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サプライヤーのカスタマーサクセス担当(パートナーコンサル)

キャディ株式会社
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 中国 / ベトナム / 北米 / 欧州

  • 仕事内容

    ■部署ミッション  パートナー加工会社(サプライヤー)とタッグを組んで製品やサービスの競争力強化や、新規製品カテゴリを開拓し製品ラインナップの拡充を推進するアライアンス要素の強いチームです。顧客のニーズに応じて最適なサプライチェーンを作ったり、QCD(品質・コスト・納期)管理も主導します。 1)マネージャー  SCM戦略の策定とその推進に責任を持つ全体統括  -パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係・信頼構築、価格合意等の全体方針設計と推進をマネジメント  -パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)レベルの担保・改善の実現  -新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)  -数名~十数名単位のチームマネジメント  ※出張あり 2)シニアメンバー  SCM戦略の推進  -パートナー加工会社候補の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等を推進  -パートナー加工会社と連携してQCD(品質/コスト/納期)レベルの担保・改善の実現  -新商品を提供する新しいサプライチェーンの構築(新規領域の加工会社選定、開拓、QCDレベルの担保・改善)  ※出張あり □キャディの提供する新サービス ■オリジナルのビジネスモデル  発注者(メーカー)と受注者(サプライヤー=町工場)をつなぐ「取引コスト」を減らし、QCD(Quality/ Cost /Demand)を満たす機会を最速で提供! 1)図面を弊社にアップロードすれば、7秒で見積もりを表示 2)QCDが折り合えば、即座に発注が可能(「発注」ボタンをクリックするだけ) 3)自動で最適な加工会社(受注者/サプライヤー)をマッチング 4)検品、梱包、納品は全て弊社(の責任)で履行 全ては、見積額を7秒で算出できる「自動原価計算システム」と「自動発注システム」を自社開発できたことから始まりました(現在、発注側の取引企業1500社、製造を請け負うパートナー工場600社)。 ※キャディではサプライヤー(パーツの製造を請け負う町工場など)をパートナーと呼んでいます。 ただいま受発注で稼働するシステム(サービス・アプリケーション)は5つ ・自動原価計算システム ・図面管理システム ・自動受発注管理システム ・自動見積もりシステム ・生産管理システム 今後、受発注の取引量増大に伴い、受発注プラットフォーム上に様々なサービス・アプリケーションを拡張してゆきます。

  • 応募資格

    ■マネージャー ・法人(BtoB領域)営業において高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず) ・組織のリーダーとしての目標や指標(KGI・KPI)策定・実行経験 ・業績達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験 ・数字・データを元に論理的に考え、組織単位での営業戦略を策定・推進した経験 ・社会課題解決への意欲 ■メンバー ・法人(BtoB領域)における課題解決型の営業として高い成果を出し続けた経験(商材/業界問わず) ・数字・データを元に論理的に考え、個人単位での営業や業務オペレーション戦略を策定・実行した経験 ・社会課題解決への意欲

  • 転職エージェント

    株式会社ウィーク

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【韓国ソウル勤務】 韓国語/海外営業マネージャー(韓国現地法人立上げ) 【バイオエタノール暖炉】

非公開
韓国現地法人立上げの責任者となり、2023年夏に向けてオフィスやショールームの開設を目指します。
800万円~1200万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    その他アジア / 東京都

  • 仕事内容

    【業務概要】 当企業はこれまで約10年間で培ってきたバイオエタノール暖炉の国内での販売実績が本国に認められ、2020年にアジア22ヵ国への専売権を取得しました。今後アジアの販路拡大を担う重要なポジションの募集です。 韓国現地法人立上げの責任者となり、2023年夏に向けてオフィスやショールームの開設を目指します。 【具体的な業務内容】 ■韓国現地法人の立上げ ■海外展開のための中長期戦略設計と実行 【現状の海外実績】 現在は韓国を中心とし、台湾・シンガポール・マレーシアの市場へ販路拡大を進めております。 ■韓国:ディーラー9社獲得 ■台湾:ディーラー2社獲得 【国内導入事例】 当企業が取り扱うバイオエタノール暖炉 は、デザイン性や安全性の高さから多くの五つ星ホテルやレストラン、商業施設へ導入いただいております。 ■ウェスティン都ホテル ■フォーシーズンズホテル ■アマン東京 ■東京會舘ユニオンクラブ、など

  • 応募資格

    【必須スキル/経験】 ■韓国語:ビジネスレベル ※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル以上 ■法人営業3年以上 ■新規開拓営業 ■戦略立案/実行/改善ができる方 ■策定された予算の中で目標達成をするための業績管理ができる方 ■5人以上を対象としたマネジメント経験が3年以上ある方 ■採用・育成を含めた体制作りができる方 【歓迎スキル/経験】 ■関連する業界や企業での営業経験や知識、人脈を持っていること 例)インテリア/建築/ハウスメーカー/設計事務所/ラグジュアリーブランド ■コスト含めた事業のPL管理ができる ■ビジネスをグロースさせた経験 ■英語:ビジネスレベル

  • 転職エージェント

    株式会社グローバルリーフ

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脱炭素移行戦略のコンサルティング企業 セールスコンサルタント

非公開
リモート・フレックス可能 脱炭素戦略のアドバイザリーサービスを普及拡大させるセールスコンサルタント
480万円~720万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

横山竜甫
  • 勤務地

    日本 / 東京都

  • 仕事内容

    ■セールスコンサルタントの専任担当として、脱炭素移行戦略に関するコンサルティングサービスの営業、拡大、顧客獲得にあたっていただきます。 〇営業戦略 -クライアント企業の脱炭素化に向けたサービスの販売戦略の立案~実行 -営業目標の設定 -マーケティング・コミュニケーション戦略(Webサイト、ソーシャルメディア含む)の策定 〇セールス -リードの獲得~クロージング -イベントへの参加などを通じたネットワークの構築・維持 -プレゼン資料の作成 -チームメンバーへの営業手法のトレーニング等マネジメント業務 (ご経験に応じてマネジメント業務にあたっていただく場合があります)

  • 応募資格

    【必須】 -無形商材の法人営業やコンサル営業のご経験 -英語力(読み書きビジネスレベル、会話コミュニケーションレベル) -事業やビジョンへ共感して成長できる方

  • 転職エージェント

    株式会社グレイス

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営業責任者(部長クラス) 中国市場でのデジタルマーケティングトータル支援カンパニー

非公開
中国における日本企業に対してデジタルマーケティング・ソリューションを提供する同社が、営業責任者(部長クラス)を求めます。
800万円~1200万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都 / 中国

  • 仕事内容

    上海で設立、主に中国における日本企業に対してOMO、EC運営サポート、リテール向けの会員プログラム・ソリューションといったワンストップのマーケティング・ソリューションを提供する同社が、営業責任者(部長クラス)を求めます。 中国で既に事業展開しているor事業展開を検討しているリテール/ブランドのトップマネジメント相手に、事業の方向性、デジタル活用の方向性のディスカッションパートナーとなりながら案件獲得につなげていくことがミッションとなります。 既存ソリューションではクライアントニーズに応えきれない場合は、最新のデジタルテクノロジーやビックデータを用いた新しいビジネスモデルを構築し、事業開拓を行うことも求められます。 既存事業にもPL責任を持つことで同社の事業理解を進めて頂くことを想定しています。 <期待するミッション> ・既存クライアントのトップマネジメントとの関係性を築き、クライアント課題に沿った提案を続けることで案件規模を拡大していく ・新規クライアントに対する営業、デジタル会員プログラムに関連した新規事業をリードし、現在の2000万中国元程度の事業を2年間で2倍に伸長させる ・クライアントおよび社内の分析、運営、プロダクト、開発などとの円滑なコミュニケーションを通じて、各PJTにおける成果創出を担う コンサルティングファームご出身、BtoBソリューション営業経験者などで、独立して大型の提案ができ、デジタル・インターネットサービスに関する深い洞察および多国籍なベンチャー企業で働ける柔軟さも併せ持つリーダー人材との出逢いを期待しております。 勤務地:上海

  • 応募資格

    <必須要件> ・コンサルティングファームご出身者、もしくはBtoB企業におけるソリューション営業での充分なご経験(特にデジタル領域であることが望ましい)とご実績をお持ちの方 ・新規事業立ち上げor既存事業の方向転換を伴う大幅成長を主導したリーダーシップ経験をお持ちの方 ・言語力:日本語(理想的には母国語レベル)。中国語は必須ではないが、習得意欲を前提とする ・大学卒業以上 <尚可要件> ・中国での事業経験があればプラスだが必須ではありません <求める人物像> ・プロフェッショナルで好感を持たれるコミュニケーションが取れる方:CXO(多くの場合は日本人。中国人の場合もある)レベルとのコミュニケーションが必要となります ・自走型リーダーの方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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