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リクルートメントコンサルタント【東京・横浜・埼玉・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「志をつなぐ」コンサルタント募集/あなたの業界経験・専門性を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポート頂く業務です。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■教育研修 ①入社後 ・入社時導入研修(3週間)、入社6カ月研修(1日) ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員1名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします(3カ月間)。 ※入社4カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC(Recruitment Consultant)導入研修」 RCとしての必要なスキルや業務フローを体系的に学ぶことが可能。 ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを、幅広く生かせます。また、業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・専門学校卒業以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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情報セキュリティ人材育成事業担当(トレーナー、コース開発)

株式会社野村総合研究所

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

600万円~1800万円 / リーダー | メンバー

株式会社野村総合研究所
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    【職務内容】 当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 ●トレーナーとして研修の実施  弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 <弊社が提供するトレーニングコース> ●SANSトレーニング ●CISSP CBKトレーニング ●セキュアEggs(当社オリジナルトレーニング) ※ご参考:弊社のセキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

  • 応募資格

    ●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティトレーナー(社内講師、社外講師) ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 かつ、下記志向をお持ちの方 ・人材育成に熱意をお持ちの方 ・情報セキュリティの国際資格の普及、促進に興味のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・CCSI(Certified Cisco Systems Instructor)などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ・以下の資格保有者  -高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格  -CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格  -英語力(ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。 ※公平・公正な採用活動の観点から、当グループの役員・社員と三親等以内の方は、ご応募いただけません。

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【人事採用の管理職・管理職候補】

リビン・テクノロジーズ株式会社

【グロース市場上場企業】「不動産売却」を中心としたポータルサイトを運営/事業規模、組織規模の拡大に向け、人事採用の管理職・管理職候補を募集/年休125日

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

リビン・テクノロジーズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動=会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング~入社後のオンボーディング/リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション (各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます) ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部/人事・総務チーム (管理本部長1名・人事労務1名・採用担当1名・採用アシスタント1名・経理2名(正社員1名・経理アシスタント1名)・広報1名・IR1名) ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で2名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

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東京都の小学校・中学校・高校などの公立学校教員(社会人経験者対象)/募集団体:東京都教育委員会

東京都教育委員会

令和6年度採用/東京都公立学校教員として採用され、教育現場を支える教員として働いていただきます/要・教員免許

400万円~ / リーダー | メンバー

東京都教育委員会
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    区市町村立小・中・義務教育学校、都立小・中・高等学校、都立および区立中等教育学校、都立および区立特別支援学校にて、教職についていただきます。 【東京都の教員が目指す姿】 社会状況の変化に伴い、学校に求められる内容は広がりました。第一のニーズは、学校教育力の向上、第二のニーズは「今日的な課題への対応」です。これらに対応するために、下記のような力を身に付けて発揮すべきと考えています。  ●学力向上、規範意識の醸成など、児童・生徒に対する教育指導の力  ●保護者、地域、外部機関と連携・協働する力  ●学校全体として組織的に取り組む力 【働き方改革について】 学校において、教員が生き生きと働きながら、子どもたちと接する時間を確保できるような環境を整備することは、教育の質の向上のためにも大事なことです。 そのため、東京都教育委員会では、「学校における働き方改革推進プラン」等に基づき、教員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。  ●部活動の負担を軽減  ●仕事のサポートを充実(支援スタッフの拡充、業務支援システムの導入など)  ●ワーク・ライフ・バランスを重視(学校閉庁日の設定、福利厚生制度の充実など)

  • 応募資格

    東京都公立学校教員採用候補者選考「特例選考⑥(社会人経験者枠)」の場合 (令和5年度採用)の例 【特例選考⑥社会人経験者】 選考対象:昭和38年4月2日以降に出生し、必要な免許状を取得済みの者または令和5年4月1日までに取得する見込みのものを対象とします。 ■特例選考の応募条件: A~Bを満たす者 A:社会人経験2年以上 ・民間企業、官公庁、国公私立学校等において、令和4年3月31日までに、通算して2年以上の勤務経験がある者 ・独立行政法人国際協力機構法(平成14年法律第136号)に基づく、「青年海外協力隊」、「日系社会青年ボランティア」、「シニア海外ボランティア」又は「日系社会シニア・ボランティア」として、令和4年3月31日までに、派遣経験が2年以上ある者 B:教員免許を取得している者(取得予定でも可) ・あらかじめ希望していた場合は、名簿登載期間を最長2年延長することが可能です。 ------------------------------------------------ ★既に免許状を取得済みの方へ! 現在、臨時的任用教員を募集しています。皆様のお力をお貸しください! https://www.kyoiku.metro.tokyo.lg.jp/staff/recruit/teacher/maternity_leaving_alternate.html

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リクルートメントコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)【東京・他全国9拠点】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「人を生かす」マネージャー募集/あなたの業界経験・専門性・マネジメント能力を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは6~8名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント/チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを幅広く生かしていただき「自分が活躍する」のではなく「人を生かす、マネジメントをする」側に立つことで、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・管理職経験が3年以上ある方 ・大卒以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

非公開
【経験者優遇】 キャリアアドバイザー 【第2創業期のスターティングメンバ―】
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリアアドバイザー(CA)として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートを実施。 登録のあった求職者に対し、求職者との面談・面接対策・書類応募(推薦状の作成)・他事務処理等 応募から入社まですべてのプロセスにおいて転職を成功に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングを行うこともあり、マニュアル通りではなく、 求職者ひとりひとりに向けたアドバイスを考え抜き、実施することが求められる仕事です。

  • 応募資格

    ・営業経験(業界問わず) ・成果に応じた評価体制を希望される方 ・業務改善や新しい手法を主体性を持って実行できる方

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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パートナー営業

日本アタウェイ株式会社
ボトムアップな社風で社員同士の距離も近く役職関係なく自分の意見を発信できる環境で中途採用を入口に人事経験を広げていくことが可能。オンオフのメリハリをつけて仕事をする文化が根付いています。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パートナー企業が抱えるIT プロジェクト 主にシステム導入プロジェクト)と自社人材(自社コンサルタントまたは業務委託コンサルタント)のマッチング ・パートナー企業(クライアント)への対応 >新規顧客開拓 >訪問、人材ニーズヒアリング >人材の紹介 >受注後の案件フォロー >既存顧客のフォロー ・求職者(業務委託コンサルタント)への対応 >新規求職者開拓 >クライアントニーズとのマッチング >クライアントとの面接設定、同行 >受注後のフォロー ■詳細 ・既存クライアントや求職者の定期的なフォローする ・フリーランス紹介会社や求人掲示板を通じた、求職者(業務委託コンサルタント)を開拓する ・新規クライアント(パートナー企業)を開拓する ・パートナー企業の人材ニーズを理解し、ニーズに合った自社人材を紹介する ・プロジェクトと自社人材をマッチングし、受注へ繋げる ・受注案件プロジェクトが滞りなく進行しているか、パートナー企業や人材と定期的に確認する ・受注案件プロジェクトのアサイン変更や新しいニーズが出てきた際、最良の解決策をパートナー企業へ提案 する ・自社人材のスキルや経験、趣向を理解し、良い関係性を築く ・プロジェクトやリソースの情報を自社システムへ入力し、適切に管理する ※ 上記プロセスは全て採用チームやコンサルティング部門との協業となります。 ※ 別途、マーケティングプランニングや営業戦略構想に関わっていただくことがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・バイリンガル(日本語・英語) >英語:ビジネスレベル >日本語:ネイティブレベル ■以下いずれかのご経験 ・3年以上の人材コーディネーター経験がある方 ・法人営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人材派遣営業 【人材コーディネーター/既存営業】

株式会社夢テクノロジー
【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】【今回は同社の営業ポジションを募集します!】
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社後、1件の新規契約が取れるまでは新規顧客開拓を行っていただき、その後は先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアのフォローも行っていただきます。 【既存顧客営業】 ■IT人材(クラウド人材)を必要としたお客様に対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。 ■担当企業で同社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、同社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。 ■お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。 【エンジニアフォロー】 ■担当エンジニアに対して、同社のエンジニアフォロー部隊(別部門)と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。 【営業部について】 =============== ・1日のテレアポ件数:0-20件程度(企業を1件開拓するまでは50-100件ほど) ・1週間の商談件数:5~10件 ・成約率:約50% ・担当エンジニア数:30~60名程度 ※1件開拓するまでは新規開拓営業を行っていただきます。1件開拓し営業活動の一連の流れを理解した後に、担当企業を引き継ぎます。中途入社者の初契約は1-2か月が平均です。 ※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。 全5課、約50名の営業員が在籍しており、新卒を含め20代から30代が活躍中 =============== ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いづれか ■営業経験1年以上 (※有形/無形・BtoB / BtoC問わず) ■1社における店舗運営経験(店長経験など)1年以上 【歓迎要件】 ■人材業界、IT業界での営業経験歓迎

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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NEW

人事(新卒・キャリア採用担当)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
570万円~820万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門:コーポレート 人事統括部 人材開発部 ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材(年齢制限等あり)として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■採用管理システムの利用・操作経験 ※上記に限らず人材エージェント(RA)出身の方も応募可能です。 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用マネジャー候補(新卒・中途)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景: 採用人数拡大に伴い採用体制強化を目指し、今後新卒・中途リクルーター体制増員を目指しています。そのため、拡大する組織で新卒・中途採用双方をコントロールし、採用充足・事業成長を上流から実現するリーダー層の採用を目指しています。 ■概要: 新卒・中途採用リーダーとして、双方の採用予算策定・採用戦略立案・KPI設計・面接対応・メンバーマネジメントなど、上流設計~体制管理まで幅広くお任せいたします。経営のパートナーとして戦略人事の視点から業務遂行いただくため、裁量も大きく経営に近いビジネスマインドで自社採用を通じて事業成長を推進することができます。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間採用スケジュールの計画、立案、予算策定 ・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計 ・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等) ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・面接・面談の実施 ・採用広報活動に関する戦略設計(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新たな採用ポジションに対する要件定義 ・各施策の実行管理・指示 など まずは採用業務活動全般からお任せする予定ですが、慣れていただいたタイミングで戦略設計やマネジメントなど、より上流に近いフェーズをメインに対応いただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間50名以上の新卒or中途採用を実施している一般事業会社における採用経験5年以上+マネジメント経験(リーダーでも可)をお持ちの方 ・採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験5年以上+マネジメント経験(リーダーでも可)をお持ちの方 ・採用領域におけるコンサルティング実務経験5年以上+マネジメント経験(リーダーでも可)をお持ちの方 【歓迎要件】 ・成長ベンチャー企業での採用経験 ・年間80名以上の採用の企画経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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NEW

ヘッドハンター、コンサルタント

株式会社グローバルウェイ
あなたの経験を新しい領域で活かしてみませんか?
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘、アプローチ、紹介までをトータルに手掛けていただきます。 ■誰に:誰もが知るようなIT企業、ベンチャー企業等の業界 ■何を:年収600万円~2000万円のハイクラス人材が中心 ■手法:以下参照 <業務の流れ> ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー 【自社サイトとのシナジー効果】 ソーシャル・ウェブメディア事業では自社サイト「キャリコネ 転職サービス」も運営。こちらとのシナジー効果もあり、スムーズな新規顧客開拓が可能となっています。 【候補者は、あくまで転職潜在層】 ヘッドハンティングの場合、候補者は「いますぐ転職を考えいているわけではない」ケースも多く、そこが一般的な人材紹介との違いです。そのため、多角的視点から理想のキャリアプランを一緒に考え、候補者のタイミングに合わせたご紹介、中長期的なお付き合いが常です。また、通常の人材紹介は、顧客企業の人事とのコネクションのみですが、同社は、経営層から特別な求人を預かるケースも多く、潜在層にも魅力的な提案をできるのが特徴です。

  • 応募資格

    【必須】 ・2年以上のエージェントでの営業経験 ・日本語:ビジネス上級レベル以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験者 ・新サービスの営業経験者 ・外勤営業経験者 【この仕事で得られるもの】 単発の転職のお手伝いだけではなく、クライアント企業とも候補者とも、中長期的に良好な関係を構築することが求められます。積み重ねで得られる業界エクゼクティブとのコネクションや業界人からの信用、それに応えるために活動していくことで、高い報酬が得られるようになります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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PMO / 複数のプロジェクトを横断

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社である同社において、システム開発プロジェクトのPMOとして、複数のプロジェクトを横断したマネジメント業務をご担当いただきます。 特に同社においては、若手エンジニア育成が急務となっていることから、若手エンジニア育成をミッションとしてお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・若手エンジニアのための研修企画/実施 主に要件定義、顧客折衝、プロジェクト管理に関する教育をお任せしたいと考えています ・プロジェクトマネジメント改善支援 プロジェクト管理に対する課題抽出、改善策策定などPM補佐としての役割を担っていただきます ・プロジェクトQCD管理 ・PJ計画/推進支援 ※ここに記載しているのは一例であり、基本的には若手並びに中堅エンジニアの相談役として、現場での困りごとに対して解決するアドバイスをしていただくことが多くなります。 また、基本的には社内エンジニアの育成が中心となるため、顧客折衝の機会はそれほど多くありませんが、状況に応じて顧客とのミーティングに同席いただくこともございます。 【業務の特徴】 LIGは創業16年目を迎える会社ですが、システム開発の領域においてはまだ立ち上がって数年の若い組織であるため、会社づくりや組織づくりに貢献することができるのが特徴です。 特に同社では急成長を遂げてきているが故に、社員教育体制がまだまだ追いついていないのが現状ですが、今後更なる成長を遂げるためには、即戦力となるエンジニアだけでなく、未来のLIGを背負っていただけるような若手エンジニアの育成が必要であると考えています。 そこで、PMOとしてプロジェクトマネジメントに精通しているだけでなく、社内のエンジニアを育て、これまでに培ってこられた経験やスキルを後世に伝えていきたいというマインドをお持ちの方に是非ともご参画いただきたいと考えています。 また、将来的には社内にプロジェクトマネジメントのナレッジを蓄積していただき、属人化しないプロジェクト管理の仕組みづくりもお願いします ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・Web/オープン系言語を用いたシステム開発の経験 ・プロジェクトマネジメント実践知識(PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず) ・デリバリーにおけるPL、PM、PMO経験(3年以上目安) ・プロジェクト計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、課題、コスト等)の策定、運営 ・エンジニア教育/育成を通して、事業成長に貢献したいマインドをお持ちな方 【歓迎スキル】 ・PMP ・プライムベンダーで1億円以上のプロジェクトをマネジメントした経験 ・エンジニア研修の企画および講師としての経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用事業担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
【新規事業立ち上げ】【採用事業立ち上げメンバー/コンサルタント職】クライアント数13,000社以上、人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

小栗 章弘
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。   ①クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)   ・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング   (*既存企業:当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)   ・求人票作成   ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施   ・各選考フォロー   ・内定後フォロー   ②育成支援   ・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)   ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

  • 応募資格

    【必須条件】 学歴:日本の四年生大学を卒業された方 言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験

  • 転職エージェント

    株式会社リーピー

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中堅大企業担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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リクルーティングアドバイザー※MGR候補【マザーズ上場】

ポート株式会社
同社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。マネジメント業務を中心としながら、自らも顧客を担当して採用支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒紹介事業における法人担当グループ(3名~10名)のマネジメント業務 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【本ポジションの魅力】 ■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ■20代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てます。 【配属部署】就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 【同社について】 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で11期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク!』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界における営業経験 ■マネジメントやメンバー育成経験 【歓迎要件】 ■新卒・中途領域の人材紹介事業のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】をはじめ総合職として適性に応じ配属します

非公開
総合職として『研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー』もしくは『人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業』の何れか適性に応じた配属となります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県

  • 仕事内容

    【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して  頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際  には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に  おけるディレクション業務を お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案   ・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに    合わせて研修を企画立案   ・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と    一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営   ・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営    に至る迄、各所と連携を取りながらディレク    ションを実行 【3】広報業務   ・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用    しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職:人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】  ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の  解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、  綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、  ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内  メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業  紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等  をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング   ・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも    携わります。   ・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人    まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。   ・テレアポやDM、既存顧客への取引拡大や紹介等の    きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の    ヒアリングを実施します。   ・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので    はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供   ・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か    検討し提案します。   ・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の    形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、    提案を行います。   ・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や    企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案  等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー   ・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを    行います。   ・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に    関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人    と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。   ・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり    活躍できる環境を整えられるように努めます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を  必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 (医療・福祉・保育業界) 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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人事採用担当【東証プライム上場/財務体制安定】※第二新卒可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:   採用担当者として、新卒・中途採用の企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。   人事部は全体で16名(採用担当は4名+管理職数名)の体制ですが、今後も人事部内の組織体制強化のため、増員を予定しています。 <業務の具体例>  1.採用計画、施策の立案  2.母集団形成(説明会、セミナー、求人ポータルサイトの運営等)  3.応募者情報の管理  4.各種選考対応(面接、書類選考、面接調整等)  5.内定者フォロー  6.式典対応(入社式、内定式、社内行事等)  7.顧客折衝(外部、内部)  8.採用管理システムの運用 etc ■業務の特徴:  1.採用担当者の裁量権が大きく、自分の意見や考えを反映しながら業務を進めることができます。  2.全社的に採用活動に協力的であるため、やりがいを感じやすい環境です。  3.様々な立場の人(役員、部門長、社員、学生、転職者等)と関わりながら仕事を進めるため、コミュニケーションが活発です。  4.「採用」×「IT業界」は難しさもありますが、市場価値を高めることができます。 ■業務のやりがい  学生や求職者と直接やり取りをする機会があるからこそ、入社意志獲得時や入社後に活躍している話を耳にすると喜びを感じることができます。  また、採用人数の目標(新卒:70~80名、中途:20~30名)達成を目指し、メンバー同士協力しながら採用活動を進めるため、達成時にやりがいを得ることができます。   ■入社後の流れ:  入社後はOJT形式で新卒採用のサポートから業務に携わっていただきます。  業務の流れを掴んでいただいた後には一部の業務を主担当としてお任せしたり、中途採用のサポートに入ったりと徐々に業務の幅を広げていただく予定です。  将来的にはキャリアの選択肢が複数あるため、相談しながら進めていければと考えています。 ■組織・風土  人事部だけではなく、会社全体を通して協調性が高い社員が多く、協力しながら業務を進める機会が多いです。  また、採用担当のメンバーは中途入社の割合が高く、異業種や未経験から転職していますので馴染みやすいです。  働き方の面ではフレックスタイム制・在宅勤務を導入しています。  繁忙期に稼働時間が上がることはありますが、有給休暇取得を全社的に推奨しており、オン/オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記のいずれかに当てはまる方 ・法人営業経験2年以上 ・採用関連業務経験 【歓迎要件】 ・新卒採用担当としての業務経験または知見のある方(ナビサイト運営、面接、説明会など) ・エージェントでの業務経験のある方 ・顧客管理/営業管理システムの操作経験がある方 ・IT業界への興味関心がある方 ・Excelを用いた数値分析の経験がある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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インストラクター【Azure分野】

トレノケート株式会社
★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇(講師)をお任せします。 ■関連する業務の実施  -研修実施の準備・サポート  -顧客への研修提案に対する支援(営業同行)  -研修の開発  -研修に関するPR活動の支援 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います(ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います)。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure / Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    *講師未経験の方も歓迎 ■Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方 ・もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 【歓迎要件】 ■講師経験(社内向け・社外向けを問わない)

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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新卒キャリアアドバイザー

ポート株式会社
グロース上場/大学生の就職活動の成功に携わることができます!/年間休日120日
330万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    毎年就活生のユーザー会員数40万人を獲得しているインターネットメディアを運営している同社にて、新卒紹介サービスの就活生担当をおまかせします。 【職務詳細】 ■誰に:就職活動中の大学生※アクティブ数は30名前後になります。 ■何を:キャリアカウンセリング、面談・求人・セミナーの紹介 ■手法:人材紹介営業(目標は内定承諾した学生の数になります。) ※新規面談の最遅開始時間は18時開始が基本になります。 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。(新規の面談数は平均3面談/日) 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをご担当いただきます。 【同社について】 毎年就活生のユーザー会員数40万人以上を獲得しているインターネットメディアを運営している同社。その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等についても展開します。

  • 応募資格

    【必須】 以下すべてに当てはまる方 ・社会人経験 2年以上 ・営業/販売経験が1年以上ある方(個人/法人問わず) ・数字を追った経験をお持ちの方 【ポジションの魅力】 人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます。 成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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学校法人におけるIT系コースマネジメント(エンジニア経験者向け)

学校法人
~エンジニア経験者向けの募集となります(教員免許は不要です)~
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

桑原 忠正
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    高校におけるIT特化型コースのマネージメント全般(教室運営)業務 ・講師陣とのカリキュラム調整 ・授業サポート ・産学連携 ・高大接続先開拓 ・生徒管理 ・生徒募集施策企画立案、 授業体制は、AMが一般授業でPMが特化型の専門授業となり、その専門コース授業のコースマネジメントが主な業務です。

  • 応募資格

    ■IT・ゲーム・アプリ関連業界でのプログラム開発経験/実績をお持ちで教育業界/教育に関心が高い方。 ■自分の知識・技術を教育に活かす発想が持てる方。 ■プロの講師とのコミュニケーション、マネージメントができる方。 ■生徒の成長を喜びに感じることが出来る方。 ■管理職候補として組織を引っ張る力のある方。 【尚可】 ・ICT系資格 ・高校教員免許

  • 転職エージェント

    テクノブレーン株式会社

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【東京/大阪】シニアコンサルタント(人材紹介/両面型)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食、中食、食品メーカー、ホテル、介護など、マーケットが多用に広がる食産業。私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。企業の人に関わる課題解決、求職者のキャリア形成支援の両方をお任せします。 ☆先々は新規事業にも携わることや事業開発にもチャレンジいただけます。 【企業課題解決コンサルティング】 経営者、経営幹部へのアプローチ、自社サービスの提案と解決 ・課題抽出 ・戦略提案 ・経営幹部、上位クラスから一般までの人材提案 ・その他付帯業務 【キャリア形成支援コンサルティング】 食産業で活躍する人材(経営幹部~一般)の転職活動を幅広くサポート ・求職者との面談 ・求人提案 ・選考対策 ・その他付帯業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■人材業界での営業経験 (人材紹介、人材派遣、求人広告媒体) 【歓迎要件】 ▼飲食領域のクライアント向けの営業経験 ▼対面営業経験 ▼有形無形問わず高単価商材の営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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NEW

人材コーディネーター

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン
【IT業界未経験歓迎!】大手有名企業との直接取引多数の環境で挑戦!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社は大手企業を中心として様々な業界・地域のクライアントから非常に多くのIT課題のご相談、システム開発案件の依頼を受けています。 自社のエンジニア・クリエイターのリソースだけではクライアントのニーズに対応しきれない為、同社が請けた案件に一緒に取り組んでもらえるビジネスパートナー(BP)を増やし、強固なソリューション体制を構築することがミッションです。 <営業スタイル> ■誰に:未取引のSI・SES企業、既存取引先のビジネスパートナー ■何を:システム開発案件やエンジニア派遣案件の共有 ■手法:提案営業 <具体的な業務内容> ・BPに向けて、同社が受注している開発案件への参画提案 ・既存取引先BPとの更なる取引拡大に向けた深耕営業 ・クライアント企業と同社サービス(ICDテックプラス)に登録しているエンジニア・クリエイターのマッチング ・未取引のSI・SES企業等へのBP新規開拓営業 <目指すビジョン> 2025年に売上100億円を目指す中期経営計画「ICD-VISION100」の実現を目指しています!

  • 応募資格

    <必須> 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材業界での営業経験5年以上(法人/個人問わず) ・IT系人材の営業経験3年以上(法人/個人問わず) <歓迎> ・SIやSESでの営業またはコーディネーター経験 ・IT業界(ソフトウェア・アプリケーション関連)での営業経験 ★ポジションのやりがい★ ・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる ・多くの事業会社・担当者との交流を通して人脈が広がる ・BPとのwin-winな関係を構築することができる

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事 採用担当(サブマネージャー候補)※残業少/働き方◎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用担当のサブマネージャー候補として下記業務をお任せします。 【具体的業務】 ■中途 / 新卒採用(書類選考~一次面接~最終面接~入社受入れ迄を担当) ■広告代理店および人材紹介会社とのリレーション ■求人原稿の作成および修正(ハローワーク対応含む) ■教育研修のサポート対応 ■SNS、ブログ、社内イベントの対応 ■支払処理、入社書類などの郵便物発送 ■部下のマネージメント 【働き方】■残業月10時間程度/■テレワークができる環境です (出勤とテレワーク勤務を併用 (週3程度の出勤あり)) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員採用の実務経験(事業会社の人事にて母集団形成~原稿作成~一次二次面接対応経験) 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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キャリアアドバイザー/業界未経験歓迎 ※IT系特化人材紹介

株式会社ギークリー
★登録者満足度や決定率も非常に高い【IT/Web/ゲーム業界】に専門特化した人材会社★世の中を変えていく「プロフェッショナルとして」一流のビジネスパーソン”としてチームで磨き合い、「本物」に…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ☆人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行います。 対面でのカウンセリングにて個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事を紹介し、面接対策等入社までのフォローを担当します。 【具体的な仕事内容】 ■求職者との面談 ■案件のご紹介 ■アフターフォロー ≪ギークリーの魅力≫ ■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ■社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。 ≪ギークリーの仕事の面白さ≫ ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。 世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。 ≪チーム組織構成≫ ■リクルーティングアドバイザー(RA)  社員数:15名  特徴:業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。     新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。     活気のある部署です。新規企業開拓を専門に行ってるチームもあります。 ■キャリアアドバイザー(CA)  社員数:25名  特徴:職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで     幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員としての就業経験1年以上 ※2019新卒の方も応募可 ■営業もしくは接客販売サービス経験 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験(紹介、派遣、広告問わず) ▼法人営業の経験(商材不問・無形であれば尚可) 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤~30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています! ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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キャリアサポートリーダー候補【ジョブメドレー事業部】

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートをします。電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきます。 また2~10名ほどのチームのマネジメントをお願いします。 チームメンバー業務の詳細 ・「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポート ・応募後のサポート ・応募に踏み切れない方へのサポート ・求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイス 掲載は無料でライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスです。 効率的に業務を行うために、技術チームがサポートしていますので、社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。 【求める人物像】 ・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 ・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 ・周囲と楽しく働きたい方 ・丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方 ・声だけのコミュニケーションで相手にわかりやすく伝え、安心させることができる方 ・傾聴力がある方 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ※キャリアサポートとして活躍しているメンバーの入社理由ブログもぜひご覧ください! ・ライフセーバーの私がメドレーで働く理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/35906 ・結婚2年目で転職を考えた私が、メドレーに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/64970 ・やりがいとワークライフバランスの両立を探して、私がメドレーにたどり着いた理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/85363 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・チームリーダー、マネジメント経験のある方 ・電話を使った営業やサポートの経験がある方 ■上記ご経験且つ下記いずれかのような顧客折衝経験のある方 - カウンターセールス・窓口対応 - 営業経験 - 人材コーディネーターの経験 - ウェディングプランナーの経験 【歓迎するスキルや経験】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ・クレーム対応の経験 ※場合により契約社員オファーにて打診させて頂く場合がございますが、同社では契約社員と正社員の違いは、「家族手当」の有無だけになります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【学校運営職:契約社員】地域限定契約社員で2年間契約更新出来れば、転勤なし正社員への道拓けます

非公開
!!中高教員免許をお持ちの方大歓迎!!冬休み等長期休暇有!毎年キャリアを見つめ、3年目までには正社員を目指します。生徒の成長を日々実感。とてもやりがいのある仕事です!
260万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 …

  • 仕事内容

    ★冬休み等長期休暇有【学校運営職:契約社員】 ■総合職として【教務・広報・就職サポート】をお任せします。 ■同学園は、「世の中の困難を希望に変える」をミッションに、  “教育”を通して、多くの社会問題解決に取り組んでいます。 ■社会が目まぐるしく変化する中でも、“教育”はなくてはなら  ない大切なものです。 ■先が見えない時代だからこそ、“教育”を通して日本を、そして  世界を明るく元気にしたいと本気で思い取り組んでいるのが  同学園となります。 ■幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍  しています。 ■生徒を支えるため、学校運営やクラス担任としてご活躍頂き  ます。 具体的には・・・ 【1】広報   ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明 等)   ・広報動画やチラシの作成   ・SNSやHPの更新   ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)等 【2】教務    ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談等)   ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導等の授業)   ・行事企画運営 等 ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ※実務の指導は専門の講師が担当します 【3】就職サポート   ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削等)   ・企業訪問(生徒の希望に叶う企業の求人を開拓)等

  • 応募資格

    !!中高教員免許をお持ちの方大歓迎!! 【対象となる必須要件】 ・正社員もしくは同等の職域での勤務経験 ・対人コミュニケーションを伴う業務経験 ・主体的に仕事ができる方 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【以下の経験・スキルをお持ちの方:歓迎】 ・中学、高等学校教員免許 ・業務に関わるチームマネジメント経験 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識 ・WEBプログラミング経験

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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法人向け総合営業【国内No.1知見シェアサービス】

株式会社ビザスク
■東証グロース上場:約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム ■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していきます。 課題をヒアリングし以下のような自社サービスで解決に寄与します。 ■サービス一覧 ・フルサポート形式スポットコンサル「ビザスクinterview」 ・BtoB WEBアンケート調査「ビザスクexpert survey」 ・新規事業創出支援 / 組織開発支援「ビザスクproject」 ・保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」 ・実働型の伴走支援サービス「ビザスクpartner」 ・社外取締役・監査役マッチング「ビザスクboard」 ・海外現地のアドバイザーをマッチング「海外調査」 【ビザスクの営業の面白さ】 ・クライアントの課題を解決するために出来る手段を洗い出し、なければ作ろう!という方針でトライ・アンド・エラーしながら業務を進められること ・案件の幅が広がると、アドバイザーの活躍の機会も増え、最終的にはクライアントの課題も解決できるという3方良しのサービスを提供できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験2年以上 ■今あるものを当たり前と思わない改善提案力、好奇心、挑戦心 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

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コンサルティング営業(デジマ領域_データ分析/活用)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業 ・データ系プロフェッショナル人材の提案 ・各種プロジェクト管理 ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【配属部署について】 デジタル・マーケティング・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 【対象領域】 1)ウェブ解析   ・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析 2)BIダッシュボード開発   ・Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、    Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発 3)統計分析   ・R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング 4)ソリューションツール導入運用   ・Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 【人材提供例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 【実績例】 ▼大手自動車メーカー様  ・サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ▼大手B2B企業様  ・サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ▼大手健康食品通販様  ・キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ▼大手鉄道広告様  ・通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用   ダッシュボード開発 ▼大手B2Bメーカー様  ・IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのソリューション営業経験 ・デジマ/データ分析領域に強い方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼デジタルマーケティング関連の業務経験 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験(言語問わず)

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営業部長(管理職の育成や今後の経営に近いポジションです)

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480万円~960万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまで営業マネージャー3名でマネジメントを行っておりましたが、 増員や会社の更なる成長の為の新設ポジションとして営業部長を採用することになりました。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動とメンバー管理をお任せいたします。 既存顧客、新規開拓、これまでにアカウントがある企業など。 サイト登録者の面談や仕事のご案内など、広く対応していただきます。 ■部下のマネジメント(20代~40代、15名程度) ■営業経験やノウハウを、営業社員へ指導 ■会社の中核を担う営業部長職として、営業強化検討 ■営業企画やサイトの企画立案にアイデアを求められることもありま す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業で営業マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識経験 ▼ヘッドハンティングのご経験 【求める人物】 ●チームワークで、何かを成し遂げることが好きな方 ●向上心が強く、新しい業務に取り組むことが好きな方 ●会社を一緒に大きくしていくような経営思考をお持ちの方 ●将来独立または会社経営をしたい方

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

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450万円~780万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

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セキュリティ教育事業 企画・講師

株式会社ラック
■日本を代表する情報セキュリティ分野のNo.1企業 ■日本のシステムを脅威から守っている社会意義性も高い事業展開■時には政府機関に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言もする信用度
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    デジタルイノベーション事業部は、2021年度4月に創設され、事業ノウハウを活用し、ニーズの掘り起こしから見積もり発注、サービスの提供、代金回収まで全体体制のデジタル化を図り事業拡大を図ってまいります。 その為の新規事業企画、既存ビジネス推進メンバーを募集いたします。 現在、セキュリティアカデミーは、講師業務を実施するメンバーと、運営・事務局を行うメンバーで構成され、30代~50代の年代の13名のメンバーが活躍しております。 【業務内容事例】 ・お客様の全社員研修の講師 ・セキュリティの技術的トレーニング講師 ・セキュリティの事故対応訓練の実施 ・各種研修用コンテンツの制作 ・オンライン研修用動画コンテンツの収録 ・新規研修コースの企画・開発 ・教育事業に関わる新規ビジネスモデルの企画 【お任せしたい業務内容】 業務は、主に法人のお客様に対して、情報セキュリティの教育を実施する講師業務となります。 エンジニア向け、セキュリティ専門家育成などの技術的な教育から、一般社員や役職者向けの意識・知識向上の教育まで幅広い教育事業を実施している部門での活動です。 教育のスタイルは、集合研修やリモート会議システムを使用したリモートLive研修、あらかじめ動画コンテンツを作成してオンデマンド受講するオンライン研修などを実施しており、対面やリモートによる講師活動や動画コンテンツの収録に加え、教育事業の新規企画や新規研修コースの企画等にも携わっていただきます。 【組織構成】 デジタルイノベーション事業部 セキュリティアカデミー 13名 【この求人魅力ポイント】 ラックのセキュリティ教育のコースは、ラックがお客様に提供しているセキュリティサービスで培ったノウハウを基に構成されており、お客様と接する現場部門と常に連携をしています。 そのため、幅広い分野でかつ最新のセキュリティのスキル・知識に触れることができ、セキュリティ分野のスキルが身につく部門でもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■情報セキュリティ業務(技術系もしくはマネジメント系) 【歓迎要件】 ■講師業務経験

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人材営業(派遣事業メイン)

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300万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■企業の採用成功に向け、求める候補者をスカウトサイトのデータベースからハンティング。大手企業・ハイレイヤーの求職者との折衝で、営業スキルや、自分の視野・人脈が広がる機会が多数ございます。 【クライアント】 国内大手企業の海外プロジェクトが中心。頂いた人材募集のご要望に対し、人材要件ヒアリング等を行い、人材データベースから、人材をハンティングします。 【ご支援する登録者について】 ・平均年齢53歳 ・施工管理技士などの有資格者 ・年収700~2000万円のハイレイヤーの方を中心に、一人当たり20名前後を担当。自らがスカウトした求職者と面談を行い、給与・仕事内容等、希望条件のヒアリングを元に求人案件をご紹介します。 【配属先情報】営業5名(23~30歳男性) 事務2名(29~30歳女性)  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■建設または不動産業界の人材派遣営業経験 ■運転免許証 【歓迎要件】 ▼基礎的なPCスキル 【おすすめ人物像】 ◆裁量権を持って業務を行いたい方 ◆組織を作っていきたい方 ◆ベンチャーマインドをお持ちの方

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ベンチャー企業人材紹介部門立ち上げで若手メンバー募集

グローバルゲート株式会社
ベンチャー企業人材紹介部門立ち上げで若手メンバー急募
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

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加藤 和子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融機関との連携体制が構築されており、金融機関の紹介でM&A案件を多数の企業に持ち込んでマネジメントの方々と頻繁にDiscussionを行なっています。その際に同席し、人材紹介に関するセールスを行い求人票取得に繋げて頂きます。 また直接コンタクトできる企業が約1,000社あり、そちらの企業にも人材紹介のアカウント開設でアプローチして頂きます。飛び込みのような一元の営業はありません。また弊社と関係のない新規先への電話営業も基本ございません。 逆のパターンで人材紹介の営業に行った際にM&Aや海外のアドバイザリーニーズがあれば、そちらも拾って頂きます。成約した場合には一定のインセンティブを設定します。また興味があれば、そちらの業務にも一部携わって頂いて構いません。キャリア形成の一助にして頂ければと思います。 厳しい営業成果のトレースはなく、相当自由に動いて頂くこと可能です。 数字上の一定のノルマは設定されます。が、非常に厳しいノルマではありません。ただ成果が上がればインセンティブにつながります。 取引先は年商3,000億円以下10億円程度までで中小から大企業アッパーミドルまでをカバーしています。 ベンチャーであり人数はまだ少ないです。

  • 応募資格

    人材紹介業務における一般企業からの求人票獲得経験。 またその後の候補者スカウティング経験。 総合的な中堅中小企業向けコンサルティングに興味のある方

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    グローバルゲートホールディングス株式会社

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【新規事業】エージェント事業推進グループ/転職コンサル

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材採用に課題を抱える全国の病院や薬局、介護施設などの事業所(主に100施設以上の大手顧客が対象)と、お仕事を探している求職者の仲介役として双方の課題を解決するお仕事です。 2022年9月から新しく始めるサービスの一員として加わっていただくため、事業計画やルールなど組織作りにも加わっていただきたいと考えています。 チャレンジングな環境でこれまで培った実力を発揮したいという方をお待ちしております。 具体的な仕事内容▽ 【求職者】 転職活動の状況や希望についてヒアリング 希望にマッチした求人のご紹介 面接などの転職活動のサポート スカウトメールの送信 【顧客】 求人原稿の新規作成/修正提案 採用要件のヒアリング 候補者の推薦 選考状況確認 就業条件等の交渉 KPIとしては、売上金額、決定人数となります。 ■求める人物像 ・行動力・責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方 ・サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方 ・目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方 ・最小限で最大のパフォーマンスを意識できる方 ・0から新しいサービスを立ち上げるのが好きな方あるいは経験したいという方 ・傾聴力がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・2年以上の対面(オンライン含む)での営業/接客等の対人業務経験 ・目標達成を続けている方 ・電話を使った営業やサポートの経験がある方 【歓迎スキル】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ・クレーム対応の経験 ・法人営業経験 ※場合によっては契約社員オファーにて打診させて頂く場合がございますが、同社では契約社員と正社員の違いは「家族手当」の有無だけになります。

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【戦略人事】採用担当 ※人材業界出身者歓迎

株式会社Dirbato
★国内大手総合コンサルティングファーム出身者によって立ち上げた優良企業★★スタートアップからともに組織づくりや経営にも携われる会社です★
400万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事をお任せ致します。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的な業務】 ■成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ■中途/新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ■ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行 【ポジションの魅力】 ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材エージェントもしくは企業HRとしての業務経験 (2年以上) 【歓迎要件】 ■IT業界の知見 ■両面エージェントとしての企業支援経験 ■スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験

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    株式会社パソナ

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新規営業/企画営業【法人向け求人掲載活動】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人営業として、新規の掲載企業を獲得することが ミッションとなります。 主に大手・中堅企業がターゲットになります。 このプロダクト専任の営業となるため、効率的に最大効果を上げるための施策検討を 自ら進めて、実績を上げることが必要となります。 具体的には ・現在は問い合わせや社内クロスセル中心ですが、新規で優良企業へアプローチ ・営業活動における戦略立案およびKPI管理 ・エンタープライズ企業や中堅規模企業の新規開拓 ・リードから商談創出の施策検討、実施 ・訪問またはオンラインでの商談、契約締結 ・契約後のモニタリング、レポート、改善提案、打ち手の提案、実行 ■ 配属先 ・中途事業部 ■ 募集背景 ・事業拡大による増員 ■ 採用人数 若干名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新規開拓の営業経験 1年以上 ■人材業界の経験 1年以上 【歓迎要件】 ▼エンタープライズ企業への営業のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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-New-【レア】キャリアアドバイザー

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※営業、販売経験者優遇※【年収450万円~550万円】~創業15年で約500億円の企業に成長~ ※ITと人材に特化したメディア事業を展開、エンジニアや介護を手掛ける
450万円~550万円 / リーダー | メンバー

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沢田 隆
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティング ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【キャリアコンサルタント】「エンジニアと共に、未来に革命を。 」IT人材を支える上場ベンチャー

非公開
エンジニアの転職をコンサルタントとして、支えるポジションです。
450万円~1200万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

武村 一郎
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    IT業界、エンジニア採用における専門性を高め クライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。   採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、 現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。 求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、 最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。 スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。   【具体的には】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・求職者の紹介 ・選考時の情報連携 ・新規クライアント開拓 ・求職者のスカウト ・求職者のヒアリング ・面接対策、書類添削 【独立を目指したキャリア形成】 TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。 そのため、求職者(潜在層、顕在層)を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。 <募集背景> 事業拡大のための増員募集。 創業より増収を続け、2020年に上場した当社は、さらなる拡大フェーズに突入。 ぜひあなたの力で、会社の成長を牽引してください!

  • 応募資格

    高校卒業以上 【必須要件】 ・人材業界での営業経験 ・キャリアアドバイザーもしくは人材コーディネーター経験 <歓迎/尚可> 両手型エージェントでの勤務経験(及び営業実績) IT業界での人材紹介営業経験

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    キャリアネクスト株式会社

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セミナー講師/東京/ソフトウェアなどの品質向上トータルサポート企業

非公開
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ・各テストセミナー(基礎編、設計編、プロジェクト管理編など)の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修(現講師からのレクチャー)を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること(企業向けの研修講師経験も可能) ・ソフトウェア開発の経験3年、もしくはソフトウェアテストの経験1年以上 【歓迎要件】 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

  • 転職エージェント

    BooStar合同会社

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【DX・CXOに特化した両面型コンサルタント】

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500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集元」 アクシスグループ:ケンブリッジ・リサーチ研究所 【募集背景】 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 その中でも、近年はデジタル化の時代を生き抜く企業変革の使命を果たすべく取り組んでいます。技術の進化が加速し、事業推進にDX(デジタルトランスフォーメーション)が求められる時代、 ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。我々はDX推進を進めていく企業変革を推進できる仲間を募集しております。 【業務概要】 ・主に、DX系人材や、CXO人材をターゲットとした両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 ・弊社グループ独自のルートにて企業からDX系・CXO系人材のニーズを頂き、ご紹介をいたします。 ・IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。 【具体的には】 ■クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ■候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ■候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 弊社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介営業のご経験 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ▼DX系・CXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 ▼立ち上げフェーズに携わりたい方

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オープンポジション ※急成長EdTech事業/月残業10h

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380万円~600万円 / メンバー

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  • 仕事内容

    ご希望や経験・適性を考慮し、下記3ポジションのいずれかで選考・採用致します。 ■カスタマーサポート: サービス利用いただいているご家庭への定期連絡、ご家庭からの問い合わせ対応を行っていただきます。またアフターフォローの新しい取り組みとして、受験が始まるご家庭には進路相談に乗っていただく等、受け身ではないサポートも行っていただきます。 【配属先情報】正社員7名、アルバイト4名 ■講師管理・研修: 登録依頼のあった家庭教師の面接・契約・スキルチェック・授業開始前の研修、講師契約のフローをお任せします。授業開始前には研修をマニュアルに沿って行い、しっかりと家庭教師の現場デビューをフォローしていただきます。 【配属先情報】正社員8名、アルバイト5名 ■講師選考: 営業担当がヒアリングした生徒の成績やプロフィールと、管理研修担当者が収集した講師のスキル等のデータを基に、生徒と講師のマッチングを行います。データだけでわからないところは担当者にヒアリングし、選定した講師をご家庭にご紹介するところまでが担当業務となります。 【配属先情報】正社員8名、アルバイト3名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■塾や予備校など教育業界(事業会社)でのご経験(指導経験は不問) 【歓迎要件】 ▼大学受験の進路指導経験 【魅力】 ◎家庭教師事業そのものの品質に大きな影響を与える「基盤を支える仕事」です。EdTech事業による最新の教育サービスに携われることもこの仕事の醍醐味です。 ◎プロの家庭教師を数多く抱えオンライン事業を展開している会社はほぼなく、参入障壁高い事業となっています。 ◎月平 均残業時間としては10H程度。プライベートとバランスとれます。

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研修講師(品質保証インストラクター)

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400万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    「ヒンシツ大学」は、これまで同社が蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術/管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様に提供する人材教育サービスです。 多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っています。その中で、当社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保/向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しています。 当募集ポジションでは、「インストラクター」として同社の技術とノウハウをお客様にお伝えしていただきます。ゆくゆくは新規の講座開発やお客様のニーズに合わせた研修講座のカスタマイズに携わっていただきます。 【配属部署について】 サービス&テクノロジー本部 能力・品質統括部 ヒンシツ大学G ■具体的な仕事内容  ・当社提供のコース実施に向けたインストラクター業務全般 ・既存講座の改修 ■その他 ▼入社後のイメージ 約1ヵ月間の講師専用カリキュラムにて、ソフトウェア品質やテストなど業界についての知見を 深めていただくと同時に研修の模擬演習を行います。研修後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ▼将来的にお任せしたい仕事 ・社内および提携学校向けの研修の企画/教材作成 ・新規サービス立案/実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・ソフトウェアの開発経験 ※開発の構造をご理解いただいている方も可 ・高いコミュニケーション能力 ・教育にご興味がある方 ※講師経験不問 ◆入社後の教育プランが充実していますので、講師経験がない方でも心配ありません◆ ・ソフトウェア品質/テストなど知識に関するトレーニング(約1~2週間) ・講師育成トレーニング(約1ヵ月)

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プロシェアリングコンサルタント(東京本社)

株式会社サーキュレーション
★☆東証グロース上場☆★「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現し、経営課題を解決する会社です。業績右肩上がり/男女比=6:4/20~30代が活躍中/新しい形のコンサルティングサービ…
450万円~800万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4.上記1~3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、2点を満たす方 1.法人営業経験(業界・業種・商材不問)※目安3年以上※ 2.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 【歓迎要件】 ・無形商材の提案営業経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問) ・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方

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    株式会社パソナ

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【東京:リモート】ポジションサーチ(プロパートナーズ事業部)

株式会社Hajimari
リモート・時短勤務可/抜擢・兼務文化で自己成長を叶える
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐々木 亮
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 自立した人材を増やし人生の幸福度を高めるビジョンを掲げ、売り上げ伸長率年平均182%と拡大期の同社にて、下記いずれかのお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■ITプロパートナーズ事業部:優秀なIT起業家、フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス 以下CA/RA業務を両面もしくは片面にてご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー(CA)】 起業家・フリーランスとのカウンセリング面談の設定、実施/該当企業への推薦レターの作成/企業様との面談への同席・面談ファシリテーションなど 【リクルーティングアドバイザー(RA)】 採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせ/自身もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦/候補者様との面談への同席・面談ファシリテーションなど ■マーケティングプロパートナーズ事業部…マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス CA/RA業務に加え下記をお任せします。 【集客】 IS・マーケと連携し新規獲得を目的とした広告・サイト改善・事例等コンテンツ企画など/既存ユーザー・その他関連サービスとのアライアンス/メール・SNS・その他ツールを活用したアウトバウンド/PRと連携し、既存資産を活用したメディア等とのアライアンス

  • 応募資格

    【必須】 ・顧客折衝のご経験(営業、接客・販売など) ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか  論理的に他者に伝えることができること 【尚可】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを  行ったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発(ディレクションを含む)に  関わったご経験

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    株式会社ワークポート

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【採用担当】自社採用&投資先企業採用支援/スタートアップ企業

NYC株式会社
★事業承継等の経営課題を抱える中小企業への投資業務・経営支援を行う注目のベンチャー企業!自社の採用業務の他、投資先企業の採用活動支援を行うため、経営層と話す機会も多く貴重な経験を積むことが可能。…
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    自社の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス)と、投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス)をお任せします。ゆくゆくは人事全体の管理や投資先企業の人事観点からのバリューアップ支援もお任せします。 入社後すぐは自社採用がメインとなりますが、先々投資先の採用活動支援にも携わって頂く予定です。 ■採用活動 ・NYC の採用活動全般(スタッフ、幹部クラス) ・投資先企業の採用活動支援(スタッフ、幹部、社長クラス) <業務詳細> ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ※投資先支援で地方出張も発生する場合があります。(投資先常駐なし) ■(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務 ・NYC の人事管理(社内規定整備、人事管理系業務) ・投資先企業のバリューアップ支援(就業規則、退職金規定、評価制度策定等) 【残業】20時間程度/月 ※18時過ぎには退社する者が多い職場環境です 【組織構成】 ・投資フロント 社員:5 名(全員男性、平均年齢 32 歳)  ※コンサルや金融機関での勤務を経て起業したメンバーとなります。 ・バックオフィス 業務委託:1 名(女性 1 名、フルリモート) 【魅力】 ・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与できる ・今後急拡大していく投資企業の人事第一号メンバーとして、組織作りを推進できる ・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能 ・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する ・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与できる、キャリアとして貴重な経験を積める点も挙げられるかと思います(人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 同社であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップが可能です) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下のいずれかの経験がある方 ■人材紹介会社、顧問紹介会社等 での人材紹介業務 (RA,CAいずれも可) ■事業会社での人事業務(採用経験 不問です) 【歓迎要件】 ・人材紹介における応募者対応、法人対応の両方の経験 ・採用業務の経験 ・人事・採用業務以外のビジネス経験

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    株式会社パソナ

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キャリアコーチ(グループマネージャー候補)

人材サービス企業
派遣スタッフが安心して長く働けるよう、サポートする部署のグループマネージャー
400万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

徳永 永治
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    派遣スタッフが安心して長く働けるよう、サポートする部署のグループマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社でしか行っていない、サービスをリリースしていき他社には出来ない人材派遣の形を一緒に作りたい方と出会いたいです! <業務内容> キャリアコーチの仕組みづくり キャリアコーチンググループのマネジメント キャリアコーチのクォリティアップ 新サービスの企画・推進 ラウンド(派遣スタッフ䛾定期面談) 各種戦略策定 各種数字管理

  • 応募資格

    【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 ・キャリア系・コーチ系の資格 ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー のいずれかを保有 または、人材業経験者、人事経験者、人材派遣業経験者

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

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大手・上場顧客向け【社労士資格必須】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等、人事制度構築)業務

武田社会保険労務士事務所
より高度な人事労務のプロとして活躍したい方にお勧め!短期間で実践的な経験が積めます
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応 など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 最近は大企業や上場企業のクライアントも増え、求められるものも高度化してきた為、 日頃の手続きや給与計算以外にも、人事制度構築や就業規則作成等も幅広く積極的に 携わっていただきます。 将来、独立を考えてる方にも、こちらでの経験メリットは大きいかと思います。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 人事制度構築等を含め、業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています! 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【組織】 5名体制 ポジション:スタッフ 年代:30代〜40代 男女比:男:女=6:4

  • 応募資格

    【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格(登録不問) ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上) ※ 社労士事務所でクライアントを複数社担当して年間一通りの業務を経験している方 をイメージしています。 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方 ・プロフェッショナルで高度なスキルの社労士として活躍したい方

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    株式会社KEY ROLE

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SES事業部/マネージャー候補

テクバン株式会社
独立系システムインテグレーター★ 様々な業界のクライアント先で豊富な案件がございます★ 業務リーダーとしてのご活躍を期待します。理想のキャリアが叶う目標管理制度がございます ★残業時間13時間★
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SES部門のマネージャとして、プロジェクトの成功とお客様からリピートいただける関係構築にご従事頂きます。現場メンバーのフォローに入る事や商談頂くケースもございます。 【具体的には】 ・システム開発部門のマネージャ業務 ・人員管理・収益管理・営業管理・教育・プロジェクト管理 ・顧客対応業務 ★活躍次第では、開発部門の事業企画や推進担当もお任せします。 ★組織的なマネジメントに携わりたい方も大歓迎です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ※営業出身者でもエンジニア出身者でもOKです! ■SES業務管理経験 ■技術派遣業務経験 ■人材サービスにかかわるご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 【配属先】 ■第一事業本部 システムソリューション事業部

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    株式会社パソナ

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キャリアアドバイサー(BALESCareer)

スマートキャンプ株式会社
■生産性の高い働き方を実現する、BtoBサービスのマッチングプラットフォーム「ボクシル」を提供■抜群に働きやすい風土のスタートアップ企業で、一緒に働きたい方を募集
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 インサイドセールスへ転職をお考えの個人のお客様の転職支援を担当します。 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ: ・カウンセリング 転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 ・求人案件のご紹介 ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 ・面接対策の実施 自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 ・退職交渉フォロー/入社前後フォロー 転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 【部署構成】 BALESカンパニー HR事業本部 4名(うちアシスタント1名) 20~30代の女性メンバー活躍中 【募集背景】 テレワークが急速に普及し、ニューノーマルな営業スタイルへの変革が求められている中、今まで以上に注目を浴びているのがインサイドセールスです。インサイドセールスはIT業界・SaaS企業での導入を中心に徐々に広まってきました。2022年12月時点での日本のインサイドセールス導入率は40.4%まで上昇。IT業界に限らず多くの業界で導入が進んでおり、これからも伸びる予想です。 弊社では6年前にインサイドセールスのアウトソーシングサービス「BALES」の立ち上げを行い、日本のインサイドセールスの普及に貢献をしてきました。事業拡大に伴い、インサイドセールス人材の 年間300名以上の選考、延べ100名以上の採用 を実施。採用や育成のノウハウを培ってきました。 これまでの実績を活かし、2021年11月にインサイドセールス人材に特化したエージェントサービス「BALES CAREER」の提供を開始しました。 インサイドセールスの求人は2年前と比較して12倍と年々増え続けています。営業職の中で最も採用難易度の高いと言われているインサイドセールス。入社後に活躍できるインサイドセールス人材の紹介を通して、SaaS企業に貢献していきたいという思いでこの事業をたちあげました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・スマートキャンプのVision,Missionに共感できる方 ・SaaS業界や「インサイドセールス」という役割に可能性を感じている方 ・人材業界でのキャリアアドバイザー経験が1年以上ある方 【歓迎要件】 ・インサイドセールス営業の経験が1年以上ある方 ・営業経験(法人・個人)があり、目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 【参考記事】 https://note.com/takeuchi_misaki/n/n768c20e8844f https://note.com/takano_rie/n/n40aa6112d737

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人材営業※未経験&第二新卒も大歓迎!【プライム上場グループ】

株式会社Fittio
■90%以上がプライム案件且つ自社開発!プライム案件のためクライアントとのコミュニケーションが活発です!■現在親会社に機能を一部移管している管理部門を完全に独立させる計画です。
320万円~550万円 / メンバー

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    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 同社が展開する総合人材サービス「Fittio」で、2019年10月にリリースした新サービス「Fittio」の人材コンサルティング営業を募集します。 クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 【職務内容】 (1)既存クライアント向け営業 取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 (2)新規クライアント向け営業 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求め 【魅力】 ■新サービスのスタートメンバー!将来のリーダー候補です! サービスを立ち上げ拡大していくという難しいミッションに挑み、会社の成長とともにご自身の圧倒的な成長を体感できるフェーズです。 ■多様な業界・業態と向き合うことができます! IT・クリエイター人材のニーズは、IT企業にとどまりません。金融・広告・メディア・小売り・エンタメなど様々な業界・業態のクライアントと向き合い、今後の事業展開も見据えながら並走できるような、頼れるIT人材パートナーとして成長できます! 【総合人材サービス「Fittio」】 IT・Web業界に特化した総合人材サービス会社で、アプリ・WEB開発に強い株式会社クロス・コミュニケーション100%出資の子会社です。web・EC業界で転職したい方、スキルアップやキャリアアップを目指す方に、お仕事紹介をご提案する転職・求人サイトです。エリア特化のIT・Web業界に特化しているため、独自のパイプで大手・優良企業との取引がある強みがあります。 【組織について】 営業チームは現在急ピッチで体制作りを進めています。立ち上げメンバーとして、頼れる先輩陣が仲間となってお迎えします。 【働き方】週2~3程度リモート勤務中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界への興味、関心の高い方 ■人と接するのが好きな方 【求める人物像】 ■人材業界のご経験 ■金融、通信業界への知見のある方 ※第二新卒の方も大歓迎です!

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    株式会社パソナ

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