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リクルートメントコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)【東京・他全国9拠点】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「人を生かす」マネージャー募集/あなたの業界経験・専門性・マネジメント能力を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

600万円~1000万円 / 管理職 | リーダー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは6~8名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント/チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを幅広く生かしていただき「自分が活躍する」のではなく「人を生かす、マネジメントをする」側に立つことで、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・管理職経験が3年以上ある方 ・大卒以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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【人事採用の管理職・管理職候補】

リビン・テクノロジーズ株式会社

【グロース市場上場企業】「不動産売却」を中心としたポータルサイトを運営/事業規模、組織規模の拡大に向け、人事採用の管理職・管理職候補を募集/年休125日

550万円~800万円 / 管理職 | リーダー

リビン・テクノロジーズ株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎採用活動における企業の顔として、人事を管掌する代表取締役社長と二人三脚でご活躍いただきます。採用活動=会社の将来を見据え、自社が求める人物の方にご入社いただき、ご活躍いただくまでがゴールとなります。採用のみならず、候補者への採用ブランディング~入社後のオンボーディング/リテンションマネジメント施策まで幅広くお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 採用・総務を中心とした対外業務も含むバックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成をはじめとするペルソナ設計 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営、応募者管理 ・面接対応、面接日程調整等 ・自社メディアのコンテンツ作成 ・求職者向け、採用ブランディング ・リテンションマネジメント ・研修施策などの管理やオペレーション (各採用ポジションごとに採用マニュアルがございます) ※適性に合わせて、上記以外の業務にも携わっていただく可能性があります。 【配属先】 管理本部/人事・総務チーム (管理本部長1名・人事労務1名・採用担当1名・採用アシスタント1名・経理2名(正社員1名・経理アシスタント1名)・広報1名・IR1名) ※別途、公認会計士事務所の方が業務委託で2名入っています。 ■募集の背景 中途採用強化および組織の育成強化をするため、HR領域において幅広くご活躍いただける方を募集いたします。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・事業会社、もしくはHR業界において採用や研修制度、その他人事企画に取り組んだ経験があり、それらについてオペレーションができる方

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リクルートメントコンサルタント【東京・横浜・埼玉・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡】

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント

【東証プライム市場上場】「志をつなぐ」コンサルタント募集/あなたの業界経験・専門性を生かせる!/世界11カ国にグローバル展開/フレックスタイム制導入

400万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 静岡県 / 愛知県 …

  • 仕事内容

    【リクルートメントコンサルタント(RC)とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポート頂く業務です。 ■仕事の流れ (1)担当企業(既存・新規)からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング (2)求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う (3)ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 (4)担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 (5)担当企業への中途採用全般のコンサルティング(他に求人ニーズに合わせた人材提案) (6)ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融(銀行、証券、保険、投資顧問など) ・管理部門系スペシャリスト(経理・財務・人事・総務・法務など) ・エグゼクティブ(上級管理職人材) ・コンサルティング(コンサルティングファーム、監査法人など) ・日系製造業(日系の自動車、電機など) ・マニュファクチュアリング(外資系の電気・電子・機械など) ・エナジー&インフラストラクチャー(エネルギー・プラントなど) ・ケミカル(化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など) ・ファーマスーティカル(医薬品・バイオ・CROなど) ・メディカルデバイス(医療機器など) ・ライフサイエンス(診断薬・診断機器など) ・外資系IT(Slerなど) ・コンシューマーグッズ(Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など) ・サービス(商社、物流、人材など) ・建設・不動産(デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど) ・Web(インターネットサービス・ゲームなど) ■教育研修 ①入社後 ・入社時導入研修(3週間)、入社6カ月研修(1日) ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員1名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします(3カ月間)。 ※入社4カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC(Recruitment Consultant)導入研修」 RCとしての必要なスキルや業務フローを体系的に学ぶことが可能。 ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを、幅広く生かせます。また、業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・専門学校卒業以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 (人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率0%を目標としています) 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方(1年以上) ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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コンサルティング営業(人材紹介・人材派遣)プライム上場:神奈川

人材サービス:上場企業
新横浜本社勤務:社内派遣事業部や社外協力会社と連携し既存顧客への人材紹介、紹介予定派遣サービスを提案していただきます。ニーズヒヤリング、きめ細やかなフォローが求められるお仕事です。
550万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

阿部 陽子
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    大手取引先企業からのニーズに基づき人材紹介・紹介予定派遣業務を担当していただきます。 安定した基盤のある環境で落ち着いてキャリア形成したい方におすすめです。 ・大手メーカーなど顧客への提案 ・紹介予定派遣ニーズへの対応 ・契約書類作成、スタッフ管理(正社員登用サポート) ・社内の派遣部門との連携

  • 応募資格

    ・人材派遣・人材紹介など人材ビジネスの経験3年以上 ・営業経験がなくても顧客対応(コーディネーターなど)の経験ある方歓迎 ・PCスキル(エクセル、ワード) ・大卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【未経験からチャレンジできる】営業&人材コンサルタント

非公開
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐本 三由紀
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    弊社が運営する、コンサルティングマッチングサービス『WithConsul』事業にて、 プロフェッショナル人材と企業のマッチングをトータルにコーディネートする人材コンサルティング業務です。 主となる業務は下記です。 ・クライアントからのリクエストとプロフェッショナル人材とのマッチング ・成約までのアテンド、条件調整など ・新規プロフェッショナル人材との打ち合わせ ・クライアントとの関係構築 ・新規クライアントの開拓 【業務の魅力】 有名コンサルティング会社や大手IT企業の出身者や、社内で重要な役割を担うお客様の担当者など、 ハイスペックな人たちと接するため、仕事を通じてビジネスの最先端に対しての知見を得られますし、 自然と自身が成長することができます。 仕事に慣れていただいたら、必要時以外の出社は不要の完全フレックス制ですので、 出産や子育ての際にも退職、長期休職をする必要はなく、ノルマもございません。 コンサルタント、クライアントとの関係も量よりも質を重視しているため、 大手の場合一人あたりが担当するコンサルタントは30名程度であるのに対して、 弊社では10名~20名程度と少なく、現メンバーの残業時間も0時間~20時間程度です。 【プロジェクト事例】 クライアントより、今まで外部に委託していた新人研修を社内で実施したい。 とのご依頼をいただき、新人研修の企画、計画を作成できるプロフェッショナル人材をご紹介し、実施していただきました。 その件でご評価いただき、その後は新人研修の実行についてもご支援させていただけることになりましたので、 別のプロフェッショナル人材をご紹介し、新人研修の実行を支援していただきました。 その後も中途入社社員研修、入社5年目研修、役員就任前研修などを次々にご依頼いただき、 それぞれの業務内容にマッチするプロフェッショナル人材とともにクライアントをご支援させていただいております。

  • 応募資格

    MUST ・社会人経験3年以上 ・コンサルティング業界、IT業界、人材業界に興味、関心が持てること WANT ・コンサルティング業界、IT業界、人材業界での就業経験・営業経験 【こんな方はぜひご応募ください】 ・関係者を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方 ・新しい分野・困難な課題に対し、自分なりに考えて行動に移すことができる方 ・ビジネス、システム両側の視点から要件を捉え、最良な形でシステムを実装できる方

  • 転職エージェント

    マンパワーグループ株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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8:30~17:30の固定時間勤務/土日祝休み/月給22万円/賞与あり

キッズデュオインターナショナル国立園
固定時間勤務だから子育て中の保育士さんにおすすめ!将来的に早番遅番ができるようになったら給与UPもできます!
300万円~310万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【 仕事内容】 2歳児から5歳児の保育業務全般を担当していただきます。 また、保育士は知育レッスンを担当するため、入社後に知育レッスンの指導を学んでいただきます。 ・玄関でバス登園の子どもたちの受け入れ(バス添乗はなし) ・各クラスの保育サポート ・知育レッスンの準備、指導 ・その他レッスンのサポート ・食事介助、着替え介助、トイレ介助 ・寝かしつけ ・事務業務(保護者ノート作成、日誌、おたより等) 【バイリンガル幼児園とは】 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 【研修制度の充実!】 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 【知育カリキュラムについて】 幼児期から算数の概念に慣れ親しむことを目的に、「ハンズオンマス」を使用したパターンブロックの授業をカリキュラムに取り入れています。 図形・記号・概念の遊びをする中で「知的な大好き」を見つけ、算数の基礎の基礎である数量感を身につけることを支援します。 【園の詳細】 2022年4月に開園した新しい保育園です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。 職員は外国籍のスタッフ、英語と日本語の通訳ができるバイリンガルスタッフ、保育士、運動指導の講師、など様々な先生方が活躍されています!

  • 応募資格

    【必須】 ・保育士資格をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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大阪支社/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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大手・上場顧客向け【社労士資格必須】人事・労務(社会保険、給与計算、助成金等、人事制度構築)業務

武田社会保険労務士事務所
より高度な人事労務のプロとして活躍したい方にお勧め!短期間で実践的な経験が積めます
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

兼吉 ともこ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事・労務に関わる業務全般をお任せします 【具体的には】 ◆給与計算業務 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆就業規則の作成 ◆人事制度の構築 ◆助成金の書類作成及び提出代行 ◆電話対応・来客対応 など 中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先があり、規模も1000人規模の企業や IPO準備中のベンチャー企業などもございます。 最近は大企業や上場企業のクライアントも増え、求められるものも高度化してきた為、 日頃の手続きや給与計算以外にも、人事制度構築や就業規則作成等も幅広く積極的に 携わっていただきます。 将来、独立を考えてる方にも、こちらでの経験メリットは大きいかと思います。 【入社後は】 まずは、あなたの経験に合わせて、活かせる業務からスタート。 当事務所の仕事のスタイルに慣れていただきながら、 人事制度構築等を含め、業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは経験の浅い所員の育成、 チームリーダーとして の活躍も期待しています! 【同事務所のお勧めポイント】 代表が事業会社で活躍した実績と経験があるため、顧客ニーズを 読み取る力が高く、信頼関係が深く、事業会社並みの スピード感が強みです。 事務所経験があり、世の中のスピードに比べて遅い点が懸念と感じている方、 事業会社と親和性が高い成長性の高い事務所を探している方には 特にマッチします。 効率よく働くことを良しとしているので、残業が少なく、 ワークライフバランスが取りやすい環境です。 実務からコンサルまで幅広く経験を積む事が出来ます。 【組織】 5名体制 ポジション:スタッフ 年代:30代〜40代 男女比:男:女=6:4

  • 応募資格

    【求める経験スキル】 ・社会保険労務士の資格(登録不問) ・人事・総務の実務経験(社会保険等手続き・給与計算など、1年以上) ※ 社労士事務所でクライアントを複数社担当して年間一通りの業務を経験している方 をイメージしています。 【求める人物】 ・幅広い業務を経験し、プロとして成長したい方 ・責任ある仕事、大きな裁量を任されたい方 ・後輩の育成、チームのマネジメントの興味のある方 ・顧客の思いに寄り添う仕事がしたい方 ・プロフェッショナルで高度なスキルの社労士として活躍したい方

  • 転職エージェント

    株式会社KEY ROLE

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21H016HM 年間139日・経験者前職以上保証・採用プロデューサー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域を事業プロデューサーという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者など、前職より好待遇にて採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方)

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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中堅大企業担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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人材紹介コンサルタント

非公開
人材紹介コンサルタント/年収600〜800万円/東京都港区/大手不動産グループ企業/自立駆動型の企業/
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業へ出向し、人材紹介事業部のコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・求人獲得営業(グループ企業、新規、既存、休眠企業等) ・求職者獲得(媒体の選定~掲載、スカウト) ・推薦、面接調整など ・求人票の作成や成約後の事務作業など ・各種会議への参加 ・提携会社への発注や取りまとめ ・その他付随する業務

  • 応募資格

    【応募要件】 ・企業担当としての人材紹介コンサルタントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、求職者担当の両方のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

非公開
Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Enablement(営業力強化)のトレーニングプログラムの企画/運営をしていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1〜2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの  継続改善

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方 ・社会人経験が5年以上の方 ・ソフトウェア製品の法人営業経験が3年以上の方 ・数名〜数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験が  1年以上の方 【歓迎するご経験】 ・営業組織において2nd line以上のマネジメント経験がある方 ・営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験がある方 ・ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験がある方 ・Salesforce製品に関する知識・運用経験が1年以上ある方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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未経験OK【学習塾講師】講師の6人に1人は年収1000万以上です(関東に50校を展開している有名校)

地域ナンバーワンの信頼と実績を誇る学習塾
540万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 群馬県 / 栃木県

  • 仕事内容

    <未経験OK>経験の有無にかかわらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています! *【初年度から最低年収は540万円!講師の6人に1人は年収1000万円以上です(入社2年以上)】 小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。 授業は基本的に一斉指導(集団授業)となります。 1クラスの人数は20~30人ほど。希望・適正を考慮したうえで、担当する学年(中学部または高等部)や教科を決定します。 中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理 高校部:現役高校生の授業および生徒管理 充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して働くことができます。 社員の約50%が異業種出身者であり、中途・未経験入社のハンデ等はありません。 【将来的には】 塾長やブロック長だけでなく、教材の開発、教師育成、広報、経営企画等、経営部門を含めた幅広い分野へのキャリアチェンジが可能。もちろん、そのまま最前線に立ち続ける方も多くいらっしゃいます。

  • 応募資格

    <未経験者歓迎!>※講師経験、教員免許の有無は不問です (必須) ・四大卒以上 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) (歓迎) ・営業、販売経験などのご経験(講師職以外の経験をお持ちの方歓迎)

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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【発達支援運営担当:マネージャー(課長候補)】利用者様自治体等評価高く、インクルーシブ教育更に推進

非公開
「インクルーシブ教育」について、学術的な視点や広報の観点をお持ちの方!子育て、教育、インクルーシブなどのキーワードに興味のある方!きっとやりがいをもって臨んで頂けるポジションとなります!
450万円~650万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【発達支援運営担当:マネージャー(課長候補)】 ■同社の取り組みを科学的に実証し、広く社会に訴えていくお仕事となります。 ■拠点の売上やコンプライアンスを管理するだけでなく、様々な面での  スタッフ教育や仕組みづくりをお願いします。 具体的には・・・ ・5拠点~10拠点の施設長以下のスタッフマネジメント(1拠点あたり6~7名) ・各拠点の運営戦略の立案と実施 ・各拠点の年次予算作成、予実管理(児童募集・リテンション含む) ・保護者様、クライアントからのご意見、ご提案対応 ・各自治体の対応(監査対応含む) ※一人で全て出来るようになるまでは、同じ部署の仲間や上司がサポートを  行います。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・大卒以上 ・5年以上のマネジメント経験(障害・保育・教育の何れかの分野) 【あれば尚可】 ・必須要件以外の分野でのマネジメント経験 ・店舗型事業においての複数拠点(同時3拠点以上)のマネジメント経験 ・BtoB、BtoC事業の場合、10名以上のスタッフマネジメント経験 【こんな思考や力のある方求めています】 ・社会課題、子育て、教育業界への課題意識を強くお持ちの方 ・コミュニケーション力、課題解決能力が高い方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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キャリアパートナー(介護医療人材サービス)

介護医療人材サービス・情報サービス企業
急成長中の介護医療系人材・情報サービス大手企業のキャリアパートナー全国募集案件です。
330万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

佐藤 博
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    <業務内容> 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。  ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など 詳細: ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2~4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人の新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 <組織の特徴> ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 (東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名) ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 <仕事の魅力> ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 <身に付くスキル> ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

  • 応募資格

    <MUST> ・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 ※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません。 ※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。 <期待する人物像> 以下5つの観点を重視しております ●誠実さ:求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。 ●達成意欲/成長意欲:会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方。 ●思考力:求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方。 ●対人コミュニケーション力:求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。 ●行動力/量:より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で持続できる方。 <WANT>下記の経験がある方、尚可。 ※以下①~③属性の方々については "必ず"面接させていただきます。 ①医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。 ②上記①以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方 ③ブライダル業界で、営業経験がある方。 ④高額無形商材の個人向け営業/販売経験がある方。 ⑤非高額も有形商材であっても、個人向けの営業/販売経験者の方。 ⑥有形商材であっても、個人向けの高額商材の営業/販売経験者の方。 ⑦無形商材の法人向け営業経験者の方。 ⑧有形商材の法人向け営業経験者の方。 ・大卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【資格不問】認可外保育園の施設長・国立駅・年収560万円~

非公開
保育士資格や幼稚園免許保有者を歓迎しております!
560万円~600万円 / その他

取り扱い転職エージェント

飯岡 ひろみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    園児獲得のための戦略立案や、職員のマネジメントをご担当していただき、運営の安定を目指していただきます。 施設長(園長)として、保育園運営全般をご担当して頂きます。 施設長は運営全般に対して広範な裁量権を持ちます。園児定員342名、職員定員40名超という大規模な1つの事業拠点の経営が可能であり、やりがいにあふれる職務です。 運営については本社のサポートや、研修体制が整っていますので保育・教育業界未経験の方も安心の環境です。 ・園児募集の企画立案 ・入園希望者への説明会、面談の実施 ・売上増加のための施策立案、予算・売上管理(専用ソフトあり) ・行事の企画運営 ・職員の採用面接(運営本部の方の同席あり) ・保育現場サポート ・シフト作成 ■研修制度  保育について、カリキュラムについて、幅広く学んで頂けますので、ご安心ください。2023年4月より以前にご入社可能な場合は、他園での研修の時間をとることも可能です。   ■幼稚園と保育園の機能を兼ね備え、「自分力」を育てるバイリンガル幼児園として英語教育や知育、運動・受験指導、職業体験など多彩なカリキュラムが大きな特徴です。 ■将来的には当事業モデルの先駆者として複数園の統括や人材育成も経験する機会があります。これまで培ってこられた経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境です。

  • 応募資格

    ■下記全て必須となります ・短期大学卒業以上の学歴の方 ・組織のトップとしてマネジメント経験をお持ちの方 (エリアマネージャー、部長、課長、店長、教室長など) ・2023年4月入社可能な方 ※英語力不問、保育士資格も不要です 【歓迎要件】 ・保育士資格、または幼稚園免許をお持ちの方 ・英語での業務経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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中小企業担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービスの提供を行っていただきます ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当していただきます ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などをおこなっていただきます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで ■営業経験(有形・無形問わず)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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人事採用担当/コンサルタント職

株式会社ラーニングエージェンシー
クライアント数13,000社/人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー
460万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

山岸 昌明
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新卒採用/中途採用業務  自社の人材採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に携わって頂きます。    経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適材適所の  人材採用を実現します。 ■採用広報業務  採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを  活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇頂く予定です。 ■研修講師  300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントどとの課題に合わせて実施す    る企業内研修(講師派遣型)の講師を担当して頂きます。講師として登壇することに  より体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ※まずは集合型の研修にご登壇頂きます

  • 応募資格

    ■学歴:日本の4年生大学を卒業 ■言語:日本語ネイティブで日本文化に長く馴染んでいる方 ■転職回数:3回まで(当社が4社目の方まで) ■就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験者      事業会社の人事部での採用業務経験又は人材紹介会社での人材紹介経験(2      年以上)

  • 転職エージェント

    マーロン・パートナーズ株式会社

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代理店向けトレーナー業務【年収500~800万円】

国内系生保
営業教育、トレーナー、研修講師、営業管理職、代理店営業等の経験者を求めています。
500万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 石川県 / 静岡県 / 愛知県 / 広島県 / 高知県 …

  • 仕事内容

    ◆代理店向けトレーニング全般(自社商品、業界知識、セールス、コンプライアンス等) ◆新規登録代理店の育成、教育(OJT対応:顧客への訪問に同行し、商談をおこなう) ◆トレーニング、研修資料の立案・作成 ◆募集関連ツールの開発 ◆地方拠点の営業担当と連携をし、拠点毎の課題感に合わせた研修を提供する ※今回は、上記業務のうち、地方拠点で実際にトレーニング実務を担当する人材を募集します

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆四年制大学卒業以上 ◆最適年齢:30歳~40代前半まで ※転職回数の多い方、短期転職の方は不可 ◆生命保険会社における以下のいずれかの経験(3年以上)  ・営業教育、トレーナー、研修講師  ・営業管理職  ・代理店営業 ◆コミュニケーション能力(代理店、社内関係各所と横断的に連携が必要) ◆ZOOM等を使用した研修のファシリテート経験 ◆Excel(Vlookupやピボットなど、集計に必要な関数が問題なく使えるレベル) ◆PowerPoint(資料作成から投影による説明まで一貫して使用可能なレベル) ◆英語力:TOEIC600点程度 ◆AFP/FP2級技能士があれば尚可

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    株式会社保険キャリア

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21H017HM 年間休日139日・経験者前職待遇以上・採用コーディネーター

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方) ●専門学校以上、

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    株式会社ダンネット

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学校教師職(初任地・静岡市あるいは小田原市)

非公開
教員免許があれば、実務経験は不問(教科も不問)です。
430万円~540万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    神奈川県 / 静岡県

  • 仕事内容

    飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき 生徒の入学から就職までを、一貫してサポート! 【教務】 ・クラス担任 ・教科指導 ・生徒指導(進路や履修科目の相談) 等 【行事運営】 ・学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ・運営補助 等 【就職サポート】 ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 等 【広報】 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 等

  • 応募資格

    【MUST】 ・高等学校教員免許取得者 ※教科不問 教員の実務経験は問いません ・教育業界への興味関心を強くお持ちの方 【期待する人物像】 ・別の仕事に就いたもののやはり教育に携わりたい方 ・生徒と深く向き合える先生になりたい方 ・担任を持ちたい方 ・裁量大きく活躍したい方 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方

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    株式会社マックス

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

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    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

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井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

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柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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中小企業の採用支援コンサルタント

株式会社WORK SMILE LABO
ワークスタイル創造提案業として急成長中の企業
400万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    岡山県

  • 仕事内容

    同社はこれまで自社で優秀な社員を採用し、一人一人が活き活きと働く事を実現してきました。その自社ノウハウを他社に展開をしていこうとしています。これを実現すべく中小企業の採用を支援するコンサルタントの役割を担っていただきます。 ・採用に悩む中小企業に対する提案を行います ・自社での成功事例をもとに、中小企業向けのサービスとして提供するコンサルティング業務を実施して頂きます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】 ■無形商材の営業経験 ■人事のご経験 【歓迎】 ■人材業界でのご経験がある方 ■ベンチャー企業での就業経験がある方 ■人事コンサルに興味をお持ちの方 ■マネジメント経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社クラビズヒューマン

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【理系の方限定】課題解決型コンサルタント/リモートワーク・フルフレックス可。定着率の高い人材会社

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業部にて課題解決型コンサルティング営業をお任せいたします。 部署は約10名。営業未経験者あり、年代も様々と安心して入社できる環境です。 【具体的には】 ・経営層との打ち合わせ(経営課題、新規事業などのヒアリング) ・プロジェクトの要件定義、要件定義書の作成 ・エキスパート人材のマッチング・提案 ・3者面談同席によるファシリテーション(案件内容すり合わせ、契約締結フォロー) ・見積作成及び提出、クロージング ・プロジェクトの進捗管理(案件ごとのフォロー) ・新規案件の獲得 ・企業向けマーケティング活動(イベント企画など) 等 <プロジェクトテーマ例> 研究戦略立案、商品開発プロジェクト、機能性表示食品の開発・申請 品質管理・保証部門の強化、生産ラインの強化・見直し、新規事業企画、学術、マーケティングなど ※「新しい素材探索、研究開発検討におけるノウハウのある人材がいない」 「品質管理・保証のレベルを上げたいが専門知見を持つ人材がいない」 「生産管理の工程改善に取り組みたいが経験者がいない」 「売上拡大への新しい一手としてアイデアやネットワークがほしい」等、 業界専門の知見を必要とする案件に応じた提案をしていただきます。 <取引先企業> ※東証一部上企業~中小(食品、化学、バイオ、ヘルスケア、化粧品) <エキスパート人材活用実績> 1,介護予防”と“機能性”を兼ね備えた新製品の研究開発・製品開発支援(食品、飲料メーカー) 2,妊活サポートサプリメントのマーケティング、開発支援(遺伝子検査企業) 3,輸入スポーツサプリメントの販売促進(OEMメーカー)

  • 応募資格

    【必須】※業界未経験者可。書類上ではこれまでの経験、実績、志向性など総合的に判断されます。 ・社会人経験2年以上 ・理系学部(農学、生物、化学などのライフサイエンス系学部学科) ・経験職種、経験業界は不問です。 営業、営業企画、マーケティング、商品開発、品質管理、管理部門、コンサルティングなど ・社内社外問わず、課題解決に向けて利害関係が異なる人々を 巻き込みながら着地点を見出してきた経験をお持ちの方を求めています。 【求める人物像】 ・自ら考えて動ける方 ・前例がない中でチャレンジし続けることを楽しめる方 ・企業の課題解決による、発展・事業拡大に面白みややりがいを感じる方 ・柔軟性をもちフラットに耳を傾け、ヒアリングをし、形にできる方 ・裁量広く、チャレンジをしながら成長をしていきたい方 ・周囲との連携・コミュニケーションを通じて仕事を作り上げていきたい方 ・素直に行動ができる方 ※商談相手は中小企業の社長や経営層(研究開発、品質管理・保証、マーケティングのマネジメントに関わる方々)が 中心ですが積極的に取り組める方であれば営業未経験でも活躍可能です。

  • 転職エージェント

    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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リモート、フルフレックス可/新規事業・課題解決型コンサルタント/業界経験不問

非公開
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新規事業部にて課題解決型コンサルティング営業をお任せいたします。 部署は約10名。営業未経験者あり、年代も様々と安心して入社できる環境です。 【具体的には】 ・経営層との打ち合わせ(経営課題、新規事業などのヒアリング) ・プロジェクトの要件定義、要件定義書の作成 ・エキスパート人材のマッチング・提案 ・3者面談同席によるファシリテーション(案件内容すり合わせ、契約締結フォロー) ・見積作成及び提出、クロージング ・プロジェクトの進捗管理(案件ごとのフォロー) ・新規案件の獲得 ・企業向けマーケティング活動(イベント企画など) 等 <プロジェクトテーマ例> 研究戦略立案、商品開発プロジェクト、機能性表示食品の開発・申請 品質管理・保証部門の強化、生産ラインの強化・見直し、新規事業企画、学術、マーケティングなど ※「新しい素材探索、研究開発検討におけるノウハウのある人材がいない」 「品質管理・保証のレベルを上げたいが専門知見を持つ人材がいない」 「生産管理の工程改善に取り組みたいが経験者がいない」 「売上拡大への新しい一手としてアイデアやネットワークがほしい」等、 業界専門の知見を必要とする案件に応じた提案をしていただきます。 <取引先企業> ※東証一部上企業~中小(食品、化学、バイオ、ヘルスケア、化粧品) <エキスパート人材活用実績> 1,介護予防”と“機能性”を兼ね備えた新製品の研究開発・製品開発支援(食品、飲料メーカー) 2,妊活サポートサプリメントのマーケティング、開発支援(遺伝子検査企業) 3,輸入スポーツサプリメントの販売促進(OEMメーカー)

  • 応募資格

    【必須】※業界未経験者可。書類上ではこれまでの経験、実績、志向性など総合的に判断されます。 ・大学卒以上、社会人経験2年以上 ・営業、営業企画、マーケティング、商品開発、品質管理、管理部門、コンサルティングなどのご経験2年以上 ・社内社外問わず、課題解決に向けて利害関係が異なる人々を 巻き込みながら着地点を見出してきた経験をお持ちの方を求めています。 【求める人物像】 ・自ら考えて動ける方 ・前例がない中でチャレンジし続けることを楽しめる方 ・企業の課題解決による、発展・事業拡大に面白みややりがいを感じる方 ・柔軟性をもちフラットに耳を傾け、ヒアリングをし、形にできる方 ・裁量広く、チャレンジをしながら成長をしていきたい方 ・周囲との連携・コミュニケーションを通じて仕事を作り上げていきたい方 ・素直に行動ができる方 ※商談相手は中小企業の社長や経営層(研究開発、品質管理・保証、マーケティングのマネジメントに関わる方々)が 中心ですが積極的に取り組める方であれば営業未経験でも活躍可能です。

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    ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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学校運営職(総合職)

非公開
幅広い業務を一貫して経験し実践することができます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    ●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

  • 応募資格

    【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方"

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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【業界業種不問】人材コンサルタント・コーディネーター責任者

大手総合人材サービス会社
【業界業種不問】25期連続増収の安定基盤でコーディネーター責任者募集!
600万円~800万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    登録者数の拡大推進、及び登録者コーディネーター部門の 統括責任者を担って頂きます。 ・派遣スタッフ数増加の為の施策立案及び実行 ・派遣スタッフサイトの求人掲載、外部委託先との調整や交渉業務 ・派遣スタッフの登録者面談及びマッチングといったコーディネート業務 ・各案件進捗における営業担当との連携 ・部門マネジメント

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・人事(採用の)経験が豊富な方 ・物事を多角的かつ柔軟に捉えることができる方 ・目標達成意欲を持ち業務を進めてこられた方 ・人とのコミュニケーションを通じて価値提供を実現したい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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学校運営職【ICT経験者】総合職

非公開
ICT教育のご経験がある方歓迎です。
400万円~500万円 / メンバー

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岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    ●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

  • 応募資格

    【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 【WANT】以下いずれかのご経験がある方歓迎 ・プログラミングのご経験(使用言語不問・実務経験不問) ・Webアプリの要件定義〜運用・保守までのいずれかのフェーズのご経験 ・理系の高校教諭免許保持者 ・webサイトのディレクションもしくはUI/UX改善経験 ・ITパスポートをお持ちの方

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    株式会社マックス

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教務課職員(IT担当)募集!!

某大手学校法人グループ
大学事務職(IT担当)募集!!
350万円~480万円 / リーダー | メンバー

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  • 勤務地

    千葉県

  • 仕事内容

    【総務課 IT職員】 教職員の方や学生が使用する学内システムの設計、開発、運用、保守等などを お任せします。 ・新しいシステムの設計、開発 ・現行システムの運用、改修 ・教職員や学生からの要望の対応 を担当していただきます

  • 応募資格

    1. データベース処理ソフトが使用できること。 全ての業務の基本がSchool Leaderを使用して行われるため、 情報の管理方法としてデータベース処理ソフト(Access)を使いこなす必要がある。 2. ピボットテーブルを使用したデータ集計が難なく行えること。 School Leader ではカバーしきれない集計作業は、データを抽出したうえでスプレッドシートで行う。その際、ピボットテーブルが難なく使えるレベルであると、迅速に作業を行えると考えられる。 3. コミュニケーションが取れ、情報共有を積極的に行えること。 Google Workspaceをメインに業務が行われるので、 作成したデータなどを共有しながら効率的に仕事ができる人を優先。 4. 熱意、探求心のある方 業務上、教室PCのトラブルや授業配信サポート、複合機の設定、School Leaderのカスタマイズやバグ修正の依頼を行うなど業者との話し合いも含めて、IT関連の知識が必要不可欠となっています。そのため、新しいものへ積極的に挑戦し、発展させていく意欲のある方を推奨とする。 5. プログラミング経験がある方(あればという程度) 今後、電子申請などを考えていく場合、Google Apps Scriptを使用することになっていくと考えられるので、javascript系のプログラミング経験があると良い。 javascriptでなくても、何かしらの経験があれば尚可。

  • 転職エージェント

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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【大手学校法人】高等学校教員 募集(常勤契約)

某大手学校法人グループ
教育事業を通じて、社会の形成の役に立ちたい!!
280万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    全国のキャンパスで2021年度教員を募集しています 教育指導・生活指導・進路指導や、広報活動・キャンパス運営など幅広く携わります 【具体的には】 ◇募集教科 英語・国語・数学・理科・地歴公民・情報・商業 ◇業務例 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 保護者面談や保護者会開催 広報活動 入学希望者への説明会企画、運営 総務業務やHP更新といった運営業務

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・上記いずれかの高等学校教員免許をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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