法人営業×時短勤務ありの転職・求人検索結果

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【採用部門概要】 グループ内及びグループ外の金融機関（証券、銀行）や国内大手企業（カード会社、保険会社 等）が顧客です。 組織構成は以下の通りです。 ・本部長 ・副本部長 ・担当役員（複数名） ・部長10人（40代、50代） ・社員　約400人（20代半ば～60代）、ニアショア、オフショアを含めると1000人超 ★年功序列型ではなく、成果に応じた評価を実施し、30代で課長になる方もいます。 【採用部門のミッション】 金融系のミッションクリティカルなシステムの構築を通して、当社グループ全体の競争力向上をITの側面から支援することと、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部の顧客に向けて魅力的なサービスをつくり、提供することをミッションとしています。 【業務の魅力】 ・構想策定や企画提案段階から、実際のプロジェクトマネジメントの支援まで、セールスエンジニアとして一貫して手掛けることができます。 ・営業やコンサルタントと連携しながら受注に向けての活動を進める中で、折衝力や交渉力を培うチャンスのあるポジションです。 ・リモートワークや働き方改革といった外部環境の変化を受けて、ゼロトラストセキュリティへの対応の必要性が高まっています。 ・ビジネスチャンスの多い領域のため、グループ内外幅広い顧客に対して提案ができるポジションです。 【業務詳細】 セールスエンジニアとして、ゼロトラスト等のセキュリティ強化を検討される顧客向けに以下のような業務をご担当いただきます。 ・提案内容の企画、営業担当と連携した顧客提案 ・営業／技術部門間の調整 ・システム化要件定義支援 ※お客様のご要望や今後のキャリア形成のため、受注後のプロジェクトマネジメントを担当いただくことも可能です。 ■働く環境について ・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。 ・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

【必須（MUST）】 下記の要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・ゼロトラスト環境の設計・構築経験、他社への提案やアセスメント等の経験 ・セキュリティのトレンド、顧客ニーズを捉え、ゼロトラストを用いた適切な提案ができるコミュニケーション能力があること 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダの経験（進捗管理、課題管理を含む）をお持ちの方

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【採用部門概要】 配属先はご経験とご希望を総合的に判断し、選考を通じて決定いたします。 【ミッション】 本ポジションでは、将来的に新規お取引先の開拓・新規ビジネスの創出を推進することで当社の将来のビジネス拡大を担っていただくことがミッションとなります。 【業務の魅力】 ・お取引先の多くは国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの１つです。 ・企画要素もあり、自由度の高い提案や幅広い経験を積むことができます。 ・大手金融系シンクタンクという盤石な基盤のもと、高い自由度を持って働いていただけるポジションです。 ★選考を通じてご希望を伺いながら、適切な配属先を決定いたします。 【業務詳細】 ITコンサルティング営業職として以下のようなご業務をご担当いただきます。 ・クライアントの経営課題やIT／デジタル化のシーズやニーズを探り、ソリューションを社内外より収集・組み合わせ、ソリューションの企画提案から、クロージングまでの営業活動を実施する役割を担っていただきます。 ・既存顧客への提案、新規顧客や案件の獲得を担当いただきます。 ・部やチームで戦略を立てて進めていきます。 ・受託後のポストセールスもアカウントプランニングの観点から業務範囲となっており、顧客への深耕とビジネスシェアの拡大を図るソリューション営業のスタイルです。 ■取引先の例 大手通信事業会社、大手カード会社、大手金融事業会社（銀行・保険会社など） ■セールス体制の例 大手通信事業会社様のプロジェクト：営業メンバー５人＋プリセールスチームとの連携

以下２つの要件をすべて満たす方 ・ITエンジニアもしくはIT営業の経験（経験年数不問） ・最終学歴大学卒業以上

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【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【採用部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する部署で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主なクライアントです。 【採用部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充に向けたアクション、顧客数拡大に向けたアクションを行っています。本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【ミッション】 顧客が直面する課題をヒアリングし理解したうえで、新規事業創出や業務変革の方針・目標について議論・確認し、ITソリューションを活用した最適な実施計画を提案することにより、コンサルティング、システム開発・導入、業務支援、システム保守・運用などの新規案件を受注・実行推進することがミッションです。当社社員とともに、コンサルティングやITソリューション企画の経験を積み成長していただきながら、共に事業を拡大していきましょう。 【業務の魅力】 ・配属組織は、各部門が連携する結節点に位置するため、中期経営計画を主体的に推進する中核組織として重要な役割を担います。 　┗リサーチ部門・R＆D部門・開発部門を巻き込みプロジェクト化し、まとめていく役割を担います。 　┗既存ソリューションでは手が届きづらかった顧客課題に対する新しい商材／企画の立案にも携わっていただきます。 ・取引先は国内大手企業が中心となり、プロジェクト規模が大きいだけでなく、顧客企業の役員・部長クラスと直接新規事業や業務改革について、議論・提案するケースも多く、高いレベルのコンサルティング能力を身につけることが可能なポジションです。 ・高度情報処理技術者試験、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、セキュリティ関連等の資格取得を推進しており、会社として受講料・受験料の補助等もございます。 【業務詳細】 ITコンサルタントとして、以下のような業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を伺いながら配属先を決定し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 これまで開発業務メインのご経験で今後ITコンサルタントを目指したい方にとっても経験を活かしながらチャレンジいただけるポジションです。 ■顧客課題を解決するためのITソリューション提案・コンサルティング 事業会社や金融機関の顧客における新規事業創出や業務変革の課題に対して、AI、クラウド、IoT、ブロックチェーンなどのテクノロジーの最適な組み合わせによる解決策を提案し、ビジネス構想策定、業務設計、システムグランドデザイン策定からシステム化計画策定、業務要件定義までを支援していただきます。 ■新たなITソリューションの拡充・整備 上記コンサルティング業務を通じて得られる知見や資産を汎用的にブラッシュアップし、同様の課題を抱える事業会社や金融機関に対してスムーズに提案可能なサービス・ソリューションとして整備していただきます。 （最前線の顧客ニーズを理解する立場として、当社内のR＆D部門、開発部門、リサーチ部門と連携することにより、サービス・ソリューションの企画・開発を中核となって推進します） ■最近の注力分野 カスタマーエクスペリエンス向上、営業デジタル化、デジタルマーケティング、データドリブン経営、エンタープライズ・アーキテクチャ、マイクロサービス化、レガシーシステム脱却、ゼロトラストセキュリティ、働き方改革、健康経営・ヘルスデータ活用、モバイルヘルス

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たしており、①～③のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様目線での課題把握・解決力及びコミュニケーション能力があること ・最終学歴大学卒以上 （経験） ①コンサルティング会社での業務経験 ②IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクト経験 ③事業会社や金融機関においてDX推進担当を務めた経験 【歓迎（WANT）】 ・自らプロジェクトを牽引できるリーダーシップがある方 ・情報処理資格試験、各種ベンダー資格（AWS、Google、Salesforceなど）、セキュリティ関連資格をお持ちの方

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社会課題解決のプロフェッショナルとして、本部・在外事務所・国内機関など幅広いフィールドにおいて、下記の業務に従事していただきます。 ・開発途上国の国創りに資する協力戦略の策定 ・プロジェクトの発掘・形成・実施監理・評価等の業務 ・調査・研究業務 ・総務・企画・財務・人事・システム運用等の組織運営業務 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社会人採用者の声 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「途上国の開発に役立つファイナンス」 銀行勤務を経て2017年・28歳で入構／男性（インドネシア事務所） 世の中の役に立つファイナンスに携わりたくてJICAを志望しました。現在は、途上国政府向けの融資（円借款）を担当するほか、民間企業向けの海外投融資や、PPP（官民連携パートナーシップ）のアドバイザリー業務を通じ、民間資金を途上国の開発案件に動員する業務にも携わることができています。民間銀行ではなかなか扱えない、途上国の開発に資するチャレンジングなファイナンスに従事できるのはJICAだからこそと思います。 「経理の知識を生かして円借款事業を担当」 民間企業での経理職、留学を経て2016年・29歳で入構／女性（モンゴル事務所） JICAを志望したきっかけは、学生時代、国際協力に従事する方々に出会ったこと。楽しそうにお仕事をされている様子が印象的でした。大学卒業時にはご縁がなく、どんな組織にも必要なスキルを習得しようと考え経理職につきました。その中で「税と開発」に関心を持つようになり、留学を経てJICAに入構しました。有償資金協力の決算業務、「税と開発」の分野に携わった後、現在はモンゴル事務所で教育、保健、社会保障分野を担当。人々の生活の質の向上に直結する課題で、非常にやりがいを感じています。円借款事業で産業人材の育成に携わっていますが、大臣や学長をはじめとするハイレベルの方々から直接、成果や今後のビジョンを聞けることはとても刺激的です。 経理と国際協力は関係がないように思われるかもしれませんが、JICAは公的資金で事業を実施しているため、予算管理や公金の適正な管理という観点で、民間企業で得た知見を様々な形で生かすことができます。また近年、円借款・海外投融資等、金融の知識がないと案件形成・監理が難しい案件も増えています。公的機関であるからこそ経験できることも非常に多いです。

【応募資格】 １．企業・法人等における職務経験、または国際協力に関連する実務経験（※注）をお持ちの方 ※注：JICA海外協力隊経験やNGO活動経験も含みます。ただし、職務経験がなく、在学中または卒業／修了直後のJICA海外協力隊員経験のみを有する方は、新卒採用にご応募ください。 ２．英語で実務遂行が可能な方 （原則TOEIC 860点相当以上、またはTOEFLiBT 100点・PBT 600点、IELTS 6.5以上を有している方。スコアを有していない方、基準に満たないスコアの方の応募も可能ですが、選考において英語運用レベルを確認します） ３．2023年10月１日、11月１日、2024年１月１日、いずれかのタイミングで入構可能な方 ４．入構時に60歳未満の方（60歳定年制のため） ５．国内外への転勤が可能である方 【求める経験等】 下記のいずれかの経験をお持ちの方のご応募を特にお待ちしております。 1．開発課題 JICAが取り組む課題・分野領域における実務経験、プロジェクトマネジメント経験 2．経済分析 開発途上国等のマクロ経済分析やカントリー・リスク分析等に関する実務・研究経験 3．金融 民間金融機関、国際金融機関または政府系金融機関における融資、債権管理、審査、リスク管理等の実務経験 4．事業投資 民間金融機関、国際金融機関、政府系金融機関または金融機関以外の民間企業の事業部門や財務部門における事業投資（ローン、エクイティ、プロジェクト・ファイナンス、保証等）の実務経験 5．財務・会計 財務諸表の作成、決算・会計等に関する実務経験 6．情報システム 社内システム構築・運用保守、顧客へのシステム設計、ITコンサルティング業務、DX推進業務等に関する実務経験 7．語学 フランス語、スペイン語等による職務経験 8．その他 上記に限らず、JICAの組織運営強化に資する経験

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■法人企業の福利厚生制度（法人向け保険）の推進、サポート 法人・企業向けの保険をご提案します。 ※訪問先は会社が用意いたします。なお、個人への訪問ではありません。 ○お客さまは、法人企業です。 　中小企業に特化した販売路線を確保しており、ご契約企業数は約37万社です。 　また、新契約のうち企業市場からの契約は98.0％に達しています。 ○各団体と提携し組織的に法人営業を展開 　企業経営者の団体である法人会、納税協会、商工会議所等と提携し、 　その会員企業に対して会員専用の福利厚生制度（企業向け保険）を 　提案しています。 ○研修プログラムで着実にステップアップ 　まずは商品の基礎知識、ビジネスマナー等の研修で基本を習得します。 　入社後、３年間を育成期間と位置づけ、レベルに応じた段階的な研修を実施しています。 　＊入社年次別研修、ビデオ研修、社内外講師によるセミナー等 ○実践プログラムで着実にスキルアップ 　会社が選定した企業に月２回訪問し、経営者向けの情報誌や経営に役立つ情報等をお届け 　します。実践プログラムにより「訪問の仕方」「資料の使い方、話し方」など 　標準的な活動を実践していきます。 　そして、企業のニーズ・状況に応じた最適な福利厚生制度をコンサルティングします。 ○この仕事の醍醐味 　経営者の方とお話をする中で、ヒット商品の裏話や経営のサクセスストーリーを聞いたり、 　ときには最先端の技術に触れることもあり、視野の広がりと自分自身の成長を感じることが 　できます。 ============================================== 【動画で大同生命の紹介！ 福利厚生プランナーの仕事の魅力をご覧ください】 ============================================== ◆会社紹介編 https://youtu.be/NAcNZKgMqVU 会社概要や法人営業の魅力、研修制度についてご案内。 ◆仕事の魅力編 https://youtu.be/LTSZ0BiV6i0 福利厚生プランナーの仕事の魅力を紹介。 働きがいや待遇面など10のいいところをトピックスとしてご案内。

★未経験者・働くママ歓迎！★ 学歴・経験不問 多くの方が未経験からスタートし、活躍しています！ ≪こんな方が活躍しています！≫ 前職はさまざまです。主婦（仕事のブランクがある方）、派遣社員、一般事務職・アシスタント・営業職・教務職など様々。 ◇各支社にて、会社説明会も実施中！◇ 会社説明会ではプランナーの業務内容、先輩職員の体験談、会社の雰囲気など、 より詳しい情報をお伝えしています。興味のある方は、ぜひご参加ください。 ▼セミナー詳細情報ページ https://www68.rpm-sys.jp/rsv/Daido-seimei/index.cfm?fuseaction=web.interview_reservation&tgt=0&rvs_flg=1&sgtno=A1

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【求人カテゴリー】企画・ITコンサルタント 【採用部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【採用部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【業務の魅力】 ・経営目線で新規ソリューションの企画やマーケティング活動をご担当いただくポジションです。 ・顧客との会話の中からニーズを引き出し、新しいビジネスを企画検討するやりがいのあるポジションです。 【業務詳細】 ビジネス企画担当として、金融業界（証券・銀行・資産運用会社）向けに以下のような業務をご担当いただきます。 ・ビジネスモデルの企画、提案、マーケティング活動 ・提案の素材となるソリューションの企画 ・制度情報などの収集、顧客に対するコンサルティング ・プリセールス、営業支援

【必須（MUST）】 下記３つの要件を満たす方 ・顧客の経営方針に沿った課題解決策やソリューションの提案スキル ・金融商品や金融業者に関わる制度と業務知識 ・最終学歴大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング等の調査、情報収集スキルがある方 ・SI型の営業経験がある方 ・社内外のステークホルダーとの調整スキルがある方 ・金融業界全般の流れ、最新技術情報やトレンドに関する知見がある方 ・財務／管理会計、法務、IT知識がある方

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【採用部門概要】 ITコンサルティング、営業、企画・マーケティングを有する本部で、事業会社、生損保・銀行・証券等の金融機関、官公庁、健康保険組合が主な顧客です。 【採用部門のミッション】 本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。 本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により当社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。 【業務の魅力】 ・証券／銀行／資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。 ・２～３社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 アカウント営業として、以下のような業務をご担当いただきます。 入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ・自社ソリューション導入済の顧客（証券／銀行／資産運用会社）への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント ・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応 ・顧客と開発部署との調整

【必須（MUST）】 下記２つの要件を満たす方 ・金融（証券、銀行、アセットマネジメント）もしくはIT業界での営業経験 ・最終学歴大学卒業以上

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【求人カテゴリー】営業・セールスエンジニア 【採用部門概要】 グループ内及びグループ外の金融機関（証券、銀行）や国内大手企業（カード会社、保険会社 等）が顧客です。 組織構成は以下の通りです。 ・本部長 ・副本部長 ・担当役員（複数名） ・部長10人（40代、50代） ・社員　約400人（20代半ば～60代）、ニアショア、オフショアを含めると1000人超 ★年功序列型ではなく、成果に応じた評価を実施し、30代で課長になる方もいます。 【採用部門のミッション】 金融系のミッションクリティカルなシステムの構築を通して、当社グループ全体の競争力向上をITの側面から支援することと、DXやデータサイエンスといったテーマを踏まえながら、外部の顧客に向けて魅力的なサービスをつくり、提供することをミッションとしています。 【業務の魅力】 ・構想策定や企画提案段階から、実際のプロジェクトマネジメントの支援まで、セールスエンジニアとして一貫して手掛けることができます。 ・営業やコンサルタントと連携しながら受注に向けての活動を進める中で、折衝力や交渉力を培うチャンスのあるポジションです。 【業務詳細】 セールスエンジニアとして、生保業界の顧客向けに以下のような業務をご担当いただきます。 ・提案内容の企画、営業担当と連携した顧客提案 ・営業／技術部門間の調整 ・システム化要件定義支援 ※お客様のご要望や今後のキャリア形成のため、受注後のプロジェクトマネジメントをご担当いただくことも可能です。 【働く環境について】 ・在宅勤務が一般化しており、自宅やサテライトオフィスでも出社時と同じシンクライアント環境で業務を行うことができます。 ・高いセキュリティが要求される金融機関向けシステムにおいても、障害発生時の対応をリモートで行えるような環境整備を進めています。

【必須（MUST）】 下記の要件を満たす方 ・最終学歴大学卒業以上 ・国内外の生保業界において、顧客業務の分析、DXを含めたソリューション、企画立案・提案活動や顧客の業務要件定義支援の経験 ・生保業界の動向、顧客ニーズを捉え、適切な提案ができるコミュニケーション能力があること 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダの経験（進捗管理、課題管理を含む）をお持ちの方

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 通信キャリアやISP事業者、データセンター事業者などを担当するアカウントセールスとしてご活躍頂く予定です。 大手を中心に金融機関に対し40年以上の実績を持つことから、新規での提案機会も数多く創出出来ることが特徴です。 【具体的な業務】 ・通信キャリアやサービスプロバイダ向けのソリューション営業 ・BPO事業者向けソリューション営業 ・5G関連の新規ソリューションや新規ビジネスモデルの企画/開発/推進 【主要ソリューション】 ・ネットワーク(Wi-Fi、セキュリティ含む) ・各種クラウドサービス ・コンタクトセンター音声コミュニケーション基盤 ・ローカル5G　など 【プロジェクト例】 ・通信キャリア向けWi-Fi販売、サポート ・大手データセンター事業者へのネットワーク設計、構築 ・大手ISP事業者向けコンタクトセンター提案、販売 ・BPO事業者向けシステム提案、販売、構築サポート ・コンテナターミナルのスマートポート化に向けたローカル5G導入 【配属組織】 サービスプロバイダ営業本部 34名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・IT業界での営業経験（3年以上） ・ネットワーク/クラウドの営業経験 ・コンタクトセンター事業者への営業経験

マンパワーグループ株式会社

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【同社について】 「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。 ■受賞歴 各種イベントでの受賞、 Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」にて2年連続TOP20入り、総務省後援のASPIC IoT・AI・クラウドアワードでの受賞をはじめ、数多くの受賞歴を持つとともに、国内有力スタートアップ経営者、グローバルを含む有力投資家より企業、プロダクトともに高く評価いただいております。 【具体的な職務内容】 ■テックタッチ領域におけるセルフオンボーディングの仕組み構築 ■利活用向上のためのセミナーなどの企画・運用 ■顧客利活用分析 【RevComm社について】 2017年設立、従業員90名弱のベンチャー企業です。ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューション『MiiTel』を展開しております。 ※詳細はコチラ：https://miitel.revcomm.co.jp/ 【本ポジション並びに企業の魅力】 ★スペシャリストが集う環境で、大きな裁量を持っ 同社は現在90人弱と少規模ながら、特にセールスではSalesforce社、世界初の機械学習モデルを作成したITベンチャー企業、国内最大の売り上げを誇る通信・クラウド事業会社、東大発のAIベンチャー企業などあらゆる業界のトップ企業で経験を積んで来られたスペシャルなスキルを持った方々が在籍されておられます。 そういった方々と肩を並べて働くことで、セールスとして大きな成長を手に入れることが出来ます。 ★高い成長可能性を秘めるサービスのグロースフェーズに参画できる 同社の基幹サービス「MiiTel」は、Sansan・マネーフォワード等の先進ベンチャーだけではなく、そのサービス将来氏を認められ富士通・パーソル・ソフトバンク・ビズリーチ等各業界の最大手企業からも導入の実績を誇っています。 今後さらなる成長が見込まれる企業の一つです。 ※掲載記事一覧 https://prtimes.jp/story/detail/5rmE4NSgLrZ https://toyokeizai.net/articles/-/382269 https://jp.techcrunch.com/2019/11/15/techcrunch-tokyo-2019-revcomm/ https://signal.diamond.jp/articles/-/318 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形商材の法人営業のご経験 【歓迎要件】 ■通信ネットワークの構造理解/知識ある方 ■システムコンサル経験/システム導入PJ経験 ■カスタマーサクセス経験者 ■SaaS業界での経験

株式会社パソナ

東京都

国内について： ・総務省・経済産業省・外務省等の各省庁や国会議員等の立法府、経団連等経済団体との関係構築、交渉および調整 ・収集情報の把握と分析、社内関係者への情報共有 ・当社事業に係る外部関係者への理解促進と政策提案 海外について： ・事業戦略にあわせた関係国政府等との関係構築、事業に関する理解醸成、交渉および調整 ・外部リソース（有識者、シンクタンク）を利用しながらの情報収集 グループマネージャー以下5名（男性1名、女性4名）

ビジネスレベルの英語力を保有しており、下記いずれかの経験をお持ちの方 （1）国・省庁・議員・大使館などとの折衝業務経験もしくは省庁での渉外業務経験（議員・大使館秘書経験歓迎） （2）海外折衝経験（商社やメーカー等で海外の要人と折衝した経験）

森田　徹

東京都

【主な業務内容】 課題解決型のソリューション営業担当として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応 【具体的には】 ①アカウントプラン（半期ごとの営業プラン）策定および、策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査 ②顧客との関係性の構築戦略の検討（TOP層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ③顧客課題に即したソリューション提案 ④既存取引に関するフォローアップ対応 ⑤上記に必要な自己研鑽 【ご参考】具体的な提案事例 　・顧客DX推進提案（デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化） 　・顧客ITインフラ環境の最適化提案（WAN、LAN、Voice、Cloud） 　・セキュリティ環境の最適化の提案 　・プライベート5Gの提案

・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識 ・ITインフラ領域における、上場企業へのアカウント営業経験（3年以上） 応募資格(歓迎) ・大手企業攻略のためのアカウントプランの立案および実行経験 ・英語力

森田　徹

東京都

大企業（従業員規模数千～数万名）の労務課題と向き合い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせる仲間を募集しています。 担当のお客さまに対して計画を立てて中長期的に支援を行うため、個別に適切なタイミングで定例ミーティング等を交えてコミュケーションをとり、顧客課題を解決に導きます。 【具体的な職務内容】 ■ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ■ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ■中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 ■連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 ■契約更新時の管理・折衝 【『SmartHR』について】 アナログで煩雑な人事・労務領域の手続きを効率化し、企業の働き方改革を推進するSaaSサービスです。 企業の人事・労務領域には「入退社手続き」「年末調整」「給与計算・明細」「マイナンバー手続き」など様々な手続きがあり、これを全て紙と手作業で行うのは多くの時間と手間の無駄を生んでしまします。 『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。 また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。 顧客は”日本の全ての法人”となりますが、シェアがNo.1の同社でも現在未だ全体の1％にしか普及されておらず、今後さらなる成長が大きく期待できるサービスです。 【本ポジションの魅力】 ★働きやすい環境 フルフレックス勤務や、リモートワーク中心の業務スタイルなど非常に働きやすい環境となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■IT もしくは 組織コンサルタントとして中長期のPJTを複数並行して対応した経験 ■数千～数万規模の企業に対するシステム導入PJTの経験 ■SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 【歓迎要件】 ■大手企業が顧客のアカウントマネージャー経験 ■BPR業務経験、またはそれに準ずる経験 ■プロジェクトマネージャー、PMO構築の経験 ■人事労務の業界知識、HRテクノロジーの知識、知見を有する

株式会社パソナ

香川県

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 四国エリア（香川・愛媛・徳島・高知）で、ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業としてご活躍頂く予定です。 【具体的な業務】 ・既存顧客への深耕営業 ・既存顧客の課題発掘による新規ニーズ開拓 ・同社のビジネスパートナー(製造メーカー/IT企業/通信企業)を通じて、パートナーの顧客に対する営業 【プロジェクト例】 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入 【配属組織】 広域第二営業本部 西日本第一営業部 四国営業室 5名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・ITプラットフォーム（サーバー/ストレージ/仮想化基盤/ネットワーク/クラウドなど）の営業経験 ・官公庁向け営業経験 ・エンタープライズへの営業経験 ・教育機関への営業経験

マンパワーグループ株式会社

石川県

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 北陸エリア（石川・富山・福井）で、ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業としてご活躍頂く予定です。 【具体的な業務】 ・既存顧客への深耕営業 ・既存顧客の課題発掘による新規ニーズ開拓 ・同社のビジネスパートナー(製造メーカー/IT企業/通信企業)を通じて、パートナーの顧客に対する営業 【プロジェクト例】 ・自治体向けシステム販売・提案 ・全国展開WAN販売・提案 ・大手Enterprise LAN販売・提案 ・大学向けWiFi環境　販売・提案 ・某社向けSaaS(SFDC、BOX等)導入 【配属組織】 広域第二営業本部 西日本第一営業部 北陸営業室 5名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・ITプラットフォーム（サーバー/ストレージ/仮想化基盤/ネットワーク/クラウドなど）の営業経験 ・官公庁向け営業経験 ・エンタープライズへの営業経験 ・教育機関への営業経験

マンパワーグループ株式会社

福岡県

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 同社のビジネスパートナー(リコー/IIJ/TIS)を通じて、パートナーの顧客に対してパートナーセールスとしてSaaS（Box、DocuSign、Zoom、Okta、Dashlane等）、セキュリティ商材（Fortinet製品）の販売を推進頂きます。 また、同部門では、商材の企画も行います。 【具体的な業務】 1.既存パートナーに対する販売支援 　　　問い合わせ対応、提案、見積、納期確認、発注指示 　　　販売トレーニングや施策の実行 2.メーカーとの調整 　　　価格/納期交渉、機能リクエスト等顧客要望のエスカレーション 【プロジェクト例】 ・パートナー顧客である某大電鉄会社に対してSaaS大規模導入　ライセンス販売、導入コンサル、保守の提供 ・パートナー顧客である大手製造業に対してネットワーク機器大規模導入　機器販売、導入PJの提供 【配属組織】 共創営業本部 パートナー営業部 第一営業室16名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ・2年以上の営業経験（法人/個人不問） ・ITインフラやITサービスなど業界知識の理解と学習意欲（IT業界の経験不問）

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 首都圏の公共/公益事業およびビジネスパートナーに対するソリューションセールスとしてご活躍頂きます。 【具体的な業務】 中央省庁/外郭団体/地方自治体/公益事業者およびエンタープライズに対して、ネットワーク/セキュリティインフラ/サーバー仮想化基盤などを中心としたITプラットフォームおよびクラウドサービスの提案・販売をお任せ致します。 【プロジェクト例】 ・中央省庁向けシステム提案/販売 ・独立行政法人向けシステム提案/販売 ・自治体向けシステム提案/販売 ・全国展開WANの提案/販売 ・エンタープライズへのLAN、Wi-Fi提案/販売 ・大学向けWi-Fi環境の提案/販売 ・公共事業者向けSaaS導入 【配属組織】 広域第一営業本部 東日本第一営業部 20名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・IT業界での営業経験（3年以上） ・ITプラットフォーム(サーバー/ストレージ/仮想化基盤/ネットワーク/クラウドなど）の営業経験 ・官公庁向け営業経験 ・エンタープライズへの営業経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

■仕事内容 事業拡大に伴い、エンタープライズセールス部門のセールスリーダーとしての配置を検討しています。 ※ポジションは、セールス＆マーケティング部門におけるエンタープライズクライアント担当または、 カスタマーサクセス部門におけるエンタープライズクライアント担当のいずれかの予定です。 【仕事内容】 「Video BRAIN」の拡販にあたり、エンタープライズセールスの業務をご担当いただきます。エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の策定と実行をお任せします。 ・エンタープライズ顧客の開拓戦略または、既存顧客へのコンサルティング ・協業、アライアンスの提案活動 ・イベントなどを活用した新規または既存顧客の開拓およびサービス ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 または、 ・営業が受注した顧客に対してのキックオフの実施 （Video BRAINの導入を1つのプロジェクトとしてクライアントにとらえて頂き、運用スケジュール策定し実行する） ・数名のメンバーをリードしながらチーム目標の推進と課題抽出と改善 ・カスタマーヘルスを基にした担当顧客へのサービス活用提案 ・顧客要望の収集と開発部門へフィードバック、サービス改善案のとりまとめ ・各種レポート作成 ■「Video BRAIN」について： 当社が開発したAIによる自動動画生成ツールです。 専門知識をお持ちでない方でも、簡単にプロモーション動画等を作成することが可能です。 写真やテキストなどの素材を入稿すると、AIエンジンが自動で入稿した素材を分析しストーリー性のある動画を作成します。 最短3分で動画を制作することができる動画ツールであり、現在特許出願中です。 ■当社について：～AI動画自動編集クラウドのサービスを開始～ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。これまで約70億円の資金を調達。 「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開。 ◎子育て中の社員も在籍。 ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。 新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会（通称ナナメ交流会）、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。

【必須要件】 ・エンタープライズ顧客に対しての営業戦略の企画経験 ・SFAを用いた営業活動のご経験 ・経営層・役職者層に対する営業経験 または ・BtoB SaaSビジネスでの経験（フィールドセールス・カスタマーサクセスなど） ・高いコミュニケーション力（顧客課題抽出、メンバーマネジメントなど） ・顧客に対する高いソリューション能力（課題発見、施策立案、推進に関する具体的な経験） ・実務レベルのOffice利用(Excel/Word/Power Point) 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・BtoB、SaaSビジネスにおけるフィールドセールス経験 ・営業責任者経験 または ・IT製品やWebサービスに関する営業経験(コンサルティング営業またはソリューション営業、経験目安︓3年以上） ・システムを用いたコンサルティング経験 ・プロジェクトの管理やディレクションの経験 ・営業戦略の企画経験 【求める人物像】 オープンエイトでは3つの行動指針を定めております。 - KEEP MOVING / まず動く・動き続ける - BREAK THE BORDER / 壁を超えていく - PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

インテグラス株式会社

東京都

【同社について】 「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。 【具体的な職務内容】 SMB/Enterprise顧客向けのフィールドセールスチームの業績拡大に向けた組織運営を担当して頂きます。 初期3ヶ月程度は自ら手を動かしセールス全般を担当しつつ、採用・育成や組織体制の整備をビジネス統括と共に行い、徐々にマネージャー専業に移行していく想定です。 【事業領域】 ■最初に取り組む市場領域は、BtoBではInside Sales市場。Inside Salesを科学するSaaS/PaaS。 ■ 事業展開は3ステップで考えており、1st Step: Sales Optimization, 2nd Step: Meeting Optimization, 3rd Step: Business Decision Optimazation. 最終的には、経営判断AIを創出するプラットフォームを構築する。 ■ BtoCでは、コミュニケーションボット等、音声UIのサービスをハイスピードで開発していく。 【同社プロダクト】MiiTel（ミーテル）https://miitel.com/jp/ 音声解析AI電話「MiiTel」は、電話営業やコンタクトセンター業務における、会話の内容を解析し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率を向上させる、日本発の音声解析AI電話サービスです。 コロナ禍によりテレワークが急速に広がり、お客様との音声コミュニケーションはオフィスの固定電話ではなく、在宅勤務のIP電話やスマートフォンから、という光景も当たり前になりました。レブコムは今後も、「MiiTel」や「MiiTel for Zoom」の提供を通じ、電話営業やコンタクトセンターにおける生産性向上に貢献するのみならず、テレワークの推進により働き方改革にも貢献していきます。 【同社の掲げるミッション/社会貢献性について】 音声というものは、今までて可視化されずにブラックボックスとなってきました。それを可視化してデータとして蓄積することで、一体何が起きるでしょうか？例えば、面接や経営会議の内容を全てデータ可視化し、何を話していて・どういう決裁が行われるのかといったことをAIによって分析できるようになったりします。 コミュニケーションは様々なシーンで必要不可欠なもので、その傾向を分析でき 【本ポジション並びに企業の魅力】 ★スペシャリストが集う環境で、大きな裁量を持って働くことが出来る 同社は現在90人弱と少規模ながら、特にセールスではSalesforce社、世界初の機械学習モデルを作成したITベンチャー企業、国内最大の売り上げを誇る通信・クラウド事業会社、東大発のAIベンチャー企業などあらゆる業界のトップ企業で経験を積んで来られたスペシャルなスキルを持った方々が在籍されておられます。 そういった方々と肩を並べて働くことで、セールスとして大きな成長を手に入れることが出来ます。 また、同社では皆様個々人が大きな裁量を持って働いているため、もちろん本ポジションにでジョインして頂く方にもセールス組織における大きな裁量とやりがいを持って働いて頂きます。 ★高い成長可能性を秘めるサービスのグロースフェーズに参画できる 同社の基幹サービス「MiiTel」は、Sansan・マネーフォワード等の先進ベンチャーだけではなく、そのサービス将来氏を認められ富士通・パーソル・ソフトバンク・ビズリーチ等各業界の最大手企業からも導入の実績を誇っています。 日経各誌や経済誌にも掲載されるなど、業界の中での注目度は日に日に増しており、今後さらなる成長が見込まれる企業の一つです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■複数の法人営業組織のマネジメント経験 ■IT/インターネットサービス業界での営業経験 【歓迎要件】 ■法人向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方 ■エンタープライズ向けのSaaSまたはシステムのセールス経験が豊富な方 ■新規顧客層への開拓営業をした経験がある方 ■フィールドセールス、インサイドセールスどちらの経験もお持ちの方 ■ベンチャー企業での業務経験がある方

株式会社パソナ

東京都

利用者は、スマートフォンなどから健康に関する悩みをチャット形式で気軽に相談できる他、自分の目的に合った病院の検索や一般用医薬品の購入ができます。まずは法人や自治体を対象に提供し、健康経営を目指す法人や健康的な町づくりを目指す自治体に、従業員や職員の福利厚生および地域住民の健康増進の一環として活用していただきます。 ※当面のミッションは法人営業、医療機関営業になりますが、将来的には新規事業開発（法人企業との事業共創によるビジネスの創出）や事業企画に従事いただく予定です。 【主な業務内容】 ・法人企業の新規開拓営業、リレーション構築、リテンション活動（カスタマーサクセスと連携） ・医療機関への営業活動および、システム導入支援、パートナーシップ連携の実施 ・顧客ニーズを踏まえた追加機能の企画検討（プロダクトチームと連携）

以下いずれかの経験 ・IT関連商材の3年以上の法人営業経験 ・医療機関への3年以上の営業経験 応募資格(歓迎) ・SaaSまたはWebアプリケーションの法人営業経験 ・医療関連機器、またはヘルスケアソリューションの営業経験 ・事業企画の経験 ・新規事業立ち上げに際しての成功体験、失敗体験

森田　徹

東京都

NECグループのDX推進の中核を担う当社において、NECグループ全般・一般企業・公共機関向けの顧客・住民接点領域の課題解決にあたり、Salesforce製品を活用し、製品、デモ紹介によるソリューション提案を行っていただきます。 【ポジションの魅力】 Salesforceは、当社内での注力ビジネスとして取り上げられており、社内の支援を受けながら、以下のメリットが享受可能です。 ・大規模から中小規模案件までのあらゆる規模の案件に携わることが可能。 ・民需企業から公共機関まで幅広い業種経験を積むことが可能。 ・幅広いSalesforce商品取扱があり、顧客接点領域全般の経験を積むことが可能。 ・他商材との連携などで広く他部門と人脈形成が可能。 ・会社負担での資格取得支援あり。 【キャリアパス】 まずは当チームメンバと共に、NEC-Gアカウント営業へ帯同し、民需企業全般、公共機関のお客様へのSalesforceを活用した課題解決提案、受注活動を実施いただきます。 並行して、デモ環境構築を実践することで、Salesforce構築（標準開発）の技術スキルも習得し、セールスエンジニアのリーダを目指していただくことが可能です。 同社の社員紹介 https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれか ・IT業界での無形商材の営業経験 ・パッケージソフトの導入コンサルタント経験 【歓迎要件】 ▼CRM業経験を保持する方 ▼CRMシステム導入経験を保持する方 ▼Salesforce認定アドミニストーレータ資格を取得している方 ▼Salesforce導入に関する実務経験、もしくは知識を保持している方

株式会社パソナ

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新規顧客開拓 トレードショウやセミナー等を通じて獲得したリードに対して営業活動を実施し、契約を締結するリードからの質問に対して回答できるべくtriplaのサービスに関して理解を深めることに加えて、一般的なSaaS営業に関する知識も深めて営業活動を実施する。 ■既存顧客へのアップセル、クロスセル 例えば、tripla Bookを契約している顧客に対して、tripla Botやtripla Connect、tripla Payといった他のサービスの有効性を説明し、アップセルとクロスセルを実施する。 ■営業管理 実施した営業活動に対して社内の営業管理システムへ営業内容を報告し、営業活動の問題点を把握した上で、次回の営業活動へ繋げていけるようPDCAを回していく。 【商材に関して】 tripla Book：宿泊事業者向けのSaaS型の予約システム tripla Connect：宿泊事業者向けのCRM & Marketing Automationサービス tripla Pay：宿泊事業者の現地決済 tripla Bot：宿泊事業者向けのAIチャットボットシステム ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 【歓迎要件】 ・SaaSの営業経験 ・SQL、API、DBに関する知識

株式会社パソナ

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスの主役「歯科衛生士」や、歯科医師、歯科助手等の歯科医療従事者を全国の加盟院に紹介する人材紹介業の責任者をお願いします。この事業は、単に採用数を目指す人材紹介業ではありません。 歯科衛生士の「仕事のやりがいと地位の向上」を実現しながら、歯科医院の経営改善を促すコンサルタントの役目も果たす事業です。 歯科衛生士には「歯科衛生士が主役の審美歯科」という新しい働き方を発信し、母集団を形成し、ホワイトエッセンスの優良加盟医院をご紹介します。歯科医院には、長期的な目線での人員計画のアドバイスや労務環境の見直し、面接指導、入職後の離職防止のためのマネジメント指導等も行います。 求職者・求人側、双方にとっての幸せな出会いを追求することを何より重要視しています。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【やりがい/意義】 ～歯科衛生士を輝く存在にすることで、社会にもっと笑顔を増やす～ 歯科衛生士の数は全国に24万人おり、新規資格取得者も毎年7,000人のペースで増えています。しかし、歯科業界での就業者数は13万人しかおらず、半数近くは別業界で働いたり、専業主婦になってしまっています。理由は様々ですが、通常の歯科衛生士の仕事は、歯科医師の補助作業という印象が強く、仕事のやりがいや、将来性を見出しづらいことにも起因しています。 ホワイトエッセンスなら、歯科衛生士が自分でカウンセリング・施術を提供してファンを創り出せます。自分でファンを創れるようになったら上司として人を教える仕事へとステップアップもできます。つまり予防歯科のスペシャリストとしての国家資格を100％活かせる仕事を提供できるのです。 彼女たちが輝く場が増えれば増えるほど、ホワイトエッセンスサービスに触れる顧客機会も増え、社会に素敵な笑顔が増えていきます。顧客、歯科医院、歯科衛生士、すべてのステークホルダーの笑顔を増やすことができる事業と言えます。 【具体的な業務内容】 ■対歯科衛生士（他求職者含む） 【母集団形成：オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用（インスタ・YouTube等） 【母集団形成：オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング（就職相談会） ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー ※現在、在籍している部下3名をマネジメントしながら、加盟医院経営を人の面で全面的にサポートしていってください。

【必須要件（MUST）】 ・求人事業（エージェント）、もしくは企業の人事部門で、母集団形成～入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験（3年以上） ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件（WANT）】 ・有資格者の採用実務経験（医師・看護師・介護士等）

インテグラス株式会社

東京都

【募集背景】 現在、同社グループとして未病・予防医療の分野への取り組み（「ホワイト・ジャック・プロジェクト」）を推進しており、同社は産業保健体制強化の領域で複数サービスを運営し、企業の健康課題を総合的に解決していくための土台を担っていることから、顧客への提案、サービス企画・改善、オペレーション改善、チームマネジメントまで幅広い業務に携わり、事業推進のリードを担っていって頂ける方を継続的に募集しています。 【業務概要】 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。 主に3つのチームに分かれており、ご志向性やご希望に合わせ下記業務いずれかをご担当いただきます。 【業務詳細】 ① コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 ② コーディネート ①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ③ カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて①～③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 【産業医顧問サービスについて】 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。 こうした状況を踏まえて同社では、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。 【求人の魅力】 ・同社グループでは健康経営領域においてさまざまなサービスを運営しています。産業医以外のサービス活用を含めた複合的な提案を通じて、企業の総合的な課題を解決できる環境です。 ・医師の会員基盤があるため、産業医集客に優位性があります。また、潤沢な予算があるため、さまざまな施策に積極的にチャレンジできるのが当社の強みです。 ・早期に業界No.1になることを目指して、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。健康経営領域において専門性を突き詰めながらも担当領域を広げ、キャリアアップすることが可能です。 ・営業はインバウンド中心のため、効率的に営業活動が進められます。また、分業制を取っており、ご自身の強みを活かしてセールス＆コンサルティングを行うことができます。

【必須要件】 ・産業医紹介事業もしくは健康経営ビジネスに携わった経験1年以上 ・健診機関での勤務経験2年以上（例：健診機関での営業経験、企業健診のディレクション、健診における産業医とのコミュニケーション）

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 半導体製造装置／電子材料／その他産業機器を担当するアカウントセールスとしてご活躍頂きます。 【具体的な業務】 ・半導体製造装置、その他産業機器、電子材料の営業業務（国内、海外） ・国内外の直接営業及び代理店営業 ・海外現地での営業業務 【営業スタイル】 同社は商社として、パートナー（装置・機器メーカー）と合同で、日本を代表する製造メーカーなどの工場等へ営業を行います。 エンドユーザーへの商談もありますが、パートナー企業との相談・折衝や試作品を製作し評価してもらったり、一度納品した製品の保守用備品の受発注作業等、様々な業務を担当いただきます。 エンドユーザーには工場で、商社の立場でパートナー（メーカー）と共に営業を行っていただきます。 国内・海外の売り上げは半分ずつで、海外はアジア、欧州、欧米等幅広く担当しています。 金額感も数千万～億単位まで様々あり、販促～受注まで約6ヶ月、受注～納品まで1年～1年半の期間をかけて営業を行います。 【配属組織】 産業事業改革部 20名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ・国内および海外での法人営業経験 ・英語力(TOEIC600点以上)

マンパワーグループ株式会社

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある（合計5年以上の経験がある） - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 同社のビジネスパートナー(製造メーカー/IT企業/通信企業)を通じて、パートナーの顧客に対してパートナーセールスとしてSaaS（Box、DocuSign、Zoom、Okta、Dashlane等）、セキュリティ商材（YARAI）の販売を推進頂きます。 また、同部門では、商材の企画も行います。 【具体的な業務】 1.既存パートナーに対する販売支援 　　　問い合わせ対応、提案、見積、納期確認、発注指示 　　　販売トレーニングや施策の実行 2.メーカーとの調整 　　　価格/納期交渉、機能リクエスト等顧客要望のエスカレーション 3. 新規パートナー開拓 　　　新規商材立ち上げ販路のために 【プロジェクト例】 ・パートナー顧客である大手製造業に対してSaaS大規模導入　ライセンス販売、導入コンサル、保守の提供 ・大手不動産デベロッパーに対し、複数のSaaSを大規模導入。コンサルを含めた顧客業務の改善を行い大幅なDX化を実現。 【配属組織】 共創営業本部 パートナー営業部 第二営業室7名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ・2年以上の営業経験（法人/個人不問） ・ITインフラやITサービスなど業界知識の理解と学習意欲（IT業界の経験不問）

マンパワーグループ株式会社

大阪府

同部門では、特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のお客様に対する様々な提案・ コンサルティングを行っています。アクセンチュア全体の「Spearhead」として、業界全体、またはお客様がトランスフォーメーションを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、国内外のアクセンチュアメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 業界別に組織された５つのクライアントグループ日本オフィス直属のグループの６つのチームのいずれかに所属していただきます。それぞれ数十名程度の人員によって構成されており、チーム毎に複数名所属しているマネジング・ディレクターのコーチングを受け、日々成長しながら各業界やお客様と向き合って仕事をしています。アクセンチュ アの各サービスグループの専門家とコラボしながら仕事をすることで、アクセンチュア全体のビジネスについて の肌感覚が培われるだけでなく、世の中の大きな動きを体感できる仕事であります。 【本ポジションの魅力】 通常のコンサルティングサービスでは経験することのできない規模の大きな案件の中心的な役割を担う事が出来るポジションです。 アクセンチュアが保有する様々なサービスやアセット等を組み合わせ、クライアント・アクセンチュア双方が満足するソリューションを作り上げる中心となりセールスをリーディングしていくポジションとなるため、ソリューション策定に留まらず、法務・ファイナンスなど様々な知識を身に付ける事が出来ます。 また、特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会があります。 大規模・長期の案件となるため、CxOレベルの思考が身に付くと同時に、アクセンチュアのグローバルでの経営管理の一端を肌で感じることが出来ます。 ◆具体的な大型案件例 ・グローバル（アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ）間接部門オペレーションアウトソーシング（BPO） ・お客様とのアナリティクス合弁会社設立 ・アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、お客様のIT子会社改革と合弁会社設立 ・グローバルERP（SAP Hana）統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション ・自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ソリューション営業経験 （アウトソーシングもしくは比較的大きな案件（※）） ※決裁権がCxOもしくは事業トップレベル

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 バイオインフォマティクスおよびヘルスケアソリューションを担当するアカウントセールスとしてご活躍頂きます。 【具体的な業務】 ・研究機関向けバイオインフォマティクスサービスの営業 ・自社開発ソフトウェア(主に質量分析データ用解析ソフトウェア)の営業 ・ヘルスケア関連製品/サービスの営業 ・事業開発・企画営業/マーケテイング業務 ・販売戦略の立案/実行 ※上記活動をバイオヘルスケア技術部と協働しながら推進します。 【プロジェクト例】 ・研究機関及び医療機関向けICT全般のサービス提供 ・自社開発プロダクトの大手製薬企業等への提案 【配属組織】 バイオヘルスケア営業室 13名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・研究機関向けの営業経験 ・バイオインフォマティクスの業務経験 ・生命科学に関するコンサルティング研究業務経験 ・医療機器やヘルスケア領域での営業経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、薬局運営業務との親和性が高い予備校・学習塾（大学受験）経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・予備校・学習塾（大学受験）での勤務経験2年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

・法人部門によるお客さまへの提案に向けたAI技術活用相談窓口 ・各種ソリューション案におけるAIを活用した課題設定～実現するためのシステム企画立案 ・お客さまへのソリューション提案の技術サポート、受注後の設計／開発工程のPM／ PMO

・パブリッククラウドを活用したシステム企画／開発の経験 ・機械学習を活用したプロジェクトのPMまたはPMOの経験（1年以上） ・社外も含めたステークホルダーとの折衝の経験 応募資格(歓迎) ・SIer／ITコンサルティング会社のような第三者の立場で、法人クライアントへの提案／システム企画／開発の経験 ・業務として必要な機械学習のモデル開発経験 ・何らかの事業をゼロから企画し、サービス／プロダクトとしてローンチした経験

森田　徹

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・学校や学習塾、英会話教室等の法人顧客に対する、「Monoxer」を活？した課題解決提案 ・顧客接点にて得た情報をエンジニアやカスタマーサクセス等他職種に接続・改善提案 ・セールスチームのメンバーマネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計 【本ポジションの魅力】 ・経営レイヤーとディスカッションしながら、セールスの戦略・戦術の設計に携わることができます。 ・インバウンドやインサイドセールスによって獲得できたアポイントにて、お客様の現状・課題を把握し、「Monoxer」による解決策を提案して頂きます。 競合が存在しない、ブルーオーシャンの領域なので、顧客？線での課題解決に注？できる環境です。 ・グローバル/教育機関以外の一般企業開拓・トライアル設計、自治体との協働プロジェクト等、幅広い案件に携わることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT業界での営業経験

株式会社パソナ

東京都

Pontaを導入している提携企業に向けて、同社が保有するPonta会員1億人以上のビッグデータを活用のうえ顧客企業の課題を明らかにして共通の目標を設定し、その達成に向かって集客・販促・CRMなどを中心に幅広い提案・支援を実行していただきます。 提案領域はリサーチ・分析などのデータ活用からメディア・販促企画などのプロモーションまで多岐に渡ります。 また、提案した施策の実行後には購買データをもとに効果検証をおこない、次回施策での改善に活かし、顧客企業との長期的な関係を構築していただきます。 加えて提携企業との次世代コミュニケーションを創出すべくデジタルプラットフォーム化も推進しており、DX等の技術も活用した提案を進めていくフェーズとなります。 ※1人あたり主担当として2～5社を担当。 ※課題抽出・提案・効果検証については、社内のデータアナリストやプランナーと連携しながら進行します。 【具体的な仕事内容】 ・提携社向けの販促提案や分析支援とポイント提携維持の推進。 ・社内の関連部署（企画や分析コンサル等）と連携する施策推進ディレクション ・社内の関連部署（システム、業務、法務コンプラ等）と調整しポイント提携における維持運営業務のディレクション 【仕事のやりがい】 ・１億人を超えるビックデータを用いて課題解決をすることができます ・顧客先は、大手消費材メーカーはじめ、金融、保険、自動車、通販、教育業界、官公庁などとなり、あらゆる業界と関わり合うことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 2年以上 【歓迎要件】 ・小売、外食業界への販促施策等の提案経験 ・デジタルマーケティング、広告知識、システム知識のある方 ・ロジカルに物事を考える事ができる方

株式会社パソナ

東京都

【職務内容】 ◆機関投資家とのディスカッション資料作成、顧客向けESGプロダクト提案 ◆機関投資家とのディスカッションを通じたニーズ/プリファレンス把握、ESGプロダクトラインナップの検討 ◆社内外の情報集約、営業担当者向け発信（運用セクションと連携）

【人材イメージ】 <ご経験> 機関投資家向けソリューション営業推進、金融商品営業の何れかの経験者 サステナビリティ業務に関する経験があれば尚可 <知識・スキル> 金融市場や金融商品等に対する全般的な知識 PCスキル ■為ご参考 ・「投資の力で未来をはぐくむ」という当社のコーポレートメッセージに共感し、投資の現場でサステイナブル投資の実践でキャリアを積みたい人材 ・グローバルの動向を把握しつつ、当社のサステイナブル投資戦略をより高いレベルへと移行する実務を担える人材 ・関係部署との連携が重要なのでフレンドリーで柔軟な人物に期待します

株式会社ウィルビー

広島県

■営業戦略の設計、推進 ■広島を中心として中国地方のお客様に対してのSmartHR提案～クロージングまで 　導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ ■支社の組織体制強化施策の推進 ■その他上記に準ずる業務 ※まだ社員1人のため、営業活動以外の業務も多く発生します。（例：採用活動） ※立ち上げフェーズにつき、柔軟性のある動き・対応を期待します。 ■入社後研修について 入社後、オンラインまたは東京オフィスで研修を受けていただく予定です。 現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、2週間～1カ月程度を想定しています。 【募集背景】 SmartHRは、これまで首都圏/関西/東海/九州を中心に事業を展開・成長してきました。そして、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために5拠点目となる中国支社を設立いたしました。 中国支社では、まずは広島をはじめとする、中国地方を中心にSmartHRを新規販売していただくメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■営業 or 営業企画のご経験をお持ちの方 （歓迎要件※必須ではありません） ■法人向けSaasのセールス経験 ■ERP系サービスの営業経験 ■人事関連サービスの営業経験 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス勤務 ・リモートワーク可能（出勤日数指定なし、ただ業務上必要な場合は出社いただく必要がございます。リモートワーク手当あり）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■募集背景 今まで以上に事業成長を加速させるためには、その中核を担うマネージャー候補人材が必要となります。 中長期的に当社の中核メンバーとして業績を上げることはもちろん、組織を牽引してくださる方との出会いを期待し募集させていただいております。Salesチームはインサイドセールス組・フィールドセールス、その他担当企業規模によってもチームを分けております。実際の配属や役割などに関しては、過去の経験や実績をもとに擦り合わせさせていただきたいと思っています。 ■業務内容 Sales部門内いずれかの組織マネジメント、戦略推進をお任せいたします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなど機能毎に分かれております。 それぞれのチームで、営業ツールを活用してリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行していただくことを想定しております。 （具体的な業務内容） ■SFDCを活用した、データドリブンな営業体制の整備 ■営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動、戦略立案・設計・運用 ■組織の成果、メンバーマネジメント ■関連部署との連携業務 ■組織作り（採用業務など） 【業務のミッション】 弊社のSales部門を更に加速させる仕組み作りを担うポジションです。 自律性と生産性の高い組織、チームを目指しているためMgr候補の方々には経営視点を持った上で、当社Mission、事業計画の実現に向けた推進力と、組織マネジメントを期待しています。 【このポジションのやりがい】 The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。 ■30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られます！ ■時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトの販売にかかわれます！ ■アーリーベンチャーでスピード感のある組織成長にかかわれます！ ■組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます！ ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながらポジションを決定していきます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） ■組織構成 29名　※2022年10月現在 【同社プロダクト】 ■MiiTel（ミーテル）https://miitel.com/jp/ 音声解析AI電話「MiiTel」は、電話営業やコンタクトセンター業務における、会話の内容を解析し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率を向上させる、日本発の音声解析AI電話サービスです。 コロナ禍によりテレワークが急速に広がり、お客様との音声コミュニケーションはオフィスの固定電話ではなく、在宅勤務のIP電話やスマートフォンから、という光景も当たり前になりました。レブコムは今後も、「MiiTel」や「MiiTel for Zoom」の提供を通じ、電話営業やコンタクトセンターにおける生産性向上に貢献するのみならず、テレワークの推進により働き方改革にも貢献していきます。 【同社の掲げるミッション/社会貢献性について】 音声というものは、今までて可視化されずにブラックボックスとなってきました。それを可視化してデータとして蓄積することで、一体何が起きるでしょうか？例えば、面接や経営会議の内容を全てデータ可視化し、何を話していて・どういう決裁が行われるのかといったことをAIによって分析できるようになったりします。 コミュニケーションは様々なシーンで必要不可欠なもので、その傾向を分析でき ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT、WEB、人材、広告、コンサルなどの無形商材営業経験 ■リーダー、マネージャー経験をお持ちの方 【メンバークラス】 ■IT、WEB、人材、広告、コンサルなどの無形商材営業経験 ※同社では入口契約社員オファーとなる場合が多いですが、試用期間6か月後に正社員登用変更前提でのオファーとなります。

株式会社パソナ

東京都

■仕事内容 SaaS事業「Video BRAIN」事業拡大に伴い、シニアクラスのセールススペシャリストを募集しております 【仕事内容】 「Video BRAIN」の拡販にあたり、コンサルティングセールスをご担当いただきます。 動画への期待は大きい中、顧客が動画制作を通じて、ビジネスを加速するためのご支援を行います。 ・お客様への訪問・ウェブ会議にて顧客課題のヒアリング、顧客課題をビデオブレインで解決するための提案と決定までのご支援 ・その他営業にかかわる全般業務 ■「Video BRAIN」について： 当社が開発したAIによる自動動画生成ツールです。 専門知識をお持ちでない方でも、簡単にプロモーション動画等を作成することが可能です。 写真やテキストなどの素材を入稿すると、AIエンジンが自動で入稿した素材を分析しストーリー性のある動画を作成します。 最短3分で動画を制作することができる動画ツールであり、現在特許出願中です。 ■当社について：～AI動画自動編集クラウドのサービスを開始～ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。これまで約70億円の資金を調達。 「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開。 ◎子育て中の社員も在籍。 ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。 新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会（通称ナナメ交流会）、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。

【必須要件】 ・BtoB・経営層・役職者層に対する営業経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・SFAを用いた営業活動のご経験 ・無形商材を用いた課題解決型の提案経験 ・BtoB、SaaSビジネスにおけるフィールドセールス経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・広告制作などコミュニケーション領域でのお仕事の経験 【求める人物像】 オープンエイトでは3つの行動指針を定めております。 - KEEP MOVING / まず動く・動き続ける - BREAK THE BORDER / 壁を超えていく - PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

インテグラス株式会社

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 流通・小売業界を中心にエンタメやその他サービス業界のエンタープライズ企業を担当するアカウントセールスとしてご活躍頂く予定です。 【具体的な業務】 ・既存および新規顧客へのソリューション提案 ※クラウドサービスやアプリケーション開発を中心とした提案・販売 【プロジェクト例】 ・エンタープライズ向けクラウドサービスの提案・販売・導入 ・エンタープライズ向けシステム開発 ・エンタープライズ向けクラウドセキュリティの導入 ・エンタープライズ向けアプリケーション開発、提案、販売 ・エンタープライズ向けITプラットフォームの導入 【配属組織】 エンタープライズ営業本部 20名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれか ・法人または個人営業経験 ・プリセールス経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます 【業務詳細】 ・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング ・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービスを提案 ・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、採用支援サービスを核としながら、"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。将来的にカスタマーサクセスやサービス開発に携わることも可能です。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたセールス＆コンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業または、接客販売経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 同社の主力事業である医療業界の採用支援事業における新規事業として、採用～オンボーディングを支援し、医療機関が抱える組織課題についてアプローチする「SaaS型HRソリューション」をローンチし、導入医療機関が順調に増加していることから、増員の募集をいたします。 【業務概要】 医療機関向け採用支援サービス「M3Careerプライム」のカスタマーサクセス業務を担い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。 【業務詳細】 ・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う ・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案 ・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応 ・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼 ・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応 ・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席 【組織概要】 採用支援グループは2020年度に新設された組織で、『M3Careerプライムサービス』を核としながら、""人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。人材獲得領域では顧客の課題に合わせたプランを複数ローンチしてサービスを拡大中。また、新たにクリニック専用プランの増設といったさらなる改善にも着手するなど、常に顧客が抱える課題の変化に応じて進化を続けています。加えて、人材獲得領域以外では、定着支援や組織改善といったサービスの提供もスタートしていっています。 【求人の魅力】 ・未経験からSaaS商材のセールス職やカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりながら介在価値を発揮できるお仕事です。 ・新規サービスを扱っているため機能の改善やコンテンツの企画に挑戦するチャンスが多くあり、年次に関係なくそういった業務にも携わることができます。 ・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたコンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度） ・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 　・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）かつ上位30%以内の成果を出されているもしくは表彰経験がある方 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 自治体、民間企業含めた新規営業開拓 - デジタル広告、特に、Googleマイビジネスを活用した売上拡大提案を頂きます。 - 攻めるべき業界とパートナーを自ら選択するというBisiness Developmentの領域も兼ねます。 ※運用部メンバーとチームになり、クライアントサクセスの責任者として担当頂きます。 ※週次や月次でのクライアント様との振り返りは営業部が行うため【提案〜運用】までを一気通貫して行います。

■必須スキル ・広告代理店の営業業務経験1年以上 ■歓迎スキル ・新規営業業務経験2年以上 ・MEO･SEO広告の知識と興味 ■求める人物像 ・(与えられた仕事ではなく) 自ら仕事を探し生み出し、積極的に変革を牽引できる人

インテグラス株式会社

東京都

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、SI Web Shopping営業　管理職候補職の募集を致します。 具体的にはDXを目指すEC事業者、小売流通事業者に最適なECプラットフォームを提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：大手のDXを目指すEC事業者、小売流通事業者向け ■何を：自社EC構築パッケージ「SI Web Shopping」 ■手法： ※プレイヤー業務 ・ 導入顧客とのリレーション構築 ・ マーケティング部門と連携したイベント企画運営、HPコンテンツを含めたインバウンド施策の実行 ・ サービスの導入に向けた、顧客伴走・導入提案（デモンストレーション） ・大手パートナー獲得、協業など ※マネジメント業務 ・サービス戦略の策定、実行 ・注力KPIの立案、予実・KPI管理 ・メンバー育成、マネジメント 【組織構成】 営業部は部長含め4名で構成（20代～40代） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ソフトウェア会社またはシステムインテグレーターでの5年以上の営業、 ・プリセールス、マーケティング、運用、開発、または技術コンサルティングのいずれかの経験

株式会社パソナ

東京都

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■プレーヤーとしての業務 マーケティングオートメーションツール「SATORI」のフィールドセールス業務をお任せします。インサイドセールスとチーム制で、各部署と密に連携ししながら商談を実施します。インサイドセールスからの情報を活用し、顧客が抱えている悩みや課題を見極めた上で商談に望み、クロージングに繋げます。 ■管理職としての業務 ・組織全体課題の仮説立案、検証、解決策の検討、実施 ・メンバー支援（パイプラインに対する適切な打ち手の供給） ・キャリア支援（キャリアにおけるwill、can、mustの解像度を上げるための壁打ちや支援） 【セールス全体の流れ】 １、デジタルマーケティングに課題を持ったお客様層のリードを大量に獲得する ２、定期なセミナー・メール・動画・ウェブ広告などを使って啓蒙活動を行う ３、SATORI導入を検討中の方の商談を獲得し、フィールドセールスにつなげる ４、お客様と商談し、受注する ５、新規に導入したお客様の運用開始を支援する ６、コンテンツ、コミュニティ、その他様々な支援により、マーケティング成果を上げる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■無形法人営業経験 ■5名程度のマネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 業績好調に伴う増員募集 【業務概要】 首都圏エリアを中心とした幅広い業種のエンタープライズ企業に対するネットワーク/クラウド製品を中心に担当するアカウントセールスとしてご活躍頂く予定です。 【具体的な業務】 エンタープライズ企業に対して、ネットワーク、セキュリティインフラ、サーバー仮想化基盤などを中心とした営業活動を担います。 【プロジェクト例】 ・エンタープライズ向けにLAN/無線/ネットワーク環境の提案・販売・導入 ・エンタープライズ向けに仮想化基盤の導入 ・エンタープライズ向けにIaaSやPaaSの導入 【配属組織】 エンタープライズ第二営業本部 20名 【フォローアップ体制】 ・マンツーマンリーダー制度 ※職場や業務にスムーズに適応できるよう、指導やフォローを行う先輩社員が１年間マンツーマンでフォローします。 ・新入社員フォローアップ研修 ※配属半年後を目処にグループワークを中心とした新入社員フォローアップ研修を行います。 ・配属後研修 ※配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 【就業環境】 フリーアドレス、在宅勤務、サテライトオフィス、モバイルワーク、フレックスタイム、時差出勤などの仕組みを使って、自分やチームにとって最もパフォーマンスの発揮できる環境を選択して仕事ができます。

【必須要件】 ※下記いずれか ・ITプラットフォーム(サーバー/ストレージ/仮想化基盤/ネットワーク/クラウドなど）の営業経験 ・エンタープライズへの営業経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 薬剤師の転職支援市場は、継続的に拡大基調であることから、業界に精通している薬剤師経験者の方の募集をしています。 ※中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と未経験入社者が多くいます。医療領域の知見がなくても活躍できるようになる導入研修（2か月程度）を実施していますので、ご安心ください。 ※配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています 【業務概要】 薬剤師の転職支援コンサルタントとして、中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 また、コンサルタントとして経験を積みながら、早期にマネジメントポジションを目指して頂けることを期待しています。 【業務詳細】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（薬剤師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（医療機関・調剤薬局・ドラッグストア等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。 ・マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 【業務の流れ】 ・担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ・大まかな業務フローは決まっているものの、一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・求職者一人につきコンサルタント一人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 【キャリアパス】 ・入社後1年でのチームマネージャー登用実績複数あり。事業拡大に伴う人員体制の強化と既存社員の社内異動機会の増加に伴い、マネジメント人材をさらに増やしていきたく、積極的なチャレンジ・登用を行っています。 ・マネジメントポジションの役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。これらの経験を経て、100名規模の事業マネジメントや新規事業開発へのステップアップも目指せます。 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度を実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、学生向け事業（キャリア講座講師、就職活動イベント運営）、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。

【必須要件】 　・薬剤師のご経験2年以上 　

マンパワーグループ株式会社

東京都

【募集背景】 企業のニーズ・要望の変化に伴い、ビジネス的な観点以外にも保健師資格の保有者としての意見が求められています。また、ビジネスキャリア志向のある保健師資格保有者の方は早期のご活躍が期待でき、事業拡大に大きく貢献いただける存在だと考えていることから、保健師資格をお持ちの方を募集しています。 【業務概要】 企業の産業保健活動の体制づくりや改善を行う当社の「産業医顧問サービス」を担当していただきます。 主に3つのチームに分かれており、入社後まずは①のコンサルティングをお任せします。 将来的には、その後の営業プロセスを担う他チームへの業務にもチャレンジできます。 【業務詳細】 ① コンサルティング 企業の人事労務担当者に対し、個社の産業保健体制の現状や課題をヒアリングしてサービス提案を行います。 ② コーディネート ①のコンサルティング活動で受託した求人に基づき、企業が要望している産業医をお探しして企業に提案していきます。 その後、企業と医師の合意形成を行い契約開始までの調整業務も行います。 ③ カスタマーサクセス 契約開始から契約終了までのあいだ、企業が産業医を有効活用し、医師が円滑に産業医活動を行うための相談・調整を行います。 現在は役割にあわせて①～③のチームがありますが、事業拡大フェーズであるため今後新しいチームができる可能性もあります。 また、チームの垣根を越えた事業開発のプロジェクトが発足することもあるので、新しい業務や環境に対してワクワクできる方に最適な環境です。 【産業医顧問サービスについて】 近年、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組むことで企業価値や業績の向上を目指す「健康経営」に注目する企業が増えています。それと連動して「産業医」の果たす役割がますます高まっています。一方で、産業医資格を持つ医師の約半数が、実際には、産業医として働く機会が得られていない実情があります。 こうした状況を踏まえて同社では、企業に対しては産業医を通じた企業の産業保健活動の改善提案と運用サポート、産業医資格を持つ医師に対しては、産業医としての活躍の場を提供する「産業医顧問サービス」を立ち上げ、重点事業として注力しています。 【求人の魅力】 ・同社では元医療従事者（看護師・理学療法士）が複数活躍しており、医療現場での経験を活かしたキャリアチェンジがしやすい環境です。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を得やすくやりがいを感じることができるお仕事です。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力、論理的思考力など、汎用性のあるビジネススキルを身につけることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得を支援します。健康経営領域で、プロフェッショナルとして専門性を磨いていくことができる環境です。 【キャリアパス】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。 ・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。 ・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。

【必須要件】 ・医療現場での勤務経験1年以上

マンパワーグループ株式会社

東京都

【職務概要】 ホワイトエッセンスブランドの『オーラルケア商品』を、卸会社を通じて、全国の小売店で拡販していってください。 ホワイトエッセンスブランドの「オーラルケア商品」は、 「時代の半歩先を行く商品」 「絶対必要ではないが、使うと感動する、心が豊かになる商品」 という高付加価値品です。医療機関のフランチャイズだからこそ開発できる質の高い商品にこだわっています。 これまでは、ホワイトエッセンスのフランチャイズに加盟する歯科医院を通じてのみ消費者に販売してきました。昨年、初めて東急ハンズやロフトなどのバラエティショップやドラッグストア等ごく限られた小売店を通じてテスト販売を実施したところ、大変ご好評いただいたため、今後、品目数を大幅に増やして全国に拡販していく戦略を決定しました。 あなたにお願いしたいのは、ホワイトエッセンスのオーラルケア商品を全国にくまなく広めていくセールスマーケティングの仕事。営業先は、卸企業の担当者、小売企業のバイヤー、小売現場を任されている店長、など多岐に渡ります。ホワイトエッセンス商品の導入商談、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングの提案、新商品の案内、季節ごとの販促企画の提案など、先方とコミュニケーションを取りながら、ホワイトエッセンスらしい売場を創り、売上拡大を図っていってください。ホワイトエッセンスのブランド認知度を向上させるミッションで、チーム立ち上げ時でもある為、成果を残していただければ、ゆくゆくはチームマネジメントの道もご用意いたします。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。 【具体的な業務内容】 ・卸企業：定期的な商談（新商品提案、TVCMの報告、今後の計画や販売動向等の報告）、受注対応 ・小売企業：新商品、ビジュアルマーチャンダイジング、キャンペーン企画の提案 ・小売店現場：小売売場チェックやVMDの具体的提案 ・製品紹介資料や提案書、報告書等のセールスツール作成

【必須要件】 ・営業経験 ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに消費者としてピンとくる方 【歓迎要件】 ・美容系商材のメーカーでバイヤー営業や卸営業のご経験者 ・パワーポイント等を使用して提案書の作成が得意な方 ・1社で3年以上の営業経験を有し、かつ優秀な実績を残された方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方 【求める行動特性】 ・社内外から積極的に情報を取得できる ・会社の理念とビジョンに基づいて、自身のすべき行動を考えられる ・素直に言われたことを実践できる ・毎日、業務の課題と改善をくりかえす

インテグラス株式会社

東京都

同社のFA事業部にて2020年1月よりM＆A部門において仲介業務を中心とする事業部を新設・グループの顧客基盤や提携金融機関等からの案件紹介を中心に、売手側への提案から買手候補先の選定、案件クロージングまでの執行業務を行います。 【M&A事業に関する仲介業務】 ■M&A仲介業務 ■一部スモールM&AのFA業務（戦略の立案・策定支援、売却、買収活動に関するアドバイザリー） 【部署】事業部長以下6名（内、金融機関への出向者1名、2020年2月1日時点）に加え、隣接部署においても多数のFAメンバーが活躍しているほか、デューデリジェンスやバリュエーションを担う部門など、当社グループの幅広い専門家との連携が成長を支えています。 ・案件規模は1億円程度～10億円程度が中心です。年間15～20件成約実績。譲渡規模は小さい案件で1億円、大きい案件で100億円程度。5～30億円規模の案件が多いです。 ※将来的にFA業務をして頂くことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■M&A仲介に係るご経験（ソーシング～クロージング） [歓迎要件] ・クロージング経験が複数ある方（ディールサイズ不問） ・事業会社におけるM&A担当部門（経営企画部等）経験 ・メンバーの育成、マネジメント経験 ・公認会計士・税理士・中小企業診断士

株式会社パソナ

東京都

日用品卸業界国内最大手企業の同社にて、営業職として従事いただきます。関東エリアの商圏拡大に注力をしていく上での増員募集です。 【具体的な業務内容】 EC業態の小売業様に向けて、企画提案を行います。メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配などが主な仕事。 また、ECの得意先が抱えるニーズに応じて、商品やネット上での売り方の訴求も行います。 ★スケジュールに応じて、直行直帰やテレワークも柔軟に対応可能なので働きやすさ◎ 主な営業先：Amazon、楽天、アスクル等 取扱い商材：化粧品、日用品、一般用医薬品などの生活必需品 東京支店：営業職150名程度 【同社の魅力】 ★東証プライム上場の安定した経営基盤！同業界に先駆け、新技術を取り入れ、新たな挑戦に積極的な風土の会社です。 ★残業時間月15時間程度、テレワークや時短勤務など、オン・オフメリハリよく働ける職場環境です。 ★転勤も当面ございませんので、長期的に腰を据えて就業いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■EC業者向けの営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼化粧品や日用品、医薬品などに興味があり、市場トレンドや消費者の志向を踏まえた企画を考えるのが好きな方

株式会社パソナ

東京都

企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。当社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。 【具体的な業務内容】 ・コールリスト、スクリプトの作成 ・実際のコール活動 ・コール活動の記録 ・コール業務に付随する各種処理 ・コールを効率化するためのメール作成や送信、自動化 ・その他ミッションを達成するためのあらゆる施策の検討及び実行 【営業全体の流れ】 （1）マーケティンググループが、デジタルマーケティングに課題を持ったお客さま層のリード（母集団）を大量に獲得。定期的なセミナー・メール・動画・Web広告などによる啓蒙活動を行います （2）インサイドセールスが導入を検討中のお客さまから商談の獲得 （3）フィールドセールスがお客さまと商談し、受注 （4）カスタマーサクセスグループが運用開始を支援（コンテンツ、コミュニティなどを通してマーケティング成果を上げます） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■新規営業経験

株式会社パソナ