法人営業×インセンティブ制度ありの転職・求人検索結果

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【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

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お客さまそれぞれの人生設計に合わせた、オーダーメードの生命保険をご提案いただきます。 【１】ライフプランニング お客さまとご家族の夢や将来に関する考えをお聴きすることから始まります。 お客さまとともに具体的な人生の設計図を描き、守りたい未来の生活（ライフプラン）にあわせて必要保障額を算出、合理的な保障を設計します。 【２】コンサルティングフォロー ご契約後のライフプランや保障内容の点検・アドバイスを行います。 また、日常の健康増進やシニアライフの検討、住宅購入資金の準備、教育費用の相談など生命保険だけでは解決できないさまざまなライフイベントに際し、ソニーグループのネットワークなどを活用してグループ横断でお客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。 ※入社後２年目からはグループ内商品の販売も報酬に反映されます。 ………………………………… 充実した「教育プログラム」 ………………………………… 転職者のほぼ全員が保険未経験者です。ライフプランナーを育成するための研修・教育プログラムが充実しており、入社時に保険や金融の知識がなくてもライフプランナーとしての専門性を身につけ、成長していくことが可能です。 入社後にまず実施されるのは「B.T.P.（ベーシック・トレーニング・プログラム）」という36カ月間の基礎トレーニングプログラム。ライフプランナーに必要な心の姿勢、知識、スキル、適切な習慣を身につけていただきます。 B.T.P.修了後は、さらなる成長のために継続研修、選択式研修、相互研鑽（MDRT、JAIFA）、自己研鑽（E-Learning）などのさまざまな取り組みを用意しています。金融のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができる環境を用意しています。 …………………………………………………………… 自らの意思で選択できる複数の「キャリアプラン」 …………………………………………………………… ライフプランナー制度には「マルチキャリアパス」という考え方があります。「より成長するためのキャリアパスが複数あり、自分の意思で自らのキャリアを選択できる」というものです。プロフェッショナルな「ライフプランナー」を目指すのか、「マネージャー」を目指すのかを決めることができます。 【プロフェッショナルセールスコース】 ライフプランナーとしてお客さまに対するコンサルティングセールス、コンサルティングフォローをプロフェッショナルとして極めるコース 【プロフェッショナルマネージャーコース】 営業所長として、後進のライフプランナーの採用と育成に携わることができ、将来的には支社長を目指すマネージャーコース

◎経験一切不問。未経験、第二新卒歓迎 ◎これまでのスキルや経験よりも、人物面を重視した採用を行います。 ★全国に約5,300人いるライフプランナーは、ほとんどが生命保険業界以外からの転職者です。

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

宮城県 ／ 東京都

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業のご経験がある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方 ・新規マーケット開拓への意欲がある方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 宮城県

将来の営業所長候補として、営業メンバーの育成・マネジメント業務に加えて、 展示場におけるお客様へのご案内やご提案、接客対応などをお任せします。 ★まずは営業メンバーとしてご経験を積んでいただき、注文住宅の知識を身につけてください。 ★業務の進め方はOJT（職場内訓練）を通じてレクチャーしますので、ご安心ください。 ★その後、業務スキル・能力などに応じて営業所長として活躍いただくことを期待しています。 【具体的には・・・】 ◎お客様の住宅に対するご希望をヒアリング。お客様は住宅展示場に来場された方、お問い合わせいただいた方、提携先企業から紹介された方などになります。 ◎ご希望を基にその思いをかなえられる注文住宅をご提案。完全自由設計なので、幅広いニーズに応えることができます。 ◎成約後は施工管理担当者に引き継ぎます。ただし、住宅のお引き渡しまでが営業担当者の仕事であるため、適時お客様フォローを行います。 【「営業所長」へ昇格した後は・・・】 メンバーの成長をサポートし、教育などマネジメント業務をお任せします。 コミュニケーションや面談などを通じて１人ひとりのメンバーの業務状況や性格を把握し、 サポートしてください。チームとして成果を出すことが求められます。

★業界未経験者の方が、中途入社の方の約80%を占めています！ ★ご経験を生かしたい、注文住宅業界の経験者は優遇します！ 【必須】 ◎マネジメントの経験をお持ちの方（目安：３年以上） ◎営業職の経験をお持ちの方 【歓迎】 ◎注文住宅業界の営業・マネジメント経験をお持ちの方

東京都

マンション、戸建て、土地、ビル、商業施設など、様々な不動産の売買仲介営業を担当していただきます。不動産の縛りがないのが特徴で、「住居用」「商業用」「自社物件（収益用ワンルームマンション）」「土地」など、これまでの経験を活かし、あなたの得意領域で営業することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売主様（オーナー）の物件調査 ・買主様への物件紹介 ・物件の引き渡し業務 ・重要事項説明、契約業務 など 【営業のスタイル】 お客様の窓口担当としてお問い合わせから引き渡しまで一貫して担当します。営業のスタイルは、顧客へのアプローチなどは個人のやり方を尊重。これまでの経験を活かして自由に働ける環境です。 【キャリアパス】 売買仲介部門の事業拡大のため、2023年４月より営業部を３部体制へ拡大します。そのため多くのポストが発生し、実力次第でスピード昇格も可能な環境です。年次に関わらず成果を正当に評価するため、チャンスが豊富にあります。

不動産売買仲介営業の経験者（経験年数不問）の採用です。 ※経験年数が浅い方や宅建資格がない方も歓迎します。 ＜下記の資格保有者は優遇＞ ・宅地建物取引士 ＜下記のような方を歓迎＞ ・安定基盤の企業でキャリアを築きたい方 ・早期キャリアアップを実現したい方 ・実力を正当に評価する環境で高収入を目指したい方 ・幅広い不動産の売買仲介に携わりたい方 ・ブランド力の強い企業で営業がしたい方 ・自由度の高い営業スタイルで仕事がしたい方

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県

住宅リフォームに関する、既存顧客向けの対応または反響営業をお任せします。 未経験でご入社される方の割合が約80%の環境だからこそ、 皆様にとって安心できる教育体制を整備していますので、 業界・職種未経験であっても積極的なご応募をお待ちしています！ ■既存顧客向けの営業 戸建て住宅の建築や、リフォーム案件でお取引のあったお客様に対し、 定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームをご提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行い、工事が必要な場合は最適なプランをご提案。 お見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 ■反響営業 マンション管理会社や「スーモカウンター」などから紹介された方からのお問い合わせに対し、 現地に伺い、ご要望をお伺いします。 ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容、お見積りを作成。 キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、 戸建て住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。

★業界未経験者の方が、中途入社の方の約80%を占めています！ ★ご経験を生かしたい、リフォーム営業の経験者は優遇します！ 【歓迎】 ◎接客や販売など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ◎安定した収入をしっかり得たい方 ◎仕事とプライベートのワークライフバランスを確保しながら仕事をしたい方 ◎リフォームの営業経験をお持ちの方 【業界未経験でご入社した方の、キャリア一例】 今までの対人折衝スキル、コミュニケーション力を生かして活躍されています！ ・アパレル業界の販売職 ・ホテル業界の接客スタッフ ・一般事務職 ・受付職　など

福岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県 ／ 福岡県

RC一棟マンションに特化した収益不動産の「仲介営業」を手がけてください。具体的には下記のような業務をお任せします。 《売主様に対して》 ・電話やDM、訪問などによるアプローチ ・物件の現地調査や各種書類の作成 ・諸条件の確認や役所での手続き　など 営業スタッフ１人につき、100件ほどのデータをお渡しします。架電数は１日に10件程度で、反響への対応も多数。ファンド案件は成約までに３カ月ほどを要しますので、この間に資料作成などの業務を手がけてください。 《買主様に対して》 ・各種不動産サイトや自社ホームページへの情報掲載 ・メールでの会員様への案内や、問い合わせ対応 ・条件面のヒアリングや調整、融資に関するフォロー　など 金融業界の出身者など、さまざまな経歴の持ち主が働いており、融資の担当部署もあります。専門的な知識に関するアドバイス、状況に応じたフォローなどを受けられることも、大きなメリットとなるでしょう。 【どなたも無理なく仕事を始められます！】 すでに充分なスキル、ノウハウをお持ちの方には、すぐにでも仕事をお任せしますが、充分な研修体制も整えています。異業界の出身者や経験が浅いといった方は、必要に応じて「収益物件とは？」といった座学からスタート。営業同行なども通して、着実に実務を学んでいけます。 【不動産の未経験者も活躍中です！】 現在、営業スタッフは40歳代を中心に、29〜57歳という年齢構成になっています。全員が中途採用で入社しており、転職のハンデは一切ありません。男性が中心ではあるものの、近年は女性の割合も増加中。前職がエンターテインメントや飲食関連、モデルといった未経験者も活躍中です。 【年収2000万円は現実的な目標です！】 22年から在籍している営業スタッフ13人のうち、９人は想定年収が1000万円を超える見込みで、2000万円を超えるメンバーもいます。残りの４人は在籍期間が短いため、現在は経験を積み重ねている真っ最中ですが、これまで大勢が早期の年収1000万円超えを果たしてきた実績があります。 現在はファンド営業が中心で、取り扱っている物件価格は10億円以上です。取り扱い物件価格が高いほど、歩合も高くなるので（会社利益の５％）、頑張った分はしっかりと還元されます。

★これからの成長を目指したい方から、培ってきたスキルや経験を生かしたいベテランまで、幅広い層の方との出会いに期待しています！ 【選考の注目ポイント】 今回の採用では、仕事に対する前向きな意欲に注目しています。面接では「頑張りを収入に反映させたい！」「キャリアアップを果たしたい！」など、あなたの思いをぜひアピールしてください。 【必須となる応募条件】 ・営業職としての実務経験（業界不問） 【あれば活用できる資格・経験】 ・普通自動車の運転免許 ・宅地建物取引士 ・マネジメント経験 ・不動産の売買仲介経験

神奈川県

■【豊富な案件×安定収入】飛び込みやテレアポ営業はありません。安定した環境で働けます。 法人企業を対象としたリフォームの提案営業などをお任せします。 少数精鋭だからこそ幅広く、大きな権限のもと仕事をできるのも 弊社ならではの魅力です。 ≪営業活動の流れは下記の通りです≫ ■取引先の挨拶回り ■見積書の作成 ■監督との打ち合わせ ■現場視察 ■物件引き渡し ■アフターフォロー 他 ◆飛び込み営業はありません。 大手企業数社と業務提携をしているため 私たちからアプローチをかけなくても仕事量は安定しています。 案件を取るところのステップが極端に省かれているため、 お客様対応に集中できるのが一番の強みであり、魅力です。

【必須条件】 ■ BtoB・BtoC問わず営業のご経験 ※普通自動車免許をお持ちの方には、社用車の運転をしていただくこともあります。 ＜以下の経験をお持ちの方優遇＞ ◇不動産業界での営業経験 ◇リフォーム会社での実務経験 ◇施工管理または現場監督の実務経験 ◇ハウスメーカーや工務店での実務経験

東京都

【物件の仕入れからリノベーション、販売まで手掛けていただきます！】 ■物件の仕入れ 　不動産仲介業者へ連絡を取り、戸建・区分マンションを中心とした物件情報をヒアリングし扱えそうな物件を仕入れます。（契約成立で2万円支給！） 　　　↓ ■リノベーション 　物件の特徴に合わせて、デザインの提案、施工会社と協議や調整等をしていただきます。 　　　↓　　 ■販売 　物件が完成しましたら、自社広告や仲介会社に働きかける等の販売活動をします。 　　(契約成立で3万円支給！)

■業界・職種経験者の方が活かしていただけるご経験 　・リノベーション企画・施工経験 　・用地仕入れの営業経験 　・不動産売買・仲介経験 　・戸建やマンションの販売経験 ■未経験の方・第二新卒の方も歓迎いたします。 　未経験から活躍できる理由として充実したバックアップがあります。 　わからないことは、提携している”弁護士”や”不動産鑑定士”等の専門の方々に、都度聞ける環境なので、不動産の知識のない未経験者であっても必ず成長できます！ 　その他にも、外部の研修や講習の参加も推奨しております！（費用会社負担） 　頑張りたい人へのサポートは全力で行っていきます！

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お客様の思いをかなえられる、「完全自由設計」の注文住宅をご提案いただきます。 ★テレアポや飛び込み営業はありません。お客様は住宅展示場に来場された方、お問い合わせいただいた方、提携先企業から紹介された方など様々です。 ★業務の進め方はOJT（職場内訓練）を通じてレクチャーしますので、ご安心ください。 【具体的には・・・】 ◎お客様の住宅に対するご希望をヒアリング。「住まいのプロ」としてのアドバイス、提案を進めていきます。 ◎お客様の思いをかなえられる、注文住宅をご提案。完全自由設計のため、幅広いニーズに応えることができます。 ◎ご成約後は、施工管理担当者に引き継ぎます。ただし、住宅のお引き渡しまでが営業担当者の仕事であるため、適時お客様フォローを行います。

★業界未経験者の方が、中途入社の方の約80%を占めています！ ★ご経験を生かしたい、注文住宅業界の経験者は優遇します！ 【歓迎】 ◎接客や販売など、人と関わる業務経験をお持ちの方 ◎安定した収入をしっかり得たい方 ◎仕事とプライベートのワークライフバランスを確保しながら仕事をしたい方 ◎住宅業界の営業経験をお持ちの方 【業界未経験でご入社した方の、キャリア一例】 今までの対人折衝スキル、コミュニケーション力を生かして活躍されています！ ・アパレル業界の販売職 ・ホテル業界の接客スタッフ ・一般事務職 ・受付職　など

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

東京都

当社は、業界でも珍しい “月極駐車場の賃貸サービス” を展開。 お任せしたいのは、当社の主力サービスであるWebサイト『CarParking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓まで。 先輩社員たちも全員が未経験スタート。つまずきやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ■『CarParking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や、 「営業車を駐車させたい」といった法人企業様からのお問い合わせへの対応。 ▼お客様のニーズをヒアリング ▼駐車場のご提案 ▼契約手続 ◇問い合わせ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほど。 ◇取り扱い駐車場は、自社サブリース駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類。お客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 ◇土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします！未経験の場合もご安心ください。 ・不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく ・新規駐車場情報の収集 ・物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す ◇情報収集も行ないながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 ◇決まったやり方はありません。自分で考え、どんどん行動していくことで、『CarParking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 ◆営業スタイル エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業。 1日のスケジュールの組み方や、アプローチの仕方は個人の裁量にお任せ！先輩社員と相談しながら、営業スタイルを確立してください。 ◆ポイント 社内業務はそのほとんどがデジタル化されており、契約するまでにお客様に会わないことも！ 電話対応の際にも、すぐにお客様情報が引き出せるシステムが整っており、これまでの問い合わせページがすぐに開きます。 社内システムは、社内のエンジニアが社員からの要望を吸い上げ、社員が使いやすいように日々改良を重ねており、システムの改善申請をいつでも出せる体制が整っています。 ◆ある社員の1日をご紹介！ 09：00 ＼おはようございます！／朝礼からスタートです。 ▼ 10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。 ▼ 12：00 お昼は近くでランチ！ ▼ 13：00 お客様のお問合せ対応 ▼ 15：00 既存のお客様のフォロー ▼ 18：00 翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 ＼お疲れさまでした！／

＜未経験・第二新卒歓迎＞ ・高卒以上 ・30歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。 ★新しい環境で自分の可能性を広げませんか？ ブランチマネージャー、部長…といったキャリアが描けます。年次関係なく評価される環境があり、入社1年でマネージャーに昇進！なんてことも。「自分の実力を試したい」「早く役職につきたい」といった志向性の方にもピッタリです。

インテグラス株式会社

東京都

＜＜事業概要＞＞ Going Cloud は、KKBOX(音楽配信事業)、KKStream(動画配信プラットフォーム提供事業)に並び、台湾「KKCompany Technologies」の3つの根幹事業の一つで、クラウドの活用で企業のデジタルトランスフォーメーションを実現することを支援します。 AWSなどクラウドサービスの提供やビッグデータとAIサービスの提供などを行います。 この度新たに日本で新事業【Going Cloud】を立ち上げるに当たり、クラウドサービスのビジネスディベロップメントを募集します。 ＜＜業務内容＞＞ ・日本でのビジネスの立ち上げ、および、日本でのビジネス目標を達成。 ・社内外の関係者と事業計画に関与していくことで、技術コンサルティング サービスとクラウド サービスの再販における戦略的パートナーシップとエコシステムを構築する。 ・技術コンサルティングサービスとクラウドサービスの販売のために市場開拓戦略を計画し、実施する。 ・国内のビジネス開発とパイプラインの生成において、各事業のプロダクトチームと協力する。 ・ビジネスニーズに基づいて、クライアントに販売するための販売管理計画の作成。

【必須】 ・IT／クラウド サービスまたはソフトウェア製品におけるセールスまたはビジネス開発の経験。 ・ビジネス上で英語を用いたコミュニケーションをした経験 ※TOEICの点数は問いません。 【尚可】 ・AWSを活用したクラウドDX関連経験 ＜補足事項＞ 本年中にGoing Cloud Japanという会社を立ち上げる予定で、その立ち上げメンバーになります。 立ち上げ後は KKCompany Japanより転籍し、新規オフィスでの業務を予定しています。

株式会社ワークポート

東京都

投資用収益レジデンス開発用地の企画・調査・仕入業務を担当します。 ・不動産会社や金融機関等から情報収集 ・立地条件から市場動向、生活・都市環境、利便性などの調査 ・折衝、売買契約締結を行います。 また事業部全体として ・土地情報の収集 ・企画・用地仕入 ・設計、建築、販売、引渡し、アフターサービスまでトータルに展開しており、 その物件ならではの「個性」や「魅力」を創造していく業務です。 ■3～5階建てのワンルームの賃貸マンション(10～15戸、RC造) ■案件は東京23区内の駅徒歩5分以内の物件がほとんどです。

【必須要件】 用地仕入経験3年以上（レジデンス・アパート） 【資格】 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

戸建分譲と土地売買事業を主に行います。 展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、 同社にて戸建分譲を計画し、自社販売と委託販売を致します。 まずは同社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、 ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務を担っていただく予定です。

【必須要件】 不動産売買経験のある方　 宅地建物取引士 普通自動車免許

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県

土地活用営業及びマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 ■同社グループについて： 20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

【必須】 ・土地活用営業経験 ・マネジメント経験

株式会社エボルカ

東京都

【職務概要】 コロナ禍においてもWebマーケティング領域において着実に取引顧客数を伸ばしているなか、新たな柱となる商材を開発する新部署を立ち上げることにしました。 YouTube・Instagram・TikTokなど各種SNSで活躍するインフルエンサーを起用して、開発～認知拡大までのマーケティング戦略を実現するメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・管掌役員・事業責任者との戦略、方針協議 ・プロダクト企画、設計、ロードマップの策定 ・プライシング、収益計画の策定 ・リリース、運用に落とし込むまでのディレクション ・KPIの設定や各種分析 ・インフルエンサーを起用した広告プランの立案・提案 ・新規顧客向けの提案 ・インサイドセールスが獲得した新規案件への提案 ご経験やキャリアプランなどを踏まえて、面接を通してご相談しながら範囲を決めていきます。 裁量ある責任者のポジションも目指せる可能性があります。

【必須】 業界・商材問わずインフルエンサーマーケティング施策を企画実行し、認知拡大した経験1年以上 【尚可】 ・ブランド広告主とのプロジェクト経験。 ・エンタメ業界やWeb業界での業務経験。 ・無形商材の営業経験（広告・IT・WEB・人材・金融など）。 ・マーケティング領域の提案経験。

株式会社ワークポート

東京都

物流不動産の賃貸仲介営業のお仕事を行います。 【業務内容】 ・物流不動産の賃貸・賃借検討法人のニーズ掘り起こし ・新規開拓営業 ・集客サイトの問合せ対応 ・賃貸・賃借検討企業への物件紹介及び現地案内 ・契約条件について貸主及び借主との折衝・調整 ・賃貸借契約書の調整、契約締結手配、引渡し　等

【必須要件】 事業用不動産賃貸仲介経験2年以上 普通自動車運転免許（AT可）

株式会社エボルカ

東京都

B2CおよびB2B企業担当のAccount Managerとして当社のフラッグシップサービスである市場調査データベースおよびコンサルティング調査 の提案営業をご担当頂きます。戦略的市場調査の領域ではグローバルスタンダードと呼ばれる程強力なブランド力を誇る当社のデータ提案営業です。 【業務詳細】 ・アポイントの 設定、面談時のプレゼンテーション、オンラインデモなどにより自社製品・サービスの紹介 ・顧客の 市場情報ニーズに合わせた市場調査の提案を作成 ・提案書の作成、顧客との価格交渉 ・ターゲット企業内でネットワーキング 。バジェットホルダー、意思決定者を特定し、ビジネス関係を構築

・学士号以上 ・B2Bの領域において2年以上の営業経験があり、確固とした実績を提示する事が出来る ・市場調査業界での実務経験または、消費財メーカー、コンサルティング、広告代理店といった企業・組織への営業経験があれば尚可。 ・政府機関、団体、官公庁向けの営業経験があれば歓迎！ ・顧客企業の上層部レベルと対峙することが出来る交渉能力を有する ・優れたコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・日本語：ネイティブレベル 語学力：要 英語：ビジネスレベル（TOEIC865点以上） 【ご応募時の注意点】 レジュメはかならず日本語及び英語の両方をご用意ください。 選考途中、英語での会話もございます。

マンパワーグループ株式会社

東京都

社内でもトップクラスの戦略チームに位置。 リモートシステムを使ったオンライン商談、SNS・Eメール専用システムを使った計画的なアプローチ。 マーケティングチームやセミナーチームと連携・協力し、集客改善の情報分析、対策取り決めなども遂行。 【具体的には…】 ・当社主催セミナー参加者へ、反響架電 ・法人 / 個人のお客様に対する其々へのご提案 ・手紙作成 ・SNSやEメールを活用した計画的アプローチ ・販売力分析 / 改善業務・マーケティング分析 ・リモート商談対応 ※新規架電はございません。

【必須】業界不問。下記いずれかにあてはまる方 ・何らかの営業・販売経験のある方 　（架電未経験者歓迎） ・成長意欲をお持ちの方 ・セルフマネジメントができる方 【尚可】 ・宅建資格お持ちの方 　※宅建をお持ちでない方は入社後資格取得支援制度あり。 ・これまで高い成果を上げたことがある方 ■ 前職は、保険会社、鉄道会社、販売スタッフ、証券会社など様々な業界経験のあるメンバーが活躍しています。

森田　徹

東京都

日本全国の大手企業様の人事労務領域の課題を深く理解し、何を提供できるか、遠方のお客様も含め よりしっかりと向き合いご提案を進めていただきながら他社サービスとの連携も含め課題解決の お手伝いをしていただきます。 【具体的には】 　・大手企業のアカウントプランニング 　・中長期的なリレーション構築 　・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者 ）を巻き込んだ提案 　・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション 　　※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めて 　　　いただきます 　　※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

【求めるご経験】 　大手企業への新規提案営業経験5年以上、Web商談経験、大手企業との中長期的な商談経験 　ナショナルクライアントへの提案や受注経験　をお持ちの方 　また当社の戦略、価値観へ共感できる方 【歓迎されるご経験】 　大手企業への新規提案営業経験10年以上、自社サービスの営業経験、ERP系サービスの営業経験 　人事関連サービスの営業経験、大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ　をお持ちの方 　また大手企業の特性を理解しアカウントプランニングができる方

株式会社クロス

東京都

土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。 営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。 エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。 仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。 「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。 そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。 「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。 そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。 ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。

【必須】 不動産、住宅業界での営業経験(仕入れ、売買仲介、住宅営業、建築・アパート営業） 【歓迎】 戸建て用地仕入れ営業経験者 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

事業の拡大に向けて、より多くのお客様のニーズにお応えするべく、新たに商談機会の創出から 提案までを一気通貫で行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客リードに対して電話での商談創出 ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン

【求めるご経験】 ・法人営業経験2年以上、もしくは業態問わずインサイドセールスの経験が1年以上の方 ・セルフマネジメントができる方 【歓迎されるご経験】 ・SaaSのセールスのご経験がある方 ・Salesforceの利用経験がある方 ・THE MODELの理解がある方

株式会社クロス

東京都

■同社管理物件の、定期巡回等の日常メンテナンスを通じて建物の資産価値維持の提案をします。 また、バリューアップを目的としたリノベーション提案や、大規模修繕工事の実施、新設備の設置などを通じて建物の資産価値を高め、魅力ある住環境作りをご担当いただきます。 ●物件の収益改善提案 ●物件の付加価値向上提案 ●トラブル対応 ●建物共用部の維持保全業務(清掃/巡回点検/保全点検/点検報告書作成) ●室内エアコンや給湯器等の設備故障に対して、修繕受付、協力会社への手配 ●工事、設備修理交換見積作成とオーナー交渉　 ●事務処理(報告書等)」 ●仲介訪問、空室物件確認の上マーケティング調査 ※工事は協力会社に依頼します。

【必須】 不動産会社での管理・営業経験 【歓迎】 管理会社のマンションフロント担当 PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 賃貸管理会社、建物管理会社での勤務経験がある方

株式会社エボルカ

大阪府

医療・介護従事者と事業所（病院、クリニック、介護施設）との橋渡し役（キャリアパートナー）として双方のマッチングを担当いただきます。 【対求職者】※1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します ・希望条件のヒアリング（基本的には電話にて） ・ご希望に合った求人の検索、紹介 ・面接調整、面接アドバイス等の実施 ・条件や入社日などの調整、入社前後のフォロー　など 【対クライアント】 ・求人内容のヒアリング（基本的には電話にて） ・求職者探索、応募希望者の推薦 ・面接調整 ・条件や入社日などの調整、入社前後のフォロー　など 【働きがい】 高齢化社会の人手不足解消をしている事業となります。 事業を通じて社会貢献性を実感することができ、自身の成長にもつながる環境となっております。

・対人折衝力がある方 ┗営業、販売、接客などの経験がある方を想定しています。 ～こんな方を想定しています～ 営業として結果を残し年収を上げたい方、人材業界で活躍したい方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都 ／ 大阪府

顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。 収益性の高い物件を造るには仕入が「肝」であり、重要なポジションです。 これまでのご経験をフル活用して同社の発展に貢献してください。 【具体的には】 自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。 案件獲得〜契約〜決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【仕事内容】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を担当していただく可能性もあります（キャリア自己申告制度あり）。 【特徴】 ・仕入の優位性 同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ・圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

【必須】 ・不動産業界での用地仕入のご経験　※年数問わず 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

金融商品の一つとして、投資用不動産（中古ワンルームがメイン）を提案するお仕事になります。 リード獲得は毎月2,000～3,000件、ネットからの問い合わせがございます。 そのお問い合わせに対して、コンサルティングしていくこのお仕事はお客様のライフスタイルに寄り添い様々な物件のご提案をします。 新規の電話営業をしたり飛び込みの営業は一切ございません。 古くから業界に根付く、業務フロー（紙やFAX）のIT化やビッグデータを活用しながらTechnologyの力を交えることで営業スキルとITスキルの両面を鍛えることも。 なお、成果を出せばその分のインセンティブがございます。 【具体的な業務内容】 ・不動産売買・運用に関するコンサルティングセールス業務 ・営業部メンバーの売上管理、及び育成 ・営業戦略企画立案、部門マネジメント等

【必須経験】 不動産投資営業のご経験（5年以上） 【歓迎要件】 宅地建物取引士の資格 損害保険募集人の資格 営業部門におけるマネジメント経験 表彰等のご実績

株式会社エボルカ

東京都

事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。対象不動産は事業用不動産全般です。 (1)事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし (2)売却依頼を受けた不動産の調査・査定 (3)購入検討企業への物件紹介及び現地案内 (4)契約条件についての売主及び買主との折衝・調整 (5)売買契約書作成、重要事項説明、契約締結、引渡し 等

【必須要件】 ※以下いずれも必須 法人向け事業用不動産の売買仲介経験（3年以上） 宅地建物取引士有資格者 ※アセット不問ですが、あくまでもBtoB経験者に限ります。

株式会社エボルカ

東京都

「同社のチェーンビジネス内容に関心を持つ歯科医師の探索と加盟・出店に向けた経営コンサルティング」 □私たちはお客様満足を第一に考えて、これまで店舗数より「いかに良いお店にするか」という質を重視してきました。 □加盟検討する歯科医師とは3か月～6か月の時間をかけて慎重に加盟審査をしています。 □開発リクルーターの仕事内容は、社内にある様々な商品やツールを活用して「健康者が通う歯科医院」「スタッフが活躍できる歯科医院」等に関心のある歯科医師を探索し、当社が主催するセミナーに誘致します。 □セミナー参加後は、加盟を希望する歯科医師に対して、今の悩みや課題、将来ビジョンを共有した上で、自らの意思で経営者としての自己改革に取り組む決断ができるようコンサルティングをした上で加盟契約を締結します。 □その後、社内の出店サポート実務部隊をマネジメントしながら、加盟者が良い加盟院として出店できるまでをトータルでサポートします。経営者である歯科医院の院長と真正面から向き合い、歯科医院やそこで働く人々の未来をも変えていくダイナミックな仕事です。 ※全国の歯科医院の経営状況、過去の接触履歴等のデータベースは揃っています。 ※基本的なやり方やマニュアルはあります。また、OJTも充実しています。 ＜加盟までの流れ＞ ・手紙やDM、電話等を通じて候補歯科医院に接触、当社の保有する経営コンサルティングパックや経営動画、書籍や各種商材などを通じてターゲット歯科医院と関係式を構築しつつ当社主催のセミナーに誘致 ・当社主催の歯科医師向けの経営セミナー運営 ・加盟希望の歯科医師との面談 ※面談は6回～10回程度 ・初回 ・2回～3回：加盟条件審査、加盟意思確認 ・4回～5回：事業計画作成支援 ・6回：加盟契約締結

＜必須＞ ◎大卒以上（専門卒でも経験や実績によっては可の場合もあります） ◎営業職として実績出していて、現職年収が500万円以上の方 ◎在籍2社（転職回数1回まで） ＜期待する人物像＞ ・経営者、決裁者と直接仕事をするのが好きという志向性の方 ・経営者へのコンサルティングという仕事に関心が強い方 ・挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方 ・数字や期日への達成意欲が強い方

株式会社キャリアリソース

東京都

納期管理などの簡単な調整業務からスタート、まずは既存顧客営業で経験を積み、業界・商品知識を深めて頂きます。 ・既存顧客への提案・顧客とのリレーション構築 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・クライアント、仕入先、外注先、外部協力会社等との折衝 ・営業戦術策定、予算管理

【必須(MUST)】 ・営業経験 (法人・個人・店舗運営などどのような営業経験でも可能) 大学卒以上 【歓迎(WANT)】 ・法人営業経験 ・マネジメント経験 ・ビジネス英語スキル及び海外業務経験 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験

インテグラス株式会社

神奈川県

「中古+リノベ」事業のコーディネーター業務 【具体的には】 webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対して、 中古物件からリノベーションの提案コンサルティングまでの幅広い仕事内容に携わって頂きます。 ◎マーケティングリサーチ（顧客・不動産） ◎ファイナンスプランニング ◎ニーズに合わせての中古不動産仲介（コンサルティング〜物件選定〜ご案内〜ご契約〜お引渡しまで） ◎リノベーションプランの提案

【必須】 ・売買仲介のご経験 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車第一種免許 【歓迎】 ・リノベーションの知識をお持ちの方 ・ライフスタイル全般に興味がある方

株式会社エボルカ

東京都

■業務内容： 地主様への土地活用提案や、建築請負の提案営業をお任せします。 資産形成プランをヒアリングし、ニーズに応じた最適な土地活用方法を「提案する」仕事です。 ・不動産会社、地主様のニーズを確認 　メールやDM、資料送付をもとにニーズをチェック 　または専用Webサイトへの問い合わせに対応します ・提案 　不動産建築、賃貸物件、駐車場の経営、売却など自由に提案します！ ・契約 ■業務の特徴： ・お客様からのニーズが強いため、見積サイトや問い合わせフォームからの依頼に対して対応を行う反響営業が中心です。 ・一方で顧客基盤拡大のため、潜在的にニーズがある顧客層へもアプローチを行っていただきます。 ・社内に設計士・施工管理等の技術専門職が在籍している為、お客様のニーズや土地の特性に合わせた提案が可能です。提案力や商材知識が身につきます◎ ・首都圏に基盤を有しており、都内でサテライトオフィスを活用している為転勤はありません。関東エリア一都三県を専門に担当していただきます。 ■やりがい： ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。 ■組織風土： 弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。 2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。 おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。 また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。 風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。 社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

【必須】下記いずれかを満たす方 ・土地活用の提案営業経験が5年以上ある方 ※同業他社ご出身の方はもちろん、工務店でのご経験者も歓迎致します。 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・組織マネジメントに挑戦してみたい方大歓迎 ・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

株式会社エボルカ

東京都

【業務内容】 中古の投資用物件の仕入れ先となる不動産売買仲介会社を訪問し、物件情報を仕入れます。集まった物件情報をもとに「立地、間取り、築年数」等の観点からどの物件を仕入れるべきか判断します。 【詳細内容】 不動産売買仲介会社訪問 物件査定 売買契約締結 決済立会い

【必須】 ・不動産業界の営業経験 【歓迎】 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 【業務詳細】 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値（相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど）を銀行本店へ説明に上がり、同社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 【具体的には～】 ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート

【必須】 ■銀行での法人営業経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士を保有している方 ※宅地建物取引士をお持ちでない方は、入社後に取得頂く予定です。

株式会社エボルカ

東京都

同社で会員工務店の成功してきた実践ノウハウを武器に全国の工務店に向けて新たに会員募集を進めてまいります。 【職務内容】 同グループや様々な媒体やセミナー開催にむけて、新規工務店を誘致し入会につなげていきます。 (入会につながるセミナーやツールは準備します) 入会後は様々な勉強会やノウハウ提供を活用して、成功事例の共有や課題解決サポートを実施し、地域工務店の成長にがりますので、住宅事業の経験が無くても対応可能です。 また、経営者との対応がメインとなるため、経営力向上につながり、自身の成長にもつながります。

【必須要件】 法人営業経験（3年以上） 要普通自動車免許 【歓迎要件】 コンサル事業経験、自営業経験、FC・VC経験（業種問わず）優遇 全国転勤可能な方（※ジョブローテーションがある為）

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県

分譲物件を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考えプロデュースする用地仕入れ販売企画の仕事です。 【仕事の流れ】 1.仲介業者から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工～販売の手配 5.工事・ 販売の進捗管理 6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 所長候補として部下のマネジメントも行っていただきます。

【必須】 不動産仕入れのご経験（3年以上） 【歓迎】 宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

Eコマース市場拡大や物流アウトソーシングビジネスの成長に伴う拡大を受け、いま大変注目されている物流不動産マーケット業界。 大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設とテナントをマッチングさせる仲介業務は、年々拡大する物流不動産市場規模の中で重要性が高まっています。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 仲介業務のみならず、法人顧客が抱える不動産課題に対して他部門・他拠点と連携し、一気通貫でソリューションを提供できる不動産コンサルタントしての成長を目指していただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・顧客ニーズに合致した物件情報の提案業務 ・物件情報の収集と紹介、案内、条件交渉、賃貸借契約締結業務 ・賃貸借契約書の内容に関するアドバイス業務 ・受託物件に対するリーシングマネジメント業務 【特徴】 ・国内・海外物流マーケットに精通した担当者が在籍（業界内で数少ない物流不動産専門チームあり）。 ・顧客の不動産課題に専門的知識と経験で総合的なソリューションの提案が可能。 ・既存物件に限らず、土地からの計画物件や潜在物件情報の提案能力を有する。 【募集背景】 Eコマース市場拡大や物流アウトソーシングビジネスの成長に伴い拡大する物流不動産業業界において、さらなる事業拡大のためメンバーを募集いたします。

【必須（MUST）】 ・不動産もしくは物流業界の経験者 ・普通自動車運転免許の資格保有者 【歓迎（WANT）】 ・事業用不動産賃貸仲介の営業経験者 ・法人営業経験者 ・物流、倉庫、金融、建築業界とのパイプをお持ちの方 ・宅地建物取引士資格の保有 【人物面】 ・チームプレーが得意な方。 ・新しい環境を楽しむことができる方。 ・実績獲得、経済的成功に積極的な方。 ・グローバルな環境に興味がある方。

株式会社エボルカ

東京都 ／ 大阪府

新規事業立ち上げにともない、テナントビルやオフィスビルの買取営業ご経験の方を募集します。 創業以来、増収増益を続けている当社。個人のお客様を対象とした資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業が立ち上がっています。 そんな事業拡大の中、よりスケールの大きなビル事業を立ち上げることとなりました。 新規事業だからこそ、自由度の高い環境で裁量大きく携わっていただくことができます。 成長企業の新規事業立ち上げメンバーとして、一緒に大きな仕事を成し遂げてみませんか。 これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。 【具体的な仕事内容】 テナントビルやオフィスビルの買取販売業務を担当いただきます（業者訪問や反響対応）。 業務は買取のみならず、買い取ったあとのバリューアップ、その後の販売まで一気通貫です。 検討案件に懸念事項はないか、適切な買取価格はどれくらいかという視点で現地調査を行い、関係各部署（工事再生部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ご経験に応じて、新規テナントの募集や既存テナントとの賃料交渉など、物件価値を高めての売却についてもお任せします。 ・買取販売業務 ・新規テナントの募集 ・既存テナントとの交渉 ・不動産売買契約、決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認、役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部、賃貸管理部、修繕チームとの連携 取り扱っていただく物件の目安は5〜20億円規模です。 【特長】 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

【必須】 ・テナントやビルの買取、又は仲介業務のご経験（5年以上） 【歓迎】 ・銀行やファンドで上記ご経験 ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事して いただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行ができます。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ▼譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く ▼平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい ▼業界内でも高い水準のインセンティブ率 実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。 またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【M&A業界で働くことの意義】 ▼社会的意義が高く、喜ばれる仕事 ときにはオーナー様から泣いて感謝されることもあるほど、本当の意味でお客様から喜ばれる仕事ができます。 ▼ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性 M&Aの仕事では、高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。その分ビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。 ▼完全実力主義の高いインセンティブ M&A業界は実力主義です。しっかりと成果を出せば、その分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い営業成績をあげているのに還元されない」ということはなく、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。

【必須条件】 ・営業経験 【歓迎条件】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験

LUF株式会社

大阪府

【職務概要】 同社のオフィス事業本部（広域オフィス事業本部）での営業担当です。 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、取り引きしているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 【職務詳細】 ■未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様へ定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをもらうことは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡をもらえるような関係づくりを構築いただきます。 ■既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をして、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化することからスタートします。 ※スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能です。

【必須】 ・事務経験1年以上（Excel初級、SUM・AVERAGE関数／PowerPoint初級、定型フォーマットへの入力） ・社会人経験2年以上（業種・職種問わず） 【尚可】 ・複数のスタッフを管理指導した経験 （例）コールセンターSV、店舗管理者等 ・ビジネスマナー、スタンス研修を受講したことがある方

株式会社ワークポート

東京都 ／ 神奈川県 ／ 大阪府 ／ 愛知県

土地活用営業及びマネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■集客業務（電話、紹介等） ■提案プラン作成（建物、事業計画等） ■商談 ■部下マネジメント・教育（4〜5名）※ ■営業戦術立案・実行※ ■同社グループについて： 20社を超える同社グループは約4000名の社員が働いています。「総合生活企業」をめざし、不動産やそれに伴うサービス、介護や映像・音楽等様々な側面から人々の生活に寄り添い1956年の創業から業務を拡大し続けています。

【必須】 ・土地活用営業経験 ・マネジメント経験

株式会社エボルカ

東京都

【業務内容】 M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 企業提携部では、税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。 税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 最初は新規開拓がメインです。 新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。その後は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていきます。 【当社特徴】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ▼平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ▼残業時間が平均30〜40時間と短く、深夜労働はほぼ無い。休日出社も少ない。 ▼アドバイザー1人当たり売上高が1億2,600万円と高い水準 ▼システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ▼マッチングの専門部署があり、アドバイザー自身でのマッチング業務は一切無く、一気通貫でM&Aに携われる。 （マッチング業務は「法人部」という専門部署が行う） ▼完全成功報酬制を採用しており、営業時に有利に働く ▼成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ▼インセンティブの上司への配分は無し 実際に未経験者の約7割が1年以内に成約をしており、1年半在籍しているメンバーは全員が2件以上成約しています。 ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。

【必須条件】 ・営業経験

LUF株式会社

東京都

全国に展開する200拠点の加盟店に対する事業立ち上げ支援のコンサルティングをお願いします。 ■加盟後の経営コンサルティング 新規加盟した事業者様に、リノベーション事業立ち上げの各種コンサルティングメニューを実施します。スタートアップ導入研修、事業計画立案支援、営業実務ノウハウ、ウェブマーケティング、設計施工技術ノウハウ、建材調達商流支援など、加盟店の事業スタートアップを全面的にコンサルティングを行います。

【必須】以下いずれかのご経験 ・売買仲介実務経験あり（2年以上） ・コンサルティング営業経験 ・法人営業経験（経営層との折衝経験）が豊富な方 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・住宅系コンサルティング経験あり ・住宅系FCスーパーバイザー経験あり ・マネージャー経験あり ・宅地建物取引士

株式会社エボルカ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県

＜業務の流れ＞ 100％反響営業による問い合わせ対応：WEB、チラシやDM、イベント、再依頼等 ↓↓↓ 訪問、現地調査：リフォームに関するお悩みやご要望を詳しくヒアリング ↓↓↓ 社内のプランナーと一緒にプランニング：商品選定、見積を作成した後、再度訪問し打合せを実施 ↓↓↓ お客様のご納得をいただいた段階で商談成立・契約 ＜仕事の特徴＞ 水廻りの複合工事を中心にした中型リフォーム（価格帯にして100〜300万円の工事）から、躯体のみを残した大規模リフォーム工事や、中古マンションの間取り変更を含むフルリノベーション工事など500万円以上の 規模感の大きい案件をご担当頂きます。 ご依頼頂く案件のマンションと戸建ての比率は同じくらいです。 500万円以上の大規模な案件に関しては、社内のプランナーや施工担当と一緒にチームで担当していきます。 耐震工事を伴う案件には、社内の構造設計のメンバーも一緒に協力して行うこともあります ＜営業手法＞ 各店舗エリア毎の反響営業となりますので、飛込みや、開拓のテレアポなどは一切ありません。 ＜その他＞ ※高額案件の受注においても一人での契約業務は無し ※チーム制で対応することでお客様への安心を提供 【ポジションの魅力】 配置後およそ5年間は異動がなく、腰を据えてキャリア形成が可能です。大型案件を担当してキャリアを積むことも、マネージャーとしマネジメントを行うことも、希望に応じて選択が可能です。社内チームで案件を担当するため、社内に一体感が醸成されています。助け合う文化があるので、協調性を活かして成長できます。

【必須】 住宅リフォーム業界でのご経験5年以上 普通自動車免許（AT限定可・入社時までに必須） 【歓迎】 ・建築士・施工管理技士等

株式会社エボルカ

東京都

マンション用地を中心とした土地取得に関する折衝・交渉・各種調査業務 【業務内容】 ■情報収集 候補地の地権者や不動産業者からの詳細な情報を得る。 ■現地調査・検討 候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に検討し、物件の企画をする。 ■事業計画立案 調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーション。 ■交渉 契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行う。

【必須経験】以下いずれかのご経験 用地担当（デベロッパー・中小ゼネコン・分譲住宅メーカー）のご経験 土地活用などの提案営業のご経験 不動産の売買仲介営業のご経験 【歓迎】 宅地建物取引士の資格

株式会社エボルカ

東京都

主に個人の住居用不動産（マンション、戸建て、土地など）の売買仲介をご担当頂きます。既存営業を中心に、 新規の取引先を開拓するスタイルですが、目標目安は1ヶ月に2件の売買または4件の売却成立程度です。 【具体的には】 『売りたい』というニーズ、『買いたい』というニーズ。それぞれの想い・理想を実現させる提案を行っていただきます。 ※チラシ・ウェブの反響だけではなく、同社が持つ法人ルート（大和ハウス・グループ会社・金融機関・税理士・司法書士等）と連携し情報を収集し、売主・買主を繋ぎます。 ※物件情報収集先はネット、チラシの一般市場はもちろん、グループ会社、提携税理士、金融機関など提携ルート。 ■ポジションの特徴・魅力： ・一般的なチラシやWEBでに情報収集に加えて、税理士や金融機関とのつながりや、大和ハウス工業の社員との連携により 物件の売り情報を優先的に入手することが可能です。 ・成長拡大期のフェーズですので、上席ポジションが今後も多く発生し、昇給昇格を望める環境があり、腰を据えてキャリアを 築いていける環境です。 ・過去賞与は平均8，2か月です。業績が賞与に反映される仕組みではなく、報奨金という制度が別途あり、稼ぎたい方は実力 で評価される社風です。

【必須】 売買仲介営業経験（土地、建物査定など）4年以上 宅地建物取引士 【歓迎】 仲介手数料年間4000万円以上のご活躍経験がある方

株式会社エボルカ