建築・設備・土木系技術者×東京都×小売（専門店）の転職・求人検索結果

東京都

高級腕時計やブランドバッグの大手リユース企業の 店舗開発責任者として業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・新店舗の開発業務（全社出店戦略に基づく新規物件開発） ・新店舗の管理業務（店舗設計管理・内装デザイン/工程管理） ・既存店の管理（改装リニューアル管理・オーナー管理） 　 ※中期経営計画で向こう3年間16店舗の出店を計画しております。　 ◎メイン業務 └新規店舗開発業務 └内装デザイン └インテリアコーディネート └施工管理 ◎既存店舗の維持、管理に関わる業務 └既存店の改装/移転・契約全般管理・オーナー折衝

＜必須＞ ・高卒以上 ・多店舗展開の新規店舗開発経験を豊富にお持ちの方 ・既存店舗の管理業務経験（店舗改装・オーナー折衝・その他管理全般）をお持ちの方

株式会社ディンプル

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空間の企画・設計・デザイン全般 ＜領域＞ ・マンションや団地など集合住宅、空き家、ケアホーム、学生住居、不動産企画などの住空間 ・はたらき方のデザインまで貢献するオフィス ・同社店舗の隣接空間や地域事業者の活動をサポートする商業空間や宿泊施設 ・駅、空港、公園、廃校等の公共空間の活性化とまちづくり ・地域木材、資源を活用した、什器・建材などのプロダクトデザイン～商品開発 ＜業務範囲＞ ・遊休スペース活用、地域課題解決、コミュニティ再生、にぎわい再生に向けた企画立案 ・ワークショップなど合意形成に向けたプロセス構築とコンセプトメイク ・ランドスケープ、建築、内装、什器、サイン計画などの空間デザイン～基本構想、基本設計 ・家具、アート、備品などのインテリアコーディネート～演出 ・プロモーションツール、グラフィックなどのデザイン、制作 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建築・デザイン学科卒業かつ、設計事務所、デザイン事務所、またはそれに相当する部署での実務経験 ■PCスキル：Vectorworks、Illustrator、Photoshop、Rhinoceros または類するCADスキル（当社Vectorworksを使用） 【歓迎要件】 ▼建築士1級、2級資格をお持ちの方

株式会社パソナ

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■新店改装店舗の店舗設計及び設計監理業務 ・新店改装店舗のレイアウトプランニング（社内調整） ・新店改装店舗のストアデザインプランニング、基本設計図書作成 ・出店先・取引先との打ち合わせ調整　 ・竣工検査を含めた設計監理業務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■CAD（Vector Works）の操作スキル ■物販店舗設計として5年程度以上のスキルと経験 【歓迎要件】 ▼BIMの操作、使用経験 ▼Illustratorの操作 ▼一級建築士

株式会社パソナ

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■国内店舗の出店/改装プロジェクトのスケジュールとコストの管理を中心にした、プロジェクト管理業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクト管理業務として5年程度以上のスキルと経験がある方 ■基本的PCスキル（Excel等通常ビジネスソフトの操作） 【歓迎要件】 ▼CAD（Vector Works）の操作ができる方

株式会社パソナ

東京都

＜住宅、オフィス、商業施設、宿泊施設、公共施設の設計業務/事業所の専任管理建築士＞ ・プロジェクト初期段階における積算業務 ・実施設計・設計監理・竣工図一式作成 ・施工会社とのコミュニケーション ・重要事項説明 ・法規チェック・申請・手続き関連 ・専任管理建築士としての事業所管理（業務量、難易度、体制） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 （1）1級建築士の資格をお持ちの方 （2）管理建築士の資格、または受講資格があり取得可能である方 ■設計、設計監理、積算等に関わる実務経験3年以上 ■PCスキル：Vectorworks、Illustrator、Photoshop操作

株式会社パソナ

東京都

・店舗全体設計、レイアウト ・建設部門のマネジメント

【求める学歴】 専門・短大・高専以上 【求める経験】 ・大型商業施設や小売店などの店舗設計経験。 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ■企画の部分から参加したい方 ■店舗づくりの醍醐味を感じたい方 【求める資格・スキル】 必要資格: 必要スキル:建設設計の実務経験 大型商業施設での店舗設計経験 ITスキル: 【求める英語レベル】 求める英語レベル:

株式会社A・ヒューマン

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【概要】 自社および関連ブランドの消費者体験（ビジュアル、レイアウトなど）および店舗開発を戦略的に主導する責任を負うポジションです。 店舗開発チームの運営全般（物件開発、店舗設計・施工、施設管理、ビジュアルマーチャンダイジング、必要な調査・分析・交渉・スケジュール計画など）を統括し、当社の戦略を実現します。 日本全国の百貨店、ショッピングモール、路面店での新店舗の発掘とオープンをリードしていただきます。 ●店内レイアウトの最適化とPOS技術の活用 ●透明性、一貫性のあるビジュアルアプローチ ●様々な消費者層に向けて、セルフトリートシーンやカジュアルギフティングを促す新しい店舗デザインの開発をリードする ●店舗の指標（トラフィック、コンバージョン、売上高）を、店舗レイアウトやビジュアルマーチャンダイジングと関連させて分析し、消費者体験と売上を向上する 【主な職務内容】 <Property Development>  新店・既存店の店舗開発戦略を指示する  候補者と候補地を評価する  P&Lの想定に基づき、収益性と持続性を考慮した事業計画を評価する  リース更新の戦術を指示する <店舗設計/施設管理>  店舗デザインの監修  レイアウトプランに指示を与える  設備管理計画（年度・中期）、改善手法による設備更新の指示を行う <VMD>  ビジュアルイメージの原案や店舗ディスプレイの企画に指示を出す  各チャネル、各カテゴリーによる役割を指示する  利益を意識したクリエイティブなマインドセットワークとステークホルダーへの主観的な提案姿勢で、チームをリードする <General>  会社の方向性を、各役割が各セクションに効果的にカスケードする  困難な状況を解決するために、部門、開発者、ベンダー、社内他部門との外部/内部交渉に参加する  クロスファンクショナルなプロジェクトのための効果的なコワーキングをアレンジし、促進する  初期予算編成の方向性を示し、計画変更による再配分を行う  ベンダーの見積もりが適切かどうか評価する  全店舗の開発セクションをつなぎ、相乗的な勢いを生み出す  年間運営計画および予算編成を行う  海外店舗の店舗デザイン、ビジュアルマーチャンダイジングについて、要請があれば各セクションでサポートする。

 店舗開発、または、消費者向け小売業の経験（マーケティング、小売業出身者）  店舗開発、デザイン＆コンストラクション関連の経験  コンシューマージャーニー、コンプグロス、競合他社分析の経験  ビジネスレベル英語力（読み書き、会話）  クロスファンクショナルチームをリードした経験  コンシューマーフォーカス  社内外を問わず、優れた交渉力、問題解決能力  優れた分析力、数字力  細部と正確さに注意を払いながら複数の仕事をこなし、厳しい納期のもとで仕事をする能力  高エネルギーで、優れたコミュニケーション能力を持つ、結果重視のチームプレーヤー  ペースの速い、結果重視の運営環境で働くことを望む

株式会社アージスジャパン

東京都

グループ各事業の新拠点（店舗・支店・営業所等）の立上げや既存拠点の修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般に関する業務となります。 ・設計、建築業者・内装設備業者との協議調整 ・各種行政関連申請 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画　等 ※東京本社の配属となりますが、対象エリアは全国となります。現地での交渉の際には、出張が発生します。 ＜配属部署の組織構成＞ 2名体制を予定しております。 ＜仕事の魅力＞ 今後、更なる事業の拡大を予定しておりますので、経営の最前線で新規のプロジェクトに関わる事が可能です。

（必須要件） ・施工管理の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（ATのみ可） （歓迎要件） ・複数の施工管理経験をお持ちの方 （求める人材像) ・主体的に行動ができ、責任感を持って仕事に取り組める方

富士ヒューマンテック株式会社