野 カスタマーエクスペリエンス向上、営業デジタル化、デジタルマーケティング、データドリブン経営、エンタープライズ・アーキテクチャ、マイクロサービス化、レガシーシステム脱却、ゼロトラストセキュリティ、働き方改革、健康経営・ヘルスデータ活用、モバイルヘルス

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たしており、①～③のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様目線での課題把握・解決力及びコミュニケーション能力があること ・最終学歴大学卒以上 （経験） ①コンサルティング会社での業務経験 ②IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験 ③事業会社や金融機関においてDX推進担当を務めた経験 【歓迎（WANT）】 ・自らプロジェクトを牽引できるリーダーシップがある方 ・情報処理資格試験、各種ベンダー資格（AWS、Google、Salesforceなど）、セキュリティ関連資格をお持ちの方

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【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【業務の魅力】 ・経営目線で新規ソリューションの企画やマーケティング活動をご担当いただくポジションです。 ・顧客との会話の中からニーズを引き出し、新しいビジネスを企画検討するやりがいのあるポジションです。 【業務詳細】 ビジネス企画担当として、金融業界（証券・銀行・資産運用会社）向けに以下のような業務をご担当いただきます。 ・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動 ・提案の素材となるソリューションの企画 ・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング ・プリセールス、営業支援

【必須（MUST）】 下記３つの要件を満たす方 ・顧客の経営方針に沿った課題解決策やソリューションの提案スキル ・金融商品や金融業者に関わる制度と業務知識 ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング等の調査、情報収集スキルがある方 ・SI型の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーとの調整スキルがある方 ・金融業界全般の流れ、最新技術情報やトレンドに関する知見がある方 ・財務／管理会計、法務、IT知識がある方

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。 ■職務内容 当社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）をベースに次世代のサービス型ソリューションの営業を行います。 ※absonne、M3DaaSは、日鉄ソリューションズ株式会社の登録商標です。

【必要条件】 ■経験・スキル ・IT業界における数千万円以上の案件受注経験 ・プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業がおこなえるレベルの製品知識 ・システムエンジニアやプロジェクトマネージャーと連携し、提案だけでなく受注後の実行フォローを行える ・IT基盤システム(NW、ストレージ、クラウド等)について、概要説明が 可能なレベルの知識 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・基盤システム統合プロジェクトを担当した経験 ・クラウドビジネスに携わった経験 ・特定のプロダクト、ソリューションにおける販売計画等を立案推進した経験

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【部門概要】 配属先はご経験とご希望を総合的に判断し、選考を通じて決定いたします。 【ミッション】 本ポジションでは、将来的に新規お取引先の開拓・新規ビジネスの創出を推進することで当社の将来のビジネス拡大を担っていただくことがミッションとなります。 【業務の魅力】 ・お取引先の多くは国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの１つです。 ・企画要素もあり、自由度の高い提案や幅広い経験を積むことができます。 ・大手金融系シンクタンクという盤石な基盤のもと、高い自由度を持って働いていただけるポジションです。 ★選考を通じてご希望を伺いながら、適切な配属先を決定いたします。 【業務詳細】 ITコンサルティング営業職として以下のようなご業務をご担当いただきます。 ・クライアントの経営課題やIT／デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組み合わせ、ソリューションの企画提案から、クロージングまでの営業活動を実施する役割を担っていただきます。 ・既存顧客への提案、新規顧客や案件の獲得を担当いただきます。 ・部やチームで戦略を立てて進めていきます。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図るソリューション営業のスタイルです。 ■取引先の例 大手通信事業会社、大手カード会社、大手金融事業会社（銀行・保険会社など） ■セールス体制の例 大手通信事業会社様のプロジェクト：営業メンバー５人＋プリセールスチームとの連携

以下２つの要件をすべて満たす方 ・ITエンジニアもしくはIT営業の経験（経験年数不問） ・最終学歴大学卒業以上

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お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・省庁、自治体、大学など教育機関、特殊法人など向けのアカウント営業 ・ 大手金融機関向けアカウント営業 ・インフラ構築領域でのアカウント営業 ・商用ネットワーク領域、業務APシステムの提案中心とした通信キャリア向けアカウント営業 など、幅広い領域でのシステムインテグレーションまたはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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◎マンション用地・事業用地・完成物件の仕入れをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・仕入れ情報の収集 ・事業用地、完成物件の仕入れ ・事業計画の策定 ・売買契約の締結 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・販売会社の管理　など 【仕事の流れ】 不動産業者への訪問等、マンション用地の売却情報の収集 ↓ 現地視察、規制確認、開発部門と組んで事業計画を策定 ↓ 社内検討 ↓ 契約！

◎業界、職種未経験の方を歓迎します。 【歓迎する経験・資格】 ○下記のいずれかの経験 ・不動産売買の実務経験 ・不動産仕入れの実務経験 ・不動産売買仲介の経験 ・建築、設計の実務経験 ・法人営業の経験５年以上（不動産以外可） ○不動産業者との強固なネットワーク ○不動産仕入れの経験 ○宅地建物取引士の資格 【求める人物像】 ・既存取引先と深い関係を構築できる方 ・新規取引先に対して積極的に提案ができる方 ・自ら課題を発見し仕事をつくり出せる方 ・社内外を問わず、円滑なコミュニケーションを図れる方

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【業務の魅力】 ・証券／銀行／資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。 ・２～３社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 アカウント営業として、以下のような業務をご担当いただきます。 入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ・自社ソリューション導入済の顧客（証券／銀行／資産運用会社）への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント ・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応 ・顧客と開発部署との調整

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たす方 ・金融（証券、銀行、アセットマネジメント）もしくはIT業界での営業経験 ・最終学歴大学卒業以上

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

お願いしたいと考えている代表的な領域と仕事内容をご紹介します。 ■職務内容 ・省庁、自治体、大学など教育機関、特殊法人など向けのアカウント営業 ・インフラ構築領域でのアカウント営業 ・商用ネットワーク領域、業務APシステムの提案中心とした通信キャリア向けアカウント営業 など、幅広い領域でのシステムインテグレーションまたはソリューション営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。

【必要条件】 ■経験・スキル ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。 ■人物像 ・周囲との円滑なコミュニケーション力（顧客・社内関係者） ・主体的・自律的に物事に取り組み、最後まであきらめない実行力のある方 ・対象顧客のビジネスに対する好奇心・探究心 ・新しいことにチャレンジしたいという気概と意欲が旺盛な方 ・明るく誠実な方 ・謙虚かつ貪欲に学び続ける姿勢

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◆同社が運営するオフィス物件情報サイト「officee」からのお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、 　店舗移転のコンサルティング業務を行っていただきます。クリニックや、塾・スクール、シュミレーションゴルフ、エステサロン等の 　お客様を中心に、一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。 　同社のビジネスモデル上、リピートのお客様を増やしていくことがとても重要であるため、短期の利益よりも中長期的な利益を重視しています。 【主な業務プロセス】 1．「officee」へお問い合わせ　⇒　2．店舗移転の背景や課題、要望等のヒアリング　　⇒　3．ヒアリング内容を元に物件のご提案 4．店舗物件のご案内（内見）　⇒　5．諸条件の交渉や契約調整　　　　　　　　　 　　⇒　6．入居までのフォロー ⇒「交渉や契約調整」とは具体的に… 　・クライアントの財務状況や事業展望等をヒアリングし、希望物件の審査が通るよう貸主へ説明＆諸条件の交渉。オフィス移転のニーズが発生する場合、 　　成長中の企業であることが多く、リピートを中心として中長期的に企業とかかわりが持てます。審査を通す観点から、企業理解を深める必要があり、 　　様々な業界の企業に携わるため、幅広いビジネスモデルに対する知識を身につけることができます。　 ※魅力：◆喜びが見える：同社は入居までのすべでをサポートしているため、「売って終わり」、「契約して終わり」にはなりません。 　　　　　　　　　　　　それどころか、移転後に企業様のサイトやIR等に感謝とともに掲載されることもあり、やりがいにつながります。

◆何らかの営業経験を3年以上お持ちの方 ※販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と中長期的な関係性を 　築いたご経験がある方もご活躍いただけます！ ⇒移転を実現するために時間をかけて企業支援をしていただきます。 　PJT型の提案営業となるため、顧客と伴走して提案してきた経験がある方は、 　ダイレクトに生かすことができます。 【働く魅力（補足）】 ・顧客本位 ⇒お客様の移転への思いや財務状況を次第では「移転しない」という提案を行うなど　　 　自社の利益だけでなく本質的な提案をしていただくこともございます。 ・安定した就業環境 ⇒現在はまだまだ制度としては拡充させていっている最中ですが、 　離職率は全社でも3%程度と非常に安定した就業環境があります。 【求める人物像】 ・お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方 ・誠実で利他的である方 ・お客様と長期的な関係を築きあげることができる方 ・成長意欲の高い方

株式会社キャリアデザインセンター

宮城県

■小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート。ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積書の作成など。 【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 ※配属先は面接のより決定いたします。 ■学校給食部：営業員8名　■給食二課：営業員6名　■給食四課：営業員7名　■惣菜一課：営業員5名 【担当エリア】東北圏内の顧客が中心となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■個人または法人向けに営業をされたご経験 【魅力】 東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。 上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、入社後安心して営業に取り組んで頂ける会社です 【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーシ ョン体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、同社の業績に貢献しています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

◆お客様の課題解決に向け、顧客ヒアリング～提案～体制維持まで幅広くお客様と関係構築を行います。 【業務内容】：・既存・新規顧客の開拓を目的とした、市場選定・調査・開拓戦略策定 　　　　　　　・エンジニア部門と連携し、事業開発、商品・サービス開発の改善案出し 　　　　　　　・チーム目標達成（KGI、KPI）の設定、遂行 　　　　　　　・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など　※顧客開拓や、提案内容など、ある程度自身の裁量で決めることが可能です。

◆いずれかを満たしている方 　・法人営業の経験がある方（業界不問）　・IT業界での実務経験があり、営業職に挑戦したい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方】 　・リモート、出社選べます。※リモート率約50% 【フォロー体制】 　・入社後数か月は出社メインで業務にあたっていただきます。 　　OJT形式で先輩の隣についていきながら、 　　意図的に他の先輩社員との接点も増やし、業務の流れを覚えていきます。 　　リモートワーク時にも、気軽にチャットで質問でき、 　　エンジニアの方との交流など社内コミュニケーションもとりやすい環境です。 【社風】 　クライアント、社内のエンジニア、協力会社など 　様々なステークホルダーと関わる業務ですので、 　周りとしっかりコミュニケーションを取りながら 　業務を進めることができる協調性のある方が多いです。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【下記全てに該当される方】 　◆法人営業経験（無形・有形問わず） 　◆後輩指導経験（メンター等といったサポート経験でも可能） 【応募していらっしゃる方が同求人に興味を持ったご理由】 　◆現職のOJT 等で「後輩指導」をして「人材育成」の重要性に興味を持ったため。 　◆現職で「マネジメント経験」を経て、「人材育成」でのやりがいに興味を持ったため。 　◆「モノ(有形)」ではなく、本質的な課題解決(無形)を通じて顧客支援をしたいと思ったため。 【企業担当より】 　一人のコンサルタントが企業への課題解決営業から課題に即したコンサルティングまでを、 　ワンストップ/一気通貫で業務を行うことが可能で、全てのサービスを自社で開発している為、 　スピード感があり、お客様の課題に即したカスタマイズ提案をすることが可能となっています。 　「後輩指導」や「人材育成」等で感じた、「ヒト」「組織」を育成/開発していくやりがいや、 　重要性を感じた方であれば、間違いなくやりたいことを存分にやれる環境だと思います。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

▼業務詳細 クライアントからの課題抽出～プランニング、その後のディレクション（コンサルタント、コンテンツ編集者たちとの連携）をお任せします。 （1）クライアントの課題特定～提案 ・クライアントのビジネスモデル、社内体制の理解 ・３C分析 ・Webサイトの調査（構成やSEO視点での課題洗い出しなど） ・マーケティング課題の特定 ・課題解決のための戦略立案（プランニング） ・お客様の事業成長にあわせた提案（SEOやコンテンツマーケティングなど） （2）案件受注後の対応 ・サービススタートに伴う社内ディレクション ・追加提案（アップセル）に伴う対応 ・契約後のクライアントへのアフターフォロー

無形商材の法人営業経験 2年以上

森田　徹

東京都

飲食店向けコンサルティング営業（第二新卒歓迎） お酒や食料品の業務用卸売販売を手がけている当社。 「店舗の売上をもっと伸ばしたい」「ヒットメニューをつくりたい」といったオーナーの希望・悩みに対してコンサルティングを行ない、一緒になって繁盛店をつくりあげることを得意としています。 店舗オーナーと関係性をつくり、メニューの提案はもちろん、店内のレイアウトや売れ筋商品の情報提供などを通じて、店舗の売上アップに向けてトータルサポートを提供することがミッションになります。 ※入社後は、研修やOJTを通じて仕事の進め方を身につけていただきます。詳細は、下欄【入社後の流れ】をご覧ください。 ＜具体的な業務について＞ ■既存顧客への提案営業 食材の仕入れやメニュー変更・新メニューの提案、単価設定、従業員教育、店内改装など、売上アップを目標に提案を行ないます。売れ筋商品の情報を収集し、顧客へ提供することも大切な業務です。一人あたりの担当店舗は100～150店舗。自身でスケジュールを調整して、定期的に訪問していただきます。 ■新規顧客の開拓営業 取引先であるオーナー様などからのご紹介がメイン。テレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。 ※関係深耕のために、お酒メーカーの方と一緒にお客様の飲食店に飲みに伺うこともあります。 ※新規オープンの店舗を調査することも大切な業務になります。

【必須要件】 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・短いながらも業務で具体的な成果を上げていること（営業以外でも構いません） ・営業で具体的な（達成数字や社内評価などで）成果を上げていた経験をお持ちの方 ・営業に興味をお持ちの方、人と接するのが好きな方 ・営業経験をお持ちの方（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方 ・体育会出身で、就業経験の中で、マネジメントやリーダーとしての経験のある方歓迎

インテグラス株式会社

静岡県

【部・チームの業務概要】 矢崎の各サービスで得られるデータを基にプローブデータの販売を始めデータの分析可視化等のサービスの企画立案推進 【今回の求人の具体的な仕事内容】 プローブデータの販売企画（用途提案）及びプローブデータ販売営業 ※12万台強の通信型デジタルタコグラフから得られるデータを利用したサービス提案と統計処理をしたデータ販売（魅力あるプローブデータ：（１）2,500万km/日のデータ　（２）1年、365日、24時間、稼働している高稼働データ（３）1トリップが長い（平均240km）） 販売企画（新用途開発）においては、お客様と協議しながら企画・制作を進めていただきますプローブデータ販売においては、お客様事に対し事例の制作やお客様のプロポーサルに対し提供できるデータ提案を行っていただきます その他に ・展示会の企画・実施そしてフォローアップ ・製品・サービスの特徴を整理した営業ツールの作成、他のデータとの掛け合わせ等をして矢崎のプローブデータの優位性・特異性を出した営業データ作成 ・市場認知度向上のために、研究機関や大学との連携（大学の研究課題解決となり得るプローブデータ提供とそのデータの企画・制作） 【部・チームの人数や雰囲気】 リーダー以下4名のチームで、データ販売及びデータ分析の小チームに分かれて業務推進データ販売とデータ分析双方の業務は密接な関係にあり活発なコミュニケーションがとられています 【歓迎要件】 ■道路コンサル業務や地方自治体等で道路整備関連業務経験がある方もしくはその業界での人脈を有する方 ■GIS分野での業務経験者 ■社会インフラ（主に道路）での交通分析・計画の策定経験、渋滞緩和施策の検討や都市開発政策の立案経験の方 ■プローブデータに知見があり　人脈を有する方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■学歴：高専・大卒以上 ■スキル：基本的なPCスキル全般（officeソフトを活用できること） ■経験：データサービス企画 販売経験者 ■その他 自身の知識範囲に固執せず柔軟な発想ができる方 社内の関係部署や外部のビジネスパートナーとのコミュニケーション力、多彩な表現力の知識と経験、根拠を示してプレゼンテーションを行える能力

株式会社パソナ

東京都

■土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 ■営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、 マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 ■仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。 「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。 ■「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。 ≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループ長として上記業務をまとめて頂くポジションになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方 ■5名程度のマネジメント経験 ■業界経験10年以上 ■宅地建物取引士 【勤務地補足】 上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。配属はご経験と居住地を配慮して決定いたします。 ※首都圏以外への転勤はございません。

株式会社パソナ

東京都

クライアントである都道府県・市区町村の自治体や医療機関と伴走し、予防医療を目的としたマーケティング戦略の企画・提案・実行します。健診受診率向上や生活習慣病重症化予防の普及のため、クライアントごとに課題をヒアリングし年間のマーケティング戦略を立案します。また、追加施策の提案などプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 【例えば…】 ■特定検診受診率向上を課題にしている自治体に対し、「いつ」「どの年代に」「どうやって」アプローチをすることで、受診率を上げられるかを一緒に考え、最終的にデータ提供を行います。 ■例えばがん検診受診率向上のために伴走している自治体に対し、特定検診受診喚起や他のサービス普及を行い、追加施策の提案をしていきます。 【具体的には】 ■マーケティングプランの戦略策定 社内のデータサイエンス専門チームが解析したヘルスデータを読み解き、地域の実情に合わせたソーシャルマーケティング戦略に落とし込む業務をお任せします。DMやSNSを活用した効果的・効率的なアプローチでクライアントの課題解決に貢献し、社会の予防医療推進を支援します。 ■プロジェクトマネジメント マーケティングの具体的施策を、クライアントと共に実行し支援します。ソーシャルマーケティングで活用するコミュニケーションツールが確実に実行されるよう、クライアントの要望に答えながら完遂させていきます。 ■効果検証と改善提案 実行した施策の効果検証を行い、次年度に向けた新しいマーケティング戦略と企画を立案します。 ■新規保健事業の企画立案 各自治体が取り組んでいる地域全体の健康づくりに対して、より包括的な新しい保険事業を提案します。クライアントのヘルスデータを解析し課題を分析。提案から予算獲得のプロセスまでをサポートします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・営業、企画、マーケ、事務などオフィスワークの経験 ・データを用いた提案、改善、レポート作成などのご経験 ■顧客折衝のご経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクトマネジメント経験 ▼コンサルティング業務経験 【社内の雰囲気】 ★チームリーダー4名のもと、多様な業界の営業経験者が異なるノウハウを持ち寄って活躍しています。 ★社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。

株式会社パソナ

東京都

当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開。 お任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。 先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ■『CarParking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、 「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼駐車場のご提案 ▼契約手続 ◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほど。 ◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 ◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。 ・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく ・新規駐車場情報の収集 ・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す ◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 ◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 ◆営業スタイル エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業。 1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。 ◆ポイント 社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！ 電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。 社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。 ◆ある社員の1日をご紹介！ 09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。 ▼ 10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。 ▼ 12：00 お昼は近くでランチ！ ▼ 13：00 お客様のお問合せ対応 ▼ 15：00 既存のお客様のフォロー ▼ 18：00 翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 ＼お疲れさまでした！／

＜未経験・第二新卒歓迎＞ ・高卒以上 ・30歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。 ★新しい環境で自分の可能性を広げませんか？ ブランチマネージャー、部長…といったキャリアが描けます。年次関係なく評価される環境があり、入社1年でマネージャーに昇進！なんてことも。「自分の実力を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の方にもピッタリです。

インテグラス株式会社

東京都

【職務の概要】 「ジョブメドレー」を利用している顧客からの問合せや要望、ご意見を伺い、迅速に対応していくポジションとなります。 また、過去に契約された顧客に対し、契約書の巻き直しや契約条件の変更などの交渉やエビデンス取得等の対応を行っていただきます。 求人の募集状況をお伺いし、必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ・契約条件の変更や契約書の再取得 ・掲載規定違反求人の変更依頼 ・顧客からの電話での問合せへの対応 ・顧客からのメールでの問合せへの対応 ・既存顧客への電話・メール・FAX等での求人掲載提案　など

☆★☆★未経験歓迎☆★☆★ ・受架電対応経験 ・クレーム対応の経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 【それぞれのチームの概要・魅力】 ≪活用促進チーム≫ ご利用を開始した顧客へ利用状況の確認や、 詳しい機能のご案内を通して採用活動をサポート。 顧客の採用決定に繋がるよう、課題をヒアリングしながらスカウト送付の案内、 面接設定率向上のための情報提供や提案をしていきます。 ≪掲載化チーム≫ ご利用開始した顧客へ、求人掲載の提案を行います。 多忙なお客さまに代わり、求人掲載のサポートを行うことで 採用の選択肢を広げることに貢献します。 ≪顧客対応チーム ≫ 利用開始3ヶ月以降の顧客からの問い合わせに対応します。 顧客の困っていることやご要望を解決していくため、対応力や調整力が身に付きます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

建設業のお客さまをはじめ、約3,000社以上の企業さまにご導入いただいている自社SaaSサービスビジネスチャット『direct/ダイレクト』。 まだお使いいただけていないお客さまへの導入をさらに進めていくために、メンバーの増員をすることになりました。 【職務内容】同社プロダクトを提案・導入するとともに、お客さまの抱える課題の解決を目指します。 【主な業務内容】・インサイドセールスが獲得した顧客の対応、訪問、クロージング 　　　　　　　　・お問合せのあったお客様やパートナー企業に対する営業活動 　　　　　　　　・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー 【研修】　　　　　期間を定めることなく、OJTで教育を行なっています。 ◆サービス「direct」とは 　現場と本部が分かれている組織のコミュニケーションを促進させるチャットの自社サービス。建設業界、航空会社、鉄道会社、報道会社などで特に 　利用されており、ANAやJR西日本でも導入されています。（例：建設会社にて家やビルを建設している現場と、管理している本社や本部。 　鉄道会社にて各駅にいらしゃる駅員の方という現場と管理している本社。航空業界の現場の整備士の方と、本部の管理の方など。） 　「距離が離れているからコミュニケーションがすぐに取れない、本部に報告するまで時間がかかってしまう」という課題を解決するサービスです。 　現場の方が使いやすいような機能などもあり、導入社数も右肩上がりで伸びています。

・法人営業経験：2年以上の実務経験をお持ちの方 ・新規開拓営業経験：新規のお客さまを開拓した経験をお持ちの方 【同社サービス】 　「direct」ビジネス用に作られた、チャットツール。 　「AI-FAQボット」Excelにてデータ作成と表示が可能なFAQソリューション。 　「SWS」残業の可視化を可能にしたソリューション。実態を把握し、管理者が一括管理 　　　　　指導まで行なえる。　　など 【同社の強み】大きく3点の特徴があります。 　1:戦略的なサービス展開 　　クライアントを特化し、現場と本部が分かれているクライアント中心に導入頂いています。 　2:徹底した顧客志向 　　お客様の声を元に、6週間以内に機能追加、修正しリリースまで行っています。 　3:サービスの内製化 　　6週間という早いスピードでの開発を可能にするため、内製化しています。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 　＜具体的には…＞ ◆マーケティングリサーチ ◆戸建分譲用地の情報収集・仕入れ ◆仕入れ実務に関わる各種手続き業務 ◆木造分譲住宅の企画・販売 ※ゆくゆく成果や適性に応じて、マネジメント・組織作りもお任せしてまいります。 ※大手企業ですと分業制をしいている企業も多いですが、同社は総合的に業務をお任せしていきます。 ＜成長環境＞ 　社長・経営層・部門トップはいずれも業界のトップランナーでご活躍されていました。 　入社後はそうした知識・経験豊富な上長たちのもと、不動産の基礎を一から学べる環境です。 ＜営業はチーム制＞ 　城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 　エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境です。

◆不動産・住宅業界（仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築営業、アパート営業）での経験のある方 ◆業界経験３年以上 ◆業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

◆ご経験に応じてポジションを探させていただきます。 【テクノロジーで新しい価値を創造し、クライアントの成功を共に創る】 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社です。 最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。 そして、主力プロダクトである「Geniee SSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大。その後も、DSPやDMPなどのアドテクノロジー領域に加え、 SaaS領域に進出。また昨年にはDOOH(デジタル屋外広告)事業も発足。 現在、成長著しいアジア領域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。 当社は高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し、収益最大化に貢献することで、国内はもちろんアジアで、 そして世界でNo.1を目指しチャレンジを続けます。

◆今までのご経験を踏まえて、ご選考させていただきます。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【業務内容】：転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている同社にて、人的資本の最大化に向けての 　　　　　　　トータルソリューションを提案頂きます。充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。 【業務詳細】：・キャリアアドバイザー（CA） 　　　　　　　　大手コンサルファームのコンサルタントに対し転職/独立/兼業(副業)等、その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案。 　　　　　　　・リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業） 　　　　　　　　コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決提案。 　　　　　　　　上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずはキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、 　　　　　　　　将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。 【研修環境】：・入社後1ヶ月が研修期間　・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等） 　　　　　　　・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム　・定期的にマネージャー/人事双方とのフォローアップ面談有り（月1ペース） 【働く環境】：週2日ほど出勤し、他はリモートワーク可。フルフレックス制度有。 【会社概要】：プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。 　　　　　　　各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、 　　　　　　　今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

・営業経験2年以上お持ちの方 【アクシスコンサルティングの得意分野】 同社はコンサルティング業界・IT業界に強く、 外資系コンサルティングファーム出身者やIT業界出身者も多いため、 その専門性の高さから、顧客からの強い支持を得ています。 ◆業種 コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、 IT・通信、システムインテグレータ、監査法人・税理士法人、 製造、消費財・サービス、金融 ◆職種 コンサルタント、経営コンサルタント、戦略コンサルタント、 ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント、 経営・企画、経営企画、新規事業・M&A、マーケティング、 サプライチェーン、IT・システム、SE、プログラマー、技術・研究

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

同社にて国内外の富裕層をターゲットとした、不動産ソリューソンの提案営業を行って頂きます。 【具体的には…】 ・不動産販売の営業 ・富裕層個人顧客の開拓 【魅力】 同社のお客様は、他社と比べて不動産で収益を得ることを目的としていない方ばかりです。「ご先祖から受け継いだ資産を守るため」「ご家族への資産を残すために」等、お客様の状況により、提案する内容は様々です。単に不動産を売るのが目的でなく、資産保持のための方法をお客様と一緒に考えていく業務です。時には、金融機関などから紹介していただくケースもありますが基本的には、新規顧客を探すことから始めます。もちろんすぐに新規顧客とはは出会いにくいため、試行錯誤しながらお客様と会う機会を作り、その関係性を構築していかなければなりません。お客様ができるまでの約半年～1年は忍耐力、継続力が大事なものとなってきます。お客様との出会いに向けて、目的意識を持って業務を遂行してください。 【入社実績】 大手メーカー出身の方、銀行、信託銀行、不動産仲介 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規開拓の営業経験 ・営業の経験があり、その楽しさを知っている方 ・億単位以上の取り扱い金額の営業を行っていた方 ～商社・プラント・金融・システム会社など 不動産未経験の方も大歓迎です～ ※平均帰社時間:18-20時で9割退社 ※平均残業時間 30～40時間/月 【歓迎要件】宅地建物取引士保有者、建物などが好きな方 【プロジェクト一覧】 https://www.raysum.co.jp/project/

株式会社パソナ

東京都

アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行をしていただきます。（割合としては既存顧客のほうが多いです） また、同社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を担当頂きます。 ※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることも検討しております。 【本ポジションの魅力】 ◎ITインフラ領域の営業として、ITインフラ領域の幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができ、さらにインフラ案件やクラウドビジネス等の経験ができます。 ◎プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。 ◎日本を代表する顧客群に対するアカウント戦略（セールス戦略）を描き、 　SEや他部門等とも連携しながらビジネスプランを進めていく醍醐味が味わえます。 　将来的なリーダー候補として積極的なご応募を期待します。 【配属部署/組織構成】 ■配属先本部：ITサービス＆エンジニアリング事業本部 当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、同社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。 ■配属先詳細： セールス＆マーケティング第一本部　151名 ・管理職　41名（30代後半～60代前半） ・上級専門職　56名（30代前半～50代後半） ・担当～主任　54名（20代前半～50代前半） ※セールス＆マーケティング第一本部の中で東京地区の部が6つあります。 　それぞれお客様の事業ドメインごとに分かれており、各部15名前後で構成されております。 ※キャリア入社の社員も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 営業職としてステップアップできるポジションであり、NWやサーバーなどのインフラ基盤やクラウドサービス、アウトソーシングサービスなどの商材を軸にSierとしてお客様が抱える課題を解決するためのソリューション提案の経験が得られます。 【同社について】 ■先端ITを活用できる「実装力」 同社ではシステム研究開発センターを保有しており、ベンダーフリーの立ち位置且つ、常に先端技術を活用しながら顧客に提案できる面白さがございます。 また、インフラ～アプリ・データ活用商材とIT基盤を一気通貫で提案することが可能です https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/technology/system/index.html ■売上高5,000億円以上の大手顧客の担当 同社では各業界の売上5000億以上規模の企業の50%と取引があり、顧客と長期的なリレーションの形成が可能です ■中途社員が活躍できる風土 ご自身で手を挙げれば積極的にチャレンジできる環境があり、自身のキャリアを自身で形成することが可能です。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■IT業界でのソリューション営業経験（3年以上） ■ITインフラ営業経験（3年以上）

株式会社パソナ

岡山県

当社は「産業機械部品」を製造・販売しております。 製品は多岐にわたりますが、例えば「ロータリージョイント」等です。 お客様の問題、課題解決のためソリューションを提案しております。 その解決のためには、自社製品のみならずパートナー企業や他社の製品も組み合わせて提案、納品しております。それゆえ当社は「メーカー商社」という役割を担っています。 【今回募集の営業のお仕事】 ・お客様を訪問しお客様が抱えている課題をヒアリングし、商機を発掘する ・（解決策が市場にある場合）自社製品や約2,600社の仕入先商品から最適なソリューションを提案→納品 ・（解決策が市場にない場合）客先の情報・要望を社内の営業チームで共有し、お客様の課題の解決につながる製品を生産チームが設計→試験をし→担当営業が納品 【7割が既存顧客、3割が新規開拓】 ・お取引先のほとんどがプライム市場上場の大手企業です。 ・私どもで言うところの新規開拓とは、新たな顧客開拓ではなくて、既存のお客様の中の他の部門、部署への販売、新規お取引を指します。 【当社の営業スタイル】 ・顧客密着型（お客様の工場近くに営業所を展開しております）。それによって素早く対応することが可能となります。 ・作業着の汚れは勲章です。営業は作業着でお客様の工場を訪問します。お客様の工場には情報が一杯です。例えば他社製品の入り具合など情報収集を行ないます。 ・課題はチャンスというとらえ方です。解決することでさらなる信頼関係を構築します。

＜必須＞ ・普通自動車免許（必須） ・営業経験をお持ちの方 ・モノづくりに興味をお持ちの方 ・お客様先訪問が好きな方 ・ごれまでお勤めした先での営業実績に自信のある方 ・人から好かれやすい方 ・人から話されやすい方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

「中小企業による、中小企業のための金融機関」である商工中金は、培ってきた事業性評価を武器としてお客さまである中小企業への課題解決型金融コンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。 それらサービスの高付加価値化を図るため、専門人材を募集しております。 【仕事の内容】 M＆A業務の専門人材を募集。ニーズが高まる同分野で高付加価値 サービスを提供するためにM＆A専担グループをM＆A支援室に改組して体制を強化。そのメンバーの一員となり、全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。 《業務詳細》 ■担当社数： ・利益相反の見地からも、1案件2名体制で行っていることもありますが、一人当たり６～8案件（主担当、副担当半分ずつのイメージ）です。　 ・当金庫では仲介、片側FA等状況に応じて担当しますが、いずれのケースでも一人当たり年間２，3件成約していますので、その水準を達成できる担当社数となっています。 ■営業スタイル： ・営業店から上がってきたニーズに対して、同行訪問等を通じて案件化に向けて営業活動を行います。FA契約後は、営業店とは情報遮断を行い担当2名にて動きます。契約前は、営業店との同行や当室単体で活動するなど案件に応じて対応しています。 《部署構成》 ・東京は現状総合職（管理職含む）15名、うち3名は大阪拠点開設に伴い動く予定。 ・年齢は20代後半～40代、大阪は3名のスタッフ（40代、30代）でスタートを予定 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

いずれか必須 ■大手金融機関のM＆A専門部署での業務経験者 ■M＆Aに係る専門コンサル企業／M＆A仲介会社での業務経験

株式会社パソナ

東京都

◆自社パッケージソフトである「ＣＯＭＰＡＮＹ HR Series」の提案営業をお任せします。 　選考を通じ、適性と希望を加味して、新規営業または既存営業いずれかの組織にアサインします。 　また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 【新規営業】：同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、クライアント毎に担当します。 　　　　　　　大手ターゲット企業/顧客の見極め・アプローチ・会社訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動をお任せします。 　　　　　　　※「開拓」といっても、飛び込み営業や一日100件以上のテレアポをするような根性論での営業ではなくSFAツールを活用し 　　　　　　　　ターゲットを見定めたうえでシナリオを描き、入念に準備を行い、戦略的にアプローチを行う営業スタイルです。 【既存営業】：既存顧客担当は、単なるコミュニケーション能力だけではなく顧客に長く寄り添うホスピタリティも求められます。 　　　　　　　大手企業ユーザーへの定期的な訪問にてリレーションを構築・継続し、製品の追加販売や利用範囲拡大を通じて満足度向上を図ります。 　　　　　　　競合が入り込む隙を与えず、勝率100％を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 　　　　　　　その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。 【商材】　　：https://www.works-hi.co.jp/products#main 　　　　　　　※主力製品は現在国内大手企業の3社に1社、1,100法人以上の企業グループ様にて利用されており、 　　　　　　　　約410万人以上の人事データ管理が行われている人事業務パッケージシステムです。

※下記、全てのスキルをお持ちの方 ・日本語ネイティブレベル（相対するお客様が日本人のため） ・法人営業経験3年以上または無形財の営業経験3年以上 ・チームマネジメント（部下2名以上）のご経験

株式会社キャリアデザインセンター

愛知県

トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、販売に付随する各種サービス（ソフト/ハード受託開発等）の提供が主な業務となります。 【仕入れ先顧客】ルネサスエレクトロニクス（商材:SoC/マイコン/ディスクリート）及び液晶・コネクタ・コンデンサ・メモリー製品等のメーカーとなり、各種メーカー・商材を取り扱っております。 提案・販売業務は、当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとして活動となります。 また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、量産後のデリバリ管理、予実管理等の業務もあります。 【募集背景】社内の残業時間の低減を目的に大幅な増員となります。 【採用予定人数】15名 【雰囲気】中途入社の方も多く、また組織全体が20～30代の若手が多いため馴染みやすい雰囲気です。社内での部活動等もあるため、部署を越えた関係構築ができる社風です。 【配属先】 萩原エレクトロニクス株式会社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

□法人営業経験（業界不問） 【歓迎要件】 □自動車業界での営業経験 □トヨタグループへの営業経験 □英語での営業活動経験 □車載関連の技術に興味のある方

株式会社パソナ

東京都

当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開しています。 お任せしたいのは、オフィスビル・賃貸マンションに付帯している駐車場を有効活用するための、所有者へのサブリース提案。 リートやファンドのアセットマネージャーや、駐車場付帯の不動産を保有している一般法人・個人に対して営業します。 これまで、駐車場所有者が空いている駐車場の利用者を募集する方法は看板でした。 しかしインターネットの普及に伴い、看板を探して駐車場を見つける利用者が減少。 駐車場所有者は利用者を見つけることが困難になりました。 ◆ある社員の1日をご紹介！ 09：00　朝礼＼おはようございます！／（不動産マーケットに関する売買や移転の情報共有をしています。） ▼ 10：00　いただいていた提案依頼やマーケットに関する相談の対応/提案資料や説明資料の作成 ▼ 11：00　1件目のアポイント ▼ 12：00　外出先でランチ ▼ 13：00　2件目のアポイント ▼ 14：00　翌日以降のアポイント取得 ▼ 15：00　3件目のアポイント ▼ 16：00　帰社　上司と案件の相談や事務作業 ▼ 18：00　翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 ＼お疲れさまでした！／ そんな収益化できない駐車場を所有しているオーナーのお悩みを解決していきます。 ソリューション部がオーナーより駐車場を借り上げ、リーシングマネジメント部（他部署）が当社の運営している月極駐車場検索サイト『CarParking』にてリーシングします。 サブリース駐車場受託台数は15,000台以上！しかし、まだまだお困りの駐車場所有者はたくさんいます。 「新規受託の規模を拡大し、社会課題の解決とともに会社を大きくしていきたい！」 そんな私たちの想いに共感してくれる方を募集します。

■大卒以上 ■23歳～28歳（若年層の長期キャリア形成を図るため） □営業経験1年以上

インテグラス株式会社

東京都

日本国内の中堅・中小企業を対象としたM&A仲介業務を行っている同社にて 案件獲得からクロージングまでを、売り手と買い手ご担当頂く一気通貫でご担当頂きます。 【具体的には】 ■新規顧客の探索、営業、案件化業務 　案件はダイレクトメール、お客様からのお問い合わせから、セミナー開催金融機関等との連携によって獲得致します。 ■M&Aの進め方についての相談・契約締結 ■候補先企業の探索、選定、打診 ■候補先企業との条件交渉 一般的なM&A仲介業界では買手、売手分かれてクライアントを担当する場合がございますが、同社は一人のコンサルタントが一気通貫で担当することも多い環境です。そのため、M&A、会社経営全般への知見を深める事が可能です。 ※想定残業時間20~30時間前後 【配属先】：企業情報部 【魅力】 ・一気通貫で一人のコンサルタントが担当できる環境から、経営者と伴走するM&Aの醍醐味を実感しやすく、且つM&Aにおけるキャリアアップが可能です。 ・創業者が公認会計士であり、社内にも士業は多数在籍し連携を図っております。高品質のM&Aが実現できる強固な組織体制がございます。 ・社員への還元率も非常に高く、最大限の対価があります。（平均年収1357万円） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・法人営業で高い業績を残した方 ・銀行/信用金庫/証券での法人営業またはオーナー経営者への営業経験 ・公認会計士としてのご経験

株式会社パソナ

東京都

M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 【法人部の特徴】 ■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊です ■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっています ■システム化が構築されているため残業時間は少ない傾向にあります ■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職者はいません ■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超えです ■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につきます 【法人部の成約件数】 ・2年目以降の年間成約件数の平均値：9件　中央値：8件 【法人部の年収】 ・2年目以降の年収　平均値：1,271万円　中央値：1,389万円 ・3年目以降の年収　平均値：1,459万円　中央値：1,518万円 【年収例】 2020年11月入社　成約12件　年収1,400万円 2020年3月入社　成約11件　年収1,600万円 法人部は多くの件数に携わることができるため、年間成約件数も平均9件と非常に多くなっております。 またそのため年収も安定しており、中央値も高いため、「一部の人だけが大きく稼いでいる」というわけではありません。入社から半年以上経過している人は、全員成約を経験しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業経験（法人個人問いません）

株式会社パソナ

東京都

◆一休.com、Yahoo!トラベル、一休.comレストランのいずれかの事業に配属となります。 　まずはセールスのスキルを磨いて頂いた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ 　新規事業の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 ※各事業の戦略や面白さは下記URLより是非ご確認下さい。 ■3つの各主要事業の戦略・未来・面白さ 「一休.comレストラン」が狙う“DX戦略”とは：https://www.ikyu.co.jp/blog/1461/ 「一休.com」事業部長に聞く、磨き続けてきたサービスの強みと進化：https://www.ikyu.co.jp/blog/1471/ 「Yahoo!トラベル」王者を“猛追”するおもしろさ：https://www.ikyu.co.jp/blog/1474/ 【具体的業務内容】 　担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業　／　営業手法のブラッシュアップ　／　経営へ新規事業の提案　／　セールスに留まらないチャレンジ 　実際の例：採用強化プロジェクト・他事業の改善プロジェクト・エンジニアリング…など 　まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。

・「一緒に働く仲間に求める３つの大切なこと」に共感、実現できる方 　1.ユーザーファーストの精神を常に忘れない事 　2.プロフェッショナルな仕事をすること 　3.チームワークを大切にどの仕事にもオーナーシップを持って取り組むこと ・柔軟な対応力と諦めずにやりきる力、意志のある方 ・失敗から学びを得て、次に繋げた経験をお持ちの方 ・「事業を伸ばすこと」に心からチャレンジしたいという意志のある方 ・社会人経験1年以上 （第二新卒、ポテンシャル採用あり） 【組織・カルチャー】 組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような 環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。 成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。

株式会社キャリアデザインセンター

東京都

【採用背景】新組織設立に伴う募集 これまでマッチング～エグゼキューション～クロージングまで一人のコンサルタントが対応してきましたが、譲受企業のニーズが多様化しており、同社への期待も高まってきているため、新たに組織を新設しました。譲受企業のM&A戦略アドバイスやマッチング促進のサポートをしていきます。 【業務内容】　 ・譲受企業の新規開拓　 ・譲受企業からのニーズ収集　 ・譲受企業のM&A戦略アドバイス　 ・譲渡検討企業との提携促進 ■譲渡検討企業（売手）のニーズに即した譲受企業を徹底的に新規で開拓していくことから始まり、いずれは、開拓した譲受企業をフォローする中で新たな買収ニーズを収集したり、M&A戦略のアドバイスも行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの業界での営業経験を持ち、成績がトップクラスの方 ■金融業界で営業と営業企画・営業推進業務経験者 ■営業経験2年以上（インサイドセールスも可） ※以下のような無形商材系で営業力が強い方は歓迎します。 ・人材紹介 ・求人広告、その他広告 ・専門商社 ・不動産

株式会社パソナ

福岡県 ／ 東京都 ／ 大阪府

・顧客である企業や組織が抱えている課題に対し、ウェブプロモーション方法の提案 ・顧客のビジネスを支援 ・運営型広告の販売及びWeb系純広告の販売を初め、付随するキャンペーンサイトなど　　　のWebページの販売 ・クライアント企業様の販促に関して企画立案を行ないます。 ・WEBサイトやDMなどの商品に関して 　制作進行管理（ディレクション）や納品後のクライアントフォローまで幅広く担当して頂きます。 【仕事のやりがい】 ★営業としてクライアント対応だけでなく、社内外のデザイナー・コピーライター・マーケティング部門と共にゼロからサービスや商品を生み出す事も！ 　様々な刺激を受ける事で多面的な視点が身につき、自分の幅も広がります！ 　お客様第一の気持ちで常に挑戦できる環境がここにはあります。

・法人営業経験ある方（広告業界、Web業界、印刷業界などでの営業経験は不問です） ※もちろん業界での営業経験ある方は大歓迎です！ 【歓迎要件】 ・責任感があり、仕事を楽しみながら成果まで出せる人 ・現場とのコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる人。 ・素直で明るい人。 ・常にチャレンジを楽しめる人 ※全拠点、広告・印刷の営業経験者歓迎

ディスタコンサルティング株式会社

新潟県

★お電話による生命保険のご案内・提案営業★ 【期待する役割】 　お客様の現状やニーズをヒアリングをし、当社が扱う豊富な保険商品の中から 　お客様にピッタリなライフプランをコンサルティングします。 【同社の営業スタイル】 　お電話による営業スタイルがメインであり、何か不明点が発生した際は 　責任者も近くにいるため、フォローもしっかり対応します。 　各チーム毎で目標を追っていきます。（各チーム10名前後で編成） 【魅力】 ■インセンティブの支給あり。月給23万円は最低保証。成果を出した分上乗せ。 ■大手生命保険の商品を取り扱っているので、販売しやすい商品です。 ■社員平均年齢は30歳であり、20代での管理職登用も多数！ 【研修制度】 ・新入社員研修（ロープレ・トークスクリプトあり） ・生命保険募集人登録前後研修 ・取扱商品研修 ・保険会社任意研修 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

営業経験2年以上 （業界問わず） 【歓迎要件】保険業界・コールセンター業務の経験 ファイナンシャルプランナー（FP）の資格者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する ・電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ・顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する ・提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す ・ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する 【同ポジションで働く魅力】 ・医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます ・最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります ・営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる ・ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります ・営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります ・セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※医療業界での知識や経験は問いません。 ■営業経験

株式会社パソナ

東京都

エグゼクティブ層（部長～役員クラス）の求人を扱うチームにおいて、 両面型（転職者／企業）のコンサルタントとして、経営・事業に関する課題を解決するための人材紹介コンサルティングを行います。 【業務詳細】求職者は主に、自社サービスへの登録、知人紹介、ダイレクトソーシング で獲得して、面談を行います。 　　　　　　求人は経営層にアプローチをとり、そこから出てくるフワッとしたニーズを要件定義し、求人を自ら生み出すことが多いです。 　　　　　　そのためビジネスツールやダイレクトメッセージを使って、日々トップアプローチを行っております。 　　　　　　個人差はありますが常時1人のコンサルタントが扱う求人は10～15件ほどと比較的少なく、質の高い提案を双方に行っています。 【組織構成】（東京25名・大阪10名、東京は業界ごとに4つのチームに分かれています） 【特　　徴】同組織は分社化はしておらず、同社内のブランドとして事業展開しているため通常の人材紹介事業（メンバー～課長クラス）の 　　　　　　チームとの連携も非常に強いです。企業に対してトータルでコンサルティングできることは同社の強みです。 　　　　　　また、エグゼクティブ層の紹介は企業へのインパクトが非常に大きく、自分の紹介によってご入社された方が会社を牽引し、 　　　　　　新規事業を生み出したりIPOしたりする様子を、新聞やネットニュースを通して感じる機会も多々あります。

◆新規開拓営業の経験 ◆エグゼクティブ層（部長～役員クラス）に対しての営業経験 ◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に 　介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、 　常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。 　喫煙率0％を目標としています。） 【評価体制】 「グレード」と「等級」の2つの指標で位置づけや年収が決定されます。 また年に2回、成果に応じてパフォーマンスボーナスが支給されます。 売上の目標指標はございますが、100％未満の達成率の方でも 売上の下限値を満たしていれば、ボーナスの支給対象となります。 （下限値はグレードや等級、役職によって異なります。） そのため、無理な営業スタイルは取ることなく、 顧客本位なコンサルティングができることも特徴の1つです。

株式会社キャリアデザインセンター

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同社にて国内外の富裕層をターゲットとした、不動産ソリューソンの提案営業を行って頂きます。 【具体的には…】 ・不動産販売の営業 ・富裕層個人顧客の開拓 【魅力】 同社のお客様は、他社と比べて不動産で収益を得ることを目的としていない方ばかりです。「ご先祖から受け継いだ資産を守るため」「ご家族への資産を残すために」等、お客様の状況により、提案する内容は様々です。単に不動産を売るのが目的でなく、資産保持のための方法をお客様と一緒に考えていく業務です。時には、金融機関などから紹介していただくケースもありますが基本的には、新規顧客を探すことから始めます。もちろんすぐに新規顧客とはは出会いにくいため、試行錯誤しながらお客様と会う機会を作り、その関係性を構築していかなければなりません。お客様ができるまでの約半年～1年は忍耐力、継続力が大事なものとなってきます。お客様との出会いに向けて、目的意識を持って業務を遂行してください。 【入社実績】 大手メーカー出身の方、銀行、信託銀行、不動産仲介 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界、不動産業界での新規開拓の営業経験 ・営業の経験があり、その楽しさを知っている方 ・億単位以上の取り扱い金額の営業を行っていた方 ※平均帰社時間:18-20時で9割退社 ※平均残業時間 30～40時間/月 【歓迎要件】宅地建物取引士保有者 【プロジェクト一覧】https://www.raysum.co.jp/project/

株式会社パソナ

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■大手製造メーカーやそのグループ会社を中心とした大手企業向けのアカウント営業をお任せします。物品やサービスの単純な販売ではなく、 　担当アカウントと親密な関係を築いて顧客の事業や業務を理解し、課題やニーズを深掘して様々なサービスや開発リソースを組み合わせた 　ソリューションの提供を行う提案型の営業活動が中心となります。

・ITに関する幅広い知識 ・顧客と親密な関係を築くことのできるコミュニケーション能力 ・営業活動を自律的に進めることのできる主体性

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同社の新卒採用支援システム『ONE CAREER CLOUD』を新卒採用を行う企業にコンサルティング営業をしていただきます。 【業務内容】：商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、 　　　　　　　経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしていただきます。 【業務詳細】：顧客との商談、営業アクションの設計、クライアント採用活動に対するコンサルテーション、新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 　　　　　　　※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 【社内環境】：①社内外のトップ人材と対峙する経験 　　　　　　　　→20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。 　　　　　　　②市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 　　　　　　　　→弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。 　　　　　　　③世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 　　　　　　　　→あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、 　　　　　　　　　外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

・法人営業の実務経験2年以上 ・社内外との円滑なコミュニケーションができ、 　礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること 　※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 【特徴・魅力】 ・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。 ・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、 　それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。 ・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。 ・単にモノを売る仕事ではありません。 　様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。 ・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。 　よってやりがいも大きく感じられます。 ・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。

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＊【業務内容】：業界問わずサービスを提供されている事業者をターゲットに、 　　　　　　　　顧客が抱える課題や求める戦略に対して、広告の施策（場合によっては広告以外のマーケティング手法）の提案をしていただきます。 　　　　　　　　また、社内外のディレクション業務を通して、クライアントに対してのフロントとして全プロジェクトの中核を担っていただきます。 ＊【業務詳細】：クライアントの課題発見 　　　　　　　　現状の分析・社内組織のチームづくり、ディレクション 　　　　　　　　施策の立案と実施（イベントの企画や広告の作成など） 　　　　　　　　効果検証（上記施策の効果がどれくらい出たのかを分析・報告） 　　　　　　　　施策の改善・再度計画の立案 ＊【魅力】　　：同社は現在「第3創業期」を迎えており、今後はインターネット広告事業以外にもクライアントのデジタルシフトを全面サポートしていく 　　　　　　　　「デジタルシフト事業」を展開していきます。今回ご応募いただいたポジションはその立ち上げメンバーのため、 　　　　　　　　「リモート勤務」や「副業制度」など自身のプライベートも大事にしながら、いろいろなことに挑戦していくことが可能です。

※下記いずれかのご経験 ◆広告業界の営業経験 ◆広告運用や広告を使用したマーケティングのご経験

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アクサパートナービジネスでは、同社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。 【業務内容】 ■同社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務 1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） 2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 　（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） 3 新規代理店見込の獲得と登録 【アクサ生命の代理店営業職の特徴】 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ・業務の状況に応じて、在宅ワークと出社を適宜併用していただけます。 ・17時以降の残業は平均月20～30時間程度です。土日祝日に出勤はございません。 ★会社紹介動画はこちら　https://www.axa.co.jp/recruitment/movie 【組織構成】 ・パートナービジネス部門全体で約350名 　都市部の営業店は約20～30名、地方の営業店は約5～10名 ・平均年齢37歳（営業店勤務の社員は20～30代の社員が多い） ・男女比　7:3 ・中途採用者の割合　7割 【評価制度】 年始に目標設定、年末に上長との面談で評価が決まる 予算の達成度とプロセスの両面で評価される 【働き方】 ・原則週2回は出社義務あり、残りは業務都合に応じてオフィス勤務とリモート勤務を併用している ・商談はWEB、対面併用して実施している ・担当社数は一人当たり30～50社程度 ・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕営業がメイン ・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。 ・平均残業は月20～30時間程度、土日祝日の出勤なし 【同社の魅力】 ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。 ・代理店からの評価として、会社ブランド、代理店担当者、代理店研修、代理店コールセンターといった領域において、高い満足度評価を頂いております。 ・社員の声を大切にしています。社員満足度調査、360度評価、人事希望調査、目安箱、委員会といった社員の声を聞いて改善に繋げる機会が多数あります。 ・年齢や性別、キャリアに関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。 ・夏季休暇制度（5日間）や永年勤続休暇（5日/10日間）、希望地勤務制度（3年更新）、といった長期的に働きやすい人事制度がございます。 ・女性の代理店営業が多数在籍していますので、将来女性マネージャーとしてご活躍いただける環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験者 ・生命保険会社での営業経験 ・都市銀行、地方銀行、信金・信組・農協、証券会社での営業経験 ・医療業界や旅行業界、メーカー等での法人営業経験 ■以下の初任地をご希望の方 仙台・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知・岐阜・石川・ 長野・新潟・岡山・広島・松山・北九州・福岡・熊本・鹿児島 ※ご応募時にマイページより希望勤務地を記載ください。 マイページの仕様上、勤務地が東京/大阪のみとなっておりますが、本求人は上記の勤務地にて幅広く募集しております。

株式会社パソナ

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・事業仮説の設定・検証：政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向をキャッチアップし、また、MVPの開発メンバーと連携しつつ、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。 ・事業企画：事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。 ・事業化：事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。事業化に際して必要な社内手続きについても実施します。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 まずは以下の新事業開発テーマを担当いただきます。事業の立ち上げ後は、別のテーマでの新事業の立ち上げを担当いただきます。 ・Robustness、Privacy、Explainability、Fairness等の性質を踏まえた、AIの信頼性確保(Trustworthy AI)に関する新事業開発 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 当社の主な事業は、サイバーセキュリティ上の脅威や法規制への対応など、顧客が直面している課題の解消に関するものですが、本職務では、政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向を踏まえた中長期(3-5年)視点でのテーマが事業化対象となります。 不確実性の比較的高い分野での新規事業創出をミッションとしたチャレンジングな職務ですが、最新の動向に関する知見獲得による自身の成長と、コアメンバーとして新事業の創出を体感できる点が最大の魅力です

・ITを活用した新規事業開発を主導した経験 ・新規事業開発のフレームワークに関する知見や活用経験 ・ビジネス戦略の立案に関する実務経験やスキル ・新規事業開発のためのマーケティング経験やスキル ・顧客、社内関係者に対する提案やプレゼンテーション等の経験 ・最新の政策、脅威、技術動向等への興味、関心

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「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。 主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。 ◎　34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです ◎　オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです ◎　職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です ◎　必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までの 　　PDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます ◎　自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です ◎　営業の手法についても明確なルールはないため、安定的に成果を出せるメンバーにとっては働き方の自由度が高いポジションです ◎　本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です 通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、 営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。 医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。

下記いずれかのご経験のある方 ◆法人営業経験（目安2年以上） ◆提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案） ===============ジョブメドレーとは=============== 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。 1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定 2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方には 　キャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート →中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。 3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点 →背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、 　自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても 　人材の「適材適所」を作りづらい状況にあります。ダイレクトリクルーティングという手法は、 　そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

株式会社キャリアデザインセンター

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法人・投資家のお客様の多様なニーズにお応えするため、投資用・事業用不動産に関わる様々なソリューションビジネスを展開しています。 ↓事業部の詳細ページ https://www.livable.co.jp/solution/organization/organization-chart/ 【具体的には】 ■不動産売買に伴う、資産査定業務・調査・契約関連業務 ■不動産投資ファンド（投資法人）や個人投資家向けコンサルティング業務 ■企業再生や不良債権処理に伴う資産売却、国有資産の売却サポート ■アジアの投資家向け収益不動産購入のためのサポート（海外拠点と連携） 【クライアント】投資法人、デベロッパー、一般事業法人、金融機関、海外投資家等 【対象】 オフィスビル、レジデンス、ホテル、店舗、物流施設等 【部署構成】 ソリューション事業本部 営業統括部（約350名程度が所属しています） 《ソリューション営業の魅力》 ★同社は、法人仲介においてNo.1の「実績」と「歴史」があります！ ★対法人との取引の為、扱う金額も案件のスケールも非常に大きいだけでなく、幅広い分野におけるノウハウと蓄積されたデータを活かして、お客様にとって最適な提案ができる優位性があり、スケールの大きい仕事ができます。 【求める人物像】 ・新規開拓をするなどバイタリティに溢れる人物 ・お客様本位の営業スタイルで、数字・目標達成意欲がある ・主体性があり、成長意欲がある人物（研修で育ててもらえる×　入社が目的・ゴールである×） ・素直である、清潔感がある、コミュニケーション力がある ・チームワークを要するが、他人よりも自分という意識も必要（他者より情報にいち早く反応・対応する姿勢等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ※以下いずれかのご経験 ■不動産業界／金融業界の営業経験者 ■異業種の法人営業経験者 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 《入社後ご活躍頂くために充実の研修期間を設けています》 専門性と経験が必要になるソリューション営業では、入社後1年間は習熟期間と捉え、半年間は研修チームでご経験を積んで頂き（ご経験により期間は変動します）、本配属となります。

株式会社パソナ

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戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）をベースに次世代のサービス型ソリューション営業を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■プロダクトにとらわれないアカウントビジネスの展開 ■営業サービス企画・立案 ■既存顧客向けDX案件発掘、新規顧客の開拓 【同社のDX・IoX案件の強み】 自社クラウド・AI製品×ベンダーフリーの立場でお客様に最適なご提案が可能です。また、自社の開発センターから生まれた新規サービスを、約10万人の社員規模を誇る親会社の「日本製鉄」実証実験（PoC）できる環境があります。 ※システム研究開発センターについて：https://www.nssol.nipponsteel.com/value/technology_01.html ※IoXサービスについて： https://www.nssol.nipponsteel.com/ss/iox/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ITインフラ（NW・ストレージ・クラウド等）の提案営業経験 【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験 ■製造業界、旅行・流通・小売業界、中央官庁いずれかの業界への営業経験 ★魅力 ■ご担当頂く顧客は大半が大手企業のため、マーケットや組織を捉え社内外の人間を巻き込み、ダイナミックな営業が可能。 ■完全なベンダーフリーかつ自社でのソリューションの幅が広い（SI、パッケージ、クラウドサービス、データセンタ等）ため、顧客の最適をご提案できることが魅力です

株式会社パソナ

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《事業部概要》 新卒で就職活動をしている学生をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスでの募集となります。 https://www.s-agent.jp/　※業界内でも先駆けてサービス展開し、全国展開もしているのでトップクラスのシェアを誇ります。 《業務内容》 ◆リクルーティングアドバイザー（RA） 新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、 「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 就職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、 今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。

・人と話すことが好き ・PCに苦手意識がない ・営業経験をお持ちでない方は、過去何かしらの営業エピソード（学生時代でも可） ◆魅力 ・理系の学生のニーズは高く、採用が難しいため、　成約した際の喜びはひとしおです！ ・引く手数多の学生を採用することは非常に難易度が高いことなので 　いかに企業へ市況感をつたえ、採用要件を下げることができるかの交渉力が身に付きます！ ・通常の人材紹介RAの業務だけではなく、学校への営業、学生の登録を増やすための　 　イベントの企画・運営などを行うことができます！ ◆組織構成 部長1名、副部長2名、マネージャー9名、リーダー17名、メンバー43名 男性41名、女性31名 年齢層：20代前半～30代前半

株式会社キャリアデザインセンター

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１．既存アカウント顧客の深耕 ２．新規開拓及び既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む） ３．新規ソリューションの企画、実行 ※同社は各種業界にITビジネスを展開しているので、以下の顧客業界別に採用を行っています。 １．総合商社及びそのグループ企業 ２．大手不動産及びそのグループ企業 ３．流通サービス業

１．IT業界での営業経験（3年以上） 　　（顧客への直接営業経験必須。業種知見は問わない） ２．ITプラットフォーム（セキュリティー／サーバー／ストレージ／仮想化基盤／ネットワーク／クラウド／コンタクトセンター等）、もしくはアプリケーション（スクラッチ／パッケージ等）等の営業経験必須

株式会社ダンネット