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短期的にはイノベーション施策の下記業務に携わりながら、社内の相談事案に対する支援業務をご担当いただき、その後はイノベーション施策の企画とプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 １）デザイン思考に基づく以下の新規事業支援経験 ?デザインリサーチ：ペイン、顕在・潜在ニーズ、機会領域の発掘 ?定量リサーチ：競合分析、データ分析、マーケットサイズ算定 ?仮説づくり：顧客インサイト等から仮説創出 ?ユーザー評価：インタビュー設計、インタビューの実施の支援 ?ビジネスモデル設計：顧客ニーズに基づくプロダクト・サービス設計、収益モデル設計、ロードマップ策定、PR戦略） ２） 5年程度以上の実務経験あるいはチームリーダー経験 ３） 英語力（日常会話レベル） 【尚可】 １） 新規事業創造支援プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ２） 新規事業の立ち上げ・推進経験（起業経験含む） ３） ワークショップ設計やファシリテーション経験 ４） デザイン能力（Adobe系ソフトの使用経験等） ５） 英語力（ビジネスレベル）

森田　徹

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グループ内のデジタル戦略の策定、最新の技術動向・ユースケース等を調査し、当社ビジネス領域での活用を提案、実行いただくポジションです。 ・グループの全ビジネス領域を対象としたデジタル戦略の策定。 ・デジタル技術を活用したビジネスの企画、評価、推進、およびPoC（技術実証）を含むインキュベーションの実施。 ・グループ内外のデータを活用した分析モデルの構築によるビジネス変革。

【必須】 ・プラットフォーム・アプリケーションを構築・活用した事業立案・推進経験 ・システム構築に関する知識・経験 ・システム構築関連PJTにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験 ・コンサルテーションスキル（課題抽出、解決スキル、分析スキル、ファシリテーション等） ・2年以上の実務経験 【尚可】 ・戦略コンサルティングまたはITコンサルティング経験 ・新規ビジネスの立ち上げ・推進経験 ・マーケティングやSCMに関するプロジェクト経験、UI・UXのクリエイティブに関する経験、各種プログラミング言語・AI・ブロックチェーンに関する知識 ・デジタルマーケティング（特にプロモーション領域）における企画立案・推進・プロジェクトマネージャー経験 ・ビジネスレベル以上の英語力

森田　徹

ベトナム

【仕事内容】 ・ベトナム（ハノイ）に駐在しながら、ベトナムを中心に、カンボジア・フィリピン・バングラデシュ・シンガポール・日本で1,000人を抱える、同社のグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントの推進。 ・システム開発フェーズのマネジメントのみでなく、最上流からクライアントのビジネス領域にもコミットするコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能。 ・エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。 ・約1,000人のリソースを抱える同社のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。 【多種多様なプロジェクト】 ・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。 【ツールの活用】 ・Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ・GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ・自社開発のCI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ・zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。 【スキルセットに応じたご活躍も可能です】 ・上流工程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計。 ・プリセールスエンジニアとして、新規・既存案件のセールスに参画。 ・全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進。

※学歴は問いません。英語力も不要です。 【必須要件】 ・システム開発経験を3年以上お持ちの方 ・リーダー経験をお持ちの方（管理されていたチームの規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方） 【求める人物像】 ・チームへの浸透力と求心力のある方 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

ベトナム

●具体的な業務内容 ・組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行） ・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント ・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行 ・事業計画の策定　※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業 ・本社への業績報告（年4回の帰国あり） ※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません 現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。 ●入社後の流れ 配属：本社に入社して頂き、子会社に出向となります。 入社後半年?1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）、本社のビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスをしっかりと理解していただきます。 ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1?2週間） その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地代表（General Director）としてスタートして頂く予定です。 ※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。 ●募集背景 現駐在員の任期満了による帰国後の次期駐在員（現地代表候補）の募集となります。

・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験 ・オフショア開発の経験 ※現地渡航経験がなくても問題ございません ・海外で働くことに対する強い意欲 ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性 【歓迎要件】 ・組織のマネジメント経験　※組織の経営経験はなくてもＯＫ ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力 ※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません ・人材育成（エンジニアの指導）、人事評価の経験

株式会社日経HR

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・当社および当社グループのIT戦略の策定 ・業務の効率化・高度化のため、最新のITサービスの導入、ITインフラ基盤や業務システム等の企画/構築/改善推進 ・ITシステムに関わる統制（情報セキュリティ、内部統制）を目的とした指導、及び各種施策の実行

＜必須応募要件＞ ・事業法人、IT関連企業において、ITシステムの企画、導入、運営に関わる業務を3年以上経験 ・業務要件整理、要件定義等上流行程に長けている ・基幹業務系システム（営業・会計）またはITインフラ基盤構築におけるPM・PL経験 ＜望ましい経験・資格等＞ ・総合商社の営業事務や財務会計に関する知見 ・SAP（営業・会計）導入経験 ・ITインフラ基盤、情報セキュリティに関する知見 ・英会話能力（TOEIC730点以上）

森田　徹

ベトナム

【この仕事のミッション】 一般的にPMOと呼ばれる部署を当企業ではPAO（プロジェクトアクセラレーションオフィス）と呼んでいます。 そこに秘めた思いは3つあり、 ■一般的なPMOの業務に加え人事や社内教育などの幅広い領域を担うこと ■チェック機関ではなくプロジェクトの成果にコミットすること ■ITの現場感とノウハウを活かしていくこと です。 【主な業務内容】 下記はあくまでも一例ですが、あくまでもご自身で定義して推進していただきます！ ■プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集/恒久対策の立案 ■新規オペレーション（ワークフローやチェックリストなど）の考案/導入 ■社内オペレーションに関するアンケートの考案/実施/改善計画 ■インバウンドでの営業 ■特定プロジェクトのマネジメント/改善業務 ■エンジニアメンバーの採用面接 etc… 【言語について】 PMO業務では日本人スタッフもしくは、日本語が喋れるベトナム人マネージャーと仕事をする機会が多いため、英語が喋れなくても大丈夫です。ただ、英語が喋れればより多くの人とコミュニケーションが取れますし、仕事の範囲や学びの幅も大きく広がります。

【必須スキル/経験】 ■ソフトウェア開発経験を３年以上お持ちの方 ■プロジェクトマネージャーのご経験を３年以上お持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ■PMO業務のご経験 ■アジャイル開発のご経験

株式会社グローバルリーフ

ベトナム

ベトナムを中心とした1000人体制のグローバルエンジニアチームを支えるITインフラチームをマネジメントしていただきます。 【主な業務内容】 ■顧客向けシステム開発における、インフラ設計・構築業務 ・インフラ設計/構築 ・ログ収集・データ解析基盤の設計・構築・運用 ・既存システムの耐障害性、可用性、パフォーマンスの引き上げ ・各種オペレーション自動化スクリプトの設計・開発 ・各種監視システムの構築 ■当企業社内システム基盤の改善 ・社内コミュニケーションツール等の管理、改善 ・新規拠点開設時の社内インフラ設計、整備 ・社内情報システム部門のマネージメント ※顧客向けシステム：当企業社内基盤はおよそ、7：3の割合でご担当頂く想定です 【多種多様なプロジェクト】 ■Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発。 ■Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発。 ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクトの推進。 【ツールの活用】 ■Redmine, JIRA, Backlogなどのプロジェクト管理ツールを活用した開発プロセス管理。 ■GitHubを活用したソースコードレビュー。例) 3名+リーダー1名のレビューでマージ可能。 ■自社開発のFramgia CI/CDツールを用いた継続的インテグレーション/デリバリ。 ■zoom.us, appear.inやChatworkを用いてグローバルチームでのコミュニケーション実施。

【必須スキル/経験】 ■クラウド上でのインフラ構築、運用経験 ■アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験 【歓迎スキル/経験】 ■大規模サービスの開発、運用経験 ■インフラ運用の自動化経験 ■サーバーサイドアプリケーションの開発経験 ■運用リーダーの経験

株式会社グローバルリーフ

シンガポール ／ インドネシア ／ タイ ／ インド ／ 中国 ／ フィリピン ／ ベトナム ／ マレーシア …

入社後は、基本的には海外に長期出張もしくは駐在し、海外の戦略領域のプロジェクト をリードいただきます。また、海外における案件発掘・提案活動も積極的に行っていた だきます。　日本発のコンサルティングファームである弊社は、日本企業が海外で直面する課題の解決に圧倒的な強みを持っています。弊社自身が日本企業と一緒に、さらなるグローバルファームとして成長していく過程にあるため、弊社のGlobal S＆O（Strategy ＆ Operations）サービス推進・強化活動にも主体的に関わっていただきたいと考えます。 プロジェクト事例 ・日本企業（製造業・流通・小売・金融等）のアジアにおけるRPAなどのデジタル 　ソリューションを含めた業務改革 ・日本企業の海外進出市場調査・進出後の構想策定支援 ・アジア向け投資ファンド組成・戦略立案支援 ・海外現地企業の事業戦略策定支援 ・日本企業のデジタルソリューションに関するグローバルガバナンスルール構築支援 ・日本企業の海外現地法人における業務標準化支援 ・海外現地企業のM＆A戦略策定・実行支援

【必須（MUST）】 【経験業種】 ＜マネージャー・シニアマネージャー＞ 　・多様な国籍のメンバーと共にプロジェクトを推進したご経験のある方 　・戦略・業務コンサルティングプロジェクトにおいてプロジェクトマネジャーの 　　経験のある方 ＜シニアコンサルタント＞ 　・多様な国籍のメンバーと共にプロジェクトを推進したご経験のある方 【経験業務領域】 　・デジタルを活用した業務改革・新規事業開発（デジタルトランスフォーメーショ 　　ン）関連のプロジェクト経験歓迎 （但し、システム導入のみならず、上流の改革構想・戦略立案等のプロジェクトマネジ 　メント （経験必須） 【経験業務－必須要件】 ＜マネージャー・シニアマネージャー＞ 　・コンサルティング会社にて上流の改革構想・戦略立案等のプロジェクトを管理・ 　　リードした経験 　・海外に出張・駐在し、クライアントに対するサービスを提供した経験 　・案件の発掘・営業活動を行い、成果を上げた経験 ＜シニアコンサルタント＞ 　・コンサルティング会社にてプロジェクトで部下を育成しながら現場をリードした 　　経験 　・海外に出張・駐在し、クライアントに対するサービスを提供した経験 【経験業務－歓迎要件】 　・海外駐在経験（1年以上）、出張ベースでの海外案件関与経験 【言語】 ・ビジネス英語必須（他言語尚可） ・レベル/スコア ビジネスレベル（電話会議を含む打ち合わせ等を日常的に英語で 　行える、英語でのプレゼン・ファシリテーションをこなせる） 【求める人材像】 　■海外（特に東南アジア・中国）における戦略・業務コンサルティングのデリバリ 　　ー・PD双方のご経験がある方（国籍不問） 　　海外駐在前提での採用を行います。駐在国はプロジェクトによって異なりますが、 　　主に東南アジア・中国となります。 　・クライアントのビジネスを成功に導くリーダーシップ・プロジェクトマネジメン 　　ト力のある方 　・海外にて新規案件を自ら発掘し、提案を主体的にリードできる営業力のある方 　・海外にてローカル人材を含めたクライアントや各利害関係者と強固な信頼関係を 　　構築できる方 　・ビジネス環境の変化を読み取り、常に最適な戦略解を考え提供することのできる 　　ビジネス感覚・柔軟性をお持ちの方 　・課題を構造的にとらえ、解決策を導くことができる方 　・最先端のデジタルソリューションに知見のある方

株式会社インフォエックス

ベトナム

【業務概要】 当企業のグローバルなエンジニアチームを束ねるプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 システム開発フェーズのマネジメントのみでなく、最上流からクライアントのビジネス領域にもコミットするコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。 エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにしたグ ローバルなプロジェクトマネージャとしての第一歩を踏み出していただけます。様々なキャリアを持ったメンバーがFramgiaのプロジェクトマネージャとして活躍しています。 約1,300人のリソースを抱える当企業のグローバルチームは、日本のリソース単価では難しい『やりたいけど難しい』本来あるべきシステム開発チームとプロセスの実現を可能にし、クライアントのサービス成功にコミットします。 【多種多様なプロジェクト】 ■スタートアップ企業の支援 ■大手企業のデジタルトランスフォーメーション ■グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発。 ■IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用した新規事業の推進。 【スキルセットに応じたご活躍も可能です】 ■上流工程での業務コンサルテーション、それに基づいたシステムの基本設計。 ■プリセールスエンジニアとして、フロントに立ち、課題抽出。 ■全社PMOでのプロジェクトを横断したオペレーション改善施策推進。

【必須スキル/経験】 ■システム開発の実務経験がある方 ■PM、PLの実務経験が2年以上 （管理されていたチームの規模は問いません。進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方） 【歓迎スキル/経験】 ■プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方 ■テックリードのご経験をお持ちの方 ■アーキテクトのご経験をお持ちの方 ■オフショアマネジメントのご経験をお持ちの方 ■Webディレクターとして機能設計のご経験をお持ちの方

株式会社グローバルリーフ