法人営業×女性5割以上の転職・求人検索結果

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■お客さま（主に60歳以上）のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行っていただきます。 ★既存のお客さまを訪問する資産運用アドバイザーになります。新規顧客の開拓はありません。 《具体的には》 担当エリアの約400～600世帯を対象に、当社とお取り引きいただいているお客さまに電話でアポイントを取り、ご自宅や勤務先を訪問します。 アポイント先の近くにお住まいのお客さまに各種キャンペーンや新商品のご案内を行うこともあります。 ◆資産運用業務 メインの業務になります。定期預金の満期の継続手続き・増額手続きのほか、投資信託や保険商品など豊富な商品ラインアップを活用し、お客さまのご希望やニーズに適った提案を行います。 ◆資産管理業務 将来の相続に備えた遺言書の作成提案をはじめ、相続や不動産などに関する各種ご案内、専門スタッフと協働で行います。 《入社後の流れ》 各支店にて約２カ月間、所定の研修プログラムを受講いただき業務の基礎を覚えていただきます。 その後、業務がスタートしますが、引き続き責任者や上司がしっかりサポートしていきます。 ★研修制度について 入社時の導入研修のほか、e-ラーニング研修など業務知識の習得や商品販売のスキルアップをしっかりサポートする各種研修制度を整えています！

★意欲の高い方は金融業界未経験者も可 　※未経験者でも採用実績があります！ 《応募に必要な経験・スキル》 ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（必須） 　※営業車貸与、個人負担なし。お客さまの御宅へ車で訪問します。 《歓迎する経験・スキル》 ◆銀行・証券・生命保険での営業経験をお持ちの方 （銀行の事務経験、金融業界以外での営業経験も歓迎） ※ブランクある方も歓迎 ◆証券外務員、FP（AFP、CFP）、生命保険募集人などの資格をお持ちの方

東京都

法人企業様向けに福利厚生制度のコンサルティングを行う仕事です。 企業の人事総務部門が抱えるお悩みに対して、当社サービスを通したソリューション提案型の営業活動を行います。コンサルティング営業は大きく４つのチームに分かれており、ご応募いただいた方のご希望・適性によって配属を決定いたします。 【営業先】 既に自社内もしくは他社で借り上げ社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから借り上げ社宅制度自体の導入を検討したい、という企業に対して制度設計のコンサルティングを行うこともあります。 1．社宅コンサルティング営業（新規顧客対応） ＜営業先＞ 社員様向け住宅制度がある、もしくは、住宅制度の導入を検討している企業様の、人事・総務担当者様に対して住宅制度の改善・新設提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・担当企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・反響企業様への電話や訪問、WEBでの商談 ・WEBセミナーによる顧客開拓 2．カスタマーサクセス（既存顧客対応） ＜営業先＞ 既契約の企業様に対して、業務見直しや新サービスの提案を行います。 また、企業様からのご依頼に基づき、企業様のグループ会社などに対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBでの定期面談や業務改善提案 ・企業様からのリクエストや不具合時の苦情対応 ・サービス導入後の効果測定 3．コーディネート（業務設計・構築対応） ＜営業先＞ 上記2チームの企業様で、当社サービスをご利用したいとご依頼をいただいた企業様に対して、業務内容の詳細をご提案します。 ＜営業スタイル＞ ・訪問、WEBにて運用をヒアリングし、仕様書の作成 ・サービス内容の契約手続き ・オプションサービスの提案 4．福利厚生社宅推進（新サービスの企画、営業、顧客対応） ＜営業先＞ 企画・開発した新サービスを人事・総務担当者様に対して提案を行います。 ＜営業スタイル＞ ・WEBマーケティングを活用した販売プロモーションの展開 ・業務提携会社との連携による顧客開拓 【研修体制】 当社の営業はご入社後１年を研修期間と捉えています。座学中心の研修から始め、先輩同行で雰囲気をつかみながら少しずつお仕事を覚えていってください。 社内の先輩や同僚は中途入社の方も多く、業界未経験の先輩も半数以上。未経験であっても安心いただける環境です。

【必須経験・スキルなど】 ◎法人向け（toB）の営業経験（業界不問） ◎一定のビジネスマナー（メール・電話対応など） ◎臨機応変に柔軟な対応ができる方 【生かせるご経験・スキル】 ◎法人営業経験 ◎課題発見、改善提案のご経験 ◎クライアント向けの資料作成スキル 【キャリアパス】 まずは「一般職」としてご入社いただきます。 その後、「管理職」と「専門職」のいずれかを目指す２つのキャリアがあります。 《ポジション（例）》 メンバー→リーダー（早ければ半年、目安３年以内）→管理職（５年以内目標） 《コース》 ・管理職コース 　チーム運営だけではなく、今後の事業展開を考えたりすることができます。 ・専門職コース 　チームの運営はもちろん、その領域の専門性を高めていただくことができます。

東京都

＜具体的な仕事内容＞ ■既存顧客への提案・顧客とのリレーション構築　・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉　・予算、品質、納期管理 ■クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析　・クライアント、仕入先、外注先、外部協力会社等との折衝　・営業戦術策定、予算管理 ＜期待していること＞ ■営業セクションにおける中核的な地位と役割を担い、主要案件をこなしながら、チームのマネジメントを担って頂きたいと考えています。また、素材販売領域だけでなく、加工品・部品販売、3Dプリンター設備などの新規市場開拓、インターネットを活用した販売手法の確立、海外拠点の立ち上げ、など新規事業・マーケット開拓にも積極的に挑戦いただきます。 ■中核メンバー候補として、70数年の老舗企業の「変革期・第二創業期」を一緒に担って頂ける方をお待ちしています。 ＜魅力ポイント＞ ■非鉄金属の業界は受発注を紙で行うなどアナログな環境が多いですが、同社は受発注をシステム化し、進捗が可視化できるプラットフォームを構築するなど古い業界の中でも新しい挑戦を続けています。他にも、組織風土改革を進め、上場を視野に入れたさらなる成長をめざしています。 ■社内DXも進めており、社内基幹システムを導入したりと業務効率化に向けて新しいものを取り入れる風土があります。

【必須条件（MUST）】 ◎法人営業経験 ◎マネージャー経験 ◎大卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ○素材領域（非鉄業界や特殊鋼業界）での営業経験のある方歓迎 ○ビジネスレベル英語力があるか、英語力無くとも海外業務経験のある方歓迎 ○新規プロジェクト立上経験のある方歓迎 ○普通自動車第一種免許

株式会社キャリアリソース

東京都

国内大手企業（大手メーカー、ヘルスケア企業、不動産、IT系等）をメインとしたPR戦略の立案・提案〜実行まで一連の業務をお任せ致します。 ＊独立系PR企業のためあらゆる業界とのお付き合いがあり、幅広い業界の企業を担当して頂きます。１クライアントにつき3〜４名のチームを組んで担当頂きます。

【求めるご経験】 ・コミュニケーション力、 折衝力に長けている 方 ・企画立案力、提案力を生かし た業務 経験のある方 ・論理的思考力のある方 ・調査分析能力のある方 ・下記いずれかのご経験がある方 PR 代理店でのご経験（ 3 年以上） 広告代理店、マーケティング会社、 SP 会社、イベント会社等で、事業会社にむけて企画 立案、提案、実行まで一気通貫で経験されている方 3 年以上）

株式会社クロス

新潟県

2022年12月開設予定の長岡事業所のマネージャー募集です。 長岡事業所には下記3つのチームがあり、そのマネジメント業務をお任せいたします。 ①モニターリクルートチーム ②ネットリサーチチーム ③画面作成チーム 開設時は10～12名の組織、3～5年後には40名規模の拠点にしていく予定です。 ①②は別の拠点から異動でリーダーを設置予定で、③は人数も少ないことがあり、数ヵ月間の出張ベースでリーダーを設置し、育成をそれぞれがしていきます。 今回ご入社いただくマネージャーの方は、主にそのリーダー陣とコミュニケーションを取っていき、各チームで起きている課題や解決策、実行までをサポートいただきます。 下記想定する業務内容です。 1. 長岡事業所の計画立案及び実行(予算含む) 会社全体及び実査部（※）の戦略を理解し、長岡事業所としての計画立案し、それを実行いただきます。 （※）長岡事業所が所属する部。調査を実行する部門で、主にリサーチの納品を担当します。 2. メンバー（リーダー含む）及びグループ関連のタスクマネジメント 組織長(課長)としての働きをお任せします。 3. 実査部のプロジェクトリーダーとしての役割 大小様々なプロジェクト（システム化や教育プログラムなど）を能動的に進めるために、そのプロジェクトにおけるプロマネを担当いただきます。 4. 実査部における、業務改善・サービス向上に寄与する提案 リーダーやメンバーと協力し、業務改善に向けたアイディア出しから実行まで担当いただきます。

【必須】 ・マネジメント経験 ・計数/KPI管理経験 【歓迎】 ・マーケティングリサーチ会社での勤務経験 ・オペレーション経験 ・BPR、業務改善経験

株式会社スタッフファースト

東京都

■募集背景 日立Gr商社より、営業関連業務のアウトソーシング(BPO)を受託して新たにソリューション営業職のBPO要請を頂いたため、募集いたします。 ■仕事内容 日立グループから部品調達や輸出入業務等のBPOを受託している同社において、都内(虎ノ門)における営業を担当頂きます。素材メーカー等に対し、MIソリューションの営業業務に関連した領域をご担当いただきます。 《詳細》 ・素材メーカー向に日立製MIソリューションの拡販活動を行う ・インサイドセールス業務（新規商談の創出支援、特定条件下での商談実施等） ・営業事務サポート業務（契約書締結関係、SFAツールインプット、顧客DB管理、提案資料支援等） ・マーケティング活動支援（展示会への参加及び顧客対応等） ・将来的にフロントセールス（顧客への出張や受注迄のプロセス）をお任せする可能性がございます ※売上ノルマ等はございません。

【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・対面及び電話やメールでの法人営業経験 ・インサイドセールス職またはそれに準ずる1年以上の業務経験 ・インターネット、WEBに関する基本的な知識、経験 ・Excelにて中級程度の資料作成スキル（vlookup、ピボット等の活用） 【歓迎条件】 ・大手企業との中期的な商談経験 ・無形商材の営業経験 ・フィールドセールス経験が2年以上ある方 ・SFA及びMAツールの活用経験がある方 ・化学及び関連業界に関する業務経験がある方

株式会社スタッフファースト

東京都

主にヨーロッパ・北米地域の海外 生産団体の日本代表事務局として、 日本市場でのプロモーション 全般をお任せいたします。入社直後は食品系クライアントをメインで担当いただき、徐々に業務を 広げていただく事を想定しています。 具体的業務 ・PR、SP（セールスプロモーショ）ノベルティグッズや広告等の作成 ・SNS等を活用したキャンペーン 、レストラン・カフェ ・スーパーマーケット 等 との 　コラボフェアやイベント 実施 ・展示会出展サポート等 ・その他付随する業務 カウンターパートは外国籍の方のため、基本的なコミュニケーションは英語です。 （メールがメインですが、電話・会議 対応も発生します）

【求めるご経験】 ・高い英語力（ビジネスでの使用経験がある方、英語圏で 1-2 年以上居住経験のある方） ・PR代理店 、 広告代理店、サービス会社での S P ・イベント・ キャンペーン等実務経験がある方 ・事業会社でプロモーション、マーケティング、販促、商品開発に携わったことのある方 【歓迎されるご経験】 ・食関連企業での就業経験、または海外の生産団体での事務局経験のある方 ・文章力、企画力のある方 ・折衝経験のある方

株式会社クロス

東京都

当企業様開発のSaaSツールのフィールドセールズを担当いただきます。 組織としてはまだ未成熟ということもあり、決まったやり方があるわけでも、フローが確立しきっ ているわけではありません そのため、営業企画として、COO/マーケティング担当やメンバーとも相談しながら、業務フロー 改善、仕組化づくり、組織開発なども一緒に進めていただきます。 ※フィールドセールス・インサイドセールスいずれかをご担当いただきます。 ※本ポジションは、当企業様と東証1部上場企業様の合弁企業に出向いただきます。 【具体的には】 ■フィールドセールス業務 ・新規見込み顧客との商談（web/訪問）、顧客の抱えるビジネス課題をヒアリング～最適な 　サービスを提供 ・既存顧客のフォロー営業 ・興味喚起に繋がるようなセールスツールやスクリプト等の作成 ・トレンドや競合他社状況等のリサーチ活動 ・業務フロー改善の提案 等 ■インサイドセールス業務 ・お客様からの問い合わせ対応（電話/メール） ・資料請求対応 ・テレマーケティング ・見込み客へのメール/電話を活用したアプローチ ・見込み客からの課題ヒアリング、潜在ニーズ ・業務フロー改善の提案 等 （※マーケティング担当がおり、デジタル広告/ウェビナー/SNS/オウンドメディア運用等を行って 　おり、そこからのリード拡大が見込まれております）

【求めるご経験】 ・大学以上をご卒業の方 ・下記いずれかのご経験がある方 　無形商材の営業経験がある方 ベンチャー企業などアーリーステージでの営業/マーケティング経験のある方 【歓迎されるご経験】 ・SaaSの営業経験 ・広報・PR の知見・経験をお持ちの方 ・デジタル領域のご経験がある方

株式会社クロス

北海道

■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります ■【募集背景】 同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部。 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、40年間培ってきた人材ノウハウを保有している環境で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！

■営業経験のある方（個人・法人問わず） ■社会人経験1年以上（目安）

株式会社スタッフファースト

東京都

＜具体的な仕事内容＞ ■既存顧客への提案・顧客とのリレーション構築　・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉　・予算、品質、納期管理 ■クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析　・クライアント、仕入先、外注先、外部協力会社等との折衝　・営業戦術策定、予算管理 ＜研修/育成＞ ■入社後：入社後1ヶ月は座学研修となり、財務諸表の考え方・与信管理の考え方などビジネスマンとして必要なスキルを身に着けていただきます。その後、納期管理など簡単な調整業務からスタートし、入社後3か月くらいから一人での訪問等もお任せします。ゆくゆくは営業セクションにおける将来の中核人材として、活躍いただきたいと考えております。経験やご興味に応じて、海外営業へのチャレンジや調達・物流業務に携わって頂くことも可能です。 ＜魅力ポイント＞ ■非鉄金属の業界は受発注を紙で行うなどアナログな環境が多いですが、同社は受発注をシステム化し、進捗が可視化できるプラットフォームを構築するなど古い業界の中でも新しい挑戦を続けています。他にも、組織風土改革を進め、上場を視野に入れたさらなる成長をめざしています。 ■社内DXも進めており、社内基幹システムを導入したりと業務効率化に向けて新しいものを取り入れる風土があります。

【必須条件（MUST）】 ◎数字を扱った顧客折衝経験 ◎転職回数1回上限（理由によります） ◎大卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ○素材領域（非鉄業界や特殊鋼業界）での営業経験のある方歓迎 ○ビジネスレベル英語力があるか、英語力無くとも海外業務経験のある方歓迎 ○新規プロジェクト立上経験のある方歓迎 ○普通自動車第一種免許

株式会社キャリアリソース

岡山県

■広告事業・WEB事業など様々な事業を行う当社にて、チラシ制作営業や、 情報誌やポスティング広告の受注から納品の対応をお願いします。 ■既存顧客・新規見込み先に対して、当社のポスティングサービスを活用し た販促、集客活動を提案していただきます。WEB事業も手掛けている当社だ からこそできる、紙ツールとWEBツールの複合提案も可能です。 ■既存のお客様への定期的な訪問や電話での受注対応に加え、積極的に新規 開拓を仕掛けていただきます。

■新規営業に抵抗がない方

株式会社クラビズヒューマン

東京都

PRコンサルタントとして、主にIT 業界のクライアントを担当 いただき、 コミュニケーション戦略の 立案・ 提案～実行まで一連の業務をお任せいたします。 （一気通貫スタイルのため 、1人のコンサルタントがクライアントリレーション・ メディア 　リレーションをワンストップで対応） 【具体的には】 ・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』 ・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活⽤し、PR戦略を実⾏する『デジタルPR』 ・クライアントとのリレーション構築（企画提案、実⾏、効果報告） ・プレスイベントの⽴案、企画、実⾏、効果測定 ・ PRイベントの⽴案、企画、実⾏、効果測定 ・プレスリリース配信 ・メディアとのコンタクト ・掲載記事、関連記事の検索（モニタリング） ・記事掲載リストの作成（クリッピング） ・メディアやクライアントからの問合せ対応など 企業様により様々の手法でアプローチができます。

【求めるご経験】下記いずれかのご経験 ・PR代理店でのご経験 ・広告代理店、マーケティング会社、 SP 会社、イベント会社等 にて、 企画 立案、提案、実行まで 　一気通貫で経験されている方 ・IT 企業での広報、マーケティング等のご経験 【歓迎されるご経験】 ・IT業界での就業経験、ITの知見をお持ちの方 ・英語力（ビジネスでの使用経験がある方、英語圏で 1〜2 年以上居住経験のある方） ・文章力、企画力のある方

株式会社クロス

東京都

日本を代表する大手企業のクライアントに対して、廃棄物管理を標準化するソリューションの提案を担当いただきます。 廃棄物の処理に関しては、法令・条例の複雑さゆえに排出事業者の頭を悩ませる要因でもあります。 募集企業の提供するサービスにより、廃棄物処理事業者が効率的にコンプライアンスに準拠した廃棄物管理を実現することができます。 １）環境関連の業務支援サービス・排出事業者向けソリューションの提案営業 　　顧客向け・フロント業務全般（新規顧客の初回訪問～契約締結まで） ２）サービス導入の顧客支援、サービス導入後の顧客へのリテンション

【必須】 ・営業経験をお持ちの方　(法人/個人、業界不問) ※業界未経験可 【歓迎】 ・ソフトウェアの営業経験 ・システム導入までの提案ご経験 ・CSR/サステイナビリティ/安全環境部門など環境関連部署への営業経験 ・マネジメント経験

株式会社グレイス

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、薬局運営業務との親和性が高い予備校・学習塾（大学受験）経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・予備校・学習塾（大学受験）での勤務経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 現在、同社グループとして未病・予防医療の分野への取り組み（「ホワイト・ジャック・プロジェクト」）を推進しており、同社は産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担っていることから、顧客への提案、サービス企画・改善、オペレーション改善、チームマネジメントまで幅広い業務に携わり、事業推進のリードを担っていって頂ける方を継続的に募集しています。 【業務概要】 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。 主に3つのチームに分かれており、ご志向性やご希望に合わせ下記業務いずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ① コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 ② コーディネート ①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ③ カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて①～③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 【産業医顧問サービスについて】 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。 こうした状況を踏まえて同社では、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。 【求人の魅力】 ・同社グループでは健康経営領域においてさまざまなサービスを運営しています。産業医以外のサービス活用を含めた複合的な提案を通じて、企業の総合的な課題を解決できる環境です。 ・医師の会員基盤があるため、産業医集客に優位性があります。また、潤沢な予算があるため、さまざまな施策に積極的にチャレンジできるのが当社の強みです。 ・早期に業界No.1になることを目指して、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。健康経営領域において専門性を突き詰めながらも担当領域を広げ、キャリアアップすることが可能です。 ・営業はインバウンド中心のため、効率的に営業活動が進められます。また、分業制を取っており、ご自身の強みを活かしてセールス＆コンサルティングを行うことができます。

【必須要件】 ・産業医紹介事業もしくは健康経営ビジネスに携わった経験1年以上 ・健診機関での勤務経験2年以上（例：健診機関での営業経験、企業健診のディレクション、健診における産業医とのコミュニケーション）

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）かつ上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、メディカル領域に精通しているMRまたはMS経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・製薬メーカーもしくは医薬品卸での営業経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、業界に精通している薬剤師経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・薬剤師のご経験2年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 医師転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、医療業界に精通している医療機器セールス経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85％、業界未経験89％、文系出身82％と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 【入社後の流れ】 ・同社では元医療従事者（看護師・理学療法士等）が複数活躍しており、医療現場での経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい環境です。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【キャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など

【必須要件】 　・医療機器メーカーでの営業経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 企業のニーズ・要望の変化に伴い、ビジネス的な観点以外にも保健師資格の保有者としての意見が求められています。また、ビジネスキャリア志向のある保健師資格保有者の方は早期のご活躍が期待でき、事業拡大に大きく貢献いただける存在だと考えていることから、保健師資格をお持ちの方を募集しています。 【業務概要】 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。 主に3つのチームに分かれており、入社後まずは①のコンサルティングをお任せします。 将来的には、その後の営業プロセスを担う他チームへの業務にもチャレンジできます。 【業務詳細】 ① コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 ② コーディネート ①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ③ カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて①～③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 【産業医顧問サービスについて】 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。 こうした状況を踏まえて同社では、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。 【求人の魅力】 ・同社では元医療従事者（看護師・理学療法士）が複数活躍しており、医療現場での経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい環境です。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を得やすくやりがいを感じることができるお仕事です。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力、論理的思考力など、汎用性のあるビジネススキルを身につけることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得を支援します。健康経営領域で、プロフェッショナルとして専門性を磨いていくことができる環境です。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ・医療現場での勤務経験1年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます 【業務詳細】 ・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービスを提案 ・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、採用支援サービスを核としながら、"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。将来的にカスタマーサクセスやサービス開発に携わることも可能です。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたセールス＆コンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業または、接客販売経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

大手企業を中心に、営業戦略に沿って策定された顧客ターゲットセグメントに対し、新規開拓型のリード創出や商談機会の創出をミッションとし、フィールドセールスに繋いでいきます。 初回アプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、「そろそろ関心が高まったのでは？」「検討できそうなタイミングでは？」という段階でフィールドセールスに繋ぐ仕事です。 （今後は電話やメールだけにとらわれず、手口ニュートラルなチームを目指したいと考えています。） 【業務詳細】 ■顧客情報の分析と管理 ・マーケティングツール（Marketo）や顧客管理システム（Salesforce）を用いた情報収集、顧客分析 ・お客様のIR情報、中期経営計画など公開情報の収集、ニーズの仮説構築 ■課題抽出と提案 ・顧客ターゲットセグメントに対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切な解決策の提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■マーケティング、フィールドセールスチームとの連携 ・商談獲得の背景や顧客課題の共有 ・受注率向上に向けたミーティングの開催、営業資料の刷新、商談同席 【ポジションの魅力】 マーケティングチーム、フィールドセールスチームのHubとして適切な情報を共有し、大手企業との接点を構築、強化していく重要なポジションになります。 「大手企業の未来を変えていく」という醍醐味を味わえる非常にエキサイティングな職場環境になります。 社内で最も多くのお客様とコミュニケーションをとり、アプローチにあたり圧倒的な量のお客様の中期経営計画や事業戦略を読み解くため、顧客起点で仮説を立て、行動のPDCAを回す、マーケティングに必要な思考力を養うことができます。 その思考力はマーケティングだけでなく、営業戦略やプロダクトを成長させるために非常に重要な力であり、事業の非連続な成長を遂げる上で非常に重要です。 また、マーケティングチームに属するため、お客様へのアプローチだけでなく、セミナーの企画運営や登壇、ホワイトペーパーや資料作成など、一般的なインサイドセールスの枠に留まらない経験を積む事が出来ます。

【必須条件】 ・HR(人材紹介/求人広告)、PR領域における営業経験2年以上 ・SaaS企業でのインサイドセールス経験2年以上 【歓迎要件】 ・顧客のビジネスに高い関心を持ち、顧客の成功にコミット出来る方 ・法人向けビジネス、SaaSやサブスクリプション型サービスのインサイドセールス経験 ・人事採用領域の知見をお持ちの方 ・大手企業へのご提案、営業経験がある方 ※いずれも現時点での実績や経験がなくてもチャレンジする姿勢を選考時にはミスマッチが無いよう判断させていただきます。

株式会社スタッフファースト

東京都

■業務内容 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、大手上場企業をはじめとするクライアント1100社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、セレブリックスが代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ■業務の特徴 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。 例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、新たなターゲット企業の選定を行う営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる 顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。 ■同社の強み 「データドリブンセールス」を軸に効率よく圧倒的な成果を残す営業スタイルです。 「データドリブンセールス」とは･･･営業を科学するという考えで、”営業プロセスの科学”　 ”成功・失敗事例の科学”　”買わない理由の科学”のもと、営業のノウハウを体系化しています。 また独自のセールスプロセスにのっとった、営業マネジメントが強みです。 ■同社の魅力 博報堂グループとして大手企業の安定性と、ベンチャー企業の様な風通しの良い社風が魅力です。

【必須スキル・経験】 ●社会人経験3年以上 ●法人営業経験1年以上 ●セレブリックスが掲げる人材ポリシーへの強い共感 ●基本的なPCスキル ●顧客折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲 ●営業コンサルティングやBtoBマーケティングへの興味 ※写真つき履歴書にてご推薦お願い致します ※ご卒業された高校名と学科やコースまで履歴書にご記載ください ※外国籍の方は日本語能力検定N1保持で応募可能です。特別フローとして動画面接を挟む可能性があります。 【あると尚可】 ●課題解決型の提案の経験 ●何らかの対人折衝業務経験 ●サービス・ソリューション・広告などの無形商材の営業経験 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●新規開拓の営業経験

株式会社スタッフファースト

東京都

【募集背景】 リブセンスでは、既存事業の拡大のため、特に営業組織の横断的な拡大に注力しています。 これまではいち事業部専願のみの受付でしたが、全社的な拡大に差し当たって、事業部併願応募の受付を開始しました。 【ポジションの概要】 以下のいずれかのプロダクトに配属されます。 ・IESHIL…ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト ・転職ドラフト…ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト ・マッハバイト…成功報酬型ビジネスモデルの先駆けともなったアルバイト求人サイト 【具体的な業務内容】 ・既存顧客の顧客体験の向上（既存営業／CS業務） ・新規顧客開拓のためのマーケティングリサーチから商談、プロダクト導入後のフォローアップまで一気通貫で担当（新規営業） ・その他、事業部ごとにお任せする業務が細かく異なります。詳細は、各求人をご覧ください。 ・配属先はご志望と適性・ご経歴をみて決定致します。 　配属先候補一覧 　　IESHIL 　　転職ドラフト（CS） 　　転職ドラフト（CA・事業開発） 　　マッハバイト

【必須要件】 ・YOY110%以上の実績 ・営業経験3年以上 ・強い達成思考 ・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方 ・既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進できる方 【歓迎する経験・スキル 】 以下のいずれかに該当する方。 ・webサービス業界のご経験（特に歓迎いたします。） ・アライアンス業務責任者経験 ・営業職のマネジメント経験 ・新規営業にて継続して高い成果を創出されているご経験・スキル ・セールスでのご経験から商品の企画やサービス改善の企画をされたご経験 　-上記のご経験から、プロジェクトの推進まで経験されていると尚可

株式会社スタッフファースト

東京都 ／ 福岡県 ／ 宮崎県 ／ 沖縄県

BPO領域経験者や、ご興味ある方でポジションに迷ったら、まずはこちらからご応募ください！ 今回のポジションは、BPO事業におけるご経験者向けのオープンポジションです。 面接を通して、求職者様の希望と適正を元に下記ポジションからご提案いたします。 【募集ポジションについて】 ◎センターマネージメント ┗東京・福岡・宮崎・沖縄、また今後新設予定のセンターにてSVやチーフ、マネージャー、センター長といったマネジメントを担っていただくポジションです。 ◎コンサルティング営業 ┗BPOとRPO（採用代行）の2チームに分かれ、企業の業務効率化や利益拡大を支援するお仕事です。月間200件のお問合せをいただくため、100%反響営業です。 ◎管理ユニット ┗営業事務やシステム設計、ヘルプデスクや管理責任者など、BPO事業部独自で運用する管理ユニットにて、横断的に業務を支援していただきます。メンバー増加に伴い、様々な職種で人を募集しております。 ◎BPO構築コンサルタント ┗主に大型案件を中心に、企業の事業戦略や事業課題に基づいた、アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築、業務改善などをお任せします。 ◎RPO構築コンサルタント ┗新卒・中途・アルバイト採用の代行業務において、企業の事業戦略や事業課題に基づいたアウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築、業務改善などをお任せします。 ◎マーケティング・営業企画 ┗市場や数値を分析し、営業がより成果を出しやすいターゲット選定や商材開発などを部内のマーケやインサイドセールスチームを巻き込んで推進いただくお仕事です。 ◎その他 ┗上記以外でも、あなたのご経験を活かしてBPO事業部で実現したいことを聞かせてください。成長中の事業ですが、まだまだ組織としては未完成です。ご経験を活かして一緒に組織創りにジョインいただける方のご応募をお待ちしております。

【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター業界におけるなにかしらのご経験（職種不問） ・人材業界での営業経験 ・採用業務のご経験 ・業務構築や採用コンサルタントのご経験 ・システム構築や業務の自動化作業のご経験 ・マーケティング企画、営業企画のご経験 ・通販業界に携わって仕事をしたご経験　など

株式会社スタッフファースト

福岡県 ／ 愛知県

日本を代表する大手企業のクライアントに対して、廃棄物管理を標準化するソリューションの提案を担当いただきます。 廃棄物の処理に関しては、法令・条例の複雑さゆえに排出事業者の頭を悩ませる要因でもあります。 募集企業の提供するサービスにより、廃棄物処理事業者が効率的にコンプライアンスに準拠した廃棄物管理を実現することができます。 １）環境関連の業務支援サービス・排出事業者向けソリューションの提案営業 　　顧客向け・フロント業務全般（新規顧客の初回訪問～契約締結まで） ２）サービス導入の顧客支援、サービス導入後の顧客へのリテンション

【必須】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・環境、資源循環に対する興味関心をお持ちの方 【歓迎】 ・ソフトウェア、システム等の無形商材の営業経験 ・廃棄物処理事業者への営業経験 ・SEのご経験

株式会社グレイス

大阪府

『リクナビNEXT』『タウンワーク』『indeed』を活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。 やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ！ ＜仕事の流れ＞ ◎電話・FAX・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 ＜取引先は幅広い業界です＞ 製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、 あらゆる企業・店舗がお客様になります。 今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、 自己成長に繋がりますよ。 あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください！ ＜　活気ある環境　＞ 平均年齢29.4歳！！25歳〜30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。 お互いを認め合い、成長できる環境です。 ＜　充実の福利厚生　＞ NO残業デー実施・・・週に１日ノー残業デーを設け定時で帰るよう働きかけています。 社員旅行実施・・・日頃の成果は家族あってこそ！家族同伴を推奨しています。 産前・産後・育児休暇・・・ライフイベントに合わせて休暇が可能！取得実績あり！ ベネフィット・ステーション加入・・・業界最大の福利厚生サービスでお得な割引が満載！ 社内部活動（野球部、テニス部など）・・・コミュニケーション手段、リフレッシュにも効果的です！

【必須条件】 ・接客・販売経験者／法人営業経験（年数・商材不問）がある いずれかの方 ・転職回数1回以下（年齢や理由によっては2回以下も可）

株式会社スタッフファースト

東京都

ODM・OEM化粧品の企画営業をお任せいたします。 「一緒にヒット商品を作りませんか?」と提案し、化粧品の中身、容器、箱等の企画営業を行い、ゼロからお客様と商品を作り上げていきます。基本的には、ルートセールスがメインとなります。 現在お付き合いのある取引先は多数。 テレビCMに出ている有名企業をはじめ、大企業、中小企業など複数存在します。 OEM営業部は、処方開発を行っている研究所内に席があるので、研究員と密にコミュニケーションをとりながら、お客様のニーズに沿った商品を企画します。 商品知識や仕事のノウハウは、研修や仕事の中できちんと学んでいけます。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼依頼 最適なご提案をしていただくため、お客様の要望や情報をヒアリング。 (主に品種、品目、商品コンセプト、販売ルート、価格) ▼企画 ヒアリングした内容を基に、試作品の提示、容器やパッケージの提案をしていきます。 自社の研究員と密にコミュニケーションを取りながら、ご要望に適した商品を開発していきます。 ▼発注・生産 ※生産は、主に自社工場内で行います。 ▼納入 ▼アフターフォロー 商品を作るだけではなく、商品のコンセプトや特徴などをよりアピールできるようお手伝いしています。 研究員も積極的に企画会議等に参加し、商品開発や事業促進をサポートしていただきます。

【必須】 営業経験があること(年数および業界不問) ※美容業界や化粧品、資材、原料等の営業経験者は歓迎いたします。

株式会社スタッフファースト

東京都

＜業務内容＞ 新規開拓なし、既存顧客へ「レディクル」サービスを利用していただくことのコンサルティングとメンバーマネジメントがメインになります。 既存顧客は当社サービス「レディクル」で仕事を受託いただくパートナー企業で、発注先を単独で探すことが難しいなど課題を抱えています。パートナー企業へ当社レディクルメンバーがより多くの案件をご紹介できるよう施策の提案やメンバーマネジメントを実行し、パートナー企業の成長を実現させてください。 新規顧客開拓は一切なく、継続して当社のパートナー企業として受託頂くためのコンサルティングや営業指導を行いながら、メンバーマネジメントを行うチームマネージャーとしての活躍を期待しています。 顧客チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業メンバー2～5名を想定しています。すでに当社パートナー企業として受託いただいている企業35～50社程度を担当していただき、発注先のご紹介状況など定例ミーティング、受託時のサポートや営業指導などコンサルタントとしてパートナー企業の成長を実現してください。 担当企業はデザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。 ＜キャリアパス＞ まずはしっかり30社を超えるパートナー企業の営業支援を実行・伴走して当社サービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築してください。個人だけの業務ではなく、チームとしてメンバーの指導や育成も大きな役割になりますので、チームの成長を実現していただき、その後パートナー企業を増やしながらコンサルティングなどの知識・経験を広げ、当社の営業組織長やまた独立して継続して営業支援に注力することも可能です。

【必須要件】 （以下いずれか） 営業部署でマネジメント経験3年以上 営業コンサルタント経験3年以上 システムツールビジネスなどサブスクリプション型サービスのCS経験3年以上 ※扱っていた商材はBtoBや無形サービスが望ましいですが問いません

株式会社オーイズミ・アミュージオ

東京都

ビジネスマッチングサービス「レディクル」の営業を担当いただきます。 具体的には ≪業務の流れ≫ ▼アポイントメント └電話等で「レディクル」の魅⼒を伝えます。 ▼訪問 └お客様の課題をヒアリング。 ▼提案 └課題解決を⾏うパートナー企業を紹介。 ▼商談の設定 └お客様とパートナー企業の商談をセッティング。 ■概要 創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 ■募集背景 これまで、RC（＝レディクル事業部）は女性中心のチーム体制にしておりましたが、下記の観点から、性別不問での募集をしたいと考えております。 ※パートナー企業様に定期的な案件のお届けをするため、より案件数の獲得が必要 ■レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。

【必須要件】 BtoBの営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験

株式会社オーイズミ・アミュージオ

東京都

ビジネスマッチングサービス「レディクル」の営業を担当いただきます。 具体的には ≪業務の流れ≫ ▼アポイントメント └電話等で「レディクル」の魅⼒を伝えます。 ▼訪問 └お客様の課題をヒアリング。 ▼提案 └課題解決を⾏うパートナー企業を紹介。 ▼商談の設定 └お客様とパートナー企業の商談をセッティング。 ≪その他≫ ■メンバーのモチベーション管理／数字管理 ■メンバーの育成（リーダー候補の輩出／正社員転換） ■概要 創業14期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。 テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち60%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっております。 ■募集背景 23年4月に新卒メンバーが60名入社予定だが、マネジメント未経験者が多い状況のため、チームを牽引いただける方を募集する運びとなりました。これまで培われてきた営業経験を存分に活かしながらチームマネジメント力を磨いていく環境がございます。ぜひたくさんの方からの応募をお待ちしております。 ■レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ■業務内容 主に営業活動を行いつつチームマネジメントをお任せしたいと考えております。 具体的には・・・ ・新規開拓〜商談対応（アポ取得〜企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施） ・「発注したい企業様」と「受注したい企業様」とマッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他） ・チームや営業事務との連携対応 ・チームマネジメント（主に数値分析、メンバーのモチベーション管理） など ■入社後のキャリアイメージ 入社後はレディクルの営業業務に慣れていただきつつ、2～3名のチームマネジメントを担当いただきます。 その後、実績や適正に応じて、3～5名のマネジメント→部長として数十人を束ねるなどのキャリアを積み上げる土台が揃っています。 ※フロンティアで求めるマネジメントスキルとは ・数値分析、メンバーのモチベーション管理がメインになります。 ・各メンバーの数値管理、分析による改善策の特定や実行フォロー （現状はモチベーション管理がメインで、数字管理が出来ていないことが課題なので、この部分を率先して担っていただける方を歓迎いたします。）

【必須要件】 ・法人営業または一般消費者への営業経験（toB、toC問わず） ・マネジメント、育成、メンターなどの経験 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験 ・営業職経験2年以上 ・一般消費者への販売職において複数回目標達成されてきたご経験 ・テレアポなど能動的な営業を進めてこられたご経験 ・3名以上のマネジメント経験

株式会社オーイズミ・アミュージオ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

大阪支店営業部にて新規開拓の営業　業務拡大による増員の為 案件の受注だけでなく、オペレーション部門と共同した工程管理のプロジェクトマネジメントもお任せ致します。 営業スタイル　目標は新規獲得件数ではなく、売上額の目標です。新規顧客、過去の取引顧客からの問い合わせ、海外からのセールスリード、HPからのテレアポ、展示会参加等、自由に裁量をもって働くことが可能です。当面の顧客は日本国内の企業（外資、内資）となります。 必要な経験・能力等 物流業界野経験　営業経験者歓迎、業界知識が有り営業に挑戦したい方の応募もお待ちしております。 インセンティブ制度有 英語実務経験　読み書き必須・TOEIC500以上目安 働き方　月平均残業　10H．フレックスタイム導入、直行直帰、在宅勤務可能で裁量をもって働ける環境です。

フォワダーでの営業経験3年以上 貿易実務経験者3年以上

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

東京都

▼企画立案、営業戦略決定 ▼ターゲット選定 ▼顧客リストアップ ▼営業スクリプト作成 ▼営業開始、アポ取得 ▼商談に同行 ▼成約 ▼レポート ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】 未経験者の方の場合、入社後まずは既存メンバーのサポート業務として、 約1～3ヵ月間、テレマーケテイングを中心に、各業界でのアポイントの獲得業務を行っていきます。 その際、代表の豊島や既存メンバーが丁寧にレクチャーしていきます。 【STEP2】 各業界でアポイントが獲得できるようになったら、先輩社員と一緒に、 自社の商談に同席し、少しづつ商談の流れを理解し、 1人でも商談できるようにロープレなどを通してサポートしていきます。 【STEP3】 1人で商談に行けるようになれば、営業支援依頼の案件を受注し、 受注できた案件の営業支援を行います。 クライアント様のご要望に沿って、テレマーケティングを実施し、 訪問営業を行いながら、PDCAを回し、成約に繋げていきます。 ※任せられる能力に合わせて、どんどん昇給昇格していきます。 昨年入社した新卒メンバーは、入社4ヵ月目で売上目標を達成しているので、 給与テーブルは現状30万円です。 メンバーの成長が会社の成長に繋がるので、 既存メンバーは徹底的に後輩メンバーをサポートします。 その結果、業績次第で社員旅行（沖縄等）にも一緒に行きます！

未経験歓迎

株式会社スタッフファースト

東京都

転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ 架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創 出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほ か、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリア プランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材 採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポ ジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力

【応募資格（必須）】 営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）

株式会社マックス

東京都

統合報告書、IRレポート、環境報告書、CSRレポートなどの企画・編集業務 ■ 職務内容 ・企画(コンセプト、構成、コンテンツ、ビジュアルイメージ等)の提案 ・クライアントへのプレゼンテーション ・企画案に基づく取材→原稿執筆 ・撮影ディレクション ・プロジェクトチーム(デザイナー、DTPオペレーター等)の進行管理 ・印刷スケジュール管理

【いずれか必須】 ・ 編集・ライターとしてのご経験をお持ちの方 ・ コミュニケーションツール制作に携わった経験をお持ちの方・ 英語力(読み書きが出来るレベル)

株式会社グレイス

東京都 ／ 神奈川県

医療機関（MYメディカルクリニック）の営業代行、事務代行業務を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ・質の高い健康診断の提供、企業健康診断、出張型インフルエンザ予防接種 ・産業医紹介、ヘルスケアクラウド管理ツール、新型コロナウイルス関連検査 などのサービスを企業に対して提案していただきます。企業の事業継続のためには従業員の健康が最重要です。Yメディカルでは企業の健康経営をサポートする役割を担っています。 ■業務の特徴： Yメディカルは医療法人社団MYメディカルクリニックから業務を委託するMS法人（メディカル・サービス法人）です。今回のポジションではMYメディカルクリニックにて提供する医療サービスを企業に対して提案していただきます。毎年10～12月は現場責任者として医師・看護師と同行し、企業に対してインフルエンザ予防接種を実施します。 ■業務詳細 ・医療サービスの営業代行 ・企業向け健康診断 ・巡回ワクチン予防接種 ・産業医選定サービス ・新型コロナウイルス関連サービス 等 ・巡回ワクチン予防接種事務 ・新型コロナウイルス、インフルエンザ予防接種ワクチン等の集団予防接種における現場事務

大卒以上 社会人経験 経験企業1社のみ 【求める人物像】 医療分野のベンチャー企業に飛び込んで、20代のうちから活躍していきたい方 成長環境、実力主義の環境に身をおきたい方

BooStar合同会社