求人検索結果一覧

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経営管理本部長（CFO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・経営管理部門の体制構築や推進と部門全体のマネジメント ・経営管理部門として、財務・経営企画室・広報・経理・総務法務が対象 を想定しています。

＜必須要件＞ ・CFOかそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 ・もしくは証券会社経験や監査法人等会計事務所の勤務経験 ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・IPOに係る引き受け審査業務のご経験（携わったことがある方） ・直接金融（エクイティ）、間接金融（デッド）での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験 ・財務分析、管理経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、HR室長（CHRO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・新卒や中途社員の採用計画作成、採用業務の推進 ・採用のためのブランディング戦略立案 ・組織制度と育成制度の企画・実行 ・処遇管理（評価（給与、賞与、昇降格ルール）設計・構築、管理） ・労務管理 を想定しています。

＜必須要件＞ ・人事部門でのマネジメント経験 ・採用業務から人事制度や組織設計の構築経験 ・労務管理の知識（上場企業の労務を理解している） ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・組織拡大に向けた組織構築のご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業などで急速な人材増に対応した経験がある方 ・BtoB業界での人事経験 ・コールセンターでの勤務経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経営管理本部長（CFO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・経営管理部門の体制構築や推進と部門全体のマネジメント ・経営管理部門として、財務・経営企画室・広報・経理・総務法務が対象 を想定しています。

＜必須要件＞ ・CFOかそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 ・もしくは証券会社経験や監査法人等会計事務所の勤務経験 ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・IPOに係る引き受け審査業務のご経験（携わったことがある方） ・直接金融（エクイティ）、間接金融（デッド）での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験 ・財務分析、管理経験

株式会社経営者JP

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AIを搭載したITサービスで急成長中の営業支援企業である同社で、経営管理本部長（CFO候補）を募集いたします。 同社はグループ会社から独立し、今後IPOを目指す上で、自社でのシステムや組織の体制構築から運用までをゼロベースで推進できる責任者を求めます。 具体的には、 ・経営管理部門の体制構築や推進と部門全体のマネジメント ・経営管理部門として、財務・経営企画室・広報・経理・総務法務が対象 を想定しています。

＜必須要件＞ ・CFOかそれに準ずる立場での経理財務マネジメント・経営戦略関与経験 ・もしくは証券会社経験や監査法人等会計事務所の勤務経験 ・他拠点展開や労働集約型のサービス業界ご経験者 ＜尚可要件＞ ・IPOに係る引き受け審査業務のご経験（携わったことがある方） ・直接金融（エクイティ）、間接金融（デッド）での調達経験 ・経理財務部門でのマネジメント経験 ・財務分析、管理経験

株式会社経営者JP

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CTOと連携し、VPoEとしてシステムグループのミッション・ゴールの設定、ミッション達成までに必要なOrganization building、Process managementを実施していただきます。 チームで売上を最大化するオンライン営業システムの開発を最適化することで、弊社の掲げるミッションの達成をより迅速に、精度を高く実現していただきます。 <具体的な業務内容> ・VPoEとしてシステムグループの各Division、チームの現状把握、課題抽出、ミッション設定 ・システムグループのミッション達成に向けた戦略設計 ・戦略実現に向けた標準化と個別最適のバランスをとった進行管理の実行 ・事業戦略に基づいた開発組織の構築、拡大 ※HRグループと連動し採用、アロケーション、アサイン、育成の実行 ・Engineering managerのマネジメント <弊社VPoEポジションの魅力> 弊社は直近CTOのジョインが決まり、今まさに開発側の組織拡大と強固な仕組みづくりに挑戦しているタイミングです。 会社全体としても急成長しているSaaSベンチャー企業でVPoEを経験することは、市場価値の向上・キャリア形成において大きな意味を持つものだと考えております。 <開発方針> お客様や社内からの要望を集約して、プロダクトマネージャーや、時にはエンジニアが仕様を作成しています。タスクへのアサインは希望ベースのスケジュールと共に行われ、エンジニアはその要件をもとに改めて見積もりを行って期間を設定し、開発を進めていきます。開発はGitHubを用いたプルリクエストベースで行っており、基本的にすべてのコードに対してレビューを実施しています。 <開発体制> システムグループはSREディビジョンと開発ディビジョンの2部門制となっており、合わせて現在50名規模の組織となっています。

【必須スキル】 ・VPoE/CTOとして、またはそれに準ずる立場で20名規模以上のエンジニア組織をリードされたご経験 ・エンジニアリングマネージャーとして開発及びピープルマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 ・SaaS企業でのプロダクト開発及び組織マネジメント経験 ・プロダクト開発の生産性向上に対する知見と実績 ・人事と連携しエンジニアの採用やエンゲージメント改善を成功したご経験

キャリア・ネットワーク株式会社

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IPOを目指す会社グループの経理リーダーとして経理MGRをサポートし、上場に耐えうる単体・連結会計の仕組み作りから継続的な運用・改善、メンバーマネジメント、外注管理までの業務に従事頂きます。 ■本社の月次/年次（四半期）決算、税務（法人税、消費税等）業務 、連結決算、開示対応 ■関係会社の月次/年次決算、税務（法人税、消費税等）業務 ■管理会計（本社店舗別の採算管理業務等） ■税理士、監査法人、証券会社並びに外部パートナーとの折衝 ■経費精算、資金繰り/債権/与信管理 ■会計システム運用 ■経理戦略の立案及び実行 ■J-SOX対応 ■IPO準備業務 ※上記に限らず、ご経験に応じて業務を幅広くお任せします。

必須要件 ・上場企業もしくは上場準備企業での決算業務経験が3年以上 歓迎要件 ・経理チームのマネジメント経験 ・連結決算業務経験 ・税務申告の実務経験 ・上場会社での開示業務経験 ・会計システムの導入経験 ・経理フロー構築経験 ・公認会計士・税理士資格保持 ・日商簿記1級合格者 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

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1. CEOを財務面から強力にサポートする 2. 上場後も視野に資本政策立案、エクイティストーリーの立案・実行 3. IR戦略立案・実行 4. 投資家対応（海外投資家を含む）、アナリスト対応 5. 事業の拡大に伴う資金調達（海外、国内）） 6. M＆Aの実行 7. 中期事業計画立案・実行 8. 管理部門のマネジメント 9. 監査法人、証券会社対応

1. ベンチャーや投資銀行等でエクイティストーリーの作成をしたことがある人 2. 内外の機関投資家からの資金調達のため、その発掘とセールスが出来る人 3. ファイナンススキル（財務戦略立案、企業価値評価、株式価値評価、資本コスト管理等）がある人 4. 社長の片腕として財務面からビジネスをサポートできる人 5. ベンチャースピリッツを持ち何にでも興味を持ち挑戦する人 6. ビジネスレベルの英語力 7. 事業内容に興味がある人 8. 責任感のある人 9. プレーイングマネージャーとして動ける人

バリューアップパートナー株式会社

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IPOを目指す会社グループの管理部MGR候補として、総務/法務/労務を幅広く統括いただきます。 会社の成長を守りの面から支え、メンバーが高いモチベーションを持って力を発揮できる環境を作り上げてください。 ＜総務業務＞ ・事業報告の作成 ・各種ルール・規程類の新設・改定 ・社内システム導入・運用・各種アカウント・情報管理 ・固定資産（備品）管理 ＜法務業務＞ ・取締役会・株主総会の運営、書類/議事録作成 ・新店舗設立時における契約業務・補佐・契約書類のリーガルチェック ・各種法律相談（顧問弁護士との相談含む） ・訴訟対応・知財対応 ＜労務業務＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続 ・入退社手続き ・労務体制の構築 ・安全衛生管理 ・将来的な内製化 ※上記に限らず、ご経験に応じて業務を幅広くお任せします。

【必須要件】 上場企業（子会社含）もしくは上場準備企業での管理（総務/法務/労務）領域のマネジメント経験が3年以上あり、各業務を一通りご自身で完結できる 【歓迎要件】 ・法律事務所での法務経験のある方 ・店舗型ビジネスやプラットフォームビジネスで実務経験のある方 ・英文契約書が読み書きできる程度の英語力 ・弁護士・司法書士資格保持 語学力：あれば尚可

マンパワーグループ株式会社

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テクノロジーとデータで患者中心医療の実現に貢献するプラットフォーム事業で急成長している同社が、今後のより一層の事業成長を目的に事業責任者（疾患ソリューション事業部長・執行役員候補）を募集いたします。 生活習慣病から癌や希少疾患など様々な疾患領域を対象としたPHR（Personal Health Record）アプリを製薬会社に対して疾患啓発、マーケティング支援などの目的で活用いただくよう企画提案する疾患ソリューション事業は同社の中核事業となっており、今後の事業戦略上、第二の柱となる新たな事業を確立しつつ、一方で安定基盤となる同事業を一層グロースさせていくことが求められます。 具体的には、 ・事業部門の組織管理 ・事業計画立案 ・製薬向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・開発部門と連携した開発プロセス管理 ・重要案件の案件マネジメント など事業部マネジメント全般 などを想定しております。 （組織メンバーは10名程度です。） 執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。 入社後3か月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

＜必須要件＞ ・何らかの事業分野で収益責任を負った事業部運営の経験 ・BtoB向け営業またはコンサルティング経験、かつそのマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・医療分野、医療関連分野での職務経験 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社経営者JP

東京都

テクノロジーとデータで患者中心医療の実現に貢献するプラットフォーム事業で急成長している同社が、今後のより一層の事業成長を目的に事業責任者（疾患ソリューション事業部長・執行役員候補）を募集いたします。 生活習慣病から癌や希少疾患など様々な疾患領域を対象としたPHR（Personal Health Record）アプリを製薬会社に対して疾患啓発、マーケティング支援などの目的で活用いただくよう企画提案する疾患ソリューション事業は同社の中核事業となっており、今後の事業戦略上、第二の柱となる新たな事業を確立しつつ、一方で安定基盤となる同事業を一層グロースさせていくことが求められます。 具体的には、 ・事業部門の組織管理 ・事業計画立案 ・製薬向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・開発部門と連携した開発プロセス管理 ・重要案件の案件マネジメント など事業部マネジメント全般 などを想定しております。 （組織メンバーは10名程度です。） 執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。 入社後3か月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

＜必須要件＞ ・何らかの事業分野で収益責任を負った事業部運営の経験 ・BtoB向け営業またはコンサルティング経験、かつそのマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・医療分野、医療関連分野での職務経験 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社経営者JP

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マザーズ上場のHR領域webメディア、SNSサービスを展開する企業にてエンジニアリングマネジャー（VPoE候補）を求めます。 既存事業は堅調に成長しており、新規事業開発への投資フェーズに入っており開発組織の強化が課題になっています。 開発部門はCTOをトップとし、全体で２０?３０名規模の組織になっています。若いメンバーが多く、CTOと共にチームをリード、マネジメントをする人材が必要になっています。 そのため、事業成長にむけて主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを求めています。 具体的な仕事としては、プロジェクトマネジメント（開発計画策定、プロセス改善等）、ピープルマネジメント（目標設計、組織づくり、メンバー育成等）、採用戦略の立案と実行などを、他部署・事業責任者や経営陣とのコミュ二ケーションをとりながら進めていただきます。

＜必須要件＞ エンジニア組織のマネジメント経験 web、IT領域のサービス、プロダクトの開発経験 ＜尚可要件＞ 大規模システムの開発/運用経験 小規模サービス/プロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験

株式会社経営者JP

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1. 管理体制の構築 2. 決算業務(日本基準と国際会計基準) 3. 開示資料作成(有価証券報告書等) 4. キャッシュマネジメント 5. 中期計画作成、年度計画作成・予実管理 6. 資本政策立案、エクイティストーリー作成、 7. IR(投資家向け資料の作成、情報発信(ホームぺージ等)、投資家対応) 8. 上場準備

1. 上場会社又は上場準備会社で決算の取り纏めの経験がある人 2. CFOや管理部長との経験がある人 3. IFRSでの会計処理が出来る人 4. 管理体制構築経験がある人 5. 社長の立場を理解しながらも喧々諤々の議論が出来る人 6. 正確性に加えてスピード感がある人 7. プレーイングマネージャーとして業務が出来る人 8. ビジネスレベルの英語力

バリューアップパートナー株式会社

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【会社概要】 リアル×テクノロジーで小売業界の負を解決する。メーカー・小売・消費者をつなぐWeb広告・販促プラットフォームを作るリテイルテック企業です。 事業所数・従業員数が最も多い産業にもかかわらず、利益率が低く疲弊した小売業界の負を、深い業界理解×デジタルの力で変革します。 大量の購買データを活用し、伝える広告 から「売れるにこだわる広告」という新しい常識を生み出します。 実店舗での消費環境を整えることが消費の底上げにつながり、経済の発展に貢献するため、事業を行っております。 【主力サービス】 広告 × 販促 × 店頭をつなぐ逆算型OMOプラットフォームを提供 従来、実現することが難しかったオフラインでの購買行動を捉え、新規顧客への来店・購買促進や既存顧客へのアップセルを狙った購買促進を、「広告 × 販促 × 店頭」を連動させ消費者接点の全体最適化を図ることにより、セールスリフトの実現を可能にしました。 ※セールスリフト・・・小売及びメーカーの売上要素を向上させること 【リテイルテックの事業を始めた背景】 リテイル業界は大企業の寡占やECサイトの売上拡大、海外企業の進出が進む中、ほとんどの企業は安売り競争の波に飲み込まれ、利益率を益々下げ疲弊の度合いを強めており、世の中の変化に、業界全体が対応しきれていない現実があります。 テクノロジーとマーケティングの力を使って、競争力の高い、元気なリテイル業界を作りたい、という思いを持ち、代表が会社を立ち上げました。 【仕事内容】 リテイルテックと新領域の2つの事業が存在しており、今回のこのポジションは新領域事業の事業長ポジションになります。 新領域事業の中にも2つの部が存在しており ①Googleマイビジネスを活用したMEO事業(GMB事業) ②自社アフィリエイトメディア制作/運用を行っている事業部(メディア事業)です。 この2つの部署のマネジメントと、事業構想が担っていただく仕事内容となります。 誰よりも成長したい、事業を立ち上げたいといったメンバー構成の多い新領域事業の統括者であり、執行役員の候補として、数字拡大もちろん、組織拡大をお願いします。

■必須スキル ・マネジメント経験1年以上 ・マーケティング経験あり ※SEM, SEOメディアの理解あり (MEOの理解はなくても大丈夫です) ■歓迎スキル ・新規営業経験 ・経営企画等、事業戦略の構築経験 ・面接･研修の講師 ■求める人物像 新規事業の立ち上げや、組閣に対しての強い情熱がある方を歓迎致します。固有事業であるリテイルテック事業と肩をならべ、数字と組織を大きくしていくことに興味を湧く方に是非応募頂きたいです。 戦略を描き、メンバーの個を成長させながら力強く、組織を変革させて言って頂きたいです。

インテグラス株式会社

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テクノロジーとデータで患者中心医療の実現に貢献するプラットフォーム事業で急成長している同社が、今後のより一層の事業成長を目的に事業責任者（マイカルテ事業長・執行役員候補）を募集いたします。 医師や看護師などの医療者や健康サービス提供者（保健事業者等）などにユーザーがデータを開示することで、医療者をはじめとする担当者がデータをモニタリングして療養指導やアドバイス等を提供、サポートするためのPHR（Personal Health Record）サービスに関する事業です。 具体的には、 ・事業部門の組織管理 ・事業計画立案 ・提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・開発部門と連携した開発プロセス管理 ・重要案件の案件マネジメントなど事業部マネジメント全般 などを想定しております。 （組織メンバーは5名程度です。） ※執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。 ※入社後3ヵ月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

＜必須要件＞ ・何らかの事業分野で収益責任を負った事業部運営の経験 ・BtoB向け営業またはコンサルティング経験、かつそのマネジメント経験

株式会社経営者JP

大阪府

【管掌業務】 ・経営戦略・事業戦略の立案、実行 ・企業価値検証（リスクマネジメント含む）財務戦略/計画の立案・実行 ・業績分析・管理　・IR　・課題・問題解決（社内コンサル） 【ファイナンス業務】 財務・経理・税務 ※上記の他、マーケティングや情報システム、人事・総務管理、グループ経営管理など当社の経営に関する様々な業務に力を発揮頂きます。

【MUST】 ・ファイナンス業務関連は完全に掌握できること ・事業理解力（消費財業界の知識やオン/オフラインでの販売について） ※IPO、上場企業、M&Aの経験をお持ちの方 【WANT】 社外交渉が得意な方や豊富な人的ネットワークをお持ちの方 歓迎 【フィットする人物像】 ・ファイナンスに範囲を閉じず、経営に関して広く興味がある方 ・グローバルの視点で経営を考えられる方 ・スピーディな事業推進に自信のある方

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ

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上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCFOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長・CFOと共に本会社の立ち上げ・管理部門体制の構築をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のCFO候補として、ガバナンスと戦略をリード頂ける攻め型のCFO候補人材の方との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・上場企業の経理財務ご経験をお持ちの方でスタートアップベンチャーにチャレンジされたい方 　もしくは ・経理財務畑でベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験（IPO準備、もしくはIPO実現）をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・戦略ファームご出身者、歓迎 ・ビジネス英語力を有する方

株式会社経営者JP

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衣服生産に革命を起こすデジタルベンチャーの同社が、CFO候補を求めます。衣服生産に革命を起こすデジタルベンチャーの同社が、CFO候補を求めます。 経営管理部長として、経理・財務業務を中心として経営戦略に基つ?く経営管理部門の在り方を考え、実業務の企画・遂行とメンハ?ーマネシ?メントを担って頂きます。 ＜想定管轄業務＞ ・経営管理部門（経理／労務総務／人事採用／法務）におけるマネジメント全般 ・月次／年次決算業務とりまとめ ・管理会計（部門別会計） ・監査法人・証券会社対応 ・IPOに向けた業務フローの整備 ・ファイナンス・財務戦略立案 ・予算、中期経営計画策定 ・予実管理

＜必須要件＞ ・上場企業 or 上場準備中のベンチャー企業での管理部門のマネジメントご経験をお持ちの方 ・月次試算表や年次決算のとりまとめ業務ご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・株主総会・取締役会の運営経験を有する方 ・上場準備中のベンチャー企業での経理経験をお持ちの方 ・上場企業 上場準備中のベンチャー企業にて部長クラスで2年以上の勤務経験を有する方 ・監査法人対応経験をお持ちの方 ・ファイナンス経験をお持ちの方 ・公認会計士資格をお持ちで、証券会社の公開引受でIPO企業サポートご経験をお持ちの方 ・スタートアップ企業で上場に向けた管理部門構築のご経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

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IPOを目指す企業でのＣＦＯポジションです！国が推し進める地域包括ケア・医療介護の多職種連携を支援するコミュニケーションプラットフォーム（既に全国の200以上の医師会と30000を超える医療関係施設が参加しており、デファクトスタンダードになっております。）を開発・運用している同社が今後の事業拡大・ＩＰＯを見据え、CFOを募集いたします。 医療・介護業界はＩＴ活用によるイノベーションの余地がまだ多くある業界です。 同社のコミュニケーションプラットフォームについても地域包括ケアの促進に大きく貢献することが予想されるものの、まだ認知度が低く、事業としての目処が付きづらい状況でしたが、ようやく、業界内における認知度の向上、それに伴う実際のビジネス化が進み始めたことで、このタイミングを「第二創業期」と位置づけ、今後の事業拡大を見据えた体制強化を図ることとなりました。 本ポジションの方にはＣＦＯとして、同社の今後の事業拡大、ＩＰＯに必要なパフォーマンスを発揮いただきたいと考えております。 具体的には下記をイメージしておりますが、中でも特管理面、財務面を中心にＩＰＯに耐えうる組織にしていただきたいと考えております。 戦略面についても動いていただきますが、こちらはもう1名の経営企画メンバーと連携を取っていただく形となります。 【財務面】 ・企業価値向上の策の検討・実行 ・エクイティストーリーの立案・関係者へのプレゼンテーション ・資金調達の必要性の是非検討・実行 ・銀行・投資家との交渉 【管理面】 ・IPOに必要な一連の準備 ・予実管理 ・監査法人・会計基準対応 【戦略面】　 ・経営者の意図把握・課題解決策提案 ・経営戦略の立案・社内外へのプレゼンテーション ・事業戦略立案・整理 ・意思決定に必要な数字の収集・把握 などを想定しております。

＜必須要件＞ ・事業会社でのCFO、経理財務部長としての経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・ＩＰＯ経験をお持ちの方

株式会社経営者JP

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開発強化のための組織全体統括IoTでアウトドアアクティビティ・ビジネスシーンにおけるコミュニケーションを革新するベンチャー企業がCTOを募集します。 詳細はお会いした際にお話しさせていただきますが、同社はネット回線を利用して音声コミュニケーションを円滑化するウェアラブルデバイスの開発・製造・販売を行っており、今後ビジネスシーンへの展開や、新機能の開発をより急速に推し進める予定です。 直近で資金調達も予定しており、標準プロダクトの開発強化のため、10名ほどの開発組織を取りまとめていただける開発トップを求めています。 プロダクトに愛情を持ち、ご自身も手を動かしながらチャレンジングなフェーズを楽しめる方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 開発業務における高いスキルと実績をお持ちの方 10名ほどの開発組織のマネジメント経験 以下の技術領域において3つ以上の分野で実際の開発経験があること 　 - Webアプリケーション開発 　- API開発 　- iOSアプリ開発 　- Androidアプリ開発 　- AWSベースでのインフラ構築 - データ分析基盤構築・実施 　- VoIP領域 　- IoT領域 　- 音声領域 ＜尚可要件＞ ハードウェア/ソフトウェアの統合プロダクト開発に関わったご経験 ベンチャー事業会社での勤務経験 ビジネスレベルの英語力

株式会社経営者JP

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複数のWebメディアやサービスを運営する同社がモビリティ事業部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・モビリティ事業部の事業戦略の企画・実行 ・モビリティ事業部の事業計画の策定 ・モビリティ事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ ・100名規模以上からなる事業のマネジメント経験 ・WEB広告周りの知見 ＜尚可要件＞ ・ベンチャー企業での執行役員以上のご経験 ・10→100の事業グロース経験

株式会社経営者JP

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誰もが働きやすい組織・社会づくりを使命とするHRソリューションを事業ドメインとするベンチャー企業にてCFO（取締役候補）を求めます。 IPOを見据え拡大フェーズにある同社にて、エクイティファイナンス戦略立案、IPO推進のための実務実行をお任せする予定です。 ５?１０名ほどのファイナンスチームに加え、HRチームも管掌いただき、入社後早い段階で取締役に着任いただくことが期待されるポジションです。 コンフィデンシャル案件のため、事業状況、組織状況などの詳しい情報はお会いした際にお話をさせていただきます。

＜必須要件＞ いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における資金調達経験（10億円以上の調達経験がある方は尚可） ・PEファンド、投資銀行、証券会社での実務経験 ＜尚可要件＞ ・管理部門におけるマネジメント経験 ・取締役としての経営のご経験

株式会社経営者JP

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財務戦略策定、資金調達、株式公開準備、管理部門のマネジメントと非常に広い範囲での活躍を期待されているCFOポジションの案件となります。ヘルスケア事業を展開するベンチャー企業（通年黒字化・済）が今後の事業展開を見据えてCFOを求めます。 現在は単一事業で成長を続けていますが、今後は事業の多角化、海外展開で更なる成長を遂げようとしています。 数年後には株式公開も見据えていることもあり、このタイミングにて外部よりCFOをお招きし、財務戦略策定、資本政策、株式公開準備、管理部門マネジメント（管理部門は財務／経理／総務／法務機能を包含しています）を担っていただきたいと考えています。 コンフィデンシャル案件のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、非常に志が高く、本気で他には無いヘルスケア事業を展開していきたいという想いを持った経営陣が率いている会社です。 スピード感をもって様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションを行いながら、チーム（7‐8名）を率いて下さるような、事業マインドの強いのCFOとの出逢いを期待しております。

・IPO経験（市場不問） ・一連の財務、経理、経営企画業務における豊富な実務経験と深い知見 ・部門責任者として10名前後の規模の組織をマネジメントした経験 ・ITサービス系企業での就業経験 ・数億円以上規模の資金調達実績 ・事業部門での就業経験

株式会社経営者JP

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ボードメンバーとして事業の強化創業間もなく黒字化、月次で売上伸長している急成長の戦略ファーム系ベンチャー企業です。創業2か月から黒字経営しており、コンサルファーム出身者が多く集っています。 社長の右腕として専門性を活かし、その分野の責任者を想定しております。 ※下記から専門性に合う職務がメインとなります。 ・事業投資～回収までの議論及び実行 ・ファイナンス戦略、資金調達 ・コンサルティング事業拡大のための実行者

＜必須要件＞ ・投資に対する回収の確実性を議論できる方、プランを立てられる方 ＜尚可要件＞ ・ファイナンス戦略が立てられる方 ・資金調達できる方 ・コンサルプロジェクトを持ってこれる方

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複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・メディアテクノロジー事業部の事業戦略の企画・実行 ・メディアテクノロジー事業部の事業計画の策定 ・メディアテクノロジー事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ （経験） ・自身が責任者として年商5億円以上の事業を運営した経験 ・自身が責任者として10名以上の組織を運営した経験 ・Webメディアの収益化経験または、Web広告の基本的な知識経験 （スキル） ・IT/Webサービスに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・事業企画、戦略立案スキル ・ピープルマネジメントスキル ＜尚可要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業におけるCxO経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・新規事業やWebサービス・Webメディア立ち上げ経験

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急成長企業でのＣＦＯ（執行役員・取締役候補想定）ポジションです！「決済×テクノロジー」を軸にプラットフォーマーとして社会に新しい価値を創出している同社。 現在、新規事業開発コンサルティング事業、決済を軸にしたデバイス・ＡＳＰサービス事業、金融アプリ事業、Fintech投資事業の4事業を軸に事業展開しており、近年のキャッシュレス化を始めとするお金の在り方の変化により同社の事業は急成長しております。 そのような中で今後、さらなる事業拡大に向けてＩＰＯを予定をしており、体制強化を図るためＣＦＯ（執行役員スタート予定）を募集いたします。 現在のメンバーや組織体制などを考慮し、具体的なミッションや業務アサインについては今後詰めていきますが、今回のＣＦＯの方には中期的な視点に立ち、IPO準備を滞りなく進めていくことは当然のことながら、IPO後を見据えた機関投資家とのリレーション（国内外ともに）強化を期待しております。 管掌組織などは今後詰めていく予定です。

＜必須要件＞ ・上場企業（またはそれに準ずる企業）のCFOとして豊富な経験と機関投資家とのリレーションを豊富に有する方 ・投資銀行業務にて豊富な経験と機関投資家とのリレーションを豊富に有する方 ・ビジネスレベルの語学力を有する方 ※求める人物層もご参照ください。

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高機能アンチエイジング化粧品を提供する同社にてCOOを担って頂きます。効果至上主義、皮膚科学に基づいた最新アプローチ、クリーンビューティをテーマにアンチエイジング化粧品を提供する同社がCOO候補を求めます。 2019年に創業、2020年より商品販売を開始したベンチャーステージであり、同社社長（女性）は関連業界で実績を残しブランドを創ってきた、プロダクト＋マーケティングに強みを持つ方です。 本ポジションの方には社長とともに同社の事業を拡大成長していくための経営幹部として、事業統括・執行を担って頂きたいと考えています。 自信を持ってお届けできる高品質アンチエイジング化粧品を、EC・通販チャネルで展開する事業トップをお任せできるご経験、ご専門、情熱をお持ちの経営幹部人材との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ 以下の2つのご経験をお持ちの方 　－　高付加価値型の化粧品関連事業での事業マネジャー、事業責任者ご経験 　－　化粧品関連事業でのEC事業運営ご経験 ＜尚可要件＞ ・デジタルマーケティング分野でのご専門、お強みをお持ちの方、歓迎

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成長中のITベンチャーで、事業責任者を担っていただくポジションです。チャットシステムを通じて企業とユーザーとのコミュニケーションを促進するSaaSツールを展開し、成長中の同社。 数年後にIPOを見据えた事業拡大の中で、COOを求めます。 大手企業を中心に高付加価値ソリューションを提供し、資金調達や新規事業展開を行い、第二創業として更なるフェーズを迎える中、幹部体制の強化が重要テーマとなっています。 詳細はお打合せにておつたえできればと思いますが、新規サービスによりソリューションの幅も広がる中で、事業責任者として現事業の拡大を担いながら、新規事業など次の価値創出を担っていただける方を求めています。 【業務内容】 経営戦略、事業戦略の?案と実?計画、またその推進 新規ビジネス企画?案 営業戦略?案・実? 社員育成 成長フェーズのベンチャー企業で、経営幹部として組織作りからリードいただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ 事業責任者として戦略?案から推進まで担った経験のある方 BtoBビジネスの経験 Web/ITに関する知識 ＜尚可要件＞ 新規事業開発の経験 英語スキル（ビジネスレベル） ベンチャー企業での組織マネジメント経験

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海中ビジネスを企画・運営するスタートアップ企業がCxO候補を求めます。 今回の募集背景は、直近での資金調達を完了し、事業本格始動に伴う新規募集になります。詳細については、同社代表からダイレクトでお預かりしている案件のため、お会いした際にお話できればと思いますが、導入地ロケーション開通（アライアンス、行政交渉）、事業開発、サービス設計などを推進できる方を求めております。 ベンチャーマインド溢れ、同社代表と二人三脚で事業を牽引して頂ける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・事業責任者として、0→1での新規事業立上げのご経験をお持ちの方 ・PL責任を持って事業推進されたご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・スタートアップ企業での就業経験 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方

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ITエンジニア３0万人（※日本のエンジニア40万人の約75％）が登録するITエンジニア向け就職・転職支援・学習支援サービスを展開する成長ベンチャーの同社がCFOを求めます。ITエンジニア20万人（※日本のエンジニア40万人の約50％）が登録するITエンジニア向け就職・転職支援・学習支援サービスを展開する成長ベンチャーの同社がCFOを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、IPOを目指し某VCのリードが決まったフェーズで、ここからの更なる成長・拡大における管理部門体制の立ち上げとIPOに向けたプロジェクトをリード頂きます。 スタート段階では小所帯で、同社トップ・役員と共にガバナンスの仕組みや体制を立ち上げて頂きますので、ハンズオンで動けるCFO候補の方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・経理財務に関する一式のご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での就労ご経験を有する方、あるいは監査法人などでベンチャー企業の経理財務 ・IPO支援などのご経験を有する方 ＜尚可要件＞ ・大手企業とベンチャー企業の双方ご経験者、歓迎 ・人事総務、管理部門全般を管轄されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・IPOご経験をお持ちの方、優遇 ・人材系ビジネス、特にエンジニア達を相手にしたご経験をお持ちの方、歓迎

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同社のIT全般を経営者直下でリードいただくポジションです。健康寿命の最大化を目指し、パーソナルヘルスと専門医療をAIで繋ぐ事業を展開するスタートアップの同社で、全社のIT戦略の構築、プロダクト開発をリードいただけるCTOを求めます。 広がりを続ける「予防」マーケットで、予防人口の増加と予防の質向上を実現する事業を複数展開している同社。 今後は蓄積された予防医療のノウハウとプラットフォーム事業の基盤を活かし、新規事業や海外展開も積極的に進めていく予定です。 パーソナルヘルスと専門医療をAI活用でつなぐ新しい事業を構築している同社では、エンジニア組織の強化・マネジメント層（CTO）の採用が急務となっています。 経営陣や各事業部長、サービスのPMと連携し、全社のIT戦略の策定から開発実行、および開発組織のマネジメントをお任せできる方を求めています。 まだまだこれから新規事業・ITへの投資が進むフェーズですので、トレンド技術も取り入れながら同社のIT基盤を構築いただくことがミッションです。 世界の健康格差を無くすビジョンに共鳴し、一緒に走っていただける方との出逢いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・全社的なIT戦略の立案・リード経験 ・リードエンジニアとしてのBtoCサービスの設計・開発・運用 ・エンジニア組織の構築・ピープルマネジメント経験 ・IT・WEB系サービスのPM経験 ＜尚可要件＞ ・スタートアップベンチャー事業会社での就業経験 ・ヘルスケア・医療サービスの知見

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複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・メディアテクノロジー事業部の事業戦略の企画・実行 ・メディアテクノロジー事業部の事業計画の策定 ・メディアテクノロジー事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ （経験） ・自身が責任者として年商5億円以上の事業を運営した経験 ・自身が責任者として10名以上の組織を運営した経験 ・Webメディアの収益化経験または、Web広告の基本的な知識経験 （スキル） ・IT/Webサービスに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・事業企画、戦略立案スキル ・ピープルマネジメントスキル ＜尚可要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業におけるCxO経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・新規事業やWebサービス・Webメディア立ち上げ経験

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誰もが働きやすい組織・社会づくりを使命とするHRソリューションを事業ドメインとするベンチャー企業にてCFO（取締役候補）を求めます。 IPOを見据え拡大フェーズにある同社にて、エクイティファイナンス戦略立案、IPO推進のための実務実行をお任せする予定です。 ５?１０名ほどのファイナンスチームに加え、HRチームも管掌いただき、入社後早い段階で取締役に着任いただくことが期待されるポジションです。 コンフィデンシャル案件のため、事業状況、組織状況などの詳しい情報はお会いした際にお話をさせていただきます。

＜必須要件＞ いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における資金調達経験（10億円以上の調達経験がある方は尚可） ・PEファンド、投資銀行、証券会社での実務経験 ＜尚可要件＞ ・管理部門におけるマネジメント経験 ・取締役としての経営のご経験

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IPOの準備に伴い管理部門全般の業務を担って頂き、仕組みを立ち上げて頂きます。 ※具体的業務 財務（経理）／管理会計／IPOに向けたプロジェクトマネジメント（監査法人等との対応含む）／労務／法務／（プレスリリースや広報）／ISO対応（セキュリティ）／税務／内部統制／IR（株主対応）、資金調達／その他総務／特命プロジェクト 大手コンビニを始め、航空会社、政府機関も採用する強固な顧客基盤を持っています。独自の技術で市場開拓、拡大を推し進める同社にて経営陣としてご活躍頂ける管理部門リーダー人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ 以下の3つを必須としております ・管理部門でのマネジメントご経験をお持ちの方 ・公認会計士の方 ・英語を使用することができる方 ＜尚可要件＞ ・IPO経験をお持ちの方

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BtoC向けの事業展開を行っているベンチャー企業でのCOO案件です。BtoC向けの事業展開を行っているベンチャー企業が、今後のさらなる事業展開を見据えてCOOを求めます。 コンフィデンシャル性の高い募集のため、事業内容含めた詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、現在はＷｅｂを中心に一部店舗展開も行いながら事業を推進している企業です。社内の経営陣にはCEOの他、CFO・CMOがいらっしゃるものの、実際のセールスまわりや事業全体を見ていただくCOOはいらっしゃらないため、同社の今後の事業を担っていただくセールス系の責任者を求めたいという考えがあります。 BtoC事業において、Webと店舗を絡めた商流への知見が豊富であり、最先端の技術や製品を世の中に生み出していこうという企業の理念に共感いただけるCOO人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・BtoC関連の企業における経営経験（取締役以上） ・ビジネスレベルの英語力があること ＜尚可要件＞ ・ベンチャーフェーズの企業をグロースさせた経験 ・上場企業での経営経験 ・スタートアップ企業におけるCOO経験 ・ブランド重視したビジネス展開を行っている企業でのご経験

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誰もが働きやすい組織・社会づくりを使命とするHRソリューションを事業ドメインとするベンチャー企業にてCFO（取締役候補）を求めます。 IPOを見据え拡大フェーズにある同社にて、エクイティファイナンス戦略立案、IPO推進のための実務実行をお任せする予定です。 ５～１０名ほどのファイナンスチームに加え、HRチームも管掌いただき、入社後早い段階で取締役に着任いただくことが期待されるポジションです。 コンフィデンシャル案件のため、事業状況、組織状況などの詳しい情報はお会いした際にお話をさせていただきます。

＜必須要件＞ いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における資金調達経験（10億円以上の調達経験がある方は尚可） ・PEファンド、投資銀行、証券会社での実務経験 ＜尚可要件＞ ・管理部門におけるマネジメント経験 ・取締役としての経営のご経験

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ヘルスケア系ベンチャー企業で新たなITサービスを企画いただけるようなIT企画推進責任者を求めます。プレイングマネジャーのような立ち位置でプラングからかかわっていただくようなポジションですヘルスケア事業を展開し、数年後には株式公開も見据えるベンチャー企業がIT企画責任者を求めます。 コンフィデンシャル案件のため、詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、非常に志が高く、本気で他には無いヘルスケア事業を展開していきたいというお考えを持った経営陣が率いている会社です。 現在は単一事業で成長を続けていますが、今後は事業の多角化を進めていきます。その一環として、自社で保有してはいるものの現状は整理されていない情報をデータ化し、ヘルスケア×ITビジネスを推進していきたいという構想があります。 事業に寄り添いながら、IT化を推進させ、ビジネスプランの作成やオペレーションの組み立てなど、プレイングマネジャーとしてご自身で動いていただきながら、周囲を巻き込み事業化してくださるような方との出逢いをきたいしています。

・事業会社側でのIT企画責任者経験 ・ビッグデータ領域に詳しい方 ・ビジネスの画を描き、オペレーションを組み立てることができる方 ・ヘルスケア領域の事業に興味関心の高い方 ・ITサービス系企業での就業経験 ・事業部門での就業経験

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海中ビジネスを企画・運営するスタートアップ企業がCxO候補を求めます。 今回の募集背景は、直近での資金調達を完了し、事業本格始動に伴う新規募集になります。詳細については、同社代表からダイレクトでお預かりしている案件のため、お会いした際にお話できればと思いますが、導入地ロケーション開通（アライアンス、行政交渉）、事業開発、サービス設計などを推進できる方を求めております。 ベンチャーマインド溢れ、同社代表と二人三脚で事業を牽引して頂ける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・事業責任者として、0→1での新規事業立上げのご経験をお持ちの方 ・PL責任を持って事業推進されたご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・スタートアップ企業での就業経験 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方

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上場、成長中のBtoBマーケティングソリューション会社である同社が、同社の新規事業となるグループ会社立ち上げのCOOを求めます。 デンタル領域でのTechベンチャーとなり、米国で開発されたシステム・ビジネスモデルを日本に導入しており既に数億円の年商取扱があります（歯科医院向けのBtoBビジネス）。 法人組織としてはまだ、これから立ち上げというフェーズで、親会社となる社長と共に本会社の立ち上げ・事業化・組織化をスタートの段階からお任せいたします。 IPOを目指す当該スタートアップ企業のトップマネジメントとしてフルコミットで経営を牽引頂けるベンチャー経営人材との出逢いを期待しております。詳細はお会いしました際にご説明できれば幸いです。

＜必須要件＞ ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 ・ベンチャー起業経験、スタートアップ経営陣としてのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・HC、デンタル領域でのご経験をお持ちの方 ・ビジネス英語力を有する方

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SI事業の拡大、および育成がミッションです。国内トップクラスのクラウド・ネイティブ・インテグレータの同社において、技術開発マネジャー（管理職）として、プロジェクトマネジメントおよび組織をリードしていただきます。 具体的には、SI事業部のメンバーマネジメント（3名～6名を想定）に加え、各種クラウドを適材適所で使い、その価値を最大限に引き出すシステム開発のプロジェクトマネジャーとして、プリセールスの提案段階から案件全体を統括いただきます。尚、管理職に該当しますが、中には実際に手を動かしてもらう案件もございます。 （環境：Salesforce/Heroku/AWS/Azure等） 同社は2020年にIPOを目指しており、主力事業であるIoT/クラウドのSI事業を更にドライブさせる必要があります。IoT/クラウドの可能性を最大限引きだすために、経営視点を持って、顧客のビジネス構築や技術選定など、様々なことをお任せする予定です。

＜必須要件＞ ・クラウドサービス（AWS、SaaS等）の導入/開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いビジネスマインドをお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・セールスフォースを活用したシステム開発経験をお持ちの方

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複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。複数のWebメディアやサービスを運営する同社がメディアテクノロジー事業本部の業務執行の最高責任者（COO）を求めます。詳細はお会いした時にお伝えさせていただければと思いますが事業本部戦略の推進、各事業の戦略構築、事業KPI管理、事業部のコアコンピタンスの開発に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・全社経営活動への参画 ・メディアテクノロジー事業部の事業戦略の企画・実行 ・メディアテクノロジー事業部の事業計画の策定 ・メディアテクノロジー事業部における業務執行の監修および必要な業務の実行 ・マネジメント業務

＜必須要件＞ （経験） ・自身が責任者として年商5億円以上の事業を運営した経験 ・自身が責任者として10名以上の組織を運営した経験 ・Webメディアの収益化経験または、Web広告の基本的な知識経験 （スキル） ・IT/Webサービスに関する知見 ・コミュニケーションスキル ・事業企画、戦略立案スキル ・ピープルマネジメントスキル ＜尚可要件＞ ・ベンチャー・スタートアップ企業におけるCxO経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・新規事業やWebサービス・Webメディア立ち上げ経験

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ITエンジニア３0万人（※日本のエンジニア40万人の約75％）が登録するITエンジニア向け就職・転職支援・学習支援サービスを展開する成長ベンチャーの同社がCFOを求めます。ITエンジニア20万人（※日本のエンジニア40万人の約50％）が登録するITエンジニア向け就職・転職支援・学習支援サービスを展開する成長ベンチャーの同社がCFOを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、IPOを目指し某VCのリードが決まったフェーズで、ここからの更なる成長・拡大における管理部門体制の立ち上げとIPOに向けたプロジェクトをリード頂きます。 スタート段階では小所帯で、同社トップ・役員と共にガバナンスの仕組みや体制を立ち上げて頂きますので、ハンズオンで動けるCFO候補の方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・経理財務に関する一式のご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での就労ご経験を有する方、あるいは監査法人などでベンチャー企業の経理財務 ・IPO支援などのご経験を有する方 ＜尚可要件＞ ・大手企業とベンチャー企業の双方ご経験者、歓迎 ・人事総務、管理部門全般を管轄されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・IPOご経験をお持ちの方、優遇 ・人材系ビジネス、特にエンジニア達を相手にしたご経験をお持ちの方、歓迎

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モバイルを活用した次世代型POSソリューションを開発・提供するベンチャー企業がCFOを求めています！モバイルを活用した次世代型POSソリューションを開発・提供する同社がCFOを求めます。 同社社長からのご依頼、コンフィデンシャル案件のため詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、直近での資本調達を予定しており、IPOも視野に入れた次ステージの経営体制強化を図っていくに当たり、一緒に事業を創り上げてくれるCFOをお迎えしたいと考えています。 同社の事業、ビジョンに共鳴頂け、事業成長・拡大をガバナンス、組織強化の側面から牽引頂ける経営人材との出逢いを期待しています。

＜必須要件＞ ・ファイナンスに関連する専門知識、ご経験をお持ちの方 ・実績数字による経営分析をもとに経営計画を策定してきた経験 ・管理部門の組織マネジメント経験 ＜尚可要件＞ ・IT、インターネットビジネス事業会社での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験

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プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます投資や事業経営を行うプロフェッショナルファームが、組織立ち上げに伴いバックオフィス部門を統括いただくCAOを求めます。 コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社には親会社が存在し、その関連子会社（新会社）として設立準備を進めています。 主要な総務人事業務や記帳・単体決算・納税申告等の経理業務等のバックオフィス業務は親会社に委託するため、投資先管理及び投資先との連携を適切に行っていくことが非常に重要になります。今回のCAOには、プレイングマネジャーとして以下のような業務を担っていただき、自社のバックオフィス全般を統括していただくことを期待しています。 ・自社の年度予算管理、資金管理、経費管理、月次業績管理、中長期計画管理 ・会計監査人対応、税務調査対応 ・株主総会、取締役会、投資委員会　運営 ・投資先の決議事項管理（親会社承認事項）、子会社報告資料管理、予実管理、キャッシュフロー管理、融資管理（コベナンツ管理、連結決算、連結納税業務のサポート ・出資者対応（配当計算配当管理、株主総会対応、出資者開示対応） ・社員採用 ・そのほかバックオフィス関連業務の統括 ＊レポート先はCEOあるいはCFO、その方のご経験やご専門を考慮し、選考を通じて決定します。部下はアシスタントが1名程度を想定しています。

・経理財務、人事・総務、法務と管理系業務の全てを全てをご経験されていらっしゃり、特に経理財務にお強みがある方 ・上場企業or準ずる企業での月次作成から年次決算までの一通りのご経験がある方 ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かして業務遂行することが可能な方 ・部門責任者としてのご経験がある方 ＜尚可要件＞ ・投資ファンドでアドミストレーション業務を統括されていた方 ・商社や銀行、投資会社などで子会社管理のご経験や子会社に出向して手を動かしたご経験がある方 ・銀行等から事業会社に出向していたことがある方 ・バックオフィス全般を広くご経験されていた方 ・企業投資経験

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IPOを目指す企業での経理財務本部長（経営企画業務も兼任）ポジションです！国が推し進める地域包括ケア・医療介護の多職種連携を支援するコミュニケーションプラットフォーム（既に全国の200以上の医師会と30000を超える医療関係施設が参加しており、デファクトスタンダードになっております。）を開発・運用している同社が今後の事業拡大・ＩＰＯを見据え、経理財務本部長（経営企画業務も兼務予定）を募集いたします。 医療・介護業界はＩＴ活用によるイノベーションの余地がまだ多くある業界です。 同社のコミュニケーションプラットフォームについても地域包括ケアの促進に大きく貢献することが予想されるものの、まだ認知度が低く、事業としての目処が付きづらい状況でしたが、ようやく、業界内における認知度の向上、それに伴う実際のビジネス化が進み始めたことで、このタイミングを「第二創業期」と位置づけ、今後の事業拡大を見据えた体制強化を図ることとなりました。 本ポジションの方には経理財務本部長として、同社の今後の事業拡大、ＩＰＯに必要なパフォーマンスを発揮いただきたいと考えております。 具体的には下記をイメージしておりますが、中でも特管理面、財務面を中心にＩＰＯに耐えうる組織にしていただきたいと考えております。 戦略面についても動いていただきますが、こちらはCFOと連携を取っていただく形となります。 【財務面】 ・企業価値向上の策の検討・実行 ・エクイティストーリーの立案・関係者へのプレゼンテーション ・資金調達の必要性の是非検討・実行 ・銀行・投資家との交渉 【管理面】 ・IPOに必要な一連の準備 ・予実管理 ・監査法人・会計基準対応 【戦略面】　 ・経営者の意図把握・課題解決策提案 ・経営戦略の立案・社内外へのプレゼンテーション ・事業戦略立案・整理 ・意思決定に必要な数字の収集・把握 などを想定しております。

＜必須要件＞ ・事業会社でのCFO、経理財務責任者としての経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・ＩＰＯ経験をお持ちの方

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ITエンジニア20万人（※日本のエンジニア40万人の約50％）が登録するITエンジニア向け就職・転職支援・学習支援サービスを展開する成長ベンチャーの同社がCFOを求めます。ITエンジニア30万人（※日本のエンジニア40万人の約75％）が登録するITエンジニア向け就職・転職支援・学習支援サービスを展開する成長ベンチャーの同社がCFOを求めます。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、IPOを目指し某VCのリードが決まったフェーズで、ここからの更なる成長・拡大における管理部門体制の立ち上げとIPOに向けたプロジェクトをリード頂きます。 スタート段階では小所帯で、同社トップ・役員と共にガバナンスの仕組みや体制を立ち上げて頂きますので、ハンズオンで動けるCFO候補の方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・経理財務に関する一式のご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での就労ご経験を有する方、あるいは監査法人などでベンチャー企業の経理財務 ・IPO支援などのご経験を有する方 ＜尚可要件＞ ・大手企業とベンチャー企業の双方ご経験者、歓迎 ・人事総務、管理部門全般を管轄されたご経験をお持ちの方、歓迎 ・IPOご経験をお持ちの方、優遇 ・人材系ビジネス、特にエンジニア達を相手にしたご経験をお持ちの方、歓迎

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同社のメイン事業の事業部長を担っていただく重要なポジションです。自動車業界に特化し、多角的な事業・ソリューションを展開するベンチャー企業です。 ここ数年は新規事業含め安定した業績となりつつも、まだまだ上を目指す志でいるため、今回既存事業をぐっと伸ばしていただける事業部長クラスとの出逢いを求めております。 管掌いただく事業部は同社の主事業で、メンバーは二十名。 コンフィデンシャル案件となりますため、仔細はお会いした際にお話をさせていただきます。

＜必須要件＞ ・ベンチャー企業の事業責任者として億単位で事業をグロースさせてきた経験（PL責任必須） ・数十名規模の組織マネジメント経験 ・現場営業で高い実績を出してきたトラックレコードを持つ方 ＜尚可要件＞ ・BtoB事業の推進経験

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業務内容 ■各事業をスケールさせる戦略の立案およびメンバーへの落とし込み、実行 ■売上/KPIの予実管理 ■経営陣へのレポート ■重要顧客の顧客管理（大手企業が中心）グローバル人材教育事業で創業以来継続的に成長を続けている同社が、事業部長を求めております。 詳細はお会いしました際にご紹介できればと思いますが、今後の事業を更に加速させるために言語教育サービスの現任事業部長の後任としての募集になります。 同社は本案件の事業含めて3つの事業を展開しており、直属のレポートラインである社長、他二つの事業の各事業部長、管理部門取締役の計5人で行う経営会議で事業に関する様々なことを決定していきます。決定したことを各事業部長は所属の開発、マーケティング、営業、カスタマーサクセスのディレクターに落としこみ、各グループに浸透させていきます。 事業部長のミッションは事業の成長になりますが、具体的には今後の事業計画・戦略及び予算を策定し、開発・マーケティング・営業・カスタマーサクセスといった事業部内の各グループを引っ張っていくリーダーとしての役割を期待しております。

＜必須要件＞ ■事業会社における経営企画・事業企画のご経験（事業計画・予算策定・業績管理などの実務経験をお持ちの方） ■戦略コンサルタントとして、事業計画・予算策定を担当したご経験 ■マネジメント経験（チームでの数値責任） ■業務プロセスの企画・改善経験など、高い問題解決力をお持ちの方 ■MA/SFA/CRMなどの概念を理解するITリテラシーをお持ちの方 ＜尚可要件＞ ■プラットフォームビジネスの知見 ■経営企画・事業開発などのコア業務をリードしたご経験 ■ベンチャー/スタートアップや成長企業でのご経験 ■英会話スキル ■留学・ビジネスなどにおける海外での居住・勤務経験

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